述职范文|学代会发言稿（必备十三篇）

学代会发言稿（必备十三篇）。

⌑ 学代会发言稿 ⌑

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同志们：

当前，随着经济社会的快速发展，文化旅游业进入了发展转型期和重要战略提升期，深入挖掘本土文化内涵，提升特色文化品位，是旅游业加快转型升级步伐，实现差异化、品牌化、可持续发展的必然选择。就宜君而言，虽然旅游产业起步较晚，但在县委、县政府的正确领导下，充分发挥“自然、绿色、休闲、避暑”的特色，围绕建设“中国避暑城”，重现昔日唐王朝宫廷“后花园”盛景这一目标，打造旅游景点，优化发展环境，开发旅游文化产品，积极开办旅游文化节庆活动，旅游文化产业正在成为宜君经济社会发展新的增长点。

但是，同省内和周边旅游产业发展好的地方相比，宜君县旅游资源的开发和产业的发展还仍然处在比较低的水平，旅游业占全县经济比重较小，带动能力弱，远未达到预期效果。特别是宜君地域文化文化与旅游发展的结合程度不深，特色文化没有很好地融合到旅游中，文化提升旅游，旅游传播文化的效果没有发挥出来。按照市委、市政府《关于进一步加快旅游业发展的决定》精神，要建设国内知名旅游目的地和全国优秀旅游城市。在此背景下，宜君旅游文化产业如何定位、如何做大做强，成为当前需要迫切解决的现实问题。

一、做大旅游文化产业是推动宜君经济社会可持续发展的现实选择

（一）转变经济发展方式的需要。从自身条件来看，宜君属传统的农业县，近年来，县委、县政府大力调整农业产业结构，积极发展苹果、核桃、蔬菜和养殖等特色主导产业，努力打造苹果、核桃、畜牧、蔬菜等产业板块，主导产业规模不断壮大。同时积极依托农业办工业，走农工贸一体化、工业园区化路子，发展涉农加工和新能源加工，工业经济有了一定的发展。第三产业主要以服务业为主，全县三次产业比为32。8：41。1：26。1。但在整体上，经济总量增长缓慢，现代农业发展水平还不高，工业占GDP的比重仅为45。4％，发展第三产业成为县域经济最为可能的增长点。而旅游文化业由于产业关联度高、涉及面广，是第三产业中最有潜力的部分，并已成为转变经济发展方式的重要部分，因而大力发展旅游文化产业成为我们的现实选择。

（二）城乡居民持续增收的需要。从农业发展角度来讲。一方面，由于受传统农耕文化影响，群众对特色产业管理粗放，对于发展科学化、商品化、集约化、产业化的现代农业需要一定的时间来引导和转化。另一方面，近年来气候异常，自然灾害频发，农业抵御自然灾害的能力有限，严重影响了农民持续增收。2010年，受倒春寒的影响，核桃绝收，仅此一项全县农民人均少收入近2000元。而传统服务业由于受人口规模、物流发展水平等制约，增收空间不大。旅游文化业由于在第三产业中属关联度最大的新兴产业，对增加城乡居民收入有很大的带动作用，也有很大的潜力挖掘，必然成为宜君增加城乡居民收入的选择。

（三）拓展宜君发展空间的需要。其一，在地缘上，宜君是全市五个区县中唯一远离市区的县，受气候、地形地貌、资源缺乏、生态环境约束等多方面影响，在发展思路和方向上与市区存在差异，与全市在基础设施、城镇化建设等工作部署上不能同步进行，可谓“四区为城我为乡”，市区对宜君民生工程的布局和辐射带动作用不明显。其二，相比五个区县的发展总量，宜君最小，对全市的经济贡献最少。在工业发展缓慢、农业抵御风险能力弱的条件下，宜君如不能实现跨越发展，会存在被边缘化的危险，独辟蹊径，而以旅游文化业为龙头的第三产业，兼具消费性服务业和生产性服务业的双重属性，是现代服务业中最为活跃的因素，不仅可以增加季节性流动人口数量和消费，拉动诸多相关服务业的发展，还可以推动传统服务业向现代服务业转型，并能催生出许多现代服务业的新业态，不断拓宽现代服务业的内涵，培育和带动出一大批新兴市场，为县域经济发展注入无限生机和活力，所以发展旅游文化产业成为宜君拓宽发展空间、避免被边缘化的重要途径。

二、找准定位发挥特色是宜君做大旅游文化产业的关键

近年来，宜君全力打造“中国避暑城”品牌，突出“自然、绿色、休闲、避暑”特色，深入挖掘文化底蕴，积极发展生态观光、休闲避暑、民俗风情三大旅游产业，不断加强重点旅游景点基础设施和服务游乐设施建设，坚持每年举办“中国避暑城文化旅游节”，现已基本形成“一湖（福地湖）、三园（太安森林公园、南山公园、龟山生态园）、一山（云梦山）”的发展格局，被全市168旅游总体规划确定为旅游目的地之一，我县旅游业的知名度有了较大提升。但景点多而杂、小而单、浮而浅，有说头、没看头、少玩头是宜君景区开发存在的主要问题，各景点资源挖掘不深入，文化内涵浅，观赏程度不高；娱乐活动少，参与性不强，游客逗留的时间短；景区管理、服务质量与旅游业的需求还存在较大差距，宾馆、购物、娱乐等旅游供给能力较低，远远达不到需求；旅游产品、纪念品销售品种少，无层次，还没有拓展到大众游客层面。由此形成了游客少，旅游市场疲软，对第三产业带动力不强。陷入第三产业欠发达，进而旅游市场不景气之间相互影响、相互“裹足不前”的被动局面。解决这一问题的关键思路是找准旅游开发定位、市场定位，寻找突破口，打破被动局面。解决好我们靠什么吸引游客、游客为什么要来宜君，旅游第一市场是哪些？第二市场是哪些？只有弄清这些问题，才能有的方矢，突破发展，逐步推开，进而做大。

（一）从旅游目的地入手发展旅游文化产业。《中国国内旅游抽样条产资料》显示，休闲观光﹨游览度假占全部9种目的的46。9％，说明以休闲观光﹨游览度假为主要旅游目的的旅游者占主导地位。宜君生态优势明显，森林覆盖率46。4％，植被覆盖率91。8%，是秦岭以北最大的一块绿洲，被誉为“西安的一叶肺”，有国家级生态示范区、全国绿化模范县、省级文明卫生县城等荣誉。对于生活在繁华、紧张、喧嚣的现代都市人们来说，满目苍翠，碧绿生辉，一种置身于青山绿水，漫步于山间小径，感受天然氧吧、回归自然的感觉是都市人所向往的。同时，避暑特征鲜明，在炎热的夏季，这里有绿荫遮顶、凉风拂面、云山雾海，有“绿阴不减来时路，添得黄鹂四五声”的宁静、幽远，全县年平均气温9。3℃，夏季平均气温19℃，独以凉爽备受省内外游客青睐。为宜君发展旅游产业提供了不可或多的自然资源。

（二）从旅游市场的培育上抓旅游文化产业。随着关天经济区的发展，涵盖六市一区近3千万人将会逐步走向小康，加之关中率先发展、陕南突破发展、陕北跨越发展战略的实施，人们生活水平不断提高，追求精神享受、探究另类文化、阅览异地风情、感受大好河山等方面的需求将会创造强大的客源市场。宜君周边东有白水的仓颉造字、北有黄帝陵、南有避暑胜地玉华宫，这些都能够辐射带动客源流入。2009年，全县接待入境游客总数突破16。7万人次，旅游综合收入达到3406。54万元。在游客当中，以西安为中心的关中地区是来宜旅游的主要客源地，以观光度假、探亲访友、商务避暑为主游客占据主导地位，份额占到48%。宜君要巩固这一客源市场，努力用3－5年的时间努力把旅游产业提高到一个新的水平，并以此为基础，有计划地“滚雪球式”发展，逐步扩大范围。

（三）从文化与旅游紧密度上推动旅游文化产业。“文化是旅游的灵魂，旅游是文化的重要载体，没有文化的旅游没有魅力，没有旅游的文化没有活力”。宜君自古就有“负北塞，阻环庆”，南下故都长安之称，地当要冲，多雄关险隘，古为兵家必争之地，历史悠久。公元前2600年，宜君与北临黄陵县同为人文初祖轩辕氏活动区域的桥国，据史料记载和民间传说，黄帝的正妃嫘祖曾在宜君教民养蚕织布、推广稼穑、发明桑椹造酒等，完全可以借助于白水的仓颉造字、黄陵祭祖和嫘祖的古文明文化构成大的黄帝文化圈，利用人们寻根华夏情结，吸引游人探究、纪念、传承古文明。宜君县境内文物古迹众多，有仰绍文化遗址，有彭祖故里、哭泉姜女泉、北魏石窟、云梦山道教胜地等名胜古迹，太安森林公园、福地湖被确定为省级风景名胜区。县博物馆现有馆藏文物1308件。宜君民间剪纸、农民画构思精巧，做工精美，有“艺苑奇葩”和“中国的毕加索”的美誉，是国家文化部命名的“中国民间绘画画乡”，在国内外享有较高声誉，宜君剪纸被省旅游局推介为全省旅游纪念品。历史文化的积淀造就了其资源的不可替代性。宜君民风朴实，民情淳厚，长期的劳作过程中人们创造了乡间村野文化，民谚、顺口溜、秧歌脍炙人口。因此，宜君完全有条件靠挖掘提升深厚的历史文化，准确把握旅游发展的方向，抓住旅游的看点，提高旅游发展水平。

基于此，要立足于独特的生态、气候、文化特征，以嫘祖文化为依托，以、西安、咸阳、宝鸡、延安为游客圈，重点突破，唱响“黄陵祭祖、宜君避暑”旅游宣传主题，打响“中国避暑城”品牌，大力发展休闲观光、游览度假游，加强宣传推介，提高知名度，在大的黄帝文化圈中吸引游客观光旅游、休闲避暑。

三、挖掘特色文化，用地域文化推动宜君旅游产业大发展

（一）以文化创意提升旅游价值。地域文化是旅游发展的灵魂，发展旅游业依赖于地域文化。而要体现宜君地方文化特色，就需要把握宜君本土文化的内核和特质所在，以现代形式、大众方式来诠释和表达，打造宜君特色旅游文化品牌，营造地方文化氛围，找到旅游的经济属性与文化属性的最佳结合点，目前，要在已编制完成了全县旅游总体规划的基础上，进一步地做好景区详规的研究编制工作，要体现出宜君的文化内涵，有文化创意。要围绕黄帝文化和道教文化深入挖掘嫘祖和鬼谷子传说，在县城开发建设中，充分体现嫘祖文化元素；在云梦山景区建设中体现鬼谷子故事，以发挥文化的持久魅力，将适合旅游业开发的文化资源直接转化为具有市场效益的文化旅游产品。一方面要搜集整理民间传说，从多层面挖掘，形成反映其人其事的一整套故事传说，满足游人猎奇心理；另一方面要提炼丰富，把嫘祖养蚕织布、推广稼穑、发明桑椹造酒以及鬼谷子在云梦山传道授业、发展军事理论等古文明与现代文明结合起来，用生动的文化产品提升景区建设水平。同时，要加大文化创意。创作反映嫘祖、鬼谷子等名人和民俗文化的文艺演出和歌曲，偿试类似桂林的“印象刘三姐”、河南的“禅宗少林音乐大典”等实景演出，还可以修建抽丝、织布、酿酒等手工作坊和设立模拟古代军事战场，增强游客的参与性，以本土文化创意提升宜君旅游价值。

（二）加快文化与旅游产业的融合互动。文化提升旅游，旅游传播文化，文化产业与旅游产业的融合发展，必会产生很大的经济与社会效益。要改变撒胡椒面式的投入导致景点散而小，形不成核心的局面。在深入挖掘特色文化的基础上，将文化与景区发展融合互动，加快核心景区建设，带动其它景区发展，形成合理配置的格局。当前，宜君旅游景区建设要抓住以避暑文化为主的县城旅游建设、以鬼谷子道教文化为核心的云梦山景区建设和以山水休闲文化为主的福地湖建设，全力以赴打造“两山一湖”核心景区。县城建设要充分发挥山城特色，遵照“山林为本、文化为媒”的思路，将黄帝文化与避暑文化共同融入其中，高起点规划高标准建设好县城，拉大框架，扩大规模，完善功能，整治环境，提升品位，建设园林生态旅游县城。云梦山景区建设要打响道教胜地品牌，突现道教文化魅力，深入挖掘鬼谷子故事，保护和恢复原有遗址，设立古代军事文化实景和道教布道场，精心打造西北第一个融道教与军事文化为一体的景区。福地湖景区要抓住山水特色做足文章，挖掘驰名省内外的北魏佛道石龛石窟的文化价值，打造具有佛道文化、休闲垂钓、旅游观光三大功能于一体的省级AAA级风景名胜区。只有通过打造核心景区，才能使宜君旅游文化产业的发展迈上新的台阶。

（三）抓好特色文化和旅游品牌的宣传促销。宜君自北魏建县制以来，历经千年的发展，形成了仰韶文化遗址、北魏石窟以及孟姜女、鬼谷子传说等底蕴深厚的历史文化，有县级以上文物保护单位26处，宜君的剪纸和农民画久负盛名，这些历史文化已经成为宜君的一种宝贵资源，成为重要的资本形式和经营对象，开发的价值日益显现。要树立科学辩证的发展观和抓文化建设也是抓经济、抓发展的观念，牢牢把握文化具有参与性和能动性的特点，立足于宜君历史文化资源，把加快特色文化的发展放在与经济建设同样重要的位置，挖掘潜力，深度开发，变文化资源为经济资源，从经济文化的协调发展中寻求新突破，把特色文化产业上升到接替产业甚至支柱产业的地位，为实现宜君经济社会的跨越式发展提供动力。

旅游是典型的形象产业，只有加大对外宣传推介力度，创新宣传营销方式，把自己的旅游产品推出去，把自己的特色优势介绍出去，才能增强游客对景区景点的熟悉了解，诱发游客的兴趣和消费需求。要认真学习外地经验，积极开展旅游促销宣传活动，在县内外新闻媒体上设置一个旅游栏目、制作一套光盘、印制一本画册、出版一本书籍、坚持办好一个节会、设立一批广告、设立一处旅游咨询服务中心、向外推介一批歌颂宜君的歌曲。定期开展歌手唱宜君、画家画宜君、作家写宜君和摄影家拍宜君活动，编辑出版系列文化旅游丛书和光碟，在西安等大城市举办宜君风景画展，编排推出大型地方特色文化旅游演唱会，传唱民歌，打造欢乐城乡，着力提升旅游文化内涵。要立足周边城市，实施对点营销，定期组织高校师生、机关干部、企业职工、社区群众游宜君和游客品宜君农家乐等促销活动。通过一系列卓有成效的举措，吸引更多的人了解宜君、关注宜君、走进宜君，提高宜君旅游文化品牌的吸引力和美誉度。

（四）积极实施文化和旅游资源的整合创新。按照“积极参与、平等协商、共同开发、互利互惠”原则，走区域合作联动发展的路子。积极与周边城市洽谈衔接，以黄帝文化为纽带，努力构建区域旅游圈，在文化产品开发、旅游市场营销等方面，把各地景点放在整个区域旅游的大格局中去统筹考虑，形成一个有机整体，相互辉映，相互衬托，借助大旅游、大景区、逐步带热带活小旅游、小景区，实现互利共赢，共同发展。

（五）创新机制，凝聚合力，营造发展文化旅游的良好氛围。坚持所有权、管理权和经营权分离的原则，建立健全部门工作协调联动机制，将原分属于不同行业、不同部门管理的景区统一纳入一个机构管理之中，形成资源统一管理、统一运作，整合各种行政管理资源，实现资本与资源的最佳结合。强化旅游发展绩效考核。建立旅游产业发展目标责任制考核体系，把旅游经济发展的目标和任务分解到相关乡镇、部门进行考核，各行各业围绕旅游聚合力，齐心打造旅游产业。培养和引进一批高素质的旅游专业人才，进一步提高全县人民群众的文化旅游服务意识，形成“人人都是旅游形象，处处都是旅游环境”的良好氛围，促进旅游文化产业实现更大发展。

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一些公司和企业都有早会发言的文化，那么作为一名职员应当怎样去做呢?一天良好的开始事关一整天的工作心情与状态，所以让我们一起来分析一下。

大家早上好，人差不多都到了，现在开始整队。全体都有，立正，稍息，立正，向右看齐，向前看，稍息，下面有请人事清点人数。(我的声音非常嘹亮，下面的人都似笑非笑的看着我，就是没一个人按我的口令动，我一个人在台上演独角戏，对我来说，还是有一定的心理压力，我没有办法要求员工去做标准动作，这一刻我只能要求自己，我做到了)

人事请点完人数又轮到我去吼了!

我很高兴，我真的很高兴，我能够在这样的环境下把口令喊完，用我最大的能力。这代表着我的心理素质又前进了一步。我受过军训，不短的一段时间，我非常清楚的记得，当我们听教官喊口令的时候，我们是以一种看行为准则的眼光去看教官，听着他的口令做着相应的“动作”，而今天，彼时彼刻，你们是以一种看戏的眼光看着我，听着我的口令，做着相应的“表情”。同样的过程，不一样的结果，当然，环境造就差异，环境不一样，谁也没办法。

人生本来就是一场戏，我们都是戏子，我们不免出入不同的场合，扮演不同的角色，接受别人的：颂扬、责骂、冷漠、热情，品味着自己的喜怒、哀乐，有些时我们很无奈，我们想笑时剧本让我们哭，我们就只能哭，很伤心的哭;我们想哭时剧本让我们笑，我们就只能笑，很开心的笑，演不出来，恭喜你，你出局了，你的角色别人来演，这很残酷，但大自然物竞天择，适者生存，亘古以来就没有改变过。

也许你要讲，别人演就别人演，我不在乎。可是你不要忘了，这个角色是你自己选择的，当你演不好而说别人演就别人演，你不在乎时，其实并不是你不在乎，只是你在给自己找一个逃避的借口，你今天可以不在乎你现在的选择，你明天也可以不在乎你明天的选择，你将永远的不在乎下去。

在人生这一场大戏里，在辰富生活的日子只是构成这场大戏的一个片段，你...我，我们大家都在其中演绎着角色，你演好自己的角色了吗?你能演好自己的角色吗?当所有人都在看着你，以一种看神、看偶像的眼光看着你的时候，你...能演好自己的角色吗?当所有人都在看你，以一种看SB，看250的眼光看着你的时候，你...能演好自己的角色吗?当所有人都不看你，没有人看你，你一个人演独角戏的时候，你...能演好自己的角色吗?

发言是平常的谈话;演讲是富有激情的演说。这一点有些人会搞混，发言时文绉绉、很多的态势语言，这些无形当中会给他人带来不快。我们只需要说话而已，声音明亮，吐字清晰即可。不要太拘谨，也不要太随意，自然而然最好不过。

早会话不能太多，有些人侃侃而谈忘记了时间，这样反而影响了早会的效率。当然，你的领导一般会告诉你早会要讲些什么，不知道讲什么也可以听听他人是怎样讲的。一般早会都是要汇报昨天的工作，再汇报今天的工作。所以，简单谈一下今天要做哪几件事，按照重要紧急程度依次排列说。

站有站相，坐有坐相，出在职场交际中就应当注意个人的形象。所以，早会发言时注意自己的行为动作。发言时不要小动作，不要弯腰驼背，不要靠座椅，不要低头默哀。

有些人发言语速太快，以至于别人还没反应过来你的发言就结束了。这样跟没说一样吧。所以，你要在重要的节点上放慢语速，条理清晰地说，同时不要只是低头自说自话，而是要与你的领导进行眼神交流，这样你才能知道他是否听明白了。

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敬爱的校领导和老师们，亲爱的科学家们，大家好!

合肥的初冬已有阵阵寒意，今天我们从祖国的四面八方来到科大，在这里欢聚一堂，心里却温暖如春。我们相遇于网络，今天又从虚拟的世界里走出来，来到了我们孩子的身边，探讨未来，叙述友情，开心快乐。这一切我们要感谢中科大家长论坛的前辈们为我们搭起了平台，感谢中科大家长论坛第五次年会组委会的辛勤工作和无私的奉献，同时也要感谢中科大领导的大力支持和帮助!在这里我谨代表12级中科大家长5群全体科学家，并以报考咨询版主的名义向组委会的全体工作人员道一声谢谢啦!你们辛苦啦!

我们的家长论坛，是心灵的栖息地，寂寞时的避风港，她就像一个大家庭，在论坛里我们如同兄弟姐妹，谈笑风生、其乐融融。我们从相识到相知，在虚拟网络中变成了现实中的朋友。朋友是心中的歌，朋友是陈年的酒，我们珍惜友谊，我们厚重朋友。让我们携手并肩，齐心合力，把我们的家长论坛打造得更加活跃，更加温馨，更加朝气蓬勃。让我们与时俱进，赶超时代脚步，把人生的幸福之花渲染得更加美丽更加绚烂。

朋友们!中科大家长论坛走过了五个不寻常的春夏秋冬，此时此刻我们要特别感谢坛主大宋水师以及各位版主辛勤劳动!论坛在今后的成长道路上，可能还会遇到这样或那样的困难。但是我有理由相信，有今天在座的各位朋友的支持，呵护，一定能克服各种困难，逐渐成长起来。走向更加的辉煌!

最后预祝2014中科大家长论坛圆满成功!预祝大家在美丽的合肥生活愉快!预祝我们的孩子在宁静的科大获得学业和爱情的双丰收!

谢谢大家!

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目前，长沟镇正处在率先新一轮科学发展前列的关键时期，在推进全面建设向重点建设和优化发展阶段转变的历史性跨越过程中，迫切需要通过调查研究，对经济、政治、社会、文化和党的建设等方面出现的新情况、新问题提出对策建议，寻求解决办法。各级领导如何履行职责，不断完善政策研究的体制机制，发挥好镇党委参谋助手作用，已成为当务之急。思想引领发展，调研彰显特色，成果助推决策，我们可以借鉴其他发展迅速的兄弟区县，吸取他们成功的经验，征求相关部门意见、查阅有关历史资料等形式，针对当前长沟镇发展方向如何适应新形势、对接新要求、创新新举措、谋求新发展进行专题调研，并根据现在长沟镇的发展思路，分析当前的新形势、新任务，共同进步。

要推动又好又快发展，关键在于广大党员干部特别是领导干部要始终保持奋发有为的精神状态。目前，全镇上下干事创业的势头很好，各项工作均取得了突出的成绩，得到了上级领导和全镇人民的肯定和认可，越是在这种情况下，我们越要保持一个清醒的头脑，一定要把表扬当作鼓励，把赞美当作动力，把信任当作鞭策，继续扑下身子、沉下心去倍加努力工作，不辜负领导的期望和人民群众的重托。下一步要继续推动跨越式发展，我认为关键是要“创新工作，提高标准，抓好落实”。

(一)要推进思想观念创新。有创新的观念，才能有创新的作为。我们要通过学习，切实实现思维方式的转变，在工作中变封闭式思维为开放型思维，切实解决“守成”“守望”、“守旧”的思想意识和观念。火车跑得快，全靠车头带。领导班子成员在创新中的带头示范作用对于推动全体职工的创新具有举足轻重的作用。一个观念陈旧、方法落后的领导层决不可能带出思想解放、行为创新的集体;相反，思维开放、管理民主的'领导层更容易激发下属创新的想法和实践。因此，领导干部要坚持做到带头解放思想，创新工作，通过自身的典型示范作用，引导和带动群众走创新之路，实现机关的整体创新。1

(二)要推进工作实践创新。在现有的工作平台上要有新的更大作为，就必须有更多的探索和创新。为此，我们要有不怕风险，不畏艰难的勇气，要有敢闯敢干、敢为人先的胆魄，围绕工作实际和工作迫切需要解决的重大问题敢于实践，敢于创新。同时，对于工作中创新方法，取得实效的典型人物和做法要及时宣传和推广。

(三)要推进运行机制创新。实践证明，一个人的压力和动力既来自教育的引导，更来自制度的约束和激励。推进工作创新，提高服务效能，必须把健全和完善机关工作运行机制作为一项治本措施来实施，充分调动各方面的积极性。

二、提高工作标准，加快工作进度。

(一)要在推进重点工作、重点项目建设上上力度。重点工作、重点项目事关全局，结合长沟镇发展新思路及现在的实际情况，认真总结经验，查找差距，进一步理清思路，细化责任，强化措施，真正把每项工作、每个环节都抓深、抓细、抓紧、抓到位，一抓到底，务求突破，以重点带动全局。

(二)要在履行职责、服务发展上上水平。履行好自己的职责，既是党性的要求，又是人品的体现，更是做人做事最基本的底线。每个干部都要经常思考，我能为我镇的发展干些什么，能为如今的事业创造些什么，能为我所服务的人民留下些什么。各级各单位主要领导作为抓各项工作落实的责任主体，肩负着经济社会发展的重任，要以对党的发展和人民群众高度负责的态度，做到尽职尽责、尽心尽力。

(三)要在创先争优、提升标准上上台阶。当前，县区之间的发展竞争非常激烈，各项工作不进则退，没有争创一流的意识必然会落后。我们要严格按照上级指示，坚决杜绝不思进娶得过且过的思想，要比工作、比干劲、比成绩，争取达到工作成效最大化、工作质量最佳化，奋力创造一流业绩。要动态掌握在全区排位情况，见奖必争，见旗必扛，见标必夺，各项工作争先进、创一流!

三、抓好落实，确保工作取得突破。

(一)要围绕创新抓落实。在工作中必然会遇到一些矛盾和问题，要用创新的思路、有效的办法去解决。抓落实的过程实际上就是一个不断解决新问题、探索新途径、创出新2

经验的过程。现如今很多问题都反映在有些干部创新意识不够，习惯于用老思路、老办法解决新问题，导致工作中困难重重，有的甚至走进死胡同。解决这些问题，唯一的办法就是要用创新的思维，积极探寻解决问题的新途径和新办法，走出新路子，做到在落实中创新，在创新中更好地落实，这样才能达到事半功倍的效果。

(二)要胸怀全局抓落实。在抓落实的过程中，要胸怀全局，自觉从全局的高度认识和处理问题，服从大局，服务大局，把握主要矛盾，明确主攻方向，集中精力，凝成合力，同心协力，狠抓落实。

(三)要突出重点抓落实。每项工作不同时期有不同的侧重点。工作抓落实，不能眉毛胡子一起抓，必须突出重点，抓住关键，把力量集中在工作重点上，把好钢用在刀刃上。一个称职的一把手，抓好工作一定会抓重点、抓主要矛盾、抓突破口。当前我镇经济发展的重点就是全力打造北京国际首脑峰会度假区，稳步调整农业，突出抓好城乡建设，继续改善民生等。在实现路径上，确立了三年打基储五年见成效、八年上水平的战略步骤。农业当前要做好冬季绿化、农田水利建设、发展设施农业等工作。

(四)要全部过程抓落实。一项工作要取得最佳效果，就必须抓好各环节的工作，任何一个环节发生失误，都会影响全盘，因此，抓落实就必须伴随每项工作的全部过程。这就要求我们，一是要跟踪问效。二是要把握关键。三是要督办检查。

(五)要转变作风抓落实。要认真贯彻落实“三具两基一抓手”的工作要求，全面加强和改进自身建设，进一步转变作风，在抓具体中促进落实，在抓基层基础中促进落实，在抓项目带动中促进落实，确保政府工作定一件对一件，干一件成一件。。

(六)要完善机制抓落实。要建立和完善抓落实的机制。一是责任机制，避免人人都抓落实，谁也抓不好落实的现象。二是激励机制，通过科学的考核奖励办法，真正把大家的心思和注意力都引导到抓工作、谋发展、干实事上来。三是督办机制，抓落实，要靠自律，也要靠督办检查，加强信息反馈，搞好跟踪问效，是促进抓落实的有效手段。四是创新机制，在新的实践基础上不断进行机制创新，通过机制创新使各项工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。

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同学们：

大家好，我是xx班的同学，很高兴在这里进行关于禁毒的演讲。

在社会不断发展的今天，我们能接触许多新奇的事物，但与此同时一些可怕的东西也会潜行至我们身旁，比如毒品。

相信在场的诸位从小就开始接受有关远离毒品珍爱生命的教育。而我今天站在这里，是为了再次告诉大家毒品的危害以及毒品其实就潜藏在我们身边，我们要提高警惕保护自己。

毒品可以对人体健康造成严重损害，会导致经常，嗜睡、感觉迟钝、运动 失调、幻觉、妄想、定向障碍，静脉注射毒品给滥用者带来感染性合并症，最常见的有化脓性感染和乙形肝炎，及令人担忧的艾滋病问题，并且毒品也会摧毁人的心智，每年有成千上万人因毒品失去了宝贵的生命。这些触目惊心的事实大家一定略有耳闻，我也不一一赘述。

我们了解毒品往往只是听说某某地区毒品泛滥成灾或是某某毒品危害巨大。殊不知，这些可怕的猛兽正蛰伏在我们身边磨刀霍霍。

我的一个同学曾告诉我，他的父亲曾遇到一位打双引号的“友人”，给他推销一款高效的止咳水，竟号称包治百病。索性他的父亲心生疑虑，发觉异常，识破这止咳水的庐山真面目，并与这所谓的友人断绝了来往。

我有次偶然间听父辈谈论一个朋友因遭社会上的朋友蒙骗，染上毒瘾，万劫不复。原来殷实的家业和曾经温暖的家庭转眼间荡然无存。这是何等的不幸与悲惨，直教人眼泪纵横。

我亲爱的同学们啊！毒品很可能就在我们生活的的社会的某个阴影里作威作福，准备向涉世未深的我们露出獠牙！我们应谨慎交友洁身自好，保护好自己的未来。

百余年前，蹂躏着我们的军民，亏空了国库，打开了我们中华民族苦难史的扉业，而如今的我们，决不能步前人的后尘，以史为鉴远离毒品珍爱生命。

但我必须强调的是，我们是祖国的未来，是骄傲的瑞中学子，只要沾染毒品，我们的人生必将毁于一旦。倘若沾染毒品，那么就连站在这蔚蓝晴空下看着这美丽的世界都将成为奢望啊！

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尊敬的老师、亲爱的同学们:

男：喜庆、祥和的新春佳节伴随着短暂的寒假生活已经过去，新的学期已经到来

女：我们满载着20xx丰收的喜悦，步入了满怀憧憬的20xx，

男：我们将又投入到紧张而又充实的校园生活中。 我们要定好目标，执着信念，永不言败，一起为目标而努力，塌塌实实地一步步走下去。

女：新学期无疑也为我们提供了崭新的园地，也希望大家能够有高远的志向和学习的热忱，在困难和挫折面前，不灰心丧气，把坚韧不拔的毅力体现在学习之中！

合：《超越自我》主题班会现在开始

女：新学期的到来，告诉我们，初中生活的2分之1，已经过去了，今天我们又迎来了一个新学期。在这个新学期里，每个同学一定都有自己的计划和奋斗目标。

男：告别了30天的假期，迎来了新学期。在这30天中，有的同学也许在暗自下苦功，准备在新学期赶上或超过自己的竞争对手，有的同学也许轻松了一寒假。

有一句话是这样说的“如果把自主学习比作画一张精确的地图，那么在你绘制的过程中，目标就是你的尺子

它为你把握着地图的精确度，目标同时也是你的监督人，让你能够自觉和拥有继续绘制的动力，为你今后的人生铺路。”

女：同学们，新学期新打算，你们做怎样的计划和目标呢？请同学说一下 [蓝筹股 绩优股 潜力股 成长股 龙头股 大盘股发言]

我相信，有了目标，并且遵守，就一定会成功。

男：同学们的计划很好！希望同学们都能努力实现自己的计划和目标，不要让它变成空头支票。

女：老师们的指引，同学们的`努力，让我们信心百倍地去运筹自己的未来。

男：同学们是否想过，我们46位同学能相聚在一起，由不认识到相识相知是多么难得的缘分！

女：我们在老师们的带领下精诚合作，携手共进。在过去的一学期中，我们已经取得了不少的好成绩。

请大家交流一下上学期取得的成绩。

请几位同学来讲一下自己在上学期取得的成绩。······

男：同学们，我们应为我们过去取得的成绩而自豪。然而，在新学期中，我们还应怎样做呢？ 再接再厉，勇创辉煌！[多媒体打出]

女：我们在成绩面前，应做冷静的思考，我们好好地反思一下过去的岁月，还有哪些不足之处。

男：请 [同学们的发言] ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

女：欲穷千里目，更上一层楼！今天我们相约在新学期的开始，是为了实现明天的美好理想。

男：让我们把握住20xx这个美好的春天，把理想化为宏图，把计划付诸行动，荡起理想的双桨，与学校同舟共济，破浪前行，展现学子的风采，奉献青春的智慧。

游戏：

1.数青蛙。规则：第一个人“一只青蛙”，第二个人“一张嘴”，第三个人“两只眼睛”，第四个人“四条腿”

2.心有灵犀。规则：一人先看白纸上的词语，并比划给另一个人看，另一个人猜，但比划的人不能出声，猜的人不能看到白纸内容。

3.猜歌名。规则：放几首歌曲，同学来猜歌名并哼唱几句。（北京欢迎你，同一首歌，让世界充满爱，义勇军进行曲，素颜，忐忑，菊花台）

请老师做总结

⌑ 学代会发言稿 ⌑

尊敬的各位领导、各位来宾、各位同乡：

大家下午好！

今天，我们欢聚在上海皇冠假日酒店，成功召开了上海商会第二届会员大会，会上选举产生了新一届商会领导班子。在此，我代表XX市委、市人大、市政府、市政协向大会表示热烈的祝贺！向莅临会议的各位领导、各位来宾表示诚挚的感谢！向在上海工作和创业的广大乡亲致意亲切的问侯和良好的祝愿！

勤劳勇敢的溧阳人凭着勤劳质朴、坚韧不拔、负重拼搏的精神，走出溧阳，接轨上海，融入全国，走向世界，在越来越广阔的舞台上实现着人生的价值、书写着创业的故事、谱写着成功的篇章，取得了令人瞩目的成就，不仅为上海做出了积极的贡献，而且为家乡争光添彩，赢得赞誉。

溧阳上海商会在成立的三年中，商会各项工作年年有进步，三年跨了三大步。首先，服务会员至上的理念非常正确，在为会员服务中的措施也非常到位，做到了想为会员所想，急为会员所急，行为会员所行。如为会员提供投融资服务；如为会员提供企业管理服务；如整合、利用商会在沪溧两地各种资源，积极主动为会员企业提供法律服务、政策咨询、业务攻关、合作协调、企业升级帮助；如创建文化交流平台，为会员提供健康、文明、高雅的文化场所和机会；如逢年过节，少不了对会员的问侯。所有这些，体现了商会就是一个

大家庭，在这大家庭里无时不在，无处不在地体现家的温暖和关爱！第二，采取考察与培训相结合、会内与会外相结合、走出去与请进来相结合上、组团活动与商务合作相结合的方法，举行各种活动，增进了交流，联络了感情，促进了合作，提升了活力。第三，积极倡议全体会员自觉地把个人富裕与会员共同富裕结合起来；把遵纪守法与弘扬社会道德结合起来；把发财致富与力行社会责任结合起来；把自身发展与上海和家乡发展结合起来。并连续三年开展“比目标，看进步；比管理，看规范；比服务，看满意；比创新，看特色；比效益，看发展”为内容的“创业、创新、创优”的五比五看三创竞赛活动，这既促进了会员企业的物质文明和精神文明建设，又激发了会员“致富不忘家乡，自觉履行社会责任，乐善好施从我做起”的激情和热情。第四，能够充分利用商会的平台，做好沪、溧两地的社会、经济、文化等交流与合作；发挥商会会员中 的沪、溧两地的党代表、人大代表、政协会员的作用，积极向两地政府进言献策；利用一切机会与条件，为家乡招商引资献计献策，推介溧阳投资环境，邀请客商去溧阳考察与项目洽谈，参于市政府和有关镇区在沪举办的招商引资和投资环境推介会等等。第五，自觉做好自身建设。领导班子具有开拓创新精神、团结合作的工作作风，秘书处思路清晰，处事果断，执行力强，工作中体现团队精神。

三年来，你们的付出、你们的努力、你们的奉献，为大上海和溧阳建设作出了贡献，也为所有溧阳人争得了荣

誉！值此，我代市XX溧阳市委、市人大、市政府、市政协及溧阳78万父老乡亲向你们表示祝贺和感谢！同时，借此机会，对溧阳上海商会寄予以下四方面期盼：

一是宣传家乡，推介溧阳。溧阳上海商会的成员都是从溧阳走出来的商界骄子，对家乡有着特殊的感情，又长期奋战在改革开放的前沿阵地，接触领域广，社会交往多。希望商会的全体成员能够充分利用自身的资源优势，不遗余力地宣传溧阳、推介溧阳，进一步提升溧阳的知名度和美誉度。

二是提供信息，出谋献策。当今是信息时代，谁掌握了前沿信息，谁就能赢得竞争的主动权。大家置身于现代化国际大都市，通过多年的努力，在成功开拓了自己事业的同时，拥有丰富的人脉资源，了解国内国际的各种市场信息。请大家今后能多为家乡搜集信息，传递资讯，为市委、政府的决策献计献策。

三是牵线搭桥，争取资源。溧阳新一轮跨越发展，最缺乏的是科技、最需要的是项目、最期盼的是人才。为使项目引得进、人才留得住，市委、市政府出台了一系列优惠措施。衷心希望大家利用自己的人脉关系，帮助政府引进人才、技术、资金以及项目，为家乡的发展添砖加瓦。

四是回乡兴业，共谋发展。溧阳资源，非常丰富；家乡父老，勤劳纯朴；投资环境，优越宽松。希望大家以商会为平台，既有闯荡天下打拼的激情，又有回归故里置业的打算。 市委、市政府将以最大的诚意，努力为回乡创业者和外来客商创造更优越的条件，营造更优良的环境，提供更优质的服

务，以实现互利共赢，共同发展。

各位嘉宾、各位乡亲，家乡是我们共同的思念，溧阳是我们共同的家园。让我们携手并肩，一起为家乡美好的未来，共同努力！

衷心祝愿溧阳上海商会事业红火、工作圆满！祝福在沪溧阳籍乡亲阖家安康，事业辉煌！

谢谢！

⌑ 学代会发言稿 ⌑

尊敬的各位来宾，朋友们：

大家好!

感谢你们能来到这里，你们的到来就是对我们的最大信任。谢谢!今天我站在这里就是向大家真诚的道一声“谢谢”的。

首先，我要感谢xx多客户对我们xx的不离不弃的支持，感谢你们的宽容与厚爱;正是你们的信任和鼓励，xx才能从最初的一名员工发展到今天的四家分店。

同时，我还要特别感谢我的坚强后盾们。xx总部的xx女士让我明白了健康减肥的真谛，正是这个神奇的磁疗减肥让我的几百位客人实现了穿旗袍的梦想;还有xx公司的魏姐，为我们提供了企业化的管理模式和不断提升的xx品牌，使我们整体再上新台阶。xx集团的xx更是带着我们xx走进了女性高端护肤的天堂，让我们也可以像明星一样逆转年华。

同时让我感动的还有xx的全体员工。感谢你们的辛勤付出，无私奉献。一年多来大家患难与共，团结如一，你们的可爱笑脸，疯狂的聚会，当然还有为xx做出的默默贡献，我都将永远铭记于心，谢谢你们!

20xx年，xx也有梦想。除了继续秉承“健康第一，美丽第二”的宗旨外，我们还想扩大店面，想要让更多的客人享受到xx的健康减肥，中医养生和安全抗衰。还想要开一家公司，专注xx的加盟合作，让xx真正深入人心。相信一年后会有更多的新朋老友相聚一堂，共同见证xx的精彩蜕变!

最后，在新年到来之际，我们xx的全体员工真诚地祝愿大家身体健康，家庭幸福，20xx更美丽!

谢谢大家!

⌑ 学代会发言稿 ⌑

尊敬的各位代表，各位老师：

现在，我代表学校向大会作工作报告，请予审议。

一、20xx年工作回顾

20xx年，是学校贯彻实施“十二五”发展规划和“十二五”高水平大学建设任务的收官之年。一年来，学校深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕高水平大学建设目标，以科学制定“十三五”规划、优化学科结构布局、推进教育国际化建设、本科四个年级学生入住新校区、开展“三严三实”专题教育等工作为重点，统筹兼顾，整体推进，在全校师生员工的共同努力下，各方面工作都取得了可喜成绩。

（一）抓好重点工作，提升学校办学实力和管理水平

1、以第二次党代会筹备为契机，科学制定学校“十三五”发展规划

按照省委、省委高教工委的工作要求和学校党委的安排部署，切实做好召开学校第二次党代会的各项准备工作。今年，省委对西安石油大学党委领导班子进行了调整补充，省委、省政府对西安石油大学行政领导班子进行了换届。同时以党代会筹备为契机，围绕学校工作实际，开展了学校“十三五”发展规划及学科建设规划、队伍建设规划、基础能力建设规划的制定工作，全面总结学校“十二五”期间的发展成就，对“十三五”期间各方面的工作进行了科学谋划。学校成立了“十三五”规划编制工作组织机构，确定了具体编制进度安排及要求，集思广益，反复讨论，几易其稿。目前，学校“十三五”发展规划的讨论稿已经完成，提交本次教代会审议。

2、加强学科布局和学位点建设，推进学科内涵发展

⬬述职报告之家不看后悔系列:
• 车友会发言稿 | 启动会发言稿 | 开会发言稿 | 校会发言稿 | 学代会发言稿 | 学代会发言稿

依托国家能源发展战略、“一带一路”经济带建设和陕西省建设西部强省战略，以特色优势学科为基础，统筹学科布局，优化学科结构，开展学科交叉预研，培育新的学科增长点。进一步优化调整学科专业结构布局，积极拓展能源、资源等学科专业领域，申办符合社会人才需要和学校学科布局需要、体现学校特色优势的专业。结合西安石油大学人文社科专业学科现状，编制支持人文社科专业学科发展助推计划，促进人文社科专业学科的发展与繁荣。

组织完成了西安石油大学高水平大学建设项目20xx年绩效考核和20xx年建设项目实施计划。组织做好第四轮学科评估准备工作，开展了14个一级学科、4个二级学科以及省级优势、特色学科建设项目的.自查自评工作。积极推进4个二级学科申报一级学科的建设工作。制定了学校硕士学位授权点合格评估工作方案，组织1个学术学位和2个专业学位授权点参加了专项评估，并全面启动了学位授权点校内评估工作。

3、以教育国际化建设为增长点，推动学校国际化发展

20xx全年招收各类来华留学生606人，其中学历留学生288人，占同期在校留学生的84%；接收中国政府奖学金来华留学生65人。来华留学生生源国累计达到48个。校际合作院校（机构）增至54所，学生国际交流项目增至13项，全年共接收国外合作院校交换生50人，派出63名学生出国学习。拨出10余万元专项经费，设立了“优秀在校生国际视野提升计划”。

积极做好教育部“来华留学示范基地”建设工作。出台来华留学生教学管理相关制度，加强来华留学生教学与管理。积极选派教师到国外学术交流、考察访问，其中国家留学基金委公派项目8人，国家汉办对外汉语教师1人，参加国际会议8人。完善做好外籍专业教师聘任制度，聘请长期外国文教专家6人。全年共资助13项国（境）外短期技术专家讲学项目，积极推动科研合作国际化发展。

以“一带一路”战略和中俄人文交流机制为引领，积极搭建联盟机制下的国际合作平台，成功承办了“新丝绸之路大学联盟校长论坛”，并正式成为“中俄工科大学联盟”观察员院校。主动参与西安市建设土库曼斯坦庄园项目，积极推进与丝绸之路沿线国家在教育、科技方面的合作与交流。积极开展与外国使领馆的交流与合作，接待了美国前议员代表团、俄罗斯联邦杜马教育委员会副主席、韩国前驻华大使等来校访问，全年接待访问、交流共260余人次。

11月12和13两日，召开了建校以来的首次国际化工作会议，总结了近年来的国际化工作，明确了下一阶段的目标和措施，将国际化工作考核指标体系，纳入各院（部、系）及职能部门的目标管理任务，并在本次会议的基础上将出台学校国际化战略发展行动计划。

4、本科4个年级学生全部入住新校区，实现本科教学与学生工作重心的转移

新校区二期建设工程15—18号学生公寓楼及其它配套工程如期交付使用。充分利用已有资源，节约设备购置资金，完成了新校区新建学生公寓和学生二食堂三层的设施配备及搬迁等工作，确保了本科20xx级新生的顺利报到入住。

制定实施本科4个年级学生入住新校区管理运行方案，全面推动教务、学生、后勤、保卫等职能部门工作重心和院系教学与学生工作重心进一步向新校区转移。切实做好新校区本科教学安排、教学环节衔接和课堂教学水平提升工作。做好多媒体教室、语音教室等房屋、设备更新维护工作。强化新校区运行管理，花大气力更新改造完成了新校区集中供暖工程项目，推进落实后勤保障与服务，确保了本科四个年级学生在新校区的正常学习生活和新校区各项工作的平稳有序运行。

5、认真开展“三严三实”专题教育，推进作风建设

按照省委、省委高教工委的工作部署和要求，认真组织开展了“三严三实”专题教育工作。制定实施方案，编印学习资料，召开专题辅导报告会，安排校处两级干部对照“三严三实”标准，认真自查自纠，全面开展讲党课活动，组织了三个专题的学习研讨。认真组织基层党支部召开主题组织生活会和民主评议党员工作，确保了专题教育扎实有序进行。通过“三严三实”专题教育正党风、抓校风，领导干部坚持以上率下，切实履行责任，领导核心作用发挥更加充分。

⌑ 学代会发言稿 ⌑

非常荣幸能够参加集团公司安全生产务虚会，和大家共同研讨集团公司20安全生产工作思路。下面，我就吉林公司年安全生产工作及存在的主要问题和2016年安全生产工作思路作简要发言，供大家参考。

2016年，吉林公司生产口在集团公司党组的正确领导下，以创建四型企业为目标，积极应对发电企业经营形势空前严峻、电煤供应高度紧张、资金问题更加突出等不利局面，进一步完善机制，夯实三基，坚持两全管理，三线考核，充分运用五确认一兑现工作方法，对标挖潜，不断精益生产管理。认真贯彻《中央企业安全生产禁令》、落实25项反措，强化各级人员安全责任落实，狠抓自上而下的安全生产管控能力建设，努力降低作业现场安全风险，确保了吉林公司安全生产的稳定局面，为全面完成集团公司争创年安全生产工作任务和一保一降目标的实现奠定了基矗一、2016年主要指标完成情况

1-10月份，吉林公司所属企业未发生轻伤及以上人身事故，未发生重大及以上设备损坏事故，未发生火灾事故，未发生负同等责任以上的交通事故，安全生产形势基本稳定。

1-10月份，发生非停2次，同比减少2次。

1-10月份，发生等效降出力事件214次，同比增加3次。

发电设备平均利用小时累计完成3523小时，同比降低521小时。

1-10月份，省公司发电量累计完成128.59亿千瓦时，同比减少4.61亿千瓦时，较计划多发电量0.55亿千瓦时。负荷率完成68.5%，同比降低1.7%;

1-10月份，省公司供热量累计完成1408万GJ，同比减少42万GJ。

1-10月份，累计供电煤耗完成 ，同比降低 。比目标值高了9g/kWh，主要是供热期分摊不均影响，预计年末能够完成目标值。

1-10月份，火电机组发电厂用电率累计完成7.89%，同比降低0.10%。比目标值高了0.5%?主要是负荷率偏低和煤质差(偏离设计值较多)所影响

1-10月份，省公司火电机组累计耗油1687吨，与去年同比降低519吨，耗油率13.92吨/亿千瓦时，同比降低3.23吨/亿千瓦时，其中

启停用油704吨，助燃用油983吨。主要原因是煤质差(偏离设计值较多)助燃用油所影响

1-10月份，省公司火电机组发电综合耗水率完成1.99千克/千瓦时,同比降低0.11千克/千瓦时。

2.63万吨。二氧化硫、氮氧化物、烟尘和废水指标合格排放。未发生被国家和省级环保部门通报批评事件。

1-10月份掺烧褐煤142.97万吨，掺烧比例51.4%，综合收益7030万元，

认真贯彻落实集团公司2016年安全生产工作会议精神，按照集团公司创建本质安全型企业管理体系和评审标准要求，坚持总体设计、同步推进、分步实现的原则，把人员无伤害、设备无缺陷、系统无故障、管理无漏洞，实现人机环境的和谐统一的本质安全理念落实到三讲一落实和两个‘半小时’见真功活动中，扎实推进争创本质安全型企业工作。为落实安全生产责任，强化省公司对所属企业的风险管控能力，从年初开始实行企业一把手签报制度。即：凡是省公司提出的由安生部督办的各项工作、凡是省公司安生部

组织的各种专题会议的纪要、工作检查后的整改要求和工作意见、单项安全生产重点工作任务的安排，由省公司安生部形成一把手签报，一式两份，备办、备查、备究，收到了较好的实效。

各单位以目标管理为导向，层层落实责任，强化过程管控的同时，以消灭平庸为目的，向A线冲刺，努力追求卓越。以《安全生产综合管理考评办法》为抓手，坚持安全生产动态管理业绩的经常性考评，树立专业标杆、区域先进和专业之星，严格奖惩。坚持月例会制度、说清楚制度、日调度制度和《安全监督限期整改通知书》制度，重点解决安全生产管理两层皮和责任制大而化之问题，建立自上而下从目标出发确认与追究责任、自下而上从问题出发认识与落实责任的全面责任管理机制，按照集团公司要求在安全生产视频会议上开展讲、评、曝光的全员绩效考评工作。

以提高设备可靠性为手段，开展争创金牌机组活动，大力培育金牌机组。按照集团公司《火力发电机组A级检修管理导则》，以各项指标达设计值为目标，着力消除保护和自控系统存在的安全隐患，全面贯彻工艺质量验收规定，积极推行机组标准化检修。坚持标本兼治、重在治本的原则，充分利用好厂内、厂外两个超市的功能，强化修复、修旧利废、控制更换，开展检修长周期竞赛活动，努力提升设备健康水平。加强设备日常维护，治漏、堵漏，深化文明生产上水平活动，促进文明生产从依赖突击、清扫、刷油向依靠设备保

证的转变。制定文明生产工作标准，对标开展综合治理工作。组织开展评比、交流活动，把文明生产纳入生产管理考核，推动文明生产水平质的转变。

启动了长春二热3、4号机组脱硫改造及配套工程，按照目前的工期进度，预计在2016年上半年完成。完成了珲春厂工业水预处理工程;完成了长春三热1号机组节能综合治理改造等项目，为保证技改工程的质量和效果，省公司下发了《技改工程后评估管理办法》，组织专家组对2016年已完技改工程项目进行全面评价，对违反上级规定和未达到预期目标值的项目负责人和主管领导实行责任追究。

三、2016年存在的主要问题及分析

四个责任的落实不到位始终制约着我们的安全生产管理创先争优上水平。三个依赖现象有体制、机制不完善的问题，但更主要的是各级安全生产第一责任人不同程度存在官僚主义，不深入现尝作风飘浮的现象，主动承担、履职尽责不到位的问题。三个依赖的长期存在和逐级蔓延将导致岗位技术练兵走形式。四查一改是集团公司针对系统安全生产严峻形势在安全月活动开始后的特殊活动部署，其意义和重要性不言而喻。但一些企业自我感觉良好，不重视甚至走过常

存在漏洞，管理有待规范，人员的安全意识和综合素质有待进一步提高。部分企业对安全生产工作要求和布臵多，检查和落实少，工作表面化、形式化，对安全生产出现的问题，标准不高，要求不严，不能追根究源，一抓到底，造成安全生产责任制不落实，安全生产规章制度执行不到位，安全生产管理工作存在大而化之的倾向。

各单位均有不同数量的临时用工，有的还在重要生产岗位，因临时用工流动性大，给正常培训和取证工作带来实际困难，存在临时工无证上岗、无证操作情况。部分单位外委维护和外包工程施工队伍现场作业管理难度较大，违章作业、交叉作业、不听指挥现象时有发生，特别是对于转包队伍，由于人员变动频繁，监管关系不确定，管理难度和风险加大。

根据2016年吉林省电力供需情况，预测抢发电量工作难度极大，为此，省公司下发了《2016年争发电量竞赛办法》。但个别单位在对《办法》的贯彻落实上还存在差距，对设备、配煤掺烧、电网、启停等影响发电的因素分析不到位，采取的措施不具体、不果断。由于煤炭质量影响造成设备缺陷所导致的等效降出力现象，仍然是影响发电的主要因素。

随着发电成本的不断攀升，企业发展和经营压力不断加大，一些企业的设备大修、技术改造资金来源不足，设备投入欠账较多，设备

健康水平下降。检修管理距离精细化要求还有较大差距，管理粗放问题还不同程度存在，主要表现在：机组检修计划性差，修前准备不充分，没有认真开展修前设备状态分析，检修总结时效性差，修后热力试验不及时等。检修现场文明施工还需进一步提高，三级验收制度执行不严格，存在流于形势现象，部分管理人员没有真正沉入下去，不能够及时掌握现场情况，到位做实工作亟待提高。从今年发生的和机组解体后发现的设备缺陷看，部分单位对设备出现的问题预测能力不足，缺少综合分析环节，对设备缺陷分析、判断能力不强，未能够实现超前控制。个别单位设备缺陷没有及时得到处理，专业管理人员深入现场程度不够，发现问题和解决问题的主观意识不强，技术管理普遍存在图省事、怕麻烦、不按章办事等现象，设备降缺陷活动开展仍需进一步深化。

一是文明生产相关标准、制度不健全，分工不明、责任不清;二是因煤源不稳，煤质下降，导致设备磨损严重，设备治理及文明生产工作难度加大;三是重发电量和经济指标、轻文明生产的思想在部分单位仍然存在，基建痕迹尚未消除;四是现场跑、冒、滴、漏未得到有效控制，设备漏泄的难点没有得到彻底根除，重复泄露现象严重;五是检修维护工作尚未做到工完、料净、场地清，现场标志、标识缺失。

企业安全生产水平的提高终究还是取决于人员素质的提高。尤其是一些简单的、常规的、低级的人员责任事件，从不同侧面暴露了部分人员安全素质较低的问题，反映出我们在职工安全生产技能培养和安全意识教育方面还有欠缺，对一线安全生产监督管理有所削弱。

以完善制度、强化责任为核心，切实加强安全生产制度建设，着力推动安全责任落实，逐级签订《安全生产责任书》，保证安全目标责任落到实处。加大安全生产责任制考核力度，把安全责任、压力切实分解落实，做好责任、制度、考核、监督四个落实，突出“安全第一”的安全意识。以强化应急管理、提高应急能力建设为核心，切实加强安全保障能力建设，着力提升安全生产管控水平，切实提高全员安全防范意识和安全应急处臵能力。规范应急程序，充实应急机构和应急处臵队伍，加强对重大危险源的管控。以提升素质，强化培训为载体，切实加强安监队伍建设，着力提高安全监察人员的履职能力。

以四查一改，打击三违为重点，严格落实省公司总经理一号令精神，深化安全生产大检查活动，各级干部要深入基层着力加强安全监督，认真做好现场安全督察活动，保持打击三违的高压态势。以专项检查活动为重点，深化安全生产治理行动，着力落实安全第一，预防为主的指导思想。扎实开展隐患排查和治理，举一反三，深化降非停工作，提高本质安全水平。

按照目标导向、问题导向、项目导向的原则，认真制定五确认一兑现行动计划，持续加大节能改造力度。充分发挥热力试验作用，定期开展机组优化运行调整试验，努力使机组压红线、压直线运行;重点做好汽、水平衡和制粉系统、氧量优化等常规试验工作，针对锅炉漏风、排烟温度高、汽轮机真空低等问题的进行专项治理。依托能效对标管理平台，将四耗和小指标与设计值、先进值进行对比，分析、查找存在的问题，对所属火电机组发电厂用电率偏高问题和集团公司33项重点节能措施，要充分利用合同能源管理政策抓紧治理和落实，争取在2016年末各项指标达到集团公司平均水平，努力赶超一流水平。

2016年是十二五规划的第二年，国家现行的环保法规、标准已经出台，达标治理工作任务十分艰巨，环保改造工作面临巨大困难。一是火电企业随着煤炭价格的膨胀，经营压力越来越大，二是排污缴费制度越来越严格，预计明年吉林公司环保排污费将达到4000万元;三是根据环境保护十二五规划要求，从2016年年开始将做好脱硝改造的前期准备工作，根据集团公司要求优先使用低氮燃烧工艺，开展低氮燃烧器改造的试点工作，部分企业将进入脱销改造的实施阶段，到十二五末保证全部火电燃煤机组脱硫综合效率>90%，脱硝综合效率>50%，实现二氧化硫、烟尘、氮氧化物和废水达标排放。完成长春二热3、4号机组脱硫改造及配套工程、长春三热脱硫废水

处理工程的改造和验收工作，合理安排长山厂脱硝技改工程建设周期;长春三热和辽源厂新、扩建工程顺利通过国家环保竣工验收。

强化基层管理、完善基础工作、加大岗位技术练兵活动的广度，巩固和提高所取得的成果，使岗位技术练兵活动常态化。强化干部、员工自我学习、自我完善、自我发展能力，扎实开展以三熟、三能，四懂、三会为主要内容的岗位技术练兵工作。针对生产管理人员流动快、技术人才短板这一情况，深入开展专业技术人员岗位资格培训工作，提升专业技术人员业务能力。组织开展各类技能竞赛和专业知识竞赛等活动，把岗位练兵活动推向深入。配合人力资源部编制了省公司首席工程师管理办法，建立必要的管理、考评制度，建立激励机制，建立和逐步完善“员工绩效评价”机制，不断完善人才培养、考核、选拔的动态管理制度。建立专业技术专家队伍和生产技能人才队伍。完善“学习—考核—使用—待遇”一体化的激励机制和人才竞争机制，营造崇尚学习、崇尚创新、尊重知识、尊重人才的良好风气，充分调动广大员工从被动学习到主动自我学习的积极性。

我的发言到此结束，不妥之处，敬请各位领导批评指正。谢谢大家!

⌑ 学代会发言稿 ⌑

兄弟们:

大家好！

太华丽的话我说不出来，为了我们的家族为了我们在游戏能获得更多的快乐更多美好的回忆，我简单说下自己的想法，希望大家能认真听一下。

作为一个家族一个团队，我们的目的是更好的游戏，虽然不需要像军队一样严明的纪律，但是也希望有一定的行为准则，不恶意挑衅惹是生非。俗话说先礼后兵，这就是礼，人不犯我我不犯人，人若犯我，睚眦之恨斩首来还。不是说人不狠站不稳么，如果一个游戏都狠不了还活着干什么。游戏靠的是装备靠的是人多，我们人有了，RMB玩家不一定有，但是这没关系，我们有时间有耐心有一颗精诚合作的心，打不死你我烦死你，烦不死你我骂死你，骂不死你我搞臭你……

生命诚可贵，友情价更高，喜欢玩游戏的人大多都是宅男，或许身边的朋友很少，这样的我们更需要珍惜这份来之不易的友谊。对外我们一颗不折手段，对内我们要和和睦睦好好相处，别因为一点小事就闹的不可开交。没什么事是过不去，有事解决不了可以放台面大家一起解决。若有人有太多私心请你早点离开，这不是你的家。

如果大家都认可了我们这个家族，那么请大家在游戏都为了这个家族而努力吧，不抹黑家族的名誉，每天尽量多做点家族任务，任务很枯燥，但是那只是对一个人来说。我们有的是兄弟，征途大多任务都可以挂机，我们可以一边做任务一边聊聊天增加感情，也可以说说生活的烦恼或者一些有趣的事，我们是来玩游戏的是为了得到更多的快乐和幸福的，别把游戏看成是一种负担，那不是你玩游戏的初衷。

至于游戏里大家有不懂的尽管多问问，别人没空的话就先自己百度下或者看下官网，让我们大家为了我们的友谊和缘分努力吧。

⌑ 学代会发言稿 ⌑

亲爱的同事们：

大家好！

回顾20xx年，我们公司经历了很多。虽然在工作中取得了良好的效果，但仍需改进。相信还有更多可以维持的东西。大家聚在一起，在公司年会上做出这样的成绩，是很有动力的。20xx年我们工作真的不容易，新的一年一定要做好判断。

在这段工作期间，我一直对自己很有意义。年底了，还是要保持良好的心态。在过去的一年里，我们公司确实应该主动维护它。在过去的一年里，我们的行业进入了一个寒冷的时期，所以公司的每个员工都很有动力。刘xue86。Com，在未来的发展中我们应该更加团结。通过过去的一年，我们可以做到这一点。

，这真的是一件非常有意义的事情，大家做出的努力都是看的见的，也确实是应该这样做好工作，在工作当中还是应该要有这样的态度，这一点是毋庸置的，公司在年初的时候到了的非常艰难的时候，我们每一位成员，付出自己的时间和努力，公司虽然比较艰难，但是也是在艰难中度过了这一年。

在这样的方式下面，还是应该要有自己的态度，只有大家一起努力做的更好，为公司争取更多的利益，大家的福利是少不了的，在这个过程当中让我们一起努力起来，相信公司一定会越来越好，这对我们来讲绝对是应该要去调整好的，这么长的一段时间当中，想来还是会有一定的效果，这也是我们对自己工作应该要有的态度，这也是不可忽视的，相信这对我们而言是一个非常不错的提高，公司以后也会发展更好的，我也感激这一年来大家对我工作上面的配合，尽管在一些事情上面还是有一些出入，但还是比较顺利，这也是对我工作的一种认可，特别希望以后继续做的更好，我们接下来一定要提高自己的工作素养，提高自己的业务能力，对待工作就应该要有这方面的想法，我们要有自己的态度，把精力放在公司的工作上面，想来以后这些会有更多的突破，公司年会之际，我们一起庆祝，希望公司的明天更加辉煌，这也是我们要去努力的，让我们在新的一年做出更好的成绩。

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