女魔头观后感（必备14篇）

一．miranda的领导风格与领导行为

影片一开始，“女魔头”就来了一个华丽登场。因为美容计划的临时取消，miranda提前出现在杂志社，直接导致杂志社人心惶惶，有人换鞋、有人化妆，有人整理桌面，每一个人都以最佳状态等待miranda的出现。而当miranda进入电梯的时候，原来在电梯里面的人立即出来给她让位，并垂手站在一边等候电梯走。

米兰达一进办公室，就给首席助理埃米莉一系列指示。到此刻，“女魔头”的领导风格已经可窥见一二。在她面试andrea的时候，当andrea试**释某个问题的时，她即刻就会打断她，在miranda的世界里，并不需要任何解释。

可见，她是一位说一不

二、地位极高的领导者。根据她的性格和做事方式，我们可以认为她是一个权威的领导者。

我们一般把领导分为三类：权威领导、放任领导和民主领导。权威领导是指以任务为中心，向追随者发出指示和命令的领导类型。为完成组织任务，满足组织需要，领导班子行使主要权力，严格控制和监督组织成员。

权威领导垄断完成组织任务所需的信息，拒绝其他组织成员参与决策。此外，他们在方法和步骤上有序地运作组织。此外，权威领导经常以私人身份对组织成员的工作进行评价和表扬批评。影片中，miranda常常给助理们下达各种任务，并且不允许下属询问原因。

对于下属们来说，询问原因就是一个极大的错误；miranda摇头的东西就必须被放弃，重新设计；miranda不需下属做的事情就一定不可以做，否则，将会陷入极大的麻烦；当andrea做错一件事的时候，立马会得到miranda的刁难。显然，这是一种权威性的领导模式，领导者不断地向下属下达指令，下达命令，做出最终决定。

从领导者的风格和行为出发，我们可以分析领导的有效性，找出什么样的领导行为才能导致领导的成功。基于俄亥俄州立大学领导行为象限，我们可以发现米兰达是一个高度关注和低关注的领导者。在布莱克和穆顿的管理方格理论体系中miranda的领导方式亦属于任务式的领导方式。

影片中有一幕是因为andrea做错了事情，miranda要求她为她的双胞胎女儿寻找《哈利波特》最新进展的手抄本，而不管她是否有可能做到。再看miranda对待emily的态度：emily整年的工作都在为了参加巴黎秋季时装周而做准备，为了穿最时尚的衣服，她坚持长时间不吃饭，然而，，把机会给了andrea。

作为miranda的助理，emily和andrea因为不敢出现一点点的误差，而经常面临只有一个人在办公室的时候不能离开座位去上厕所的困境。从这些事情中，我们无疑可以判断米兰达是一个比人更关心任务，把工作效率和表现放在首位的人。一般认为，领导者这种领导行为不容易成为成功的领导者。

因为她的领导作风是非常**的，领导者集中注意于对生产任务和作业效率的要求，注重于计划、指导和控制员工的工作活动，以完成组织的目标，但不关心人的因素，甚少注意员工的士气与发展。在这样的领导风格下，组织的一般成员认同感较低，缺乏责任感和主动性，所以领导者不容易成功。

然而miranda却又是一个成功的领导者，她能在知道总部打算把法国《runway》的主编调去美国总部接替她的位置的时候，不动声色地果断采取手段维护住自己的位置。甚至她懂得在最恰当的时候对andrea给予肯定。此外，虽然她的“女魔头”式领导给员工造成了很多麻烦，但是几乎所有的员工都真心实意地追随她。

为什么？除了领导风格，领导者的影响力也会对领导效能产生重要影响，有时甚至是最重要的影响。

领导影响力是指领导者在领导活动中有效地控制、支配、激励和激励领导者的能力。领导者的影响力有两个基本**，一个**是领导者的地位权力，即伴随一个工作岗位的正常权力，称之为权力性影响力；第二个**是下属服从的意愿，称之为威信或非权力性影响力。非权力影响力是由领导者自身的专长、性格、亲和力等因素产生的，与权力没有直接关系。

非权力影响在现代组织中发挥着越来越重要的作用，因为只有权力影响的领导者很难调动他们的积极性和创造性。

我认为员工对组织的认同感和工作积极性是与领导者本身的能力与魅力密切相关的，这也就是为什么作为高关心任务低关心人的miranda依然可以得到《runway》里面员工的支持，并且每一个人都努力地把自己的工作做到最好的原因。米兰达的成功与她的个性密不可分。作为一个成功的领导者，她具有如下品质：

首先是她努力进取，渴望成功。她对每一期杂志的内容几乎到了苛刻的地步，从构思到摄影到文字，她要求创新，要求品味，不断提高杂志的阅读价值；其次她有着强烈的权力欲望。这一点其实我们不难发现。

她经常对自己的决策说三道四，总是用自己的观点和理论去影响别人，控制别人的行为。在她要求andrea代替emily去参加巴黎秋季时装周的时候，andrea一开始并不愿意，但在miranda的说辞以及不断地催促下，andrea最终改变了她的初衷。再次是miranda充满自信。

她的言行举止无一不散发着一股自信，甚至有一种睥睨天下的豪情。她相信事情都可以在自己的掌控之中并且勇于面对巨大的挑战，哪怕是面对职位将被取代的情况她依然能不露声色、淡定从容；最后是miranda追求知识和信息。她的助理每天都会给她寄一本小册子，里面有所有最前沿的时尚设计和时尚信息，她每天都会翻阅，这就是为什么她可以一直保持敏锐的时尚直觉和判断力。

综上，《runway》的成员们对miranda基本上都是惟命是从，并不完全是因为她的法定性权力，也就是说来自于职位的权力。我更倾向于认为人们对米兰达的服从是因为她的魅力和专业能力，是因为她的个人领导魅力。在整部电影中，除了第一部安德烈，几乎每个人都为能为米兰达工作而骄傲，甚至疯狂。

二．miranda领导风格下的组织文化

一个组织的领导者是组织文化的倡导者、维护者和管理者。领导者的品质、个性决定着组织的基本类型与特征，领导者的价值观、经营理念和对人对事的基本假定决定着组织的发展方向。所以说miranda的领导风格在一定程度上决定了《runway》的企业文化。

组织文化是指组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织中的反映 。具体地说：组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。

从广义上讲，组织文化一般包括了外显文化和内隐文化两大类。所谓显性组织文化就是指那些以精神的物化产品和精神行为为表现形式的，人通过直观的视听器官能感受到的、又符合组织文化实质的内容。它包括组织的标志、工作环境、规章制度和经营管理行为等几部分。

隐性组织文化是组织文化的根本，是最重要的部分。隐性组织文化包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神几个方面。下面主要分析miranda通过其领导风格对《runway》显性与隐性组织文化影响，进而形成的文化类型：

首先，《runway》倡导的是一种等级森严式文化。成员们在非常正规和架构森严的工作场所里按照程序工作。它的经营管理活动都遵循一定的规章制度，或者说是长期形成的被大家所认同的习惯所形成的制度。

emily和andrea对miranda的言听计从，以及一开始emily负责对外联系等而andrea经常做接**、买咖啡等等打工小妹的事情，充分表明这是一个等级很森严的组织，上下级关系明晰，谁做什么怎么做都有明确的规定。

其次，《runway》内部的组织文化又是一种强文化。其核心价值观得到组织成员的强烈认可和广泛认同。在具有强力型组织文化的公司中，员工们方向明确，步调一致，组织成员有共同的价值观念和行为方式，所以他们愿意为企业自愿工作或献身，而这种心态又使得员工们更加努力。

强力型组织文化提供了必要的企业组织机构和管理机制，从而避免了组织对那些常见的、窒息组织活力和改革思想的官僚们的依赖，因此，它促进了组织业绩的提升。在《runway》里面的每一个人都推崇时尚，每天衣着光鲜，穿着各式名牌，这也是andrea一开始遭到大家嫌弃的原因。andrea与《runway》一开始几乎是格格不入。

里面的女职员们每一个都身材苗条，懂得打扮自己，而andrea却经常吃高热量高脂肪的食物，穿着丑陋的针织衣和长裙。另外，她们每个人面对工作都非常严谨，神经高度紧绷。对于在andrea看来几乎一模一样的腰带，她们可以说出各种区别，并需要反复权衡比较做出选择。

她们跟miranda一样，对工作有着近乎完美的苛求。

❖ 女魔头观后感 ❖

昨日看了时尚女魔头。安吉丽娜，一个一般的大学毕业生，怀揣记者希望却一差二错步入顶尖时尚杂志天桥的麾下成为女魔头梅琳达的女辅佐，说白了便是分担各种杂事的打杂工，包括约束时刻内倒好咖啡，挂好他任意抛在安迪桌上的衣物提袋，每个人见到梅琳达都如临大敌如履薄冰，一个不折不扣的女魔头，傲慢，霸道，甚至无理。安迪在这儿成为第六个艾米丽—梅琳达辅佐的通称，他们不被看做一个独立的人，只不过是为他打工供应他各种所需的东西，他们不能有自己的主张，自己的抱怨，只需恪守，只需效力，只需费尽心机满意梅琳达的各种要求即使听起来多么无理。你不能问他任何问题，只需照做，他只需效果，不问进程。安迪进入这儿就像他说的是找了份交房租的作业——为了糊口的无法之举。穿戴随意的安迪看上去与时尚那么的不协调，他也以为自己并不适宜这儿，在女魔头的种种刁难下安迪想到过扔掉，但奈杰儿的话以及不服输的性格让她坚持了下来。他改动形象，竭力融入公司空气，认同自己的人物，穿戴时尚，心思详尽，不抱怨，不阿谀，总算因超卓的体现赢得女魔头的认同——赢回自己的名字安吉丽娜。接下来的悉数如同便是瓜熟蒂落的，从开端的乱七八糟，手忙脚乱，到之后的有条不紊，妙笔生花，安迪履历了一场蜕变。虽然这个进程如同炼狱。

但在作业成功后，安迪从前了解的朋友也在因他的改动而远离他，就像奈杰儿说的当他的个人日子荡然无存时分便是他即将升职了——就像梅琳达，景色的反面是家庭即将土崩瓦解的痛苦糟蹋，竭力保住职位的职场拼杀，卸去面具后的梅琳达是如此虚弱，变老，无力，疲倦，人前的强悍荡然无存，让人心生酸楚。她也不过一个女人仍是一个老女人。是日子逼的人不得不去习气。安迪也在习气，他最常说的是 我没得挑选，是吗，悉数都是自己挑选的，他在挑选跨过时就已注定了效果，不论这个效果是不是他的原意。安迪顿悟了，他要再次面对挑选，这次他挑选了脱离，义无反顾，扔掉了那个如同遥控器般分配她不断旋转的手机，脱掉标志身份，方位，品味，许多女孩艳羡的尖端时装配饰，回归安闲独立的日子，重新开端自己的抱负。

安迪脱离了天桥，但安迪不是一个逃兵，他是在尖峰时洒脱地离去，是主动挑选，不是日子所迫。安迪说他在天桥做了一些事，也搞砸了一些事；梅琳达说安迪是他用过的最令他绝望的的助理，其实是因为他对安迪有更高的希望，他赏识安迪，他的离去是自己的怅惘。这便是梅琳达，这便是安迪。各自有酷爱的作业与处事原则，不趁波逐浪，但也不容易认输。

❖ 女魔头观后感 ❖

时尚女魔头观后感

影片《时尚女魔头》讲述的是一位刚从学校毕业不久的女孩安吉利亚为了实现记者梦想，而担任时尚界大名鼎鼎的女魔头米兰达的助手期间发生的故事。她通过艰苦的努力终于获得了女魔头的认可，却因为偏离最初的梦想而选择离开，去寻回自己的梦想。

通过这部影片，我们可以从主人翁身上学到很多有价值的东西。面对强大的上司和繁琐的工作，我们要学会如何去适应那样的环境。学会改变自己，让自己变得更加成熟和坚强。在面对各种艰辛和无奈时，要想有一番作为，就必须付出比别人更多的努力，就必须勇敢的去面对，去克服一切的困难。

安吉利亚通过自己的努力，凭借着吃苦耐劳的精神，终于获得了女魔头的认可，并去到了时尚之都巴黎。向我们证明了，只要努力和学习，就会取得成功。然而，在取得成功的同时，她也失去了很多东西，她的爱情和友情出现了危机。影片中有这样一句话：“如果你的感情问题出现了状况，那么你距离升职就很快了”，话语里面的无奈不言而喻。这说明成功是需要代价的，没有不劳而获的成功。在我们的生活中也是一样，要想学有所成，要想成长，我们也需要付出努力和汗水。

影片中有这样一段，安吉利亚对设计顾问奈杰尔说：“我尽力了……为什么……这么对我……”奈杰尔回答说：“你没有尽全力，你觉得你付出了许多，老板和同事应该感谢你，但现实是不会感谢的，你要知道有成千上万的女孩想替换你的工作，假如你觉得委屈，那你就走吧”。奈杰尔说的这段话是安吉利亚职场命运的转折点。她觉得自己尽力了，虽然没有完成米兰达交给的任务，但至少也应该得到一句激励或者安慰的话，而不是无情的批评。然而，现实是残酷的，不是所有人都会看到你的努力，更多人看到的是你的失败。所以成功需要的是不轻言放弃的精神，要求我们能够迎难而上，对自己负责，对生活负责。

在影片最后，主人公安吉利亚并没有留在很多人梦寐以求的时尚界顶端继续工作，而是重拾梦想继续前进。这也告诉我们，只有我们想要的才是真正的财富。外表的光鲜和令人瞩目的成就即使多么让人羡慕，也不会使自己的生活变得充实。人的一生还有很多值得我们珍惜和追求的东西，我们要勇敢的去追求自己的梦想，而不是偏安一隅，满足于目前的成绩，得过且过。

这部影片对我们年轻人的教育意义十分深刻，它告诉我们要积极努力的去适应社会，挖掘自身潜力;要敢于付出，敢于争取;要不轻言放弃，勇于抗压，迎难而上;要懂得珍惜，追寻梦想……

一天的时间很短暂，一生的时间也不多，可是人一生的选择却很多。遇到困难，你可以选择无精打采，也可以选择逆流勇上;碰到阻碍，你可以选择碌碌无为，也可以选择积极进取;遇上压力，你可以选择萎靡不振，也可以选择勇往直前。安吉利亚的成功就证实了：不为失败找理由，要为成功找方法，人生的任何质变都来自量变的积累。对待学习、生活和以后的工作，我们要有积极、乐观的态度，面对困难，如果你觉得你已经付出了一切的努力，那么，再多出一点又何妨!

时尚女魔头观后感

《时尚女魔头》(又名《穿普拉达的女国王》)，讲述的是一位刚刚离开校园的乡间姑娘安迪幸运地获得了世上似乎所有女孩都求之不得的机会--在大城市纽约最出名时尚杂志《Runway》的主编米兰达手下担任助理工作的故事。

《时尚女魔头》是一部经典的励志影戏。一位一心想当编辑、记者的女主角安迪，因生活所迫，不得已到著名的时尚杂志《天桥》应聘小我私人助理。平时不爱打扮，不懂时尚的安迪，不仅工作强度跨越了她的想象，还遭到同事及老板的取笑。

就在所有人都以为安迪会告退的时候，她却选择了坚持，险些把自己的全部时间都用在了琐碎的工作上，用自己的努力、坚持和过细的工作态度，获得了同事及老板的承认，并且渐渐地喜欢上了这份工作。说实话，这部影戏我已经看过两遍，每次观看都被安迪的精力所感动，每次都能够从影片中找到积极对待工作的态度。女主角安迪身上有很多值得咱们往学习的工具，比如她的乐观精力、积极态度、坚定的信心、不懈的努力等等。咱们知道每部影片都有一个想要传达给看客的思想，我想该部影片的导演是想通过安迪如许一个平凡的女孩，告诉大家想要成就一番作为，怎样对待自己的工作，就必须支付比别人更多的努力，最后必然会获得老板及客户的必定，这也正是咱们这一代年轻人所缺少的。

现实的工作傍边，大多是对工作的无奈，对老板及客户的抱怨，甚至是消极工作，心无理想。影戏中安迪对待工作的精力总是积极向上，而咱们对待工作却很少有欢快的心情。想的起来影戏中有一段话是安迪对设计顾问奈杰尔说：“我尽力了…为什么…这么对待我…”，奈杰尔回答说：“你没有尽全力，你觉得你支付了很多，老板和同事应该感谢你，但现实是不会感谢的，你要知道有成千上万的女孩想替换你的工作，假如你感应委屈，那告退吧!”

奈杰尔说的话我觉得是改变安迪命运的迁移转变点。这一番话使安迪改变了对其工作的熟悉，从而喜欢上这份工作。咱们大大都人的工作，并不是自己理想傍边喜欢的工作，从工作傍边往往找不出一点值得欢快的理由，从而日复一日，熬过一辈子。假如改变一下对待工作的态度，那咱们的工作就会变得有活力，咱们就能更加愉快地工作，使自己更有成就感。

把影片中的精力运用到咱们客服工作傍边，尤其是咱们维修呆板的时候。

当咱们修睦呆板后，客户获得方便，咱们假如能像影片中暗地那样努力工作，从细节及日常工作慢慢坐起，客户必定可以看到咱们的努力，后期多做些跟进实在工作也会很轻松，完成工作目标也不是空想。热爱工作，努力工作，愉快工作，过细工作，只要心怀理想，态度积极，所有的支付终将获得回报。

时尚女魔头观后感

该片讲述一个刚从学校毕业想当记者的女孩Andy(安妮·海瑟薇饰演)在寻找工作无果的情况下进了一家顶级时装杂志《天桥》(Runway)给总编当助手。然而好景不长，很快她发现，工作简直是噩梦，因为这个女总编MirandaPriestly(梅丽尔·斯特里普饰演)对待所有的人都是那么尖酸刻薄，紧张的气氛蔓延在整个杂志社。

影片中，这个时尚的'女魔头无论公事私事都交给助手打理，把这个可怜的女孩折腾得苦不堪言。Andy的态度从一开始的得过且过，不为工作而改变自己，到后来主动换上了在圈子里的时尚衣服，完美地完成着她的工作。但最后通过与女魔头的交谈，发现自己得到了工作，却放弃了家人和朋友，并且为了工作上的进步要将别人狠狠打压下去之后，毅然离开了杂志社，并寻回了自己失落的幸福。

这个电影我一共看了三遍，每一次看都感觉一股强大的力量在激励着我，尤其是第一次看时，感觉相见恨晚，后悔怎么没有提前几年看到，至少在入职的时候先看这个电影，对于自己适应职场生活会有很大帮助。再一次看完这部影片，我有以下感受：

第一，对于一个刚入职场还怀有梦想的人来说，一切都是新的，一切都得从头开始，想做好不容易，如果再遇见一个苛刻的老板则更是如此。遇见像影片中Maranda这样的老板，工作对于老员工尚不轻松，对于新人无疑是一种煎熬，随时都会有战战兢兢如履薄冰的感觉。但是遇见一个苛刻老板，对于一个有梦的职场新人来说也是件好事：他能使你在最短的时间内转变角色，在同样的时间内这份工作会将你打造的更加优秀，你的适应能力、应变能力、接受挑战的能力等会变得更强。无论你将来继续在这个领域里发展，还是另谋出路，这份工作带给你的都将是最大的收益。当然，一般情况下，我们的领导采对我们的要求远没有这么严格，我们的压力跟Andy相比，小了很多。相比之下，我们是幸运的。

第二，思想决定行动。影片中介绍了Andy的蜕变过程，她从一个普通女孩便身职场丽人。以她第一去老板Maranda家送材料为限，分前后两部分。前期的主导思想是，我做好工作就行了，其他的无所谓，可以保持自我。这让她在公司中很另类，是被人嘲笑的对象，她自己也不能融入集体，对职场生活有很多的不理解和抱怨。经职场前辈Nigel的指点，她开始转变，而且转变得很彻底，不仅是外在的形象，还是工作作风，都与公司文化保持高度的一致，不仅符合老板的要求，还超出了老板的预料，表现得异常出色。以至于老板Maranda最后说“我从你身上能看出很多我的影子”。这一切的变化只因一点：思想的转变。主动想做好某事和被动做好某事效果是完全不同的。

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第三，如何让自己变得出色。影片中有一处让我颇有感触的地方就是Maranda让Andy给双胞胎找尚未出版的《哈利波特》手稿，四个小时的时限。Andy一边认为自己完不成这个任务，一边开始想办法。老天眷顾她，她找到了，在Maranda限制的最后时间之前上交任务。当Maranda以刁难的口吻问“一本书，两个孩子怎么办”的时候，我第一次看的时候，心想完了，工作都白做了。没想到，Andy印了三份，还装裱了封面，看上去像书而不是手稿，并且已经事先交到双胞胎的手中，她跟老板谈话这会儿，双胞胎已经在看了。这令Maranda对她刮目相看。我想，如果我们做工作，无论是什么样的工作，如果时时处处都能想得这样周全，怕是想不出色都难吧。

第四，有人群的地方就有竞争。Emily处处排挤Andy，显示自己的优越性，作为观众，除了对Andy表示同情之外，就是觉得Emily很可恶，为什么不能对新人好一些呢?不过，反过来看，也有值得庆贺的地方。工作中，如果有Emily那样的人排挤我们，说明我们还是有能力，能对她造成威胁，或者是潜在的威胁。职场中，和这样的人交往是不可避免的事，但是怎样相处，却考验我们的社交能力。

第五，睁大慧眼，发现自己的贵人。Andy的成功跟个人的努力分不开，但是也应该感谢Nigel，没有Nigel的那次谈话，她的思想不会转变得那么快;没有Nigel的帮助，她的形象不会转变那么快，同样没有Nigel的理解，她糟糕的个人生活会更影响她的心情、甚至工作。工作中，有很多值得我们学习的前辈，他们愿意也乐于帮助我们，关键的时候给我们指点迷津。有他们的帮助，就等于给自己的工作添了对翅膀。能不能得到他们的帮助和支持，取决于我们的品质和态度，也取决于我们的智慧。

最后，也是最重要的一点：追随自己的内心感觉。大团圆式的结局：与现实生活不符，是电影为广大观众诟病的地方;也是最能触动人心的地方，毕竟对于绝大多数人，活着的终极意义就是追求快乐幸福。老板Maranda，职场生活光鲜靓丽，但家庭生活却一团糟，绯闻不断。如果能做选择的话，相信人们都会选择过简单却幸福的小人物生活。可惜的是，人们在追求幸福的时候，常常迷失了自我，结果本末倒置，因此真正追求到幸福的人只是少数。

❖ 女魔头观后感 ❖

晚上看了时尚女魔头，故事情节一般，一个对时尚完全不懂的西北大学毕业生误打误撞进入世界顶级时装杂志，经过一番磨炼成为时尚女王的助手。从丑小鸭完成了到白天鹅的蜕变，如果仅仅是这样，那么故事就流于俗套了，电影的最后，丑小鸭发现什么才是自己最重要的东西放弃了来之不易的机会，选择重新回到以前的生活。这个电影让我想到了一首歌，《real to me 》（我的专辑《外文经典》中有这首歌），什么才是生命中你认为最真实最重要的东西呢？

对于职业女一性一，家庭还是工作是一个两难的选择。必须承认工作中对于女一性一还是有一个“透明的天花板”，虽然看不见但是可以感觉到，为什么做到中层的女一性一那么少？我不相信工作能力女一性一跟男一性一有那么悬殊的差别。

始终觉得家庭是女一性一最终的归宿，女人不管外表多么强悍，始终还是希望有一个肩膀可以依靠的，像片中的米兰达那样的女强人，拥有常人梦想的一切，名车豪宅，声名显赫，可是她快乐么？孤独无人时她独自饮泣，冠盖满京华，斯人独憔悴。

❖ 女魔头观后感 ❖

时尚女魔头观后感影片以5个女生早上起床后的一系列行为为开端，其他四个在《天桥》作业的女生在出门前精心的装扮自我，每一个细节都是她们所要顾及到的，为的是把自我最美的状况展现给其他人看，只需安吉莉亚，可以说是不加润饰的，素面朝天的就预备出门，就此构成了明显的比较。

安吉莉亚前去《天桥》了解艾米莉的面试时，艾米莉看到她第一眼就觉得人事部对她开了打趣，在这一切的追逐时尚的女人堆里，安吉莉亚那古拙的衣服就让艾米莉绝望了，两人简略的对话中，安吉莉亚问出谁是马琳达，可见她底子就不知道时尚界的“女王”马琳达，她也历来不看时尚杂志，这更是令艾米莉觉得头都大了。艾米莉告知安吉莉亚《天桥》是一本时尚杂志，马琳达是他《天桥》的主编，她觉得来应聘的人对时尚热心很重要，她一眼就看出前来面试的安吉莉亚对时尚没有寻求。

马琳达来了之后想要亲身对安吉莉亚进行面试，艾米莉厌弃安吉莉亚的手提包太土了，马琳达看到之后会发火的不让安吉莉亚带进马琳达的办公室。应对马琳达安吉莉亚告知她自我是西北日报的主编，在马琳达不愿意听之后，她说了解自我不适合那里，不行美丽不行修长，也不了解时尚可是自我聪明，学得快，会竭力作业，可是应对马琳达的无回应，安吉莉亚自我就先放下了，可是却出人意料的被马琳达聘用了。

开端作业后安吉莉亚不了解迪马休里耶这位闻名的摄影师，不了解马琳达要CK什么款式的裙子，作业中状况百出，而且依然故我的穿戴自我那廉价宽松的衣服，穿戴平底鞋，称那些高跟鞋的女孩子们为“嘎嗒子”，而她的穿戴也被其他伙伴讪笑，称之为她外婆的裙子。

在作业中遭到马琳达的苦难后的安吉莉亚前去向奈杰尔泣诉，可是奈杰尔没有安慰安吉莉亚，反而指出其没有彻底的投入作业中，两人的扳话使安吉莉亚想要改动自我，她求助于奈杰尔。

奈杰尔带着安吉莉亚来到试衣间，给了她Docle、娜西尔·洛吉杰斯的衣服，吉米·周、布朗尼克的鞋子，香奈儿的靴子，南茜·港渣勒兹的包包，并带她去美容部换了发型，回到作业岗位的安吉莉亚使艾米莉和塞琳娜都大吃一惊，感觉就像是换了一个人似的。

改动了自我之后的安吉莉亚在作业上也非常的尽心，也成为了一个作业狂人，潜力上甚至比艾米莉还要强，也替代了艾米莉和马琳达前往巴黎。

在影片的后边，奈杰尔看着安吉莉亚问她这身衣服是谁给配的，安吉莉亚说是自我，得到了奈杰尔的称誉，可见此刻的安吉莉亚现已可以充沛的了解时尚了，可以得到这个时尚达人的赞许。

终究安吉莉亚脱离了时尚界，去一家报社面试，她得到了一份她开端想要的作业。

或许时尚是许多女生所追逐的，可是未必一切的人都是。

❖ 女魔头观后感 ❖

《时尚女魔头》(又名《穿普拉达的女国王》)，讲述的是一位刚刚离开校园的乡间姑娘安迪幸运地获得了世上似乎所有女孩都求之不得的机会--在大城市纽约最出名时尚杂志《Runway》的主编米兰达手下担任助理工作的故事。

《时尚女魔头》是一部经典的励志影戏。一位一心想当修改、记者的女主角安迪，因生活所迫，不得已到着名的时尚杂志《天桥》应聘小我私人助理。平时不爱打扮，不懂时尚的安迪，不仅仅工作强度跨越了她的想象，还遭到同事及老板的取笑。

就在所有人都以为安迪会告退的时候，她却选取了坚持，险些把自我的全部时光都用在了琐碎的工作上，用自我的努力、坚持和过细的工作态度，获得了同事及老板的承认，并且渐渐地喜欢上了这份工作。说实话，这部影戏我已经看过两遍，每次观看都被安迪的精力所感动，每次都能够从影片中找到用心对待工作的态度。女主角安迪身上有很多值得咱们往学习的工具，比如她的乐观精力、用心态度、坚定的信心、不懈的努力等等。咱们明白每部影片都有一个想要传达给看客的思想，我想该部影片的导演是想透过安迪如许一个平凡的女孩，告诉大家想要成就一番作为，怎样对待自我的工作，就务必支付比别人更多的努力，最后必然会获得老板及客户的必定，这也正是咱们这一代年轻人所缺少的。

现实的工作傍边，大多是对工作的无奈，对老板及客户的抱怨，甚至是消极工作，心无理想。影戏中安迪对待工作的精力总是用心向上，而咱们对待工作却很少有欢快的情绪。想的起来影戏中有一段话是安迪对设计顾问奈杰尔说：我尽力了为什么这么对待我，奈杰尔回答说：你没有尽全力，你觉得你支付了很多，老板和同事就应感谢你，但现实是不会感谢的，你要明白有成千上万的女孩想替换你的工作，假如你感应委屈，那告退吧!

奈杰尔说的话我觉得是改变安迪命运的迁移转变点。这一番话使安迪改变了对其工作的熟悉，从而喜欢上这份工作。咱们大大都人的工作，并不是自我理想傍边喜欢的工作，从工作傍边往往找不出一点值得欢快的理由，从而日复一日，熬过一辈子。假如改变一下对待工作的态度，那咱们的工作就会变得有活力，咱们就能更加愉快地工作，使自我更有成就感。

把影片中的精力运用到咱们客服工作傍边，尤其是咱们维修呆板的时候。

当咱们修睦呆板后，客户获得方便，咱们假如能像影片中暗地那样努力工作，从细节及日常工作慢慢坐起，客户必定能够看到咱们的努力，后期多做些跟进实在工作也会很简单，完成工作目标也不是空想。热爱工作，努力工作，愉快工作，过细工作，只要心怀理想，态度用心，所有的支付终将获得回报。

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