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职工代表大会主持词

发表时间:2022-08-04

最新总结: 职工代表大会工作汇报其八。

作为公司的一员,我们只有在不断学习和探索中才能提高自身的业务能力。为了更快的实现工作目标,我们就要在花时间去写一份述职报告了。述职报告就是要找出优点以及不足与教训。那么,要如何写好一份值得称赞的述职报告呢?以下是小编为大家精心整理的“最新总结: 职工代表大会工作汇报其八”,仅供参考,欢迎大家阅读。

按照校工会的工作部署,学校各二级分会在各基层党组织的大力支持下,认真组织换届工作,坚持民主集中制的原则,配齐配强基层工会、教代会领导班子,截至11月份,全校22个基层单位全部进行了工会、教代会的换届选举,进一步健全完善了二级教代会组织建设,为学校“两代会”的顺利召开奠定了基础,也为今后一个时期基层工会、教代会开展工作提供了保障。Ys575.CoM

延伸阅读

【热搜总结】 职工代表大会工作汇报最新范文


作为公司的正式员工,我们要不断学习与进步,把工作做得更好!为了提高自己与团队的工作效率,我们现在要写一份值得一看的述职报告了。述职报告就是下级向上级书写的一种行文。那么,写好一份优质的述职报告要怎么做呢?下面是小编为大家整理的“【热搜总结】 职工代表大会工作汇报最新范文”,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。

征集和办理好教职工代表的提案是教代会工作的重要环节,也是切实落实教代会职权的一种有效手段。11月21日,校工会下发《关于天津医科大学第五届教代会提案征集工作的通知》。11月21日至30日,各代表团组织代表广泛征求教职工的意见和建议,并按照《天津医科大学教职工代表大会提案工作规程》的相关规定征集和提交了高质量的提案,为学校事业发展献计献策。提案的征集过程进一步把全校教职工的思想和行动统一到学校事业发展总体目标上来,进一步凝聚民心,汇聚民意,广聚民智,更好地落实了教职工的知情权和参与权,充分调动了广大教职工的积极性、主动性和创造性。

截至11月30日,共收到各代表团提交的提案140件。

12月3日至7日,经“两代会”筹备工作组分类汇总,决定对86件提案进行立案,54件提案作为建议,并形成了《提案征集工作报告》。全部提案将按照教代会提案处理工作程序进行办理。

各位代表,会议筹备期间,在校党委、校行政的关心支持下,在各基层党组织、基层工会的积极配合下,经过全体代表的辛勤工作和共同努力,圆满完成了“两代会”的各项筹备工作。在此,我谨代表“两代会”筹备工作组和校工会,向各基层党组织、各基层工会,向各级领导、各位代表以及本次会议的全体工作人员,表示衷心的感谢!

让我们在校党委的领导下,以饱满的热情和主人翁精神,认真履行好代表职责,圆满完成大会的各项任务。让我们共同努力,积极倡导实事求是、求真务实的会风,把这次会议开成一次鼓舞人心、积聚力量、开拓创新、催人奋进的大会。

实用总结: 职工代表大会工作汇报其二


作为公司的优秀员工,要有过硬的专业技能,才能在这个行业中长久发展。为了给我们后续的工作提供帮助,我们就要在花时间去写一份述职报告了。述职报告就是下级向上级书写的一种行文。那么,述职报告的内容要写些什么更好呢?小编特地为大家精心收集和整理了“实用总结: 职工代表大会工作汇报其二”,欢迎您参考,希望对您有所助益!

面对异常严峻的市场形势,工程投产后,我厂迅速成立对标挖潜领导小组,把“对标挖潜,降本增效”作为工作的一条主线,按照先进、可控、逐级保障等原则,对各科室、车间成本进行逐项细化分析,瞄准同行业先进指标,全方位提出挖潜指标和考核办法,并把指标分解到工段、岗位和个人,做到点面结合、上下联动,全面掀起对标挖潜、降本增效的热潮。

尤其是热试阶段,围绕降本增效目标,深层挖潜,细算成本,在对入场原材料进行严格把关的同时,加强工艺监督,谨慎安排批量生产,保证上道工序为下道交合格产品,最大限度地降低热试中的废品量。并及时修改操作规程,重点分解降废减损、节能降耗和备品备件、材料工具消耗等指标,找出差距和潜力,制定超赶措施,改进技术和管理手段,促进成本消耗的降低和主要指标的改善。

同时,狠抓生产过程控制,强化责任成本和各种消耗指标的考核,严格奖罚兑现,有效调动广大职工降本增效的积极性、创造性,提高产品质量和成材率。全厂干部职工还立足本职岗位,结合全面预算管理工作,控制每个资金支出口,加强成本及各种费用管理,全面促进降本增效工作。

优质总结:职工代表大会工作汇报(经典版)


作为公司的员工,我们在工作中不能出现任何差错,这就需要我们不断专研与努力了。为了让工作计划顺利进行,我们现在也该用心去写好自己的述职报告了。述职报告对自身所负责的组织或者部门的回顾与总结。那么,怎么才能让写的述职报告更加全面呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“优质总结:职工代表大会工作汇报(经典版)”,希望对您的工作和生活有所帮助。

各位代表,同志们:

大家好!

经校党委同意,报天津市教育工会批准,我校召开第五届教职工代表大会暨第十届工会会员代表大会,并进行工会、教代会换届选举工作。这是我校教职工政治生活中的一件大事,是加强我校工会事业发展、加快推动教代会制度建设的一项重要举措,将成为我校工会、教代会发展进程中的一个重要里程碑,影响深远,意义重大。

在校党委、校行政的直接领导和大力支持下,通过全校各级党政工组织的共同努力,经过两个月的紧张准备,各项筹备工作全部就绪,大会将于明天正式召开。下面,我代表大会主席团向大家汇报筹备工作情况。

根据《高等教育法》、《工会法》、《中国工会章程》、《高等学校教职工代表大会暂行条例》等有关规定,校工会于10月25日向校党委呈报了《关于筹备召开天津医科大学第五届教职工代表大会暨第十届工会会员代表大会的请示》,提出了大会中心议题、会议时间、工作阶段安排等。

10月30日,经校党委常委会研究,明确了此次大会的主要任务,即听取审议校长工作报告,审议通过学校教代会工会工作报告、财务工作报告,选举产生新一届教代会执委会、工会委员会;通过了“两代会”筹备工作方案,对会议的各项筹备工作做出了明确的部署和具体要求,并成立了“两代会”筹备工作组,在校党委的领导下,负责完成各项筹备工作。

11月30日,学校正式向天津市教育工会提交了召开新一届“两代会”的请示报告,得到同意批复。

11月5日,“两代会”筹备工作组召开会议,研究部署两代会的各项筹备工作,明确各小组具体分工。11月6日,召开了全校“两代会”筹备工作部署动员会,对做好筹备工作提出了具体要求。

在会议筹备期间,“两代会”筹备工作组在党委的领导下,在各基层党组织、各基层工会和相关职能部门的通力配合下,完成了以下主要工作:

[总结分享] 职工代表大会工作汇报篇一


作为公司的优秀员工,要有过硬的专业技能,才能在这个行业中长久发展。为了反馈工作质量,我们现在应该做的第一件事就是写述职报告了。述职报告是企业人员对自己的成绩、缺点,问题所做的设想以及自我评价。那么,你知道我们的述职报告要怎么写呢?下面是由小编为大家整理的“[总结分享] 职工代表大会工作汇报篇一”,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。

一、提高生源质量,打开我校招生工作的新局面。首先狠抓教学常规落实,提高教学质量,打造名牌学校,以优异的教学质量吸引优秀生源;其次积极向上级争取优惠政策,提高生源质量;再次严把中考招生关,录取优秀学生,努力提高学校下步的生源质量。

二、优化教师队伍,开创教师业务素质新局面。

1、要不断强化争创一流业绩的意识。结合第二批先进性教育活动的开展,引导广大教职工发扬迎难而上、敢为人先、不达目的决不罢休的精神;倡树脚踏实地、雷厉风行、精益求精的工作作风;牢固树立危机意识、责任意识、服务意识和服从意识;大力弘扬终身从教的爱岗精神、刻苦钻研的探索精神、爱生如子的园丁精神、不计得失的奉献精神。

2、要大力加强师德建设。师德是教师之魂。多年来,我校教职工辛勤耕耘、默默奉献,涌现出了许多师德标兵、优秀教师。同时,我们也应该看到,在改革开放和市场经济条件下,师德建设面临新的挑战。为此,我们要加大对“我最爱戴的老师”和违反师德现象的奖惩力度,努力引导教师树师德、铸师魂,以“学为人师、行为世范”为基本准则,积极推进师德工作创新,不断开创师德建设新局面。

3、要努力提高教师业务素质。二OO五年是教育局确定的“教师专业发展年”。一是通过校本教研活动,进一步提高教师专业知识和业务素质;二是给教师搭建更多更好的施展才华的舞台;三是实施“名师”锻造工程,通过骨干系列教师的培养和推举,造就一批名师,并引导教师走近名师、超越名师,进一步发挥优秀骨干教师的专业引导作用,彰显人才优势;四是建立多维互动的“立体教研通道”制度,通过校园网络和课改热线等多种形式为教师发展提供快速便捷的服务。

三、继续突出教学中心地位,开创教育教学工作新局面。

教学质量是关系到学校是否健康、持续发展的头等大事,是学校工作的生命线,是关系到学校也是每个教职工的前途和命运的问题。我们每个人务必清醒地认识到这一点,一定要抓住教学质量这个牛鼻子不放,以质量求生存、以规模求效益、以改革求发展,继续加大教育教学管理力度,将工作重心下移,充分发挥包级校长、包级主任、级部主任、教研组长、备课组长、班主任的教学核心作用,确保全体教师上下一致、通力合作,共同抓好所属班级的教育教学工作;学校领导干部要继续深入教学一线,坐下来与教师对话、与学生对话,针对教学过程中凸现出来的问题,与教师一起研究教学质量的突破。

四、以教科研为第一推动力,开创教研工作新局面。

教育是一项充满规律的事业,需要尊重科学;教育是一项充满智慧的事业,需要不断创新。既然是科学,既然需要创新,那就必须进行教育科学研究。但是,目前我校教育科研的氛围还不够浓厚,教育科研的工作落实得不够到位,还存在急功近利以及“重立项、轻实施”等不良倾向。为了做好今后的教育科研工作,我们要本着“做实、做细、做深”的原则,重点强化以下措施和策略:

1、要“教研”合一。开展课题研究就是围绕教育教学中的真实问题进行“设计、改进、完善”,要基于教学,服务教学,要克服教学和研究两张皮的现象,把课题研究与教育教学紧密结合起来,要从学校的教学实际出发,提出自己研究的课题,打造自己的科研品牌。

2、要真正落实学生的主体地位。一切教育科研的立足点都要落脚于学生主体地位的落实。学生是成长和发展的主体,只有最大程度地发挥学生发展的自主性,学生的动力支持系统才能建立起来。但是,在教学过程中我们有些教师没有真正落实学生的主体地位,在教学中仍然过分强调“我讲你听”的教学方式,在教育过程中还存在“我要求你执行”的管理方式,学生处于被动、从属的地位,影响了主观能动性的发挥,导致了学生心理的压抑和逆反心理的产生。因此在教学过程中必须坚持我们制定的教学原则。

五、实施特色兴校,打造艺术名校。

艺术教学使我校教育的一大特色,下步我们将进一步深化、细化、精化艺术教学,打造艺术教育名校。为使艺术教学上档次、上水平,一是狠抓教师队伍建设,加强艺术教师的培养与历练,打造名师;二是抓住学生管理不放松,以科学的管理挖掘学生的艺术潜力;三是硬件建设继续增加投入,新学年将启动艺术楼建设。同时要加强对口升学的指导,使更多的学生接受高等教育。

六、加强人文关怀,构建和谐校园。

科学发展观的核心理念在于坚持以人为本,立足于人的本性,关注人自身发展的需要,促进人的全面和谐发展。我们要深刻理解科学发展观的教育意义,明确人与自然、社会和自身的和谐发展对于培养学生全面发展的价值,从而树立以人为本、促进学生全面发展的新型教育观,把素质教育落到实处;同时从思想上、政治上、物质上多给予教师一些关怀,关注教师身心健康,树立全心全意为教师发展服务的观念,认真落实教职工的主人翁地位,积极营造宽松和谐的工作氛围;切实减轻教师过重的工作负担,保障教师的休息时间;建立教师保健制度,积极组织教师参加健康有益的文化娱乐活动,竭尽所能、千方百计地提高教师的生活质量,让教师在生活中享受幸福感,在工作中体验成就感。我们已经配备了健身房,为每个办公室安装了饮水机,学校将进一步提高教师、班主任、备课组长、教研组长的物质待遇,使其按劳所获、劳酬相符,从而进一步调动教师的工作积极性,努力构建起和谐校园。

各位代表,同志们,只要我们凝聚力量、戮力同心、抓住机遇、改革创新,我们坚信在上级的正确领导下,在全体教职工的努力下,我们一定能够打开xxxx教育教学工作的新局面,迎来更加灿烂辉煌的明天。

最后,祝大会圆满成功!

总结参考: 职工代表大会工作汇报


自入职以来,我们一直在努力地提高自己的沟通能力,以便把工作做得更好。为了落实工作目标,我们现在是时候写我们的述职报告了。述职报告就是向上级领导呈送的总结性报告。那么一篇好的述职报告要怎么才能写好呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《总结参考: 职工代表大会工作汇报》,仅供参考,欢迎大家阅读。

各位代表,同志们:

大家好!

现在,我向大会作行政工作报告,请予审议。xx年主要工作回顾xx年,我公司紧紧围绕处二届三次职代会确定的工作目标,把“提升企业核心竞争力,实现持续有效增长”作为总的指导思想,以提高企业核心竞争力实现持续有效增长为工作思路,经过全体干部职工的共同努力,在生产经营管理、基层建设工作以及党建思想政治工作等方面均取得了较好成绩,全面完成了处里下达的年度各项考核指标。公司连续第三年荣获处级安全生产、环境保护、质量管理先进单位荣誉称号。各位代表,xx年我们大家一起经历和见证了公司成长和壮大的历程。

一年来,面对诸多困难,我们的干部职工充分发扬了迎难而上、不屈不挠的拼搏精神,心系企业、甘作奉献的敬业精神,勇于探索、敢于实践的创新精神和奋发忘我的工作热情,克服了技术人员少、两部修井机老化严重,大修辅助设备配套不足,司钻、井架工等关键岗位操作人员短缺等不利因素,保证了公司安全高效有序发展。同时,组建了三支小修作业队和三支大修作业队,接收了一支大修作业队,公司综合实力得到提升,并保持了良好的发展势头。据统计,xx年公司共作业交井xxx口,比上年增加xx口,大修作业xx口,同比增加xx口。全年实现收入6663万元,成本支出xxxx万元,上缴利润xxx万元,超交利润xx万元,完成年度计划指标的144.8.%。

在此,我代表公司领导班子,向全体代表和在过去的一年里为公司发展壮大付出辛勤劳动、做出积极贡献的广大干部职工,以及支持我们工作的家属,致以崇高的敬意和衷心的感谢!回顾过去的一年,主要工作如下:公司从年初的五支小修队,两支大修队发展到了目前拥有xxx名职工,八个小修作业队、六个大修作业队具有综合实力的作业公司,我们紧紧把握住了各项业务有效发展带来的发展机遇,扎实有效地开展工作,促使小修业务和大修业务均呈现出了较好的增长和发展势头,大修收入进一步增加,抵御风险的能力得到加强,顺利完成了由常规小修作业向措施作业、大修作业的重心转移,有效地提高了作业施工质量和生产时率,挤灰、找漏、水平井等措施作业量有了较大的提高。在处里的大力支持下,投资xxx元维修了办公楼,更新了办公设施,新建了x个作业库房,大大改善了办公环境和生产条件。

一、加强组织协调,确保作业生产的连续性生产组织方面,公司严密组织,层次分明,秩序井然,信息通畅,指挥得力。做到施工井号随时到随时安排,尤其是处里安排上作业的重点井、大头井,我们都能够及时优选队伍,突击抢上,公司工程、质量、安全、监督、资产等生产人员每天坚持巡回跑现场,加大夜间检查力度,发现问题后,当场能整改的就当场整改,现场整改不了的,停工整改,与相关部门协调及时解决。各区队都能采取科学有效的组织方式,提高作业时效。另外是认真开好每天的生产会,各队在汇报生产进度的同时,把遇到的生产问题一并讲出来,这样,公司不仅能全面地了解和掌握具体情况,同时有针对性地安排第二天的工作,保证了生产组织的连续性。

二、加强精细化管理,确保各项经营措施的可操作性今年以来,我公司紧紧围绕年度经营目标,实施精细化管理,强化经营手段,创新管理方式,向管理要效益。首先,我们将处下达的利润指标和成本指标分解并承包到每个小队,同时把经营指标和管理目标纳入承包考核范围,突出效益指标考核,激发了全员创效的积极性。其次,每月召开一次经营分析会,对各区队上个月完成利润的多少、成本节超情况以及存在的疖症性问题进行综合评定和认真分析,逐项找原因、查不足、定措施,有针对性地制定出下个月的主攻方向和工作目标。第三,严格控制各项费用支出,预算管理与经营过程紧密结合。对油料实行动态管理,对材料消耗实行量化管理,对修理费实行定额管理,将成本控制情况与效益工资挂钩,节奖超罚。第四,狠抓单井成本核算工作,首先是公司和小队均建立《单井成本核算明细台帐》。其次是公司要求小队以“单井”为核算单元,把成本化整为零,使每个支出环节更加明了,增强了作业成本的可控性。