述职范文|法院扫黄打非述职报告(合集十二篇)

环城中学2018年“扫黄打非”活动总结

为进一步净化校园文化环境，扫除淫秽、色情、暴力等文化垃圾，为学校师生营造阳光健康、积极向上的精神家园。普及“扫黄打非”相关知识，引导青少年“多读书、读好书、善读书”，文明上网。根据云浮市“扫黄打非”办公室《**关于开展“扫黄打非”集中宣传的通知》（云扫黄打非办[201８]1９号）的精神和要求，认真开展以“快乐读书、安全上网、互助少年儿童健康成长”为主题的“扫黄打非”集中宣传活动。

1、加强领导，成立“扫黄打非“工作领导小组

组长：黄志伟

副组长：董红霞黄国玲叶少波

组员：叶桂英温文雄詹少霞梁一明梁建英梁建龙

傅康迪、黄鉴坚、李冬梅、陈晓玲、谭宁、陈秀丽及全体班主任

领导小组下设办公室，董红霞负责办公室的日常事务。

职责：组长负责“扫黄打非”宣传的全面工作，副组长督促各项措施的落实，并重点监管各班的安全工作。

要求：组长和各成员要立足本岗位，坚持实事求是的原则，按照实施方案内容，不折不扣地做好本职工作，同时要着力发挥监督作用。

2、根据文件精神和我校实际情况，制定了《环城中学2018年“扫黄打非”工作方案》

3、召开动员大会。根据上级扫黄打非工作精神，由校长组织召开以“快乐读书、安全上网、互助少年儿童健康成长”为主题的“扫黄打非”集中宣传活动动员大会。部署全校工作、推进计划，号召全校教职工本着高度的政治敏感度和责任意识，抓细节、重落实，切实做好全校“扫黄打非”集中宣传活动。

教师必须做好合作，防止教师购买、使用盗版教材和教辅材料。

4、利用国旗下讲话和校园广播，对学生宣传“扫黄打非”，要求学生进行自查、自纠，自觉远离教辅资料、淫秽色情“口袋本”、**画册、不良**和不良游戏等。

5、发放《致家长和学生的一封信》

7、举行了一次以“扫黄打非”为主题的手抄报比赛。

8、召开了一次主题班会，主要是引导学生健康上网，让学生远离不健康网络等内容，并要利用时间**有关**。

通过上述一系列的宣传活动，加强了学校、家长、社会之间的互动，普及了“扫黄打非”相关知识，引导了我校学生“多读书、读好书、善读书”，绿色上网。促使了我们全校的师生能自觉拒绝盗版教材、教辅资料，拒绝一切不良的出版物，提高了全校师生抵制不良文化的能力。

新兴县环城中学

2017-6-25

（6）法院扫黄打非述职报告

为贯彻《20xx年“扫黄打非”行动方案》和《关于进一步推动“扫黄打非”工作进基层的实施意见》的要求，全面做好XX街道“扫黄打非”进基层工作，街道领导高度重视，结合XX实际，围绕“扫黄打非”的工作重点和任务，积极开展各项行动，上下共管，相互配合，努力营造良好的文化市场氛围，现将工作情况总结如下：

一、统一思想，领导重视

为确保“扫黄打非”工作取得实效，街道成立了以党工委书记、办事处主任为组长，分管副书记为副组长，街道负责文化、综治、执法等部门的干部及社区书记为成员的领导小组，制定了专项整治工作方案，重点是宣传教育制度、巡查报告制度和联防协作制度，并和社区、辖区单位签订了《XX街道“扫黄打非”工作责任状》，使街道“扫黄打非”工作形成上下联动、齐抓共管的长效机制。

二、打防结合，贯彻落实

根据“扫黄打非”工作的具体要求，街道、社区建立以保安、党团员、执法中队等骨干的巡查队伍，由街道、社区干部带队，主要针对辖区内的文化出版物市场加强值班巡查。

1、加强对书报刊市场、音像制品市场、电子出版物市场、娱乐市场的监督和监察，并做好节假日的巡查工作。

2、在各成员单位各司其职的基础上，街道“扫黄打非”工作领导小组根据市场情况不定期组织召开专题会议，进一步明确各成员单位职责，对阶段工作进行总结，有针对性地制定检查方案，不定期开展联合检查。

三、广泛宣传，营造氛围

在创建全国文明城市工作期间，为防止文化市场专项整治行动中出现监管“盲区”，扩大整治执法效果，街道巡查队伍先后收缴了各类盗版出版物400多册。另外我们还利用广播、宣传专刊、《致居民群众的一封信》等形式，特别是用LED滚动播放“扫黄打非”工作的必要性、目的、意义的标语，对辖区范围内居民进行了广泛宣传，提高“扫黄打非”工作重要性和必要性的普及率和知晓率；同时加强对执法队伍成员的业务培训，抓好信息反馈工作，及时准确上报有关信息。

四、主动配合，形成机制

在开展专项整治工作中，我们积极主动地与文化、公安、教育等部门对接，做到了在“扫黄打非”工作上各部门间整体联动密切配合、形成制度化和经常化，建立长效监管机制，积极努力为XX辖区居民建立整齐、干净的文化市场。

（7）法院扫黄打非述职报告

一、背景

在过去的一年中，我作为扫黄打非行动小组的一员，全身心投入到这项艰巨而神圣的任务中。我们的目标是维护网络和社会的健康环境，抵制不良信息的传播，保护未成年人的身心健康。以下是我对自己在这一领域的工作进行的全面总结。

二、工作开展情况

1. 网络监测与审查

在小组的指导下，我负责日常的网络信息监测与审查工作。通过技术手段和人工审核相结合的方式，我密切关注网络上的各类信息，尤其是涉及黄色、非法内容的部分。每天审查的信息量超过千条，确保及时发现并处理不良内容。

2. 定期培训与交流

为了提高工作效率和准确识别不良信息，我积极参加组内定期举办的培训活动。通过学习法律法规、案例分析以及技术手段的更新，我不断完善自己的专业知识和技能。同时，与其他成员的交流也帮助我了解不同的视角和工作方法，提升团队合作能力。

3. 配合执法部门工作

在发现疑似非法内容时，我及时与执法部门沟通，提供证据和线索。多次与警方合作，协助调查和打击涉及黄非内容的犯罪活动。这不仅加强了部门间的协作，也确保了法律的有效实施。

三、工作成效与收获

经过持续的努力，我取得了一定的成绩：

- 成功处理了数十起涉及黄非内容的网络事件，有效净化了网络环境；

- 提高了团队成员的专业素养和协作能力；

- 与执法部门的紧密配合，促使多起违法案件得到及时处理；

- 提升了公众对扫黄打非工作的认识和支持，增强了社会责任感。

四、问题与反思

在工作中，我也遇到了一些困难和挑战：

- 对于复杂、隐蔽的网络犯罪活动，现有的监测技术有时难以全面覆盖；

- 与其他部门的沟通协作仍需加强，以实现更高效的工作流程；

- 个人在法律法规和专业技术方面仍有提升空间；

- 部分公众对扫黄打非工作的认知度不高，增加了工作难度。

五、展望与计划

针对存在的问题和不足，我计划采取以下措施：

- 深入学习法律法规和相关技术，提高自身的专业水平；

- 加强与其他部门的沟通与协作，建立更为紧密的合作关系；

- 积极关注行业动态和技术发展，及时更新监测手段和方法；

- 加大宣传力度，提高公众对扫黄打非工作的认知和支持度。

六、结语

回顾过去一年的工作，我深感责任重大、使命光荣。在未来的日子里，我将继续努力，为维护清朗的网络空间和社会环境贡献自己的力量。同时，也希望得到更多人的关注和支持，共同为扫黄打非事业努力奋斗。

（8）法院扫黄打非述职报告

近年来，社区扫黄打非工作在保护少年儿童健康成长和维护社会正常秩序方面起到了重要的作用。扫黄打非工作旨在清除社会文化生态中的有害信息，努力营造良好的社区环境。下面将对我们社区的扫黄打非工作进行总结和回顾。

一、工作亮点

在这一年的工作中，我们充分发挥了社区组织在扫黄打非工作中的积极作用。首先，我们成立了扫黄打非工作领导小组。该小组由社区领导、文化专家、网警等组成，负责统筹指导社区的扫黄打非工作，明确责任分工，并制定工作计划和目标。其次，我们加强了宣传教育力度，组织开展了一系列活动，例如社区文化节、家庭教育讲座等，旨在让居民了解扫黄打非工作的重要性，并自觉监督自己及家庭成员从网络、书籍、影视等方面净化自己的生活环境。

二、工作亮点

在社区扫黄打非工作中，我们注重制度建设，建立了一套完善的工作机制。首先，我们建立了健全的巡查制度。每周，我们都会派出工作人员进行巡查，查看社区内的书店、网吧、影院等场所是否存在黄色信息的传播。每次巡查之后，我们都会对发现的问题进行记录，并及时通知相关责任单位进行整改。其次，我们建立了完善的投诉举报渠道。我们设立了投诉举报专线，并对群众的投诉进行及时处理和反馈，确保群众的合法权益得到保护。此外，我们还建立了协作机制，与公安部门、网信办等相关部门建立了紧密的工作联系，形成了合力打击黄色信息的局面。

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三、工作亮点

我们积极探索创新，以更加科技化的手段进行扫黄打非工作。首先，我们运用大数据技术，建立了社区扫黄打非信息库。通过对大量的网站、微信公众号、APP等进行监控和收集，我们可以及时了解社区内存在的有害信息，从而有针对性地进行整治。其次，我们利用人工智能技术开发了网络扫黄打非系统。这个系统可以自动识别、过滤和屏蔽含有黄色信息的网页，在屏蔽的同时记录相关信息，为我们的执法打下了坚实的基础。

四、工作亮点

社区扫黄打非工作在这一年取得了明显的成效。通过我们的努力，社区内的黄色信息的传播得到了有效的遏制，居民的精神生活环境得到了明显的改善。同时，我们也积极开展培训工作，提高了社区居民的法律意识和文化素养，使大家能够更好地保护自己和他人的权益。

五、工作展望

在今后的工作中，我们将进一步加强社区扫黄打非工作的力度和力量。首先，我们将加大宣传力度，通过不同形式的活动，让更多的人了解扫黄打非工作的重要性，并自觉遵守法律法规。其次，我们将进一步完善工作机制，加强与相关部门的协作，形成合力，更好地打击黄色信息的传播。同时，我们还将借助科技手段的力量，不断创新工作方法，使扫黄打非工作更加高效。

综上所述，社区扫黄打非工作在我们社区的实施中取得了显著成效。我们将继续努力，进一步加大力度，通过持续的宣传教育和科技创新，共同打造一个干净、健康的社区环境，让我们的社区成为一个人人向往的乐园。

（9）法院扫黄打非述职报告

“扫黄打非”分会场会议方案【精品例文】

一、时间：

20xx年2月11日（星期三）下午14：30

二、参会地点：

县政协五楼会议室

三、会议主题和议程：

贯彻第二十八次全国“扫黄打非”工作电视电话会议精神，总结20xx年全省“扫黄打非”工作，部署20xx年“扫黄打非”工作。会议由省政府副省长夫人同志主持。会议议程共有四项：

（一）宣读《X省“扫黄打非”工作领导小组、X省人力资源和社会保障厅关于表彰20xx年度X省“扫黄打非”工作先进集体和先进个人的`决定》。

（二）宣读《省委宣传部、省委政法委、省“扫黄打非”工作领导小组办公室关于20xx年“扫黄打非”行动方案（要点）》。

（三）省委常委、宣传部长的同志讲话。

（四）省新闻出版广电（版权）局、省委政法委、省互联网信息办公室（省委外宣办）、省通信管理局负责同志讲话。

四、参会人员（66人）：

（一）县“扫黄打非”工作领导小组组长、副组长（2人）；

（二）县“扫黄打非”工作领导小组办公室主任、副主任（3人）；

（三）县“扫黄打非”工作领导小组各成员单位负责人及联络员（40人）；

政府办宣传部政法委法院检察院

人武部监察局县委编办教体局公安局

民政局财政局人社局交通局发改局

工信局工商局民宗局城管局邮政局

（四）县级有关单位负责人（13人）；

统战部总工会精神文明办防邪办

法制办团县委妇联商务和招商局

质监局关工委办公室电信公司移动公司

联通公司

（五）其他相关人员（8人）；

县网管办负责人县公安局国保大队负责人

县公安局网监大队负责人县文广新旅局新闻出版股长

县文广新旅局宣传管理股长县文化市场综合执法大队全体队员

五、其他事项

1.县级领导及其他参会人员由县委宣传部办公室通知；

2.会场提供及布置由县委宣传部办公室负责，县“扫黄打非”办公室协助；

3.会议由省委宣传部和省“扫黄打非”办公室统一组织报道，不再另行安排记者。

20xx年2月9日

（10）法院扫黄打非述职报告

为全面贯彻落实《自治区党委宣传部、自治区党委政法委、自治区“扫黄打非”领导小组办公室20xx年“扫黄打非·护苗20”专项行动的通知》(博党宣发密发【20】7号)的通知精神，以及国家有关部委相关文件精神和工作要求，针对我校存在的问题，集中时间、集中力量、有重点、有目的地对学生读物及音像制品进行了清理，遏制了涉黄涉爆非法出版物及音像制品在学生中的扩散，清除了非法等文化垃圾，查处互联网有害信息传播行为等方面，营造有利于青少年健康成长的文化环境，维护了社会政治稳定，都取得了明显成效。现将我校20xx年度“扫黄打非”工作总结如下：

一、主要工作

(一)加强领导，健全组织

“扫黄打非”工作是一项长期而艰巨的工作，需要各方面的密切配合，也需要全社会的共同努力。学校领导对此高度重视，负责学校“扫黄打非”工作计划的制定，专项行动的组织实施，及时准确掌握“扫黄打非”管理动态等工作。今年以来，集中人员对校园文化环境进行集中整治，使得此项工作取得了较好的实效。

(二)精心组织，集中整治

学校协调各班主任和学校安保人员以及辖区派出所，集中对学校及周边点位进行了检查。班主任在自己班级做了检查书包看有无非法书刊、图片以及影碟等。

(三)加强宣传，构建筑工作网络

坚持把“扫黄打非”宣传工作摆在重要位置，把提高师生法律法规意识作为工作重点来抓，努力构建“扫黄打非”工作网络。一是利用学校和班级的宣传栏加强宣传力度;

二是发放种类宣传资料及签名活动;

二、存在的不足

总之，通过努力，我校的”扫黄打非”专项工作取得了一定成绩，但上级”扫黄打非”部门的要求还有较大的差距。主要存在以下几个问题：

一是”扫黄打非”教育宣传活动形式单一，缺乏诱导性;二是学生教育转化工作有待进一步细化;

三是信息采集不全面、管理欠规范。

三、对策

(一)加强组织领导，统一计划安排。将“扫黄打非”列入学校工作重要议事日程，加大整体谋划，注意统筹胁调，坚持持久深入，形成长效机制。

(二)全员履行职责，形成工作合力。全校师生密切配合，协同作战，组织实施好本人负责的工作任务。

(三)加大舆论宣讲，扩大社会影响。加大舆论宣讲，不断提高师生的文化欣赏水平，自觉增强参与“扫黄打非”的自觉性。

（11）法院扫黄打非述职报告

XX年，是深入推进城镇建设“三年大变样”活动的关键年，改革发展稳定的任务十分繁重，建设领域纠风工作也面临着新的形势和任务。《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》和《政府信息公开条例》等一些列制度的颁布实施，为推进纠风的制度化和规范化提供了新契机。为此，我局把纠风作为推动系统整体工作开展的一项重要举措，积极推行行政权力监督运行，创新机制，深化社会服务承诺，不断机关效能建设，促进了机关作风的较大转变和服务质量的提高，党风廉政建设也取得了显着成效，城市建设保持了稳步发展的趋势，在群众中建立了良好的信誉，树立了建设部门新形象，为县域经济持续健康起到了很好的推动作用。

为确保党风廉政建设取得实效，我局不断完善监督约束机制，按照“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针，从强化教育夯实管理入手，不断把纠风工作引向深入。责任层层分解，狠抓工作落实，把纠风工作贯穿全年工作始终。按照县委、县政府和市建设局关于纠风工作的各项要求，成立了以局长为组长，党组成员及各科室负责人为成员的纠风工作领导小组，实行领导负责的长效机制。采取定期听取汇报，分析解决存在问题，对工作进行检查督促和指导，并从规范从政行为、查处违法违纪问题、纠正行业不正之风及严格落实党风廉政建设责任制等方面，制定切实可行的措施，进一步增强了城建干部自律、自省、自警、自重意识，使纠风工作与物质文明、政治文明、精神文明和城建本职工作紧密结合，做到了纠风工作与城建业务工作同安排、同检查、同落实，上下形成“树正气、讲团结、求发展”的执政操守。

为使我局纠风工作达到重点突出，整体推进的目标，我们把学习教育放在首位，加强干部职工理论教育。紧紧围绕“为谁服务，怎样服务”这一内容在党员干部中开展了“干部作风建设年”立足岗位做贡献的主题实践活动，旨在解决公仆意识，廉政形象，机关作风，工作纪律，服务态度，办事效率，切实使党员干部牢记全心全意为人民服务这个宗旨，建立廉洁、勤政、务实、高效的执法队伍。与此同时，加强学习是不断提高干部队伍素质的有效途径。工作中，我局结合实际，充分利用周五集中学习日的时间，认真学习了《xx大报告学习百问》《科学发展观》《张云川同志在全省干部作风建设年上的讲话》以及《建筑法》、《招标投标法》、《建筑工程安全管理条例》及相关法律法规的学习，提高了干部法律意识，服务意识。

一是审批通报。对项目的申报审批采取科室集中会审，确认有关情况，实现审批与监管的对接，形成了审批与监管的结合，监管促审批，审批促发展，相互促进，相互提升的快捷高效工作局面。二是强化监管。紧密围绕“权责明确，行为规范，监督有效，保障有力”的原则，全面落实行政审批后的职责和责任，加强对工程的'监督检查，将工程质量强制性规范标准落到实处，构建起各司其职、相互协调，监管衔接的工作格局。三是联合审查。按照省建设厅关于提高行政效能若干规定要求，严格遵守房地产开发审批收费项目、收费标准、办理时限“三条红线”，严格落实并联审批、限时办结、一站式收费、全程代理服务、全程政务信息公开和审批申请材料及补正内容一次性告知制度，实行一个公章对外、一站式大厅审批。四是对取消项和停止的项目，该停止的坚决停止，该取消的坚决取消，由原来的20余项消减为6项，最大限度地保护投资商和企业利益，形成争荣誉、讲奉献、团结向上、想事干事的良好局面。

第一，全面治理建设领域商业贿赂。运用教育、经济、法律、行政等多种手段进行综合治理，统筹考虑，抓好“五个结合”：一是整顿规范建筑市场、招标投标和房地产开发相结合；二是与党风廉政建设和反腐败工作相结合；三是与推进改革和建立监督机制相结合；四是与深化行政权力公开透明运行工作相结合；五是加强机关效能建设和行风建设相结合。坚持把握政策，维护大局的原则。从全县经济发展大局出发，坚持政治、经济的统一，既要区分正常的商业交往与不正当的交易行为的政策界限，又要区分违纪违规行为与违法犯罪的界限；既要治理建设领域商业贿赂，又要促进建设事业健康发展，维护社会稳定。坚持形式多样，广泛参与的原则。在治理和预防建设领域商业贿赂工作中，我局加大工作力度，强化治理措施，采取举办知识讲座，开设板报宣传栏等方法进行警示教育，广泛宣传商业贿赂的危害性，引导广大经营者合法经营、诚信经营，警示全体干部职工牢固树立正确的权力观、价值观、宗旨观。三个原则的坚持，从源头上杜绝了建设领域商业贿赂行为的发生，完善市场竞争行为和惩治商业贿赂的措施，加快统一市场体系建设步伐，打破市场垄断、行政壁垒和地区封锁，实施企业诚信守法提醒制、警示制、公示制、备案制等一系列规章制度，建立了适合我县实际的企业和个人信用管理制度，自觉抵制商业贿赂，治理和预防建设领域商业贿赂取得了预期成效。

（12）法院扫黄打非述职报告

全国“扫黄打非”基层站点建设现场会在合肥召开进一步推进“扫黄打非”基层站点规范化标准化建设

7月3日，全国“扫黄打非”办公室在安徽合肥召开“扫黄打非”基层站点建设现场会，回顾总结“扫黄打非”进基层工作成效和经验，进一步推进基层站点建设的规范化、标准化。中央宣传部副部长梁言顺参加会议并讲话。安徽省委常委、宣传部长、省“扫黄打非”领导小组组长虞爱华出席会议并致辞。

会议认为，“扫黄打非”进基层工作开展3年多来，各地各有关部门主动担当作为，积极探索创新，着力从“扫黄打非”声音进基层、职责进基层、成效进基层三个方面，使工作力量向基层延伸。目前，全国已建成“扫黄打非”基层站点54.8万个，创建全国“扫黄打非”进基层示范点400个、示范标兵30个，基层“扫黄打非”日常监管力量日益壮大，基层线索发现和协助办案能力持续提高，群众参与支持“扫黄打非”的热情也显著攀升，“扫黄打非”进基层的成效已初步显现。

会议指出，推动“扫黄打非”进基层，是落实XXX关于加强基层工作重要思想的有力举措，要把“扫黄打非”基层站点打造成党密切联系群众、全心服务基层的新载体，巩固基层政权、完善基层治理的新平台;是巩固基层意识形态阵地的有效抓手，要强化基层党委政府对贯彻落实意识形态工作责任制重大意义的认识，守好阵地、把好关口，坚决打击扫除各类非法出版物和文化垃圾，有力维护基层意识形态安全和文化安全;是宣传思想工作服务引领群众的重要平台，要倾听群众呼声和感受，及时发现、稳妥解决群众反映强烈问题，在扎根基层中服务基层、在服务群众中引领群众;是新时期宣传思想队伍增强“四力”的必要途径，要让队伍在基层实践中锻造过硬本领，动员更多社会力量参与到“扫黄打非”工作中。

会议要求，当前和今后一段时间推进“扫黄打非”进基层，要总结安徽等地“扫黄打非”基层站点建设运行的经验，结合规范化标准化建设要求，重点抓好四个方面工作，一是进一步完备工作体系，始终把握“中央统筹部署、省级负总责、市级抓推进、县级抓落实”的总原则;二是进一步健全工作队伍，着力打造专职、兼职以及群众和志愿者“三支队伍”，特别要注重发挥好乡镇、街道、社区和村党政干部、文化馆(站)工作人员，“扫黄打非”监督员、信息员、网格员、联络员以及其他志愿者的作用并加强培训;三是进一步夯实工作基础，必须做到标识明显、人员到位、职责明确，有切实可行的工作制度和要求，设立相对固定、面向群众的宣传设施，有条件的应开设面向群众的微博、微信公众号等新媒体平台，顺畅举报电话或其他接受举报监督的渠道;四是进一步密切工作衔接，切实把“扫黄打非”工作开展与社会治安综合治理、精神文明建设、公共文化服务平台特别是与建设新时代文明实践中心试点建设等重大决策部署相结合，借用平台、主动融入，相互推进，形成长效机制，切实发挥工会、共青团、妇联的桥梁纽带作用，利用城乡群团组织网络和基层阵地推进“扫黄打非”工作。

会议强调，虽然“扫黄打非”进基层工作整体进展有序，但一些地方仍存在认识不到位、工作不深入、成效不平衡等问题，要提高思想认识，力戒形式主义，始终坚持问题导向和效果导向，坚持抓、抓到底、抓出成效;要抓住关键环节，紧扣重点推进，紧紧抓住监管职责、机构队伍、考核评价、基础保障、宣传引导等环节，推动工作下沉、措施下沉、成效下沉，突出重点地区、重点行业、重点部位、重点任务，确保实现“今年完成基层站点总量占比不少于80%”的任务;要突出问题导向，不断开拓创新，探索“扫黄打非”进基层工作方式，创造出符合本地实际，适用于不同类型基层组织不同特点的“扫黄打非”进基层模式，干出自己的特色，打造自己的亮点，形成自己的经验。

会议期间，全国31个省(区、市)和新疆生产建设兵团“扫黄打非”办公室相关负责同志实地考察了合肥市、巢湖市部分社区、街道、镇、村“扫黄打非”基层站点建设和工作开展情况。安徽、甘肃、北京、广东、浙江、内蒙古等省(区、市)代表作了交流发言。中央政法委、民政部相关部门负责同志就“扫黄打非”进基层提出工作要求。会议由中央宣传部反非法反违禁局局长、全国“扫黄打非”工作小组办公室专职副主任薛松岩主持，教育部、公安部、国家市场监督管理总局及共青团中央相关部门负责同志出席会议。(宣文)

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