当实习裁判总结|当实习裁判总结（精华18篇）

当实习裁判总结（精华18篇）。

◆ 当实习裁判总结

我还记得当时充满憧憬和期待的脚步，迈入这个医学世界的大门。不知不觉中，一年的实习生活悄然结束了。回想起实习的这段时间，我从中获得了很多宝贵的经验和教训，让我对护理事业有了更深刻的认识和了解。

在实习过程中，我学到的最重要的一点是，关爱病人的心态和耐心。当我第一次接触到病人时，他们大多数都是带着恐惧和焦虑的心态。作为实习生，我必须要用温暖和耐心去安抚他们，和他们进行有效的沟通。通过与病人互动的过程中，我学会了倾听和理解，使他们感到被尊重和关心。我发现，当我能真正关心病人的需求和情感时，他们会更加配合治疗，并且提高了康复的速度。

我在实习中加强了对医疗知识的学习和了解。在临床工作中，我经常面对各种各样的疾病和病人的特殊状况。通过与医生和护士长的讨论和交流，我不断学习、掌握了各种病症的护理技巧和处理方法。同时，我也提高了自己的快速反应能力和临场处理能力。这种实习的经历让我真正感受到了护士的责任和重要性。

除此之外，我在实习中也经历了一些困难和挑战。例如，当我面对人数众多的病人、工作压力和紧张的情况时，我学会了如何保持冷静和应对。我学会了合理安排时间和分配工作，优先处理紧急情况，确保病人的安全和舒适。我也学会了如何与团队合作，与其他护士和医生紧密配合，共同完成工作任务。

在实习中，我也深刻认识到了自己的不足之处。我发现自己在一些操作技能上还需要进一步提高，需要更多的实践和经验积累。我的沟通和表达能力也需要加强，在与病人和家属交流时，我需要更加把握语气和控制情绪，避免产生误解和矛盾。这些不足也激励着我不断追求更高的自我要求和进步。

我的护士实习之旅虽然不长，但是却给了我很多宝贵的经验和收获。这段经历让我更加坚定了在护理事业上的选择，并且为我未来的职业发展打下了坚实的基础。我将永远怀念这段实习时光，以及我在其中遇到的每一个病人和同事。我相信，经过这段实习之后，我已经成长为一名更加专业和负责任的护士，将会为更多的病人带来希望和温暖。

◆ 当实习裁判总结

足球裁判检测是足球比赛中至关重要的环节，其任务是确保比赛的公正、公平、公开进行。通过对裁判员的技术、能力、素质以及判断力的评估和检测，能够提高裁判员的水平，提升比赛的质量，为球迷呈现精彩的比赛。本文将详细介绍足球裁判检测工作的重要性和步骤。

一、足球裁判检测的重要性

作为比赛的仲裁者，足球裁判在比赛中发挥着重要的作用。他们不仅需要熟悉比赛规则，还需要具备良好的判断力和快速做出正确决策的能力。裁判员的水平直接影响到比赛的公正性和结果的合理性，因此对裁判员进行检测是必不可少的。

足球裁判检测工作通过一系列的测试项目，综合评估了裁判员的能力和素质。这些测试项目包括理论知识考核、体能测试、心理素质测试以及实践技能测试等。只有通过这些多项检测，裁判员才能被认定为合格的专业裁判员，才能胜任重要比赛的执法工作。

足球裁判检测的目的不仅是选拔出优秀的裁判员，还能对现有裁判员进行培训和提升。通过检测，针对裁判员存在的问题和不足，可以有针对性地进行培训和指导，提高其技术水平和执法水平，提升裁判队伍整体素质。

二、足球裁判检测的步骤

1. 理论知识考核

理论知识考核是足球裁判检测的重要环节之一。裁判员需要掌握足球比赛的规则、判罚标准，以及相关的纪律和道德规范。在理论知识考核中，裁判员需要回答一系列关于比赛规则和裁判职责的问题，考查他们对足球比赛规则的掌握程度。

2. 体能测试

体能测试是衡量裁判员身体素质的重要方法。裁判员需要具备一定的耐力和爆发力，以便在比赛中保持良好的状态和判断能力。体能测试项目包括短跑、长跑、爆发力测试等，通过这些项目的测试，能够评估裁判员的身体素质水平。

3. 心理素质测试

心理素质对于裁判员的工作至关重要。他们需要在高压环境下保持冷静和客观的判断力。心理素质测试会对裁判员的反应能力、抗压能力以及决策能力进行评估。通过心理素质测试，可以发现裁判员在面对各种困难和挑战时的表现，并为他们提供相应的心理辅导和训练。

4. 实践技能测试

裁判员在比赛中需要快速、准确地做出决策和判断。实践技能测试对裁判员的执法水平和技术水平进行评估。通过模拟比赛场景，考查裁判员对比赛中各种情况的反应和处理能力，包括掌握比赛节奏、判罚动作的准确性以及与球员和教练的沟通等。实践技能测试是检测裁判员综合能力的重要环节。

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足球裁判检测工作对于确保比赛的公正、公平、公开起到了重要作用。通过理论知识考核、体能测试、心理素质测试以及实践技能测试等项目，对裁判员的素质和能力进行评估和培训。这些工作不仅有利于选拔出优秀的裁判员，提高比赛质量，还能为现有裁判员提供持续的培训和提升机会，为足球比赛打造更加精彩的舞台。

◆ 当实习裁判总结

参加了山东省残运会足球裁判和市十三届市长杯的足球裁判，现在静下心来总结一下两次裁判工作：

一、感谢县教育局、二中领导老师的支持，在领导的支持下我才有机会走出去，与更高层次的足球裁判进行交流，才有了学习和锻炼的机会。在更高一级的联赛中锻炼，开拓了视野，不仅是裁判方面，对于淄博市足球的整体把握和对足球训练的科学性上也获得了大量的宝贵经验。

二、足球裁判需要不断的学习和实践，原来自己认为对于规则已经掌握的非常熟练，但是在担任初中组的裁判中还是感觉自己的跑位有些跟不上中学生的快速往返，在担任小学组男子决赛的裁判过程中，张店区西六路小学和周村区凤鸣小学的对阵，周村的第一个进球是否有越位的问题，自己在脑海中回忆了很多次，在触球瞬间的场上情况，位置分析、是否获利等都进行了综合判断，现在感觉对于瞬间即逝的判罚自己还需要在确保正确性的前提下提高预判性和果敢性，尽可能的减少判罚引发的争议。足球的规则总是在不断的调整和完善之中，崇尚进攻的足球理念改变了一些传统的足球判罚，这还需要自己进一步去适应。

三、针对比赛中获得好成绩的代表队进行了分析，从中可以看出，周村、张店、临淄等这些强队之所以能够取得好的成绩，关键的因素就是训练科学、系统，并非短时间的功力足球、集训足球，教练员都是长时间的扎根于基层足球训练，与学生一同进行训练，了解学生的心理和技术特点，在临场指挥中有的放矢，针对不同的选手采取了有针对性的技战术部署。这给了自己很大的启示，因为自己喜欢足球，所以在二中高一年级进行了足球教学，这极大的鼓舞了自己扎根足球教学实践的信心，不能急功近利，要从培养学生的足球兴趣、足球技能、足球战术素养，提升学生的足球文化氛围，用足球促进学生积极运动，增进健康体能开始，在足球中让学生获得快乐，把自己的足球理念贯穿到平时的二中足球教学中。我在踢球中感受着快乐，在教授足球中收获着成功的喜悦。参加裁判工作让自己有机会跳出一个足球教练员的角度来阅读比赛，收获颇丰。

四、营造足球校园文化。一个好的足球校园文化对于促进足球的开展非常重要，亚足联城市展望计划对于校园足球建设非常重视，在与其他的教练员交流中自己获得了很多好的建议，我会继续将二中高一年级的班级足球联赛开展好，在这个基础上进一步开展三个年级的班级联赛、寝室联赛、年级联赛，进而组织与一中、三中、四中、实验中学等学校的邀请赛，在比赛中促进足球的普及和发展。我校是亚足联足球展望计划的学校，有着很好的条件，我相信在领导的支持下，我校的足球会得到更好的发展。

五、对于足球教学，自己的设想是先足球游戏——足球规则——足球技术——足球战术，让学生通过自己的教学能够懂规则，会踢球，在三年的学习中让学生学习、锻炼足球裁判能力，在学习后能够担任基层的足球比赛裁判，足球正规的足球比赛。

六、建议教育局加大对学校足球工作的指导，对于县城内的初中可以建立周末的主客场联赛制度，一中和二中也参与其中，对于没有主场的队伍可以与体育局联系，在县里的体育场举行，通过比赛提高学生对于规则的理解，提高技战术水平。

七、加大对高青县裁判的培养，邀请更高水平的裁判讲师到县里讲学，鼓励现有的裁判进行进修学习，提高裁判员水平。

◆ 当实习裁判总结

在学校的体育比赛中，我当过二年级组和五年级组的小裁判，其中令我最难忘的是上次为五年级的同学当裁判。

老师的一声令下，同学们迅速排好队，来到操场听体育老师讲解当裁判的注意事项。五年级的运动员上场了，我仔细看着他们，心里在想：我会是哪个运动员的裁判呢？是男生还是女生？是高还是矮？就在这时，一个长得胖乎乎的女生来到我面前，这是一个胖姐啊，她笑眯眯地看着我，看起来很可爱又亲切。我的任务就是给这个胖姐辅助做仰卧起坐，并且计数。

一声哨响，比赛开始了。我双手压住胖姐的双脚，集中注意力开始计数。开始之前，她吩咐我要使劲按住，现在我知道是为什么了，因为她在起坐的时候力气太大了，已经把瘦瘦的我翘起来了！胖姐还一边做一边对我说：加油！使劲啊！她的话激励了我，我使出全身的力气，死死压住她的脚踝，防止我再被翘起来。做了十几个以后，胖姐头上冒出了汗，速度也明显慢了下来，我鼓励她说：好，十六，加油！十七了，坚持住！十八，十九

时间到，结束了，胖姐竟然做了二十八个！她兴奋极了，顾不上擦汗，大声说：太好了，平时从来没做过这么多，这次是超常发挥了！估计是我们相互鼓励的力量吧！谢谢你，小裁判！听到这话，我心里也很高兴，根本没感觉自己也早已是满头大汗了。

◆ 当实习裁判总结

、理论考试、体能测试。此次培训让我受益匪浅，收获很大，现就这次学习总结如下：

一、书到用时方恨少。我平时参加足球比赛活动较少，场上执法更少，裁判经验极缺，所以特别珍惜这次机会，全勤参与，通过记笔记，录视频，珍藏这些资料，便于自己在家继续学习，使自己每次学习一次，收获一些，不断提升自己的理论水平。

二、在这次培训中，我们的两位授课教师刘星（国家一级裁判员）、闫英信（市校足球办副主任），态度上平易近人，讲课方式浅显易懂，特别是在讲解足球越位、抢救等棘手问题时，他们利用图片、视频等手段，生动、直观得对足球裁判法、足球规则及在裁判过程中的注意事项进行了详细讲解，以独特的角度和方式，让我有了新的收获和感悟。

三、做一名裁判员，不仅有娴熟的理论知识，还必须有充沛的体能。因为有了充沛的体能，裁判员才能灵活、机动地跑位，寻找最佳的位置第一时间捕捉到场上队员的情况，给予违规违纪队员公开、及时、准确、公正的判罚，使比赛顺利进行。在第二天上午，我在进行体能测试后，感觉自己与一名合格的裁判员还有些距离。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，这次的培训虽然是短暂的，但它的形式与内容都是很有实效性的，对我的影响相信是长远的。希望以后这样的学习机会会更多，使我的理论水平、实战经验获得再提升。

◆ 当实习裁判总结

免费“两癌”筛查是重大公共卫生服务项目之一，为进一步规范“两癌”筛查流程，提高筛查质量和水平，确保我县贫困家庭妇女“两癌”筛查工作目标顺利完成，8月20日，县妇计中心通过乡镇卫计办同志帮助摸底、组织职工下乡积极宣讲相关政策、微信平台定期发布相关知识等多种宣传手段进行宣传发动，并抽调各科室业务骨干组成两癌筛查工作队伍，明确分工、周密部署，切实提高适龄(35-64周岁)贫困家庭妇女的参与率，确保工作有序开展。

一个刚检查完的女同志乐呵呵地对笔者说：“我平时一直感觉乳腺有点不舒服，可舍不得花钱没有上医院检查，感谢县妇计中心这次的免费检查，让我彻底查一下自己的身体到底有没有出问题，这是真正的便民利民为民，让群众受益，我为县妇计中心点个赞!”

妇计中心3、4两月筛查宫颈癌1210人，其中宫颈鳞状上皮高度内瘤变(宫颈癌前病变)有24人，发病率19.83‰;宫颈癌3人，发病率2.48‰;206月份开始对690名贫困妇女进行“两癌”筛查，其中宫颈癌1名，宫颈高级别病变(宫颈癌前病变)5人，发病率8‰，乳腺癌2人，发病率3‰;3、4月宫颈筛查1358人，发现宫颈CIN2-3级(宫颈癌前病变)14例，宫颈癌1例，发病率11.04‰。

据悉，为了提高农村妇女的生活质量，保障农村妇女的身心健康，县妇计中心一直致力于创造优良的硬件和舒适的环境为广大群众服务。下一步中心将加大妇女保健知识宣传，提高广大妇女“两癌”保健防治意识，积极拓宽检查人群覆盖面，考虑为我县所有适龄农村妇女(35-64周岁)开展宫颈癌、乳腺癌筛查工作，为广大妇女创造温馨的人文氛围和精神关爱。

◆ 当实习裁判总结

从9月18日到10月9日的航科工业园篮球赛已经结束，工业园6支球队相互角逐，最终工业园队以顽强的表现获得了最终的冠军。在这里我想对比赛的裁判工作做一个总结。9月上旬接到工业园通知委我作为本次比赛的裁判长，负责裁判安排和管理，同时提出让之前的不在工业园上班的三位老球友作为本次比赛的裁判，更利于沟通，我则安排学生陈铭来对一些重要的比赛进行临场判罚，总体来言，本次比赛争议不多，比赛也非常精彩，算是成功。几位老球友执裁也很认真，善于学习和总结，几场下来进步很快，但是也存在着很多的问题，归纳一下有着几个方面：

一、裁判员的业务技能和临场管理方面

1、裁判对规则和裁判方法和技巧知识欠缺；

经过培训和没有培训的存在很大差别，对规则的理解和认识上都存在差距，对于复杂和少见的判罚的准确率比较低；同时裁判方法和技巧也没有什么好说的，但是通过几场比赛还是有了很大的进步；

2、对于临场管理不严；

裁判员对比赛的管理很重要，管理要有原则有秩序，不能想怎么做就怎么做，不能没有立场。比如球队席的位置和进攻方面，比如球队席人员站立情况、比如暂停和替换的管理，一旦松懈不仅容易出纰漏，更有甚者一些球队成员会找你麻烦。

3、自我言行约束不够；

裁判员要注重自身形象，场上严肃认真、场下和蔼大方，言行举止都要得体，更不能说三道四。作为裁判人员之一的记录员，应在比赛中始终保持中立位置，不要说三道四，不要评价球队，但我们还是会有这样的情况出现。这就是说明一个裁判立场有偏差了，这一点在几位老球友的身上体现最为明显。

二、场地器材设施方面

1、记录台设备不足。

如计时钟没有，仅靠一块秒表来对时间进行管理，这样球队和观众都会抱怨时间的不透明，会怀疑是否有暗中操作；24秒计时表没有，也没有去理会进攻时间，导致有些球队故意拖延进攻时间。记录台信号双音哨太差，导致信号常常被忽略。

2、场地器材方面。

场地没有进行保护，有几个队员险些撞倒篮架钢管上，现场没有医疗小组，如果出现紧急的外伤，措手不及。没有备用篮球，出现球的意外情况，也会无法应对。

三、赛前准备方面

1、比赛领队会议作为裁判长竟然没有参加，这对比赛过程中的裁判工作是非常不利的。因为领队会议中，裁判员要通报规则的变化，强调比赛纪律和处罚措施和相关注意事项。故此次比赛我最担心的也就是这样。

2、赛前裁判员的准备，赛前裁判员都没有相互沟通交流，谈看法，谈感觉，谈认识。上场也没有建立一个合理的尺度，蒙头就吹，这样不行。

◆ 当实习裁判总结

一名优秀的裁判员必须具备多种素质和能力。比赛中执法的过程，就是他们综合能力和综合素质的反应。那么，裁判员应该具备哪些素质和能力呢？应该具备，职业素质、心理素质、分析问题和解决问题的能力、管理和组织能力、交流和协调能力、团队配合能力。

职业素质表现在，你对工作的态度是否认真是否投入，比赛中经常会发生很多问题或很多错漏判，很多是因为缺乏认真的工作态度，如对工作投入的不够、关注的不够、注意力不集中所造成的。裁判员在执法中的所有表现必须要专业。

心理素质表现在，执裁中的心里承受能力好与坏，对自己情绪的控制和调整，对场上教练员、运动员和场外的观众抗干扰能力强与弱。这些都直接关系到执裁中心里波动的大与小，能力越强波动越小。

分析问题和解决问题的能力表现在，裁判员对比赛中出现的问题和战例能够快速的细致的作出分析和反应。从而，能够快速的找出解决问题的方法，使宣判更加及时果断。

管理和组织能力表现在，执裁中，你即是位裁判员同时也是管理者和组织者，执裁的过程也是管理和组织的过程。裁判员即是导演又是演员，要不断的转换演员和导演的角色关系。

协调和交流能力表现在，当比赛需要的时候，你要和队员、教练员进行交流和沟通，这是非常必要的。更重要的是要不断的及时的和同伴进行交流和沟通，包括赛前沟通交流、赛中交流沟通和赛后总结提高。在交流的过程中语言的交流、目光的联络、手势的配合同等重要。

团队配合能力表现在，当同伴需要你帮助的时候你要勇敢的及时的给予帮助，要敢于承担责任。同伴不需要帮助的时候，你要用手势语言给予同伴肯定与鼓励。

以上的这些能力和素质是我们多年来不断提倡和鼓励的。很多裁判员都在努力的去做，都在努力的达到或者尽可能的达到这些能力和素质。但是，一个优秀的裁判员除了具备上述能力和素质之外，在执法中更重要的是要具备阅读比赛的能力。提高裁判员阅读比赛的能力是近几年来裁判非常时髦的一句话，也是近几年国际篮联所倡导的，同时也是我们所有的裁判员所追求的目标和达到的境界。 阅读比赛的能力就是需要我们裁判员读懂比赛，也就是通常所说的对比赛要建立一种良好感觉。感觉是阅读比赛的基础，只有感觉得到才能读懂比赛。为什么说会打篮球的人作裁判感觉就会很好呢？其实就是这个道理。因为会打篮球的人知道运动员在想什么，运动员所做的每一个动作和所表现的每一个行为的目的是什么，从而决定这个哨子吹还是不吹，是快速做出反应还是晚半拍做出反应，是需要管理还是需要警告、还是需要判罚。这些，都需要我们对比赛有一个很好的理解和感悟。 作为一名优秀的裁判员必需不断的学习和掌握国际篮联的最新规则和判罚的最新动态，也就是最新的吹法。在阅读比赛建立执裁感觉的过程中必需具有捕捉和洞察能力，知道目前国际篮联限制什么、鼓励什么，对国际篮联新的执裁有一下正确的认识，并尽快的坚决的在每一场执裁中贯彻和执行。只有这样才能做到同国际篮球接轨，才能使我们的运动员在国际比赛中不吃亏，才能使我们的裁判员在国际大赛的执法中，同世界的优秀裁判员保持同样的标准、同样的尺度和同样的感觉。

通过北京奥运会的执裁情况和考特来巴先生在天津的讲课以及多年来CBA联赛中的执裁情况，综合分析：现在国际篮联的执裁精神的核心是提高阅读比赛的能力，建立良好的执裁感觉。手部犯规、违体犯规、技术犯规、携带球、假摔和罚球违例是目前国际篮联要解决的判罚重点。提高阅读比赛的能力，建立良好的执裁感觉体现在每一个判罚重点之中。每一个判罚重点，必须通过建立良好的比赛感觉来加以解决，因此我们首先要在国际篮联要解决的重点判罚上建立良好的执裁感觉。

一、严格吹罚非法用手是鼓励身体对抗的基础。

作为一名优秀的裁判员必需对篮球正确的技术动作有所感觉和理解，什么样的动作是正确的，什么样的动作是错误的，什么样的动作是受限制的，什么的动作是受鼓励的，在大脑皮层中形成正确的动力定型。当队员的错误动作出现时就会做出条件反射，做出正确判罚。

对于防守队员来说最有效的阻碍进攻的方法是通过不断的移动和降低重心，始终在进攻队员朝向球篮的路径上保持一个新的、合法的防守位置，去防住进攻队员。而不应该在进攻队员的侧面和后面

利用手拉、拦、抱和推从而获得不合法的利益，同样也包括进攻队员的用手犯规和无球队员的用手犯规。非法用手的犯规在我们的联赛中很多，应该说近一年来解决的较好，但不是不够，有一些明显的手部犯规被漏掉。什么原因呢？是角度不好没看清楚还是对动作感觉没有到位，或者干脆就是不想吹。非法用手的犯规是阻碍身体对抗的根源，要想让运动员达到激烈的身体对抗就必需吹罚掉不合理的用手犯规，只有这样才能逼迫运动员积极的移动。千万不要这样理解：鼓励身体对抗就是鼓励非法用手，身体对抗和非法用手完全是两码事。下面一起来分析一下比赛中都有哪些非法用手的犯规。

1、防有球队员：

① 当防守队员面对持球队员正面的打球、抢球附带的接触了一点手可不吹犯规；当防守队员抻出手臂抢打球时，持球队员双手持球去故意的找防守队员的手臂而造成的接触不要吹防守队员犯规。 ② 当持球队员突破时，防守队员努力的通过移动在持球队员前获得一个合法的防守位置是正常的篮球动作。但是如果他没有移动到位或者是根本没有移动而在侧面用手臂去拦、拉、推进攻队员阻碍了运球队员进攻并且获得了利益，这就是一起犯规。

③ 当持球队员突破时，防守队员在移动过程中用双手放在突破队员身上也是一起犯规的发生。 ④ 当持球突破队员已经超过了防守队员，防守队员从背后掏打球，如果打在球上或者附带接触了手不是犯规，如果打在身上或者手臂上一次犯规发生。

⑤ 防守中锋时，曲臂弯肘的防守动作是正确的防守动作，但如果在中锋队员没有向后靠、顶的情况下，防守队员运用此动作用力的顶开中锋也是犯规。防守中锋时双手放在进攻队员身上和直臂放在身上都是犯规。

⑥ 抢到篮板球后，防守队员为了阻止持球队员的长传，反抢球时用手打、拉持球队员的手臂和身体。这种犯规必需要判，如果不判，接下来就会有更大的犯规发生。

2、防守无球队员，当防守无球队员时，非法用手的犯规不能不吹、不能不判

① 当进攻队员摆脱防守想要达到他所要达到的位置时，防守队员用手拉、拦、阻和推开这名队员，从而妨碍了他的行动自由并且获得了利益就是一起犯规发生。

② 无球区的非法用手动作如果不被吹罚会导致接触动作的进一步升级。防守队员总是用手阻碍进攻队员而获得利益，裁判员如果不吹，进攻队员就会用更大的动作去报复防守队员，无球区的犯规是导致打架的一个重要因素。

③ 对于无球区的中锋要位和防中锋的拉、推动作要给予足够的重视，有时是由于中锋要位而用一双或双手扩大圆柱体所造成的犯规，有时是由于防守队员的绕前防守而用手拉到对方。这时一定要建立一种良好感觉来判断第一动作所造成的犯规，等到双方的手和身体都缠绕在一起而无法判断时就很难判罚了，裁判员判罚一个双方犯规总是下策。

3、控制球队员非法用手的犯规；

① 运球队员为了获得不正当利益用手臂或肘钩住或缠绕防守队员，这是一起进攻犯规。当防守队员抢打球时手臂伸进了正在运球队员的腋下的空间，运球队员边运球边用自己的手臂夹住防守队员的手臂。这种情况在CBA中会经常发生，但有时我们还会吹成了防守犯规。

② 为了阻止防守队员防守或试图抢球，或者在他和防守队员之间创造更大的空间，推开防守队员。运球时用伸展前臂或用手去阻止对方队员获得控制球。

③ 同队队员摆脱防守去接球时推开防守队员。或为了在他和防守队员之间创造更大的空间而推开防守队员。

④ 队员上篮时，用手和臂挡住或支开防守队员，这是一起控球队员的犯规。

4、抢篮板球时非法用手的犯规。

① 队员为了获得不正当的利益，用手拉住对方抢篮板球队员的肩膀。

② 队员为了获得球，在不利的位置上用肘顶开对方抢篮板球的队员，这种动作非常隐蔽，让你无法感觉得到。

③ 处于不利位置的抢篮板球队员用一双或双手推开对方的抢篮板球队员，目的是获得球。

④ 在抢篮板球过程中，队员用手臂夹住或钩挂住对方队员，使两人缠绕在一起。这时，判断第一动作非常重要。

⑤ 当队员在抢篮板球中已经获得球的同时，对方队员用手臂顺势下压的动作使得拿球的队员落地并造成了失去重心，应判罚一次犯规。

5、对投篮队员的手部犯规。

① 为了阻碍对方队员的得分，在对方投篮和行进间上篮时的拉人、打人、推人的犯规必需判罚。 ② 要建立一种感觉，考虑防守和进攻队员的能力。防守队员身体瘦小、进攻队员身材高大，防守队员的能力显然不够，犯规可能性就大。反之犯规的可能性就小。同时还要考虑防守队员处于什么位置，当防守队员位于投篮队员的后、侧方时犯规的可能性就大。

③ 对投篮动作的认定必需要有感觉，如果处理不好就会引起队员和教练员的抱怨和不满，因为他是决定罚与不罚算与不算的重要依据，在做这样的判罚时你的感觉是最重要的。无论是持球突破上篮、转身投篮、侧身投篮、切入接传球投篮、补篮、扣篮等等，规则说的很清楚：确定投篮动作的开始是球在投篮队员的一手或双手停留的一刹那，一直到球离开投篮队员的手，或者跳投队员的双脚回到地面时即结束。在这个过程中一直都是投篮动作。所以说只要球在手中停留（拿住球），只要是连续向球篮运动的动作，不管是拿球后的转身还是侧身拿球，还是拿球连续跑了一步或两步都是投篮动作，在投篮过程中发生的犯规都应该判罚球。

二、违反体育道德的犯规。

执裁中要想建立一种良好的`感觉，裁判员必需了解运动员、动作的目的性，也就是要感觉到他们所做的动作出发点是什么，要理解运动员的意图，这对阅读比赛非常重要。

1、队员不是为了去抢球而是主动去和对方队员发生身体接触，去“搞”对方队员，这就是一起违体犯规。可表现在不顾忌球的与对方发生身体接触；远离球的身体接触，而且是用肩和肘顶开对方队员；失球后从后面抱住对方队员等。

2、防守队员已不可能防住上篮队员，在背后推、拉、打上篮队员，目的是阻止得分。快攻时，要判断防守队员目的是为了破坏快攻而阻止得分还是为了抢断球或者是为了防投篮。那么当前面没有防守队员时，从侧面和后面造成一起犯规往往是被认为是一起违体犯规，从正面抢打球时造成的犯规往往被认为是一起普通犯规，但还要看动作的性质和动作的大小。

3、队员已经不再是打球不再是正常的篮球动作，而是一起恶意的犯规，其目的完全是为了伤害对方或者是威胁对方，给对方一个“下马威”，这种动作在任意时间任意地点都是一起违反体育道德的犯规有时，根据性质可直接判罚取消比赛资格的犯规。比如，队员突破时防守队员用伸腿或下拌的动作去伤害对方队员；防守队员倒地后，用脚勾住进攻队员；持球队员用肘击打对方的脸部或身体；防守无球队员时或抢篮板球时用肘去击打对方；队员在移动过程中用手臂的惯性去甩打对方的脸部。

4、掷球入界时，在球离开掷界外球队员的手之前，如果要吹防守队员犯规那一定要吹违反体育道德的犯规。一名有经验的裁判在这种情况下应该是先容忍或鸣哨后告知防守队员“再这样做将被判罚违体犯规”或者鸣哨后分开防守队员等，场面就会得到很好的控制；进攻队的同队队员为了摆脱推开防守队员应该是一起普通犯规，这也是对比赛的一种感觉；当球离开掷界外球队员的手后，防守队员的正常犯规就不是违体犯规了。

5、规则明确规定“违体犯规的标准贯穿于整场的始终”，在比赛的最后阶段，落后几分的队往往都会用犯规的方法而使比赛计时钟停止，从而更快的重新获得控制球。做为一名优秀的裁判员在这种情况下应尽量的避免违体犯规的发生，要理解运动员此时意图，首先应对这种犯规有预见性，当发生身体接触并且已够成侵人犯规时，要尽快的做出宣判，此时千万不要容忍犯规，千万不要考虑有利无利和使比赛流畅的原则。一次犯规不宣判，两次犯规不宣判，运动员就会想“我想犯规你不给，不想犯规时你瞎吹”，再晚下去就会有一个很重的犯规在等待着你，到时裁判就会很被动，一个好的裁判员千万不要给自己找麻烦。

三、对运动员和教练员的管理。

现代篮球，不管是国际比赛还是国内比赛，对运动员和教练员行为规范的管理是非常重要的问题。运动员和教练员对裁判的不尊重、不理解，过分的夸张做秀；当裁判员宣判犯规时，队员在裁判员的身后做一些抱怨和不尊重的手势；口吐脏字甚至使用刺激性的语言和动作扇动观众闹事；对对方队员不礼貌等等。要记住裁判员在比赛中必须具有绝对的权威，裁判员的权力不容侵犯。

在我们的比赛中经常会有上述情况的发生甚至还有更严重的情况发生，有时裁判员却不敢管、不敢罚，到底是什么原因呢？

1、对运动员和教练员所表现的行为没有很好的感觉，在处理技术犯规时感觉同样非常重要。有时运动员的做秀和不理解真的是由于我们判罚的不准确，而造成的自然反应，这种情况可以尽量的容忍，但决不允许过分，更不允许无视裁判员的存在，不能因为裁判员的判罚不准确就可以做为违反行为规范的一种理由。但有时是由于运动员的故意做秀和不服从的表现，明知是一起正确的宣判而故意的做秀，其目的是威胁和恐吓裁判员，特别是对于年轻裁判、级别低的裁判员，这是决对不能容忍和迁就的，裁判员决不能被这种行为所吓到，有时可以直接判罚技术犯规。

2、管理要有预见性，在比赛中大部分运动员和教练员的各种行为表现已经成为自然和习惯，平时要多积累、多收集，同伴之间要多交流、多沟通。例如，有些队员经常会和对方队员制造摩擦和冲突；有些队员容易口吐脏字或骂裁判；有些队员和教练员经常会做秀来干扰和威胁裁判；有些教练员经常会给裁判制造麻烦；有些教练员经常到记录台前找技术代表闹事；有些队员经常会做挥肘的动作等等。有了这些心里准备，当发生情况时，就会在第一时间做出正确的反应。另外，要注意发现“苗头”，当队员之间发生口角时，当两个队员 经常会贴靠在一起时，当队员和教练员已经对你的连续判罚产生不满的情绪时，接下来就有可能有更严重的情况发生。

3、管理要大胆、果断，比赛中，往往都是那些所谓的大牌球星和大牌教练经常会有

超出行为规范的情况发生。首先应该从管理好他们下手，没有什么可怕的，只有管理好这些大牌明星和大牌教练，才能管理好其他队员，才能控制好比赛。要想控制好比赛，首先应从管理好主队运动员和教练员下手，当主队出现问题时，必须严格管理和判罚，有时必须顶着主场观众所带来的压力去管理去判罚，会收到非常好的效果。同时，管理不能优柔寡断，必须及时果断的作出反应，有时在管理上裁判员必须要强硬。

4、管理和判罚技术犯规要讲究程序、技巧和方法。

①比赛中对运动员和教练员的行为表现大部分是在管理，一小部分是在警告，及少部分是判罚，这就是判罚技术犯规的三部曲。管理也就是以教育帮助为主，你能因为队员的背心偶尔的放在短裤外就直接判技术犯规吗？你能因为教练员偶尔的越过球队席区域而判罚技术犯规吗？不能。有时裁判员一个眼睛的注视，一个语言的交流，一个摆手的手势甚至在队员、教练员面前观察注视片刻都能够起到很好的管理作用。裁判员必须使用最好的交流方式和手段，交流必须专业并要有礼貌，必须不带有刺激的语言。在裁判员与队员和教练员交流后他们不应该再有明显的不满，这是最重要的，如果再有就必须警告甚至判罚。在裁判员与刚刚被判违犯的队员进行交谈中任何其他队员不能参与到讨论中，这一点是非常重要的。请我们注意不要过多过长的和队员、教练员进行解释。交流要选择不影响比赛的时候，也就是球成死球期间；更不要和队员、教练员拍拍打打，这是非常重要的。

②第二步是警告：警告只存在于比赛中的少部分，警告是管理后的升级，警告是判罚的铺垫。同时，也是杜绝判罚技术犯规的一种手段。要记住，警告后如再犯将被判罚技术犯规，所以警告必须慎重。如果通过警告能够减少甚至杜绝类似行为的发生，这时你的目的就已经达到了。当不同性质和不同类别的行为发生时裁判员要分别给予警告。比如，队员假摔时给予警告，随后发生了过分做秀的行为判技术犯规不合理，因为假摔和做秀是两码事。警告一个人等于警告全队，其程序是；当队员和教练员违反了规则的行为并有必要提出警告时，先警告这名队员并做出“如再犯将被判罚技术犯规”的手势，然后跑到球队席的前面警告教练员，同样做出“如这个队再犯将被判罚技术犯规”的手势，让所有的人都看清并且意识到你已经做出了警告，因为这是你下步判罚的依据。警告时一定配合语言，这样会使你的警告更加清楚，更加有力，才能够达到警告的目的和效果。

③第三步是判罚技术犯规，通过对相同性质和相同类别的行为表现警告后如再犯将被判罚技术犯规，判罚只会在极少数情况下发生。如果一场比赛判罚了多个技术犯规，说明你的管理存在问题，相信通过你的管理和警告技术犯规会很少甚至不会发生。同时，不能在同样的性质和类别的行为表现上连续不断的警告，这样就会大大降低你的威信和权威性。根据判断和感觉有些行为的发生可直接判罚技术犯规，无须管理和警告，无须按步骤去执行。例如当你判罚一起违犯时队员或者教练员大声辱骂裁判员；教练员突然冲进场内指责裁判员的判罚或者冲到记录台前找技术代表闹事；队员故意的将球

扔在对方队的身上等等，对于这些行为如果还是一味迁就和容忍那就失去了裁判的权威性。判罚技术犯规要坚决果断，并且态度强硬，给人的感觉是裁判员的权威不容侵犯，你的判罚毋庸置疑。但不一定非要通过你的面部表情表现出来，在这些过程中面部表情拿捏的好与坏对宣判会产生至关重要的效果。在判罚技术犯规的过程中配合语言表述效果会更好，宣判时运用语言大声的表述会使宣判更加清楚，会产生意想不到的效果。

5、管理、警告和判罚技术犯规一定要有团队配合，这是非常重要的。要想到三个人

是一个整体，当同伴遇到困难时必须给予帮助，特别是当年轻裁判须要帮助时主裁判一定要挺身而出。但是，一定要注意帮助同伴的时机，例如，当同伴宣判了一起违犯，队员或教练员有一些反应时，要主动过去用语言或手势给予管理或警告；教练员或运动员过分的做秀，通过管理和警告后又出现相同性质的错误需要判罚技术犯规时由另一名裁判去判罚技术犯规效果会更好。如果在旁边看同伴的热闹或者队员和你抱怨时你说“不清楚”“不知道”这是团队配合的大忌。帮助同伴一定要注意帮助的时机，判断时机要靠你对比赛的良好感觉要及时到位、要“画龙点睛”、“要雪中送炭”，千万不要“火上浇油”。有时需要用温和的态度，有时需要用强硬的态度，但是必须坚决、肯定、果断。

四、假摔。

队员假装倒下或者做一些假动作，其目的是试图欺骗裁判员，获得一起并没有犯规的犯规，这就是一起假摔的发生。近年来，无论在国际上，还是在我们的CBA比赛中，假摔和假动作实有发生、层出不穷。它属于运动员行为规范的范畴，有时做假摔的队员甚至会抱怨。有些队员的假摔和假动作已经成为一种习惯，危害很大，它不仅仅是一种欺骗行为，有时还会引起同队队员和教练员的抱怨和观众的不理解甚至会引起球场混乱、导致更加严重的问题发生。一场比赛会有大量身体接触的发生，但没有理由都要判罚个人犯规。首先，要求我们必需看清楚同时利用良好的感觉来判断这次接触后的队员倒地或者失去重心的一个动作是不是够成犯规。下面我们来分析一下假摔和假动作容易在什么情况下发生。

1、持球队员上篮，防守队员突然在进攻队员前面获得一个合法的防守位置，他等在那里，等着进攻队员向他撞来，在接触的瞬间，主动发力向后倒地；或者是迎上防守后再主动倒地。

2、运球队员在运球过程中有一个向前伸展手臂或向前探肩的动作，防守队员借着这个动作顺势倒地。

3、进攻队员突破分球，在球传出后与前面的防守队员发生了身体接触，防守队员倒地。

4、中锋队员运球贴靠防守队员，防守队员迎上后顺势向后倒地，有时倒地后还会用脚勾住进攻队员的腿。

5、中锋队员用手臂接触他后面的防守队员时防守队员顺势向后倒地。

6、进攻队员的同队队员在摆脱防守接球时与防守他的队员有一个轻微的贴靠，在接触的一刹那防守队员的身体突然后仰或向后倒地。

7、除了防守队员会用假摔来骗取裁判外，进攻队员有时也会用逼真的假动作来骗取一次防守犯规。如；持球突破时防守队员试图抢断球，在接触的瞬间运球队员会用漂亮的假动作来骗取裁判；持球队员在防守队员挥臂打球的一刹那突然捂住自己的脸，以骗取一次犯规或者是骗取一次违反体育道德的犯规；抢篮板球时，在后面队员接触的一刹那，前面的队员突然前倾假装失去中心，以骗取一次后面队员的推人犯规。

在处理假摔和假动作的过程中，裁判员的首要任务是决不能被这些假摔和假动作所欺骗，从而判罚了一次不该判的犯规，这是非常重要的。由于防守队员的顺势摔倒而判罚了一次进攻队员的撞人；由于防守队员的一起形像逼真的动作，而判罚了一起进攻犯规；由于运球队员的一起漂亮的假动作而判罚一起防守队员的拉手、或者阻挡等等，裁判员被运动员所欺骗是裁判员的最大失败。同时裁判员在判断时一定要感觉得到接触的力度和接触动作的大小，这是非常重要的。

在判断假摔和假动作时要靠裁判员的丰富经验和敏锐的判断力，也就是对比赛的良好感觉。如果通过你的判断确定是一起假摔以骗取对方一次犯规时就必需处理假摔。如果这次摔倒和接触有，。那就必需宣判一起犯规，反之也是对防守队员的不公平。前提是你必需要拿准，当你拿不准时最好是不予理会。有时用语言给予提醒是必要的，不要轻易的给予队员警告，要记住当你警告后就意味着将要

◆ 当实习裁判总结

我在一家大型电商企业进行了为期三个月的客服实习，经历了许多令人难忘的挑战和机会。在这篇文章中，我将详细介绍我的实习经历，并总结我所学到的经验和技巧。

客服实习要求我具备良好的沟通和解决问题的能力。每天，我都要面对大量来自客户的电话、电子邮件和在线聊天。我发现，与客户进行有效的沟通是成功的关键。为了更好地理解他们的问题和需求，我积极倾听他们的言辞，耐心回答他们的问题，并提供准确和详细的信息。我学会了控制自己的情绪，即使面对愤怒或沮丧的客户，我也能保持冷静和专业。

解决问题的能力对于客服实习来说至关重要。客户往往会遇到各种各样的问题，例如订单延迟、商品损坏或退货问题。在这些情况下，我经常需要在限制时间内找到最合适的解决方案。通过与公司内部团队的合作，我学会了迅速获取必要的信息和资源，并采取适当的行动。我发现，耐心、灵活性和条理性是解决问题的关键要素。

除了沟通和问题解决能力外，我还学会了如何处理客户投诉。作为客服实习生，我经常面对不满和抱怨，这对我来说是一次宝贵的成长机会。我学会了积极倾听客户的意见和反馈，从中学习并提供解决方案。我明白，对于客户来说，解决问题不仅仅是修复错误，更重要的是恢复他们的信心和忠诚度。因此，我会尽全力确保客户满意，并不断改进自己的工作方式。

在实习期间，我也加深了对客户服务流程的了解。我参与了培训课程，学习了公司的产品和服务。通过与有经验的员工合作，我学会了使用内部工具和系统，提高了我的工作效率。我还学会了记录和分析客户问题的数据，以便提供有关改进产品和服务的建议。

通过这次实习，我不仅加强了自己的沟通和解决问题的能力，也了解了客户服务行业的运作方式。我意识到客户服务是构建客户关系和维护品牌形象的重要组成部分。我学会了与不同类型的客户进行交流，并尽量满足他们的需求。我还学会了在高压环境下保持冷静和专业。这次实习让我深刻认识到客户服务是一个终身学习和发展的领域，我会继续努力提高自己的技能。

总体而言，这次客服实习是我职业生涯中宝贵的经验。我在沟通、问题解决和客户关系方面都取得了巨大的进步。我学到了很多的技能和知识，并且培养了解决问题和适应变化的能力。这次实习使我对客户服务行业有了更深入的了解，并为我未来的职业发展奠定了坚实的基础。我将继续努力提升自己，在这个领域取得更大的成就。

◆ 当实习裁判总结