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个人工作报告范文

发表时间:2022-09-23

今日总结:设计个人工作报告范本模板。

岁月悠悠,一阶段的工作即将告一段落了。根据上级的指示,我们应该写个人述职报告了,述职报告提升工作效率的一个重要环节,对我们未来发展有着很重要的意义,那么,可以被我们拿来当参考的个人述职报告有哪些,下面是由小编为大家整理的“今日总结:设计个人工作报告范本模板”,仅供您在工作和学习中参考。

一、火灾自动报警及灭火系统设计和安装中存在的问题及后果

设计方面的问题主要有:消防控制室内的位置设计不当,发生火灾时,会直接威胁到消防指挥人员的生命安全能;系统不完善,削弱了系统的功能,给施工安装造成困难,如:消防控制室的部分控制设备形同虚设防消防控制室的消防通讯设计不完善;不符合实际需要:如火灾事故广播扬声器设置数量不当;设置喷水系统的类型不当;部分施工图与现场实际情形严重不符;滤布防火门未设计电动控制;防火卷帘未采取组合控制;防火卷帘的控制功能设计不完善;防烟楼梯间的加压送风系统设计不完善;1211气体灭火系统设计不完善;选用火灾探测器的类型不当。

安装方面问题主要有:业主强令消防设计服从于装修设计,使系统不能发挥正常功能;技术不合理,施工单位随意地确定敷设线管的路径;系统不能正常工作,如系统中的部分线路未接通;降低了系统的使用寿命和可靠性,如施工单位安装线管的焊接质量很差;吊顶里敷设的部分线路未穿保护管;报警信号传输与控制线未采取防火保护措施;系统调试的部分方法不当;防火卷帘的配电及控制线路采用的保护管不当;业主强行干涉正常的安装施工程序;系统设备不齐全;系统长时间不调试开通,造成经济和其它损失;系统竣工资料不齐全或未妥善保存,给系统维修造成困难。

二、存在问题的主导因素

存在这此问题的主导因素是人以及人掌握技术的程度。就人而言,多数问题涉及到设计人员,不少问题涉及到施工人员,有些问题涉及到业主,压滤机滤布某些问题敢涉及到消防监督人员。就技术而言,主要反映出某些单位对有关消防法规还不够熟悉、了解不够全面、理解不够 深入,执行这些规范时,综合应用的能力还不够强。

三、对策

(一)加强自身的队伍建设和业主建设。凡是从事火灾自动报警及灭火系统专业工作的设计单位、施工单位、供货厂家、业主、监理单位、消防监督机构,都需要加强自身的队伍建设和业务建设。固定的岗位要有相对稳定的人员,固定岗位的人员要加强相关消防法规,努力做到全面熟悉、深刻理解、牢固掌握有关消防法规的内容和精神实质,进一步提高贯彻和综合应用有关消防法规的能力。

队伍业务素质和技术水平的提高,是全面贯彻执行有关消防法规、搞好火灾自动报警及灭火系统工程的首要条件和根本保证。在实际工作中,一定要力求避免那种有了任务才拉人匆忙上岗的现象。

(二)设计单位作的施工图,要力求做到周到、细致、准确、完善。设计单位处于工程建设的“先导”地位,设计施工图质量的优劣将是工程质量的决定性因素,并起着“先导”作用。因而,要求设计施工图要努力做到:周到、细致、准确、完善。

(三)施工要加强培训、持证上岗。承接火灾自动报警及灭火系统的施工单位,除技术员要加强自身的业务建设外,对施工操作人员也需要进行基本操作技能培训,经考核合格后方能允许上岗。目前,许多地方大量使用农民工,未经培训就上岗,对工程质量影响很大。

(四)施工单位要严格按照设计图施工。火灾自动报警及灭火系统的安装施工,一定要严格按照经过消防监督机构批准的设计施工图进行,不得随意更改。如施工过程中发现设计图纸有问题,或现场出现了新的情况,也需要与设计单位取得联系,经过洽商单进行,不得擅自变更。

(五)业主要多听取专业技术人员的意见。注意克服“老大”思想,对某些不熟悉的技术,不了解的规范等技术问题,应倾听有关专业技术人员的意见,并和他们商量,切忌主观意志办事。

(六)充分发挥建设监理的积极作用。近几年来工程建设监理制度已在全国各迅速推广。监理要参加施工图设计会审;对进场的材料、设备进核验;经常在施工现场,对工程质量可以起到监督和帮助的积极作用。

(七)当地的消防监督机构要严把施工图的审核关。消防监督机构要充分行使职权,严格地把住施工图设计的审核关,发现设计有不恰当、不合理、不完善等问题时,一定要坚决、及时地予以纠正。

(八)当地的建设行政主管部门要充分行使职权,严格地把住消防设计、施工单位的营业资质审批关。对设计、施工单位的技术人员要进行技术培训,合格着方可授予资格证书上;对 操作人员也要进行技能训练,合格者才发给上岗证。

(九)当地的质量监督机构要加强对在建工程的检查力度。建设工程质量监督机构对在建工程要加强巡视检查、指导的力度。发现问题随时纠正,早发现问题早纠正,要力求避免把问题都集中到最后竣工验收时才解决。经验证明:越是拖到最后,解决问题的难度就越大。

(十)当地建设监督机构要严把工程竣工验收关。建设监督机构要严把工程竣工验收的管理力度。凡是不合格的工程,一定要了限期整改,并进行复验,直到合格才能通过验收。

四、结语

火灾自动报警及灭火系统,是一门多学科、跨专业的综合性技术。技术复杂、建设投资也大,要在建设工程中全面贯彻、落实有关消防法规,让火灾自动报警及灭火系统充分发挥作用,提高火灾自动报警及灭火系统的实效性,还需要从事火灾自动报警及灭火系统工程的各有关方面的人士,为之共同做出不懈的努力。

扩展阅读

[总结参考] 设计个人工作报告范文范文


随着时间流逝,相信在这一阶段的工作过程中自己经历了很多挑战,也成长了很多,按照公司的工作要求,我们要开始准备写个人述职报告了,述职报告是总结工作,展示工作能力的一个重要的途径,我们在写述职报告的时候要注意规律性,理论性。那么,有哪些可以被我们参考学习的个人述职报告模板,为满足您的需求,小编特地编辑了“[总结参考] 设计个人工作报告范文范文”,欢迎大家来阅读。

我于20__年7月毕业于___本科,获建筑学学士学位。同年8月至至今在___就职于第二设计院。毕业以来,在__的培养和锻炼下,通过许多工程设计的实践设计,提高了自己对建筑设计工作的认识和理解;并在设计工作中不断成长和完善;已经从一个仅懂理论知识的学生成长为一个既掌握理论知识,又有工程设计实践经验和施工经验的工程技术人员。

在过去5年的时间里,我严格要求自己,工作任劳任怨,服从项目安排。对所有分配的项目,均认真按时保质保量完成设计任务,在历次考评中均为合格或优良。在工作中注重设计理论结合实际,不断总结,不断积累经验,不断学习新知识,新科技,扩大知识面,已经能主设各类大、中型民用及工业项目本专业的设计工作,具有较好的方案设计能力,施工图设计能力及处理现场施工问题的能力;同时也能熟练地运用计算机绘图、计算及文字处理等。在院、所领导的教诲培养下,以及广大同事的指点帮助下,已逐步成为所里建筑专业的技术骨干。

任职以来,我先后参与主要设计项目__项。其中参与大型方案设计__项,完成施工图设计18项;作为项目负责人7项。

一:主要设计项目:

____设计研究院有限公司(20__年7月底至今)

(以上项目我主要作为建筑专业负责人之一或者主要设计人员完成全部设计)

二、施工现场实践:

在各个工程实施中,我积极配合甲方和施工单位,及时处理施工过程中出现的各种问题。在施工现场,我既坚持原则,又充分考虑各方困难,灵活处理问题。经过同甲方、监理和施工单位的配合处理,加快了施工进度,保证了工程质量,取得了较好的经济效益。也加深了我对专业知识的理解。真正做到了理论与实践相结合。

三、职称考试:

我于20__年顺利通过了全国职称外语考试B级及全国计算机应用能力考试3个模块,成绩均为合格。

回顾工作这几年所取得的成果,除了自己付出的努力和汗水外,更离不开单位领导对我的信任、关怀和培养;以及广大同事朋友对我的悉心指导和帮助。通过完成多次设计工作及担任项目负责人,使我逐步提高了设计业务能力和协调处理各方关系的能力。同时通过所做的每一项工作的不断总结,积累经验,不断创新,使我能够认真思考,努力奋进,按时按质地完成单位交给我的各项生产任务。五年的成长,只是设计事业长河中的一小段,虽然取得了一点成绩,但我仍有很长的路要走。在今后的工作中,我将以更高的标准严格要求自己,一如既往勤勤恳恳,兢兢业业地工作,将本着我院“质量为本,精心设计,竭诚服务,顾客满意”的质量方针,努力学习国内外的先进技术和知识,不断充实自己,提高自己的工作能力和业务水平,为我院及祖国的建设事业多做贡献!

推荐总结: 个人工作报告模板


时间弹指一挥间,这一阶段的工作暂时告一段落了。为积极响应上级的号召,我们应该着手汇报今年的工作了,个人述职报告对于工作考核非常重要,进行述职报告可以全面分析自身不足和优点,那么,个人述职报告优秀模板有哪些可以参考,下面是由小编为大家整理的“推荐总结: 个人工作报告模板”,敬请阅读,希望的分享可以给您提供一些参考。

自从我踏入少儿图书经营者行列以来,在店领导的支持和关心下,我紧紧围绕“开拓市场、扩大发行、创新发展、提高效益”的经营思路,干事创业、争先创优,积极稳妥地做好各项工作。在书业中我摸爬滚打了好几年,从黑白到彩色,从平面到立体,从单一到丰富,对少儿图书的经营有了长足的进步和发展,也有了一些自己的感受和看法:

少儿图书市场是书店的一个重要窗口,目前少儿图书市场正在逐步规范当中,从启蒙读物到少儿读物等每一本书都可以让孩子积累知识。为了给孩子们提供一个自主阅读的空间,我们的儿童区卖场设立了童趣场景,尽量做到有益于孩子身心阅读,休闲的环境,让家长和孩子感受到有品质的消费。少儿图书销售能取得可喜的成绩,这是孩子和家长对我们工作的最大认可。所以,要干好少儿图书卖场必须做到以下儿点:

一、 品种齐全,书架整齐、饱满,把错乱的书放回原处,把畅销书,常销书摆在最鲜艳的书架上;

二、 对顾客要热情、周到、耐心,要为读者找好书,让顾客满意,这是我们书店每个员工必须做到的。

记得有一次下午,刚上班,走到柜台边上,看见很多小孩坐在书架上,我叫了一声:“小朋友,请你不要坐在书架上.”那些读者也真是爱书如狂,一听不能坐书架,就一屁股坐在了地上,我说地上也不能坐,这样别人不好走路。有的顾客听了我的话,瞪了我一眼。我想也对,如果是我看得正欢却被人打断了,我也会生气的。紧接着发现二本只剩下封面的书,还有几本被摸得破破烂烂的书,真让人心疼。就在我灰心丧气、埋头苦干的时候,忽然在我书柜前徘徊很久的一位家长向我询问。此时我才感受到我的价值,我想终于轮到我大显身手了,三下五除二,我一下就把她求助我的三本书找到了,我满足了顾客的要求。像这种情况在这种岗位上是非常平凡的,但是我体会到了“敬业爱岗”的精神。

三、 任劳任怨,能吃苦,服从安排,毫无怨言,从不讲一点价钱,甘当螺丝钉。

我希望每一个读者都保护书、爱惜书,破坏的书少了、品种都齐全了,卖场的销售也就上去了。

虽然,我没有做出什么惊天动地的大事,但我愿意在自己平凡的岗位上不畏困难,努力工作,谱写了一曲当代女性热爱生活,不断追求幸福生活的美妙乐章。

[精选总结]秘书个人工作报告模板


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我是北京师范大学实验华夏女子中学初二五班___,现任校第九届学生会秘书处处长,兼任副主席一职。以下是我____—____学年上半学期的述职报告:

在本学期中,学生会面向新入学的初一学妹展开了招新活动,由我担任第一次招新的主持人。现场互动积极,反响热烈,充分调动了学妹们的积极性,活动后收到的报名表也远远超出我们的预期。但是由于时间安排不够确切、PPT过长、临场活动变化多等因素,招新会并没有在原定时间(即12:50—1:30)内完成,险些耽误了第一节课,以后需要注意时间的分配,避免重复出现错误。

第二次对部门工作理念进行阐述的招新活动,我因病没有在场,只得录制了音频,委托在场的部友进行播放。准备略显仓促,只是挑选了几个学妹们比较在意的问题作解释,没能具体到细节地切实回答,幸好初一小学妹都很善解人意。但还是希望下次自己的身体能“给点儿力”,不要临场出问题啊。

本学期终于完成了“一再拖稿”的校刊,但是由于种种原因,排版暂时没能付诸实践,需要再次修改。主要原因是对部友工作的分配不均(大多数是我一个人看着糟心就全部自己上手修理),时间安排过长(一改一个月)等等。下一任部长接任的时候会着重声明这个问题。

秘书处的常规工作——例会文案整理,本学期仅仅记录了很少的一部分(不知道什么原因,可是我的确每一次都记了)。望多加反思。

一学年的任期即将结束,我取得了一些比较满意的成绩,也有许多不足之处。希望今后能提高自己的领导力和组织能力,也希望新的部友们能在校刊出版&文案整理方面更上一层楼。最后,还是请诸位多多支持秘书处的工作。谢谢大家!

[精选总结]会计个人工作报告范本


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尊敬的各位领导、各位同志:

大家好!

根据领导安排,现就本人本学期以来的思想和工作情况作简短汇报,请予以评议。

一、坚持原则,实事求是履行职责

自开学以来,本人在校领导正确指导下以及全体教职工支持下积极开展本职工作,工作中紧紧围绕教育局的财务管理制度与学校领导的要求,顾全工作大局,发挥务实的作风,依法、依制度规范办事,以公开、公正的态度履行好自己的职责,规范财务操作与财务运行,严格执行收支两条线。

做好开学收费工作,严格执行相关部门的文件精神,先公示,再收费,不多收,不乱收,还学校一个清白。

确保收费金额及时,金额上交到教育局专户中,坚决做到不坐支,不私存乱放。

及时向校长汇报学校的财务状况,让校长便于支配好学校的经费,让每笔钱花在刀刃上。学期即将结束,由分管领导牵头,进行民主理财,增强财务收支的透明度。

二、增强服务意识,提高服务质量

本人是一名报账员,工作的职责就是要服务于和服务好全体师生员工,领导交办的事务,努力做到及时、准确无误。

做好学校各种统计工作,及时准确上报相关统计材料。

做好后勤保障工作,对学校所需物品及时购置到位,保证学校工作正常运作。

做好票据报销工作,对校长签核过的发票集中办理,做到及时、无误。

做好各项检查的接待服务工作,如本学期的人机对话、视导检查等接待工作,根据领导要求,遵循花少钱,办成事的原则,收到了如期的效果。

做好前后勤职工之间的协调工作,努力创造和谐氛围。

积极参与初一招生工作,通过本招生组的努力,取得了较好效果。

本人是一名财务人员,工作中必须做到实事求是,公平、公正,廉洁自律,严格按照“自省、自警”的要求,从小事做起,从点滴做起,管住自己,为学校服务,为职工服务。由于经验不足,工作中存在一些问题,如工作效率不高,服务意识不强等,今后要不断学习,进一步明确思想,提高认识,为做好各项工作任务而努力。

总结范本: 司机个人工作报告范文


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20__年即将过去,在即将送牛迎虎的岁月交替之际又要迎来新的一年,我们党召开了第十七次人民代表大会,党的事业和国家的各项工作取得巨大成就。

今年是北京公交集团公司创建首都文明行业的再发动之年,我们全体司乘人员积极响应了这次活动,使这次首都公交创建首都文明行业得到了巨大的成功,同时也离不开广大人民群众的支持与配合。回顾我这一年来的工作,看到了成绩也发现了不足,我力求认真总结今年的工作,使明年做得更好。对于驾驶员来说,每天频繁的进出站,重复起步,停车,在车水马龙中穿行使之磨练出了自己的耐性,耐心的疏导乘客,更加增加了我的爱心和关爱生命,安全行车,谨慎驾驶就是生命,认真贯彻公交公司及车队的各项规章制度,服从领导的工作安排,在今年的工作中,我认真学习技术知识,提高自己的技能,在自己的岗位上,爱车整车,完成任务,努力做好自己的本职工作。

作为一名驾驶员除保证了安全行车外,在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度,能够在工作中任劳任怨,听从交通警-察指挥,做到了开车不喝酒,喝酒不开车,文明驾驶、礼让三先,确保了全年安全行车无大事故,小刮小蹭的事故还是发生了二三起的,尽管经过一些努力,我的驾驶水平较以往提高了不少,但是觉得自己需要学的东东还是太多,新鲜事物不断的涌出,还需进一步提高。在以后的工作中,我将加强自主管理的意识,加强理论和技术学习,不断提高技术水平。

一年来,在党组织的怀抱中,领导的正确领导下,在各位同事和群众的热情帮助和大力支持下,立足本职工作,努力学习,勤奋工作,诚恳待人,团结协作,遵守各项规章制度和工作纪律,不断提高服务质量和工作效率,较好的完成了全年的各项工作任务。

一、努力学习,不断提高自身素质

根据安排,我先后认真学习了有关法律法规及驾驶方面的知识,特别是结合今年的整顿机关作风活动,进一步学习了马列主义、毛泽东思想、和“三个代表”重要思想,从而使自身素质有所提高,达到了“学以立德,学以增智,学以致用”的目的。

二、钻研业务,安全行驶

我积极参加了安全培训12期,并认真学习和钻研驾驶专业知识,不断提高驾驶技能。在工作中,我牢固树立“行车万里,安全第一”的目标,对车辆及时检查、维修,确保安全出车,文明驾车。

三、严格自律,努力搞好服务

我严格按照各项规章制度,坚守工作岗位,不迟到,不早退,不误事,不无故缺勤,做到随叫随到,服务调度,听从指挥,自觉维护单位和个人形象。

四、爱护车辆,勤俭节约

我经常保持车辆的完好与整洁,认真坚持“三检”、“一保”制度,努力做到了“三清”、“四不漏”。努力达到励行节约的目的。

总之,一年来,通过认真学习,我安全驾驶并取得了一定成效。但是与领导与同志们的要求相比,还存在一定的差距,因此我要在今后的工作中加以改进,扬长避短,争取在新的一年里更上一个新的台阶。

##结束

总结范本: 个人工作报告之一


光阴匆匆而过,蓦然回首。这一阶段的工作即将过去。根据上级的要求,我们应该要为汇报工作做准备了,个人述职报告需要概括任职情况,我们在写述职报告的时候首先要确定主题。那么,有哪些可以值得参考的个人述职报告,下面是小编为大家整理的“总结范本: 个人工作报告之一”,仅供参考,希望能为您提供帮助!

为了使学校进一步了学生的家庭状况,以更有效地学生工作服务;为了使家长进一步了解学生在校期间的学习、生活情况,以更好地与学校一起解决他们遇到的各种问题;促进自己深入社会实际,以进一步提高自己的思想政治素质和业务水平。现将寒假工作情况报告如下:一,主要工作内容

1.联系家长,及时了解学生的假期学习和生活动态。

2.和学生班干保持联系,听取学生意见,以确保下学期工作的更好展开。二,工作的基本情况

1.假期通过电话,QQ,微信等联系方式,与学生家长交流,告知家长学生20xx-2014第一学期在校的表现情况及有何不足之处,共同努力改善学生的思想动态。争取下学期学生在校能有更好的表现。

2.与学生班干保持联系,听取学生对自己上学期学生管理方面所表现的不足之处提出意见,并认真思考,确保下学期工作的更好展开。三,工作总结

通过与学生家庭的联系,我得到了一些启示,贫困生这个集体所存在的问题不容我们忽视,做好贫困生工作也是学生工作的重点之一。经过分析,贫困学生现状如下:

1、贫困学生自卑、影响人际交往

有些贫困学生由于是单亲家庭,或家里贫困导致学生自信心不足,人际交往能力较差。在各方面与其他同学相比较后,自卑感较强,影响了与他人的人际交往。

2、思想包袱重、影响学习

有的学生由于受到家庭条件贫困、父母离异,或单亲等各方面原因的影响,学生没有形成正确的人生观和世界观,没有得到良好的引导,背负了很重的思想包袱,甚至有些还产生了偏激的想法。这样,学生整天都在考虑家里的问题,没有心思去学习,就会影响学习成绩,成绩不好,自信心也没有了。

3、多数贫困学生在校表现较好

贫困学生的家庭教育尤为重要,虽然家里不富裕,但父母对孩子的教育投入较多.父母对孩子的教育能保持一致性,面对贫困的现实,家长对孩子能有一个很好的、正面的引导和鼓励。

此次家访给我留下了太多的思考。家访不仅丰富了我的人生阅历,主要是让我对学生的家庭情况有了一个更深入更全面的了解,同时与家长进行面对面的沟通,获取家长的支持,共同认真分析学生的在校情况,这使我以后与学生沟通更加容易,更能有的放矢做好他们的思想教育工作。具体措施如下:

1、加强人际关系及学业方面的指导

在班级采取一帮一制度,让那些成绩优秀的学生帮助他们。开设业余学习帮助小组,利用课余时间来给他们补习专业知识。此外,还要为他们讲解如何处理好自己与周围人的关系。选好时机用一些优秀贫困学生的典型事例教育他们影响他们,让他们明白学习知识的重要性,懂得自立、自信、自强的意义。帮助他们明确学习目标,指导他们建立自己的学习生涯规划,并一直跟踪指导。

2、加强心理健康辅导加强心理健康教育,不断对他们加以引导和鼓励,鼓励他们多参加有益的集体活动。注重培养自信心、挫折承受能力和心理调节能力,引导帮助他们去营造和谐、健康、友好、互助的良好人际关系。

3、在班级建立激励机制在班级通过召开表彰大会、经验交流会等方式建立激励机制,表扬那些在最近时间段内有进步或是在期末考试中成绩有所提高,或是有先进事迹值得表扬的地方的学生,来鼓励他们对学习及生活的热情。

4、尽可能的为他们提供勤工助学岗位

联系校内校外的单位,尽可能的为他们提供一些勤工助学的岗位,让他们利用课余时间通过打工,减轻家庭的经济负担,帮助他们树立自立自强意识。这次“千名辅导员访千家”活动,辅导员走进贫困生家庭,为家长详细介绍我院针对贫困生的各项优惠和资助政策,并转赠了学校过年对贫困生家庭的资助款项。这些都极大地鼓舞了学生和家长的士气,使他们看到了希望,感受到了国家的温暖,他们均决心要以更积极的心态去面对自己和家庭的未来。此次家访,使我积累更多的学生思想教育工作经验,为今后引导、指导学生的成功和成才创造良好的环境。此外,这样的方式也为我系的贫困生教育工作指明了方向,使我们对未来的工作目标更加明确,也增加了开展工作的自信。

这次家访对我触动很大,贫穷是如此真实地在我眼前,让人感到窒息。学生都把我们或学校当成了救星,可大多数时候我只能用苍白的语言来安慰他们,我们不能作出承诺。经过家访,我对家访有了新的感受,我认为家访对孩子精神上的鼓励要远远大于金钱的作用。真希望我们以后,能多一点家访,和孩子再多点沟通。

[总结参考] 大班个人工作报告范本


时光在不经意中流逝,新的工作即将来临。听从上级的安排,我们需要写个人述职报告,述职报告可以帮助我们总结自身工作,写述职报告一定要从实际出发,结合自身实际情况进行书写。那么,优秀的个人述职报告参考有哪些,请您阅读小编辑为您编辑整理的《[总结参考] 大班个人工作报告范本》,希望大家能够喜欢。

在忙忙碌碌中我们依依不舍的送走了这群活泼又可爱的孩子,回顾这一学期自己的工作,真是有喜又忧. 幼儿教师的职业是琐碎的,细小的.但我热爱我的职业.在工作中,我对每一件事情都认真负责,现将这学期的工作总结如下:

一、政治思想方面: 认真学习新的教育理论,及时更新教育理念,大班下学期个人工作总结。积极参加校本培训,并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书,我们必须具有先进的教育观念,才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习,还注意从书本中汲取营养,认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。

二、钻研业务,悉心育人作为一名教师不仅要管理好班级,有一颗爱孩子的心,还要有扎扎实实的业务水平和能力。为了提高自身素质,在工作之余,我经常翻阅一些有关幼教方面的书籍,看到好的信息能及时摘录下来,不断为自己充电。同时向有经验的老教师请教,干中学、学中干,不断积累经验,使自己在授课水平上有所提高。撰写《幼儿园民间游戏的实践研究》课题实施方案,进行了论证,并申报平湖市立项。我能认真履行教师职责、奉献爱心,用身教去影响幼儿、教育幼儿,在工作中具备高度的责任感,对幼儿有爱心,细心和耐心。因材施教,使每个幼儿在原有水平上都有一定的发展,工作总结《大班下学期个人工作总结》。

三、保教工作方面我能认真严格按照《纲要》的精神进行教育。在教学上我根据幼儿不同的个性与兴趣。采取不同的教育方法。仔细观察,发掘小朋友的优点。我们班的唐念小朋友,平时非常内向,爱理不理。但她对读书特别有兴趣,读的特别好。于是我就从读书这方面对她引导与教育。我力求尊重每个小朋友,根据本班的实际情况制定教育计划,认真备课。我努力让每一位小朋友都有发言的机会。多数用游戏的方式进行各项教育,让他们在游戏中愉快学习。养成他们良好的学习习惯,与活泼开朗的性格。我平时多鼓励小朋友多方面的发展。在平时活动的时候,有时候我会放一些音乐给小朋友听,让他们学会欣赏。有时候放比较动感的音乐跟小朋友一起笑啊,唱啊,跳啊,让小朋友有真正自由空间!让我也回到了童年时光!我鼓励每一个小朋友用自己的方式去表现自己。让小朋友在一日生活环节中有所放松!我还利用废旧料对小朋友对生活中进行各种教育,得到了幼儿的喜爱。

四、工作态度和实绩方面:和班主任共同做好班级工作,使幼儿在各方面都有了一定的进步。顺利做好幼小衔接的各项工作。开学初召开家长会,平时能主动与家长联系,让家长及时来接幼儿在园情况。能协助班主任根据班内幼儿特点,及时丰富自然角及区角内容,并组织幼儿参与管理。认真参与幼儿园环境布置活动,及时完成幼儿园及教研组布置的任务。 有播种就会有收获,有付出就会有回报。教与学使我和孩子们之间产生了浓厚的感情,也使我的教学工作初渐成效。一滴汗水、一分收获、一分辛劳、一分成果。追求永无止境,奋斗没有穷期。在今后的工作中我会继续努力,尽职尽则。把自己全部的爱奉献给孩子,为桃幼的明天献出自己的一份力量。

[总结分享] 物业工作个人工作报告最新模板


在紧张和忙碌的工作中,在目前的岗位上,又一阶段的工作过去了!按照领导的安排,我们可以开始写个人述职报告了,述职报告是提高员工素质的重要途径,述职报告是我们工作中必不可少的一部分。那么,个人述职报告的格式模板有哪些,小编特地为您收集整理“[总结分享] 物业工作个人工作报告最新模板”,仅供参考,希望对您有帮助。

感谢公司的信任,我作为品质部部长,负责监管武东线沿途各站保洁工作,回顾即将过去的20xx年四季度,始终按照公司的工作要求,本着“您的满意,我们永远的追求”的物业服务宗旨,认真抓好保洁队伍的整体素质建设,加强员工的思想教育工作,让每名保洁员工都能认识到“公司是我家”、“我们大家是一个整体”,现将四季度的工作汇报如下:

一抓保洁员的仪表、仪容和安全管理。根据甲方和公司的要求,统一员工着装,检查规范员工的仪表仪容,使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、精神饱满,以相关的规章制度来严格规范每位员工的日常工作、行为准则。

二注重搞好与甲方的关系。搞好与甲方的关系,是工作开展的基础,便于我们工作。每次去各站检查时,经常与甲方沟通,积极征求甲方的站长、主任们的意见,增进感情。对于提出的问题,根据站区的实际状况,依据定人、定岗、定位,做到了人人有事做,人人有职责区,根据划分的职责区状况,每一天进行检查,发现问题立即指出整改,始终持续了各站区卫生干净、整洁,并请甲方检查,让站方满意。

三作为管理人员,以身作则做到“五勤”:眼勤、口勤、手勤、身勤以及心勤,能以自我的形像力去影响每一们员工,在对她们严格要求的同时,做到生活上关心她们,体贴她们,有困难及时帮忙她们,解决她们的后顾之忧。让她们放下包袱,轻装上阵,一心一意扑在保洁工作上。

四十分重视上级的定期和不定期的检查。现在各级检查次数多,要求严,标准高。对此状况,我们高度重视,及时组织人力和物力,确保每一次检查,让甲方满意。即便如此,还是有疏漏的地方,某日,站长下汉宜线检查,指出沿线某站厕所异味大,次日我前往该站和副站长了解沟通,副站长对我们保洁员的工作充分认可,称由于该站厕所内没有窗户和通风系统,旅客上厕所后,我们保洁员冲洗清扫,但是味道无法立即散除,致使站长指出厕所异味严重,故并未针对此次问题考核保洁员,并把事情缘由向老总如实汇报。11月份发现咸宁南、咸宁东、纸坊、赤壁北、咸宁北站保洁员均存在保洁卡填写不规范的问题,对此,我按公司规定考核了相应责任人,并强调全体保洁人员都要高度重视厕所革命,依据“谁主管,谁负责”的职责定位,厕所做到“一人一清”,保洁们按规定填写厕所保洁卡,杜绝提前签字或者到点不及时签字,一旦检查再次发现厕所问题,加大考核力度。11月16日检查发现汤逊湖某员工上班迟到,考核100元,29日发现咸宁南某员工提前下班离岗,考核100元,同日发现保洁员保洁工具随意摆放,考核30元。除此之外,四季度发现汉宜线存在一个共性问题:靠墙面的垃圾桶边条擦抹不到位,污渍多,针对这个共性问题和几次检查发现的问题,每次下站检查都会特意指出强调,让各站保洁员和主管、领班们引以为戒,避免出现同类问题。

五逐步规范保洁清洁用品的管理,狠抓节能降耗。为响应公司的节能降耗号召,我们根据自身的实际状况采取了,在每一天的工作中对各保洁工具要勤检查多清理,从而减少因保洁工具保养不到位引起的报修;每位保洁员要做到从一点一滴的小事做起,新领拖布扫把,先用东西绑扎好,拖布用钉子钉好加固,精心维护,尽可能延长设备的使用寿命,袋子,抹布等,精心使用,能用三次,决不只用二次。在统计请领下季度保洁用品时,按计划请领,从不多领,为公司节约开支。

综上,四季度的工作汇报完毕。在公司领导的指导下,在全体主管、领班和保洁员的努力下,我们将在明年有更好的表现。

汇报人:XXX

优质总结:职员个人工作报告最新模板


时间在悄然飞逝,相信在这一阶段的工作过程中自己经历了很多挑战,也成长了很多,听从上级的安排,那么我们就可以开始写个人述职报告了,述职报告可以让未来的工作有所进步和提高,写述职报告过去才能开启将来,那么,个人述职报告有哪些可以参考的格式,下面是小编为大家整理的“优质总结:职员个人工作报告最新模板”,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!

领导与各位老师大伙上午好,下面由我来做一个个人年度工作总结。刚刚听过领导与老师的汇报,我感觉我们的概要甚是肤浅,考虑问题的角度与深度还远远不够,下面的汇报若有哪些不妥之处,会后还期望领导和老师们多多批评指正。

第一第一项是我的工作内容,

那样对于经代后援来讲,它的任务也是很繁重的,但就我而言,因为年龄的问题,还欠缺不少的经验,所以我的工作任务相对来讲还比较容易,主要有下面几项内容:

1、投保单的初审、登记、交单

2、保单的领取,发放登记

3、报表,包括各家加盟公司本月截止到当天的数据报表、各途径本月截止到当天的数据报表、每周各推展内勤截止到当天的数据报表、每天数据大全报表,次月做上月的月度大全报表

4、库存管理,主如果商品单证它的一个入库和领取的登记

第二部分,是个人成就和不足的概要

第一说一下个人成就:第一个方面就是初审工作,经过对投保单的认真仔细的审查之后,确保无误再交到运营进行扫描录入,降低后续问题的发生,以便提升承保速度。第二个方面是报表,天天对总公司下发的报表做进一步的处置,统计,以便于各家加盟公司准时的认知我们的业务量,对于各位老师来讲就是可以准时的认知我们的任务进度,做到心里有数,通过对数据的剖析,为后续工作拟定更好的计划。就我而言,我感觉工作成就对我来讲就是工作收成,那最大的收成就是学到了不少的常识,积累了肯定的经验。

下面是工作不足:对于初审工作,说实话开始的时候我感觉它就是个小case,soeasy。但经过一段时间的工作之后,出现的一些问题,譬如证件号、银行卡号填写错误,邮编错误等等,让我深刻的意识到,这不是一项容易的工作,由于总是越是感觉容易的工作就越容易粗心,而初审这项工作恰恰是需要认真、仔细。单子多的时候,我就用以着急,也就容易粗心,所以这一点是需要改正的。另外一点就是还欠缺业务常识,业务水平还有待提升。

第三部分是将来明年的一个工作计划

第一,继续做好先前的工作,听从领导的安排

第二,努力做好我们的本职工作,做好后援服务,和各位老师为国华为经代搭建一个更好的平台

第三,继续努力的学习业务常识,提升我们的业务水平,那我期望有机会的话可以去听一听老师们的课程,由于不少东西自己去看和通过老师解说,在理解上是有肯定的差距的。

下面是个人感受

1保险方面的理论和常识与保险行业的近况,使我对保险有了一个更客观、全方位的认识。说实话在之前没接触保险行业前,我对保险的认识就是,保险都是骗人的,对保险这门行业的认识很狭隘和片面,在真的的认知之后发现,那样对于目前的社会,太多的事故问题的发生,保险就看上去越加要紧。

2、对职场有了初步、真实、贴切的认识,明确了努力和改变方向,通过与领导和老师们接触,学到了珍贵的人际交往方法和处世经验。作为一名刚毕业的学生,可以有机会来到国华工作学习,我感到很荣幸。做学生的时候期望尽快的参加工作,但根本不知道职场,工作之后才有了一个明确的认识,每个人职场都有它特定的一个运作步骤

3、电脑办公的实用常识与软件应用方法,与处置问题的能力和经验,强化了我对扩展常识和提升能力的学习欲望。虽然我大学学习的是电脑,但它设计的方面也非常广,我学习的是计算机互联网。学习的侧重点不同,所以之前对办公的应用更不是非常精通,而且我之前是非常烦恼excel表格,但通过在工作中的学习,发现它并没想象中那样难,世上无难事,只怕有心人,在认真面前,困难就是个纸老虎。我不怕自己犯了错误,需要的是在错误中概要经验,不可以一错再错。也期望在我犯了错误误的同时,领导积极地批评指正,由于在以往的工作中,领导从没严厉的批评过我,一直给予鼓励,这让我想到了某位名人说过的一句话就是“好小孩是夸出来的”我感觉是有肯定的依据的,鼓励和夸赞也是一种动力。

4、培养了我勤奋、踏实、认真、负责任的工作态度

虽然初审无需什么技术含量,但它是一个需要你去认真仔细对待的工作,可能就是写错一个数字,可能就是一项内容空缺,等等,就会带来不少的问题。处在哪种岗位上就该以身作则,干什么事都要担起我们的责任。

下面是个人的一个祈愿,愿景:

第一,我期望咱们国华明年可以顺利的上市,之后也算是一个新的开始,期望可以有一个更好的进步

第二,是期望大家经代可以在各位老师和大家大伙的辛勤努力下,保质保量的完成各项任务,甚至是超额完成

第三,是对我一个人的一个愿景吧,期望我有一天也可以像在座的各位老师一样,站到台上去讲课,有一天大伙也会尊敬的叫我温老师,那我也算完成了小时候的一个当老师的梦想

第四,是对大伙的祝愿,期望大伙身体健康,合家幸福。由于老师们常常出差很辛苦,劳累奔波。所谓身体是革命的本钱,大家保证一个好的身体才能更好的投入到工作中,所以大伙必须要注意身体,加大训练。

最后我要说一声感谢。

感谢领导长久以来的指教,感谢各位老师对我的帮忙和关怀。

这么长期以来,领导和老师们不仅仅是在工作中给予我非常大的帮忙,在日常也非常关心我,大伙都很照顾我,让我感觉这就是个家,很温馨。所以在这里我也代表我的爸爸妈妈向领导与各位老师说一声谢谢!谢谢你们对小温的培养。

最后一句谢谢,谢谢大伙可以与我推荐我的概要汇报。

[参考总结] 新员工个人工作报告范本


光阴似箭,岁月如梭,自己认真工作,有了很多难忘的经历,克服了很多困难。按照领导的安排,是时候开始准备好写个人述职报告了,述职报告可以描述任职概况和工作完成情况,述职报告应该包括工作总结,个人工作评价。那么,有哪些可以被我们参考学习的个人述职报告模板,下面是由小编为大家整理的“[参考总结] 新员工个人工作报告范本”,希望能对您有所帮助,请收藏。

时间一晃而过,转眼间到某公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了大发人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识在7月份xx高级人才交流会上认识了杜总,我拿到的第一份资料就是某介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了,特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会,对化纤行业和某公司有了一定了解。某公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,确实是很恰当,本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能发展壮大的重要原因。某在十一年时间实现跨越发展的确很不容易,争做全球第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。现在某在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高根据目前工作分工,我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,现在亲手做,发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧。

四、几点体会一是公司前景广阔,令人精神振奋。目前公司资产已经有3个多亿,加上即将接受的资产,公司资产将达到几十个亿,上百家下属企业。同时,随着四大平台的建设,我相信xx公司将发展成为一个实力雄厚的集团企业,个人也将大有作为。二是国有资产管理政策性、法律性很强。国有资产管理,涉及到很多政策、法律,作为公司文秘,我得不断地加强学习,才能适应工作需要,才能成为一名合格的员工。

五、不足和需改进方面虽然到某来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时间不多,人员熟悉程度也不够,对分工的工作还没考,试大收集整理有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉,我也希望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作创造性做好做扎实,为某的发展贡献自己的力量。

六、几点建议某公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下工夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特别是管理干部要改变老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培,这样可以开阔视野、学习管理理论。

其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为,好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。第三,要做好后继人才的培养工作。公司成立十一年了,当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人,这也是客观规律,从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永远留在某。第四,既要引进人才,还要用好人才,特别是要挖掘公司内部现有人才,限度发挥各类人才的作用。