处罚通知（合集12篇）

发表时间：2017-10-29

处罚通知（合集12篇）。

⬢ 处罚通知

关于对两起打架事件的处理决定

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科发生争执，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担；罚职责部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

公司

年月日

⬢ 处罚通知

合肥市义兴建筑安装工程有限责任公司：

你公司在参加“合经区消防大队营区维修（室内）工程施工（项目编号HJQCGZX[20xx]G031号）”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：

1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；

2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。

特此通知

xxx经济技术开发区政府采购中心

20xx年10月17日

⬢ 处罚通知

公司全体员工:

针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：

车间员工 XXX,于20xx年XX月XX日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

XXXX公司人力资源部

20xx年XX月XX日

⬢ 处罚通知

1、公司员工应严格按照公司考勤管理制度的有关规定来要求自己，如有违反者，将严格按照公司的有关规定给予处罚。

2、公司员工应按时上下班，8:00后签到者为迟到，迟到一次扣工资伍元;8:30后到公司者，视为旷工半日，扣发当日工资;迟到累计三次以上者，给予开除处分。

3、早退一次者，给予警告一次处分;早退两次者，扣发三日工资;早退三次以上者，直接给予扣发当月工资的处分。

4、请假需提前一天或半天请假，并及时缴纳请假条，以便公司考勤负责人员记考勤。如果员工无故旷工半日者，扣发当日工资;旷工一天者，扣发三日工资，并给予警告一次的处分;当月累计旷工三天者，扣发当月工资，并给予记过一次处分;无故旷工三天以上者，给予直接开除处理。

5、公司员工因公出差，按公司相关规定进行办理。

各部门要切实加强监督，完善相关规章制度，严格要求，强化管理，以良好的作风促进各项工作的开展，树立山川人的良好形象。

x办公室

x年6月29日

⬢ 处罚通知

20xx年x月xx日，公司xxx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：

1、事故直接责任人xxx，200元。

2、事故间接责任人xx、xxx，各100元。

3、x经理、x副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

xxxxx有限公司

20xx年x月xx日

⬢ 处罚通知

南川南极建筑公司：

经检查发现：20xx年12月26日17---1地块工地上午11：30--11：46时1#楼木工班木工在1#楼安装柱模作业中未佩戴安全带，无任何安全防护措施，违章冒险作业；对1#楼木工班无视安全生产管理，违反高处作业安全操作规定，按有关规定予以罚款处理。请南极建筑公司加强木工班的安全生产教育与安全防护用品使用检查，确保元旦节、春节前施工的安全生产。

决定与20xx年12月28日处罚200.00元(大写贰佰元整)。

特此通知

浙江德发建设集团有限公司

南川项目部

20xx年12月28日

⬢ 处罚通知

京东四站合作点员工违纪处罚通告

员工姓名：关来军，现任公司外联部专员，2016年9月19日7:30时，经公司领导多次打电话叫上班，两次电话催上班，仍然未按时上班，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额500元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通告

⬢ 处罚通知

我公司仓储部门xxx员工仓库管理账务杂乱无章，致使公司无法通过账务及时、清楚的了解库存状况。该行为违反了公司的仓储管理规定第xxx条： (条例内容) 。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署部门、领导签字盖章)

20xx年7月12日

⬢ 处罚通知

对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评，资料《保安处罚通知书怎么写》。

2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。

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⬢ 处罚通知

近期，某市城建局对该市某建筑工地进行了严格的检查，并发现该工地存在严重的违规行为，严重影响了城市的建设与环境的整洁。经过权威机构的确认和依法程序的审批，城建局决定对该工地进行施工处罚，并发出了一份详细具体且生动的施工处罚通知单。

施工处罚通知单是一种行政文书，由城建局下属的执法部门发出，以通知施工单位违规行为和给予相应的处罚措施为内容，旨在通过强制施工处罚，约束违规行为，维护城市建设的规范与秩序。

通知单的标题应该明确表明问题的性质和内容，以便于施工单位了解自身的责任和违规的具体情况。比如，本次施工处罚通知单的标题为“某市某建筑工地严重违规行为施工处罚通知单”，一下子就可以清楚地了解到本次行政处罚的对象为该市某建筑工地，违规行为较为严重。

接下来是通知单的正文部分。正文应以第一人称的方式陈述，通过简明扼要的语言描述违规行为的具体情形，并对其造成的不良后果进行客观真实的说明。在这一部分，可以列举出违规行为包括但不限于：无资质施工、超标施工、超时施工、施工噪音扰民、工地秩序混乱、施工废弃物乱倒乱扔等等，以此来说明违规行为的严重性和对城市形象的影响。

然后，是施工单位的违规行为所造成的具体损失和后果的描述。应当详细列举由违规行为引起的公共安全隐患、环境污染、工程质量问题、居民投诉等方面的情况，并配以相关证据材料的展示，以使施工单位深刻认识到其违规行为的后果和对社会的不良影响。

是施工处罚措施的详细描述。根据《施工处罚管理条例》，城建局有权进行相应的处罚。可以根据违规行为的严重程度和社会影响的大小，施工单位将面临罚款、停工整顿、责令改正、责令拆除等处罚措施。应在通知单中明确罚款数额、整顿期限、改正要求等相关内容，以此告诫施工单位必须立即对自身的行为进行整改和改正。

通知单要求施工单位在规定的期限内对违规行为进行整改，并对整改情况进行报告。通知单明确规定，如果施工单位在规定的期限内未能完成整改，将面临更严厉的处罚，如被暂停资质、吊销执照等。同时，通知单还对施工单位在整改期间所做的具体处理和注意事项进行了提醒和指引。

一份详细具体且生动的施工处罚通知单应该通过标题明确问题的性质和内容，正文部分详细描述违规行为及其后果，罗列处罚措施并要求施工单位进行整改，并对未整改的严重后果进行警示。只有通过这样的方式，才能有效地规范施工单位的行为，维护城市建设的秩序与环境的整洁。