农化技术服务工程师工作计划

发表时间：2025-05-21

农化技术服务工程师工作计划（收藏十二篇）。

农化技术服务工程师工作计划篇1

一年来，在镇党委、政府的正确领导下，上级业务主管部门的指导下，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、专业水平和综合能力，等都有了很大提高，较好地完成了组织领导安排农业技术推广工作任务。现将一年来的工作总结如下：

一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。

以党的xx大、xx大精神为指针，坚持认真学习理论和重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级农技工作推广会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器.在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

二、积极引进新技术、新品种进行试验、示范，普及推广优良品种和成熟农业实用技术。

一是选用优质高产良种。水稻主要推广了品质优、产量高的品种，玉米：主要推广了适应性强、丰产性好的品种，油菜推广了“双低”优质品种;二是狠抓关键技术推广。水稻大力推广了旱育秧、立体强化栽培、杂糯间栽等关键实用技术;三是积极推广麦∕玉∕豆“新三熟”种植模式，用大豆置换红苕，改“麦∕玉∕苕”为“麦∕玉∕豆”，做既节约用种成本、节省劳力、提高效益，又适应当前农村劳动力转移新形势。抓点示范，辐射带动全镇。抓好了春玉米、油菜、小麦高产示范片，及土壤有机质提升项目，春洋芋规范化种植，科技示范户带动。通过实践探索，使我对全镇主要农作物的栽培、管理和病虫害防治等关键技术都有了新的领悟和提高，让我积累了大量的农技推广和基层工作经验。

三、进行农业科技培训，注重实效实用，收到了良好的效果。

带领全站同志，赴我镇行政村进行农技推广培训工作，认真准备了盖膜春玉米栽培技术和农作物病虫害防治方面的讲解和现场实际操作演示。发放技术资料3000余份，培训人数5000余人/次。由农民提问的方式，农民需要什么讲什么，注重了实际和实用。特别是盖膜春玉米栽培、蔬菜种植、常见病虫害的防治等技术已被大部分群众所接受，并且从中受益。

虽然一年来自己在思想上有了进一步提高，工作上取得了一定的成绩。但自己也清醒地认识到自己所做的工作离组织和上级的要求还有很大的差距，一是在工作上思想不够解放，创新精神不够。二是在发展农业科技上办法少、措施少，工作力度不够。三是在发展农业科技的信心不足。这些问题在今后的工作中我将进一步改进，总结经验，寻找差距，更好的做好今后的工作，为我镇农业科技和经济的超常发展做出新的贡献。

农化技术服务工程师工作计划篇2

为做好新型冠状病毒感染疫情防控工作，为保障员工身体健康，结合政府相关文件要求和公司实际情况，现通知如下：

一、继续执行报备机制

小长假可能会有很多人短途回乡祭扫，请各位员工注意只要出京返回，仍需要居家隔离14天，请在x月x号日(星期x)之前以部门为单位向行政部报备(填写附件一：出x返x统计调查表)。

二、启用疫情防疫行程卡

假期结束后，首次进入公司的员工，需出示疫情防疫行程卡截图，也可在公司门口现场扫描，待行政人员确认无需隔离后方可进入(附件二：疫情防疫行程卡二维码)。

三、境外抵京信息报备

所有公司人员包含本人、子女、直系亲属、同住人员等如有境外抵x情况请如实上报(填写附件三：境外抵x情况统计台账)。

四、各分子公司请各线负责人安排，通知到位

防疫工作，人人有责，希望各员工积极响应国家号召，做好个人防疫，不参加聚会、聚餐、不到人员密集场所，遵守防疫相关规定

农化技术服务工程师工作计划篇3

一、部门现状

通过分析，可以将现阶段公司技术部部门的情况总结如下：

1、开发人员少且个人能力参差不齐;

2、部门管理制度的监管力度不够;

3、缺少激励团队持续学习的机制。

二、部门建设

部门建设分为两个主要部分：

扩大部门规模和维持人员结构稳定。其旨在围绕项目建立各个具有研发、实施能力的软件开发团队。

1、扩大部门规模

扩大部门规模增加有能力的人员成为当前部门建设的首要工作。招聘岗位：PHP软件工程师、SEO部门主管、UI/AI设计师。

2、部门结构

由于行业特点明显且对从业人员要求较高，为了维持部门人员的稳定、加快新进人员对项目及行业的了解，部门结构如下

三、部门管理方向

1、岗位职责、任务的细分和明确。

2、计划的监管和督办。

3、上游资源整合的合理利用。

4、项目实施、交付、善后等工作的组织和落实。

5、客户档案的建立，维护。

农化技术服务工程师工作计划篇4

在各级教育行政部门的关怀领导下，德安小学20xx至20xx学年的教学管理工作已接近尾声，现就以下几个方面作一总结。

一、教师劳动纪律

劳动纪律是保障教学顺利实施的必要条件，有了铁的纪律，才能统一人们的思想，才有准绳可依。本学年我动员广大教师，要纪律与自律融洽，达到自觉遵守学校常规纪律，可请可不请的假，坚决不请，可以教师自己直接不去办理的事情就不去办理，在教师中间树立爱校意识，请假以假条为准。

二、学校卫生（包括食堂卫生）

卫生工作是学校管理工作的重要方面之一，它虽不像教育教学管理那样立竿见影，但卫生又是使学生顺利进行学习的必备条件，卫生搞好了，学生和老师在着舒服，能减少疾病，更能有效预防大的传染病。为此，在本学年，我要求教师将宿舍人员列出名单贴在宿舍里，使每天打扫宿舍的人一目了然，有利督查，觉得变化很大。

三、学生安全（包括食品安全）

现在的孩子，是家庭的心肝宝贝，一旦出现不安全事故，对家长、社会很难交待，所以安全工作是教学管理工作的重中之重，我校组织师生观看交通安全敬示光碟，防震演练，演练得不是很好，但学生的安全意识明显增强了，要求学生不吃垃圾食品，不吃不卫生的食品，不吃野果子，是每位值周教师都用的接力棒。

一句话，我个人认为，如果把劳动纪律、安全卫生工作等抓好了，才谈得上抓好了教育教学工作。通过对本学年管理工作的回顾，对下一学年的管理工作计划如下。

一、教师业务

为了有效提高教师业务水平，每两周组织一次集体备课，把政治学习与业务学习有机结合起来。在教师中弘扬爱读书、读好书的正气，有效开展听评课活动，每学期不少于4次。

二、学生养成教育

良好的习惯是成功的一半，德安小学的养成教育，我觉得可从文明礼貌、学生自律、学有兴趣等几方面入手，开展一些能适合不同年级学生身心健康发展的活动，培养社会荣辱观、责任意识观、纪律意识观，从简单的学系鞋带、服装整洁做起，培养学生自理能力，懂得自己能做的事自己做。课前准备好学习用品，精神饱满地准备听课。课堂上多注重兴趣的培养，让学生有话敢说，有话会说，有话想说，大力解放学生的嘴巴。

三、进一步加强安全、卫生工作

经过上一学年和整改、狠抓，德安小学的安全卫生工作已经有所改进，但与好的学校相比，差距还很大，下学年将组建安全卫生检查小分队，在学生中抽间抽调人员，对一周的安全卫生情况进行公示，表扬先进，激发后进赶先进，使德安小学的安全卫生工作又上一个新台阶

农化技术服务工程师工作计划篇5

指导思想：

继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和贯彻党的xx届五中全会精神，紧紧围绕上级管理中心团委和我校党政工作目标和任务，以提高青年教师和青年学生的素质为目标，以强化团队工作作风为核心，以团员意识教育活动为抓手，通过开展丰富多彩的主题活动和扎实的团务队务工作，大力加强团的组织建设，积极推动工作创新，促使我校团队工作稳步发展，为创建我市特殊教育窗口学校、为争创全国特殊教育现代化实验示范学校做出积极的贡献。

一.以争创“行知式青年教师集体”和“行知式青年教师”活动为抓手，积极推进“三立(立志、立德、立业)工程”，切实加强教工团员队伍建设，努力提升我校青年教师的思想素质。

1.继续深化“三立工程”，积极争取党政的关心，有效并切合实际地开展青年教师成长培训的探索，以塑造精神和提升文化品质为目的，以以争创“行知式青年教师集体”和“行知式青年教师”活动为抓手，在青年教师中开展研讨、比赛、展示、科研、考察等形式多样的活动，不断提升青年教师的综合素质。

2.注重青年教工团员在青少年学生中的形象，积极发挥教工团员的“传、帮、带”作用，建立教工团员辅导员制度，配合学校团总支组织举办好学生团干部的培训和第八期少年团校。

3. 本年度结合“五四青年节”、教师节等契机，组织1—2次积极向上、文明健康的休闲活动。

二.积极推进青少年道德文明工程，以丰富多彩的活动为载体促进青少年思想道德建设。

1.根据各年级段学生身心特点有针对性的开展主题教育活动：小学低年级以基本的生活常规，日常学习常规培养为主;小学中注重培养良好的学习习惯，具备基本的待人接物的礼貌;小学高年级应具备基本的是非判断能力，学习处理自己与他人的关系;初中学生要学习选择，学会与人相处;高中学生要有自己的理想，会用辩证的眼光看待生活。

2.团委坚持以“青春*奉献—我与祖国共奋进”、少先队以“我与祖国共成长”为主题统领全年活动，在具体的活动中促进青少年道德品质地提高。

二月底—三月初，启动新一轮学雷锋活动，结合学习“时代英雄丁晓兵”活动，引导青少年树立远大理想、锻炼坚强意志，培养优良品质。一方面，一如既往组织“践行雷锋精神，争当世纪新人”万名学生志愿者行动，履行与德溪社居签订的“共建文明社区”协议，组织八—高二的学生定期为德溪社居委、嘉源小区服务。让聋哑学生走出校门，接触社会，弘扬爱心，增长才干，为建设“文明社区”贡献一份力量。另一方面，组建校内志愿者服务小组。在高中学生中征集三至四名爱心志愿者，做好双休日“爱心书室”管理开放工作。在高一、高二四个班与一、二、三、四年级四个班之间开展结对活动，由高中年级学生在学习、生活方面给低年级学生提供帮助，引导学生形成学雷锋从身边做起的意识。

三八妇女节组织一次“用心传递，让信沟通”亲子、师生沟通活动。用写信的形式为妈妈、奶奶，老师等女亲人送去节日的祝福，并借此机会与她们进行一次较深入的沟通，可以是回顾自己在成长的过程中，这些人给他的帮助，或从她们身上得到的启发，也可以和她们谈谈自己的生活感受，还可以说说自己的理想等等，引导学生会关注身边的人和事。

四月份，以祭扫革命烈士墓为契机，纪念红军长征胜利70周年为主题，进行革命传统教育。

五四前夕以“青春*奉献—我与祖国共奋进”为主题，做好新团员发展工作，十八岁成人仪式工作，五四青年节组织青年学生开展一次“绚丽的青春”主题联欢会活动。为青年学生的成长创设一个健康而又充满生机的氛围，引领青年学生走好成长的每一步。

六一组织儿童节庆祝活动和特别队会(一年级队员入队和八年级队员离队工作)。

暑期组织好学生夏令营。指导学生过个健康快乐的暑假，组织开展内容鲜活、吸引力强硬态度道德实践活动、青年志愿者活动，丰富实践内容，发挥青少年在建设和谐家庭、和谐校园、和谐社区当中的积极作用。

三、以深化团员意识教育长效机制和少先队干部队伍建设为工作点，规范团队组织建设，提高团队工作管理水平。

1.在少先队组织建设方面，实行队长例会制度，每两周举行一次队长会议，以学生干部队伍建设为抓手，在提高队干部素质的基础上做好全体少先队员的思想道德建设。抓好少先队员思想建设的同时，通过设计在学生认知范围内的队前教育活动，为做好一年级队员入队打好基础。做好八年级队员前的筹备工作，让离队成为学生成长的一个新的起点，为学生更好地发展作好准备。

本学期将把学生干部培养作为工作的一个重点。给学生舞台和必要的指导，就是他发展才能的可能，通过分阶段，有计划的培养造就一支有特色、有能力的学生干部队伍。

2.在团的基层建设方面，继续深入巩固团员意识教育活动，将之与促进团的各项常规工作结合起来，规范团员组织生活制度，加强团工作台帐管理和团员日常教育管理，不断完善评议激励制度、团干部考评制度，开展好青年团校和团员继续教育工作，做好发展新团员工作

农化技术服务工程师工作计划篇6

各车间/职能部门：

公司为弘扬助人为乐、助人为善的人道主义，促进文明建设，构建和谐社会，根据惠安县人民政府倡导关于做好年全县无偿献血工作的通知,公司将组织内部员工积极参加无偿献血活动，为社会奉献一份爱心。现将无偿献血活动工作具体安排通知如下：

一、献血地点：xx县紫山镇政府一楼会议大厅。

二、报名时间：年5月16日前。

三、报名地点：公司综合管理部(也可以车间/部门为单位汇总至综合管理部)。

四、献血补贴：报名献血成功者可享受营养补贴500元/人。

五、注意事项：

1、两次献血时间间隔需半年以上;

2、无偿献血年龄要求为：18-45周岁;

3、患乙肝(表面抗原阳性)或其它传染病者不得参加献血;

4、献血时请携带本人身份证，有献血记录的同志同时携带《无偿献血证》;

5、参加无偿献血者前一天请勿饮酒，献血当天应多喝水，献血后24小时内不得剧烈运动;

6、报名人数限定为100人，无偿献血当天将安排车辆接送(5月17日下午13：30食品厂保安室门口集合)。

弘扬正气、传递正能量，感谢您无私的奉献!

食品集团有限公司

20xx年xx月xx日

农化技术服务工程师工作计划篇7

金色的九月带给我们的是收获的喜悦，秋风送爽的十月带给我们更是喜悦后的惬意，我们学生会也迎来了新的一学年的工作，首先迎新工作的圆满结束，随后就是招新工作的顺利进行，而最后的学生会领导班子的确定，宣布许昌学院学生会新一学年工作正式开始。

我们体育部也正是在这个大的环境下逐步开展我们新一学年的工作进程，以及对这一年工作目标的确定，而鉴于上年的工作成绩的基础之上，我们给自己定下了更高更明确而又有意义的目标。

对于以后工作的`计划、以及安排将在着重围绕我们这个部的工作性质及特点的前提下进行。在此基础上我们将在适当的范围内拓展我们的工作职能。我们体育部首先是一个以丰富我们学生会各部文体活动、业余生活以及与各院系学生会之间加强交流为主要工作的起纽带作用的部门，其次我们又是一个学校举行体育活动的时协助部门，协助各项体育活动的顺利举行。因此，这就决定了我们的工作要细致入微。

我们体育部工作的步骤大体分为两大块：一就是我们部所负担的对组织关于加强各部门之间交流的体育活动，这是我们新一年的工作的重点，目的是让进入我们许昌学院学生会这个大家庭的每一个成员之间都一个交流的机会和平台，让以往学生会不同部门之间因为缺乏交流而工作不能更好的开展的现象一去不复返。二是培养优秀的委员，挑选更加优秀的人才，为我们学生会这个大家庭输入更家强劲的动力，这其中最重要的任务是干事人选的确定，我们的目标是努力培养继承我们体育部传统精神的优秀委员，不怕吃苦，不怕累，更重的是要有拼搏精神。所以我们的具体工作安排如下：

1.在十一月底在学生会内部举行一次体育活动(包括篮球、羽毛球、乒乓球等)这个过程就是对我们部委员的一个检验过程，考察他们各方面的能力。

2.在十二月份完成我部干事人选的拟定工作。

3.计划和社团联合举行一次交流互动活动，这个活动将会是许昌学院学生之间举行的最宏大的联谊会。

4.就是举行一次问卷调查，关于大学课堂以及业余体育活动的兴趣的问题，及我们广大师生最需要和应该完善的体育设施和项目。

5.协助学校举行春季运动会。

为了更好地履行策划部的职能，本学期，制定工作计划如下：

(1)招聘新干事，尽快完善策划部工作。

(2)我部将协助学生会及团总支作好迎新晚会的准备工作。

(3)部门刚刚成立，为了扩大知名度，将组织成员策划一系列宣传方案，如运用网站、报纸、各种活动。

(4)邀请学生会干部到本部门传授经验，学习其他部门的优秀管理方法，从而更好的建设我部。

(5)邀请老师到我部门对成员们进行教育，提高成员的知识水平。

(6)十月末我部将与科技部共同开展读书活动，将对一些有教育意义的书进行讨论。

(7)十二月我部将协助学生会及团总支组织迎元旦晚会。

(8)在各项活动开展期间我部将协助宣传部做好宣传工作即出海报出版等，使每次活动能更加～地完成。

学生会作为高校校园文化的重要载体，是高校第二课堂不可或缺的组成部分，是学生培养兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的广阔舞台。在新时期加强学生会组织工作，积极引导学生参加健康向上的课外活动，是关系到青年学生健康成长和素质教育全面推进的大事，也是关系到学生会的事业不断发展和党的青年工作永葆生机和活力的大事。由于部门成立时间较短，各方面经验不足，在今后开展的工作中难免有不足之处，但是作为学生会这个大家庭的一员，我们将会竭尽全力为学生会的发展作出贡献。

农化技术服务工程师工作计划篇8

20--年，在乡党委、政府的正确领导下及广大干部职工的共同努力下，我站的各项工作都取得较好的成绩，本人现将一年来的工作做如下总结：

一、坚持理论学习，提高自身业务素质

按照乡党委、政府的要求，本人认真学习重要思想、深入贯彻xx届四中、五中全会精神，而且结合本站工作实际积极学习业务知识。一方面在乡党委的统一部署和安排下，积极参加乡党委组织的各类学习活动，并记好笔记写好心得。另一方面，加强对涉及农业的法律、法规的学习，结合自己的工作利用业余时间，认真学习业务知识，通过对自身政治理论及业务方面的不断学习和提高。从而使我更加深刻地理解科学发展观的内涵，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，严格按照廉政手册的要求办事。在政治上、思想上、行动上与上级党委保持一致，坚决贯彻县委、县政府的决定，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，自觉自愿地投身到服务“三农”的工作中。

二、认真履行岗位责任，努力完成上级组织安排的各项工作任务：

(1)围绕乡党委中心工作，积极参与农村产业结构和种植业结构的调整，按照县委提出加大基地建设，抓好支柱产业的总体要求，着力加大设施农业基地建设、农作物高产栽培技术推广、大力实施测土配方施肥工程、大力推广核桃、中药材、永乐金米、小麦、玉米、蔬菜等作物种植，尧峪村“生贵式“大棚蔬菜已初具规模。

(2)推广优良品种、测土配方施肥技术及新的栽培实用技术，并对各村进行观摩。

(3)沼气方面：在县农业局的安排部署下，今年我乡沼气任务为84个，全乡12个行政村现已安排到位，预计10月份能顺利完成。

(4)粮食直补：在县农业局的安排部署下，我乡粮食补贴玉米为14870.5亩，小麦8874.6亩，谷子490.2亩，杂粮3178.9亩，目前已经全部发放到农民手中。

在工作中不断找差距、找不足，适时地进行批评及自我批评，改进自身工作方法，提高工作效率和质量。

三.注重廉洁自律，做勤政廉政的表率：

我在工作中始终严格要求自己，自觉遵守各项规章制度，坚决执行党风廉政建设责任制。坚持廉洁从政，树立良好的形象,作为一名党员干部，我时刻告诫自己，在思想和行动上要从严要求。一是增强紧迫感和责任感。做一个忠于党和人民事业的人，忠于职守，尽职尽责。二是牢固树立大局观念、集体观念，识大体、讲原则。三是廉洁自律。处处以共产党员的标准严格要求自己，从严管好家庭成员和身边的工作人员，不以任何名义谋取私利，较好地维护了党的廉洁形象。四是勤政为民。无论是农业和农村工作还是其它业务工作，虽然工作量大且困难多，但本人能够以工作为重点，坚持在清苦的工作中锤炼自己的坚强性格和务实作风，克服一切困难，努力完成乡党委政府及上级安排的各项工作任务。

农化技术服务工程师工作计划篇9

一、20--年实施“两个规划”的工作情况。

主要开展抓了以下四个方面的工作：

(一)抓农村妇女教育培训，提高农村妇女科技文化素质。

一是开展了农村妇女实用技术培训。

以实施绿色证书工程、新型农民科技培训工程、农业科技入户示范工程、“致富早班车下乡进村计划”为依托，采取送科技下乡、科技赶大集、技术示范现场会、科技讲座、兴办田间学校、农业科技书屋、网络咨询等多种形式，广泛开展农业实用技术培训。--年共培训农村妇女230万人，占全年参训人数的38.2%。其中有1.2万名妇女接受新型农民科技培训，4.5万名妇女成为农业科技示范户技术骨干。

二是开展了农村劳动力转移培训。

我们充分履行“阳光工程”牵头部门职能，积极配合统战部实施“温暖工程”，整合各类教育资源，广泛组织开展农村劳动力转移培训。--年共培训农村劳动力42万人，转移36.11万人，其中转移农村妇女11.6万人，占转移人数的32.2%。据统计，参加“阳光工程”培训女工平均月工资达到700元以上，比在家务农高出400元，比未培训女工平均高出200元。

三是开展了面向农村妇女的中、高等职业教育。以提高妇女学历层次，改善知识结构为目标，我们积极指导各级农广校、农业职业院校，面向农村办学，面向基层服务，实施了“一村一名大学生计划”和“百万中专生计划”，鼓励各级推荐合格女学员参加多层次的农业职业教育。新州区“一村一名大学生计划”学员卢义芬利用所学知识解决村水产养殖中的难题，已成为沟通村校的重要纽带，村民一碰到技术难题就问她，俨然成了村里的技术员。--年，全省农业系统农业职业学校共招收了农民大、中专学生1.8万人，农村女学员达到35%以上。

四是开展了农村女能人的选拔培养工作。积极配合妇联。

“双学双比”和“巾帼科技致富工程”活动开展，组织农村妇女参加“种粮状元”、“水稻丰产增收竞赛”等活动;积极配合团省委开展“农村青年增收成才奖”的推荐工作，推荐6优秀农村妇女参选。在开展新型农民创业培植试点，推荐、选拔种养大户、小老板、青年星火带头人、农产品经纪人、返乡创业者等102名学员参加了创业培训，其中女学员34人。并出台了相应的创业扶持政策，由农校跟踪提供后援技术支持，由财政部门对核心示范户创业提供20万元的贴息贷款，帮扶他们创业成才。

(二)抓轻简栽培和生态能源技术推广，改善农村妇女儿童生存环境。

一方面，我们以十大类农业实用技术为重点，着力推广水稻抛秧、旱育保姆、地膜覆盖、棉花免耕栽培、除草剂等轻简栽培技术，减少农村妇女田间作业强度和难度。全年共推广轻型栽培技术105项，应用面积达到--万亩。另一方面，大力发展农业机械化作业，减轻农村妇女劳动强度。全年农机总动力达到2508万千瓦，耕种收平均水平达到48%，比上年增长3个百分点。

此外，我们积极推进农村生态家园建设，改善妇女儿童的生活环境。--年，全省建户用沼气池409839户，其中血吸虫病疫区卫生改厕建立沼气池206367户，在1239个1、2类疫情村改建三格式卫生厕所206367座位。在105个村实施“乡村清洁工程”，建设垃圾处理池678个，田间废弃物收集池250个，发展无公害生产基地15万亩。不仅增加了收入，也改善了农村家居卫生环境，提高了农民生活质量，减轻了家务劳动强动。示范村生活垃圾处理率达到90%，生活污水处理率达到85%，田间废弃物收集率达到92%，化肥农药减施20.1%,农民增收360多元。

(三)抓农业法制宣传，维护农村妇女合法权益。

在法制宣传方面，我们配合12.4法制宣传日，11月30日，在舵落口、荆州小北门大市场、襄樊、仙桃、黄州等五个会场同时启动农业法制宣传日活动，开展送法下乡。并启动了农业法制宣传月行动方案，从11月30日到12月30日，组织全省开展《农业法》、《中华人民共和国土地承包法》、《中华人民共和国妇女权益保护法》等法律法规的宣传活动，重点在1030个新型农民科

技培训项目村开展法制讲座，组织4万农民参加法律有关知识考试。据统计，全省共举办了农业法规培训班120场次，共培训农民370万，促进了农村妇女法制意识的提升。

在维权执法方面，我们组织全省开展了农资打假保春耕和农资市场整顿活动，查处违法案件2800多起。对土地二轮承包工作中的土地纠纷，特别是出嫁女承包土地被侵占的问题，及时加以调解和更正，设立热线电话及时解答妇女的咨询，切实维护农村妇女的合法权益。

(四)抓工作统筹，加强农业厅系统妇女儿童工作。

述职报告之家小编精心推荐:

工程师工作计划 | 铸造工程师工作计划 | 技术服务合同 | 开发工程师工作计划 | 农化技术服务工程师工作计划 | 农化技术服务工程师工作总结

一是加强组织领导，把妇女儿童工作落到实处。我厅党组高度重视妇女儿童工作，把“两个”规划中涉及我厅的工作目标纳入了“---”农业经济发展规划和新农村建设规划，纳入厅文明建设的重要内容，全厅系统形成了“1名厅领导牵头，落实1-2个工作专班，主抓3-4项业务，推进农村妇女儿童事业发展”的工作格局。

二是注重培养、使用女干部，为女干部成长创造良好条件。厅直属机关党委、妇委会、工会积极组织广大女职工开展政治学习和政治活动，加强女职工党性教育，鼓励女干部在政治上求进步，在业务上求提高。对女干部优先送党校学习，发展党员中优先向女干部倾斜。针对农业厅系统处级女干部比例偏低的现实，采取定向培养、选拔锻炼的措施，今年选拔2名女干部到党校学习，提拔副处级女干部8名，是历年来力度最大、人数最多的一年。

三是真心帮扶对口联系单位做好妇女儿童工作。一方面，全厅干部职工捐资2万元，捐物价值3万元，捐书4万多册，帮扶“两促进、两提高”活动联系点建立了图书资料室，并资助了2名特困女生上大学。另一方面，捐资2万元资助“春蕾女童班”，建立8个农民科技书屋，修筑村级公路20多公里，帮助对口联系小康扶贫点。

二、--年的工作打算

--年，我厅将按照19大精神和建设和谐湖北/建立新农村的要求，从建设社会主义新农村和全局出发，加强与各级妇儿工委、妇联、教育、文化、卫生、科技等部门的协作，继续为农村妇女儿童办实事。

(一)继续宣传新农村建设政策和农业法律法规。

广泛开展农村妇女法律法规知识培训，宣传党在农村的新政策、路线和方针，宣传男女平等国策，提高妇女儿童法制意识，破除守旧观念，树立文明新风，促进农村妇女勤奋学习，积极向上，勇奔小康。

(二)继续抓好农村妇女教育培训工作。

实施“一村一名大学生计划”和“百万中专生计划”，招收农村妇女大中专生2万人以上;开展“农民素质提升工程”、“新型农民科技培训”和“科技进村入户”活动，培养“懂科技、善经营、会管理”的农村妇女200万人以上;加强农村妇女转移培训工作，培训转移农村妇女10万名以上，多途径提高农村妇女科技文化素质。

(三)继续推广改善农村妇女儿童的生产生活环境。

加大农业机械化、农业轻型栽培生产技术，减轻农村妇女生产生活压力。加强生态家园建设，大力推广农村能源综合利用技术，加快农村改水、改厕和沼气池建设。力争明年新增沼气池20万口，同时配套完成改厕、改厨、改圈以及“三沼”综合利用任务;完成血吸虫病疫区“一建三改”20万户，推广三格式卫生厕所20万户，努力为农村妇女儿童创造良好的生产生活环境。

(四)继续营造农业系统尊重妇女儿童权益的氛围。

开展巾帼建功岗位创建工作，引导女职工立足岗位成才，建功立业;开展“妇女之友”评选活动，把评选活动与为妇女儿童工作办实事、帮助妇女解决难题、帮扶女职工成才结合起来，营造尊重妇女的工作氛围。

农化技术服务工程师工作计划篇10

xx年对于技术部来说是机遇与挑战并存的一年，评估市场变幻莫测、行业竞争日趋激烈、技术力量明显不足等现象，无时无刻的警示着我们市场竞争的残酷性，但我们技术部门在公司领导、各部门和全体员工的不懈支持下，有决心以崭新的精神风貌，团结奋斗、开创我们公司的新局面。

技术部是公司的核心部门，公司的产品质量与我们息息相关，所以我们肩负的担子很重，稍有疏漏，就有可能给公司造成经济损失。新的一年里，我们结合公司xx年度工作的具体要求，做如下几点安排：

1、贯彻执行公司文件精神，严格遵守上下班、请销假等考勤制度，落实技术部绩效考核办法。

2、服从分管领导工作安排，完善工作操作流程，遇到疑难问题多请示、多汇报。

3、敦促员工按时参加公司举办的各项业务培训、工作会议、集体活动。

4、做好本部门员工思想教育工作，细心观察每位员工思想动态情况，及时引导、纠正不良思想，并向分管领导汇报。

5、做好部门周、月、季、年度报告统计工作。

6、随着公司业务的不断壮大，经营品种的增多，再加上人员的流动，部门技术力量略显不足。为此，在现有定员的条件下，我部门员工需要根据不同的报告类型、评估目的等，明确轻重缓急、大小标的，有选择性的优先出现场、作报告，但是针对于每项评估任务，都应按时、保质的完成估价任务。

7、按照公司要求，技术部定期组织专业知识培训，具体实施细则由技术部技术总监拟定。

8、今年公司逐步完善了档案资料的收集、整理、归档制度，为此技术人员前期资料的收集要全面、准确，资料完整后才能作报告、送审报告、移交报告，有特殊情况需经过上级领导认可。针对于出现场不做的报告，档案资料需按月整理、编号、归档，任何人不得随意丢弃、遗失客户资料。

9、做好保密工作，员工不得随意将客户信息、行业信息、报告电子版、评估价格等信息随意外泄，必要时须向分管领导汇报并经允许。

10、督促部门员工做好办公区卫生工作，桌面要求整理、整洁、有序，避免杂乱无章。

11、确保工作区内电脑、打印机、测距仪等可正常使用，办公耗材及时补缺，如需修理或更换，及时向分管领导汇报。提倡节俭、节能。

12、编写年度工作总结与下一年度工作计划。

13、完成领导交办的其他工作。

农化技术服务工程师工作计划篇11

集团公司各单位团(工)委：

今年3月5日是第53个“学习雷锋纪念日”，也是第17个“青年志愿者服务日”。为贯彻落实上级关于开展学习雷锋活动的工作安排，大力传承和弘扬雷锋，不断提高广大青年的道德素质，进一步发挥广大青年在建设和谐企业中的骨干作用，推动学雷锋活动常态化,集团公司团委决定在全集团公司广大青年中深入开展“传承雷锋，参与志愿服务，建设和谐企业”系列活动，现就有关事宜通知如下：

一、深刻认识开展学习雷锋活动的重要意义

雷锋是践行社会主义、共产主义道德的楷模，是广大青年学习的光辉榜样。雷锋是中华民族的重要内容，是引领青年奋发进取、健康成长的一面永不褪色的旗帜。青年是开展学雷锋活动和学习、传承雷锋的主体和重点。新形势下在广大青年中开展学习雷锋活动，大力弘扬雷锋爱国、奉献、敬业、勤俭，对于加强青年教育，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地在企业改革发展中贡献智慧和力量，具有十分重要的意义。

二、准确把握开展学雷锋活动总体要求

各级团组织要着眼于企业社会责任，着眼于推进企业文化建设，着眼于展现团组织作为，着眼于提升青年的道德素质，以青年为重点，以传承和弘扬雷锋为主题，以志愿者服务为载体，贴近实际，创新内容，创新形式，创新手段，广泛进行雷锋事迹、雷锋和雷锋式人物的宣传活动，广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动，大力普及基本道德规范，形成践行雷锋、争当道德模范的良好局面。要紧密联系青年的实际，准确把握、全面阐释雷锋的丰富时代内涵,引导青年学习弘扬雷锋热爱、热爱祖国、热爱本职岗位的理想和信念,学习弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献,学习弘扬雷锋干一行爱一样、专一行精一行的敬业,学习弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新,学习弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的，不断创新青年学雷锋活动的形式、路径和载体,体现鲜明时代特色和企业青年特点。要把青年学雷锋活动与推动共青团重点工作和品牌活动结合起来,把集中性活动和常态化活动结合起来,推动青年学雷锋活动深入持久开展。

三、全面推进青年学雷锋活动工作

各级团组织要通过学习宣传雷锋、开展主题实践活动、扎实推进志愿服务、选树宣传先进典型等方式,引导广大青年普遍参与学雷锋活动，特别是在每年3月5日期间要集中开展学雷锋活动。重点开展好以下工作和活动:

1、学习宣传雷锋事迹与雷锋。通过各种方式组织广大青年学习了解雷锋和雷锋式模范人物的先进事迹,帮助青年了解雷锋的时代内涵,增强学雷锋的主动性、自觉性。通过主题团日、增设专题页和报刊专版、宣传栏、观看专题片、开展讲座、上讨论、组织学习、演讲和征文、实地参观、赠送图书等方式，通过短信、博客、微博、QQ群等青年人易于接受的媒体平台，以生动、感人的形式，大力宣传雷锋其人其事其说，大力宣传雷锋实质，大力宣传雷锋式人物的光荣事迹，使雷锋事迹和雷锋在广大青年中广为知晓，深入人心。

2、学雷锋爱心志愿服务活动。开展以“传承雷锋,参与志愿服务，建设和谐企业”为主题的集中性志愿服务活动。围绕亲情陪伴、感受城市、自护教育、爱心捐赠等内容,集中力量开展好共青团关爱农民工子女的学雷锋志愿服务行动;围绕广大群众特别是困难群众的实际需求,组织青年志愿者开展便民利民、敬老助残、医疗卫生以及倡导文明礼仪、维护公共秩序等学雷锋志愿服务活动;以此为契机，大力加强青年志愿者队伍和志愿服务阵地建设,建立一支具有企业特色的高素质、多层次、相对稳定的青年志愿者服务队伍,建立起具有鲜明共青团特色的青年志愿服务体系,产生持久社会影响力。

3、开展“郭明义爱心团队”活动。学习郭明义作为当代“雷锋”的崇高，积极响应上级团组织号召和倡议，积极组建“郭明义爱心团队”，开展团队成立授旗活动，广泛组织爱心服务和志愿奉献活动。爱心团队采用统一旗帜、标示开展活动。要通过“郭明义爱心团队”的组织形式，鼓励和引导青年争做当代雷锋，为人民群众做实事、做好事、解难事，形成践行雷锋、争当先进模范的生动局面。

4、岗位学雷锋活动。以集团公司工作会、职代会和第三次团代会为指导，结合创先争优活动部署，结合青年文明号创建、青年创新创效、青年节能减排示范行动等品牌活动,开展以“学雷锋亮明承诺、学雷锋提升技能、学雷锋真诚服务、学雷锋倡导绿色”为主要内容的创建服务活动、技能竞赛活动，引导青年爱岗敬业、奉献社会,提升青年的职业素质和职业。采取有效措施,有针对性地在青年农民工群体中开展学雷锋活动。

5、选树宣传学雷锋青年典型。结合各类评选表彰活动,选树一批可亲、可敬、可学的新时期雷锋式青年先进个人和先进集体，并通过集团公司《铁路建设报》、青春之窗、中铁青年以及其他社会媒体，进行典型青年事迹和的宣传活动。邀请广大青年身边践行雷锋的青年典型讲述成长奋斗历程,宣传他们的事迹,引导青年深刻理解和大力弘扬雷锋,踊跃、自觉地参加学雷锋活动。

四、活动有关要求

1、高度重视，突出主题。弘扬和纪念雷锋是体现企业社会责任、加强青年引导的难得契机，是展示团组织形象的有效载体，各级团组织要本着讲求实效的原则，把握学习雷锋和“郭明义爱心团队”的主题，设计，突出特色，创新载体，统筹安排，把活动当作推动团的工作全面活跃，加强青年教育的有利时机。

2、广泛发动，贴合实际。各级团组织要按照集团公司团委安排部署，广泛发动基层青年，使其成为活动的直接参与者，达到“学”、“做”统一。要结合实际，选准对象和活动载体，切实开展各类青年喜闻乐见、受社会、企业和群众欢迎的主题活动，使雷锋深入人心。

3、强化宣传，营造氛围。要注重统一标示，积极扩大活动影响，形成活动声势，营造活动氛围。要牢牢把握正确的舆论导向，充分利用电视、报纸、络等各种媒体，积极抓好宣传报道工作，在每年3月10日前，各单位要把3月5日期间学雷锋活动情况形成工作并将成果信息及时报送到集团公司团委。

20xx年xx月xx日