你的位置: 述职报告之家 > 述职范文 > 导航 > 述职报告廉洁自律2000字(汇总5篇)

述职报告廉洁自律

发表时间:2023-01-09

述职报告廉洁自律2000字(汇总5篇)。

作为公司的优秀员工,我们一直在提高自己的专业能力,以便可以给公司做出更好的奉献。为了下一阶段工作顺利开展,现在也到了我们写述职报告的时候了。述职报告就是要找出优点以及不足与教训。那么,怎么才能让写的述职报告更加全面呢?以下是小编为大家收集的“述职报告廉洁自律2000字(汇总5篇)”欢迎大家与身边的朋友分享吧!

述职报告廉洁自律 篇1

今年以来,按照上级廉洁从政的有关规定,本人从严规范自己的行为,正确使用手中的权力,廉洁从政,奉公守法,保持了一个共产党员的传统本色。现将一年来的廉洁自律情况报告如下:

一、加强学习,构筑拒腐防变的思想防线党员领导干部保持廉洁,加强学习是根本。反思程克杰等反面典型走上违法违纪道路的原因,关键在于他们在新的历史条件下,放松了邓小平理论学习,放松了世界观、人生观、价值观改造。

为此,我十分注重坚持系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,用科学的理论武装头脑,坚定正确的政治方向和政治立场。同时,注重学习有关党风廉政建设的各项纪律规定,以胡长清等反面典型警示自己,加强世界观、价值观的改造,不断提高自身执行党的路线、方针、政策,严格遵守党中央关于加强党风廉政建设各项规定的自觉性,增强了拒腐防变的能力。

二、廉洁自律,严于律己作为一名领导干部,自身廉洁与否,直接关系到党和政府的形象,领导干部手中有一定的权力,保持廉洁是应具备的基本条件,只有廉洁从政,才能增强凝聚力和感召力,才能带领部门干部职工同心同德投身于改革开放和现代化建设。我常常这样想:自己是党和人民培养教育起来的干部,手中的权力是党和人民赋予的,自己只有扎扎实实地为党和人民谋利益的义务,而没有任何谋私利的权力,特别是在当前改革开放的新时期和市场经济的大潮中,要严格约束和规范自己的言行,做到光明磊落,堂堂正正,在这样的思想支配下,我在工作上、生活上严格要求自己,不搞特殊化,以政治坚定立德、以廉洁从政立身,以爱民为民立本,坚持自重、自省、自警、自励,以身作则,言行一致,凡违反纪律和法律及超出原则的事,坚决不干,主动抵制来自各方面的不正之风,做廉洁勤政的表率,在个人品质上,坚持做到为人正直,坚持原则,严以律己,宽以待人,勇于开展批评与自我批评,不以权谋私,随波逐流,不揽功诿过,不阿谀奉承。

在工作上,以主人翁精神对待工作,以较强的事业心、责任感和进取心,开创性地工作,并勇于负责,不怕苦,不怕累,任劳任怨。在工作作风上,讲究民主,善于调查研究,认真听取各方面意见,坚持理论联系实际,密切联系群众。

在廉洁自律上,坚持用《廉洁准则》规范自身行为,在住房、乘车、出差、接待、交往等方面,不搞任何形式的'特殊化和铺张浪费,不利用职权谋私利、办私事,不借工作之机拉关系、交人情,不在工作中贪便宜、要好处,不接受与公务有关的吃请、礼品,不在工作中耍特权,刁难群众。

三、从严要求,管好身边人领导干部不但自己要廉洁自律,而且有责任管好配偶、子女、身边工作人员和分管部门。平时,我非常注意加强自己的配偶、子女、身边工作人员的管理和教育,从不让他们打着自己的旗号办私事、谋私利,不为他们的个人利益开后门,提供方便,充分保护伞。

我经常告诫他们,宁肯自己艰苦,也不能做有损党和人民利益的事。并对他们做到不顾情面,坚持原则,不徇私情。

在分管部门廉政建设上,坚持做到两手抓:一手抓部门重点职能工作的落实,一手抓部门党政廉政建设工作的落实,对两项工作统一部署,统一落实,统一检查,统一督促,使部门党风廉政建设的各项任务真正落实到位。另外,结合本职工作,从健全制度入手,进一步改进了干部考察办法,实行了组工干部联系领导班子制度,加强了对干部考察的管理,明确要求干部在考核期间,不准喝酒,不准收受礼品,不准利用考核之便办私事。

从而减少了识人、用人失误,遏制用人上的不正之风。回顾一年来的廉政自律情况,我感到自己在思想道德水平和廉政勤政意识上有所进步,但认真反思并对照先进找差距,仍还存在有一些不足之处,比如时有陪吃陪喝现象,以后要逐步克服这些缺点,不断加强思想改造,认真执行各项廉政规定,坚决抵制各种诱惑,从讲政治的高度来进一步完善提高自己。

述职报告廉洁自律 篇2

按照区纪委的要求,我认真贯彻落实党风廉政建设责任制,严格执行领导干部廉洁自律各项规定,努力践行党风廉政建设责任制中的相关内容,把思想和意识落实到了实际工作和行动中去,较好地完成了各项工作。现将有关情况汇报如下:

一、认真落实党风廉政建设责任制

(一)加强自身建设,严格执行党风廉政建设责任制。我认真学习贯彻党的十八大精神,不断加强《关于加强党风廉政建设的规定》、《进一步加强党风廉政建设责任制的实施意见》等文件的学习掌握,不断加深党风廉政建设工作的理解和认识,为更好的落实责任制打下基础。我坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领,政治敏锐性和政治鉴别力不断增强,始终与中央和省、市、区委保特高度一致,确保区委政令畅通。注意加强思想修养和人格修养,坚持堂堂正正做人,扎扎实实做事,严于律己,宽以待人;认真执行民主集中制原则,重大问题集体研究,并注意多方征求意见,不搞一言堂;积极开展谈心活动,经常与同志们沟通思想,交流经验,以取得思想和工作上的共识。

(二)坚持高标准、严要求,认真抓好分管科室党风廉政建设。一是加强制度建设与学习。带头学习《机关制度汇编》,完善黑白名单制度,查找各责任科室的廉政风险点,杜绝吃、拿、卡、要等不廉行为,维护良好的执法形象。二是搞好经常性教育,一是做到警钟常呜。一方面,以教育引导各分管科室充分认识自身所处的特殊地位和作用,专心事业,淡泊名利,做一个敬业爱岗的模范。另一方面,突出以廉洁自律意识为主的思想教育,组织各分管科室同志认真学习党风廉政建设方面的重要讲话及重要文件,不断增强干部职工的组织纪律性。

二、严格遵守廉洁自律各项规定

我始终在思想上保持高度的警觉,自觉做到自重、自省、自警、自励,时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己。一是杜绝以权谋私。坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定,主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报,积极接受群众监督。在车辆使用上,不存在公车私用问题,没有私用公车外出或为个人和亲友谋取私利;配偶和子女都没有经商办企业,不存在违规问题;外出开会、学习,行程严格按审批的路线走,不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、绕道旅游和用公款出国(境)旅游问题。二是杜绝收受财物。从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财行为;没发生收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等违纪问题。三是杜绝奢侈浪费。坚持从自身做起,以身作则,严于律己,自觉接受社会各界的监督。到基层检查调研时没有接受过超标准的接待,不存在以各种名义用公款大吃大喝或到歌舞厅、夜总会进行高消费娱乐活动的问题。四是杜绝腐化堕落。注重自身的作风建设,严格要求自己,没有参加过任何形式的赌博活动,在工作期间没有打麻将、下棋、打扑克、上网聊天或玩游戏的情况;不存在瞒报工作、虚报工作成绩问题;没有其他违法违纪问题;今年以来没发生过需要向纪委申报的重大事项。

一年来,虽然做到了遵纪守法,但距离上级的要求和广大群众的期望,仍有一定的差距。今后,我会一如既往地对自身素质高标准、严要求,做一名廉洁自律的模范。

述职报告廉洁自律 篇3

新年伊始,万象更新,好多工作还没有做完,我们又告别了20--年,迎来了崭新的20--年,感谢同事们一路同行,感谢领导又一年的栽培,昨天的收获成果,是我们明天继续努力的动力,尚有的差距,是我们明天奋斗的目标,20--年,会因为我们共同努力变的更加值得期待!

牢固树立廉洁自律的意识,严格遵守--集团廉洁自律各项规定,正确行使手中的权利,做到了清正廉洁,两袖清风,一身正气,做到了堂堂正正做人,踏踏实实做事,清清白白尽职。现将自己的廉洁自律情况报告如下

一,防微杜渐,做好廉洁自律工作

廉洁自律廉一项长期工作,既要从大事抓起,又要在细微之处坚持。做为一名销售一线的柜组主任,低头是物,抬头是钱,要求别人做到的自己首先做到,要求下属做好的自己首先做好,几年来,日常工作中我能够严格执行集团公司相关要求,不以善小而不为,不以恶小而为之,在广大群众的监督、参与和支持下做好了相关工作,

做为一名柜组长,我始终能够牢记肩头的责任,在千头万绪的实际工作中,时刻绷紧廉洁自律这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓,从严要求自已,确实管住自己;对员工严格教育,严格要求,严格管理;广泛听取员工意见和建议,自觉接受群众监督。对廉洁自律在思想认识上达到“四个明确”,即:明确了廉洁自律是深化改革、搞好生产经营的现实需要;明确了搞好廉洁自律必须齐抓共管,看好自己的门,管好自己的人;明确了作为中层干部的责任内容和要求;明确了如果知法犯法,贪腐收受他人财物就必然受到法律责任追究。正是因为坚持了自己的原则,在日常工作中才能做到廉洁自律、廉洁自律的表率。

为了更好的保护干部,营造廉洁环境,我们--集团也进一步加大了对不廉洁行为的督查,几年中,查处了部分有不廉洁行为的人员。其中涉及数额较大的,公司还移交当地司法机关处理。

他们没能在成长的道路上坚守住底线,断送了自己的职业生涯,失去了一份体面的工作,以及一个人最重要的声誉,使自己的人生有了污点。同时,也使企业名誉受到了损害。

对于发生的这些事情,我知道公司非常心痛痛心的不是财产的损失,而是人员的损失。这些案例中,不仅有优秀的柜组主任,还有部门经理和即将被提拔成经理的干部。他们有的入店多年,有的在本部门干的非常出色,无一不是企业花费了大量的培训成本而成长起来的。如果他们不违犯廉洁规定,不触犯法律,都会有很长、很好的职业生涯之路要走,都会为企业创造出更大价值,同时也能实现自身更大的人生价值,为亲人、为家庭创造更多的幸福。

廉洁问题影响的不仅仅是企业和个人,还可能会对孩子、父母以及家人带来一生的负面影响,让他们无法过上体面的生活。

为人处世、品格第一。诚实,是--人的第一品格。送给大家这样一句话:为了自己、为了自己的家庭和孩子,我们要做一个诚实、正值、值得依赖的人。

在这里,有几句话和大家共勉:诚信立身,廉洁自律,正派做人,公道办事,求真务实。--集团是一个切实为员工着想的企业,我们的董事长田总创办企业的目的,就是为了让进入--集团的人都能过上幸福的日子,在这样的企业里工作,我相信大家会算账,也能算对账,千万不要因为一时的小利而耽误自己的大好前程。因此,我们一定要严格遵守公司各项规章制度,让自己安心,让家人和企业放心。

二、加强自身修养,筑牢政治防线。

为了适应新形势、新任务的要求,我始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度,牢固树立共--的,人生观、价值观,从思想上,进一步坚定了远大理想和全心全意为人民服务的宗旨观念,正确使用领导赋予我的权力,把廉洁自律变成自觉行动,贯穿于日常工作,始终自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀,增强了拒腐防变能力。检查反思自己在工作中存在的问题和不足,自觉遵守廉洁自律的各项规定,自觉维护企业的利益,坚持廉洁奉公,不谋私利,自觉抵制腐败现象和行业不正之风,真正把好五关,即政治关、权力关、金钱关、享乐关、亲朋关,事事处处严格要求自己,争做廉洁自律的表率。

三、狠抓督促检查,认真落实自律责任制。

一是开展经常性自律教育。利用检查指导工作、召开夕会,贯彻实践“三个代表”的要求,二是帮助指导供应商纳入制度化轨道。针对分管品牌奶粉的业务实际情况,帮助他们分析形势,制定措施,建立健全促销员的规章制度,在部门内部形成了一套行之有效的廉洁“小立法”,使促销员有令可行,有禁即止,规范约束了促销员的工作行为,杜绝了“吃、拿、卡、要”等不正之风,从机制上保证了组里的规范有序运转。

三、坚持以身作则,真正做到廉洁自律。

其身正,不令则行;其身不正,虽令不从。作为食品一组的柜组主任,我坚持以身作则,做表率。一是在廉洁自律中始终对自己高标准、严要求,率先垂范,以身作则,要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不能做的,自己首先不去做,增强自己工作的责任心和主人翁意识。做到重实际,说实话,办实事,求实效,踏踏实实地完成上级和领导交给的各项任务

严格执行不收受客户和个人的现金、每年过节客户送的礼金,能推辞的推辞,实在推辞不掉的,在客户走后第一时间交到财务室,但是有一次客户送的礼金我没有及时的交上去,使我那一夜彻夜难眠,那是20--年七月份,我在上晚班,一个客户来了,我们谈了近期奶粉销售趋势,在我下班推车子的时候,客户突然的往我框蓝里放了个首饰盒,并告诉我说,是一个小小的礼物,因当时我正推车也没办法推辞,说了声谢谢就回家了,到家后,我拿出首饰盒打开后把我吓了一跳,原来是一枚金戒指闪闪发光,第一时间我的脑子一热,拿起戒指戴在自己手上看看非常的漂亮,那一刻,我有了一丝丝动摇,上班这么多年了,我还真没舍得买个戒指戴,这个客户还真是费尽心机,她就知道我戴上正合适,而在几秒钟后,我把戒指放回首饰盒内,就在那一夜我失眠了,那一夜很漫长,那一夜我想的很多,那一夜使我的头脑又一次得到了洗礼,那一夜爸爸的声音又一次在我耳畔回响,霞,记住,该得的你必须要,不是你的千万要上交,第二天我把戒指交了上去

上班几年来不断加强思想道德修养,保持积极向上的生活情趣,做到自重、自省、自警、自励,自觉,真正做到不正之风不染,不义之财不取,不法之事不做,时刻要求自己保持清醒的头脑,不管在任何情况下,都稳得住心神,管得住手脚,抗得住诱惑,经得起考验,始终不渝地坚持堂堂正正做人,清清白白办事。

一年来,在组织的关心和领导的帮助下,我在廉洁自律方面取得了一定的成绩,我常常的问自己,你的权力是谁给的?你应当怎样使用你的权力,你要如何工作?你要为谁负责?并以此自检自省,我认为首先要维护企业利益,坚持廉洁自律,二是要加强学习,爱岗敬业,尽职尽责,在今后工作中,我将以此为工作指南,不断总结经验,发挥挖掘自己的正能量,为企业发展做出更大的贡献,谢谢大家,我的述职完毕。

述职报告廉洁自律 篇4

新年伊始,万象更新,好多工作还没有做完,我们又告别了20xx年,即将迎来崭新的20xx年,感谢同事们一路同行,感谢领导又一年的栽培,昨天的收获成果,是我们明天继续努力的动力,尚有的差距,是我们明天奋斗的目标,20xx年,会因为我们共同努力变的更加值得期待!

牢固树立廉洁自律的意识,严格遵守--集团廉洁自律各项规定,正确行使手中的权利,做到了清正廉洁,两袖清风,一身正气,做到了堂堂正正做人,踏踏实实做事,清清白白尽职。现将自己的廉洁自律情况报告如下

一,防微杜渐,做好廉洁自律工作

廉洁自律廉一项长期工作,既要从大事抓起,又要在细微之处坚持。做为一名销售一线的柜组主任,低头是物,抬头是钱,要求别人做到的自己首先做到,要求下属做好的自己首先做好,几年来,日常工作中我能够严格执行集团公司相关要求,不以善小而不为,不以恶小而为之,在广大群众的监督、参与和支持下做好了相关工作,做为一名柜组长,我始终能够牢记肩头的责任,在千头万绪的实际工作中,时刻绷紧廉洁自律这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓,从严要求自已,确实管住自己;对员工严格教育,严格要求,严格管理;广泛听取员工意见和建议,自觉接受群众监督。对廉洁自律在思想认识上达到“四个明确”,即:明确了廉洁自律是深化改革、搞好生产经营的现实需要;明确了搞好廉洁自律必须齐抓共管,看好自己的门,管好自己的人;明确了作为中层干部的责任内容和要求;明确了如果知法犯法,贪腐收受他人财物就必然受到法律责任追究。正是因为坚持了自己的原则,在日常工作中才能做到廉洁自律、廉洁自律的表率。

为了更好的保护干部,营造廉洁环境,我们--集团也进一步加大了对不廉洁行为的督查,几年中,查处了部分有不廉洁行为的人员。其中涉及数额较大的,公司还移交当地司法机关处理。

他们没能在成长的道路上坚守住底线,断送了自己的职业生涯,失去了一份体面的工作,以及一个人最重要的声誉,使自己的人生有了污点。同时,也使企业名誉受到了损害。

对于发生的这些事情,我知道公司非常心痛痛心的不是财产的损失,而是人员的损失。这些案例中,不仅有优秀的柜组主任,还有部门经理和即将被提拔成经理的干部。他们有的'入店多年,有的在本部门干的非常出色,无一不是企业花费了大量的培训成本而成长起来的。如果他们不违犯廉洁规定,不触犯法律,都会有很长、很好的职业生涯之路要走,都会为企业创造出更大价值,同时也能实现自身更大的人生价值,为亲人、为家庭创造更多的幸福。

廉洁问题影响的不仅仅是企业和个人,还可能会对孩子、父母以及家人带来一生的负面影响,让他们无法过上体面的生活。

为人处世、品格第一。诚实,是xx人的第一品格。送给大家这样一句话:为了自己、为了自己的家庭和孩子,我们要做一个诚实、正值、值得依赖的人。

在这里,有几句话和大家共勉:诚信立身,廉洁自律,正派做人,公道办事,求真务实。xx集团是一个切实为员工着想的企业,我们的董事长田总创办企业的目的,就是为了让进入--集团的人都能过上幸福的日子,在这样的企业里工作,我相信大家会算账,也能算对账,千万不要因为一时的小利而耽误自己的大好前程。因此,我们一定要严格遵守公司各项规章制度,让自己安心,让家人和企业放心。

二、加强自身修养,筑牢政治防线。

为了适应新形势、新任务的要求,我始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度,牢固树立共--的,人生观、价值观,从思想上,进一步坚定了远大理想和全心全意为人民服务的宗旨观念,正确使用领导赋予我的权力,把廉洁自律变成自觉行动,贯穿于日常工作,始终自觉抑制不正之风和腐 败现象的侵蚀,增强了拒腐防变能力。检查反思自己在工作中存在的问题和不足,自觉遵守廉洁自律的各项规定,自觉

述职报告廉洁自律 篇5

党组织:今年以来在认真学习##精神,同时,重新学习了中纪委____届二次提出的国有企业领导人员廉洁自律五条要求,从自身要求加强廉洁自律与自控能力,同时,加强对所属部门的控制与管理。确保整体功能发挥,取得了一定的成绩。(一)加强自身学习不断提高修养人是物质的也是精神的,物质的一面在于他的客观存在,而他是精神的就在于他以一定信仰为目标,以此来制约自己,控制自己的行为。无数血的教训告诫我们这一点,解放时期的刘青山、张子善抵御不了糖衣炮弹的袭击倒下了,改革开放二十年的历史长河中更是不胜枚举,一个个不法分子制党纪国法于不顾我行我素,为所欲为,走向了与人民为敌的道路,成_杰、胡长青他们不缺少丰厚的薪水与充足的物质享受,为什么还要大把大把的捞钱呢,一个根本的原因就是放弃了思想改造,放弃了用共同的目标约束自己,个人的价值观建立在私欲膨胀,金钱至上,沉迷于花天酒地,党纪国法与不顾,逐步走向了犯罪的道路,我当干部已有好多年了尤其是近年来我以五个方面要求自己。

1.不断学习完善自己,用高尚的情操塑造自己。一方面加强政治理论的学习,从实际生活中体验真正的人生价值,人活在世上奉献与社会有自己的正常利益,而的是为社会作些什么,创造服务与社会的劳动,就是人们常说的要干点事情,五、六十年代我国还处在社会主义初创时期,那时实行供给制,人们领取的薪水无几,为什么人们有那样大的冲天的干劲,靠的是他们对社会主义的伟大理想所报有的憧憬,靠的是他们奉献社会的精神,吴仁宝同志曾说:“家有楼房夜宿不过一床”那样的名言,因此,我认为共产党员还是要有点奉献精神。在新的历史条件下继承和发扬党的思想建设的优良传统,具有特殊的意义。从国际看,世界多极化、经济全球化、信息网络化趋势不断发展,西方敌对势力利用各种渠道进行思想文化渗透,给党的思想建设提出了新的挑战;从国内看,改革开放和市场经济的发展成熟,社会经济成份、组织形式、就业方式、利益分配和分配方式日益多样化,社会思想文化也呈现出日益多样化和复杂化的趋势,给党的思想建设带来许多新的问题;从党内看,党的思想状况总的是好的,但是一些党员干部尤其是年轻党员干部忽视理论学习,缺乏基本的政治素养,以致在重大问题上是非不清;少数党员干部理想信念动摇,人生观、价值观扭曲,拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想滋长,有一部分党员干部思想僵化、墨守成规,思维方式和思维习惯、保守、乐于守摊子、定位子、缺乏改革和创新的精神。面临这种情况,我们只有加强党的思想建设,提高自身的思想政治素质,才能带领群众完成改革发展的历史重任。

2.采取正确的利益观,选准攀比的参照物。我国实行商品经济和社会主义市场经济以后,邓小平同志讲要让一部分人先富起来,共产党员应带领广大群众勤劳致富,一部分人依靠勤劳和智慧带头先富起来,符合建立社会主义市场经济规律,而也有一部分人利用手中的权利,以权谋私,不法分子曾出不穷,并有越演越烈,人民群众极为不满。我们处在这样一个境地,采取什么样的态度来攀比,就会出现不同的结果,我想应该有一个正确的心理状态。近年来我已连续六、七年从事帮乡扶贫工作,目睹了如环县罗山川乡那样的贫穷山区,那里无路、无水、无电、无地,群众过着/困难的生活,最是我难忘的是1999年冬天,我们拉着棉被、驴驮水桶、防寒衣等前往救济群众,到乡上看到百余名百姓,他们衣衫褴褛,满面憔悴,神态抑郁,大老远来领取微薄之物,他们与那些----分子花天酒地,玩世不恭形成多大的对比,他们也是生长同一个时代,就应不共戴天吗?我多次在有关会议上我讲过这些体会,使我受到很大的教育。

3.面向未来服务社会,尽可能消除个人主义。马克思历史唯物主义告诉我们,历史是人民创造的,人民群众是创造历史的真正动力,党把自己的宗旨定位为全心全意为人民服务,把最广大人民的利益作为党的根本利益。这就要求全体干部要从群众中来到群众中去,面向群众,把个人利益放在适当的位置,做干部就要心中装着群众,做到关心职工,爱护职工,思想就不会变质。要坚决克服忙于事务,忙于应酬,以工作太忙为借口,轻视学习,忽视学习和懒于学习的问题,积极解决工学矛盾。要大力弘扬理论联系实际的学风,以实际工作成绩来检验学习成果。

4、坚持廉洁自律,改进生活作风。党员干部就是要带头弘扬党的优良传统,艰苦奋斗,勤俭办事,筑牢拒腐防变的思想防线,要经得起“两个考验”,坚守法纪防线、把住道德防线,筑牢党性防线,要守得信请食,耐得住寂寞,管得住自己。要从国家生死存亡高度认识反腐倡廉工作的重大意义和斗争的长期性艰苦性,树立长期作战的思想,把党风廉政建设和反----斗争进行到底。要加强组织纪律性,严格执行政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律,做到有令就行,有令就上。

5、坚持密切联系群众,改进工作作风。一切依靠群众,一切为了群众,从群众中来,到群众中去,始终保持党和人民群众的血肉联系是改进党的作风和干部工作作风的核心内容。应该看到我们确有一些党员干部的宗旨意识淡化了,与职工群众的感情疏远了,追逐名利、贪图享受的思想滋长了,严重影响了干群关系,党群关系。近年来,我严格要求自己,树立三种态度,虚心向群众学习的态度,居安思危,心系群众的态度,躬身调查,重实际、求实情的态度,不断增强广大职工群众对工会干部的认知度、信任度、支持度、满意度,克服标准不高,要求不严,得过且过,无所用心的思想倾向,要深入基层,深入群众,及时体察员工的疾苦,把对书群众利益和意见做为检验工作的标准,力戒形式主义、官僚主义、时时处处做到重实际、说实话、务实、求实效,发扬脚踏实地,埋头苦干的工作作风。

(二).个人廉正情况的自查按照公司纪检组的安排,对照中央纪委十六届二次全会提出的国有企业领导人员廉洁自律五条要求,这五条规定明确管理企业领导干部从事企业行为,对个人行为的约束,对照我的状况这五条我没有违犯,按照我个人的分工主要管理工会,工会的财务实行会计分设,内部实行制约管理,并且严格进行一支笔审批,重大开支向委员会报告,确保资金的合理使用,职工持股会资金的投资,风险分析、招股办法、投资与否。

编辑推荐

述职报告廉洁自律通用(11篇)


在经济飞速发展的今天,我们时常会使用到报告,报告是总结过去,并指导下一阶段工作的一种书面文体。我们怎么样才能写好一篇报告?从您的需求出发述职报告之家编辑为您定制了这份精选“述职报告廉洁自律”,希望以下内容对您有所启迪和帮助可供借鉴和参考!

述职报告廉洁自律 篇1

20XX年我镇在区委、区政府和区纪委的正确领导下,认真落实农村党风廉政建设责任工作,深入学习和认真贯彻党的十八大、十八届三、四中全会及中纪委十八届全会、省、市、区全会精神。按照区纪委的统一部署,不断完善反腐败领导体制和工作机制,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,着力严明党的纪律特别是政治纪律、切实改进作风、进一步完善反腐倡廉制度体系,认真解决人民群众反映强烈的突出问题,全面推进惩治和预防腐败体系建设,为我镇各项事业建设提供了坚强纪律保证。

一、党委重视,部门配合,合力推进党风廉政建设

为抓好农村基层党风廉政建设工作,镇党委高度重视,把此项工作列为重要议事日程,一是及早谋划农村基层党风廉政建设工作,及时调整充实了镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组,明确了党政一把手担负廉政建设和反腐败工作第一责任人,负总责;领导班子其他成员根据分工对分管部门和挂钩村的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任;各职能部门、各党支部在党委的统一领导下,各负其责,分工协作,协助镇党委抓具体工作。二是细化分工明确责任。结合党风廉政建设责任制落实的情况,镇委年初将农村基层党风廉政建设工作任务进行细化分解,进一步明确工作任务和责任部门;制定下发《关于调整农村基层党风廉政建设的责任分工的通知》和《20XX年党风廉政建设责任制和反腐败工作实施方案》,对农村基层党风廉政建设工作进行责任分解,将责任范围、内容和任务分解到领导班子成员和各有关单位及部门,进一步明确工作目标、工作要求、工作规范,增强责任人的责任意识。三是健全完善“一岗双责”。按领导干部“一岗双责”工作要求,将农村基层党风廉政建设工作列入农村挂点领导工作内容之一,要求党政挂点领导加强对所挂点村党支部的指导督促,为加强农村基层党风廉政建设工作提供子坚强有力的组织保证。

二、抓宣传重教育,营造反腐倡廉浓厚氛围

一是全面搭建宣传平台。XX个村(居)委会办公场所和镇行政中心办公场所,搭建宣传平台,加大了对党风廉政建设、党建及村务、政务、党务公开的宣传力度,以镇政府大堂的LED显示屏为宣传载体,在显示屏滚动播放廉政格言、正风行动“庸懒散”等表现以及党风廉政建设工作相关信息,积极营造勤政廉政氛围。二是认真开展正反典型案例教育。组织党员干部学习区委书记郑小燕同志在全区纪律教育学习月动员大会上的讲话精神,同时,认真组织学习了清远市纪委编印的《榕树头下警钟长鸣》警示教育读本和组织观看《清新区机关作风建设暗访专题片(五)》,并派发广东省纪委编印的《反腐倡廉教育读本20XX》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》小册子共XX本。通过正反典型案例教育,提高了农村党员廉洁自律意识。三是及时进行谈话教育,按照党委确定的党风廉政建设责任制“一岗双责”要求,分村挂点党政领导对所挂点村委会“两委”班子成员及时进行廉政谈话,为村“两委”班子廉洁从政打好“预防针”。四是加强廉政党课教育,增强廉政教育的亲和力。开展“一把手”讲廉政党活动,为党员干部讲廉政党课,增强党员干部反腐倡廉的决心和信心。促使党员干部自觉筑牢思想道德防线,提高廉洁自律意识。

三、完善责任机制,切实落实党风廉政建设责任制

20XX年3月村级换届完成后,镇党委对新一届村委干部进行了任前廉政集体谈话,并与各村(居)负责人签订党风廉政建设责任书及廉洁自律承诺书,从而形成了上下贯通,条块结合、分组负责、全体党员共同参与的党风廉政廉政建设局面。在落实党风廉政建设责任制方面,做到横到边,竖到底,镇党委书记认真履行第一责任人的职责,各村支部书记切实加强对职责范围内党风廉政建设责任制落实,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。镇纪委加强对党风廉政建设责任制落实情况和“勤廉工程”建设实施情况的检查,把检查结果作为考核村干部的重要内容,年终奖惩兑现。

四、以“三项工作”为重点,深入推进党风廉政建设

(一)、抓学习教育、增强廉洁意识。

对党员干部反腐倡廉理论学习工作做到早计划、早安排、早落实,利用召开镇党政领导班子会议、镇机关干部会议、镇村两级干部会议及结合镇政府机关学习制度、住镇制度认真组织镇政府干部职工,村(居)两委干部进行学习教育。同时还由各班子成员分别组织各线各部门,各所挂村居委会认真开展学习活动,并落实学习对象写出学习心得体会。结合纪律教育月学习活动,通过多种形式组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》及中央“八项规定、六项禁令”和省、市、区有关会议精神,使得全镇党员干部的廉洁自律和廉洁从政意识得到明显提高,拒腐防变能力得到增强。今年来党委中心组开展廉政建设专题教育7次,全镇举办廉政党课教育9场(次)、组织党员干部观看警示教育电教片10场(次)。参加人数达1000人次。

(二)、健全完善制度、保持常态监督

镇党委把完善制度和保持常态监督作为抓好党风廉政建设的重要内容来抓。一是年初由镇纪委牵头组织镇各职能部门对相关制度进行完善和优化,进一步修定和完善《公务用车制度》、《镇、村干部绩效考核办法》、《住镇、值班制度》、《镇政府内务管理制度》、《计划生育工作奖惩制度》、《村级财务管理制度》、《村党务、村务公开》等规章制度,加强干部管理考核,使促进干部作风转变有章可依,形成以制度管人的良好氛围。二是抓好廉政风险防控工作。成立廉政风险防控工作领导小组,制定防控工作方案,坚持把查全、查准、查实廉政风险作为关键环节,各单位(部门)结合实际,全面清权,规范职责,梳理业务程序,逐项列成清单,认真编制权力运行流程图。在明权确责的基础上,采取点、线、面“三个结合”和自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定“六种查法”,分岗位、股室、单位“三个层面”,重点查找三个层次的廉政风险,同时建立廉政风险防控长效机制,廉政风险防控建设各阶段工作扎实有效推进,取得了初步成效。今年镇纪委对中层以上岗位变动的人员15人进行岗位廉政风险排查和签订廉政承诺书。三是全面成立村务监督委员会和开展培训工作。村级换届后全镇36各村(居)委会成立36个村委监督委员会,委员108人,全镇664个村民小组共成立村务监督委员会XX个,委员XX人。20XX年8月镇邀请区纪委党廉室领导对全镇村务监督委员会进行了培训,明确监督内容、职责和流程。通过成立村务监督委员会和对委员的培训,不仅充分尊重群众的监督权、决策权、知情权,而且大大地保障了村级财务民主管理,很好地预防了各种违法违纪行为的发生。四是进行行政效能监察。镇委继续健全镇行政效能监察领导工作小组,镇纪委充分发挥领导小组的作用,认真开展正风行动和行政效能监察。正风方面,在政府大厅电子显示屏滚动显示“慵懒散虚假浮奢”等种种表现,时刻警醒着党员干部要处处表现出良好的工作作风和高效的服务水平。效能监察方面,镇行政效能小组对上下班、值班、住镇、工作进度等等实行全面督查,对违反制度的人和事进行提醒谈话、书面说明、通报批评,对工作进度慢、完成情况排后的进行组织谈话,提醒注意,并要其写出整改意见,限期落实。

(三)、实行阳光信访、强化办信办案

坚持领导接待来访制度,坚持镇领导信访接待日制度,所有信访案件必查必果;明确纪委书记为纪检监察信访工作直接责任人,并指定纪委副书记负责此项工作,今年镇纪委继续坚持与镇维稳中心联合接访制度,安排专人负责政府12345服务热线、党风廉政建设信息平台,政府网站书记、镇长信箱等咨询投诉平台,通过前移信访关口,拓宽信访渠道,使各类信访问题得到早排查、早发现、早报告、早控制、早处理。20XX年,共收到群众来信9件,其中上级交办X件,来访批9X次,18人次,转各职能部门处理1件,信访件处理率达100%。全方位、多渠道收集案件线索,从严查处各类违法违纪行为。全年共收集案件线索6条,其中信访转立案3件,已办结3件,给予开除党籍处分3人,较好地完成了年初区纪委布置的案件任务。通过阳光信访拓宽信访渠道和从严查处违纪违法案件,惩处了违纪者,严肃了党纪政纪,畅通了信访渠道,缓解和减少了社会矛盾,促进了社会和谐,维护了全镇改革、发展、稳定的大局。

五、取得的成效

经过全镇上下的共同努力,我镇20XX年党风廉政建设工作取得了一定的成效。主要表现为:一是规范了党员干部,特别是村干部的行为,增强了党员干部廉洁自律意识,使廉政建设成为全镇广大党员干部的一种自觉行为;二是拓宽了干部联系群众的渠道,促进了干部作风转变;三是有效地维护了社会的公平正义和稳定;四是群众监督意识增强,参政议政的积极性明显提高;五是推进了民主管理进程,促进了各项规章制度的进一步完善,规章制度更加规范合理。

六、存在问题和不足

回顾一年来的工作,我们在落实农村基层党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩,但离上级的要求还有一定差距,主要表现为:一是在党风廉政建设上抓创新不够;二是村级财务管理还需进一步完善;三是党风廉政建设教育还有待于进一步加强。这些问题有待于今后采取有力措施、切实加强整改,不断探索落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的新思路,新办法,为镇的发展提供有力的纪律保障。

述职报告廉洁自律 篇2

导语:

各位带领、同志们:

根据市委要乞降上级纪检部分的详细安排,要求各单位、各部分的正职带领干部在中层以上干部集会长进行述廉,内容包括本人一年来履行带领干部耿介自律法则、个人糊口生涯庞大事变报告轨制环境,公事活动中收受礼金、礼品上友爱况,住房、利用公车环境,夫妇、后代做买卖办企业环境,践诺工作本能机能、对分担范畴内党风廉政构筑责任制抓落实环境等等。下面,我根据要求就个人耿介自律环境向在坐各位作一报告请教。

1、一年来本人耿介自律履行环境

1、能当真进修邓小&平表面和“三个代表”紧张思维,切当把为民办事,致富一方作为本身的举动指南。根据上级纪检部分的有关要求,能凡是性进修党纪标准、廉政构筑有关法则和中纪委七次全会发起的带领干部耿介自律“六项法则”,连续加强自律意识,以此规矩工作风格、糊口生涯风格。

2、精确对待权力,当真践诺好职责。根据党风廉政构筑落实环境,做到轨制以内“不缺位”,轨制以外“不越位”。切当践诺好本身工作职责。近几年来,塘桥经济保存了较急剧率增加,作为当局构造在营建一个精良的投资环境上起到了关键效用。这几年在产业园区构筑、根本办法构筑、公益奇迹构筑等方面也有了很大投入,但这些项目标履行,都经过议定集体评论辩论、科学决议计划,富裕阐扬**权力,有效禁止了违纪违规行动产生。作为个人来讲,也能严厉履行耿介自律法则,一年来,异国违背廉政法则和轨制的行动。本人住房是九三年房改房,116平方米,栖身至今。利用公车按市委文件履行,异国超标,并由车队联合调配,其他同志也能够利用。对家人能严厉要求,本年女儿登科高校,但仍凡是教诲其要吃苦进修,严以律己。老婆在市妇联工作,我们能凡是互换定见,彼此鞭策,调至塘桥工作四年以来,历来异国利用职务为家庭谋私利,从事个人做买卖活动。在公事活动中由本人经手的事件,同等经张布告审批赞成,本人不自作主张。对分担范畴内的党风廉政构筑责任制能抓好落实,我们总公司的一些同志凡是进行思维交换,彼此鞭策,彼此增进。在财务工作办理方面,做到严厉把关,凡办公协作费用先请教报告,再逐级审批,杜绝了违纪违规变乱的产生。

2、竭力做好本职工作,自动互助张布告做好工作。应当说,到塘桥的四年多,能够翅膀委、当局、总公司一班人联合同等,密切互助,勤奋工作,经济构筑和各项社会奇迹都有了较大奔腾。镇农工商总公司能紧扣经济构筑这根主线,抓好产权轨制改革,培养民营经济成长环境,加快招商引资步调,大力大举成长外向型经济。真正做到该做的事变自动去做好,不该做的事变不去管闲事,该忙的忙,不该忙的不忙。同时,经过议定加快布局调整和技改投入,使全镇经济获得急剧成长。*年全镇产业销售*亿,至*年,产业开票销售可望冲破*亿,入库税金超出*亿元,技改投入结束*亿,经济总量连续递增。外向型经济也获得较快成长,至11月份,已批办三资企业*家,公约利用外资*万美元,兑现到帐外资*万美元。总公司各条线、各部分也渐渐建立起了与市场经济相适应的工作本能机能,从直接参加企业办理转向办事全镇经济,更好地阐扬了总公司办事和和谐效用。

3、在今后工作中,耿介自律紧张做好以下三个方面:

一要当真进修十六大报告并深入理解其精神,要以“三个代表”紧张思维教导本身实际工作。要认识到加强党风廉政构筑是鞭策经济社会成长的有力包管。平常,要凡是性地进修上级纪检部分耿介自律有关法则,自发接纳市廉政办的短信息办事,做到警钟长鸣,连续加强自律意识和拒腐防变本领。

二要以《党风廉政责任书》所法则的内容和要求为行动标准,当真贯彻履行。总公司作为全镇经济工作的本能机能部分,详细工作触及到企业地皮批租、立项报告、融资包管等,在有关项目标报批上要果然透明,严厉政策,为经济成长用好权,把好关,我们要在廉政责任书的根本上加以细化,明了总公司各部分履行好廉政轨制的详细法则,坚定杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

三要对总公司的同志进行凡是性思维雷同,及时把握本单位廉政构筑履行环境。深切基层,听取大众和企业定见,针对存在的实际题目,及时改正,切当变化工作风格。同时,本身也要谦和接纳大众监督,谛听下留定见,比较耿介自律法则和有关规章轨制,凡是性比较查抄。要严厉根据财经规律,履行三套班子集体评论辩论决议的开支轨制,身先士卒,阐扬好榜样领先效用。

以上述廉,不当的地方,敬请各位带领、同志们责怪斧正。

述职报告廉洁自律 篇3

20xx年,在县委坚强领导和市委组织部正确指导下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,持续整合、有效配置干部资源、组织资源和人才资源,为建设新时代“沿海强县”提供了坚强组织保证。

一、履行政治责任,坚持党建引领服务保障疫情防控和复工复产

面对新冠肺炎疫情防控的严峻形势和重大考验,县委组织部坚决贯彻习近平总书记重要指示批示精神,结合实际全面落实市委组织部《若干措施》,持续构建党建引领、多方联动的群防群控体系,在防控第一线、战斗最前沿彰显提升组织力,

把组织优势转化为打赢疫情防控阻击战的制胜优势。基层党组织和党员干部加强社区防控、助力复产复产等做法在全省《基层组织建设情况通报》、全市《组工信息》刊发。

强化战时动员,凝聚强大合力。

县委组织部第一时间召开部务会进行研究部署,及时制定下发《在肺炎疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》《致全县基层党组织和广大党员的倡议书》,依托电视台、基层党组织微信群、各村大喇叭等宣传阵地,进行广泛深入动员,全县基层党组织全部进入战时状态,党员第一时间集结迎战。

集结骨干力量,主攻社区防控。

针对社区防控任务艰巨、防控力量薄弱的问题,县委组织部主动作为、精准发力。成立由我和县人大副主任、县政协副主席3名县级干部担任指挥长、组织部常务副部长任常务指挥长、组织、住建、公安、街道、纪委监委等单位主要领导或分管领导任副指挥长的社区疫情防控指挥部。发挥党组织和党员作用。深化机关党组织和党员“双报到”,同步成立临时党组织,全面接管、24小时负责社区全部卡口的值守管控,县委组织部机关党员率先全员上阵。结合街道党工委和各部门党组织,面向共产党员、退役军人、返乡大学生等不同群体,第一时间发布倡议书、公开信、招募令,动员一切有生力量助力联防联控。

出台十条措施,强化服务保障。

县委组织部围绕更好发挥职能作用,出台《组织工作服务保障打赢疫情防控阻击战的十条措施》,有效发挥选人用人导向作用、正向关爱鞭策作用,强化组织激励,教育引导党员、干部冲在第一线和最前沿。建立组织部部务会成员包联镇街和县直单位制度,在一线了解班子状况、识别发现干部、挖掘正反典型,作为班子考核、干部使用和评先评优的重要依据。及时开办《“战疫情、当先锋”时报》,结合县电视台、公众号,及时宣传推介了党组织和党员干部先进事迹,凝聚起众志成城、共克时艰的强大正能量。组织部部务会成员坚持一线走访、一线慰问,协调落实生活和安全保障,强化人文关怀,及时做好谈心谈话和心理疏导,协调解决医护人员、社区党员干部实际困难。

聚合组织资源,推动抗疫和发展双胜利。

一是把包联企业复工复产的部门和干部纳入防控一线考核考察范围,结合开发区、工信、发改等涉企部门党组织,做好人员选派、指导督促、跟踪管理。二是动员非公企业党组织和党员主动作为。在两新组织开展“打赢阻击战、两新作贡献”活动,指导全县非公企业党组织通过划分党员责任区、设立党员先锋岗等形式,动员党员职工冲在第一线。三是引领专家人才助力保障。从政治上、生活上充分关心关爱各类人才,激励促进其在复工复产一线发挥作用。深入了解挖掘,对特殊时期表现突出的专家人才,在省市级产业创新团队、市县拔尖人才等评选中优先推荐。设立关爱服务热线,及时掌握人才需求和困难,由县人才办结合有关部门快速跟进、及时解决。

二、完善“五大体系”,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍

聚焦高素质专业化要求,着力健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。

一是鲜明重实干重实绩的用人导向。

严格落实好干部标准,强化党委领导和把关作用,加强政治素质和担当作为情况的考察,对踏实干事、在担当作为专题调研和重点工作一线表现突出的干部提拔使用或进一步使用,激发了干部队伍干事创业的激情活力。

二是加强专业化能力培养锻炼。

着眼提升干部队伍的专业能力和专业精神,持续强化专业化培训和实战培养锻炼。分层次分领域举办培训班、中青年干部巩固深化主题教育成果专题读书班、乡村振兴党建示范培训等主体班次均取得良好反响。聚焦高质量发展大局,持续选派干部进驻征收搬迁、招商引资等重点工作一线,在实战中更好地发现储备和培养锻炼干部。

三是激励干部担当作为。

修订完善综合考评办法,持续深化一线跟踪、督考合一模式,实现了“重点工作推进到哪里,考评工作就跟进到哪里”,“指挥棒”作用得到充分发挥。全面落实公务员职务与职级并行规定,组织开展“双十佳”和担当作为先进集体、优秀个人的评选表彰,高质量完成不担当不作为问题专项整治,有效提振了干部队伍干事创业精气神。

四是从严从实管理监督干部。

坚持抓早抓小、防微杜渐,综合运用巡察、考核、审计、信访成果和提醒、函询、诫勉三种方式,强化干部日常管理监督。开展违规因私出国(境)问题专项整治,因私出国(境)备案及证照管理工作更加严格规范。

三、聚焦组织力提升,推动基层党组织全面进步、全面过硬

一是持续深化基层党建引领乡村振兴示范区创建。

深入调研听取意见,完善创建方案和具体规划,明确“十个好”标准,持续推进覆盖3个镇的基层党建引领乡村振兴示范区创建,精心打造了12个高标准党建示范点,全县市级党建示范点数量达到8个,形成了整镇推进、整县提升的“拼图效应”,在全市农村基层党建观摩推进会议上介绍了经验做法。

二是扎实推进农村党建“七个全覆盖”。

筹资300多万元建成农村党员干部培训基地,成为全市首批党员党性教育基地,营造了“比变化、促振兴”的浓厚氛围。明确“八有”标准,村级综合服务站和村级事务“小微权力清单”实现行政村全覆盖。因地制宜推广“十种模式”,集体经济空白村全部清零。指导出台《村级班子和村“两委”干部绩效考核暂行办法》,修订完善了农村干部养老保险、离任补贴政策,进一步调动了农村干部干事创业积极性。

三是分领域督导推进10条标准落实。

全面巩固“两个覆盖”成果,新建高标准党群活动服务中心,形成了畜禽养殖专业合作社“产业链上党旗飘”、“三抓三促”等一批党建品牌。协调落实社区“两委”干部报酬待遇,实施社区活动场所提标攻坚行动,重点打造社区党建示范点,扎实推进“双报到”工作,提升了社区党建整体水平。组织开展模范机关、红旗党支部、共产党员示范岗创建活动,促进了机关党建工作上台阶、作表率。

四、持续实施“聚贤引智兴业”计划,人才工作取得突破性进展

发挥牵头抓总作用,高质量超额完成市达8项任务,为县域高质量发展提供了有力支撑。

一是以创建中科院中心为龙头,积极搭建四类工作平台。

院(校)地合作、校城融合发展、人才创新创业、人才对接交流4个平台建设取得丰硕成果。引进中科院北京国家技术转移中心,打造了全省首家县级政府与中科院联建的全域合作平台。全年与各大科研院所签署合作协议,4项研发成果达到国内先进水平。

二是以主导产业需求为目标,大力创新四大引才模式。

积极探索“企业+人才团队+项目+产业”模式、本地回乡创业人才以才引才模式、借力第三方服务机构精准引才模式,全年引进高层次人才12人、落地人才项目6个、争得省级资金800万元、带来直接效益100万元。特别是“靶向引才”模式,探索集中选聘、定向录用方式,为县一中、县医院等单位全职引进高层次人才45名,有效解决了制约教育卫生领域多年的人才紧缺问题。

三是以提升创新干事能力为核心,深入实施四大人才工程。

即:企业经营管理人才素质提升工程、专业技术人才素质提升工程、技能人才素质提升工程、人才工作者素质提升工程,全年举办各类人才培训班(讲座)10余期(场次),培训150余人次。举办了第二届工匠技能大赛等各类活动20余场次。

四是以优化人才发展环境为任务,不断完善四项工作机制。

坚持党管人才原则,落实经费保障、健全关爱机制、实行“1+N”工作任务推进机制。在可用财力紧张的情况下,协调县财政拿出140万元作为年度人才工作专项资金,拿出60万元奖励科技创新。县人才办建立工作台账,半月一督导、一月一排名,有力推动了人才工作任务落地见效。

五、坚持以学修身,做到“三个跟进”

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,切实做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。

一是强化理论武装。

结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和深化学习月活动,读原著、学原文、悟原理,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,贯彻落实省市县委决策部署的思想自觉和行动自觉得到持续增强。

二是扎实改进作风。

自觉落实双重组织生活制度,对照巩固深化主题教育成果的总体要求和目标任务,深入学习研讨、查摆剖析存在问题,制定的整改措施均已完成或取得明显成效,思想和领导作风得到持续转变。

三是提升专业素养。

坚持学用结合,深入学习储备党的建设和组织工作业务、经济社会发展的新理论新知识,经常性深入农村社区企业开展调研、一线问计,在实践中发现和解决问题,领导水平和履职能力得到不断提升。年内,围绕整顿软弱涣散基层党组织、创建基层党建引领乡村振兴示范区开展深入调研,分别形成了调研报告,推动了工作落实。

六、恪守廉洁和法治底线,树形象、带队伍

一是坚持以身作则。

带头遵守中央八项规定和《实施细则》,自觉用党章党纪和国家法律法规约束自己、匡正言行,旗帜鲜明反对“四风”,坚守做人、处事、用权、交友的底线,个人重大事项及时规范向组织报告,自觉接受各方面监督,自己和家属没有发生违规违纪违法行为。

二是严格落实一岗双责。

认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,将分管领域党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进,与分管部门主要负责同志签订责任党风廉政建设责任书,定期组织开展廉政谈话、廉政和警示教育,对苗头性、倾向性问题,抓早抓小、防微杜渐,倡导弘扬“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工文化,树立了组织部门和组工干部的良好形象。

三是带头依法履职。

自觉强化法治意识、底线思维,坚持带头学法、规范用法,定期组织部机关学习中国特色社会主义法治理论、各项法律法规,不断提高自身和组工干部队伍的法治意识、法律素养,切实增强了依法履职、依法办事的自觉性和主动性。严格执行民主集中制,落实党务公开,“三重一大”事项一律提交部务会研究决定。针对干部选任、发展党员、党费收缴、关爱基金筹集和使用等风险点,完善规章制度、严格工作流程,建立了权责明确、行为规范、监督有效的组织工作运行机制,提高了权力运行透明度和组织部门公信力。

 


述职报告廉洁自律 篇4

导语:尊敬的各位领导,同志们!

恭敬的各位带领,同志们!

2006年5月,县委录用我为Xx镇党委布告,主持镇党委周全工作,距今已近五个年初,在此期间,我一贯根据县委、县当局的要求,谦和进修、竭力工作、耿介自律、尽职履责。在本年,我带领党政一班人紧紧环绕农村改革成长巩固中间工作,竭力促成Xx经济社会又好又快成长,自动投身城乡环境综合办理。下面,我就2010年工作简要报告请教以下,请同志们予以评断。本年度工作部分在刚才所作的Xx镇党委、当局述职述廉报告中已有较细致的陈说,在此不再反复,我注重谈一下我个人在履职和耿介方面的环境。

1、带好班子,加强干步队伍构筑。

一个乡镇成长快与慢,班子是核心、是关键,必须有一个能办事、想创业的带领班子,有一支工作结壮,风格精良的干步队伍。是以,我始终把抓班子带步队放在凸起位置。

在抓班子带步队中,我出力营建和谐氛围,搞好联合,关心同志,构成用心办事的合力。我坚定民主集结制,紧张决议计划在党委会上富裕发扬民主,集体探讨决议,禁止了决议计划的盲目性和主观臆断。决议计划后的履行中,我加强对各项工作的鞭策查抄,对不良行动及时责怪禁止,对不对做法及时改正改革,包管工作方向不偏离预定轨道。

我还注重抓了班子及干步队伍廉政构筑。一是典范财务办理,强化财经规律,理顺财务办理系统体例,低落了当局办理本钱。二是从泉源上办理腐败。坚定履行民主集结制,对触及到“权、钱、人”等庞大题目采纳多方论证,集体探讨的方法,有效地防备了个人和集体腐败;三是加强鞭策查抄,使反腐倡廉工作结壮有效。加强对本身和班子成员落实党风廉政构筑和规章轨制环境的查抄,随时敲警钟,加强拒腐防变本领。

2、个人耿介从政环境的自我评价

耿介奉公是对一名党员带领干部的根本要求。在耿介自律方面,我能够自发根据党的各项规律要求,严厉要求本身,时候做到慎权、慎独、慎言、慎微,始终保存清政耿介的风格。在思维意识上,建立精确的人生观、代价观、权力观和政绩观,做到了常思贪欲之害,常弃非分之想,常修当官之德。经过议定强化政治任务感、强化依法行政意识、强化责任效能意识、强化竞争意识、强化公仆意识和强化协作意识来进步本身的综合本质。

在工作中,能够坚定原则,勇于展开责怪与自我责怪。能随时紧记一个共产党员的崇高任务和责任,自发抵当腐败思维的腐蚀,防微杜渐,自发同拜金主义、享乐主义、本位主义作斗争,根除特权思维。

在风格上,做到自重、自警、自励、自律,反思不敷,将本身的行动置于党内监督、大众监督、舆论监督当中,加强与人民大众保存血肉关联的工作风格,包管把人民付与的权力用来为人民谋长处,明朗净白做人、大公至正办事,建立起了一个党员带领干部耿介从政的精良形象。同时,我还时候告诫家属要严厉自我束厄狭隘,不搞特别化。

一年来,我从异国利用权柄和职务上的便利,获得一己私利,异国假公济私、损公肥私的行动,异国讲场面比豪阔,华侈公款华侈华侈的行动。在广大干部和大众中建立了精良的耿介奉公形象,获得了大众的相信和赞成。

“当局者迷、观看者清”,在坐的各位带领和同志对我的弱点必定有更客观复苏的认识,在此,我恳请大家对我一年来进修、工作和耿介自律方面的弱点发起定见,你们能够发起定见,便是对我最大的救助,我将在今后的工作和糊口生涯中切当加以改正,感谢大家!

述职报告廉洁自律 篇5

支部廉洁自律述职报告

尊敬的组织领导、亲爱的党员同志们:

大家好!我是xx支部的支部书记xx,今天非常荣幸能够向大家述职,回顾过去一年来我们支部在廉洁自律方面的工作情况,同时也向大家汇报一下我们下一阶段的工作打算。

过去一年,我们支部始终高度重视廉洁自律,把廉洁自律贯穿于全党工作的方方面面。首先,在干部选拔任用上,我们坚持以德为先的原则,严格履行干部选拔任用纪律,确保真正选拔出一批道德高尚、品质优良的党员干部。同时,我们还注重加强对干部的监督,建立健全激励和惩戒机制,确保干部廉洁自律,不为职务权力所腐蚀。

其次,在日常工作中,我们注重加强党员队伍的教育培训,引导党员秉持正确的价值观,树立正确的权力观,自觉遵守党纪党规,不触碰廉洁红线。我们组织了一系列形式多样、内容丰富的廉洁自律教育活动,包括党课学习、警示教育、廉洁谈话等,让党员们深入了解廉洁自律的重要性,增强了廉洁自律意识。

再次,在对党员干部严格监督的同时,我们还注重着力建设廉洁自律的工作环境。我们加强了组织纪律建设,加强对党员干部的日常管理,严肃查处违纪问题,营造了风清气正的政治生态。同时,在工作中注重透明度和公正性,坚决防止腐败行为的滋生,提高财务监管和决策程序的公开性,让权力阳光运行。

在下一阶段的工作中,我们将继续加强党员廉洁自律教育,注重以实际行动践行廉洁自律的要求。同时,我们还将深入推进党风廉政建设,强化党风廉政建设的制度建设,完善权力运行机制,规范干部队伍管理,加强廉洁自律监督,严厉打击腐败现象,确保我们支部的廉洁自律工作始终走在前列。

最后,我要借此机会向组织表示衷心的感谢,感谢组织对我们支部廉洁自律工作的关心和支持。感谢党员同志们对我们支部工作的理解与配合。同时,也请组织和党员同志们给予我们更多的指导和监督,让我们的支部在廉洁自律方面做得更好,为组织和全党党风廉政建设作出更大的贡献。

谢谢!

述职报告廉洁自律 篇6

纪检廉洁自律述职报告

尊敬的领导、各位同事:

大家好!我是xx单位纪检监察部门的一名纪检干部,今天,我向大家汇报一下我过去一年来在纪检廉洁自律方面的工作情况。

一、工作履职

过去一年来,我认真履行纪检干部的职责,按照组织的要求,严格遵守纪律规定,充分发挥监督作用,为单位的廉政建设和党风廉政建设做出了积极贡献。

1.加强制度建设

在我任职期间,我主动参与制定和修订了纪检内部管理制度,强化了工作的规范性和操作性。我积极宣传并普及各项制度,确保全体纪检干部清楚了解并按照规定执行。同时,我还积极参与落实领导的要求,推动整个单位纪检工作的制度化、规范化建设。

2.加强监督执纪

我牢固树立纪检干部的政治责任意识和监督意识,坚持依规依纪办事,抓好违纪案件的查处和处理工作。我按照中央和上级党组织的要求,深入开展执纪监督工作,严厉查处各类违纪违法行为,维护了党的纪律和单位的凝聚力。

3.加强廉洁自律教育

我重视廉洁自律教育的重要性,坚持以案例和实际工作为基础,开展了一系列的廉洁自律教育活动。我带头参加廉政教育培训班,不断提高自己的业务水平和廉政觉悟。同时,我还积极组织开展廉洁自律教育活动,通过讲座、座谈会、文件通报等多种形式,深入宣传党风廉政建设的重要性,引导全体干部职工自觉遵纪守法、廉洁自律。

二、取得的成效

在过去一年里,通过我的努力和团队的配合,取得了以下几方面的成效:

1.党风廉政建设不断加强

我部门积极组织和推动党风廉政建设工作,加强干部队伍建设,深入挖掘问题线索,加大执纪问责力度,有效净化了单位的工作环境。截至目前,我单位没有出现重大违纪事件,全体纪检干部廉洁自律意识大幅增强。

2.广大干部职工的纪律观念进一步提高

通过廉洁自律教育的开展,广大干部职工的纪律观念得到了进一步提高。他们自觉按照制度要求办事,规范操作,严守纪律,举止文明,工作效率明显提升。单位的工作秩序和服务水平得到了显著改善。

3.纪检工作更加规范有序

我单位纪检工作规范化、制度化水平有了明显提高。所有纪检干部都按照制度要求履行职责,各项工作有序进行,执纪监督力度逐步加大,违纪违法行为得到了有效遏制。

三、存在的问题和今后的工作计划

在开展工作过程中,我也发现了一些问题,有待进一步改进和完善:

1.制度执行不到位

由于一些制度落实不到位,一些违纪行为仍然存在,需要进一步加大制度建设和廉洁自律教育力度,确保制度的有效执行和惩治腐败的实际效果。

2.纪律监督力度不够

在纪律监督方面,尽管我们加大了力度,但还存在一些盲区和不足。今后,我们将进一步加强监督执纪工作,加大对各种违纪行为的查处力度,确保全员廉洁自律。

3.廉洁自律教育需要进一步深化

廉洁自律教育是廉政建设的重要环节,我部门在这方面需要进一步深化。我们会通过组织廉洁自律教育活动,强化纪检干部和全体干部职工的廉政观念和纪律观念,推动单位的廉政建设进一步深入开展。

四、总结

总之,过去一年来,我在纪检廉洁自律工作中努力履行职责,取得了一定的成绩。在今后的工作中,我将进一步加大对违纪行为的查处力度,加强对干部职工的廉洁自律教育,推动单位的廉政建设取得更大的成绩。

最后,我要感谢领导和同事们对工作的支持和帮助,也要感谢上级党组织对我们纪检干部工作的关心和关注。我相信,在党的坚强领导下,在各级党组织的正确引导下,我们一定能够更好地履行职责,推动单位的廉政建设工作不断深入,实现党风廉政和纪检监察工作的新跨越!

谢谢大家!

述职报告廉洁自律 篇7

二00五年度廉洁自律践诺总结 2005年在集团公司党委的正确领导下,我认真学习贯彻党的一系列关于廉政建设的方针政策和指示精神,严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定,扎实开展党风廉政建设责任制及廉洁自律各项工作,较好地履行了自己的职责和承诺。现将一年来的践诺情况总结如下: 一、一年来履行党风廉政建设职责的情况 1、深入学习,增强意识,进一步明确职责。 党风廉政建设责任制是党中央、国务院维护改革、发展、稳定大局,从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任采取的一项重大举措,是各级党委和领导干部必须担负起的重大责任。我作为矿党委主要领导,深感肩上责任重大,坚持从思想上提高认识,从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性,不断增强搞好党风廉政建设的自觉性和紧迫性。今年以来,深入学习了党的十六大和十六届四中、五中全会及省、市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神,特别是认真学习了《中国共产党党内监督条例》、把落实党风廉政建设责任制统一到了身体力行“三个代表” 重要思想,落实权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求上来,纳入了党委工作的重要议事日程,增强了搞好廉政建设的责任感、压力感和紧迫感。 2、突出重点,严格考核,确保责任制落到实处。以贯彻落实党风廉政建设责任制为总抓手,坚持“一把手负总责,分管领导各负其责,一级抓一级,层层抓落实”的原则,突出责任分解、责任考核和责任追究三个重点环节,注重针对性,突出实效性,维护严肃性,带动了党风廉政建设各项工作的全面开展。在责任分解上,进一步充实完善了《**煤矿党风廉政建设责任制》,自上而下实行了党风廉政责任目标承包,在全矿形成了纵向到底、横向到边,逐级负责,层层包保的责任体系,有效地增强了各单位党风廉政建设第一责任人的责任意识。在责任考核上,把党员干部在廉政建设中的责任义务、应达到的目标要求和廉洁自律情况细化为10项14款、量化为百分制,每季一考核、一通报,年终全面考核、兑现奖惩。在责任追究上,对违反党纪条规的责任人和其所在单位负责人,坚持不论其职位高低、贡献多少、年龄大小、资历深浅,一律让其丢位子、丢面子、丢票子,维护了制度的严肃性和威慑力。 3、强化教育,夯实基础,加大源头治腐力度。按照党中央提出的“构建教育、监督、惩处并重的惩防体系建设”要求,把廉政文化建设作为构建全矿惩防体系的重要载体和重点工程来抓,特别是为进一步拓展创建领域,扩大受教育人员覆盖面,把廉政文化建设与精神文明创建活动、社区文化、家庭文化、校园文化有机结合起来,广泛开展了廉政文化进区队、进社区、进家庭、进校园和上电视、上舞台、上网络“三上四进”活动,在全矿大力营造了尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围,为反腐倡廉工作的深入开展提供了有力的文化支撑,奠定了坚实的思想基础。今年以来,全矿党员干部违法违纪案件发案率明显下降,职工群众对党风廉政建设的满意率有了显著提高。 4、严肃纪律,提供保障,积极支持纪检监察组织执纪办案。牢固树立“抓查处就是抓教育、抓预防,就是真正爱护干部”的责任意识,坚持以查办案件的实际成果取信于广大职工群众。在每起案件查处过程中,及时调度案件进展情况,听取办案人员的工作汇报,特别是在案件查处遇到困难时及时为办案人员加油鼓劲,清淤除障,保证了案件查处工作的顺利进行。今年以来查处的两起以权谋私、贪污受贿案件,涉案金额达51万元,有2名党员干部受到党纪政纪处分。做到了给违纪者一个惩处,给举报者一个明白,给诬告者一个教训,在全矿大力营造了鼓励人们干事业、支持人们干成事业的有利氛围。 二、一年来执行廉洁自律各项规定和法律法规情况 作为全矿党风廉政建设第一责任人,在工作和生活中,我坚持把“堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官”作为人生信条,不断强化自律意识和自我约束能力,坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣,以务实的作风、扎实的工作和良好的形象,为广大职工群众做出了榜样。 一是不断加强自身修养。一年来,在工作比较繁忙的情况下,能够妥善处理工学矛盾,牢固树立“学习就是工作”、“就是头等重要的政治任务”的思想观念,把学习特别是理论学习作为自己每天的必修课,坚持用学习来指导工作,用学习来促进工作。通过坚持不懈的学习进一步提高了思想理论水平,加深了对“理想、责任、能力、形象”个人的理解,筑牢了立党为公、执政为民的思想基础,较好的做到了理论与实践相统一,言行一致,表里如一,知行统一。 二是自觉遵守廉洁从政各项规定。作为全矿党风廉政建设第一责任者,我坚持以身作则,率先垂范,严格按照《廉政准则》和集团公司“十二个禁止”的要求,恪守廉洁自律承诺,不断强化自我监督意识,认真贯彻执行了个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度,自觉做到了“五个管好”,特别是对家属子女和身边的工作人员严格要求,没有打着自己的旗号办任何违反规定的事情,赢得了广大党员干部和职工群众的信任。 三是虚心接受组织监督,不断规范自己的言行。自己在不断加强学习,进行自我教育的同时,把组织和同志们的批评、建议和忠告,都当作是对自己的关怀,虚心接受,认真反思,对照不足认真整改,从不把自己凌驾于组织之上,不搞任何特殊。在党委一班人的关系处理上能按照大事讲原则,小事讲风格的精神,互相信任、互相理解、互相支持。工作中不揽功推过,敢于承

述职报告廉洁自律 篇8

银行个人廉洁自律述职报告

尊敬的领导:

您好!我是XX银行的一名工作人员,在此向您提交一份廉洁自律述职报告。我深知作为一名银行从业人员,廉洁自律是我应尽的职责和义务。在过去的一年中,我坚持依法办事,秉持高尚的职业道德,本着公正、公平、公开的原则开展工作。现将我的工作表现进行汇报。

一、严格遵守组织纪律和操作规程

作为一名银行从业人员,我时刻牢记组织纪律和操作规程的重要性,并恪守个人约定,严格自律。我每天准时到岗,严格按照工作安排完成任务,没有旷工、迟到、早退的情况发生。在遇到繁忙时段和突发事件时,我始终保持冷静和从容,积极配合同事共同应对。同时,我积极参加单位组织的各类培训,不断提升自身业务能力和素质,以更好地为客户服务。

二、廉洁从业,拒绝违规行为

在工作中,我始终坚守廉洁的底线,严禁参与任何违法违规的行为。我严格遵守公开、公正、公平的原则,坚决抵制各种拉关系、送礼和索贿的行为,始终保持清正廉洁的工作态度。面对可能出现的利益冲突时,我秉持客观公正原则,妥善解决问题,确保不偏不倚地为客户提供服务。

三、保守机密,守住底线

作为一名银行从业人员,保守客户信息和银行机密是我的职责之一。我始终严格遵守保密法律法规和银行的相关规定,对客户的隐私信息严加保护,杜绝泄露和滥用。在交接班和离岗时,我严格按照规定对工作场所和文件进行清理和归档,保证机密文件不外泄。

四、积极主动,提升服务质量

我坚信服务是银行工作的核心,始终将客户利益放在首位,以满足客户需求为目标,提供高质量的服务。我注重倾听客户的意见和建议,不断改进自己的业务能力。同时,我善于思考和总结工作经验,不断提升自己的综合素质。通过努力学习和培训,我已经获得了相关资格证书,并积极参加客户培训和业务交流活动,提高自己的服务水平。

综上所述,我在银行个人廉洁自律方面一直严格要求自己,努力做到合规经营、廉洁从业,并积极提升服务质量。我将继续努力,不断提高自己的综合素质和业务能力,为客户带来更好的服务体验,为银行的发展做出更大的贡献。

感谢领导给予我的指导和支持,我会继续不断努力,为银行事业的繁荣发展贡献自己的力量。

谨上述职报告。

银行个人:XXX

日期:XXXX年XX月XX日

述职报告廉洁自律 篇9

干部述职报告廉洁自律


近年来,廉洁自律一直是党风廉政建设的重要内容,也是干部述职中不可或缺的一部分。作为一名党员干部,我深刻认识到廉洁自律对于提升党员干部的形象和党的事业的发展至关重要。因此,在本次干部述职报告中,我将详细、具体且生动地阐述我在廉洁自律方面的工作情况和所取得的成绩。


首要的是廉洁从政。作为干部,我时刻保持警钟长鸣,坚守廉洁自律底线,做到明大德、守公德、严私德,确保自己在工作和生活中做到清清白白、干干净净。在日常工作中,我坚决拒收各类礼品、礼金和其他经济利益,严格遵守廉洁纪律。同时,在家庭生活中,我倡导节俭、朴素的生活方式,树立了良好的家风和社会形象。


其次是廉洁经营。作为一名干部,我深知自己的岗位责任,清楚自己的权力边界。我始终按照规定规程,公正、透明地执行工作职责,坚决防止权力滥用和谋取私利的行为。在分配资源时,我坚决按照程序、按照规定进行,杜绝任何乱发红包、乱摊派、乱收费的情况发生,并坚决维护公平竞争、公正透明的市场环境。


再次是廉洁招标投标。作为责任重大的项目经理,我深知招标投标过程是充满引诱和风险的,也是廉政风险最高的环节之一。在面对各种利益诱惑和暗箱操作时,我始终坚持公平、公正、公开的原则,维护招标投标的公信力。我严格遵守法律法规和相关政策,确保采购过程公开透明;凡涉及利益关系的事项,我主动申报,并遵守相关部门的决策程序,杜绝违规操作。


此外,我还注重廉洁教育,通过深入学习党的廉洁自律理论,提高自己的思想认识和道德水平。同时,我以身作则,在工作中不断严格要求自己,勇于自我监督、自我纠正,不断加强自身的廉政修养。在与同事交往中,我也积极引导他们树立正确的价值观和做人做事的标准,共同营造廉洁清朗的工作环境。


通过一段时间的工作实践,我取得了一些成绩:在工作中从未收受过一分钱的贿赂和别的不正之物;在岗位上严格按照规定执行,未发生过滥用职权的行为;在招标投标过程中,始终严守诚信原则,杜绝了违规操作的情况。这些成绩的取得不仅是我的努力,更是党的廉洁自律教育和组织监督机制的严密运行的结果。同时,我也意识到,廉洁自律是一条永无止境的道路,我将再接再厉,始终保持廉洁自律的高度,不断提高自身修养,为党和人民事业的发展贡献自己的力量。


总之,廉洁自律是党员干部的底线和标配,也是党的事业健康发展的关键所在。通过一段时间的工作实践,我坚守廉洁底线,自觉遵守各项纪律,取得了一些成绩。我将以此为动力,持之以恒,不断加强自身廉政修养,为党的事业发展贡献力量。同时,我也希望各级组织能够加强对干部廉洁自律的教育和监督,营造更加廉洁、透明的政治环境,共同努力推动党风廉政建设向纵深发展。

述职报告廉洁自律 篇10

支部廉洁自律述职报告

尊敬的党员同志们:

大家好!我是XX支部的党支部书记,今天我来向大家述职,向大家汇报我们支部在廉洁自律方面的工作情况。

一、加强组织建设,树立廉洁自律意识

我们认识到,党员是党的先锋和模范,必须时刻保持良好的党性,绝对不能违纪乱纪。为此,我们支部提出了“廉洁自律,干净做人,干净做事”的口号,通过发放廉洁自律倡议书、党课教育等方式,深入宣传廉洁自律观念。

二、加强廉洁自律制度建设

我们支部制定了一系列廉洁自律制度,明确了党员的行为规范和相应的处罚措施。我们认真组织党员进行政治纪律、廉洁纪律以及工作纪律的学习,确保每一位党员都深入了解并自觉遵守党纪人事纪。

三、加强廉洁自律教育

我们开展了一系列廉洁自律教育活动。通过邀请廉洁自律方面的专家进行专题讲座、组织读书会、观看警示教育片等形式,提高了党员的廉洁自律意识。同时,我们还与相关单位联合举办廉洁自律竞赛,通过形式多样的活动引导党员加强自我监督。

四、加强廉洁自律监督

我们建立了廉洁自律监督机制,设立了举报电话和专门处理廉洁自律问题的办公室,充分发挥了党员监督的作用。同时,我们加强了对党员的日常管理,定期进行谈心谈话,了解党员的思想动态和工作情况,发现问题及时进行提醒和纠正。

五、严惩廉洁自律问题

对于党员中出现的廉洁自律问题,我们采取了严厉的处分措施。对于轻微问题,我们通过批评教育、警示谈话等方式进行处理;对于严重的问题,我们则坚决依纪依法严惩不贷,确保党风廉政的高压态势。

总之,我们支部始终坚持把党风廉政建设摆在重要的位置,以身作则,廉洁自律,力争把我们支部打造成为廉洁自律的示范单位。在未来的工作中,我们将继续保持对廉洁自律工作的高度关注,不断加强党员的教育和监督,并持续推进廉洁自律制度的建设。我们坚信,在全体党员的共同努力下,我们支部的廉洁自律工作必将再上新台阶!

谢谢大家!

述职报告廉洁自律 篇11

导语:

我,现年38岁,本科学历,健康师职称,中共党员,总编纂。  

一年来,在报社全部成员尽力赞成下,坚定精确办报方向和党性原则,连续加强动静职业精神和职业操行构筑,狠抓报纸【fanwen.供给内容】 质量,顺利地结束党委委交办的宣扬报导工作任务和企业对外宣扬工作任务。下面,我把本人进修、思维和工作环境做以下总结。  

最终、加强进修,进步本质,加强政治责任感和灵活感。  

报纸是喉舌,担当注紧张责任,工作的好坏,直接取决于步队本质。进步憬悟、加强政治责任感和灵活感就显得尤其紧张。为此,我把进修做为报社群体的紧张任务来抓,建立了进修轨制,并订定了进修筹划,我个人自动参加各项进修活动,并按要求,根本上结束了应学篇目。系统地进修了“三个代表”紧张思维、十七大文件、新期间带领干部榜样郑培民进步古迹、新党章、“两个必须”、干部廉政标准、等等。为巩固进修结果,每个篇目进修后,本身都写进修笔记和心得领会,共写进修笔记近10万字。同时,自动进修动静交易知识,埋头探讨动静工作的表面、。经过议定当真进修和深入领会,加强了本身政治涵养和政策程度,使本身的政治灵活性和工作决议计划力有所进步,从而健康动报社职工步队的思维憬悟、交易程度近一步进步,政治责任感和政治灵活性明显加强,为唱响主旋律,打好自动仗,结束宣扬任务奠定了根本。  

其次、坚定加强办理,建章建制,确保报社工作有序进行。  

一是典范了动静从业人员的从业行动,订定了和美满了报社工作轨制,对动静职业操行、动静规律、工作风格、耿介自律、构造规律等明了界定,有章可循。二是订定了工作流程,进一步明了了报纸按期按时结束出版发行任务。三是订定了全岗亭责任制,奖优罚劣,典范编采人员平常工作行动,并临时己身材力行,领先服从。进一步明了了办报方向,明白了各部分的职责,使全部人员工作起来思路清楚,目标明了,各司其职,鞭策了报社各项工作健康有序成长。  

再次、精雕细琢,进步质量,精确创办一流企业报刊。  

在集思广益、深思熟虑以后,决议采纳响应办法,使办报质量有大幅进步。一是对全部人员履行量化办理,对每位同志的工作目标、工作任务、工作质量进行细化,每个月进行一次查抄、验收,视工作结束环境赐与健康上嘉奖或惩罚,做到大家肩上有指标,干多者奖,干少者罚,干好者奖,干坏者罚。比方,每人都有写稿任务数,超额者奖,未结束者罚。写好稿件、好题目者奖,稿件呈现错情者罚;编纂部每个人都要编好稿、精稿,稿件见报后呈现错情者罚,杜绝稿件见报后主题目呈现不对,呈现庞大错情除健康惩罚外,究查响应责任。岗亭责任制的细化办理,做到了“干好干坏不一样,干多干少不一样”,鼓励了全部人员工作自动性。二是抓进修、抓培训,进步全部人员交易本领。利用每周四下午时间,构造全部人员进行进修,针对一段时候内报纸上呈现的错情进行传达、改正;派骨干人员到中间动静单位去进修、培训,返来后向大家讲解学到的知识和新的办报理念,按期进行评报,对每期报纸上的好稿件、好题目、好版面面进行评点,对证量差的稿件指出弊端地点。从而使每个编采人员能取长补短,进步编采质量。如今,报纸上好稿件、好题目家常便饭,过错率低于国度动静出版署法则标准。三是加强编采风格构筑,加强报纸可读性。构造编采人员深切一线基层的出产一线,履行三切近,采编鲜活活泼的读者脍炙人口的稿件。  

第四,环绕中间,面向基层,全方位结束宣扬报导任务。  

在平常工作中,我们环绕中间工作,每一年都草拟了年度动静报导要点,以精神文明构筑、精神文明构筑、政治文明构筑的宣扬为着眼点,肯定个宣扬报导要点,肯定了紧张栏目,使全部编采人员有章可循,环绕报导要点和栏目去采编文章,包管了宣扬报导的连续性和周全性。在此根本上,我针对突发变乱和庞大节日宣扬报导做了周到安排。在党代会宣扬报导方面,我们开辟专刊,凸起要点及时的把企业党代会精神转到达员工中。在为重点项目构筑宣扬报导方面,我们克服坚苦,重点筹谋,以通信员深切报导为重点,把项目进展环境传达给广大员工,鼓动了员工,为企业改革和成长创设了精良的舆论氛围。  

最终,耿介自律,以身作则,阐扬榜样领先效用。  

我能够凡是性地进修纪检部分耿介自律有关法则,做到警钟长鸣,能够精确对待权力,连续加强自律意识和拒腐防变本领。能够以《党风廉政责任书》所法则的内容和要求为行动标准,当真贯彻履行。对同志进行凡是性思维雷同,及时把握本单位廉政构筑履行环境。深切基层,听取定见,针对存在的实际题目,及时改正,切当变化工作风格。同时,能够谦和接纳监督,谛听下留定见,比较耿介自律法则和有关规章轨制,凡是性比较查抄。身先士卒,阐扬榜样领先效用。  

月度总结推荐: 廉洁自律述职汇报


作为公司的员工,我们只有在工作中寻找乐趣,才可以把工作推动到极致。为了落实工作目标,现在也到了我们写述职报告的时候了。述职报告是对过去的工作做出正确的结论。那么怎么才能写出更好的述职报告呢?下面是小编帮大家编辑的《月度总结推荐: 廉洁自律述职汇报》,仅供参考,大家一起来看看吧。

按照区纪委的要求,我认真贯彻落实党风廉政建设责任制,严格执行领导干部廉洁自律各项规定,努力践行党风廉政建设责任制中的相关内容,把思想和意识落实到了实际工作和行动中去,较好地完成了各项工作。现将有关情况汇报如下:

一、认真落实党风廉政建设责任制

(一)加强自身建设,严格执行党风廉政建设责任制。我认真学习贯彻党的十八大精神,不断加强《关于加强党风廉政建设的规定》、《进一步加强党风廉政建设责任制的实施意见》等文件的学习掌握,不断加深党风廉政建设工作的理解和认识,为更好的落实责任制打下基础。我坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领,政治敏锐性和政治鉴别力不断增强,始终与中央和省、市、区委保特高度一致,确保区委政令畅通。注意加强思想修养和人格修养,坚持堂堂正正做人,扎扎实实做事,严于律己,宽以待人;认真执行民主集中制原则,重大问题集体研究,并注意多方征求意见,不搞一言堂;积极开展谈心活动,经常与同志们沟通思想,交流经验,以取得思想和工作上的共识。

(二)坚持高标准、严要求,认真抓好分管科室党风廉政建设。一是加强制度建设与学习。带头学习《机关制度汇编》,完善黑白名单制度,查找各责任科室的廉政风险点,杜绝吃、拿、卡、要等不廉行为,维护良好的执法形象。二是搞好经常性教育,一是做到警钟常呜。一方面,以教育引导各分管科室充分认识自身所处的特殊地位和作用,专心事业,淡泊名利,做一个敬业爱岗的模范。另一方面,突出以廉洁自律意识为主的思想教育,组织各分管科室同志认真学习党风廉政建设方面的重要讲话及重要文件,不断增强干部职工的组织纪律性。

二、严格遵守廉洁自律各项规定

我始终在思想上保持高度的警觉,自觉做到自重、自省、自警、自励,时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己。一是杜绝以权谋私。坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定,主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报,积极接受群众监督。在车辆使用上,不存在公车私用问题,没有私用公车外出或为个人和亲友谋取私利;配偶和子女都没有经商办企业,不存在违规问题;外出开会、学习,行程严格按审批的路线走,不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、绕道旅游和用公款出国(境)旅游问题。二是杜绝收受财物。从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财行为;没发生收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等违纪问题。三是杜绝奢侈浪费。坚持从自身做起,以身作则,严于律己,自觉接受社会各界的监督。到基层检查调研时没有接受过超标准的接待,不存在以各种名义用公款大吃大喝或到歌舞厅、夜总会进行高消费娱乐活动的问题。四是杜绝腐化堕落。注重自身的作风建设,严格要求自己,没有参加过任何形式的赌博活动,在工作期间没有打麻将、下棋、打扑克、上网聊天或玩游戏的情况;不存在瞒报工作、虚报工作成绩问题;没有其他违法违纪问题;今年以来没发生过需要向纪委申报的重大事项。

一年来,虽然做到了遵纪守法,但距离上级的要求和广大群众的期望,仍有一定的差距。今后,我会一如既往地对自身素质高标准、严要求,做一名廉洁自律的模范。

派出所民警廉洁自律谈心谈话


会议记录是指在会议过程中,由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来,就形成了会议记录。以下是小编收集整理的廉政谈话记录范文(精选7篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

派出所民警廉洁自律谈心谈话 篇1

同志们,今天我们以集体谈话的形式,在这里对此次选拔任用的中层干部进行一次廉政谈话。首先祝贺各位同志走上新的领导干部岗位。通过此次干部提拔调整,将一批德才兼备、群众威信高的干部选拔到了各级领导岗位上来,对于优化我院领导干部队伍结构、推进全院审判工作具有积极的促进作用。下面,就今后的工作,我对各位提出几点希望和要求:

第一,要勤于学习,加强修养。一方面要强化政治理论的学习,增强党性修养。重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论,全面、准确地掌握党的各项方针、政策,确保审判工作的正确政治方向。另一方面要加强业务知识学习。工作专业性强,作为中层干部要克服工作任务繁重等实际困难,坚持不懈地学习,不断扩展知识面,完善知识结构,使自己尽快成为本职工作的行家、专家,让自己的思想观念和知识水平与工作的发展步伐相适应。

第二,要团结同志,凝聚队伍。中层领导干部是各部门工作的组织者、领导者和决策者,是一个团队的核心和表率。要带出一支团结向上,能打硬仗的队伍,一是要以诚立信,以敬树德。要怀着一颗感恩的心,去尊重、关心、爱护每一名同志,真心诚意地为他们排忧解难,才能获得同志们的支持与信任。二是要努力提高执政能力和管理水平。作为领导干部,不能仅仅满足于完成眼前的具体工作任务,而要着眼大局,从管理者的角度审视、思考问题,遇事勤动脑,多体会,敢实践,不断摸索解决矛盾的办法,提高破解疑难的能力。在队伍管理工作中,我们要虚怀若谷,知人善任,挖掘每一位同志们身上的优点和长处,与本职工作特点相结合,充分调动他们的积极性和主动性,做到人尽其才,才尽其用,努力为同志们创造一个积极向上,和谐愉快的工作氛围。

第三,要廉洁自律,守住底线。这一点非常重要,犹为重要!作为中层领导干部,必须做廉洁自律的典范。我在这里送给大家四句话:一是世界上没有免费的午餐,二是世界上没有无缘无故的爱,三是世界上没有不透风的墙,四是世界上没有后悔药。请大家牢记这四句话,在思想意识上,“慎权、戒贪、律己、修德”;在工作实践中,增强防范意识,抵得住诱惑,不能有任何侥幸心里,要珍惜自己的前途和职业,算好经济帐、家庭帐和自由帐,保证自己和单位不出任何问题。

以上几点,也是我与各位的共勉之言。我相信大家能够在各自的岗位上振奋精神,开拓进取,圆满地完成全年工作任务!

派出所民警廉洁自律谈心谈话 篇2

谈心时间:

20xx年6月9日

谈心地点:

校长办公室

谈心人:

校长

谈心对象:

教科研主任王xx

会议记录:

王xx:通过开展“党的群众路线教育实践活动”,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在教育教学工作上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性,自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

校长:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在教学业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的教学工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高教育教学工作质量。我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。

王xx:嗯,校长说的对,在以后的工作里我会更加严格要求自己,从全方位的角度来不断的完善自己存在的不足,更好的.去完成以后的教学工作。

校长:你能够这样想是好的,但是要能够这样做才是不断完善自我的正确方式,希望你不要半途而废。在以后的工作里你要多向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。

王xx:嗯,今天的谈心使我收获颇丰,使我深受教育。其实在学校大家平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,我相信以后根河二小的教育事业会越来越规范的。

派出所民警廉洁自律谈心谈话 篇3

时间:xx月xx日

地点:xxx

谈话人:xxx

被谈话人:xxx

记录人:xxx

谈话内容:

今天和明天,我将利用两天的时间通过集体和单独的方式与在座的.各位进行廉政谈话,主要从落实党风廉政建设责任制、加强廉洁自律、规范权力运行、推进作风建设等方面与大家沟通交流。集体谈话主要提几点要求,并与大家进行讨论;

单独谈话在集体谈话后,将与大家中的10个人进行,主要了解被谈话人的具体情况并提出意见建议,希望大家能够结合实际、畅所欲言。现在进行集体谈话。

廉政谈话是党内监督的一项基本制度,这种既严肃又宽松的方式,是预防腐败的有效手段,也是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。这次谈话坚持教育在先、预防在前,是学习勉励、警示教育的过程,目的是落实全面从严治党要求,前移监督关口,加强新形势下廉政教育和党内监督,严明党规党纪,落实党风廉政建设责任制,增强廉洁从政意识,从源头上预防和减少腐败。

派出所民警廉洁自律谈心谈话 篇4

时间:xx年6月20日

地点:办公室

主持人:xxx

记录人:xxx

会议主题:党风廉政建设民主生活会

参会人员:党支部全体党员

会议内容:

一、书记在会上讲话并强调在实际工作中加强党风廉政建设,要认真贯彻落实《廉政准则》,就自己在工作中的廉洁自律及工作作风等情况进行了回顾和反思,并认真剖析自身的不足之处。

(1)、廉洁自律情况

首先,加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径,是拒腐防变的思想道德基础。一要加强学习,提高党性修养。认真学习科学发展观以及党的十八大、十八届四中全会精神和十八届中央纪委第五次全会精神。学习贯彻《廉政准则》,准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容,切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。通过加强党性修养和作风养成,坚定理想信念,牢记宗旨观念,树立正确的权力观、利益观、地位观。坚持原则、秉公办事,保持共产党员的本色。二是加强法律法规知识的学习。认真学习《党员干部廉政从业若干准则》、《廉政准则》等廉政规定,严格按照纪律要求,规范自己的言行,用法律法规指导各项工作,做到廉洁自律,不犯规,不越位,不踩线。

其次,认真落实党风廉政建设责任制。按照“先做人,再做事”的原则,加强自身修养,严于律己,清正廉洁。凡是在落实《廉政准则》规定的领导干部从政行为“八大禁止”和“52不准”及相关党风廉政规定方面,做到严格要求,自觉维护,并落实到实际工作和生活之中,尤其在执法工作中,自觉做到廉洁自律,公正公平,严格执法,不利用职务之便在工作中以权谋私,收受礼物。

在抓好自已党风廉政建设责任制落实的同时,经常进行检查监督自己及身边工作人员是否违反关的规定,在行动上做到有令则行,有禁则止。进一步强化自己的廉政责任,牢固树立全心全意为人民服务的思想,自觉遵守关于廉洁从政的各项规定,经得住考验,守得住原则。

(2)、存在的问题和不足。

一是工作思路还有局限性,空有做好本职工作的想法,缺少有实效、真管用的招法。二是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中,思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准,对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局,处理复杂事件的能力还不强。我们的许多工作都需要协调各有关部门解决,对涉及到的一些"老大难"问题,解决、推动、协调的能力不强,与相关单位和部门的协调不够到位。

二、在认真听取书记的讲话后宁局长在会上发言并对广大党员提出要求:

1、坚持勤奋学习,强化学习意识。加强政治理论学习,提高理论素养,增强理性思维。把学习实践科学发展观,作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。学会思考勤于总结,边学习边思考,深化学习效果,经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训,提高素质能力。

2、坚持务实作风,强化宗旨观念,做服务人民的表率。坚持科学的发展观,树立正确的政绩观,以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索,尤其是脚踏实地,多深入基层、深入群众,把"立党为公、执政为民"落实到实际行动中去;二是真心实意服务。面对困难无助的群众,坚持真心真意为他们解决问题,竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上,要坚持实事求是,做到知实情、出实招、办实事、求实效,不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。

3、坚持廉洁奉公,提高自身修养,做党员的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章,对照党员和党员领导干部的标准,时刻反省自己,勇于正视错误;二要树立廉政就是政绩的观念,严格规范自己的行为。从小节做起,严于律己,自觉保持廉洁情操,做到干干净净办事,清清白白做人。自觉接受群众监督,时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养,将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程,不断提高自身素质,塑造新时期党员干部的良好形象。

三、书记在最后总结发言说,在今后的日常工作和生活中,我们要认真学习法律法规,严格要求自己,时刻对照自己的所作所为,有没有与《廉政准则》“八大方面”“52个不准”存在不相符的地方,有没有把“52个不准”当作自己的法制准线。时刻保持清醒的头脑,坚决管住自己的手和脚,耐得住寂寞,经得起考验,以普通人的思想心态对待名和利,以《廉政准则》为准绳,自觉遵守国家的法律法规,牢固树立为人民服务的思想意识,把好政治关、权利关、金钱关。

派出所民警廉洁自律谈心谈话 篇5

时间:20xx年8月2日

地点:刘副区长办公室

主持人:刘丰

参会人员:叶芬

记录人:邓芳

今日,刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话,记录如下:

党的作风体现党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位,涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面,人、财、物相对集中,既是经济发展的“先行军”,又是易生腐败的高危行业,也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域,有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善,廉政建设稍有懈怠,就有可能被腐败钻空子,大好成绩毁于一旦,近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以,在目前形势下,加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要,越是加快行政服务发展,越是要加强行政中心廉政建设工作。

今年是行政中心提倡的“服务创新年”,你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微,绷紧廉政建设这根弦,牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识,自觉抵制腐败诱惑。要坚持“四管好四无”,即管好项目办证无腐败,管好财务资产无违纪,管好服务窗口无违规,管好收费无违法,把“防线”前移,不要去碰“高压线”和“雷区”,要做到“三个经得起”:经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪,政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。

刘副区长今天谈话内容很丰富,主要归纳起来有以下五点:

一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务,增强公正廉洁意识。

二、发扬艰苦奋斗精神,大兴求真务实之风。

三、增强公仆意识,密切联系群众,树立良好服务风气。

四、坚持党风廉政建设,结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

五、严格执行服务窗口各项规章制度,优质服务。

对于这次谈话,叶主任表示:一定要按照立党为公、执政为民的要求,以自律为本,以廉洁从政为起点,正确处理“自律”与“他律”的关系,在实际工作中,从严要求自己,不断强化自律意识,努力勤政、廉政,做到“自重、自省、自警、自励”,不以善小而不为,不以恶小而为之,要防微杜渐,不越雷池半步,积极起到好的表率作用。在严格“自律”的同时,管好下属,会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话,确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。

派出所民警廉洁自律谈心谈话 篇6

学生姓名:xx

家访对象:xx(外公)

家访时间:xx

家庭住址:xx

家访原因:

因父母在外打工,由外公外婆监护,由于隔代教育,导致厌学情绪严重。

家访资料:

家访时,首先告知家长学生在校的各方面情景,之后听取家长的.看法,然后达成一致意见,举例子对学生作说服教育,让学生明白没有文化在外的难处,使学生从思想上彻底认识到学习的重要性。

家访效果:

学生放弃辍学外出打工的念头,在校学习劲头明显增强。

派出所民警廉洁自律谈心谈话 篇7

3月12日,星村镇党委书记吴旺华同志主持召开党政班子扩大会,专题研究党风廉政建设和反腐败工作,党委副书记、镇长冯开青、人大主席廖樟炳等党政班子成员及相关工作人员参加了会议。会议传达了市纪委二次全会精神,研究部署了下阶段党风廉政建设和反腐败工作,纪要如下:

一、找准问题,深化认识

回顾20xx年的工作,我镇党风廉政建设存在五个方面的工作尚未落实到位,要做进一步的分析,深化认识。

1、工作落实问题。党风廉政建设责任制不到位,必须完成的任务没有完全落到村级、站所一级,“五公开”不够及时,要加强督促检查,层层落实。

2、工作作风问题。市机关效能办检查后反映出,站所上下班不准时,上班玩电脑现象仍有存在,要树立敬业爱岗意识,把精力放在工作上。

3、工作机制问题。主要在矛盾纠纷排查上,有的村村两委正常的工作机制没有建立,发现和解决矛盾纠纷的机制不够健全,要不断探索,建立健全有效的工作机制,解决调处好矛盾纠纷问题。

4、工作责任问题。从2006年工作情况看,还存在对党风廉政建设不够重视,自我教育不够认真等问题,要强化认识,加强教育,不断提高自身反腐拒变能力。

二、抓住重点,抓好落实

1、抓住重点。根据市委工作要求,今年党风廉政建设要抓住五个重点:

一是抓好党风廉政建设责任制落实完善。继续签订责任书,分层级细化覆盖,加大考评监督检查力度,开展述职述廉,严格责任追究。

二是抓好党员干部廉洁自律。党员干部参与土地买卖、经营活动的,按有关规定该登记报告的要登记报告,该退的要退,严禁党员干部参与赌博、公款相互吃清和收受任何形式的红包礼券、贵重物品。要培养健康情趣,反对低级庸俗、骄奢淫逸的不良作风。

三是抓好源头治理。从制度的完善和落实入手,突出最容易发生腐败行为的'领域和环节。如土地出让、村务公开、单位用权等。

四是抓好党员干部的教育监督管理。要有效开展群众监督、新闻监督、社会监督,形成全方位监督。

五是抓好党员领导干部作风建设。领导干部作风建设是党风廉政建设的重要内容。要求党员领导干部身上要有正气,任期要有作风,处事要讲大气,作风要求真实,履职要讲责任,心中要有百姓。

2、抓好落实。落实五项重点工作,要从两个方面抓落实:

(1)明确工作责任

一是按照镇党委、政府《关于调整领导班子成员实行党风廉政建设责任制的责任范围及主要任务分工的通知》精神,党政一把手对职责范围内的党风廉政建设负总责。

二是党政班子成员按照分工负责分管部门和挂点村的党风廉政建设工作。

(2)强化日常运作

镇纪检监察部门负责日常工作的落实,督促检查。

一是加强镇党政班子成员分管工作廉政责任的沟通、指导。

二是加强对村、站所廉政、效能、公开工作的检查、指导。

三是加强与上级部门的工作沟通、汇报。

四是加强软件建设,包括会议记录、文件归档、信息报送、专题调研等。

五是每季度按责任制要求,对党风廉政建设工作进行小结,及时发现问题,提出整改要求,跟踪落实工作。

最新廉洁自律自我鉴定(精选10篇)


随着个人的文明素养不断提升,报告不再是罕见的东西,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。一起来参考报告是怎么写的吧,以下是小编精心整理的廉洁自律自查报告,欢迎阅读与收藏。

廉洁自律自我鉴定 篇1

今年开展的党员干部廉洁从政学习活动以来,我深深地认识新形势下学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》的重要性,在积极参加我单位组织的集中学习的基础上,现将个人自查情况汇报如下:

一、目前存在问题和不足

一是以前对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求,降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。二是作为单位干部,在工作中自己也参入了自己的`主观情感。三是自我批评、自我反省开展的不够深入。

  二、存在问题的原因

上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题,有其客观因素,但也存在主观认识原因,主要表现在以下两个方面:

1.重事务,轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。

2.重安排,轻要求。在工作安排上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

一要进一步加强党性修养,牢固树立宗旨意识。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,时刻把人民群众的利益放在第一位,权为民所用、情为民所系、利为民所谋,全心全意为人民群众谋利益。

二是要进一步自觉接受群众监督,保持艰苦奋斗本色。按照“《廉政准则》中“8个禁止”、“52条不准”的要求,做到头脑清醒,政治坚定,做到清正廉洁,自重,自省,自警,自励,以身作则,严格按照规定和制度办事。在实际工作中,认真处理好亲情与党性的关系,坚持原则、秉公办事、公私分明,坚持严以律己,不搞以权谋私。

三是要进一步转变作风,彻底杜绝那种对待群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风,深入基层群众,了解基层群众的疾苦,多为基层群众办好事、实事。

廉洁自律自我鉴定 篇2

我是小昊,自律会主席,明天就是前主席了,这大概也是我最后一次以自律会主席的身份站在这里发言了,有些激动,但更多的是不舍。

自律会,是管理学院独具特色的学生组织,我还清楚地记得去年换届面试的时候,学长学姐问我当初为什么要加入自律会,我说因为自律会听起来就与众不同,而在自律会的三年,也确确实实让我感受到了它的与众不同。自律会就像是大家的贴身管家一样,不遗余力地关心着大家的日常生活的同时,也丰富着大家的课余生活与宿舍生活。在过去的一年中,在自律会各位家人的努力下,我们的各项工作都有了很大进步。

一、 回顾过去

自律会的主要工作分为常规纪律监察工作、宿舍文化创建工作和学院其他工作。

在常规工作方面,首先我想和大家一起回顾今年各项工作的数据统计和一些有趣的细节。

内勤部方面,本学年完成310名大一新生的宿舍安排以及420名住在芙蓉六的学生的宿舍调整的宿舍安排。我们共对518名学生进行了21次外宿统计,其中有55%为20xx级的同学,看来各位大三的同学实习和面试让他们的周末也很繁忙。除此以外,我们完成了3次节假日温馨提醒,682名学生5次节假日离校统计,有趣的是其中49%是大一的同学,更有趣的是大部分离校原因均为回家,看来大一的小鲜肉们还是思家心切,一到假期就迫不及待的回家了。我们更制作并粘贴了3期生活小贴士,6次自律家新闻联播内容涵盖杜鹃台风安全防范、秋冬季火灾防范、百日行动、教学评估通知、"垃圾不落地"方案、反骗防骗校园网络借贷风险,以趣味新颖的形式发布与同学们生活相关的各项通知,发扬了自律家切实为同学们服务的优良传统;

督导部方面,公寓办制定的每个月月初的宿舍卫生日,使督导部的工作量增加了许多,本学年共对303间本科生宿舍进行了8次卫检,4次安检。这个过程中也涌现出了很多的优秀宿舍,男生宿舍方面凌云一307获得7次优秀宿舍,女生宿舍方面芙蓉六510获得8次优秀宿舍;

考勤部方面,本学年共进行了15周的考勤工作,完成315次课堂考勤,并且针对考勤结果每两周进行一次公示,及时解决异议,统计得出本学年的平均出勤率高达97.36%.20xx级的同学们出勤率最高,达到了98.93%。20xx级出勤率第一的是会计4班,20xx级出勤率第一的是会计1班,看来会计系的各位同学上课都是非常按时积极的。

在这些数据看似普通,枯燥的背后,是每一个自律会人的辛勤工作和辛苦付出。也许在座的同学们认为这些工作不起眼,但是不可否认的是,这些工作深深地融入到每个同学的生活中。自律会以自己的行动为每一位管院本科生的住宿、出行保驾护航。我们更加希望通过这日积月累的努力,为学院营造更加良好有序的纪律风尚。

宿舍文化创建工作中,在学院老师的支持下,今年的自律会又向前迈进了一步。

今年在"温馨管院 七乐融融"七大宿舍文化品牌活动的基础上,我们又增加了三项活动,将其升级成为"温馨管院 缤纷拾趣"系列宿舍文化活动。这十大活动都各具特色,在形式上也都有改进与提升。

12月的宿舍投篮大赛共20支队伍参加,男女配合完成抛传球、地滚球、背靠背夹球以及投篮比拼等一系列游戏环节,让我们看到了管院学子的运动天分与默契配合;宿舍装扮大赛本研共24间宿舍参赛,宿舍经过同学们的装饰,更有家的氛围,让我们感受到了管院学子对于生活的热爱;新增加的宿舍默契大赛更是得到同学们的积极响应,报名开始2分钟名额便被一抢而空,在你说我猜、默契答题、四人五足等游戏中,同一宿舍来自天南海北的四个人更为深入熟悉的了解彼此,让宿舍生活更为融洽。平安夜,我们的"苹安冬日邮"将管院学子的632份心意都及时准确地进行传达,让我们体会到了同学们之间的情意。

在春暖三月,虽然今年雨量偏大,并且遇到演武场改造,但这阻止不了我们同学锻炼的热情,我们的传统群体性体育锻炼项目——健康长跑五万米吸引了328人参加,最终有82人完成任务,一共跑了29861圈,1195万米,相当于283个全程马拉松。一站到底宿舍竞赛,这是个受到全管院欢迎的项目,38支队伍参加,让我们看到管院学子不仅仅知道借贷平衡,还博学多才。风筝大赛,大家一起在上弦场精心绘画,并放飞风筝,寻找儿时的快乐记忆。

就在这个周末,我们的趣味运动会也将欢乐来袭,这是唯一一个以班级为单位的活动,包括拔河、躲避球、你是我的眼等8个项目,是体现班级凝聚力的重要时刻,小学期走出宿舍,一起来运动吧。并且还有特色宿舍评比,希望大家能够继续参与进来。

作为活动的组织者,看到大家在活动中不仅仅释放了压力,并且增进了相互之间的感情,这些才是我们最大的收获。腊月冬至,三月花开,七月流火,跨越冬夏,自律会与每一位管院学子欢乐相伴。

除此之外,我们配合公寓办实行了"垃圾不落地"活动,将垃圾统一放置在楼外统一的垃圾回收点,这不仅仅让我们的住宿环境更加整洁,也培养了我们良好的生活习惯。同时我们也制做了微信推送与告示牌贴在垃圾桶的位置,提醒同学将垃圾统一丢弃,并且我们被学院公寓办选作"垃圾不落地"优秀单位在全校进行经验汇报。我们还将文明楼栋建设更进一步,给楼梯间放置了花架和仿真花卉,使宿舍楼更具人文气息。

除了以上两部分,我们在学院工作中也发挥了重要作用。校运会上,我们负责队列训练、锣鼓队训练以及团体比赛项目袋鼠跳。今年运动会开幕式我们策划了"算盘舞"主题的出场方案,35人的锣鼓队气势磅礴,80人的学生方阵精神勃发,其中20人的算盘舞在经过主席台时的震撼表现,引发全场欢呼。袋鼠跳项目,终于取得突破获得第二名,与第一名仅差零点几秒。5月份的腰鼓比赛,以往的三连冠给今年的训练带来了很大压力,但这压力也给了每一个人不断追求卓越的信心。从动作编排到选取服装,每一个细节都力求完美,今年更是大胆尝试决定采用无伴奏的形式,只利用拍鼓的声音,这就使得训练困难重重。明培体育馆凌晨的鼓声,每一位腰鼓队队员和自律会工作人员的团结一心,最终幻化为比赛场中的一抹绚丽的军绿色,那铮铮的手拍鼓的声音震撼全场,我们再次成功卫冕,为管院取得四连冠。此外,我们还承担了学院会计学科90周年系庆及送旧两场晚会的场务及后勤工作。

所有的这些工作,或许大家只看到了台上、比赛场上每个人的精彩表现,但其实背后却凝聚着自律会很多人的心血。我要感谢一遍遍修改策划只为让活动更加完美的你们,我要感谢陪伴腰鼓队训练到凌晨以及夺冠后激动流泪的你们,我要感谢为了队列训练晒黑了一圈、喊破了嗓子的你们,我要感谢运动会两天都在翔安用锣鼓为运动员加油的你们,我要感谢在建南和科艺后台反复推钢琴汗流浃背的你们。借用李峰老师的话,有你们,真好。

二、 展望未来

接下来,我想说一些对未来工作的建议,也是今年工作上的不足。

首先,升级后的"温馨管院 缤纷拾趣"系列活动,虽然将我们的`活动体系更加完善了,但是个别活动还是存在吸引力不够、参与人数少的问题,希望未来能够不断改善,举办更多的能够让同学们喜爱和热衷的活动。

其次,内部技能培训效果还不够明显。这一年,仅仅举办了一场覆盖全员的PPT培训,但是效果还是不够理想,各部门也都自行进行了培训。既然选择做了学生工作,就应该有所收获,学到一些技能也好,希望未来能够丰富更多培训,给同学们创造更多的机会,让更多的人有所收获。

三、 总结

首先,我想感谢学工作的各位老师,感谢你们对自律会的支持和肯定,没有你们就没有自律会的发展和壮大。感谢各位学生组织的大大,大家一起开过很多会、经历过很多工作,也在一次次的共同努力中实现了默契的配合,尤其是宣传中心,这一年自律会办了很多活动,辛苦宣中帮我们做了很多份海报,推送了很多篇微信稿件。最后要感谢所有喜爱和参与自律会活动的同学,你们的快乐就是我们活动最大的收获,对我们的辛苦工作的最大奖励。

我要感谢我的自律家。一年的时间,七个人一起像大家长一样,一起为这个家保驾护航,让每一位家人都有所收获,都有所成长。其实今天不仅仅是我一个人的述职,也是代表着自律会全体委员的述职。我要感谢副主席陈泽群、叶艳婷,内勤部部长胡思苑、考勤部部长林玉婷、督导部部长小强、运动部部长陈如茵。

或许说三年的时间并没有完全达到,但记忆里却是完整的三年,想法也是。

过去的一年,我想不忘当初所想、不忘当初所托,但一路走到现在,实际上我只想不负你们、不负你们对自律家的信赖与感情,不负你们每个人最初的那份热爱与激情。一代一代自律人,一句一句真心话,一声一声自律家,这份凝聚在每个人心里的爱,正是我希望能够一直传承和继续下去的精神,这种精神让我们团结在一起,体现在我们的每一场活动里,也传达给我们身边的每一个人。

也许这一年并不是一帆风顺,尽如人意,可是正是这样,这一年让我倍加珍惜,最后的离别也让我倍加不舍。这一年,我给自律家的每一位提了太多的想法与要求,不知道你们是否怪罪过我。我也不知道这个大集体是否真的带给你们你们当初来到这里所想要获得的一切,然而我真诚的希望你们每一个人不论离开还是留下,无论走到哪里,都可以骄傲地说一句,我爱自律家。

写述职报告这段日子以来,我不断回想起这一年来的点点滴滴,我不知道我是不是一个很好的记录者,但这的确是每次回忆起来,都能让人感到幸福的时光,记忆深处,你们每一个人的笑靥,一如当年。

廉洁自律自我鉴定 篇3

我是20xx年10月再次当选为镇长,面对党和人民的信任,我感到无尚光荣,又感到责任重大。当代表以来,积极履行代表职责,协助政府推行各项工作,真实反映民情民意,切实为民办实事,带领村民齐奔富裕之路,现述职如下:

一、加强学习,提高履职能力

作为xx名人大代表,兼村委会主任,我深知学习的重要性。为此,我始终把学习贯穿于履行人大代表职责的全过程。一是加强政治理论、法律知识学习,着力提高自己思想政治素质和依法办事、依法行政的水平。同时,带头深入贯彻学习镇人代会决议、决定,提高依法行使代表职权能力,增强当好人大代表的主人翁责任感和光荣感,坚定了做好代表工作的信心。二是加强业务知识学习,注重重调查研究,做到在实践中提高自己的真才实学。积极参加人大组织的学习、会议和代表活动,使自身的政治素质、工作能力不断得到提高。三是坚持理论联系实际,围绕工作中出现的新情况、新问题,深入进行思考,积极探索新的思路和办法,有效地推动了村委会各项工作的开展。

二、履职尽责,发挥代表作用

作为代表就应该认真履行代表职责,积极参政议政,努力为民负责,为政府排忧,协助政府工作。日常工作中,我坚持深入群众听取反映,密切联系广大选民,做党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。作为一民人大代表,通过调研走访,凯河组群众反映过河的一座便桥因年久失修成危桥,要求重新修建,通过论证,并与帮扶部门县委党校衔接,投入资金5万元,得以解决落实,方便了群众出行。

三、立足本职,注重实效促发展

一是抓村委会工作机制创新,村民的要求就是我们工作的目标。二是抓基础设施建设。硬化公路18.9公里,硬化入户便道10355米,全村9个组22个院落3.5米公路和入户便道全覆盖。修建堰渠4240米,堡河堤2430米,拦河堰3个,通车桥4座,机耕道1.3公里,人畜用水发放水管27000米。完善村活动中心的塑胶球场,总投资壹仟叁佰零陆万伍仟陆佰元(13065600元)。三是抓环境整治。请保洁员6人,垃圾车一辆,村集体资金投资24万元,购买垃圾箱体26个。清理河道3公里,村民的'满意度大大提高。四是抓农户住房条件改善。对全村97户危房户进行C级改造,17户危房户实施D改造,28户贫困户实施人居环境改善,8户残疾人家庭实施无障碍改造,投资6万元为2户无房户新建了住房。村委会各项社会事业都有了新的进展。努力做到与选民保持密切联系,为群众排忧解难,维护群众利益。

四、勤勉奉公,清正廉洁作表率

作为名人大代表,同时作为名村党员干部,首先必须是勤政、廉政建设的模范。因此,我直以这样的标准来严格要求自己,规范自身的言一行,放弃了大量的休息时间,集中精力投入到工作当中去。严格落实党员干部廉洁自律的各项规定,保持勤俭清廉、务实为民,在村党员干部和村民群众中自觉树立廉洁形象。

总之,本人虽然做了一些工作,但还存在不足,如:面对新的形势和任务,在思想观念和能力水平方面还有不适应的地方;在走访联系选民,建言献策等方面还不够。今后,我决心改进不足,更加扎实有效地开展工作,为全村跨越性发展做出新的贡献。

廉洁自律自我鉴定 篇4

今年以来,自己面对工作调整后的新形势、新要求,能够坚持把廉洁从政作为自身要求的第一标准,认真遵守上级有关廉洁从政的规定,率先垂范,落实区委“八不准”规定,履行廉政建设责任,保持廉洁勤政的领导形象。

1、以身作则,带头执行区委“八不准”规定和上级廉洁从政有关规定。外经贸工作任务重、压力大、接触外商多,但从踏上这个开始,自己就坚持不把这些客观原因作为自己放松廉政要求的挡箭牌。因此,上班伊始,就能够认真对照党员领导干部廉洁从政有关规定,对不利用职权和职务上的影响谋取非法利益、不收受与行使职务有关系单位和个人的礼金、有价证券、不聚众打麻将搞赌博、不用公款不大吃大喝等问题重点反思,反复检讨,坚决不越雷池一步。一年来,自己从未参加过打麻赌博,从未在工作时间打扑克。对喝酒的问题,较好地把握住接待外商外宾与落实廉洁从政规定的界限,该陪的外商坚持陪好、陪高兴。平时能不参加的宴请不参加。

2、保持廉洁本色,时刻警醒头脑。坚持从小事入手、从细节做起,时刻保持清醒头脑,见微知著,防微杜渐,自觉规范约束自己的言行,坚持做到公私分明,“心不动于微利之诱”,“目不弦于五色之惑”。特别是在外出或出国期间,自己能够时刻保持一名党员干部的气节,不该去的地方不去,不参加的活动不参加,做到区内区外一个样,国内国外一个样。在与外商、外企人员接触过程中,坚持不为利益所诱惑,只为工作、为事业、为单位谋利,不为个人讨一分好处,坚决杜绝拿着公家利益换取个人好处的事情。同时,注意提醒自己的配偶和家人,自觉遵守各项党纪国法,廉洁自律,不在廉洁从政问题上给自己找麻烦。

3、履行党风廉政建设职责,抓好分管科室的党风廉政建设。对自己所分管的科室,坚持定期进行廉洁从政教育,常常警醒下属,注意保持廉政勤政作风,不以工作职能换取个人好处,切实抓住党风廉政建设这个前提不放松。同时教育他们强化服务意识,强化对党对人民负责意识,不向企业伸手,不吃拿卡要,不参加对履行工作职责形成影响的宴请活动。平时自己注意不定期不定时地到分管科室转一转,发现问题及时纠正,保证了分管业务范围内不出问题。

回顾一年来自己的工作,在党风廉政建设上虽然总的情况做得较好,但也存在一些需要改进和提高的地方。如:有时考虑同志间的`感情不该喝的酒也喝了,有时也参加了不该参加的宴请;接触外商多了,人家有时带些小纪念品,自己也没注意主动上缴。对这些问题,自己有决心在今后的工作中认真按照区委区政府的要求,逐一整改落实,努力做一名清正廉洁、执政为公的党员干部。

廉洁自律自我鉴定 篇5

作为连工会主席我深刻的认识到新形势下十八大精神的重要性,认识到“为民、务实、清廉” 的重要性,认识到廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提,根据上级要求,对照团纪委的相关文件,经过认真反思,深刻自查,现将自己一年的个人自查自纠情况汇报如下:

一、认真实践学习。

1、在学习方面。按照要求,认真学习《廉政准则》,逐条领会精神实质,牢固树立宗旨意识,用《廉政准则》指导自己的言行,通过要求理论学习,夯实自身思想政治基础,加强自身的党性修养,时刻牢记党的`宗旨和艰苦奋斗的优良传统,时刻不忘党赋予自己的使命,时刻把人民群众的利益放在第一位。全心全意为人民谋利益。

2、在遵守制度方面。务求自己做到自省、自警、自励,做到淡泊明志,宁静致远,不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的思想,不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂。严格按照单位的规章制度办事。

3、在自觉接受群众监督方面。保持艰苦奋斗本色,执行准则做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁,虚心听取党员干部和职工的批评意见,自觉接受全队党员干部和职工的监督。

二、认真贯彻落实

1、职权行使和职务影响方面。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有用公款报销或者支付应由个人

负担的费用;没有用公款参与高消费娱乐;没有挪用或者拆借社会保障基金等公共资金或者其他财政资金。

2、在个人有关事项方面。没有利用职权和职务上的影响为家属和身边工作人员谋取利益; 没有发生脱离实际、弄虚作假、损害职工利益和党群干群关系的行为。总的来说,我认真贯彻执行《廉政准则》要求,对个人、家属及身边工作人员的要求也是严格的,在今后工作中,我将扬长避短,再接再厉,有针对性地采取措施,认真加以解决。

三、整改措施及努力方向

1、加强理论学习。深入学习十八大会议精神,通过加强学习,夯实自身思想政治基础,加强自身党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,时刻不忘党赋予自已的使命,时刻把职工的利益放在第一位,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

2、自觉接受监督。坚决做到头脑清醒,政治坚定,自重,自省,自警,自励,以身作则,严格按照规定和制度办事。在实际工作中,认真处理好亲情与党性的关系,坚持原则、秉公办事、公私分明,坚持严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。虚心听取党员干部和职工的批评意见,自觉接受全团广大干部和连队职工的监督。

3、带头廉洁自律。认真执行党内监督各项制度,以《廉政准则》为镜子,时刻对照、检点自己的工作行为,严格要求自己,带头廉洁自律,稳得住心神,管得住手脚,抗得住

诱惑,经得住考验,时刻记住法律与纪律的“高压线”,把握公与私的“警戒线”。

廉洁自律自我鉴定 篇6

根据中共纪检委要求,我认真对照“四大纪律”、“八项要求”、和“领导干部廉洁自律五不准”查摆了自己在工作中存在的问题,并对此进行认真刨析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好的开展工作。

一、存在的主要问题和原因

理论学习不够扎实,政治素质跟不上时代发展,作为一名领导干部对“四大纪律”、“八项要求”、和“领导干部廉洁自律五不准”的理论学习不够深刻,理解不透彻,影响了自身素质的提高。主要原因是过分把自己的精力用于日常工作,放松了对理论素养的提高,没有安排时间系统的学习理论知识,学习的自觉性不强。

工作作风不够扎实,工作方式方法过于简单,工作中有钻轻怕重的思想,有些工作只求干了,不求干好,敷衍了事,有些工作为了赶时间,不求质量和效果,自己认为是领导,工作安排了就行了,却忽视了去督促检查,怕矛盾,不敢大胆管理。在工作安排和处理问题方面,方式方法过于简单,遇到问题考虑不周全,处理问题不够严谨,工作不讲究精益求精,精心研究,而是草率了事,工作没有创新精神,时而对工作造成不良的`结果。

二、整改措施

一是不断加强学习,努力提高理论素质,通过学习提高理论素养和文化素养,增强适应新世纪领导干部的需求,注重学以至用,科学管理。

二是加强党性锻炼,当好人民公仆。处处以一名共产党员的标准严格要求自己,时刻与党中央保持高度一致,树立正确的“人生观、价值观、世界观”。

三是改进工作方法,提高工作效率。牢固树立求真务实的观念,凡事认真细致,一以贯之,不浮操蛀足,被动应付,增强开拓意识,大胆管理,自加压力。讲究科学管理和工作方法,以崭新的姿态和面貌投入工作,努力作好各项税收工作。

廉洁自律自我鉴定 篇7

我院领导干部在县委、政府和卫生局的领导下,认真贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》,坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针,坚持标本兼治,综合治理,扎实有效地开展工作,使廉洁从政工作有了新的进展,促进了医院的改革、发展和稳定大局,现将领导干部廉洁从政自查自纠情况汇报如下:

一、单位自查情况

1、加强领导,认真学习。为了切实抓好我院领导干部廉洁从政工作,成立了以院长为组长廉洁从政工作领导小组。明确了党政一把手担负廉洁从政建设第一位责任,负总责。认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》,按照《廉政准则》的要求,逐条落实,严格自律。

2、以队伍建设为根本,加强廉洁从政、廉洁从医教育。我院把职业道德教育作为落实廉洁从政建设责任制的重点工作来抓,形成职业道德培训教育制度化、经常化。从而促进了二个转变和三个提高:即管理观念转变和服务理念转变;职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。

3、加强制度建设,抓好专项治理。按照县纪委关于廉洁从政的有关规定,始终把加强廉洁从政建设作为各项工作的切入点,坚持从制度建设着手,结合“八个严禁”、“五十二个不准”的规定,落实了廉洁从政的相关文件:《党风廉政建设责任制的实施细则》、《关于党员、干部廉洁自律若干规定》、《关于领导干部党风廉政建设的若干规定》、《关于领导干部收入申报的若干规定》、《贯彻落实领导干部报告个人重大事项的规定》。《医院接待制度》、《小车管理制度》、《物资采购及基建工程招投标制度》等廉政制度。同时针对社会上大操大办、请客送礼等不正之风,医院又及时出台了《关于禁止职工参与赌、毒、黄等违纪活动的规定》、《关于反对铺张浪费和请客送礼的规定》,使医院廉洁从政工作能有章可循。针对目前医药购销活动中的各种不良行为,我们坚持关口前移,从体制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和反腐败斗争的新方法、新路子,并及时总结经验,出台了一系列举措。第一、建立了药品、医用材料采购管理制度。第二、加强了对药品采购和销售的管理。清理整顿药品采购渠道,抓好药品集中招标采购工作。力求从源头上对购药不正之风进行堵塞。对未实行集中招标、议价采购的骨科钢板、常用诊断试剂等医用材料,必须引入竞争机制,由医院自主进行招标(议标)采购。第三、严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员向外提供处方统计。

4、对领导干部廉洁自律方面的问题开展了专项检查。经过检查没有发现收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面的情况。在选拔任用干部方面,没有违规行为。没有挪用公款的行为。没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为。没有违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所,超标准配备、使用办公用房和办公用品等行为。

  二、领导干部检查情况

1、对照中纪委“八个严禁”,经认真检查,没有发现利用职务上的便利为请托人谋取利益,以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品;以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品;以其他交易形式非法收受请托人财物;利用职务上的便利为请托人谋取利益,收受请托人提供的干股;利用职务上的便利为请托人谋取利益,由请托人出资,“合作”开办公司或者进行其他“合作”投资;利用职务上的'便利为请托人谋取利益,以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义,未实际出资而获取“收益”,或者虽然实际出资,但获取“收益”明显高于出资应得收益;利用职务上的便利为请托人谋取利益,通过赌博方式收受请托人财物;利用职务上的便利为请托人谋取利益,要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名,使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬;利用职务上的便利为请托人谋取利益,授意请托人以其他形式,将有关财物给予特定关系人;利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后,约定再在其离职后收受请托人财物,并在离职后收受等情况。

2、经过自查、检查,我院领导干部没有违反“52个不准”的行为。

3、医院领导干部认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,及时向局党委及县委、县政府汇报情况。

廉洁自律自我鉴定 篇8

一、组织领导、提高思想认识,增强贯彻执行《廉政准则》的自觉性

1.成立《廉政准则》学习教育活动领导组,由书记、校长任组长。

2.召开全体教师学习动员会,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻《廉洁准则》,强调了此次学习的重要性和必要性。

3.安排学习时间为周五下午第三节,集中老师认真学习了《廉政准则》的各项规定和要求,并做好了学习记录和学习心得。

二、分步进行自查,深入《廉政准则》精髓

1.讨论交流学习心得、体会,广泛征求意见,通过召开全体教师会议、学习讨论、组织生活会、群众代表讨论等形式征求了广大教师、群众的意见和建议,使学校的廉政建设上了一个新台阶。

2.认真自查自纠。通过对《廉政准则》中八项禁止、五十二条不准的学习,全体教师结合自身,反思过去,认真的进行了自查自纠,对自身存在的问题进行剖析,形成了教师学习并贯彻《廉政准则》的热潮。

3.通过自查自纠,对照准则的六个方面,我校未发现任何违法乱纪事件的现象。如无私用职务影响谋取不正当行为;无违反公务管理,假公济私、化公为私的行为;无违反规定选干部的行为;无利用职务影响为亲属或亲朋谋政利益;无讲排场、挥霍浪费的行为;无脱离群众、弄虛作假、损害公共利益的行为等。另,也无强制学生购买课外书籍和学习资料,无有偿补课,无向学生家长索要财物等等现象。

三、对廉洁工作常抓不懈

廉洁从政要坚持以严格执行和维护纪律为主线。党风廉政建设和反腐败工作能否落到实处,关键在于能否严格执行和维护纪律。要以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作,推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。下段我们打算继续抓好以下工作;

(一)与大宣讲相结合

针对去年的.多起违法违纪案件,为了使广大党员干部能知法、知纪、懂法、畏法,全面开展了知法明纪大宣讲活动。以《廉政准则》为教本,结合身边发生的廉洁自律方面的典型案件,对照《廉政准则》八大禁止、52个不准的相关条文深入地分析、讲解,针对发案的不同岗位特点,重点进行剖析、讲解,使领导干部知道什么可为,什么不可为,增强教育的针对性和实效性。

(二)与警示教育相结合

为了以案促教,警示违反《廉政准则》的人和事,我们将组织观看《廉政准则》警示片。将通过通报案例、看警示教育片、听违纪违法人员录音、读个别违法违纪人员忏悔书、个别案件当事人现身说法、案例剖析、说法点评、讲廉政课等活动对全体党员干部进行警示教育。

(三)与制度建设相结合

对照《廉政准则》中所规定的八大禁止和52个“不准”行为,找准与本校实际的结合点,制定完善相应的具有较强针对性和可操作性的具体制度规定,使《廉政准则》能够在学校得到真正落实。将领导干部执行“52个不准”的情况纳入廉政档案,实行动态监督,对领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况列入党员领导干部考核的重要内容,作为干部任免、奖惩的重要依据。

(四)与监督检查相结合

在全校范围内,对照《廉政准则》的相关规定,开展对干部作风情况进行明察暗访,实行通报批评、组织处、诫勉谈话等。同时,通过设立举报电话、公布举报信箱和收集网络信息等措施畅通群众投诉渠道,加大对违反《廉政准则》的党员领导干部查处力度,一经发现违反《廉政准则》行为,从严从快查处,决不姑息迁就。进而形成人人遵守《廉政准则》、人人践行《廉政准则》的良好氛围。

廉洁自律自我鉴定 篇9

今年以来,xx镇人武部认真贯彻落实上级关于廉洁征兵的一系列重要指示精神,把廉洁征兵贯穿征兵工作的全过程。坚持标本兼治、惩防并举、预防为主的方针,积极构筑廉洁征兵的思想道德防线,紧紧抓住征兵中的问题和矛盾,加大改革力度,研究措施办法,向涉及敏感利益的痛处“开刀”,推进廉洁征兵工作创新发展。

一、党委自觉作为,树立廉洁征兵良好形象

武装部长严格自律,是抓好廉洁征兵的前提条件。镇党委、人武部一直把征兵中的廉洁工作作为衡量党委集体领导坚强不坚强、班子成员个人素质过硬不过硬、征集兵员质量高不高、征兵廉洁不廉洁的关键来抓。人武部部长以身作则,严格自律,是直接责任人。在征兵工作中,党委监督把好征兵中的廉洁关,杜绝不正之风,做到“严下必先严上,严人必先严自”。在征兵工作开始前,党委组织班子成员认真学习上级关于廉洁征兵的一系列指示要求,并召开专题民主生活会,开展党内批评与自我批评,就廉洁问题进行专题自查自纠,回顾讲评历年征兵廉洁工作好的.做法和存在问题,设立举报电话、举报信箱,接受群众监督。认真反复查找和分析存在问题的根源,给大家讲清楚厉害关系,做到思想统一,认识明确,做到了不抽一根烟,不吃一顿饭,做到不吃拿卡要。党委把“领导不参与直接办理征集新兵手续,党委机关模范带头执行廉政规定,不写条子、打电话违规办兵,不收受任何财物,自觉接受上级监督。一年来,我镇人武工作在上级军事部门和镇党委、政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,进一步解放思想,更新观念,与时俱进,立足教育,狠抓落实,有效地推动我镇国防后备力量建设稳定健康发展。

二、加强宣传,营造征兵良好氛围

XX年全县征兵工作会议后,根据县征兵办的总体部署和要求,镇人武部及时请示汇报,取得了镇党政领导的高度重视,把征兵工作纳入了第三季度的中心工作,摆上了重要议事日程。专武干部和民兵干部全力以赴,以主要精力扎实有效做好各项相关准备工作,以饱满的工作热情,积极诚恳的态度,认真对待。加强培训和宣传教育的力度,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻县征兵工作会议精神,坚决执行上级机关的指示精神,灵活多样,多渠道,广角度全方位加强《国防法》、《兵役法》、《征兵工作条例》的学习与宣传,全镇共张贴宣传标语36条,出版报18期,采取集中教育与上门宣传相结合的方式加以引导,营造出一人参军、全家光荣的荣誉感与自豪感,真正形成自上而下,全民动员、人人关心支持国防的建设的良好氛围。

今年,我镇共报名参军16人,9人入伍,3人年龄小,3人体检不合格,1大学生找到工作。16人及家长对镇武装部都表示十分满意。

廉洁自律自我鉴定 篇10

作为一名部门领导干部,我按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》的要求,牢固树立廉洁从政的意识,严格遵守党员干部廉洁自律各项规定,正确行使手中的权利,做到一身正气,堂堂正正做人,踏踏实实干事,自觉抵制各种腐败现象。现将一年来自己的廉洁自律情况报告如下:

一、提高认识,增强廉洁自律的自觉性

廉洁自律是对党员领导干部最起码的要求,作为“一把手”,我能牢记责任,在千头万绪的实际工作中,时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓,从严要求自己,管好身边的人和配偶、子女。对党风廉正建设在思想认识上达到“四个明确”,即:明确党风廉政建设是深化改革、做好本职工作的现实需要;明确搞好党风廉政建设必须齐抓共管,看好自己的门,管好自己的人;明确作为领导干部的责任内容和要求;明确如果知法犯法,贪污受贿就必然受到法律责任追究。

二、强化学习,提高自身修养和素质

保证廉洁,强化党性意识,学习是必不可少的,如果放松学习,思想就会落于形势,就会丧失先进性,就会使精神世界留于低级趣味,就难以抵挡各种诱惑,政治上也就不可能成熟。担xxx发展计划局局长以来,面对日新月异的经济社会发展,我深刻认识到学习的重要性与必要性,一方面狠抓专业知识,开拓进取,以适应工作的需要,另一方面结合“读书思廉”活动,强化政治理论学习,深刻领会“三个代表”重要思想、党的十六届三中、四中全会精神,重温了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条律》及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,通过学习不仅使我对外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了更深层次的理解,牢固树立了正确的人生观、世界观,从思想上构筑起反腐倡廉、拒腐防变的防线。而且在今年3月还被评为省学习型家庭和市文明家庭标兵户,并在全市大会上作了经验交流。

三、规范制度管理,保障廉政建设

作为发展计划局党风廉政建设的第一责任人,在严格执行有关要求的同时,以落实党风廉政建设责任制为龙头,狠抓本局机关的党风廉政建设。

首先是抓好局机关各科室的党风廉政责任制,逐级签定《发展计划局廉政建设责任书》,做到一级抓一级,层层抓落实,完善机关干部廉洁承诺制;

其次是健全内部财务制度,特别是在采购管理上,严格执行政府采购的有关规定,坚决杜绝一切暗箱操作。7月份又印发了《xxx重点建设办公室财务管理制度》,进一步规范财务管理行为;

第三是教育机关干部强化自律意识,要求机关干部在项目管理与审批过程中严格按《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》办事,杜绝吃拿卡要,认真组织干部职工对“五条禁令”的学习,提高干部职工的思想认识和贯彻执行的自觉性,主动接受广大群众的监督、参与和支持下做好工作。

四、注重实干,强化服务意识

廉政建设的重要一方面就是要立足本职,注重实干,强化服务,切实为龙游的经济社会发展贡献力量。今年本人通过大量的县情调查,提出了《xxx“一核两区”产业布局规划的构思》,这一观点被写进县委八届三次全委会报告;上半年在县铁办建立之前四个月,我和重点办同志为优化铁路南移初步设计方案,争取铁道部正式批复,做好地方融资工作,倾注了较大精力,在初步设计总体概算把关上,与铁二院多次衔接,为地方出资节省投资近亿元,奠定了下步正式签订投资分工协议的`良好基础;先后亲自参与全国汽车拉力赛、国际龙舟赛和林业科技周大会组织三大活动的项目包装、文本编印把关和综合协调工作,取得了良好效果,体现了项目工作思路创新、干部敢闯难关的精神,走出了重大项目前期工作的路子,培养了一批抓项目工作的干部;一年来,在全局上下共同努力下,通过加强与部门、乡镇、园区和企业的沟通联系,先后启动和完成《县国民经济和社会发展十一五规划基本思路》、《县生产要素配置规划》、《县产业布局规划构想》和《县现代物流发展规划》等一批重要经济专项规划;积极引导部门、乡镇包装项目争取上级支持,据统计,全年争取国家、中央预算内资金补助、国债贴息,康庄工程、欠发达乡镇、高新技术开发、山海协作、重大项目前期、检察院大楼、工业产业化、农村电网改造、省级园区基础设施等项目补助资金xx万元,有力地保证全县“六个一批”项目的顺利建设。配合县委、县政府的“双休日”党校,经贸知识轮训及“周一夜学”活动,我先后邀请省委政研室、省发改委、市计委等专家领导来龙游作《贯彻科学发展观,推动县域经济发展》、《工业化与城市化的关系》、《市场化项目包装运作》等专题报告讲座,为提高全县广大干部理论素养和指导工作实践起到积极作用。另外今年还受邀为县委组织部、全县老干部及部分企业作经济形势报告。

五、存在的问题

在自己主观世界方面需进一步提高,在大是大非问题上能够坚持原则,在个别小问题上有所忽视和放松,表现在工作方面不够深入细致,认识有待深化等现象。

在今后的工作中,我将进一步加强学习,增强公仆意识,强化自律、自警和自省,以“三个代表”重要思想指导和规范自己的行为,牢固树立为人民服务的思想意识,把好政治关、权利关、金钱关,大力弘扬求真务实的精神,虚心接受群众的批评和建议,力争在廉政建设方面取得新突破,新发展。

督导述职报告范文2000字5篇


岁月不待人,新一阶段的工作正在不远处等着我们。现在是时候开始动笔写岗位个人的述职报告及心得了。述职报告是下级向上级介绍自己工作情况的应用文书。那么,如何去写好一份优秀的岗位述职报告呢?下面,述职报告之家为大家整理的“督导述职报告范文”,仅供参考,希望能为你提供参考!

督导述职报告范文(篇1)

尊敬的各位领导,各位同事:

大家上午好!下面我开始做xx年的年终述职报告,我的述职报告分为三个部分,第一部分是我的xx年工作总结,第二部分是我在过去的一年所取得的成绩和工作当中的不足。希望大家在听完后能给我提出宝贵的意见,谢谢。

第一部分:xx年工作总结

过去的xx年是我踏出校门的第二年,也是我的工作历程中非常重要的一年,在过去的一年中,在总公司集团领导的关心下,在xx分公司老总及各级经理的帮助和支持下,我的工作能力得到了进一步的提高,工作成绩也有了显著的改善,主要表现在以下几个方面:

一、专卖店销售业绩上新台阶。

经历了xx年的实习和实践,xx年我花了很大一部分时间学习如何提高专卖店的销售业绩,从店铺形象,店堂氛围,海报装饰及顾客维系和售后服务等方面着手,使得我们的专卖店留住了一大批老客户,并将一批新客户发展成为我们的固定客源。

在店堂销售中,我的营业员们首先要求着装整齐,店内陈列干净整洁,我相信好的第一印象是留住顾客的重要因素;其次,店铺海报要常换常新,在六安市场一年多来,每当新换了一个海报,专卖店当天的销售就会比商场的销售好,因为专卖店的橱窗海报直接为顾客提供了新的销售信息,吸引顾客购买;再次,我的营业员们都练就了一双火眼金睛,凡来过店内的老顾客,接待时的第一句话一定要让顾客觉得我们对他很熟悉,很关注,对于售后服务的顾客要有十足的耐心和爱心,要将售后服务做成一门与其他品牌不同的学问;最后,营业员一定要善于把握销售时机,及时的用语言和行动促成销售的达成。

经过以上几点的努力,xx年专卖店的销售迈上了一个大台阶,皖西路专卖店每月销售都比同期有了很大的提高,新都会店每月稳居六店之首,就连刚开业的红街店销售也有了很大的提高。

二、专卖店团队建设初具规模。

通过xx年对各店营业员的观察了解,xx年对各店的销售团队进行了调整,对各店营业员进行总体整合,将红街店年轻的营业员调入新都会店,对专卖店个班次的员工也进行调整,实行年轻的与年老的结合,老员工与新员工搭配,分开提成,互相竞争也互相促进,使得各店的销售竞争之风兴起,店内不同班次之间比较,店与店之间相互比较,上班时大家只谈工作,下班了经常与他们聊天谈心,与他们既做上下级又做姐妹,各店员工也逐渐熟悉,六安的意尔康已经逐渐发展成为一个大的意尔康之家。

三、专卖店货品充沛,库存逐渐合理。

经历了最开始的库存混乱之后,专卖店的货品搭配越来越合理,新款老款比例适当,特价正价货品齐全,新品上市时从其他渠道其他品牌先了解哪些可能成为畅销款,提前备货,以免造成存货不足,影响销售。库存方面,在每一次新货上市之前会与仓库做好协调,将那些不是当季的鞋子和滞销款择时间退回公司,为新款上市腾出足够的空间。

各位领导,各位同事,一年来我所取得的每一分成绩都离不开集团领导的亲切关怀和悉心指导,离不开分公司各位同事的大力支持和鼎力相助,离不开各店员工的共同努力和辛勤付出,在此,我在此向各位领导,各位同事及我亲爱的员工们表示衷心的感谢!

总结一年来的工作,我在时间中还存在很多困难和不足,具体表现在:

一、专卖店制度的执行力尚不到位,在工作中经常会有人情大于制度的现象发生;

二、人员管理工作做得尚不到位,20xx年就曾发生过因与店员沟通不到位造成引种后果的事故;

三、与公司领导之间的沟通过少,容易引起决策制度的滞后;

四、对市场及时机的把握尚不够准确。

对于存在的问题,我将认真对待,查找原因,及时努力的解决。

第二部分xx年工作计划

xx年对于六安市场来说是一个新的发展机会,经过20xx年一年的努力和整顿,整个市场呈现欣欣向荣的发展态势,在在各商场及各品牌的竞争下,机遇与挑战也同时存在,我们将在公司领导的指导下继续努力,争取在新的一年内让各店的销售再上一个新台阶,确保全年的销售目标顺利完成。

督导述职报告范文(篇2)

尊敬的各位领导,各位同事:

大家上午好!

下面我开始做20xx年的年终述职报告,我的述职报告分为三个部分,第一部分是我的20xx年工作总结,第二部分是我在过去的一年所取得的成绩和工作当中的不足,第三部分是20xx年的工作计划。希望大家在听完后能给我提出宝贵的意见,谢谢。

第一部分:20xx年工作总结

过去的20xx年是我踏出校门的第二年,也是我的工作历程中非常重要的一年,在过去的一年中,在总公司集团领导的关心下,在合肥分公司老总及各级经理的帮助和支持下,我的工作能力得到了进一步的提高,工作成绩也有了显著的改善,主要表现在以下几个方面:

一.专卖店销售业绩上新台阶

经历了20xx年的实习和实践,20xx年我花了很大一部分时间学习如何提高专卖店的销售业绩,从店铺形象,店堂氛围,海报装饰及顾客维系和售后服务等方面着手,使得我们的专卖店留住了一大批老客户,并将一批新客户发展成为我们的固定客源。

在店堂销售中,我的营业员们首先要求着装整齐,店内陈列干净整洁,我相信好的第一印象是留住顾客的重要因素;其次,店铺海报要常换常新,在六安市场一年多来,每当新换了一个海报,专卖店当天的销售就会比商场的销售好,因为专卖店的橱窗海报直接为顾客提供了新的销售信息,吸引顾客购买;再次,我的营业员们都练就了一双火眼金睛,凡来过店内的老顾客,接待时的第一句话一定要让顾客觉得我们对他很熟悉,很关注,对于售后服务的顾客要有十足的耐心和爱心,要将售后服务做成一门与其他品牌不同的学问;最后,营业员一定要善于把握销售时机,及时的用语言和行动促成销售的达成。

经过以上几点的努力,20xx年专卖店的销售迈上了一个大台阶,皖西路专卖店每月销售都比同期有了很大的提高,新都会店每月稳居六店之首,就连刚开业的红街店销售也有了很大的提高。

二.专卖店团队建设初具规模

通过20xx年对各店营业员的观察了解,20xx年对各店的销售团队进行了调整,对各店营业员进行总体整合,将红街店年轻的营业员调入新都会店,对专卖店个班次的员工也进行调整,实行年轻的与年老的结合,老员工与新员工搭配,分开提成,互相竞争也互相促进,使得各店的销售竞争之风兴起,店内不同班次之间比较,店与店之间相互比较,上班时大家只谈工作,下班了经常与他们聊天谈心,与他们既做上下级又做姐妹,各店员工也逐渐熟悉,六安的意尔康已经逐渐发展成为一个大的意尔康之家。

三.专卖店货品充沛,库存逐渐合理

经历了最开始的库存混乱之后,专卖店的货品搭配越来越合理,新款老款比例适当,特价正价货品齐全,新品上市时从其他渠道其他品牌先了解哪些可能成为畅销款,提前备货,以免造成存货不足,影响销售。库存方面,在每一次新货上市之前会与仓库做好协调,将那些不是当季的鞋子和滞销款择时间退回公司,为新款上市腾出足够的空间。

各位领导,各位同事,一年来我所取得的每一分成绩都离不开集团领导的亲

切关怀和悉心指导,离不开分公司各位同事的大力支持和鼎力相助,离不开各店员工的共同努力和辛勤付出,在此,我在此向各位领导,各位同事及我亲爱的员工们表示衷心的感谢!

总结一年来的工作,我在时间中还存在很多困难和不足,具体表现在:

一.专卖店制度的执行力尚不到位,在工作中经常会有人情大于制度的现象发生;

二.人员管理工作做得尚不到位,20xx年就曾发生过因与店员沟通不到位造成引种后果的事故;

三.与公司领导之间的沟通过少,容易引起决策制度的滞后;

四.对市场及时机的把握尚不够准确。

对于存在的问题,我将认真对待,查找原因,及时努力的解决。

第二部分20xx年工作计划

20xx年对于六安市场来说是一个新的发展机会,经过20xx年一年的努力和整顿,整个市场呈现欣欣向荣的发展态势,在在各商场及各品牌的竞争下,机遇与挑战也同时存在,我们将在公司领导的指导下继续努力,争取在新的一年内让各店的销售再上一个新台阶,确保全年的销售目标顺利完成。

20xx年的主要任务还是抓销售,树立良好的品牌形象,提升我们品牌的美誉度,基于这一目标,我计划做好以下几方面工作:

一.与分公司沟通,建立合理的会员制度

鉴于20xx年在六安市场学到的经验教训,占市场份额大的品牌都有其自己的会员制度,从普通会员卡到vip会员,不同的消费等级有其不同的优惠条件,鉴于对顾客心理的了解,即使用会员卡只便宜一元钱,对于顾客造成的印象却极其深远,会员卡会更容易让顾客成为我们的忠实顾客,如果拥有合理的会员制度,我相信今年必将会继续留住我们的老顾客,发展新顾客成为忠诚顾客。

二.学习人力资源管理,加强人员管理

鉴于20xx年出现的营业员事件,在新的一年里我要努力学习人力资源管理的相关课程,学会将书本上的知识与实践中的实践相结合,从各方面了解营业员的心理状态,及时发现问题,向上级反馈问题,将问题遏制在摇篮中。

三.继续实行店长责任制

在新的一年里,定期召开六安市场店长会议,与店长研究制定合理的专卖店规章制度,用制度约束人员,实行店长负责制,与店长一起发现我不能发现的问题,及时解决,防患于未然。

四.培训员工,培养骨干

定期培训专卖店员工,这样的培训部需要采用听课的方式,地点可以在专卖店内,在仓库或者在日常外出的时候,将销售技巧培训当成聊天生活的一部分,会加深店员对培训内容的认识并会应用到实际中。观察并找出骨干员工多加了解,针对其长处着重培养,这样就能做到不论我在与不在专卖店的销售不受影响,这就需要店长和店内骨干员工的共同努力才能做到。

五.售后服务要更加细心、耐心

服务业的售后服务一直都是一大难题,要培养店内营业员处理售后服务的素质,不怕售后,敢于面对售后并能完美地完成每一次售后,这不仅需要店员的个人素质极高,还要店员在长期的工作中注意积累经验教训,并在店内多加练习,相信没一次成功都与平时微笑的努力密不可分。

各位领导,各位同事们,回首过去的一年感慨万千,有成功也有失败,但在这一次次的成功和失败中我们都收获了很多,展望未来,锦绣前程壮怀激烈,新的一年我们已经有了一个良好的开始,那么在接下来的时间里让我们一起共同努力,为意尔康的明天更加美好贡献自己的一份力量!

我的述职到此结束,最后祝意尔康事业蒸蒸日上,祝各位领导、同事万事如意,谢谢大家!

销售督导的述职报告4我来天成家居担任一名督导已经有一段时间了,感谢公司给我一个创造提升自我机会的平台,作为一名督导主要责任是维护商场正常经营秩序的有序运行。

临近年末,回顾总结这段时间的工作:在领导的关心和各位同事的帮助下,我较好地履行了自己的工作职责。发现督导的工作就是在卖场不断的巡视并及时发现问题,工作内容都是一些琐碎的事。通过这段时间的工作学习,我深深体会到督导工作的重要。楼面督导作为楼面基层的管理人员和楼面的执法者,所捍卫、督查、执行的公司各项工作任务和管理制度,正确引导培训导购,减少、避免工作中的误差和缺陷。立足现场,及时接待处理突发事件和解决售后问题,通过各种管理措施,确保卖场四大职能——现场、销售、商品、人员的正常运转和最佳契合。服务于顾客,服务于各商铺!督导的工作责任是:管天、管地、管人、管商品,对现场的情况全权负责。细化如下:1、坚持走动式管理,负责楼面现场的服务质量。2、负责服务现场突发事件的处理,保证楼面现场正常经营秩序。3、负责检查商品价格标识是否准确、完善、及时处理、反馈发现的问题。4、负责检查现场营销活动推广的情况,如pop、x展架等广告指示牌、条幅的及时更换、悬挂、摆放等,物业及安全隐患,及时反馈信息。5、负责检查楼面导购的考勤情况,合理安排导购就餐时间地点及秩序,杜绝店内吃饭、吃零食、睡觉等情况。6、按时按质完成上级交办的任务,重点是房租的催缴,严查私单,保护公司的利益,做好工作记录并及时

反馈。

回顾工作中的不足:导购迎送宾情况时好时坏;在卖场违纪现象也时有发生;违规使用pos机,私单现象也时有发生;为此要对导购以劝解和沟通为基石,打动他们内心,促使改正缺点发扬优点,不能以罚单为目的。另外自己和各部门之间的协调工作能力不足,处理和商铺之间的关系能力也有待提高,这明确了我来年的学习方向。

俗话说,隔行如隔山,如何做好督导,对我来说依然是一个全新的课题。为此,我要不断学习,充实自我,做到干一行,爱一行,专一行。还得虚心向领导、同事、导购学习。学习他们的专业知识,工作方法,营销技巧,为人处事艺术等。同时在日常工作生活中坚持“多看、多听、多想、多做。”通过学习与实践的有机结合,逐步提高自身理论和业务素质。

总之,在这段时间的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。我会珍惜这次机会,在公司这个大舞台上充分发挥自己的才能,为公司的发展竭尽全力。

督导述职报告范文(篇3)

三个月的实习期已经结束,接下来可能会接触更为重要和复杂的工作,我将转变工作模式和思想,从单一的学习转向注入自己的想法,对自己的工作及时总结,并与部门同事多沟通和分享自己在工作的疑问、想法和经验。新的一年我希望我的部门可以在销售上成为全店的主力部门,在XX地区销售第一;部门员工能够相互激励,共同进步。我会通过以下几方面来达到我的目标:

一、人员管理:

(一) 要求所有销售人员基础规范方面应该严格按照公司规定执行。

(二) 所有销售人员应该熟练掌握销售流程、退换货、调货及出样转库等。对销售人员做好 “三包”政策等培训工作,并且定期检查考核。要求每个促销员对其他品牌也要了解,做到岗位无空岗,顾客都能接待。其次让几个冲量品牌,占比前三的品牌相互竞争,刺激销售。还有形成一帮一,经验老道的促销员带新入司的促销员,传授他们销售经验,共同进步。

(三) 了解每个销售员的脾气性格,工作状态,以及销售业绩等,做好沟通管理工作,尤其是思想方面,及时发现问题,找出问题。因为部门的销量大部分靠他们完成,好的销售人员可以带动周围的人一起进步,形成良性竞争,反之,则影响他人的工作积极性。

(四) 基本确定每个销售人员的工作职责,责任到人,提高办事效率,避免出现问题相互推诿。

二、抓紧完成每月任务和考核:

保证主推任务和考核任务的货源充足,抓销量,跟进任务完成情况,制定奖罚措施,督促销售人员完成任务。争取在每月中旬完成任务,就不会在月末时工作那么被动。

三、商品梳理及销售:

作为部门督导要熟知每个品牌及每个型号的机型特别是畅销机型,主推型号。

(一) 有样机无库存的、有货无样机的、有样有货的。

(二) 有样无货的要及时跟采销部相关品管沟通要货,滞销机老品要做到及时清理;

(三) 有货无样机的,对新来的机器要及时出样及打印价签做好新品销售;

(四) 有货有样的利用好现由资源做好产品销售工作。

四、宣传和市调:

保证每星期有两到三天小区宣传时间,及时宣传我司的各种活动;还要了解竞争对手的动态,做好应对措施;做好网络宣传工作,从多方面入手。

五、做好各部门沟通:

(一) 做好与其他部门沟通工作,互利互惠,做好连带销售。

(二) 学会尊重身边的每一个人,作为新人要多学、多看、多问、多做,每个人都有自己需要学习的地方,从他们身上发现闪光点,吸取有用的知识和经验。

(三) 平时和采销品管多沟通,多学习,这样在做优惠单时就会方便很多,能及时发现问题。

六、客诉处理:

解决顾客投诉是销售督导平时必做的一项工作。我认为在解决客诉的时候,不能激化矛盾,要站在顾客的立场上尽量帮顾客解决问题,不违背政策的同时让顾客感到我们的真诚。我们可以制作《顾客满意度评价表》让每一位顾客在购买完商品后在销售人员的名字后打分(满意、一般、不满意),根据打分情况对销售服务评级别,不断提升每位营业员和促销的销售水平和服务质量 ,让每个顾客都放心在我们店购物不会有什么后顾之忧。这样也可以很好的提高店面的知名度和影响力,让更多的顾客来我们店放心购买,回头客自然而然就会多了起来,销量自然就不是问题。同时做好定期回访工作,以便发现顾客需求和潜在销售能力。留好顾客联系方式,方便我司有活动的时候通知顾客,一传十,十传百,起到宣传作用,让顾客感到我司的真诚服务同时达成销售,互利互惠。

督导述职报告范文(篇4)

其次是推进了远程管理机制。根据省市相关文件的要求,教育装备中心主持在全县各校安装了“久远”学校装备管理软件。学校作为用户端输入各种数据,装备中心作为管理端处理各种数据,可以清楚地了解各校的装备程度和使用状况,从而可以网络化指导学校装备的有效配置和高效使用。虽然目前的学校工作还做的很不到位,但是我们将通过督查来实现网络化管理的充分实现。

再次是完善了考核评价机制。在学校装备水平已经达到比较高程度的时候,督促装备水平的提高已经不是教育装备学校目标考核的主要目的,我们必须将教育装备学校目标考核的主要目的转移到促进学校教育装备的管理质量和使用效益上来。因此,在XX年教育装备学校目标考核进行初步尝试的基础上,进行了专门的讨论完善,修订后的XX年教育装备学校目标考核将突出管理和使用,努力使教育装备的效益得到切实的提升。

最后是建立了示范引导机制。今年,我们利用温州市示范实验室创建、新课程实验室建设,努力通过示范引领来促进建设和使用效益的提高。年初,教育装备中心在洞一中召开了学校装备工作会议,把听取洞一中创建温州市示范实验室的经验介绍和实地参观洞一中的实验室环境和学习内部管理措施作为一项专门的内容来引导学校实验室建设档次和管理水平的提升。年末,还是在洞一中召开了新课程数字探究实验室的专门研讨活动,让洞二中的相关教师也参与其中,通过示范来实现共同的提高。今年,我还带领装备中心的叶荣来等同志前往城关二小和实验中学进行专门的温州市示范实验室创建调研,希望通过我们努力,将两个学校的实验室打造成具有文化引领意义的实验室。

3、明确城域化目标,不断推进数字校园的内涵、品质建设

我县数字校园建设不均衡现象是比较明显的,建设散乱和缺少层次内涵,为了解决这个问题,我们确定了以城域化为目标进行建设的思路,并积极开展各相关工作。

(1)城域化建设数字校园。利用温州市信息化建设达标学校创建进一步提高学校的电化品质,从硬件管理、软件开发和活动开展上不断推进数字化校园的建设,第一批五所学校100%通过创建验收,顺利成为温州市信息化建设达标学校,第二批所有学校已经全部申报,力图按计划两年之内使数字校园建设达到均衡和优质的标准,名列温州市前茅。同时,开展以教育门户网建设为龙头统整学校网站建设的工作,明确标准和结构,努力形成洞头县城域化数字校园系统。目前这项工作有些停滞,我们将继续努力做好后续工作。

(2)城域化提高管理水平:我认为“城域网建设是基础,城域化化管理维护则是关键”,所以在网络中心的积极配合下,开展了计算机教室和网络管理员的培训。聘请神州数码有限公式的工程师对学校网络管理、学校网站建设和交换机配置等方面进行了比较全面的培训,在培训过程中强化课堂效果、考勤纪律和成绩考核,努力提高培训实效。应该说,网管和计算机教师培训能够为城域化建设数字校园提供较好的人才和技术支撑。

(3)城域化提高教师素养:教师信息素养的提高是城域化数字校园建设的重中之重,是城域化数字校园应用效益不断提升的关键,所以我们利用计算机“四会”考试这个载体来全面提高全体一线教师的运用水平。要求不分年龄和学科,所有一线教师都要掌握相关技术,通过“四会”考核,虽然最终的人员抽取尽量避免年纪较大的一线教师,但是整个考核就提高全体教师的信息素养起到了推进作用,城域化数字校园的应用得到了保障。

(4)城域化提高运用品质:在网络中心、装备中心和教研室的支持下,我们确定了电化教育教研活动学校轮流的模式,从城镇学校到农村学校,从优秀学校到后进学校分主题、轮流开展电化教育的教研活动。一方面展示重点学校的研究成果和建设成效,推广优秀成果的运用,不断提高城域化数字校园建设的水平;一方面进行政策解读,开展技术培训,探讨技术难题。上半年就瑞博教学系统的运用在海霞中学召开了专门的教研活动,下半年就学校硬件“域管理模式”和达标校创建在实验小学进行了研讨培训。这样,就有力推进了我县城域化数字校园运用品质的提升。

同志们,以上工作是我一年来坚持规范发展、坚持内涵发展教育事业的结果,是我坚持走上一线、坚持服务一线的结果,是我坚持勤政廉政、坚持学习探索的结果,虽然还有许多缺憾,但是回首匆匆忙忙的一年,由于还有一些成绩可言,心中还是比较坦然和欣慰的。

督导述职报告范文(篇5)

各位领导以及同事大家好,首先做一下自我介绍,我叫史立伟,是苏宁电器神华店白电营业员,主要负责冰洗和空调的销售工作。从入司到现在已经是一年时间,下面我跟大家汇报一下这段时间的工作情况以及分享一下我所有的收获。

20xx年6月份刚入司跟着带教人学习了冰洗空调的基础常识,从开单开始学习,慢慢的熟悉了整个操作流程,虽然很多事还无法独立解决,但虚心求教,对产品知识和销售技巧都有了大幅的提高。

7月底,我有幸参加了每年一届的苏宁文化大型文艺晚会。让我对我司的部门体系有了更深一步的了解。在短短的一个月时间,我明白了团队的重要性,只有一支优秀的团队才能缔造出一支坚强的队伍,才有可能去完成所要完成的事情,才有可能创造出优秀的战绩。 20xx年10月底,随着神华店盛大开业,我被调到了神华店白电品类,并有了筹建新店的经验,从筹建到开业,我学到了不少东西,刚开始神华卡没有对接的时候,需要填制手工单,我并没有放弃,而是认真梳理,确保每个单据不流失。神华卡对接以后,我并没有放松而是对神华卡的交易进行了研究,对销售过程中由神华卡引起的问题积极想帮法解决,比如神华卡不能补差,不能交运费,不能交定金等等,同时督促促销格外重视并对顾客做好解释工作。

销售完成情况,我部门冰洗上半年完成率为79.65%,空调为187.26%,主推和OEM产品都在80%以上,图解,销售占比排全店第三,有望在下一季度赶超小电扩大占比,并且保证了无促品牌全面开张,而且占比略低的品牌有所提高,冰洗方面品类占比第一的是海尔,但我店并无促销,足以证明我司员工的销售能力以及对无促品牌的重视,并不是只能卖有促销的, 只要顾客有要求我们会竭尽全力满足,空调方面在保证完成任务,不压制热销品牌的基础上,增加我司主推品牌的占比,并能长久保持,齐头并进。

人员管理方面,对我司的新进员工进行点对点的培训和代教,主动让新员工练习开单,熟悉流程并定期培训我品类主推及OEM产品,尽量把顾客引导到有促销的品牌区域,保证现有促销不会因为客流少而流失。加大了对无促品牌的管理和销售,积极跟采销,厂家沟通,争取促销。

我觉得作为督导应该做到以下四点

首先要有高度的责任心,作为督导,要有计划的完成本部门销售,把任务分解到每天,每个品牌,每周做一次分析,对一些占比和销售下滑的品牌加大关注,并及时寻找下降原因。对于主推和OEM产品要鼓励自营去销售,拿到提成,提高工资。并且会将任务分到有促销的品牌进行销售,大忙之前做好销售计划与人员准备

第二是良好的沟通能力,对本部门的员工进行定期的培训我司流程和主推产品,保持不定期的与自营和促销员进行沟通,了解他们的想法。对促销员要奖惩明细,及时处理在销售过程中促销反应的价格及物料问题,对采销申请更多的主推型号。

第三是要善于观察和发现同时有解决问题的能力,对卖场的环境要掌握好,各品牌的样机陈列,对于一些主推销售不好的型号,及时更换摆放的位置,组织品类全员主推,对促销的管理应该是旺季管理,淡季不放松,在旺季的时候应该对他们管理严格,因为销售好心情好他们会很愿意服从管理,一旦形成习惯,在淡季的时候也不会轻易地放松了。随时关注每一笔销售,对一些促销在销售时提到的不合理语述及用辞要及时提醒,帮助达成销售。 第四就是办事干练、工作效率高,在日常销售中如果遇到价格问题要及时跟采销沟通,分析原因,了解对手是如何让价,并且要加强市调,对我司的人员和赠品物料与对手做对比,

如果不同及时上报,跟进处理。

工作中的问题是遇到问题还不能独立处理,需要寻求他人帮助,解决方案是深入了解我司流程,遇到问题找到直接的对口人,比如物流或者是售后,独自去沟通,不行在上报。遇到客诉不能及时的解决,造成影响。解决方案应该是及时了解顾客的想法与问题所在,与其他部门进行沟通尽快的处理,以免矛盾升级,造成更坏影响。对于促销管理不严格,解决方案是在促销面前要掌握好度工作是工作 生活是生活,私下可以很好 但工作时必须保证服从管理,拿一个有力的态度来放在促销面前,告诉他们工作时应该是什么样,在神华店工作多半年,其实我们应该学习和借鉴神华的管理,没有规矩不成方圆,有些人说神华的检查太苛刻,其实也不是,他们都是一些日常检查,也是我司所要求的,一些卫生死角就应该及时处理,电器商城就应该注重消防方面。应该成立检查组,并能保证定期的检查,而且专门检查卫生死角,人员的行为规范,不合格就要罚,无论什么原因,因为没有解决不了的问题。也可以对罚款下个任务,定期上报。。在神华时 神华领导路过神华的销售人员都会打招呼,而我司领导进入门店,却无人问好,说明我司的管理仍然存在问题。。

对神华店的发展建议

由于神华扣点导致我店在开业期间高标价格,后果很严重,现在人们普遍认为神华店比其他门店的价格要高,因为神华亿佰属于一个高档消费的商厦,里面其他东西都是价格昂贵,给人们普通想法就是整个商厦里销售的东西都是很贵,所以接下来应该跟采销沟通,尽量多的投放资源,提高折扣率,增大优惠力度和手段让在我店购买的顾客享受的物超所值的实惠,保证现有顾客不流失。接下来加大宣传力度,因为在销售的时候仍然有顾客说才知道这有个卖电器的地方,因为神华店以销售高端为主,面对的顾客是高端,所以要定期给现有顾客顾客信息的人发短信,适时提醒优惠,多印制DM单页于条幅,在店面附近或一些高档小区进行定期的下小区宣传,增大知名度或者可以在附近或高档小区,建一个专门的刊版,定期更新,让顾客及时了解我司优惠时段,还有就是我店仍然以神华卡顾客为主,可以定期的做神华卡团购夜,留住每个神华卡购买顾客的信息。也可到东胜或大柳塔神华卡集中的地区搞团购活动,可以对团购免运费或者成交基础上再优惠。对促销员还是要进行沟通和培训管理,因为有的促销仍然认为神华卡顾客就是固定顾客不会流失,其实并不是这样,有很多顾客因为价格以及服务态度问题而放弃购买,所以端正销售人员的心态也是重中之重,还有就是对员工的全能性,因为闭店很晚,最后值班的销售人员很少,有些品类品牌,其他人并不了解无法为顾客讲解,所以应该多组织员工轮岗学习,了解各品类的基本销售常识和产品知识,在闭店之前的一两个小时能够及时补岗,抓住客流,培养潜在顾客。多培养现金顾客,虽然神华店以神华卡顾客为主,但不难发现,很多购买高端产品,以及大型套购的顾客都是现金,并且这部分人经常在神华亿佰里消费,所以可以建立一个顾客信息表,对这些使用现金并且大额顾客做个登记保留,可以定期送出礼品及优惠政策,并且进店由店长或VIP专员接待,保证这种高端顾客不流失。

认真学习,不断提高自己的专业素质,无论我到那个岗位,都要站好一班岗,尽到应尽的责任,做好每个细节。在不断学习与进取中,提升自己的销售能力以及专业技能,恪尽职守,扎扎实实做好本职工作,

汇报完毕,谢谢大家。

关于党建述职报告2000字5篇


这一阶段的工作随时间的流逝快要完成了,又到了我们写岗位的述职报告的时候了。述职报告有助于我们找准自己在职场上的定位,那么岗位述职报告要包括哪些内容呢?或许"关于党建述职报告"是你正在寻找的内容,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

关于党建述职报告【篇1】

今年x月x日我担负省工商局局长、省非公工委书记。一年来,认真履行职责,扎实推动工作。现述职以下:

一、调研把握状况,明确工作思路

首先,深进调研。一是调阅有关文件,全面把握政策。二是分别组织市县工委书记和专职副书记、党组织书记和党员代表及企业负责人代表座谈12次。三是深进30余家非公企业走访调研。其次,分析状况。总的看,省非公工委xx年x月成立以来工作获得突破性进展。一是各级党委高度重视,非公党建工作得到整体推动。个性是省委印发《关于进一步加强和改善非公有制经济组织党的建设工作的意见(试行)》,明确了目标任务与政策措施。

二是实施党组织集中组建,打了一场漂亮的破解“组建难”的攻坚战,新建党组织x个,党组织总数增长两倍,到达14264个,占到全省基层党组织总量的11%,一举实现党的组织覆盖。三是市县非公工委对党组织实施了属地对口管理。同时,也存在很多困难和题目,主要是需要解决非公工委专职副书记不到位、党组织工作经费不到位的题目,需要破解党组织作用发挥难的题目,需要研究非公企业职工入党难的题目。第三,明确思路。在加强工委本身建设基础上,要迅速把工作重心转移到管理党组织、发挥党组织和党员作用、增进非公经济健康快速发展上来。对此,我在全省非公党建工作座谈会、全省工商局长座谈会上作了全面安排。

二、主持起草文件,推动规范运行

在省委组织部支持下,根据省委《意见》,主持起草并出台了两个重要配套文件:一是今年x月,以省委组织部、省非公工委、省财政厅、省地税局、省国税局名义下发《xxxxx》,带给了经费保障;二是今年x月,以省委组织部、省非公工委名义下发了《xxxxxxx》,带给了工作气力保障。另外,主持起草了《xxxxx》等文件,拟报请省委组织部审定后下发执行。

三、组织展开活动,增进作用发挥

为充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用,我主持研究并推出了以下举措:一是把述职考核作为基本措施。要求所有党组织制定发挥“两个作用”的年度计划,明确为企业、为职工、为党员办哪些实事,并在业主中征求意见、在职工中通报状况、在上级非公工委中备案考核;已安排今年x月全面展开党组织书记叙职考核工作。二是把“两支队伍”作为基本抓手。对党组织书记,在省委党校举行示范培训班,并要求市级展开重点培训,县级展开全员轮训。对党建工作指导员,推动三个转变:派出对象从派往企业向派往党组织转变;工作任务从指导组建向指导作用发挥转变;管理方式从分散管理向组织部分和非公工委同一选派、同一培训、同一管理转变。

三是把培树典型作为基本方法。主持制定了《xxxxxx》,把培树有潜力的党组织,作为非公工委、工商局班子成员的联系点并加强指导,出现出一批先进典型,起到了一个典型就是一面旗帜的引领作用。xx的xx投资控股团体“为活动党员建个暖和的家”的经验在全国推广;xx的xxx公司党委班子与行政班子交叉任职、党建工作与企业发展同频共振的做法被很多企业鉴戒;晋中的老党员xx建立个人“党建工作室”的事迹被媒体广泛报导。

四是把展开活动作为基本载体。组织展开宣传活动,在宣传部分指导支持下,新华社、人民网等中心和省级媒体深进报导了我省的经验做法。同时,指导各地非公工委展开活动。如吕梁探索展开非公企业反腐倡廉工作,运城展开“xxxxx”演讲比赛,xx展开党员承诺制等活动,xx展开“党建带群建、群建促党建”活动,xx展开“为党旗添光彩、为企业做贡献”活动,xx展开“一个支部一面旗”活动,xx在电视台举行党务知识比赛活动。

四、加强工委建设,确保履职到位

一是配齐配强干部。在各级组织部支持下,市县非公工委专职副书记已基本到位。二是提升潜力素质。x月x日至x日,在省委党校举行“全省市县非公工委专职副书记、办公室主任培训班”,强化了使命意识、进步了履职潜力。三是制定工作规范。主持制定了省非公工委《书记会议制度》等一系列工作制度。

x月x日,国家工商总局在我省召开“全国工商系统推动非公有制企业党建工作经验交换会”,总结和推广了我省的经验。但是,我苏醒熟悉到,我省的工作还处于起步探索阶段。作为省非公工委书记,职责重大,使命光荣,需要带着使命抓、改革创新抓、扑下身子抓。下一步,要以展开党的群众线路教育实践活动为契机,规范对非公企业党组织和党员的管理,加强非公企业党风廉政和反腐倡廉工作,深化非公党建理论研究和新闻宣传,探索发挥党组织和党员作用更加有效的途径,进一步把非公经济组织的气力凝聚起来,在转型逾越发展的主战场建功立业。

关于党建述职报告【篇2】

20xx年是十二五的收官之年,又是x大精神的落实之年,村将基层党建工作作为做好全年工作的“牛鼻子”,切实让每名党员成为村民群众中的一面旗帜,让党支部成为村民群众中的坚强堡垒。

一、履职工作状况

一是坚持党要管党,夯实基层基础。加强党员学习教育培训。严格落实党的组织生活制度,认真开展“三会一课”等活动。严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则,切实做好发展党员工作,全年吸收预备党员1名,培养入党用心分子1名。加强流动党员管理。与外出务工不能参加组织生活的流动党员及时联系,传达精神,听取意见加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭,建立了困难党员帮扶机制。

二是创新工作思路,发挥党员作用。按“三办”工作法的要求,开展以骨干党员为核心的网格管理,全村将农户10―20户作为一个网格,做到农户家庭全覆盖。党员们在网格中发挥先锋模范作用,率先垂范,用心带头,以保证村组工作的正常开展。xx年在秸杆禁烧工作中,网格中的骨干党员包湾、包户、包田,全村未来出现一齐焚烧秸杆现象。

三是干部身先士卒,强化督办力度。xx年度事情繁多。自来水的安装、低压电改造、一事一议项目、土地确权、秸杆禁烧、沮漳河改造、新农合、新农保、农村低保评定等千头万绪,村组干部静下心来想事,沉下身去干事,一步一个脚印,一事一个了结,认真职责兑现,各项工作没有拖后腿。

四是加强阵地建设,改善活动环境。xx年村投资一万余元在活动室安装了空调,不断改善工作环境。对村务、党委公开栏按季度进行公开公示,给群众一个明白,还干部一个清白。在全村各组制作社会主义核心价值观宣传牌,营造良好的村风、民风。

二、存在的主要问题及原因分析

1、现状及问题:党组织后备力量少,年轻同志大部分外出,留在家中的老弱病残,无力发挥作用;用于党建的活动经费少,很多活动又难以开展。

2、原因分析:首先在思想深处没有真正把党建工作放在首位,认为很难看到效果。再者由于经费不足,活动开展的少,致使部分党员宗旨观念日益淡薄。继续革命的觉悟削弱,党建工作缺乏创意,组织活动没有新鲜感。

三、下步工作思路和主要措施

党的建设事关国家的生死存亡,是一切工作之首。党建工作事关重大,刻不容缓。

一是创新党建管理,夯实阵地基础。切实开展“三讲四评”、“三办工作法”等工作。认真开展基层党建工作,让其真正发挥作用,产生效果。不留于形式,不突于表面。让活动凝聚党员,用管理激励组织,用创新鼓舞士气。

二是创新竞争机制,发挥党员作用。真正发挥每名党员的作用,让他们有一份热发一份光,力所能及地做一些工作,完成一些任务,为他们带给平台,创造环境,让他们的工作得到村民群众的认可,评党员示范田、示范院、示范场、示范户,让党员的形象、身影,在村民中看得见,让党员魅力得到彰显。

三是创新工作方法,提升村民素质。利用各种途径和办法在村民中倡导:做礼貌人、行礼貌事、建礼貌村。在各组树立“礼貌促和谐”的宣传广告,在显眼的地方刷制树新风、讲礼貌的标语。实施“法制进农家”工程,倡导村规民约,做到依法治村,到达村内和谐稳定。

四是创新发展理念,建成小康社会。咬定蔬菜生产,建成小康社会,搞集约经营,做定单农业。规范经营市场,畅通经营渠道,改善生产条件,优化产业结构。力争透过艰辛的努力,将村打造成:生产发展的蔬菜专业村,生活富裕的小康礼貌村;乡风礼貌的和谐平安村;村容整洁的卫生环保村;管理民主的“五好“先进村。

关于党建述职报告【篇3】

在过去的一年,在社区党工委的正确领导下,作为广场居民区党总支党建工作第一责任人,我认真贯彻落实党工委对党建工作的目标要求,团结带领居民区广大党员干部群众,开拓创新,扎实工作,不断提升党建工作水平,推进居民区各项工作有序开展。下面,就20xx年度抓基层党建工作情况述职如下:

(一)不忘初心,以学习促党建

广场党总支的始终以加强学习,增强党性修养为第一抓手,在广大党员中树立了“不忘初心,方得始终”信念。

一加强十九大报告精神的学习和落实

贯彻落实了市委、县委关于践行八个“好作风”、整顿六个“坏作风”、摒弃三个“坏把式”的工作要求。通过播放短片《榜样》,学习模范人物的先进事迹,组织全体党员收看县委孙书记关于十九大报告的宣讲视频。通过观看孙书记的宣讲视频,使全体党员更深一层的理解十九大报告的精髓。开展“学习新党章、落实新行动”主题党日活动,召开了“学习贯彻十九大精神,对照学习新党章”专题组织生活会。

二持续发力,做好“两学一做”学习教育工作按照党工委“两学一做”的学习教育计划,带领广大党员认真学习,要求从我做起,班子成员及各支部书记都要讲党课,坚持“一学一查一改一用”学习制度。

(二)牢记使命,以工作强党建

广场党总支要求全体党员在日常工作中要牢记使命,以良好的服务态度,专业的业务能力,想居民之所想,及居民之所急,展现党员的模范作用,强化党建。

在20xx年防汛期间,广场党总支对辖区范围内()处危房,共组织昼夜巡查()次,排水()次,疏散居民(),没有发生危房倒塌和人身伤亡事故。为辖区居民办理社会保障卡期间,广场党总支的全体党员发扬不怕苦、不怕累的精神,以饱满的工作热情,耐心的服务,圆满的完成了辖区居民的社会保障卡的办理任务,赢得了居民的称赞。在维护社会稳定工作上,广场党总支群体党员凭借党性修养,高度的组织性和纪律性圆满的完成了上级交给的各项任务

(三)同呼吸,共命运,以特色活动营造党建氛围广场党总支始终秉承着高举社会主义旗帜,中国共产党始终是居民的贴心人的宗旨,营造共产党就在身边,同呼吸,共命运的氛围,达到了凝聚党员力量,增加党组织在居民中威望的目的。

在20xx年中,广场党总支电影放队特色党支部在居民区放映爱国主义题材电影()场,组织中小学生观看红色电影()次,全体在职党员为中小学生捐赠书籍()本。在学习贯彻十九大精神期间,广场党总支先后组织相关学习活动()次,开展了为老党员送学习资料和以“唱响新时代,共筑中国梦,学习宣传十九大精神”为主题的专题文艺演出。通过活动广场党总支全体党员的能力得到了锻炼,认识得到了升华,辖区居民体会到的党组织的关心和爱护,居民对党组织的认识和满意度有了较大的提升。

(四)多谋民生之利,以基础建设丰富党建载体为了进一步提升广场党总支在居民中的形象,更好的为辖区居民服务,丰富和便利广大居民和党员的业余文化生活,在社区党工委的大力支持下,20xx年下半年对办公场所进行了改造升级,增添了便民服务设施,会议室,党员活动中心,舞蹈室,乒乓球室等正在逐步完善,当完成之后,将作为加强党的建设阵地,聚集更多的居民和党员参加广场党总支组织的各项活动中来,进一步提升党组织的人气。

二、存在的主要问题及原因

一、存在的主要问题

(一)党建工作部署督办有待加强。作为抓基层党建工作的第一责任人,存在着重部署、轻督办的现象,尤其是对各支部书记履行管党责任的督促落实抓的不够经常,不够严格。党建工作上缺乏规范性,环节上没有深抓、细抓,流于形式的较多,强化执行的较少,对新情况新问题的研究不够,在流动党员的管理上面临许多问题。

(二)党建活动创新意识不足,内容匮乏。每次活动都是按照党工委安排的模式进行,没有结合自己总支的特色开展活动,使一些活动流于形式,存在单纯为了完成任务而活动的现象。

(三)党员教育管理没有做到常抓不懈。平时疏于对普通党员的经常性教育培训,导致部分党员党性意识不强,甚至在日常工作生活中把自己等同于一般群众,没有把党员当做一种荣誉、一种身份、一种职责,只顾局部利益,缺乏全局观念。

(四)共驻共建工作不到位。在辖区内共驻共建工作开展不深入,没有完全做到资源共享,责任共担,沟通协调工作不够,共建合作存在顾虑,没有大胆放开去开展协作工作。

二、产生问题的原因

(一)是在新形势下对党建工作的重视不够。在加强党组织堡垒作用方面、提高党员宗旨意识方面做的不到位。认为党建工作有下面的支部在做,而作为党总支书记,在思想上有些麻痹,使党建工作缺乏创新思路,对广大党员吸引力不强。

(二)党员作用发挥不强。部分党员对社区的认同感和归属感不强,服务意识有待提高,离退休党员不愿融入,下岗失业党员或忙于生计或处于失意之中,参与意识淡薄,党员意识相对较弱,不主动到社区参加组织生活,不积极参与和谐社区建设。

(三)组织教育活动不经常。党组织生活制度落实抓得不实,流于形式,存在重工作、轻学习的现象。

三、下步工作思路和主要措施

(一)以身作则,以上率下,进一步落实好第一责任。坚持好“三会一课”等基本制度,带头参加所在支部的民主生活会,定期研究党建工作,及时协调解决党建工作中的重点难点问题,推动党建工作常态化。

(二)积极开展社区党员干部直接联系帮扶困难群众活动

开展党员“六个一”活动。积极采取一对

二、一对

一、多对一等形式,联系困难家庭,确保党员服务更有针对性、确定性,不流于形式,有效果,群众得实惠。结合群众微心愿和党员的对接,加强协调和沟通,把群众的微小诉求变成大事来抓落实,争得实效。

(三)着力抓好共驻共建工作,解决“互动不足”问题。加大与驻区企业、单位的联系与沟通,积极整合驻区单位的物质、人才和组织资源,充分调动驻区单位、辖区在职党员和广大群众参与社区管理的积极性和创造性。加快构建社区党建共建组织网络,积极探索与驻区党组织联建的方式方法,达成共驻共建、资源共享共识,形成“融合型”党建工作新格局。

今后工作中,我将严格履行党建工作职责,对存在的问题及时整改,对工作狠抓落实,紧随党工委的脚步,牢记十九大精神使命,进一步提高抓基层党建工作的认识,加强学习,精心谋划,在完成上级工作任务的同时,积极开展好本居民区的党建工作。

关于党建述职报告【篇4】

一、一年来的主要工作

在市委的正确领导下,我重点做了以下四个方面工作:

1.强化主业意识,力行党建工作第一职责。用心谋划部署。年初个人开展“谈百人、进百村、访百企”调研,为常委会研究全年党建工作思路奠定了基础。坚持每月两次的常委会至少有一次议党建,及时部署有关工作。强化工作督导。先后8次专题调度党建工作,研究解决落实中的具体问题。每半年开展一次党组织书记抓党建工作“双述双评”,督促职责落实。自觉率先垂范。带头建立乡镇、村和企业等党建联系点,每月至少一次下点指导,所联系的青林村成为美丽乡村示范点;6月23日带领常委班子成员群众到人民街社区报到,经常参加服务活动。

2.强化基本保障,力促基层基础提档升级。加强阵地建设。投入5028万元新建和改造乡镇公租房838套,5个乡镇建起了功能配套的政务中心;投入260多万元升级改造村级组织活动场所23个;升级远程教育站点126个。增加保障经费。乡镇运转经费提高到乡平60万元,村级运转经费提高到村平7.2万元、城区社区15万元,每年列支非公经济组织和社会组织党建工作专项经费20万元以上。提高待遇水平。全面落实村(社区)干部养老保险,村(社区)主干经济待遇提高到人平1.5万元以上。建立30万元的党内关怀帮扶资金,组织1174名在职村干部进行了免费健康体检。

3.强化从严治党,力推基层治理规范有序。扎紧制度笼子。制定完善“双十禁令”等制度32项,对全县339个村(社区)群众资产、资金、资源进行全面清理,建立健全了一整套管理制度和操作流程。强化整改落实。选优配强基层党组织带头人,89名经济能人和“归雁人才”新当选村党组织书记。对33个软弱涣散党组织实行一村一策,分类施治。每月开展2次以上干部作风明察暗访,下发督查通报24期,共查处干部86人次,19人受到党纪政纪处分,并立案查处了11名违法违纪的村(社区)干部。严格教育管理。严格落实“三会一课”等制度,县级领导深入基层讲党课53次。控制发展党员总量,严格程序要求,新发展党员260名。严格党员民主评议,今年处置不合格党员9名。

4.强化为民服务,力求工作成效群众满意。出台基层服务型党组织建设工作规划,推行为民服务“四三工作法”,开展改善民生“十大行动”。全县党员干部走访群众10.6万户,1745名在职党员走进社区服务群众,办理便民服务事项8000多件;92个县直单位建立了为民服务联系点,结对帮扶困难群众7856户,兴办实事1245个,群众满意度不断提升。

二、存在的主要问题及原因

一是工作整体推进不够平衡。主要是少数乡镇、村(社区)和县直部门下属单位、非公企业、社会组织等党组织工作存在短板和薄弱环节。有的基础工作不扎实,个别的甚至连基本的党建工作台账资料都不完整;有的职责不落实,存在应付、走过场的现象;有的党内组织生活不严格,疏于党员教育管理,党员队伍缺乏活力。

二是村级群众经济比较薄弱。全县村级群众经济整体实力较弱,村平收入仅为1.9万元,其中,村级群众纯收入5万以上的村(社区)32个,只占总数的9.4%,还有部分群众经济“空壳村”。个性是村级负债沉重,全县达9000多万元,村平近30万元,无钱办事、“讨米下锅”的现象较为突出。

三是后备力量培养缺乏力度。主要是部分农村基层党组织后备力量培养缺乏长远规划,跟踪培养不到位,党员队伍年龄老化、文化素质偏低,基层干部后继乏人。目前全县还有6个村(社区)需要选派“第一书记”;全县农村35岁以下的党员2035名,35岁以下的村(社区)党组织书记仅6名。

四是品牌示范效应不够明显。创新意识不是很强,特色亮点不多,可学可用经验不多,一些好的做法,如为民服务“四三工作法”等,进一步总结升华不够,推介运用不够,以致品牌缺乏影响力,“带动辐射”作用没有凸显出来。

五是干部慵懒散现象仍然存在。透过教育实践活动狠抓“四风”问题整治,干部作风明显改善,但也有部分党员干部把作为跟风险捆绑在一齐,将做清官与当庸官混为一谈,有“为官不为”的思想倾向,工作中干劲不足、工作不实、效率不高,慵、懒、散现象仍然存在。

从自身找原因,主要是三个方面:一是抓好党建是最大政绩的观念树得不够牢。重经济、轻党建在工作中自觉不自觉地有所表现,应对临澧经济相对落后的压力,谋划经济发展、民生建设多一些,抓招引、抓项目用力多一些,对党建工作抓实、抓常、抓严、抓细不够。二是个人示范带头作用发挥不够好。对党建工作存在依靠思想,会上强调多,工作交办多,缺乏“钉钉子”的精神抓落实。调研没有真正沉下去,对基层工作动态掌握不够及时准确,蹲点调研、解剖麻雀的方法运用不经常,党建工作抓手不够有力。自己的联系点代表性不强,下任务提要求的时候多,教方法想对策的时候少,个性是对党建工作考核缺乏量化指标。三是问题导向把握不够到位。过于强调“不讲原因条件过程,只看工作结果效果”,问题意识不强,在建立问题的发现、通报、处理、反馈等机制上探索不够。即使有时看到问题,但存在畏难思想和私心杂念,也没有及时深究、有效破解。比如,在干部作风纪律问题上,还是有当“老好人”的思想,从严管理还有欠缺。

三、下一步打算

一是落实党要管党的新任务。我本人带头履行党建“第一职责人”职责,认真贯彻这次会议精神,进一步细化基层党组织书记抓党建工作职责,严格“联述联评联考”,树立导向,发挥“关键层级”的作用。

二是健全从严治党的新机制。贯彻落实“三严三实”及“三贴近”精神实质,增强基层干部法纪意识和法治观念,推进基层治理法治化,完善县级层面党建工作配套制度,推动构成从严治党新常态。

三是培育激情干事的新队伍。优化党员队伍结构,选好、用好、管好基层组织带头人;落实基层党建工作机构和编制,强化各项工作保障。进一步运用本土精神品牌和“四个干事、四个不能输”的理念强化党员教育培训,进一步增强队伍新活力。

四是打造保障有力的新平台。加大保障力度,用心整合资源,提高乡村两级组织最低运转保障经费和在职村干部待遇。坚持向基层倾斜,研究出台村级群众经济发展措施,加大帮扶力度,增强村级发展后劲。

五是构建为民服务的新格局。以丰富、完善为民服务“四三工作法”内涵举措为重点,常态化、长效化推进加强基层服务型党组织建设,培育一批特色党建成果,进一步打造服务群众升级版,提升基层党建科学化水平。

关于党建述职报告【篇5】

党建述职报告

按照邛委办?20xx?1号文件《关于镇乡党委、部门书记述职党建工作的实施意见》规定,本人认真履行党建工作职责,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,围绕科学发展观,推进城乡一体化,建设社会主义新农村,充分发挥镇党委的核心领导作用和基层党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,着眼于加强党的执政能力建设和作风建设,形成责任明确、领导有力、运转有序,保障到位的工作机制,促进基层党建工作科学化、制度化、规范化,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为全镇的经济社会协调发展提供了坚强的组织保证。

一、落实责任,加强领导

年初由党委集体研究制定20xx年农村基层党建目标,实行党委书记“一把手”负总责,党务副书记具体抓,实行党委委员联系支部抓党建工作机制,对党委下属各支部下达党建目标任务,签订基层党建目标责任书。动态听取党委副书记汇报基层党建工作情况,并对工作中存在的问题及时进行指导和纠正。每半年专题召开一次党委会议,听取基层党建工作目标完成情况汇报,研究下一步基层党建工作,根据目标完成进度,适时调整工作思路,制定计划,安排落实到具体支部。经常深入各支部,调查了解基层党建工作情况,针对个别支部存在的具体问题,分类指导,认真研究解决问题的办法和措施。年终进行目标考核,党委班子成员听取各支部基层党建工作目标完成情况的汇报,根据各支部工作完成情况,党委集体综合评价,将考核分值纳入全年目标考核。

二、加强党员干部教育管理,促进党员队伍建设

一是以领导干部作风整顿为抓手。干部作风整顿做到常抓不懈,班子会、镇干部例会、全镇党员干部会上讲纪律、讲作风。同时适时召开党委班子民主生活会,开展批评与自我批评,找准自己存在的问题,制定改进措施,有效地促进了党员干部的作风转变,让广大党员干部树立了正确的人生观、世界观、价值观,使广大党员干部的思想素质得到了进一步巩固和提高,干部作风进一步加强,增强了为群众服务的意识。二是加强了对流动党员的管理,利用春节召开了流动党员座谈会,广泛征求流动党员的意见和建议,关心了解他们在外务工的生产生活状况,鼓励他们在各个岗位上都要发挥党员的先锋模范作用,积极支持他们回乡创业;为加强流动党员的服务工作,党委在便民服务中心开设了流动党员服务窗口,各村设置了流动党员服务站。三是加强了对退出实职领导干部的管理,对退出实职的领导干部,充分利用他们丰富的工作经验,发挥他们特长,调动他们的工作积极性,参与党委政府的重要工作。四是全面实行了入党积极分子“公推”程序和党员发展的“两期统筹”工作,注重把农村中学

历高、年轻、致富能力强的优秀人才作为党员的新生后备力量,培养发展成新党员。20xx年新发展党员12名,其中一村一名大学生志愿者4名,超额完成了党员发展目标任务。五是积极开展党内帮扶活动,机关党员与困难党员结成“一对一”帮扶对子,组织广大党员向地震受灾群众捐款捐物,帮助受灾群众恢复重建,恢复生产。同时,积极帮助困难党员发展生产,为困难党员家庭提供生产资料、生产技术和信息支持,使部分贫困党员通过党内帮扶活动,走了致富道路。

三、举旗帜、抓班子、带队伍、促发展

按照举旗帜、抓班子、带队伍、促发展的要求,不断创新党建工作“服务中心、服务大局”。以创建“五个好”乡镇党委和“五个好”村支部为抓手,加强镇党委和村“两委班子”自身建设,深化“三级联创”,促进我镇经济社会的协调发展。

(一)加强党委班子自身建设。认真执行党委议事规则,坚持民主集中制原则,重大问题决策,由党委集体研究讨论决定,同时邀请普通干部、普通党员、中层干部、村支书、主任列席,不搞“一言堂”,班子之间分工合作,形成了团结协调,配合默契的新格局。

(二)加强村“两委”班子建设。根据市委组织的文件精神,我镇派出所所长进入了党委班子,驻村(社区)民警任命为该村(社区)党支部副书记,使村级班子战斗力和凝

聚力得到了增强;加强村级干部培训,7个村(社区)支部书记分别参加了市上举办的基层干部培训班培训,镇党委经常利用多种形式组织村级干部学习党在农村的政策法律、法规,种养技术,增强了村级干部带领群众发展生产,增收致富的本领。

(三)促进经济发展。展。

3、灾后重建。汶川“”地震给我镇群众造成了损失,但在党委政府的高度重视关心下,保持了社会稳定,受灾群众的生产生活在短期内得到了恢复,全镇300多户房屋受损农户加固维修工作基本全面完成并领取了一定的补助经费,62户重建户,其中5户原址重建户已全部动工,预计年底能住进新房,57户到集镇中心村建设土地整理项目区建设的农户,12月20日前将全面动工建设。

4、农村产权制度改革。在联合村产权制度改革试点的基础上,全镇其余村农村产权制度全面实施,现已进入后期资料录入阶段,预计12月中旬能全面结束,通过农村产权制度改革,让广大农民群众捅有土地承包经营权、集体建设用地使用权、房屋产权。

5、精神文明建设。大力开展农村环境整治,完善了集镇、中心村、乡村道保洁制度,农村环境面貌得到改善;和平村被拟推荐为全国文明村,现正在着手创建,力争创建成功;高桥社区、和平村正在申报绿色社区;和平村已成功创建生态文明村;4个村已建成了综合文化活动室,添置了图书阅览室、兰球场、乒乓球场,群众文化活动日益

丰富。

(四)抓阵地建设。按照市委组织部的安排,我镇进一步完善了村(社区)活动中心建设,规范了活动中心的管理和使用,各种门牌标识,办公设施得到了进一步完善,搭建了较好的公共服务平台和活动阵地。

(五)加强农村远程教育站点的管理和使用。每月组织开展一次站点管理人员的业务培训,充分利用远程教育资源平台,开展多种个性化农村专业技术培训,通过培训,有力地促进农村种养植业管理技术水平的提高和产业的发展。

四、强化基层民主政治建设

一是全面实行政务公开、村务公开、党务公开,做到公开及时,内容全面。二是全面推行“阳光五日”制度、“三联”、“四联”制度。三是坚持镇“三会”开放和村(社区)“两会”开放,进一步规范了镇、村(社区)议事会议制度,镇党委会、班子民主生活会,分别邀请了村支部书记和驻村干部列席。四是对村级财务实行年度审计。五是各村成立了新村议事会和议事小组。六是中心村、场镇实行了契约化管理。

五、存在的问题

全镇基层组织建设还需不断加强,多数村集体经济比较薄弱,缺少发展后劲和可行的增收思路。干部队伍素质还需进一步提高,以适应当前市场经济的需要。党员老龄化和“两偏”问题还没能得到根本解决。这些问题有待于在今后的工

作中加以改进和不断完善。

六、执行党风廉政建设的情况

作为镇领导班子的“班长”,不以“一把手”自居,坚持做到以“一把手”自律,从自身做起,严格把关,按制度办事,实行“责任追究”、“一岗双责”。认真开展了“诺廉”活动,建立了干部廉政档案,着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。进一步落实党风廉政建设责任制,形成党委统一领导、党政齐抓共管、各科室各负其责的领导机制和工作机制。

谢谢大家!

20xx年12月8日

党建述职报告推荐

个人党建述职报告

个人党建述职报告

市委党建述职报告

党建专项述职报告

银行柜员述职报告2000字简短5篇


这一阶段我们工作收获了很多,下一阶段的工作也要到来了。您可能正在准备进行岗位整体述职报告回顾了,述职报告最大作用就是通过述职的方式对自己前一段的工作实践进行回顾。那么,岗位述职报告的格式模板有哪些?急你所急,述职报告之家小编为朋友们了收集和编辑了“银行柜员述职报告”,欢迎大家阅读收藏,分享给身边的人!

银行柜员述职报告(篇1)

20____年对我来说,是加强学习,克服困难,开拓业务,快速健康成长的一年,这一年对我的职业生涯的塑造意义重大。我从事综合柜员工资岗也已整整两年,从21团支行调至焉耆分理处,接触到了主出纳以及交换业务。在领导的带领与指导下,我学到了很多业务知识和做人的道理,从中体会到的酸甜苦辣也是最深刻的。领导在工作的各个方面都能够充分地信任我,大胆放手让我施展才能,从中我得到了很好地锻炼。柜台营销方面是我的弱点,但是领导仍然对我给予充分的鼓励,使我更加信心百倍地迎难而上,进而能够更有针对性的学习、改进,并不断进步。

现将工作情况总结如下:

首先,在思想与工作上,我能够更加积极主动地学习农行的各项操作规程和各种制度文件并及时掌握,各位同事的敬业与真诚都时刻感染着我。在工作期间,我能够虚心向同事们请教,学到了很多书本以外的专业知识与技能,也更加深刻地体会到团队精神、沟通与协调的重要性,同时为自己在今后的成长道路上积累了一笔不小的财富。在工作方面,我有强烈的事业心和责任感,我能够任劳任怨,不挑三拣四,认真落实领导分配的每一项工作与任务。日常我时时刻刻注意市场动态,在把握客观环境的前提下,研究客户,通过对客户的研究从而达到了解客户的业务需求,力争使每一位客户满意,通过自身的努力来维护好每一位客户。

其次,在技能方面,我也能够积极投入,训练自己,这一年中,我始终保持着良好的工作状态,以一名合格的农行员工的标准严格的要求自己,立足本职工作,潜心钻研训练业务技能,使自己能在平凡的岗位上为招行事业发出一份光,一份热。

对我而言,点钞技能已经基本达标,但是ABIS与熟练的同事相比还有一定的距离,因此,我利用一点一滴的时间加紧练习,因为我知道,作为储蓄岗位一线员工,我们更应该加强自己的业务技能水平,这样我们才能在工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。

第三,在日常的工作生活中,我能够及时地融入到农行这个大家庭中,积极面对工作,与大家团结协作,相互帮助。在实际工作中,无论从事哪个行业,

哪个岗位,都离不开同事之间的配合,因为一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,创造出更多非凡的业绩。

第四,服务方面。银行做为服务行业,除了出售自己的有形产品外,更重要是出售其无形产品——服务,银行的各项经营目标需要通过提供优质的服务来实现,由此可见,服务是银行最基本的问题。做好银行服务工作、保护金融消费者利益,不仅是银行业金融机构的法定义务,也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增强综合竞争实力的需要。

每一天我都被同事们的微笑所感染,被同事们的满腔热情所打动,农行的服务处处体现着“客户第一”的理念。在农行工作过程中,逐渐地,我也明白了“以客户为中心”,是一切服务工作的本质要求,更是银行服务的宗旨,是经过激烈竞争洗礼后的理性选择,更是追求与客户共生共赢境界的现实要求。银行就像生活,偶然发生的小插曲,客户轻轻的一声“谢谢”,燃起了心中的激情;客户不解的抱怨,需要的是耐心的讲解。激情让我对工作充满热情,耐心让我细心地对待工作,力求做好每一个小细节,精益求精,激情与耐心互补促进,才能碰撞出最美丽的火花,工作才能做到最好。

做好银行服务工作、取得客户的信任,很多人认为良好的职业操守和过硬的专业素质是基础;细心、耐心、热心是关键。我认为,真正做到“以客户为中心”,仅有上述条件还不够,银行服务贵在“深入人心”,既要将服务的理念牢固树立在自己的内心深处,又要深入到客户内心世界中,真正把握客户的需求,而不是仅做表面文章。我们经常提出要“用心服务”,讲的就是我们要贴近客户的思想,正确地理解客户的需求,客户没想到的我们要提前想到,用真心实意换取客户长期的理解和信任。现在社会日益进步,人们对银行服务形式上的提高不再满足,多摆几把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服务,这些形式上的举措已被社会视为理所当然的事情,而从根本上扭转服务意识,切实为不同的客户提供最有效、最优质、最需要的服务才是让“上帝”动心的关键。

“深入人心”一方面要求我们内心牢固树立服务意识,而不能被动、机械地应付客户,要时刻把客户放在内心,要经常站在客户的角度来思考自身的表现。还要求我们及时、准确把握客户的内心真实需要,要能急客户之所急,想客户之

所想。不同的客户需求心理不同,要深度挖掘、动态跟踪。我们要区分客户、细分市场:对于普通客户形式上的服务提升就可能获得他们极大的认可,比如大堂经理的进门招呼,柜台人员的微笑和礼貌用语;对于VIP客人,则更多的要考虑如何为其缩短等待时间、节约交易成本和个性化服务及增值服务问题。为客户服务除了及时、准确、到位之外,还要能激发客户需求。

在时时处处把客户放在心中的同时,还不能忘记风险,在服务过程中,要严格把握适度原则,服务流程、手段一定要依法合规,防止过头服务。

最后,谈谈我的不足之处:由于岗位限制与因素,柜台营销是我的一个弱点。在领导的指导和同事们的帮助下,我的营销技巧有所提高。俗话说得好:不要怕麻烦,就怕没人找麻烦。麻烦越多,朋友就越多;朋友越多,发展业务的机会才越多。因此,今后我会积极认真践行营销技巧,抓住每一个发展业务的机会,做好日常营销工作。

20____年已经过去,在新的一年中,我会一直保持“空杯心态”,虚心学习,继续努力,在今后的工作中,我还应努力做好以下几点:

一、树立爱岗敬业、无私奉献的精神。比尔·盖茨说过这样一句话:“每天早晨醒来,一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化,我就会无比兴奋和激动。”那么是什么成就了他的事业?又是什么创造了他的财富?是责任与激情!我认为责任是一种人生态度,是珍视未来、爱岗敬业的表现,而激情则是责任心的完美体现,它是成就事业的强大力量,这份力量给予了我们充足的动力和勇气,让我们走在岗位的前列,为我们创造出一流的业绩,更为我们构筑了和谐的企业。责任促进发展,激情成就事业,我将从身边的小事做起,从现在做起,将责任扛上双肩,将激情填满我的工作,奋力拼搏,收获更多的精彩和奇迹!

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。身为网点一线员工,切实提高业务素质和风险防范能力,全面加强柜面营销和柜台服务,是我们临柜人员最为实际的工作任务,起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此,在临柜工作中,坚持要做一个“有心人”。

银行柜员述职报告(篇2)

各位领导、各位代表:

大家好!

本人XX,任职于XX支行XX分理处,担任综合柜员一职。现调入营业室,担任综合柜员一职。在去年一年的工作中,我始终保持着良好的工作状态,以一名优秀XX员工的标准严格的要求自己。自觉遵守XX的各项规章制度,严格执行上级下达的各项任务;在上级领导和同事的关心帮助下,认真履行岗位职责,尽己所能努力完成各项工作。现就任职期间所做工作述职如下:

一、履行职务情况:

(一).加强科学文化知识与政治理论学习,提高自身综合素质。入职来本人认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习三级行长讲话精神,学习金融法律法规知识及支行文件精神,使自己的思想和道德水平得到了进一步的提高;并自觉学习国家的各项金融政策法规与行里下发的文件精神;积极参加行里举行的各种学习、培训活动,认真做好学习笔记,并在实际工作中加以运用。我在工作之余狠抓业务知识学习,为更好地适应各个岗位奠定了良好的基础。

(二).做到优质微笑服务,提高窗口服务质量。我所在的岗位是一线服务窗口,所以我的一言一行都代表着XX的形象。这就要求我在工作中不能有丝毫的马虎和松懈,因此我时刻提醒自己在工作中一定要认真细心,为客户提供微笑服务,同时尽最大努力去帮助客户,耐心解答客户在办理业务过程中存在的各种疑问,急客户之所急,想客户之所想,使客户能够高兴而来,满意而归。

(三).大力宣传新业务品种,积极营销中间业务。在民众的八个月里,我一共开卡17个,短消息服务15个,个人网银5个;在营业室的四个月里,我一共开卡15个,短消息4个,个人网银1个,企业网银4个。我积极营销中间业务,增加中间业务收入,提高电子渠道分流率,用最少的成本,为我行创造最大的效益。

(四).增强安全意识,防控风险。银行作为高风险行业,在主抓业务的同时,更需要防控风险,时刻不忘安全的重要性。在业务操作过程中,严格按规章制度办理业务,确定每一笔业务的真实性及可靠性,及时避免了业务操作风险,保证了工作质量,使业务操作安全有效。

二、存在的主要问题:

最主要是拥有的知识水平不够。当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世,新业务不断面世,新系统不断上线,面对严峻的挑战,我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性。

针对以上问题,我今后的努力方向是:

我必须加强学习新业务,进一步提高自身业务水平。对自己的业务水平不能自满,要不停地鞭策自己努力学习新业务以及新知识。必须熟练掌握市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策,以适应不断变化发展的市场。我更要不断加强自己的业务技能水平,这样我才能在工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。

三、今后设想:

时代在变、环境在变,市场在变,银行的工作也时时变化着,每天都有新的事物出现、新的情况发生,这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识,掌握新的技巧,适应周围环境的变化,提高自己的业务水平,把自己培养成为一个业务全面的农行银行员工,能够胜任不同的岗位,是我所努力的目标。当然,在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺,我会在今后的工作、学习中磨练自己,在领导和同事的指导帮助中提高自己,发扬长处,弥补不足。

在今后的工作中,我将努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能力、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上,我将凭着自己对XX的激情和热情,为我热爱的农行事业继续奉献我的热血、智慧和青春。我相信,20xx年的工作会再上一个新台阶,会取得更大的成绩!

我从20xx年1月14日正式独立盯柜开始,到今天整整20xx年,其间在营业部大厅5号窗口一年,在沃德一号窗口一年,即服务过低端大众客户,也服务过高端沃德客户,通过两年的前台先进服务和理财产品营销,我总结了以下三条体会:

第一、打造自身的服务品牌

营销大师菲利普科特勒曾经说过:三流的营销卖产品,二流的营销卖服务,一流的营销卖自己。当我们羡慕人家又出一大单的时候,我们首先想想自己是否已经形成了专属自己的服务风格和服务品牌。与客户建立信赖关系是非常困难的一件事,但是一旦这种信赖关系建立起来,你就是把一块石头卖个钻石价给他,他也会欣然接受。

我刚到沃德的时候,很多沃德客户都不认可我,即使我这个窗口空着,旁边同事的窗口忙着,客户宁可在旁边排队等也不愿意找我办业务,当时我也非常郁闷。后来经过一两次体验,许多客户觉得这个小伙子也不错,办业务也挺快,懂得也不少。许多客户同我之间走出了一条从试着接触开始,到开始建立信任,再到逐渐加深信赖,最后到基本完全信赖的关系之路。

我有一个客户张先生,是我行一位同事的爱人,在一家大型合资企业担任主要领导,之前听老同事说这位客户不太容易接触。每次来办业务总是急匆匆地,稍有人排队,就不高兴,办完立刻就走,多一秒钟也不停留。通过几次办业务和他接触,我发觉这位先生不是难以接触,而是觉得和我们银行前台人员只是提供现金服务的,没有什么深度。和我们交流根本获得不了任何有价值的东西,用他的话说,我们只不过是一群“数钞票的”。

夏天有一天,这位张先生又来沃德办业务,我发现他那天穿的T恤衫比较特别,不像以前他低调奢华的穿衣风格,就是一件普通白色T恤衫,上面印了“MITSloan”几个字母。我知道这是麻省理工大学斯隆管理学院的简称,我就询问了一句,我说:“张先生,这件T恤衫是不是您麻省理工大学斯隆管理学院的朋友送您的?”他当时吃了一惊,说:“你还知道这个?”我说:“是呀,我还曾经在网上自学过它的开放性课程。”他说:“那是我在清华读EMBA时,到麻省理工大学斯隆管理学院交流访问时,学员发给我们的,我比较珍惜,就带回国内来了,小伙子,你是第一个认出这件衣服出处的人。”之后我们又聊了二十多分钟关于MBA学习的事情,他才离开,从此以后他每次来再也不像以前的样子,而是客客气气的。

信赖感的取得也许需要十几二十次的接触,花几个月甚至更长的时间,但是毁掉它也许只需要五分钟。因此,我像珍惜自己的眼睛一样珍惜客户对我的信赖。

第二、银行前台柜员切忌过度热情,容易使客户感觉不真诚。

应该说,由于企业的重视与训练,还有绩效奖励的驱动,银行柜员的态度都很热情,客户会明显感到服务态度的良好变化。但这种热情有时会过度,而导致了顾客的反感。就以保险产品营销为例。当我们热情洋溢着手舞足蹈,不厌其烦的一遍一遍向客户推销保险产品时,有部分的客户会觉得:我认识你吗?

如果对你没有好处,凭什么放者你们银行的定期存款你拦着不让办,非得让我买保险?当客户有了这种想法,不管我们再怎样热情营销,客户只会更加反感,有素质的客户可能会说:“那好,我回去再了解一下,考虑考虑。”素质稍差的客户就骂了:“说存定期就存定期,你哪儿那么多废话。快给老子办!”一天遇到两三个这样的客户,将严重影响心情和工作业绩。

最后,奉劝诸位营销要量力而行,会计人员考核的主要标准是业务量和后督系统差错率,营销占的比重不过3%,换句话说,你卖一个亿的保险,但是你的业务凭条上,客户签错俩名字,就什么都不是了。因此千万不要顾此失彼,干活干成个四不像,挺可悲的。

银行柜员述职报告(篇3)

各位领导、同志们:

大家好!

我是XX年5月份开始担任科技部总经理助理职务的,并主持科技部全面工作,至今已一年半有余。一年半,在人生的旅途中只不过是短暂的一瞬间,但对我个人来讲却是终生难忘的历程。回想这一年半来自己的工作和学习生涯,有喜有忧,有坎坷,也有收获,取得的成绩同志们也是有目共睹的,不再一一列举。但是我想说明的是,成绩是来之不易的,这里面包含着行领导的正确领导和今天在座的全行干部职工的帮助和支持,尤其是包含着科技部全体员工的辛勤劳动和艰苦努力。这一年来,我作为科技部的负责人,只不过是做了一些应该做的工作,具体的可以概括为如下五个方面:

一、 加强管理、保障安全

银行科技工作中,安全为首要任务,科技工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺利开展。首先,保障安全的最有力手段就是制度,我本着这一原则,多次与部门

内部人员讨论制度的问题,对原有的岗位责任进行了调整,制定了新的岗位责任制度,强调了岗位的必要性和重要性,将岗位责任细化,责任到人,在管理层面有了明确的管理分工,使科技工作在有序的环境下进行。并且,在部门全体员工的共同努力下,保障了各项修订后制度和新建制度的贯彻执行。其次,网络和信息系统的安全稳定运行是科技部工作的命脉,只有整个信息系统保持稳定、连续、高效的运行,我们才能在这个基础上谈下一步的发展,才能够充分发挥已有的和新开发的业务产品的作用。为保证系统的安全运行,在年初时,为部门内部配备了移动值班电话,从而缩短了故障产生时的延滞时间。在年初时,我提出了保障atm及pos的银行卡地区网系统整体可用率达到99%以上的目标。尽管我们的地区网系统在XX年时频繁出现波动,但通过我们对系统的二次改造后,今年的系统运行一直都是非常稳定的。我在加强管理、保障运行方面付出的努力取得了预期的效果。

二、 科技项目、重点实施

在科技项目方面,XX年由总行推出的新产品和对原有业务系统的更新的项目很多。首先,我们要支持业务部门参与激烈的市场竞争。总

行为满足市场竞争需要而开发的产品在各种信息渠道中已经介绍的很多,但就沈阳的地区特色和我行的特点,各业务部门提出了一些项目需求,如:银证通系统、薪加薪系统、单证中心系统等。在行领导、相关业务部门、各支行的配合下,这些新产品得到了及时的上线,丰富了我行的产品线,增强了服务功能,逐步建立了一定的市场竞争优势,对于将来改善我行的客户结构起到了重要的推动作用和支撑作用。

我觉得,科技部是银行中至关重要的职能部门,给行里把好关、做好后勤保障是我义不容辞的责任。一年来,我坚持站在全行的角度考虑问题,客观的分析有关科技对行内行

外的影响。今年,针对我行部分网点ups电池不能正常工作的情况,我提出了要求更换的建议,因为一旦网点停电不能正常营业,对行里的影响非常大。此建议得到了行里的认可,并在年终决算前完成了所有网点的更换。

科技部门身为银行的二线服务管理部门,加强同有关人员和相关部门的团结和协调,是做好科技服务工作的重要条件。为了搞好部门内部员工的团结,我认真实行民主集中制,坚持广纳谏言,虚心接受不同观点的意见,不独断专行,不刚愎自用。对每个科技部员工,都一视同仁,使他们既有一定的责任,又有相应的权力,责权利相统一,从而最大限度地调动了科技部员工的积极性,从没有发生争功诿过,争权夺利的现象。

三、 内强素质、外树形象

一年来,我十分注意加强科技部员工的思想作

以往我行的系统中由于总行的滞肘,有些不利于市场开拓的方面。通过我们以及其他分行的相关反馈,总行今年已对这些问题进行了一些相应的改进。如:atm、crs等自助设备的客户操作流程更新,由原来的先吐卡后出钞的方式改为先出钞后吐卡,方便了客户取款操作;自助查询机系统改造,增加了查询机中的理财一互通的代理功能等。

1、由于我参加工作时间不长,社会经验还不是很丰富,管理能力还有欠缺的地方。希望以后,领导多多指出,多多批评,使我能够逐渐的完善自己,提高自己的工作水平。

2、深入基层较少,由于科技部自身工作压力比较大,工

作量较为繁重,很少到各业务部门和各支行去了解业务人员的工作状况,不能够及时了解业务人员的工作状况,通过科技手段改进业务人员的工作环境。

去年是我行求发展的一年,从科技角度更应该加大对一线员工的技术支持,我认为应该从以下几个方面着手:

1、 深入基层了解业务人员的工作情况,从科技角度改善业务人员的工作方式,提高业务人员的工作效率。

2、 加大系统安全管理力度,保障系统稳定运行,为一线员工及客户提供稳定的系统环境。

3、 加强计算机设备及微机使用的管理,为计算机设备建立档案,规范业务人员的计算机操作。充分发挥各支行计算机管理员的作用,对各支行业务人员的计算机操作进行规范控制。

4、 普及业务人员的计算机知识,加强对业务人员的计算机应用培训。

5、 及时快捷的相应业务部门提交的各项系统开发需求,为业务部门的市场拓展做好技术方面的支持。

回顾过去,展望未来。坦率地讲,我在行领导的培养下,在同志们的支持和配合下,做出了点滴的成绩,但这都是微不足道的。由于自己水平有限,能力有限,所以在工作和学习中仍有许多不尽人意的地方,仍有这样或那样的缺点和错误。我决心在今后的工作中,一方面发扬成绩,再接再励,一方面自省、自警、自强、自励,为xx的事业,做到鞠躬尽瘁,死而后己。

银行柜员述职报告(篇4)

过去的一年,在分行领导以及党支部的带领下,我积极服从支行领导的工作安排,积极配合、团结同事,认真学习业务知识和业务技能,主动的履行工作职责,较好的完成了自己的本职工作,在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现做20xx年度工作述职如下:

一、踏实认真工作,积极学习柜面业务知识。

自从参加工作后我学会了踏实工作,努力学习业务知识,跟很多同事请教业务技巧与知识,只有这样才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。在工作和生活上,同事和领导都给与了我无微不至的照顾,让我飞快地成长,业务不断变得娴熟。在实际办理业务时,在遵守我行各项规章制度的前提下,我能够灵活掌握营销方式,为客户提供一定灵活、快捷的优质化服务,不仅不耽误客户宝贵时间更能改善客户对我行的印象。一年来,我始终坚持学习各种理论知识,通过不断学习,使自身的思想理论素养得到了进一步的完善,思想上牢固树立了正确价值观,人生观,给自己创造更多的正能量。一年以来,我在行动上自觉践行优质的服务的宗旨,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务。在业务方面,我不断学习新的业务知识,严格要求自己熟练掌握更多业务技能,在20xx年的等级考试中,取得了优异的成绩,成功被聘为一级柜员;同时通过了人民银行组织的反假考试,取得了货币反假上岗证,为自己的职业生涯画上完美的一笔。

二、努力把握提升自我的机遇,为自己创造更高更大的平台。

20xx年,区分行下发了内部竞聘客户经理与会计主管助理的通知,在支行领导和同事的鼓励和支持下,我结合自身的职业规划,勇敢地去竞聘会计主管助理的岗位。通过平时自己的努力和领导的精心栽培,我先后通过了笔试和面试这两大关,荣幸被晋升为会计主管助理。这次岗位的转变给了我继续努力的动力和激情,让我更有能量去完成更多的任务,争取更大的进步。

三、团结进取,共同营造良好的工作环境。

正所谓团结力量大,我们每一个网点,都是一个有共同目标的团体,只有上下同心,我们才能在这竞争日益激烈的金融竞争中长盛不衰立于不败之地。团结他人、共同进取,也是我为人处世的态度。在工作中,我能够团结同事与和睦相处、相互学习、相互促进;在生活中,互相帮助、互相关心共同创造和谐的氛围。同时,不断地进行自我定位、更新观念,为了统一的目标而努力奋进。

这一年来,在领导和同事的关心、帮助下,我在各方面都有了长足的发展与进步,但也还存在着很多不足,如还是对某些业务不熟练,特别是对公业务存在很多的缺陷,以至于在新的岗位上有些力不从心的感觉;在前台遇到紧急情况机动性有待提高;对金融财会知识了解得不够等。今后我会十二分地严格要求自己,时刻叮嘱自己要多学多问多做,争取在新的一年中取得更好的成绩。

银行柜员述职报告(篇5)

当日历一页页撕落得只剩下最后一页,一年就这样不知不觉,悄无声息地度过。这一年里,我们用计算机键盘绘出了满天霞光,用算盘珠拔落了万颗

星辰;我们守着一份愉悦,一份执着,一份收获。每一天记账,结账,做传票,写账簿。虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业,但我们尽心尽力,忠于职守。我们用这平平淡淡的生活,平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹,收获着丰收的`喜悦。

这一年里,我始终持续着良好的工作状态,以一名合格的合作银行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作,潜心钻研业务技能,使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着,为合作银行事业发出一份光,一份热。作为储蓄岗位一线员工,我们更就应加强自己的业务技能水平,这样我们才能在工作中得心应手,更好的为广大客户带给方便、快捷、准确的服务。以“客户满意、业务发展”为目标,搞好服务,树立热忱服务的良好窗口形象,做到来有迎声,问有答声,走有送声,要让每个顾客都高兴而来满意而归.。众所周知,在xx支行辖内,xx分理处是比较忙的一个点。每一天每人的业务量平均就要到达一百多笔。接待的顾客一二百人,尤其是小钞和残币个性多,因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真,严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行实际操作。一年中始终如一的要求自己,在我的努力下,XXXX年我个人没有发生一次职责事故。在我做好自己工作的同时,还用我多年来在会计工作中的经验来帮忙其他的同志,同志们有了什么样的问题,只要问我,我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候,我会十分虚心的向其他同志请教。对待业务技能,我心里有一条给自己规定的要求:三人行必有我师,要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮忙其他人,就要使自己的业务素质提高。储蓄乃立社之本,XXXX年,在上级领导的关心、支持和同事们的协助下,我用心努力地开展工作,较好的完成了各项工作任务,全年个人累计吸储150多万元。一年里,我用心参加政治理论学习和业务知识学习,能自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度,同时刻苦钻研业务知识,不断提高自己的工作技能。回顾这一年来的工作,我是问心无愧的,在工作中,我是忠于职守,尽力而为的,银行属于服务行业,工作使我每一天要应对众多的客户,为此,我常常提醒自己“善待别人,便是善待自己”,在繁忙的工作中,我仍然坚持做好“微笑服务”,耐心细致的解答客户的问题,遇到蛮不讲理的客户,我也试着去包容和理解他,最终也得到了客户的理解和尊重。

回顾检查自身存在的问题,我认为:一是学习不够。当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展,新状况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。应对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候,有过松弛思想,这是自己政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。针对以上问题,今后的努力方向是:一是加强理论学习,进一步提高自身素质。转变工作作风,努力克服自己的消极情绪,提高工作质量和效率,用心配合领导和同事们把工作做得更好。新的一年里我应加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战,总结过去,是为了吸取过去的经验和教训,更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺,请各位领导和同事批评、指正。