开展走访基层活动总结(范例13篇)
发表时间：2021-09-25开展走访基层活动总结(范例13篇)。
★ 开展走访基层活动总结 ★
根据残工委《关于开展“全国助残日”活安排方案》精神，结合我地区实际，现就开展“助残日”活动做如下安排：
一、利用志愿者助残及服务网点，广泛开展社区服务为残疾人办好事、办实事。
二、“全国助残日”活动期间，街道残联组织走访慰问特困残疾人，并动员辖区单位走访慰问残疾人；各社区居民委员会组织志愿者助残，为残疾人排忧解难、送温暖。
三、街道在“助残日”期间组织10—20名残疾人、两个义务服务点(如：理发、诊断、医疗咨询)、3—4名医疗护理人员到会服务、志愿者及残疾人亲友参加我街道“助残日”主会场活动。在人员密集的地段，挂横幅一条，大力宣传《残疾人保障法》和扶残助残的传统美德。
四、街道负责组织好主会场文艺演出、法律咨询宣传活动，负责“助残日”活动具体组织落实工作和主会场清理及维护秩序。
五、及时对助残日活动进行工作总结，并上报工作信息。
★ 开展走访基层活动总结 ★
各社区党总支：
为充分了解去年社区两委换届以来领导班子运转情况，以及新进班子成员的履职情况，近期将组织开展专题调研走访活动。现就有关事项通知如下：
一、调研内容
各社区两委换届后，新团体的运作及两委新成员的表现。
二、调研时间
具体时间由组织科与社区联系。
三、调研程序
1、个别访谈。主要采用与两委班子成员、部分干部及党员代表个别谈话的方式，广泛深入地了解班子和新进两委班子人员情况。
2、综合分析。课题组在综合分析的基础上，形成了综合调查报告。
四、其他事项
请各社区提前形成班子运转情况小结，包括班子总体运转状况、主要特点、主要工作业绩，存在的主要矛盾和问题，对改进班子结构、加强领导班子建设的意见和建议，等等。
2011年8月9日
★ 开展走访基层活动总结 ★
为有效优化经济环境，服务市场主体发展，陵县工商局深入企业，边走访边解决问题
11月5日，陵县局党组书记、局长李文杰带队，企业注册局、商广科、合同科、消保委、个私协的主要负责人及办公室相关人员一行人对富路车业、恒丰纺织、陆海石油、盛泽纺织在内的11家企业进行了走访。
一行人首先对企业的生产经营情况进行了了解，然后与企业主要负责人就企业发展面临的问题及工商部门如何进一步为企业做好服务进行了座谈，并到陆海石油、普利森股份****车间进行了实地查看。
走访过程中，工商人员积极了解企业在生产经营和发展中遇到的难题，企业股权转让、产品商标创建等，及时提供政策宣传和法律法规咨询服务，并充分发挥工商部门与市场主体联系紧密、市场信息广泛等优势，积极为企业生产经营献计献策，帮助企业协调解决生产经营中的困难和问题。
★ 开展走访基层活动总结 ★
根据省委党的群众路线教育实践活动领导小组下发的《关于在党的群众路线教育实践活动中集中开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动的通知》，活动主要包括：集中走访基层听民意、化解矛盾纠纷促民和、多办实事好事解民难、建强基层组织聚民心。
__村村两委首先通过走访院落、记录来访等方式，收集民情，做到“建账”及时；其次对所建账及时处理，广泛收集民智，必要时召开村议事会，进行“议账”，需找解决方式并落实解决方案；最后通过定期“销账”汇总办理情况，确保对每一笔“账”的跟踪办理。
在本次“走基层”活动中，__村村委会大力贯彻党的群众路线方针，采取一对一的方式，联系服务群众，在活动开始的一个多月时间里，__村两委成员共联系了群众20名。其中有民生诉求的群众8人，困难群众11人，涉及稳定工作的群众1人。在民生诉求中，__村两委成员认真听取记录群众反映的迫切需求，结合实际情况召开村议事会，讨论解决方案，切实将民生诉求问题解决方案落到实处。在走访困难群众的过程中，__村两委成员一对一联系困难群众，了解
群众困难原因，结合其自身需求，帮助其解决实际生活、医疗困难，帮助群众申请困难资金，办理低保，保障困难群众生活来源。在稳定工作反映情况方面，村两委结合实际，大力宣传稳定工作，做好放火防盗的安全工作教育，加强巡逻，加大社长及党员的知识教育，做到多留意，多防范，建设甚至杜绝影响稳定的事故发生。
本次活动中，__村村两委认真建好“三本台账”，了解解决民生需求，调解群众纠纷，大力贯彻“走基层”活动精神，创建示范村委会，建立和谐村社环境。
★ 开展走访基层活动总结 ★
由于村里现在不划宅基地了，现在的年轻人结婚没地方住，他们条件好点的就在附近的县城买房，条件不允许的只能把老人的房子装修一下当成新房，这样导致许多老人无房居住，在走访中他们多次向我们提到宅基地的问题。
在走访调查中，群众反映的意见建议很多，渴求解决的问题也很多，但目前迫切需要解决的主要问题就是“养老难”这不仅是河西村存在的问题，也是广大的农村群众中普遍存在的问题，短期内也无法迅速解决，相信随着社会经济的发展，政府养老制度的改善，情况会慢慢好起来。有了为民办实事的政府，我们对未来充满了信心。
通过万名干部直接联系群众活动使我的工作能力得到实实在在的锻炼和提高。 增加了农村基层工作经验，为了能做好本次活动的各项工作，我认真的学习了党的各项有关农村工作的方针政策，认真向在农村一线工作的领导干部学习工作方法、方式，让自己积累了更多的基层工作经验，增进了和群众的感情。通过和群众“面对面”接触、“心贴心”交流，了解到了老百姓切实关心的问题和他们存在的困难，为今后党和政府制定农村政策提供了科学的真实的依据。只有深入到农民家中，实实在在与农民一起开展各项工作，农民就会理解你、支持你。 我体会到县委县政府组织的这次“联系群众、转变作风”活动不是走马观花、蜻蜓点水式的，而是饱含感情和责任。只有在感情上贴近群众，思想上尊重群众，行动上深入群众，才能了解他们的期盼，为改进工作、解决群众的生活生产困难积累经验。干部联系群众要树立为民形象。多做加快发展的事，多做有利于群众的事，只有加快发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要，才是党的先进性最根本的体现。同时，树立为民形象，还要求每一个领导干部要亲民、爱民，弄清楚群众到底想什么、盼什么、争什么，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。
为更好的深入到群众中去，把这次活动做实、做透，下一步我要做到，一方面摸清摸透联系户情况，分类联系，另一方面切实掌握联系户存在的困难和问题，做好梳理归纳。要通过走访联系，切实把问题反映出来，对于一些能解决的问题，我们尽力联系相关部门能解决的马上解决，牵涉到一些违反政策的问题我们也耐心向他们解释清楚，群众都是通情达理的，只要我们党和政府切实为百姓办实事，办好事，老百姓对党和政府是有感情的。
这次走访不仅使老百姓领会到提出的‘人民对美好生活的向往，就是我们奋斗的目标’，也使我们感受到了‘得民心者得天下’在民间最真实的反映，我们相信这一次的活动仅仅是个开始，下一步我们将继续联系群众，为群众解决实际困难，和群众同甘苦，共命运。
爱国社区位于周村区西南部，社区辖区面积1.5平方公里，居民8000多人，是周村区较大的综合性居住区域，爱国社区在区委、区政府出台的一系列政策文件推动下，逐步提高和丰富着社区管理的发展，成为周村区比较有影响的社区。但是随着对城市管理的要求提高，爱国社区的管理工作还存在着影响社区发展、社区自治的问题，这些问题的解决，关系着社区管理水平的提升与和谐社区的构建，为此，4月份，我对爱国社区行政管理工作进行了实地走访调研，对在社区管理工作中存在的一些问题进行了分析、思考，并提出了相应的对策和建议。
通过调查发现，社区居委会的功能当前还未能突破办理政府行政事务为主，办理社区事务为辅的现状，还习惯于上级领导布置什么就干什么，工作中表现较强的依赖性，自主性、自治性没有得到体现。一是社区自治的任务与工作要求有距离。社区居委会的自治工作应有三方面内容，即：首先要做好社区服务，但实际上社区服务做得极少或是空白;其次要做好社区事务的民主决策与管理，但实际上的效果不明显;第三是丰富社区教育活动，倡导科学文明健康的生活方式、建设社会主义精神文明，但实际上文体活动多，教育活动少。二是社区居委会已经成为事实上的“政府的腿”。《居民委员会组织法》规定了社区居委会有协助政府有关部门做好管理工作的职责，具体规定了必须要协助政府部门做好社区治安、公共卫生、优抚救济、最低生活保障、计划生育和青少年教育等有关工作。通过调查，以上这些职责应该是社区居委会通过居民自我管理、自我教育、自我服务等形式开展的，但是大多数情况是街道办事处要求社区居委会替政府部门填表格、建档案、出具证明材料等行政性工作;同时政府部门临时性的统计、调查任务也都通过街道办事处落实到社区居委会来执行。这使得社区居委会的大部分时间都花在协助政府部门的工作上，居民自治组织的作用被行政化所覆盖。
我结合工作对50人进行了调查，当问到居委会是什么性质的组织时，有35人回答是代表政府的机构，只有10人回答是代表居民的，还有5人不清楚。在社区专职工作者队伍中也有很大一部分有“吃人俸禄，为人分忧”;“拿政府的薪水，替政府干活”的思想。在街道办事处工作人员中绝大多数都认为社区居委会是街道办事处的下属单位，理所应当地完成街道办事处布置的各项工作任务。
随着市场经济体制改革的深入，大量的“单位人”转化为“社会人”、大量农民进入城市生活、本地农民失地流向城市，流动人口的大量进入城市，使社区居委会面对复杂众多人口而发生的各项管理工作和事务数量增加、难度加大，“小社区，大社会”的模式，增加了社区居委会的工作强度。
繁忙的行政和社会管理事务使社区居委会陷于被动应付的境地，许多部门提出了“横到边，竖到底”、“把工作触角延伸到社区”的目标和任务，以进一步加强城市基层基础工作，这本是一件好事，但是指导、服务不到位，形成了会议多、检查多、报表多的局面。有些部门工作(含街道)进入社区没有发挥自身指导、服务职能，为社区居民办实事，而是习惯于把社区当作自己的下属单位去布置工作;热衷于创建、搞评比，轻内容、重形式，各项工作都要求“建班子、挂牌子、设展板、建台帐、要数据”。社区居委会每天应付着上级领导的检查和收集报表、传送各种数据，从而淡化了居民群众对社区的认同感，削弱了社区居委会对居民群众的亲和力和凝聚力，弱化了社区居委会作为群众性自治组织的职能。
一是发挥自身职责，调动居民参与社区建设的活动经费较少。《居民委员会组织法》规定，社区居委会负责宣传宪法、法律、法规和国家政策，维护居民合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共财物，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动，调解民间纠纷，协助政府或派出机构做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作。在当前形势下，社区居委会还要做好社区治安、社区教育、组织社区文体活动、美化社区环境等工作，这些都需有必要的经费作保障，否则很难形成居民的广泛参与和工作效果。
二是日常办公经费紧张。在各项工作中，召开会议、报送信息和数据，建立台帐等文件资料的办公消耗，加之社区居委会自身水、电、暖以及电话费，一年就得需要6000元左右。日常的上网费和消耗，一年也需要5000元。政府部门部署的工作大多要求制度上墙，制作展板，每年此项支出至少4000多元。
在社区居委会经费方面，我区规定每个社区居委会每年1万5千元。各街道办事处统筹部分外，社区居委会实际的使用只有4000-8000元，业务经费严重不足。
通过调查发现，社区专职工作者待遇低的问题比较突出：一是社区协管员待遇较高，如劳动、城管、矫正、治安协管员等都是由劳动部门安排的失业人员，工资比社区专职工作者(社区居委会工作人员)高，不仅发工作服，而且遇年节还有福利。而社区专职工作者都是经过招考和居民选举形成，心理反差大;二是社区专职工作者的付出与回报差距较大。社区专职工作者承担的工作繁重，但扣除三险个人负担部分后，每个人只有800-1000元月收入，直接影响了积极性，影响了社区管理工作的成效。
一是理顺区街关系。要按照“条专块统”的原则，对专业性比较强的由区委办局在街道设站(所)，实现条条上的一专到底。街道主要是代表政府履行块块上的综合管理职能，具体讲就是按照有关法律、法规和区政府的授权或者有关职能部门的委托，使街道具有综合协调权、处置权等，从而有效地行使政府对城市的管理职能，对地区社会治安、市容市貌、城市建设、精神文明建设等达到高效的管理。
二是理顺街(部门)居关系。理顺关系要改变过去领导与被领导、命令与服从的关系，成为指导与协助、服务与监督的关系。进一步明确社区居委会的任务。社区居民委员会作为城市管理四级网络中的一个网格，而不是一个“级”，这个理念是理顺街居关系的基础，必须牢固树立。按照政事分开的思路，将社区居委会的各项工作进行梳理，做到“两个明确”：即明确哪些属于街道(部门)的工作，哪些属于社区的工作;明确哪些是政务性工作，哪些是事务性工作。在此基础上，属于街道的工作，街道(部门)无权向社区摊派;属于社区的工作，社区有责任完成;对需要社区协助办理的工作，要建立社区工作准入制度，履行正式的授权手续。
三是明确社区功能定位，发挥社区居委会自治功能。一要搞好社区服务。主要是抓好四项服务：即抓好社区安全服务，保持社区的长治久安;抓好社区的文化服务，满足居民精神文化生活的需求;抓好社区的健康服务，培养居民良好的生活习惯;抓好社区生活服务，解决居民生活中遇到的各种困难和问题。建立社区的长效服务机制，实现政事分开，建立社区公共服务社，按照市场规律进行运作;树立求真务实的工作作风，以居民需要与否、居民满意与否、居民拥护与否为社区服务的唯一宗旨，来推动社区服务。二要保证社区居委会的自治权得到有效行使。这个权力能不能落实，关系到社区建设的成败。社区自治权应主要体现在社区民主决策权、社区管理权、社区财务自主权、社区依法协管权以及社区对政府部门的监督权上，只有把这五项权力真正落到实处，社区居委会才能真正从大量的政务性工作中解放出来，也才能真正把社区服务搞起来。
目前的社区居委会经费由街道办事处统筹安排，这虽然有利于基层社区管理工作的协调统一，但另一方面，一定程度上制约了社区居委会工作的进一步发展，使得居委会受到资金不足的限制和制约，难以解决居民的热点、难点问题，制约居民对居委会的认同和归属，因此必须采取多渠道保证居委会业务经费。
一是社区居委会建立单独帐户并全面安排，使其工作正常运转，为居民群众办实事、办好事。
二是要动员发动辖区单位资源共享、共建共驻，各社区要协调辖区单位有钱的出钱，有力的出力，把社区各种各样有形的、无形的资源开发出来。
三是社区居委会采取多种形式拓宽社区服务领域，建立自身的便民利民社区服务组织，在有偿或低偿为居民提供服务的同时，增强自身实力。
四是政府要加大社区业务经费的投入力度，在现有每年每个社区1万5千元基础上提高到3万元。
五是建立社区工作准入制度。政府部门和街道经批准需要社区协助的工作，要做到权随责走，费随事转。
按照市人事局、市民政局、市劳动和社会保障局联合发文精神，结合区域实际，调整社区专职工作者待遇，在提高月工资的基础上，可由区政府或办事处根据实际情况酌情安排年终奖励，同时，按照劳动法规定缴纳养老、失业、医疗等保险，切实解决委员会工作人员的实际困难，保障委员会各项工作的顺利开展。
★ 开展走访基层活动总结 ★
审计局全体党员“用真心、带真情”
7月28日上午，县审计局全体党员在局长***及其他班子成员的带领下，顶着烈日、冒着酷暑，深入**村开展结对帮扶走访慰问活动，严格按照上级“真扶贫，扶真贫，真脱贫”的要求，帮扶**户贫困户。
为使精准扶贫攻坚工作取得实效，县审计局全体党员充分利用好此次结对帮扶走访慰问机会，及时准确宣传党和国家扶贫相关政策。在开展入户走访活动前，积极组织党员职工集中学习相关扶贫政策，听取驻村扶贫工作队队长介绍村情民意，以及掌握如何与结对帮扶贫困户交心、交友的工作经验之谈，做足了前期功课。
整个活动过程，按照科级干部5户，一般干部4户的结对帮扶要求，干部职工对应进行入户走访，并及时送上个人结对帮扶资金每户300元。入户走访中与结对帮扶贫困户促膝交谈，详细了解贫困户的基本信息、生产生活情况、家庭存在的困难、产业发展情况等。在交流交谈中积极宣传有关扶贫帮扶政策，结合各自不同的家庭情况，共同分析制约经济发展的瓶颈，积极探寻产业发展新途径。
通过这次结对帮扶走访，让干部职工交了更多的朋友，用真心、带真情帮助贫困户谋发展、出点子、寻路子，期盼他们早日脱贫。
★ 开展走访基层活动总结 ★
“大走访”开门评警活动开展以来，分局法制部门认真学习领会上级通知精神，紧紧结合执法规范化建设、社会矛盾排查化解工程和信访案件评查工作，积极做到将开门评警工作抓紧、抓好、抓出成效。重点开展了以下几项工作：
一、高度重视，精心组织。分局法制部门深刻认识到“大走访”开门评警活动的重要意义，将开展“大走访”开门评警活动作为上半年公安法制工作和公安法制队伍建设的重要内容，明确目标，统筹安排，制定切实可行的实施方案，不折不扣的抓好落实。
二、深入走访，广泛评议。为保证开门评警活动的普遍性和代表性，分局采取多种形式开展走访活动。
一是深入辖区走访群众。法制部门联合治安部门、消防部门深入院校进行走访，听取院校师生关于公安工作的意见和建议，同时积极搭建警**系平台，广泛征求群众对公安机关执法工作的意见。活动开展以来，法制部门先后走访了10余家事业单位，走访了30余名师生，收集群众意见40余条。
二是走访检察院、法院等兄弟单位。通过走访兄弟单位，查找工作中存在的问题和不足，通过听取意见，引导民警牢固树立程序意识、证据意识、权限意识、大局意识和接受监督意识，从而提高规范执法、公正执法意识。
三是结合执法回访制度建设，对近年来向公安机关报案、报案、接受处理的当事人进行走访。活动开展以来，法制部门共执法回访案件当事人30余人，搜集工作建议20余条。
三、分析结果，改进工作。法制部门根据走访评估结果，认真分析总结，改进工作方法，建立以民意为导向的公安法制工作新机制。一是围绕群众关心的问题，加强执法观念教育。
从人民群众最关心的事情做起，从人民群众最不满意的事情改起，有针对性的对民警开展执法理念教育，教育民警把以人为本、执法为民思想贯彻到执法工作中来，落实到每一个执法环节。二是针对执法中存在的突出问题，加强执法监督。充分发挥法制部门的内部执法监督作用，对于群众提出的执法方面的问题，要结合职责实事求是地进行调查处理或转有关部门处理，并及时反馈结果。
同时把走访评议与加强执法监督体系建设结合起来，建立了个案执法监督和执法过错责任追究启动机制，健全个案监督程序。第三，分析执法的普遍性，促进执法体制和执法管理创新。对于在走访评议中发现的带有普遍性的执法问题，认真总结分析，有针对性的建章立制，努力实现执法程序流程化、执法裁量标准化、执法语言和动作精细化。
★ 开展走访基层活动总结 ★
金牛巡警大队
开展“大走访”活动实施方案
为迅速掀起和深入开展深化“大走访”开门评警活动，推进“一三三二”发展战略和“六做”奋斗目标，牢固树立“忠诚、责任、公正、民生”核心价值理念，锻造亲民爱民为民威武文明之师，按照公安部、省厅和市局、分局的统一部署，大队决定从即日起至6月底，集中组织开展“大走访”开门评警活动。结合我旅实际，制定了以下实施方案。
一、指导思想
以党的十七届五中全会和全国政法工作会议精神为指导，以人民满意为标准，紧密结合“三项重点工作”、“三项建设”和创先争优活动，围绕成都公安“一三三二”发展战略和“六做”奋斗目标，以“民警交朋友、公安结亲戚”活动为主线，坚持敞开大门、面向社会，深入走访联系群众，主动听取群众意见，自觉接受群众评议，从群众最不满意的问题改起，从群众满意的事情做起，着力解决突出问题、创新制度机制、提高工作水平、改进工作作风，全面带动公安工作和队伍建设，用一流工作业绩向建党90周年献礼。
二、总体目标
通过深入开展“大走访”开门评警活动，努力实现“广大民警受教育、人民群众得实惠，公安工作上水平、警民关系更和谐，人民群众安全感和满意度明显增强、公安机关执法公信力和作风形象明显提升” 的工作目标。
三、组织领导
大队成立由党支部书记、大队长张淡初任组长，教导员李继平任副组长，其他大队领导为成员的“大走访”开门评警活动领导小组。领导小组下设办公室在内勤“办公室”，负责整个活动的统筹协调，李继平同志兼办公室主任。各中队成立领导小组，由中队领导负责，副中队队长（也是联络人）要特别注意，促进活动健康发展，取得实效。
四、活动步骤及工作重点
这项活动分为三个阶段，通过四项行动进一步推动。
2011年1月为编制阶段；2011年1月至2011年5月，是组织发展阶段；2011年6月是总结和评价阶段。
（一）扎实开展“民警交朋友公安结亲戚”活动。
各中队要组织专人开展专项活动和宣传，创造动力。各中队分片区统计困难群众户，在1月底之前完成结对帮扶，开展走访慰问和开门评警，通过深入群众家中访贫问苦，使民警受到深刻教育。大队领导每人联系不少于1户困难群众家庭；大队民警与群众配对，他们每人确定了一个困难群众。
各中队党支部对外要分别联系1户特困、低保家庭，农村地区“五保户”或1个困难企业，对内要在大队范围内选定1名特困民警或英烈遗属、家属。
（2） 大力开展化解矛盾、做实事、消除困难、解忧活动。
各中队在深入开展大走访工作时，要立足巡警工作本职，千方百计为群众解决一批实际困难和问题，千方百计缓解矛盾、化解纠纷，将矛盾纠纷化解在基层、解决在当地，使群众真正得到实惠。重点针对企业用工、劳资纠纷、物价**等方面进行走访排查，深入重点区域、重点企业、重点人群，听民声、访民意，严防一般性纠纷、矛盾转化成治安案件、刑事案件和****件。群众和企业提出的问题，现场能得到解答，立即解决。
对子女入学、家人就业、就医、社保等方面确有困难的，主动与相关部门联系，或通过组织，第一时间尽力协调解决。
（三）广泛深入收集意见，开展“110”接处处警满意大调查。
内勤中队牵头组织内勤民警深入辖区主要街道、社区广场开展安全防范宣传活动的同时，通过采取走访群众、发放民意测评表、**回访报警群众等多种有效方式，征求群众意见，发现和查找工作中不足的薄弱环节，了解民意、倾听民生，及时掌握广大群众的新需求和对“110”接处警民警工作的认可度、满意度，并及时梳理归纳，制定整改措施，进一步完善“110”接处警工作机制。
（4） 要广泛开展宣传，大力开展警察开门评议。
大队将采取“走出去、请进来”和上门倾听等方式，邀请人大代表、政协委员、企业代表和群众代表参加警民恳谈会，全面了解社情民意，特别是群众对巡警做好街面防范工作的意见和建议，了解影响群众安全感和公安机关执法满意度的因素，及时发现和解决矛盾问题。
五、工作要求
（一）领导带头，改进作风。大队领导要带头立例，深入基层、深入群众，加强与群众的面对面沟通，带头为群众解决实际问题。大队领导实行“月报”制度，每月30号，将公布该月大队领导为困难群众走访的次数和解决困难的事项。
（二）统筹谋划，深入推进。各中队要紧紧围绕走访、结对制定具体事项，每一次活动都要记录以便做为日后考核依据，对需要相关部门协调解决的要及时上报。各中队走访情况每月28日由各中队汇总后报“办公室”。
（三）注重原则，把握方法。要坚持访评结合。要坚持走出去、善于请进来，既要利用岁末年初向群众报告工作等传统办法听取意见，又要积极依托网络、手机短信等搭建警**系新平台。
各中队要充分利用当天各巡组民警接出警工作的方式、方法，总结、调研、检查等途径，征求报警人意见和建议，改进工作方式、方法，进一步完善接出警工作机制。
（四）强化督导，注重考评。内勤中队要成立“大走访”开门评警活动督导检查组，对各单位的活动开展情况进行日常性的督导检查。监督主要通过抽查档案、核查走访单位（户）进行。
走访评议活动将作为2011年度专项目标考核，考核总分值为15分，细化分值考评办法另行公布。对群众口碑好、评议效果好的中队及民警，大队将进行表彰奖励。
（五）建档立制，打造典型。各中队要建立“大走访”开门评警档案，将每个民警的走访情况、改进情况等都要记录在案，方便检查，并注意**、录像等活动宣传素材的收集。同时，要注重提炼好经验、好实践，使之升级到制度标准，坚持不懈地把握。
要努力形成以民意为导向的警务工作机制、奖惩激励机制，全面推动各项群众工作制度落实，不断提高做群众工作的能力和水平。
★ 开展走访基层活动总结 ★
8月14日上午，我院医务工作者共同与区人大以及工农镇党委、**组成的慰问团队来到工农镇须家河村，开展走基层送爱心活动，为留守孤寡老人及精神病患者进行了免费体检，送医送药送健康的活动，现场体检20余人次，测血压、心电图检查10余人次，并对部分慢性病患者进行了健康教育。
此次活动受到了当地群众的一致好评，参加慰问的医务人员纷纷表示这样送爱心的活动不仅关爱了老人和患者，还洗涤了自己的心灵, 送人玫瑰,手留余香,希望今后有更多这样的机会投入到走基层、送爱心的活动中来，让社会充满爱的温暖。
供稿：事业发展办精卫人
2014年8月14日
★ 开展走访基层活动总结 ★
根据《中共苍溪县委 、苍溪县人民**关于全面推进农村扶贫工作的实施意见》要求，按照“**主导、 部门联动、 社会参与、 自力更生 、开发扶贫”的原则和“万民干部帮、万户万民党员帮万户”工程。我局联系贫困户的具体情况总结如下：
按每名干部职工联系2-3户贫困户，科技干部帮扶3-4户，副县级以上干部帮扶5户的原则，我局共有27名干部职工与村 、 村户贫困户结成联系帮扶对子，做到了干部全员参与，贫困户“两个”全覆盖。每名联系干部每周联系贫困户不少于1次，全面调查了解贫困户实际情况，着力改善生产生活条件，从解决贫困户住房难、行路难、吃水难、灌溉难等方面入手，在调整产业结构、发展特色经济上进行指导和服务，指导选择发展突破口，提供1至2项农业实用技术和种养增收项目，扶持带动致富。全面建档立卡。
按照“一户一表，一村一册”的总体要求，统一印制《户情台账》、《查找问题台账》、《梳理问题台账》、《民情日记》、《民情联系卡》，分别由工作组、干部进村入户调查填写，全面记载队、组和贫困群众的基本情况、结构构成、治安状况等信息，建立完善联系工作的基本台帐，进一步强化与群众的联系，自觉接受群众监督，及时帮助解决贫困农户在生产生活三是层层宣传发动。11月10日，全县结对帮扶贫会议结束后，我局领导迅速行动，随后在本单位对会议精神进行了传达学习，在全场范围内迅速掀起了一股干部倾心投入、群众普遍参与的活动热潮。要把这两项活动深入人心、深入人心，积极营造干部积极响应、群众反映强烈的大局良好氛围。
★ 开展走访基层活动总结 ★
按照市维稳办的统一部署和安排，我局把“大走访”活动作为当前的一项重要工作，广泛开展法制宣传教育，提高群众法律意识，深入排查化解矛盾纠纷，维护社会稳定，积极提供法律服务，为企业排忧解难，有力的推进了经济的发展和专项维稳活动的深入开展，促进了社会秩序和经济秩序的明显好转。现将此次活动情况总结如下：
一、抓组织、早部署，突出一个“快”字。
按照市维稳办的统一部署，我局党组非常重视，迅速召开了党组会议，传达了市维稳办的有关精神，并要求办公室制定了《启东市司法局“大走访”活动实施方案》，确定了责任人和开展内容。并召开全局干部职工会议进行了传达部署，要求全局广大干部职工积极投入到“大走访”活动中来。为了确保活动不流于形式，局成立了由局长朱小东为组长，其他局领导为副组长的领导组织。领导小组下设办公室，负责活动的组织实施，统筹协调，检查指导等项工作。
二、抓落实、见成效，突出一个“浓”字。
按照方案要求，各分管领导按照各自的职责任务，分别组织各自分管的科室人员多次召开会议进行深入部署，并带头深入基层开展活动，起到了很好的示范作用。此次“大走访”活动，我局共召开各类座谈会5次，开展广场咨询3次，接待群众咨询600多人次，化解矛盾纠纷10起，深入镇乡社区12次，走访农户32家。有效密切了与人民群众的联系，从而形成了浓厚的氛围，收到了良好的社会效果。
三、全方位，多样式，突出一个“实”字。
按照市维稳办的要求，结合我局工作实际，我们组织开展了一系列行之有效的维稳举措。取得了较好的效果。
1、组织开展了社区服刑人员座谈。3月4日，司法局联合妇联在司法局三楼会议室召开了“关爱自己、放飞希望”为主题的庆“三八”座谈会。座谈会上，16名女性社区服刑人员分别畅谈了人生规划，座谈结束后，工作人员分别为她们送上了法律书籍，并鼓励她们珍惜当下，努力创造新生活。
-
●述职报告之家yS575.Com必读干货:
- 走访慰问活动总结 | 开展家风活动总结 | 开展人才日活动总结 | 公司开展学习活动总结 | 开展走访基层活动总结 | 开展走访基层活动总结
3月中下旬工作人员还分别到社区服刑人员相对集中吕四港、惠萍、寅阳等镇乡分别开展了座谈，做到了重点人物重点谈，通过座谈，进一步了解其个人、家庭现状，掌握其就业情况，肯定他们在服刑期间的良好表现，鼓励他们卸下思想包袱，吸取教训，努力承担起家庭责任和社会责任，努力成为对社会有用的人。教育引导其认识罪错，吸取教训，积极改造，增强法制观念。同时告知做好平时请销假制度落实，教育社区服刑人员走亲访友要注意安全，文化娱乐要守法。通过座谈会的开展，切实提高社区服刑人员的法律意识，使他们卸下思想包袱，吸取教训，增强法律意识，促进了和谐启东的建设。
2、开展了广场咨询活动。我局结合“三八妇女维权”、“3·15放心消费日活动”等结点，组织人员到广场开展了咨询维权活动。通过广场咨询活动的开展，真正听取了民声，并积极帮助群众解答涉法问题，并努力引导广大群众牢固树立了以法维权的意识。
3、开展了两类人员排查活动。活动期间，局基层科和社区矫正科工作人员通过日常排查、定期排查，多次深入镇乡对全市两类人员进行了排查，通过排查，全面掌握了全市两类人员动态，做到情况明，底数清。同时加强了对重点人员的监管工作，落实防范措施。并在排查摸底的基础上，把有重新犯罪倾向、思想不稳定、家庭情况特殊的人员作为重点监管对象，组织司法所人员逐个进行了走访，重点教育，做到消除隐患。防止社会服刑人员和刑释解教人员脱管、漏管、重新犯罪等情况发生。
4、深化法律援助，推进弱势维权。深化便民服务理念，加强窗口接待服务，主动宣传法律援助制度。通过健全法律援助网络，依托镇、村法律援助工作站点，实现了当事人申请法律援助“零等待”。并根据上级要求，扩大了法律援助范围，实施应援尽援，切实维护了人民群众利益。活动期间，共审查、受理、指派法律援助案件315件，民事案件68件，刑事案件8件。共接待来访群众750批次，接听来电235个，网上咨询案件3个。有效化解了各类矛盾纠纷，促进了社会和谐。
5、配合做好了拆迁对象的安抚工作。“大走访”期间，局拆迁组工作人员全力服务启东经济建设，继续深入开展拆迁工作，积极做好因拆迁出现的各种不稳定事端、事件的发生。并对其余3家还没有签约的拆迁户晓之以理，动之以情地做好拆迁动员工作。经过拆迁工作组人员的不断努力，剩余3家中拆迁户中又有2家签订了拆迁协议。目前，启东司法局的拆迁工作已经进入攻坚阶段，全体拆迁组人员正积极做最后一家拆迁户的工作。
6、开展了“法律助企”专项活动。3月30日，启东市司法局在江苏江海润液设备有限公司举行了“法律助企示范点”揭牌仪式暨“法律助企”启动仪式，“法律助企”专项活动，是启东市司法行政系统服务企业的一项惠民工程，是服务沿海开发、促进转型升级、推进社会管理创新的一项重要活动。通过律师介入企业，积极帮助企业处理投资决策、招标投标、项目开发、知识产权、金融证券、企业改制、股份转让等相关法律的具体事务。为企业建立事前预防、事中控制、事后补救的法律风险预防体系，最大限度帮助企业防范、规避、化解经营风险，保护企业合法权益。从而大大减少因用工、劳资、债权等矛盾纠纷的发生。
7、发挥公证工作的预防作用。“大走访”期间，市公证处积极引导公证服务向政府公共事业和农村延伸，大力发挥公证工作在征地拆迁和回迁安置的授权委托书、承诺书、安置协议、补偿协议、证据保全等方面的作用，耐心地做好法律和政策的宣传工作，引导被拆迁户合理表达诉求。活动期间，公证处共参与征地拆迁的现场公证8次，有效推动了公证证明在司法审判和强制执行中的法律效力，提高公证效应。
启东司法局“大走访”活动，在市维稳办的强有力领导下，经过全局上下积极的工作，虽然取得了一些成绩。但我们也明显感到，我们的工作还远远不能满足人民群众的需求，我们将不满足已取得的成绩，继续努力，不断提高司法局工作效率和水平，给人民群众交一份满意的答卷。
★ 开展走访基层活动总结 ★
周口市航务管理处
关于创先争优活动中开展党员干部
“下基层大走访”活动的方案
根据《中共周口市交通运输局机关委员会关于在创先争优活动中开展党员干部“下基层大走访”活动的通知》，为进一步促进基层党员干部转变作风、深入基层、深入群众创先争优，更好地推动发展、服务群众、促进和谐，我航务处党支部特制定此方案。
1、 时间：2012年2月至5月
2，参会人员：全体党员，重点是领导干部
三、具体工作内容
本次“下基层大走访”主题活动将由处党支部创先争优活动领导小组组织实施，各科室负责人及党员要认真组织开展，广大干部领导要积极主动参与。
（一）基层走访，贴近群众。党员干部要深入基层，到群
众中去积极解答群众提出的疑难问题，把全处的思想和行动统一到经济发展上去，增强群众的信心，激发基层发展的活力，形成全面贯彻落实**和省、市委精神，推动航运事业又好又快发展。
（二）转变作风，带动群众。通过开展党员干部“下基层大走访”活动，变群众上访为干部下访，促进机关党员干部切实转变作风，促进处党员干部学在前、思在前、干在前、吃苦在前、奉献在前，讲政治、讲大局、讲团结、讲民生、讲原则、讲正气；要推动党员干部廉洁自律，努力为民，用自己的实际行动为船民和航运业服务。
（三）关心民计，依靠群众。党员干部要主动深入群众，耐心了解基层情况。要通过走访群众、发放调查问卷、设立方案箱、公开手机**、开通网络等渠道，虚心听取群众方案和建议，询问解决问题的办法，提出改进工作的方案，抓好落实，给群众一个满意的答案，促进航运事业又好又快发展。
（四）温暖民心，服务群众。对于群众反映突出的问题，要敢于向群众作出承诺，积极帮助群众解决困难。要重点把握元旦、春节等重要节假日，积极慰问老党员、困难职工、一线职工，确保党员干部“下基层大走访”活动的针对性和实效性。
四、工作要求
（一）坚持领导带头。领导干部要带头提高思想认识，牢固树立群众观念。要带头深入群众，做好服务群众工作。以实际行动带头推进基层为民服务工作。
（二）注重考核评议。要把服务基层群众的情况纳入基层党建目标考核范围，把创先争优作为党员群众民主评议的重要内容。要认真考核党员干部在深入基层为民服务中的工作态度、工作作风、工作实绩等情况，把考核评议结果作为评先树优的重要依据。
（三）建立长效机制。党员领导干部要坚持为基层人民服务的不懈努力，防止走过场、走过场，坚决戒除形式主义。制定工作计划，完善工作责任制。
要及时总结实践中创造的好经验、好做法，把成熟的做法和经验提升到制度上来，逐步形成长效机制。
（四）强化总结。注意活动的整理和记录
负责人应做好经验和研究报告的撰写，相关**资料应及时归档。
2012年2月7日
★ 开展走访基层活动总结 ★
为贯彻落实全国和全省组织部长会议精神，进一步推进组织部门“讲党性、重品行、作表率”活动和创先争优活动，结合我市实际，现就在全市组织系统组织开展“组工干部下基层”活动制定本方案。
开展组工干部下基层活动，是加强组织部门自身建设的重要载体，是推动组工干部走出机关、走进基层，更好地服务党员、服务干部、服务人才的重要举措。要紧紧围绕提高组织工作满意度，突出转作风、送服务、破难题、抓落实这一主题，以积极主动、务实有为、狠抓落实的精神，切实开展好组工干部下基层活动。
活动对象主要是市委组织部全体干部，市委组织员要结合各自实际开展这项活动。活动集中在2、3两个月进行，重点抓好四大专项行动。
1、开展“专题调研、破解难题”行动。针对当前群众反映强烈的热点问题、组织工作的难点问题、影响形象的突出问题，深入基层，听取民意，找准问题，落实举措，破解难题。
(1)带着问题深入基层。在广泛征求意见的基础上，围绕推进村级换届、组织工作满意度调查、创先争优等中心工作，确定若干个课题，部领导领衔调研，集中开展蹲点调研活动。
(2)蹲点基层展开调研。部领导带队，集中3-5天时间，深入镇(街道)、村(社区)、企业、新社会组织等进行调研。通过走访群众、集中座谈、民主恳谈等形式，广泛听取基层群众意见建议，汲取群众智慧，找准难点问题。
(3)直面矛盾破解难题。注意以点带面，从群众反映的个别问题、局部问题分析面上带有普遍性的问题，形成规律性的认识，提出解决问题的对策措施，狠抓整改落实。提倡撰写“蹲点手记”、“蹲点微博”，记录所见、所闻、所思、所感。
2、开展“联镇联村、助村换届”行动。通过部领导分片联系镇(街道)、科室干部联系重点村，广泛深入农村，积极推广试点经验，认真开展业务指导，全面抓好村级组织换届选举工作。
(1)加强业务指导。抽调人员组建换届工作指导组，分片联系指导村级换届。积极宣传新修订的《村民委员会组织法》、换届纪律、参选人资格条件等。经常性深入所联系的镇(街道)、重点村，指导工作，听取汇报，了解换届工作安排和工作流程，及时掌握换届动态，帮助解决换届过程中出现的问题。
(2)抓好选情分析。要加强联系点选情跟踪，与基层干部一起做好选情分析、信访处理、思想引导等各项工作。尤其是涉及“两分两换”等矛盾复杂村，要加强调查摸底，谋划应急预案，确保换届平稳推进。
(3)严格监督检查。按照全省村级组织换届工作会议要求，对五个方面的内容进行重点调研检查，包括推行“先定事、后选人”和“三项承诺”制度情况;联系村所在县(市、区)、镇(街道)制定村民委员会选举办法范本，明确候选人(自荐人)资格条件情况;打击调处换届中各种违法违纪行为情况;加强舆论宣传引导情况;“两分两换”村党员群众民主权利保障情况等。对基层没有落实或落实不力的工作，要进行及时指导、帮助改进，确保村级组织换届平稳顺利。
3、开展“谈心谈话、提升满意”行动。主要围绕干部群众对组织工作的满意度、提高选人用人的公信度、提升对组工干部的认可度三个主题，开展谈心谈话活动。
(1)开展部长约谈活动。结合镇(街道)领导班子届中回访考察、领导干部日常行为监督等，抓好部长约谈工作。通过集中座谈、上门约谈、主动走访等形式，与市级机关部门及镇(街道)班子成员谈心谈话，关心工作生活，了解思想状况，听取意见建议，鼓励积极干事。
(2)开展满意度专题谈话。结合组织工作满意度调查、部机关创先争优活动等，邀请组织工作监督员、特邀观察员、老组工干部、“两代表一委员”等召开民主恳谈会，听取他们对组织工作和组织部门的意见建议，认真反思、查找问题、总结经验教训，争取新的提高。
4、开展“访民问情、关爱服务”行动。开展“五个一批”活动，主动关心、服务基层党员群众，帮助解决实际困难，切实增强党的凝聚力、感召力。
(1)走访慰问一批特殊党员。以庆祝建党90周年为契机，在“七一”前集中走访慰问全市建国前入党的农村老党员和困难党员，及时送上党组织的关怀和温暖。走访中，要积极宣传党的十七届五中全会精神和省委十二届八次全会精神，进一步凝聚创先争优力量。
(2)帮助扶持一批创业党员。开展一次党员创业调查摸底，针对党员创业需求，落实优惠政策，开展创业帮扶。积极发挥12316为民服务中心、党员爱心合作社、党员关爱资金等作用，为创业党员送资金、送技术、送服务，帮助党员克服困难，创业致富。
(3)协调助推一批结对企业。认真落实部机关与光机电企业“一对一”服务制度、部领导与企业“一对一”结对服务制度，了解企业生产经营难题，整合部门力量帮助解决。结合创先争优活动，深化“党组织领办重点项目、党员领办攻坚项目”为主要内容的“创先争优双领办”活动，引导非公企业党组织和党员充分发挥先锋模范作用，帮助企业提高生产效益。
(4)联系服务一批基层群众。深化组工干部联挂社区制度，定期组织部机关干部深入社区了解社情民意，帮助社区及党员群众解决实际问题，主动参与社区创卫等中心工作，指导社区开展党建工作。发挥党员品牌工作室作用，组织特色服务小队深入农村、社区等，为基层党员群众开展法律咨询、医疗服务等个性化服务。
(5)挖掘树立一批先进典型。组织广大组工干部深入到村(社区)、“两新”组织等基层一线，通过个别交流、查阅资料、召开座谈会、现场实地查看等方式，挖掘一批基层组织工作的特色亮点与典型经验，总结发现一批优秀党员的闪光言行。并将先进典型汇编成册，撰写《典型案例》，以交流总结会的方式，交流发现过程和体会，组织党建专家和有关领导进行现场点评。
广大组工干部要高度重视组工干部下基层活动，切实做到身体力行，全身心投入，同时也要统筹兼顾、搞好对接，确保实效。
1、精心组织，迅速启动。市属相关单位及部机关各科室要立足本方案要求，明确责任主体、时间进度和目标要求，逐项抓好落实。要注意通盘考虑、统筹安排，注意各专项行动的对接、融合，以积极的姿态迅速投入到活动中去。
2、领导带头，作好表率。部领导班子要以身作则，带头开展四大专项行动，以自身的模范行为影响和带动广大组工干部。全体组工干部要提高思想认识，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中，确保活动顺利进行。
3、严格纪律，维护形象。组工干部下基层期间，要轻车简从，不搞特殊化，不给基层增加负担。除必要的联系联络外，蹲点期间不得搞层层陪同，不得影响基层的日常工作和企业正常的生产活动，切实维护组织部门和组工干部的良好形象。
4、狠抓落实，务求实效。“组工干部下基层”活动要与创先争优活动和深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，突出实践特色，讲求实际效果，在重实践求实效上下功夫。认真总结活动经验做法，提出改进组织工作和加强自身建设的新思路新举措，使活动真正达到提高组织工作群众满意度的目的。
-
想了解更多【开展走访基层活动总结】网的资讯，请访问：开展走访基层活动总结
