仪表设备培训总结（精品十四篇）_仪表设备培训总结

发表时间：2019-05-04

仪表设备培训总结（精品十四篇）。

◍ 仪表设备培训总结

时间荏苒，20xx年马上过去，这一年是表活剂分公司进展史上具有里程碑意义的一年，采油二厂、四厂连续开拓三元复合驱油采注区，驱油用表活剂的需求量大幅度提高。为了保证采油厂的平稳注入，为实现原油四千万吨稳产作出我们应有的奉献，我车间在分公司统一安排、协调下目前已启停装置八次，生产1#磺酸2645吨，2#磺酸7920吨，精彩的完成了生产任务。

驱油用表活剂磺酸的原料是生产日化产品十二烷基苯的废料，由多种混合物组成，为了到达产品指标在磺化过程中需要较高的磺酸中和值，在生产过程中易磺化成份结焦堵塞分布器及磺化管，致使装置生产周期为20天左右，同时为了保证注入量，装置每次停车只有5~7天的检修期，有时甚至只有2~3天。设备的检修几乎全部是以抢修的态势完成的。本年度共完成检修工程项，其中外委17项，自检13项。通过检修不但提高了装置的生产力量，而且还消退了装置的一些安全隐患。诸如：通过对SO3汲取换热器的清洗，去除了换热器内部的结焦磺酸，提高了换热器的效率，大大降低了汲取磺酸结焦的可能性;通过校正磺化器的垂直度，标定磺化器成膜管的相对流量及对换热管进展清洗，极大的提高了磺化器的操作精度，延缓了磺化器结焦，延长了磺化器的生产周期;通过对熔硫槽和恒位槽的密封改造，消退了硫蒸气的挥发，降低了熔硫间硫粉尘浓度，改善了熔硫间的操作条件。

在没有统一、规整检修期的状况下，我车间依据特定的检修条件，加强了以下几方面的工作力度，圆满的完成了检修任务。

一、坚固树立安全检修理念，以“五精”治理为指南，将“四有” 工作法贯穿检修全过程

1、化整为零，以点检数据、设备性能为依据，合理制定检修规划

本着涉及安全生产问题的工程一项不落，不必要的工程一项不上的原则依据装置停车检修期短这实际状况，我们依据日常点检中积存的每台设备的主要性能数据，组织技术人员及运行工程师争论该设备的运行数据，判定该设备运行状况。以年度检修规划为指导，将09年检修规划合理的按排在每月的停车检修期内。

2、周密规划，细心组织，确保检修顺当进展。

为了为保证各项检修工作安全、平稳、有序、受控进展，我们要求项项工作有方案，依据各检修工程，每次装置停工前召开车间专业检修会议，确定本次停车检修工程并修定、细化本次检修工程的施工进度表、动火工程一览表、工艺置换方案等一系列详细操作方案。

依据“五精”治理方法，我们对每一个检修工程都编制了《检修规程作业指导》具体规定了该检修工程的工作内容、施工所需设施、工具、防护用具、物资，施工步骤，并标准了检修动作。

3、加强施工过程监视掌握，做到步步有确认。

为加强检修各施工工程过程治理，做到步步有确认，我们要求检修过程中必需执行《化工集团施工作业票》、《外委施工现场确认单》、《外委工程界面交接单》、《检修工程施工验收单》、《动火票》、《用电票》、《用水票》、《进入有限空间作业票》等检修票据和记录，通过上述作业票的实施，使整个检修作业过程中的各个工程均处于受控状态。

二、积极协作、严把检修质量关，确保检修如期完成。

1、从一而终，检修工程实施专人负责制。

为了保障装置检修顺当进展、严把检修质量关，车间抽调运行工程师、班长等骨干力气，做到每个检修工程都有专人现场负责，且互不穿插。现场负责人是该工程的施工进度员、检修质量员、施工监视员、施工设施、材料协调员。在检修工作开头前施工现场负责人必需熟识该工程的检修目的、目标，施工内容、安全措施、所需物资等内容，将检修所需的物资、工具、安全防护用具协调到指定位置，为检修做好后勤保障。

2、以检修进度表为指南，合理安排检修工作，确保检修如期完成。

为了在装置短暂停车期间如期、保质完成检修任务，我们与检修人员具体合计检修工作量，制定了严格、细致的检修进度表与日检修工作内容。车间要求现场负责人对检修工作量做到不抢前不落后，严格按检修进度表执行。对于检修进度我们执行“日报”制度，各工程现场负责人每天汇报当日检修工作完成状况及次日工作规划。对于没有完成当日工作量的工程，我们与施工人员共同分析缘由，制定整改方案与工作规划，合理掌控检修时间，进而保证了施工进度根据预期规划顺当完成。

3、以“四有”工作法为检修指南，严把检修质量关。

在整个检修过程中我们坚决贯彻“四有”工作法，严格执行集团相关治理制度，施工队伍必需依据施工进度提前办理《施工作业票》、《用电票》、《动火票》、《进入有限空间作业票》等相关手续，不办理完手续，不具备施工条件的坚决不允许施工，真正做到不走过场，不怕麻烦，步步有确认，项项有落实。现场负责人负责对施工人员的安全防护措施进展监视，对于不听从治理的人员有权停顿其检修工作，同时对施工过程中的质量状况进展检查，填写检修工程施工记录表，对《检修施工规程作业》执行状况进展监视，有效的'保证了施工安全与施工质量。

在施工工程质量验收上，我们实行现场验收的方法，施工队现场负责人、车间专业人员、生产办专业人员、工程现场负责人每天均对施工队伍的施工工作量进展现场确认、记录，进而有效的保证了施工签证的精确和施工质量的合格。

三、检修工作中的缺乏

在厂生产办的协调组织下，在车间全体干部员工及检修人员的共同努力下我车间实现了“不着一把火，不伤一个人，不损伤一台设备”的安全检修目标。这一成绩的取得是令人欣喜的，但同时我们也应当看到在检修工作中我们也有许多的缺乏需要我们在今后的工作中进展改正。

1、个别施工工程存在施工抢前的现象，这一现象的消失有两种缘由：一方面是由于在制定检修施工进度表时过高的估量了工作量，另一方面是由于施工人员冒进施工、抢进度施工，这就是最大的安全隐患，对于这一状况我们日后要坚绝杜绝。

2、个别检修规程作业细节处不够标准，由于我车间第一次进展大规模检修，缺少检修阅历，对极个别设备的检修操作细节上考滤不够周到，不利于实际操作，需要在检修后进展总结，举一反三，对其它检修规程作业进展修定。

◍ 仪表设备培训总结

一、教师的仪容仪表：

1、发型发式：教师要常理发，发型自然大方，严禁染发,不做流行夸张的发型，应注意修整边幅。

2、面部修饰：工作期间不准浓装艳抹，作过多修饰。不佩带转移学生注意力的饰物(女教师不佩戴长而粗的项链，不佩戴手镯、手链、耳环，双手戒指不超过一只。不要将自己打扮成一棵“圣诞树”)。不涂本色外的其它颜色的指甲油。

3、着装：上班工作期间体现军人形象、职业特点，着校区军事化管理规定的统一服装，严禁穿奇装异服。

4、鞋：上班工作期间穿与服装配套的鞋。(注意：体育老师上课时穿运动鞋，不穿皮鞋。)

二、教师的言谈举止应注意的问题

1、教师讲普通话，使用文明礼貌用语，言谈举止文明礼貌，严禁讲粗话，脏话。

2、与学生交谈时要坦然亲切。

3、接待家长要做到“三声”：来有迎声，问有答声，去有送声。

4、骑车进入校门要主动下车，不准骑车下坡。

5、星期一升旗仪式，教师要做到“三点”：肃立，脱帽、行注目礼;解散前严禁走动、交谈。

6、没有特殊情况，不得坐着上课。

7、无论在教室还是办公室都不得将脚架在讲台(办公桌)或椅子上。

8、严禁在校园内抽烟。

9、上课不得接打手机。

10、下课铃响前不得提前走出教室

三、明确两个观点

1、工作是一种幸运，也是一种机遇

2、用平平常常的心态，高高兴兴的情绪，快节奏、高效率地做平平凡凡、实实在在的事情。为自己负责、为学生负责、为社会负责。从中享受到自己发展、学生发展、社会发展的快乐。

◍ 仪表设备培训总结

消防设备销售入职培训总结3篇

作为一名销售人员要了解你的客户，因为他们决定着你的业绩，销售心中是积极的心态，那他在客户面前呈现的就是一个积极的有感染力的形象。你是否在找正准备撰写“消防设备销售入职培训总结”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！

消防设备销售入职培训总结篇1

来公司快三个月了，记忆犹新的还是进入公司上岗前各位高级经理对我的培训，我是第19期的新学员也是骄阳地产的新员工，来之前公司安排的课程培训已经接近尾声还剩最后3天，我很荣幸赶上的这次难得的机会，短短3天的培训也让我受益匪浅。今天，我非常有幸又一次参加了公司组织的培训，公司花费了很大的物力和财力，特聘请了全国最知名的聚成培训公司的讲师上官老师为我们培训。虽然讲得时间不是很长，只有短短的5个小时，但对于我们这些刚进入销售行业没什么经验的新手来说，简直是一剂良药。俗话说：玉不琢，不成器。

说实话在我刚踏入这个行业走上自个的工作岗位上时，我非常的茫然，如果没有公司对我的前期培训，我真的不知道每天的任务该做什么，不该做什么，什么该做，什么不该做，还记得经理带领我们了解公司，学习公司的经营文化和交易流程时，给我的感触是：啊!这公司真的很完善，制度头头是道，环换相扣，真的非常让我感到惊讶。今天的培训可以说给了我一次成长的机会，上官老师讲：成功从优秀员工做起!态度决定一切!作为销售人员来说态度的确对我们真的很重要，当然，这一点并不是每个人都具有的，每个人思想不同，做事的风格也是所有不同的，但是，我相信当我们有了一定的专业知识时再来销售才可得到客户的认识，才能在销售领域定位，完成我们自己的梦想。同样的也让我认识到了做销售得要先必须学会销售自己，这个行业这是一个心、脑、手并用的智力型工作，必须要用我们所具备的大脑去尝试思考，而且还要加强学习不断提高自身水平，不断更新，不断超越，不断成长。就像上官老师讲的我是谁不重要，我做的工作最重要，做工作就是做结果。的确，做好工作的结果就是要得到酬劳，如果每天都忙于工作，为了上班而上班，为了工作而工作，结果是没有价值的，即使你能力再强，付出在多也是徒劳无为!

对工作保持积极进取的心态，凡事做到负责任，用心去认真的做，相信自己别人能做到的，我也能做到，工作当中没抱怨，领导的决定就是对的，工作不找借口，有错都是我的错!把小事情做到完美，要知道方法总比困难多!是的，这几点对我们做销售的来说也是至关重要的，俗话说得好自信、勤奋出天才，十分的耕耘才会有偶尔的一次的收获，销售也是如此，都知道天下没有不费苦工夫得来的硕果，我也一直都信念着世间自有公道，付出总会有回报的，敢拼才会赢!所以，按照现在的市场来看销售的压力的确很大，主要就是自身给自己的压力，时间一长，总会有疲惫的感觉，还有，当别人业绩领先时，特别是拿工资时，我都会有种自卑感，且总会放松对自身的要求，总感觉自己太失败了，我也常常问自己，什么时候自己有业绩拿到上万的工资。最后讲到感恩心态时，又一次激发了我的斗志，回想以前的我确实浪费了不少的时间，我每天的工作都只是考虑了我自己的感受，在短短的30分钟里我体会到了很多，每句话每句词都感觉自己好像回到了从前。所以，通过今天上官老师的讲课我从中也认识到了自己，也给自己从新定了新的目标，再做业务我一定不能输给自己(我的信念)。熟话说：脑在行动中运转，心在行动中体会，经验在行动中积累。

我始终相信：一个公司应该是一个团结战斗的集体，这个集体靠什么来维系、来支撑呢?我们经理经常给我们讲：那就是精神和理念!首先要保持激情和自信!这种激情和自信就是一笔无形的财富!到现在我都一直记在脑海里挂在嘴边，它激励着我每天每时每分为之奋努力，而事实证明我们公司前期的培训引领员工走这条路是正确的。我相信!我相信!在今后的日子里只要我付出了，我努力了，成功离我也不远。

消防设备销售入职培训总结篇2

非常感谢酒店管理层给我一个良好的学习机会，于5月__参加了由__市旅游局组织的《现代酒店营销管理与创新》的培训。学习时间虽然很短，但我感觉确实是受了很大的启发，受益匪浅。

一、学习内容概述：

此次学习的主要内容为三个方面：酒店营销模式与策略、营销观念创新、追随客人的满意度。

1、酒店营销模式的四个阶段是通过酒店专业人士及所有酒店人慢慢通过实际运作而得到提升的：

第一阶段为4P的应用：即产品的组合、定价的组合、地点的组合、促销的组合，这个组合特点为：①具有可控性、②动态性、③具有整体性。

第二阶段为4C的应用：即：消费者、成本、便利、沟通;企业所有部门为服务于顾客利益而共同工作时，其结果就是整体营销，其意义就是强调各种要素之间的关联性，要求他们成为统一的有机体，4C是强化以消费者要求为中心的营销组合。

第三阶段为4S的应用：即：满意、服务与微笑、速度、诚意，4S的营销战略强调从消费者要求出发，建立消费者占有的营销导向，定期对酒店产品、服务、品牌以及综合性消费者满意指数的测评与改进。

第四阶段为4PCS的有机结合应用：即以酒店为中心的市场营销管理理念，以消费者为中心的观念、社会营销观念。4PCS的营销管理理念其核心是要在正确处理好企业、顾客和社会三者之间的利益关系，最终实现企业目标。

所以酒店要满足顾客，实现营销目标，不能孤立只是考虑某一因素和手段，必须从目标市场需求和营销环境特点出发，根据酒店特点，资源和优势综合应用各种市场营销手段，形成统一的配套的市场营销战略，使之发挥整体效益，争取最佳效果。

2、营销观念创新：它分为九个方面内容：4R营销法、品牌的分类、做大做高做

精是一个选择市场的过程、对经营与管理的再次认识、市场营销与销售、对主题酒店和主题产品的思考、建立客户平台和网络营销、会展经济你认知多少、酒店销售业务运营若干要素。酒店营销到此又上了一个台阶，强调顾客人的因素，注重营销过程中对顾客的关怀，客户关系的维护，生产过程和消费过程必须以以人为本为原则，根据买方卖方市场双方特点和需求，不断调整、创造、策划出新的产品，实现最终目标。

3、追随客人的满意度：员工的责任、管理的责任、当你感觉到与高水准酒店有差距时你是否已经找到了容易出现的问题。

员工要热爱酒店，关爱客人，体现酒店宗旨，管理要注重细节，量化标准，贵在坚持，找到差距，体现自己的特色，要人无我有、人有我优、人优我特、人特我变。

二、根据我们所学的内容，浅谈本人几点想法：1、以人为本包含员工和客人

客人对酒店的第一感觉绝对重要，这主要靠两个方面来体现：酒店特色及员工素质。作为酒店每位员工要把自己当作企业形象代表人，形象要得体、大方、端庄，每个岗位都要专业，有星级服务标准，要求热爱酒店、关爱客人、以客人为中心，使客人对酒店产生信誉、满意，酒店的规章制度需根据客人需求作相应调整，而不是要顾客来适应遵守酒店的制度，要以消费者为中心，以小产品做大市场。

2、酒店五个重要营造

(1)产品营造要有第一个开发出自己的新产品，又第一个淘汰自己的老产品的经营观念。

(2)环境营造对消费环境不断创新，要有天天有新意，月月有新招的指导思想。

(3)市场营造心有多大、市场就有多大把蛋糕观念变成面团观念，我们要主动征求来自各方面的意见和需求，通过座谈、听取意见、沟通信息来和客户联络感情，借用顾客的言语为酒店做免费的宣传广告，为我们开拓更广阔的客户市场。

(4)口碑的营造金奖银奖不如顾客的夸奖，金杯银杯不如顾客的口碑

一个企业成功的标志不仅在于它的知名度有多高，更在于顾客对酒店的美誉度有多高，和对客户企业忠诚度的培育，所以我们必须为此付出相当大的努力，必须始终保持将自己最优秀的产品和服务展现在顾客而前，给顾客意外的惊喜和物超所值的感受。

(5)品牌营造品牌是酒店发展的催化剂和无形的资产，是生存之本，我们要有人品决定产品，产品决定店品三品合一经营理念，从提高员工综合素质抓起，建立科学的培训教育和引导机制，使每人意识到维护酒店品牌的重要性，认识到人人是酒店品牌内涵的一部分。

3、经营要有主题产品要有特色

周密细致做好市场调查、市场定位，我们是什么样的酒店，消费的群体以哪些为主，什么样的产品才能适合他们?锁定我们的客源市场，市场不能混乱，物以类聚、人以群分将酒店产品做成异、特、新，从酒店特色、员工的服装、商品的变化三个方面着手，酒店销售的理念为餐饮是窗口，客房是摇钱树所以我们可以从打造特色餐饮为突破口，带动酒店整体消费和人气，客房出租率靠全方位的整个酒店的运作来促动，客房的改造需加快步代，历经_年经营，我们客房的硬件设施确实需马上调整，做大做精是一个选择市场的过程，先从局部区域开始调整，新装修房间或包房价格在30%范围内缓慢提升，要给客人以选择余地，让他们能体现自我，市场营销需围绕客人需求转，先把客人引进来，以低价产品带动消费，多投入多产出，形成良性循环、争占市场占有份额，以实现经济效益最大化。

通过这次学习，让我对酒店有了更深刻的认识，真正感受到了酒店的活力与魅力，认识到酒店营销的艺术、真正含义以及他的重要性，在今后的工作当中，我将通过所学的知识灵活运用到酒店营销中，真正做到是总经理经营决策的顾问参谋，是酒店了解市场的信息中心，是酒店形象宣传的策划者、产品销售的实施者，让我们酒店的经济效益、品牌效益能再创新高。

消防设备销售入职培训总结篇3

有幸参加了一周的销售培训，虽然很辛苦，但是却真的有几点收获，总结起来就是相信自己、赞美别人这八个字，具体有以下几点体会。

一、赞美的需要、力量和成效

每个人都希望自己受到别人的尊重、认可和重视，所以赞美是打动别人最好的武器，通过不断的练习，我深切的体会到赞美的威力，赞美客户，赞美客户身边的人，能让销售人员得到客户的认可，赢得客户的信任。延伸到生活中也需要通过不断的赞美，达到很好的效果，赞美为家庭辛苦忙碌的家人，赞美时刻关心你的父母，赞美充满希望的孩子，赞美为你工作的员工，赞美给你工作的领导，让赞美之词围绕心中，也许生活和工作会是另外一片天地。所以从现在开始每个人都要学会赞美，真心的赞美别人，不会让自己付出一点成本，就能收获一生的温暖。

二、不同性格的人有不同的表现，需要不同的接触方式

把人的性格形象的用四种动物来比喻：老虎、孔雀、猫头鹰、无尾熊，约见直爽、干脆主导型的老虎性格的人，说话要响亮，语调要简洁，充满自信和崇拜，以快、准、短为主要特点;约见注意力不集中的灵感型的孔雀性格的人，时间要先适当，说话要慢，语调要温，要感性，要善于倾听;约见随和型的无尾熊性格的人，说话语速要慢，声音要轻，留下稳健、热情、安全的感觉成功的概率更高;而约见敏感型的万事追求完满的猫头鹰性格的人就要注意细节，不能急，只能慢慢的，通过长时间的努力才能让他认可你，相信你。

三、销售的本质不是商品，销的是自己，售的是观念

在销售的过程中，传递给顾客的不仅仅是商品的功能和使用方式，而是观念，是销售者本身的专业和态度，从这点出发就要求销售人员，不但要熟悉商品的特性，而是要用心去销售，特别是对服务行业的人来说，服务是一种有形+无形的组合体，特别需要用心，只有认真、细致的销售人员，才有可能维护客户，不断的扩大客户队伍。销售绝对不是一次简单的卖的过程，而是连续的维护和服务的过程。

心情决定行为，行为决定效果，在销售的过程中，始终相信自己的能力，将自己对产品的认识和态度传递给购买者，变被动的购买为主动的需求，这样才会有长久的客源和长久的利益。

四、专业的异议处理方法——太极沟通法则

不管什么样的销售都会遇到拒绝的人，怎么样消除购买者的疑惑、不信任、推托呢?用太极沟通法则，重复对方的活+认同语(您说的很有道理、那很好、那没关系、是这样子的)+赞美+用正面论点回复+跟进，通过练习，我们体会到这种方法的魅力。

◍ 仪表设备培训总结

或许我们还不懂，朦胧的年华、迷茫的旅途，站在人生新起点上的我们不会像以前那样无忧无虑了，必须为将来奔忙，为了辉煌我们的人生，我们不能一味沉迷于往昔的好日子，感叹曾经沧海难为水，因为我们需要未来更美好，不希望向隅而泣，不希望自己一事无成，有为的生命才是永恒的，这种对实现自我价值的孜孜追求，将是我们在今后工作、学习中不断前进的驱动力。

4月13日至14日，我参加了公司举办的服务技能培训会。在培训学习中，聆听了郑州水司客服中心王惠主任对供水客服、营销、计量、管网维修等方面及各类常见问题的报告和讲解，王主任以鲜活的案例和丰富的知识以及精湛的理论阐述，给了我强烈的感染，也引发了我深深的思索，使我对供水客服工作又有了新的认识和感悟。

今年的半学期电子工艺实训给我留下深刻的感受，从中学习到了画图、焊接以及其他零件的用途与方法，在焊接电路板时，也学到了很多东西，比如焊法、零件的形状和种类、元器件的基本常识等等。真是让人受益匪浅，终于能体会到不同零件的奇妙组合中展现的人类智慧的结晶。知识的重要性在我心中再次提升，电子产品知识产权的垄断，让我既看到了机遇又看到了挑战，学习是现在我们唯一的行动方针。

二次回路对我来说是一个陌生的知识点。以前学校重视原理教学，二次回路部分并没有讲。这个月在开始讲二次回路前，我对其进行了恶补，有什么不会的问题，找老师和有工作经验的同学请教，在后来通过上课学习，我对二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分为控制回路、测量回路、信号回路、调节回路、继电保护和自动装置回路以及操作电源系统，现在我掌握比较好的是电源系统、测量回路和信号回路，其他的回路我正在不断的学习中。

电子产品总是让人感觉得非常的神奇，比如收音机，一个小小的盒子竟能发出各种声音，使我们在孤独时给予陪伴，在痛苦时给予安慰，在无聊时给予一丝轻松和愉快。比如手机，使得和遥远的亲人说话，谈判业务等等。电子无处不在，所以我的好奇心使我产生了兴趣，如今我终于可以亲手试一试，焊接我自己的电路板。

电烙铁(焊枪)的介绍使我大吃一惊，原来我们用的是日本货，日本一个弹丸之地确实有我们值得学习的地方。我以前所见的焊枪时平头的，接220幅的，向我们这样的初手如果枪头碰到电线皮的话，那后果不堪设想。可是如今的焊枪非常的先进，有温度的控制，有降压的装置，又有耐高温的电线皮。使我们的危险降至到零，让我们没有后顾之忧，完全进入到焊接的快乐之中。尽情的发挥自己的想象力，在不知不觉中已经掌握了焊接的技术，并得到了老师的充分肯定。焊东西需要松香，但早已被上届的同学们使用完了，给我们带来非常大的麻烦，也许是环境的变化，在恶境中的成长的人经验更丰富，毅力更坚强。我们学习了更为方便更为快捷的焊接方法。我发现面对困难时我们更应该逆流而上，如果这次放弃了，那下回呢?所以在这次的实习中我学习到了重要的思想上的指导方法。

在练习焊接时，我时刻默念老师教的焊接五步，遵循正确的步骤才是最简洁的方法。虽然我多次失败，但我从不放弃，手多次被烫了，但我觉得这是接触电子的开始，以后还要接触更多的，为以后的学习大号良好的基础与健康心理，所以我要多练习，多总结，多观察，记笔记，从经验中分析出要点与方法。一开始老师让我们在电路板上卸零件然后再焊上，这对我来说是很有意思的事情，有冷静的思考了一下，其实这也是让我们在大战前充分的了解焊枪的特性，在考试中能非常连贯的焊上三个脚使之成为一个正方体。一想到这就感到棘手，还能怎办呢，只能练习练习再练习，再练习的同时我们还做各种作品，也就是用铜线焊各种东西。我觉得这是最有意义的事情，又非常快速的锻炼了焊接的技巧，有激发了大家的兴趣，使课堂得到双赢的效果。能想出这一点子的老师绝对有超强的观察力和与同学沟通的能力。终于在平时训练中，总结出非常有效的方法，功夫不负有心人，在最终的考试中，我以最快最坚固最光亮最润滑而赢得了老师的好评，也使我得了本班的第一个优，付出是有回报的，我认为这是没有成功的人的想法，其实你真的努力了，回报也就不重要了。

当发下来收音机的零件时，我如获瑰宝，如果这次成功的话，那我将上一大步，这精密的仪器只要错一点，那么没有声音，再找错误将士难上加难。所以我更加专心听老师讲课，我对怎么焊已经掌握了，我开始注意零件的美观，想把这收音机做的精致点，就像工厂作业的流水线，我找遍了各种资料，各种样板，观察他们的制作意图。得到了更加宝贵的经验。比如，怎样焊才能使那些卸零件的人用不了卸下的零件，怎样焊使零件上的型号在一侧，怎样焊使散热达到最大等等，有时想是没有用处的，还必须去考察，去学习，去实践考察，只有这样才能有实质的进步，还有要和同学共同讨论，解决各种困难，在困难中你能了解更多的非课本的知识，还能再找错误的同时锻炼你的观察力，所以我知道了很多零件的作用，并了解到什么样的现象是哪块的电子区域出现了错误，小小的成功给我很大的动力，我知道我会继续努力的。

伴随着6月温暖的阳光，经过严格招聘，我来到了济南市港华燃气成为一名抄表员，20岁是个朝气蓬勃，蓄势待发的年龄，我怀着满腔的工作热情参加了新员工的培训学习过程虽然有些辛苦但让我受益非浅。我了解到一个百年企业的发展过程。我对能容入到这个服务行业感到自豪，对抄表员的工作有了全新的认识，同时也对自己能干好这份工作充满信心。

在整个的实习中我学习了很多的东西，使我眼界打开，感受颇深。简单的焊接使我了解到人生学习的真谛，课程虽然结束了，但学习还没结束，电子的世界将为我打开，只有继续以电子实习的感受而获得的指导思想走下去，在事业的途中打开另一扇门。

归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。

作为一名港华燃气的抄表员，今后我要投入十二分的精力，去做好港华微笑服务工作。这是一个重要的使命，千家万户的安全都紧紧的握在我们手里，本着“安全第一，以客为尊的服务态度，听从领导的吩咐和安排，积极投入工作中的服务流程，满足客户的各项需求，抓好每一个细节，使港华燃气的优质服务再创新高。

◍ 仪表设备培训总结

六月份的设备管理工作以无泄漏验收为主，重点进行无泄漏验收的基础资料收集、完善。通过此次无泄漏验收工作，暴露出在设备管理工作中还存在着不少问题和缺陷，需要我们努力改进和逐步提高管理手段，克服制约设备安全运行人为因素的影响，加强设备管理，提高设备利用率，使设备管理更上一个台阶，现将本月设备情况总结如下：

一、主控设备运行状况：

本月没有设备影响台时和设备事故，设备完好率为97.8％，不完好设备是1号螺杆式空压机，由于其振动较大，内部有杂音，于6月x日拆卸后装箱返厂检修，预计在7月x日前回厂。

我车间主要设备共1台氧气压缩机为备机，运行时间较少或未运行所致。

二、计划检修：

计划检修内容共上报新增项目，MCL气源与仪表气源并气和新增SVK油冷器安装。除MCL气源与仪表气源并气项目由于设备未按时到货没有完成外，其余项目均全部完成。并完成计划外新增项目一项，气液分离器安装。

三、维修费用：

截至6月x日，车间共发生费用7419.96元。而在月底6月x日，车间实际费用为8288.76元，润滑油消耗700Kg。6月份合成氨产量为14895.54吨，车间维修费用标准为1元／TNH3，费用为14895.54元，实际维修费节约6606.78元。润滑油消耗定额是0.035Kg／TNH3，为521.3439Kg，实际多消耗178.6561Kg。

节约的维修费用部分，主要是由于月初的系统检修时，所用材料费用全部计算在基建费用。而所发生的费用部分，主要以设备的备品配件为主，共5476.8元，占费用的66％；日常检修费用约2253.342元，占费用的27.2％；由于车间新增两名维修工，配备的工具约416.594元，占费用的5％；其余部分费用约142.024元，占费用的1.8％。

润滑油的使用主要是螺杆式空压机换油膨胀机，行车等在6月份尚未加油，所以，如润滑油的定额若调整至0.06元／TNH3较为合理。

四、节约增效

六月份我车间共节约增效39284.46元.。

1、我车间利用在液氧排放管增加的取出管道，将每天排放的液氧约3-4吨回收出售，共出售液氧96.9吨，每吨液氧售价300元，共为公司节约增效29070元。

2、修旧利废

车间利用废料堆的废旧槽钢、角钢、管道等，制作氧气缓冲罐出口支架法兰7片等，价值约1120.93元；其它回收利用物资约200元；合计5304.91元。

3、维修费用

维修费用共节约6606.78元；润滑油超178.6561Kg，按9.5元／Kg计算，为1697.23元；实际节约4909.55元。

五、管理方面：

重点对车间内部的各项管理制度进行完善，为下一步的无泄漏车间验收工作做好准备。加强维修工的巡检力度和业务能力培训，认真执行“五定”“三过滤”规定，及时检查巡检每一个密封点，测温点、测振点等，发现问题及时解决。本月泄漏点点数共两个，公用管线的蒸汽法兰和MCL压缩机的仪表接头，泄露率0.4954％0。这两个泄漏点的消漏工作已纳入车间的下次检修计划当中。

六、下月重点工作计划

1、全面完成无泄漏验收的准备工作，具备申请验收条件。

2、新增的液氧储槽安装完成并投入使用。

3、完成MCL与仪表气并联的冷却器安装项目并投入使用。

◍ 仪表设备培训总结

近年来，随着工业化进程的不断加快，电力行业也取得了长足发展。然而，电厂作为能源供应的关键环节，其化学设备的运行与维护显得尤为重要。为了提高电厂化学设备操作人员的技能水平，我所在的电厂于近期组织了一次为期两周的培训。在此次培训中，我们深入学习了化学设备的结构、工作原理，掌握了操作技巧，并在实际操作中进行了实践，收获颇丰。

首先，本次培训从理论课程开始。我们系统学习了电厂中常用的化学设备，其中包括锅炉的水处理设备、烟气脱硫与脱硝设备以及锅炉循环水处理设备等。通过理论课程的学习，我们对这些设备的结构、原理有了更加深入的了解，能够根据实际情况制定相应的操作方案。

其次，我们进行了实操训练。在模拟电厂的实验室中，我们亲自操作了各类化学设备。通过指导老师的示范和讲解，我们逐渐掌握了操作的要领。例如，在水处理设备的实操训练中，我们学会了正确配置药剂、调节设备参数以及监测处理效果等技巧。在烟气脱硫与脱硝设备实操中，我们掌握了操作设备、监测烟气净化效果以及维护设备等关键环节。

除了课堂学习和实操训练，我们还进行了现场考察。我们前往电厂现场，亲眼目睹了设备运行的状况，并与负责实际操作的工作人员进行了交流。通过这次实地考察，我们更加深刻地理解了理论知识与实际操作之间的联系，并且意识到设备操作中的细节对设备工作效果的重要影响。

在培训的最后阶段，我们进行了知识考核及技能实操测试。以小组为单位，我们展示了各自所学的知识和技能。这不仅增加了培训的趣味性，也使得我们更加深入地记忆和巩固所学内容。同时，我们还纠正了一些操作中的错误，提高了自身的操作技术，为今后的工作打下了坚实的基础。

通过这次培训，我深刻认识到电厂化学设备对电厂工作的重要性。化学设备的正常运行不仅能保证电厂的安全稳定运行，还能减少环境污染的排放。因此，作为电厂操作人员，我们必须牢记设备的操作要领，严格遵守操作规程，保证设备的正常运行。同时，不断学习和掌握新的技术和知识，提高自身的专业素质，才能更好地适应电力行业的发展需求。

总之，本次电厂化学设备培训为我们提供了一个理论与实践相结合的学习平台。通过系统学习、实操训练和现场考察等环节，我们掌握了化学设备的操作技巧以及维护要点，提高了解决设备故障的能力。这对于我们未来电厂工作的顺利进行具有重要意义。作为参与其中的一员，我深感荣幸，也将以此次培训为契机，不断学习、进步，为电厂的发展做出更大的贡献。

◍ 仪表设备培训总结

20xx年设备部的前奏工作已经接近尾声，剖析即将过去的一年，设备部全面贯彻公司20xx年TS16949的推广，“提高管理、提高知识、提高专业能力”的方针，以制造部“提高生产、降低不良、节约成本”的年度目标为指导，认真落实工作部署中均其他工作提出的设备管理的各项工作，努力实现“最大限度的满足生产需要，培养一只高效专业领域团队”的部门年度目标。纵观设备部20xx年全年的工作，在各级领导的支持和其他部门的协作下是较好地完成了提前完成公司交给的任务。

今年新一代设备的增加，部门工作的重新分配，11个专项工程中又有多项涉及到的面，实际工作中遇到了许多困难，也存在一些问题，但设备管理部门全体员工通过认真的总结，仔细的分析，从已经出现的问题中吸取教训，在困难中锻炼能力，在反思中进行自我提高，大事讲原则，小事讲风格，最终全面完成了全年工作。20xx年设备部KAIJO机台金线使用量减低了3%，每年约降低成本合计约为本币200万元。降低设备故障率和降低设备的运转，目前焊线零库存。

细则如下：

一、节约成本：

1、对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理，并使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，使用最低的维修成本修复设备，避免直接更换新的部品。

2、减低设备外修次数，加大内部修理力度。

二、降低不良：

1、对生产能力中发生品质异常的管控，及时分析，找出解决方案，从而避免同样错误再次发生。

2、对设备内部参数的认证。

3、进行保养管控，社团对高故障设备大修，增加因设备故障诱发而造成生产不良。

三、提高生产：

1、及时巡线，发现问题及时处理

2、制定设备保养构想，并安排落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，减少机台故障和断线时间，保证机台正常生产运行

四、员工流动：

本年度设备部波导共7人，其中焊线白。夜班技术带班2人，保养维修人员3人，新提升人员2人，人员稳定，圆满完成公司给设备部20xx的设定目标。

1、在处理不是自己分管的工作时，表现不够主动，究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢。

2、对新的东西学习欠缺，教育工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路去处理问题，表现上为工作上的大胆创新不够。

3、班组的管理还不够细致、差员工的安全和质量意识仍不够强，导致本年度的1起安全事故。虽然事后控管也对当事人进行了教育和处理，针对性的若干作出了相应的匪情。但还应以预防为主，严格控制平时的教育力度，提高员工的安全意识，从根上减少烟花爆竹安全事故隐患的发生。

4、设备常用部品备用库存量及在库量确认不够，应加强自身讲授多与管理人员沟通交流，保障设备维修有备用部品更换，减少生产耽误的'时间。

五、总结

以上的缺点我们将通过逐渐的学习，努力提高自身的组织工作能力、工作水平的基础上来克服缺点，完善自我，以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的发展添砖加瓦，为母公司公司固定资产的设备管理竭尽全力。展望20xx年，工作研究重点主要放在保证20xx翌年设备正常运转运转的好势头的同时，加强科室管理和建设上，而使设备部的管理上台阶，工作上档次。

◍ 仪表设备培训总结

引言：

随着科技的不断进步，各个行业的设备也在不断更新换代，为了让员工能够顺利适应新设备的使用，提高工作效率和减少操作错误，设备培训方案变得尤为重要。本文将详细介绍一套完整的设备培训方案，旨在帮助公司提高员工的操作技能，提升整体生产效能。

一、培训目标：

设备培训的目标是让员工熟悉并掌握设备的使用技能，确保能够正常、安全地操作设备，提高工作效率，并能够巧妙地解决设备操作中的常见问题。

二、培训内容：

1. 设备基础知识：培训开始时，首先要给员工提供设备的基础知识，包括设备架构、主要部件的功能以及操作流程等内容。此外，还应向员工介绍设备的安全操作规范，以确保员工的人身安全。

2. 操作演练：在掌握了设备的基础知识后，员工需要进行实际操作演练，通过实践来巩固所学的知识。培训期间，可以设置模拟实验场景，让员工按照操作流程进行练习，以熟悉设备的各项功能和操作技巧。

3. 常见问题解决：在实际操作中，员工可能会遇到各种问题，例如设备故障、操作失误等。因此，对于一些常见问题，培训方案应特别关注，并提供解决方案，以帮助员工快速解决问题，减少生产延误。

4. 应急处理能力：除了常见问题外，培训方案还应加强员工的应急处理能力。遇到设备故障时，员工应该具备基本的排除故障和紧急维修的知识和技能，以及正确的应对措施。

三、培训方法：

1. 理论授课：适用于设备的基础知识讲解，通过课堂讲授的方式进行。可以借助PPT，配备生动具体的图像和动画，以增加学习的趣味性和有效性。

2. 操作演示：在实践环节，员工可以根据培训师的示范进行操作演示。培训师应把握好演示的节奏和步骤，确保员工能够跟随并理解每一个操作动作。

3. 实践练习：在设备培训后的一段时间内，员工需要利用空余时间进行操作练习。也可以借助设备模拟器进行练习，以加深对设备操作的理解和熟练度。

四、培训评估：

为了评估员工的培训效果，可以结合理论测试和实际操作测试来进行。理论测试可以通过选择题、判断题等形式，检测员工对设备基础知识的理解。实际操作测试可以模拟真实的工作场景，测试员工的操作技能和解决问题的能力。

五、培训跟进：

设备培训不应该只是一次性的，而是需要持续跟进和巩固。因此，建议定期对员工进行复习和培训更新，以保持员工对设备操作知识的熟悉度和熟练度。

结论：

设备培训方案的目标是提高员工的操作技能和解决问题的能力，以提升整体生产效能。通过合理的培训内容、方法以及评估和跟进，公司可以确保员工能够熟练、安全地操作设备，为公司的发展和竞争力提供有力支持。

◍ 仪表设备培训总结

一、总则

为了加强我矿安全仪器、仪表、器材的检查、维修管理工作,根据《煤矿矿井机电设备完好标准》、《煤矿安全规程》和《煤矿安全评估标准及评分办法》的有关规定,特制定本制度,请认真对照执行。

二、管理体制

矿建立安全仪器、仪表、器材检查、维修管理工作领导小组,由矿机电副矿长任组长、机电运输部、通灭部、生产技术部、物资供应部等负责人,机运、通灭系统各队队长、技术员任成员,具体负责全矿安全仪器、仪表、器材检查、维修管理工作,办公室设在矿机运部。

三、领导小组的职责

1.由组长定期组织小组成员,全面的对全矿安全仪器、仪表、器材进行一次检查,发现有指示不准,不动作或动作不灵敏,安全设施损坏的,下发整改通知单,由使用单位派专人更换,确保安全仪器、仪表、器材指示准确,动作灵敏,很好地发挥其在设备运转中的监控保护作用。

2.领导小组将严格执行安全仪器、仪表、器材的周期检定、校验工作,确保安全仪器、仪表、器材的精度,耐压等要求。

3.负责对不执行仪器、仪表、器材各项管理制度和造成后果的单位和队进行责任追究和处罚。

四、日常检查维修

1.安全仪器、仪表、器材的日常检查维护,由使用单位的使用人员进行,按设备《操作规程》严格进行操作、检查,发现有仪表指示不准确,外观破损,安全设施不动作或动作不灵敏时,应及时汇报上级有关人员待查明原因,消除故障后再使用。

2.新仪器、仪表、器材入库、使用前必须经矿计量部门检定验收,合格后方可办理入库手续。

3.对煤矿井下使用的仪器、仪表、器材按《煤矿安全标志》要求,必须有煤安标志。

4.对报废的不能修复使用的仪器、仪表、器材要及时交回物资供应部,不能和新仪器、仪表、器材放在一起。

5.采掘设备的各种仪器、仪表、器材由维修单位负责检验,维修车间负责维修更换。

6.对《规程》、《标准》要求定期检验的仪器、仪表、器材使用单位必须按期送交具有鉴定资格的上级部门进行鉴定、更换。

7.负责指示类仪器、仪表的检查、校验工作,对指示不准确的坚持立即更换原则。

8.落实各种设备的安全防护设施的完善,保护装置的实验整定工作,实验周期必须执行《规程》、《标准》要求,并记录清楚。

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注:仪器:瓦斯检查仪、瓦斯自动报警仪、经纬仪、矿压检测仪器。

仪表:压力表、负压表、温度表、高压验电仪、电流表、电压表(万用表)

器材:安全阀、释压阀、灭火器、高压绝缘手套、胶靴、消防器材

◍ 仪表设备培训总结

我怀揣梦想，踏入了大学校园，选择了仪表专业。为了更好地学习和理解仪表的知识，我参加了一场为期三个月的仪表实习。通过实习，我深刻体验到了仪表工作的重要性和挑战性，同时也锻炼了自己的实际操作能力和解决问题的能力。

在实习期间，我被分派到了一家知名的仪表制造公司进行实习。一开始，我对实习充满了期待，但同时也感到了些许的紧张。毕竟，这是我第一次接触真正的仪表工作，我不知道自己能否胜任。我很快发现，实习单位为我们准备了详细的培训计划和安排，这让我放下了担心，在工作中变得更加自信。

在实习的第一天，我被带领参观了整个仪表制造车间。这个车间大而宽敞，设备先进，让我瞠目结舌。我看到许多工人正在认真操作各种仪器仪表，而他们的技术熟练度和工作效率让我佩服不已。在车间参观结束后，我开始参与到实际的仪表制造过程中。

在我的实习期间，我主要负责仪表组装和调试工作。这项工作对我的细心和耐心提出了很高的要求。每天，我都需要根据零部件的图纸和技术要求，将各个零件仔细组装在一起，并进行调试。有时候，一个细小的错误就会导致整个仪表系统不能正常工作。每当我遇到问题时，我都会寻求师傅的帮助，并仔细地记录下来，以便于后续工作的参考。通过不断地实践和积累，我渐渐地掌握了仪表组装和调试的技巧，能够独立完成一些简单的任务。

在组装和调试工作之外，我还参与了一些仪表设备的安装和现场调试。这是我第一次接触到真正的工业现场，我目睹了各种大型仪表设备的安装和调试过程。现场环境复杂，施工难度大，但这些困难并没有阻挡我对工作的热情。我和其他工程师们一起，仔细检查现场设备的安装情况，排除现场故障，并确保仪表设备的正常运行。通过这些实际操作，我丰富了自己的实践经验，并且在团队合作中学会了相互协作和沟通。

在整个实习过程中，我不仅锻炼了自己的实际操作能力，还培养了解决问题的能力。在实习中，我遇到了各种各样的问题，有的是设计上的，有的是操作上的。我并没有因此而灰心丧气，而是主动与老师和同学交流，寻找解决方案。通过修正和改进，我解决了一个又一个难题，不断提高自己的水平。

通过这次仪表实习，我对仪表工作有了更深入的了解和认识。这项工作追求精确和细节，需要有耐心和细心。仪表工作者必须具备广泛的知识背景和实际操作能力，能够独立分析和解决问题。同时，仪表工作也需要团队合作和沟通交流能力，因为很多时候需要与其他工程师紧密合作，共同完成项目。通过这次实习，我不仅学到了专业知识和技能，还学到了职场上的经验和团队合作的重要性。

仪表实习使我受益匪浅，让我对仪表工作充满了热情和信心。我将继续努力学习和提高自己，争取在将来成为一名出色的仪表工程师。我相信，只要我坚持不懈，努力学习和实践，我的梦想一定会变成现实。仪表工作，我热爱你！

◍ 仪表设备培训总结

作为一名新员工，我已经完成了一个月的试用期，我的仪表转正申请也已经提交。之前的几周里，我学到了很多新知识，培养了很多工作技能，并且认真对待了我的工作。现在，我希望用这篇总结，表达我对这个月所发生的事情的看法，以及我对未来的期望。

首先，我想谈谈这个月我所学到的东西。此前，我毫无经验，对公司的产品、流程、以及公司文化都毫不了解。然而，在我的试用期内，公司给了我很多机会去学习和了解这些内容。我出色地完成了我分配的任务，并在我的同事的帮助下学到了很多知识。我的工作方式变得更加高效，更加正确，我成为了一个更好的员工。

接下来，我想谈谈我的工作技能的提升。在试用期内，我在公司的各个部门工作，完成了一些重要的任务。我经历了不少挑战，但我一直认真尝试去克服它们。在这个过程中，我的技能得到了很大提升。我学会了如何更好地管理时间，如何和同事一起工作，以及如何处理遇到的问题。这些技能让我在我的工作中更加自信，更加有热情，更加有条理。

最后，我想强调的是我认真对待工作的态度。我相信，我的成功不仅仅是由于我新学到的东西，以及我提升的技能，更是由于我的工作态度。我对我的工作充满热情和努力，并且认真对待了每一个任务。我尽我所能去帮助同事，并克服各种困难。我想在公司中继续发展，成为公司的一份子，并为公司做出贡献。

在我的双手握紧的这个时刻，我希望可以转变为正式职员。我非常感谢公司的启发和鼓励，以及我的同事们的支持和帮助。我期待着在公司发展自己的技能和能力，并且与公司一起成长。我相信，正式地加入公司将有助于我实现我的职业梦想，并能帮助公司为更多人创造价值。

总的来说，在这个试用期内，我遇到了很多机遇，也面临了很多挑战。然而，我一直认真对待我的工作，学习新的知识和技能，并成为更好的员工。我期待在公司中继续为公司努力，实现我的职业生涯的目标。而正式的转正于是这个值得期待的目标！

◍ 仪表设备培训总结

我感觉新施行的《特种设备平安监察条例》与老版本的条例有几点显著的区分：

1、新条例重新定义了特种设备的种类，除原有的7种设备（锅炉、压力容器、压力管道、起重设备、电梯、客运索道、大型游乐设备）外完整增加了场内作业车辆为特种设备，并在条例中明确了场内作业车辆的具体类型。同时规定特种设备的附属构件亦为特种设备范畴。

2、新条例中明确增加特种设备节能的要求，生产制造单位生产设备时除符合平安的要求外同时要符合节能的要求。不接受节能设计的'设备不能进行生产制造。对以前安装的设备在报批运用时应进行技术改造，使其符合条例要求。

3、新条例对特种设备平安监管的范围重新进行了界定，增加了场内作业车辆监管内容。原条例中房屋建设工程的监管由建设部门行政依照行业法规进行监管，新条例中房屋建设工程和市政工程中的特种设备由建设部门行政依照行业法规进行监管。同时原条例规定煤矿的生产设备不在监管范围改为矿山井下作业不在监管范围。

4、新条例对企业已进行申报待审批的特种设备投入运用的行为有了明确的监管依据。未取得审批投入运用的设备在1年内不得再次申报。

5、新条例加强了对企业违法的惩处措施，增加了经济惩处力度。

◍ 仪表设备培训总结

近期，我有幸参加了一场设备润滑培训，这是一次非常有价值的学习经历。在培训课程中，我学到了许多关于设备润滑的基础知识和实践技巧，这对我今后的工作将起到重要的指导作用。以下是我对这次培训的详细心得体会。

首先，在培训课程中，讲师首先介绍了设备润滑的基本概念和重要性。设备润滑是指对机械设备的摩擦部位进行润滑处理，以减少磨损，降低能耗，延长机械设备的使用寿命，并提高设备的生产效率。润滑不仅仅是添加润滑油，还包括了选择合适的润滑剂、正确使用和维护润滑设备等各方面的要素。通过这次培训，我对设备润滑的整体认识更加清晰，也深刻意识到设备润滑对设备正常运行的重要性和价值。

其次，培训课程重点讲解了润滑油的选择和使用。讲师通过实例和案例分析，详细介绍了不同类型的润滑油在不同工况下的适用性和特点。他强调了选择正确的润滑油对设备寿命和性能的影响。了解和掌握润滑油的分类、性能参数、储存和管理等方面的知识，是进行设备润滑工作的基础。在实践环节中，我们还亲自参与了润滑油的测试和选择实验，对于如何准确选择合适的润滑油增加了实战经验。

另外，培训课程还重点讲解了设备润滑的操作技巧和常见问题的处理方法。润滑油的添加方式、用量和频率都会影响到设备的润滑效果。通过学习正确的加油加脂方法，我们不仅可以保证设备润滑的质量，还能提高工作效率和安全性。此外，润滑过程中常见的问题如油封老化、油脂污染等也在课程中一一进行了指导。掌握了这些实用的技巧和处理方法后，我们能够更好地应对工作中出现的各种设备润滑问题。

最后，实践环节是整个培训中最有价值的一部分。在实验室和现场维修现场，我们有机会亲自进行润滑设备的操作练习。通过实践，我们能够将理论知识与实际操作结合起来，并感受到润滑设备维护的重要性和实际困难。实践中，我们还学到了如何使用润滑设备，包括油枪、注油器和润滑系统等，以及如何进行设备的润滑检测和故障排除。通过亲手动手操作，我们加深了对设备润滑工作的理解和掌握。

通过这次设备润滑培训，我不仅学到了许多理论知识，还增加了实践经验和技巧。我深刻认识到设备润滑是一个细致、负责任的工作，需要我们全力投入和不断学习提升。今后，我将把这次培训所学的知识和经验应用到实际工作中去，做好设备润滑的每一个环节，以确保设备的正常运行和延长其使用寿命。

总结起来，设备润滑培训让我获益匪浅。通过对设备润滑的全面认识和操作技巧的学习，我深入了解了设备润滑的重要性，并增加了解决设备润滑问题的能力。这次培训不仅提高了我个人的技能水平，也对我今后的工作产生了积极的推动作用。希望我能把这次培训的心得体会转化为实际行动，为企业的设备运行和维护工作做出更大的贡献。

◍ 仪表设备培训总结

合同编号：__________________

甲方(名称)：_____________有限公司(以下简称甲方)

乙方(名称)____________有限公司(以下简称乙方)

甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，本着满足顾客需求之前提，就以下设备租用事宜，协商一致，订立本合同：

一、设备

1.乙方应向甲方交付操作良好及处于可租用状态的租用设备(新机)复印机、以及所有处于良好运营状态的、没有遗失、受损或损坏部分的及适用于该租用设备的有关附着设备零件。

2.设备安装验收完毕后，甲方于乙方提供之出货单上盖章签收，作为验收之依据。

3.计数器起始张数为______张。

4.设备放置地点：___________________。

二、租期

本合同设备租用期限为______年，自________年____月____日起至____年____月____日止。本合同按照付款期分6期，每期1个月。合同期满后如需续租，双方应协商一致后重新签订租赁合同。在同等市场条件下，甲方有权优先承租。

三、计费及付款

1.本合同签订时，甲方应先支付押金RMB______元即：_____________________元整。待本合同履行完毕后，由乙方扣除未付款项、逾期付款违约金、机器损坏赔偿金额及违约金后，凭押金收据由乙方将押金在机器拖回后的五个工作日内无息退还给甲方。

2.采用先付后用的原则，计费方式：

租费=基本月租费(机器/周边)+基础印张服务费+超印单价超印张数。

基本月租费(机器/周边)：__________________元/月，月基础印张________页，每期基本月租费应预先支付，以1个月一期。

超印单价：___________________每张0.12元(注：___________________以A4含税计，A3以2张A4计算)。

实际复印量小于基础复印量按基础印量计算。

3.乙方于每期首月5日前(遇节假日顺延)至设备放置地点抄录计数器张数，作为本期基本租费及上期印张服务费结算之依据，并由乙方统一开具发票，甲方见票后十日内以下列方式支付：___________________

(√)现金支付

()汇入乙方指定开户银行：______________

帐号：__________________________________

户名：___________________有限公司

()开具抬头：__________________________、划线，并加盖[禁止背书转让]之即期支票。

四、保养服务

1.为保持机器的良好工作状态，乙方应及时提供一切必要的检查与调整服务。

2.机器的粉墨等消耗品的更换，应由乙方供应或维修。

3.保养服务工作(维修除外)应在乙方的规定工作时间周一至周五______________-______________(国家例假日除外)内实施，若应甲方要求，在除以上规定的工作时间外实施保养服务(维修除外)时，甲方应按乙方所规定的加班费率计算费用。

4.如甲方发现有机器故障时，乙方应在8个工作小时内赶赴现场进行维修处理，并应在发生故障后2个工作日内将机器恢复至正常的可使用状态。若乙方无法在_______个工作日内修复机器则应于在2个工作日内向甲方提供备用整机，否则甲方有权选择拒绝支付机器故障期间按日计算的基本月租费。

五、履行义务

1.合同约定之设备及耗材、零件所有权归属乙方，在满足甲方租机需求之前提下，经甲方书面同意，乙方可调换租用设备。乙方将上述机器设备放置甲方地点，上述机器设备损毁、灭失的风险由甲方承担。

2.乙方提供设备保养维修及耗材零件，但不包括纸张、装订针。为确保使用品质，

甲方应保证使用中性复印纸，否则乙方有权因纸张问题造成的损失而额外收费。租用期内甲方应有专人妥善保管租用的机器设备，退机时，甲方应保证机器设备完好、无缺损件。如因下列情况之一而造成机器的任何损坏、失窃或其他损失的，视为甲方违约，甲方承担赔偿责任及违约责任,违约金为甲方支付之前已发生的平均月费用的6倍金额.

2.1.因甲方使用不当或者因其他第三方故意或过失导致机器内部零件损坏(包括异物损伤);

2.2.因甲方使用不当造成机身外壳、盖板、液晶屏等外部零件损坏、开裂;

2.3.因甲方委托非乙方技术人员进行维修而导致机器设备损坏;

2.4.因甲方使用之电源与机器设备电源、电压不匹配或电压不稳定而引起的故障及损坏;

2.5.因甲方擅自改制机器或更换非本机器适用之零配件或使用不良耗材。

2.6.将合同机上的零配件和乙方提供的消耗材料挪作他用或采用任何方法改变计数器或使计数器故障。

3.甲方保证不将设备转让、转租、抵押、设定其他担保或做任何处分以致损害乙方权益。

4.甲方应于本合同终止后3日内将设备归还乙方，经乙方催告后仍不归还的，乙方有权将设备由放置地点直接拆回。

5.甲方如需将设备搬离约定放置地点，应提前10个工作日书面通知乙方，乙方应于接到甲方通知5个工作日内作出答复：若乙方同意移机，则乙方应在作出答复后3个工作日内负责移机并完成安装调试工作，搬移所须费用由甲方承担。经确认甲方新放置地点在乙方服务区域(上海市XX)内，并且新放置地点的用途是办公用房时,乙方一般予以认可，如甲方新放置地点不符合上述条件的,乙方有权拒绝,乙方可提前终止本合同,并收回上述机器设备,甲方应支付之前已发生的平均月费用的6倍金额作为赔偿。

六、违约责任

1.甲方如需提前终止本合同(除因乙方毁约的情况下和/或按本合同第六条另有规定解除

本合同以外)，应提前30日书面通知乙方，并须向乙方支付自合同提前终止日起剩余租期的基本月租费(机器/周边)作为赔偿，本合同方可终止，但乙方应在收到全额赔偿金后将押金全额退还甲方。

2.甲方应按时付款，未按时付款的应按逾期未付款金额每日5%向乙方支付违约金。

3.甲方逾期壹个月不支付租赁费用，乙方有权提前终止本合同,并收回上述机器设备，甲方须支付自合同提前终止日起剩余租期的基本月租费(机器/周边)作为赔偿,乙方应在收到全额赔偿金后将押金全额退还甲方。

4.租赁期间，甲方如发生第五条第三项情形的，甲方应向乙方支付6个月的基本租费作为赔偿，乙方有权提前终止本合同。

5.甲方违约给乙方造成的实际损失，扣除押金及支付违约金后仍不足以偿还的，甲方应按乙方的实际损失赔偿。

七、合同解除

除本合同另有规定外，非因不可抗力(如地震、水灾、风灾等)以及以下原因，一方擅自解除合同，即视为违约，并承担第六条所述之违约责任：

1.合同一方违反本合同约定，致使本合同无法继续履行，而守约方有权解除本合同且责任免除。

2.甲方未能按照本合同规定交付费用或银行拒付其支票，经济信用完全丧失时。

3.机器屡出故障，经修理无法恢复正常运用时，或当时机器发生故障，乙方无法在三个工作日内修复并且甲方使用备用机器无法满足正常的办公需求且在10个工作日后乙方仍无法修复原租赁的机器，甲方可以提出解除合同且责任免除。乙方应退还甲方预付的未使用的租金及押金。