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述职范文|规范管理年活动总结(推荐十五篇)

发表时间:2021-08-29

规范管理年活动总结(推荐十五篇)。

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黄泥沟小学2008-2009学年第一学期

2008年度我校认真贯彻落实国家教育方针,以提高有效教学管理为突破口,以教育科研为主线,以提升教师素质为主旨,不断完善教育管理体制,推动学校课程改革进程,全面提高教育教学管理。明确“有效教学管理”这一主题,以规范管理、科学管理、创新管理为抓手,全面提升教学质量。突出教学效益这一“有效教学”的核心。

在教学中,我们应该更新教育观念,为学生成为人才奠定基础,为教师的成长铺平道路,创造学校发展的趋势。现我校活动开展情况总结如下:

一、加强组织领导,明确分工。

自开展有效教学管理年活动伊始,我们就成立了由校长、教导主任等组成的有效教学管理年活动领导小组和有效教学管理年活动工作推进小组,认真学习贯彻《有效教学管理年活动实施方案》,并结合我校实际,制定了《黄泥沟小学有效教学管理年活动实施方案》,明确学校、教师的具体责任、要求,为有效教学管理年活动的有序开展营造坚实的保障体系,保证了我校开展有效教学管理年活动从一开始便走上了正常、有序的运行发展轨道。

2、 要全面开展宣传动员。

1、抓好**宣传,营造“有效教学管理年”氛围。

学期初,学校专门召开了“有效教学管理年活动”动员大会。使全体教师牢固树立教学为中心、效益是生命发展、教师是关键责任的意识。明确指出:

学校的中心工作是教学,学校必须围绕教学这个中心部署工作,各项工作安排必须有利于教学,学校的各个部门、各位教师都要服从并服务于教学工作这个中心,确保教学工作的健康发展。各学科教师不得随意改变或占用课堂教学时间。

2加强教学常规管理注重效果检验

组织教师认真学习《常规管理要求》及解读,通过定期、不定期的检查考核,强化教师对《常规字处理要求》的理解和把握。成立了校长、教导主和教研组组长为成员的教学管理检查组,加强日常巡课、推门听课和集体备课对教师的教学进行检查和评价。通过合作交流,**反思,使各科教师在活动中得到锤炼,教师业务能力有了很大的提高,在历次教导处举行的视导检查中均取得了优异的成绩。

此外,10余篇优秀**在各类县级竞赛中获奖。

三。加强培训,提高教师专业能力。

这学期我校积极响应中心校的号召,加大教师培训力度,提升教师的业务能力,为课堂教学的优质化提供动力,积级参加了中心小学课堂教学开放日、集体备课研讨、县区级分片教研活动等,一学期共组织教师参加各类培训和研讨活动20多人次。

4做好各类竞赛活动,积极开展,扎实推进

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教育教学工作是一个头绪众多的系统工程,在纷繁的头绪中需要各项工作有序进展,尤为重要的是强化常规,做好细节。教学常规是学校教学的基本要求,教学常规的实施是学校教学正常有序发展的根本保证。只有做好日常教学工作,我们才能获得成功的教育。

为了切实加强学校教学常规管理建设,提高管理的水平和效益,学校将2007年定为我校“教学常规管理年”,本着开拓创新的研究精神,求真务实的工作作风,以科学发展观为统领,以深化素质教育为核心,以提高课堂教学质量为突破口,以教育科研为主线,以提升教师素质为宗旨,不断完善教学常规管理体制。它对促进教育教学健康有序发展和新课程改革的顺利实施具有重要作用。

一、主要做法:

(一)建立机构,制定活动方案

自开展教学常规管理年伊始(2007年3月),我校成立了由校长、书记、副校长、教导主任、教研组长等组成的教学常规年活动领导小组和教学常规管理年活动工作推进小组,经过认真钻研,仔细推敲,几易其稿,制定了《伊宁市第二小学教学常规管理年活动实施方案》和教学常规年活动的各项制度,并从理论培训,实践指导,资料收集,宣传交流,信息技术等方面工作进行了具体的分工,使每项工作落到实处,保证了我校开展教学常规年活动从一开始便走上正常,有序的运行轨道。

(二)加强管理,组织实施

1大力宣传和营造质量意识氛围

2007年初,学校召开了“教学常规管理年活动”动员大会,从而使全体教师牢固树立教学是中心的自觉意识,树立质量是生命的发展意识,树立教师是关键的责任意识,明确指出“学校的中心工作是教学”,学校必须围绕教学这个中心部署工作,各项工作安排必须有利于教学,学校的各个部门、各位教师都要服从并服务于教学工作这个中心,确保教学工作的健康发展。

2、规范教学常规检查制度

学校工作琐碎具体,勤于检查,注重落实成为日常管理的一个显著特点。为了把常规管理落到实处,根据管理年需要,学校首先调整了常规检评小组成员结构,除教导处外,还增添了各年级组长和教师代表。第二,实行教学常规月检查制度,细化教学常规检查评价项目。具体实施由教务处负责,校领导亲自检查监督。

每个月都采用不同的形式,不同的方法,加强对教师制定计划、备课、上课、批改作业、课外辅导、课后反思和校本教研的管理力度。集体备课管理应成立以年级组为单位的备课小组,活动每两周进行一次,要有详细的记录和认真的书写。结合我校实际情况,要求伊宁市第二小学备课、查阅教案系统。

要求备课必须做到“五备”(备课标、备教材、备学生、备学法、备教法)。教案书写格式要规范,做到“十有”:有教学目标、有重点、难点、有课型、有教学步骤、有课时安排、有课前准备、有作业布置、有板书设计、有课堂小结和教学反思。

我们注重教学过程设计、教学方法设计、可拓设计、课外教学反思。要求教研组长每周1次的教案检查,教务主任每半月查阅教案1次,副校长每月查阅1次教案,校长、书记不定期抽查。每个学期,教研组都会选出几个优秀的教学计划进行表彰。

对于作业布置与批改的检评,侧重于作业量,整洁度、学生书写、教师批改、学生校对后的二次批改等五个方面,并制定了二小作文批改要求,作为作文评定的依据。每堂课结束后,由教研组长或校领导签字,不得漏签或补签。课堂教学质量检查工作中除加强日常推门课、师徒课、挂牌听课和集体备课的检查力度,还开展青年教师课堂教学大比武活动,以活动促教学。

每次检查,都有实施方案和总结反馈,严格按照方案进行检查评比,避免了检查工作的随意性,加强了检查工作的制度化和严密性,并及时将检查结果向教师本人反馈,帮助教师分析问题,查找原因,总结成绩,并将检查结果列入教师业务考核中。作为教师晋升、晋升、聘任的必要条件。一年来,学校共进行了六次例行教学检查。

其中,检查教师教学计划100多项,学生作业8000余项,合格率98%。通过定期和不定期的检查,可以有效调动教师的积极性,规范教学常规管理制度,提高教学质量。

3、加强教研组建设和管理

教研组是学校教研最基本的组织,是教师成长的摇篮,是教师教研的主体地位。这个学年,我们是按照教育局的要求。主要在“实”字上下功夫,在“研”字上求发展,真正使教研活动经常化,专题化和系列化。

(1)规范教研工作制度。要求各教研组正常教研活动每周1次,每次活动要做到“三定五有”即:定时间、定内容、定研究主题;有活动计划,活动计录,原始数据积累,教学和研究活动的实施和摘要。

教研组的工作计划将在开学一周内完成。教师要有每学期的教学工作计划、教学进度计划和教学工作总结。

(2)教研活动制度化。要求各学科教研组开展的教研活动由集体(每隔一周)准备一次,每学期集体听评不少于4次。学校公开课每学期不少于1次,关于教学问题及解决办法的讨论不少于2次。

我们还要求各教研组针对各学期热点问题,确立研究专题,每月围绕专题开展学术研究活动,鼓励教师谈自己的思想和见评。通过合作、交流和反思,教师可以在活动中得到培训。

(3)教师培训和弥补贫困的工作被视为常规的教学和研究活动。活动需要策划、总结、优秀学习困难学生名单、学习情况分析、培养优秀学生弥补差异的教学计划、过程记录。

年度从师德建设、业务学习、教研活动、计划总结、集体备课、教学常规检查、课题研究、听课评课、辅导竞赛九个方面对教研组进行考核评价,评选出优秀教研组,给予表彰。

(3) 加强培训提高教师专业素质

根据我校校本研究的实际,本学年我校进一步着重教研的层次性、多样性,坚持专业引领,骨干带动,同伴互助,自我反思,自主发展的策略,促进教师专业化成长。

1、制定《校本教研制度》、《校本教研计划》、《校本教研评价标准》,提高学校教学常规管理的宏观调控能力。学校对教师的校本教研工作明确提出“八个一”,即:每周被听或听别人一节课,每月写一篇评课报告,每学期设计一篇优秀教案或活动教案,每学期完成一本的读书笔记,每人参加一项课题研究,每学期上一节实验研究汇报课,并整理一份实验研究课教案,每学期写一篇专题研究小姐或实验报告等。

学校组织有关人员进行专项检查、监督和指导。

2加强教师专业学习管理,促进教师进一步增强学习意识,培养学习型教师。组织教师学习《伊宁市教育局中小学教学常规管理办法》、《伊宁市第二小学教学常规管理制度》、《课程标准》等学习资料。

3、开展师生读书系列活动。教师读书活动:推荐《给教师的一百条新建议》、《新课程校本培训》等书籍,要求每位教师做的读书笔记。

读书笔记的书写也有规范的具体要求:格式要规范,包括阅读日期、书名、文章作者、意见总结、阅读印象等。内容以个人专业为主。

学生读书活动:制定《伊宁市第二小学校园读书活动实施方案》,开展读书活动启动仪式,打造“书香班级”。(制定班级读书计划、建立班级图书角、设计班级读书标语),给每位学生建立“读书成长册”做到师生共读,引导学生爱读书,读好书、会读书,并制定了具体的考核办法,每学期末对读书活动中涌现出来的书香班级和读书活动积极分子进行表彰。

4、继续进行“外出学习、一人学习,众人受益”式的培训。学校一向重视教师外出学习,在学校经费紧张的情况下,本年度,仍先后派出8位教师到乌鲁木齐、北京、山东等地参观学习、学习先进教育思想教学方法,提升了教师们的思想道德水平和教育教学水平。并且要求外出学习、培训、考察的教师必须写出学习汇报材料,并利用校本培训时间对全员教师进行培训,传达学习精神。

培训采取专题讲座、经验交流、报告课等多种形式,发挥一人学习、多人受益的效果。

(四)特色活动,强力推进

学校要求教研组开展有特色的教研活动。本年度,各教研组开展了以课题成果汇报、专题论坛、教学沙龙、学生综合素质展示、示教示学、教材教法研讨等为主题的教研活动。主要有:

骨干教师教材分析会、骨干教师教学经验谈、评课沙龙、课题成果汇报,说流利英文、诵精美古诗写漂亮汉字、口算竞赛、计算题达标等活动。对活动进行记录,明确活动的时间、地点、内容和参加人员,活动结束后及时对活动进行总结和反馈。除了在学校开展教研活动外,他还积极参加市教研中心组织的教研活动。

只有在不断引进相互启迪,相互借鉴,相互交流中来吸取营养,反思不足,才能真正提高教师业务素质,树立新的教育观念。2007年5月,朱庆华、张玉秀、马小梅三位教师代表伊宁市在州课改经验交流会上上了三节优质课,社会反响极大。2007年10月我校和一小两所学校组织教学观摩活动,在一小设点,我校张玉秀老师做美术课题汇报,并上了一节教学观摩课。

获得听课教师一致好评。

(5) 加强教学质量检查促进教学质量提高

(1) 进一步加强课堂教学监控。建立学校领导听课和评课制度。学校领导经常深入课堂听课,课后主动与授课教师交换意见,提出自己对该课堂教学的见解和看法,使教师不断转变教学观念、改进教学方法。

学校领导班子每学期至少上30节课。学校领导要经常巡视班级教学状况,强化课堂教学监管力度。

(2)教育质量监控工作常抓不懈,单元检测实行“两统一”,即全校统一学科单元检测,年级使用统一检测题,统一进行评价分析;学期末实行“五统一”(统一时间、统一命题、统一监考、统一阅卷、统一评价分析)和“两单两交叉”(学生单人单桌,教师交叉监考,交叉评考)。为保证教师教学质量评价和学生学业评价客观公正,为学校教学质挥提供准确信息。同时,为严肃考试纪律,建立《伊宁市第二小学监考阅卷制度》,教师与学校签订监考、阅卷责任书。

二、取得效果:

一年来,我校在上级的正确领导和市教研室的悉心指导下,在全体教师们的努力下,教学质量有了明显的提高,效果比较明显,具体主要体现在以下向个方面:

(1) 促进了教师专业水平的提高

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规范管理年自查报告篇1<\/h2>

根据区教育局《关于开展xx区幼儿园常规管理工作检查的.通知》文件精神,我园于20xx年11月20日对常规管理情况开展了自查,现将自查情况汇报如下:

一、规范办园情况

严格根据《幼儿园教育指导纲要(试行)》和《武汉市幼儿园课程纲要(试行)》精神,认真落实《武汉市幼儿园教育常规管理暂行(试行)》要求,以游戏为基本活动,保教并重,尊重幼儿身心发展和学习特点,为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境,满足他们多方面发展的需要,培养幼儿良好的习惯和兴趣。在收费上,严格遵照市、区教育局,市、区物价局的有关规定,按一级园的标准收取,并进行了公示,接受家长监督。本学期开办十二个教学班,共有幼儿415名,其中大班3个(5—6岁幼儿),中班4个(4—5岁幼儿),小班3个(3—4岁幼儿),托班2个(2—3岁幼儿)。每班配备两教一保。无一例乱收费、乱办班现象。

二、安全管理情况

安全管理是幼儿园一切工作中的重中之重。我园各部门、各个领导高度重视,在每一次的全园大会,每周的例会上,都着重强调。各部门也制定了相关的安全工作措施,职责,并实施行政值日制度加以监督管理发现情况及时处理,及时改正。而且,定期对全园场地、玩具、用水、用电,防鼠,防蚁情况进行排查,发现安全隐患,及时根除,确保园内无安全隐患。并积极在广大幼儿、家长、教职工中开展防火、防溺水、道路安全、消防安全、食品安全的宣传,制定了相关应急预案。

在幼儿食堂管理方面,更是严把食品安全关。与食品供应商签定安全协议,幼儿餐点24小时留样,餐具严格按照规定消毒,食堂管理分工到个人,严格按照一日工作程序工作和管理,确保无一例食品安全问题发生。

三、卫生保健情况

在卫生与保健方面,我园丝毫不松懈。园内环境有专人清理,力争干净、整洁,美观。教室、幼儿寝室、盥洗室、卫生间每天进行严格的消毒,幼儿餐具、杯巾等生活用品更是严格按规定消毒,并有保健员检查,记载消毒情况。每天对幼儿实行晨检制度,做好相关记载。新生入园,严格执行体检制度、免疫查验制度、年龄查验制度,详细填写幼儿基本情况表;并每学年组织一次常规体检,建立幼儿健康档案。定期对保育员进行卫生保健知识培训,定期进行季节病、传染病地宣传与防治。

为了增强幼儿体质,我园建立了伙委会,定期商讨幼儿膳食,定期公布幼儿每日在园菜谱,接受广大家长的监督。力争做到幼儿膳食结构合理、营养搭配均衡。并在每日常规中,注重培养幼儿良好的饮食习惯、卫生习惯。在手足口病高发期,我园无一例病情。

四、教学常规工作情况

我园于9月1日幼儿正式入园,在课程设置上从健康、语言、社会、科学、艺术五大领域对幼儿进行全面发展的教育。并理安排幼儿一日活动,每周按5天安排教学,每日常规活动有早操、集体教学活动、生活活动、户外活动、午睡、游戏活动、自由活动、区域活动。每天户外活动不少于2小时。大、中、小班每天安排2次集体教学活动,活动时间分别为30分钟、25分种、20分钟。托班每天安排1次集体教学活动,活动时间为15分钟。

各个班级根据幼儿年龄特点、自班特点认真制定了各项教学计划,各个部门也制定了相关计划,并按照计划有条不紊地实施。各个班级在教研组的协调带领下,教研工作如火如荼得开展,刚刚已经结束了“教学质量月”活动。 在教学日常管理工作中,幼儿园统一制定了《幼儿一日作息时间表》、《教育教学常规要求》及《幼儿园保教常规及一日工作程序》,规范教师的教学行为。我们建立了常规工作的“常规化、定期化”检查、反馈制度,并将它作为我园常规管理的首要内容、教学监督的重要手段、反馈工作意见与要求的主要途径来实施。健全了常规督导的检查机制,建立相对稳定的检查队伍。制定《教学常规检查评价表》,落实“每日巡查”,通过巡查,规范了一日活动的组织管理和教师的日常教学行为,达到相互交流和共同提高的目的;行政领导不定期进行抽查,并经常与保教主任沟通达成一致的意见并作反馈。年级组长主要负责本年级组的集体备课和备课的检查,做到有记载、有反馈、有评价。后勤部门积极为教育教学提供物质保障。

规范管理年自查报告篇2<\/h2>

近几年,学校档案工作按照县档案局教育局的总体要求,在县档案局的指导帮助下,全面完成各类业务档案的集中管理,进一步健全和落实各项规章制度,规范管理,使档案工作逐步走向规范化、制度化、科学化和现代化。为我校的教育教学工作,提供了极大的便利,发挥了很好的效益,现将自查情况如下:

一、提高认识,加强组织管理

学校档案管理工作是全县档案管理工作的重要组成部分,也是学校持续性地开展工作,工作不断上水平上台阶的一项重要工作。我校领导班子高度重视,成立了以学校校长为组长,各分管副校长和工作人员共同参与管理的专门的领导机构。档案工作通过办公室牵头,进行管理和运作,分管年级、团队、教务、财务、政教、后勤等工作的教师具体地参与档案工作。对档案工作实行综合管理,档的中在学校综合档案室。年级、教务、财务、后勤、政教、团队的档案定时移交到学校档案室进行统管统用。

我校定期对档案管理工作的责任人和分管工作的负责人进行培训,学习《档案管理办法》、《档案保管制度》、《档案借阅制度》、《现代化管理制度》等,促使大家对档案管理工作的标准化、规范化、现代化,明确形成共识,形成合力。

为保障工作的扎实开展,学校认真贯彻落实执行国家档案法律法规,定期组织我校的领导和档案人员学习《档案法》和《河南省档案条例》及国家有关档案法规、标准规范。参加县档案局的档案管理工作业务培训。我校制定了《档案保管制度》、《档案保密制度》、《档案鉴定销毁制度》、《档案统计制度》、《档案利用制度》、《档案工作人员岗位责任制》等制度,并将制度上挂到墙,便于直观地掌握和领会,并严格落实。编定了保管期限表,保障了档案的收.、..、保管、鉴定、统计、借阅、利用和保密等环节的连接,确保万无一失。

二、配齐设备,做好充分的物质保障

学校设立专门的档案室,配齐专门的档案柜,并将阅览室与档案室相分离,注重了防火、防盗、防高温、防光、防尘、防鼠、防虫、防污染等措施的落实。

三、努力提高基础业务建设,走内涵式发展的道路

我校对所使用的文件材料及时归档,归档率达到100%。书写材料和纸张都严格按照规定去使用。在交接时应有完备交接手续。经手双方都要有明确的责任。我校档案文件完整,并严格按要求进行分类。组卷规范、合理,符合标准要求,文件编排有序,卷内文件排列有序,并按照要求进行了编号,卷内文件目录、备考表填写规范清晰,卷内文件.齐,无金属装订物。编目规范,排架合理,案卷封面填写规范、清晰,案卷标题简明、准确,案卷排列有序。对所有档案进行安全管理,杜绝出现霉变、褪色、污损、虫蛀现象。

四、注重档案的实效性和应用价值

我校档案管理工作满足利用者的需要。建立了总目录、分类目录,和检录的方法:程序。.寻查找极其方便。档案管理工作人员熟悉所管理范围档案及相关的业务,能够迅速准确地查找到所需要的文件。并能及时根据档案利用的需求,主动提供档案信息服务,争取多种措施,保障不耽误工作。我校档案注重实效性,对所需求的信息进行..后都集中入档,都是取人之长,补己之短。档案管理工作,随着手段的现代化,不断提高其利用的价值,在工作实践中,积累了档案,也能从档案中发掘力量和财富。

五、取得成绩

多年来,我校档案工作在市、县档案局的指导帮助下,取得了一定的成绩。连续多年被县档案局评为“档案管理先进单位”。

六、存在的不足

对照上级文件要求,我们在硬件设施上,还是存在着不足之处。受学校条件的限制,档案室不够宽敞,现代化设备还需要适当添置。

总之,虽然我校档案管理方面受到上级的赞誉,但是距离领导的要求很远,我们一定要努力,力求不断进步,高标准要求自己,使我校的档案管理工作更上一个新台阶。

规范管理年自查报告篇3<\/h2>

在秋冬季节,因为天气较冷,人的四肢活动范围将受到限制,参与工作的意识会降低,安全防范意识有所松懈。针对这些问题,所领导在保证取暖设施和安全工、器具的配发下,多次深入班组,及时对职工的懒散作风进行纠正,说明安全工作的实际性和重要性。对吊装组职工,所领导严厉要求在工作中不得带病投入工作、不得有侥幸心理,工作中一定要带手套,避免出现吊装事故。

目前,20xx年的工作已接近尾声,但是,从全局来看,安全工作形势不容乐观,我所虽然是后勤保障部门,以物资的防火、防盗为主,安全工作的全面性仍然得扎扎实实的'落实,完善安全监督,积极动员职工的参与性。只有这样,我所在保证了安全工作的施行下,才能更好的做好其他工作,才能更加积极地配合局顺利完成20xx年度的安全工作目标。

在接到局安监科下达的“安全性自查”和“安全性评价”工作要求以来,我物管所加大了安全自查工作的力度,以此作为“安评”工作的根本点。安全自查的目的是防止事故的发生对我所安全管理的工作中存在的危险因素进行自查和整治,针对这一点我所领导班子从“提高认识,掌握方法”入手加大对班组的监督和考核制度使安全性自查工作在职工当中成为一项自觉性的日常工作,依照局“安全性自查”的精神经我所的自查工作以及一次又一次的各类习惯性违章的多次纠正,虽然取得了一定的实效但仍遗留安全隐患需我所全体职工在今后的工作中不断努力共同纠正。

一、任何工作的良好开展都必须有正确的思想认识作为主导。对职工的安全思想教育我所相当重视,但就有职工仍然在偷偷摸摸的做一些违反规章制度的事,就拿在库区吸烟来说我们也严厉考核过,但是经过反映,仍有这种现象发生,针对这种情况,我们加强了对职工的安全思想教育,更加大了考核的力度,同时,也向各班组要求实行不定时的安全巡查。近期在库区吸烟的情况有所制止这就说明我所实行的方法是正确的,更应该长久的执行下去,希望各位对我们的工作进行监督。

二、我所的`安全工作重点以库区的防火防盗、搬运装卸、交通运输为安全工作的重点,我所对安全工器具、消防器材坚持经常性的检查,往往是工作做了,却没有对检查结果规范性的进行记录,缺乏自查工作的根本依据。为此我所制定了防火器材、报警器材和车辆管理的专项检查表格,对班组以及各类检查人员要求,必须在每一次消防设施和车辆状况检查过后及时地、如实地按表记录。现在检查记录制度已基本完善。

三、在今年的防洪、防汛工作开展以来的初期我所对防汛物资的储备不足,通过自查,及时补充了对防汛物资的储备,确保汛期所需物资的需求。

四、在近期局开展的“安评”工作中对实物公司、修试所、计量所所需的安全工器具和空气呼吸器等物资的需要,望这些部门及时上报物资采购计划,我所会尽快联系厂家解决,确保生产需要。

五、杜绝习惯性违章是我所一直进行监督工作的目的,在物资出入库的过程中我们会有一定的吊装任务,我所相应的吊装操作人、监护人并实行培训上岗制度,目的在于各类人员能更好的配合安全的完成任务。我们也经常性的到现场检查工作但是有的职工在工作进行中领导在和不在是两回事,对自身安全利益没有较高的觉悟对班组长现场工作人员进行了严厉的批评与考核经过一段时间的整改这种情况已基本扭转。

六、目前,我库区部分消防器材指示牌、禁火标志数量不够,我们现已准备增补数定制指示牌,但由于部分库房的搬迁工作正在进行,待库房调整完后再对防火重点部位悬挂禁示标志。

以上几个方面的问题是我物管所安全自查工作检查的重点和暴露的问题在今后的工作中,“查评”作为手段,通过整改达到目的,如果查而不改就失去了自查、评价的意义,为此,我们领导班子一定要落实局下达的安全精神,加强安全管理,认真踏实地开展安全工作,充分调动职工的安全思想参与性,使“安评”工作长期化、日常化。

规范管理年自查报告篇4<\/h2>

一、教职工充分重视,提高思想意识。

成立以园长为首的幼儿园安全工作领导小组,针对各项具体安全工作开展排查活动。同时召开幼儿园老师集体会议,学习教育局的会议精神,要求教师提高责任意识,增强安全常识,切实认识到幼儿安全工作的重要性,保证把孩子教育好,管理好,保护好,让家长放心地将幼儿交到我们的手中。

二、消防安全工作管理。

幼儿园集体对活动室、寝室、食堂等重点防火场所进行排查,对电源、电线进行改装处理,对教室内的插座进行“不用即封”处理,将墙面外漏的插座用胶带封住,将拖线插座放在高处(孩子够不着的地方)使用,消除一切不安全的隐患。检查消防器材的`使用情况。并对幼儿及教师进行应急预案知识教育,确保紧急情况下幼儿和教职工能够有秩序地安全撤离、疏散。

三、对加大型社会活动情况管理。

幼儿园大型社会活动需要向教育局报告并获准通过方可举行,并要求组织教师明确职责,精心组织,周密安排,制订活动应急预案,专人跟班,确保幼儿和教师的人身安全。

四、接送、晨检、午睡值班工作情况管理。

我园是家长自己亲自来园接送孩子,幼儿园和家长签订了接送安全责任状,教师严格执行交接班制度,认真清点幼儿,注意管理好幼儿安全。做好幼儿入园、带药、不安全隐患记录工作,防止漏失。对于不熟悉的幼儿接送者要谨慎对待,凭接送卡入园门接送幼儿,没有卡门卫拒绝其入门。违反规定交接幼儿接送的要严肃处理,严格控制接送人员常规管理。安全无误地将幼儿送到家长手中。对于未到园的幼儿,教师要及时做好家园联系工作,并针对具体情况进行汇报,有异常情况应马上请示上级领导,以防各种大的传染病或其他特殊情况的蔓延。幼儿午睡值日教师应尽职尽责,根据季节变化和幼儿具体情况做好保育工作,让每个幼儿健康安全地午休。

五、食品卫生管理情况。

幼儿园对食堂卫生情况进行了一次深入地检查,彻底清除卫生死角,对于各种不卫生的隐患和习惯及时进行处理更新。厨房工作人员认真学习和严格执行食品卫生法等文件的规定,并签订食品饮食卫生责任状。幼儿园加强对食品采购、供货、加工等关口的管理,确保所购食品和原料卫生安全,符合国家食品卫生要求。存放食品和原料的场所有专人管理,非直接工作人员不得接近;严格生熟分放和加工处理制度,严格执行饭菜当日制作,当日食用制度,以防隔夜饭菜对幼儿身体健康造成危害。对幼儿园进行灭鼠除蟑,清除各种寄生虫,防止各类传染病的发生。灭蝇药专人专点妥善保管,单独存放,严格执行用药、清理和管理制度。

六、幼儿学习活动玩具和运动器械情况管理。

结合本次自查活动,幼儿园对校舍、室内设施玩具,寝室用品,进行了一次彻底地检查。将各种游乐设施进行加固处理,对教具和玩具进行消毒和检查,将不合格的玩具进行销毁。室内桌椅和寝室床具也整体进行了一次维修,彻底检查了班级的物品摆放,消除了隐患。

七、幼儿安全常识教育情况。

各幼儿教师结合课堂教学对幼儿进行安全知识的渗透,让幼儿具备简单的防火、防电、防水、防病、防骗常识,并利用接送幼儿的时候与家长进行沟通,让家长配合幼儿园的教育工作。结合本次自查整改工作,我园在管理制度、校园设施、安全意识和安全措施等方面都进行了进一步的改进和完善。教师的安全意识也进一步加强,对各项安全工作和应急处理办法有了更深入地了解,幼儿将会在一个安全的、活泼的环境内健康、快乐地成长。

中心市场幼儿园

20xx年5月5日

附: 自检情况:

1、幼儿园房屋、活动场地、楼梯、走廊、玩教具等经检查符合安全要求。

2、无安全隐患的门窗、围墙和厕所。

3、幼儿在上下楼梯时,有专人负责疏导看护。

4、我们园远离马路、没有接送车,无交通安全隐患。

5、幼儿园周边无违章及倒塌的危险建筑。

6、我园能做到定期检查药品质量和有效期,对过期及不合格的药品杜绝进入幼儿园。

7、幼儿食品的采购均有凭证,严格把好采购关。运输、储存、加工及留样均按照标准严格执行。

8、食堂工作人员均持证上岗并定期体检。食堂工作人员能严格执行定期消毒制度。

9、对突发流行病和传染病制定有针对性地防范和措施。

10、定期组织教职员工学习,提高个人素质,无发生体罚及变相体罚幼儿的行为。

11、幼儿园消防器材定期检查,把消防知识贯穿到教育教学当中,为幼儿讲解安全自救常识,增强幼儿的自我保护意识。

12、幼儿园安全工作会议健全,定期开会,定期培训,使每位员工把安全工作当成头等大事。幼儿园各个岗位都有明确的安全要求。把安全工作落实到每个人头上,做到防范于未然。

13、制定幼儿食品卫生安全管理制度并严格按照制度执行。

14、事故及时报告制度、突发事件的应急预案均建立。

15、制定事故责任追究制度,一旦发生各类事故,依据制度执行,以确保每位幼儿及家长的利益。

16、制定幼儿接送制度,凭卡接送孩子对不认识的人接孩子,老师不放行并与家长联系保证每位幼儿的人身安全。

17、办园条件符合有关规定,并持有教育部门颁发的办园许可证。

18、现有的教职员工均持证上岗,无精神病史,使家长把幼儿送到园内放心。

19、新录用的员工岗前均做到严格培训。

20、对于电源低于1.6米的做了处理。

21、在楼道内安装了照明设施。

22、在园门口安装了监控设施。

规范管理年自查报告篇5<\/h2>

为加强我院药品质量管理规范化建设,提高我院药品质量管理整体水平,保障药品使用安全有效,从6月份以来,我们按照市食品药品监督管理局制定的《莱西市医疗机构“规范药房”检查评定指导标准》进行了充分的准备创建工作,为迎接上级监管部门的现场验收,我们从制度建设到药品的购进、储存、调配和使用全过程质量控制进行了自查。现将自查情况汇总如下:

一、领导重视,管理组织健全

我院成立了以院长为组长、分管院长为副组长、相关科室主任为组员药事管理委员会,负责监督、指导本院药品质量管理工作和合理用药。药剂科设立了药品质量管理员具体负责药品的质量管理工作,明确各岗位职责,并建立健全药品质量管理各环节制度,包括有药品的购进、验收、储存、养护制度、特殊药品管理制度、冷藏药品管理制度、处方的调配及处方管理制度、近效期药品管理制度、药品不良反应报告制度、职责及质量管理资格制度执行情况检查与考核办法;药品购进、验收、储存、养护不合格药品处理程序等等。

二、药品的质量管理

1、我院药事管理委员会根据《国家基本药物目录》、《城镇医疗保险目录》、《农村合作医疗基本药物目录》及临床使用确定了本院药品采购目录并审核通过,由药剂科按照采购计划进行网上采购。

2、为确保从具有合法资格的企业采购合格药品,建立合格的供货方档案,严格审核供货单位及销售人员的资质;所有购进药品均有真实完整的验收记录;购进的麻醉及精神的药品按规定管理,专账记录,专柜存放,实行双人双锁管理,设有防盗设施;实行药品效期管理,对效期不足6个月的药品挂牌警示;严格按照药品的储存条件对药品进行储存并定期养护。保证药品购进、储存等环节的质量。

三、药房的管理

按照要求从药品摆放、养护、处方的调配;严格执行处方管理的相关规定;每年对直接接触药品的人员进行健康查体;认真执行药品不良反应监测报告制度,有专人负责信息的收集和报告工作等方面对药房“规范化”建设实行动态管理,确保药品使用过程的质量安全。

药品质量和管理责任重大,通过自检自查,下一步我们将加强以下几个方面的工作:

1、加强高危药品和抗菌药品的管理和使用。

4、加强药学专业技术人员的继续教育培训。

5、加强对各项管理制度执行情况的检查考核及评审。

6、认真落实好药品不良反应报告制度,严密监测,及时报告。

7、设立咨询台、意见箱,积极主动向公众药物咨询服务。

通过“规范化”药房的创建达标,我们将积极建立以“病人为中心”的药学保健工作模式,开展以合理用药为核心的临床药学服务。

规范管理年自查报告篇6<\/h2>

我局档案管理工作自晋升为省档案工作规范化管理省三级单位后,始终坚持贯彻档案法律法规,把档案工作纳入目标考核,坚持规范化管理。今年为实现档案工作复查合格,我局改善档案保管条件,强化档案业务建设,健全档案管理制度和完善归档、保管责任制,档案管理工作已基本完成,现将自查情况报告如下:

一、档案工作基本情况

我局加强了对档案工作的领导,成立了以局长为第一责任人,各科站长为第二责任人的档案管理领导小组。并将责任层层落实到科(站)、室,由办公室落实专人负责具体工作,年终进行全面考核,根据考核结果,对管理人员实施奖惩,调动了档案管理人员的工作积极性,推动了我局档案管理工作的顺利开展。

二、档案工作规范化管理

结合工作实际,我局设有专门的档案室1间,并按要求配备了排风扇,温湿度计、消防器材、照相机、计算机等设施,档案柜数量基本能满足需要,能适应档案工作的发展,落实了防盗、防光、防高温、防火、防潮、防鼠、防虫等措施,周围无安全隐患。档案管理工作严格按照《档案法》和《实施办法》的要求进行,文书档案及时立卷归档,无积存;无破损、变质;无拒不向档案室移交应立卷归档的文件材料;无拒不向档案馆移交应当接收进馆的档案;应立卷归档的文件材料收集齐全完整。不断完善档案的管理、借阅、登记制度,既保证了档案不丢失、不损坏,有效地保护了密级档案,又保证了档案为我局的各项工作服务。至20xx年,我局没有出现私自带走、留存、转移、销毁档案等违法乱纪现象。

三、档案管理水平提高

按照区档案局的要求,我局参加了区档案局主办的档案继续教育培训,认真学习贯彻档案法律法规、文书与档案管理、档案工作规范化管理、档案编研等工作;每季度利用政治学习时间组织全局职工学习档案法有关内容,以板报、会议、局内文件、订阅档案书刊等形式对全局职工进行宣传教育,提高了全局职工对档案管理的法规意识和重要性的认识,提高了档案管理人员的业务素质。

档案信息得到有效开发利用,档案人员熟悉档案内容,开展工作及时有效,能满足本单位各项工作需求,并坚持做到档案借阅登记和利用效果登记,各类档案检索工具齐全完整。

四、存在问题及改进方向

我局的档案工作虽然取得了一定的成绩,但与档案的工作发展要求相比还有一定的差距,主要表现在一是档案人员缺乏专业知识,业务水平有待提高;二是档案投入不足,基本设施不齐全;三是档案现代化管理差距大;四是微机管理、信息化建设还需要进一步完善。针对这些问题,我们讲采取有力措施,逐步加以规范,加大投入,提高现代化管理水平,积极开发档案信息资源,充分发挥档案管理的服务性和利用性。

规范管理年自查报告篇7<\/h2>

根据市教体局文件精神,我园对常规管理情况开展了自查,现将自查情况汇报如下:

一、规范办园情况

严格根据《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园工作规程》精神,认真落实《幼儿园教育常规管理》要求,以游戏为基本活动,保教并重,尊重幼儿身心发展和学习特点,为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境,满足他们多方面发展的需要,培养幼儿良好的习惯和兴趣。在收费上,严格遵照市教育局,市物价局的有关规定,按省示范园的标准收取,并进行了公示,接受家长监督。本学期开办十九个教学班,共有幼儿841名,其中大班8个(5—6岁幼儿),中班6个(4—5岁幼儿),小班5个(3—4岁幼儿)。每班配备两教一保。无一例乱收费、乱办班现象。

二、安全管理情况

安全管理是幼儿园一切工作中的重中之重。我园各部门、各个领导高度重视,在每一次的全园大会,每周的例会上,都着重强调。各部门也制定了相关的安全工作措施,职责,并实施行政值日制度加以监督管理发现情况及时处理,及时改正。而且,定期对全园场地、玩具、用水、用电,防鼠,防蚁情况进行排查,发现安全隐患,及时根除,确保园内无安全隐患。并积极在广大幼儿、家长、教职工中开展防火、防溺水、道路安全、消防安全、食品安全的宣传,制定了相关应急预案。

在幼儿食堂管理方面,更是严把食品安全关。与食品供应商签定安全协议,幼儿餐点24小时留样,餐具严格按照规定消毒,食堂管理分工到个人,严格按照一日工作程序工作和管理,确保无一例食品安全问题发生。

三、卫生保健情况

在卫生与保健方面,我园丝毫不松懈。园内环境有专人清理,力争干净、整洁,美观。教室、幼儿寝室、盥洗室、卫生间每天进行严格的消毒,幼儿餐具、杯巾等生活用品更是严格按规定消毒,并有保健员检查,记载消毒情况。每天对幼儿实行晨检制度,做好相关记载。新生入园,严格执行体检制度、免疫查验制度、年龄查验制度,详细填写幼儿基本情况表;并每学年组织一次常规体检,建立幼儿健康档案。定期对保育员进行卫生保健知识培训,定期进行季节病、传染病地宣传与防治。

为了增强幼儿体质,我园建立了伙委会,定期商讨幼儿膳食,定期公布幼儿每日在园菜谱,接受广大家长的监督。力争做到幼儿膳食结构合理、营养搭配均衡。并在每日常规中,注重培养幼儿良好的饮食习惯、卫生习惯。在手足口病高发期,我园无一例病情。

四、教学常规工作情况

我园于正月十六幼儿正式入园,在课程设置上从健康、语言、社会、科学、艺术五大领域对幼儿进行全面发展的教育。并理安排幼儿一日活动,每周按5天安排教学,每日常规活动有早操、集体教学活动、生活活动、户外活动、午睡、游戏活动、自由活动、区域活动。每天户外活动不少于2小时。大、中、小班每天安排2次集体教学活动,活动时间分别为30分钟、25分种、20分钟。

各个班级根据幼儿年龄特点、自班特点认真制定了各项教学计划,各个部门也制定了相关计划,并按照计划有条不紊地实施。各个班级在教研组的协调带领下,教研工作如火如荼得开展,刚刚已经结束了“常规训练月”活动。 在教学日常管理工作中,幼儿园统一制定了《幼儿一日作息时间表》、《教育教学常规要求》及《幼儿园保教常规及一日工作程序》,规范教师的教学行为。我们建立了常规工作的“常规化、定期化”检查、反馈制度,并将它作为我园常规管理的首要内容、教学监督的重要手段、反馈工作意见与要求的主要途径来实施。健全了常规督导的检查机制,建立相对稳定的检查队伍。制定《教学常规检查评价表》,落实“每日巡查”和“行政蹲点”,通过巡查和蹲点,规范了一日活动的组织管理和教师的日常教学行为,达到相互交流和共同提高的目的;行政领导不定期进行抽查,并经常与保教主任沟通达成一致的意见并作反馈。年级组长主要负责本年级组的集体备课,保教室负责备课情况、周计划、月计划的检查,做到有记载、有反馈、有评价。

规范管理年自查报告篇8<\/h2>

我所根据局下达及本所制定的“秋冬季安全大检查”的内容,要求各班组针对各条要求逐一落实,认真执行,在所领导的认真监督和各班组的努力实施下,工作取得了一定实效。现将具体自查情况汇报如下:

一、安全管理情况

1、加大对职工的安全教育力度,组织全所职工进行了为期二个月的职能技术培训,着重指出物资管理工作的重要性及不正确管理方式的纠正方法,目的在于保证国家物资在我所存储期间完好无损。

2、安排职工参加由专职消防部门组织的消防培训,并开展以点带面的工作,提高全所职工防火、防盗工作意识。

3、对全所车辆、行车、吊车、叉车的专职

操作人员进行定期培训,严格执行专人操作制度。对设备及防火、防盗设施进行定期检查,并作记录存档。

二、班组安全活动开展情况

在往年的安全活动中,活动内容单一,方式简单,内容不充实。经过我所领导的指导及对各兄弟单位安全活动方式的借鉴,现在的班组安全活动已充分发挥了职工的主观能动性,职工在活动中通过对各类工作现场中出现的问题,组织各类工作人员讨论,研讨对策,确定防范措施,从而提高了我所各类工作的效益。同时,也对杜绝习惯性违章工作奠定了扎实的基础。

三、《安全生产法》宣贯情况

自局下达全力学习《安全生产法》的通知以来,我所对职工进行了对该法的宣传和学习,目的在于完善我所现有的安全生产工作监督管理体系,使职工明确权利和义务。在组织学习和宣传过程当中,我所将全方位、全过程的组织贯彻实施《安全生产法》,深刻领会其中的有关规定内容的精神实质和重要意义,并将宣传和学习工作长久开展下去。

四、“两票三制”专项整治工作情况

物资管理所属于后勤保障部门,我所主要开展的是针对吊装搬运和车辆运输而制定的“行车操作票”及“调车单”。在以往的检查中,我所针对班组在开展吊装工作中开出的操作票落实情况进行了检查,发现现场工作人员的落实状况不太理想,各岗职责不明确,现场监督机制不完善,容易留存为事故隐患。为此,我所在发现问题后及时停止工作,及时纠正,对班组长、现场人员进行了严厉考核,在此后工作中举一反三的向职工进行宣传教育。目前,在操作规程上已有了明确规定,使“行车操作票”在开出后能约束职工,职工在操作过程当中也能主动的遵守操作制度。

五、设备管理情况

1、车辆管理

我所严格执行局规定的驾驶员持证上岗要求及《市南局车辆管理办法》,同时,以此为依据,我所制订了《车辆管理制度》。不定期的对驾驶员进行业务技能培训,以确保不出现误操作情况发生。对所属车辆,实行定期的安全检查制度,发现故障及时维修,避免病车上路。同时,也要求驾驶员掌握一定程度的货物捆绑知识,防止货物擦挂车体,增加不必要的维修费用。每天下班后,所属车辆均在所内停放,不得私自驾车外出。

2、吊装、装卸设备

我所的行车、吊车、叉车均由专人操作,对设备实行定期和不定期两种方式的检查制度。在有较大的吊装、装卸工作前,也由专人进行各系统的检查,以确保不出现吊装、装卸事故的发生。对吊装、装卸设备的管理工作最为重要的在于设备的保养工作,我所对专职操作人员提出要求,必须在一定时间内记进行设备的全面保养,提高设备的使用寿命。

六、保电工作落实情况

在保电工作中,我所努力做好各生产一线部门的后勤保障工作,使物资供给工作做到及时有效、完好无损。在“十六”大召开期间,我所排出从领导到基层职工的值班表。要求各类值班员在值班期间遵守纪律,不离岗、脱岗,配合我局在“十六”大期间保电工作的顺利完成。

七、“秋冬季防火工作

在进入秋季以来,我所对防火工作投入了较大的精力,一个方面是对职工的安全意识工作常抓不懈,对安全违犯违纪者严惩不怠,使安全制度落实到实处;二是对防火器材进行了一次全面性的检查,以确保防火器材的性能完好;三是对库区内、库房内、外的杂物彻底清除,照明线路、取暖电源经检查后能正常工作,排除了火灾隐患。在一切基础工作做好的基础上,所里还指定人员每日下班前进行例行的安全巡查,做到防患于未然。

八、安全检查及整改情况

经过检查发现的问题有以下几点:

1、龙洞堡库房行车在运行时,小车摇摆过大;

2、龙洞堡库房的大门滑轮已松动、脱离滑轨;

3、水口寺沿河瓷瓶库的窗户玻璃已坏。

整改情况

1、我所已通知厂家对行车出现的问题,厂家已安排人员到库房进行维修、处理;

2、已报行政房管所处理;

4、由我所安排职工自行对门窗进行改装。

安全自查工作并不是在一时就能完全解决我所存在的所有问题,自查工作必须日日抓、时时抓,发现问题及时的进行纠正和解决。使职工能主动的投入生产的安全自查,提高我所全体职工的安全自查参与性,这才是我所能配合局顺利完成安全工作的根本。

九、秋冬季安全生产事故防范措施

进入秋冬季以来,必须加大安全防范工作的力度。

1、车辆运输及保养

秋冬季道路天雨路滑,这就要求驾驶员在每日出车前就须对车辆实行全面的检查,如制动系统、雨刮及防冻液的增加,在天气状况确实不好的情况下,可以不派车外出。对车辆的保养,所有驾驶员一定要坚持好这项长久性的工作,做好了车辆的保养,能最大限度的控制反复维修和事故的预防。

2、吊装、装卸设备

秋冬季,我所的吊装、装卸设备的各项性能将有所降低,难免在工作中会出现一定的困难。这就要求参加工作的职工不能急躁、操之过急,一定要在工作前认真负责的检查好设备的性能状况。同时,安全工、器具在秋冬季也须做到经常性的检查,配合好设备的吊装工作顺利完成。

3、人员管理

⬗ 规范管理年活动总结 ⬗

20__年9月至20__年9月是__市教学质量管理年,一年来,为认真贯彻落实__市关于教学质量的两个文件——《关于进一步加强中小学教学质量管理的意见》和《__市教学质量管理年活动方案》,开创狠抓教学质量的新局面,使教学质量管理年活动在我校顺利推进并取得实效,依据《__市教学质量管理年活动方案》和《龙川县教学质量管理年活动方案》的要求,结合我校实际,制订了《培英学校管理年活动方案》,为做好宣传发动工作,召开全体教职工会议和科组活动,组织广大教师深入学习市教育局关于教学质量的两个文件及《龙川县教学质量管理年活动方案》。在活动中,作为提高教学质量的第一责任人的校长,带领全体教师紧紧地围绕课改,抓住教学质量管理这个工作中心,把主要精力和资源投入到提高教学质量上来,走进教师,走进学生,走进课堂,深入教学第一线,狠抓课堂教学质量,研究问题、指导工作,把握方向,扎实有效地开展校本教研,完善校本教研制度,落实“五个一”活动,采取有力措施,积极稳妥地开展教学质量管理年活动,使广大教师树立正确的教学质量观,强化了质量意识,促进学校内涵式发展,整体提高我校的教学质量和办学水平。

在教学质量管理年活动中,我校突出了“三个结合”,体现在“两大亮点”上。

1、 以教学为中心,将教学过程管理与终端管理有机结合起来。

(1) 积极掌握常规教学的过程管理。① 要严格执行国家教育方针和课程计划,全方位开课,开足课时,做好计划,做到各学科、各小组有计划、人人有进步。② 定期举行会议集体备课。

③ 注意学生的出勤情况,保证学生正常上学。④进行教案、作业批改集中检查,各科组长认真检查,写好总结,学校及时向全体教职工反馈检查结果,肯定优点,指出问题,提出整改建议。⑤ 充分发挥实验电化教学的作用,在常规教学中正常使用。根据要求进行了演示实验,输出率达到80%以上。

分组实验开出率达70%以上。学校全面时使电化教学,学科利用率90%以上,科使40%以上,两台电脑一次进入教室。⑥抓好典型、以点带面,逐步推广,努力提高教师利用现代教学手段进行教学的能力。

(2) 积极做好教学考试的终端管理。为促进教学质量的提高,做好教学质量的监控工作,形成长效的激励机制,学校每学期举行学科竞赛、期末考试,制订具体明了的教学奖励方案,对学科竞赛和期未考试工作,精心准备,认真组织,周密部署,确保公平公正,根据学科成绩,以“绩”为准,给教师进行奖励,从而,激发广大教师的积极性和创造性。

二、以课堂教学为主阵地,把“人人上一堂展示课”活动与教学质量管理年的“五个一”活动有机结合起来。

我们以教学质量年活动为突破口,以课堂教学为主阵地,努力向45分钟要质量,着力开展了“人人上一节最能代表自己教学水平的展示课”活动。在活动中体现了以下特点:

①时间长,范围广。从20__年10-12月和20__年3-6月,共***个教学周时间,举行了“人人上一堂展示课”活动,据统计,共有162位老师上了展示课,有10位老师参加了学校优质课教学比赛。参加的学科多,年级多,人数多,有力推进了学校的教学研究和教师的专业化成长。

②计划性强。一学年来,全体教师在各科组长的带领下,有计划,有步骤地开展科组展示课活动,科组长对本科组教师作出具体安排,填好科组展示课的安排表,由学校统一编排公开课一览表,印发全体教职工,并在网页上公布,使各科组的每一节公开课做到逐周安排,让老师们有目的地准备,为整个活动的顺利开展提供了前提。

③实效性突出。一是每位上展示课的老师按照“说课-上课-评课”的要求,写好说课稿,说课稿包括说教材、说教法、说学法、说教学过程四个环节,主要是说清楚“教什么、为什么这样教、如何教”的问题,附板书设计,说课的时间大约18分钟,说课稿先交科组长,然后集中上交教导处。二是力求上一节评一节。

评课时,实施“2+2方案”,即老师们听课时认真做好听课记录,发现2个以上的优点,1-2个缺点,评课时能具体说明该节展示课的优点和缺点是什么,为什么,如何解决,有何建议等,在着重学习优点的基础上,善意地指出不足之处,对照反思,扬长避短,共同进步,达到互评互学,共同提高的目的。三是为保证正常的教学秩序,统一安排上展示课的时间,一般来说,语文、数学、英语的展示课安排在第6节上课,第7节评课(包括下一节展示课的说课);理化生、政史地、体美音的展示课安排在2节上课,第3节评课(包括下一节展示课的说课)。四是组织好听课环节,加强听课考勤,各科老师能自觉主动地参加听课活动,做好听课记录,按《课堂教学评价量化标准》进行评分,填好评课意见表,上交给科组长。

五是资料收集齐全。各科组公开课活动评优小组负责收集本科组老师所上展示课的说课稿、教案、评课意见表、评分表、说课评价表,上交一份科组展示课活

动态总结,学校将重点分类,分学科装订成册。

④体现竞争性。为发现“苗子”,鼓励各科组老师在活动中脱颖而出,6月初,学校举行了为期一周的优质课――“教学能手”教学大赛活动,参加比赛的老师都是各科组推选上来的“教学能手”,经过角逐和评比,评选出***名“教学能手”,其中:一等奖2名,二等奖4名,三等奖4名,学校给予奖励并颁发荣誉证书。

⑤课的形式多样化。在活动过程中,我们开展了多层次、多形式的听课、评课活动,其中,青年教师的“汇报课”,骨干教师的“展示课”,学科带头人的“示范课”,围绕课程改革、教学改革等教研活动的“观摩课”,自下而上竞赛评比的“评优课”。在活动中,老师们热忱高涨,积极主动地上好一节展示课、撰写一篇教学案例、一篇教学反思、当一次中心发言人,在科组长的带领下,做到全员参与,全勤听课、评课,把“人人上一堂展示课”活动与教学质量管理年的“五个一”活动结合起来。

从而,为老师们提供了一个展示教艺,**教法,观摩学习,互评互学,共同成长的横向校本教研平台,极大地调动了教师们的积极性和主动性,进一步提升教师们的业务能力与教学水平。

3、 以教研促教,把校本教研与素质教育结合起来。

在新课程的实施过程中,我们狠抓教师的培训,千方百计地开展以校为本的教学教研活动,使学校焕发出新的活力,大大地促进了教师的专业成长。

一年来,我们积极组织教师参加各种研讨会。积极申请了广东省教育厅中小学教学研究“十*五”规划课题“广东省新课程化学优质教学联合课题”研究实验工作,承担的子课题--《初中化学教与学方法方式优化的实验研究》已立项成功(证书编号为088)。20岁的叶菊芳老师曾在趵城市初中语文中青年教师获得文学作品野外教学比赛第二名。

12月,邓雪琼在第五届全国初中数学优秀班级观摩评比活动中获得三等奖。在20__年广东省计算机教育软件制作评比中,巫建伟老师制作的七年级数学课件《从不同的角度看》荣获二等奖,《电磁波验证》荣获省优秀奖。黄春兰的课件在市级竞赛中获得二等奖。

10名教师在学校举办的优质课堂教学竞赛中获奖。老师们积极撰写教研**,有3位教师在省级刊物上发表教研**,有8位教师荣获国家、省市级奖(国家级奖4人、省市级奖4人)。刘平珍、吴素娴获全县课堂教学设计和优秀教学三等奖**。

以校为本的教学研究,大大地促进教师专业化成长,促进教师观念更新,使师生关系融洽,课堂上教有亮点,学得主动,新课程“和谐”发展,办学质量稳步提高。

在连续四年升中考试获得全县第一的基础上,我校在新课程实验中,正确处理好新课改与素质教育的关系,面向全体学生,坚持公平公正分班(不分重点班),重视学生个性特长,不断推进素质教育。20__年9月,在__市举行的第二届中小学生艺术展演活动中,我校民乐队表演的《金蛇狂舞》荣获中学组器乐表演二等奖。10月,我校师生代表2人参加__市“创一流校风、争当排头兵”演讲比赛。

经过激烈角逐,教师代表钟燕华获得教师组三等奖,学生代表张洁艳获得初中组三等奖。11月,9(3)、9(5)班的罗嘉琪在全县中学生现场作文比赛中获得三等奖。12月在__市第二届“知荣辱、树新风”中学组手抄报比赛中,八(4)班叶德洲同学荣获二等奖。

五(4)名学生曾彦莲和骆鹏在该县五年级学生手抄本比赛中获得二等奖。20__年5月,在龙川县小六年级语文知识竞赛中,共有7位同学获奖,其中六(4)班曾明同学荣获全县第一名,在县小六年级数学知识竞赛中,共有9位同学获奖,其中六(3)班李楠同学荣获二等奖。在全国英语、数学、物理、化学知识竞赛中,共有4人获得国家奖,4人获得市级一等奖。

一学年来的第二课堂活动,丰富多彩,活跃了学生的课外生活,推进了学校的素质教育,学校先后被评为__市安全文明校园,市“一级学校”(通过复评)、广东省绿色学校、广东省关心下一代“先进集体”。这些教研成果和办学成果凝聚了师生的心血和智慧,是学校不可或缺的财富。

四、亮点一:积极开展“朝阳读书”活动。

“朝阳读书”活动是我校办学的一大亮点。从20__年开始,我校坚持开展“朝阳读书”活动,取得了一定的成效,20__年10月7日在__市关工委召开的朝阳读书活动经验交流现成会上,曾校长做了《朝阳照亮了师生们的心扉》的读书活动经验介绍,得到与会代表的好评。11月份开始,我校开展全校性的朝阳读书“好书换着看”活动,制定读书活动方案,为每班配置一个统一规格的书架,建立“好书交换站”,做好“好书交换站”图书的抄册登记、借还、收集资料、保管等工作。

坚持上好读书活动交流辅导课。20__年12月19日,我校举行了龙川县新课程实验总结交流暨“教学成果展示月”现场会,现场会的主题――新课程实验总结交流与“朝阳工程”读书活动。全体与会领导、老师听取了我校新课程实验总结介绍和“朝阳读书”活动、晨晖文学社情况介绍,参观了“朝阳工程”读书活动“好书交换站”,**了展示学校特色的“教学成果”――我校为大会展示了学生的书画作品、读书心得体会、现场作文优秀习作、“课改中的培英”办学成果**等,观摩了我校钟燕华老师主讲的“朝阳工程”读书辅导课,辅导课上出了新课程的特点,教法新颖。

现场会议交流了经验,展示了特色,得到了大家的认可。读书活动还与“晨晖”文学社融为一体,既读书又写作,在钟燕华老师的指导下,已经出版了学校期刊《晨晖》共8期。1995年5月,学生在全国、省、市报刊上发表文章40余篇。

为深入开展“朝阳读书”活动,从5月份开始,我校以“朝阳读书”为主题,开展“五个一百”网上评选、科技制作、网页制作、文娱、书画、手抄报、乒乓球、征文比赛、“十个一”等一系列活动。(活动方案另附)。

5、 亮点二:积极推进素质教育。

为适应新课程改革的需要,我们坚持开展书画、民乐、乒乓球、“朝阳读书”等多个兴趣小组活动,活动做到正常开展,辅导到位,努力把乒乓球、小学生足球培育为学校推进素质教育的又一大亮点。经过努力,学校已经闯出了“乒乓精神”,办出了学校特色,有***人荣获__市乒乓球比赛冠军。20__年12月在__市第六届中****会乒乓球比赛中,六年级刘露同学获得高中组女子单打和团队冠军,周文娴获得初中女子单打、团体第二名;叶政华在广东省第五届残疾人运动会乒乓球比赛中获得初中男单第三名。

我校的小学足球队在县内很有名气,20__年6月曾第一次获得冠军,20__年6月,在县城小学生足球比赛中,我校小学生足球队团结拼搏,赛出水平,再夺冠军。

在过取得一年里,我们在教学质量管理这一年做了大量扎实的工作,取得了突出的成绩

大学生及其家长、朋友们都提交了较为满意的答卷,但目前,我们还存在一些问题和不足。比如,个别教师的教学观念还比较落后,教学方法比较陈旧,办学经费比较短缺,办学环境不容乐观。

我们相信,我们更加期待:通过我们的不懈努力和追求,一定会有更多的老师为学校创造出更多更辉煌的成绩,推动学校办学水平更上一层楼!

祝趵市教学质量管理年活动取得圆满成功!

20__年6月5日

⬗ 规范管理年活动总结 ⬗

国太桥乡卫生院管理年

活动方案

根据省、市、县有关文件会议精神,为继续加强卫生院管理,改善服务质量,规范服务行为,特制定本方案。

一、工作目标:

围绕“规范管理,优质服务”主题,以改善公共卫生服务,基本医疗服务和财务管理为重点,全面落实《湖南省乡镇卫

生院管理办法(试行)》和《湖南省乡镇卫生院管理年活动方案》及《慈利县乡镇卫生院管理年活动方案》,到2012年底,

使我院工作制度完善,服务行为规范,服务质量不断提高,在考核评价上达到标准。

二、工作重点:

(一)、公共卫生服务管理:

1按照要求,配备公公卫生办公人员、营业用房和设备,落实公公卫生经费。

2、建立门诊日志和实验室检测登记及传染病登记制度,及时收集、登记、核实并按法律规定和疫情网络直报要求报告传染病。

3,疫苗接种卡,证明书等均齐全,七种疫苗的接种率达到95%以上。

4做好结核病、艾滋病、狂犬病等管理工作,建立流动登记

记制度,落实**督导。

5、做好本乡妇幼卫生工作,及时建立孕产妇保健、儿童保健相关表、卡、册,定期上报妇幼卫生报表,完成孕产妇产前检查,产后访视和儿童体检工作。协助开展妇女病普查、普治、叶酸增补、新生儿疾病筛查、产前诊断工作,高危孕产妇管理率达100%,孕产妇住院分娩率100%。

6开展健康教育活动,引导爱国卫生工作,协助县级监察机构做好乡镇卫生监督管理工作。

7对村卫生室进行指导、管理和考核。

(二)、临床诊疗服务管理:

1成立医疗质量管理小组,院长全面负责医疗质量工作,各部门负责人具体负责相关工作。

2、执行诊疗护理规范常规,建立并落实各级各类人员岗位责任制,相关人员知晓率100%。

3、开展医务人员“三基训练,做到基础理论、基本知识、基本技能”人人达标,每半年组织一次“三基”技能考试。

4医疗文书书写及时、准确、完整、规范。病案合格率100%,处方合格率90%,出院依从率90%以上。

5、加强医疗服务安全管理,坚持“严格要求、严格组织、严谨作风”,防范医疗纠纷事故。

6、开展适宜卫生技术的学习、消化与使用。要求每位医生熟练规范使用5项以上项目。

7执行门(急)诊**的常规和操作程序,配备常用的急救药品和设备,保证良好的备用状态。

8护理人员严格执行临床护理操作规程,基础护理合格率达90%以上。

9加强中医药医疗服务管理,加强中医药科室和药学室的建设和管理。可提供100多种中成药和300多种中草药饮片。

10合理用药,加强特殊药品管理。

11加强感染管理,严格无菌操作。消毒隔离系统和手卫生标准,医疗废物处理良好。

(三)、财务会计管理:

1实行卫生局核算中心制。

2实行统一收费,各种证件齐全,手续齐全,无白条入账,无缴费行为。

三。重大项目经集体讨论后按程序报批,财务工作定期向职工汇报。

4加强对药品、物资、设备等物资的管理,降低医疗费用和药品原料消耗。

5严格执行国家**政策,向社会公开收费项目和标准。

6加强经营管理,合理增加营业收入,保持年度收支平衡。

7内部经济分配方案公平合理,职工工资和奖金与工作业绩挂钩。

(4) 新型农村合作医疗的管理

1.设置标准赔偿兑现窗口,公告栏,赔偿公告栏和投诉报告箱。

2严格执行新型农村合作医疗制度的有关政策。实行目录外和自费诊疗项目告知认定制度,严格执行费用补偿审核程序,规范报销材料审核。

(五)、人员及执业管理:

1、因事设岗、按岗定人,卫生技术人员占职工总数90%以上,新进卫生技术人员由县卫生局统一招考,择优录用。

2、加强人才培养及技术骨干培训,要求现有在职工作人员通过继续教育达到大专水平,无资质人员五年内考取执业资格。

三。绩效考核制度的实施,重点考核员工的服务质量、工作量、工作效率和服务态度。

(6) 医德医风与医院形象管理

1开展职业道德教育,健全医德医风制度。积极主动、热情、体贴、文明。构建和谐的医患关系。

2医务人员应佩戴统一的徽章,坚守岗位。

3、保特环境和设施清洁、舒适、温馨,配齐必要的诊疗设施,提供热水、开水,解决患者及陪护人员的生活问题。

4实行清洁卫生制度,绿化、美化、亮化医院环境。

国太桥乡卫生院

2011年3月1日

⬗ 规范管理年活动总结 ⬗

根据自治区卫生厅关于开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的统一布署,自今年7月份以来我院开展了“医院管理年”活动,现已历时5个月。在上级卫生行政部门的督导下,经全院职工的努力已取得成效,主要表现在全院职工“以病人为中心”的服务理念开始形成,开始注重改善服务流程,尽量便利于病人。如果改进门诊流程,将**和收费设置在同一楼层,解决了一定时间内排长队的问题。

增加抽血人员,解决早晨验血排长队的问题。在没有专业医务人员的情况下,很多同志第一天上夜班,第二天就放弃休息,继续去门诊、查房或手术。b超室在人员不足的情况下,仍服从医院的安排,24小时随访,科室工作量仍不减。

这些同志放弃了休息,以使患者能够及时得到诊断和**,缩短了住院时间,提高了满意率。职能部门重视病人或家属的投诉,能热情接待,及时处理。在处理问题的思维方式上开始有“换位”思考的理念,尽量做到病人满意。

在目标考核中,要提高工作量和工作质量的比重,注重核心考核体系的落实和落实。对医疗纠纷和投诉,要科学查找、分析原因,注意整改。为了把“医院管理年”活动深入持久地开展下去,并取得实效,真正达到活动所要求达到的目标,结合我们目前正在同步开展的创建“医德医风示范医院”活动,我想就如何提高认识,转变一些观念,树立一些新的理念,和大家一起交流和沟通。

一、为什么要开展“医院管理年”和创建“医德医风示范医院”活动。

为什么今天还说这个问题,因为还有好多同志对开展“医院管理年”和创建“医德医风示范医院”活动的目的与意义认识不清楚,认为是医院为应付上面的工作而开展的一项活动。如果认识不到位,必然导致思想不重视、措施不落实、效果不明显的局面。在开展“医院管理年”的活动期间竟然发“氧气事件”那样的问题,就足以说明相当一部分同志,包括一部分科主任、**长不重视创建活动,在落实措施上不力。

那么,医院为什么要开展“医院管理年”和创建“医德医风示范医院”活动呢?回答这个问题,首先要看外部环境和内部环境的变化。人民群众看病难、看病贵,看不起病的问题,特别是在经济欠发达地区,看不起病的问题尤其突出,怎么解决?

除了扩大医疗保险和合作医疗的覆盖面外,还要依靠医院来解决这个问题。而医院也面临着诸多挑战,面对竞争,医院要生存和发展必然要讲钱、要讲经营,再加上**对卫生投入不到位,医院公益性质的观念发生了变化,开始逐渐淡化,正如高强部长所讲,“在医疗服务领域,各种思想、观念相互激荡。甘于奉献、救死扶伤的美德仍然是主流,也出现了公益性质淡化,以医疗服务为手段,追求团体或者个人利益的倾向。

医疗服务领域存在着许多不正之风和消极腐败现象,引起了群众的不满。“我们应该清醒地认识我们存在的问题,坚持眼睛向内,认真查找自身存在的不足,认真解决这些问题。这既需要良好的外部环境,需要**和有关部门的支持,更需要医院加强管理,提高医疗服务质量和水平,深化改革,调动广大医务人员的主动性和自觉性。

”开展“医院管理年”和创建“医德医风示范医院”活动就是从认真解决自身问题,从而推进和谐社会的构建的角度来思考的。

⬗ 规范管理年活动总结 ⬗

**市中医医院开展 “ 中医医院管理年活动一、统一思想,提高认识,切实加强对“中医医院管理年活动”的组织领导二、统筹安排,精心组织,不断将“中医医院管理年活动”推向深入三、特色突出,科学发展,“中医医院管理年活动”取得初步成效按照国家中医药管理局的安排部署和工作要求,我院2009年6月以来深入、持续开展了“以病人为中心,以发挥中医药特色优势为主题”的中医医院管理年活动,有力的推进了医院管理的科学化、规范化、制度化,充分发挥了中医药的特色和优势,构建了医院科学管理的长效机制。

一、统一思想,提高认识,切实加强对“中医医院管理年活动”的组织领导我院按照卫生主管部门的安排,于2009年6月启动了 “以病人为中心,以发挥中医药特色优势为主题”的中医医院管理年活动 ,成立了由院长任组长,业务副院长任副组长,各科室负责人组成的领导小组,领导小组下设医院管理年活动办公室,办公室主任由医务科长兼任。医院制定了中医医院管理年活动实施方案,对医院管理年活动的方法、步骤、目标和任务进行安排,多次召开专题会议,对该项工作进行安排部署。临床科主任为本科室的第一责任人,责任到人,任务到部门,层层抓落实,形成了院、职能部门、临床科室**医疗质量管理体系。

全院职工人人参与,在不同的岗位上重质量、重安全、重特色、重服务、重管理、重绩效,确保了工作目标实现和活动取得实效。

⬗ 规范管理年活动总结 ⬗

为响应集团公司开展“成本管理年”活动安排,分公司在各部门全面开展“成本管理”活动。通过活动的开展,引导广大干部员工进一步增强忧患意识、危机意识和节约意识,实现公司降低工程成本、减少管理费用、提高经济效益目的。针对实施“最少管理成本”制订方案如下:

一、 实施重点:

1、以可控费用压降为重点。

2严格控制收料环节,杜绝浪费。

三。调整生产设备,降低生产成本。

二、 实施目标:

1、可控费用可比口径同比下降5%。

2材料利用率比上年同期提高0.5%

三。调整生产设备,节约用电和材料。

三、 实施范围:

分公司的每个部门,车间和费用单位。

四、 实施步骤

1、各部门(单位)在历年可控费用发生项目、金额基础上,本着“三节约”的精神要求于4月13日前上报2009年度管理费费用预算。

2财务部对各部门(单位)进行分配,将可控制和不可控制的费用在所报费用中进行划分。控制性项目力争按三年平均水平减少5%。

3、财务部将各部门上报的管理费预算情况汇总,上报公司预算管理办公室审批后,向部门下发2009年度管理费预算指标。

4严格控制收料环节,杜绝浪费,有效降低材料消耗。

5生产设备部积极调整设备。

5、 其他未尽事宜,由分行财务室负责解释。

二oo九年四月二十三日

⬗ 规范管理年活动总结 ⬗

为进一步加快我校教育改革与发展的步伐,强化学校管理,规范办学行为,全面提高我校教育质量和管理水平,努力办好让人民满意的教育。根据海口市教育局《关于开展教育规范管理年活动的实施方案》的精神,结合我校实际,特制定本方案。

一.指导思想

以“三个代表”重要思想为指导,以办人民满意教育为宗旨,以提高教育教学质量为核心,以规范制度体系为主要内容,以创建安全的生态学校为主要目标,深入探讨新形势下学校管理的新途径、新方法,依法治教,规范管理,促进我校教育事业的持续、快速、健康发展。

二.组织领导

为了加强管理,确保“教育规范管理年”活动顺利的开展,成立海口市灵山中学“教育规范管理年”活动领导小组和8个工作组,全面负责活动的组织领导、协调指导和监督落实。

(一)领导小组

组 长:吴淑亨(校长)

副组长:王录文(副校长)

郑和义(副校长)

吴乾杰(副校长)

成 员:张 伟、黄 渊、钟前庆、林向华、李 光

领导小组办公室设在校长室,负责领导小组日常工作,办公室主任由王录文兼任,副主任由张伟担任,具体负责制定方案,宣传发动,信息反馈,督促检查和综合总结,联系电话:65723450

(二)8个工作组

1.教学管理工作组。组长:黄 渊,成员:梁 其,主要负责学校教学管理规范要求的制定、检查、考核及评估等工作。

2.研训管理工作组。组长:钟前庆,成员:史振伟,主要负责校本研训管理规范要求的'制定、检查、考核及评估等工作。

3.卫生管理工作组。组长:林向华,成员:吴琼松,主要负责学校卫生管理规范要求的制定、检查、考核及评估等工作。

4.安全管理工作组。组长:李 光,成员:卢定飞,主要负责学校安全管理规范要求的制定、检查、考核及评估等工作。

5.收费管理工作组。组长:张 伟,成员:张运友,主要负责学校收费管理规范要求的制定、检查、考核及评估等工作。

6.教师管理工作组。组长:陈宗海,成员:陈继明,主要负责学校教师管理规范要求的制定、检查、考核及评估等工作。

7.学生管理工作组。组长:柯圣军,成员:陈永霞,主要负责学校学生管理规范要求的制定、检查、考核及评估等工作。

8.校园文化建设管理工作组。组长:冯运灼,成员:张 锋,主要负责学校校园文化管理规范要求的制定、检查、考核及评估等工作。

三.工作目标

通过开展“教育规范管理年”活动,强化现代管理意识,规范教育管理行为,完善各项教育管理规章和制度,建立充满生机与活力的竞争、激励、约束机制,全面提高管理队伍整体素质,提升管理水平,提高教育质量,努力创建管理规范、质量一流的安全文明生态学校。

四.工作任务

(一)规范教学管理

健全教学工作管理机构,规范教学组织管理;加强课堂常规管理,杜绝教育教学事故发生,严格教学过程检查,重视校本课程开发,抓好新课程计划落实;规范教学质量管理,建立科学合理的教学质量评价体系,健全教学质量分析和评价制度,全面提高教育教学质量。

(二)规范研训管理

建立健全以校为本研训制度,强化教师研训过程管理和质量管理,推动教师研训活动与教学实际紧密结合,引领教师专业化发展,提高教师队伍整体素质,促进教育教学质量提高。

(三)规范卫生管理

依照国家法律法规和有关文件精神的要求,加强对学校食品卫生工作的管理,禁止“三无”食品进入校园,杜绝食物中毒事件发生,确保师生身体健康和生命安全。

(四)规范安全管理

抓好师生安全教育,强化师生交通安全、消防安全和大型活动安全管理,落实保障师生安全的各项规章制度,消除各种安全隐患,杜绝由于学校管理不善造成的师生伤亡事故。积极会同工商、公安、卫生、城管等有关部门,抓好学校周边环境的治理,清除校园周边的电子游戏厅、录像厅、歌舞厅、网吧以及无证经营的食品摊点、饭店和流动商贩等,为学生提供良好的受教育环境。

(五)规范收费管理

依照海口市物价局、财政局、教育局的要求,加强教育收费管理,严格规范教育收费秩序,杜绝各种乱收费行为。

(六)规范教师管理

坚持以人为本,切实加强师德师风建设,严肃工作纪律,严格执行岗位规范,为人师表,教书育人。加强教师继续教育管理,建立健全继续教育各项规章制度,提高教师队伍整体素质,促进教师全面健康成长。

(七)规范学生管理

加强学生的思想政治教育和道德品质教育,切实有效地贯彻《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,严格要求,严格训练,使学生逐步达到行为规范的要求。有计划地组织学生参加班、团、队活动及劳动和社会实践活动,积极培养学生的社会实践能力。认真落实“两课两操两活动”,组织学生开展有益身心健康的文体活动。

(八)规范校园文化建设

加强学校校园文化建设,积极组织师生开展内容丰富、形式多样的校园文化活动,创新办学理念,注重人文关怀,体现现代精神,突出教育功能,营造育人氛围,创建安全文明生态学校。

五.工作步骤

(一)动员部署阶段

1.制定方案。召开学校“教育规范管理年”活动领导小组会议,专题研究“教育规范管理年”活动的开展,制定《海口市灵山中学开展“教育规范管理年”活动的实施方案》。(2005年9月上旬)

2.动员部署。召开各工作组会议,部署活动开展,各组组长、成员参加。(2005年9月上旬)

2005年9月10日前,将《海口市灵山中学教育规范管理年活动实施方案》送市教育局“教育规范管理年”活动领导小组办公室。

3.宣传发动。利用校园广播、板报、班会、校会等形式大力宣传“教育规范管理年”活动的重要性与紧迫性,营造舆论氛围,广泛动员师生员工积极参与,共同推动活动顺利开展。(2005年9月中旬)

(二)组织实施阶段

1.自查自纠。由领导小组监督,各工作组全面、客观地分析学校各方面管理现状,摸清底子,找准问题、差距和不足,认真开展自查自纠,并撰写自查报告于2005年9月中旬交到学校领导小组办公室,领导小组办公室于2005年9月30日前撰写学校自查报告,并交市“教育规范管理年”活动小组办公室。(2005年9月底完成)

2.建章立制。各工作组针对自身管理存在的薄弱环节,进一步修订和完善现行得规章制度、管理规范、工作秩序以及各项管理措施等。(2005年12月至2006年6月完成)

3.重点整改。学校“教育规范管理年”领导小组针对学校管理中存在的突出问题,按照各项规范管理要求,制定整改方案、完善改进措施、落实整改责任,切实解决实际问题。(2006年11月至2007年5月)

(三)总结阶段

1.综合评估。结合我校 “教育规范管理年”活动的开展情况,经验和体会进行全面认真的总结评估,并写出书面总结材料于2008年3月15日前报海口市教育局“教育规范管理年”活动领导办公室。(2008年5月15日前完成)

2.总结表彰。结合本次活动的开展,学校将召开“教育规范管理年”活动总结表彰大会,对在教育规范管理年活动中表现突出的优秀个人和工作小组给予表彰和奖励,对组织不得力、活动开展不积极的工作小组或个人通报批评。

⬗ 规范管理年活动总结 ⬗

为深入贯彻落实省联社“强服务、促转型、谋跨越”的总体工作思路,牢牢把握“业务发展与风险控制”两条主线,全面落实“三个转变”,积极构建全面有效的风险管理体系和业务合规操作机制。根据上级文件精神,结合我社实际情况,在辖区信用社开展“规范管理建设年”活动,现将活动开展情况汇报如下:

一、组织领导

为了确保此次活动不走过场,取得实效,我社成立了“规范管理建设年”活动工作领导组。

组长:xxx

成员:xxx、xxx、xxx

二、宣传动员

首先我社及时传达了省联社、xx办事处及郊区联社《关于开展“规范管理建设年”活动实施细则》。并按照联社活动实施细则要求,结合自身实际制定了《xx信用社规范管理建设年”活动实施细则》在细则中明确了活动思想、活动目的、活动方法步骤及措施,在阶段划分上确定了动员部署、全面自查、整改完善、观摩交流、全面提高、总结评价等六个阶段。

三、具体实施要求:

首先要求全社员工要充分认识规范管理工作的重要意义,进一步统一思想,强化工作责任,明确自身职责,严把

案件防控关。其次要严格抓好规范管理工作的规定动作,进一步明确目标,突出工作重点,对重要岗位,重要人员及全体在岗员工开展全面合规自检、违规自查、风险排查,对自查发现问题要层层签订责任整改承诺书,确保整改纠正和问责到位。最后要进一步强化措施,要统筹安排,精心组织,明确责任,严格考核,把各项工作落到实处。

通过规范管理建设年活动的有序开展。全体员工都一致表示要以此次规范管理建设年活动的开展为契机和动力,从小节上严格要求自己,切实做到防微杜渐,逐步建立自觉遵守规章制度、自觉执行内控要求、自觉抵制违规行为的良好风气。树立社兴我兴意识,并且要通过“查、看、比、学”来推动柜面业务的'规范化,以规范管理工作的实际成效推动我社各项工作的开展。

xx信用社

⬗ 规范管理年活动总结 ⬗

导语:

  为进一步典范阳光工程的履行,鞭策我县农村工作力转移培训工作的健康顺利进行,确保培训质量和就业结果,根据河南省农村工作力转移培训阳光工程教导小组《关于在全省展开阳光工程典范办理年活动的关照》(豫阳光组[2005]3号)文件及市有关集会精神,联合我县实际,特订定本方案。

1、教导思维 当真贯彻中间一号文件和省、市农村工作力转移阳光工程工作集会精神,以农村富饶工作力为东西,以职业技巧培训为重点,以就业为目标,坚定“当局鞭策,黉舍主办,部分监禁,农民受益”的原则,经过议定整合全县培训资本和展开职业技巧培训,进步就业程度,竭力增进农村工作力向二三财产和城镇转移,增进农民增收,加快周全构筑小康社会进程。

2、任务与目标 本年市下达给我县的农村工作力转移培训阳光工程任务为职业技巧培训2200人,指导性培训4400人。经过议定宣扬策动、细致构造、当真培训、严厉监禁,兑现培训毕业率到达100%,就业率到达90%以上,就业人员月工钱省外700元以上,省内500元以上,公约期限在6个月以上的目标。

3、活动的紧张内容 展开阳光工程典范办理年活动的整体要求是:当真贯彻落实国度、省、市履行阳光工程的有关文件精神,建立健康各项工作轨制,进一步典范阳光工程的履行,切当加强对阳光工程项目办理,确保农民受益。详细讲便是“建立五项轨制,典范七项工作,兑现两个确保。”

1、建立五项轨制:一是公示轨制。县阳光工程办公室要向农民公告培训单位名称、培训任务、培训专业、培训时候、收费标准、当局补助、就业去处、关联德律风等内容,并公告举报德律风,接纳社会监督。 二是“第一节课”轨制。在培训班开班的第一节课上,县阳光工程办公室的当真同志要到班上查抄招生简章,核实学员身份,讲解职业技巧培训的紧张性和履行阳光工程的紧张意义,并将培训券直接发放到农民手上,告知培训券的金额,介绍培训券的利用方法。 三是台帐轨制。各负担培训任务的机构必须建立健康农民的培训转移台帐,台帐必须写明学员姓名、年龄、身份证号、家庭住址、培训专业、培训时候、补助金额、收费环境、就业单位、关联方法等,培训单位法人代表对台帐的真正性当真。四是培训工作月报轨制。各培训基地按月统计培训和转移名单,于每个月3日前向县阳光工程办公室上报培训和转移人数,县阳光工程办公室于每个月5日前向市阳光工程办公室上报。 五是检查验收轨制。县阳光工程办公室要对每个培训单位的每个班次进行检考核实,每个班次结束时,要到培训班进行核对,明白培训和就业环境,对后续就业的学员,要采纳就业跟踪或深切农户的式样,明白转移就业环境。对各班次的核对人数比例原则上不低于学员总数的5%,并对检查验收合格单位出具检查验收合格报告。

2、典范七项工作:一是典范培训东西。培训东西必须具有农村户口,年龄在16周岁以上,且在农业出产第一线从事工作的工作力或平凡初、高中毕业回乡青年。 二是典范培训时候。培训时候不低于15天,原则上不高于90天,个别专业和工种,培训时候确需延长的,也不能超出半年时候。三是典范培训内容。职业技巧培训内容必须满足用人单位的必要,必须符合非农财产相干岗亭对从业人员根本技巧的要求。在展开职业技巧培训的同时,还必须展开指导性培训。 四是典范资金的利用。对差别培训时候、差别工种要履行差别的补助标准。培训资金全省联合采取培训券的式样发放,发放培训券要挂号造册,并有学员签名。培训券在学员毕业时方交给培训机构抵交膏火。培训机构兑付现金,除供给培训券外,还应供给农民考核合格表明、收费凭据和检查验收合格报告等材料,经考核无误,方可拨付。五是典范培训基地的认定。认定前要公告公告,只如果合法的培训机构,认定申请就要受理,要构造由阳光工程成员单位参加的具有广泛代表性的认定委员会展开认定工作。

3、 兑现“两个确保”: 一是确保培训质量。培训质量是干系到受训农民可否兑现巩固就业、增加务工收益的关键身分,各培训基地不但要包管培训任务的结束,还要包管受训农民真正把握一技之长,培训毕业率要到达100%;受训农民所学的专业必须同就业岗亭同等,且市场需求量大,有必定技巧含量,就业前景好;所学内容要满足用人单位必要,还要符合相干岗亭对从业人员的根本技巧的要求,满足受训农民将来成长要;对受训农民不但要展开职业技巧培训,还要展开以根本权柄保卫、法律标准、都会糊口生涯知识、寻找就业岗亭知识的指导性培训。各培训机构要加强品牌意识,打造驰名劳务品牌。对付敷衍应付,达不到法则的进修时候或不能使学员把握一技之长的同等不能享福培训补助,不然,按套取资金查处。二是确保就业结果。就业结果是衡量阳光工程履行的核心指标之一,也是扩大阳光工程社会感化的关键地点。各培训机构不但要包管受训学员转移就业率到达90%,还要包管学员的就业单位用工典范、职业巩固、工钱收益高、就业环境好,省外单位月工钱不低于700元,省内单位月工钱不低于500元,劳务公约期不低于6个月。

4、紧张办法

1、加强带领。展开阳光工程典范办理年活动,政策性强,工作关键多,意义庞大。为切当加强对该项工作的带领,县建立“滑县阳光工程典范办理年活动带领小组”: 组长:王典让(农业局党委布告、局长) 副组长:肖春胜(农业局副局长) 成员:宋好英  张霞  郑磊

2、广泛宣扬。富裕利用广播、电视、网站以及阳光工程办事大厅等向广大农民、培训机会商社会各界广泛宣扬展开阳光工程典范办理年活动的紧张意义和有关政策,使广大农民、培训机会商社会各界明白典范办理年活动,参加典范办理年活动,赞成典范办理年活动。

3、搞好培训。联合省、市阳光工程项目办理培训班的进行,县阳光工程办公室将重点对培训机构当真人展开典范办理有关政策轨制的培训,使其把握阳光工程履行有关政策和工作轨制,建立“向典范要结果、向办理要结果”的思维见解,自发履行阳光工程履行的有关政策和工作轨制。

4、加强督查。构造相干部分对阳光工程的履行工作不按期展开督导查抄,并借助《河南省阳光工程项目办理系统》对培训机构上报结束的培训转移环境逐批进行核对,一旦发觉题目,立即查看处理,要更多的采纳明查暗访、随机抽样、直接访问学员或学员家庭等方法进行核对,及时传达督查结果。 五是严厉惩。对付培训转移工作中弄虚虚伪、操纵不典范的培训机构,要传达责怪,并究查相干人员的责任,题目紧张的,要撤除负担阳光工程项目标资格,展开工作好的培训机构要进行表扬嘉奖。

200X年七月二十七日

⬗ 规范管理年活动总结 ⬗

论律师事务所规范化管理年师事方案

根据市司法局《关于在全市律师行业开展“律师事务所规范管理年”活动的实施意见》的通知文件,结合本所实际情况,特制定本律师事务所“规范管理年”实施方案如下:

一、指导思想

以党的十七届五中、六中全会精神为指针,认真贯彻长春市司法局关于“律师事务所管理规范年”会议的重要精神,全面贯彻《律师法》及有关律师管理法规,以规范本所人员管理、业务管理和财务管理,从而解决本所管理中的问题和不足,更好的为经济社会发展、维护社会稳定和服务民生提供有效的法律服务。

二、工作目标

通过“律师事务所管理规范年”活动使全所的内部管理制度进一步健全和完善,自觉接收行业主管部门的监督指导,确保全所律师队伍健康发展,从而使全所综合实力和市场竞争力不断提高。

三、领导机构

成立“律师事务所管理规范年”活动领导小组

领导小组成员如下:

组长:***

组员:***\***\ ***\

四、内容步骤

“律师事务所管理规范年”分动员部署阶段(4月1日—4月30日)、对照查摆、整改落实阶段(5月1日到5月31日)、总结提高阶段(11月1日到12月31日)三个阶段。

(一)学习动员、全面部署阶段

1、制定工作方案。结合实际工作计划、实施方案。

2、召开动员大会。于4月5日前召开全所律师动员大会,传达“律师事务所管理规范年”活动的会议精神,对全所律师展开”律师事务所管理规范年”部署。通过各级动员,每个律师都应该知道。

同时要继续开展本所的思想政治教育,学习理解《律师法》、《律师事务所管理办法》以及《律师职业道德和执业纪律规范》,要求全所律师端正执业理念,依法规范执业行为提出具体要求,充分认识开展”律师事务所管理规范年”活动的重要性,调动全所律师参加”律师事务所管理规范年”活动的积极性。

(二)对照查摆、整改落实阶段

本所要在学习教育,提高认识的基础上,对本所内部存在的问题上进行查摆,进行归纳整理,然后进行整改落实,制定有效的整改方案措施,真正建立起适合本所发展的一套规章制度。

(三)总结提高阶段

制定整改方案。对于查不出的问题,律师事务所提出切实有效的整改目标和工作措施。整改方案要充分听取全体律师的意见,经过小组讨论,进一步完善全院制度。

同时将全所的“律师事务所管理规范年”活动情况进行总结。

五、实施要求

(一)加强组织领导律师事务所小组成员,深入**会议学习精神,以党的十七届五中、六中全会精神为指针,认真贯彻长春市司法局关于“律师事务所管理规范年”会议的重要精神,做到工作落到实处,按照市、区司法局的统一部署要求,精心组织,保证这次“律师事务所管理规范年”活动的顺利进行。

(二) 要求结合实际,注重实效,活化载体活动,把开展 “律师事务所管理规范年”活动与律师业务、党建业务、服务大局等工作有机地结合起来,做到统筹兼顾,相互促进,从而发挥我所在服务民生和维护社会中的作用。

(三)要求各律师有自己的政治业务学习笔记,认真做好每一个环节,即要使本所的各项规章制度完善,又要使各项制度落实,同时也要做好每个律师的政治思想工作。

(4) 与时具进,及时向市、区司法局报告工作进展情况。

***x律师事务所分所

2012年4月3

⬗ 规范管理年活动总结 ⬗

心得体会“规范化管理年”活动学习心得心得学习活动管理规范化

根据《**农村信用合作联社关于深进展开规范管理年活动实施方案》,我社组织全体员工进行了学习和讨论,通过学习,我更加熟悉到完善落实管理制度,推动规范化经营管理,全面落实依法合规经营,爱岗敬业、遵章守纪、规范操纵成为自觉行为,是确保延续快速健康发展关键之所在。通过研究,明确了规范管理年活动的指导思想

以科学发展观为指导,认真落实抓发展、控风险、推改革、强素质、树形象的总要求,牢牢围绕构建现代金融企业这一总目标,着力解决当前存在的制度建设不科学、不健全、不完善和制度落实执行不到位,违规违游记为屡查不断、屡禁不止等题目,全面规范各级高管职员依法经营、依法管理,履职尽责,增强员工的法制观念、纪律观念和照章办事、爱岗敬业意识,依法合规操纵,提升全县农信系统的管理水平、工作质量和工作效力,实现业务操纵和内控管理的标准化、流程化、规范化、精细化和风险防控的全覆盖,为实施二次创业、率先打造现代金融企业提供有力制度支持和运行机制保障。 为确保规范管理年活动取得实效,我们要以学习其他**银行及兄弟社的先进管理经验为标杆,以银监部分组建农村**银行标准条件为标尺,对标改革创新、完善进步,全面推动规范化管理水平,增进各项工作扎实展开。

1检查、列出管理体系建设中存在的问题,完善各项管理制度。围绕科学***决策、依法合规经营、规范管理和建立完善立体交叉全方位风险防控制约体系建设,切实抓好管理制度建设。

2要密切关注标准考核管理制度执行中存在的问题,密切关注各项规章制度的落实情况。强化制度教育,有重点地突出法律、制度、规章教育。培养职工树立遵章守纪的观念,增强全体干部职工贯彻执行各项规章制度的自觉性和主动性,全面提高执行力。

3围绕推动经营管理和业务操纵标准件、流程化、规范化、精细化和风范文之家险防控的全覆盖,不断进步经营管理水平。要进一步完善合规范信贷管理,使信贷业务操作流程科学、深入,确保每笔贷款合法合规、风险可控。

4.建立长效机制,加强改革和进步。 规范管理是一项长时间、复杂的系统工程,要通过对存在题目的真正地进行整改,增进管理水平的真进步,增强全体工员的法制观念和守纪意识。 作为规范管理年活动的第一责任人,在工作中,我要加强组织领导,认真部署,狠抓落实,务求实效,不走过场。

要充分发挥党员的模范带头作用,转变观念,改进作风,遵纪守纪,推动活动,取得实效。

附送:“规范年”活动总结

“规范年”活动总结

活动总结“规范年”活动总结,工作总结总结活动规范工作总结

为准确掌握《中小学教师职业道德规范(201x年修订)》的内容,深刻理解其内涵,不断提高广大教师的职业道德水平,坚定教师的职业理想信念,进一步增强教书育人的使命感,我校积极组织广大教师学习《中小学教师职业道德规范(201x年修订)》,并掀起学规范、用规范、争做家长满意、学生喜爱教师的学习热潮,现将总结如下:

一、加强领导,统一规划。《规范》对提高教师的职业道德水平、提升教师队伍素质提出了具体的要求,为此,我校领导高度重视,党支部、行政、工会各部门统一认识、统一思想、统一规划,成立了以校长为组长、副校长为副组长、以各部门负责人为成员的学习《规范》领导小组,认真布置学习宣传和贯彻落实《规范》工作,积极营造重视学习的氛围,提高教师对学《规范》活动的重视。

二、注重实际,讲求实效。为使《规范》切实成为指导教师思想、规范教师言行的指南,我校以此次活动为契机,制定了切实可行的学习实施方案,根据《规范》内容及相关法律法规等要求,查找教师中存在的突出问题,将教师职业倦怠、语言行为不规范、缺少爱心和责任感等五个集中性问题作为重点要解决的问题,并通过集中学习、自学、测试等多种手段加深认识与理.fjia.

***解决方案,使教师在实际工作中能够自觉克服和提高。在查摆分析阶段,针对实施方案中确定的重点要解决的问题,组织教师剖析根源,把问题及原因查准、查实、查细、查透,切实达到对照《规范》解决问题、运用《规范》指导思想行为的目的。

三、灵活形式,深入贯彻。

1、加强学习宣传。为方便教师学习《中小学教师职业道德规范(201x年修订)》,学校将《规范》印发至每个教师手中,营造浓厚的学习氛围,便于教师对照查摆,做到人人知《规范》、人人讲《规范》。

2、灵活学习形式。首先,采取集中学习、小组学习、个人自学相结合的方法对《规范》加以学习、理解。学校多次召开学习《中小学教师职业道德规范(201x年修订)》大会,组织教师集中学习,使教师准确理解《规范》的基本内容及内涵。

另以教研组为单位组织小组学习,与学习《教育法》、《教师法》和《义务教育法》等法律法规和文件相结合;在深入研究和贯彻落实科学发展观的基础上,十七大报告和****

8.31结合重要讲话精神;与学习贯彻我省《关于进一步加强和改进师德建设的实施意见》等文件相结合。倡导教师自学,通过对《规范》的精读细思,撰写学习笔记及学习心得。

其次,通过测试活动来检验教师的学习效果。多种形式的学习,进一步深化了教师对《规范》的理解、领会,也促进了教师对《规范》的贯彻执行。

3、以丰富的活动为载体,促进《规范》在行动中的落实。

(1) 开展评教活动。我校采取无计名下发家长对教师师德评价表 ,了解家长对教师职业操守、师德修养等方面的评价,检验教师用《规范》 情况,学校认真梳理家长提出的意见及建议,及时向教师反馈,使教师进一步明确不足,并制定短期内可见成效的改进措施,使广大教师切实将学习《规范》、感受教育化作自身的职业行为。

(2)开展撰写师德建设感言、教师师德承诺等活动。结合学习、讨论、反思,组织教师撰写师德建设讲话和教育**。老师将该文章发布到学术性的钱明公共博客上。

教师根据自身素质,做出符合实际的师德承诺,使教师职业道德水平在原有的基础上得到很大提高。

(3)开展师德师风大讨论活动,其具体内容为:

(1) 应该树立什么样的教师形象?

(2) 如何增强他们的爱心和责任感?

(3) 如何履行教书育人的职责?

(4) 如何尊重学生的个性,做学生的好老师、好朋友?通过讨论,教师们反思了自身的思想与行为,思想与心灵接受了一次深刻的洗礼,查找不足的同时,更加明确了努力方向。更多的教师明确了当一名优秀的人民教师应具备的标准。(完)

⬗ 规范管理年活动总结 ⬗

根据全国开展“以病人为中心,以提高质量、规范服务、强化安全、降低费用为重点”的医院管理年工作会议和有关通知要求,我院通过以“病人为中心、以质量为核心”管理年活动,全方位提升了医院的医疗质量,树立了良好的社会形象。在管理年的动员和安排阶段,作了以下工作。

一、加强领导,建立健全组织我院将医院管理年活动作为今年医院工作的头等大事,将医院管理年活动与保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来,按照县卫生局的统一部署,及时组织班子、全院干部职工学习有关的文件精神,召开动员大会,制订详细实施方案,明确目标、任务、方法步骤,狠抓落实。成立以院长为组长、副院长为副组长的医院管理年活动领导小组,做到分工明确、责任到人。

2、 明确目标,细化措施,确保工作成效。1坚持把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首位,紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”要求,立足于向管理要质量,向管理要秩序,向管理要人才,向管理要纪律,向管理要效率,向管理要效益,将群众反映的热点、难点和焦点作为评价医院的重点,突出医疗质量、医疗安全、社会效益和群众满意度等,引导医院建立“优质、低耗、高效、便捷”的发展模式。2、加强医院管理制度化建设。

引导医院向重质量、重安全、重服务、重绩效、重法治的方向发展,推进医院管理科学化、规范化、法制化、标准化的进程。一是建立医院管理制度。根据医院管理年的目标和重点要求,做好医院管理工作。

二是建立院务公开制度。做到“五公开”,即:公开重大事项、行风事项、人事事项、财务事项、后勤事项,促进医院管理决策更加科学、民主。

三是建立举报投诉制度。推行医疗服务**承诺制,设立举报**、意见箱,安排专人及时、妥善处理和反馈投诉,自觉接受社会的群众的监督。今年9月,由于部分志愿者服务态度不灵活,被患者家属投诉。

经调查,该院领导小组按照相关制度及时对相关人员进行了处理。四是建立整改制度。建立健全各项制度,对各部门进行考核、检查、指导和考核,落实整改制度,对存在的问题进行整改。

在自查过程中发现,药品采购制度不完善,一些药商私自将药品卖给医生。为保障广大群众的利益,本着“提高质量,降低费用”的原则,院领导班子及时制订了《药品、医用耗材准入制度》,并成立了领导小组,明确职责,对药品、医用耗材实行统一采购、计划统一采购、统一管理,严格把好药品、医用耗材准入的质量和**关。3、强化队伍综合素质。

以医院管理年活动为契机,通过加强全体医务工作者医德医风、医疗服务技术、依法执业的教育和培训,强化救死扶伤、廉洁行医意识,提高为民服务、依法执业的意识,结合开展先进性教育活动,制定了《加强行风建设实施制度》,大力弘扬白求恩精神和抗击非典精神,坚持正面教育、典型引路,激发广大医务工作者比先进、学先进、争当先进。开展了职工职业道德教育,利用各种会议、专题讲座、录像片等介绍医疗卫生系统先进人员的事迹,注重发挥医务人员的积极性和创造性,让医院管理年活动能使医院上一个台阶。

三、结合实际,完善措施,落实以人为本全省医院管理年活动启动以来,我院积极行动,采取有效措施,以提高质量为核心,以病人满意为宗旨,努力提高医院管理水平和医疗服务质量。我院在原来建立24小时值班制度、《病房管理制度》、《岗位责任制》等基础上,今年根据我院实际情况和业务发展需要,又修订了《药品、医用耗材准入制度》、《财务管理制度》、《彩超工作制度》等工作制度,对医疗、财务管理等方面从严从细地作出了具体规范,力求做到责任落实,奖罚分明,有章可循,有据可依,以制度约束人,从而规范院内各项工作管理,做到以病人为中心,努力提高医护质量和办事效率。同时,制度还对经营收入和奖金作出了明确规定,一方面严格执行收费标准,不得出现接受病人礼金和乱收费现象,另一方面把医护人员的奖金与经济指标直接挂钩,以医疗风险、技术水平为主体,带动辅助科室和医疗资源的发挥,体现效益优先、多劳多得、相互兼顾的原则。

责任到岗,按劳分配,奖惩懒。这既增加了医务人员的约束力,又有效调动了医务人员的积极性。

⬗ 规范管理年活动总结 ⬗

我理解的管理年活动

一、活动的目的和意义

公司经过近一年的运行,积累了不少的管理经验,总结了许多行之有效的方管理法,我们是管理型的公司,每个员工都应该是一个优秀的经理人,但从实际情况来看,我们的管理水平普遍较低,存在着很多不足,如:办事能力差、办事效率低、工作计划性差、遇到问题解决方法少等等,不能满足公司发展的需要,更无法保证“五年发展规划”的顺利实施。

严峻的形势要求我们思考和创造有效的旅游管理方法,以提高我们的管理水平。公司领导审时度势,提出了“节点管理法”和“宝塔式管理法”。我认为,管理年活动的目的和意义是全面提升个人能力,即:

工作有计划,遇事有方法,处理有办法,经营有策略,事后有总结。

二、活动的目标和任务

管理年的目标是:深入思考,探索方法,解决管理方法不科学、管理流程不清、管理水平不高的问题。

管理年活动的任务是:

1自上而下,形成顺畅的管理流程,全面提升执行力;

2创新管理方式,强化工作效能,量化考核指标。

三。管理层要形成一盘棋,通盘考虑,举一反三。

三、活动的内容

1、四、活动要达到的标准

五、组织领导

六、活动的保障措施

1、定计划。先定全年的总工作计划,再根据全年计划定出月工作计划,根据月工作计划制定出周工作计划,根据周工作计划制定日工作计划。其次,找出年计划重点工作,月计划重点工作,周计划重点工作,周工作计划、日工作计划写在台历或案头纸上,随时**。

2、定时间。无论是年度计划、月度计划还是周计划,设定完成时间,有效控制目标的实现。

3、定方法。每一份工作都有方法,应该有很多方法,不同的事情用不同的方式。

4、定奖罚。每项工作都有奖罚措施

七、活动的建议