自查自评工作总结（精品17篇）_自查自评工作总结

自查自评工作总结（精品17篇）。

⬮ 自查自评工作总结

保密工作是我们党和国家的一项重要政治工作，

机关+单位保密自查自评工作方案

做好保密工作，关键在领导。市局从组织上加强领导，调整充实了保密工作领导小组，组长由龚友强副局长担任，办公室主任为副组长，局属各单位负责人为组员，配备专职保密员，组织、指导、检查、监督本局的保密工作。做到业务工作管到哪里，保密工作也管到哪里，严格落实保密工作责任制，进一步强化对保密工作的指导监督。要求各科室、直属单位把保密工作列入议事日程，提高思想认识，切实抓好保密工作。

⬮ 自查自评工作总结

区机关事务局的保密工作按照区国家保密局的安排部署，在区国家保密局的业务指导下，认真贯彻落实区国家保密局《关于开展保密自查自评工作的通知》精神，集中开展了保密工作自查自评活动，现将保密工作自查自评情况报告如下：

一、自查自评基本情况

区机关事务局对照《工作规则》的具体要求，结合中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强涉密网络安全保密防护和管理的通知》《手机使用保密管理规定》《党政领导干部保密工作责任制规定》《党政机关和涉密单位网络保密管理规定》等文件的贯彻落实，对保密工作领导责任制落实情况、保密制度建设情况、保密宣传教育培训情况等九大项内容认真组织开展自查自评，主要采取内设机构自评与单位综合评估相结合的办法进行，取得了一些实实在在的成效。

(一)保密工作领导责任制落实情况

在区国家保密局的指导下，区机关事务局认真贯彻落实《机关、单位保密自查自评工作规则》文件精神，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。

一是局党组始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，局主要负责人定期组织召开党组会议，研究解决保密工作中的重大问题，制定保密措施，定期听取保密工作汇报，了解掌握保密工作情况，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。为保密工作开展提供人力、物力、财力等条件保障。

二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新问题，分管保密工作负责人组织研究保密工作中的具体问题，认真组织开展保密宣传教育、保密检查、保密技术防护、泄密案件查处和考核表彰等工作。为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。

三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核内容之一，并将目标任务层层分解，落实到局各股室。分管业务工作负责人部署分管业务工作中的保密工作，并进行督促、指导和检查，为局各股室开展工作提供支持和保障。

(二)保密制度建设情况

本局狠抓保密制度建设工作，结合工作实际，逐步建立健全了保密工作责任制、定密管理、涉密人员管理、国家秘密载体管理、保密要害部位管理、计算机网络和办公自动化设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议管理、涉外活动管理等各项保密制度，形成以制度管人、管事，进一步实现制度化、规范化。并且制定的保密制度具有可操作性，责任追究和奖惩措施明确具体，根据情况变化及时修订完善相关保密制度。

(三)保密宣传教育培训情况

区机关事务局注重抓好保密宣传教育培训工作，根据年度保密宣传教育工作作出安排并组织落实，及时传达学习上级保密工作指示、文件和法规制度;组织各股室涉密人员保密知识技能培训，按要求参加保密行政管理部门组织的培训。进一步掌握保密知识，提高保密技能，促进本局保密工作扎实开展，并取得实效。

(四)涉密人员管理情况

按保密法规定，准确界定涉密人员并实行分类管理。涉密人员上岗前，对涉密人员进行审查和培训，使其了解相关保密法规制度，掌握相关保密知识技能，并组织签订保密承诺书。按照有关规定对涉密人员因私出国(境)等事项履行审批手续。涉密人员离岗前，按照有关规定监督其清退涉密载体，采取脱密其管理措施。

(五)定密管理情况

制定了本单位保密事项范围一览表;定密程序科学规范，有完整的审核审批手续;信息发布严格履行保密审查审批程序。

(六)国家秘密载体管理情况

国家秘密载体制作、收发、传递、复制、使用、保存、维修、销毁等符合保密管理规定。密品的研制、试验、使用、运输、保管、维修、销毁等符合保密管理规定。根据工作需要确定国家秘密事项的知悉范围，对知悉机密级以上国家秘密的人员作出书面登记。

(七)计算机网络和办公自动化设备管理情况

涉密网络采取了符合国家保密规定和标准要求的身份鉴别、接入管控、安全审计、密码保护、边界安全防护等安全保密防护措施，并确保持续有效;涉密网络选择具有相应涉密信息系统集成资质的单位进行建设，并与其签订保密协议，采取保密措施;对涉密网络和计算机运行维护单位的资质和人员进行保密审查;建立健全计算机和移动存储介质登记台账，粘贴密级标识，明确责任人及设备编号等;涉密计算机采取符合国家保密标准的身份鉴别、访问授权、违规外联监控、病毒查杀、移动存储介质管控等安全保密措施，不安装使用具有无线功能的模块和外围设备;不存在移动存储介质在涉密计算机与非涉密计算机交叉使用的情况。不存在未经中央办公厅批准，擅自在计算机信息系统中存储、处理、传输中央文件。打印机、复印机、传真机等办公自动化设备使用符合保密管理规定。

(八)保密要害部门部位管理情况

按照有关规定对保密要害部位采取人防、物防、技防等防护措施。对进入涉密场所和保密要害部门、部门的人员采取相应保密管理措施。无关人员禁止进入涉密场所和保密要害部门、部位，因工作需要必须进入时，需有保密要害部门、部位内部工作人员陪同。

(九)涉外工作保密管理情况

负责对外交流、合作等活动的内设机构采取相应保密措施，对有关人员进行保密提醒。我们对外提供文件、资料和物品按规定经过保密审查审批，未涉及国家秘密。出国(境)团组指定专人负责保密工作，进行行前保密教育，落实各项保密措施。截止目前，未对外提供文件资料和物品，本局人员未组团出国(境)。

二、主要做法

(一)强化组织领导，完善工作机制。

为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，确保国家秘密和工作秘密的安全，本局成立了保密工作领导小组，局长为组长，分管领导为副组长，股室负责人为成员，加强对保密工作的领导。同时，制定了保密工作相关管理制度。一是遵守国家秘密和工作秘密制度。要求工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、严守工作中的秘密。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密内容，不在互联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。对违反保密规定的人和事，要进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。二是文书管理制度。对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。三是档案管理制度。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。工作人员查询档案需严格履行查看手续，进行实名登记，办公室定期对各项保密制度进行检查督促，确保保密工作制度落到实处。

(二)强化保密宣传教育，提高思想认识。

为认真做好保密宣传教育工作，本局结合工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学习中，多次强调做好保密工作的极端重要性，组织全体干部职工认真学习《中华人民共和国保密法》、《保密法实施条例》等保密工作规章制度以及市、区关于保密工作的有关文件精神，对办公室工作人员加强保密教育，提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。

(三)强化措施落实，确保机密安全。

一是严格计算机管理。目前本局所用计算机分为外联与内联、不联网等，严禁杜绝同一台计算机同时连接内外网。每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，未使用互联网电脑处理涉密资料、传递涉密信息，防止了涉密信息流失或遭受外界恶意攻击。

二是严格文件资料管理。为确保文件不随意外流，本局加强了对纸质文档和电子文档的管理。在文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等环节上，对涉密的文件资料，只准在办公室阅，未经批准，不得带出办公室;在电子文档的输入、存档、发送、印制等方面，确保电子文档安全。

三是严格会议管理。对召开的有关涉密会议内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。

四是严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。

三、存在问题

通过自查，我们发现存在一些问题，各股室的保密意识、责任意识有待进一步提高、计算机和网络防护能力有待提高、日常监管有待加强等。

四、下一步工作计划

一是健全完善保密制度。进一步完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全;制定计算机管理制度，实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止失泄密问题的发生。

二是实行涉密计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教育培训，落实岗位责任。

三是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类 报送信息，必须经过审批后方能报送。

我们决心以这次自查为契机，坚持不懈地抓好对全体人员特别是涉密人员的教育管理，加强业务培训和岗位训练，不断完善规章制度，强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生，为我区经济建设发展创造良好的条件。

⬮ 自查自评工作总结

一、综合考评工作的背景和意义

综合考评是针对一个单位或个人在一定时间内工作的综合评价活动。通过对工作业绩、工作态度、职业操守等多个方面进行考察，综合考评可以客观地反映出一个单位或个人的工作能力和绩效水平，为组织决策和人才选拔提供重要依据。综合考评的开展对于激发工作动力、推进有效管理、提升整体业绩具有重要意义。

二、综合考评工作的实施流程

1.确定评价指标：根据工作目标和职责，制定合理的评价指标，包括工作完成情况、工作质量、工作态度、创新能力、团队合作等方面。

2.采集评价数据：通过个人自评、上级评价、同事评价、客户评价等方式，采集评价数据，保证评价结果客观准确。

3.数据分析与计算：对采集到的评价数据进行整理、分析和计算，得出每个指标的得分，并按权重加总，得出最终的考评得分。

4.评价结果公示：将考评结果以适当方式向被评估人员公示，使被评估人员了解自己在工作中的优势和不足，并为后续的工作改进提供依据。

5.反馈与总结：组织相关人员对考评结果进行反馈，并就评价过程中发现的问题进行总结和反思，为下一轮综合考评工作的改进提供参考。

三、综合考评工作的亮点与问题

1.亮点

（1）因地制宜：根据不同的组织和岗位特点，制定了相应的评价指标和权重分配，使评价更具针对性和科学性。

（2）多元化评价：采用了多种评价方式，充分考虑了不同的利益主体对被评估人员的不同看法，提高了评价的客观性和可靠性。

（3）全过程管理：从评价指标确定到结果公示，都实行了全过程管理，保证了评价工作的公正性和透明度。

2.存在的问题

（1）评价指标设置不合理：部分评价指标不够全面，对工作成效的量化评估不够准确，影响了评价结果的科学性和可信度。

（2）评价数据采集难度大：个人自评和同事评价等方式存在一定的主观性和难度，可能受到个人关系和主观评价的影响，需进一步探索更为客观准确的数据采集方式。

（3）评价结果应用不充分：部分评价结果未能及时纳入组织决策和激励机制，未能起到有效激励和改进工作的作用。

四、针对问题的改进措施

1.优化评价指标体系：根据实际工作需求和评价目的，对评价指标进行细化和优化，加强对工作效果和成效的量化评估，提高评价结果的科学性和客观性。

2.创新评价方式：结合人工智能技术，研发适合综合考评的评价系统，通过数据分析和算法模型，提高评价数据的准确性和可靠性。

3.加强评价结果的应用：确保评价结果及时传达给被评估人员和管理层，与激励机制相结合，激发人员的工作动力，推动工作改进和创新。

五、综合考评工作的启示与展望

综合考评工作是组织管理中的重要环节，能够客观准确地评估员工的工作能力和素质水平，为组织决策提供科学依据。在未来的发展中，应密切关注评价方法和指标的科学性和客观性，开发更为智能和精准的评价系统，在不断改进的基础上，不断提高综合考评工作的质量和效果。同时，应将综合考评与人才激励、培养发展相结合，形成有效的人力资源管理体系，推动组织和员工共同成长和发展。

⬮ 自查自评工作总结

一、按照建设项目环境影响报告书（表）及批复要求，在设计、施工、试生产（运行）、竣工环保验收及正式投运过程中，严格落实各项环境保护对策措施，严格执行环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的环保“三同时”制度。

厂员工正常生活产生的.生活垃圾由本企业负责治理。

三、主动配合各级环保行政主管部门对建设项目的环保执法现场监督检查。若未按《环境影响评价法》、《建设项目环境保护管理条例》等相关法律法规和建设项目环境影响报告书（表）及批复的要求落实各项环保对策措施，接受环保行政主管部门依法处罚。

四、以上承诺事项已认真阅读并将严格执行。

⬮ 自查自评工作总结

⬮ 自查自评工作总结

为积极配合我县质量强县工作的开展，提高我乡的产品质量、工程质量、服务质量、环境质量和产业质量，我乡在质量强县领导小组办公室的正确领导下，认真贯彻落实市、县质量工作精神，切实履行质量强县工作职能，认清形势，提高认识，精心组织，明确目标，突出重点，扎实做好质量强县各项工作目标任务。现将我乡实施质量强县战略推进情况报告如下：

一、实施质量强县推进工作情况

（一）加强组织领导。实施质量强县战略，我乡高度重视，成立了以乡党委书记王X为组长、乡长倪X林、人大主席杨X、副书记张X祥、副乡长刘X、副乡长任X为副组长、各村支部书记、村主任及办公人员为成员的乡质量强县工作领导小组。

（二）明确职责，统筹监管。在乡质量强县工作领导小组的统一领导下，明确各村组的工作职责，负责本辖区内的质量监管工作，充分履行好各自的职责。

二、相关措施制定情况

（一）积极为农户构建服务平台。围绕我乡茶叶、中药材等经济作物的提升和发展，加大服务力度，建立健全相关制度，为农户提供便利的服务平台。

（二）建立健全质量强县长效机制。按照标本兼治、着力治本的'原则，建立“以防为主，防打结合”的市场预防机制。打破乡镇市场封锁等体制性障碍，引导群众树立“走出去、引进来”的新思路，向示范单位多学习、多取经，结合本乡实际情况，因地制宜，力求从根本上解决问题。

（三）加强宣传保护，营造良好氛围。充分发挥宣传和监督作用，借助宣传“质量月”、“3。15国际消费者权益日”等活动，通过上街宣传、发放传单、悬挂标语等形式动员广大群众参与质量强县活动，为做好质量强县工作创造良好氛围。

三、强化重点领域的质量安全监管

（一）、强化产品质量安全监管。深入开展农产品质量安全专项整治行动，重点加强对村级市场中蔬果和茶叶等生产中使用禁限用农药、畜禽养殖中违规使用抗菌药和“瘦肉精”、对家禽的瘦肉精使用情况进行抽样检测。

（二）、加强工程质量安全监管。继续开展以灾后重建中保障性安居工程以及农房重建等重大民生工程为重点的质量监督执法检查，强化灾后重建工程质量通病防治工作。深入开展打击建筑施工非法违法行为，严格查处质量安全事故和各类质量投诉。加强交通和水利工程质量安全监管，特别是我乡辖区范围内“五小农水”工程的质量安全监管，成立以村民代表为主的质量监督小组，让群众真正参与到质量强县工作中来，开展质量安全隐患排查和风险评估。

（三）、加强环境执法监管。结合本乡实际，开展有针对性的执法行动。我乡森林覆盖率较高，针对乱砍乱伐，导致水土流失，环境破坏的行为将加大惩罚力度，对举报者实行奖励机制，奖惩结合，进一步完善环境执法监管体系。

四、质量考核准备情况

（一）、继续积极推进“质量强乡”战略，鼓励企业以质取胜，以质量求生存。制定目标，全面提升我乡产品质量和自主创新能力，促进经济结构调整和产业优化升级。

（二）、下达目标任务。落实责任制，各责任人要对责任单位进行监督检查，对责任范围内的各领域的质量检测情况需达到98%以上，如未完成考核目标，将影响整个责任小组的年终考核。

（三）、加强产品质量监管，提高产品质量水平。综合运用国家有关法规、政策，进一步严格做好茶叶、非煤矿山等的监管，严格做好农药、化肥、瘦肉精等化学物品的使用和安全生产工作。加强产品标准化、计量和检验检测等基础工作，对未达标的集体或个人将加大惩罚力度。

五、本阶段在质量强县推进工作中存在的不足

（一）、产品质量水平不高。农产品大多以自给自足为主，茶叶、中药材、猕猴桃等经济作物在栽种上缺乏长远的质量目标和发展战略。

（二）、基础设施薄弱，群众受教育程度较低，认识不到位，产品质量及服务质量有待加强。我乡地域面积较大，人口较为分散，群众对质量强县的认识不深刻，仍需加强基础服务设施建设，提升群众服务接待水平。

总之，在过去的工作中我们有值得继续推进的方面，但与上级的要求仍有一定的差距，在下一阶段的质量强县工作中，我们将戒骄戒躁，多学习，向示范单位多取经，坚持不懈地认真组织实施质量强县工作，使我乡质量工作更上一步新台阶。

XXX乡人民政府

20xx年10月12日

⬮ 自查自评工作总结

根据《关于开展保密自查自评工作的通知》精神，对照《机关、单位保密自查自评工作规则》，我公司结合实际工作，逐条自查，现将自查情况报告如下：

一、 保密工作领导责任制落实情况

我公司领导班子成员充分认识做好保密工作的重要性，积极落实保密工作责任制，按照各自的分工，明确职责，负起责任。在工作中坚持将保密工作和业务工作相结合，确保业务工作管到哪一级，保密工作就管到哪一级。在研究部署、检查、总结工作时，同步安排保密工作。班子成员以身作则，自觉学习、掌握保密制度，做到懂法、知法、执法，在广大职工中，真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。并对履行保密义务和完成保密工作任务的情况进行监督检查，督促各项保密措施的落实。

二、保密制度建设情况

建立健全保密规章制度是做好新时期保密工作的重要保障。为了加强制度建设，构筑科学严密的制度防范体系，我公司修订完善了文件传阅、管理、归档制度、档案管理制度。同时，我公司严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，不断增强依法做好计算机保密管理的能力。

三、保密工作宣传教育情况

为进一步加强对保密工作重要性的认识，充分调动内在动力，加强日常保密管理，推进保密工作长效机制建设，对此，我公司高度重视保密工作的宣传教育。思想观念上，牢固树立符合时代要求的保密工作新观念，进一步强化大局意识。工作内容上，在深度和广度上下功夫，上水平。加大投入，加快发展保密技术，提高保密工作的现代化水平。同时，利用各种会议等多种形式加强对职工的保密宣传教育，促使广大职工自觉履行保密义务和责任。{保密自查自评系统}.

⬮ 自查自评工作总结

一年以来，本人认真学习《医务人员医德规范及实施办法》、《卫生行业纪律“八不准”》、《福建省医务人员医德考评实施办法(试行)》等内容，使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性，牢固树立全心全意为人民服务的思想，一切以病人为中心，一切为病人服务。

本人在行医过程中，我始终牢记为人民服务是关健.其核心就是要尊重、关心患者,营造出文明、和谐的就医环境,形成平等,相互理解的医患关系，作为一名医务人员,敬业精神至关重要，敬业精神就是要忠于职守,热爱本职工作,以病人为中心,全心为病人解除痛苦。对工作精益求精,对患者极端负责。淡泊名利,关爱病人,甘于奉献。

一年以来，本人严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改善医疗服自身职业道德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋发进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平。

⬮ 自查自评工作总结

⒈中央、省(自治区、直辖市)有关部门对边界争议事件未解决之前的处理意见及划界方案;

⒉年度复转、离退休军人及无军籍退休退职职工安置计划;

⒊军供站为部队一般军事行动(训练、抢险救灾等)提供饮食供应情况;

⒋边境地区标有准确经纬度的地名档案;

⒌处理在华国际难民问题的决定;

⒍民政部门统计的儿童(社会)福利院收养的孤残儿童、婴幼儿死亡率及掌握的儿童(社会)福利院弃婴情况的综合资料。

⒎其它应定为“秘密”的事项。

⬮ 自查自评工作总结

新的一学期，新的希冀，土木工程学院考评中心又迎来了每年最忙的时间，这是对经历了一学期考评工作锻炼的考评中心大一成员的检验，也是对考评中心领导工作成效的见证。下面是土木工程学院从本学期开学到现在的工作情况。

首先对考评中心考勤部的工作进行汇报。考勤部对同学们的学习起着督导的作用，每周考勤部都会组织本部成员进行查课，对各个班级的出勤情况进行监督，这是对考评中心工作的负责也是对土木工程学院的莘莘学子们负责。考勤部每周平均每天都得查两个班级的课，然后在每个月抽两周周五的时候都会组织一次大查，组织大查课时会有各个部门相互配合完成，并由考勤部负责人统一收齐查课单并交至考评中心管理部进行整理，给予相应同学通批，点批。这学期考勤部工作不但秉承着位同学服务宗旨，也在加紧着对部门的建设，团结部门成员，向11级的部员们做思想工作，让他们意识到作为一名考评人该做的事，并给予他们适当的展示自我的机会肃立信心，由当初的大二带领查课到如今可以独自秉公查课，这就是他们成长的表现。

当然再好的部门也有值得改进的地方，现在考勤部存在的一个问题是查课单经过的人手太多，上交的不及时，影响其它部门的工作进度，在以后的工作中会加以改进，找一位负责人的成员负责上交查课单。考勤部自觉还有许多值得改进的地方，在以后的工作中会不断发现改进这些缺点，加强各部门的沟通使考勤部的工作能够更好的开展，在接下来的时光中提高出勤率与工作信息回复质量。

从开学到现在最忙的算得上是考评部，他们可以说是身兼重任，因为同学们奖学金的评定和计算的大部分工作都落在了他们身上。总体看来，考评部成绩大表的制作比较理想，作为学校的大院之一，我们的信息收集量和数据处理量要高于一般学院，在最终的院系复查中土木工程学院的错误量远远小于别的学院，这是可喜的。在成绩大表完成后就是进行财务大表的制作，制作过程出现了一次失误并返工，但并没有延误同学们的奖学金发放时间是值得庆幸的，这次返工也给予我们以警醒与锻炼，使考评中心成员以后工作更加用心，熟练，减少了以后的出错次数，不过本次财务大表的制作的速度还是让人惊叹的。

在本次奖学金评定的工作中参与评定的人员不仅仅是考评部的成员，其它部门也相继出力帮忙制作成绩大表和财务大表，这足以突显出考评中心内部成员的团结和协作，由此看来加强各个部门之间的联系是势在必行的。由于这项工作涉及整个学院的同学，因此时常能够联系到各班相关负责人士非常重要的，为此我们建立了一套多维的信息网络，飞信，QQ，电话，与校考评也保持着紧密的沟通。这次考评部的工作效率比往届的都要高，为咱们考评中心在新的学期开了一个好头，我们将秉承这种风格，尽善尽美。

土木工程学院考评中心管理部可谓是土木工程学院同学们的档案库，在这部们里储存着每位同学的奖惩信息，并在每个月的月末进行整理，在开学之初将上一年的奖惩信息给予考评部进行奖学金评定。每个月末是管理部最忙的时候，各种赏罚单据，一叠叠的月报表像一块块的砖头砸向管理部成员的身上，但是他们承受住了，他们并没有抱怨什么，只是默默地在背后为同学们进行德育的加减分，以及优干和三好的评比。在这学期的工作中，管理部的成员们特别的给力，经过了上学期的磨练，这学期干这些活得速度和质量得到了明显的提高，月报表的制作，发放，收取，上交，仅仅有条，差错极少。在这学期的工作中，管理部11级成员们都特别给力，经过上学期的磨练，这学期的干活速度和质量都有很大的提高，月报表的制作，发放，收取，上交，仅仅有条，差错极少，同时在开学之初也协同考评部制作成绩大表和财务大表，并在最后取得了好评，这些都是与考评中心成员的勤勤恳恳是分不开的。

现在管理部正处于一个比较稳定发展的阶段，但需要不断地发展创新，才能走得更远。在每个月收发月报表时提前与各个班级做好联系，以方便发放与收取。相信在以后工作方式上的不断改进，管理部工作会更加有效率，积极。

考评中心办公室主管学院同学们学生证的办理与注册，制作查课名条，负责和校考评中心联络传达校考评的指示，考评中心各项活动的策划组织和发票的报销。开学前一天办公室成员提前一天来到学校为土木学院的同学们注册学生证，以快速，高效多人配合的方式圆满完成学生证的注册工作。第二是制作专业选修课名条，这项工作对办公室联络员来说是有一定难度的，但是在我们办公室每个成员与各个班级的沟通下，各个班级都非常配合工作使我们能顺利的完成。第三就是制定查课计划，查课计划是由办公室大二的成员制作，每周都会更新，以保证考勤部查课的有效性，保证每个班的出勤率。第四办公室联络员与校考评联络，每周联络员都会去校考评开三次会议，并且传达学校布置给每个学院的信息，让学院的工作能和学校保持一定方面的同步，我感觉在这方面的工作还是做的不是很好，联络员有时并不能准确地传达信息，这是在以后工作中需要加强的地方。最后一项是协助考评部制作成绩大表和算财务大表，办公室成员积极配合，这也突出考评中心的团结。

监察部从这个学期开学之初就从本学院各个部门接收，检查回执单，并找辅导员老师签字盖章，此项工作的繁琐在于和各个部门的联络员的联系上，因此在开学之初，我们10级的成员就给11级的部员又做了一次培训工作，收效还行，进步能从部员们办事的效率上看出来。其次，在协助考评部算成绩大表时，在填写学生姓名和学号也特别小心，仔细，多次检查，以免影响学生的评奖评优。

在这学期考评中心打破以前的传统，在考勤部和监察部的组织下，中心部门的配合下，土木工程学院考评中心举办了一次由11级同学参加的拔河比赛，并取得了广大同学们的认可，拉近了考评中心与同学们的距离，便于以后更好地开展工作。

现在的考评中心正蒸蒸日上，为同学们服务的能力也日渐提高，在我们前行的道路上肯定会遇着荆棘，阻碍，但我们考评人会一个个的克服它们，度过一个个难关，创造出考评中心的辉煌。

⬮ 自查自评工作总结

一、思想方面

在思想上我积极要求向上，拥护各项方针政策，参加政治学习，认真做好笔记，响应学校各项号召以及领导交给的各项任务，遵守各项学校的规章制度。

二、教学方面

坚持以审美教育为核心，注重培养学生对音乐的兴趣、爱好及情感。努力做到通过音乐教育陶冶情操、启迪智慧、激发学生对美的爱好与追求。注重以学生为主体，让学生在愉快的音乐实践活动(听、看、唱，讨论、联想、想象及律动)中，主动地去发现、去探究，去感受音乐、理解音乐、表现音乐，并在一定基础上创造音乐。在教育教学工作上，我利用学科特有的力量来教育学生的思想，尊重学生的人格，让学生独立，对学生进行各方面的引导和教育。在教学工作中，本学年期，我认真根据课程标准和学生实际情况备课。在课堂中我开设了“小舞台”“教你一招”等小栏目，让学生表现自己的才华，给予了他们充分的表现欲。注重学生学习习惯、学习方法的培养和积极性的调动，注重以学生为主体，让学生在愉快的音乐实践活动中，主动地去发现、去探究，去感受音乐、理解音乐、表现音乐，并在一定基础上创造音乐。使音乐真正成为他们的朋友，让每个学生都爱好音乐，喜欢音乐。

我们的音乐课堂不是培养专业的音乐人才，我们的教学目标是想通过音乐学习，使学生的情感世界受到感染和熏陶，在潜移默化中建立起对亲人、对他人、对一切美好事物的挚爱之情，进而养成对生活的积极乐观态度和对美好未来的向往与追求。通过各种有效的途径和方式引导学生走进音乐，在亲身参与音乐的过程中喜爱音乐，掌握音乐基本知识和初步技能，逐步养成鉴赏音乐的良好习惯，为终身爱好音乐奠定基础。

三、课外活动

课外活动是我校地一面旗帜，对于这方面受益的学生可以说一生受益。根据需要本学期，我们积极的参加了教育局开展的艺术月活动，如“百名歌手大赛”，“器乐比赛”，多名学生获奖，我校被评为优秀组织学校。我和孩子们的努力得到了认可，我很满足。

四、个人学习

我克服各种困难，积极学习各种音乐教育理论，利用间隙时间练习声乐技巧，为教学工作做好充实准备。

五、努力方向

1、加强自身音乐素质的训练，摸索出一套适合我自己的特长和教学方法。

2、在教学中踏实教课，利用各种方法，培养学生各种能力和思想的进步，争取多讲公开课和参加活动，以锤炼自己。

总之，我相信勤能补拙，在学校领导和老师、家人的信任和关心、帮助下，我会更上一层楼，不断的进步。

⬮ 自查自评工作总结

一学期来，本人热爱本职工作，认真学习新的教育理论，广泛涉猎各种知识，构成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自我的教学水平和思想觉悟，为了下一学年的教育工作做的更好，下头是本人的本学期的教学经验及教训。

一、政治思想方面：

认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。进取参加校本培训，并做了很多的政治学习和理论学习。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重团体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。

二、教育教学方面：

要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下头的工作：

1、课前准备：备好课。

2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，明白应补充哪些资料，怎样才能教好。

3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

4、研究教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

5、课堂上的情景。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其坚持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。

6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控本事，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮忙工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮忙整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自我工作的不足。

7、进取参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。

8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到教师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。

三、工作考勤方面：

我热爱自我的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并进取运用有效的工作时间做好自我分内的工作。

在本学年的工作中，我取得了必须的成绩：辅导__学生在__活动中获得__等奖。“进无足赤，人无完人“，在教学工作中难免有缺陷，例如，课堂语言平缓，平时考试较少，语言不够生动。考试成绩不稳定等。

走进21世纪，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自我，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为完美的明天奉献自我的力量。

⬮ 自查自评工作总结

绩效自评是现代企业管理制度的一项重要内容，也是员工个人职业发展和企业整体发展的重要评价指标之一。为了更好地开展绩效自评工作，制定一个合理的绩效自评工作计划显得尤为重要。

一、工作计划制定的背景

企业的绩效不仅涉及到企业的发展和利益，更关乎到员工个人的职业发展和薪酬升迁。因此，企业需要通过科学的绩效自评机制，对员工进行综合评价，提高员工的自我认知和个人职业发展，实现员工与企业共赢。同时，绩效自评也是企业管理的一项基础性工作，有助于促进企业健康发展和人力资源管理的科学化。

二、工作计划制定的目标

1. 以员工为中心，实现员工及企业双赢；

2. 提高员工的工作积极性和责任感，推动企业发展；

3. 实现绩效考核的公平、公正和科学化。

三、工作计划的具体措施

1. 绩效自评表的制定

制定绩效自评表，将考评指标和标准进行统一规范，明确各项评估的具体要求和规范，便于员工明确自己的绩效水平以及整体发展方向。

2. 自评流程的规范

制定自评流程，明确员工的评估时间、自评内容、自评结果等信息，规范员工的自评行为，避免出现评估结果的误判或不公平性。

3. 绩效考核结果分析

通过对员工的绩效自评数据进行分析，及时发现问题，针对不同情况制定专业的改进方案，在不断完善绩效自评制度的同时，也更好地实现绩效考核的科学化和公正性。

4. 学习与交流

定期举办各类绩效自评学习会和座谈会，让员工互相学习和交流经验，提高自我认知，确保每个员工都能够及时发现自己的不足之处，并且进行必要的改进。

四、工作计划实施的前提条件

1. 员工参与度高

只有员工对自评工作认可度高，参与度高，绩效自评工作才能取得良好的效果。

2. 完善的绩效考核制度

绩效自评与绩效考核制度息息相关，只有企业完善了整个绩效考核制度，才能更好地实现绩效自评的科学化和规范化。

3. 通畅的沟通渠道

企业需要及时了解员工的意见和需求，在制定绩效自评工作计划的过程中，更需要充分征求员工的意见和建议，确保制定的工作计划能够贴切地反映员工的实际需求。

五、工作计划实施的效果评估

企业需要建立绩效自评工作效果评估机制，每年对绩效自评的整体效果进行评估，收集员工的反馈意见，及时发现问题，分析原因，制定改进方案，不断完善绩效自评工作计划。同时，还需公司领导对绩效自评工作进行及时跟踪和评估，确保整个绩效自评工作能取得实际效果。

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绩效自评工作计划是企业管理的一项基础性工作，也是实现员工与企业共赢的一项重要工作。通过科学的自评制度，能够更好地提高员工的自我认知和职业发展方向，也能够更加科学地评价员工的绩效表现，为企业发展和员工的职业发展打下稳固的基础。

⬮ 自查自评工作总结

一、加强保密教育，提高思想认识

为认真做好保密工作，我公司高度重视，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学习例会上，多次强调做好保密工作的重要性，组织涉密人员认真学习了《中华人民共和国保密法》，并根据《保密工作》杂志刊登的典型泄密案例和保密工作部门提供的宣传教育材料，对公司领导干部和涉密人员进行保密警示教育。及时传达，组织学习，领会省、市保密工作的有关文件和会议精神，加强办公室档案管理、文书收发等工作的保密教育。按照要求组织涉密人员签订了《《涉密人员承诺书》，督促保密工作的监督检查，提高保密工作人员思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。

二、落实各项措施 ，确保机密安全

储存场所，为确保文件不随意外流，我公司由行政办公室安排专职人员，统一负责公司纸制文件和电子文档的管理。各部室和基层单位也设立专人，具体做好文件资料的收发、整理、归档、销毁等。对涉密的文件资料，只准在机关办公室由具体办理人员阅处，未经主要领导批准，不得带出机关;做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。

2、严格计算机管理。按照上级有关部门的要求，我公司对涉密计算机进行加密，实行物理隔离，严禁上网，做到涉密信息不上网，上网信息不涉密，并指定专人负责加密计算机和涉密信息的管理工作，全年未发生计算机泄密事件。公司对上网计算机进行登记造册，在管理上做到心中有数，并安装了防火墙和杀毒软件，定期进行清理，删除与工作无关的信息和软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。

行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务商议等涉密的会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定有关人员参加，并指定专人作会议记录。会议讨论的内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。

公章的文件材料，严格按照制度填写印章使用登记表，通过审核，经得经办部门负责人、主管部门负责人、主管领导同意后方可加盖;任何人不得随意使用、加盖公司印章。

泄密情况。

三、下一步工作方向

泄密事件的隐患，以确保公司和社会安全。

2.加强保密工作的业务培训，提升工作人员综合素质。公司开展的保密工作专题培训相对较少，涉密人员的业务知识水平还有待提高。在今后的工作中，公司将加强保密工作的业务知识培训，提升保密工作人员的专业知识和综合素质，以适应新形势下保密工作的实际要求。

今年，我公司在市委保密办的正确领导下，进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，改进和创新保密工作方式，巩固和发扬已取得的成绩，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作取得新成绩，确保我公司保密工作的顺利进行。

⬮ 自查自评工作总结

按照市委保密委员会办公室、市国家保密局《关于印发〈焦作市20xx年保密自查自评督查工作方案〉的通知》（焦保办〔20xx〕7号）要求，结合我局保密工作中的实际情况，对照检查目录表，逐条自查，现将自查情况报告如下：

一、保密工作开展情况

（一）严格落实保密工作领导责任制

一是我局为进一步加强落保密工作领导责任制，成立了由局党组书记、局长任组长，两位副局长任副组长和局各科室负责人为成员的档案局保密工作领导小组，下设办公室，负责处理保密工作的日常事务，为我单位保密工作的开展奠定了强有力的组织基础。二是局党组对保密工作十分重视，把它做为一项重要任务来抓，多次召开保密工作领导小组会议，对保密工作进行全面的部署和落实，明确工作目标和责任，落实保密工作的后勤保障，确保保密工作的扎实开展。三是定期组织查处涉密事件和违规行为，对落实情况进行督促检查，解决保密工作机构和人员开展工作中出现的问题。

（二）完善加强保密工作制度建设

一是我局结合工作实际，认真做好日常局机关收（发）文登记管理、文件传阅（借阅）管理、严格把好文件的入口关和出入关。对档案库、办公室、业务科等重要场所及存储文件资料的箱柜实行了定人、定岗、定责、定制度，加强管理，严防文件丢失、泄密等情况。二是制定了计算机使用管理制度，对计算机上网管理，严禁在上互联网的计算机中制作、存储、传递和使用涉密文件、信息以及机关内部资料。上互联网的计算机实行谁上网谁负责的原则。任何个人不得将带有保密信息内容资料的软盘带回家中用于计算机进行处理，严防被盗和计算机上网泄密等责任事故的发生。

（三）强化保密工作的宣传教育

一是保密工作领导小组多次讨论制定本单位的保密宣传教育计划和目标，并依照计划组织单位全体干部职工学习宣传《保守国家秘密法》等档案安全保密规定，做好档案法律法规及行业标准的教育培训工作，提高信息化背景下档案工作人员的安全保密意识。二是通过电视、报刊、微信公众号、会议等多种形式加强对干部职工的保密宣传教育，定期对涉密岗位和涉密人员进行保密知识技能考核，提升保密宣传教育的效果，确保全市档案事业在法治轨道上运行。

（四）落实各项措施，确保机密安全

为加强计算机信息系统的保密工作，我单位的每台电脑系统都安装了杀毒软件和防火墙，防止病毒入侵。制定电脑安全操作规范，要求工作人员严格按规范操作，发现病毒及时报告处理。安排专人做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，加强对存储涉密信息的计算机的管理加维护，对软盘、移动硬盘、U盘等存储介质的借阅、使用、保管、销毁实行严格管理制度，确保电子文档安全。同时，进一步规范涉密文件、资料及其物品销毁制度，实行全方位监管，用制度管人管事。做到严格保密纪律，落实防范措施，我局未出现过一例失、泄密事件。

二、存在的问题

通过自查、自评，我局对档案保密工作有了进一步的明确，同时，也发现了一些存在的薄弱环节。一是个别同志对档案保密工作认识不到位，保密意识不强。二是计算机系统和网络的保密管理还缺乏完善有效的技术支持等。

三、今后的工作方向

（一）保密工作的教育力度需要不断加强

不断深入开展保密工作的实践使我们认识到，加强干部、职工的保密教育十分重要。例如利用计算机网络、电子邮件向外发送资料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能带来泄密的危险。针对这一情况，需要加强宣传力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，进一步完善相应的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保保密工作的安全。

（二）强化对计算机和局域网络的保密管理

我局将持续高度重视对计算机和网络的保密管理，深入学习相应的技术手段，完善保密措施，强化对关键部位的监督和保护。进一步提高对涉密设备的管理水平，切实使我局的保密工作迈上新的台阶

⬮ 自查自评工作总结

根据XX要求，我公司充分认识到保密自查自评工作重要性和加强保密防范工作的紧迫性，以高度的政治责任感和极端负责的工作作风，高质量开展保密自查自评工作。确保在XX100周年及“十四五”开局之年重要时间节点筑牢保密安全防线，提前预判失泄密风险，彻底堵塞泄密漏洞。公司认真对保密工作情况展开了自查，现将具体情况报告如下：

一、基本情况

公司相关保密制度、保密机制及保密工作做得较为到位，公司领导干部、相关部门及责任人严格遵守保密制度，截止目前公司未发现有人员存在泄密行为，亦未收到泄密举报，公司各类保密信息均不存在泄露情况。

二、主要做法

（一）加强组织领导

公司领导班子高度重视保密工作，指定公司综合部为保密工作责任部门，统筹落实各项保密工作，并要求公司各部门全力保证综合部的有关检查监督权，确保公司保密工作落到实处。

（二）注重教育培训

公司把安全普法工作和党建工作结合起来，认真开展安全普法教育工作，集中学习了《中华人民共和国国家安全法》及XXX关于总体国家安全观的系列重要论述，并组织观看了国家安全教育宣传片。通过开展形式多样的学习教育活动，干部职工的法律意识、纪律意识、安全意识、责任意识得到了较好地提升。

（三）完善制度建设

公司综合部认真学习领会上级精神，在广泛听取干部职工意见和建议的基础上，结合实际，制定了《保密管理制度》、《档案管理制度》、《信息传递管理制度》、《网络舆情管理与处置实施办法》、《舆情监测机制》、《新闻发言人制度》、《信息披露制度》等与保密工作有关的内部管理制度，为公司顺利开展保密工作提供了坚实的制度支撑。

（四）强化信息安全

公司数据保密及数据备份工作有序开展，信息安全保护比较到位，主要表现在：公司电脑的存取权限、存取方式安全无误；各业务系统、业务数据、日志均能够按要求日期，完整、真实、准确地进行备份加密，且备份数据资料保管地点符合防火、防潮、防磁、防盗设施要求。此外，公司还与信息科技软硬件运维服务商签订了保密协议，要求外包商未经同意，不得以公司名义开展任何活动，不得以任何形式转移、挪用公司数据，外包商接触公司信息时，需满足安全和保密相关条款的要求。

（五）注重宣传报道

建立宣传报道和信息公开保密审查工作机制，明确审查责任部门和人员。对向外报送的文件、发布于公司OA网站的通知公告、微信工作群等发布的信息进行登记，并定期开展保密检查。

三、下一步工作计划

通过开展此次保密检查工作，摸清和掌握了我公司保密工作的基本情况，明确了今后保密工作的抓建方向。我公司将以这次保密检查工作为契机，进一步建立健全保密工作管理办法，不断强化工作人员保密意识，严格规范工作人员保密行为，努力提高保密工作软硬件保障水平，切实将保密工作落实到各项工作中去。

⬮ 自查自评工作总结

根据《关于认真做好2018年度县委县政府及县直部门绩效自评工作的通知》要求，现将我局绩效自评工作情况报告如下：

一、基本情况

我局高度重视绩效管理工作，成立由主要领导任组长的局绩效评估工作领导小组，负责对绩效管理工作的组织领导，统筹协调各股室开展绩效管理工作，并指定秘书股专人负责绩效评估各项具体工作，确保绩效管理工作顺利开展，取得实效。同时，针对我局业务工作实际，经局务会议研究，认真制定《县库区移民开发局绩效评估工作实施方案》，评估的内容重点围绕县委、县政府加快推进实施“融入环三核心区，打造省会后花园”的战略部署，履职尽责、加强自身建设，全面推进我县库区经济社会发展。评估指标分为业务工作实绩、依法行政、高效行政、民主行政和廉洁行政5个部分，共计100分。从12月25日至12月30日，我局组织绩效自评工作小组有关成员，严格按照方案要求，对本局内设各股室及相关责任人进行绩效考评，并在此基础上进行综合汇总，自评总得分为100分。

二、工作绩效

（一）业务工作实绩

公共业务指标方面

1、落实意识形态工作责任制。领导班子切实负担起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。主动做好本单位宣传舆论引导工作，把业务工作同意识形态工作紧密结合，牢牢把握正确的政治方向。

2、安全生产工作。认真贯彻落实安全生产工作相关法律法规，督促项目业主单位抓好项目实施安全生产工作。举办局机关消防知识讲座，提高机关干部消防安全意识。扎实做好机关防火防盗等日常安全工作，保障机关工作正常开展。

3、禁毒工作。强化组织领导，进一步健全创建工作机制，开展多种形式禁毒宣传教育，提高干部职工禁毒拒毒意识，实现了全局无毒防毒保净土的工作目标。

4、“旅游发展突破年”工作。围绕县委、县政府旅游建设工作大局，充分利用库区资金扶持优势，在黄田镇凤亭村、吉巷乡坂中村、水口镇溪岚村及环翠屏湖部分移民村居实施环境提升、旅游景点建设等项目，进一步改善我县乡村旅游村居环境，提升品质。

5、财政资金绩效管理工作。我局高度重视资金绩效管理工作，把提高水库移民资金使用效率，清理消化结存资金列为日常工作的重中之重，采取扎实有效措施，全力抓好抓实。一是成立清理结存资金专项工作小组，每月召开一次分析会，专题研究部署结存资金消化工作。二是全面理清结存资金底数，将历年所有资金结存项目、资金结存量、结存原因等一一列举，制成表格，分发相关乡镇、街道，并明确相关责任人。三是由局主要领导带队与乡镇、街道主要领导和分管同志逐一对资金结存项目进行对接、沟通、协商，促进项目有序、有效、规范推进。四是每月呈报专报给分管领导，分管领导签批意见后下发乡镇、街道。年内召开两次全县库区移民工作推进会，由县分管领导专门强调这项工作，促进乡镇街道主要领导亲自抓，分管领导具体抓。五是以敢于担当的态度，本着既成事实、尊重历史、解决遗留、今后规范的原则，来解决复杂的项目历史遗留问题。

6、落实全面深化改革工作。认真贯彻落实县委、县政府关于全面深化改革工作精神，切实承担起上级部署的全面深化改革工作任务。严格按照要求，抓好组织领导、制度建设等各项工作，较好地完成全面深化改革工作任务。

7、精准扶贫工作。认真贯彻落实县委、县政府精准扶贫会议和有关文件精神，建立健全局机关精准扶贫工作责任制，继续落实分片负责制，健全“单位挂钩、干部包户”扶贫工作机制，强化帮扶责任制。依托水库移民扶贫工作新规新政，采取有效方法和措施对挂钩建档立卡贫困户进行扶持。严格按照相关要求，做好入户登记、台帐等软件建设。

8、机制创新工作。为进一步明确职责，完善项目管理办法，今年以来，我局根据省库区移民开发局水库移民项目管理有关规定，在原有项目管理办法的基础上，创新工作机制，推行《县库区移民项目管理职责清单（试行）》。该职责清单明确了水库移民项目管理各个阶段，各层级单位和相关人员具体职责，为进一步规范了水库移民项目实施管理工作奠定制度基础。

差异化业务指标方面

9、省级移民创业园。2018年1月4日完成县移民农业科技创业园招投标工作，山峰建筑工程有限公司中标承建。2018年7月4日《省移民开发局关于下达县2016年度结余清算资金、库区基金增收资金和2018年度水库移民扶持基金计划的通知》（闽政移后扶〔2018〕44号，以下简称计划批复文件）批复同意县移民农业科技创业园厂区套电项目，下达扶持资金110.82万元。

10、编制水库移民年度计划。根据《省移民开发局关于抓紧开展2018年度大中型水库移民后期扶持计划编制工作的通知》（闽政移后扶〔2016〕80号）要求，在实地查看的基础上，经多次讨论修改，2018年5月8日，我局编制完成2018年度计划并予以上报。2018年7月4日省局下达计划批复文件，同意县编制上报的年度计划。

11、移民资金规范管理。完善资金报账申请表的责任主体和乡镇街道签审意见规定，严格按照县级报帐制要求和程序，根据项目进度及时拨付移民资金。对每个项目每次资金申请，片区领导和项目具体指导、监管人必须到项目现场了解实情，据实签审意见，确保资金使用安全，管理规范。自查未发现资金管理违规现象。

12、移民项目规范管理。严格按照《省大中型水库移民后期扶持项目和资金管理手册（修订本）》要求和项目建设基本程序，组织实施移民项目。实行分乡镇项目指导服务监管制度，统一项目档案收集和审核工作。同时，加强内部监督检查，定期或不定期地抽查项目建设情况。全年共验收完成项目91个，项目资料收集齐全归档规范。经自查，归档项目档案资料均齐全完备，没有发现项目违规管理情况。

13、移民信访工作。在局机关人事变动后，及时调整充实信访分管领导和具体经办人员，安排戴承浩同志分管信访工作，施秋华同志为信访工作具体经办人员。在日常工作中，认真处理移民来信来访，抓好信访各项工作落实。年内没有群众因本单位工作原因至县级以上党委、政府以及市以上信访局上访。

14、助力平安建设。围绕县委、县政府平安建设大局，积极配合政法部门，利用移民项目资金扶持优势，在县内主干道移民村安装监控视频系统，强化维稳反恐网络硬件建设。年内共争取视频监控系统建设项目5个，涉及16个村，扶持资金234万元。

15、助力项目带动战略。多次向省局专题汇报、沟通购置双创园项目事宜，助力县委、县政府项目带动战略。 2018年7月4日省局下达计划批复文件，同意县双创示范基地项目，安排扶持资金3070万元。

16、助力“美丽乡村”建设。围绕县委、县政府“美丽乡村”建设大局，结合移民村实际情况，共争取项目16个，扶持资金631元，用于房屋立面修缮、景观标志牌建设、主街道提升改造、停车场建设、沟渠整治和路灯建设等移民村环境综合整治项目，进一步提升移民村人居环境。其中，阳谷自然村房屋立面修缮项目36万元；梅洋村景观标志牌项目15万元，双坑等2村景观标志牌项目20万元；大桥村主街道改造提升项目95万元，凤埔村主街道提升改造项目135万元；村级停车场建设项目4个，扶持资金80万元；沟渠整治项目2个，扶持资金66万元；路灯建设项目5个，扶持资金184万元。

17、助力脱贫解困工作。围绕扶贫工作大局，按照省移民局做好2018年大中型水库贫困移民脱贫工作的要求，在与县扶贫办充分对接的基础上，对全县大中型水库农村移民中的贫困户进行资金扶持，年内共扶持移民贫困户154人，每人1000元，总计扶持金额15.4万元。

18、生产开发项目。选择移民人数相对较多的村居，在粮食、菌果集中区建设生产道路，破解移民群众农业生产资料、农产品运送困难问题，提高移民群众农业生产效率。年内共争取到生产道路建设项目25个，扶持资金1163.6万元。

（二）依法行政

19、推进依法治县。认真贯彻《依法行政实施纲要》，以法治精神、法治思维、法制方式推动各项工作。年内无涉法、涉诉、复核案件被法院判决败诉、被上级机关撤销事件。

20、推行法律顾问制度。严格按照县政府要求，及时建立法律顾问制度，2018年9月6日与立胜律师事务所订立聘请常年法律顾问合同。

21、加大行政执法监督力度，规范行政执法。一是在行政执法方面，因本局所涉行政执法事项均为水库移民安置方面内容，近年来我县无新建水库，无移民安置任务，因此没有相应的行政执法事件。二是在行政执法监督方面，无行政复议案件。

22、重视依法行政工作。能及时有效完成县法制办安排部署的各项法制工作任务。

（三）高效行政

23、推进简政放权、全面深化改革等工作。认真贯彻落实县委、县政府简政放权、全面深化改革、“马上就办”等工作部署。厘清本局权力清单、公共服务事项清单和责任清单，并按要求及时上报和公开。

24、推进 “一转三抓比贡献”活动。认真开展“一转三抓比贡献”活动，增强服务基层、服务企业、服务项目的能力和水平。

（四）民主行政

25、推行政务公开。认真实施《政府信息公开条例》，坚持政务公开基本原则，及时报送政务信息，在县政府政务公开栏公布移民局重大项目安排情况等。在项目所在地，公开移民项目建设相关内容，将公开做为移民项目上报和实施的硬性要求，凡未公开的，不予拨付项目款。

26、自觉接受人大、政协监督。年内未收到人大代表建议和政协委员提案。

（五）廉洁行政

27、落实机关党建工作责任制。一是落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》要求，强化机关党建组织保障。支部班子于2016年1月12日换届，配备健全。及时、足额上缴党费，全年共上缴5352元。认真履行“一岗双责”，进一步健全议事规则和机关党建1263机制等，配备党员活动室，安排党建工作经费。加强对党员干部的教育监督，做到党建工作与业务工作同部署、同落实。二是建立定期学习制度，按照要求开展集中学习、专题讨论等活动，材料齐全。多次开展支部主题党日活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。三是落实“三会一课”制度，及时按要求开展专题组织生活会、民主评议党员活动。党员领导干部以普通党员身份参加所在支部组织生活会，年内主要领导上党课2次。

28、落实党风廉政建设主体责任。认真落实党风廉政建设主体责任，从严从实推进党风廉政建设责任制工作落实。严格贯彻落实规定精神，执行廉洁自律各项规定，做到廉洁从政。

29、加强财政资金管理。严格执行公务接待、公车使用管理等规定，按照财经纪律要求核销“三公”经费，规范“三公”经费管理，降低行政运行成本。自查未发现财经方面问题。

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