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合同续签述职报告

发表时间:2023-01-12

合同续签述职报告合集。

在这个飞速发展的时代,我们的日常生活和工作也已离不开合同,只要合同当事人对合同主要内容达成意思一致,就应当认定合同成立。那么您知道应该怎么拟制合同吗?也许下面的“合同续签述职报告”正合你意!欢迎你阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

合同续签述职报告 篇1

为加强企业用工管理工作,充分发挥、调动员工的工作积极性、创造性,激发他们的潜能,切实加强和提高员工的岗位技能,科学地评定员工工作的效果,不断提升企业管理和服务的水平,我部门根据公司部署,严格按照《公司20xx年职工劳动合同签订工作安排》精神,于7月22日至8月6日认真开展20xx年度劳动合同续签及合同期绩效考核工作。在公司领导的敦促与指导下,在公司各部门认真配合以及员工积极参与下,劳动合同续签工作现已顺利、圆满完成。为了更好的完善办公室及公司日常工作,使公司各项工作都合法化、秩序化,不断提高公司科学化管理水平,办公室对此阶段的工作做出总结如下:

首先,以办公室为工作主导,确立实事求是的工作原则,以科学用工管理为主旨,听取公司相关领导及员工意见,在员工自主自愿基础上建立以员工考核为核心的劳动合同续签程序:员工本人申请申请部门考察考核考核表通知单办公室审核经理审批通知单本人确认与劳动合同签订员工申请法定劳动合同文本公司劳动合同补充条款岗位工作任务(岗位职责)合同续签所需文本员工考核表劳动合同续签劳动合同续签通知单。

其次,劳动合同续签具体操作过程:

(1)确认上一合同年度到期员工名册及所在的部门,通知员工根据自己意愿和实际情况提出劳动续签申请,申请包括上一年度工作总结、感想及未来工作设想等;

(2)根据相关法律法规及公司制度、领导意见,制定相应文本,包括制定劳动合同补充条款、员工考核表、劳动合同续签通知单,以及各部门负责人确定的相应的岗位工作任务(岗位职责)。其中员工考核表囊括了员工工作态度、工作能力、工作成绩三个方面,能够达到较全面的考察员工日常工作的目的;劳动合同续签通知单涵盖了员工基本资料、所属部门、部门考核意见、办公室审核意见、经理审批意见、本人意见几方面的内容;

(3)根据劳动合同续签工作时间期限设置相关工作的流程安排,包括员工申请(7月22日25日)、部门考核(7月26日28日)、公司审核(7月28日29日)、经理审批(8月4日)、员工本人确认及合同签订(8月4日6日);

(4)以办公室为协调主体,各相关部门积极配合,对申请劳动合同续签当事人进行严格的考核,打分汇总,办公室进行过程监督与审核;公司目前共有职工53人,有3人是初签合同,在上一合同年度除两位职工签订无固定期限劳动合同外,其余48人提出续签申请,参加考核,90分以上7人。80—89分17人,70—79分15人,60—69分7人,60分以下2人。

(5)根据《劳动合同法》及员工在公司服务年限以及临近退休年龄等情况,办公室提出合同续签年限,一般员工为2年,即20xx年6月1日至20xx年5月31日,其中有两人为劳动服务协议人员。部分职工为1年,主要是签订劳动服务协议人员,20xx年6月1日始20xx年5月31日止。此次没有无固定期限劳动合同。

(6)以《公司劳动合同续签通知单》完成续签相关流程,经理审批后与本人确认,以保证劳动合同续签工作的条理性和秩序化。

(7)具体签订《劳动合同文本》、《劳动合同补充合同》以及劳动合同附件:工作任务书。

通过此项劳动合同续签工作有理、有力展开与圆满完成,我们对自己工作有了如下认识:

第一,确定工作原则与可行性目标设定。在展开一项工作任务时,要知其然、知其所以然,以任务目标作为工作的灵魂,严格按照相关规定及原则方针,使我们的各项工作有理、有据;

第二,确定相关责任主体。以部长责任制与员工责任规范工作操作过程,做到工作分工明确化、责任主体化,尽可能规避各类人为风险;

第三,以办公室为主导,各部门通力合作,相互协调,以合作、和谐的局面完成公司工作;

第四,制定科学的时间设置、流程安排以及从公司及各岗位实际出发,实事求是的制定各项考核制度,使工作具有可行性与可操作性,做到此项工作顺利开展。

当然,我们的工作还有待于完善:

第一,通过这次合同签订工作,初步引入考核,我们认识到怎样制定更加科学、完善的考核制度来提高员工工作积极性,提高企业管理水平是一个紧迫而艰巨的任务;

首先是考核指标的设定,我们此次初步引用的指标是以定性指标为主,缺乏定量指标,虽然有程度界定但还是主观性太大,从而导致各部门标准不一。这需要我们花大力气建立合理的指标体系。

其次是部分员工(也包括一部分中层管理人员)在认识上还不十分到位,他们认为此次考核对于他们来说只是一个形式,所以从思想上还不够重视。

再次,是沟通问题,考核实施操作过程中的关键问题是考核者与被考核者之间的沟通问题。如果部门中层管理者在协助下属员工制定其个人工作目标时不与本人进行充分沟通,考核过程中没有进行引导与协助,那么最后的考核结果肯定是失效的,就不会起到绩效改进的作用。

最后是考核结果应用问题。绩效考核结果与薪酬挂钩或者与岗位调整挂钩,才能获得员工的重视,也才能够在考核中充分暴露一些原本无法暴露的问题,然后通过调整并不断优化考核体系,最终真正达到激励员工不断改进绩效的作用。

第二,怎样最大限度的协调各部门工作流程,缩短工作时间,做到既快又好等,需要我们办公室在以后的工作中再接再厉,努力提高自己的组织协调能力与管理水平,工作还需认真仔细、积极主动,使公司管理工作更上一层楼!

总之,通过这次公司劳动合同续签工作,我们已经初步建立了卓有成效的劳动用工考核体系:以本人评价与部门评价为主,扰乱资源管理部门过程监督,公司主管经理结果审批一系列科学周密的操作流程;考核内容以岗位职责为中心,包括工作态度、责任意识、业务能力等;考核形式是以主观评价与指标衡量相结合;考核结果与岗位调整、薪酬挂钩;以及领导谈话的考核反馈。此考核体系充分考虑了公司的实际情况,实事求是反映客观问题,尤其是结果反馈环节中领导与员工的.谈话,帮助后进职工积极的进入工作状态,改进职工工作的方式方法,充分体现了“以人为本”的公司管理精神,并与公司的人文价值理念相契合。但是,绩效考核制度并不是一成不变的,会根据公司的未来发展、市场需要、社会发展趋势,继续走向成熟与完善,以期更好的发挥我公司的人力资源合力。

合同续签述职报告 篇2

是我工作的第二个年头,回想一年来,虽然辛苦但有很价值,学到了很多书本上没有的东西。我努力提高业务水平,虚心向前辈及客户学习,得到了领导的赏识和支持,还被评为“行业先进工作者”,下面是我一年来的工作总结。

重视理论学习,自觉加强相关金融政策及法律法规的学习,构筑牢固理论知识结构,不断提升自身的整体综合素质。

年是特殊的一年,借贷新规的出台和相关制度的修订完善给当前各项业务的开展带来了巨大的变化,虽然作为一名普通的前台综合柜员,但我深知作为一名综合柜员,没有过硬的业务理论支撑,就无法为客户提供完善快捷的服务,为了全面提升自己的综合素质,跟上政策规章制度的变化,我自觉利用休息时间,系统的学习了相关规章制度和新下发的各项文件,使自己对现行的政策、规章制度有了一个较为全面的认识,对于日常柜台上的客户业务咨询也能给予正确的反馈、答复。

此外,为了迅速适应新时期金融工作开展的需要,增强整体业务学习的系统性和连续性,一年多来,本着谦虚谨慎的学习态度,我多渠道的认真学习各项金融知识,密切关注时事政治和宏观经济动向,对于联社下发的各类文件、资料,不仅仅简单的停留在了解的层面上,更注重对各种资料的融会贯通、学以致用,通过日常工作的开展,不断积累工作经验,在综合业务能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面,都有了很大的提高。

合同续签述职报告 篇3

劳动合同续签个人工作总结

劳动合同续签个人>工作总结

时光荏苒,我进入绿源公司到现在,已经快一年了,一年前,我为能成为绿源的一员而深感荣幸,365天后,我感觉自己已然成为构筑\'绿源厦宇\'的一员,责任和使命感油然而生,那些\'筑造\'过程中遇到的困难和获得的成功,都满满地充斥着我的心灵,每一个场景、每一份感动都历历在目……

这期间,在公司领导和全体同事的关怀、帮助和支持下,我紧紧围绕质量这一中心努力工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以\'服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作\'为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。这一年里始终我把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。

一、工作基本介绍

(一)在>政治学习方面,通过学习>邓小平理论及\'>三个代表\'、胡锦涛总书记的\'>科学发展观\'的重要思想,尤其是学习习近平总书记的讲话及>十八大精神,进一步增强了党性,提高了自己政治洞察力,牢固树立了自己正确的世界观、人生观、价值观。

(二)在自身素质提高方面,我通过对于地热供暖原理及热能开发利用,质量管理体系及工程建设质量要求及控制点的全面学习,努力提高自身素质树立自身工作形象严格要求、以身作则、以诚待人。全程参与地热供暖工程建设,在把好质量第一关的同时正确处理苦与乐,得与失的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业。另外经过一年的学习和锻炼,自己在文字功夫上取得了一定的进步,撰写各类计划、总结、制度,文件、细则数十份。利用资料编制与工程质量体系建设的机会,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。

(三)在工作作风建设方面我把严于律已,加强作风建设作为重点。始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,严谨、细致、扎实、求实脚踏实地完成一项又一项工作。以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司各项>规章制度,尊重他人,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进;坚持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的话不说,积极维护公司的良好形象。

(三)在强化强化职能方面工,我注重把握根本,努力提高服务水平。部门人手少,工作量大,同事间必须团结协作。在这一年里,遇到各类活动和会议,我都积极配合做好会务工作,与同事心往一处想,劲往一处使,不计较干多干少,只希望把工作圆满完成。

2、工作中的不足

一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,工作形式还在基本格式上徘徊,工作内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

三、今后努力的方向

(1)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,真正做到\'眼勤、嘴勤、手勤、腿勤\',积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。

(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种\'营养\';同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立质量工作的良好形象。

(三)当好助手。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

这一年,在参与构筑绿源明天的过程中,我深深的感觉到了自己的成长,更多的时候我觉得这不仅仅只是一份工作,更是一个舞台、一个港湾。这一年,在质量工作的过程中,我更加深入地了解了公司的发展,同时也被公司良好的工作氛围所吸引。我希望能够继续为公司服务,恳请领导同意,若有幸能与公司续签劳动合同,我必将更加努力的工作,遵守职业道德,虚心学习,将专业知识与实践更紧密地结合,以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,努力发挥自身聪明才智,认真完成领导交给的每一份工作,为公司的发展建设添砖加瓦。

安全质量部

《>劳动合同续签个人工作总结》

合同续签述职报告 篇4

时光飞逝,转眼合同即将到期,回顾这两年的学习与工作情况,本人感受良多。在领导与同事的关怀与帮助下,我快速成长,通过自己的辛勤努力,认真学习、扎实工作,较好的完成了自己的本职工作,在岗位上发挥了应有的作用。现将本人在理论学习和业务工作中的总结如下,并申请续签合同,以回顾过去,并对接下来的工作作出新的打算。

(一)确定角色,提高自身素质。我明白,一旦进入工作环境,首先就是要学会正确认识自我,处理好苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系。因此我始终以公司和团队的利益为先,同时细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中提高自身综合素质,以满足公司的要求。

(二)严于律已,加强作风建设。始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,团结同事,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作;坚持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的话不说,积极维护公司的良好形象。

(三)强化职能,做好服务工作。我发现无论在哪个部门,日常工作量都很大,因此,在日常工作中,我用心向领导和同事学习业务技能,增加工作经验,努力提升自己的业务水平。遇到各类活动和会议,我都积极配合做好准备工作,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。

存在的不足:

作为一名年轻同志,我深知自己身上还存在着些许不足,比如工作思考问题不够全面,遇到难题信心不足。这些都是需要我在以后的工作中加以改进的地方。我要不断向有经验的同志汲取宝贵经验,积极锻炼自己,使自己能加速成长。

我申请续签合同,希望公司能接受我的申请,在接下来的工作中,我将致力于我的本职工作,努力钻研业务,严格遵守出纳岗位的职业道德,不辜负领导和同事对我的期望。

合同续签述职报告 篇5

转眼间我已经来到园区整整三年了。今年,我的劳动合同到期了,从xx年2月入职以来,在公司领导和全体同事的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以“服务领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则‘始终坚持高标准、严要求、较好地完成了各项工作任务。

一、谦虚学习,自觉锤炼

三年来,我能够认真学习政治理论和交通法规知识,使自己的思想观念紧跟时代的步伐,加深了对党在现阶段的方针政策的正确认识,从思想上、行动上,与xxx保持一致。严格规范自己的言行,坚持廉洁自律、秉公办事,坚持党的优良传统和作风。

二、强化职能,做好服务工作

工作中,我注重把握根本,努力提高服务水平。现在司机班人手少,工作量大,同事之间必须团结协作。在这三年里,遇到各类活动和会议,我都积极配合做好保障用车服务工作,与同事心往一处想,劲往一处使,不计较干多干少,只希望把工作圆满完成。

三、工作中的不足

三年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,工作形式还有基本格式上徘徊,工作内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

四、今后努力的方向

(一)发扬吃苦耐劳精神。不怕吃苦,主动找事干,真正做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。

(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强法律法规学习,勇于实践,在今后的工作中,始终牢记自己作为一名司机的重要性,以确保领导和同事们乘车安全为己任,在驾驶中保持高度集中,并严格按照操作规程和道路交通规则,做到万无一失。

总之,三年来,我做了一定的工作,也取得一些成绩,但距领导和同事们的要求还有很大差距。在今后的工作中我将努力学习与园区共同发展,希望继续在绿赛克的家庭里努力奋斗,以更新的面貌和更加积极的态度去迎接每一件工作,充分发挥自己的能效,取得更大的进步!为园区发展添砖加瓦贡献力量。

合同续签述职报告 篇6

一年来,按照市局、市处文件精神和统一部署,在局领导和所领导带领下,客运股始终坚持“以人为本、统筹发展、服务至上”的工作思路,全面树立和落实科学发展观,扎实工作,有力地推动了全县道路客运事业全面、协调、可持续发展,现将20xx年工作情况做如下总结:

一、加强学习、提高素质

以进一步深化“三治三提”效能建设,以党的群众路线教育实践活动为契机,全面贯彻活动精神,继续开展效能建设活动,认真学习各项法律、法规,条例及有关文件,进一步提高工作人员的政治素质及业务素质。

二、春运临检工作

为保障20xx年春运期间旅客运输安全,确保优质有序,快捷高效的运输秩序,在春运工作开始之前,客运股组织人员对全县参与春运的客运车辆进行春运临检,对所有车辆的技术状况、驾驶员资质、车荣车貌、应急消防器材等方面进行检查,确保无“病车”参与春运。

三、春运安全管理工作

为切实加强春运工作的领导,运管所成立了春运工作领导小组,下设了春运办公室和运力保障、安全保障、机务保障、宣传报道、后勤保障5个工作小组,组建了春运现场指挥办公室,所属各运输企业相应成立春运领导小组。制定了《20xx年春运工作实施方案》,并对各单位和部门的工作职责进行了明确,要求各级部门全面贯彻落实,认真执行,努力实现以人为本的和谐春运。春运期间出动了5辆宣传车,宣传交通法律、法规、安全常识;抽出20名工作人员,发放宣传资料3000余份;在交通要道、客流集中地区,悬挂安全宣传标语50幅;在各站摆放安全宣传版画30块,每天用VCD不间断播放交通事故的实况录像,宣传旅客安全乘车常识及车辆安全运营措施。

今年春运客流整体繁忙而平稳,公司共投入营运客车460辆。完成公路客运量约万人次,客运车辆加班及包车186班次。

四、城乡班车年审、更新及车辆档案健全

五、客运安全监管及“安全生产月”

1、督促各客运企业严格落实安全例会、日常安全检查等各项安全管理制度,并且每月定期或不定期的对个运输企业进行安全检查。

2、在今年的“安全生产月”活动中,围绕“平安交通,人人有责”活动主题,充分利用新闻媒体等形式开展了一系列安全宣传活动,坚持“三贴近”“三面向”,大力宣传“安全生产年”的意义、目标、任务和措施,宣传道路运输安全法律法规。全县共设置,设置安全生产咨询台5个,悬挂横幅、条幅62条,张贴标语160余条,发放宣传资料3000多份,不间断播放宣传教育光碟,安全宣传工作做得有声有色,充满了“安全生产月”的活动氛围。

六、客运企业及客运站安全标准化考评工作

按照省、市文件精神,商丘市道路运输管理处自20xx年4月份对柘城县顺鸿运输有限公司、柘城县客运总站进行安全标准化考评工作。客运股抽调专门人员深入客运企业指导、参与考评准备工作,在各项安全管理制度落实、企业安全管理措施、车辆安全管理措施、安全专职人员配备、安全设备、设施等方面进行重点强化。经过将近2各月的筹备顺利通过了此次考评工作,得到了上级的肯定。

七、强化职责、落实目标任务

进一步强化安全管理,对于营运手续不全、车辆技术状况不达标、驾驶员资质不符、未按时进行维护的车辆一律不准参与营运,同时采取各种形式加强客运从业人员的安全教育,进一步提高从业人员的安全意识。

截至目前我县共投放客车460辆,完成客运量万人次,客运周转量万人公里,无一例重大责任事故发生。

八、20xx年工作计划

合同续签述职报告 篇7

20xx年在大家的忙碌中已悄然接近尾声,为了更好的迎接即将到来的20xx年,现就一年的工作总结如下:

20xx年在同事们的支持和积极配合下,认真组织会计核算,规范各项财务基础工作,做到以成本为中心、资金为纽带不断提高财务服务质量,本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,严格审核一切开支凭证,及时结算记账,做到各项开支都符合规定,一切账目都清楚准确。认真处理每一笔业务,确保各项资金收付安全、准确、及时,将企业的各项经济活动最终以财务数据的方式展现出来并出具各类会计报表及分析,及时上报管理层和总部财务部,为财务决策提供可靠的基础。时代在前进,财税制度也不断更新,作为财务人员能够正确履行会计职责和行使权限远远不够,认真学习国家财经政策、法令,熟悉财经制度,积极钻研会计业务,认真执行有关的会计法规。以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待工作,及时完成本职工作;及时完成各项上级及领导布置的临时性工作;积极配合各部门及出纳的工作;积极参加总部及本单位组织的各项政治活动,提高了自身的政治思想素质,在财务岗位上发挥了应有的作用。

回顾一年的工作也有很多欠缺和不足。

(一)日常业务中对NC财务系统中不常用的操作不熟悉,经常做的是固定资产增加,当减少的时候就由于不熟练而很费时间,自己反复研究请教了兄弟单位的几位同事和用友老师。尤其是月底最紧张的时候影响到当月和以后的账目,所以吸取的教训就是平时有空闲的时候就留心同事们在群里的切磋,多看多试。

(三)及时沟通,合理安排。20xx年是财务总监兼任外地兄弟单位总监的第二年,在咸阳公司的时间不多,很多工作只能在电话中简单汇报,日常的核算、报表分析的上报、预算的编制等工作我都能积极主动的及时完成,但是更多时候都是一头扎进去开始忙碌,没有正确领会领导的意图而事倍功半,有时也是各种事务交织在一起,影响效率。所以在以后的工作中,要及时汇报,充分沟通,大到每月,小到每周都有一张工作计划表,确保高效和有条不紊。

财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我们财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。20xx年我们将加强专业知识学习,提高业务水平,进一步做好财务核算工作,进一步按时高质完成财务预算、会计决算、汇算清缴、配合行政部做好企业年检,继续及时完成并上报经济分析,做好每个月的纳税申报及其他日常管理工作,为公司的经营管理提供基础数据和参考意见。

20xx年即将过去,新的一年又将来到,让我们保持着良好的工作态度和积极性,为公司的蓬勃发展做出应有的贡献!