党员就业创业典型事迹材料(锦集12篇)_党员就业创业典型事迹材料

党员就业创业典型事迹材料(锦集12篇)。

◈ 党员就业创业典型事迹材料 ◈

自2009年转业安置到人社局工作以来，在局党组的亲切关怀和正确领导下，在领导和同事的大力支持和热心帮忙下，在自己的勤奋学习和努力工作下，迅速实现由外行到内行、由主角到配角、由干部到干事的转变，在本职工作岗位上取得了优异的成绩，展现出了共产党员优秀形象。

一、坚持知识武装，争当业务学习的“领头雁”。他坚持在办公室里学，利用业余时间学。双休日和每晚睡前一个小时，是他“法定”的学习时间。在向书本学习的同时，他主动向领导和同事请教，在实践中熟练工作、积累经验。他不但在家里学，还经常走出去学。他梳理、总结工作做法和经验，近两年在《日报》、《城市报》上发表了10余篇通讯。

二、坚持工作至上，踊当争创佳绩的“排头兵”。局里安排的值班，他总是坚守岗位；对劳动者的投诉、举报，他认真做好接待和登记；对承办的文字资料，他一丝不苟完成。对交办查处的违法案件，有时为了确认劳动关系和查清违法事实，须耗上超多时间和精力，但他却严肃认真，乐此不疲。去年以来，他共承办查处违法案件77起，送达行政文书103份。

三、坚持执法为民，甘为服务群众的“孺子牛”。日常检查中，针对用人单位存在的违反劳动保障法律法规问题，他总是耐心细致地向他们讲解政策法规和违法用工风险，指导他们在制定、签订劳动合同、办理社会保险等方面进行规范。用人单位普遍感到劳动监察部门查摆问题真、服务企业诚。“万事民为先”，对劳动者的投诉、举报，他坚持认真接待，迅速查处。

◈ 党员就业创业典型事迹材料 ◈

特色标题材料典型的原因在于它是不同的。我理解这种方式：别人不这样做，我们有;其他人做偏见，我做标准;其他人很广泛，我们很好;其他人都是浮躁的，我们是坚实的。从这个角度来看，典型的材料必须与其他单元不同，不是全面的和多面的，而是围绕中心点的材料梳理，光滑和清晰。

要明确和典型的材料，我们必须首先梳理我们自己的想法。如果您不知道如何将材料编织成细致的线条，那么在未编写材料时，材料写得不好。因此，有必要写一个你理解得很好的句子。例如，如何将一所教学质量差的学校写进一所好学校，需要从贫困的角度讲，然后解释领导团队如何思考和建立一个独特的经营学校的想法，然后通过什么样的将学校办学理念转变为办学理念的措施，以及如何实现办学理念。

围绕这些方面做了什么样的工作，遇到了什么样的困难（这必须写成，不是现实，可以解决问题而不遇到困难，这是一个神话），如何克服困难，克服困难，最后创新措施完成后，您可以取得成果，最后指出自己的经验。必须做到：有想法，措施，实施和有效性。这四个都有，这是经验谈！还有另一点非常重要。

如果你根据自己的想法写作，即使你有更好的想法，也应该把它变成你自己的想法。你不能在精神上混淆。如果你写你写的地方，就不能写得好。材料。实际上，包含所有内容的材料有时并未完全删除。好的一面可以成为你自己写作思想的材料。也就是说，我们必须学习材料的转换和引用，以便好的材料能够为自己的写作思想服务。

另一方面，无论是写典型材料还是新闻信息，标题必须是新颖的，特别是符合社会发展的主题。几个月前，新闻自我写得很好，很多人都认为我写得很好。当我提交稿件时，很难在报刊上发帖。这些天我感觉到了很多，我给了一些新的头条新闻。标题符合社会的积极趋势，符合时代潮流，内容与前一个没有区别。实际上，已经连续发送了两篇文章。其中一个标题实际上是首页的标题，这让我惊呆了。文本内容不仅精致，流畅，而且在向新闻界提交文章的过程中起着至关重要的作用。

关于教育的标题，目前的主题是校园安全，阳光教育，素质教育，学生习惯形成，综合实践课，课堂改革等。在撰写新闻时，我们也必须密切关注这些方面。

◈ 党员就业创业典型事迹材料 ◈

她来自四川信息职业技术学院计网15-6班，自入校以来，她凭着锲而不舍的精神，在学习和生活中获得佳绩、汲取着宝贵的成长经验，赢得了老师与同学们的一致好评。她总说：“我若不勇敢，谁替我坚强。”她用自己对生活的激情、热爱和努力拼搏，承载着她想要的高度。

书是知识的源泉，这话一点也不假。读书，确实可以获得许许多多不同的道理。在她成长过程中，与书相伴。也是打开知识宝库的大门，要得到书籍的灌溉、哺育和充实。她坚持每周阅读两本精选的书，既可以充实自己，也可以与人分享。在青春的年华里，有一种阅读的习惯，或许并不稀奇，但她用心在阅读，用心在思考，用心在体会。把浩瀚的书海编织成一个个梦想的花篮，让她憧憬着美好的未来。愿与书为友，只为青春不悔。

“理想是石，敲出星星之火；理想是火，点燃熄灭的灯；理想是灯，照亮夜行的路；理想是路，引你走到黎明。”理想是大学学习生活中最主要的力量源泉和精神支柱，或许每个人都有他们自己的梦想——也许是自己创业做老板，也许是万众瞩目的明星，也许是设计师，老师，科学家，也许资产的CEO等等。她置身平庸生活中，却有她的愿望-----努力奋斗，梦想改变，不要再让爷爷奶奶无休止地劳累下去。爷爷奶奶年迈体弱，还要在家照看家中姊妹四个。父母文化浅薄，长年在外辛苦务工，记得还是十三年前回过家一次，至今对父母记忆模糊，现实困难的家庭条件。她只坦然地说一句：“我若不坚强，谁替我勇敢。”她简简单单的一句话，却概括了一个困苦家庭的孩子，遇到困难，不能退缩，只有坚强面对。或者她在释放自我，或许她在誓言。总之，追梦青年，不屈服，坚强面对未来。

梦想是指引她飞翔的翅膀，插上梦想的翅膀让她去飞翔。不管前方有多么泥泞，多么艰辛，她都会为了最初的希望而勇敢地走下去。追逐明天升起的太阳，追逐翱翔在天空中的希望。因为她不想停下来，“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”的莫大遗憾有一天也会悄然来临。她的担心和忧虑促使着她不断进步不断向理想靠近。理想和梦想究竟是什么，她认为理想是方向，而梦想是彼岸。就像在大海里航行的船，灯塔是理想，而最终停靠的港湾才是梦想。

新高度———梦想青年，精彩人生。

自从她跨入川信的那一刻，她就树立起自己的梦想，要自己精彩的一面展示出来。不放弃每次尝试的机会，她知道自己需要不断锻炼和提升。她凭借自己扎实的专业知识技能，在大赛中，曾荣获20xx年第三届“创青春”四川青年创新创业大赛铜奖，在创新创业中，曾获得两项省级创业资助，在一次次考试中，拿到一个个认证考试证书。也许，她所获得成绩并不是特别闪耀，但她认为有付出有收获就是最大的成绩和荣耀。一个有梦的青年，用自己最大付出和努力，只愿创造属于自己精彩人生。

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，女，生于19xx年，中共党员，本科学历，20xx年参加工作，小学二级教师。现任xx镇中心小学六年级英语教师，兼任英语教研组长和教导干事。在从事教育工作9年中，她一直扎根乡村教育。一直以自己勤奋踏实的工作作风，一点一滴，一步一个脚印地履行着一个教师的神圣职责。在校领导和同事的深切关心下以及自己的不断努力下，她在不断地成长着、收获着。“让每一位学生在我的课堂上都有所收获，使自己成为受领导肯定，受家长称赞和学生喜爱的教师〞，是她事业追求的目标；“学高为师，身正为范〞是她的自律信条。

一、初出茅庐，扎根山区教育

20xx年的夏天，是她人生中的一个重要转折点，记得那年夏天身边所有同学都在为有一份“体制内〞的工作努力着，奋斗者，当然她也不例外，通过自己的努力，她顺利“上岸〞，成为了一名荣耀的人民教师，对于这份来自不易的工作，她无比珍惜。20xx年9月，她被分配到洋县xx镇中小小学，xx镇地处洋县北部丘陵，山区地带，距洋县县城约30公里，交通极不便利。该校为寄宿制学校，所有师生周天下午到校，周五下午回家。记得第一次踏入校门，一栋红色三层教学楼映入她的眼帘，她心想山区教育环境还不错，比她想像的环境要好的多，怀着一个积极向上的心态，开启了她的`教育之旅。

山区学校教师老龄化比拟严重，年轻教师少，在中小工作的6年时间里，她一直担任班主任工作，主动要求带英语和语文双课头。记得刚参加工作那年，她担任三年级班主任，语文教师和五年级英语教师。没过多久，她们班英语老师请假，班级英语无人授课，她主动向领导申请接手她们班的英语，领导说如果这样你双班英语，一班语文，课时量有点大，会很辛苦的。当时刚参加工作，有一股初生牛犊不怕虎的劲，随口就对领导说她不怕累。也许就是在山里工作的六年，磨炼了她的意志，所以现在无论多么艰巨的任务落到她的肩上，她都没有畏难情绪，尽自己最大努力把工作好。20xx她担任六年级班主任以及英语教学工作，在小升初考试中，她所带的英语学科荣获县级三等奖。在工作的六年，因为对学的关心关爱，对工作的尽职尽责，她深受领导，老师，家长和学生的好评。

二、不忘初心，继续前行

20xx年9月，她从中小调到中小。刚来就接手四年级〔4〕班班主任和四年级语文以及英语教学工作，通过一个月的学习和观察，她发现这个班的孩子虽然都很聪明，但班风差，孩子没有自制力，学习气氛不浓，两次月考，成绩都靠后，通过跟搭班老师以及家长得沟通，才知道这个班每年都在换班主任和代课老师，导致学生出现了上述问题。但通过观察，她发现该班孩子思维活泼，且很听老师的话。无规矩，不成方圆。她下定决心先从整顿班风开始做起，跟搭班老师形成合力，恩威并施，严慈相济，经过一段时间的整顿，上课学生的纪律有了明显的好转，班级里的学风也渐渐浓厚了起来。在整顿纪律的同时，抓孩子的学习，通过一段时间的观察，她发现孩子们主要存在的问题就是书写差，阅读量少。她利用每天午餐后的空挡时间，让孩子临摹字帖，进行课外阅读。通过一年的努力。她们班在四年级第二学期期末考试中取得了优异成绩。每个孩子都是一粒种子，老师要做的就是适时给种子浇水，施肥，然后静等花开。

三、恪尽职守、锐意进取

20xx年9月，根据学校工作需要，她主动申请担任六年级英语教学工作。为了提高英语教学水平，她认真研读《小学英语课程标准》和《教师教学用书》，努力探寻合高段学生的课堂教学模式，积极采用分组合作式、启发式、讨论式、自主学习式等教法，因材施教，学中有变，方法灵活，全面调动了学生的学习热情。在平时的教学工作中，她精心备课，认真课，积极参加学校组织的各种教研活动，争取外出学习听课的时机，不断提高自己的教学水平。所参加的xx市教育信息化“____〞规划课题《信息化环境下以山区学生为中心的教学案列研究》顺利结题。在20xx年小升初毕业考试中，毕业班英语成绩取得了巨大进步。她积极她始终相信，只要肯付出，就一定会有收获。通过勤奋工作，不断进取，自己终能成为学校的骨干教师。

一份耕耘，一份收获。近几年来，无论是教学还是教研，无论是纪律还是成绩方面，她都赢得了学生和家长的普遍赞誉，屡次受到学校的表彰。在以后的工作中她会不断完善自身的综合素质，勤奋工作，开拓进取，为学校的教育教学工作做出更大的奉献。九年的教育生涯，她始终坚守着一腔热诚一腔爱，她眷恋乡村这片土地，她更眷恋乡村的孩子，她庆幸她选择了教书育人这一太阳底下最光芒的事业，她将无怨无悔地耕耘在这片贫瘠的土地上，让娇嫩的生命之花永远绽放在这希望的田野上！

◈ 党员就业创业典型事迹材料 ◈

◈ 党员就业创业典型事迹材料 ◈

希望在不断的寻找中失去；憧憬在不断的失去中再现。心随梦动，一切皆有可能。

——题记

从一个山里娃，一名曾经的下岗工人，到阳新县“十佳创业青年”， 一个如今拥有三个电脑专业卖场，麾下统领一支40人的计算机专业技术团队，一个占全县it行业市场份额近80%的阳新联创科教有限公司的总经理，38岁的胡智，在创业风雨历程中，一路挥洒青春的汗水与激情，自强不息，真实地演绎了一曲“心若在，梦就在”、不懈寻梦，追求实现人生理想与价值的动人乐章。

最初的心愿：捧上一只“铁饭碗”

一方水土，养育一方人。藏河，丫吉山，偏僻的阳新三溪镇这方名不见传的山水，以其灵秀滋润出了胡智童年早慧的心。出生在家大口阔的普通农家，排行老玄的胡智，从贫困家庭的生活中，早早地体味到了生活的艰辛。从迈进校门的那一天起，他小小的心灵就怀揣着父母的期望，生出一个梦想，那就是要好好上学，考上大学，跳出农门，捧上一只“铁饭碗”， 光耀门楣。

可是，就在他一心上学，以优异成绩考上初中，正欲展开梦想的羽翼时，家庭的贫困却不得使他在念初三那年含泪离开了校园，那一年他十六岁。在惆怅、无奈与苦闷中，他告别了温暖的`家，离开了那方故土，步入了社会，从此开始了自已人生的寻梦之旅。

1987年冬，适逢县水泥厂招工，几经周折，他被招进了县水泥厂供销科。此时的水泥厂是县内数得着的几家国营企业，能进厂当一名工人，在村里人看来无疑是捧上了 “铁饭碗”。幸福仿佛触手可及，然而现实的困惑又接踵而至，终日混迹在厂里无所事事的年轻人间，按部就班的生活，时间长了，让他陡生出一种莫名的空虚感。

随着，在供销科里跟老供销员们外出的跑业务次数多了，看着外面世界日新月异的变化，特别是一波高过一波经济改革浪潮，让他敏感地意识到内地中小型国营企业所谓的“铁饭碗”，迟早会被打破，象他这样农村青年只有掌握更多知识，学会一身本领，才是立身之本。于是他开始了重新筹划自已的人生，以强烈远求知欲望报名参加了湖北大学文秘专业自修学习，并开始关注与用心地钻研计算机方面的知识，用知识充实自已，来排解空虚无聊的工厂生活。

1997年，当他曾经预感的事情，终不期而至，县水泥厂在脱困无门时，实行了企业改制，栽员增效，胡智和众多工人一道下岗了。就这样他儿时梦想捧上的那只“铁饭碗”，被现实无情地打破了，然而生活还得继续。

“天生我才必有用”，1998年春节刚过，怀惴着一个新的梦想，一颗狂野年轻的心，这一次他决然离开了阳新，如一匹脱缰的野马，同镇上许多年轻人一道奔向了南方更广阔的天空，闯进了中国经济最活跃地带——沿海的广东深圳、东莞等地，他要去证明自已，没有“铁饭碗”照样生存，照样能活出个人样。

曾经的梦想：就当一个“小老板”

诚如一句名言，机遇只垂青那些有准备的头脑。凭着在工厂期间所学的文秘知识兼平时悉心钻研掌握的计算机专业技术，还有农村孩子一贯吃苦耐劳、踏实勤奋的品性，胡智很快就从众多的“打工仔”中脱颖而出，获得了老板的青睐，不久就被提升任为企业的行政主管。

其后，他又为多家企业老总相中，被高薪聘用。辗转漂泊的打工生活，不仅丰富他的人生阅历，更开阔了他的视野，看着年轻同事有的辞去得来不易高薪水和待遇优豫的职位而回归故里，开工厂，看着沿海一带很多和自已年纪相仿的年轻人，拚命努力自已创实业的干劲，他在心里也萌生了一个新的梦想，想自已也能回乡当一个“小老板”，作自已事业的主人。

心随梦动。为着这个愿望，在此后打工期间，他除了认真的搞好自已岗位工作外，还谦虚地向那些经营管理方面的行家学习管理经验，并留意市场行业动态，结合自身的专长考虑，最终他心中认定了计算机信息这个富有发展潜力的行业，他认为在内地不久的将来必定有着无限广阔的市场前景。

◈ 党员就业创业典型事迹材料 ◈

XX，男，汉族，出生于1983年11月，现年31岁，大专文化程度，中共党员，XX镇XX村人。20xx年至20xx年，在XX大学学习了园林与食用菌技术。20xx年返乡之后，他一心扎根在XX，在农村这片天地里他深感到农民挣钱的不易，便尝试用自己所学的专业为村民致富，经过7年的打拼，今天的他终于走上了致富之路，村民们在他的带动下，也渐渐富了起来。

执着梦想，诚信创业。20xx年毕业回乡后，他得到了村干部及村民的大力支持，在XX村担任了有机蔬菜项目负责人。为了不辜负村民对他的信任，他经过慎重考虑，决定通过自主创业先使自己富裕起来再带动周围的父老乡亲一起致富。20xx年,XX尝试着种了一亩地草莓，被前来参观的一家日本企业看中，并与村里签订了合作种植协议，注册成立了XX 有限公司，进行了两年的试种植，草莓种植取得了成功，目前已在有机草莓生产基地里建起12个塑料大棚和1个温室。并在村干部的帮助下于20xx年和20xx年成功举办了两届“草莓采摘节”，为XX村的草莓开辟了市场。20xx年春，他又开始负责种植XX镇有机观光园区的种植与管理，并利用学来的技术成功在此栽培了西瓜、香瓜等瓜果蔬菜。

带动致富，奉献社会。通过这两年的摸索，他感觉到本村地质肥沃，污染少，并且他看重了有机农业的发展态势，只有发展有机生态特色农业才能更好的致富。并且他也认识到了发展有机生态特色农业，必须成规模种植才能吸引客商，一人种植不行，必须发动更多人种植。几年来，在他的不断努力下，积极带领全村村民发展有机农业，促进了村域经济快速发展，使农民收入实现快速增长，XX村已形成以有机产业为主导其他农业产业共同发展的村域经济发展格局。截至目前，XX村已建成总占地面积57亩的有机园区，包括4,000平方米的有机农业观光园，1,000平方米温室16栋，600平方米大棚94栋，400平方米温室2栋。已有生菜、花菜、卷心菜、番茄、辣椒、茄子、黄瓜、豆角等30多个蔬菜产品获得中绿华夏国家有机认证中心的有机食品认证。有机果蔬的种植面积38公顷，年收入100万元;有机杂粮种植面积20公顷，年收入42万元。 20xx年XX村人均收入达到8921元。

作为一名共产党员，他认为自己挣到钱不是目的，而是让大家致富才是搞种植业的目的。通过几年的种植，凭着自己积累的种植技术和经验，在种植这条路上他始终还想一直坚持走下去，带动群众发展种植业，让有机瓜果蔬菜产业成为老百姓创业增收的渠道，使有机瓜果蔬菜种植规模化、规范化走向市场化，让有机瓜果蔬菜产业成为农村农民脱贫致富的支柱产业，有力地推进农村农民创业致富的增收。

◈ 党员就业创业典型事迹材料 ◈

在4000多公里的辽宁高速公路上，一个璀璨的家园，一个温馨的港湾，一个精良的驿站--西海服务区。

西海服务区坐落在渤海之滨的营口市境内，位于沈大高速公路中段172公里处，8月投入运营，系辽宁省高速公路实业发展总公司所属68处服务区之一。

西海服务区的基本状况，可用“高、大、全”三个字来概括。高，即社会关注度高，每年仅接待副省级以上领导就30多次；大，即规模大，占地326亩，是全省最大的服务区，高峰期日客流量85000余人次、车流量38000多台次；全，即功能全，除餐饮、住宿、加油、修理、购物等基本功能外，还具有肯德基、美食广场、商务中心等拓展性服务功能。一高一大一全，无不昭示着西海服务区管理难度之大。

多年来，西海服务区始终坚持“以社会效益为主，打造辽宁高速公路服务品牌”的指导思想，秉承“尊德行而极服务，致广大而尽精微”的企业价值观，依据公司运营管理体系，靠一种高境界、一种驱动力、一种座右铭，培育严细成风、奋发向上、富有创新精神的管理服务团队，着力推进环境建设园林化、服务功能人性化、经营发展多元化、从业行为规范化，以其优美的环境、优质的服务，受到社会各界的广泛赞誉，已成为全省高速公路服务区的一面旗帜。

西海服务区先后获得全国高速环境优美服务区、全省青年文明号、全局抗击暴风雪先进集体等先进称号，服务区经理孙月德被授予省交通系统十一五建功立业先进个人。

像坚守阵地的战士，有一种拖不跨、打不烂的精气神儿！像螺丝钉一样，死死的钉在那里！经理几乎365天在岗，除夕之夜也在服务区度过，每天巡查10余公里，绕地球一周，一砖一瓦、一草一木都了如指掌。

啥叫忠诚？西海服务区管理者认为，忠诚就是服从命令、就是履行使命、就是为上级承担责任。服务区就是阵地，领导把它交给你，你就要像个战士，有一种拖不跨、打不烂的精气神儿！要像螺丝钉一样，死死的钉在那里，管好你这一堆一块，让顾客满意、让领导放心！

服务区的管理，看似简单，但重复成百上千次不出问题，就没那么简单。服务无小事儿，一个小小的疏漏，就可能给公司甚至厅局造成很大的负面影响。

不待扬鞭自奋蹄。西海服务区管理者做事先做人，要求别人做到的`，自己首先做到；要求别人不做的，自己绝对不做。为了“让顾客满意、让领导放心”，他们宁叫身受苦、不叫脸受热！经理孙月德当过兵，又是神州第一路的第一代创业者，始终保持当年那股劲，那种坚守阵地的激情，那种雷厉风行的作风，那种勇往直前的士气，那种艰苦奋斗的品格，老黄牛精神在他身上体现得淋漓尽致。多年来，他几乎365天坚守在工作岗位上，除夕之夜也是在服务区度过的。多少年了，除开会、处理事务或因公出差，在办公室一分钟也坐不住，他事无巨细，从不当甩手掌柜，每天巡查所走的路不下10公里，10年来约绕地球一周。服务区一砖一瓦、一草一木都了如指掌，大到设备维护、小到瓷砖保洁，他都领着干。

8月3至4日，营口地区遭受特大暴雨袭击，使西海服务区遭受严重洪涝灾害，服务区停水、断电，全部停业。也是在这个时候，经理孙月德侄女在水灾中遇难，在抢险救灾的紧要关头，他舍小家、顾大家，毅然坚守在抗洪救灾一线。在公司领导坐镇指挥下，他们奋勇抗洪，全力救灾，当水位无法控制时，切断所有电源，防止次生灾害，使损失降到了最低程度，经过连续奋战，服务区仅两天就恢复原貌、投入正常运营，受到了公司的通报嘉奖。

，迎全运百日会战，设施设备、环境卫生、服务水平、商品质量、安全管理和人性化服务六项提升，干部都亲力亲为，既要进度、更要质量，看住每个项目、抓住每个环节、盯住每个细节。在会战最较劲的时候，管理人员李荣一连几天不回家，感冒发烧39.5度都不肯休一天；张会母亲心脏病发作抢救四天，她都没能看望一次，她含着泪说“会战离不开呀！”他们的表率作用，就是无声的命令，许多员工主动连班加点，还有的放弃公休假日，更有的毅然推了婚期……经过不懈奋战，终于圆满完成了会战任务。

西海管理者说，你处处走在前头、做出表率，员工才服你，你说话才好使，在急难险重任务面前才冲得上、叫得响、打得赢！

不等不靠、坚持数年，自己动手绿化美化，累计栽种、补植树木高达3万余株，绿了一片又一片，万树成荫、百花争艳。优美的环境、完备的功能，已成为顾客休憩观光的好去处，外国游客都竖起大拇指。

创新是“驿心一意、服务路人”的动力源泉。他们靠的就是这种动力，把服务区看成自己的家园，创造性的工作，努力叫家园变绿洲、变花园，成为用路人温馨的港湾。

按照公司“注重环境建设品位，实施立体绿化美化”的总体要求，西海服务区借鉴欧洲服务区经验，率先在综合楼栽植爬山虎、野葡萄等墙体花卉，品位高、投资少、易养护，一年栽种、年年观景，为欧式建筑锦上添花。“有资金要干，没有资金就地取材也要干”。为打造园林式服务区，他们不等不靠、自己动手，坚持数年植树造林，充分利用现有条件，采取育苗、压枝、移植等办法，干了一年又一年，愚公移山、造林不止，像“滚雪球”似的不断扩大。经理孙月德好像对树木偏爱，甚至植树成瘾。哪棵树该移植了，哪棵树该浇水了，哪棵树该修剪了，他都一清二楚，亲手栽的树上万株。功夫不负有心人，截至20，西海服务区已累计自行栽种、补植柳树、杨树、榆树、臭椿、火炬等树木高达3万余株，东西场区、楼前楼后、边沟两侧……绿了一片又一片，绿树成荫、攒下家底，已成为顾客休憩观赏的好去处。

迎接全运会，西海服务区灯杆上、窗台边、卫生间、过道儿里，处处有鲜花，总计高达2万3千余株。他们还搞了各式各样花卉小品，有箱式的、自行车的、吉祥物的……新颖别致、美不胜收。西海的树、西海的花，无不使顾客大饱眼福、流连忘返，纷纷拿起照相机、摄像机留下美好的瞬间，许多年轻人还穿着婚纱进行婚前采风。一位外国游客竖起大拇指感慨的说：“这个服务区真棒”。其实，种花也有说道儿，按照老办法一般是挺不到老秋的。他们借鉴兄弟单位的做法，在土上找：底层放草绳，保温透气；中层放炉灰渣，通透水分；上层熟土掺羊粪，保证肥力，花卉久开不败。

完善提升百日会战，厅里局里为他们搞了路面维修、路面标线、房屋防水等工程，基础设施更完善了。高速局投资为他们更换了LED灯具，公司把工程和维修捆在一起，保修2年变5年，不但照明好，而且花1年的钱管5年的事儿。按公司统一部署，西海服务区积极打造标准店，餐厅、超市、客房、加油站、汽车修理厂的店容店貌、商品质量、服务水平又提升了一大块。

现在的西海服务区，休息用的围树椅、遮阳伞，眼睛看的新华影廊、高速公路图，免费的热水、防滑的地垫、室外的临时公厕，还有儿童滑梯、健身器材、音乐喷泉等等，可以说应有尽有。尤其新建的美食广场、商务中心，功能更完备、品位更高了。

责任到位、自主管控，一点也不能差，差一点也不行，培育一支严细成风、和谐向上的团队。服务区组建以来，从未受到高层领导的一次批评，以其畅安舒美的环境、优质高效的服务，受到省长的称赞。

“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”。多年的实践表明，企业并不缺少规章制度，缺少的往往是落实制度无疏漏、执行制度不走样。

经过逐年修订与完善，公司已经形成以管理标准、过程控制、梯度纠偏、绩效考核为基本内容的质量管理体系，涵盖质量、卫生、安全、资产等8大类、613条，实行千分制考核，既严密又公正。公司检查考核也非常严格，综合检查、抽查夜查、运控巡检不断线，特别是聘神秘顾客暗访，又是录像、又是拍照、又是录音，为强化服务区管理发挥了较大的推动作用。然而，他们清醒意识到，管好服务区，要靠执行力。因为制度再好，执行不好也白扯，甚至是一张废纸！日久天长，单靠外力推动，管得了一时、管不了一世，自己的事要自己管、自己的梦要自己圆。他们责任到位、自主管控、天天如此、持之以恒，执行没有借口，一点也不能差，差一点也不行！

卫生管理，他们分日常卫生和计划卫生。日常卫生：公厕、场区专人负责，随时清扫、动态达标；计划卫生：实行经营部门管理责任制，除“各扫门前雪”外，还要定期进行场区大清扫和地砖大清洗。不论是日常卫生还是计划卫生，一处不达标都“三不过夜”，追查不过夜、处理不过夜、整改不过夜，谁也不敢怠慢。他们的场区地砖大清洗“四用流程”也很实用，“四用流程”即：用清水喷湿→用刷子沾洗衣粉水来回刷→用水管顺流冲洗→用扫帚扫彻底扫除，每次都使地砖清洁如新。为保证场区烟头、纸屑、粉尘的有效清理，经过反复试验，还专门定做了玻璃丝大扫帚，扫帚一到一次净，效果非常好。

推行文明用语、微笑服务也钉是钉铆是铆，集中轮训后，考核时从管理人员到普通员工，都毫无例外的“过筛子”，“人人过关”，不合格一律重培重考，直至合格为止，有的考核三次才过关。在岗用语不规范、微笑不到位，就要按规定交点儿“学费”，达标后再将罚款返退回去。

一个人成功不算成功，团队成功才算成功。公司开展的冠军团队建设，更使西海服务区的自主管控能力极大增强。冠军团队，是把分公司、服务区和经营部门综合为团队成绩，一个环节有短板，就当不上冠军团队。也就是说，在20个分公司、68个服务区和630个部门中，他们分公司、服务区和各部门的成绩都及格，分公司才是冠军团队，逼着你都得往好了干，谁拖后腿大伙都不答应。

打造冠军团队，西海服务区还推出“三诚四严五个一样”的诚信服务理念：说诚信话、干诚信事、做诚信人；严明的纪律、严谨的作风、严肃的态度、严格的要求；领导在不在场一个样、有没有检查一个样、动态静态一个样、白班夜班一个样、条件好坏一个样。诚信服务理念的宣贯渗透、诚信服务竞赛的逐步深化，培育了一支严细成风的团队，这是冠军团队建设的升华。如今，如果经理10天半月不在家，服务区也不会差样！

严中有爱、善待员工，视员工为兄弟姐妹，这是西海服务区打造快乐团队的一大法宝。他们变着法儿的调剂食堂伙食，员工吃的比家里还好；一线员工，天天能洗热水澡。员工的大事小情，必过问、必看望，伸出援手，仅以来，就为员工解决困难上百件，使他们切身感受到服务区就是家。关心员工的成长进步，鼓励他们参加国家职业资格认证培训，为他们开通晋升渠道，优秀保洁员、保安员、服务员都有机会转入管理岗，晋升为服务区主任、经理……张会、李荣等管理人员就来自一线员工岗位。人人有机会、个个有奔头，这是不竭的精神动力。尽管薪酬收入不高，但他们都很舒心，苦了累了没啥怨言，正如公司《幸福驿站》之歌所唱的：“几多甘苦，几多寂寞，默默奉献中”。

几分耕耘，几分收获。西海服务区运营近10年，场区设施设备仍完好如初，环境整洁清新、花草树木繁茂，具有服务区经营管理顶尖水平的台湾南仁湖集团的总裁李清波都大加赞赏。10年了，一年365天，24小时运营，西海服务区组建以来，从未受到高层领导的一次批评。陈政高省长多次经停西海服务区，不止一次说：“西海环境好、卫生好，你们辛苦了”。黑龙江、吉林、河北、内蒙、浙江、湖南等省区同行还纷纷前来参观学习。20以来，在内蒙古高路公司领导的邀请下，西海服务区经理孙月德两次到内蒙介绍经营管理经验，为辽宁交通争了光。

“终日酿蜜身心劳，甜蜜人间世人效”。西海服务区这个群体，是那样的平凡。然而，平凡中见伟大，他们有着小蜜蜂一样的品格，忠诚、执着、勤劳、奉献，为广大用路人酿造甜蜜，不知疲倦、始终如一。人们可以坚信，不仅过去是这样、现在是这样，将来还会是这样，这种品格一定会伴随他们飞得更远更远！

◈ 党员就业创业典型事迹材料 ◈

***，男，山东省**市**区人，1946年8月18日出生，1975年7月加入中国*党，1968年参加工作，大专学历，会计师职称。现任**区**镇**村党委书记、**股份有限公司董事长。

员自发倡议“五前五不”，互相激励自勉。这就是：宣传党的路线方针政策在前，交纳公粮在前，捐资为群众办好事在前，义务劳动在前，执行计划生育在前；工作待遇不特殊，分房住房不特殊，福利分配不特殊，子女上学不特殊，生活作风不特殊。先群众后党员，先党员后干部，是**村两委不成文的规定。事实上，用最质朴的方式寻求公平的事例在**村还有很多，分配工资，村委成员一律拿工副业干部收入的平均数。出义务工干部群众一样对待。1989年，村里搞“东水西调”工程，要从2公里以外的地方打井修渠引水。为节约资金，村两委决定村民一律尽“义务”。分段承包的第一天，只见从西往东，最深最难挖的沟段，全部分给了党员干部。村民的心被强烈的震撼了，没有再提任何要求。40个昼夜苦干，人们吃住在工地，靠钢钎锨镐，人拉肩扛，挖土1万余方，提前20天完成了引水工程。***特别注重加强村级组织建设，加强了以党委为核心的村级配套组织建设，村级组织中，团委、妇联、工会健全，调解委员会、治安委员会、村民代表会、红白理事会等群众自治组织配套。企业全部实行公司制，建立健全了董事会、监事会、职工代表大会。村里的大事小事，从老到少，都有专门机构负责。建立健全了党委的各项组织制度，领导班子岗位目标责任制度和村民代表会议制度等，并且实行了“党员户”挂牌制度，充分发挥党员的先锋模范作用。

**村在***的带领下，先后获得省、市级明星村，省级文明单位，省级乡镇企业先进单位，省级乡镇建设明星村，先进基层党组织等荣誉称号。作为领头人，***也先后被评为市优秀*党员、省市劳模、全国农业战线劳动模范。在保持*党员先进性教育活动中，***又有了新的目标，他说：“企业改制后，我在抓企业发展的同时，重点抓公共利益的基础建设。我们*党员只要大公无私，只要有颗为群众服务的心，群众就会支持你，我们的事业就会大有作为！”

◈ 党员就业创业典型事迹材料 ◈

规矩做人，踏实做事，良好的信誉必然带来良好的经济效益，慢慢地，康建忠还清了所有债务，然而，下一步自己做什么，怎么做呢?在常人看来，扩大企业经营是第一位的，而康建忠却决定用自己的一颗感恩之心来回报亲人，回报社会。

2004年由于康建忠热心帮助残疾人朋友，被石家庄南高营镇残联指派为南高营村残疾人联络员，负责村内100余名残疾人的各项工作。这个工作其实没有任何报酬，完全是义务的。由于之前没有任何资料和信息可用，工作量非常大。和各种各样的残疾人打交道，是个费力不讨好的差事，可是他却看得比公司业务还重要。由于村子比较大，住得比较散，康建忠自己行动也不方便，工作非常困难。为了方便联系，他做了联系卡发放到每个残疾人手里，并给每个人做了档案……出色的工作年年受到残联表彰。

一方面是康建忠的事业顺风顺水，一方面康建忠的爱心事业也是处处开花，2008年5月12日汶川大地震，康建忠捐款2000多元;2009年全国助残日前，康建中慷慨解囊自费组织了由南高营村残疾人和河北东化化工公司共100多名残疾人参加的游园活动;为沧州重病村妇倪玉艳捐款1000元……

几年来，康建忠的无私大爱和许多助人为乐的行为受到了社会的广泛赞誉。康建忠表示，在条件成熟的时候，他会办一个福利企业，把更多的残疾人组织在一起，让他们用自己勤劳的双手实现自身价值，自强不息、奉献社会!

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◈ 党员就业创业典型事迹材料 ◈

“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。宝清地方铁路集团公司运输科共有党员20名。运输科党支部从思想上要求全体职工积极上进，做好能长期吃苦耐劳，敢打硬仗的精神准备，同时要求全体党员带头，鼓舞同事之间互相帮助，互相学习业务知识，克服暂时困难，积极投身到安全生产的各项工作中去，发挥出了作为一个党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

在宝清公司党委的领导下，运输科广大党员高擎党旗，团结带领员工队伍迎难而上，攻坚克难，身先士卒，争优创先，出色地完成了一项又一项的运输生产任务，赢得了各级领导的高度评价。

一、充分发挥党员的先锋模范作用。

党员干部的表率作用就是无声的命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。

1、首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。党支部书记张红安同志，奉献岗位，廉洁自律，率先垂范，积极热情，团结班子，践行职责。支部的每一位同志都能够按照党组织的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立责任意识、宗旨意识和效益意识。在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱。在运输繁忙季节，运输科全体同志积极加班加点、分组作业、分工负责，无半点怨言，全体党员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作。特别是在节假日期间，对重点岗位实行干部党员包保责任段管理，有效地带动了运输科全体职工的工作热情，大大推动了管理水平的提高和安全工作的保障。

2、运输科党支部每年都积极组织党员义务参加公司的各项劳动，并积极倡导“节能增效”创建和谐企业。运输科每年参加各项义务劳动人数达到321人次，回收物料200余方，植树造林300余株，创值8000余元，为企业的安全生产和发展起到了推动作用。

3、党支部要求团组织发挥积极性、主动性、创造性，把党建带团建的要求落到实处。要把创先争优作为加强党建带团建的重要载体，全面加强团员队伍建设和团干部队伍建设，在团员青年中形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。

二、精心组织、周密安排，抓好安全生产任务的完成。

我们根据安全生产上新的特点，针对安全生产组织过程中的各种不利因素，采取了一系列措施，在生产组织上的总体思路是坚持样板引路，控制总体计划，强化提升运输管理，加强“双基”建设及内部素质化建设。坚持高效率服务，狠抓责任落实，实施低成本战略，优化资源配置，提高管理水平。

1、加强组织协调，不断提高经营管理水平。运输科的重要岗位多，工作繁复，针对这一特点，我们在安全生产组织协调上，突出强调效率意识，突出全面安全意识和协作精神，强调安全正点。在安全生产保障上，监控与放权相结合;在货运工作上加强现场组织，对重点部门、重点车辆装卸等深入工作现场，使得现场办公率达100%;对关键设备使用跟踪协调，加强联劳协作，提高设备使用率;对突发事件全程跟踪，进行现场第一时间处理;按质量标准进行控制，及时帮助协调解决工作中存在的各类问题，加快了各项工作的进度，提高了工作和服务质量，取得了良好的效果。

2、加强计划作业，保证安全生产。我们主要抓了安全生产计划的编制、执行和考核三个环节，根据安全生产的总体情况和特点，统筹考虑，科学安排，认真编制每个月的工作计划，并做好计划的分解。在生产计划的执行过程中，还加大了自查自纠力度，对每个环节的计划安排、生产组织和进度情况，进行全面监督检查。

3、严格控制成本，提高经济效益。在物质等使用方面，我们充分发挥自身的优势，严格履行岗位巡回检查制度，加强事前预测、事中控制、事后总结。有效地降低了生产成本，节约了资金。在生产协调方面，我们讲求注重实效，对在安全生产过程中只求效率、不考虑效益的行为，我们都作了相应的整改和处罚。

三、加强服务意识，强化服务职能。

把“服务一线”作为我们运输科的重要工作来抓，努力将运输科党支部创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的支部。

1、每季度党支部都进行“六好”党员评选活动，掀起了学先进、赶先进争当“六好”党员的热潮。

2、在民主生活会中，我们密切联系群众，经常与职工谈心，了解职工的心愿和思想动态，对运输科职工进行帮教6人次，并取得了显著得效果。

3、积极帮助困难职工解决生活中的难题。选准切入点，增强思想政治工作的针对性和准确性，为职工群众解难事、办好事。针对运输科岗位分布广的实际情况，制定了详细的工作方案，动之以情、晓之以理，消除职工思想矛盾，有力地维护了基层的稳定，赢得了职工的信任。

4、在宣传教育工作中，加大了宣传力度，开展了各种形式的宣传活动，使宣传活动有了多样性、渗透性，让宣传教育工作走进每一位职工心中。

5、在培养新党员的工作中，吸收了两名预备党员和一名入党积极分子，为党输送了新的血液，加大了党支部的队伍建设 。

我们在保证安全生产的同时，做到“党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来”，使党员成为诚信公正、热情服务、爱岗敬业、大公无私的先锋。真正按“恪尽职守，求真务实，优质服务，推进发展”的服务承诺和职责，为一线单位的安全生产服好务。

◈ 党员就业创业典型事迹材料 ◈

行政管理部党支部叶德爱同志

叶德爱同志自入职海南银行以来，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，以坚定的理想信念、务实的工作作风、严明的纪律观念，带头争创佳绩，在银行后台平凡的工作岗位上，实干担当，奋勇拼搏，出色地完成了行党委交办的各项工作任务，发挥了党员的先锋模范作用。自海南银行成立以来，他带领行政管理部全体员工努力拼搏，锐意进取、攻坚克难、披荆斩棘，取得了突出的成绩，获得多项荣誉：行政管理部连续3年被评为优秀部门，多名员工受到各种表彰奖励，他个人也获得2017年度海南银行"先进工作者"荣誉称号。

一、主动加强政治学习，不断增强"四个意识".叶德爱同志积极学习领会党的十九大精神及XXX系列讲话精神，学习党的理论知识，并将理论学习与工作实际相结合。按照行党委的部署，认真组织、多次学习党的十九大报告、新党章，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装支部党员头脑、指导工作，不断强化政治理论学习，努力提高政治思想素质，严格遵守党章党规，切实增强"四个意识".作为行政管理部党支部书记，坚持为支部党员上党课，组织召开专题学习会议，并组织支部全体党员、入党积极分子到白沙起义纪念园缅怀先烈，学习先烈们信念坚定、艰苦奋斗、勇于牺牲、甘于奉献的精神。

二、全力以赴、攻坚克难、实干担当，推动营业网点建设。2018年海南银行必须实现营业网点在省内各市县全覆盖，这是省委、省政府对我们的要求，行党委也把海南银行分支机构的建设作为最重要的.战略性工作。在时间紧、任务重、要求高的情况下，叶德爱同志毅然接过了行党委关于网点建设工作的重任，担任网点建设领导小组办公室负责人，组织、管理和协调全行各分支机构的建设工作。并将刘赐贵书记在海南银行调研的讲话精神落实到日常工作中，全力以赴把行党委交给网点建设任务完成好。为使网点选址工作有效开展，叶德爱同志组织行政管理部巡查人员认真总结选址经验，专门草拟了选址管理办法、网点租赁合同谈判要点等下发各筹建组；先后对潜在近百家物业进行实地踏勘；经行党委确定为备选物业后，又及时组织筹建组及总行相关部门进行租购价格谈判。对未完成验收的新物业，明确提出以业主方主体工程通过消防验收三个月后支付租金的关键条款，为我行节约租金成本259.56万元。同时，还编制了《海南银行网点建设指导手册》，明确筹建组及各相关部门参与人员的工作职责、内容、要求，辅导筹建组熟悉网点装修流程，有效促进科学施工管理。在前期筹建组人员短缺的情况下，叶德爱同志克服人手紧张的困难，带领行政管理部6名工程师对各网点驻点巡查。他长期在各个市县网点之间奔波，舍小家为大家，随叫随到，充分发挥"五加二、白加黑"的实干担当精神，常常牺牲个人休息时间，加班到半夜，网点建设工作执行力受到了行党委的深度表扬。2017年已圆满完成行党委交办的海南银行10个网点建设工作，行政管理部荣获海南银行2017年网点建设先进单位一等奖。

三、统筹兼顾，完成好集中采购、安全保卫及后勤保障等工作。叶德爱同志在出色完成网点建设工作的同时，对行政管理部的安全保卫、后勤保障等各项工作也紧抓不懈。他时刻牢记党员身份、牢记义务责任。严格"按规则、按程序、按制度"办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。他把部门的服务宗旨定位为"全心服务、高效执行",而"马上就办、办就办好"已经成为他工作上的座右铭。在他的领导下，一是完成10个网点建设各类工程和服务类采购，完成信息科技类软、硬件和其他设备等59个项目招标采购，其中单价采购项目10个，总体审批预算金额人民币1亿零73万元，成交金额为9432万，节约采购预算资金约642万元，整理采购档案59个并登记造册。二是严格督导物业公司认真履行《物业管理服务合同》，总行办公大楼各项物业管理工作有条不紊向前推进，保证了总行大楼正常、安全运行。三是餐饮保障方面，圆满保障了我行召开的3次董事会、监事会及1次周年庆聚餐等等，我行食堂已被市食药监局列为"双创"迎检点，为"双创"工作增添了光彩，截至目前，食堂无一例食品安全及其他安全隐患发生，病媒生物防治和食堂卫生安全管理工作上得到市、区食品药品监督管理局的肯定，食堂餐饮卫生安全等级由B级晋升为A级。四是督导加强武装押运、人防外包的管理，开展安全保卫常态化检查和组织消防应急预案的演练，确保我行生命、财产安全。

叶德爱同志以一名共产党员的方式感染着我们，虽然在平凡的工作岗位上，面对着千头万绪、繁杂细致的工作，却用自己的信念践行着党员的责任，以点滴工作将平凡岗位做到了不平凡。

儋州分行党支部陈银同志

作为一名年轻的共产党员，陈银同志认真履行党员义务，对党忠诚，并且在海南银行学习宣传贯彻党的十九大精神热潮中，积极参加知识竞赛并取得优异成绩，认真开展十九大精神宣讲，起到了较好的先锋模范作用。

一、为集体荣誉而战。党的十九大就像一场暖风细雨，吹遍大江南北，洒满天涯海角，全国上下都掀起了学习十九大精神的热潮，海南银行更是走在了学习的前沿。陈银同志按照总行党委的部署，每周都参加学习十九大专题研讨会，原原本本学习十九大报告，深刻领会并认真贯彻落实。在同事和领导的帮助下，经过层层选拔，陈银同志代表海南银行参加"共筑中国梦？开创新篇章"海南金融系统党的十九大知识竞赛。为了海南银行的集体荣誉，为了展示海南银行员工认真学习十九大精神的良好风貌，在准备阶段，她和其他几位选手一起，每天至少研读一遍十九大报告、新党章，选手之间互相问答，甚至下载各类竞赛视频进行演练，推敲如何进行快速、有效抢答。赛场上，她和其他选手分工合作，一人负责按抢答器，一人负责必答题，一人负责风险题，配合默契十足。最终，我们代表海南银行以零失误、总分240分的优异成绩夺取了竞赛第一名，为海南银行赢得了荣誉。

二、以敬业乐业为荣。陈银同志是儋州分行的一名综合员，主要负责对接总行综合管理部，工作内容繁琐，包括分行收发文处理，印章管理，会议通知与记录，协助开展纪检监察，撰写分行的工作总结和计划以及相关汇报、新闻宣传材料，采购办公用品，水电费、话费等费用的缴纳及报销，以及总行、分行领导交办的其他工作等。她严格遵守职业道德，虽然有时也会觉得事情杂而多，但她相信越是困难重重、越是繁忙，越是最好的充实和锻炼。在2017年全年及奋战60天中，她鼓足干劲、有效营销，最终完成了个人储蓄存款任务149万元，全年余额计划完成率102%.

陈银同志说，在应该艰苦奋斗的年纪，不负芳华、无问西东，经历了岁月的沉淀，一定会有丰硕的收获。我们相信，海南银行的年轻人都保持这样一种奋发有为、积极进取的精神，海南银行的明天一定更美好！

陵水支行党支部黎绍松同志

黎绍松同志现任海南银行陵水支行行长、党支部书记，他认真履行"一岗双责",坚持党建引领业务发展，全面推进党支部建设，抓党建、严管理、促经营，带领陵水支行经营发展取得了多项突破。

一、坚持率先垂范，首抓自身建设。打铁还需自身硬。作为支部带头人，黎绍松同志对自身的要求是"善禁者，先禁其身而后人",坚持讲党性，重品行，做表率，政治上有定力，工作上敢担当，业务上敢于作为、善于作为。他坚持加强理论学习，不断提高自身的认知水平，贯彻党的新思想、新理论、新要求。在业务发展上坚持真抓实干，营销活动坚决不铺张、不浪费，保持求真务实，艰苦奋斗的拼搏精神，带领支行团队，铆定目标，攻坚克难，善作善成。

二、抓住"关键少数",落实全面从严治党向纵深发展。黎绍松同志认真践行"三严三实"要求，履行好抓班子带队伍第一责任人职责，加强党员廉洁教育，组织开展了3次品德讲堂。作为支部书记，他对身边两位助手，不做老好人，不讲一团和气，而是"严教育，严管理，严监督",着力加强核心成员的廉政教育和作风教育，做到清心常在、警钟长鸣，坚决筑牢"防腐"笼子。他着力加强支部核心成员的向心力、凝聚力，支部每次会议和学习，都以"摆出问题，研究问题，解决问题"为导向，开展讨论、学习，不断提升核心成员的思考力、决策力和执行力。

三、提高党员思想活力，全面加强组织建设。黎绍松同志严格遵守"三会一课"制度，扎实开展"两学一做"学习教育，原原本本研读党的十九大报告，贯彻落实党的十九大精神。为更好地发挥先锋模范带头作用，他在党员学习会上按照"缺什么、补什么、需要什么、学习什么"的原则，结合《之江新语》《习近平谈治国理政》中XXX重要讲话精神、《海南日报》最新党建工作报导和银行业最新动态等，为支行班子和党员讲关于党的新思想和重要营销技能的党课，切实将党建与业务工作同发展、同落实。2017年共组织开展党员集中学习13次，专题学习会12次，党课学习5次。

四、执着事业，促进支行业务提速升位。在业务拓展过程中，黎绍松同志坚持谋实事、出实招、求实效。在面对各种不利情况时，他带领支行班子发扬"钉钉子"精神，攻坚克难，成功开立了国土拍卖专户、财政非税专户等重点账户，搭建了政府机构业务的重要支撑点。他贯彻执行"马上就办，办就办好"的精神，在支行财政非税专户开立当天，迅速营销2笔基础配套费，共计1841万元，次日即入账。同时顺应政策变化，勇于突破传统业务格局，成功为中铁十六局集团第三工程有限公司开具了陵水县首笔大额农民工工资保证金保函，金额为1750万元。还营销了海南银行第一笔土地出让金业务，金额达1.2亿元，夯实了支行可持续发展的基础。通过各项措施，陵水支行各项存款稳步增长，在2017年6月突破10亿元大关，8月底一般性存款余额达13.34亿元，顺利完成总行"831"对公存款营销新增2亿元任务，并保持一般性存款突破10亿元大关半年之久，实现2017年底一般性存款年日均7.54亿元，完成了2017年一般性存款年日均7.04亿元核心指标的任务。

黎绍松同志坚持不尚空谈，多干实事。2018年他将继续带领陵水支行全体员工以"燕子垒窝"的恒劲、"蚂蚁啃骨"的韧劲、"老牛爬坡"的拼劲，不断开拓陵水支行业务发展新局面，助力海南银行开创经营发展新篇章。

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