公证辞职报告(推荐十篇)
发表时间：2018-09-03公证辞职报告(推荐十篇)。
公证辞职报告 【一】
尊敬的xx领导：
来到公司已经接近半年了，虽然额外只是一名打杂的小小成员，但是我在公司里面工作的很开心!
在此，感谢单位领导给予我一个很好的提升自我的机会，感谢银行领导一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在银行的两年多里，您们给予我很多的培育，让我学到很多。但因为某些原因，我不得不在此向单位提出辞职申请。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
×× 敬上
时间：
公证辞职报告 【二】
尊敬的领导：
踏出校门实践已有8个月之久，转眼即到会学校准备毕业设计和论文答辩的时段，学校也强烈要求我们返校，否则将扣留我们的毕业证，虽然前段时间将情况和班主任讲明，考虑到我们以后的发展，还是决定要我们返校。这样的情况下，经过仔细反复的思考，我决定辞职，请田主任批准我的请求。
您好!
一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
因私人原因，申请辞去公司职位。很遗憾自己这时向公司提出辞职，我决定于2月1日离开公司。
进入超市连锁有限公司近六个月，正是在这里我真正踏入零售界，非常感谢公司一直提供给我机会能与出色的同事一起工作，并向他们学习，对免费招聘我个人来说真的学会了很多东西。近期，发现自己逐渐消失上进心和拼搏心，开始安于现状，非常可怕。否定自我，才能提高，必须重新寻找自己的定位和规划。
离开公司，离开这些共同拼搏的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。再次感谢领导们这六个月来对我的支持和勉励，在此衷心地道声“谢谢”!
祝愿公司在新的今后几年内业务蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职申请人：
20xx年11月3日
公证辞职报告 【三】
尊敬的学校领导：
过去的岁月里，学校给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于学校这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢！
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的学校，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。在学校里，领导们也对我十分的关心，从刚进入学校开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是学校里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
此致
敬礼
申请人：xx
20xx年10月13日
公证辞职报告 【四】
各位公司领导:
您好！
出于很多个人原因，经过深入冷静的思考，我郑重申请从公司辞职。
由于部门领导对我能力的信任，我能够加入公司，组织学习提高个人能力，并指派导师帮助和指导我。在公司工作几个月后，我学到了很多知识，积累了一些经验。对此我深表感谢！感谢部门领导给我一个展示才华的舞台，给我一个和一群优秀员工一起工作的机会，感谢他们在我们一起工作期间的支持和鼓励！
我对公司的工作环境很满意，但是由于一些个人原因，我不得不申请辞职。根据xx员工手册规定:“员工在合同期内(不含试用期)辞职的，应提前一个月向其直接上级提交书面辞职报告/申请。”特此提交辞职申请报告，希望一个月内正式辞职。
对于给公司带来的不便，我深表歉意。但同时也希望公司能考虑到我的个人情况，批准我的申请。
申请人:xxx
20xx年x月x日
公证辞职报告 【五】
尊敬的公司领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我因个人经济以及家庭原因，无法在继续工作下去，只能结束外派德国的工作，提前回国，希望公司能谅解我们的处境。
经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。
来到公司大约二年了，公司里的每个人对我都很好。
我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近二年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。
工作上，我学到了许多宝贵实践技能。
生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。
这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。
感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。
我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。
遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。
结束我来新加坡的第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
公证辞职报告 【六】
尊敬的公司领导：
您好！
首先想对您说声谢谢，您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入公司工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀
各类辞职信辞职报告7
从20xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。 在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！ 在经过20xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：
年月日
公证辞职报告 【七】
尊敬的公司领导：
我谨以此信向您表达我将于某月某日离职的决定，辞去我在公司担任的商务专员职位。这是一个不容易做出的决定，但我经过深思熟虑后认为离开目前的职位对我个人和职业发展来说是一个更好的选择。
我于多年前加入贵公司，并且一直以来都异常荣幸能够为公司的发展和成长做出贡献。在这些年里，我担任商务专员的职位，从最初的一个初级职位逐渐晋升到现在的高级职位，公司的信任和支持是我职业生涯中的重要推动力。
通过多年的工作经验，我积累了丰富的商务知识和技能，与客户建立了良好的合作关系，同时也熟悉了公司的业务流程和运营模式。这些经验和成就使我能够在商务领域发挥出自己的优势，不仅为公司创造了可观的营收，同时也为公司在市场上树立了良好的声誉。
职业生涯的发展需要不断地挑战和学习，而我意识到目前的职位已经无法给予我足够的发展空间。尽管公司一直提供良好的工作环境和职业发展机会，但为了实现个人职业目标和追求更高层次的发展，我认为离开目前的职位是一个积极的选择。我希望能够在其他公司或行业中拓宽我的视野和经验，在新的岗位上迎接更大的挑战。
在我离开之前，我希望向全体同事表达我的感谢和敬意。在这个公司的每一天里，我都能够感受到同事们的团队合作和支持。共同战胜了许多困难和挑战，共同取得了一系列的成就。我特别要感谢公司领导对我的信任和指导，以及我所在团队的每一位成员的辛勤付出。
尽管我将离开这个职位，但我的离开并不代表我对公司没有忠诚和关注。无论我身在何处，我都将永远是公司的一员，我希望公司能够继续取得更大的成功。如果有任何需要我帮助的地方，请随时与我联系。
我再次向公司表示感谢，并向全体同事表达我最真挚的祝愿。我希望在不同的职业道路上都能够取得更大的成就，我相信会有更美好的未来。
衷心感谢！
您的商务专员
公证辞职报告 【八】
尊敬的公司领导：
很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重，来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然出差工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，自从三个月前我从团购部调任华东大区经理，内部的斗争就一直伴随而来，我也曾经试图让自己尽快融入到经销商课这个团队中去，由于种种原因我不得不选择离开。
我决定辞职基于以下两方面的原因：
首先是我个人职业发展问题，当初入职公司团购部主要还是考虑家庭因素，在厦门总部上班可以照顾到家里，面试的时候公司也同意在厦门总部上班，但是后来的团购部春节过后并入营销部，结果被分到了发展部经销商课任大区经理，需经常性出差，之后我决定留下来是由于我认同公司的“战略规划”这样一个名称下所涵盖的职能和才干，在此期间我得到公司赵总监及张总适时的点拨与指导，我真的收益匪浅，非常感激！同时，我也把自己的全部热情和激情投入到工作中，然而，经过三个月的时间下来，我发现自己并不是在做营销管理工作，而是到处在救火，处理库存遗留问题（市场费用未审批先执行，导致费用核消不实；区域直营系统对账严重滞后，没有专人对接，随时面临被清场的危险；口头承诺客户未经公司审批，导致公司信誉受损；南京办事处形同虚设，成为欢乐聚会的天堂；更可恨的是还有我司人员私下向经销商借货借款，利用公司资源做自己的产品），在此过程中，我也一直在和我的直接上司领导沟通，但是得到更多的还是阻力和嘲笑，甚至我还听到消息说什么“我到一个市场就乱指挥乱说话，临走时，就说你就这么干吧”，说什么“我到市场后，就批评业务员，说什么这个做得不对，那个做得不对”，说什么“我专挑豪华宾馆住宿，住一晚就是二三百”，说什么“我不像个领导样子，倒像是来骗吃骗喝的，出差是到处去玩”，到最后还跟所有的经销商讲我只是来询查的，具体业务什么都不懂，反正，什么说法都有，什么语言都有，真是的，让人哭笑不得!这哪是我啊，我是这样的人吗? 其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而浪费，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎所有的人都那么本位，那么安逸，满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐(也有一些人很忙碌，然而，仅仅是形式上的)。曾经有人这么说，文化的激励作用是巨大的，是从内到外的，它会渗透组织成员的每一根毛细血管;与此同时，文化的力量杀人是无形的却也是最厉害的，它可以像温水煮青蛙一样。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。
另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。
1）企业文化方面。
公司形式会议太多，都快成“传销”企业了，重量不重质，同时扬善惩恶机制不够健全。中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。在我所有就职过的企业
中，从来没有见过老板这么有胸怀的，不是每个人都能像徐懂事长那样具有高度的胸怀，明知道员工犯了严重的错误，还再三原谅并包容他的所作所为，记得从哪里看过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同；同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛围不同。是的，在企业中如果没有了规距能成方圆吗？
2）人才战略方面。
公司人才流动性太高。从我进公司这半年多以来，许多优秀同仁工作不到1年都流失掉了，据我所知中层干部很大一部分人不仅仅是因为薪资问题而离开，而是看到了公司责权力不清晰，导致个人能力无法得到充分发挥而最终选择离开公司的，孤军作战只会是让“英雄出师未捷身先死”。正如联想的柳传志所说，做企业，就像撒土一样，撒一层土，把它夯实，再撒一层土，再把它夯实，层层撒土，层层夯实，企业就是这样的炼成的!我们公司，又何尝不是如此，我们只有不断地引进专业人才，通过专业人才的引进，带来一股又一股清新的职业习惯和氛围，不断地融合和聚合，才能形成一种良好的积极向上的企业性格和文化。 而我们呢?留不住外来人才，留不住新聘人才，永远就是那股旧有的习惯和势力在坚守阵地，就算是有些新鲜空气偶然吹进来，但最后还是被“吹”走了。只有新进力量大或强到足以抵抗或阻止旧有势力的进攻或蔓延，新旧文化才可以和平共处或相互融合共同成长。
当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，无法为公司分忧，实在是深感歉意，因此请求允许离开。希望公司能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果公司组织上需要我本人作出配合的，我一定会努力将交接工作做好!本人于今天提出离职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！同时也祝福我们的嘉祺企业明天会更好！最后也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。
此致
敬礼！
辞职人：
年月日
公证辞职报告 【九】
尊敬的xx领导：
做好每月对矿、厂工资的结算，建立正龙公司工资审批、发放台账，及时准确地编制机关人员工资表，按时把工资发放到职工手中，而且没有出现一次失误。负责做好工资方面的统计分析工作，对上半年工资结构及工资成本进行了分析，并及时把分析结果提交领导。
我因学术研究和公司的工作太忙，无力胜任国际易经科学研究院的院长职务，特正式提出辞去院长的职务。国际易经科学研究院的一切活动及工作，过去与我公司无关，今后更无关。自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。
第二，创收压力时刻悬在心间。很感谢频道领导，从来没有分配给我创收任务，但这并不代表我能安心工作。因为不创收，所以当面对其它有创收任务的同事时，我丝毫感觉不到无创收的轻松，反而是倍增的压力。毕竟在一个众人皆创收的集体里，环境对人影响总是深刻的，特别是当目睹工作室负责人王钢创收的艰难，我一直因为无助而负疚。
首先向您说声对不起，我辜负了您对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。20xx年底，我还是个忙碌于各种招聘会的大四学生。是您、Y主任还有Z老师，把我从众多应聘者中挑选出来，对此我是感激不尽的。
此致
敬礼
20xx年xx月13日
公证辞职报告 【十】
尊敬的公司领导:
我很抱歉自己猜这种时候向公司提交了这一封辞职报告。自从我大学毕业以来，这是我的第一份工作，也是我踏进社会最重要的一步。来到这里工作，是让我从一名大学生向一名社会工作者的重要转变。我在我们公司待的时间并不长，但是也有一年半的时间了。在这一年半的时间里面，不管是公司的领导，又或者是身边的同事，都给我带来了很大的帮助。我也在这么长的时间里面让自己获得了很大的成长和收获，尤其是在工作经验以及社交能力等方面都有了巨大的提升。
在这里面是领导和同事们的帮助，让我知道了处理一些问题的时候所使用的技巧以及相关办法。在这里面我也付出了很多，付出了自己的时间精力，也付出了自己的汗水。当我遭遇困难的时候，同事们都非常乐意于来帮助我。他们的帮助让我很快的融入到了我们的公司环境里面。可是对于现在的我来说，我是特别的迷茫和紧张。因为我感觉自己现如今的工作能力已经很长时间没有获得提升了，这让我对自己的能力产生了很深的怀疑。我甚至一度认为我自己究竟适不适合在这个社会上站稳脚跟，继续努力提升自己。我还记得你曾经也跟我说过，如果自己的工作能力 这么长时间都没有获得提升的话，那我一定要从自身原因找问题。
事实证明，你所说的内容完全正确，我不断地反思自己身上存在的问题。最后我得出了一个结论，也许我并不适合我现在的这个工作岗位。虽然说我非常的不想承认这个事实，但是我知道自己要必须面对这事实。在最近一段时间里面，我一直在考虑自己究竟对哪一方面的。事业感兴趣，自己究竟适合什么样的工作？最近我也打算了辞去自己现在的这份工作，不管自己适不适合，我已经确定了现在的我不适合这份工作，所以我希望领导可以批出额。我趁着现在还有时间需要到外面的社会在继续闯当，我要在历练中慢慢成长。
申请人：
XXX年XX月XX日
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