工会工作述职报告(推荐18篇)

工会工作述职报告(推荐18篇)。

◆ 工会工作述职报告

“综观政协工作报告，留下最深印象的就是：实在。政协去年一年确实做了不少实事。报告可以概括为‘创新、发展和和进取’六个字。”报告对2009年的政协工作作了回顾。一年来，人民政协牢牢把握团结和民主两大主题，团结动员各党派、各团体、各民族、各阶层层和各界人士，委员们充分发挥议政建言、民主监督的作用，齐心协力谋发展，为有效应对国

际金融危机冲击、推进全面建设小康社会进程、促进祖国统一大业，为继续推动中国民主法制制的进程作出了巨大贡献。

一、有效促进党和政府科学民主依法决策

报告中谈到，一年来，政协常委会认真贯彻中央决策部署，把保持经济平稳较快发展作为履行职能的首要任务，密切关注国际金融危机发展态势和国内经济运行情况，加强动态研究，努力增强建言献策的主动性、预见性、针对性，有效地促进党和政府科学民主依法决策。

具体做法：围绕“着力扩大国内需求，保持经济平稳较快发展”、“加快发展方式转变和结构调整，提高可持续发展能力”等议题，召开专题议政性常委会议、专题协商会，多次举办经济形势分析会。

委员们提出，应充分发挥积极财政政策和适度宽松货币政策的综合效应，着力扩大内需和稳定外需，以政府投资带动社会投资，强化科技支撑，扶持中小企业发展，加快推进小城镇建设，创新发展中小金融体系，大力发展文化创意产业，积极培育战略性新兴产业。这些意见和建议，为党和政府完善宏观经济政策提供了重要参考。

成果：选取经济发展中的重大课题深入调查研究，积极议政建言。一年来，共开展专题调研53项，组织常委、委员视察、考察团13个，立案并交办提案1800多件。

关注促进民生改善维护社会和谐稳定

厚民生才能聚民心，顺民意才能保民安。人民政协心系国事、情牵民生，积极协助党和政府做好保障和改善民生的工作。一年来，人民政协高度关注和促进民生改善，维护社会和谐稳定。

具体做法：重点围绕高校毕业生和农民工就业、国际金融危机对职工权益影响等问题深入调研，提出将积极就业政策向乡镇和农村延伸，建立覆盖农民工的社会保障体系，建议吸纳就业容量大的劳动密集型产业园区等建议，许多转化为党和政府的决策。

二、积极引导政协委员中的非公有制经济人士不裁员、不减薪、不欠薪，为稳定就业作出贡献。

1、围绕制定社会事业协调发展政策措施，深化收入分配体制改革，加快保障性住房建设，发展文化产业和职业教育，完善基本医疗卫生制度，残疾人权益保障，汶川地震灾区灾后恢复重建等重要问题，提出了许多有见解、有分量的意见和建议。

2、着力协调关系、化解矛盾，开展建立健全非正常上访终结机制、志愿服务与和谐社会建设的调研，研讨新形势下的社会和谐与稳定问题，妥善处理政协委员、统一战线成员和各界群众来信来访。

3、围绕民族区域自治法贯彻实施，加快少数民族自治州发展，宗教教职人员生活和社会保障，散杂居和城市民族工作，藏医藏药事业和西藏水利水电事业发展等问题，深入考察调研，为改善少数民族群众生产生活条件出实招、办实事。

成果：全年编报社情民意信息267期，反映意见和建议1435条，提出相关提案1900多件，为促进社会和谐稳定作出了积极努力。

三、发挥优势促进海内外同胞关系和谐发展

一年来，全国政协认真学习贯彻胡锦涛同志在纪念《告台湾同胞书》发表30周年座谈会上的重要讲话精神，把握两岸关系和平发展主题，发挥人民政协独特优势，推动两岸同胞大交流，促进两岸各界大合作。

具体做法：以政协委员为主体，以河洛文化、书画艺术、京昆艺术、妈祖文化、黄埔精神为纽带，赴台举办展览、演出、研讨等文化交流活动，开展与台湾有关团体互访活动，增进台湾同胞对中华民族和中华文化的认同。

1、在香港、澳门成功举办中国戏剧艺术传承与发展论坛、庆祝澳门回归祖国十周年书画展、“人民政协成立60周年光辉历程和重要启示”讲座等活动。

2、开展加强粤港合作专题调研，所提建议受到有关方面高度重视。

3、支持港澳委员和有关社团在当地开展专项调研等活动，围绕更好地贯彻“一国两制”方针，保持港澳金融稳定、经济发展、民生改善，积极献计出力。

4、及时向港澳委员通报国家经济社会发展情况和政协工作情况，组织港澳委员赴内地考察，推进港澳同内地的合作。

成果：全年共接待港澳来访团组70多个、500多人次。

◆ 工会工作述职报告

五年来，xx公司工会在两级公司党委和xx公司工会的指导下，面对多变的经济形势、社会形势和公司内部的变化，严格执行《工会法》，认真履责，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了工会工作的新局面。

过去五年工作回顾：

一、加强自身建设，突出规范，工会服务水平进一步提高

（一）工会机构设置健全。成立了工会经费审查委员会，成立了女工委员会，成立了劳动仲裁委员会。在各站建立了工会小组，由核算员兼任工会小组组长。公司设置了专职的工会岗位。

（二）工会工作纳入日常化。每年编写年度计划、月度计划和周工作计划，按照工作计划步步推进。并及时总结、归档。同时，加强对工会工作考核，每月对工会专职岗位工作开展情况、工作效果进行评价、考核。

（三）工会经费使用透明化。在坚持年度工会经费向员工代表汇报制度的同时，xx年以来每季度在内刊公开使用情况。规范了工会经费审批程序。由所需经费单位提出申请，党群部门作为工会经费的审查部门，进行初审，提交工会主席，凡是超过400元以上的花销，提交工会委员会。做到先审批，后执行。

二、加强民主管理，突出实效，员工参与公司经营的途径进一步拓宽

（一）鼓励员工参与经营。每年以“广纳员工意见”为宗旨，开展征求意见活动，鼓励员工围绕公司经营、党建、文化建设“少栽花”，多“挑刺”的，提意见、谈想法，有力地规避了一些经营风险。xx年以来，先后两次向基层员工“征集牢骚”，让员工围绕经营，敞开心扉，把内心的想法全部讲出来，很多建议被公司采纳。开展了“机关员工在加油站当一天加油员”活动，真心抓事实，真心干事实，真心听事实，把公司的关爱真正送到员工心中，让员工了解公司，让公司了解员工，真正起到工会桥梁作用。开展了“三个明白调研”活动，围绕员工在想什么，员工需要公司做什么，员工有什么困难，发放调查问卷，展开调查，了解员工所思所想和关系切身利益的困难。并及时向公司党委汇报，召开专题会议，及时给予答复、解决，以为员工办实事、办好事为基调，引导员工参与公司经营。

（二）坚持职代会制度。每年召开职代会，公司业绩考核办法、公司年度工作计划、员工薪酬分配办法、工会经费使用情况全部提交职代会。每年征求议案，并在职代会上给予答复。

（三）扎实推进“阳光企务”。实行“周例会制度”，每周一由各机关各部门负责人将各自负责的`工作“摊”在桌面上，大家共同商讨，集体拍板。xx年底以来，“上会”一词成为xx公司的“流行语”，凡是集体参与，凡事民主决策。加强站（库）务公开管理，为所属库（站）全部统一制作了站（库）务公开栏。每年开展站（库）务公开检查，站（库）务公开档案整齐、规范，员工参与性高。

三、想员工所想，强调员工利益无小事，工会的感召力进一步增强

（一）五小工程建设成绩显著。为有条件的库站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴设施。每年为库站员工订阅报刊，及时购买图书。截至xx年底，所属库站平均拥有图书超过150本，员工每人拥有图书超过了10本。对于基层库站提出的用于小食堂、小娱乐等生活用品，两天内办理。

（二）建立了员工健康档案。组织员工健康查体，及早地发现了20多名员工的疾病，并积极帮助患病员工治疗。为环境较差的第5加油站购买木耳。积极与地方卫生部门联系，在全省率先为全员注射了hn1疫苗。同时，加强员工之家建设，统一规划、统一制作，所有具备条件的加油站全部建立了完善的员工之家。为员工宿舍统一购买了温度计，规定了冬夏员工宿舍最低温度。截至xx年底，有3座加油站被评为xx公司优秀职工之家。

五年的工作体会：

做好工会工作，必须坚决贯彻党委的决策部署，必须坚持围绕中心、服务大局，自觉把工会工作融入到经营，找准服务大局和履行职责的契合点，团结动员员工，发挥主力军作用；必须保持奋发有为的精神状态，扎实工作，以促进发展、服务员工的实际成效，树立工会组织的新形象；必须不断解放思想，勇于探索，善于创新，创造性地开展工作，永葆工会工作的生机与活力。

◆ 工会工作述职报告

导语：

200X年我工会环绕市党委发起的”三年再造“计谋目标，根据《200X年工会工作定见》、《工会系统目标办理考核方法》的文件精神以及200X年展开各项工作的教导思维订定了全年的工作筹划和兑现目标，在党总支和市工委的带领和赞成下，紧紧环绕中间工作，进一步美满工会的本身构筑，切当践诺工会的各项根本本能机能，自动展开各项活动，为强化改革，加快成长，促成两个文明构筑，顺利结束市里给我们下达的各项工作指标做了大量的工作，也获得了很好的成绩。现将200X年工作总结以下。

1、加强政治进修、狠抓交易教诲，进步员工综合本质

富裕阐扬工会的本身优势，自动互助行政，展开具有特点的员工教诲工作，进一步进步员工的思维本质。

（一）200X年我们屡次构造员工当真进修党的十六大和全总十四大有关文件，深切理解十六大及×文件的精神，加强员工的抱负、决议信念、局势、任务教诲，建立精确的全国观、人生观、代价观，立足金融奇迹，为我行交易成长多作贡献。

（二）大力大举表扬和宣扬进步，富裕阐扬进步典范的树范效用。我们当真做好了各项总结评比的牵头工作，共评出级进步单位6个，进步个人33名，通信报导工作进步4名，工会工作自动分子10名，职工技协进步4名。同时我们应用多种式样（刊物、网讯、交换会等）大力大举宣扬进步古迹和敬业爱岗的忘我奉献精神，在全局范畴内营建了一个学进步，赶进步的精良氛围。

（三）珍视员产交易技巧的培训，进步员工技巧程度。我们富裕利用职产业余黉舍这个阵地，狠抓员工的交易培训，有筹划有目标地展开多种式样的职产交易教诲活动，在活动中发觉人才，培养人才。200X年我们互助各有关部分共进行各种培训班17期，参训总人数达1236人次，培训积累2016天，人均培训1.63天。

2、加强民主张识，保护员工权柄

富裕变动广大员工的自动性和创设性，让广大员工以主人翁的精神献身于奇迹，妥帖处理好集体长处与个人长处之间的干系，以保险工会“保护”和“参加”本能机能的践诺是工会工作的一个紧张内容。

（一）200X年7月1日，我们召开了第六届四次职工代表大会，集会在结束各项议程的进程中，代表们进一步认识到美满职代会轨制，进一步进步集会质量，是加强职工参政议政意识，进步职工参政议政本领的一个紧张伎俩，对包管支行巩固成长好坏常紧张和必要的。

（二）自动营建维权的氛围，一方面加强员工对《工作法》、《工会法》等一些与职工权柄有关的标准的进修和明白，进一步加强员工的维权意识；另外一方面当真、自动地拓宽维权渠道，使全局员工能切当感觉到工会维权本能机能的紧张性。

（三）环绕全局工作目标，自动展开公道化发起活动和“金点子”工程。鼓励员工多提可操纵性强，有代价、有效益的发起，为带领决议计划办事。在7月1日召开的职代会上，我们共收到有效提案和发起案24份88条。这些提案和发起案内容多、触及面广，就如何加快我行成长、加强内部办理、加强企业的凝集力、进步员工福利报酬等发起了很多好的定见，有发起、有办法、可操纵性强。

3、环绕中间，办事全局

在新局势下，我们工会工作者要怀着猛烈的历史任务感和高度的工作责任感，及时转换脑筋方法，建立新的工作理念，牢靠建立成长是硬道理的思维，自动把工会工作融入到全局的改革成长当中，为加快建立当代化的企业轨制，鞭策我行周全进步供给富强的精神动

力和超强的凝集力以及更多的人才资本。

（一）本年我们以抓存款工作为重点，强化优良文明办事，帮忙本能机能部分抓好典范化办事，抓好文明查抄，鞭策考核工作，采纳评比，表扬，宣扬办事典范和构造比赛活动等式样，进一步进步广大员工的政治本质，交易表面和岗亭技巧，尽力增进我局两个文明的构筑。

（二）进步我局员工办事技巧，我们重点抓了第九届交易技巧大比武的参赛工作，目标定为保二争一。做到了早开动，晨安排。有针对性地广泛展开岗亭练兵和交易技巧比赛活动。扩大了岗亭练兵的参加面，做到抓大众性岗亭练兵与抓苗子出尖子相联合，以技巧协会为龙头，以点带面，周全促成岗亭练兵，周全进步员工的交易技巧程度。6月份，我们进行了有83位员工参加的交易技巧比武提拔赛，为第九届交易技巧大比武做好了人才上的筹办。经过议定竭力，在第九届交易技巧大比武中，我们获得了第二名的好成绩，这是我们连续第六次在交易技巧大比武中获得第二名的成绩。10月，我们多位珠算妙手构成两队参加了县第26届职工珠算比赛，荣获集体第一名和第二名，我局选手沈*、葛**获得个人一等奖。

（三）自动展开企业之间的文化交换，与优良客户共创极新的企业文化，让企业文化富裕地办事于企业的成长。

在鉴戒了客岁与**工会结为友爱工会的经验根本上，本年我们又与我县的优良客户工会结为了友爱工会。5月31日，我们联同各友爱工会在新世纪大旅店进行了友爱工会签字典礼并一路进行了《红蒲月、敞亮颂》文艺表演。7月24日，我们构造了三家友爱工会的乒乓球交情赛。12月4日，各友爱工会全领会员在蛇蟠岛进行了一次交换活动，就年内进行一次书画拍照联展活动的细节进行了参议，并对来岁的一些活动互换了定见，为今后顺利展开和好活动打下了精良的根本。

（四）抓好“典范化”办事工作。为了狠抓优良文明办事，进一步建立精良形象，我们订定了交易网点星级和办事明星评定的标准。年初，我们联合实际环境，订定了交易网点办事等级评定标准和办事明星评比嘉奖方法，这项轨制和标准的出台，使扫数的一线员工及当真人更加明了了办事细则，使员工、交易网点的办事比较有了标准，竭力有了方向。上半年和第四季度我们和有关本能机能部分一路对15个交易网点比较标准进行了查抄考评。别的，工会构造召开了各交易网点当真人集会，进修关于展开“强本质、明责任、塑形象”专题办事活动的紧张精神，把这项活动展开落到实处。

4、深切建立“职工之家”，为广大员工营建一个温馨的企业故里

（一）连续办好“职工之家”。我们根据员工的年龄布局，文化素养，乐趣喜好，凡是性展开各种活动，富裕利用职工活动室、健身房、图书室等，力图做到月月有活动，节日有安排，式样多样，内容充裕，格调高雅。

（二）富裕阐扬企业文联效用，自动互助、赞成各协会的各项工作，采取“点面联合、上下联动、表里协作”等式样，展开充裕多彩的文化文娱活动。自动构造书法、美术、拍照喜好者参加市进行的“迎局庆、展结果、谋成长书法绘画拍照作品展”，选送了26幅佳构参加展评，有4位同志的多幅作品获得奖项。4月4日，我们联同企业文联球类协会进行了第一届职工羽毛球比赛。赛场上我局职工选手各显技艺，奋力拼搏，富裕亮相了员工勇创一流的精神风采。4月8日晚，我们构造参加了电信的乒乓球交情赛，获得了较好的成绩。6月，根据县全民健身带领小组的要求，我们在全局范畴内展开了全民健身活动月活动。经过议定各种式样的体裁活动将广大职工指导到自动健身的高潮中去，收到了很好的结果同时也策动了我局企业文联各项活动的平常展开。7月4日至7月6日，工会构造进行了首届全局员工棋牌比赛，共有136名员工参加了中国象棋、围棋、跳棋、五子棋、扑克牌“抓双”五个项目标比赛，此中有33人次获得了奖项。为庆贺局庆20周年，我们构造了60人的合唱团，在市构造的合唱比赛中获得了三等奖。

（三）加强与兄弟局之间的交换，增加员工之间的交情，经过议定交换，在放松身心、陶冶情操的同时获得同行宝贵的工作思路与工作经验。

（四）深切展开建立“职工之家”活动。我们紧紧环绕交易成长，坚定高标准、高程度。把“建家”工作参加200X年重点之一，连续保存了全国金融系统“榜样职工之家”和总局“进步基层工会”声誉称呼。

5、加强女工工作，争创巾帼建功

我局女职工占扫数员工的67%，是名副其实的“半边天”，是我局不可贫乏的中坚气力。我们珍视女职工工作，富裕阐扬女工委的效用，富裕变动她们的自动性，鼓励她们自动投身到我局的改革和成长中去。

（一）加强对女职工的“三德、四自”教诲，在女职工中展开岗亭建功、进修成材、姐妹互助和家庭文明构筑为紧张内容的比赛活动，联合女职工身心特点，做好“五期保护”工作。

（二）争创“巾帼建功树范岗”活动，以市局《关于展开“巾帼建功”树范岗比赛活动的关照》为根据，在已经获得的成绩的根本上，争创更多的巾帼树范岗、“三八”红旗单位和榜样进步集体。

（三）自动互助女工委做好女职工庆“三·八”活动。构造了全局女职工的庆“三·八”联欢晚会，构造全局女职工赴杭州旅游。我们自动响应县总工会“关于展开女职工健康教诲活动”的号召，8月24日晚在我局多效用厅进行了女职工健康知识讲座。

6、抓好根本工作，加强内部办理

（一）连续抓好工会的根本工作。进一步美满和健康工会的各种工会档案和台帐系统办理，使工会档案办理真正到达典范化、系统化、轨制化要求，更好地为工会工作办事。

（二）当真落实工会信息，调研考核责任制。工会全年上报信息了30篇以上，增进信息工作的平常化和轨制化。

（三）自动互助行政加强支局内部办理是工会的一项紧张工作。本年我们连续以“排雷工程”为契机，自动与党、政、团等有关本能机能部分互助，按期召开“员工行动动态分析会”，为加强内部办理、加强风险防备意识出策划策。互助文明查抄小组对全行的文明办事环境进行了查抄，对查抄中发觉的题目及时发起本身的见解并落实改革办法。

7、表现构造关怀，关心职工糊口生涯

（一）1月15日，我们构造全局离退休人员召开了新春讲话会，会上由局带领向离退休人员发放了慰劳金和慰劳品；16日对大哥体弱的同志进行了访问慰劳。并向外埠的离退同志寄送慰劳信。互助有关部分做好对特岗人员家属的访问慰劳工作。本年来，我们屡次上门看望抱病的员工，也屡次访问新婚、落空亲人的职工，及时把构造上的关怀传达给了广大员工。自动展开“帮困扶贫”和“送暖和”活动，补助办理糊口生涯坚苦的一名职工2000元；帮助特困户陈**求学资金500元；帮助结对扶贫户3户，每户1500元；全局会员向慈善总会捐款4000元；向“爱心互助基金”捐款6780元，捐棉被20条衣物上千套。

（二）我们构造市级进步工作者参加疗疗赡养动；本年我们构造了离退休人员的体检工作；在“白叟节”到临之际安排离退休人员到外埠进行了观光旅游。

200X年，工会工作固然获得了一些成绩，也获得了有关部分的富裕必定，但与其他先进行处比拟，还存在着很多不敷，”三年再造“的目标对我们的工会工作发起了更高的要求，如何将工会工作更好地溶入到交易中去，为一线员工供给更好的办事是我们面对的新课题与新要求。为此，工会委员会全部同志将联合同等，齐心合力，竭力工作，为提早兑现三年再造的目标而竭力。

200X年十二月十五日

◆ 工会工作述职报告

各位代表、同志们：

我受电力公司工会委员会的委托，向大会做电力公司工会工作报告，请各位代表审议。

一、过去20xx年的工作回顾

20xx年，公司工会在公司党委和省电力公司工会的正确领导下，在行政的大力支持下，各项工作紧扣公司安全生产、经营管理、工程建设和精神礼貌建设工作，不断深化民主管理，认真履行工会职能，维护职工合法权益，强化群众安全监督，透过开展经常性的职工教育、劳动竞赛、厂务公开、文体活动等，不断激励广大职工为更好地完成公司的各项目标任务顽强拼搏努力工作，在促进公司礼貌建设、持续队伍稳定、打造电建品牌、构建和谐企业发挥了用心作用。

总结一年来工作，我们感到有以下几方面的成绩：

1、民主管理和民主监督工作得到了有效落实。

坚持和完善公司职代会，民主管理工作落到实处。认真开展了职工代表提案的征集和办理工作，将收集的24件代表提案分类提交公司相关领导和部门进行了办理，并将办理结果及时反馈给各位提案代表，提案处理率达100%。

厂务公开工作取得新成效。工会用心承担和履行“第一协调人”的职责，有计划、有步骤地推进厂务公开工作。一年来，充分利用职代会代表组长扩大会议、厂务公开栏、内部局域网等载体，公布了公司安全生产、民主管理、收入分配等职工关心的热点、焦点问题，保证员工的知情权和监督权，提高了厂务文秘杂烩网公开的质量和水平，

职代会闭会期间召开了4次代表组长扩大会议，对公司新制定的《理顺归并职工工资》、《公司职工物资采购管理办法》、《公司职业病、工伤管理办法》等制度进行了讨论和审议。组织部分职工代表参加了省电力公司对公司班子的考核测评。

组织召开了物业管理听证会，就西安、咸阳两大基地的水电暖收费、药价和医疗服务收费等状况向职工代表做以说明，并就职工提出的16条意见提出了整改措施，且督促逐一落实。

对基层单位厂务公开实施状况进行了两次专项检查，组织职工代表广泛参与了公司多层面的工程招议标、机械购置、物资采购等经济活动，较好地发挥了监督职能。

2、动员和组织职工为施工生产和经营效益的提高贡献力量。

一是结合公司实际，在灞桥、南京、涟源等重点工程项目开展了劳动竞赛活动。各项目部根据各自不一样的工程特点，以竞赛为实，以提效为本，构成了比、学、赶、帮、超的良好局面，在调动广大职工的劳动用心性和促进公司生产经营方面取得了显著的成效。

二是会同有关部门组织了“迎奥运、塑形象、添光彩”职工技能比武活动，透过理论和实际操作比赛，涌现出了一批技术硬、潜力强的先进班组和业务技术骨干，既提高了职工的劳动技能，又调动了广大员工学技术、钻业务、练本领的工作热情。

三是透过安全监督检查、开展建立“无违章班组”活动、“家庭包保安全生产公约”签约活动等形式，进一步强化了职工的安全自我防护意识和遵章守规的良好习惯，努力营造家庭保平安的氛围，为公司安全年的实现奠定了良好基础。

四是广开言路，更好地依靠职工办企业，拓宽广大职工参政议政的渠道，在全公司范围内开展了“合理化推荐”征集活动，为企业的发展献计献策，共收集到推荐40余条，对我司的安全生产和经营工作起到用心的推动作用。

◆ 工会工作述职报告

（一）加强学习，弘扬师德，提高全体教职工的思想素质

1、配合学校党政，以党的xx大精神和 重要思想及科学发展观为指针，组织广大教职工学习理论，学习《工会法》、《中小学教师职工道德规范》，学习提出的的道德规范，树立社会主义的荣辱观，引导广大教职工与时俱进，追求卓越。

2、开展读书活动，倡导精神文明，推动校园文化建设和精神文明建设，每位老师都能认真学习，写好读书心得。

3、开展“以人为本，关爱学生”的师德教育活动，宣传先进班主任的德育经验，组织班主任经验交流会。

4、开展争创“学习型家庭”和“文明家庭”活动，今年，许晓明老师一家被评为晋江市“五好文明家庭”。

全校教职工师德素养的提高，体现在我校老师在多次社会活动中的积极行动。一年来我校教职工都能积极因素响应政府扶贫、救灾，助残等号召，积极募捐义款、善款，大家通过这类积极有意义的活动，对生活，对社会更加热爱，更有信心，充分体现了我校广大教职工乐助崇德的博大胸怀和高尚情操。如：我校教师李爱国老师去年检查出双肾衰竭，病情严重。每周必须做血液透析，而要彻底解决问题，必须做人工换肾手术，这需要一大笔经费。工会协助学校向全体师生发起“争献一份爱心，共谱季延真情”的捐款倡议，号召全校师生踊跃加入为爱国老师换肾的援助活动。各工会小组做好捐款的收缴工作，学校工会做好统计和汇总工作。全校老师共募捐60081元。在这次活动中，季延中学和季延初级中学的师生共募捐26万多元。

今年四川省汶川地区发生强烈地震,灾情传来后,我校教职工闻风而动,积极参加募捐，教职工共募捐37584.4元，全校师生共募捐23万多元，以实际行动支援灾区。展现了全校师生的爱心意识和和社会责任感。

（二）紧扣中心，把握重点，提高广大教职工的业务素质学校的首要工作是教育教学，以培养新时期的优秀人才为目标，要提高学校的教育教学水平，教职工队伍不但要思想素质好，还必须业务素质高。

学校工会能重视教师教学能力的培养。倡导全体教职工立足本岗位，加强学习，勇于实践，不断探索进取，通过教育教学实践活动来提高自身的业务水平。

一大批教师在教学实践中，脱颖而出，一年来，有20多名老师的论文在省级以上的学术会议上交流或在cn级刊物发表。曹郑凯老师的论文“在整合课中合理设置游戏项目”和“斜抛运动探究” 发表在《中国学术期刊》（光盘版）电子杂志社2019年第二期。在第11届全国多媒体教育软件大奖赛中荣获三等奖。在第三届福建省三优联评中荣获课件类一等奖。施茂庆老师的论文“谈如何选择合作学习的内容”发表在《生物学教学》.08。杨清海老师的论文“网络环境下的物理专题自主复习教学模式的实践” 发表在《中学理科园地》.5。课题《网络环境下的物理专题自主复习教学模式实践的研究》获省物理青年学科带头人课程研究成果评比一等奖。在XX年福建省基础教育新课程物理学科教学设计大赛中，荣获一等奖。黄斌老师在福建省高中音乐教案评选中荣获一等奖。在XX年福建省基础教育新课程高中音乐学科教学设计大赛中荣获一等奖。林琼瑶老师在XX年福建省基础教育新课程高中地理学科教学设计大赛中荣获一等奖。沈志胜老师在XX年福建省基础教育新课程美术学科教学设计大赛中荣获一等奖。杨国栋老师的论文“运用多媒体开辟生物教学新天地”发表在《中学生物教学特辑》。杨淑芬老师的论文“在flash8中实现幻灯片效果”发表在《中国学术期刊》（光盘版）电子杂志社2019年第二期。谢老师荣获泉州市中学历史优秀教学论文一等奖。

（三）坚持校务公开，实施民主管理和民主监督教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校一贯坚持教代会制度，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用，教职工以主人翁精神参与学校的民主管理和民主监督。

1、民主管理：学校每年召开一次教代会，做到教代会制度化、程序化、规范化。每次召开教代会前，学校党支部与工会委员会先讨论列出教代会要解决的问题及要点，拟定审议的方案、决定，教代会代表经全校教职工的民主选举，代表们广泛征求老师们的意见、建议，群策群力。全体代表共商学校大事，民主评议校领导，对中层干部的竞岗进行评议，事关学校发展的大事及教职工切身利益的事项均经过教代会审议。真正把教代会开成一个发扬民主、集思广益、求真务实、奋发向上、团结进取的大会。

2、坚持校务公开：对校务公开，学校领导高度重视，建立了以党、政、工、团、教职工代表参加的校务公开监督组。监督组成员就财务管理、招生、教师职称的评审考核和奖励、基建等方面进行了监督。凡事关教职工切身利益的事项及学校的重大决策都必须公开。几年来，学校根据泉教（99）13号文和晋教综（99）14号文的精神，以高度负责的态度遵照规范程序，按照制度全面实施校务公开，设置对内、对外两个专门公开栏，公开举报电话，自觉接受社会、家长、全校师生的监督，并且建立校务公开制度执行档案。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，发扬教职工的主人翁精神，全面调动了教职工参与学校管理的积极性，增强了教职工参与管理的意识。

（四）、关心教职工生活，营造温暖的“教工之家”

在生活上关心、爱护教职工，帮助教职工解决一些实际困难是工会工作的一项重要任务。

1、做好对生病、受伤的教职工的关心 慰问工作。去年，李水福老师患气胸住院，黄盛波老师受伤脚跟筋腱断裂住院，李爱国老师到福州治疗期间，学校领导和工会干部多次到医院探望、慰问。

2、做好教职工的新婚、生日的祝贺工作。去年开始，对新婚的教职工，工会都会送上鲜花和新婚纪念品。对老师的生日来临，工会送上鲜花和生日蛋糕，祝老师生日快乐。把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

3、认真做好离退休教职工的慰问工作。对已经退休的老师，工会也经常关心他们的生活、病痛。过年过节，工会都有组织对退休老师进行慰问，春节前，召开退休老教师新春座谈会，在教师节邀请他们回校聚会，尽量帮助他们解决困难。

4、定期组织教职工进行体检，落实女教工的“五期”保健工作。

5、在一些传统民间节日来临时，向全校教职工表示慰问。如：在端午节送粽子，元宵节送汤圆，中秋节送月饼，春节过年送花生、年糕。

6、关心教职工子女的健康成长。在“六一儿童节”来临之际，向全校教职工子女祝贺节日，为他们送去节日礼物。

7、组织教职工参加泉州市医疗互助保险，学校工会为全体教职工交纳投保费用。

（五）、开展文体活动，丰富教职工的业余生活紧紧围绕校园文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化氛围，推动校园文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。一年来，工会在各个不同时期和节假日组织开展了各项文体活动。

1、本学期工会组织书法，摄影作品展览，倡导读书精神，提高教职工的艺术品位和人文素质。

2．在“三、八”节组织女教工外出参观泉州闽台博物馆，游览泉州西湖,组织教师的文体联谊活动.我校女教师参加晋江市教育工会组织的登山比赛，陈彩云老师荣获一等奖，陈跃琼老师、吴桂月老师荣获三等奖。

在“五一”节,学校工会、学校体育组组织的“我运动、我快乐、我健康”各种趣味性体育比赛。

在“国庆节”组织各工会小组之间的篮球友谊比赛。

3．开展与兄弟学校和友邻单位的文体联谊活动。如与晋江市看守所的篮球比赛、与武警晋江中队的篮球比赛等。

4．组织高三毕业班老师外出旅游。今年6月中旬，学校分别组织高三年老师到云南和黄山旅游观光。

以上是一年来学校工会工作的汇报，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定差距，与广大教职工对我们的期望相比，还有许多不足。

1、在维护学校整体利益的同时维护好教职工的合法权益方面工作力度还有待进一步加强。

2、在如何充分发挥广大教职工关心、支持、参与、监督和推进校务公开的作用方面还有待进一步研究和加强。

3、学校工会活动的广泛性、工作的针对性、形式的多样性、内容的丰富性方面还有许多需要改进和提高的地方。

◆ 工会工作述职报告

按照厂工会开展工会工作专题调研通知精神的要求，现将公司一年来工会工作的开展情况汇报如下：一年来，公司工会在开展工作时,紧密围绕改革发展主题和生产经营任务优质、安全完成这个中心，以维护职工根本利益为着力点，以开展竞赛活动为重点，以推行厂务公开为切入点，以抓好宣传教育工作为结合点，以加强工会自身建设为基础，进一步解放思想，更新观念，注重工会组织的优势，为全面完成的各项工作任务充分地发挥了工会组织的桥梁与纽带作用。

一、我们的基本做法是：

1、着眼市场，做好职工引导教育。工作实践使我们认识到：只有积极、主动地着眼市场，做好引导教育，不断增强职工的向心力与凝聚力，才能保证工会组织在新形势下履行维护职能，才能为开展工会工作奠定坚实基础，全面推进工会工作提供前提条件。认真做好引导教育工作，既是维护工厂、公司、车间稳定大局的重要措施，更是调动职工积极因素，完成好生产经营任务的重要保证。我们在做好引导教育工作上，主要抓了三个环节：一是做好日常情况的了解掌握，有针对性的开展好引导教育。日常工作中，我们通过各种会议，月、季的员工思想动态分析会和个别询问等形式，及时掌握员工思想动态，以市场发展、变化为基本内容，有针对性开展好引导教育。二是做好走访、慰问工作，以温暖、关心、帮扶为内容，有重点地开展好个别教育。我们始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特殊人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。三是积极做好职工矛盾的调解工作，以法律、法规、制度为依据，有条件地开展好转化教育。我们把调解职工间、上下间、家庭成员间、邻里间矛盾，作为工作的重要内容之一。只要一经发现了职工的矛盾，按照有关法律、法规、制度的规定及时找职工个别谈话，了解产生矛盾的原因，组织有关方面人员进行调解工作，较快地化解了矛盾，使职工心情舒畅的工作在本职岗位上，充分地调动和发挥出工作的积极性、创造性，为公司改革发展任务的完成，职工队伍的更加稳定奠定了坚实的基础。

2、围绕中心，开展各项竞赛活动。工作实践使我们认识到：紧紧围绕工厂、公司改革发展这个中心，精心组织竞赛活动，是工会履行维护职能的基本形式，是完成好资产经营责任制指标与认真履行工会四项职能的最佳载体，是完成生产经营任务与开展工会工作的最佳结合点与切入点，是发挥工会组织优势与作用的最佳表现形式，是充分调动全体会员积极性、创造性的最佳工作方法。竞赛活动的开展，既推动了公司“两个文明”建设任务的完成与经济效益的提高，又充分地展示出了工会组织的优势与作用。在精心组织竞赛活动中，我们始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查，只有这样才能使竞赛活动组织得力、有序开展、扎实推进、成效显著。

3、坚持制度，发挥职工聪明才智。工作实践使我们认识到：加强制度建设，严格程序办事，是调动和发挥职工积极性、聪明才智，保证公司生产经营任务优质、安全、圆满完成，维护职工利益和工会组织履行维护职能的重要保证。我们始终把建立健全职工代表大会制度、民主监督制度、厂务公开制度、重大问题参与决策制度、走访制度及各种会议制度、民主参与及民主评议制度作为重点内容。在工作中坚持制度，严格按照程序办事，坚持该提交职工代表小组讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位、多部门的参与。这样比较好的保护了职工的积极性，维护了职工的利益，增强了工会组织的影响力与凝聚力。

二、我们的主要工作有：

1、以“开展共产党员先进性专题教育活动”为主线，积极开展了形势任务教育。一年来，公司工会根据今年生产经营形势的复杂性和职工的思想状况，把“稳定、鼓劲”当作思想政治工作的主线，重心落在了理顺职工思想情绪，化解思想矛盾，鼓舞职工士气，激发生产积极性上，为营造良好，积极向上的生产经营环境提供了正确的思想保证和稳定的员工心理状况。我们根据工厂对“开展共产党员先进性专题教育活动”专题教育的安排，结合公司实际，制订了“开展共产党员先进性专题教育活动”实施计划表，确立以“开展共产党员先进性专题教育活动”为主线，将工厂经营形势任务教育与全总第十四届执行委员会主席团第六次全体（扩大）会议精神和xx集团工会第二次代表大会精神学习教育有机结合，突出市场主题，注重教育的针对性。并与党政一道，紧紧结合工厂改革发展的这一主旋律，紧紧结合公司职工思想认识实际，帮助广大职工正确认识我们企业面临的严峻形势，为职工面对压力做好心理准备，为广大职工苦练内功，迎难而上提供心理支持。从而使公司广大员工在下半年生产任务急聚增加，时间紧，人员缺，品种多的巨大压力下，坚定信心，树立决心，鼓舞干劲，千方百计完成生产订单，从而使公司广大员工思想面貌和生产积极性得以最大限度的提高。在委内瑞拉矿石漏斗车、c64k、神华车、c64h、k18ak煤灰漏斗车、p70、c70、不锈钢车、澳大利亚平车等多品种生产中，公司员工连续数月日夜奋战，每天双班12小时作业生产，把不可能变为现实，圆满完成了生产任务，表现出货车人可贵的主人翁精神。

2、以开展群众性竞赛活动为重点，充分调动职工的工作积极性。今年，我们在深入开展“双文明”达标竞赛、工会达标竞赛活动的基础上，针对生产经营工作中的重点、难点，开展了专题劳动竞赛。10月份，针对后三个月生产品种多、技术工人短缺、产品质量要求高、生产进度安排紧、外部制约因素多等困难，为保证全面完成多品种货车生产订单任务，实现全年经营指标，工会在全体员工中开展了以“决战四季度，兴货车、保大局”为主题的劳动竞赛活动。此次劳动竞赛以“赛产量、保进度；赛质量、保信誉；赛安全，保平安；赛攻关，保顺畅；赛协作，保整体”为主要内容，旨在通过竞赛生产经营任务圆满完成，产品质量大幅提升，安全生产确有保证，经营指标全面实现；通过竞赛大幅提升广大员工对市场需求变化的适应能力，大幅提升员工的技术素质，培养广大员工能征善战的优秀品质；通过竞赛进一步培养广大员工严谨细致的工作作风，吃苦敬业的工作态度，树立敢于决战、敢于取胜的坚定信心，进一步展现“爱xx、兴xx”主人翁精神，打造团结、进取、拼搏、奉献的一流员工队伍。在竞赛过程中，各单位面对困难不低头、接受任务不摇头，不完成任务不回头，全力保证生产进度。有多少名职工眼睛熬红了，身体累瘦了仍坚守在生产岗位上，又有多少名职工忍受着天寒地冻，挑灯夜战。正是由于这种高度的工作责任心和主人翁意识，11份公司硬是完成了5个品种440辆的货车生产任务，充分展示了xx人“心系全局，勇克困难”的团队精神和整体战斗力。

3、以维护职工利益为着力点，积极为职工排忧解难、办实事。工作中，我们突出维护职能，积极参与涉及职工切身利益的重大问题的讨论，充分反映和表达工人的意见与利益，从规章制度上做好维护。一是积极抓好劳动保护监督工作。公司成立了职工劳动保护监察小组，坚持定期或不定期地参与尘毒作业点和安全隐患的检查、处理，并将查出的问题，及时报告给车间和公司，及时进行整改。截止11月组织参与监督检查7次，查出隐患及劳动保护方面的问题53项，整改50项，有利保证了员工身心健康。二是积极做好为职工排忧解难的工作，及时掌握住困难、生大病职工的情况，对住院职工及时看望、慰问，对出现特重大病困难的职工及时走访，及时处理和解决出现的难点问题。春节和元旦期间，公司两级领导干部、工会干部12人参加走访慰问，为困难职工、职业病职工、职工遗属办理了困难补助，送去慰问金2600元，为离退休老职工送去慰问品价值4000元，把关心员工生活落到了实处。通过“送温暖活动”，进一步密切了工会与职工群众的关系，对稳定职工队伍，鼓舞职工士气，起到了积极有效的作用。三是积极做好女职工工作。公司女工委员会在全体女职工中开展了“巾帼双文明立功竞赛”，发挥了女职工半边天的作用。“三八”节，公司工会积极筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动，召开了纪念“三八”节先进女职工座谈会，组织先进女职工外出旅游活动，参加厂女工委员会组织的健身长跑活动和学雷锋为民服务活动，展示了xx女职工的风采。公司工会还组织公司全体女工进行妇科病普查，有效地维护了女职工的合法权益和特殊利益，极大地调动了女职工生产、工作的积极性。

4、以坚持职代会等制度为基本形式，切实落实职工参加民主管理的权利。我们始终坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。组织公司职工代表参加了工厂第七届五次职代会，听取和审议了厂长工作报告，并提出意见和建议，使职代会的审议、建议、决定、监督等职权得到了较好落实。工作中，我们按照厂务公开制度和民主管理制度的要求，及时做好厂务公开的落实工作，并加强了“源头”参与和“全过程”参与，对公司行政工作安排、资产经营责任制实施方案、组织机构设置方案、工资分配方案以及职工关心、关注的其它问题，均组织职工代表进行了充分讨论。对生产经营目标、奖金节余使用、招待费使用、领导干部通讯费使用，党员发展、干部聘用等问题进行公开，使职工了解了公司重要工作的开展情况，密切了群众关系，增强了职工关心公司的凝聚力。年初，按照要求工会认真组织了民主评议领导干部工作，21名中层行政领导干部，百分之百地接受了各职工代表小组的评议工作。民主评议工作的顺利开展，增强了全公司干部、职工齐心协力完成生产经营任务的责任感和使命感，增进了相互的信任与沟通，使干部、职工之间的联系更加紧密。

5、基层工会特色活动开展的有声有色。今年，公司下属基层工会根据生产经营特点，结合本单位实际开展了形式多样的特色活动，收到了良好的效果。工会今年继续在全车间开展了“三德建设优秀员工”的评比活动，此项活动与车间开展的质量明星推选，班组达标，班组长业绩考核等活动一起，成为了相互补充，相互支撑的精神文明建设有机整体，为促进车间两个文明建设，起到了极大的推动作用。xx工会开展了“连心桥”活动，给职工提供一个施展才能的平台，把蕴藏在职工群众中的聪明智慧迸发出来。达到领导与群众心与心的交流，把每周五作为开展“连心桥”活动日，“连心桥”活动实行了分工负责，党政工青各负其责，工会主抓职工生活和困难及思想工作等内容，形成了车间“连心桥”活动管理网。今年以来，职工通过“连心桥”，提合理化建议6条，采纳4条，组织慰问职工、解决困难达48人（次）。xx车间工会继续深化“四好员工”评选活动，调动了车间员工在本职岗位上创一流成绩、做一流贡献、干一流产品、保一流安全的工作积极性。

◆ 工会工作述职报告

时光飞逝，转瞬间，又到了年终岁尾。过去的一年，在领导的具体指导下，在工会所有成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一分子，能为公司的发展贡献一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰代写和自豪。为了更好的总结经验，鞭策自己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，现将近两年来的工作状况回顾如下:

一、加强党性修养，在思想上。政治上与党中央持续高度一致。

我虽然算不上是个优秀的共产党员，但从举起右手向党宣誓那一刻起，我就坚定了永远跟党走，全心全意为人民服务的理想和信念，立志要在平凡的工作岗位上，拼搏进取奉献一生，因此，我认真做好党组织和各级政府交给的各项工作任务，不管遇到什么挫折，自已对党的忠诚和对事业的执着始终没有变。自已能够做到干一行爱一行，钻一行，服从组织的安排，人民的挑选，任劳任怨，勤勤恳恳，持续良好的心态，愉快地理解任务，并尽心尽力，不求做得只求做到人民满意，领导放心，时刻不忘自已是人民的公仆，党的女儿，为职工群众服务是一个工会干部的天职。所以，在多年来的工作中，时刻以一个共产党员的标准要求自已，严格执行“八条禁令”，牢固树立和弘扬“八荣八耻”社会主义荣辱观，力争做爱岗敬业，甘于奉献的优秀职工，用实际行动去争取，去创造。

二、勤学苦钻，努力提高自已的思想政治素质和业务工作潜力。

学习，是一个永恒的主体。时代在发展，社会在进步，一个人不学习就跟不上时代的步伐，就要被社会所淘汰。学习是工作的需要，同时又是我们每个人自身发展和进步的需要。在参加工作23年中，虽有时是老兵新战士，但觉得自已基础差，文化水平低，理解潜力差。笨鸟先飞，只有多学一点知识。才能适应新的工作要求。因此，自已每次转换岗位都丝毫不敢懈怠，认真学习理论、政策、法律和业务知识，自觉用邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，努力提高自身素质，不断增强学习潜力，创新潜力，社会主义市场竞争潜力和创业潜力，在别人看来，工会工作很清闲，只是“收收会费”年终“送送温暖”，我刚上任时，有的同事跟我开玩笑说:这回你能够简单了。可当我真正进入工作主角后，觉得思想压力大了，工作担子重了，只要用心去做，每一天都有学不完的知识，做不完的工作。我是个“老兵”，可对工会工作我是新战士，为了尽快掌握基本状况，及早进入工作主角，我抽出工作之余，认真学习了文件，查阅资料，阅读了有关领导的讲话，典型经验交流，以及刊登的部份法律条规。自已认真学习，深刻领会文件精神，明确了《决议》和通知要求是工会工作的行动指南，自已作为工会干部要认清形势，明确使命，结合

本地区实际，制定出了学习计划，并真抓实干，抓好落实。不仅仅带头学，而且还带领政府工会的全体会员学，并督促下属五个企事业工会组织职工学习。广大职工以饱满的政治热情，昂扬的工作斗志，开拓进取，顽强拼搏用心投身全面建设小康社会的伟大实践中，推动了检槽乡各项事业的顺利进行。二是认真学习XXX6月25日在中央党校省部份及干部进修班上发表题为《坚定不移走中国特色社会主义伟大道路，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的重要讲话，____的讲话给我指明了工会工作的方向，明确了要做好组织职工，引导职工，服务职工，维护职工合法权益的工作。要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，进一步增强做好工会工作的职责感和使命感。三是学习《中国工会章程》，《中华人民共和国工会法》，《中华人民共和国劳动法》，《云南省职工代表大会条例》和《企业工会工作条例》。维护职工的合法权益是工会的一项重要职能，学习工会法律法规的目的是为了应用于实践工作，透过学习一章程两法两条例，我深深体会到做好工会工作的重要性，紧迫性，只有自已知法、懂法，才能用法律武器维护职工的合法权益，也只有组织广大职工学法，让广大职工知法、懂法，才能增强自我保护意识，为维权工作奠定良好基础。

三、以求真务实的作风，努力履行好自已的岗位职责

回顾工作历程，我不管是一般职工，还是走上领导岗位。都是一如继往，尽心尽力做好各级交给各项工作任务，以饱满的热情，端正的态度，扎实的作风，开拓进取的精神应对每一次岗位的变化，求真务实，履行好自已的的职责，多年来得了群众的认可，领导的好评。从事工会工作两来，我退位不退色，工作事业心和职责不减。力求在新的工作岗位上做出新的成绩。我履行工会职能以来主要做了以下方面工作:

一是协助工会主席抓好工会联合会日常事务工作，拟写好年初工作计划，年终工作总结，上级安排的其它各项工作任务，检查、落实、收集各基层工会开展工作状况，宣传典型经验，指导各工会完成上级交给的各项任务。两年来，圆满完成了上级工会交给的各项任务。

二是结合本地区实际，以加强维护职工权益为重点，全面开展民主管理、困难职工帮扶和送温暖活动。针对企业在过去劳动关系协调中无职代会制度，无群众劳动合同的状况，从2006年起我作为专职副主席重点抓了此项工作，在企事业单位工会中建立了职工代表大会制度。政府机关工会在党委的领导和政府的支持下，进一步抓实了校务院务厂务公开，使民主管理工作得到了不断的加强。在困难职工帮扶和送温暖工作中，工会时常深入职工家中，了解状况、主动向党委、政府汇报，力求多为职工办好事实事。在平时关爱职工中共看望、慰问有病有事职工及家属58人，支出慰问金15550元。2007年春节慰问下岗困难职工及农民工会员28人，支付慰问金3700元。透过开展慰问，把党和政府的问候送到广大职工，让他们体会到党和政府的关怀，“职工之家”的温暖，从而更进一步激励广大职工爱岗敬业，建功“十一五”的劳动热情，为构成社会主义和谐社会带给坚强的保障。

三是大力推进职工的素质工程，努力提高全体职工的整体素质，广大职工是我乡经济发展和社会进步的一支重要力量，不断为他们创造学习深造的机会是形势发展的需求，也是广大职工的迫切愿望。我是一名党员，是组织的关怀和培养使我不断走向成熟，领导的信任和职工的支持给了我智慧和力量，在不断努力、学习、奋斗中实现了人生的目标，体现了自身的价值，在今后工作中，我会牢记宗旨，努力做好属于自已的每一件事。

◆ 工会工作述职报告

博爱路社区工会工作认真贯彻落实上级工会工作精神任务，进一步调动工会工作积极性，开拓创新、与时俱进，加强构筑和谐社区，切实为广大职工办实事，依法参与签订“一合同三协议”，确保职能，促进企业发展，落实职工民主政治权利，加强企业民主管理，发展企业经济，加强工会自身建设，切实提高工作效率，在新形势下努力开创我社区工会工作的新局面。

一、加强工会自身管理服务基层企业

博爱路社区位于常州市中心城区，居民住户2117户，总人口5450人。博爱路社区辖区内各类非公企业近700家，职工近5000人。为维护企业职工的合法权益，更好地服务职工，社区工联会先后建立起博爱路社区工联会、机电市场联合工会、金桥大厦楼宇联合工会、社区五小行业联合工会、金桥机电五金市场联合工会五家行业性工会，还建立了多家独立工会，现辖区内企业入会率到达97%，会员人数多达4800多人，从而实现了属地所有私营企业、个体工商户工会组织和职工会员的全覆盖。今年以来，社区工会加大企业群众工资协商的签订，于27家企业签订了工资合同。

根据区总工会规范化建设实施意见，博爱路社区工联会以“深化民主管理，增强职工凝聚力”这一特色为抓手，加强属地辖区单位的组建工作，实现了组建覆盖辖区97%以上的单位，切实增强了社区单位职工的凝聚力。

二、坚持职代会制度突出工会职能落实

社区工联会在金桥市场设立了“温情服务”点，为了更好发挥服务点的作用，社区每周定时在服务点派工作人员接待有需求的经营户，及时收集职工的意见和推荐。服务点在法律咨询、计划生育政策、养老保险政策的宣传、流动人口管理等多方面带给了周到的服务，受到职工的欢迎。

三、关爱困难职工为职工办实事

社区工联会了解到金桥市场管理有限公司的职工，由于生病，家中生活困难，社区工会积极想办法解决他的困难，在七一党的生日庆祝活动中，争取到了500元的帮困资金，让他十分得感动。

四、加强协调女职工工作

为解决女职工看病难的问题，社区联合常州兰陵医院，走进社区，由医院专家为社区女职工看病解难，社区工联会来联系常州兰陵医院皮肤科、普外科、内科的专家和志愿者护士共9人携带医疗器械来到博爱路社区，为单位女员工进行了量血压、测血糖等内科、普外科的检查和咨询。员工看到医院的专家，连连说：“真没想到，医院的`医生亲自到社区来为我们看病，真是太好了。”社区工联会还专门组织昌源商贸的十几位女员工参加了健康检查，这些员工平时忙于工作，根本没时光检查身体。社区工联会为她们带给这样的机会，员工们十分高兴，医生也针对年轻一族的健康问题给了她们许多好的推荐。

五、社区工会的自身建设

为了丰富工联会职工的精神文化生活，增强职工的礼貌素养，社区工联会经常开展丰富多彩的文化活动，尤其来常务工的外来人员，在社区工会找到了自我的家。

博爱路社区工会工作在街道工会和社区党总支的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，努力履行工会的基本职责，努力为基层的职工服务，紧紧围绕社区的总体目标任务，创造性地开展工会工作，真正发挥好工会组织在推进改革、促进发展、维护稳定中的重要作用。

◆ 工会工作述职报告

各位员工、职工代表同志们：

现在，我代表公司工会委员会向大会作工会工作报告，请审议。

一、_年工会工作回顾

_年公司工会以党的_大精神为指导，全面贯彻全总_大精神，以深入学习实践科学发展观为载体，以“建功华电，和谐发展”为主线，以公司工会“125”工作计划为措施，以创建劳动关系和谐企业和争创全国模范职工之家为目标，融入企业中心、维护职工权益、丰富文化生活，为开创流域水电公司管控更新局面做出了应有贡献。借此机会，我谨代表公司工会向积极参与和支持工会工作的各位领导、广大职工表示衷心的感谢!

(一)落实维权机制，职工民主权利得到有效保障

落实职代会制度。公司工会坚持以落实职代会制度为主要抓手，切实保障职工参与民主管理和民主监督的权利，做到“三坚持”：即坚持企业重大事项向职代会报告制度;坚持企业重大决策按规定提交职代会讨论审议通过后实施;坚持与职工切身利益相关的事项提交职代会讨论审议通过。

_年1月21日召开了一届十三次职工代表大会，大会听取并审议通过了_年总经理工作报告、工会委员会工作报告、财务工作报告等议题，对_年的工作计划进行了全面部署。对_年度公司的“四好员工”、“五好部门主任(经理)”、“四好团队”、五型优秀班组、“三德十佳员工”等进行了评选及表彰。同年6月召开了一届十四次职代会，职工代表对公司拟出台的“月度经济责任制考核制度(征求意见稿)”和“专业技术资格技能等级内部聘用管理办法(征求意见稿)”等进行了充分讨论，并提出了修改意见和建议。

加强厂务公开监督管理。公司工会坚持把厂务公开作为推进企业民主管理的重要切入点，不断拓宽厂务公开的途径与范围，不断完善厂务公开监督考核机制。去年3月，召开了公司_年党风廉政建设暨厂务公开工作会议，专题召开厂务公开工作会议，是公司组建以来的首次，会上通报了_年厂务公开工作开展情况，对公司厂务公开工作取得的成绩和存在的不足作了回顾总结。与会人员对今后如何进一步做好厂务公开工作提出了建议和意见。年中和年末对公司各部门厂务公开情况进行检查，并将存在问题反馈给各部门并责令限期整改，使厂务公开成为企业有章可循的日常管理活动，促进了企业依法经营和健康发展。

(二)融入企业中心，职工素质得到有效提升

开展“全民健身活动月”活动。公司继续倡导“每天锻炼一小时，健康工作几十年，幸福生活一辈子”的观念，全面提升职工身体素质。8月份，以职工自主健身活动为重点，以职工群众广泛参与为原则，以提高职工身心健康素质为目的，积极动员全体职工走进运动场所，参加健身活动，提高身体素质，进一步推动职工体育文化活动的开展。全民健身活动月活动项目有：职工体能达标测试活动、登山比赛、三人制篮球赛等，在体能达标测试中设有男女中长跑、仰卧起坐、俯卧撑、10米_4往返跑、跳绳、引体向上等项目。各分工会高度重视，精心安排，合理调整，充分结合本部门生产等实际情况，广泛动员广大职工积极参加体育锻炼。此次活动得到了广大职工的积极响应和广泛参与，公司工会对在活动中表现突出，成绩优异的员工进行了表彰奖励。