税务专员个人转正述职总结(锦集十八篇)_税务专员个人转正述职总结

税务专员个人转正述职总结(锦集十八篇)。

⌑ 税务专员个人转正述职总结 ⌑

税务个人自我总结

　转瞬间，我们又共同走过了人生旅途中不平凡的一年，国税局长述职报告。面对这一年的艰辛和汗水，我想可以用八句话来概括我一年来的工作，那就是：守责敬业，无怨无悔;成败皆有，不失斗志;坚守信念，不辱使命。在此，我就本人过去一年的工作做简要回顾，供大家考评：

一、边工作边学习，不断提高自我修养。

时代在变，环境在变，人心在变，这使我深刻的认识到：作为一名局主要干部，思想作风建设，不是将理论死搬硬套，而是要从实用出发，加强自身修养，通过不断的学习，增强自己服务税收、服务全局的能力。

一年来，我一是学理论。通过对我国的三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述的学习，使自己对“人活着为什么，当官为什么，身后留什么”的问题有了更明确认识，理想信念坚定了，思路清晰了，干实事的劲头也更足了。

二是学做事。不断学习解决各种实际问题和驾御全局的能力。充分发挥单位副职的工作主动性、积极性，始终坚持市局各项工作既有民主又有集中;既有个人不同意见，又服从集体决定。真正做到市局领导班子团结向上无内耗，协作无间共发展，使每一个班子成员都充分认识到自己作为一名普通共产党员和一名党组成员，身上所肩负的重任和应尽的职责，相互监督，共同进步，互相勉励，推进了工作的大幅进步。

三是学做人。作为单位一把手，自己作风民主，充分尊重他人意见，从不搞一言堂，从不固执己见、独断专行;对待工作，敢于决策、敢于碰硬，出现问题不推委，从不因瞻前顾后、不敢决策而延误工作。在干部管理上，我对科室主要负责人反复强调科室一把手要学会宏观上把握大局，掌握领导的艺术，通过“读一本好书、懂一句名言、做一个实干人”，启发大家学会谋大事、办大事，树立全局意识，切勿被琐事缠身;启发大家重视人才，发挥能人作用;启发大家把解决思想问题和解决实际问题结合起来，努力做到切实了解群众和利益要求。同时在广大干部职工中积极开展压力教育，通过对先进的表彰、对压力的专题报告，使大家认识到：综合征管软件上线后压力越来越大，工作节奏越来越紧张，在这种环境下，只有我们敢于面对压力、勇于战胜压力、善于转变压力，并使之成为我们开展工作、推进工作的无穷动力，我们的工作才能进步，我们才能跟上国税现代化建设的步伐。

二、制定目标，自加压力，精细管理。

我们做工作不仅仅是为了应付上面的各种检查，有很多公文写作需要花费大量的时间、精力做的工作实际上是考核指标没有的，是凭着高度的责任感去做的，一年来，我们围绕“三化”管理目标化，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成绩：

1、围绕组织收入这一中心，税收各项收入再上台阶，述职报告《国税局长述职报告》。截止20xx年12月2日，市局累计完成税收入库1.6亿元，比去年同期增加2003万元，同比增长14.12%，其中州、市两级收入分别比去年同期增长33.9%和26.41%，特别是所得税入库，今年通过建立专业化与混合式相结合的管理模式，以及建立《操作规程》，重点围绕帐务不健全的纳税人，实行定额征收和核定应税所得率征收，有力推动了市局所得税管理工作，所得税收入实现历史性突破，企业所得税入库首次迈上千万元大关，达到1005万元，完成年度计划的125.63%，与去年同比增长266.79%。

2、以“活”字促管理，管理模式灵活多样。今年来，我们立足上级要求，经过反复对比和实践，大胆地在企业和个体分别实行“一体化管理”和“三分离管理”两种管理模式，即在情况复杂，但纳税人自身较为规范的企业管理中，实行“一体化”管理，把每一路段所有企业的两税、所得税一起管理(纯所得税缴纳单位仍实行单独管理);而在情况较单一，但纳税人素质普遍不高的个体管理中，则实行“三分离管理模式”。实践证明，企业实行一体化管理，使征管数据不脱节，征管过程不交叉，也避免了“三分离模式”下岗位人员不足，工作量大，工作效率不高的现象;而个体推行“三分离模式”，则便于分工协作、管理、执法集中，收到良好效果。

3、纳税评估：探索出一条市局特色之路。根据企业和个体的特点，在企业中实行按同行业峰值开展纳税评估;而在个体纳税评估中，则实行行业评估、地段评估、市场评估和发票评估等，通过行业评估，先后对液化汽行业、汽车修理修配行业先后进行了行业性税负调整;通过地段评估，明确了城区人民路、团结路、武陵路等三个路段纳税人必须达到起征点以上;依托发票评估，对232户发票大户进行了定额调整，调增幅度最大的由原定300元增到5000元。措施的得力保证了征管水平的稳步提高，截止20xx年12月10日，吉首市上线正常纳税户由年初上线的1044户增加到1789户，扣除292户注销户、187户走逃转非户，实际净增加纳税户1224户，年增加税款百万元。

4、超市规范管理取得阶段性胜利。把超市纳入一般纳税人管理作为今年工作一个重点，首先自9月起全面将其纳入一般纳税人管理;其次，由主管局长亲自带队，对全市56户百货超市和药品超市进行了逐户调查，核实销售经额1.3亿元，对其中2家百货超市和7家药品超市提出了一般纳税人管理建议;第三是对已纳入一般纳税人管理的超市开展超市与供货商往来凭据专项检查，摸清供货商底子;第四，全面组织开展辖区总经销、总代理税收专项检查，同时，政策上要求超市与供货商货款收取必须凭正规发票或增值税专用发票。超市的规范管理，实现了税收规范化管理由单一纳税人向行业拓展，并进一步促成了雅溪民营小区主动上门协调总经销、总代理申办一般纳税人的良性互动，不仅如此，这一工作还得到了州局的高度评价，并向全州进行了推广。

税务个人自我总结

各位领导，同志们：

根据会议安排，现将我一年来履行抓基层党建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、抓好班子建设，打造高素质干部队伍

树立起“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，在加强自身政治理论学习的同时，组织制定了《党组中心组学习计划》，通过“中心组学习”来推进班子建设，解决工作中出现的矛盾和问题，增强班子的凝聚力和战斗力。

同时，采取有效措施提高干部队伍素质：一是加强政治理论学习，强化业务技能培训;二是开展“先进党支部”等评先表彰活动，激发干部职工创先争优意识;三是实施“双向选择竞争上岗”制度，充分激发和调动干部职工工作积极性;四是积极开展“读一本好书”活动，不断增强党员干部政治思想、文化素养。20xx年共举办培训班11期,培训1170人(次)，成功打造了一支“工业滤布学习型、服务型、廉洁型”的税务干部队伍。

二、强化制度建设，健全体制机制

为促进我局党员干部队伍保持先进性、纯洁性，忠实履行税收工作神圣使命，制定了《党组抓基层党建工作责任制(试行)》，强化了局党组对基层党建工作的组织领导，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，一级抓一级，层层抓落实的党建格局。结合部门实际，紧扣“围绕中心，服务大局，建设队伍”的职能任务，制定出台了30多个《“创先争优”长效制度》，在党支部如何发挥战斗堡垒作用，党员如何在政治、学习、履职、联系群众等方面作出了具体的规定，形成求真务实、一抓到底的工作导向，推动了我局创先争优的常态化和长效化。

三、深化联线共建，探索党建新方法

为保障党建活动的开展，市局从有限的经费中投入40万元资金作为党建经费，为扎实开展党建活动提供了坚实的经费保障。

我局在党建工作中，不断探索新方法、新路子，取得较好成效。一是深化联线共建，积极开展与上级局、其他单位党组织的结对活动，增进学习与交流，拓宽思维与视野;二是开展人才强税、基层兴税、解放思想等大讨论，畅开言路，共谋发展;三是举办党务知识讲座、业务知识培训，提高政治素养与履职能力;四是扩大党建工作覆盖面，抓好非公经济党组织建设;五是扎实开展“联乡驻村”工作。抽派1名副主任科员干部常驻马场坪办事处金山南路居委会，走访群众52人次，召开调研座谈会4次，帮助谋思路、出点子4条，解决困难问题4个，办好事3件，协调解决资金3550元资助贫困大学生1人、帮助解决居委会办公打印机1台、资助水泥3吨帮助老街桥百姓修建通行过道。

四、抓好党风廉政，确保队伍纯洁

一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一，增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进，滤布把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性，规范“两权”运行。

组织制定了《廉政文化建设方案》，将廉政文化建设与党风廉政、税收征管、纳税服务等工作紧密结合起来，同抓共管，使反腐倡廉教育内容贴近生活、贴近实际，更好地满足党员干部职工的廉政文化需要，使廉政文化建设成为国税文化建设的主旋律。

五、强化税收征管，优化纳税服务

税收征管和纳税服务是税务部门的两个核心工作。在抓好税收工作时，我主要做了以下几项工作：一是摸清税源。深入企业进行调查，准确把握税源实际情况;二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进行了周密筹划和统筹安排;三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检查和纳税评估;四是分析比对，按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进行分析、预测，时刻关注税收收入情况和税收动态。五是深入企业，实施实地调研。20xx年班子成员通过走访、调研，共撰写了5篇有指导意义的调研报告。

在优化纳税服务方面，同时打造“内、外”服务环境，实现“内、外”双提升。

对“内”，通过开展业务技能培训、党风廉政教育、纳税服务礼仪等活动，培养税务干部以健康、积极的心态为纳税人服务，把我局建设成一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的服务团队。

对“外”，继续拓展服务途径范围，强化对纳税人培训力度。20xx年先后组织了网上办税业务操作等培训共6期1250人次;帮助协调解决企业生产发展、企业发票用量、企业抄报税等问题共157件次;通过QQ平台共解答纳税人提出的问题二百多条，发布税收法律法规20多期。

一年来，在取得一些成绩的同时，也存在一些不足和问题，主要表现在政治业务学习不够深入，理论指导实践、推动工作的自觉性、主动性有待增强等方面，我将在下步工作中制定有针对性的措施，争取把党建工作抓的更好、更实。

税务个人自我总结

20xx年，我在市局党组的正确领导下，继续担任xx国税局党组成员、副局长，分管全局精神文明建设、综合治理和办公室工作。一年来，在旗局党组的正确领导下，在同志们的支持和帮助下，经过自己主观努力，我较好地完成了分管工作任务。与此同时，我认真学习政治理论知识和税收业务知识，注重提高自身综合素质，加强党性锻炼，为搞好全局各项工作做出了应有贡献。下面，我将自己一年来的具体工作情况述职如下：

一、全年工作总体回顾

(一)更新思想，提高政治理论修养，不断改造世界观

作为分管精神文明建设工作的领导，我非常注重提高自身政治理论修养。一年来，我严格要求自己认真学习马列主义、XXX思想、邓小平理论和江泽民同志"三个代表"重要思想，深入学习贯彻党的"十六大"会议精神和十六届三中全会精神，学习中，注意积累资料和记心得笔记，并注重理论联系实际，做好本职工作。通过学习，使自己的思想逐渐成熟，认识不断提高，具备把握中央方针、政策精神，顺应时代潮流。紧扣税收工作，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，提高了贯彻执行上级精神的自觉性，提高了认识问题和解决问题的能力，为做好以税收为中心的各项工作奠定了坚实的理论基矗。

(二)加强自身廉政建设，树立良好的领导形象

税务机关是国家的行政执法部门，税务人员的一言一行，一举一动不仅代表税务机关的形象，而且影响到党和政府的形象，只有每个税务人员都树立了个人的良好形象，才会有税务机关的良好形象，才能维护好党和政府的形象。我结合自身工作实际，将这种形象做出如下总结，并依照执行：一是献身者形象，即税收事业的光荣性和艰巨性，鼓励、鞭策着我为它献出毕生的精力。对于一个立志献身于税收事业的人来说，廉洁奉公是对自己的最基本的要求。只在以税收事业为己任，无私献身于税收事业的人，才能自觉地抵制腐败和不正之风，克已奉公，为税清廉。二是执法者形象，即税务工作人员代表国家执行税法，在纳税人和人民群众眼中，税务人员的一言一行、一举一动都代表着国家和政府的形象，因此，秉公执法、廉洁奉公是税务人员应具备的品质，也是每一个税务工作者应具有的执法形象。三是服务者形象，即税务工作人员处于国家与纳税人之间，其执法过程必然同时也是一个服务的过程。

因此，基于以上几点，我严格要求自己正人先正己，只有这样，才能真正做到廉洁自律，才能够做到坚持原则，秉公执法，尽职尽责，勤政为民，"人民勤务员"的形象才能够在人民群众心目中真正地建立起来。

(三)坚持党性原则，严于律己，率先垂范

一年来，我在工作中始终坚持以身作则，带头执行规章制度，自觉抵制不正之风，做到了秉公执法，尽职尽责，克己奉公，廉洁从政，取得了领导的主动权，有效地推动了各项工作。具体做到了"四勤"，即勤学习、勤思考、勤调查、勤动手。对今天可完成的任务，决不推到明天干，对事关工作大局的事，决不倚老卖老，并注重搞好班子成员间的团结，摆正自己的位子，主动的协助一把手工作，使班子形成了较强的凝聚力、向心力和战斗力，保证了以税收为中心等各项工作任务的圆满完成。

(四)工作任务完成情况

1、办公室工作

一年来，作为分管办公室的负责任，我经常教育办公室人员要转变思想观念，树立服务意识，做好服务、保障和协调工作，当好领导的参谋助手。在抓好教育的同时，我具体参与了办公室工作目标的制定，组织起草和完善机关的各项工作制度，建立了严密的考核管理办法，保证了机关的正常运转和各项工作任务的圆满完成。此外，我们围绕税收中心工作编发《xx国税信息》68期，被区局采用1期，被市局采用17期，被旗委采用20期;被市级新闻媒体采用8期，被省级新闻媒体采用1期。信息工作圆满完成了市局目标考核任务，被旗委评为全旗中区直信息工作第一名。档案工作继续保持了自治区特级荣誉，11月份，我局获得了市级"档案工作先进单位"称号。

2、精神文明建设

在抓好精神文明建设工作中，我们做到了"三统一、四到位、五落实"。即一是统一思想，统一规范，统一行动;二是组织到位，领导到位，规划要位，措施到位;三是责任落实，制度落实，决策落实，机制落实和分法步骤落实。为保证各项措施和制度真正发挥其实际意义，我们首先是健全组织，加强领导，党组把精神文明创建工作列入重要议事日程，列入各级干部任期目标责任制之中，纳入目标管理体系，实行"一岗双责"。这样，精神文明创建工作做到了有领导机构和创建责任制，有近期和中长期的创建目标和规划，有切实可行的创建办法和措施，有良好的精神文明建设工作队伍和一定的经费投入，从而保证了全局精神文明建设工作的深入开展。

为了保证全旗国税系统精神文明创建活动的有效开展，我还从实际出发，继续修整符合本局实际的创建活动管理办法，建立了创建工作责任制，制定了检查考核制度，建立健全监督制度机制和创建激励机制，积极抓好"文明办税，优质服务、内强素质、外树形象"活动，大力开展"比、学、赶、帮、超"等活动，从而保证了精神文明创建工作的顺利进行。

经过全局上下的不懈努力，我们实现了预期的目标和任务，9月份，旗局机关取得了自治区级"文明单位"称号;12月，xx所建成了自治区级"青年文明号"单位。xx税务分局、xx税务分局保持了自治区级"青年文明号"荣誉，办税服务厅取得市级"文明单位"称号，全局基层征收单位均建成市级"青年文明号"。

3、综合治理工作

在抓综合治理工作中，全局做到了无"黄、赌、毒"现象，无重大责任事故，无计划外生育，还被旗政府评上了"先进单位"。此外，我们大力开展"四五"普法教育，做到人人学法、懂法、守法、护法。建立以预防为主的管理制度，并严格管理，狠抓落实，均有效保证了综治工作的顺利进行。

二、存在的问题与今后打算

(一)存在的问题

1、税收调研工作开展得不够彻底，自己没有撰写出有价值的税收调研报告。

2、理论与实践结合的还不够好，对政治、经济和税收活动中出现的一些新情况，新问题，有的尚不能在实践基础上加以完美结合，从而制约了自己理论水平的进一步提高。

3、有时自身要求还不够严格，有吃请和浪费现象。今后我决心发扬成绩，克服不足，进一步加强理论学习，用马列主义、XXX思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑，与时具进、开拓创新，使自己分管的工作在原有的基础上更上一层。

(二)下一步工作努力方向

1、信息工作再上新台阶。具体实现三个目标，即一是在全旗国税系统建立一支高效快捷的信息网络，做到局有专职信息员，各科室、管理局和基层所有兼职信息员，保证信息及时反馈，上下通畅;二是建立健全一套完备的信息工作制度(责任制度、考核制度、奖惩制度)，保证信息工作顺利开展;三是信息工作要上层次、上水平，保证信息的数量和质量要超过上年，要进入全市国税系统前三名。

2、公文处理进一步走向规范化、制度化、自动化，逐步实现无纸化办公。各部门发文要严把文字关、程序关、质量关，严格按行文规则办事，确保发出的文件无差错。

3、强化机关的制度建设，努力实现规范化管理，要进一步完善机关的规章制度，使各项工作有章可循，有序开展，逐步实现规范化、科学化管理，保证机关各项工件的正常运行。

4、社会治安综合治理要有新起色，达到全局无黄、赌、毒现象，无刑事案件和重大事故发生，无超计划生育现象。坚持开展普法教育，做到人人学法、懂法、守法、护法，力争获得综合治理先进单位称号。

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一、

在公司工作一年的时间里，我作为一名后勤专员，秉持着勤奋和专注的态度一直努力工作，为公司的运营提供了有力的支持和保障。经过一年的锤炼和磨砺，我终于迎来了自己转正的机会。通过这篇总结，我将详细、具体且生动地回顾自己转正期间的工作成果和个人成长。

二、在岗位工作的优点和成果

作为一名后勤专员，我兢兢业业、认真负责地完成各项任务。我熟练掌握了公司的后勤管理制度和流程，确保各项后勤工作的顺利进行。我负责整理和管理办公用品，建立了一套高效的库存管理系统，有效降低了废品和报废率。同时，我还负责统筹日常办公设施的维护和保养，确保员工的工作环境舒适且安全。我积极参与团队活动的组织和策划工作，提高了团队凝聚力和工作效率。

三、在个人成长方面的收获

在过去的一年里，我不仅在工作上取得了可喜的成绩，还在个人成长方面有了很大的提升。我学会了高效的时间管理和任务分配，通过合理规划工作时间，能够迅速、准确地完成工作任务。我在和同事的沟通和协作中取得了很大的进步，我能够主动与他们交流合作，提升了工作效率和协同能力。我勇于接受新的挑战，通过不断学习和提升专业知识，不仅增加了我的工作技能，还提升了职业发展的潜力。

四、建议和改进

虽然工作成果和个人成长达到了一定的水平，但我也意识到自己在某些方面还有待改进和提升。我需要进一步加强自己的沟通能力，特别是与不同部门的同事合作时，要更加主动、积极和耐心。我需要进一步提升自己的学习能力和适应能力，随着公司的不断发展和变化，我要能够快速学习和适应新的工作环境和要求。我需要加强自己的领导能力，不仅要在工作中能够发现问题并解决问题，还要能够带领团队一起成长和发展。

五、对未来发展的展望

在未来的工作中，我将继续保持对职业的热情和敬业精神，努力提升自己的专业能力和素质水平。我希望能够在后勤管理领域取得更高的成就，为公司的发展贡献更多的力量。同时，我也将不断学习和总结工作经验，不断完善和提升自己的个人能力和素质。我希望能够更好地发挥团队协作的作用，通过与同事们的共同努力，共同打造一个高效、和谐的工作环境。

六、总结

作为一名后勤专员，我在转正期间取得了可喜的成绩和个人成长。通过不断学习和努力工作，我提升了自己的工作能力和素质。通过此次转正总结，我深感自己在工作中的不足之处，也对未来的发展有了更加明确的目标和规划。我相信，在公司的大力支持下，我会在后勤领域不断成长和进步，为公司的发展贡献自己的力量。

七、致谢

在转正期间，我要感谢公司的领导和同事们对我的信任和支持，正是有了你们的帮助和指导，我才能够取得今天的成绩。同时，还要感谢家人和朋友对我的支持和理解，你们的鼓励是我前进的动力。我相信，在大家的共同努力下，我们的未来会更加美好！

⌑ 税务专员个人转正述职总结 ⌑

⌑ 税务专员个人转正述职总结 ⌑

一、引言

在过去的一年里，我有幸成为亚马逊的专员，并且在这个职位上工作了相当长的一段时间。我非常荣幸地宣布，在这期间我成功地完成了转正评估，并顺利晋升为亚马逊专员团队的正式成员。通过这篇总结，我将分享我在这个过程中学到的经验和取得的成就，以及我在未来的发展目标。

二、工作成果的回顾

作为一名亚马逊专员，我主要负责处理供应链、运营和市场推广等方面的工作。在这个职位上，我充分利用了我的技能与知识，取得了一系列突出的工作成果。

首先，我在供应链领域取得了显著的进展。我通过与供应商建立紧密的合作关系，及时补充和调整库存，优化了商品的销售和供应链的运作效率。我也积极参与供应商的谈判，并成功降低了成本和提高了产品质量。

其次，在运营方面，我致力于提高产品的上架速度和订单交付效率。通过与仓储和物流团队的紧密合作，我成功地减少了发货时间和物流问题，提升了顾客的购物体验。同时，我还参与了销售活动的策划和执行，有效提高了销售额和市场份额。

最后，在市场推广方面，我主导了一系列市场推广活动，包括在线广告、社交媒体推广和用户关系管理。通过这些活动，我成功地扩大了我们的品牌知名度和用户覆盖面，提高了产品的曝光度和销售量。

三、个人能力的提升

在这一年中，我经历了很多的挑战和困难，但我也从中学到了很多关于自己和工作的宝贵经验。

首先，我提高了我的人际沟通和团队合作能力。作为亚马逊专员，与供应商、仓储和物流团队以及其他部门的同事之间保持良好的沟通合作至关重要。通过与不同团队的协作，我学会了倾听他人的建议和意见，并以合作的方式解决问题。

其次，我加强了我的分析和解决问题的能力。在工作中，我经常需要分析供应链数据、订单和销售报告，以发现潜在的问题并制定解决方案。通过这个过程，我培养了我的逻辑思维和数据分析能力，并能够做出明智的决策。

此外，我也学会了适应和迅速应对变化。亚马逊作为一个全球性的电商巨头，市场竞争激烈且变化迅速。在这个环境下工作，我必须保持灵活，并随时准备应对新的挑战和机会。

四、未来的发展目标

作为一名亚马逊专员，我深知自身的不足之处，并希望在未来的发展中进一步提升自己的能力和经验。

首先，我计划继续加强我的领导能力。随着工作的发展，我希望能够担任更高层级的职位，并领导一个更大规模的团队。为了实现这个目标，我将积极寻求培训和指导，并增加自己的管理经验。

其次，我希望加强自己在数字营销和数据分析领域的知识。随着互联网和技术的发展，数字营销和数据分析在电商行业中变得越来越重要。为了适应这个趋势，我将参加相关课程和培训，并不断学习和掌握相关技能。

最后，我希望扩大自己的业务视野。亚马逊作为一个全球性的公司，在各个国家和地区都有业务。我希望有机会参与国际业务的发展，了解不同文化和市场的差异，并在其中发挥我的专业知识和经验。

五、总结

作为一名亚马逊专员，我在这一年中取得了一系列显著的成果，并通过转正评估成功晋升。在这个过程中，我锻炼了我的工作能力和个人素质，并为未来的职业发展制定了明确的目标。我将继续努力工作和学习，不断提高自己的能力，为亚马逊的成功做出更大的贡献。

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税务专员简历范文

个人信息

xx

性别：女

民族：汉族

出生年月：1990年12月21日

婚姻状况：未婚

身高：158cm

体重：48kg

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田涵江区

毕业学校：福建商业高等专科学校

学历：专科

专业名称：会计

毕业年份：20xx年

工作经验：三年以上

最高职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：财务/审计/税务

职位名称：财会；

工作地区：福建—莆田市区，福建—莆田城厢区，福建—莆田涵江区，福建—莆田荔城区，福建—厦门市，福建—福州市；

待遇要求：（面谈）元/月可面议；不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

教育培训

教育背景：

时间所在学校学历

20xx年9月— 20xx年6月福建商业高等专科学校专科

培训经历：

时间培训机构培训主题

20xx年11月— 20xx年12月学校会计电算化

20xx年10月— 20xx年12月学校会计从业资格证

工作经历

所在公司：莆田市恒信塑胶有限公司

时间范围：20xx年4月— 20xx年2月

公司性质：中外合营（合资。合作）

所属行业：

担任职位：财务/审计/税务—财务/会计助理

工作描述：负责公司应收应付账款，核算公司员工工资，办理境外汇款，开票，购票，抄报税，仓库账等，熟悉办公软件

离职原因：

所在公司：莆田市卓科电子有限公司

时间范围：20xx年4月— 20xx年8月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：电子、微电子技术

担任职位：财务/审计/税务—出纳员

工作描述：负责公司的收付款业务，日常报销，做员工考勤，核算工资及发放，登记银行，现金日记账，编制会计分录，整理会计凭证，熟练使用财务软件和办公软件。

离职原因：

其他信息

自我评价：作为农村出生的我从小培养了吃苦耐劳的精神，有着较强的动手能力，做事认真仔细。

对工作积极热情，责任心强，有团队意识，为人诚恳认真，自信上进，善于沟通，具有高度的事业心和责任感。

⌑ 税务专员个人转正述职总结 ⌑

时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时，也为我有机会成为XX的一份子而感动自豪。

记得当初应聘时，公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我，回顾这两个月来的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、谦让的态度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致。以下是这两个月来工作内容及20XX年工作计划：

一、招聘工作

1、一线岗位招聘：

对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。

由于地域的差异，一线员工招聘比我心里预期有很大落差。通过对人力资源市场进行摸底和走访，基本掌握开发区整体用工情况及外来务工人员流动时间。扩大招聘范围，其效果还是比较明显。

2、科员招聘：

通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职责、胜任素质等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，面试注意事项、问题维度的掌握，在工作实践中摸索经验同时更要做到"宁缺毋滥"。

11~12月份各部门科员缺岗较多，根据缺岗情况积极与用人部门沟通，及时补岗，满足各部门的用人需求。相对于一线岗位，科员招聘比较稳定，主要渠道仍是网络招聘。

3、校园招聘：

做好充分准备，注重每一个小细节。企业文化的转播者，而且还要有对应聘者高度负责的态度，我所提倡的是专业、专注、专一，这也是我今后工作中努力的目标。

（至公司参加专业笔试，最终确定录用实习3人，2人已签就业协议。

（2）12月23日去XX学院参加双选会，原计划招聘人数8人，但实际情况远超出我们的预期，共招聘16人。高分子材料与工程专业→6人，精细化学品生产技术专业→1人，生物制药技术专业→9人，已签协议16人/次，并通知于20XX年2月7日至公司报到实习。

二、部门常规性工作：

用工情况分析、10~12月校园招聘人员名单等基础数据统计工作。

2、领导安排的临时性工作。

三、需要改进和提高方面：

1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。

结构化意识。完善招聘流程，把每一个环节做"细"做"精"，充分发挥自身优势，提高业务水平。

3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。

4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。

四、20XX年工作计划

1、一线岗位招聘：

看板、海报等宣传资料，与职业介绍商议20XX年合作事宜。

2月至4月初为春节过后外出务工人员找工作的高峰期，此阶段将完成大部分年度招聘工作，因此这一阶段非常关键。每日通过各种渠道，发布信息，挑选人员，组织面试，积极主动招聘。并对汇总与分析一周招聘数据，同时根据实际情况进行及时调整并更新招聘信息，保持工作的机动性灵活性。

2、校园招聘：

（1）4月中旬至9月，各院校在陆续开学后将积极筹备招聘会，以保证学生就业，提高就业率。对此要着重关注各大院校网站，掌握第一手信息，以解决公司各部门的人员需求。

（2）10月至12月，各院校大批应届毕业生实习找工作，可加大与各院校之间合作招聘事宜及宣传工作，此阶段将完成公司各岗位储备人才工作，建立人才梯队，为公司可持续发展提供人力支持。

3、科员招聘：

科员招聘相对比较稳定，预计与20XX年相比基本持平，主要招聘渠道还是网络招聘。可按用人部门的实际要求进行简历筛选并相邀面试。

4、后续工作：

（1）做好20XX年应届毕业生来我司报到实习的接待工作，提前安排并且由专人负责。充分体现主人翁精神，增强对企业的归属感。

（2）跟踪一线员工工作情况，进行员工满意度调查，尽最大的努力解决员工在工作或生活上所遇到的问题，提高员工对企业的认同感。

5、建立人才库：

人才库资料主要来自两个方面。一是内部员工档案资料，包括该员工参加的各种培训记录，和每个月的考核结果优异者在人才库进行登记，如某岗位缺岗时首先考虑人才库是否有工作职能相同或类似的人选，如有合适人选给予推荐。另外就是外部求职者，包括历次投递到我公司较为优秀人员的简历资料（公司职位有限没有录用的），这种人才可进入人才库。此项措施大大缩短招聘周期及招聘成本，更体现出我司对人才储备的系统化、专业化，并且更大程度上激励员工，也符合我司企业文化中"育人"的原则。

⌑ 税务专员个人转正述职总结 ⌑

税务会计专员个人简历模板，如果是应届毕业生，可以写一下实习经验，还有会什么财务软件，如果是有工作经验可以写从事哪些岗位，哪方面经验比较突出等等。

⌑ 税务专员个人转正述职总结 ⌑

作为一名后勤专员，我在这一年的工作中有了很多的成长和收获。在这期间，我经历了许多挑战和困难，但也取得了一系列的成绩。现在，我要对这一年的工作进行总结，以期对自己的成长有更深入的认识，并为未来的发展做出更好的规划。

首先，我要感谢公司给我这个机会，并对我的工作进行了全面的肯定。我深知在这一年里，自己的工作是得到了上级和同事们的认可和肯定的。在办公室里，我始终秉持着一种敬业精神和责任心来对待工作。我时刻保持着良好的工作态度，尽力提高自己的专业水平，努力为公司的发展做出贡献。

在日常工作中，我主要负责物资采购和库存管理两方面的工作。物资采购是保证公司正常运营的重要环节，我积极与供应商进行沟通，争取到了更优惠的采购价格，并保证了物资供应的及时性和质量。同时，我也负责库存管理，确保各类物品的库存充足，并且做好了分类、标记和整理，使整个仓库管理更加规范和高效。

尽管工作中有时候会遇到一些困难和挑战，但我从未气馁，我始终相信努力和坚持就能克服难关。对于我不熟悉的工作内容，我会主动寻求帮助和学习，提高自己的专业能力。我还尝试并成功地引入了一套新的仓储管理系统，提高了仓库管理效率，并减少了因人为差错而导致的问题。

另外，我也非常注重团队合作，尊重并理解每一个同事的工作。我时刻保持着良好的沟通和协作，与同事们建立了很好的工作关系。在工作中，我乐于帮助他人，也乐于接受他人的帮助，相互间互相学习和进步。这种团队合作的精神使得我们的工作更加高效和有成效。

通过这一年的工作，我对自己有了更深入的认识，并对未来的发展有了更明确的规划。我将继续努力学习，提高自己的专业水平，争取成为一名优秀的后勤专员。我将持续关注并学习相关领域的最新发展动态，以及运用最新的技术和管理方法来提高工作效率和工作质量。我还计划考取相关的职业资格证书，为自己的发展增添更多的亮点。

总结一年的工作经验，我深刻认识到自己的不足和需要提升的地方。我需要更深入地了解物资采购和供应链管理的流程和方法，同时，也需要继续加强自己的沟通和协调能力，更好地应对各种应急情况。我相信，在未来的工作中，我会通过不断学习和努力，克服这些问题，并取得更大的进步和成就。

最后，我再次感谢公司对我的认可和肯定，并对我有信心将来会取得更好的成绩。我也要感谢我的家人和朋友，在我工作中给予了很多的支持和理解。我会继续努力工作，为公司的发展和自己的职业生涯做出更多的努力和贡献。

⌑ 税务专员个人转正述职总结 ⌑

运营专员转正个人总结

作为一名运营专员，我在过去的一年多时间里经历了许多挑战和成长。从最初进入公司时的稚嫩和不安到如今转正之际的自信和成熟，这一年对我来说是宝贵而难忘的。在这篇个人总结中，我将回顾我的成长经历，总结我所取得的成绩和面临的挑战，并对未来的发展制定一些明确的目标。

在我加入这家公司时，我对运营工作还一无所知。但是，幸运的是，我的团队非常友善和支持。他们耐心地指导我，帮助我逐渐了解运营岗位的基本职责和技能要求。我通过与他们的合作，很快熟悉了公司运营流程和项目管理工具，并逐渐融入了团队。

在接触实际项目的过程中，我开始了解到运营工作的复杂性。在市场竞争激烈、消费者需求日益多元化的环境中，运营专员需要灵活应对各种挑战。从市场调研到推广方案的制定，再到数据分析和效果评估，每一个环节都需要我们保持高度的思维敏锐性和创造力。

我在运营项目中的成绩是我最引以为豪的。通过精心策划和执行，我成功地参与了多个营销活动，提高了公司品牌的知名度和公众的关注度。此外，我还负责了一个重要的市场调研项目，通过精准的数据采集和分析，帮助公司制定了更加准确的市场推广策略。

在取得这些成绩的同时，我也面临了一些挑战。其中之一就是时间管理。作为一个运营专员，我需要同时处理多个项目，每一个项目都要求高质量和准时交付。为了应对这个挑战，我学会了优化工作流程，制定了详细的计划，并有效地利用了时间。另一个挑战是与团队合作。在一个多元化的团队中工作，意味着需要与来自不同背景和专业的人合作。我通过积极的沟通和合作，建立了良好的团队合作关系，获得了更好的工作效果。

回顾过去的一年多时间，我收获了很多宝贵的经验和教训。通过不断学习和不断成长，我逐渐认识到了运营工作的核心价值和重要性。作为一名运营专员，我不仅仅是参与项目的执行者，更是整个项目的策划者和推动者。我的工作不仅仅是保证项目的进展和质量，更是通过数据分析和反馈，为公司的决策提供有力的支持。

为了更好地发展和成长，我制定了一些明确的目标。首先，我希望进一步提升自己的专业能力。我将继续学习运营相关知识和技能，不断提高自己的市场分析和推广策略制定能力。其次，我希望加强自己的沟通和团队协作能力。我会更积极地参与团队项目，并积极主动地与同事们交流合作，共同提高项目的效果和质量。最后，我希望能够扩大我的职业网络，与更多业内专业人士交流学习，拓宽我的专业视野。

转正对我来说是一种认可和鞭策，是我努力工作的动力和信心的源泉。我相信，在未来的工作中，我将继续努力做好每一项任务，不断学习和成长。通过不断地积累经验和提升能力，我相信我能够在运营领域取得更好的成绩，并为公司的发展贡献更大的力量。

⌑ 税务专员个人转正述职总结 ⌑

⌑ 税务专员个人转正述职总结 ⌑

姓名：孙女士性别：女

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：湖南-益阳年龄：24

现所在地：广东-佛山身高：160cm

希望地区：广东、湖南、浙江

希望岗位：财务/审(统)计类-会计

财务/审(统)计类-成本管理员

财务/审(统)计类-税务经理/主管

寻求职位：会计、秘书、文员

待遇要求：4000元/月可面议

最快到岗：随时到岗

教育经历

20xx-10～至今北京人民大学（网络教育）会计学本科

20xx-09～20xx-07湖南科技经贸职业学院会计大专

工作经验至今5年3月工作经验，曾在2家公司工作

**公司（20xx-01～至今）

公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：税务专员岗位类别：税务专员/助理

工作描述：负责公司所有税务的申报，税务的筹划与分析。

**公司（20xx-04～至今）

公司性质：股份制企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：出纳岗位类别：会计

工作描述：负责公司所有日常费用的审核与支付，并审核模具与设备款的支付流程与监控发票的返纳。

离职原因：寻求更好的发展

**公司（1997-01～20xx-01）

公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：往来会计岗位类别：会计

工作描述：本人在5年工作期间担任过出纳与往来会计岗位，并负责财务档案的管理工作，得到很好的评价。对K3、ERP、SAP系统都有操作使用。

技能专长

专业职称：

计算机水平：初级

计算机详细技能：能熟练的操作办公软件。

对ERP，SAP的操作也有一定的认识。

技能专长：熟悉会计实务知识，对数据比较敏感。

能熟练的操作办公财务软件。

写作能力与沟通能力较强

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：良好口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：我是一个做事认真细心非常有责任心的人，会计工作是我的选择，在海信冰箱会计工作的经验也让我更加的将理论有实践结合。并且有一颗积极进取，勇于创新的心，请给我一个机会.

其他要求：希望提供相关的培训

自身情况

自我评价：本人具有扎实的专业知识，5年的工作经验让我更成熟稳重。专业知识与实践更加扎实。

相信在工作中能把理论与实践相结合，为公司创造的效益

大学生活教会了如何为人处事

身为学生会干部的我更具组织与管理能力

⌑ 税务专员个人转正述职总结 ⌑

时间过得真快，转眼来到公司已经快半年了。我的工作岗位是商品运营规划专员。实习期间我学到了很多东西，积极协助配合部门其他同事完成的日常工作。

在各位领导和同事的帮助下，我不断地学习和提升自己的业务能力，本着对工作认真负责精益求精的态度，认真地完成了自己所承担的各项工作，工作能力得到了提升，为今后更好的工作打下了基础，以下是对我个人工作的汇报:

1、通过日常工作的学习和积累，使我对网站运营规划有了较为深刻的认知。第一次接触这个工作，公司所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。期间，工作体验并不轻松，前期感到手足无措，现在能有条不紊地完成每个工作环节。通过不断地请教和学习，慢慢地了解了公司网站的构架及运营规划，熟悉后台系统的操作环境，和各种日常运营方法，掌握网站页面单品及活动的更新上线。

2、统计销售数据，及时了解、频道的销售进度，分析各品牌、各店销售上升或下降的原因，对主要品牌和畅销单品做出具体分析。

3、每周对所负责的频道给出有亮点、能促进销售的商品计划，根据营销节奏对占频道主要销售及知名度不大的品牌分别不定期的营销，配合当下时令对应季类的商品品牌做针对性的推广，及时尽快地更换页面单品，尽可能地利用网站资源提升销售。

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4、观察竞争对手的网站及活动的页面设计规划，扬长避短，及时发现和改进自身的缺陷和不足，不断地学习好的运营方法和思路，发展自己，向更高一级的运营规划人才转化，早日成为独当一面的运营人员。

经过半年的自身努力和同事们的帮助，我对工作有较强的处理能力，熟悉各项业务的操作流程，希望能早日得到公司的认可;同时更加清楚自己工作的定位，公司环境和工作岗位适合我的职业规划方向。

看到公司迅速发展，我深感自豪，也更加迫切地希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

运营专员转正个人述职报告2

时间过得真快，转眼来到公司已经近两个月了。我的工作岗位是电子商务运营专员。试用期间我学到了很多东西，积极协助配合部门其他同事完成日常的工作。

在各位领导和同事的帮助下，我不断地学习和提升自己的工作能力，本着对工作认真负责精益求精的态度，认真地完成了自己所承担的各项工作，工作能力得到了提升，为今后更好的工作打下了基础，以下是我的个人工作情况汇报。

1、了解公司概况。

从__月____日开始进入公司上班，因为我是刚参加社会工作不久来到公司上班的，所以在来到公司的第一步就是在部门同事的指导下了解公司概况，完成公司下发的学习任务，掌握办公所需的应知应会。通过学习系统里面的学习任务，对公司的发展及规划有了更加深入的了解。

2、通过日常工作的学习和积累，我对电商运营有了较为深刻的认知。

第一次接触这个工作，公司所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。期间，工作体验并不轻松，前期感到手足无措，电商运营工作岗位上有些任务在实行的时候总会遇到一些问题，在工作过程也是边学习边实践，所以使得有些工作实行下来时间比较长、进度比较慢，这是我在工作中的主要不足之处，我会通过不断地请教和学习，尽快完成任务。

3、统计每日线上销售数据，及时了解全区各分公司的销售进度，了解各公司、各品牌销售上升或下降的原因。

4、同事关系相处的非常融洽，但是在工作中因为个人或是环境氛围的原因，除了主要工作的安排外与领导沟通的时间比较少，有时候工作实行也会受到影响，以后我会注意这方面的问题，增加相互的沟通。

从入职第一天起到公司已经有两个月的时间了，对于现在的岗位处境还是比较满意。刚进入公司的之前对电子商务了解比较少，所以来这里之后是在不断地充实自己的知识。这两个月来对于运营水平有了一定的提高，能力得到进一步的提升。

经过两个月自身的努力和同事们的帮助，我对工作有了较好的处理能力，熟悉各项工作的操作流程，希望能早日得到公司的认可;同时更加清楚自己工作的定位，公司环境和工作岗位适合我的职业规划方向。看到公司迅速发展，我深感自豪，也更加迫切地希望以一名正式员工的身份在这里工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来，为实现____梦献上自己的一份绵薄之力。

运营专员转正个人述职报告3

来到公司已经有3个多月的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力学习，现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的企业文化、组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。对自己的`工作岗位和职责有了较深的理解，现申请转正。

初到公司的主要工作公司网站运营工作，对公司官方网站、国成之缘会议网和10月份的北京+韶山10日游及11月份的桂林阳朔5日游以软文、广告和图片的形式在论坛、blog和登陆搜索引挚发布，主要集中在天涯社区、易登网及新浪、雅虎等全国大的社区和分类广告信息网，完成公司客户系统的测试工作及搜集相关的资料，并且保证国贸网络的正常运作，所有问题都在第一时间解决;另一方面肩负起旅游票务部内部网络和办公设备的维护工作。面对日常网络运行中所发生的问题故障，基本可以快速判断和解决，确保设备正常运行。

首先，在业务方面，通过一个多月的旁听见习，两个月的专业知识培训获得了基本的业务技能及基础训练，对于______的一般业务有了较为完善的了解，并基本掌握;之后，通过到目前为止共三个月的上线执机，将所学的业务知识和语言技巧应用到实际的操作和服务当中，在实践中不断发现问题，解决问题，同时尽自己所能地为客户提供专业的服务，获得了客户的良好评价，同时也令工作成为了一件愉快的事情。

其次，在与同事的相处方面，除了尊敬领导、师长，与同事在业务上互相帮助之外，也能够与同事们分享工作和生活中的喜怒哀乐，与同事融洽相处。大家就像在一个大家庭中一样，用自己的快乐互相感染。以自己一颗真诚而热情的心，去与"战友"们共同面对每天的困难和欢笑。

另外，在工作中，我能感受到自己在和公司一起成长，不断的系统更新和活动推出，另自己也能见证公司的每一步成长，我想这种经历不是每一个人都能够获得的。同事，面对不断出现的压力，我也能够永远以一种积极的态度去面对，对待客户永远保持耐心、真诚，因为我相信客户与我们一样，只要以良好的沟通为桥梁，就一定会使桥的两端都充满阳光。

最后，我当然也认识到自己在工作中依然会有对部分业务知识熟悉程度不足，对客户的应对技巧不够熟练、果断，为客户服务在经验和方法上还有所欠缺等问题。在之后的工作中，我一定会坚持不断提升自己，克服面临的压力和挑战，争取能够为每一位客户提供最优质的服务，为公司的发展尽一份力。

运营专员转正个人述职报告4

来到公司已经有三个月之久，一转眼的时间三个月的试用期就已经过去了。感觉在这三个月里，时间过得格外的快，但是在这短暂的三个月里，我又学习到了很多东西，得到了很多的成长。所以说，这三个月的试用期在我的记忆里留下了十分珍贵的回忆。为了永久的珍藏它，也为了让自己更加明确未来的方向，更是为了能够继续留在公司里工作，我写下了这篇试用期转正工作总结。

因为我大学学的是电商专业，再加上我对这一行业充满了兴趣和爱好，所以在老师说选实习工作的时候，我的目标就很明确，直奔网店公司的运营岗位。在____月____日的校园招聘会上，我刚好和我几个同学就看到我们这家公司，通过人事的介绍，我们觉得无论是这个岗位还是这家公司都很符合我们心目中的要求。所以，我们在当天就对这个岗位进行了面试，最后也都顺利通过了。后来就是我们一起来到我们这家公司进行试用期工作的日子。

来到岗位后，我们才知道，我们在大学学的都只是一些皮毛而已，根本上不了台面，所以在试用期的前期，我们都在学习网店的各种运营方式和实际操作。这些操作都很复杂，且关于运营要学的东西也实在是太多了。而且公司对运营岗位的要求也很严格，给了我很大的压力。甚至在试用七天后，我们其中有很多实习生，包括和我一起同来的几个朋友都因为考核没有及格而被刷了下去。这对我来说，无疑是一个打击，朋友们的离去，独身一人的奋战，让我有了产生了一点点坚持不下去的想法。但是这个想法很快就被打消了，因为我的表现突出被我们运营部的主管表扬了，并且还对我进行了鼓励。所以在收到肯定后，在看到了自己的付出终于得到了一些回应和有了一些效果之后，我才开始坚定自己要留在这个做下去的信念，并且下定决心一定要成为那个留到最后的一员。

从那时开始，我就更加努力的工作，更加的用心学习。Ps不强，就硬着头皮向前辈请教，在家练习到深夜也要把它给学会。刷单没有业绩，就一次一次的进行尝试，不停的刷到它有业绩为止。等等为了做好这份工作，我付出了我在试用期里所有的时间和精力，才走到了最后。现在即将就要面临转正考核的时候，我希望领导能看到我在试用期的这些努力和真心，能够给我一个正式加入到公司的机会。

运营专员转正个人述职报告5

我叫____，毕业____商业服务学院，自20____年成为公司的试用员工已近1年。在这近1年的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要汇报。

一、工作情况

在岗试用期间，我在运营公司总经部学习工作。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在岗试用期间，我主要做了以下工作：

1、公文管理：文件的流转、阅办严格按照企业规章制度及标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。

2、行政费用管理：每月定期上交更新手机通讯录、运营话单打印，并每月定期统计员工手机话费通讯情况，及时将话费资金发放，并建立电子台账并保留签字原件，做到账账相符;每半年统计运营公司工会福利发放人员，并就未及时发放人员补发工会福利，留存纸质版签字原件。

3、合同用印及控股团委报销：处理20____年运营公司合同评审、角签、用印等8份，其中，运营合同4份，团委合同4份，及控股团委的费用报销。

4、公司内部宣传：发布20____年运营公司OA新闻25篇，其中，调试部门新闻1篇，检修部门新闻18篇，中心试验室新闻4篇，团队建设新闻5篇，定期对OA新闻归档统计。

5、会务管理：各种会议召开及时通知相关人员参加，提前处理好会议召开环境，会议结束后整理会场，空调关、灯灭、会场干净整洁。会前做好会议签到，会后按要求编写会议纪要，并各部门会签后提交公司领导签字。

6、企业文化活动积极参与：20____年以来积极参与了第一届五四活动的协调工作、20____年运营公司团队建设活动的协调工作、第一届篮球联赛等多项活动的协调工作、20____年元旦晚会及春节联欢晚会的抽奖券、颁奖牌制作及协作组织工作，为企业文化建设、凝聚力工程出了一份力。

7、运营公司宣传制作：20____年春节联欢晚会道具设计4张，其中，抽奖券一张、颁奖牌三张、邀请函制作及协作组织工作;运营公司评审会指示牌;运营公司办公楼门牌制作，运营公司三楼和五楼需更新的门牌共15张;运营公司高管层名片设计和制作。

8、帮助集团团委制作宣传展板：20____年五四青年文化节活动收集整理各系列公司提供的青年、标兵、团干资料、照片并按顺序整理打印成册，并制作五四青年文化节展板8张;

20____年第一届篮球联赛，制作比赛评分表展板1张，比赛展板4张和“阳光凯迪杯”篮球联赛纪念相册一本。

二、学习情况

现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到运营公司的时候，对公司的一切都感到新奇。因为我学的不是行政专业，所以对行政事物管理知识知道的也有限，但是在领导的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了公司的流程。

20____年以来，无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距与不足还是存在的：例如工作总体思路不清晰，对于其他部门的说话上没有注意，事情的轻重缓急没有分清楚，在写作方面还有待加强。

1、个人修养、基本素质需要进一步提高。

2、理论水平和工作能力上还略显不足，需要在学习中成长。

3、和同事之间的沟通还不够融洽，需要进一步改善。

4、工作细心方面还有待进一步提高，充分认识“处处留心皆学问”的道理。

5、工作的主观能动性还需要进一步提高。

三、思想情况

作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。

这是我的第二份工作，这1年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

⌑ 税务专员个人转正述职总结 ⌑

尊敬的公司领导：

我叫xx，毕业xx商业服务学院，自xx年x月xx日成为公司的试用员工已近1年。在这近1年的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要汇报。

一、工作情况

在岗试用期间，我在运营公司总经部学习工作。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在岗试用期间，我主要做了以下工作：

1、公文管理：文件的流转、阅办严格按照企业规章制度及标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。

2、行政费用管理：每月定期上交更新手机通讯录、运营话单打印，并每月定期统计员工手机话费通讯情况，及时将话费资金发放，并建立电子台账并保留签字原件，做到账账相符;每半年统计运营公司工会福利发放人员，并就未及时发放人员补发工会福利，留存纸质版签字原件。

3、合同用印及控股团委报销：处理xx年运营公司合同评审、角签、用印等8份，其中，运营合同4份，团委合同4份，及控股团委的费用报销。

4、公司内部宣传：发布20**年运营公司OA新闻25篇，其中，调试部门新闻1篇，检修部门新闻18篇，中心试验室新闻4篇，团队建设新闻5篇，定期对OA新闻归档统计。

5、会务管理：各种会议召开及时通知相关人员参加，提前处理好会议召开环境，会议结束后整理会场，空调关、灯灭、会场干净整洁。会前做好会议签到，会后按要求编写会议纪要，并各部门会签后提交公司领导签字。

6、企业文化活动积极参与：xx年以来积极参与了第一届五四活动的协调工作、xx年感动xx、xx年运营公司团队建设活动的协调工作、运营公司组织观看辛亥革命博物馆和辛亥革命电影、第一届“阳光xx杯”篮球联赛等多项活动的协调工作、xx年元旦晚会及春节联欢晚会的抽奖券、颁奖牌制作及协作组织工作，为企业文化建设、凝聚力工程出了一份力。

7、运营公司宣传制作：xx年春节联欢晚会道具设计4张，其中，抽奖券一张、颁奖牌三张、邀请函制作及协作组织工作;运营公司评审会指示牌;运营公司办公楼门牌制作，运营公司三楼和五楼需更新的门牌共15张;运营公司高管层名片设计和制作。

8、帮助集团团委制作宣传展板：xx年五四青年文化节活动收集整理各系列公司提供的青年、标兵、团干资料、照片并按顺序整理打印成册，并制作五四青年文化节展板8张;

xx年第一届“阳光xx杯”篮球联赛，制作比赛评分表展板1张，比赛展板4张和“阳光凯迪杯”篮球联赛纪念相册一本。

二、学习情况

现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到运营公司的时候，对公司的一切都感到新奇。因为我学的不是行政专业，所以对行政事物管理知识知道的也有限，但是在领导的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了公司的流程。

xx年以来，无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距与不足还是存在的：例如工作总体思路不清晰，对于其他部门的说话上没有注意，事情的轻重缓急没有分清楚，在写作方面还有待加强。

1、个人修养、基本素质需要进一步提高。

2、理论水平和工作能力上还略显不足，需要在学习中成长。

3、和同事之间的沟通还不够融洽，需要进一步改善。

4、工作细心方面还有待进一步提高，充分认识“处处留心皆学问”的道理。

5、工作的主观能动性还需要进一步提高。

三、思想情况

作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。而作为一名团员，入党是我一直以来的梦想。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。

这是我的第二份工作，这1年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

⌑ 税务专员个人转正述职总结 ⌑

我作为一名企业税务专员，以下是我述职报告，向领导汇报我的工作情况。

一、工作内容

我作为企业税务专员，主要负责公司的税务管理工作，包括：

1. 完成每月的纳税申报工作，包括税收清算、计算应纳税额、填写纳税申报表等。

2. 审核每月的录入凭证，确保所有的数据真实、准确。

3. 审核企业的账簿、票据准确性、合法性等问题。

4. 按照相关法规，及时准确地对各种税收问题提出建议，帮助公司降低税收负担。

5. 及时更新了解税收规定，制定或完善企业的税收管理制度。

6. 代表公司与税务机关沟通、协商，及时解决税务争议或纠纷等。

7. 定期对公司的税收核算、财务状况等进行分析，及时提出相关建议。

8. 参与公司的财务决策分析，为公司提供决策依据。

二、工作成果

在过去的一年中，我们团队一共完成了24次纳税申报工作，每次都完成的很好。目前，公司的各项税收工作都在良好的轨道上运行。

1. 我们较好地完成了每个月的税收申报工作，确保企业及时缴纳所应缴纳的税金。

2. 在审计过程中，我们发现了少数人的税务细节有偏差，及时调整后，纠正了问题。

3. 我们国税局之间的关系处理得很好，可以说是互利的情况下。没有发生过任何争议或不和谐的事件。

4. 我们及时地调整了纳税策略，减轻了企业的税收负担，使企业的经济效益得到了保证。

三、工作遇到的问题

1. 由于税务规章不断变化，需要及时更新并掌握它们。

2. 很多公司人员对税收知识缺乏，需要我的帮助和支持。

3. 有时候，在处理税务纠纷方面，需要更灵活的方式和手段。

四、进一步提高工作质量的建议

1. 继续加强专业知识学习，了解最新的财务税收规定。

2. 在公司员工中加强税收知识的培养，提高员工的财务和税务素养。

3. 把握心态，在处理纠纷时更加冷静、稳重，灵活运用法律法规。

4. 建立健全的公司内部控制制度，避免税收问题的出现，提高效率。

总之，我将一如既往地全力以赴，为公司提供更好的税务服务，助力企业快速、稳健发展。

⌑ 税务专员个人转正述职总结 ⌑

时间一晃两个月即将过去，不知不觉试用期已经悄然结束。回过头来看看自己走过的路，有的是忐忑，有的是兴奋，有的是徘徊，有的是欢乐。作为一名人力资源专业的“老人”，我深知进入一家新公司，只有你真正喜欢你的工作内容、喜欢你的工作方式、喜欢你的工作伙伴、认同领导的领导方式和融入进企业文化中，才能真正的称为企业的一份子，要不然只能是鸡肋。现在我内心所想的是，我可以成为卡龙动画家族的一员，为家族的成长添砖加瓦。

工作方面，我从最初的担心到现在的从容与踏实。我是去年毕业的，有一年多的招聘经验和猎头助理的经历，所有我并不担心我能不能胜任，而是担心工作的流程和领导的管理风格。两个月过去了，内心的担忧基本没有了。我熟悉了公司，了解公司部门的构成、每个职位做什么的、公司目前人员需求状况等。我目前需要做的就是招募合适的人才，满足公司的用才需求;伴随着公司上市和搬家的脚步，我会做好经理安排的其他工作，并且配合伙伴做好其他的工作。人际方面是除了做好本职工作之外，我进人公司最担心的。进来两天我就知道，我的担心是多余的，融入进去只是时间的问题。正像经理所说的那样，我们一个办公室的性格是一种类型的。

我是以招聘专员的职位进来的。招聘是企业用人的起步阶段，目前公司处于上市前的重要阶段，我能做得就是配合好经理完成公司用人需要和公司其他事情。未来，将自己不足的地方完善，尽量多的去挖掘技术型人才，完善现有人资体系。

两个月的试用期即将结束，其中有着汗水和喜悦。我想对卡龙动画说第一个十年我来了，我想陪着他走过第二个第三个十年。

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20xx年*月*日

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企业税务专员述职报告总结

尊敬的领导：

我是某企业的税务专员，我在过去一年中承担了税务管理的责任，负责企业税务报告的准备，税收合规性的评估，税务优化策略的制定等多项工作。针对这些职责，我对自己的工作进行了总结，现向您提供我在过去一年中的工作表现。

税务准备工作方面，我按照国家税务部门的要求，完成了企业的年度纳税申报、税金核算工作，保证了企业按时按法向国家缴纳税金。每次申报前，我认真查阅相关政策法规，确保申报的准确性和合规性。此外，在申报期中，我积极与相关税务部门沟通，及时解决申报过程中遇到的问题。通过这些工作，我保证了企业在税务申报方面的高效运行。

税收合规性评估方面，我每年对企业的税务风险进行评估，及时发现并纠正不合规的税务行为。通过调研和学习相关的税收法律法规，我了解了企业需要遵守的各项税务规定，并将其应用到企业的实际运营中。在评估过程中，我积极与内部各部门进行沟通，确保他们理解并遵守相关的税务规定。通过这些措施，我提高了企业的税收合规性水平，降低了税务风险。

税务优化策略制定方面，我通过持续的学习和对市场的研究，积累了一定的税务优化经验。我在每年的税务筹划中，提供了一些建议，以减少企业的税负并提高利润。在制定策略的过程中，我与财务部门密切合作，并与外部税务专家进行交流，确保策略的可行性和合规性。通过这些努力，我为企业创造了一定的税务优势，提升了企业的竞争力。

总结来看，我在过去一年的工作中，努力履行了自己的职责，保证了企业税务管理工作的顺利进行。通过不断学习和提升，我提供了一定的税务优化策略，降低了企业的税负，实现了增值税的及时缴纳以及合规性。在未来的工作中，我将继续不断学习，提升自己的专业素养，为企业税务管理工作的顺利进行做出更大贡献。

谨向领导汇报。

税务专员：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

⌑ 税务专员个人转正述职总结 ⌑

本人xxx，于20xx年x月x日入职工资，在xx办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。下面我将入职后的工作，做如下总结

一是负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。

二是人员招聘工作。公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事。我的工作是于用人公司（部门）沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各公司（部门）进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。

三是建立有效的人才库。对应聘过程中有用的人才及时储备，便于临时招聘用工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计 份，其中研究生以上学历x人，本科学历x人，大专学历x人。

四是职称评定工作。公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，要求我们的人员必须达到一定的职称水平，为配合公司更好的完成项目相关工作，我的工作是协调xxxxx，及时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。

五是配合各公司（部室）完成员工的培训工作。员工培训是提升技术、能力水平，形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是激励员工工作积极性的重要措施。本年公司领导对培训工作非常重视，我的工作是配合各分公司（部室）针对本年度培训工作，做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督完成。根据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用。

六是员工入职、离职手续的办理。员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。在入职培训过程中，能做到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。

员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直属领导签字确认，予以办理其他相关手续，并出具离职证明。

七是公司员工考勤。公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标，我的工作是及时的对新入职员工进行指纹的录入，每月准确的核对并导出当月打卡情况，交由各公司（部室）进行核对。

八是员工福利。得人心者得天下，公司为体现人性化管理，出台了每位员工生日的当天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是记录每月生日员工，及时送出公司领导及各位员工的美好祝愿。

九是库房的管理。本月公司库房由我交接管理。我们首先对库房重新盘点及记录更新，在日后的采购和领用过程中，及时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。建立出入库台账，让每件物品都清晰明了，便于我们掌握办公用品等耗材的采购计划，减少浪费、节约成本。

十为办公室日常工作。配合办公室领导完成日常工作，如会议安排、来访接待等工作。人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个月里，我能够胜任公司交予我的各项任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在未来的工作中，我将以更加饱满的热情为公司做出最大的贡献。

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