医保工作述职报告

医保工作述职报告集锦11篇。

所以现在也到了我们写述职报告的时候了。述职报告既不能像记流水帐那样就事论事，也不能像理论文章，通篇议论，岗位述职报告有哪些格式可以参考吗？想要了解“医保工作述职报告”的各个方面来看看述职报告之家整理的资料吧，相信你能找到对自己有用的内容！

医保工作述职报告 篇1

社保科工作总结

时光如梭，光阴荏苒。一年来，在局领导的关心支持下，在各科室和经办机构的大力配合协助下，我科紧紧围绕局内中心工作，把“让更多的人享有社会保障”作为工作的目标，在较好完成日常基本工作的基础上，重点做好了以下四方面的工作：

一是将市人民政府向全市人民承诺兴办的十五件实事之一的农村养老补贴发放工作落到实处。我们和财政等相关部门通力合作，积极组织力量，在调查摸底的基础上，经过宣传、调查、反馈、公示、审核、复核、划款等业务流程，全年共审核符合享受条件的32776名老年农村居民，发放养老补贴764000元。

二是按照**劳社发[2008]102号文件的要求，本着以人为本、关注民生，解决遗留问题的原则，对申请参加养老保险的原石碳井矿务局、原**县铁矿、铁厂、煤矿、石膏矿、化肥厂等企业人员的原始档案资料进行了梳理核实，报请局务会研究，将符合条件的474人按照**劳社发[2008]102号文件纳入养老保险参保范围。

三是根据**人社发[2009]275号和**人社发[2009]276号文件，对**市沙坡头区困难企业和破产企业退休人员参保情况再次进行调查核实，将符合条件的中冶美利纸业集团有限公司、**市粮油购销公司城区粮库、原**县土产果品公司等12家企业未参加医疗保险的退休人员586人进行了审核上报。经区人社厅审核后，预计可争取资金1387万元。

四是对区人社厅下发涉及遗留问题的各类基础统计报表进行了数据的收集、整理、上报，为上级业务部门决策提供了准确的数据信息。

五是积极开展社保政策的宣传，创造了社会保险浓厚的舆论氛围。结合《劳动合同法》的贯彻实施，参与上街宣传2次，12月4日的法制宣传日，组织上街宣传1次，共发放宣传资料1000余份，接待咨询群众100余人次。存在的问题：

一是学习劲头不足，方法单一，内容不丰富。

二是工作中思想上不够开放，为民办事的思路不宽，措施不多。

三是调研工作跟不上形势发展的需要。四是接待群众态度上生冷硬的现象时有发生。

2010年，我科在局总支的领导下，秉承“以人为本，执政为民，服务群众”的理念，努力克服工作中存在的不足。紧紧围绕局内中心工作，力求在工作思维上有新突破、工作方法上有新举措、工作作风上有新气象，真正做到“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”，为构建和谐**，民生社保献计出力。

医保工作述职报告 篇2

一、履行职责情况

积极推进城镇居民基本医疗保险工作。主要措施有以下几点：(一)抓政策宣传力度。20XX年，我局充分利用广播、电视等新闻媒体、政府网站、手机短信、宣传单、广告等多种形式深入宣传，截止到年底，我市累计发放城镇居民保险政策宣传单6万余张，手机短信23万多条。(二)抓政策待遇调研。城镇居民医疗保险政策实现市级统筹后，本着为参保对象服务，切实提高我市居民医疗保障水平的前提下，我局业务科室在政策运行过程中不断总结、发现，对参保时间、缴费方式和待遇享受等都在做一些有力的探索和调研。(三)抓参保覆盖面。一是实行每年以市政府名义下达各乡镇城镇居民医疗保险参保扩面工作任务，并列入政府年度工作目标考核。二是深入乡镇、社区、学校和居民密集区，积极宣传动员城镇居民特别是个体工商户雇员、灵活就业人员、村改居居民、失地进城农民及城镇中小学生等全部参加居民医保。三是成立了城镇居民医疗保险工作领导小组，加强部门联动，形成了人社、医保、教育、民政、财政等相关部门组成的居民医保运行常效机制。20XX年全市城镇居民基本医疗保险参保缴费人数达到109466人。(四)抓医保基金监管。一是规范医保基金专户管理，及时将征缴的医保费和财政预算安排的医疗保险费用划入医保基金专户，确保了当期统筹基金支付。二是强化了对医保管理部门的监管。财政、审计等有关部门加强了对基金的筹集、使用和监督检查，确保基金专款专用，严禁挪作他用。三是强化了对定点医疗机构的监督。督促各定点医疗机构认真落实医疗质量管理制度和诊疗操作规程，规范诊疗服务行为，堵塞基金流失漏洞。(五)抓经办服务建设。一是积极开展业务大练兵。二是制作“医保便民服务卡”。三是严格工作考勤纪律，树立医保工作者良好服务形象。三是加强定点医疗机构医保经办服务指导，提高医疗机构医保窗口办事效率，切实为参保患者就医提供方便。(六)抓基层医保基础条件和网络建设。

　二、思想作风建设和廉洁自律情况

一是加强理论知识学习。注重加强政治理论和业务政策知识的学习，进一步加深对邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十八大”精神的理解，对科学发展观和党的执政能力建设等理论和决策，有了较准确的把握，同时对医疗保险事业发展面临的新形势有了新的认识。通过系统学习，理论素养得到了提升，理想信念更加坚定，工作思路更加开阔。二是注重党性锻炼与修养。在政治上，坚持用“四大纪律、八项要求”来规范自己的行为，自觉地同上级保持高度一致，不说糊涂话，不做出格事。三是廉洁自律、清廉从政。严于律己，落实好廉政建设各项规定，把堂堂正正做人、规规矩矩用权、清清白白为政作为自己的行为准则。

三、存在的主要问题和今后努力的方向

自己在很多方面还存在诸多问题和不足，第一、理论学习不够扎实。第二、深入基层，深入群众调查研究不够深入。第三、工作方法不够细致，在今后的工作中，我决心从几个方面努力：

第一、进一步加强理论学习，注重党性锻炼和修养，不断提高自身素质。第二、强化开拓创新意识，抓住主要矛盾，找准工作的突破口。要始终围绕上级下达的目标和任务，把握当前工作的主要矛盾和重点，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。做一把手的好参谋，做干部群众的楷模。第三、求真务实，转变作风，狠抓落实。

医保工作述职报告 篇3

在我们xx劳动保障事务所医疗保险窗口，有这样可爱的人：他们严谨但不严肃、认真而不保守、活泼却不失原则。而我，作为医保服务点的一员，倍感自豪。我是去年八月份到岗的，应该说自己是医保战线上的一名新兵。我热爱我的工作，因为热爱，所以奉献，而奉献则更应体现在爱岗敬业上。

医保是一个关系群众切身利益的民生大事，时时刻刻都应将全心全意为人民服务的宗旨贯彻到实际工作中。我记得雷锋日记中有这样一段话:“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位”这段话告诉我们，无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要爱自己的岗位，都要发挥最大的作用，都要做出最大的贡献。

爱岗，首先要敬业。所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。我想，岗位就意味着责任。我们要高标准、高质量地完成工作，必须要有强烈的职责意识，必须要有认真负责的态度。我们每个人都有自己的岗位，都承担着平凡而又责任重大的工作，没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作。“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业”!作为一名医保专管员，我们唯有时刻保持忧患意识，敏思好学，爱岗敬业，才对得起自己的工作。

爱岗，其次要精业。所谓精业就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。只有精业，工作才有底气，事业才有生气。我们要成为本专业的行家里手，就必须勤于学习、善于学习。因为主动向书本学，才使我对医保政策有了更深刻的理解；因为虚心向师傅学，才使我对实际操作和应急处理有了进一步的掌握。只有带着问题用心学，边干边学，边学边干，不断提高自己的业务能力，才能越来越胜任自己的岗位。

爱岗，还要奉献。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，这就是对奉献的最好注解。医保工作给我们提供了展示自我实现人生价值的空间舞台，因为一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人，只有将个人的价值与单位的利益结合起来，聪明才智才会充分发挥，生命价值才得以完美展现。所以，讲大气、讲奉献，这应该成为我们所有人的精神追求！作为我们青年人，更加需要将自己的热情投入到我们的工作中，努力学习业务，做好本职工作，奉献我们的青春。

在我周围，一个个鲜活的事例和榜样激励并促进着我的成长。他们怀揣着对医保事业的热爱之情，用心的服务每一个群众，完成每一项工作。无数次我看到同事忙碌的背影，无数次我看到同事带病坚持工作，无数次我看到同事咽下委屈真诚服务……这一个个片段深深印刻在我的脑海中，让我懂得，作为医保服务人员，时代赋予我们光荣而神圣的职责。为了我们所热爱的医保事业，付出再多也无怨无悔。

各位同事，让我们把目光投向历史，现实和未来，不断提升自我，积极应对新时代的新挑战，加强学习，无私奉献。让爱岗敬业深入内心，让工作更加出色，让生活更加丰富，让生命更加精彩！

医保工作述职报告 篇4

20××年度，在局领导班子的领导下，在局里各科室的紧密协作下，基金科根据年初计划，编制预算，核算收支，报送报表，力求做到“以收定支，收支平衡，略有节余”，现就20××年度的工作总结如下：

一、基金收支情况

1、1－11月城镇职工基本医疗保险基金收入20xx万元，城镇职工基本医疗保险基金支出3184万元，其中统筹基金支出2149万元，个人帐户支出1035万元，已出现收不抵支。

2、1—11月工伤保险基金收入99万元，工伤保险基金支出102万元，生育保险基金收入1.4万元，生育保险基金支出0.9万元。

3、1—11月城镇居民基本医疗保险基金收入2820万元，支出900万元。

二、主要工作情况

1、按上级要求，及时编制上报了20××年度各项基金预算报表、月报及季报，并于每季根据数据编写基金运行情况分析，力求更好的为领导决策做好参谋。

2、加大各项医疗保险费征收力度，做到应收尽收。

一是职工医疗保险费用的征收，今年在各单位报送职工参保资料时，我科与职工保险科配合先把工资基数核准再录入档案，6月份在财政与银行的配合下，扣缴财政供养人员个人缴纳全年医疗保险费447.42万元，通过核对，误差比以前年度减少，防止了基金的流失。

二是工伤生育保险费用的征收，每月将各单位缴纳的工伤生育保险费明细及时提供给职工保险科，使他们能通知没有缴纳费用的单位按时足额缴纳。

三是配合向上争资争项目的工作，工业滤布目前城镇职工医疗保险困难企业省级配套资金已到156.3万元，城镇居民医疗保险资金中央配套1267万元，省级配套1094.5万元已全部入账。

3、控制支出，保证基金流向的合理与规范。对每月的基金支出先与业务科室进行核对，做到数字无误，合理规范，再向财政申请各项医疗保险基金，及时划拨到各定点医疗机构、定点药店及患者账上，以确保参保对象享受正常的医疗待遇。

4、配合审计组，做好全国社会保障资金审计工作。今年2月份，国家审计署派出审计组对我市社会保障资金进行审计，我局的各项基金也接受了此次审计，在历时两个月的审计过程中，我科与业务科室相互协调，密切合作，提供与审计有关的会计资料、电子数据、证明材料等，对审计组提出存在的问题进行了整改，通过这次审计，更加规范了基金的征缴、使用及管理。

5、通过协调，解决了历年来职工医疗保险理赔款难以及时到位的大难题。今年，在职工保险科的配合下，划拨了20xx及20xx年所拖欠的团险理赔款481.97万元，保障了参保对象的医疗待遇。

6、配合居民管理科做好城镇居民的参续保工作。20××年，我科向财政领用了400本城镇居民医疗保险票据，并及时发放、核销，确保居民参保工作的正常顺利进行。

三、工作的不足

1、与财政的沟通协调不够，目前城镇职工医疗保险本级配套资金只到位800万元，统筹基金收不抵支，使基金运行出现风险，已占用了个人账户资金。

2、平时对医疗保险政策及基金的收、支、滤布余情况调查研究不够，不能形成信息及调查报告，不能更好地为领导决策起到参谋作用。

四、工作计划

1、做好20××年财政供养人员配套资金预算表，多争取资金，将基金运行风险降到最低。

2、与职工保险科配合，办理20××年续保工作时先核定工资基数再进行银行扣缴，力求做到零误差。

3、及时编制及报送各项基金年报和20××年预算报表。

4、及时向财政领核居民医疗保险专用票据，发放到各乡镇及象湖镇各居委会，确保20××年居民参保续保工作顺利进行。

5、与业务科室配合，加强定点医疗机构及定点药店的监督检查工作，杜绝基金的流失。

6、做好各险种的日常拨付及账务处理工作，并参与各险种的扩面工作。

7、加强学习，包括政治及专业学习，将新的政策学习通透，更好的为参保对象服务。

医保工作述职报告 篇5

 一、2021年主要工作情况

 （一）坚定理想信念，强化党建引领

 一是讲政治，局党组以党的政治建设为统领，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实发挥好把方向、管大局、抓落实的领导核心作用。认真落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和十九届六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局第二十八次集体学习重要讲话精神，结合实际，谋划推动惠城医疗保障事业改革发展。3-6月，区委巡察组巡察了我局党组，局党组班子好评率为100%。二是强学习，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，中心组组织了6次专题研讨学习。党支部结合“三会一课”和主题党日等，以每月安排一名干部上讲台的形式推动学习，以课后相互点评的形式取长补短共同进步，促进学习教育与业务同步提升。同时，充分利用“学习强国”资源，开展线上学习活动，每日推送一集“跟总书记学党史”到微信工作群。三是办实事，以学促干，认真组织“我为群众办实事”，实地到挂点社区、医院等调研，找准医保领域的难点堵点问题，精准施策，开展医保政策立体化宣传、推进村卫生站“一站式”结算及医疗待遇、大病救助、门诊慢性病办理等方面为群众办实事6件，组织局党员干部为社区群众办实事数量5件。四是抓整改，对区委巡察区医保局党组反馈的3方面26个具体问题，照单全收，以刀刃向内的革命精神，自我加压，举一反三，落实责任人、责任股室，明确整改措施、期限。至10月20日，已全面完成整改。五是造铁军，贯彻落实惠城区整顿作风锻造铁军工作部署，深化医疗保障行风建设，保持优良的工作作风，加大干部队伍的政治素养和专业能力培训，锻造忠诚担当、团结协作、廉洁高效、服务为民的医疗保障干部队伍。

 （二）积极开展医疗救助。深化落实《惠州市困难人员医疗救助办法》，常态化发挥医疗救助机制作用，确保困难人员“应保尽保”“应救尽救”。推进医疗救助一体化经办、一站式结算，全区141家村卫生站全部实现医保结算网络接入，进一步巩固脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴战略。

 （三）开展医疗保障基金监管。一是开展医保基金清零行动。成立区医保局清零行动工作专班，制定《2021年惠城区医保基金监管清零行动工作方案》（惠城医保〔2021〕7号），对2019年3月至2020年12月底发现但未查处完结的疑似问题进行清零，追回医保基金共计近1万元。二开展年度打击欺诈骗保专项整治行动，利用第三方智能监管系统，审核定点医院诊疗数据，追回医保基金总金额元34.65万元。行政立案8宗，罚款2.8万元，追回医保基金总金额元1.4万元。三是开展审计整改督促落实工作。贯彻落实《关于印发《惠州市2020年基本医疗保险基金审计报告问题整改工作责任分工及台账》的通知》（惠医保发〔2021〕35号），督促辖区内定点医药机构严格按照审计意见加强医保基金监管和规范收费，建立健全机构内医保监管长效机制，停止有关损害参保人利益的行为，对多收取金额及时进行清退。

 （四）组织实施药品跨区域联合集中采购改革。常态化跟踪监测47种防控药品的价格和供需，保障防控药品供应。持续做好我区公立医疗机构参与药品集中带量、耗材网上交易采购工作，按时间节点要求组织好报量、采购实施、回款工作。对于采购任务执行滞后、回款逾期的单位进行重点督导，确保公立医疗机构按时完成采购任务及回款进度。执行跨区域集中采购以及国家集采和国谈药品落地实施以来，惠城区累计节省1.91亿元(统计2019年1月18日至2021年11月30日惠城区公立医疗机构，民营医疗机构的有效订单金额)，综合降幅31.33%，其中深圳GPO平台药品跨区域集中采购累计降费4422万元，以量换价成效明显。                

 （五）开展医保政策立体化宣传。通过举办四场“宣传贯彻条例、加强基金监管宣讲暨惠州市社会基本医疗保险办法”大型宣讲培训，开展“为民办实事，医保政策进社区”活动，开展“学党史我为群众送医保政策”宣传咨询等系列活动，以点对点、面对面的形式，立体化精准推进医保政策咨询宣传，用实际行动回应群众的关切和期盼，让群众享受惠城医疗保障事业高质量发展的成果。

 （六）医保信息化建设有序推进。做好国家和省统一和医疗保障信息平台惠城上线运行工作，建立畅通的平台运维渠道，下发《HIS结算业务操作指引》，建立工作专班，积极协调解决平台切换造成的数据对接问题，2月3日，惠城区正式上线运行“国家和省统一的医疗保障信息平台”。进一步推广医保电子凭证，一方面持续提升激活率，至10月底，惠城区激活率51.5%，圆满完成了市下达的任务；另一方面不断扩展线上线下应用场景，推广线上支付，其中区直三级定点医疗机构积极发挥引领作用，目前，第三人民医院互联网医院已上线，医院公众号相关医保电子凭证场景即将正式发布应用，可实现门诊挂号医保电子凭证个账支付及门诊统筹、慢性病线上报销支付。第二妇幼保健院正对公众号相关医保电子凭证场景进行建设，将于2022年3月底上线试应用。认真开展15项医保业务编码贯标工作，扎实做好国家对业务编码贯标成果实地随机抽查验收迎检工作。

 （七）积极筹建区医疗保障事业管理中心。2021年8月起，积极筹建区医疗保障事业管理中心。目前筹建工作进展顺利，区委编委印发了《关于明确惠城区医疗保障事业管理中心机构编制事项的通知》，区政府已同意招聘5名编外人员并安排了开办资金，办事窗口6个设在区行政服务中心1楼。按市医保局工作部署，区医疗保障事业管理中心将于2022年1月1日前正式对外挂牌开办。

  二、存在问题

  一是医保惠民政策的宣传力度有待加强；二是队伍专业性水平不高，业务培训力度不够；三是医疗服务项目收费管理需进一步提高。

  三、2022年主要工作安排

  一是继续推进医保信息化建设，做好大型定点药店和二级以上医疗机构医保电子凭证使用场景的应用推广和医保外购处方电子流转，减少医药机构挂号、看病、取药排队时间长人员聚集过多现象，助力疫情防控。

  二是全力以赴做好医保乡村振兴工作，做好防止返贫监测和帮扶工作。继续做好困难群众数据动态监测，确保救助对象看病就医“一站式”结算，实现应保尽保、应救尽救。

  三是推进药品、耗材带量采购的常态化和制度化，落实省局《关于做好药品和医用耗材采购工作的指导意见》，推动医用耗材多平台采购工作，强化督导，提高结算效率，扩大带量采购规模和降价效果。

  四是坚持监督检查全覆盖，强化医保基金监管。由区医疗保障局、市公安局惠城区分局、区卫生健康局组成联合检查组，对辖区内定点医药机构自2020年1月1日以来纳入基本医疗保险基金支付范围的所有医药服务行为和医药费用进行100%全覆盖检查。

医保工作述职报告 篇6

20____年在我院领导高度重视下，在医保局领导的精心指导下，我院职工认真开展各项工作，经过全院医务人员的共同努力，圆满完成了今年的医保工作，现将我院医保工作总结如下：

一、领导重视，宣传力度大

为规范诊疗行为，控制医疗费用的不合理增长，以低廉的价格，优质的服务，保障医疗管理健康持续发展，我院领导班子高度重视，统一思想，明确目标，加强了组织领导。成立了由“院长”负总责的医院医保管理委员会。医保办主任具体抓的工作领导小组。各临床科室相应成立了以科主任为组长，护士长为副组长的工作小组，来负责本科医保工作的全面管理，重点负责本科医保制度具体实施及奖惩制度落实工作。

为使医院职工进一步对医保政策及制度有较深的了解和全面的掌握，我们进行了广泛的宣传教育和学习活动，通过举办知识培训班、黑板报、发放宣传资料、等形式增强患者对医保日常工作的运作能力。让病人真正了解到参保的好处，了解医院的运作模式，积极投身到医保活动中来。

二、措施得力，规章制度严

为使医保病人“清清楚楚就医，明明白白消费”，我院一是在院外公布了医保就诊流程图，医保病人住院须知，使参保病人一目了然。二是将收费项目、收费标准、药品价格公布于众，接受群从监督。三是全面推行住院病人费用“一日清单制”，并要求病人或病人家属在清单上签字，并对医保帐目实行公开公示制度，自觉接受监督。使住院病人明明白白消费。为进一步强化责任，规范医疗服务行为，从入院登记、住院治疗、出院补偿三个环节规范医保服务行为，严格实行责任追究，从严处理有关责任人。

为将医保工作抓紧抓实，医院结合工作实际，一是我院制订了医保服务的管理规章制度，有定期考评医保服务(服务态度、医疗质量、费用控制等)工作计划，并定期进行考评，制定改进措施。二是加强病房管理，经常巡视病房，进行病床边政策宣传，征求病友意见，及时解决问题，查有无挂床现象，查有无冒名顶替的现象，查住院病人有无二证一卡，对不符合住院要求的病人，医保科一律不予审批。加强对科室收费及医务人员的诊疗行为进行监督管理，督促检查，及时严肃处理，并予以通报和曝光。全院无违纪违规现象。

三、改善服务态度，提高医疗质量。

新的医疗保险制度给我院的发展带来了前所未有的机遇和挑战，正因为对于医保工作有了一个正确的认识，全院干部职工都积极投身于此项工作中，任劳任怨，各司其职，各负其责。

医保办主任定期下病房参加晨会，及时传达新政策和反馈医保局审核过程中发现的有关医疗质量的内容，了解临床医务人员对医保制度的想法，及时沟通协调，并要求全体医务人员熟练掌握医保政策及业务，规范诊疗过程，做到合理检查，合理用药，杜绝乱检查，大处方，人情方等不规范行为发生，并将不合格的病历及时交给责任医生进行修改。通过狠抓医疗质量管理、规范运作，净化了医疗不合理的收费行为，提高了医务人员的管理、医保的意识，提高了医疗质量为参保人员提供了良好的就医环境。

在今后的工作中，需严把政策关，从细节入手，认真总结经验，不断完善各项制度，认真处理好内部运行机制与对外窗口服务的关系，规范业务经办流程，简化手续，努力更多更好地为医保人员服务，力争把我院的医保工作推向一个新的台阶。

医保工作述职报告 篇7

医保专员个人年度工作总结

医保专员是保障民众医疗保障制度有序实施的重要力量。我在过去的一年时间里，担任医保专员职务，经过不懈努力和精心策划，取得了一定的成绩和进步，现在就来对我的工作进行一份全面的总结。

一、工作成效

1. 正确处理医疗保险报销，为患者节省了不少费用

在办理患者的医保报销业务中，我认真细致地核对资料，查验信息，确保办理流程无误且完备。在患者问题咨询的过程中，我始终保持耐心和细致的工作态度，及时回复患者咨询，解决他们的问题和困难。在这个过程中，我相信我处理起各种业务经验的不断丰富，也得到了患者的认可和赞誉。

2. 严格遵守医疗保障制度，保证业务处理规范

在办理医疗保险报销的业务中，我始终认真执行医疗保障制度，个人资料的审核查验和报销的标准都非常严格。避免因应该不报销或不应该报销而产生的问题，保证了业务的严谨和规范性。在我处理的所有案件中，没有出现过问题或纠纷。

3. 积极协调医保关系，增强业务内容

在处理业务的过程中，我还积极与医疗机构协调沟通，加强业务处理的内容。通过这种方式，我努力扩展我自己的工作范围，使业务处理更加多样化和全面化。这种方式也让我了解到更多的医疗保险政策和流程知识。

二、工作亮点

1. 定期研究和学习医保政策和相关法规

为了更好地为患者服务，我深入研究和学习有关医保政策和相关法规知识，让自己更加了解业务流程及其细节，努力提高自己业务水平。我通过为自己制定详细的学习计划来确保自己得到更好的提升和发展。

2. 主动与患者沟通和交流

我深刻意识到沟通和交流是办理医疗保险报销的关键因素，因此我主动与患者建立联系，全力以赴满足他们的需求和要求。在业务处理过程中，我的沟通能力得到了很大的提升，也因此建立了良好的客户网络。

3. 使用现代技术和管理系统

为了更好地执行工作，我积极利用先进的技术和管理系统，优化了自己的工作方式。通过这种方式，我可以更加高效地处理业务和案件，也能更好地管理和维护客户信息。

三、工作不足

1. 有时处理业务流程需要较长时间

在处理业务过程中，我有时会出现部分速度太慢的情况。有时在核对信息和发现问题后，我便会需要花费更多的时间来解决这些问题。在业务处理中，我仍需努力提升我的处理速度，以提高工作效率。

2. 报销标准掌握不够精准

当前，医疗保险制度已经有了许多相关的政策和标准，因此在进行报销工作的时候，标准的掌握和确认需要更加严格和准确。在业务处理中，我需要更多地进行研究和理解，以确保自己掌握更多细节和标准的准确性。

综上所述，近一年来，我的工作取得了很大的成就和发展，但仍有一些不足之处。针对我的工作成果和不足之处，我会继续努力学习和提高自己的工作能力，更有效地服务于社会和患者，为医保工作的进一步发展和完善而贡献力量。

医保工作述职报告 篇8

一、全年工作目标

⒈扩面新增万人。（其中灵活就业人员人）

⒉基金征缴率达到以上，征缴稽核面。

⒊强化医疗监督，降低医疗成本，减轻参保人个人负担，提高服务质量，参保人员个人负担比例以内，参保人满意率以上。

二、一季度工作情况

一季度，医保中心围绕全年工作目标，主要做了以下工作：

⒈继续扩大医疗保险覆盖面

今年，是市委、市政府大力推进全市社会保险扩面工作的第一年。为搞好这次扩面工作，我们组织了大量人力投入此项工作，原创：专门印制了一本政策汇编和一套共计页的基本医疗保险宣传卡，投放到全市每个社区，让每个职工更加了解医疗保险政策。另外，我们还实行参保实名制度，将参保单位名单提供给所属县区，便于县区劳动保障部门及时掌握所属县区单位参保情况；将已参保的灵活就业人员名单提供给社区，使每个社区能够准确掌握所属人员的参保情况，规范了参保职工的管理工作。

今年一季度，全市新增参保单位户，新增参保人员人，完成省定指标的。截止到月末全市参保单位已达户，其中企业户，机关事业户，参保人员人，覆盖面其中在职职工人，退休人员人，退休人员抚养比为。

截止到××年月末，灵活就业人员参保人数达到人，其中在职人数人，退休人数人，月份新增灵活就业人员人，完成省定指标的。

⒉破产及无缴费能力单位参保工作全面启动

市政府《关于破产改制单位退休人员及无缴费能力单位职工参加医疗保险问题的意见》（号文件）已于××年月日出台。按照文件要求，我单位从今年一季度开始将破产、改制企业退休人员及无缴费能力单位职工有计划有步骤纳入医疗保险范围。目前，已有户无缴费能力单位，共计名职工；户破产企业名退休职工正在认定及办理参保手续。

⒊医疗保险基金征缴情况

×年月，全市收缴医疗保险费万元（其中统筹基金收入万元，个人帐户收入万元，公务员补助收入万元），基金收缴率为。统筹基金当期支出万元个人帐户当期支出万元，公务员补助支出万元。市级医疗保险统筹基金为人次支付住院及特殊病种待遇，参保人住院（特殊病种门诊）平均个人负担比例，参保人平均满意率达到了。

⒋医疗费用成本调查工作全面展开

由于医疗价格上涨的因素，医疗费用居高不下，而且呈逐年上涨的趋势。××年我市医疗保险参保患者次均住院费用为元，与××年相比增加了元，增幅达到了。为了防范风险、保障医保基金安全，为了维护广大参保职工的利益，协调好医、患、保三者之间的关系，医保中心从今年三月起对辽阳市各医保定点医疗机构医疗费用构成开展了成本调查。

本次成本调查，由市劳动和社会保障局医保科、市医保中心抽调相关人员共同进行，主要采取单病种病历分析、各医院之间费用比较等方式，对各定点医疗机构药品价格、进货渠道、进货环节，以及用药、检查、治疗等各项目进行分析对比，以核实各个医疗项目的成本构成，各定点医疗机构医疗费用是否合理。我们将定期通过媒体向社会公布一些相关医疗费用指标，同一病种在不同医院的费用情况等，供广大参保职工参考，督促各医院采取措施降低成本，使我市医疗市场走上正规、有序竞争的轨道。

二、二季度工作安排

⒈进一步抓好扩面工作

借全市扩面大会的东风，尽快完成省、市扩面任务，特别抓紧落实号文件精神，尽快解决困难单位和无缴费能力单位参保问题。

具体措施：月月有计划，季季有突破，力争超额完成省、市任务，征缴科安排出时间进度表。①将省、市下达扩面指标分解到县区、部门和单位，落实扩面。②采取领导分片包干，深入社区发动宣传。③抓大企业和民营企业的扩面工作。

⒉继续加大基金的征缴力度，确保基金征缴率达

征缴科将对一季度缴费的`单位认真清理，对机关、事业户欠费单位，下发缴费预告，使之增强征缴的自觉性、强制性和制约性。

⒊抓好定点医院信用等级评定工作和医疗成本分析调查工作

①加大日常监督管理力度，用医疗质量指标、医疗费用指标、动态管理医院，保证信用等级评定工作，规范化、制度化，做好定点医院信用等级试点中期总结工作。

②协同医保科向社会公布各医院的评估指标，向社会公布单病种在各医院的平均住院天数、平均住院费用等，打造数字医保，使医院从数字中找出差距和不足，促进医院自我控制、自我管理、自我监督、自我完善。

③医疗成本分析及调查工作，准备六月末结束。

⒋严格基金结算及审批程序

严格执行医疗费审批程序，坚持按政策办事，杜绝违规现象发生，把好医疗费结算总阀门，把好基金支出关。

⒌加强窗口服务建设，全心全意为人民服务

积极参与全省各市医保开展优质服务窗口评比工作，我中心将加强窗口服务建设，从提高干部队伍综合素质、提高业务经办能力、提高工作效率、提高服务效率入手，培养一支讲政策、能吃苦、会管理、讲贡献的队伍。

⒍确保参保职工医疗保险待遇

与中保人寿保险公司协商尽快解决人的超限额补充医疗保险赔付问题。

医保工作述职报告 篇9

今年的工作已经结束了，在这xx年里，虽然没有轰轰烈烈的业绩和表现突出的贡献，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。

xx年来，在医保处领导关心和指导下，全处同志齐心协力，以医保管理和服务质量为工作重点，努力提高医疗服务质量为前提，不断改进和完善医疗服务水平，提高医疗效益为己任，主要做了以下几个方面的工作。

一、医保工作

1、严格审核医保报销单据，做到一张不漏，保证医疗款项与合同一致。

2、及时更换取消了超过200元的报销单据，努力为患者减免不必要的医疗费用。

3、认真学习医保政策，严格按照医保管理规定，按时结算住院费用，杜绝了因个人原因耽误报销的情况。

4、严格按照新农合医保管理规定，认真核算，及时准确地编制各种报表，按时申报各项费用指标。

5、按时申报各项社会保险，对拖欠的住院病人费用，按月申报住院病人费用，认真细致做好拖欠患者清缴工作。

6、每月按时申报各项基金收入，申报各项垫支，定期与各卫生站核对各项支出，并按时向领导汇报各种数据。

7、及时与各卫生站联系，向他们通报公共支出和医疗费用控制情况，并向相关部门下报催缴情况。

二、新农合医保管理工作

8、医保数据录入及核对，保证了医保数据的准确性及及及时性。

9、医保统计，及时上报各种数据，按要求录入系统。

10、及时更新各种数据，并每季度通过“两院一表”及时上报各种数据。wWw.Ys575.CoM

11、按时完成上级各部门及医保处领导下达的临时性医保任务。

三、医保会计基础工作

12、按时完成各种医保报表，按时通过“两院一表”及时上报各种数据。

13、按要求认真整理各种数据，并按时报送，保证了各种数据的准确性及时性。

14、及时完成各种医疗机构日常的报销审核及医保处领导交办的其他工作。

四、医保定点医保的核对缴费工作

按医保定点医保，保证了医疗费用的合理、透明化，并按时提供相关材料。

总之，xx年来，我们做了一定的工作，也取得了些成绩，但与上级领导的要求相比，与其他医务人员相比还有差距，主要是：医保数据准确性不够，材料报送时间安排不合理;医保基金帐户核算不够细致，不够及时;病人住院报销频次不够准确及时，不够及时等。这些问题，我们将在20x年工作中加以改进和解决，全力以赴把今后的工作做得更好。

医保工作述职报告 篇10

社保科2011年终工作总结

一年来，在院领导正确的带领下，社保科工作人员一切从院里整体工作出发顾大局，紧紧围绕“实施优生优育工程”和“推进重大公共卫生妇幼项目”两大主题，创造性地开展工作，在免费婚检、新生儿疾病筛查、听力筛查、农村妇女增补叶酸、农村孕产妇住院分娩补助、妇女儿童保健出生及出生缺陷监测等工作中取得了显著成绩，推进了农村妇女增补叶酸、农村孕产妇住院分娩补助工作，圆满完成了院里交给的各项工作任务。现将主要工作总结如下：

一、重大公共卫生妇幼项目

（一）农村孕产妇住院分娩补助项目

按照省、市、县关于实施重大公共卫生妇幼项目的部署和工作要求，对实施项目单位的服务内容、补助对象、补助标准、补助程序等进行公开，完善了相关制度，对补助项目各环节把好质量关口，确保专款专用。截止目前已补助6200人，共计176.7万元。并组织专人对资金的发放补助等情况进行电话回访，发现问题及时处理，对不符合规定的立即整改，确保资金的合理使用，群众满意率100%。

（二）育龄妇女叶酸补服项目工作情况

按照省、市、县关于《农村待孕妇女叶酸补服项目实施方案》要求，利用婚前保健、孕前保健、孕期保健、孕妇课堂等多种途径，对目标人群做了大量的宣传工作，合理发放和管理督导，

2011年为全县农村待孕妇女发放叶酸43958瓶，叶酸服用知晓率达95%。

二、优生优育工程实施情况

（一）免费婚检工作

加大对出生缺陷的预防干预措施，2011年为全县婚龄青年提供婚前卫生指导和健康咨询服务16204例，婚检率99.32%，检出影响生育疾病584例，阳性率3.6%，通过医务人员的卫生指导和对其疾病的医学建议，有效提高了出生人口素质，保障了新婚夫妇的家庭幸福。

（二）积极做好新生儿疾病筛查、听力筛查工作

今年通过组织有关人员到市级保健机构进行了优生优育信息平台系统操作以及对筛查的重点问题进行强化培训，通过培训新筛质控员对血片的采集、保存、递送等环节严格把关，提高了新生儿疾病的检出率。2011年全县共筛查7321人，其中查出并确诊甲低3例，PKU3例，全年共收入乡镇新筛费51.8960元。大力宣传接受听筛的重要性，使新生儿家长自觉接受筛查，熟练掌握优生优育信息平台操作，不断加强质控，随时调度随访工作，全年共完成听筛7284人，筛查率92.2%，复筛未通过转诊56人，减少了听力残疾的发生。

三、妇幼信息管理工作

医保工作述职报告 篇11

一年以来，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己的本职工作，

一 、不断加强学习，素质进一步提高。

具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。一是重点学习了__理论、“__”重要思想和__大报告、__届三中、四中全会决定等 篇章。二是学习了医疗保险相关的政策、法规等;三是参加了档案及财务举办的培训班。四是尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。同时积极参加单位组织的各种政治学习活动，通过实践有效地提高了理论水平和思想政治素质，

二、积极开展工作，力求更好的完成自己的本职工作。

为进一步做好本单位的档案工作，本人参加了市档案局举办的培训班，认真学习了档案管理业务知识，及时立卷、归档__年档案。同时，根据 号文件精神，花了一个多月时间，整理了自__年以来的业务档案，一共收集、整理、装订业务档案 卷。

从事办公室工作，本人深深懂得“办公室工作无小事”的道理。无论是待人接物、办文办会，都要考虑周全、注意形象，只有这样，才能更好地“服务领导、服务企业、服务群众”，树立办公室“高效办事、认真干事、干净做事”的良好形象。

完成了本单位职工工资正常晋升及标准调整工作，准确无误填写个人调标晋档审批表，上报各种工资、干部年报，及时维护人事工资管理信息系统，切实保障了本单位职工的利益。

(一)在工作中积极性差，常常是被动的做事情，安排一件做一件，工作不够主动。

(二)在工作中，自我要求不够严格。在思想中存在着只求过得去、不求高质量的满足意识;有时自由散漫;有时对有难度的工作，有畏难情绪，拖着不办，不按时完成任务。

在今后的工作中，还需要进一步的努力，不断提高自己的综合素质，克服畏难心理，更加出色的完成好各项工作任务。思想素质上还需要不断的提高，克服懒惰情绪，进一步加强自己的政治理论修养，争取早日加入光荣的党组

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医保自查工作报告集锦

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医保自查工作报告(篇1)

按照洛阳市医疗保障局《关于对违规使用医保基金行为专项自查的通知》要求，我院立即组织相关人员严格按照医疗保险的政策规定和要求，对医保基金使用情况工作进行了自查自纠，认真排查，积极整改，现将自查情况报告如下：

一、提高思想认识，严肃规范管理

为加强对医疗保险工作的领导，我院成立了院领导为组长，相关科室负责人为成员的医保工作领导小组，明确分工责任到人，从制度上确保医保工作目标任务的落实。组织全院医护人员认真学习有关文件，针对本院工作实际，查找差距，积极整改，加强自律管理、自我管理。

严格按照我院与医保中心签定的《定点医疗机构服务协议书》的要求执行，合理、合法、规范地进行医疗服务，坚决杜绝弄虚作假恶意套取医保基金违规现象的发生，保证医保基金的安全运行。

二、建立长效控费机制，完成各项控费指标

我院医保办联合医、药、护一线医务人员以及相关科室,实行综合性控制措施进行合理控制医疗费用。严格要求医务人员在诊疗过程中应严格遵守各项诊疗常规，做到因病施治，合理检查、合理治疗、合理用药，禁止过度检查。严格掌握参保人的入院标准、出院标准，严禁将可在门诊、急诊、留观及门诊特定项目实施治疗的病人收入住院。

充分利用医院信息系统，实时监测全院医保病人费用、自费比例及超定额费用等指标，实时查询在院医保病人的医疗费用情况，查阅在院医保病人的费用明细，发现问题及时与科主任和主管医生沟通，并给予正确的指导

医保自查工作报告(篇2)

医疗保险管理局：

我中心按照《xxx〔20xx〕69号》文件，关于20xx年度两定机构医保服务质量考核有关问题的通知，对照考核内容，我中心开展了自查自评，现将工作情况作如下汇报：

一、基础管理：

1、我中心成立有分管领导和相关人员组成的基本医疗保险管理小组，具体负责基本医疗保险日常管理工作。

2、各项基本医疗保险制度健全，相关医保管理资料按规范管理存档。

3、医保管理小组定期组织人员对参保患者各项医疗费用使用情况进行分析，发现问题及时给予解决，不定期对医保管理情况进行抽查，如有违规行为及时纠正并立即改正。

4、医保管理小组人员积极配合医保局对医疗服务价格和药品费用的监督、审核，及时提供需要查阅的.医疗档案盒相关资料。

二、医疗管理：

1、 提供优质的服务，方便参保人员就医。

2、对药品、诊疗项目和医疗服务设施收费明码标价，并提供费用明细清单，坚决杜绝以药换药、以物代药等违法行为发生。

3、对就诊人员进行身份验证，杜绝冒名就诊及挂床住院等现象发生。

4、对就诊人员要求或必须使用自费药品、诊疗项目事先都征求参保人员同意并签字存档。

5、严格执行基本医疗保险用药管理规定，严格执行医保用药审批制度。

6、达到按基本医疗保险目录所要求的药品备药率。

7、门诊处方、出院病历、检查配药情况均按规定执行。

8、严格执行基本医疗保险诊疗目录管理规定。

9、严格执行基本医疗保险服务设施管理管理。

10、我中心信息管理系统能满足医保工作的日常需要，在日常系统维护方面也较完善，并能及时报告并积极排除医保信息系统故障，确保医保系统的正常运行。

11、对医保窗口工作人员操作技能熟练，医保政策学习积极。

12、医保数据安全完整。

13、医保管理小组不定期对我中心医保患者病历进行检查学习，对不能及时完善病历的医生作出相应的处罚，并在分管领导的监督下进行业务学习。

三、协议管理：

1、严格执行医疗收费标准和《医保定点服务协议》规定的日均费用、次均住院天数。

2、严格掌握出、入院标准，未发现减低住院标准收治住院、故意拖延出院、超范围检查等情况发生。

3、严格按照《医保定点服务协议》收治外伤住院病人，及时向保险公司报备外伤报备表。

4、每月医保费用申报表按时报送。

5、合理科学的控制医疗费用增长。

四、政策宣传：

1、定期积极组织我中心各科室、卫生室、卫生服务站人员学习医保政策，及时传达和贯彻有关医保规定。

2、采取各种形式宣传教育，如设置宣传栏，发放医保政策文件资料，中心内部工作QQ群等。

近几年来，我中心外科、内科、康复科业务技术快速发展，医疗设备更新，医护人员增加，新技术不断增加，加之我中心报销比例高，在业务技术、服务质量、服务态度、就医环境上都得到了社区居民和患者的认可。

历年来，我中心住院患者多数是辖区外的，条件的改善，使外科手术及内科急重症患者在不断增加，辖区外到我中心住院的患者也在大量增加，中心总住院患者也在增加。

总之，通过20xx年的医保工作，我中心还存在很多不足之处，我中心将在上级政府及医保主管部门的领导下，抓好内部管理，改正存在问题，把我中心的医疗工作做得更好。

医保自查工作报告(篇3)

为增强“两机构一账户”单位基金安全责任意识，把“用好医疗保障基金”落到实处，根据市局统一安排部署，认真组织，精心部署，扎实推进，现将医保基金专项治理自查自纠工作开展情况汇报如下：

一、高度重视，精心组织

（一）高度重视，迅速传达，贯彻市局文件精神，认真宣传学习。将医保基金专项治理自查自纠工作作为当前的重点工作来抓，专门召开会议研究安排部署。

（二）成立专项治理领导小组，下设办公室，抽调人员具体负责活动的实施与组织协调。

(三)加强宣传，营造氛围。结合开展的打击欺诈骗保集中宣传月活动，加强医保领域政策法规宣传，引导“两机构一账户”单位学法守法，营造遵纪守法氛围，保障群众合法权益。

二、工作开展情况

1、组织医保经办机构认真开展以待遇保障是否到位，内审制度和基金审核是否健全，是否存在“监守自盗”、内外勾结违法行为等为重点的自查自纠工作。

2、组织定点医疗机构对照《市基本医疗保险基金检查问题指南》认真查摆自身问题，要求各定点医疗机构落实主体责任，认真严肃对待自查自纠工作。

3、结合自查自纠工作，组织开展对定点医疗机构的监督检查，查看各定点医疗机构自查自纠查摆问题是否深入彻底，是否存在弄虚作假、谎报瞒报的情况。

三、下一步工作

将按照市统一部署，持续纵深推进专项治理工作，要求相关单位查真查实。探索建立自查自纠工作常态化、制度化机制，切实保障医保基金安全，不断提高人民群众医疗保障水平。

医保自查工作报告(篇4)

近日，社保中心对我店医保卡使用情况进行督察，并在督察过程中发现有未核对持卡人身份及违规串药情况发生，得知这一情况，公司领导非常重视，召集医保管理领导小组对本次事故进行核查，并对相关责任人进行批评教育，责令整改。

我店自与社保中心签订协议开始，就制定了医保管理制度，在公司医保管理领导小组的要求下，学习医保卡使用规范，禁止借用、盗用他人医保卡违规购药，但部分顾客在观念上还没有形成借用他人医保卡购药是违规的观念，个别员工虽然知道该行为违规，但为了满足顾客的.不正当要求，心存侥幸，导致本次违规事件发生。

为杜绝类似事件再次发生，公司医保管理领导小组再次召集本店员工学习医保政策，自查自纠，分析原因，提出以下整改措施

一、进一步落实医保领导小组的作用。严格落实公司医保管理制度，提高门店员工素质和职业道德，监督购药顾客规范用卡，营造医保诚信购药氛围。

二、进一步监督医保卡购药规范情况。在公司医保领导小组不定期检查的基础上，加大对门店违规员工的处罚力度，在严肃思想教育的基础上，对违规员工进行罚款、调岗或者辞退的处罚。

感谢社保中心领导对我们医保卡使用情况的监督检查，及时发现并纠正了我们的错误思想和违规行为。同时，希望社保中心继续支持我们的工作，对我们的医保管理进行监督，进一步完善我们的医保管理制度承诺书对我店的本次违规事件，我们将视为警钟，警钟长鸣，坚定决心，以强有力的'整改措施，杜绝类似事件再次发生。

医保自查工作报告(篇5)

20__年_月_日，__市社保局医保检查组组织专家对我院_年度医保工作进行考核，考核中，发现我院存在参保住院患者因病住院在所住院的科室“住院病人一览表”中“医保”标志不齐全等问题。针对存在的问题，我院领导高度重视，立即召集医务部、护理部、医保办、审计科、财务科、信息科等部门召开专题会议，布置整改工作，通过整改，医院医保各项工作得到了完善，保障了就诊患者的权益，现将有关整改情况汇报如下：

一、存在的问题

(一)参保住院患者因病住院在所住院的科室“住院病人一览表”中“医保”标志不齐全;

(二)中医治疗项目推拿、针灸、敷药等均无治疗部位和时间;

(三)普通门诊、住院出院用药超量

(四)小切口收大换药的费用

(五)收费端没有将输密码的小键盘放在明显的位置

二、整改情况

(一)关于“住院病人一览表”中“医保”标志不齐全的问题

医院严格要求各临床科室必须详细登记参保住院病人，并规定使用全院统一的登记符号，使用规定以外的符号登记者视为无效。

(二)关于中医治疗项目推拿、针灸、敷药等无治疗部位和时间的问题

我院加强了各科病历和处方书写规范要求，进行每月病历处方检查，尤其针对中医科，严格要求推拿、针灸、敷药等中医治疗项目要在病历中明确指出治疗部位及治疗时间，否者视为不规范病历，进行全院通报，并处罚相应个人。

(三)关于普通门诊、住院出院用药超量的问题

我院实行了“门诊处方药物专项检查”方案，针对科室制定门诊处方的用药指标，定期进行门诊处方检查，并由质控科、药剂科、医务部根据相关标准规范联合评估处方用药合格率，对于用药过量，无指征用药者进行每月公示，并处于惩罚。

(四)关于小切口收大换药的费用的问题

小伤口换药(收费标准为元)收取大伤口换药费用(收费标准为元)。经我院自查，主要为医生对伤口大小尺度把握不到位，把小伤口误定为大伤口，造成多收费。今年1-8月，共多收人次，多收费用元。针对存在的问题，医院组织财务科、审计科及临床科室护士长，再次认真学习医疗服务收费标准，把握好伤口大小尺度，并严格按照标准收费。同时对照收费标准自查，发现问题立即纠正，确保不出现不合理收费、分解收费、自立项目收费等情况。

(五)关于收费端没有将输密码的小键盘放在明显的位置的问题

医院已门诊收费处、出入院办理处各个收费窗口安装了小键盘，并摆放在明显位置，方便患者输入医保卡密码。

通过这次整改工作，我院无论在政策把握上还是医院管理上都有了新的进步和提高。在今后的工作中，我们将进一步严格落实医保的各项政策和要求，强化服务意识，提高服务水平，严把政策关，从细节入手，加强管理，处理好内部运行机制与对外窗口服务的关系，把我院的医保工作做好，为全市医保工作顺利开展作出应有的贡献!

医保自查工作报告(篇6)

一、医院基本情况：

我中心全称盐都区盐渎街道社区卫生服务中心，位于新都路与神州路交界处，是政府举办的公立一级综合医院，法人代表李桂斌，设有全科、外科、内科、防保科、中医科、检验科、药剂科、放射科等临床及医技科室。拥有螺旋CT,DR,全自动生化分析仪，多功能手术床，多普勒彩超，冲击波治疗仪，臭氧治疗仪，中药全身熏蒸机，急救车等大型医疗设备，住院服务开放床位30张，相应医疗设备和人员配备齐全，为辖区居民和周边乡镇群众提供各项优质的医疗服务。

二、自查自纠工作开展情况

（一）自查情况：

1、我院成立医保基金使用自查自纠领导小组，宗朔、蒋守花、刘玉敏院长任组长，各职能科室负责人任成员的领导小组，利用召开全体职工大会的机会，组织全院职工和全体村医生学习《医疗保障基金使用监督管理条例》等法规和医保管理相关文件，并制定了详细的自查计划，由药剂科牵头，对街道中心及9家村卫生服务站医保基使用及医保目录用药的采购、进销存等进行细致排查。将自查存在的问题行成详细的书面报告向区医保中心呈报，并将我中心存在的问题和常见违规收费项目院内通报。

2、通过调取卫生信息系统和医保系统中发的结报数据和处方、检查申请单、检查报告、病历档案等相关医疗文书，对照自查通知附件1《定点医疗机构医疗服务行为规则》逐条逐项核实，将存在的违规收费人次金额汇总记录；将区中心两年来下发的审计违规收费统计人次金额上报。

（一）自查存在的问题：

1、20项常见超标准诊疗项目收费我院经逐一排查，没发现所列超标准收费。

2、39项常见重复诊疗项目收费我院经逐一排查，没发现所列重复收费。

3、9项常见串换项目收费我院经逐一排查，没发现所列串换项目收费。

4、3项常见无指征收费我院经逐一排查，没发现所列无指征收费。

5、2项常见分解收费我院经逐一排查，没发现所列分解收费

6、7项常见组套收费我院经逐一排查，没发现所列组套收费。

7、限二级及以上医疗机构支付项目：经查街道中心和3家村卫生室存在将中药注射液违规收费320人次，共计6543.67元。

8、经排查未发现收费项目不匹配的违规收费。

9、经排查未发现收费项目不匹配的违规收费。

10、经排查出现1例分解住院的情况，相关情况说明已交到稽查科。

（三）问题处理情况：

我街道3家村卫生服务站限二级及以上医院中药注射液脉络宁注射液、丹参注射液、注射用血栓通（冻干）等违规结报190人次总金额5815.61元；中心限二级及以上医院中药注射脉络宁注射液、血塞通注射液、注射用血栓通（冻干）违规结报130人次费用金额728.06，总计6543.67元。依据区中心要求15日前将违规结报金额退回，对所涉违规使用医保基金医生和卫生室通报，并对照绩效考核作相应金额处罚。

三、医院整改措施

我中心将再次通过集中培训和网络媒体等多种学习方式，组织全院职工及卫生室进行医保基金管理政策和业务知识的培训，对新政策及时培训学习，使大家对医保内容及时了解和掌握，同时把医保基金使用管理作为年终绩效考核的一项重要的指标。针对医院自查中存在的问题，落实问题整改，采取定期、不定期相结合检查方法，制定奖惩措施，平时严格控制入院标准，切实做到合理检查、治疗、用药，确保医保资金安全。

医保工作述职报告1000字

人们总是感叹时光太过匆匆，需要我们尽早考虑撰写一份正式的岗位述职报告了。述职报告一般不是大众的，具有明显的“个人性”，你看过岗位述职报告的模板吗？让我们一起走进“医保工作述职报告”的世界探寻它的秘密。

医保工作述职报告 篇1

20____年在我院领导高度重视下，在医保局领导的精心指导下，我院职工认真开展各项工作，经过全院医务人员的共同努力，圆满完成了今年的医保工作，现将我院医保工作总结如下：

一、领导重视，宣传力度大

为规范诊疗行为，控制医疗费用的不合理增长，以低廉的价格，优质的服务，保障医疗管理健康持续发展，我院领导班子高度重视，统一思想，明确目标，加强了组织领导。成立了由“院长”负总责的医院医保管理委员会。医保办主任具体抓的工作领导小组。各临床科室相应成立了以科主任为组长，护士长为副组长的工作小组，来负责本科医保工作的全面管理，重点负责本科医保制度具体实施及奖惩制度落实工作。

为使医院职工进一步对医保政策及制度有较深的了解和全面的掌握，我们进行了广泛的宣传教育和学习活动，通过举办知识培训班、黑板报、发放宣传资料、等形式增强患者对医保日常工作的运作能力。让病人真正了解到参保的好处，了解医院的运作模式，积极投身到医保活动中来。

二、措施得力，规章制度严

为使医保病人“清清楚楚就医，明明白白消费”，我院一是在院外公布了医保就诊流程图，医保病人住院须知，使参保病人一目了然。二是将收费项目、收费标准、药品价格公布于众，接受群从监督。三是全面推行住院病人费用“一日清单制”，并要求病人或病人家属在清单上签字，并对医保帐目实行公开公示制度，自觉接受监督。使住院病人明明白白消费。为进一步强化责任，规范医疗服务行为，从入院登记、住院治疗、出院补偿三个环节规范医保服务行为，严格实行责任追究，从严处理有关责任人。

为将医保工作抓紧抓实，医院结合工作实际，一是我院制订了医保服务的管理规章制度，有定期考评医保服务(服务态度、医疗质量、费用控制等)工作计划，并定期进行考评，制定改进措施。二是加强病房管理，经常巡视病房，进行病床边政策宣传，征求病友意见，及时解决问题，查有无挂床现象，查有无冒名顶替的现象，查住院病人有无二证一卡，对不符合住院要求的病人，医保科一律不予审批。加强对科室收费及医务人员的诊疗行为进行监督管理，督促检查，及时严肃处理，并予以通报和曝光。全院无违纪违规现象。

三、改善服务态度，提高医疗质量。

新的医疗保险制度给我院的发展带来了前所未有的机遇和挑战，正因为对于医保工作有了一个正确的认识，全院干部职工都积极投身于此项工作中，任劳任怨，各司其职，各负其责。

医保办主任定期下病房参加晨会，及时传达新政策和反馈医保局审核过程中发现的有关医疗质量的内容，了解临床医务人员对医保制度的想法，及时沟通协调，并要求全体医务人员熟练掌握医保政策及业务，规范诊疗过程，做到合理检查，合理用药，杜绝乱检查，大处方，人情方等不规范行为发生，并将不合格的病历及时交给责任医生进行修改。通过狠抓医疗质量管理、规范运作，净化了医疗不合理的收费行为，提高了医务人员的管理、医保的意识，提高了医疗质量为参保人员提供了良好的就医环境。

在今后的工作中，需严把政策关，从细节入手，认真总结经验，不断完善各项制度，认真处理好内部运行机制与对外窗口服务的关系，规范业务经办流程，简化手续，努力更多更好地为医保人员服务，力争把我院的医保工作推向一个新的台阶。

医保工作述职报告 篇2

20__年，__县医保局以落实“民生工程”为主线，以保稳定、促发展为重点，以全面完成上级下达的目标管理任务为核心，不断夯实医保各项基础工作，大力提升经办能力，确保了全县医疗保险工作健康运行的良好态势。

(一)扩面情况。

预计到 12月底，72129人参加城镇基本医疗保险，其中：22093人参加城镇职工基本医疗保险, 50036人参加城镇居民基本医疗保险。城镇居民覆盖达96.5%。

(二)基金运行情况。

1.城镇职工基本医疗保险。预计到20__年12月底,城镇职工基本医疗保险基金收入3056万元，其中：计入统筹基金1680万元，支出2100万，统筹基金当期赤字420万元;个人帐户计入1376万元，支出1151万元，结余225万元。破产企业退休职工基金累计收入1705万元，今年基金无收入，累计支出1400万元，基金结余305万元，一次性交费破产企业退休人员基金累计收入1874万元，累计支出728万元，基金结余1146万元。

2.城镇居民基本医疗保险。预计到月底,城镇居民基本医疗保险基金收入1496万元(其中：上级补助1071.6万元，个人缴纳424.4万元)，支出1730万元,基金累计结余1224万元，预计到今年年底居民医疗保险基金当期将出现赤字。

3.补充医疗保险。到20__年12月底，城镇职工补充医疗保险收入190万元，支出190万元;城镇居民补充医疗保险收入199.7万，当期支出199.7万。

(三)主要工作措施。

1.强化参保扩面，以城镇居民医保为重点，参保扩面取得新突破。今年以来，我局始终坚持“政府主导、医保主抓、部门协作、基层操作”的工作措施，强力推进居民医保工作。一是领导重视。年初，县委、县政府将居民医保工作列入了民生工程进行目标管理，将任务分解到各乡镇，年底进行目标考核，整体推进居民医保工作;二是宣传有力。1.集中宣传。在电视台开辟宣传专栏和新闻报道为主进行政策宣传;2.阵地宣传。在定点医疗机构、定点药店和局内设置宣传专栏进行政策宣传，方便居民了解政策;3.流动宣传。录制居民医保宣传磁带，在城区居民集中居住地流动播放，提高城镇居民的政策知晓率，激发他们的参保积极性。三是缴费方式快捷。今年，我局与县信用联社采取银行代扣代缴的方式，缴纳居民医保费。免去了以往居民到社区-银行-医保局三地往返办理参保登记手续的麻烦，方便了广大参保群众的参保需求，同时也提高了参保率。

2.强化基金征收，以提高缴费基数为重点，基金征收取得新突破。今年，我局将医保统筹基金不足支付的问题作为工作重中之重，加强基金征收。一是领导高度重视。县政府出台了《关于进一步加强医疗保险工作的通知》，要求所有城镇用人单位按照《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规规定参加城镇职工各项医疗保险，必须履行相应的缴费义务。二是规范缴费基数。从年起财政预算单位，按照国家政策规定足额预算财政各预算单位的医疗保险费。财政预算外单位和各企事业单位，要严格按照《暂行办法》规定申报缴费基数和缴纳各项医疗保险费，不得少报、漏报和瞒报。三是加大征收力度。我局采取定期不定期地开展医疗保险缴费稽核工作，对少报、瞒报、漏报缴费基数的参保单位，依法予以征收，确保医疗保险费按时足额缴纳。同时，对过期不缴纳或欠缴费者，按日加罚万分之五滞纳金，滞纳金并入统筹基金，有效提高了基金的抗风险能力。

3.强化待遇保障，以实施公务员医疗补助为重点，待遇保障取得新突破。今年，为进一步提高公务员医疗待遇，县政府决定从2013年1月起实施国家公务员医疗补助制度。为确保我县国家公务员医疗补助制度的如期实施，我局已按照政策规定，要求对符合享受国家公务员医疗补助制度的单位申报了享受人员花名册。目前共申报单位87家， 3461人，已呈报县委组织部、县人社局、县财政局进行了身份认定，拟定在12月进行待遇赔付，有效提高了公务员医疗待遇。

4.强化结算管理，以实施即时结算为重点，结算管理取得新突破。为方便参保人员就医，我局经过几个月的艰苦努力，通过药品对码、数据接口，目前已在__县人民医院、中医院运行即时结算，预计在12月底，再在各定点医疗机构全面开展。实行即时结算医疗机构诊疗行为将进一步规范,患者医疗费用报销环节减少，同时也减轻了参保人员垫付医疗费用的压力。截止目前，即时结算支付医疗费用120余万元。

5.强化内部管理，以完善信息平台为重点, 内部管理取得新突破。一是加强信息平台建设。通过增强硬件配置、软件开发，目前，医保工作从参保登记、费用审核、待遇支付、监督检查等所有岗位均实现了电算化管理。同时，还针对重要岗位，在信息系统里设置了三级审批权限，做到层层把关，零误差。二是加强信息操作培训。进一步加强了信息管理人员的培养，通过学习教育，提高操作人员的业务水平。

(三)存在的主要问题。

1.城镇居民医疗保险扩面难度加大。一是自愿参保原则，出现有病参保，无病不参保现象，二是城镇居民个人缴费额比新农合高,存在攀比心，影响了参保的积极性。

2.城镇职工医疗保险基金难以运转。虽然提高了缴费基数，但由于基金结余少，加之参保对象老龄化程度的加剧，住院人员大额住院费用日益增大，医保待遇大幅提升，极大地削弱了基金抗风险能力。

医保工作述职报告 篇3

20××年度，在局领导班子的领导下，在局里各科室的紧密协作下，基金科根据年初计划，编制预算，核算收支，报送报表，力求做到“以收定支，收支平衡，略有节余”，现就20××年度的工作总结如下：

一、基金收支情况

1、1－11月城镇职工基本医疗保险基金收入20xx万元，城镇职工基本医疗保险基金支出3184万元，其中统筹基金支出2149万元，个人帐户支出1035万元，已出现收不抵支。

2、1—11月工伤保险基金收入99万元，工伤保险基金支出102万元，生育保险基金收入1.4万元，生育保险基金支出0.9万元。

3、1—11月城镇居民基本医疗保险基金收入2820万元，支出900万元。

二、主要工作情况

1、按上级要求，及时编制上报了20××年度各项基金预算报表、月报及季报，并于每季根据数据编写基金运行情况分析，力求更好的为领导决策做好参谋。

2、加大各项医疗保险费征收力度，做到应收尽收。

一是职工医疗保险费用的征收，今年在各单位报送职工参保资料时，我科与职工保险科配合先把工资基数核准再录入档案，6月份在财政与银行的配合下，扣缴财政供养人员个人缴纳全年医疗保险费447.42万元，通过核对，误差比以前年度减少，防止了基金的流失。

二是工伤生育保险费用的征收，每月将各单位缴纳的工伤生育保险费明细及时提供给职工保险科，使他们能通知没有缴纳费用的单位按时足额缴纳。

三是配合向上争资争项目的工作，工业滤布目前城镇职工医疗保险困难企业省级配套资金已到156.3万元，城镇居民医疗保险资金中央配套1267万元，省级配套1094.5万元已全部入账。

3、控制支出，保证基金流向的合理与规范。对每月的基金支出先与业务科室进行核对，做到数字无误，合理规范，再向财政申请各项医疗保险基金，及时划拨到各定点医疗机构、定点药店及患者账上，以确保参保对象享受正常的医疗待遇。

4、配合审计组，做好全国社会保障资金审计工作。今年2月份，国家审计署派出审计组对我市社会保障资金进行审计，我局的各项基金也接受了此次审计，在历时两个月的审计过程中，我科与业务科室相互协调，密切合作，提供与审计有关的会计资料、电子数据、证明材料等，对审计组提出存在的问题进行了整改，通过这次审计，更加规范了基金的征缴、使用及管理。

5、通过协调，解决了历年来职工医疗保险理赔款难以及时到位的大难题。今年，在职工保险科的配合下，划拨了20xx及20xx年所拖欠的团险理赔款481.97万元，保障了参保对象的医疗待遇。

6、配合居民管理科做好城镇居民的参续保工作。20××年，我科向财政领用了400本城镇居民医疗保险票据，并及时发放、核销，确保居民参保工作的正常顺利进行。

三、工作的不足

1、与财政的沟通协调不够，目前城镇职工医疗保险本级配套资金只到位800万元，统筹基金收不抵支，使基金运行出现风险，已占用了个人账户资金。

2、平时对医疗保险政策及基金的收、支、滤布余情况调查研究不够，不能形成信息及调查报告，不能更好地为领导决策起到参谋作用。

四、工作计划

1、做好20××年财政供养人员配套资金预算表，多争取资金，将基金运行风险降到最低。

2、与职工保险科配合，办理20××年续保工作时先核定工资基数再进行银行扣缴，力求做到零误差。

3、及时编制及报送各项基金年报和20××年预算报表。

4、及时向财政领核居民医疗保险专用票据，发放到各乡镇及象湖镇各居委会，确保20××年居民参保续保工作顺利进行。

5、与业务科室配合，加强定点医疗机构及定点药店的监督检查工作，杜绝基金的流失。

6、做好各险种的日常拨付及账务处理工作，并参与各险种的扩面工作。

7、加强学习，包括政治及专业学习，将新的政策学习通透，更好的为参保对象服务。

医保工作述职报告 篇4

近年来，随着医疗行业的不断发展和改革，医保事务也越来越受到人们的关注。在这个背景下，医保专员成为了医保机构中的关键人物，他们的工作既繁琐又重要。作为一名医保专员，我在过去的一年里，认真履行职责，尽心尽责，经过不懈努力，终于完成了一年的工作。在此，我对自己的工作总结一下。

首先，我深刻意识到了自己的角色和责任。作为医保专员，我们需要不断了解政策，为政策的落地提供帮助。也需要积极协调医疗机构和医保机构之间的关系，促进医保工作的顺利开展。在这方面，我深入了解国家有关医保政策的细节，掌握政策的操作细节，为医护人员和患者解决疑难问题，做到了职责尽善尽美。

其次，我认真地处理每一个工作，将每一件小事都做好。在医保的工作中，细节至关重要。在处理各类医保业务时，我一步一步认真核对材料，及时有力地指导申报机构，操作落实正确的医保政策和要求，确保医保资金合法使用。同时，我也深入医院各科室进行巡视，及时发现并解决相关问题。在这方面，我得到了患者和医护人员的认可和赞许，也得到了医院领导的肯定。

第三，我注重团队合作。在医保工作中，团队合作至关重要，凝聚团队的力量，才能让医保工作得之于顺利、才能让患者和医护人员在医保工作中获得更多贴心服务。我和同事们相互协作，携手合作，相互帮助，力求最终取得医保工作的胜利。

最后，我还应该提高自己的专业水平，不断更新专业知识，并且在各种技术方面不断提升自己的的能力。作为医保专员，我们必须要不断学习新知识，追上医疗和医保的最新技术趋势和发展动态，才能做好自己的工作。

总之，作为医保专员，我一直将维护患者权益和医疗监管工作为自己的职责，认真完成各项工作，积极协调配合，做到了既重要又繁琐的工作。在下一个工作年度中，我将更加不断地努力学习和提高自己的能力，更加全面的掌握医保工作技能，竭尽所能为患者和医护人员提供优质的医保服务，为我国医改事业和公益事业做出更大的贡献。

医保工作述职报告 篇5

一、上半年主要工作完成情况

（一）医保基金总体运行平稳

xxxx年x-x月，全市职工医保基金收入xx.x亿元，同比增长x.x%，支出xx亿元，同比增长x.x%，当期结余x.x亿元；居民医保基金收入xx.x亿元，同比增长x.x%，支出xx.x亿元，同比减少x.x%，当期结余xx.x亿元，医保基金运行平稳。全市医疗保险参保人数达到xxx万人，其中职工医保xxx.x万人，居民医保xxx.x万人，基本实现全民参保，是各项保障制度中覆盖人群最广的。

（二）医保改革惠民七大攻坚战全面起势

一是发起新型长期护理保险制度落地攻坚战，惠及更多失能失智老人。做好国家试点工作，“全人全责”新型长期护理保险制度全面落地。开展培训、宣传和赋能训练等试点项目，预防和延缓失能失智；制定长期照护人员培训管理办法，培育壮大专业化照护队伍。上半年，全市共有x.x万名失能失智人员享受长期护理保险待遇，护理保险资金支付x.x亿元，护理服务人员提供上门服务xx.x万人次，照护服务时间共计xx万小时。“x特色”的新型长期护理保险经验，受到国家医保局领导和市委、市政府主要领导批示肯定。

二是发起医保支付方式改革攻坚战，医保资源配置更加有效。经积极争取，x月份我市成为全国首批、全省唯一按疾病诊断相关分组（DRG）付费改革国家试点城市。制定了试点实施方案，明确了x大学附属医院等xx家试点医院名单，召开了按DRG付费改革试点部署会议，正式启动试点工作。同时，在总额控制的基础上，实施以按病种、按人头付费为主的多元复合式支付方式，在xxxx区、xx区等地实施区域人头总额包干支付办法，实行“超支分担、节余奖励”的激励约束机制，在有力保障参保人医保待遇的同时，住院医疗费过快增长势头得到有效控制，助推了分级诊疗体系建设。

三是发起打击欺诈骗保攻坚战，老百姓的“救命钱”更加安全。采取智能监控、现场审核、专项审核等多种方式，加强医疗费用的审核监管，共审核扣回医疗费用xxxx多万元，为历年同期最多。深入开展打击欺诈骗取医保基金专项治理行动和“风暴行动”，持续保持打击欺诈骗保的高压态势。上半年稽查定点医药机构xxxx多家，追回医保基金xxx多万元，对xxx家解除或终止定点协议，xx家暂停医保业务，xxx家约谈限期整改，对x起典型案例予以公开实名曝光，查处力度为历年最大，有效维护了医保基金安全。积极争取成为国家医保基金监管方式创新试点城市，探索引入第三方力量提升智能监管能力。

四是发起医保精准扶贫攻坚战，对贫困人员兜底保障更加有力。将全市低保、特困、农村建档立卡贫困人员共计xx.xx万人xxx%纳入医疗保障，贫困人员参加居民医保，个人不缴费，两级财政予以全额补贴xxxx万元。加强基本医保、大病保险、补充保险和医疗救助的有效衔接，落实贫困人员大病保险起付线减半、提高报销比例、取消封顶线等倾斜性政策，通过补充医保、医疗救助和扶贫特惠保险等多层保障，进一步降低贫困人员医疗负担。经医保报销和救助之后，贫困人员自负费用占医疗总费用比例，建档立卡贫困人员降至x.x%，低保家庭成员降至x.x%，特困供养人员降至x.xx%，对贫困人员的兜底保障更加全面有力。x月份，实现贫困人员基本医保、大病医保、补充医保、医疗救助、扶贫特惠保险等多层保障“一站式”结算，为贫困人员提供更多方便。上半年，一站式结算系统共完成联网结算xx.x万人次，各类基金支付x.x亿元。

五是发起居民医保可持续发展攻坚战，多层次全民医疗保障体系更加完善。整合完善“基本医保+大病保险+补充医保+医疗救助+长期护理”多层次医疗保障体系，形成了既保大病又管慢病、既保基本又兜底线、既讲公平又保精准的健康保障网。一档和二档参保居民（含少年儿童）财政补贴标准分别由xxx元、xxx元提高到xxx元、xxx元，为全省最高，总筹资标准分别达到每人每年xxxx元和xxxx元。居民医保待遇也相应进行了调整，目前我市职工住院医保范围内医疗费用平均报销xx%左右，居民报销xx%左右，医疗保障待遇稳定在较高水平。

六是发起医疗服务与耗材价格改革攻坚战，优化医疗机构收入结构。成立了由医保、财政、卫健等部门组成的全市医疗服务价格改革推进工作领导小组，完成了二、三级公立医院医用耗材加成数据测算，起草了耗材价格改革调整方案和一级及以下医疗机构医疗服务项目调整方案。探索建立全市公立医疗机构药械采购联合体，积极协调周边城市筹备建立跨区域招采联盟，完善药品耗材采购机制。

七是发起信息化建设攻坚战，让群众有更佳体验感和更高满意度。以高标准建设医保信息平台为引领，着力打造涵盖“全程网办、全市通办、一次办好、就近办、掌上办、秒办”等便民服务内容的医保数字化服务新模式。服务模式向网上拓展，建成启用医保局政务网站和微信公众号，医保xx项对外服务网办率和“零跑腿率”均提高至xx.x%，实现“全程网办”；业务流程向标准化规范，制定服务清单，向社会承诺所有对外服务事项xxx%“一次办好”，实现门诊大病资格确认等x项服务“全市通办”；服务平台向社区延伸，在xx家社区医疗机构设置首批医保工作站，参保人在家门口即可一站式办理医保相关业务；服务效能向“秒办”提升，向社会推出护理和康复人员信息登记与维护、门诊统筹签约等“秒办”服务，努力改善群众服务体验；异地就医更加便捷，医保个人账户省内异地刷社保卡结算取得突破，xxx家医药机构实现省内异地“一卡通行”，机构数量为全省最多；全市xxx家符合条件的定点医院全部纳入跨省异地就医直接联网结算范围，成为全国首个异地就医无障碍备案城市，出台进一步简化优化异地就医备案和结算流程的六项措施，为参保人异地就医提供便利。截止x月底，全市异地备案登记x.x万多人；我市参保人在异地就医联网结算x.x万人次，报销医疗费x.x亿元；外地参保人在我市联网结算x.x万人次，报销医疗费x.x亿元。

八是办好医保惠民实事，增进岛城人民健康福祉。第一时间将国家谈判确定的xx种抗癌药及其他高值药品纳入我市基本医保报销范围，并创新实施了定点医院和特供药房“双渠道”供药，让老百姓买得到、用得上、能报销。积极实施x地方全民补充医疗保险，通过多元筹资、谈判降价、以量换价等举措，推动一批高价刚需救命药纳入补充医保，支出基金x.xx亿元，为x万多名重大疾病患者提供了保障，有效降低了灾难性医疗支出的风险。将脑瘫、自闭症儿童必需的康复项目纳入医保支付和医疗救助范围，将苯丙酮尿酸症参保患者的检查、药品及特殊食品费用纳入门诊大病、特药和医疗救助范围，提高了精神类疾病患者住院结算定额标准，岛城人民享受到更多医保改革红利。

二、下半年工作打算

我局将把主题教育激发出来的工作干劲和奋斗精神转化为推动医保事业高质量发展的实际行动，坚决打赢医保七大攻坚战，着力做好医保“严管基金、深化改革、惠民利民、提升服务”四篇文章，为建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市贡献医保智慧和力量。

一是严管基金，增加群众安全感。开展为期三个月的新一轮打击欺诈骗保专项行动，实现对定点医药机构检查、举报线索复查、智能监控的三个“全覆盖”。开展医保监管方式改革国家试点，引入社会第三方专业力量，积极推进诚信医保体系建设、医保智能监管、协议管理考核、失信黑名单、骗保行为举报奖励、多部门联合执法，标本兼治，打防并举，建设共建共治共享的医保监管长效机制。

二是深化改革，增加群众获得感。完善医疗保障制度，健全多层次全民医疗保障体系，建立医保筹资标准和待遇水平合理调整机制，加快门诊医疗保障制度改革。深化医保支付方式改革，推进按DRGs付费改革国家试点，推广区域医保基金总额包干支付办法，出台实施差异化支付政策，支持医疗、医药体制机制改革，促进分级诊疗体系建设，确保居民医保可持续发展。发挥全市公立医疗机构药械采购联合体作用，与周边城市建立跨区域招采联盟，理顺高值医用耗材的价格形成机制。

三是惠民利民，增加群众幸福感。创新发展长期护理保险制度，出台延缓失能失智预防保障办法，制定长护管理服务地方标准，拓展农村地区的覆盖范围，惠及更多失能失智老人。完善x特色的全民补充医疗保险制度，进一步提高重大疾病保障水平。全面落实医保精准扶贫政策和医疗救助政策，完善贫困人员各类保险和救助“一站式”联网结算，进一步提高兜底保障水平。

四是提升服务，增加群众体验感。用好平台思维、生态思维，汇聚整合优质医疗医保资源，加快医保信息系统规划建设，继续推广“全程网办、全市通办、一次办好、就近办、掌上办、秒办”等医保便民服务，设置更多医保工作站，推出更多利民便民措施，努力改善群众服务体验。

医保工作述职报告 篇6

xx年3月份成立以来，区医保局认真贯彻中央、省、市有关精准扶贫有关精神，按照上级有关文件要求，深入落实医保扶贫政策，细化各项工作举措，助力我区打赢脱贫攻坚战。现将xx年度医保扶贫工作总结情况汇报如下：

实施脱贫攻坚医疗保障政策是贯彻落实中央、省、市和区委、区政府精准扶贫重大部署的一项重要举措，对此我局高度重视，成立医保扶贫工作领导小组，局长总负责，副局长专职负责，科室负责人为成员，全体工作人员参与扶贫。领导小组下设办公室于医疗科，落实专人专抓，明确年度工作职责，细化年度工作任务，确保医保扶贫各项任务落到实处。

（一）精准落实全员参保。我局对扶贫办、民政局提供的建档立卡贫困户、低保户、困境儿童、特困供养人员xx人多次认真核准落实，对核查出xx名无能力参保的贫困人员协调区财政进行政府资助参保，共计xx元，对死亡、参加职工、学生医保等困难人口基本信息及时修改更新做好标识，确保贫困人口100%参保不漏一人且信息数据完整、准确。

制定《**区“两定制一兜底”健康扶贫工作方案》，对所有建档立卡贫困户住院费用实行“3+3”医疗保险精准扶贫托底救助机制（即基本医保、大病医保、大病补充保险“三重医保”和医疗救助、慈善医疗救助、医疗保险托底救助“三重救助”）。xx年5月份和人保健康保险公司签订了《xx年度**区建档立卡贫困户医疗保险托底救助协议》，投入xx万元，对全区xx名建档立卡贫困户实施托底救助工程，医疗保险托底救助工作有序开展，实现本区域内“一站式”结算。截止目前，建档立卡贫困群众xx人次发生费用xx万元，享受基本医疗报销xx万元，大病报销xx万元，大病补充报销xx万元，城乡医疗救助xx万元，托底救助xx万元。截止12月底对xx人次低保对象发放医疗救助xx万元，对xx人次扶贫对象发放医疗救助xx万元。

我局8-9月份对全区建档立卡贫困户进行拉网式排查，对排查出疑似患重症慢性病的400余人，积极与**医院结合进行诊断检查，并出具门诊病历、诊断证明。由我局集中汇总报市医保中心聘请专家统一进行集中鉴定，鉴定结果直接反馈给参予鉴定的每位群众。对无能力行动人员，开通绿色通道，组织专家入户鉴定，确保我区重症慢性病鉴定不漏一人。截止12月底我区共通过重症慢性病鉴定患者561人。

一是定期开展医保扶贫政策培训会。对办事处、社区卫生服务中心、第一书记、家庭签约医生细致讲解就医流程、报销比例等政策要点，提高一线扶贫工作人员的业务能力。发挥家庭签约医生入户的便利条件，一对一对贫困人员讲解健康扶贫政策。发放宣传单及告知手册20xx多份，医保扶贫务实操作手册1000余册，医保扶贫政策张贴画600余张。

二是发挥定点医疗机构窗口效应。在**区人民医院及各社区卫生服务中心入口、费用结算窗口摆放扶贫政策移动宣传栏，进一步加强政策宣传力度。

三是重点村、户重点宣传。**局班子带队先后走访造店、店后、栗井、府城、启心、周窑6村52户进行政策讲解，切实提升群众政策知晓率。

数据有时间差，扶贫部门数据的动态时间与我们的参保时间有差别，导致提供的建档立卡贫困人员信息不相符，使我们建档立卡户参保缴费工作开展不太顺利。

（一）进一步加大医保扶贫政策宣传力度。通过办事处、第一书记、社区卫生服务中心、家庭签约医生等组成的医疗扶贫政策宣传队，按照“靠政策宣传打动人心、靠优质服务温暖人心、靠政策落实赢得人心”的工作思路，进一步将各项医疗扶贫政策、定点医疗机构、费用报销流程、一站式结算等政策制度向广大群众全面普及。

（二）全面完成20xx年征缴工作。及时与扶贫办、民政局核查20xx年贫困人员参保基本信息。通过办事处、第一书记宣传动员贫困人员及时缴纳费用，保证不漏一人，确保贫困人员20xx年能够享受应有待遇，不再因一人患病，全家返贫问题的发生。

医保工作述职报告 篇7

医保专员个人年度工作总结

一年一度的工作结束了，忙碌而充实。回顾一下自己的工作内容，似乎无意中已经离开了一个新的里程碑。

作为一名医保专员，我本着对医保工作的热忱和责任感，积极参与各项医保工作，为了让医保工作得到更好的质量和效益，经过一年的钻研和实践，终于取得了无数的成功。

1. 落实医保政策，推进医保工作。

我负责的是齐齐哈尔市区的医保工作，针对现有的医保政策和医院内部的医保管理工作，我及时、细致地核查和处理了各种异议、保险类别的调整等问题。同样，我也经常前往各家医院，召开医保政策及医保工作培训会，让医院工作人员更全面地了解医保政策和工作流程，为保障广大患者的权益提供了有效保障。

2. 加强医保系统建设，提高工作效率。

医保系统建设是医保工作的基石，为了更好地服务于患者，提高工作效率，我不断加强和完善医保系统建设。我不断优化各项医保工作流程，完善各项医保业务流程，提高医保业务办理效率，让患者的医保业务办理更加顺畅。

3. 优化医保费用控制，实现医保花费的合理管理。

医保费用控制是医保管理的核心工作之一，我所从事的医保管理工作也离不开费用控制。为了更好地控制医保费用，我通过与医院合作建立联合审核机制，在医疗服务实践中优化医保费用的审核工作，防止不合理的医疗服务费用，实现医保花费的合理管理。

4. 完善医保投诉、申诉处理机制，维护患者权益。

为了更好地服务于患者，维护患者权益，我不断完善医保投诉、申诉处理机制，及时处理投诉、申诉事件，防止不合理的医保处理现象，让患者在享受医保服务同时可以更好地维护他们的合法权益。

5. 拓宽医保服务渠道，提高满意度。

在不断优化医保服务的同时，我也积极探索拓宽医保服务渠道，拓宽医保服务触角，让更多的患者感受到医保政策和医保服务的便利和可靠，提高患者满意度。因此，我与各类医保服务机构、疾病预防机构和医疗设施开展广泛的合作，实现了服务模式的多元化和专业化。

一年的医保工作经历，让我在实践中不断成长和进步，感受到医保工作的友好与厚爱，同时也让我加深了对患者的关怀和理解。我将继续精益求精，不断提升自己的综合素质，为医保工作贡献智慧和汗水。

医保工作述职报告 篇8

一、注重理论业务学习，不断增强履职能力

为扎实推进医疗保险经办机构机关效能建设工作，认真贯彻执行国家、省、市有关医疗保险政策，努力使自己的政策水平、执政能力和组织领导能力与新形势下繁重的医疗保险工作任务相适应。20XX年，我始终坚持理论联系实际、学以致用的原则，充分利用间周五下午进行职工政治思想教育和业务知识的学习，系统学习了“三个代表”重要思想和科学发展观等系列党的最新理论成果。特别是十八大召开以来，本人带领全局党员干部职工从强学习、讲政治、促发展的高度出发，通过学报告原文、学相关文件、记学习笔记、看专题报道、谈联系实际、写心得体会等多种形式组织学习，对十八届三中精神全方位进行宣传，大力度贯彻落实，使全体党员、干部职工真正做到“真学、真懂、真信、活用”。同时，与全体党员干部一道，切实加强了对中央和省、市配套政策和新的劳动保障法律法规的学习。通过学习，不断提高了自身思想素养，增强了拒腐防变能力和纪律观念，不断改进了工作作风，端正了生活作风，提高了为民服务的意识和能力。在加强理论与业务知识学习的同时，进一步畅通与参保群众沟通的渠道，坚持阳光医保，着力构建起廉洁高效的工作运行机制，保障了人民群众对医疗保险工作的知情权、参与权和监督权。

二、强化效能建设，为民服务的宗旨更加明确

20XX年，与班子成员一道，从解放思想、更新观念着手，坚持以参保群众满意不满意为工作出发点和落脚点，进一步明确了“打基础、带队伍，建制度、强管理，保稳定、促发展，创新招、构和谐”的工作目标，切实将全体党员、干部职工的智慧和力量凝聚到破难攻坚上来。一是切实配合局长加强了我局组织建设、队伍建设和作风建设，进一步规范了干部职工学习教育和从政行为，精心打造起一支党性坚定、政治过硬、作风优良、勤政廉洁的职工队伍，营造起勤政务实、严谨活泼、廉洁高效的工作氛围，促进了党的建设工作与医疗保险事业的协调发展。二是建立健全医疗保险经办机构“党员受教育、干部受监督、群众得实惠”的长效机制，切实加强了全局服务窗口的行风政风建设;同时，为了加强机关效能建设，我始终坚持把“民生为先、民生为重、民生为本”作为发展医疗保险事业的重中之重，要求全局党员、干部职工广泛宣传医疗保险服务政策，竭诚提供服务。三是大局意识和宗旨意识明显增强。围绕全市中心工作，做好招商引资、“三送”等工作。

三、加强制度建设，议事决策的透明度不断增强

为把我局支部建设成团结协作、坚强有力的领导集体，我坚持以完善各项民主决策制度为重点，切实加强了支部制度建设，积极引导全局党员、干部职工牢固树立起“围绕党心、服务政心、联结民心”的意识。今年来，我严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”基本决策制度，充分发挥支部成员和干部职工的积极性，自觉将自身置于群众的监督之下。一是严格遵守支部会议，中心学习会、民主生活会、局长办公会等各种会议制度，进一步改进了思想观念、服务态度、工作方式和工作作风;二是修订并完善了《基金财务管理制度》、《内部控制暂行办法》、《请销假制度》、《考勤制度》等行之有效的能改善我局职工工作行为、工作作风的管理制度。严格执行目标管理考核奖惩制度，坚持做到以身作则不讲特殊，敢动真碰硬，在基金管理、人事管理等方面，时刻保持清醒的头脑，严格按程序办事，照章办事，自省自警，筑牢廉洁从政的思想防线。三是加强了办公用品采购、来客接待和经费的规范化管理。有效杜绝了奢侈浪费之风，做到了厉行节俭。

四、存在的不足和今后的努力方向

我局支部工作取得了一定的成绩，但是还存在一些不足，主要是学习的系统性和深度不够，深入调查研究，学以致用不够，事业心和责任心有待增强，工作方法还需改进。

今后要进一步强化学习意识，在学用结合上下功夫，做到勤奋好学，学以致用，做有所成的表率;要进一步增强责任意识，发扬求真务实的精神，在认真履职上下功夫;要进一步增强创新意识，以新的思维、新的工作方式开展工作，在真抓实干上下功夫;要进一步强化大局意识，紧紧围绕中心工作，以党建促进经济工作和群团工作全面发展;要进一步强化廉洁意识和节约意识，在培养良好的作风上下功夫。今后，我将在市委市政府的正确领导下，继续努力践行“三个代表”重要思想，认真贯彻落实十八大精神，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，始终保持昂扬向上的精神风貌，以清醒的头脑、旺盛的斗志、顽强的意志，创新的意识，不断奋勇前进，为我市医疗保险事业和经济发展作出自己更大的贡献。

医保工作述职报告 篇9

一、履行职责情况

积极推进城镇居民基本医疗保险工作。主要措施有以下几点：(一)抓政策宣传力度。20XX年，我局充分利用广播、电视等新闻媒体、政府网站、手机短信、宣传单、广告等多种形式深入宣传，截止到年底，我市累计发放城镇居民保险政策宣传单6万余张，手机短信23万多条。(二)抓政策待遇调研。城镇居民医疗保险政策实现市级统筹后，本着为参保对象服务，切实提高我市居民医疗保障水平的前提下，我局业务科室在政策运行过程中不断总结、发现，对参保时间、缴费方式和待遇享受等都在做一些有力的探索和调研。(三)抓参保覆盖面。一是实行每年以市政府名义下达各乡镇城镇居民医疗保险参保扩面工作任务，并列入政府年度工作目标考核。二是深入乡镇、社区、学校和居民密集区，积极宣传动员城镇居民特别是个体工商户雇员、灵活就业人员、村改居居民、失地进城农民及城镇中小学生等全部参加居民医保。三是成立了城镇居民医疗保险工作领导小组，加强部门联动，形成了人社、医保、教育、民政、财政等相关部门组成的居民医保运行常效机制。20XX年全市城镇居民基本医疗保险参保缴费人数达到109466人。(四)抓医保基金监管。一是规范医保基金专户管理，及时将征缴的医保费和财政预算安排的医疗保险费用划入医保基金专户，确保了当期统筹基金支付。二是强化了对医保管理部门的监管。财政、审计等有关部门加强了对基金的筹集、使用和监督检查，确保基金专款专用，严禁挪作他用。三是强化了对定点医疗机构的监督。督促各定点医疗机构认真落实医疗质量管理制度和诊疗操作规程，规范诊疗服务行为，堵塞基金流失漏洞。(五)抓经办服务建设。一是积极开展业务大练兵。二是制作“医保便民服务卡”。三是严格工作考勤纪律，树立医保工作者良好服务形象。三是加强定点医疗机构医保经办服务指导，提高医疗机构医保窗口办事效率，切实为参保患者就医提供方便。(六)抓基层医保基础条件和网络建设。

　二、思想作风建设和廉洁自律情况

一是加强理论知识学习。注重加强政治理论和业务政策知识的学习，进一步加深对邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十八大”精神的理解，对科学发展观和党的执政能力建设等理论和决策，有了较准确的把握，同时对医疗保险事业发展面临的新形势有了新的认识。通过系统学习，理论素养得到了提升，理想信念更加坚定，工作思路更加开阔。二是注重党性锻炼与修养。在政治上，坚持用“四大纪律、八项要求”来规范自己的行为，自觉地同上级保持高度一致，不说糊涂话，不做出格事。三是廉洁自律、清廉从政。严于律己，落实好廉政建设各项规定，把堂堂正正做人、规规矩矩用权、清清白白为政作为自己的行为准则。

三、存在的主要问题和今后努力的方向

自己在很多方面还存在诸多问题和不足，第一、理论学习不够扎实。第二、深入基层，深入群众调查研究不够深入。第三、工作方法不够细致，在今后的工作中，我决心从几个方面努力：

第一、进一步加强理论学习，注重党性锻炼和修养，不断提高自身素质。第二、强化开拓创新意识，抓住主要矛盾，找准工作的突破口。要始终围绕上级下达的目标和任务，把握当前工作的主要矛盾和重点，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。做一把手的好参谋，做干部群众的楷模。第三、求真务实，转变作风，狠抓落实。

医保工作述职报告 篇10

一、医保患者必须符合《辽宁省综合医院住院病人诊断标准》方能住院，需持医疗证、身份证和住院通知单到住院处办理住院手续，由医保科审查人、证是否相符。

二、医保患者住院后，到医院医保科登记备案在24小时内上报上级医保中心。

三、医保患者住院后，应早诊断、早治疗，疑难病要在三天内做出诊断。为医保患者提供优良的`医疗服务，不得无故推委。

四、各种辅助检查要合理，坚决杜绝不必要的辅助检查及重复检查，所有的辅助检查必须下达医嘱，必要的重复检查及重复检查，所以的辅助检查必须下达医嘱，必要的重复检查病志要有记录。凡病人使用基本医疗保险《目录》之外的诊疗项目和药品须经治医生提出申请，患者或家属同意签字，科主任、主管院长同意签字，医保科审批后方可实施。

五、在治疗上要做到合理用药，所有用药必须有医嘱，不使用与本病无关的药品，如病情需要，病志中要做详细的记载，严格执行《药品目录》，使用目录外药品须经治医生提出申请，患者或家属签字，科主任、主管院长同意签字，医保科审批后方可使用。

六、要严格加强住院管理，不准挂床住院、通勤住院和顶替住院，出院带药不超过三天量。

医保工作述职报告 篇11

一年以来，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己的本职工作，

一 、不断加强学习，素质进一步提高。

具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。一是重点学习了__理论、“__”重要思想和__大报告、__届三中、四中全会决定等 篇章。二是学习了医疗保险相关的政策、法规等;三是参加了档案及财务举办的培训班。四是尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。同时积极参加单位组织的各种政治学习活动，通过实践有效地提高了理论水平和思想政治素质，

二、积极开展工作，力求更好的完成自己的本职工作。

为进一步做好本单位的档案工作，本人参加了市档案局举办的培训班，认真学习了档案管理业务知识，及时立卷、归档__年档案。同时，根据 号文件精神，花了一个多月时间，整理了自__年以来的业务档案，一共收集、整理、装订业务档案 卷。

从事办公室工作，本人深深懂得“办公室工作无小事”的道理。无论是待人接物、办文办会，都要考虑周全、注意形象，只有这样，才能更好地“服务领导、服务企业、服务群众”，树立办公室“高效办事、认真干事、干净做事”的良好形象。

完成了本单位职工工资正常晋升及标准调整工作，准确无误填写个人调标晋档审批表，上报各种工资、干部年报，及时维护人事工资管理信息系统，切实保障了本单位职工的利益。

(一)在工作中积极性差，常常是被动的做事情，安排一件做一件，工作不够主动。

(二)在工作中，自我要求不够严格。在思想中存在着只求过得去、不求高质量的满足意识;有时自由散漫;有时对有难度的工作，有畏难情绪，拖着不办，不按时完成任务。

在今后的工作中，还需要进一步的努力，不断提高自己的综合素质，克服畏难心理，更加出色的完成好各项工作任务。思想素质上还需要不断的提高，克服懒惰情绪，进一步加强自己的政治理论修养，争取早日加入光荣的党组

医保工作述职报告 篇12

今年的工作已经结束了，在这xx年里，虽然没有轰轰烈烈的业绩和表现突出的贡献，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。

xx年来，在医保处领导关心和指导下，全处同志齐心协力，以医保管理和服务质量为工作重点，努力提高医疗服务质量为前提，不断改进和完善医疗服务水平，提高医疗效益为己任，主要做了以下几个方面的工作。

一、医保工作

1、严格审核医保报销单据，做到一张不漏，保证医疗款项与合同一致。

2、及时更换取消了超过200元的报销单据，努力为患者减免不必要的医疗费用。

3、认真学习医保政策，严格按照医保管理规定，按时结算住院费用，杜绝了因个人原因耽误报销的情况。

4、严格按照新农合医保管理规定，认真核算，及时准确地编制各种报表，按时申报各项费用指标。

5、按时申报各项社会保险，对拖欠的住院病人费用，按月申报住院病人费用，认真细致做好拖欠患者清缴工作。

6、每月按时申报各项基金收入，申报各项垫支，定期与各卫生站核对各项支出，并按时向领导汇报各种数据。

7、及时与各卫生站联系，向他们通报公共支出和医疗费用控制情况，并向相关部门下报催缴情况。

二、新农合医保管理工作

8、医保数据录入及核对，保证了医保数据的准确性及及及时性。

9、医保统计，及时上报各种数据，按要求录入系统。

10、及时更新各种数据，并每季度通过“两院一表”及时上报各种数据。

11、按时完成上级各部门及医保处领导下达的临时性医保任务。

三、医保会计基础工作

12、按时完成各种医保报表，按时通过“两院一表”及时上报各种数据。

13、按要求认真整理各种数据，并按时报送，保证了各种数据的准确性及时性。

14、及时完成各种医疗机构日常的报销审核及医保处领导交办的其他工作。

四、医保定点医保的核对缴费工作

按医保定点医保，保证了医疗费用的合理、透明化，并按时提供相关材料。

总之，xx年来，我们做了一定的工作，也取得了些成绩，但与上级领导的要求相比，与其他医务人员相比还有差距，主要是：医保数据准确性不够，材料报送时间安排不合理;医保基金帐户核算不够细致，不够及时;病人住院报销频次不够准确及时，不够及时等。这些问题，我们将在20x年工作中加以改进和解决，全力以赴把今后的工作做得更好。

调研工作报告集锦11篇

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调研工作报告 篇1

随着财税管理体制改革的不断深化和人民银行职能的调整，国库工作的地位和职能作用日益突出。国库作为国家预算执行的重要参与者，担负着经理国家金库，监督管理国库资金、确保国库资金安全的重任。然而，随着国库资金清算新体系的建立，国库资金清算业务风险、监管职责模糊风险、法律缺失等风险日益显现，这给今后的国库工作带来了诸多困难，提出了更高的要求。

一、目前国库工作中存在的风险

（一）国库会计核算系统设计自身存在的风险。目前国库部门运行的国库会计核算系统（2．0版），无论是在功能上还是在安全设计的考虑上，相对于1．0版都有质的飞跃，但在运行中也暴露出了诸多系统上的漏洞。

1、设计风险。一是打印的组合报表没有报表序号，不利于控制报表的漏缺、偷换，影响事后监督和实地业务检查。二是在人民银行内部的网络上，人民银行系统内任何一台内联网机器，只要安装了2．0版软件后，就很容易成为另一台国库终端机，这对风险防范提出了新的挑战。

2、操作风险。在新的核算模式下，国库部门由原来的单一资金渠道改变为多渠道的资金通道，包括行库往来、大额支付、同城票据交换、内部往来四种清算方式。若业务不熟悉或工作不认真及易产生差错。

3、道德风险。在系统设计存在缺陷、资金汇划渠道增多、操作风险加大的情况下，无疑增加了道德风险防范的难度。因为国库资金的支付清算最终由人来实现，如果个别国库人员的人生观、价值观及思想道德发生偏差，国库资金的安全将得不到有效保障。道德风险是国库风险隐蔽性最强的风险，看似看不见摸不着，但却是应首先防范的。

（二）法律法规滞后带来的风险。一九九四年财税体制改革，实行了分税制，财税体制发生了深刻的变化；金融改革的不断深入，也使人民银行职能发生了改变，但相应的法律法规却没有跟上，使国库工作出现了制度风险。

1、相关法规滞后。国库职能、职责的依据主要是《国家金库条例》，这一条例实施于1985年3月，然而财政、税务、金融的改革却一刻也没有停止，《国家金库条例》却没有因改革而修订过，这其中的许多条款已经明显不适应于实际工作。

2、业务制度滞后。国库业务中最常用的规章就是《中国人民银行国库资金清算业务处理手续（试行）》，而这一规章中有的规定并不符合实际。比如：国库部门办理大额支付往来业务时，接受来账可打印支付系统专用凭证，而发起往账未明确规定需打印支付系统专用凭证，同时国库会计核算系统不能产生详细的大额支付往账清单，这无疑会给资金划转带来风险。同时，《中国人民银行国库资金清算业务处理手续（试行）》和中国人民银行《大额支付业务处理办法》的有些条款不一致，也给国库资金清算造成了风险。

3、内控制度滞后。新系统的应用，使核算和管理的重要空白凭证增多，并增加了支付系统操作员卡，密押机的保管、使用，这些对国库部门来说都是一个新业务，如何加强印、押、证的管理成为国库部门不容忽视的问题。而在实际工作中，由于管理人员对新业务、新知识还欠熟悉，容易造成管理手段不到位，管理制度不健全的现象，产生管理漏洞，给国库资金安全带来隐患。

（三）监管职责模糊带来的风险。《中国人民银行法》虽然赋予了各级人民银行经理国库的职能，但没有赋予国库监管职能。这使得人民银行在国库监督中缺乏依据和乏力。《国家金库条例》及其《实施细则》，仅笼统规定国库对预算收入入库、库款支拨、退库等有监督权，而对于入库过程中发生的虚增收入、延压库款、资金流失、混库、退库及库款支拨中存在的违规情况，未有明确的处罚规定及制裁措施。随着财政国库管理制度改革不断深入，国库在监管中遇到的情况越来越多。特别是对库款的支拨、预算收入的退库，没有具体、统一的操作规则，造成监管职能模糊，无明确的权力去进行有效的监督。

（四）财政预算管理体制带来的风险。目前进行的财政国库管理制度改革使财政资金能够合规使用，堵住了不合理的开支，造福于社会各项事业的发展。但是，从近几年的.情况看，还存在一些财政开支绕过国家的规定，没有按规定的用途使用，甚至流失的情况。主要表现为：

1、模糊理由支拨。财政部门对一些需要提供依据的拨款，往往提供一个内容笼统的书面文件、纪要等作为依据，甚至多笔拨款都用一个文件，这些文件所列明的理由往往模棱两可，而又让人无法拒绝。再加之国库缺少对财政资金使用的监测跟踪制度，造成了国库难以对大额财政资金走向的监测、监督。

2、库款的集中支拨。这种情况主要存在于县级财政。县级财政实行由会计核算中心集中核算的预算管理体制，这给预算支出逃避国库监管带来一定便利。比如：对一些无法提供合规依据的拨款，财政部门往往将资金统一拨往会计核算中心等财政部门在商业银行账户，通过商业银行账户分散资金支出，从而达到了避开国库监管的目的。

上述种种隐患，给人民银行履行国库职能带来了诸多困难，只有不断强化国库风险意识，也才能有效提高国库服务水平，为贯彻好货币政策、财政政策提供支持。

二、防范风险的措施

（一）健全国库法律法规。首先应尽快修订《国家金库条例》。要按照金融、财税体制改革遇到的实际问题，明确国库部门的监管地位、监管范围，制订具有约束力的国库监管章程。特别是要对中央、地方预算收入的退付库款，要做出明确的规定，对于违规者国库并有权拒绝受理。其次是要尽快对相关制度规定进行修订、补充、完善。包括对《国库会计管理规定》、《国库会计核算业务操作规程》、《人民银行国库资金清算业务处理手续》、《国库同城清算管理办法》、《大额支付系统业务处理办法》、《大额支付系统业务处理手续》等作进一步修改完善，从制度上来严密会计核算手续，规范业务操作，明确岗位职责，做到有章可循，依法行政，突出对风险防范的约束力。

（二）完善国库会计核算系统软件。一是要增设风险防范手段，增加事后监督核查程序，使当日账务通过程序自动转入事后监督岗，并且设置各种监督项目，达到对整个业务流程及手续进行核查的目的。二是要加强对软件的细节改进。如改进新系统中计算机自动化管理功能，对编辑、打印转账凭证等行为进行防控制，堵塞住不法分子补制、伪造、偷换凭证之门；增设打印的组合报表的序号，防止报表的漏缺、偷换等。

（三）加强国库监督检查。一是要确立国库监管者的地位。国库单一

账户的实施以及国库核算方式的改变，对国库监督管理提出了更高的要求，国库监督管理的层面更深更宽，因此要用法律的形式确定国库监管者的地位和职责，确保国库资金的安全和正确使用。二是要加大对国库业务流程全方位的监督检查力度，逐步构建事前、事中、事后三位一体的全方位资金监控网络，消除风险隐患。三是要从国库核算准确性和资金清算安全性出发，健全国库监督机制，实现国库监督“零风险”，为资金清算系统安全、准确、高效运行和国库资金的安全提供强有力的保障。

（四）加强队伍建设。一是要按照岗位设置和人员配置要求，配足人员，避免内部一人多岗行为，杜绝因人员不足造成的风险。二是要开展多层次、多渠道的培训工作，并以各种形式促进工作人员不断学习新知识，掌握各项政策、法规和监管制度，努力提高国库人员业务素质和管理水平。三是要做好政治思想工作，加强职业道德教育，从思想上彻底清除享乐主义、拜金主义等腐朽观念，使国库人员树立正确的人生观、世界观和价值观。

调研工作报告 篇2

一、基本情况

卫生局团委，由1个团委和6个团支部组成，共有团员597人。其中区人民医院团支部团员数29人，区三院团支部13人，区疾病控制中心团支部团员数9人，区监督所团员数8人，区卫校团员数536人，区区直机关医院团员数2人。

二、团组织现状

近日，卫生局团委对全区卫生系统团组织的建设情况进行调查摸底，现就掌握的基本情况、归纳的困难和问题，总结的经验报告如下：一是工作开展不平衡。有些基层共青团工作的物质基础薄弱，工作方式创新不够，造成广大团员青年对团工作的参与热情下降，致使团的作用软化，出现了个单位团队工作存在较大差距的问题；二是团组织关系管理机制不够完善，团组织的凝聚力、向心力和吸引力作用发挥不够。特别是出现了不同程度的组织涣散，团支部工作滑坡、组织松散、缺乏活力、团组织应变能力差已成为影响全团工作正常开展的主要因素；三是团队干部队伍素质亟待提高。

少数基层团干部存在工作思路不清、创新不够、责任心不够强的问题；四是部分团员青年组织观念淡薄。由于经济发展和受到舒适物质生活的影响，一部分团员的意识逐渐淡化，政治性、先进性难以体现，致使团的意识淡化；五是工作宣传和信息工作薄弱，典型作用不够明显。

通过此次调研，直观、准确的认识了团组织工作，极大地鼓舞和激励了团干部的工作信心，为下一步开展共青团工作找准了方向，更为重要的是通过与各单位团干的沟通，使各位团干更加深刻地认识了团组织工作的重要性和面临的困难，团干部纷纷表示一定要在上级团组织的领导下，团结一致、求实创新、积极进取，为建设和谐平桥做出应有的贡献。

三、今后工作思路

一是切实做好党建带团建工作。及时向党政领导汇报工作思路和情况，争取党政领导对团组织工作的支持。认真学习团的十六大，以党建带团建为根本手段，大力推进团组织建设，真正把想干事、会干事、干成事的优秀青年选到团的岗位上来，围绕大局，围绕服务党政的中心工作开展活动。各支部要进一步加强对团工作的领导，改善共青团工作的工作条件和工作环境，加大对优秀团干部的培养、选拔和使用力度；二是各团支部要进一步解放思想、开拓创新，大胆突破传统的活动模式。紧紧围绕基础团组织建设，引导广大团员青年积极开展丰富多彩的文化活动；三是进一步加强基层团组织队伍建设，增强团组织的凝聚力，增强团员意识，体现团组织的先进性，切实发挥团组织的主体地位，全面带动和活跃基层团组织，在基层组织建设中起到生力军和突击队作用。

加强团组织建设，活跃共青团工作，是共青团干完成各项任务的根本保证。结合团组织建设的现状，创新团组织的组织形式和运行机制，提高服务能力和水平，加强团干部队伍建设，以实现共青团事业的更大发展。进一步增强作好共青团工作的责任感和使命感，团结带领广大团员青年开拓进取，奋发有为，在实现信阳快速协调发展的进程中，不断创造崭新的业绩，谱写更加绚丽的青春乐章。

调研工作报告 篇3

按照厂工会开展工会工作专题调研通知精神的要求，现将公司一年来工会工作的开展情况汇报如下：一年来，公司工会在开展工作时,紧密围绕改革发展主题和生产经营任务优质、安全完成这个中心，以维护职工根本利益为着力点，以开展竞赛活动为重点，以推行厂务公开为切入点，以抓好宣传教育工作为结合点，以加强工会自身建设为基础，进一步解放思想，更新观念，注重工会组织的优势，为全面完成年度的各项工作任务充分地发挥了工会组织的桥梁与纽带作用。

一、我们的基本做法是：

1、着眼市场，做好职工引导教育。工作实践使我们认识到：只有积极、主动地着眼市场，做好引导教育，不断增强职工的向心力与凝聚力，才能保证工会组织在新形势下履行维护职能，才能为开展工会工作奠定坚实基础，全面推进工会工作提供前提条件。认真做好引导教育工作，既是维护工厂、公司、车间稳定大局的重要措施，更是调动职工积极因素，完成好生产经营任务的重要保证。我们在做好引导教育工作上，主要抓了三个环节：一是做好日常情况的了解掌握，有针对性的开展好引导教育。日常工作中，我们通过各种会议，月、季的员工思想动态分析会和个别询问等形式，及时掌握员工思想动态，以市场发展、变化为基本内容，有针对性开展好引导教育。二是做好走访、慰问工作，以温暖、关心、帮扶为内容，有重点地开展好个别教育。我们始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特殊人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。三是积极做好职工矛盾的调解工作，以法律、法规、制度为依据，有条件地开展好转化教育。我们把调解职工间、上下间、家庭成员间、邻里间矛盾，作为工作的重要内容之一。只要一经发现了职工的矛盾，按照有关法律、法规、制度的规定及时找职工个别谈话，了解产生矛盾的原因，组织有关方面人员进行调解工作，较快地化解了矛盾，使职工心情舒畅的工作在本职岗位上，充分地调动和发挥出工作的积极性、创造性，为公司改革发展任务的完成，职工队伍的更加稳定奠定了坚实的基础。

2、围绕中心，开展各项竞赛活动。工作实践使我们认识到：紧紧围绕工厂、公司改革发展这个中心，精心组织竞赛活动，是工会履行维护职能的基本形式，是完成好资产经营责任制指标与认真履行工会四项职能的最佳载体，是完成生产经营任务与开展工会工作的最佳结合点与切入点，是发挥工会组织优势与作用的最佳表现形式，是充分调动全体会员积极性、创造性的最佳工作方法。竞赛活动的开展，既推动了公司“两个文明”建设任务的完成与经济效益的提高，又充分地展示出了工会组织的优势与作用。在精心组织竞赛活动中，我们始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查，只有这样才能使竞赛活动组织得力、有序开展、扎实推进、成效显著。

3、坚持制度，发挥职工聪明才智。工作实践使我们认识到：加强制度建设，严格程序办事，是调动和发挥职工积极性、聪明才智，保证公司生产经营任务优质、安全、圆满完成，维护职工利益和工会组织履行维护职能的重要保证。我们始终把建立健全职工代表大会制度、民主监督制度、厂务公开制度、重大问题参与决策制度、走访制度及各种会议制度、民主参与及民主评议制度作为重点内容。在工作中坚持制度，严格按照程序办事，坚持该提交职工代表小组讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位、多部门的参与。这样比较好的保护了职工的积极性，维护了职工的利益，增强了工会组织的影响力与凝聚力。

二、我们的主要工作有：

1、以“开展共产党员先进性专题教育活动”为主线，积极开展了形势任务教育。一年来，公司工会根据今年生产经营形势的复杂性和职工的思想状况，把“稳定、鼓劲”当作思想政治工作的主线，重心落在了理顺职工思想情绪，化解思想矛盾，鼓舞职工士气，激发生产积极性上，为营造良好，积极向上的生产经营环境提供了正确的思想保证和稳定的员工心理状况。我们根据工厂对“开展共产党员先进性专题教育活动”专题教育的安排，结合公司实际，制订了“开展共产党员先进性专题教育活动”实施计划表，确立以“开展共产党员先进性专题教育活动”为主线，将工厂经营形势任务教育与全总第十四届执行委员会主席团第六次全体(扩大)会议精神和xx集团工会第二次代表大会精神学习教育有机结合，突出市场主题，注重教育的针对性。并与党政一道，紧紧结合工厂改革发展的这一主旋律，紧紧结合公司职工思想认识实际，帮助广大职工正确认识我们企业面临的严峻形势，为职工面对压力做好心理准备，为广大职工苦练内功，迎难而上提供心理支持。从而使公司广大员工在下半年生产任务急聚增加，时间紧，人员缺，品种多的巨大压力下，坚定信心，树立决心，鼓舞干劲，千方百计完成生产订单，从而使公司广大员工思想面貌和生产积极性得以最大限度的提高。在委内瑞拉矿石漏斗车、c64k、神华车、c64h、k18ak煤灰漏斗车、p70、c70、不锈钢车、澳大利亚平车等多品种生产中，公司员工连续数月日夜奋战，每天双班12小时作业生产，把不可能变为现实，圆满完成了生产任务，表现出货车人可贵的主人翁精神。

2、以开展群众性竞赛活动为重点，充分调动职工的工作积极性。今年，我们在深入开展“双文明”达标竞赛、工会达标竞赛活动的基础上，针对生产经营工作中的重点、难点，开展了专题劳动竞赛。10月份，针对后三个月生产品种多、技术工人短缺、产品质量要求高、生产进度安排紧、外部制约因素多等困难，为保证全面完成多品种货车生产订单任务，实现全年经营指标，工会在全体员工中开展了以“决战四季度，兴货车、保大局”为主题的劳动竞赛活动。此次劳动竞赛以“赛产量、保进度;赛质量、保信誉;赛安全，保平安;赛攻关，保顺畅;赛协作，保整体”为主要内容，旨在通过竞赛生产经营任务圆满完成，产品质量大幅提升，安全生产确有保证，经营指标全面实现;通过竞赛大幅提升广大员工对市场需求变化的适应能力，大幅提升员工的技术素质，培养广大员工能征善战的优秀品质;通过竞赛进一步培养广大员工严谨细致的工作作风，吃苦敬业的工作态度，树立敢于决战、敢于取胜的坚定信心，进一步展现“爱xx、兴xx”主人翁精神，打造团结、进取、拼搏、奉献的一流员工队伍。在竞赛过程中，各单位面对困难不低头、接受任务不摇头，不完成任务不回头，全力保证生产进度。有多少名职工眼睛熬红了，身体累瘦了仍坚守在生产岗位上，又有多少名职工忍受着天寒地冻，挑灯夜战。正是由于这种高度的工作责任心和主人翁意识，11份公司硬是完成了5个品种440辆的货车生产任务，充分展示了xx人“心系全局，勇克困难”的团队精神和整体战斗力。

3、以维护职工利益为着力点，积极为职工排忧解难、办实事。工作中，我们突出维护职能，积极参与涉及职工切身利益的重大问题的讨论，充分反映和表达工人的意见与利益，从规章制度上做好维护。一是积极抓好劳动保护监督工作。公司成立了职工劳动保护监察小组，坚持定期或不定期地参与尘毒作业点和安全隐患的检查、处理，并将查出的问题，及时报告给车间和公司，及时进行整改。截止11月组织参与监督检查7次，查出隐患及劳动保护方面的问题53项，整改50项，有利保证了员工身心健康。二是积极做好为职工排忧解难的工作，及时掌握住困难、生大病职工的情况，对住院职工及时看望、慰问，对出现特重大病困难的职工及时走访，及时处理和解决出现的难点问题。春节和元旦期间，公司两级领导干部、工会干部12人参加走访慰问，为困难职工、职业病职工、职工遗属办理了困难补助，送去慰问金2600元，为离退休老职工送去慰问品价值4000元，把关心员工生活落到了实处。通过“送温暖活动”，进一步密切了工会与职工群众的关系，对稳定职工队伍，鼓舞职工士气，起到了积极有效的作用。三是积极做好女职工工作。公司女工委员会在全体女职工中开展了“巾帼双文明立功竞赛”，发挥了女职工半边天的作用。“三八”节，公司工会积极筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动，召开了纪念“三八”节先进女职工座谈会，组织先进女职工外出旅游活动，参加厂女工委员会组织的健身长跑活动和学雷锋为民服务活动，展示了xx女职工的风采。公司工会还组织公司全体女工进行妇科病普查，有效地维护了女职工的合法权益和特殊利益，极大地调动了女职工生产、工作的积极性。

4、以坚持职代会等制度为基本形式，切实落实职工参加民主管理的权利。我们始终坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。组织公司职工代表参加了工厂第七届五次职代会，听取和审议了厂长工作报告，并提出意见和建议，使职代会的审议、建议、决定、监督等职权得到了较好落实。工作中，我们按照厂务公开制度和民主管理制度的要求，及时做好厂务公开的落实工作，并加强了“源头”参与和“全过程”参与，对公司行政工作安排、资产经营责任制实施方案、组织机构设置方案、工资分配方案以及职工关心、关注的其它问题，均组织职工代表进行了充分讨论。对年度生产经营目标、奖金节余使用、招待费使用、领导干部通讯费使用，党员发展、干部聘用等问题进行公开，使职工了解了公司重要工作的开展情况，密切了群众关系，增强了职工关心公司的凝聚力。年初，按照要求工会认真组织了民主评议领导干部工作，21名中层行政领导干部，百分之百地接受了各职工代表小组的评议工作。民主评议工作的顺利开展，增强了全公司干部、职工齐心协力完成生产经营任务的责任感和使命感，增进了相互的信任与沟通，使干部、职工之间的联系更加紧密。

5、基层工会特色活动开展的有声有色。今年，公司下属基层工会根据生产经营特点，结合本单位实际开展了形式多样的特色活动，收到了良好的效果。工会今年继续在全车间开展了“三德建设优秀员工”的评比活动，此项活动与车间开展的质量明星推选，班组达标，班组长业绩考核等活动一起，成为了相互补充，相互支撑的精神文明建设有机整体，为促进车间两个文明建设，起到了极大的推动作用。xx工会开展了“连心桥”活动，给职工提供一个施展才能的平台，把蕴藏在职工群众中的聪明智慧迸发出来。达到领导与群众心与心的交流，把每周五作为开展“连心桥”活动日，“连心桥”活动实行了分工负责，党政工青各负其责，工会主抓职工生活和困难及思想工作等内容，形成了车间“连心桥”活动管理网。今年以来，职工通过“连心桥”，提合理化建议6条，采纳4条，组织慰问职工、解决困难达48人(次)。xx车间工会继续深化“四好员工”评选活动，调动了车间员工在本职岗位上创一流成绩、做一流贡献、干一流产品、保一流安全的工作积极性。

三、存在的不足

1、职工思想活跃。随着改革改制的不断深入，职工的思想十分活跃，特别是下半年工作量剧增，而收入并没有体现出来很大的变化，职工的议论增多，埋怨情绪大，思想政治工作遇到了新的难点，党政组织压力巨大。

2、工会工作面临新挑战。公司困难职工人数不断增多，使工会对出现急、特、重困难员工的帮助遇到难点，维护员工的合法权益遇到困难。特别是如何处理好发挥员工积极性与保护员工积极性的关系，如何掌握加班、延时生产的度成为新问题。

四、对加强工会工作的几点建议

1、希望进一步完善基层工会干部的政治待遇和经济待遇的有关制度，保障工会干部自身利益的落实。特别是兼职工会主席的津贴，需抓紧尽快落实，这更有利于发挥好基层工会干部的积极性与创造性。

2、进一步加强各级工会干部的培训教育，增强他们做好工会工作的事业心与责任感、荣誉感和使命感。

3、加强工会组织上下间的沟通。特别上级工会组织多到基层(车间)工会组织走一走、看一看，积极指导、帮助基层工会组织解决遇到的难点问题。关心他们自身工作、学习和生活。

调研工作报告 篇4

根据我局《关于认真组织开展煤矿安全生产专题调研的紧急通知》精神，我们对如何进一步加强煤矿安全生产工作，有效防范遏制重特大事故，推进企业安全生产主体责任的情况进行了调研，调研报告如下。

一、 甘肃煤矿安全生产的现状及安全监察情况

1、煤矿安全形势总体平稳，但不容乐观。20xx年截止10月底，全省煤矿累计发生死亡14起，死亡35人，与去年同期相比，事故起数上升7.69%，死亡人数上升29.63%，百万吨死亡率0.95，与去年同期相比上升17.28%，但百万吨死亡率控制在国家下达的1.125指标以内，死亡人数也控制在国家下达的45人以内。

2、煤矿数量总体减少，矿井生产规模逐步提高，安全装备水平逐步改善。截止20xx年10月底，我省共有各类煤矿350处（其中新建矿井16处，改扩建矿井24处，处于资源整合的矿井164处，有效证件持有矿井180处）平均单井生产能力13.4万吨。与“十一五”初的1996年相比，矿井个数减少107处，单井生产规模提高85%，百万吨死亡率减少60.7%，安全装备水平进一步提高，全部生产煤矿都安装了瓦斯监控系统，消灭了自然通风和井下扩散式通风，70%的煤矿实现了壁式采煤工作面。

3、煤矿安全监察的效果进一步显著，监察执法的力度进一步加强。每年都召开安全监察工作会和执法监察分析会，既把全年的执法计划落实到各处室各分局，又在年中进行分析研究，查找工作的不足。20xx年，全年应监察矿井350处，元至10月，实际监察矿井316处，监察覆盖率达到90.29%；全年计划监察矿井771次，通过定期监察、重点监察、专项监察，实际监察矿井719矿次，监察计划完成率93.26%。

二、在加强煤矿安全工作，有效防范重大事故，推进企业安全主体责任方面存在的主要问题

1、煤矿较大和重大事故还没有得到有效遏制。20xx年发生较大事故3起，死亡17人。20xx年，发生了窑街煤电公司金河煤矿死亡9人的较大瓦斯事故和XX县新源矿业公司芨芨台子死亡１３人的重大透水事故。分析这些这些事故发生的原因，这些事故都是可控的，也是完全可以避免的。

２、非法违法生产严重。主要表现在一些基建技改矿井一边生产，一边建设；另一些资源整合煤矿借整合之名进行生产；还有一些安全生产许可证到期煤矿以整顿名义进行生产。这些煤矿安全条件差，很容易发生事故，一旦发生事故，就进行隐瞒，今年查处的违法生产和隐瞒事故的事件大部分都是这些煤矿。

3、隐患排查治理工作缓慢，重大隐患整改率底。据统计，重大隐患整改率只有70%，其他隐患的整改率也就是60%左右，这些隐患的存在，增加了发生事故的频率。

4、瓦斯治理工作滞后，存在着较多的安全隐患。一是瓦斯抽采系统建设少，不能从根本上消除瓦斯隐患；二是大部分矿井瓦斯监控系统运行不正常，系统不可靠；三是小煤矿通风系统紊乱，通风能力达不到矿井生产的要求。

5、防治水措施不完善，不落实，是影响煤矿安全生产的潜在威胁。近几年发生的透水事故，都是我省的重大事故，都是探放水制度不落实不完善造成的，对周边报废煤矿积水不清，又不认真落实“预测预报，有疑必探，先探后掘，先探后采”的探放水制度，教训极为深刻。

6、煤矿安全监管的主体责任落实不够。在一些地方，存在着地方保护主义，只要是对煤矿实施罚款，地方监管部门就极力阻拦，致使罚款收缴受到影响，罚款收缴率比较低，我们的监察员成了地方政府的煤矿安全员，监察结束后给地方政府通报存在的隐患就行了。

7、煤矿企业的安全管理主体责任也没有很好的落实。一些煤矿投资人或法人代表长期不在煤矿，而在煤矿抓安全工作的负责人又不是投资人，遇到整改隐患需增加投入时又没有决定权，致使隐患长期存在。

8、煤矿监察覆盖率高，但隐患整改率低。从近一段时间我们监察人员所做的现场检查笔录看，查处的问题多数都一样，存在的问题多数没有整改，如实测图不及时填绘的问题，瓦斯监控系统运行不正常、失灵的问题，井下通风设施缺失或不完好的问题等等，重监察执法轻整改落实是监察执法效能低的主要原因。

9、煤矿从业人员素质低，安全培训工作滞后。由于煤矿从业人员多数都是农民，而且文化程度低，流动性大，给煤矿安全管理也带来很大难度。

三、加强煤矿安全生产工作，有效遏制重大事故，推进企业安全管理主体责任落实的建议和措施

1、认真开展“三项监察”，既要抓监察覆盖率，更要抓隐患的整改落实。要突出重点，有的放矢，对监察覆盖率、监察计划完成率、隐患整改率、罚款收缴率等指标要定期考核，要作为目标责任制考核的主要内容。

2、要抓重点、抓关键、抓薄弱环节，提高监察效率。要始终把三大煤业公司、15对重点监控矿井、中央投资的大中型矿井、资源整合矿井四类矿井，事故多发的天祝、肃南、金塔、肃北、平川、红古、华亭、崇信8个县区，一通三防、防治水、矿压显现等3个专业、“春节”、“两会”、“国庆”、“五一”、“十一”5个时段、作为安全监察的重点，加大安全监察频率。

3、进一步创新监察方式，提高监察效能。积极坚持和推行计划监察、分类监察、解剖监察、示范监察、集中监察、交叉监察等行之有效的监察方式，在煤矿安全生产的特殊期、敏感期，在煤矿安全生产存在普遍性问题的市县，由局领导带队进行集中重点监察，监察结束后及时向地方人民政府发出监察建议书，促进两个主体责任的落实。

4、加强对地方政府煤矿安全监管工作的监督检查。通过对地方政府的监督检查，推动地方政府煤矿安全监管主体责任的落实。在监察中发现的重大问题，要向上一级政府进行通报。要进一步完善工作通报机制，联席会议机制，联合执法机制，形成工作合力，推动工作的整体深入开展。

5、积极配合省政府做好整顿关闭和淘汰落后产能的工作。督促各地各部门加快资源整合的进度，对我局而言，要简化资源整合审批手续，取消安全预评价，将安全预评价与安全专篇合并进行，安全设施验收与安全生产许可证现场验收合并进行。对资源整合方案不合理，不可靠的要及时向省政府提出建议，不搞“拉郎配”。

6、加大打击非法违法生产和建设的力度。对煤矿生产建设中的违法承包、层层转包、以包代管的行为要进行查处。对非法违法生产建设发生事故隐瞒不报的行为要加大处罚力度，情节严重的要提请司法机关追究刑事责任。对省政府公告关闭的煤矿要及时吊销安全生产许可证，并监督地方政府关死关实。支持和鼓励大型煤矿整合小煤矿，把更多的小煤矿纳入大型煤矿的安全管理控制体系。

7、进一步深化煤矿瓦斯治理工作。要继续开展瓦斯治理攻坚战，监督企业严格落实瓦斯治理“十二字”方针和“十六字”工作体系及《防治煤与瓦斯突出规定》，要加大瓦斯抽采力度，凡是可以进行抽采的煤矿，必须做到先抽后采，达不到抽采指标的不能生产。要继续牵头做好15对高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井的监控责任制，严格落实处级干部分片包干责任制，把瓦斯治理作为防大事故的重要措施来抓，促进瓦斯治理工作再上新台阶。

8、继续深入开展隐患排查治理工作。要加大对煤矿隐患排查工作的监管监察力度，严格落实隐患排查的各项制度，强化隐患排查的责任、措施、资金、时间和预案的落实，对重大隐患，要定期公告，挂牌督办。

9、加大建设和完善煤矿井下安全避险“六大系统”建设。要把建设井下“六大系统”作为重点进行监察，督促煤矿按规定时间完成井下“六大系统”建设，凡没有按规定时间完成建设井下“六大系统”建设的煤矿，要暂扣安全生产许可证，并作为申请和延期煤矿安全生产许可证的必备条件，基建技改矿井也要作为矿井验收投产的必备条件。

10、要对煤矿企业建立健全煤矿领导下井带班制度的情况进行监察。要明确带班领导职责、权力和任务，矿领导要与工人同时下井、同时升井，保证煤矿井下24小时有矿领导带班。煤矿企业未制定和执行矿级领导轮流带班下井制度的，要责令改正，并按《特别规定》对煤矿企业主要负责人进行行政处罚。

以上是调研的情况，不妥之处，请指正。

调研工作报告 篇5

今年6月中下旬____市新建____菜场正式开始启用，这本是件令人高兴的事情。但由于新建____菜场周边小区当前入住率较低，且距离老街____有近一公里，相对路途遥远，无疑增加了老街老年群众的买菜难问题，而老街恰恰又是____市城区老年人的主要聚居地，加之老街附近居住各类人员有一万多名，所以该地有较大的市场潜力，不断吸引各类摊贩前来设摊，大量蔬菜、肉制品等销售店开业。由于____菜场内生意相对冷清，甚至菜场内部分摊主也来老街设摊售卖，已影响____菜场的正常运营。所以在对老街自由菜市的数次整顿中，____市执法中队屡次遭到老街群众及部分摊主的阻挡和围攻。

虽然我中队已投入大部分人力、精力加强管理，但效果有限，在近期的管理中，我们发现以下问题应引起足够重视：

1、交通安全：老街道路本就狭窄拥挤不堪，沿街大量新增的蔬菜行、肉摊带来的交通、卫生问题使周边居民的正常出行场面较混乱，存在较大安全隐患，特别是中心小学上、下学高峰时段，情况更为突出。

2、工商管理：部分沿街商户、店铺房东为了追求个人私利，擅自将店面门前部分空地出租给售卖蔬菜、水果、海鲜等的流动摊贩，虽经通过近几周的强化管理，此部分现象大为削减，但部分沿街店铺擅自改变经营范围、一店多租、一店多营现象较为突出。

3、处罚依据（罚则限制）：由于历史遗留问题，部分老街沿街商户在取得房屋产权之时，对其店面门前的无柱过廊（俗称滴水檐）拥有产权。在《中华人民共和国物权法》正式开始实施之后，经向区房管处、____区人民法院咨询，城管执法适用的《浙江省市容环境管理条例》中对跨门经营的查处和认定不得对抗物权法中物权优先原则，给老街的日常管理，管控标准制定带来极大的阻扰和压力。

4、行政成本：当前我中队将中队大量的人力物力倾斜向老街____的管控，日常老街____管控力量长期配备多名执法队员、16名协管队员（8人一组进行轮班）、四名保安中队队员、一名市场监督所协勤人员进行管理；两至三名环卫人员对老街路面进行保洁清扫；一名人员对老街河道进行日常养护；目前管理人员21人经费支出仅工资一项就达到798000元/年，将近80万元/年，加上车辆使用维护、保洁人员、河道清理、机动人员力量配备等各项费用支出30余万元/年，仅就老街____的管理维护需要行政财政经费支出达110余万元/年。

5、管理风险：自____年9月，城管____市中队在街道党工委的领导下，对老街____的管控力度逐步加大，特别是进入11月以来，对老街的市容环境秩序进行全面提升，要求沿街商户一律存在不得跨门、占道经营的行为，触及了少数人的利益底线，遭遇了各类这部分人强大反弹，暴力抗法、言语冲突等事件发生几率急剧上升，管理风险与日俱增，部分队员在管理过程中承受的体力、心理压力极大，肢体冲突几率呈明显上升趋势，改革更新管理方式已迫在眉睫。

____年7月31日，国务院总理____主持召开国务院常务会议，要求推进政府向社会力量购买公共服务。

政府购买公共服务是指将原来由政府直接提供的、为社会公共服务的事项交给有资质的社会组织或市场机构来完成，并根据社会组织或市场机构提供服务的数量和质量，按照一定的标准进行评估后支付服务费用，即“政府承担、定项委托、合同管理、评估兑现”，是一种新型的政府提供公共服务方式。随着服务型政府的加快建设和公共财政体系的不断健全，政府购买公共服务将成为政府提供公共服务的重要方式。

目前，我区已先一步在____招宝山街道西门市场、南街菜市场周边的市容环境秩序管理进行了政府购买公共服务试点，通过多年的实践与摸索已形成了相对较为成熟的管理经验，即通过委托物业管理公司介入管理，属地政府、城管中队、上级城管部门协同量化考核管理，从而解放了执法力量，又取得了较为良好的管理成效。

（一）管理范围：

①老街____：包括祥裕路、聚兴北路、____市大道合围____（含合围____道路两边）。

②____市菜场：包括聚兴路、兴____路合围____（含合围____道路两边）。

③____菜场：包括____路、____市大道合围____（含合围____道路两边）

④周五集市：集市时段内，集市市场外围道路

（二）管理的职责及标准

1、流动摊点（含早点摊）

除经街道批准设立的疏导摊位、便民服务摊位以外，管理范围内一律不得出现流动摊贩经营的现象。督促疏导摊位、便民服务摊位摊主做好经营期间的卫生工作；经营结束后，须及时做好清扫工作；保持场地整洁。

2、占道经营

对管理____内的店铺实行规范管理，跨门占道经营现象得到有效控制。

____的店面做到有序经营，各种物品一律放在划线以内，划线外无设摊、堆放、广告灯箱等跨门占道行为，无划线的____严格按照市容管理标准进行管理，无设摊、堆放、广告灯箱等跨门占道行为，不擅自占用人行道及公共场所，不占用公共设施乱晾衣物。不擅自占用人行道及公共场所，不占用公共设施乱晾衣物。

3、保洁、河道管理

对老街路面做到实时清洁，要求落实专人专岗负责老街____的路面保洁清扫工作，原则上清扫人员和标准不得少于同路段环卫部门设立的保洁标准。

除国家法定的不可抗力情形之外，要求对老街河道进行河道清理两次/天，原则上

清理标准设立不得低于环卫部门设立的保洁标准。

4、协助职责

对管理____内其他市容秩序的管理，应积极无偿配合。因特殊情况产生的费用，由双方协商解决。

5、法律职责

在管理过程中，委托方必须遵守相关的法律法规，一旦出现各类违法事件及纠纷问题，一律与委托方无关，受委托单位必须独立承担各种法律责任。

（三）绩效考核

委托方对被委托方履行管理的成效实行每次百分制考核，每分价值为20元。考核方式分街道考核与中队考核两种，其中街道考核人员由____市街道和环卫站负责人员及乙方代表组成，每周考核不得少于一次；中队考核人员由城管____市中队和____市街道城管所工作人员组成，每周考核不得少于二次；每季度考核原则上不少于十二次。经考核，如持续两个月未能达到考核要求，委托方可以终止服务外包协议，费用从终止之日起停付，并按实际时限支付。（具体考核内容与方式由双方制定并认可的考核细则）

（四）管理费用及支付方式

全年总费用控制在80万元以下,由基础管理费用与绩效考核费用组成。签订服务外包合同后由被委托方先行管理三个月后再支付相关费用，费用支付方式为一季度一付，季度绩效考核根据季度累计考核结果按实支付。

为全面整治城市管理“顽疾”，切实解决城管部门孤军奋战、孤掌难鸣的窘境，由街道牵头，成立一支重点难点问题综合整治临时联合执法队。充分发挥联合执法队的突击作用，以老街市容环境问题为突破口，狠下苦功，攻坚克难，全力冲刺，提升亮点，全面推进____市街道各方面执法工作。

（一）人员装备配置

1、队长选拔：要锻造一支高素质的联合执法队伍，首先就要选好一名队长，队长一职是承上启下的关键领导层次，对联合执法队的成立与管理成效负有第一领导责任。身为队长，必须能够深入一线，与队员同战斗，率先垂范，起到良好的表率作用。

2、队员选拔：从____市城管中队中，抽调3-4名精干协管队员组成联合执法队骨干力量，公开招聘数名冲劲足，敢为先，敢作为的队员作为补充，使联合执法队的队员总数控制在8至10人左右。

3、装备保障：针对当前日趋严峻的执法环境，联合执法队在配备基本的执法车辆2辆，摩托车4辆，统一着装，并配备相应的执法安全取证设备与执法安全保障装备。

（二）管理与办公场所

综合整治临时联合执法队应当按照制订的执法方案和任务分工，逐项逐件狠抓落实，打好每一场“攻坚战”，切实解决好当前执法管理工作中的重点难点问题。

1、双重管理：联合执法队由街道城管所与城管中队进行双重领导、共同管理考核，力争以大无畏的精神勇于破除城市管理中的各类综合性难题。

2、办公场所：未区别于各相关执法部门，联合执法队应当设立独立的办公场所与勤务考核制度，力争保证其在执法管理“突击”中具备一定的独立性。

（三）标准与要求

1、充分发挥联合执法队的突击作用，以势如破竹之势破解重点难点问题。

2、找准创建文明城市重点难点问题，坚决打好联合执法的“攻坚战”。要依法抓好交通秩序、市容市貌、社会治安、环境卫生等多个方面的整治。

3、落实责任，确保联合执法任务圆满完成。要加强联合执法的领导，增强战斗力；要加强沟通协调，形成工作合力；要加强制度建设，以创新精神做好执法工作。

（四）经费保障

联合执法队相较区各执法部门承担了更加繁重的工作任务和工作压力，对于其日常工作产生的各类经费应当予以充足的保障。

1、基本经费费用：为提高联合执法队的队员工作积极性，保障其合法收入，建议将队员的个人年费用预算由原3.8万元/年提高至6万元/年。

2、办公经费支出：为保障联合执法正常有序的开展各项执法管理工作，应当在其办公经费上予以充足的保障。

3、考核奖金：街道城管所与城管中队应当定期对联合执法队的执法成效、工作情况进行考核，并建立考核台账，根据考核结果核发考核奖金，对于表现优异的队员及集体予以嘉奖。

调研工作报告 篇6

初春二月，笔者来到xx县能禹镇，一位农民欣喜的告诉笔者：“今年蔬菜价格好，今年我种了1亩茄子，除去种子、化肥、农药，纯收入在3000元以上，这都是发展无公害蔬菜生产带来的好处。”

能禹镇是xx冬早蔬菜的主产区之一，全镇6300多户农户，每年种植冬早蔬菜10000多亩，蔬菜外销量达20000多吨，蔬菜收入占全镇农民人均收入的70%以上，是农民收入的主要来源。

去年以来，能禹镇党委、政府在县委政府的正确领导下，认真贯彻落实县委政府《关于加快绿色产业建设的决定》精神，把发展无公害蔬菜生产作为促进财政增长、农业增效、农民增收的首要任务，采取切实有效措施，千方百计抓好落实，取得了显著成效。主要做法是：

一、深入宣传发动，努力提高群众认识

为提高群众对发展无公害蔬菜生产的认识，把群众的传统生产观念转变到无公害生产的认识上来。能禹镇采用广播、录像等宣传媒体以及召开群众会的方式，广泛向群众宣传无公害蔬菜生产的意义、生产规程和要求，宣传市场对无公害农产品的需求和检测制度。同时，抓住州农业局在能禹镇搞试点的机遇，积极邀请州县农科部门的科技人员深入到7个村委会，召开群众会、团员会、种植大户和科技示范户等会议，向广大群众进行无公害蔬菜生产知识的系统宣传和科技培训，提高了群众的认识，激发了群众发展无公害蔬菜生产的积极性和主动性。

二、切实抓好干部培训，提高干部服务素质

为切实提高干部对无公害蔬菜的认识，提高干部服务群众、指导生产的能力。镇党委、政府多方邀请懂科技、精通生产技术的科技专家，对全镇干部进行集中学习培训，并将生产环节的措施要点，禁用农药的名称、种类等技术资料印发到干部手中，督促干部加强学习，做到能熟记、会运用。通过培训，有效提高了干部服务生产、服务群众的能力。

三、强化监管，堵死源头

发展无公害蔬菜，禁用高毒、高残留农药是重点。为此，镇党委、政府一方面号召农户认真清理家中留存的禁用高毒、高残留农药，主动进行销毁；另一方面，积极组织工商部门认真清理整顿农药销售门市，强化市场监管，严禁禁用农药的销售，对剩余的禁用农药，责令其限期处理，为无公害蔬菜生产提供了保证。

四、搞好基地示范，发挥带动作用

在州、县农业局的指导、支持下，通过对土壤、气候、水资源的广泛调研、分析、对比，能禹镇把摩诃村委会集中连片的1460亩种植区和龙泉村委会近3000亩的生产区域作为全镇无公害蔬菜生产示范区。在示范区内建立高毒高残留农药警示牌，把无公害蔬菜生产禁用的高毒、高残留农药名录清楚标明，对农户进行经常性警示教育，严格监督和禁止使用高毒、高残留农药及禁用化肥。同时，严格按照无公害蔬菜生产的规程要求，对示范区采取生物防治、物理防治和化学防治措施，采用物理杀虫方式，安装杀虫灯，有效杀灭害虫，减少蔬菜用药量和用药次数。州县农科部门专家，及时指导农户正确使用农药、化肥，极积帮助解决农户在生产种植无公害蔬菜中遇到的困难和问题，保证蔬菜生产按无公害标准进行。

五、干部驻村包社，狠抓科技措施落实

为把无公害蔬菜生产的各项措施落到实处，能禹镇严格执行领导干部分片负责、驻村包社制度。通过领导挂点、干部包村，把宣传做到一家一户，把科技措施落实到田间地头，积极引导群众进行标准化、规范化生产，指导帮助群众加强科学合理的田间管理，使无公害蔬菜生产顺利发展。

由于措施有力，落实到位，20xx年能禹镇完成无公害蔬菜种植面积21826亩，比上年增长15%，蔬菜外销量达30532.2吨，比上年增长27.6%，蔬菜总产值达2748万元，比上年增长46 %。建成了摩诃无公害蔬菜生产基地和龙泉无公害蔬菜生产示范区。20xx年，能禹镇摩诃村委会种植的“以色列119番茄”、“香研鲜食辣椒”，丙华村委会种植的“热坝番茄”等几个品种已达到了无公害蔬菜标准，顺利通过无公害蔬菜质量检测认证，为全县的无公害蔬菜生产起到了较好的示范带动作用。

能禹镇发展无公害蔬菜生产的经验，值得我们学习和借鉴：

一、深入宣传发动，提高群众认识是关键

元谋蔬菜已有20多年的历史，农民在蔬菜种植中，已逐步形成了自己的一套耕作方法和管理经验，而无公害蔬菜生产是一个全新的事物，需要一套新的生产技术和管理方法。要使群众摒弃旧的耕作技术和管理经验，接受并掌握新技术，提高群众认识是关键。能禹镇采取有效的方法和途径，广泛向群众宣传无公害蔬菜生产的意义，提高群众对县委政府发展绿色产业决策措施的认识，增强他们的危机感和紧迫性以及生产的极积、主动性，为无公害蔬菜生产顺利发展奠定了基础。

二、提高干部素质，强化服务职能是基础

发展无公害蔬菜生产干部是基础。能禹镇首先对全镇机关干部进行科技培训，使干部熟练掌握生产无公害蔬菜的技术、措施和要点，增强其服务群众、指导生产的能力；其次，强化责任的落实，采取干部驻村包社的做法，深入田间地头，应用所学知识、技术，积极引导帮助群众进行标准化、规范化生产、科学化管理。以深入、扎实的工作作风推动了无公害蔬菜生产的顺利发展。

三、建立示范基地，以点带面稳步推进是动力

元谋发展无公害蔬菜是一项全新的事业，有些科技措施尚需试验、摸索、逐步完善，且农民的质量安全意识淡薄，对无公害蔬菜生产技术的接受尚存在一定的差距，因此，无公害蔬菜生产只能遵循试验、示范、推广的原则，循序渐进、逐步发展。因此，能禹镇在州、县农科部门的支持配合下，分别在摩诃、龙泉建立了无公害蔬菜生产示范基地。通过基地带动，农民生产种植无公害蔬菜积极性、主动性得到提高，初步掌握了无公害蔬菜生产技术和措施，为加快推进创造了条件。

从长远看，能禹镇无公害蔬菜生产还应着重抓好几个方面的工作：

一、加紧申报无公害蔬菜质量检测认证

由于发展无公害蔬菜需施用低毒、低残留、高效生物农药，见效慢，价格比普通农药高，导致生产成本增加，无公害蔬菜生产出来后，由于没有及时申报质量检测认证，因此，无任何标识。上市后，只能同普通蔬菜混卖，价格优势难以体现，优质不优价，严重挫伤了农户生产种植无公害蔬菜的积极性。为此，要加紧申报无公害蔬菜质量检测认证。通过质量检测认证的产品，要实施名牌战略，积极培植名品名牌，牢固树立质量意识、信用意识、特色意识。及时向工商部门办理商标注册登记。同时，注重产品包装，在产品的包装上清楚标明产地、商标、认证标志等有关事项，不断改善蔬菜包装质量和条件，努力提高产品质量档次，严格区分与普通蔬菜的差异，有效解决无公害蔬菜优质不优价的问题，进一步激发农户生产种植无公害蔬菜的积极性。

二、强化市场检测，严把市场准入关

要逐步建立健全市场检测体系，对上市交易的蔬菜产品进行质量检测，对达到无公害标准的产品，在交通运输、专柜开辟、市场销售等方面，实施扶持和政策优惠；对达不到无公害标准的产品，实行淘汰制，限制其产品上市交易。促使广大农户不断增强产品质量安全意识和标准化生产意识，保证蔬菜生产按无公害标准、要求进行，有效提升整个蔬菜产业的质量和档次。同时，逐步建立基地监测网络，合理布设田间生产、农药监测站（点），并配备必要的检测设备，形成监测网络，对基地内外的无公害蔬菜产品，进行定期不定期抽样检测，确保产品质量。

三、加强营销网络建设，不断拓展市场空间

要积极培育无公害蔬菜专业市场，进一步拓宽营销网络，要通过“政府抓展销、企业搞联销、市场促营销、农民经纪人跑贩销”等多种途径，引导各类流通企业、农业龙头企业和购销大户参与无公害蔬菜营销活动。进一步扶持壮大农民经纪人队伍，扶持和发展各种形式农产品产销合作组织、科技专业协会，提高蔬菜产销组织化程度，开展产前、产中、产后全过程服务，以高效的运作机制，形成全新的产业化发展格局。积极探索现代营销手段，开辟直销、产销直挂、净菜配送、无公害蔬菜产品销售专柜等营销服务方式，不断拓展市场空间。

四、强化科技支撑，完善服务

农科部门要研究制定适用于元谋地区无公害蔬菜生产的技术规范、栽培模式。要保证蔬菜生产达到无公害标准，需要有一套规范化的技术体系支撑，其中，涉及环境质量、种苗生产、关键技术、监测管理、栽培制度、病虫草综合防治、科学用药、平衡施肥等。通过这套技术体系的研制和应用来控制农药、销酸盐等的污染。要做好新品种、新肥药的引进、示范、推广应用和管理规范工作。各级农科部门要精心选育一批品质好、抗病力强的蔬菜品种进行推广种植，要继续完善蔬菜产品病虫害预警、预报制度，指导农户掌握蔬菜病虫害防治技术，积极推广运用各种切实可行的生物、物理防治措施，及时帮助解决农户在无公害蔬菜生产中遇到的困难和问题。

五、不断延伸产业链，走无公害产品精、深加工之路

蔬菜产业由于产业化程度不高，蔬菜精、深加工企业少，蔬菜产品大多是鲜菜直接进入销售环节，一方面，不利于蔬菜保鲜、贮藏、运输；另一方面，由于菜季相对集中，受市场供求关系影响大，使蔬菜产品质量和整体效益难以体现。因此，要进一步优化投资环境，积极进行招商引资，千方百计引进项目、资金、技术、人才，着力绿色食品加工园区建设，加强管理，完善服务，落实相关优惠政策、措施，全力扶持，培强壮大绿色食品加工企业，鼓励和支持企业进行科技创新，不断提高产品质量档次，向精、深加工方向发展。实现蔬菜生产、加工、销售一体化建设，努力提高产业化水平。

调研工作报告 篇7

在市场经济迅猛发展的推动下，农村剩余劳动力向城市转移规模不断扩大，劳务经济已成为农民致富的重要途径，大量农村剩余劳动力为改变生存状况外出务工。但由于种种原因，许多外出务工人员将子女留在农村，由此产生了一批特殊群体，即 留守儿童 。留守儿童，是指其父母一方或双方在外打工而被留在家乡，并需要其他亲人照顾，年龄在十六岁以下的儿童。即没有能够跟随外出务工的父母前往城市接受教育，而是被留在家里，在当地农村上学的农村流动人口的子女。

孩童时期是人的身体发育、性格养成、知识积累的关键时期，缺乏父母关爱与呵护的留守儿童，由于没有得到正确的教育和引导，他们极易在心理、生理、人生观、价值观等方面产生很多偏差性的问题。虽然国家在近些年加大了对留守儿童的关注力，也出台并实施了一系列的有效政策与措施，加强文化与心理的教育与引导力度、保护留守儿童的合法权益等以改善留守儿童的现状，但农村留守儿童问题已经覆盖了整个社会，而且留守儿童的数量持续增长的趋势。因此，在留守儿童中所出现的一系列问题，无论是新出现的还是已有的，均亟待解决。

大观镇留守儿童现状

据新华网发布的全国妇联的最新研究报告给出的最新数据指出：目前全国农村留守儿童约有5800万人。四川农村留守儿童人数高达230余万，占全国农村留守儿童的比例最高，达到11.34%，而且在各地分布很不均匀，凸显教育失衡问题。南溪区作为宜宾市全域开放的桥头堡，经济发展和市民素质需要并驾齐驱，而留守儿童过多的问题势必影响未来南溪的全面发展，所以对南溪区留守儿童的关注与关爱必不可少。

(1)调查基本情况

本次选取南溪区相对发展较好的大观镇进行留守儿童的调查，对包括大观镇中心校、长庆九年制学校在内的十所小学采用统计学中分层抽样、整群抽样、全面调查相结合的方式进行，调查结果真实可信，后期数据分析相对可靠。此次调查的小学有大观镇中心校、牟亭小学、菜花小学、胜利小学、飞马小学、民康小学、兴旺小学等八个小学，地理位置均衡，学校规模层次明显。调查分为学生调查问卷(附件一，包含数据统计)、教师调查问卷(附件二，包含数据统计)、学校概况了解等几部分构成，年级横跨4至6年级，共涉及近1500余名学生，近百名教师，回收有效学生调查问卷150份，教师调查问卷17份。

(2)数据简析

在这次学生调查问卷统计中，父母均在身边的学生有33(22%);父母一方在外打工的学生30人(20%);双亲均在外打工的学生81人(54%);其他情况学生6名(4%)。其中，女孩有68人(45.33%)、男孩80人(53.33%)、未填写2人(1.33%)。父母不在身边时，98人(65.33%)与祖父母(外祖父母)一起生活，父母超过一年以上不回家的学生91人(60.66%)。家庭主要经济来源依靠外出打工的学生75人(50%)。每月花销在100元以内的学生107人(71.33%)。

在这次的教师调查问卷统计中，认为留守儿童与外出打工父母联系的主要方式是电话联系的老师有17人(100%)。留守儿童有心事的时候，主要向老师倾诉，共9人(52.94%)。相对其他学生，认为留守儿童偏内向的老师有10人(58.82%)认为无差别的老师有7人(41.18%)，认为留守儿童学习有一定差距的老师有15人(88.24%)。走访调查的老师的班级内留守儿童人数多、占比例大。当学生感到孤单或不开心的时候，多数老师能做到主动找学生谈心。

支教队员在走访调研过程中，通过与几所学校的老师沟通交流，得知为了增收致富，外出务工农民越来越多，随之留守儿童的比例也将逐年增高。对于这些留守儿童的心理、性格、生活的关心与引导刻不容缓。

(3)存在的主要问题

留守儿童比例过高。

双亲均在身边的只占总数的五分之一，学生主要构成是留守儿童，这一群体人数在农村相当庞大、影响范围很广，监护人对留守儿童监护弱化。这些留守儿童的监护主要依靠单亲或者隔代监护，甚至是其他监护人对其监护。留守儿童的教育、亲情培养、安全都不能得到有效保证，对其成长十分不利。

心理、性格问题。

心理问题是农村留守儿童最值得关注的问题。留守儿童与父母沟通很少，无法像其他孩子那样得到父母的关爱，家长也不能随时了解、把握孩子的心理、思想变化。这种亲情的缺失使孩子变得内向、孤僻、抑郁，甚至有一种被遗弃的感觉，严重地影响到了孩子心理的健康发展。班级中留守儿童人数过多，任课教师一般不能及时照顾到每位留守儿童的思想动态，使得他们在成长过程中心理健康、健全性格得不到有效引导。

调研工作报告 篇8

近期,我局在部门问政和群众来信来访工作中，群众多次反映我县生猪屠宰企业代宰价格高，管理不善等情况。为遏制私屠滥宰的现象，保证肉品的安全，保证生猪屠宰价格的合理、稳定，为了解我县及周边县市生猪定点屠宰的价格与管理的真实情况，给政府加强生猪管理的监管提供依据，我局对生猪屠宰市场的价格与管理方面进行了调查研究，现综合报告如下：

一、我县生猪屠宰企业的情况

我县20xx年引进了生猪屠宰外资企业——XXXX肉品公司，是一家完全私营企业，也是我县生猪定点屠宰场。该企业前期投资500万元，后增加到20xx万元，占地面积70亩，建筑面积占约6000平方米左右（其中屠宰房厂房面积619平方米），设施完善。20xx年4月前，生猪屠宰企业以整条猪批发为主，因反映较大，后根据定府办字[20xx]34号文件精神，从20xx年4月25日起实施“代宰与批宰并行”管理模式后，代宰费152元（不包括检疫费6元），同时增加了投资，加强了生猪屠宰管理执法大队。生猪屠宰市场的价格与管理关系到消费者的生活、屠夫及屠宰企业的切身利益。

二、周边县生猪屠宰企业的情况

20xx年5月，我局部分人员组成生猪屠宰市场调查组到周边的XX、XX、XX、XX、XX等县的屠宰场实地考察，主要调研了它们的屠宰企业情况，管理模式、代宰费、日平均屠宰量及市场上的私屠滥宰现象、执法人员的执法情况等，并对进行了分析、研究和对比，情况如下：

XX县：益民食品有限公司，国有控股企业（国家占51%的股份），投资260多万元，占地面积10亩，日平均屠宰量为70头左右，代宰费64元（不包括检疫费4元），有执法队，乡镇有私人屠宰场，执法力度好。

XX县：商业定点屠宰场，国有私人承包经营企业，投资200多万元左右，占地面积4亩，日平均屠宰量为80头左右，代费为40元（不包括地税5元，食品检疫费5元，检疫费4元），执法力度不高，无人监管，存在私屠滥宰现象。

XX县：XX城区定点屠宰场，国有企业，投资200多万元，占地面积10亩，日平均屠宰量为180头，代宰费为39元（不包括消毒费2元，检疫费4元，个人所得税5元），由于代宰费低，执法力度好，私屠滥宰现象少。

XX县：利民生猪定点屠宰场，国有私人承包企业，投资200万元左右，占地面积3亩，日平均屠宰量为100头，代宰费为48元（不包括检疫费7元），管理较好，私宰现像少，周边乡镇的生猪也到本屠宰场代宰。

XX县：XX食品公司，国有私人承包企业，投资200多万元，日平均屠宰量约80头，管理模式以整条猪批发、生猪代宰相结合。代宰费按1斤猪肉收取0.638元固定定额费用，不随市场猪肉批发价格变化而变化。按一条猪200斤估算，代宰费约为127.6元。有执法队，但仍存在私宰现象。

三、存在的问题

1、我县生猪代宰企业和外县企业性质不同。

经过调研、对比可以看出，周边县的生猪屠宰企业多为国企，或国有私人承包企业，企业的用地大都由国家投资，以国家经营或私人租用经营为主，企业管理模式都是代宰。而我县生猪代宰企业是完全私人投资企业，企业投资大、规模大。

2、我县生猪代宰企业投资大，负担经费高。

外县的代宰企业投资都在200-300万元左右，前期均由财政投资，企业的承担经费主要是承包管理费、管理人员和工人工资、办公经费、水、电及机器设施损耗等，这种由财政投资经营或由财政投资私人租用经营的方式，大大减轻了企业的负担，因此生猪的代宰费用也较低，得到群众支持和认可。这些企业的日均屠宰量较高，收益明显。而我县生猪代宰企业投资20xx万元，完全私人投资，投资经费和支出也大大高于周边其他县。除了日常的基本开支和经费，该企业尚需负担执法人员的执法经费，执法人员经费为平均每月19900元，去年以前缴纳给商务局的管理费平均每月为6866.6元，还有需缴纳的商务环保费（按1元/头计算约1655元/月）。这些需缴纳经费合计为均28421.6元/月。这些费用分摊在生猪代宰费上约19元/头。

3、我县生猪代宰费高，执法不严，私宰现象时有发生。

外县的生猪代宰费基本在每头猪50—70元之间，由于代宰费低，执法队执法情况良好，私宰现象相对较少。而我县的生猪代宰费为152元/头，代宰费比外县高出好几倍。而且，执法队执法力度不到位，对市场上出现的私宰现象处罚不够严厉，导致私屠滥宰人员时常抱有侥幸心理。我县的私宰无固定窝点，人员也不固定，查处难度较大，造成发现难、取证难、处理更难等现象，且私宰的猪大多为病猪死猪，严重影响我县的肉品安全。

投资和支出经费高、屠宰数量上不去、收益少是目前我县生猪代宰企业所面临的实际困难，企业生猪日平均屠宰量少，造成企业生产资源浪费严重。企业的这些经费负担和压力致使生猪代宰费高出周边县几倍，进而导致在猪肉价格上平均比周边县每斤高0.8-1元，群众意见较大。

四、生猪屠宰的价格与管理工作建议及对策

1、加强生猪屠宰管理有关法律、法规的学习和宣传。

一是向群众、社会屠工印发了相关材料，广泛宣传《生猪屠宰管理条例》、《食品安全法》等法律法规；二是要充分利用电视、广播、报纸等媒体工具采取多种方式加大政策宣传的影响，尤其要加大定点屠宰的政策宣传，让群众了解生猪定点屠宰的重要性和必要性。

2、加强代宰企业的管理，减免企业相关费用，下调生猪代宰费。

经调研，县屠宰场——XX肉品公司的每月平均全部支出大概13多万元，其中缴纳给商务局的管理费、环保费和执法人员经费约为3万元/月。现在屠宰费是152元/头，每天平均屠宰量大约50—55头，计算免除以上费用即可每头下调生猪代宰费用19元左右。根据国家农业部《关于做好20xx年畜禽屠宰行业管理工作的通知》（农医发[20xx]2号）文件精神，要把畜禽屠宰行业管理经费纳入预算。因此建议政府把生猪屠宰管理经费纳入财政预算，减免企业部分管理经费和执法经费，同时根据屠宰场的盈利和经费支出，督促XX代宰企业尽量节约成本，缩小资金，减少不必要的开支，促使企业成本下降，以此下调代宰费用。

3、加强执法队伍建设，加大执法力度。

建议政府把我县生猪屠宰稽查大队从机构性质、人员编制、经费来源等方面给予明确，使生猪定点屠宰稽查大队名正言顺履行行政执法主体资格，并且不能让企业参与执法。应由政府出资按专业化、年轻化要求，建设一支规范、高效、有活力的稽查队伍。加大执法力度，严厉打击私屠滥宰现象，对违反《生猪屠宰管理条例》的人和事要从快从重处罚，发现一起查处一起，绝不手软。公安部门应加强对私宰病猪死猪案件的查处力度，该抓就抓，该判就判，以提高违法成本，从而保证广大人民群众的肉品安全与肉品市场的价格稳定，建立长效监管机制，推动生猪屠宰工作顺利开展，取得实质性突破。

调研工作报告 篇9

我社区在吴井街道党工委、吴井街道办事处的正确领导下，紧紧围绕平安社区建设工作，为认真做好群防群治工作，在坚持开展群防群治的同时，大力加强治安防范工作，紧紧围绕基层政权建设，以群防群治力量为依托，以块为单位，义务巡逻人员和治安员相结合的社会治安防控体系，以确保我社区的政治稳定和治安秩序的稳定。这一年来，我社区做了如下一些工作：

一、加强治安防范组织的建设，进一步建立健全治安防范组织，由社区党委书记担任组长，组员由社区两委会成员和辖区公共单位代表担任，确保群防群治工作的顺利开展。在社区的统一领导下，各治安防范小组坚持巡逻值班，特别是节假日期间的值班看守工作。

二、加强了群防群治工作的队伍建设，并要求同志们及时总结经验，不断完善并严格执行内部管理制度和各项规章制度，从严要求自己，并注重自身的修养，不断提高自己的文化素质，以务实、公正、廉洁来塑造干部形象。并要求广大工作人员要以自己的言行来赢得广大居民的信任，赢得广大居民的凝聚力、向心力，以发挥出自身的战斗力。

三、群防群治工作以块为单位，在社区的辖区范围内，共设立了3个小组，建立了治保员、信息员、治安巡逻员等队伍建设，并设立了一个治安报警点，以搞好社会面控制，处理治安问题，加大群防群治工作的力度。四、积极预防，加强管理。发动社区离退休党员、居民楼栋长和社区各种自治组织的力量，借助与社区居民熟、了解居民情况的优势，把发现的各种矛盾苗头及时汇报。使各种矛盾化解在萌芽状态，同时，大力调动广大居民参与社会治安群防群治工作的积极性，以增加广大居民参与的'群情，不断提高他们的防范意识和与坏人作斗争的责任感。

总之，在上级部门的正确领导下，通过提高认识，完善落实制度，严加防范，使社区的群防群治工作不断加强，有力地推进了社区各项工作的开展。在今后的工作中，将进一步发挥广大居民的积极性，加强群防群治力量的建设，努力使社区的群防群治工作再上一个台阶。

调研工作报告 篇10

县财政系统现有在编在岗人数为139个，其中局机关85人，财政所54人。其中科级领导干部37人（含改非人员），班子成员16人。局内设办公室、政工股、预算股、文教行财股等13个股室；国有资产管理中心（加挂产权交易中心牌子）、非税收入管理局、国库管理局、乡镇财政管理局等10个下属事业机构及矿产品税费征管办（挂靠）。

近年来，我们紧紧围绕县委、县政府的决策部署，突出“围绕核心，服务中心，贴近民心”的宗旨，千方百计抓收入，多管齐下增财力，突出重点保支出，强化举措抓监管，励精图治强队伍，财政工作取得了喜人成绩。一是财政收入速快质优。2013年完成财政总收入7。94亿元，提前两个月完成市委、市政府下达的目标任务，比上年增长13。18%。收入结构进一步优化，税收占财政总收入的比重为85。45%，比上年度提高了0。16个百分点，收入质量位居全市第一。在全市财政目标管理考核中排第二名获二等奖。 二是财源建设增量提质。2013年新上财源项目44个，固定资产投资11。87亿元，其中中湘钨业、邑金矿业等3个项目投资规模过亿元，5000万~1亿元的5个，1000万~5000万元的8个。全县纳税过2000万元的企业11家，1000万~2000万元的企业7家，500万~1000万元的企业14家。三是争资融资筹资成效显著。全年向上争资金16。47亿元，增长15。43%。实现国土出让收入4。24亿元，增长326。4%，其中构成实际可支配财力2。04亿元。加强土地储备，完成征地5020亩。融资到位资金10。02亿元，其中发行企业债券5亿元，成为全国首个在资本市场融资的国家级贫困县，筹资融资工作在全省作典型发言推荐经验。加强金融创新和建设，成功引进华融湘江银行在__设立分支机构，启动推进农村信用社改制农村商业银行工作，并出资6300万元整体收购剩余的不良贷款1。32亿元。四是体制改革纵深推进。财政各项改革进一步深化，部门预算管理、国库集中收付、公务卡、乡镇财政预算标准化、资金文秘站－中国最强免费！集中审批等多项改革稳步推进，乡镇财政预算标准化改革在我县试点成功，改革工作走在了全省的前列，在省市作典型发言，并在全省推广“__模式”。五是内部管理水平再上台阶。以“建制度、转作风、树形象”为主要内容，深入开展“财政精神大讨论”和“财政管理改革年”活动，培育“惟公崇德，强政兴财”的良好精神和氛围。2013年局领导班子年终测评优秀率达100%，局主要班子成员个人优秀率100%，成为财政局历年来年终考核测评的首次。局领导班子荣获“全县优秀领导班子”、“全县机关事业单位综合绩效考核评估一等奖”和全县作风标兵单位；全年获省、市、县先进集休、先进个人133项次；年内记三等功和嘉奖31人次。

今年以来，我们积极贯彻落实省市财政工作会议和县委会议精神，坚持早谋划、早部署、早落实，实现了财政工作的良好开局。

一是明晰了工作思路。针对复杂的经济形势，我们充分研判，未雨绸缪，认真开展了财政工作调研，广泛听取各方对财政工作的意见和建议。根据上级要求，结合工作实际，我们制定了“四个三”的工作思路，即强化“三保”目标，保工资、保运转、保民生；加大“三资”力度，争资、融资、筹资；夯实“三基”工作，巩固基础财源建设，创新基本管理体制，加强基层队伍建设；实现“三创”目标，工作创一流，班子创一流，形象创一流。按照全年工作思路和市下达的财税目标任务，我们切实做到早谋划、早部署，细化了目标任务分解，及时召开了全县财税金融工作会议和财政系统工作会议，将财政收入、筹资融资、支出管理等各项工作任务分解到乡镇，落实到部门。在全县形成了人人肩上有任务、人人头上有责任、人人主动抓财税金融工作的良好氛围，为实现全年目标任务奠定了坚实基础。

二是优化了财政政策。改革财税体制，出台了《关于培育总部经济引导矿产贸易企业入园发展的若干意见》、《关于进一步加强经济开发区经费保障的通知》等一系列政策，将分布在乡镇的矿产贸易企业统一至开发区规范管理，做大做强园区经济。加强项目管理，出台了《县政府投资项目管理暂行办法》，明确了政府投资项目的立项评审、设计变更、报批、资金拨付等重点环节、内容的要求、程序，切实改变项目“三边”现象。强化部门预算制度改革和资金管理办法，坚持公开预算，从严控制支出。__年的财政收支预算工作在2013年底召开的县十六届人大三次会议上顺利通过。与此同时，进一步严格了财政资金的审批拨付、项目评审把关监督，非税收入的稽查考核以及争资立项的审核上报等，从而为财政工作开展提供了良好机制和环境。

三是提升了工作实效。财政收入稳步增长。将全年财税任务及时落实到征管部门和各乡镇，切实加大征缴力度。截止3月31日，完成财政总收入23494万元，为年初预算的25。72%，其中完成公共财政预算收入16143万元。大力推进筹资融资。重点抓好了5亿元中期票据发行和土地储备项目融资工作。华融湘江银行的贷款项目正加速推进。抓好了市人民银行在我县召开的__县省级罗霄山片区金融扶贫示范县揭牌仪式及政银企签约会议的筹备及重点融资项目的包装工作。农商行改制工作有条不紊进行。加大争资力度。累计到位上级资金72445万元，比上年同期增加13486万元，增长22。87%，其中一般性转移支付35023万元。加强支出保障。完成本级财政支出48409万元，为预算的39。68%，比上年同期增长12。88%，其中一般公共服务支出5727万元，比上年同期增长13。29%，教育支出9464万元，比上年同期增长3。3%。社会保障和就业支出14421万元，比上年同期增长20。13%；农林水事务支出3485万元，比上年同期增长98。35%。健全了财政内部资金监管评审和预算外资金审批程序，强化了项目评审，审核78个项目，评审金额1。28亿元，审减率20。3%；完成采购预算金额2210万元，合同采购金额完成1868万元，节约率15。48%；完成罚没收入791万元、政府统筹220万元。实现统征税费收入467万元，补征及罚没收入57万元。

四是强化了队伍建设。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力转作风、聚合力、树形象、强队伍，形成了同心同德，求真务实，敢于担当，拼争一流的良好氛围。突出建章立制，按照精细化管理需要，制订完善了《目标管理考核方案》、《财务管理制度》、《后勤管理制度》，真正做到“以制度管人、用制度管事”。突出学习教育，大力实施德智提升工程，以创建“四型机关”活动为契机，在全局大兴学习之风、调研之风，比业务比品行的氛围日益浓厚。突出岗位锻炼，坚持正确的用人导向，年初对全局干部职工进行了竞岗交流，竞岗交流38人，并选调了8名政治可靠、业绩优异的人员充实到业务岗位。通过引入竞岗交流机制，进一步激活了干部内在潜能，增添了队伍活力。

下段，我们将在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕年初财税工作目标，坚持真抓实干作风，坚定争先创优决心，坚决目标任务实现。

一是强化财税入库。强化责任意识。将组织收入作为各项工作的重中之重，坚持完善和落实县领导和征管部门联系乡镇和重点税源企业制度，抓好帮扶协税促收工作，严格执行财税收入工作“一票否决”。切实增强财税入库均衡性，按月调度收入入库工作，分月达到或超过均衡进度。着力培植支柱财源。大力加强园区基础设施建设，给予园区更大的优惠政策，发挥园区产业承载能力，培植财税新的增长点。落实领导挂点帮扶责任，加快新型工业化转型升级。加大以热水温泉景区为龙头的旅游产业开发，注重旅游促销，打造精品线路，大力提质旅游产业。重点扶持产品附加值高的精深加工企业，培植有潜力有后劲的财源。优化经济发展环境，确保大坪铁矿区、小垣矿区正常开采。着力培植金融产业，抓好农村信用社改制工作，力争__年9月份挂牌成立__县农村商业银行；继续抓好金融机构引进工作，力争__年长沙银行在__成立分支机构，上海农商行在__发起设立村镇银行；引进有实力的投资商在__成立中小企业担保公司。强化财税征管。进一步加强纳税监控，挖掘增收潜力，突出重点税源、重点行业、重点项目，切实增强财税征管意识，紧扣目标任务，强化征管措施，确保均衡入库。切实加大查补清欠税款力度，加强税源监控，严防税收跑、冒、滴、漏。切实加强非税收入征管，强化国有资产管理。

二是强化资金保障。做好争资文章，力争争资在20亿元以上。进一步吃透基本财力保障县、“国扶县”、“罗霄山连片扶贫开发示范县”、“生态功能保护区”等政策，抢抓中省加快生态文明建设、推动城乡一体化、发展开放型经济等改革举措全面启动的机遇，加大与中央、省市主管部门的联系，大力向上争资立项，争取上级转移支付资金。做好融资文章，力争融资15亿元以上。积极落实抵押物，加大与银信部门的沟通衔接，包装大项目、落实大资金。继续尝试在资本市场上融资，确保5亿元中期票据顺利发行。创新思路，积极争取世界银行贷款。积极引导金融机构入驻__，在引进的基础上加强双方合作，争取信贷投放。做好筹资文章。科学规划用地条件，有计划的出让土地。加大土地储备力度，实现土地出让收入可持续增长，力争实现土地出让收入4。5亿元以上。做好城市经营，大力盘活国有资产资源。大力盘活矿权，加快茶山脚钨矿改制步伐，依法按程序有偿转让茶山脚钨矿矿权，确保受益最大化。

三是强化支出管理。建立规范的津补贴发放机制、长效机制、监管机制，逐步缩小差距，确保干部职工待遇逐步提高。调整优化支出结构，加大财力向民生政策倾斜，持续改善民生，增进人民群众福祉。扶持产业发展，巩固发展水电传统产业，重点发展矿产精深加工业和总部经济，旅游业、金融保险业、风电等新能源产业。加大对文化旅游、现代物流、庄园经济等现代服务业发展的扶持力度。重点支持茶叶、水果、蔬菜等产业发展。贯彻落实《党政机关关于厉行节约反对浪费条例》和《公务接待管理实施办法》等省市系列规定，加强公务接待管理，规范公务接待行为，严格公务接待经费预算和管理，严肃公务接待纪律，强化监督检查。加强政府债务管理，防范政府债务风险。

四是强化机制创新。着力抓好专项资金管理机制创新，进一步健全完善管理制度，

对专项资金审批、拨付、使用等环节进行规范，切实提升效能，强化资金效益；深化预算制度改革，稳步推进预算公开，实施全面规范、公开透明的预算制度。严格预算执行，从严控制预算追加。加强财政绩效管理，选取部分重点领域、重大项目资金开展绩效评价，逐步建立绩效管理与预算编制、执行、监督等有效衔接的工作机制；推动乡镇财政国库集中支付改革试点，确保完成5个乡镇纳入国库集中支付管理；继续深化公务员卡制度改革，确保公务卡员制度改革面覆盖所有县直一级预算单位。

一是恳请实行乡镇财政所人员县级垂直管理。目前我县19个乡镇财政所的管理实行双重领导，人事和业务由财政局管理，工作双重管理，以县为主。该体制已运行多年，早期取得较好效果，但目前的弊端日益凸显，主要体现在不利于县乡财政干部上下交流，不利于稳定乡镇财政队伍，不利于财政资金监管。特恳请县委以“一级政府、一级财政”为大前提，重新划分县乡两级管理职责，将乡镇财政人事管理权、业务管理权、资产管理权、经费管理权等四个方面上收到县级，实行县级垂直管理，进一步激活财政队伍活力。

二是恳请对金融与债务办和监督股实行机构升格。当前我县金融建设职责重，融资工作难，资金监督检查压力大，省市对金融与债务办和监督股提出了明确的升格要求，现金融与债务办、监督股仅为副科和股级。为便于工作开展，恳请县委将金融与债务办加挂“__县金融工作办公室”牌子并升格为正科，监督股更名为“监督局”并高配副科。

三是恳请进一步调优配强局领导班子。我局现有科级领导干部37人，班子成员16人员，仍有2个副局长、1个总会计师等多个职数空缺。很多分管领导都是身兼数职，分管业务多，工作压力大。恳请县委根据我局所缺职数，从局机关内部提拔使用一批业务骨干，进一步调优配强局领导班子。

调研工作报告 篇11

道路运输管理机构是基层交通运输系统的窗口部门之一，道路运输安全监管工作是各级领导和广大人民群众关注的热点、难点之一。严格履行“三关一监督”监管职责，严厉打击非法营运、客车串线经营等道路运输违法违规行为，维护道路运输市场秩序，保障道路运输安全是基层道路运输管理机构的首要职责。近年来，在各级党委、政府和上级有关部门的关心、支持和帮助下，基层道路运输管理机构得到了正常、健康、良性的发展，综合管理能力和执法水平不断提高，对保障和推进地方经济社会全面协调可持续发展发挥了应有的作用。下面，根据上级有关工作要求，结合基层道路运输安全监管工作实际，就我县如何开展道路运输管理工作形成调研情况报告如下。

一、打非治违工作

（一）XX县运管所行政执法机构现状。

目前，XX县公路运输管理所共设有1个县级运管所，1个乡镇级运管站，即XX县公路运输管理所、XX县公路运输管理所西江运管站，其中：XX县公路运输管理所为县财政全额拨款的参公管理的事业单位，编制数10人，现有运政执法人员9人，下设有综合股、稽查队、财务股三个股室；西江运管站为县财政全额拨款的事业单位，编制数4人，现有运政执法人员2人。

（二）道路运输企业安全管理部门设置和人员配备情况。

目前，我县共成立有3家客运企业，均按要求至少配备了2名持证的专职安全员以上。

近年来我县客运企业未发生一起较大以上交通责任事故。

（三）道路运输安全管理工作。

存在问题和不足：

1、开展行业管理法律法规的宣传教育力度不够。对道路运输行业管理法律法规在社会和群众中特别是广大农村的宣传力度不够，没有做到家喻户晓、人人皆知。

2、个别客车驾驶员交通安全意识淡薄，驾驶员行车时接打电话、未系安全带、超员超载、超速行车和疲劳驾驶等违法违规行为时有发生。

3、由于执法力量薄弱和稽查经费困难等原因，对边远乡村的运输安全监管难以做到位，以致非法营运、违章载客等违法违规现象时有发生；对全县营运客车的监管措施有待强化，客车站外上下旅客、乱停乱靠等现象时有发生。

4、部分运输企业的安全生产制度尚需进一步健全完善，离《道路旅客运输企业安全管理规范》等规定的要求相差较大。

5、虽我县所有客车已全部安装了gps系统，但在检查过程中发现平安公司、丹江公司和黔岭雷山分公司均存在gps系统对车辆所在位置定位不准确，偏差最高达400多米以及安装使用制度不好，还存在有时无人值守监控和系统信号不稳定、运行速度慢等现象。

6、车站落实“三不进站，六不出站”制度不够好，例检工作有待加强。

下步工作意见、建议：

以对国家和人民生命财产高度负责的精神，按照上级下达的安全生产责任目标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和科学发展、安全发展及以人为本的理念，进一步落实“五整顿”“三加强”工作措施，认真履行“三关一监督”工作职责，加强安全监管，从道路运输生产工作的源头和细节抓起，扎实做好各项规章制度的落实，全面推进道路运输安全管理制度和安全生产长效机制的建立，确保道路运输安全。

1、认真做好安全生产的日常监督管理。认真开展各项安全生产专项整治行动，加强道路运输安全生产日常监管，早安排、早检查、早落实，严格按照有关规定开展安全检查，及时发现和排除安全生产隐患，严防安全事故发生。进一步强化道路运输市场监管，严厉打击无证经营等违法违规行为，保护合法经营者的正当权益，维护我县正常、规范、有序的道路运输市场秩序。

2、继续加大对道路运输企业、汽车客运站的整治力度。重点加大对道路旅客运输企业、汽车客运站、汽车维修企业的整治力度，进一步明确企业的安全生产主体责任，实现安全监督管理制度化。要结合贯彻落实《道路运输条例》及其配套规章，按照《道路旅客运输企业安全管理规范》的要求，强化运输企业安全生产管理体系标准化建设，加大监督检查力度，防止不符合条件的企业、车辆、从业人员进入道路运输市场。

3、组织对道路旅客运输企业、汽车维修企业、汽车客运站有关人员进行培训。按照《安全生产法》等有关规定，督促企业对从事安全生产管理的人员、特殊岗位人员进行安全教育培训，提高其安全意识，增强其责任感，熟悉有关安全生产制度和操作规程。

4、认真落实安全生产责任制，并做好相关工作。层层签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每一个运输经营单位，每一个岗位，每一个从业人员。加强与有关部门的协调配合和信息沟通，认真执行营运客车及驾驶员违法抄告制度。建立完善应急救援预案和应急救援体系，并做好综合性应急演练，指导督促道路运输企业建立内部预案，配备必要的应急救援器材、设备。

5、搞好汽车客运站安全监督。按照《贵州省道路运输安全生产监督管理规定》的要求，每月至少一次对汽车客运站进行监督检查，特别要督促客运站严格落实好“三不进站、六不出站”等规章制度。

6、继续开展道路运输安全生产隐患排查治理。按照有关文件要求，克服松懈麻痹思想，把开展道路运输安全生产隐患排查整治及督查专项行动与贯彻国家有关法律、法规结合起来，与加强安全生产监督管理工作结合起来，与加强运输企业安全管理的基础性工作结合起来，采用检查与自查并行的方式，以道路旅客运输、汽车客运站为重点，对其安全生产制度、承运人责任险的落实，安全教育培训，应急体系建立等，继续深入、全面、扎实的开展安全生产隐患排查治理的专项行动，力争做到排查一条，落实整改一条，一时不能落实整改的，要研究措施和办法，限时整改并制定应急监控预案。要通过开展隐患排查治理专项行动，整顿和规范道路客运安全生产秩序，进一步落实安全生产责任制，淘汰和取缔不符合安全生产条件的客运车辆和客运企业，有效防范和遏制道路客运重特大交通事故的发生，使全县道路客运安全生产状况全面好转。

（四）打击非法营运工作。

一是切实加强对专项整治行动的领导。自双百行动开展以来，县领导高度重视专项整治行动，专门成立了工作领导小组，切实加强组织领导，制定切实可行工作方案，落实责任，明确职责，由县、乡两级主要领导负责抓，分管领导具体抓，周密地作好人员安排，严格工作纪律，规范执法行为，坚持公平、公正、公开、便民的原则，教育与严厉处罚相结合原则，确保人员到位、责任到位、措施到位，维护好社会的稳定和和谐，保护公共安全和自身的安全，为打击非法营运工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。

二是精心组织，周密安排，扎实有效地开展专项整治活动。加强与安监、交警、工商、市政等部门的协调配合，采取联合执法和流动稽查等工作方式，实行 “疏、堵”结合，以县城为重点，深入西江等景区及乡村，加大对自用车、无牌无证、无照、农用车、拖拉机、二轮摩托车违法载客等非法营运行为的打击取缔力度。年初以来，共组织执法人员开展路检路查740多人次，检查客货运车辆1260多辆次，查处违法违规的营业性客货运车辆60多辆，非法营运车辆57辆（其中面的38辆，摩的19辆），维护了全县正常的道路运输市场秩序，使运输车辆非法违法经营行为得到有效遏制，广大人民群众反映比较强烈的道路运输市场秩序、道路运输安全等问题得到进一步改善，保护了群众的公共利益和出行安全。

三是加强宣传教育，为整治活动的顺利开展积极创造良好氛围。全面加强宣传教育工作，深入西江、望丰、丹江等地召开驾驶员大会，大力宣传专项整治行动的内容和必要性，向广大群众、旅客耐心宣传乘坐非法营运车辆的严重危害性，共发放宣传教育资料2000多份，营造积极和谐的舆论氛围，引导和倡导人民群众积极主动地加入到打击非法营运车辆活动中，自觉抵制非法营运车辆，使非法营运现象得到有效遏制，让严格遵守国家法律、法规的合法营运车辆得到有效的保护，使人民群众生命财产安全和合法权益得到保障。

四是存在问题和困难。

1、随着经济社会的发展，城镇化建设进程的推进带动了人口流动的增加，但在我县一些边远山区运力供给明显不足。由于农村公路养护管理机构尚未建立，导致农村公路建成后基本处于无人管理养护状态，加上养护经费严重不足，无资金及时清理坍方和维修水毁路段，造成大部分村公路路况差、安全隐患大，不能保证晴雨通车和安全畅通，达不到通客运标准，客车进不了村，以致山区广大农民群众出行无安全、舒适的营运客车可坐，不得以只好乘坐那些车况不好、安全隐患大的货车、农用车甚至拖拉机出行，无形中为“黑车”提供了市场空间，且严重地影响了全县社会的和谐稳定。

2、部分外来务工人员、下岗职工和返乡农民工及无职无业人员受利益的驱动或生活所迫使得他们选择了“非法营运”（尤其是摩的等方式）这样一个简单而有效的赚钱途径。

3、非法营运车辆满足了人们要求“廉价、迅速、便捷”的需要。由于少了相当庞大的运营成本，非法营运车辆的价格优势非常明显，其要价与一般营运客车相比要低很多（如以西江至凯里为例，客车票价是24元/人，黑车一般是8元/人，县城内摩的则2元/人）。

4、执法难度大和成本的相对高昂，为“黑车”的存在留了活路。严厉打击“黑车”违规运营是交通运输部门的重要职责之一，但目前的执法体系和能力难以做到目标与结果的统一，这里主要是稽查获取证据难，往往执法人员明知他们是“黑车”，但如果不是在金钱交付的现场查获，事后很难做到证据确凿。

5、部分黑车业主甚至怀有“今天查到我，明天不查我”的侥幸心理，或是与执法人员玩“猫捉老鼠”游戏，你来了我就躲避、你走了我再出来，造成更多的人以身试法，使得黑车难以根除。《中华人民共和国道路运输条例》之所以把非法营运的罚款额定的如此之高，就是要把黑车的处罚一次到位，使其难以再次翻身。所以作为执法部门一定要依法行政，按章办事，没钱交罚款的就申请法院强制执行，只有这样才能树立运政管理的执法权威，产生震慑黑车车主的效果。

五是下步工作建议。

1、积极主动向县委、县政府汇报工作中存在的问题和困难，与公安、交警、市政等部门加强协调配合，加大联合稽查和打击取缔力度，强化运输市场管理，经常开展路检路查，狠抓源头管理，严厉打击非法营运行为，严格查处非法营运车辆，维护全县良好的道路运输市场秩序，保护合法经营者的合法权益。

2、本着“以人为本”和“人性化执法”的理念，由县政府牵头，各部门协调配合，实行“疏、堵”结合，通过政策指导等方式，建立打击非法营运车辆长效机制，严防非法营运现象反弹，确保专项整治行动成效。

3、广泛宣传，提高人民群众的维权与参与意识。“黑车”运输不但侵害合法经营者的经济利益，也直接侵犯了广大人民的安全利益。要运用各种新闻媒体向社会各界广泛宣传，揭露“黑车”的危害，使乘客意识到“黑车”存在的安全隐患以及可能带来的严重后果自觉抵制乘“黑车”。对查实的“黑车”通过各种途径予以“曝光”，形成道德和舆论压力。另一方面借助社会力量，解决打“黑车”举证难的问题，制定对“黑车”举证的奖励措施，如公安部门的有奖提供破案线索等，一旦被采纳了的证据就给以重奖，把证据的取得扩大到社会，形成全社会的共同监督，全民的积极参与，我们的打“黑”之路才能越走越宽。

乡村振兴工作述职报告(集锦11篇)

你知道哪些比较优秀的报告范文吗？在生活中，我们时常会使用到报告。报告可以用来向上级机关反映本部门、本单位贯彻各项方针、政策、指示的情况，愿这份"乡村振兴工作述职报告"能够为您提供实用的知识，本文所述信息仅供参考请权衡实际情况！

乡村振兴工作述职报告【篇1】

今年以来，xx街道党工委、办事处深入贯彻中央和省委、市委、区委农村工作会议决策部署，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体要求，扎实推进乡村振兴战略各项工作，现将有关情况报告如下：

一、工作推进情况

（一）乡村产业方面。全街道共流转土地3150亩，依托“业主+农户”的经营模式，通过招商引资，分别与xx村、xx村、xx村、xx村签订了协议，成立了种养殖专合社，实现了“一村一品”目标，带领农户大力发展种殖产业。目前，完成可持续新型经营主体9家（其中：公司2家，家庭农场1家，种养殖专业合作社7家），种植巴药2150亩，贫困户在产业园区务工325户，户均年均收入3万余元。全街道辖区小春播种面积4340亩，产量1245吨；实现大春粮食播种面积15570亩；种植秋菜420亩，秋粮420亩；种植连片蔬菜700亩；共发放稻谷补贴、耕地地力保护补贴、农业购机补贴等各项补贴共计96余万元。发展养殖专业户19户（养禽3户），新引进温氏集团生猪养殖大户2户和散养户生猪存栏2830头，生猪出栏4100头，能繁母猪303头，畜禽出栏13700只。

（二）宜居乡镇方面。一是人居环境持续改善，通过严格落实河（湖）长制，建立完善环境保护机制，引导群众实行垃圾分类处理，配备村（居）民小组垃圾池50余个、保洁员10名，全街道乡村环境得到明显改善；二是结合村容村貌打造和脱贫攻坚工作，全面完成xx村整村推进“厕所革命”89户，兑现财政补贴资金15万元，农户自筹资金2。94万元；三是以“四好村”建设为目标，着力提升基础设施水平，引导村民形成良好精神面貌。已建成省级“四好村”1个、市级“四好村”1个、区级“四好村”2个、幸福美丽新村1个。

（三）乡风文明方面。一是深入开展各项文化活动，在村级公共服务中心建设、文化阵地已完成的前提下，积极开展“文化下乡”等活动，结合提升群众满意度等工作，大力宣传社会主义核心价值观，实现了农村精神文明和脱贫攻坚相互支持与促进的良好态势；二是突出抓好农村思想道德建设，积极引导全街道居民注重家庭建设、家教传承和家风培育，呈报评选了文明村和文明社区，形成了健康向上的精神风貌。被评为区级文明村2个、文明社区2个。

（四）基层治理方面。一是加强农村基层党组织建设，充分发挥村党组织领导核心作用，以加强村级党组织和党员队伍建设为重点，扎实推进抓党建设促乡村振兴，促脱贫攻坚等工作，推动了农村基层党建工作全面提升、全面过硬，扎实推进党组织标准化建设；二是建设平安和谐乡村，深入开展扫黑除恶专项斗争，严厉打击黄赌毒等违法行为。配备一村一法律顾问，制定法制宣传栏和标语，每村配备法治图书100余册，与司法所签订法律顾问协议，全力保障群众法律需求。截至目前办理扫黑除恶线索4件，梳理排查信访28件，化解初信初访12起，解决疑难信访1件。完成村级建制调整改革，推行村（社区）书记、主任“一肩挑”。

（五）生活水平方面。一是吸纳人才，为增加返乡农民工的就业创业，大力加强职业技能培训，多渠道促进农民工转移就业创业，全方位给予人才培育和政策支持。年内，实现农民工外出就业1015人，就近就业2880人；开展3期农民工技能创业培训；上报返乡回引创业经济实体5个、农民工47人，吸纳本地就业人员209人；二是加强农村社会保障体系建设，提升群众满意度。20xx年，城乡居民养老保险新参保1063人、续保6278人；城乡居民养老保险待遇享受3443人；城乡居民医疗保险参保15190人次、办理特殊门诊524人、大病医疗救助54人；农村低保户3338户、8250人。为优抚对象2321人，兑现60周岁退役士兵补贴的237人的抚恤金；共救助完成因病因灾人员3907人次，发放临时救助金646。8万余元；为330位特困供养对象，按时发放特困供养金。

二、存在问题

一是农业产业化水平较低，新型农业经营主体数量虽然在不断增加，但总体规模较小、产业链条短、市场竞争力弱、带动力不大，农业产业化进程仍需进一步加强。

二是产业发展资金短缺问题突出，多数产业前期建设和投入时间长，发展主体自有资金不足，区级财政支持资金有限，农业金融机构贷款贷款难、额度小，难以支持产业发展所需资金，无法扩大规模。

三是新型职业农民队伍薄弱，新型职业农民队伍培育和培训力度不够，乡村振兴意识不强，发展的大局观念不强，发展的长远眼光不足。

三、下一步工作

（一）聚焦农业产业升级。继续挖掘农业特色，通过大力推进土地流转，培育种植、养殖大户，拓宽农民增收渠道。以助推蔬菜种植、水果种植、特色养殖等农业产业发展为契机，完善“企业+合作社+农户”、“党建+贫困户+农户”等模式，引导村民“抱团”致富，做大做强水果、蔬菜种植等绿色富民产业。

（二）大力发展产业扶贫。继续依托农业产业+旅游，发展特色旅游经济，保障街道有生产能力的贫困户就业。将精准扶贫当成首要的政治任务来抓，围绕贫困户的“两不愁三保障”问题，落实各项扶贫政策；充分利用产业扶贫财政专项资金，找准产业扶贫发展和增收路子；确保扶贫工作有实效，贫困户脱贫成效有效巩固；加大走访帮扶力度，增强贫困户满意度。

（三）着重建设美丽乡村。持续推进乡村环境整治，重点打造精品示范村；继续推进村级基础设施建设，将环境综合整治与城镇功能完善、产业转型升级紧密结合，全面提升发展质量，改善人居环境，提高居民生活质量，打造“宜居宜业”幸福美丽xx。

乡村振兴工作述职报告【篇2】

20xx年，我局深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴战略的重要论述和来宁视察重要讲话精神，认真落实中央和区、市关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，大力弘扬伟大建党精神和脱贫攻坚精神，对标区、市重要任务和重大项目，攻难点、抓重点、补短板、强弱项，高点谋划、高位推进、高效落实，巩固衔接工作稳步推进、成效显著。

一、20xx年主要工作

（一）健全工作机制，抓巩固衔接防返贫

坚持“四个不摘”总要求，全面学习贯彻落实区、市有关巩固衔接会议、文件和讲话精神，特别是落实落细xxx书记、咸辉主席调研xx讲话精神，定期召开会议，研究解决问题，确保有效衔接、有序推进。一是健全工作机制。建立“领导包抓＋专班推进＋驻村帮扶”乡村振兴推进机制，实行市级主要领导包抓县（区）（联系乡镇指导村）、其他厅级领导包抓乡镇（指导村）、108名市直部门及中央、区属单位负责人和141名县级领导包抓415个重点村。成立产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴5个工作专班，分工负责、协调联动。建立“1＋5＋38＋278＋X”移民致富提升行动推进机制，制定1个总清单、5县（区）具体落实清单、38个千人以上移民安置区实施规划、278个千人以下移民安置区（点）推进计划、X个精准到户帮扶措施。市委主要领导和37名市级领导、38个市直部门、38名县级领导以及各乡镇领导包抓38个千人以上移民安置区。实现市、县（区）、乡（镇）三级包抓全覆盖。二是强化监测帮扶。健全农户自主申报、基层干部排查、部门筛查预警互为补充、相互协同的监测预警机制。对全市“三保障”与饮水安全保障情况及时深入开展摸底排查，加强监测预警，实行动态管理、动态清零，坚持“四查四补”常态化，全市共查找并整改问题5330个。20xx年，新纳入监测对象641户2575人；20xx年至今累计纳入防返贫监测“三类人群”5208户21230人。建立“一村一册、一户一策、一户一档”精准帮扶工作台账，因户因人施策，开展精准帮扶。已累计消除风险4507户18379人，剩余701户2851人全部落实了针对性帮扶措施。三是加大资金投入。20xx年，共投入各类财政衔接补助资金24。89亿元（其中中央14。704亿元、自治区3。2353亿元、地方债4。1亿元、闽宁资金2。85亿元），比上年增加0。74亿元，支出进度99。8%；整合项目资金31。4142亿元。四是提升基础水平。全力开展抗旱救灾，全市域推广“互联网＋城乡供水”，改造提升城乡供水管网261。62公里。新（改）建农村公路17条147公里，维修农村道路9条103公里。完成抗震宜居农房改造1044户，农村低收入群体危窑危房改造454户。改造电力线路369。2公里。新建4G基站63个、5G基站131个。五是加强金融扶持。20xx年，共发放涉农贷款204。89亿元，其中新增脱贫户小额信贷4。37万户23。2亿元，贷款余额33。97亿元，覆盖面71%。5亿元产业担保基金在保余额11。24亿元，累计担保贷款37。59亿元，带动脱贫户2。17万户。评级授信所有行政村全覆盖。六是深化社会帮扶。引进闽籍企业77家，投入16。35亿元；组织实施闽宁协作项目102个，投入2。85亿元。组织2万多人在区内外就业。福建省选派144名专业技术人才支援我市，xx市选派140名专业技术人才赴福建学习。结成帮扶对子218对。开展消费帮扶，销售xx特色农产品11。2亿元。国家5个定点帮扶单位投入帮扶资金5905万元，组织实施帮扶项目52个。七是厘清扶贫资产。全市脱贫攻坚时期的扶贫项目实际投入229。84亿元，资产个数38639个，资产原值合计224。09亿元，形成资产占比97。26%。截至12月底，全市已确权资产原值合计224。05亿元，确权进度99。98%。

（二）突出工作重点，抓提升行动惠民生

围绕有效衔接、产业发展、农民收入、乡村建设、公共服务短板落实落细“四大提升行动”，提高群众生活品质。一是全力推进百万移民致富提升行动。为生态移民和劳务移民发放小额信贷4。16亿元。打造移民示范村15个，推进“出户入园”，建成统一养殖园区25个。选派科技特派员88名指导生态移民安置区开展种养服务。成立农村新型合作组织167个，带动1。35万户5。57万移民参与合作社经营。开展移民培训1。15万人次。在800人以上移民安置区创办就业服务站17个，培育劳务经纪人103人，劳务移民实现就业30172人。加大移民安置点环境综合整治力度，村容村貌明显改观。二是全力推进城乡居民收入提升行动。围绕全市“5＋4”重点产业，引进培育中达传纺纱、丰源纺织、中山华人礼服制衣等8家龙头企业，提供就业岗位1万多个，吸纳就业6000多人。实施“消费回流”，发展地摊经济、家政服务等，提供就业岗位1万个。安置农村公益岗位13961人。开展职业技能培训33142万人次。发放创业担保贷款2。22亿元，兑现创业贷款贴息资金2850万元，培育创业实体1566户，带动就业8614人。建立创业孵化示范基地23个，累计入驻创业实体700多家。预计20xx年全市城镇居民、农村居民收入分别达到3。23万元和1。32万元。三是全力推进基础教育质量提升行动。以农村地区共享优质资源、脱贫地区控辍保学提质为重点，加快构建更加公平更高质量的基础教育体系。中小学校课后服务全覆盖。全市学前三年毛入园率达到86%。公办幼儿园占比和普惠性幼儿园覆盖率分别达到70。2%和99。5%。培训教师300余人次，建成在线互动课堂330间、应用示范学校20个。四是全力推进全民健康水平提升行动。开展卫生健康“六进”活动260场次，受益群众20万人。居民免疫规划疫苗接种率持续保持在95%以上。引进高层次专家28名，培养本土优秀医疗人才73名，选派233名专技人员，服务基层。推进“互联网＋医疗健康”，形成了“乡村检查，市县诊断”的新格局，与区内外33家三甲医院建立了互联网诊疗通道。目前，全市脱贫户和“三类人群”对象患者救治率为99。67%，脱贫户和“三类人群”对象患者住院平均报销比例达到91。57%。

（三）坚持统筹推进，抓乡村振兴促共富

以推进乡村建设为抓手，加快推进乡村产业、人才、文化、生态、组织等全面振兴，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。一是坚持龙头引领，振兴产业“富民”。坚持以龙头企业引领产业发展，培育壮大福建融侨、xx雪川、xx水发、xx凤集、xx医药等产业化龙头企业。投产水发15万吨脱水蔬菜加工项目，建成融侨10万头肉牛精深加工项目，开工建设雪川20万吨马铃薯主食化开发一期项目，培育打造千头肉牛养殖示范村10个，创建自治区绿色食品标准化原料基地33个、马铃薯标准化示范基地20个、清凉蔬菜示范（直供）基地40个、小杂粮标准化示范基地30个。全市肉牛饲养量预计达到116万头，马铃薯、清凉蔬菜、小杂粮（油料）种植面积分别达到100万亩、50。24万亩和75。3万亩。新建高标准农田39。29万亩。二是坚持外引内育，振兴人才“强农”。建立健全xx“人才智库”，柔性引进950余名决策咨询类专家入库。引进研究生以上学历高层次人才14名，培养认定市级骨干教师1244名，推荐自治区认定区级骨干教师785名。发挥优秀骨干教师传帮带作用，建设“名师工作室”62个。培训各类专业技术人员、农村实用人才和高素质农民等10万余人次。建成泌尿外科等15个重点特色科室。筛选认定挂牌“xx市农村实用人才培训基地”93个，建设农民“田间学校”70个。先后吸引220名在外人才创办企业公司。培养后备干部2412名。三是坚持凝心固本，振兴文化“铸魂”。开展习近平新时代中国特色社会主义思想进农村宣讲4500余场次，受益群众29。2万人，开展“感恩、认同、法制”教育，宣讲政策1500余场次。新创建全国文明村镇7个、区级文明村镇15个。建成乡镇文明实践所58个，村级文明实践站705个，组建新时代文明实践志愿者服务队伍970余支，培育特色志愿服务项目114个。构建了“市有三馆、县有两馆、乡有一站、村有一室”四级文化设施网络，改造提升文化大院9家。开展“全民阅读·书香xx”等各类大型群众性系列文化活动184场次。成功举办第十七届xx六盘山山花节暨龙王坝山桃花节等节会活动。西吉龙王坝旅游特色村入选100家世界旅游联盟旅游减贫案例。四是坚持山绿民富，振兴生态“塑形”。完成国土绿化面积59。48万亩。完成示范推广任务257。79万亩。扎实开展百村示范、千村整治、万户清洁行动，完成村庄造林绿化148。65万株、建设非正规生活垃圾堆放点818个、污水处理设施488座、改造农村厕所19533座。推进“四权改革”，xx区签订全区跨市水权交易“第一单”、泾源县发放用水权质押贷款“第一笔”，xx县敲响全区农村集体经营性建设用地入市“第一槌”，彭阳县颁发全区林权不动产“第一证”和林权抵押贷款“第一笔”。今年，xx市被命名为第五批国家生态文明建设示范区，泾源县被命名为“绿水青山就是金山银山”实践创新基地，xx县登上“20xx年中国最美县域”榜单。五是坚持党建引领，振兴组织“壮骨”。制定全面推进乡村组织振兴十项措施，全面提升农村基层党建工作质量。扎实推进“一抓两整”示范县乡创建行动，全市71。4%的村创建为党建工作示范村，“一村一册”整顿后进村党组织37个。深化“三大三强”行动，圆满完成村“两委”换届工作，大专以上学历提高8。2个百分点，培训村党组织书记1140人。新培育农村致富带头人320名，累计达到7471名，“二合一”带头人占75。1%，党员致富带头人占38。3%，带动23。5万群众致富奔小康。累计投入发展壮大村集体经济项目资金10。2亿元，全市村集体经济收入5万元以上实现全覆盖，38个村达到100万元以上。

二、存在的问题

虽然全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作取得了明显成效，但由于今年是由脱贫攻坚转向巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的第一年，在推进方面还存在一些不足和问题。一是巩固拓展脱贫成果方面。动态监测和帮扶政策宣传不深入、排查工作不细致，部门间信息沟通不畅，对易返贫致贫人口发现不及时；还存在“体外循环”“应纳未纳”等问题。移民收入主要是经营性收入和劳务收入为主，产业发展单一，增收渠道不宽。二是有效衔接方面。政策衔接还不够到位，国家和自治区层面已经制定出台的衔接政策，县（区）和行业部门在有些政策衔接落实上还没有制定配套的具体落实措施。工作衔接还不够紧密，一方面受机构改革影响，有些工作沟通协调不够及时；另一方面，协调推进工作机制还不够完善，各级行业部门之间缺乏协同推动工作的合力。三是乡村振兴方面。产业发展才刚刚起步，更大的效益还没有效发挥；乡村人才中生产型的占比高，技能性、经营性、服务型的占比低；文化旅游基础还比较薄弱、设施还不健全，文化和旅游融合还不够紧密，市场主体还没有完全培育起来，服务水平还有待提升；生态经济占比低，优质生态经济产品少，经济效益不明显，在巩固脱贫成果推进乡村振兴后续产业培育上后劲不足；基层组织建设还需要进一步加强。四是乡村建设和治理方面。农村环境治理还需要进一步下功夫，改厕工作还需要进一步合理推进；农村空心化问题较突出，留守在农村大多是妇女、儿童和老人，对全面推进乡村振兴带来压力。

三、20xx年工作计划

20xx年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会以及习近平总书记视察xx重要讲话精神，认真落实中央和自治区经济、农村工作会议及全国乡村振兴局长会议部署要求，按照xx市委第五次党代会和全市“两会”确定的目标任务，严格落实“四个不摘”要求，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，突出“四个重点”、抓实“五项行动”、紧盯“四项任务”、统筹“四项工作”、聚焦“五大振兴”、完善“五项机制”，牢牢守住不发生规模性返贫底线，开展乡村振兴示范创建，打造乡村振兴综合示范乡镇10个、示范村30个，确保巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接再上新台阶。

（一）突出“四个重点”巩固脱贫成果。突出抓好监测和帮扶、基础设施和公共服务、闽宁协作和定点帮扶、衔接资金和扶贫项目资产“四个重点”。落实好“三类人群”的监测帮扶工作，确保应纳尽纳、应扶尽扶、有序退出。加快补齐发展短板弱项，持续推进乡村建设，高质量推进乡村交通网、水利网、电力网、能源网、物流网建设，着力提升农村基础教育、医疗卫生、公共文化、科技服务等建设水平。持续深化闽宁协作，推动结对帮扶、产业合作、人才交流、劳务协作、消费协作层次进一步提高，建设闽宁乡村振兴示范村10个，提升闽宁产业园区6个；持续加强中央单位定点帮扶工作，多渠道争取重大项目支持，组织实施好定点帮扶项目。继续规划使用好衔接资金，完善项目库、提前谋划项目、制定项目规划，确保衔接资金安全高效使用，进一步厘清项目资产，确保扶贫项目持续发挥效益。

（二）抓实“五项行动”保障改善民生。坚定不移抓好百万移民致富提升、城乡居民收入提升、基础教育质量提升、全民健康水平提升和社会保障服务提升“五项行动”，持续用力推进，久久为功落实。聚焦产业就业、基础设施、公共服务、人居环境、社会融入，探索全要素参与增收模式，打造移民示范村（社区）20个。围绕“两个高于”目标任务，不断增加群众经营性收入、工资性收入水平，挖掘财产性和转移性收入潜力。紧紧围绕学校、教师、校长三个关键，加快补齐基础教育短板，改善办学条件，加强教师队伍建设，推动校长教师交流轮岗。新建各类学校12所，培育1个自治区级特色高中示范校。突出疫病预防、医疗服务能力提升、夯实基层基础3个重点，加强乡镇卫生院和村卫生室标准化建设。完善社会保障体系，织密兜牢低保、残疾、孤儿等特困群体基本生活保障网，推动社会保险应保尽保，特殊群体应助尽助。

（三）紧盯“四项任务”推进乡村建设。积极稳妥推进人居环境、厕所革命、农村垃圾、污水治理“四项任务”。深入推进农村人居环境整治提升五年行动，继续推进“百村示范、千村整治、万户清洁”行动，探索建立“投建管服”一体化运行机制。发挥农民主体作用，坚持数量服从质量、进度服从实效，推动厕所革命。完成农村改厕1。1万户，农村卫生厕所覆盖率达到50%以上。推进农村生活垃圾源头分类减量，建设农村生活垃圾收运处置体系和回收利用体系；协同推进农村有机生活垃圾、厕所粪污和农业生产有机废弃物资源化处理利用。摸清家底、建立台账、开展试点，以房前屋后、河塘沟渠和群众反映比较强烈的黑臭水体为重点，采取控源截污，清淤疏浚、生态修复、水体净化等措施对污水进行综合治理。农村生活垃圾处理率、污水治理率分别达到75%和36%，打造人居环境整治示范村100个。

（四）统筹“四项工作”强化乡村治理。系统谋划统筹推进组织引领、精神文明、三项教育（感恩、认同、法治）、三个治理（法治、德治、自治）“四项工作”。深入开展“抓乡促村、整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动，深化拓展农村党建“三大三强”行动，开展村“两委”负责人学历提升行动，建强基层战斗堡垒，为实施乡村振兴战略提供坚强的组织保证。深入实施公民道德建设工程，持续开展文明家庭、文明村镇等创建活动，弘扬和践行社会主义核心价值观，拓展新时代文明实践中心建设。持续开展马克思主义“五观”教育和“感恩、认同、法治”教育，全面提升农村社会文明程度。全市域推广乡风文明实践积分制，落细村民代表会议“55124”制度和“四议两公开”制度，实施“法律明白人”培养工程，坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全矛盾纠纷调处化解和村规民约执行、监督、奖惩机制，强化村民议事决策机制，增强村民自我管理、自我教育、自我服务能力。创建移风易俗示范村30个。

（五）聚焦“五大振兴”促进共同富裕。统筹抓好产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴“五大振兴”工作，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。着力抓好节水灌溉和“出户入园”2项重点工作，抓实种养殖发展基地建设，培育壮大龙头企业，落实农业综合项目推动产业发展。建设“出户入园＋光伏”园区50个、养殖示范村10个，群众产业收入占比达到50%，产业带动劳动力就业比例达到50%以上。创优人才发展环境，健全人才振兴工作机制，创新乡村人才激励表彰机制，激发乡村人才创新创造活力。认定“六盘名师”100名，培育“六盘名医”50名，新兴职业农民2000人以上。发挥社会主义核心价值观引领作用，弘扬优秀传统文化，完善乡村公共文化服务体系，丰富群众文化生活，切实增强群众幸福指数。继续做好“生态＋”“绿色＋”文章，加强乡村生态环境保护，优化生态产业结构，探索生态富民融合产业，绿化美化乡村环境，建设美丽乡村。继续落实组织振兴10条措施，持续推动乡村组织建设，为全面推进乡村振兴夯实组织基础。

（六）完善“五项机制”保障工作质效。不断健全完善“四查四补”“领导包抓＋专班推进＋驻村帮扶”、清单管理、投入保障、督导考核“五项机制”。坚持边查边补、边查边改，统筹解决巩固拓展脱贫攻坚成果的短板弱项。进一步加强领导，强化包抓责任，推进工作落实落细。切实履行工作职责，落实清单管理，树立突出抓基层、强基础、固基本的工作导向，推动工作责任落实。继续做好涉农资金统筹整合，优化资金分配机制，提高资金使用效益；加大金融扶持力度，持续实施贷款贴息，保障资金投入。开展常态化督查督导，创新完善督查方式，聚焦及时发现和解决突出问题，推动政策举措落实落地；充分发挥考核“指挥棒”作用，科学严谨考核，确保工作成效。

上面的这些是网小编专门整理的乡村振兴局2022年工作总结及下步工作精选6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

乡村振兴工作述职报告【篇3】

乡村振兴是我国当前的重要战略，而我作为乡村振兴专干三年，我深切感受到这项工作的重要性和紧迫性。在工作中，我始终坚持以人民为中心的发展理念，充分发挥自身专业特长，积极推动乡村振兴事业的发展。

首先，我积极组织全乡基础设施建设。通过深入调研，了解到农村还存在许多基础设施建设滞后的问题，如缺乏用电、自来水、路灯等设施。针对这些问题，我组织了多次会议，联系相关单位和部门，争取政府支持，批准了一系列基础设施建设项目。在三年的时间里，我主持了多个重点项目的建设，如通村公路、自来水厂、变电站等，有效改善了村民的生产和生活条件。

其次，我注重发展乡村特色产业。农村是我国的重要经济基础，而乡村特色产业的发展则是乡村振兴的核心内容。在这方面，我与乡村各方面展开了深入思考。通过与乡村文化、资源、环境的结合来挖掘特色产业，如桑蚕养殖、果蔬种植等，我积极争取政策支持，相继组织了多个特色产业项目。在规划、资金、技术、市场等方面进行协调，成功推动了乡村特色产业的发展，为脱贫攻坚提供了有力支撑。

再次，我注重乡村人才培养和引进。在乡村振兴的过程中，需要大批人才为乡村发展注入新的活力和动力。为此，我积极引进人才、培训人才，并组织各种教育培训活动。当地基层干部和乡村企业家参加的岗位培训和项目培训，使他们对乡村振兴有了更深入的了解，同时也为乡村人才储备打下了良好的基础。

最后，我注重宣传推广乡村振兴理念。在乡村振兴推进过程中，需要广大群众的支持和积极参与，而公众对乡村振兴的认识和理解则是非常重要的。在这方面，我结合当地实际情况，开展了多种多样的宣传推广活动，如举办乡村振兴理论讲座、组织乡村振兴研讨会等。通过不断推进乡村振兴理念的宣传推广工作，村民对乡村振兴的积极性和参与度不断提高。

总之，作为乡村振兴专干三年，我深切感受到乡村振兴事业的重要性和紧迫性。通过积极组织基础设施建设、发展乡村特色产业、人才引进和培养以及宣传推广乡村振兴理念等多方面的工作，成功推动了乡村振兴事业的发展，为广大村民改善生活、增加收入，提升生活质量作出了积极的贡献。

乡村振兴工作述职报告【篇4】

今年以来，xx县乡村振兴局（原xx县扶贫开发领导小组办公室）立足职能，按照县委、县政府的决策部署，强力执行，狠抓落实，充分把握由“攻坚战”向“持久战”、由“特惠性”向“普惠性”、由“被动扶”到“主动干”、由“补短板”到“高质量”的“四个转变”，创新方式，完善机制，强力助推了乡村振兴战略的实施。

一、20xx年工作情况

各级克服新冠肺炎疫情影响，健全党政同责、“三级书记抓乡村振兴”的责任体系，压实砸牢“一把手负总责”主体责任，拿出任务、责任、措施“三张清单”，构建了务实高效的巩固拓展脱贫攻坚成果长效机制。

（一）严格落实“四个不摘”，巩固拓展脱贫攻坚成果。一是延续政策抓衔接。严格按照上级要求，继续发扬伟大的脱贫攻坚精神（上下同心、尽锐出战、精准务实、开拓创新、攻坚克难、不负人民），落实“四个不摘”（摘帽不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管）工作部署要求，全力做好全县巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。脱贫攻坚期内出台的教育、医疗、住房、饮水、兜底保障、养老保险、残疾人帮扶、金融扶贫、就业扶贫等9大类、37项政策措施，均正在继续延续。结合防范台风“烟花”和防汛泄洪任务，12个镇办在汛期加大对脱贫享受政策人员的关注力度，由帮扶责任人、包村干部等围绕住房、饮水等方面全面开展排查，确保将“四个不摘”政策落实到位。今年以来，全县共减免贫困群众各项医疗费用67。1万元，医疗救助支出资金874。66万元，贫困人口办理慢性病证8763人；发放各学段贫困生资助金57。41万元，减免贫困生学费43。67万元；为符合残疾标准的204名贫困疑似残疾人办理了残疾人证；开发公益岗位840个。二是排查整改抓落实。针对历次反馈问题，我县主动认领，照单全收，迅速部署，立行立改，确保整改工作落到实处。由县乡村振兴局牵头，责成相关单位、有关镇办对照问题清单，建立问题台账，逐个问题仔细查摆，对存在的问题及时整改到位，并举一反三抓好自查自纠，健全完善行业扶贫政策长效机制，持续有效巩固拓展脱贫攻坚成果。三是举一反三抓提升。印发《xx县关于开展“四个不摘”政策落实“回头看”活动实施方案》（x农委发〔20xx〕x号），县乡村振兴局、12个镇办、各相关部门协同联动、条块结合，重点围绕巩固拓展脱贫攻坚成果政治责任、帮扶政策保持总体稳定、防止返贫致贫动态监测和帮扶机制、项目资产和资金管理、帮扶责任落实5个方面，开展“四个不摘”政策落实“回头看”活动，全面排查问题，建立问题清单，狠抓整改落实。各行业部门结合主责主业，即知即改，彻查彻改，扎牢织密兜底保障网。

（二）健全长效机制，加强扶贫项目资产管理和监督。一是管好扶贫项目。我县狠抓扶贫资产运营管理，建立了全口径资产管理台账，并将扶贫资产纳入“三资”管理平台，制定资产管护办法，明确管护责任人，定期对项目的运行情况进行体检检查，对到期项目及时续签合同或实施新项目，对光伏项目继续实行第三方专业运维，全县现有扶贫项目181个，全部运营良好，确保盘活用好扶贫资产，项目持续收益。二是用好衔接资金。20xx年度全县共有巩固拓展脱贫攻坚成果及衔接推进乡村振兴专项资金3811万元。其中，衔接资金1986万元用于特惠保险、雨露计划、精神病救治、金融扶贫、光伏运维等，其余1825万元用于项目建设，各项衔接资金全部如期拨付。三是建好新上项目。20xx年我县共安排实施衔接资金项目3个，其中产业类项目2个，公益基础设施类项目1个。目前，总投资67万元的小泊头镇新立庄村养殖小区二期项目和总投资55万元的小泊头镇新立庄村道路硬化项目全面完工。总投资1825万元的渔网产业园项目正在建设中，已经完成建设进度的65%以上，预计年底可完成主体工程建设。四是分好项目收益。严格按照“村提方案、镇级审核、县级备案”的流程，坚持“差异化”和民主、公开、透明的原则抓好项目收益分配。自去年xx月份以来，扶贫项目累计获得收益2000余万元，及时分配给脱贫享受政策群众，有效保障了脱贫群众持续收益。

（三）加强实时帮扶，完善防止返贫动态监测和帮扶机制。一是建立预警机制。健全农户申请、基层排查、部门筛查、信访处置相结合的监测预警机制，及时发现存在返贫致贫风险的困难群众，按照“缺什么补什么”的原则跟进帮扶。发挥村干部、网格员、驻村第一书记、帮扶责任人作用，发现有因重大风险变故等造成家庭困难的，或农户自行向村“两委”或镇扶贫办申请要求帮扶的，逐一入户核实，确保应纳尽纳。二是及时纳入帮扶。加强数据信息交换比对，对脱贫不享受政策人口和档外一般农户里面的现有的低保、分散供养特困人员、重残、大病（自负费用超过5000元）等群体建立台账，持续跟进，对符合要求的及时纳入监测户。截至xx月底，全县共调整135户、286人，其中认定防止返贫监测帮扶对象61户、158人，转集中供养12户、14人，调整为不享受政策62户、114人。

（四）强化党建带动，扛牢巩固拓展脱贫攻坚成果政治责任。一是健全领导体系。落实“市抓推进、县乡抓落实”工作机制，完善三级书记抓乡村振兴的责任体系，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。平稳有序推进扶贫机构和队伍调整，xx月xx日县乡村振兴局挂牌成立，xx月xx日组建县乡村振兴局领导班子，确保思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。二是凝聚工作合力。县委组织部先后5次下发“帮扶清单”指导全县2183名帮扶责任人开展帮扶，作为深化全县党史学习教育开展“我为群众办实事”活动的重要内容。由县乡村振兴局牵头，不定期进行抽查暗访，查看帮扶责任人走访情况和群众满意度，确保帮扶措施精准、帮扶成效明显。三是补齐短板弱项。召开全县“四个不摘”政策落实反馈问题整改推进暨“回头看”部署会议，对历次反馈问题进行再盘点，并坚持举一反三抓好问题排查整改，就“四个不摘”政策落实“回头看”工作任务进行细化分解，加强督导检查力度。目前，各项台账健全，行业政策全面落实，建立了完善的巩固脱贫攻坚成果长效机制。

二、存在的困难和问题

总的来看，虽然我县巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接工作进展顺利，但仍存在问题和不足。

一是巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的推进措施有待细化。比如，针对个别家庭因病、因意外变故导致支出骤增或收入骤减等情况，尤其是档外低保家庭、分散供养特困人员、大病重病患者、重度残疾人、失能困难老年人等特殊群体，在“农户申请、基层排查、部门筛查、信访处置”的各环节面临实地取证难的情况，“缺什么补什么”的帮扶成效有待提升，亟待相关镇办、有关部门合力突破。

二是扶贫与扶志扶智结合还不够紧密，部分贫困群众脱贫主体意识不强，内生动力不足。部分脱贫享受政策群众满足于政策性收入的大力支持，从事农业生产还停留在低位循环的层面，进入现代农业产业化经营链条的积极性不高，增收路径相对单一。因内生动力不足，个别群众存在等靠要思想，主动通过自身努力增收致富的意愿不强烈。帮扶干部“扶贫与扶志扶智相结合”的实施难度大，效果不明显。

三是涉农扶贫产业项目后劲不足，消费扶贫发展较慢。涉农扶贫产业项目缺乏市场分析和科学论证，产品价格受市场行情、气候影响波动较大，经济效益不确定，“靠天吃饭”的情况没有彻底解决，涉农扶贫产业项目效益风险较大。由于这些项目“零散小”，产品附加值低，难以形成规模效应和特色品牌，农产品没有进行深加工和包装，价格低廉，效益不高，参与“消费扶贫”市场竞争力不足。

三、形势分析

一是牢牢把握擘画蓝图这个方向。对新发展阶段优先发展农业农村、全面推进乡村振兴作出总体部署，为做好当前和今后一个时期“三农”工作指明了方向。20xx年xx月xx日，《中共中央国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》正式发布，这是21世纪以来第18个指导“三农”工作的中央一号文件。20xx年xx月xx日实施的《中华人民共和国乡村振兴促进法》指出，促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，加快农业农村现代化，全面建设社会主义现代化国家。

二是牢牢把握党建引领这条主线。“十四五”时期，是乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。民族要复兴，乡村必振兴。坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，把全面推进乡村振兴作为实现中华民族伟大复兴的一项重大任务，举全党全社会之力加快农业农村现代化，让广大农民过上更加美好的生活。

三是牢牢把握五大振兴这个主题。把乡村建设摆在社会主义现代化建设的重要位置，全面推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，充分发挥农业产品供给、生态屏障、文化传承等功能，走中国特色社会主义乡村振兴道路，加快农业农村现代化，加快形成工农互促、城乡互补、协调发展、共同繁荣的新型工农城乡关系，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。

四是牢牢把握有效衔接这一定位。巩固拓展脱贫攻坚成果，是实现乡村振兴的前提和基础，必须摆在重要位置，抓细抓实，坚决守住不发生规模性返贫的底线。要按照乡村全面振兴的要求，用好“5年过渡期”，保持现有主要帮扶政策总体稳定，并逐项分类优化调整，合理把握节奏、力度和时限，逐步实现由集中资源支持脱贫攻坚向全面推进乡村振兴平稳过渡，推动“三农”工作重心历史性转移。抓紧出台各项政策完善优化的具体实施办法，确保工作不留空档、政策不留空白。

五是牢牢把握富农兴农这个关键。阻断贫困代际传递，关键要激发群众的内生动力。20xx年xx月xx日，国务院扶贫办印发《关于做细做实消费扶贫行动有关事宜的通知》要求，20xx年起，力争用3到5年的时间，不断拓展扶贫产品的销售渠道，扶贫产品年销售额稳定增加，建立完善巩固脱贫成果、缓解相对贫困的社会扶贫长效机制。当前，依托扶贫产业项目、消费扶贫等载体，引导群众通过自力更生增收致富，是扶贫与扶志扶智相结合的应有之义。

四、下步工作打算

20xx年，我们将按照上级部署及我县实际，解放思想，创新机制，整合优势资源，加大供给力度，持续高效推进脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。重点抓好以下工作：

一是深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神。深入学习领会习近平总书记关于乡村振兴有关重要讲话精神，深学一层，先学一步，积极对接上级利好政策，把广大党员干部群众的思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。结合xx实际，研究制定贯彻落实措施，推动乡村振兴战略走深走实，以实际行动增强“四个意识”、鉴定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是推动实现防返贫动态监测常态化。建立镇村“横向”遍访、行业部门“纵向”自查、群众自主申报“三位一体”工作机制，整合教体、卫健、医保、民政、残联等行业部门资源力量，锁定“两不愁、三保障”指标，按照“缺什么补什么”的原则，尽早干预、即时帮扶，坚决守住不发生规模性返贫的底线。

三是加强社会救助兜底保障工作。加大排查力度，对孤寡老人、困难儿童、特困人员、重度残疾人以及患严重疾病、生活不能自理的特殊群体，切实做好基本生活保障。对基本生活出现困难的，综合运用低保、临时救助、医疗救助、特困人员救助供养、扶贫项目收益分红等措施，保障好其基本生活。研究对接“e家大救助”体系建设，结合县级乡村振兴大数据平台，对行业部门32项扶贫政策分析研判，优化13项预警功能，以大数据实现大救助。引导社会力量积极参与，精准帮扶困难群众。

四是推动实现扶贫项目带动作用长效化。对181个现有扶贫项目持续发力，加强运营管护，落实管护责任。用好衔接资金，加快进度建设好新上项目，确保扶贫资产保值增值。擦亮“智连乡村”消费扶贫品牌，多渠道畅通扶贫农产品销售渠道，确保困难群众增收有门路、有市场、有信心。精准聚焦衔接资金和项目收益，更好的惠及困难群众。

五是推动实现抓党建促乡村振兴制度化。结合党史学习教育“我为群众办实事”活动，开展全面排查，确保扶贫政策总体稳定，巩固“两不愁、三保障”成果。坚持扶贫与扶志扶智相结合，引导脱贫群众主动融入乡村振兴大格局，激发自力更生增收致富的内生动力。加强驻村“第一书记”和帮扶责任人队伍管理，严格落实“四个不摘”要求，巩固拓展脱贫成果，全力衔接乡村振兴。

六是持续深化扶贫协作帮扶成果。主动加强与xx市xx区的承接联系，以产业、劳务、人才、消费等为协作重点，搭建对接平台，促进双方深层次、多领域、广覆盖的沟通合作。充分发挥xx区援建项目的支撑作用，加强扶贫协作产业项目的后续维护，建立完善长效管理运行机制，做好收益分配，确保脱贫享受政策群众精准受益、稳定增收。

五、意见和建议

针对推动实现“防返贫动态监测常态化”这一重点任务，在建立镇村“横向”遍访、行业部门“纵向”自查、群众自主申报“三位一体”工作机制的基础上，建议优先打造完善的乡村振兴大数据平台，切实提升防返贫动态监测的智能化水平。

乡村振兴工作述职报告【篇5】

办好农村的事情，实现新时代的乡村振兴，关键在党，关键在党建引领，只有提升组织力为重点，打造党建引领乡村振兴的新动力引擎，才能确保乡村振兴各项政策落地生根、开花结果，把乡村振兴绘制的美丽蓝图变成新时代农村改革发展的现实图景。近年来，保民村积极落实乡村振兴部署安排，突出红色引领、产业先行、三治融合，全力打造乡村振兴示范村。

一、红色引领，点燃乡村治理“引擎”

实施党员职责一张表，服务群众一名单，办事服务一站式，党群议事一月开，后备干部一队伍等“五个一”工程，通过明确党员职责、明确服务对象、提升办事服务水平，把村级党组织打造成群众信得过、靠得住、用得上的坚强堡垒。以提升基层党组织组织力为主线，以党建引领产业发展为核心，探索党组织书记引能人、党员带头、能人带

动的“一引双带”人才振兴模式，回引返乡创业就业优秀农民工23名，并作为村“两委”后备人才储备培养。

二、产业先行，培厚乡村治理“沃土”

村党总支通过成立农业专业合作社、集体入股分红等方式，大力探索发展壮大村级集体经济有效途径，对上争取各类扶持资金350万元，撬动社会资本500万元，连片发展优质柑橘2000余亩，水产养殖180亩，农家乐4家，打造形成了集乡村旅游、民俗体验、露营、采摘为一体的乡村旅游综合体。2019年，农民人均纯收入1.7万元，村集体收入90万元。

三、三治融合，搭建共建共治“舞台”

把营造和谐文明、健康淳朴的乡风民俗作为美丽乡村之魂，以“自治、法治、德治”三治工程建设为总抓手，建立完善村民自治章程和村规民约，将人居环境管护、移风易俗、绿色殡葬、项目建设、脱贫攻坚等工作纳入村民自治内容，完善村民监督平台，建立“一事一议、

一月一议”议事机制，形成民事民议、民事民办、民事民管的基层治理格局。广泛开展“最美家庭”“五好家庭”“文明家庭”等评选活动，通过台下比、定期评，引导民风向上向善向好，共建和谐文明乡村。

乡村振兴工作述职报告【篇6】

一、稳妥推进深化供销合作社综合改革。《绩溪县深化供销合作社综合改革实施方案》已于2017年12月经县委、政府研究出台，同时印发到各乡镇和县直单位。今年我社根据《绩溪县深化供销合作社综合改革实施方案》文件精神，着手开展“三会”建设基础工作，完成第一次社员代表大会代表摸底统计工作，并进行理事会章程、大会议程等文件草拟工作，待市社第一次社员代表大会召开后，启动此项工作。

二、基层组织建设情况。一是广泛开展调研，谋划工作思路。今年来，我社根据出台的综合改革方案，围绕基层组织建设，深入乡村开展调研，重点了解村级集体经济情况，产业发展态势及各村级发展意愿等，通过调研，我社决定先在寺后、高杨等五村以村社共建模式组建村级供销合作社，并指派专人指导，落实责任，目前各村在积极推进，待今年村级组织换届后申请登记注册。二是加强部门协调，推进基层社建设。我社积极与组织部、农委、市监局对接协调，探索村社共建模式，争取部门支持，不断推进工作。

三、“新网工程”建设情况。今年新增专业合作社2个，增加经营网点3个，有效拓展了服务平台。进一步加大指导服务力度，推进农民专业合作社快速发展，社会化服务水平进一步提高。组织申报“新网工程”项目，争取财政补贴资金55万元用于绩溪县黄高峰油茶种植专业合作社100吨山茶油生产线项目建设和绩溪县临溪镇设施农业种植专业合作社设施果蔬基地项目建设。

四、进一步加强资产管理。今年我社对社有资产经营情况进行全面调查摸底，利用法律手段对近几年房租拖欠进行清理，为防止社有资产流失。对部分资产水电线路进行改造，确保安全生产，降低资产经营成本。

五、着力提升社会化服务水平。今年我社与省社基层网络建设投资公司对接合作，拟建绩溪县农产品物流中心和仓储冷链设施。目前就项目积极跟进。今年5月我社到x供销社学习考察农药集中配送体系建设，向分管领导提交学习考察报告，积极与县农委、环保局协调对接，强力推广我县实施农药集中配送x模式，力争将农药集中配送体系建设纳入（2018-2019）新安江生态保护补偿资金项目。

乡村振兴工作述职报告【篇7】

乡村振兴工作个人年度总结

新时代要求，乡村振兴已经成为热门话题。作为乡村振兴领域的一名从业人员，我深深地认识到自己的肩负。每一次项目启动，我都会认真思考如何让这个村庄更好，如何让这个地方更美好。今天，笔者要结合自身经历，谈谈“乡村振兴工作个人年度总结”。

回首过去的一年，一路走来，我们取得了一些阶段性成果。首先，我们推进了以美丽乡村建设为主要内容的乡村振兴工程。我们先从环境角度出发，对村庄的物质环境作了统筹规划。以每个庭院、每个路边为单位，依据国家环保标准作出相应工艺处理。同时，为了解决乡村垃圾处理问题，我们提出了分类回收的措施。分类回收的成功推广，不仅使我们的村庄更加美丽，还促进了资源的节约利用，进而改善村民居住环境和生活质量。

其次，我们在推进现代农业的道路上也取得了一些成功的经验。现代农业是乡村振兴的重头戏，但是，要从传统农业模式中走出来，需要一个过程。我们提出了差别化种植的策略，把对于种植中与工业的结合和农业的规模化、标准化等方面的问题，视为持久性的而非短时的设置问题。在信息化技术的支持下，我们为农村开发了自有研发的智慧农业系统，村民们在我们的网站上可以卖出自家的产品。如此，我们每天都收到来自乡村的订单。这种乡村电商的方式，不仅完全照顾了原有的农家自力更生的基础上，还帮助了大量村庄翻盘的希望。

最后，我们在旅游业的领域也进行了一些卓有成效的尝试。即让更多的人走进了这些山村，也让乡村居民受益。我们创建了一个小码头，让本地的群众有了副业，使村民们的生活更有保障。此外，我们还利用网络技术，开发了乡村旅游的网络平台，提供旅游服务的同时，也使游客可以看到这里的美好之处。我们还在村庄的风景区投资建设了一些民宿，为乡村振兴发展开辟了新的空间。

总之，在这一年里，我们不仅圆满的完成了乡村振兴的任务，也为我们自己积累了丰富的经验与知识。在现代化社会飞速发展的今天，发展是不断深化、不断迭代的，所以我们必须始终保持对新事物的开放、协同和创新，始终推陈出新，舍弃陈旧，才能在未来的日子里赢得更多的成果。

乡村振兴工作述职报告【篇8】

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在实施乡村振兴战略中全面加强党的领导、全过程体现党的领导，充分发挥党建工作对乡村振兴的引领作用，进一步推动党建资源要素向乡村集聚，为实施乡村振兴战略提供有效服务和坚强保障，结合我县实际，特制订实施方案如下：

一、选优配强乡村振兴领导力量

1、落实实施乡村振兴战略领导体制和工作机制。健全完善上下联动的领导体制和工作机制，有效推动镇村两级党组织书记抓乡村振兴责任落实。县委组织部要抓好统筹协调，加强与涉农部门和群团组织的沟通协商，加强政策统筹、资源统筹、力量统筹，切实形成推动乡村振兴的整体合力。要积极稳妥推进乡镇事业站所管理体制改革，实行以乡镇管理为主、县级部门业务指导的管理体制，推动管理权限下移，壮大乡镇职能，提升服务能力。

2、建强乡镇党委书记、村党组织书记和第一书记队伍。优先提拔使用实绩突出的乡镇党委书记，特别优秀的村党组织书记可直接提拔为乡镇领导干部，但仍要兼任村党组织书记5年以上。每年安排一定数量的乡镇公务员招录计划用于定向招考优秀村干部，具备条件的第一书记直接纳入各级后备干部队伍，符合条件的优先提拔使用。特别优秀并有志于农村工作的第一书记可转任村党组织书记或进入乡镇党政领导班子。第一书记年度考核评优不占派出部门指标。

3、建强“三农”工作部门干部队伍。深入推进机构改革，科学合理设置“三农”工作部门，理顺工作职能。按照高素质专业化的要求，把更多优秀干部配备到“三农”工作部门领导岗位。县委组织部要制定中长期培训规划和年度培训计划，把乡村振兴战略专题纳入党校培训主体班次，持续加强对“三农”工作干部队伍教育培训。有计划地把符合条件的高层次选调生和乡镇机关选调生（大学生村官）纳入后备干部队伍，加强跟踪培养和教育管理，发挥他们在实施乡村振兴战略中的“生力军”作用。

二、筑牢夯实乡村振兴人才支撑

1、加大乡村人才培育力度。建强农村实用人才梯队，启动实施“乡村振兴实用人才培育计划”。利用5年时间，从乡村选拔500名左右新型职业农民、创业致富带头人、青年农民党员，根据乡村人才差异化培训需求，依托县委党校、人才培训基地等人才培养平台，通过学历教育培养一批、技能培训开发一批、实践锻炼提升一批，为乡村培养留得住用得上干得好的实用人才。

2、鼓励社会各界投身乡村振兴。创新乡贤文化，弘扬善行义举，乡村两级党组织要建立“新时代乡贤会”，以乡情乡愁为纽带，整合本乡本土走出去的工商界人士、专业技术人员、机关公职人员、高技能人才等资源，通过投资创业、回乡任职、志愿服务、建言献策等方式，支持家乡振兴。持续加强返乡创业人才队伍建设，加大在返乡创业人才中发展党员、培养选拔村干部工作力度，提升村干部队伍整体素质和发展能力。

三、打造坚强乡村振兴战斗堡垒

1、充分发挥乡镇党委的“龙头”作用。县委组织部要加强对乡镇（区）党（工）委班子成员的管理和培训，选优配强乡镇党委班子，着力改善专业结构、知识结构，建设一支适应乡村振兴战略需要的乡镇领导干部队伍。各乡镇（区）党（工）委要发挥农村基层组织建设的“龙头”作用，以实施乡村振兴战略为抓手，突出抓好村党组织书记队伍建设、发展壮大村级集体经济、整顿软弱涣散村党组织、村级组织规范化服务建设、村级组织运转经费和村干部报酬待遇落实等基层党建重点任务。乡镇（区）党（工）委书记要增强首责主业意识，真正把工作重心放在实施乡村振兴战略上，把乡村振兴各项政策落实到村。加强乡镇党建工作办公室建设，配齐配强乡镇专职党务干部，有针对性地加强培养和锻炼。加大教育培训力度，注重实战培训，推动优质教育培训资源向乡镇延伸倾斜，提升乡镇领导干部抓乡村振兴的能力。

2、大力加强村级党组织规范化建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，打造政治过硬的标准化规范化村级党组织。县委组织部要坚持突出政治功能，研究制定村级党组织评价指标体系，重点推进组织体系设置、班子建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体创新、活动场所建设、工作运行机制、基本工作保障等方面的标准化规范化制度化，切实提升村级党组织“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”的能力。镇村两级党组织要加强农村党员队伍建设，加大优秀农村党员发展力度，以“新时代e支部”为平合抓好农村党员教育培训，强化日常学习和积分制管理，提升农村党员队伍整体素质。全面推行农村无职党员设岗定责和网格化联系服务群众制度，支持农村党员领办创办致富项目，推动农村党员充分发挥先锋模范作用。

3、探索创新农村党组织设置方式。充分运用农村党建星级评定结果，扎实开展以“支部联支部、支部带支部、支部帮支部”为主要内容的支部联建工作，扩量先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，全面提升村党组织的组织力。探索建立中心村党委，增强党组织的整合和带动能力，推进农村一二三产业融合发展。积极推行城乡联建、村企联建，增强农村党支部功能和活力。落实党的组织和党的工作全覆盖要求，适应农业产业发展需要，把党支部建在产业链上，全面推行“龙头企业+支部”“专业合作组织+支部”等产业党支部成功经验，提升党组织引领推动经济发展能力。

4、发展壮大村级集体经济。各乡镇（区）党（工）委要指导村党组织制定村级集体经济发展规划，鼓励村集体领办创办各类经济合作组织，开展集体资源经营开发，推动资源变资产、资金变股金、农民变股东，建立符合乡村振兴需要的集体经济运行新机制。以农村集体产权制度改革为契机，彻底清理不合法不合规的村集体资产资源发包合同。进一步规范村级集体经济收益分配管理，促进集体资产保值增值，推动村级集体经济健康稳定可持续发展，使村党组织有资源有能力凝聚服务群众，进而提升村党组织的组织力和政治功能。

5、完善党组织领导下的乡村治理体系。健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，支持村党组织书记通过选举担任村委会主任，改进和加强村级民主选举、民主监督和民主管理。完善村务监督委员会工作机制，提升村务公开、财务公开监督水平，增加村务工作透明度，提升村级组织公信力。加强以村党组织为核心的基层组织配套建设，坚决铲除农村黑恶势力滋生土壤，提升乡村自治、法治、德治建设水平，实现乡村善治。加强乡村干部教育培训，丰富培训内容和方式，提高培训效果，增强乡村干部政治素质、履职能力和乡村治理水平。充分发挥群团组织优势，凝聚乡村振兴强大合力。

四、全面落实乡村振兴保障措施

1、组织开展各级部门包保帮扶工作。持续组织开展乡村振兴和脱贫攻坚包保帮扶工作，实现对全县所有贫困村、软弱涣散村和集体经济薄弱村全覆盖，推动资金、政策、人才等资源要素向基层倾斜。认真落实《关于进一步推进全省抓党建促脱贫攻坚工作的意见》吉办发〔2017〕30号，强化各部门包保帮扶责任，持续建强贫困村党组织，突出抓好开发式、造血式扶贫，助力打赢脱贫攻坚战。建立选派第一书记长效机制，推动各部门把最优秀的干部派驻到村担任第一书记和驻村工作队员。持续开展“第一书记代言”活动，推动贫困村特色产业发展，增加贫困村和贫困群众收入。

2、加大经费支持力度。牢固树立大抓基层鲜明导向，推动公共财政向“三农”倾斜，撬动更多社会资本投入乡村振兴。健全适合农业农村特点的农村金融体系，把更多金融资源配置到乡村振兴的重点领域和薄弱环节。加大涉农资金统筹整合力度，赋予县级更多自主权，集中力量办大事。进一步加大对有利于村级集体经济发展的各类农业项目的扶持力度，鼓励村级集体经济组织创办各类新型农业经营主体。健全村级组织运转经费、村级组织服务群众专项经费正常増长机制。

3、强化管理考评奖惩。建立推进乡村振兴战略的实绩考核制度，把推进实施乡村振兴战略纳入乡村党组织书记述职评议考核内容，并将考核结果作为选拔任用领导干部的重要依据。加大对县级包保部门和第一书记的考核力度，完善奖惩机制，调动包保帮扶工作积极性。建立健全容错纠错机制，鼓励支持敢于担当作为的农村基层干部放手放胆干事创业。

4、营造浓厚社会氛围。各乡镇（区）党（工）委要结合本地实际，积极挖掘宣传各类先进典型，讲好乡村振兴故事，营造全社会共同关心和参与乡村振兴战略的浓厚氛围。要在全县总结推广一批先进农村基层党组织、优秀农村基层干部典型，通过各种新闻媒体进行大张旗鼓的宣传，充分发挥先进典型在实施乡村振兴战略中的引导示范作用。农村基层党组织要充分发挥组织群众、宣传群众、教育群众的职能作用，积极利用“新时代e支部”和新时代传习所等阵地，大力宣传党的“三农”工作路线方针政策，凝聚永吉乡村振兴的共识和力量。

乡村振兴工作述职报告【篇9】

下面是小编为大家整理的2022年区乡村振兴局工作总结（完整文档）,供大家参考。

省乡村振兴局：

今年是“十四五”开局之年，也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键一年。X区乡村振兴局严格按照省、市要求，在区委、区政府的坚强领导下，踔厉奋发，不断强化工作落实、政策落实、责任落实，锲而不舍巩固拓展脱贫攻坚成果，推动乡村振兴工作开好局、起好步、见实效。现将2021年工作总结汇报如下：

一、基本情况

（一）健全体制机制，统筹“五大振兴”。一是加强组织领导，层层落实责任。调整完善了区委农村工作领导小组，由区委、区政府主要负责同志担任领导小组组长，落实“五级书记抓乡村振兴”要求，夯实乡村振兴主体责任。设立由区委、区政府分管负责同志为组长的“五大振兴”专项小组，分别承担领导小组部署的相关工作任务。区委农办作为领导小组办事机构，具体负责全区乡村振兴日常工作。原区扶贫开发工作办公室完成机构调整、职能转换，于今年X月正式成立X区乡村振兴局。三镇分别成立乡村振兴服务站，确定党委副书记分管负责，明确专人落实责任，有力有序推进乡村振兴各项工作。二是制定工作方案，坚持规划引领。出台了《X区全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的实施方案》，细化重点工作任务，明确目标，压实责任。X区对标长三角地区，基于国土空间规划、产业规划等多规合一，精心做好乡村振兴规划编制工作。由上海、南京等地专业设计团队，陆续编制了《乡村振兴战略总体规划（X—X）》《休闲农业与乡村旅游示范区规划》《新型功能区田园综合体示范区规划》《X区“十四五”现代农业农村发展总体规划及2021年远景目标》等一批综合性、战略性、前瞻性的规划，精心编制了《X区2021年田园精品村庄建设规划方案设计》《X区李龙村景观提升规划方案设计》等符合乡村宜业宜居发展定位的方案设计，确保乡村振兴规划的科学性、系统性、可操作性。三是常态化督导，提升工作实效。区委、区政府以定期调度为主，“四不两直”督查为辅，常态化推进乡村振兴工作。今年以来，区委区政府主要领导、分管领导共主持召开工作调度推进会、现场会三十余次，重点对巩固拓展脱贫攻坚成果工作、动态监测帮扶、美丽乡村建设、人居环境整治、政策落实、乡村振兴项目建设等工作进行督查，压实工作责任。

（二）坚持监测帮扶，巩固脱贫成果。一是落实帮扶，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。X区以村组网格为基础，在全区范围内共排查X户，X人，符合纳入监测对象动态管理标准人口X户X人，对监测对象落实区、镇、村包保联系人，落实针对性、实效性更强的包保帮扶措施。建立返贫双向预警机制，整合民政、残联、住建、教育、医保、应急等部门数据，形成防止返贫致贫监测“大数据库”，动态掌握可能存在的各类风险隐患，及时研判、发布预警信息和风险提示。建立农村困难群众长效帮扶机制，对2021年已脱困的X户（原X户）困难群众继续落实帮扶慰问，持续巩固困难群众帮扶成果。二是巩固提升，扎实开展摸排整改工作。对照今年省级巩固拓展脱贫攻坚成果暗访调研、省级督查反馈问题以及巩固脱贫成果后评估等各类检查，结合全区集中排查和动态监测帮扶等工作开展，对镇、村开展区级巩固拓展脱贫攻坚成果督查工作，对问题逐项核对，举一反三，建立整改“四清单”，立行立改，做到问题清零。三是定点帮扶，落实确保帮扶出实效。全面落实定点帮扶工作，结合驻村工作队情况，由区农业农村水利局负责帮扶X镇红阳村、丹阳镇八卦村，区城管局负责帮扶丹阳镇百峰村，制定详细帮扶计划和措施。同时按照前期印发的农村困难群众长效帮扶工作机制和X区防止返贫动态监测帮扶方案要求，落实各项帮扶举措，确保帮扶实效，切实提升全区巩固拓展脱贫攻坚成果。

（三）坚持培育发展，推进产业振兴。X区坚持把产业兴旺作为实施乡村振兴战略的核心任务，通过调结构、强龙头、创品牌、活业态，推动农业产业化经营水平不断提升，助力提高农业产值。一是立足地区资源禀赋优势，调优农业产业发展结构。2021年全区粮食种植面积X万亩，粮食产量X万吨，累计实施建成“稻田+”生态循环种养示范基地X亩，建设规模化、标准化水产养殖基地X亩；全区一二三产值明显提升，2021年全区一二三产值为X亿元，其中一产X亿元，二产X亿元，三产X亿元。二是以特色化、产业化、品牌化为主路径打造培育本地品牌，有效提升区域农产品的附加值。目前我区共打造农业产品品牌X个，成功申报省著名商标、农业农村部名特优新区域公用品牌各X个，品牌效应带动企业经济，2021年X-X月份“丹阳湖”大米产值累计X万元，同期增幅X%。马鞍山市“丹阳湖”水产养殖前X季度通过示范创建一二三产总值达X万元，同比增幅X%，总销售额X万元，同比增幅X%。三是进一步强化政策、资金、技术扶持力度，推动农业产业化经营水平不断提升。2021年实施全国基层农技推广补助项目，累计投入中央财政专项资金X万元，共遴选X名农技指导员为X户农业科技示范主体开展技术指导、帮扶政策咨询等服务，共培育了X家农业社会化服务组织，培育农民专业合作社X家，产业化联合体X家，粮油、水产、瓜蒌种植协会X家，培育新型职业农民X名，农业经理人X人，培育农村产业发展带头人X人，主推水稻等农业品种X个，水稻机插秧技术等主推技术X项；建设示范展示基地X个，规模达X多亩，我区与新型经营主体合作建设X个绿色防控示范点，示范面积X万亩。推广稻渔综合种养面积约X万亩。植保无人机飞防面积X万亩次。推广有机肥面积X万亩、缓释肥X万亩，秸秆还田面积约X万亩，施用沼液代替化肥X万亩。四是着力提升农业科技支撑水平，拓宽产品销售渠道，保障产品质量安全。2021年全区通过淘宝、京东、微信小程序、邮购乐等平台电子商务销售农产品的农业企业X家，建成益农信息社X个。建设了农业物联网综合服务平台和丹阳湖水产养殖物联网、农腾水稻种殖物联网两个二级平台，实施水产健康养殖、水稻工厂化育秧、水稻“四情”监测、有机水稻生产、新临农贸新品种试验及粮食仓储等六个应用示范点，鼓励指导农业生产经营主体在国家和省追溯平台注册登记并开展产品追溯，2021年X区新增注册省农产品质量安全追溯系统平台X家，增长率X%。实现了生产标准化、品质优质化和产品溯源化，有效保障了农产品质量安全。

（四）坚持引育并重，推进人才振兴。聚焦“引育用”厚植乡村振兴人才沃土，注重加强“三农”工作队伍建设，培养造就一批支撑“三农”发展的人才队伍。一是健全乡村人才政策机制，厚植乡村人才发展环境。X区制定印发《2021年度全区人才工作目标责任制考核实施办法》，大力开展政策宣传，建立X区农村实用人才库（目前在库人员X名），制作X区人才宣传片，发表农业人才工作信息X篇、X区乡村人才振兴典型案例X名。二是搭建乡村引才聚才平台，加大乡村人才招引力度。围绕“做大总量、提升质量”目标任务，通过事业单位招聘、直接引育等方式引进重点领域人才，2021年为农业系统下属X个部门共补充本科以上学历专业技术人才X名。引育新农村建设实用人才X名。引进X名副高职称非编教师；X名紧缺教师，X名青年教师。大力引进卫生系统专业技术人员高层次人才X人，员额池X人。三是丰富乡村人才培养模式，加快乡村人才培育步伐。X区组织全区农业科技示范户、农技人员、职业农民培训学员等前往X家农业科技试验示范基地观摩学习，参加秸秆综合利用技术培训会、无人机植保观摩会和水稻新品种推广培训会等X场次，组织全区X名新型经营主体参加水稻病虫害防治及科学安全用药培训会，遴选X名基层骨干农技人员参加省、市各级农技推广能力提升培训，完成全区X名高素质农民培训工作，储备退役军人“两委”干部后备人选X余人，在全区X所医院建立培训基地，培训社区卫生服务中心骨干医生X人、村卫生室执业（助理）医师X人和乡村医生X人。四是加强农业科技项目建设，做好基层农技推广服务。引进建设马鞍山市新临农贸实业有限责任公司实施年产X万吨稻米加工项目，推动南京大学历史学院“中国酿造史研究中心”首个产学研基地落户横望山米酒省级非物质文化传承点，设立农技推广专家组，遴选X名技术指导员、X名市农业专家参加此项工作对接X家农业科技试验示范基地，通过电话、现场技术指导等方式对X户农业科技示范主体进行技术指导服务，包村联户农业科技服务活动开展走村入户上门指导、电话咨询共X多人次，通过微信和短信平台发送技术服务信息X多条。在农技推广平台APP上传农情、工作日志X篇、提问回答量X篇。

（五）坚持铸魂塑形，推进文化振兴。X区广泛开展社会主义核心价值观宣传、新时代文明实践中心建设及群众性精神文明创建活动，进一步增加农村优质文化供给，打造X乡村文化产业品牌。一是大力弘扬和践行社会主义核心价值观，深入开展文明宣讲活动。在公共场所显著位置运用电子屏、宣传栏、板报等多种形式，刊播以社会主义核心价值观为主要内容的公益宣传，在全区范围内完成“文明健康有你有我”“文明餐桌”“公勺公筷”等公益广告布点工作，张贴公益广告X余张。对党的理论政策、先进典型事迹进行大力宣传，共计组织各类宣讲X余场次，受众约X余人次。二是扎实推进新时代文明实践中心建设，认真践行文明实践活动。全区X个新时代文明实践所站均已挂牌成立，X个区级示范点已全部通过验收，X镇新时代文明实践所、丹阳镇百峰村新时代文明实践站、新市镇新时代文明实践所和丹阳社区新时代文明实践站被确定为市级新时代文明实践示范所站。区卫健委、区城管局、区教育局及区退役军人事务局结合自身业务特色，打造了新时代文明实践基地，推动志愿服务精准化、常态化、便利化、品牌化。各级新时代文明实践所站共收集“我为群众解难事”实践活动项目X个，组织志愿者开展“学党史”主题文明实践活动X余场次。三是深化群众性精神文明创建活动，培育社会文明新风。深入开展文明村镇、文明单位、文明家庭、文明楼栋和文明院落培育评比活动，X区百峰村荣获“全国文明村”称号，X社区等X家单位被评为省级文明单位，X家单位被评为市级“文明单位”，组织评选区级文明村镇X个，区级以上文明村镇占比达到X%。积极开展身边好人评议工作，今年以来，获评“中国好人”X名、“安徽好人”X名、“马鞍山好人”X名，丹阳社区成功入选省级“月评十佳”学雷锋志愿服务优秀典型（社区典型)。评选第三届区级“新时代好少年”X个，推报市级“新时代好少年”X个。全区志愿者共计X名，注册比例达到X%，活跃志愿者比例达X%。深化拓展“我们的节日”主题活动，举办各类文艺演出和文化活动X余场，受益群众达X余人次。四是切实维护意识形态阵地安全，开展丰富多彩文化惠民活动。全面完成丹阳镇综合文化站改造提升工作，丹阳镇综合文化站和丹阳社区综合文化服务中心共享。新城村、百峰村、临川村、澄心村、釜山村入选市级X个A级文化旅游村。建设X个有声阅读空间、X个数字文化墙。制定《X区推进国家公共文化服务体系示范区创新发展的实施意见》，建成X个镇、X个村（社区）综合文化服务中心，文化专管员、文化协管员，覆盖率达到X%。围绕庆祝中国共产党成立X周年，举办了第六届“魅力X”群众文化艺术季等文艺下基层活动X场。推荐林春和酥糖制作技艺申报第六批省级非遗项目。遴选推荐熊桂芳等X名同志被省委宣传部命名为“安徽省首批乡村文化带头人”。组织申报的“新市滚龙”被省文旅厅命名为X—2021年度安徽民间文化艺术之乡。创新开展文化志愿辅导站项目，被市文旅局评为马鞍山市2021年度全市公共文化服务创新示范项目。加强反邪教基层阵地建设，充分发挥“关爱工作站”、“一墙一窗”阵地作用，营造浓厚的反邪教社会氛围。充分利用各级“扫黄打非”阵地开展文明实践活动X余次。新市镇刘山村被评为省级“扫黄打非”进基层示范点。

（六）坚持绿色发展，推进生态振兴。X区认真践行新发展理念，坚持生态优先，全力推进乡村振兴。一是持续开展农村环境综合整治。印发《X区2021年全域人居环境整治提升行动实施方案》，开展农村人居环境整治提升、爱国卫生、企业环境提升、水环境提升、镇区秩序整治“五大行动”，将人居环境整治工作向全域扩展。制定《X区2021年农村人居环境整治提升工作考核办法》，并安排财政奖补资金X万元用于考核，自X月起每月对三镇农村人居环境整治、改厕、“美丽庭院”创建等工作开展月度考核、现场考核，确保农村人居环境整治提升工作常态化、长效化。已成功创建X户“美丽庭院”示范户、X户“卫生家庭”示范户。X区委托第三方机构对X区农村黑臭水体现状进行摸排，发现一处治理一处，同时向社会公示，接受群众监督。同时利用网站、微信公众号等进行专题报道，让典型和先进“榜上有名、脸上有光”，有效提高群众参与度，发挥示范引领作用。二是有效推进农村改厕和生活污水治理。X区运用PPP模式实施农户厕所改造和农村污水治理一体化建设，全区X个中心村以及人口规模X人以上的X个自然村纳入污水治理范围，实行农户厕所改造、污水管网建设、污水处理设施建设、污水处理运行维护一体化。2021年以来，已建成X座农村生活污水处理基站（规模X-X吨），服务X个自然村，其中，X个基站正式运行，X个基站准备竣工验收；改造农户卫生厕所X多座；铺设完成污水主管网支管网X多公里，收集处理覆盖农户超过全区农户总数的X%。三是建立健全工作管理机制。制定落实《X区农村卫生厕所后续管护长效运行制度》、《X区农村生活垃圾治理工作考核办法》等文件，按照有人做事、有钱办事、有责理事的要求，健全村庄长效管护制度。所有自然村纳入X区农村生活垃圾治理PPP项目，建立“户集-村收-镇转运-市处理”的运作模式。X区实行X名区级领导、X名乡镇领导包保到村制度及长效管护机制，建立区农村生活污水处理设施综合监管平台，对所有污水处理基站运行情况进行X小时监测，保障污水处理设施正常运行。四是持续开展整治宣传工作，X区结合疫情防控、巩固拓展脱贫攻坚等重点工作，持续开展各类宣传工作，广泛宣传发动群众，全区共组织各类活动X次，发放各类宣传资料X份，张贴宣传标语X条。

（七）坚持党建引领，推进组织振兴。X区始终坚持党建引领，筑牢红色堡垒，强化使命担当，以加强党的基层组织建设促进乡村振兴，以乡村振兴助力党建工作，实现党建工作和乡村振兴双赢新局面。一是组织新老党员开展红色系列党建活动。颁发“光荣在党2021年”纪念章X人，慰问党员X人，对X名“两优一先”对象进行表彰，成功申报省级“两优一先”表彰对象X个、市级X个，区委举办“四个专题”读书班，创新运用“五大课堂”，推动党史学习教育走深走实。举办全区第三届“党课开讲啦”，推送X件作品参加全市“最美微党课”评选获优秀奖，举办“书记讲坛”“初心讲堂”X期。开展“学习身边榜样”活动，永合村书记陈小妹获全省“皖美村支书”和全市“担当作为好支书”双项荣誉。推出X部电教宣传片，X部在共产党员网展播，X部获全省评比三等奖，扎实开展能力提升培训，聚焦思想政治教育、履职能力提升、乡村振兴、基层治理等内容，举办科级干部暨青年干部培训主体班，培训党员干部X多人。先后选派X名镇、村党组织书记及组工干部参加省、市示范培训班。坚持问题导向，深入开展“作风建设提升年”活动，聚焦“X个不”着力解决作风建设中存在的突出问题，促进了干部队伍作风明显提升。二是锻造高素质专业化干部队伍。一是高质量完成集中换届。按照“五个好”目标要求，坚持和加强党的全面领导，把握政策要求，科学统筹谋划，严肃换届纪律，成立区、镇两级换届“X+X”工作机构，建立“四个一”工作机制，稳妥有序逐级推进，圆满完成区、镇党委换届工作，选举产生新一届党委、纪委领导班子，统筹做好区人大、政协换届工作。有序推进X个村（社区）“两委”换届，选出新一届村（社区）“两委”成员X人，全面实现村（社区）书记、主任“一肩挑”。以换届为契机，研判班子配备情况和需求，为区委选拔使用干部提供决策依据，共提请区委研究任用干部X人次。在三镇领导班子中选配X后乡镇党政正职X名，X周岁以下年轻干部X名，选拔X名“五方面人员”进入镇领导班子，班子结构进一步优化，整体功能进一步增强。提拔重用基层一线干部X名，向市委推荐使用一线干部X名，同时将优质干部资源向基层倾斜，推动区镇干部双向交流X名。三是高要求抓好干部管育。完成X个省市调学任务，培训党员干部X人次，在全市率先完成干部在线学习任务。启动新时代基层干部主题培训，积极促成市级重点培训、区级普遍培训、部门抓系统行业培训的工作格局形成。选派X名青年干部赴南京、合肥等地跟班学习。从严监督管理，加强领导班子和领导干部综合考核和日常考核，研究制定《关于强化考核结果运用激励干部担当作为的有关规定》《关于转作风提效能勇担当争先进工作的规定》等文件。三是持续推进基层组织全面提升全面过硬。深化党支部建设“提升行动”，基层党支部标准化建设达标率达到X%，百峰村党总支评为全省“五个好”村党组织标兵，红阳村等X个党组织评为全市先进党组织。实施发展党员工作“提质行动”，坚持把政治标准放在首位，全年发展党员X名。开展党员教育管理“提效行动”，认真抓好党员管理信息系统管理、建设、应用工作，不断提高组织系统信息化水平。持续壮大村级集体经济。全力抓好“培强扶优”省市X个扶持项目落地见效，统筹资金X万元。确定X个省级乡村振兴重点村，派驻X个村工作队开展结对帮扶。“X样板”部分经验做法发挥引领示范作用，全区共有X个优秀案例入选全市发展壮大村级集体经济《案例选编》，红阳村评为全省扶持壮大村级集体经济工作先进集体。深化村民“大管家”平台建设，持续推进基层治理体制机制创新，全面启动“多网合一”网格化治理新模式由点向面延伸拓展，基本形成“三中心三网格”的组织架构，进一步筑牢了网格化治理的“四梁八柱“。

（八）坚持示范引领，推进片区建设。X区以示范促引领，聚焦基础设施建设、特色产业基地、休闲农业重点项目、乡村旅游、美丽乡村建设、农村人居环境整治等X大要素，积极打造乡村振兴示范片区，一是推进项目建设。示范片区道路景观提升项目:将示范片区部分道路景观提升与X“X美丽公路”一期工程道路绿化进行同步建设，积极打造“四季有彩，观光打卡”的旅游热点。“白叶一号”生态茶园项目：目前白茶种植规模达X亩，同时完成了生产车间、办公楼及展示厅装修工作，并投入使用。田园精品村庄项目：已完成规划设计初稿编制，并通过新建公共设施、提升道路环境、综合整治环境、发展产业、创建“美丽庭院”等方式，不断推进田园精品村庄建设。景区精品民宿群项目：主要是对澄心寺建筑进行改造，依托原林场职工宿舍和原华通驾校等进行配套设施建设，对该片区环境景观进行提升。二是做好资金保障。除财政资金和引入社会资本外，我区还通过发行专项债确保乡村振兴示范片区项目建设的资金落实。目前已成功发行X区农村人居环境提升建设项目专项债券，额度X亿元，2021年拨付资金X万元，主要用于实施“SX、澄湖路、溧当路”绿化工程、X“X美丽公路”一期工程道路绿化、X区河道清淤整治一期工程、X河支流小溪港河道整治提升工程等一批农村人居环境整治提升项目。今年，正在申报X亿元乡村振兴专项债，其中X亿元专项债额度将于2021年落实到位，目前专项债项目已通过省财政厅评审入库。三是培育特色产业。今年以来全区坚持从政策上倾斜、资金上扶持、产业上引导、大力发展特色农业产业，牵头制定并出台了《X区2021年度促进农业产业化发展若干政策（试行）》，重点支持产业基地建设，农产品加工业发展、农产品供应体系建设、生态休闲农业发展、农业品牌建设、农业科技创新、农业废弃物资源化利用等。

二、存在问题及建议

（一）推进农村土地整治，保障乡村振兴用地。乡村发展用地难是乡村振兴战略实施中的突出问题，很多设想都是因为用地无法保障导致无法实施，因此用地难成了急需解决的问题。目前各地的建设用地指标比较紧张，从里面拿出一块给农业农村，执行起来难度比较大。下一步关键是用好、用活农村闲置土地，用好集体建设用地，保障乡村振兴发展用地。

（二）落实乡村振兴机构编制，充实乡村振兴工作人员。由于X区之前无扶贫任务，导致乡村振兴局挂牌成立以后并没有新增人员，目前X区乡村振兴局相关工作主要由乡村振兴办负责，共五人，还要承接区委农办、农村社会事务促进办及农田建设办相关工作，因此人手严重不足，工作压力较大。

（三）制定乡村振兴发展扶持政策，吸引各方参与乡村建设。目前乡村振兴的发展主要是靠政府推动，社会参与度不高，导致政府资金压力较大，应该出台相应的扶持政策，鼓励社会资本、民营企业等以各种方式参与进来，更好的推动乡村建设。

三、下一步打算

（一）持之以恒发展农业产业化。加快农业经营体制机制创新，鼓励发展规模适度的家庭农场，不断发展壮大龙头企业，推进龙头企业转型升级，推进农村一二三产业融合发展，进一步增强乡村经济发展动能。鼓励涉农企业领衔，打造区域品牌，提升品牌价值，加速优质特色农产品生产和加工基地建设，带动农民实施“一村一品”，进一步拓展农业产业化链条，促进农业增效、农民增收。进一步做优做强X大米、横望山米酒、林春和食品、福中宝茶干等优势特色产业。

（二）积极探索投资和运营模式。发挥好政策导向，以长三角一体化和宁博新型功能区为契机，充分利用区位优势和资源优势，深入开展农业招商引资工作，借鉴红阳村千亩生态茶园的成功经验，进一步鼓励社会资本、民营企业等以各种方式参与到示范片区建设中来，努力采用政府投资建设、社会投资、政府补贴+村民投资等方式进行建设，尝试招商运营、投资商自营、村民自营+委托运营等模式进行民宿群运营。

（三）加大项目协调推进力度。积极寻求增加建设用地途径，加大要素投入，集中优势资源，推动项目快落地，加快建设示范片区重要节点、重要景观、重要项目，推动项目早见效，率先打造一批典型示范，以点带面推进示范片区整体建设，引领带动乡村振兴战略深入实施。

（四）高质量发展乡村旅游。依托不断完善的基础设施和环境提升，大力发展示范片区乡村旅游，突破传统思维束缚，立足本地特色和亮点，不断在“来了还想来”上做文章；创新产业联动，大力培育经营主体，不断拓展农业的产业链，提升价值链，推动一二三产业的融合发展；深挖乡村文化根脉，不断丰富乡村旅游的产品与业态，推动乡村旅游高质量发展。

（五）建立常态化督促落实机制。借鉴农村人居环境整治现场考核经验，成立工作专班，定期组织示范片区建设现场观摩，进行评议打分，传导工作压力。建立工作台账，重点项目实行挂图作战，明确时间表，定期调度，推进工作落实。

乡村振兴工作述职报告【篇10】

20XX年，我镇高度重视乡村振兴工作，充分发挥党建引领作用，着力将组织优势转化为发展优势，推动乡村振兴工作不断取得新成效，逐步实现基层“党建强”“乡村美”“产业强”“农民富”的良好发展状态。现将有关工作向调查组领导汇报如下：

一、党建＋基层组织，让乡村振兴“党建强”

20XX年，我镇创新“党建＋”模式。一是积极实施“党群连心工程”，全面推进村党群服务中心建设，有力推动基层党建工作由虚变实、由软变硬。目前全镇打造了2个高标准非公党建示范点，1个廉政教育基地；2个统战基地，党群服务中心在12个村（居）委实现全覆盖。二是出台《村干部坐班值班制度（试行）》，要求党组织书记带头“规矩上班”，确保村级党群服务中心门常开、人常在、事常办，同时开展村级代办服务，实现镇村屯三级无缝衔接。

二、党建＋乡村风貌，让乡村振兴“乡村美”

我镇坚持把改善农村人居环境、建设美丽乡村作为提升农村形象、实施乡村振兴的有力抓手。一是优先从建档立卡贫困户等群众中选出了146名有劳动力、能干事的保洁员队伍，对集镇及153个自然村全覆盖，做到“全天负责，一日两扫”。二是我镇从四站组、城管、居委等抽调17人组成“党员先锋队”，集中整治集镇秩序、卫生检查，要求城管坚持每天全天候执勤维持集镇秩序、疏导交通，并且每月至少进行4次无死角清洗街道，全面改善人居环境。

三、党建＋产业调整，让乡村振兴“产业强”

我镇按照绩效考评细则，以“产业兴旺”为重点，扎实做好耕地地力保护工作，强力推进撂荒田整治，今年全镇整治复垦7000余亩，新增粮食产量600多万斤，共投入60余万元修建了2000多米灌溉水渠，1座电排灌溉站，解决了3个村委8个自然村5000余人“挖水难”问题，并且作为全县撂荒田整治示范点，在8月份迎接了区市县三级核验，并获得上级认可。同时我镇狠抓“一产＋三产”融合发展，集中发展以茶花、沃柑、金槐、莲藕等为主的特色农业种植，建设形成基地化、规模化、品牌化现代农业生产模式。目前全镇种植金槐3000余亩、油茶1000余亩，柑橘10000余亩、莲藕2100余亩。共创建区级现代农业核心示范区1个、乡级2个、村级8个，成立专业合作社27个。

四、党建＋脱贫成效，让乡村振兴“农民富”

为解决农村贫困户、零就业家庭户、长期失业人员等困难群体就业难问题，我镇开发保洁员、基础设施抢修员、护林员等乡村公益性岗位，按照“自愿报名、驻村干部＋村干部推荐”的原则，安排169人实现就近上岗。同时积极引导家乡致富带头人成功创建木材加工、绿云沃柑种植3个扶贫车间，提供就业岗位400余人次，发放工资39万余元。并且强化金融扶贫，鼓励群众自主创业，截至10月底，累计发放“产业奖补”资金147。6241万元，今年全镇小额信贷任务数403。62万元，目前已完成新增425。5万余元，完成率达105。42%，居全县前列。目前我镇20XX年预脱贫户28户97人已顺利完成“双认定”，将如期圆满脱贫。

上面就是网小编特意收集整理的2022年党建引领乡村振兴工作总结精选3篇，希望对大家有所帮助。

乡村振兴工作述职报告【篇11】

施乡村振兴战略是国家重大战略决策部署，定远县税务局无缝对接从脱贫攻坚到乡村振兴的转型，扛牢社会责任，高度重视乡村振兴工作，驻村工作队要发挥优良作风，扎实开展工作，围绕“生活富裕、治理有效、乡风文明、生态宜居、产业兴旺”等方面，持续用力，跑出新村振兴加速度，切实增强了广大人民群众的获得感、幸福感，为推动乡村全面振兴贡献税务力量和税务智慧。

一、肖岗村基本情况

肖岗村位于大桥镇东南部5公里，区域面积22.76平方公里，确权耕地25249亩，当家塘坝21口，串塘工程5处，小Ⅱ型水库5座，有效灌溉面2036亩。全村辖36个村民组，1515户5665人，其中脱贫户437户1217人(已消除风险的监测对象3户7人)。现有村“两委”干部及专干14名，全村党员140人，党总支下设3个党支部、7个党小组。肖岗村2016年顺利通过省第三方出列村监测评估。2019年肖岗村入选安徽首批美丽乡村示范村名单。

2021年6月份经组织选派，定远县税务局3名干部组成的驻村工作队，在大桥镇党委政府的领导下，在县税务局的大力支持下，在村“两委”班子及全体村干部的配合下，认真落实《安徽省选派干部管理办法》，履行工作职责，紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，落实“产业兴旺 生态宜居 乡风文明治理有效生活富裕”方针，严格落实“四个不摘”要求，常态化开展入户走访、宣传政策、落实帮扶措施。2021年度累计发展到户到村项目531个830.86万元。肖岗村目前的437户1217人脱贫户(已消除风险的监测对象3户7人)，常态化开展“两不愁三保障一安全”网格化走访排查，同时对上级主管部门反馈的预警信息加以调查综合研判，对符合监测对象的农户应纳尽纳，截止目前村内未发现致贫返贫现象。

二、持续用力，强化落实

（一）产业兴旺

“乡村要发展，产业必振兴”。乡村振兴，产业兴旺是重点，产业振兴是乡村振兴的物质基础，事关提供乡村就业机会和拓展农民增收渠道。肖岗村立足自身区位优势，围绕农村一二三产业融合发展，构建乡村产业体系，实现产业兴旺。在农业方面，肖岗村内积极发展生态农业，有近千亩的芡实种植及加工基地、稻虾养殖基地，在工业方面积极谋划就业帮扶车间项目，已成功签订肖岗村智能娱乐产品投资协议，拟投资700余万元新建3栋帮扶车间，建成后预计能带动周边群众20余人就业增收，为村集体增收20余万元。肖岗村在脱贫攻坚期内，通过积极谋划申报项目建设，目前已确权到村的扶贫项目资产有四村联建生猪养殖场项目、蔬菜大棚及续建项目、温氏养殖场项目、光伏电站项目等11项资产1618.42万元，村集体经济收入由2020年的34.54万元增加到2021年的97.8万元，2022年有望实现100万元以上，力争突破130万元。

（二）生态宜居

2016年结合温氏项目入驻、增减挂钩，大桥镇规划建设安子中心村示范点，拆迁宅基地面积877亩，建成规划面积332亩，可容纳500户，中心村建设由村民理事会代建。安置房分为三种类型：老年房(51.37㎡)、中套二层楼房(116.4㎡)、大套二层楼房(131.9㎡)。目前已建成安置房297套，中心村配套占地7.5亩，建有：1080㎡农机大院(6.5米高钢构)，可供农户停放农机;1520㎡农贸市场，方便群众农产品交易;3层共1200㎡的邻里中心，方便群众办理红白喜事、回味乡愁。同时配套164.8㎡的高标准卫生室，方便群众就医。

(三) 乡风文明

肖岗村充分发挥基层党组织在乡村文化发展中的领导作用，组织群众学习习近平新时代中国特色社会主义思想及十九届历次全会精神，引导农民正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，培育有思想、有道德、有文化、有纪律的新型农民。依托肖岗村新时代文明实践站，2021年累计开展新时代文明实践志愿活动12场次，举办群众文艺演出和庆祝中国共产党成立100周年文艺活动3场。每季度开展“身边好人”评选和典型人物选树工作，共评选12名好人。评选文明家庭5户、最美家庭5户、“好婆媳、好夫妻、好儿女”5组、星级文明户4户和新乡贤1名。 2022年4月，肖岗村被滁州市文化和旅游局评为“十佳农民文化乐园 ”称号。

（四）治理有效

治理有效是实现乡村振兴的重要保障，是“五位一体”总布局中的社会建设对农村的具体要求。肖岗村创新治理模式，迸发乡村活力的经验表明，加强组织领导、强化人才建设、统筹分类指导是实现乡村有效治理的重要举措。肖岗村基层党组织在乡村治理中起着“压舱石”和“定盘星”的作用，主导乡村治理的发展方向，压住乡村治理中出现的大风大浪，稳步推进乡村治理各项目标任务的落实。肖岗村建强村党支部“主心骨”，推进“党支部+网格长+群众”模式，创建“1+1+1”(党支部主抓、网格长引导、农户参与)联动解决群众难点热点问题的工作机制，大大提高了群众参与基层治理的积极性。

肖岗村投资70万元打造草坝章人居环境整治示范点、投资300万元岗何新村人居环境整治示范点，通过“点面”结合的方式，在全村36个村民组开展农村人居环境整治。2017年至2021年，开展农村改厕工作，共计改厕433户。肖岗村作为全县首批实施农村宅基地制度改革试点村，创建了典型模式被市县广泛推广，先后接待多批次省市领导调研指导，肖岗村目前已调查总宗1471宗，自住1002宗，自营7宗，出租10宗，闲置179宗，其他(拆除等)273宗。闲置宅基地面积2.79万平方米，一户多宅282宗。经初步复核，全村符合发证条件的542户权证基本发放到位，全部完成宅基地农户资格权认定，共认定1556户、5520人

(四) 生活富裕

脱贫摘帽不是重点，而是新生活、新奋斗的起点。面对新征程新挑战，肖岗村驻村工作队和村“两委”聚焦项目建设，抓住发展的“牛鼻子”，成功完成6个村民组拆迁工作，定远温氏畜牧有限公司投资1.5亿元的育肥一分厂建成投产，带动当地就业90余人，其中脱贫户7人。2016-2021年开展村集体经济收益分配，共计脱贫人口、已消除风险的监测对象分享2916人40.97万元。在肖岗村基层党组织的带领下，先进模范带着农民干、帮着农民赚，既送技术、送信息，也立志气、鼓信心，补上技术、设施、营销等产业短板，做大做强乡村富民产业，不断完善“双基”建设，让村民生产生活得到大幅提高和改善。

2022年，肖岗村将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续加强基层组织建设，细化落实“两强一增”政策措施，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

组织开展核酸检测筑牢群众健康防线

近期，定远县税务局驻大桥镇肖岗村工作队根据镇党委政府关于区域全员核酸检测的统一安排，认真组织，周密部署，圆满完成了核酸检测工作任务，受到了镇党委政府的好评。

一、明确组织分工。以村第一书记为总负责人，明确分工，责任到人，落实落细应急、后勤保障等工作职责。划分测温区、等候区、临时隔离区、信息登记区、核酸采样区，确保检测活动有序开展。

二、严格纪律要求。严禁工作期间擅离职守、敷衍塞责、玩忽职守、失职渎职等问题。要求所有村干部和工作队成员熟悉自己的工作区域，提前准备好各项物资;要求工作人员坚决服从安排，严格执行工作纪律，统一穿隔离衣，带头做好自身防护;要求现场做核酸检测群众必须测量体温、正确佩戴口罩、保持一米线距离。

三、深入宣传动员。所村干部提前把核酸检测人员的二维码打印出来交到群众手中，动员村组网格员做好核酸检测宣传工作，按时到达指定场所。对行动不便、交通不便、年龄偏大的群众，合理安排时间和地点，上门进行核酸检测。

四、有序开展检测。由于前期工作准备充分，人员分工合理，宣传积极到位，4月26日和5月6日二轮全员核酸检测顺利进行，秩序井然，超额完成镇下达的任务。

关于保密工作述职报告集锦11篇

自入职以来，我们在公司的大家庭里认识到了很多志同道合的伙伴，一起为公司出力。为了与时俱进、跟进任务，我们就要在花时间去写一份述职报告了。述职报告类似于工作总结，但又不同于工作总结。那么怎么才能写出更好的述职报告呢？小编特地为您收集整理“关于保密工作述职报告集锦11篇”，仅供参考，希望能为您提供参考！

关于保密工作述职报告 篇1

个人年度保密工作述职总结

随着科技的不断进步，信息安全问题逐渐受到重视，保密工作逐渐成为网安行业的重要工作之一。作为一名保密工作专员，我在过去的一年中认真履行职责，不断提高自身综合素质，积极投身于工作中，努力为保障网安信息安全尽心尽力。

一、工作总结

在过去的一年中，我不仅完成了本职工作，还积极参与了公司的信息保密培训，不断学习和提高，在工作中得到了实际应用。在具体工作中，我着重做好以下几点：

1.整合保密资源

本着高效并且有针对性的原则，我开始将公司信息保密所需要的资源进行整合，为其他同事提供更多的数据和资料。并且制定详细的保密流程，从信息的采集、记录、归档、删除等环节中进行详细描述，并将其加入到公司保密手册中。

2.加强保密教育

在公司内部，我开展了保密教育培训活动，并且设计流程并且通过课程讲解让同事明白个人信息防盗并且在工作中需要注意的细节。并且对那些违反保密条例的同事进行及时和有效的整改和警告性处罚，将保密意识贯穿于公司内部环节。

3.参与公司风险评估

为了减少风险丢失和打击犯罪行为，我积极参与公司的风险评估工作，并且根据每个岗位的风险特点来对工作进行量身定制的保密方案。

二、成果展示

在过去一年中，我的工作得到了领导和同事的认可，取得了明显的工作成果，具体如下：

1.公司对保密方案的认可

我的保密培训方案得到了公司领导的赞同，多次被公司推荐给其他相关企业进行学习和借鉴。同时在历次的检查中都获得了优良的成绩。

2.对工作队伍作出培养和补充

我在积极做好本职工作以外，也力求扫除保密教育中出现的弊端。在日常工作中，我的保密培训方案将公司不少同事的保密意识打开，并对保密工作领域有了更多的认识和掌握。还通过我自己的身体力行，吸纳和培养了更多的人加入我们的保密工作队伍中。

3.领导提名奖

在日常工作中，我不断培养和加强团队合作的意识，并且不断更新和完善我们的信息安全方案。日常的努力和刻苦工作获得了领导的提名奖。

三、不足之处

在展现了许多工作成果后，我深知自己的不足之处。不管是在工作方法还是在个人修养方面，我都有着不小的提升空间。具体的：

1.形成机制不到位

在具体工作中，我发现公司在形式化的做保密工作的机制上还有一些不足之处，即没有形成比较明确的保密工作机制和流程，使用更亲民的语言来推广保密工作，并且也没有针对不同等级的保密信息形成不同的处理机制。

2.技能方面需要补强

作为一名保密工作专员，只有熟练掌握技能和技巧才能做好工作。在过去的一年中，我得到了许多的指导和机会，在工作中积累的经验也让我更加自信。但是总体来说，我还需要不断学习和提高自己的技能水平，对信息安全的相关知识进行深入探究，并且不断向其他专业人员请教和提出疑问。

四、展望未来

在未来的日子里，我会积极响应公司的安排，进一步提高保密意识，不断探求新技术、新理念，勇于挑战自我，争取在保密工作中有更大的作为。

五、结语

作为一名保密工作专员，不仅要求精益求精，更需要与时俱进，不断提升的信仰。过去的一年中，我在此基础上不断积累、不断创新，赢得了领导和公司的高度认可，为公司的发展贡献了一份自己的力量。但是，获得的荣誉和成果，不是结束，而是起点，有的只是一个号角，接下来，我将继续努力，挑战更高层次的保密工作，更需要下一年的努力。

关于保密工作述职报告 篇2

乡镇领导班子述廉报告

区委考核组：

2015年是我镇经济调整转型、发展攻坚克难的关键一年，镇党委、政府在区委、区政府的坚强领导下，团结带领全镇人民，以科学发展观统揽全局，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，紧紧围绕统筹城乡发展，服务‘两区’建设、建设和谐房镇的目标，将创先争优活动纳入全年重点工作，以淄博科技工业园、创业园为平台，大力实施招商引资；以服务淄博新区和重点工程为关键，全力推进城市化进程；以一带、四园、两基地和旧村改造为契机，不断加快新农村建设步伐，圆满地完成了区委、区政府下达的各项目标任务，取得了一定成绩，先后荣获全国模范人民调解委员会、省级村务公开民主管理模范乡镇、省级社区教育示范乡镇、省级健康教育示范镇、市级示范乡镇工会、市级村务公开民主管理示范乡镇、区级建设平安张店实施固本强基维稳工程先进单位等荣誉称号。现将2015年我镇领导班子履行职责和廉政建设情况报告如下：

一、加快转方式调结构，工业发展后劲明显增强

依托淄博科技工业园、创业园，加快转变经济发展方式，推进经济结构战略性调整，着重打造科技

关于保密工作述职报告 篇3

个人年度保密工作述职总结

随着信息时代的到来，信息安全已经成为各行各业关注的焦点，保密工作也越来越重要。作为一名保密工作人员，我对保密工作的重要性一直有所关注。在过去的一年中，我全力以赴，积极开展保密工作，努力为公司保障信息安全作出了一定的贡献。以下是我的个人年度保密工作述职总结：

一、加强保密意识宣传，提高员工保密意识

为进一步加强公司保密工作，我积极开展员工保密意识教育宣传活动。通过内部网络、员工手册等渠道，向全公司员工普及保密知识，让员工充分认识信息安全的重要性，提高员工的保密意识和安全意识。同时，我组织了保密意识测验活动，对员工的保密知识进行考核和测试。通过这些活动，公司保密知识普及率明显提升，员工对保密意识的关注度明显提高。

二、加强文件保密管理，完善保密体系

我在公司内部制定了一套针对公司各类机密信息的保密管理制度，以控制文件的安全使用和管理，使其更加合理化、规范化。同时，我还规定了一些安全措施，例如密级划分、文件用途审批、存储措施等，有效地加强了保密控制。此外，我还更新了公司的保密文件备案管理制度，规范了公司的文件备案管理工作，减少了文件管理方面的漏洞。

三、完善保密审查流程，确保公司机密安全

为保证公司机密不泄露，我完善了保密审查流程，提高了保密审查的准确性和速度。同时，我还组织了全员培训，提高了保密审查人员的综合能力，确保公司机密不受泄露的风险。

四、推广安全技术，提高保密工作效率

积极推广数据传输加密技术和保密传输技术，加强数据传输安全，提高保密工作效率。此外，我还支持公司针对网络安全进行了一系列的升级和改善。通过这些技术措施和保密理念的不断推广，公司的安全性能逐渐提高，保密工作间接也提高了效率。

五、加强保密考核，确保保密工作的有效性

我定期对保密工作进行考核，督促全员落实保密制度，确保保密工作有效实施。同时，我还定期对保密工作质量进行监督考核，发现问题及时解决并改进管理制度，确保公司保密工作安全稳健。

总之，在过去的一年中，我通过不断的努力和不断的学习，不断提高自身的保密素养和实际操作能力，取得了一定的成果。在今后的工作中，我将继续努力，在稳步发展的公司发展中提升保密工作的质量，为公司信息安全稳固发展做出更大的贡献。

关于保密工作述职报告 篇4

机要保密工作个人年度总结

尊敬的领导、各位同事：

在刚刚过去的这一年里，我有幸担任机要保密工作人员，并承担起了一系列重要的机密保护工作。经过不懈的努力和坚持不懈的追求，我认为自己在机要保密工作方面有所收获并取得了一些成绩。

一、明确自身职责

作为机要保密工作人员，我首先必须对自己的职责有一个准确、明晰的认识。在这一方面，我不仅要精通保密法律法规，更要理解和掌握国家秘密管理制度的各项要求和措施。了解和掌握了这些知识之后，我才能更好地发挥自己的工作能力，才能为保密工作提供充分的支持。

二、高度的责任心

在机要保密工作中，最为重要的是责任心。我深刻明白，机要文件对于国家和人民的意义极其重要，它的泄露可能带来不可估量的风险和损失。因此，我不仅在工作中认真对待每一份文件，更要加强对自身人格的修养和思想道德品质的提高。仅有这样，才能真正做好机要保密工作，维护国家秘密的安全。

三、科学技术的运用

我有时会使用实用的科技工具和先进的科学技术来提高机要保密工作的效率，包括加密解密等，以及打印、复印和传输文件时使用安全的网络技术。在这一方面，我经常关注最新的设备和软件的更新，周密考虑其安全性，并保证科技工具的质量和可靠性，确保它们在工作中绝对不会出现任何差错或故障。

四、杜绝侥幸心理

作为机要保密工作的一名从业人员，我深知侥幸心理是最为致命的。我要时刻谨记在心，任何一个纰漏和漏洞都可能对机密产生极为严重的影响和损害，因此，我尤其注重工作的细节和安排，避免出现薄弱环节。同时，我也要认真学习和尝试利用未曾想到的最新手段，以更有效地预防和处理可能的保密问题。

五、不断提升自身能力

机要保密工作离不开技术和知识的支持，因此，我要不断提升自身知识和能力。比如，在计算机技术方面，我要认真学习计算机攻击、防御和恢复等知识，以便在面临网络攻击时能快速有效地保护机密文件。在同行业的交流分享中，我也要多学习方法技巧，借此拓宽视野，提高自身技能，更好地服务于机要保密工作。

总之，在机要保密工作这条道路上，发挥个人的价值和作用是至关重要的。我将继续保持认真、严谨的工作态度，以高度的责任心和优良的工作品质，为我国机要保密的工作贡献自我、实现新的突破。感谢各位领导和同事对我的支持和信任，再次表达我的感激之情！

关于保密工作述职报告 篇5

2021年，在领导的支持和帮忙下，我与单位同事的团结协作，以求真务实的工作精神，较好的完成了各项工作任务，取得了的必须成绩，现就20xx年度个人工作状况总结如下：

一、认真完成会计核算工作，及时上报各类会计报表

1、认真做好了会计核算工作

（1）完成了日常财务报销、工资以及各项补贴的发放。处理好日常会计事务等基础工作，是财务管理的重要环节。2021年，我严格按照“年度预算制度”有关规定，年初制定了各科室的财务支出预算工作按进度按日期给予各部门资金支出，年底编制各部门财务决算并及时将各项业务定期与财政、银行进行对帐，严格按照资金支出进度合理使用资金。

（2）本着对单位领导、同事负责的态度，我科按要求及时向缴纳了职工的各项保险。2021年全年，及时交纳各项保险x元。其中：为xx名职工办理退休养老保险xx万元。

（3）2021年，完成了为名在职工办理住房xx公积金缴纳工作，全年共为名在职工缴纳x元。

（4）制定了内部会计帐务处理规章制度及管理工作办法，加强财务内部管理，对各项经济业务手续的审核认真细致，严格把关，并能够及时与部门预算比较，对不合理的开支拒绝办理。

（5）加强和完善国有资产管理，2021年，为防止我办的国有固定资产的管理出现问题（如固定产明细记录不完整），我们升级账务软件将过去单一的固定资产管理升级为多样式的管理，为固定资产的使用和管理打下更好基础。

（6）对会计资料进行了整理，将相关会计档案进行了整理入档，使我办会计工作向标准化、规范化更进一步。

（7）根据财政部颁布的新事业会计制度。按财政局要求所有2021年会计业务处理务必执行新的会计制度，由于文件下达较晚造成了工作重复。为此我加班加点的进行会计的业务处理，及时准确进行了相关数据上报。

2、及时完成了上级有关部门下达的各项任务

（1）按照市财政局的要求对固定资产账等银行往来账款进行了逐笔核对并进行了账务调整及上报工作。同时，按照审计制度对拨出的各项资金进行了严格的审计，现审计工作基本完成。

（2）按财政有关编制预算精神，结合我办实际支出状况，经认真研究测算，按规定时间完成了20xx年预算上报工作。

二、保障正常经费的下拨，用心争取资金，提高资金使用效益

2021年在我办领导的大力支持下，用心加强与市、区两级财政的协调工作力度，将我办每年财政预算经费由2021年度万元争取到x万元。目前，2021年度的经费都已按进度到位入帐。为了能够有计划的安排好和使用好资金，在保证机场办工作正常运行下，财务管理方面，尽力减少不必要的开支，用心挖掘节约潜力。在日常办公时，充分利用网络办公系统，减少纸张的流通及其他物质的消耗。透过节约挖潜，取得了较好的效果，同时响应了建设节约型社会，节约型政府、节约型机关的号召。

三、用心参加业务培训，适应新形势的要求

近年来，市、区财政局加大了预算管理改革力度，不断推出改革新举措。今年将固定资产纳入财政“固定资产动态管理”等。改革给会计工作带来许多新变化，这就需要不断地学习才能适应新形势的要求，为此，我用心参加xx局组织的各类业务培训。按照“学习制度化、资料个性化、形式多样化”的要求，针对我办财务特点专门购买了《事业会计制度》、《会计实物操作》《经济学基础》等书并写了读书笔记，透过学习提高了自身业务素质和业务技能。

四、参与和开展了重大项目工作

2021年是我起步的关键一年，年内同时展开了多个项目，为保障各项目顺利进展，我先后参与和进行了xx前期论证及xx论证相关工作，先后为xx选址、x建设规划等项目办理了账户的开户与撤销工作。同时，按照专款专用的原则建立会计账簿进行会计业务的处理工作等等。

五、今后的工作计划

2021年，我将继续在领导的指导和关怀下做好财务收支核算工作和财务管理工作，具体如下：

1、加强政治、法律知识的学习要有针对性的学习一些有关经济法律知识的学习。如《会计法》《经济合同法》等。

2、做好财务计划管理，加强财务计划执行状况的分析和控制，加强财务事先参与决策工作从源头上做好财务管理工作，为领导决策带给有用的决策信息。

3、加强会计的核算和工作，认真按照会计准则和会计制度严格审核会计原始凭证及记账凭证，杜绝一切不合理的开支，继续加强对严重超过预算的各项支出进行严格控制。做到收入、支出科目细化控制到三级科目，并加以认真进行分析。

4、按时提取工会经费，职工福利费和个人所得税工作，及时交纳职工医疗保险和税金。

5、在对各项目和专款的使用中，要严格按照“专款专用”的原则，对各个项目资金的使用进行监督和管理配合审计部门做好资金的审计工作。

6、认真完成领导和上级部门布置的各项工作任务。

总之，在过去的一年里，我虽然取得了一些成绩，但在财务分析、沟通协调潜力方面，距离上级业务主管部门、领导以及单位同事对我的要求还存在必须差距，工作缺乏创新精神，针对这些问题，我会在2022年进一步加以提高和改善。

关于保密工作述职报告 篇6

二〇一〇工作总结

2010年，按照局党组分工，我主抓法制股和开发股工作。在过去的一年里，作为副职，我积极做好一把手的助手和参谋，严格按照局党组的要求，认真带领好这两个股室全体同志，努力实践“三个代表”重要思想，严格执行党的各项方针、政策和环保法律、法规，不断加强政治理论学习和业务知识学习。立足本职，爱岗敬业，开拓进取，严格执法，不断转变工作作风，端正行风，增强服务意识，圆满完成了局党组交给各项工作任务，为我县经济和环保事业的健康发展作出了应有的贡献。现将2010年工作总结如下：

一、加强政治学习和业务学习，提高执法水平

一年来，我积极组织法制股和开发股全体同志认真学习党的各项政治理论，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，从而提高政治理论水平，进一步树立了爱岗敬业，干事创业，无私奉献，廉洁奉公精神，增强了全心全意为人民服务意识，为更好地开展工作奠定了坚实政治理论和思想基础。

打铁还需自身硬。为了提高执法和服务水平，我们按照自学和集中学习相结合的方法加强业务学习。一年来，我要求自己和分管股室积极参加局里组织的业务学习，同时组织分管股室进行业务学习和讨论，从而提高全体同志的业务知识水平。通过培训学习，使法制股、开发股的工作人员的业务技能都上了新的台阶，人员执法、服务水平都得到了进一步的提高。

二、加强党风廉政建设工作

一年来，我和分管的股室工作人员能够自觉履行自己的工作职 1

责，遵守局机关制定的各项规章制度，严格执行国家环保总局颁发的“六项禁令”和省环保局制定的环保人员“十不准”廉政守则。同时，根据业务特点和实际工作要求，我们一方面积极转变作风，端正行风，本着“办事公开化、操作规范化、服务一体化”的原则，把审批程序、审批期限向建设单位及社会公开，严格规范行政行为，广泛接受群众监督，保证公开、公平、公正，依法审批、审查上报建设项目，维护建设单位和群众的合法权益。另一方面，进一步端正服务态度，增强服务意识，全心全意为人民服务，正确行使党和人民赋予的权力和义务，针对群众反映的热点、难点问题，我们直接深入基层，掌握实情，研究解决问题，切实做到了为人民群众排忧解难、办实事。

三、环保宣传教育方面

加大环保法律、法规宣传力度，提高全县人民环保意识，一年来，为了积极推动全县广大人民群众环保意识由“小环保”向“大环保”的转变，根据省市环保部门及县政府的要求，在局党组的正确领导下，我们组织开展了一系列的宣传教育活动。首先以“六.五”世界环境日为载体，广泛开展大规模宣传活动，为把今年环境日宣传活动搞得有声有色，办成形势新、内容实、品味高的活动，紧紧围绕“低碳减排〃绿色生活”这一主题，本着形势多样，注重实效的原则，采取多种措施，在“六.五”前夕，迅速开展了宣传热潮，以营造良好的社会环保氛围。在６月４日至５日，我们组织了六辆宣传车，深入农村和基层，跑遍了全县14个乡镇和每个重点企业，所到之处，认真倾听百姓呼声，向他们详细讲解各种环保知识，深受群众好评。６月５日上午，在县城区设立了环境保护咨询台，接受社会各界的投诉咨询，切实为群众解决实际问题。在这次宣传活动中共展出咨询台６个、展出板面20余块、宣传挂图100余幅、悬挂条幅30条、发放宣传资料2000余份。在活动期间市环保局及县政府主要领导都对活动情况进行了实地查看，对

活动情况给予了充分肯定。

四、法制方面

近年来，由于我县的环保政策越来越严格，逐步淘汰了一些高耗能，污染重和技术落后的行业，提高了环保准入门槛和环保排放标准。在处理过程中，出现了一些违法行为，我们分清处罚权限，该移交的移交市局，保证案件的处理合法性，做到执法主体合法、执法程序合法、时效合法、执法文书规范、引用法律、法规准确，并坚持以教育为主的原则，让违法者积极纠正违法行为，从源头上制止环境违法行为的发生。

五、绿色创建方面

2010年，根据省市环保局要求，我们积极组织开展了“绿色学校”的创建工作。按照市环保局关于开展“绿色学校”推荐工作的通知要求，我局主动和县教体局结合，在全县范围内的学校中进行了认真评比，经过我们帮扶和督促，许昌县小召乡前冯小学、椹涧乡一中、榆林乡贾庄村小学、艾庄乡回族中学4所学校顺利通过市里验收，获得了市级“绿色学校”荣誉称号。

六、严格建设项目管理

在日常工作中，我们严格按照《环评法》和《建设项目环境保护管理条例》等法律、法规，依法审批、审查上报项目。全年我局共受理建设项目210个。其中审批登记表项目122个，向市局依法审查上报项目88个，没有出现1例越权违规审批事项。辖区内无一起环境违法建设项目，做到了“环评”执行率达到了100%。

七、积极开展建设项目环保“三同时”验收工作

我们严格按照环保 “三同时”要求，进一步加强对新、扩、改项目环保竣工验收工作。全年，我们协助市局或组织我局人员对已达到“三同时”验收条件的18家企业进行了验收，切实做到环保验收及时

率、准确率、“三同时”执行率达100%。

八、放射源管理

建立和完善放射源长效监管机制，做好辐射管理工作，确保不发生辐射事故。目前我县放射源共涉及3家企业9枚，属IV、V类放射源；射线装置使用单位17家，均为我县医疗卫生单位，属III类射线装置，其中2家为今年新上设备并取得辐射安全许可证。我县20家涉源单位均已全部取得辐射安全许可证，操作、管理人员持证上岗。

2010年，我县发现废弃放射源1枚，属许昌春日水泥有限公司破产遗留，我们及时上报市局，并积极与省厅辐射环境安全技术中心进行沟通，将其安全送至省放射源废物处置库，使其得到妥善、安全处置，确保了废源、安全处置率达到100%。

九、农村创建工作及连片治理

我按照责任目标和分工，积极开展农村生态创建和环保连片治理工作，其中苏桥镇省级生态村创建材料已上报省厅，五女店镇创建规划已编制完成；4个生态村已创建完成，姬家营村和官王村已通过省厅生态验收，老关赵和十里铺市级生态村已通过市环保局验收；池将官镇、张尚镇、桥苏镇、潘集镇、五店镇农村污染连片治理正在按照方案开展工作。

十、局党组交办的其他任务

根据《中共许昌市委组织部关于2010年“百村整顿、百村提升”工程的实施意见》（许组［2010］4号）和《关于选派工作队开展“百村整顿、百村提升”帮扶工作的通知》（许组文［2010］25号）文件精神和工作安排，我被选派到驻榆林乡西榆林村整顿帮扶工作队，与市委统战部领导及榆林乡党委副书记许三保、林榆乡包村干部海勇等人一起于3月11日入驻西榆林村开展工作。入村工作以来，我一直勤勤恳恳、任劳任怨，积极协调处理村里的各项有关事务，通过我们工

作队的不懈努力，整顿帮扶工作取得了一定的实效，于6月底顺利通过集中整顿阶段验收，并于10月份通过了后进村首批验收

十一、其他工作方面

今年，我还负责社会治安综合治理、整顿和规范市场经济秩序、安全生产等工作。接到任务后，我及时进行分解，做到责任到人，按照各项工作的具体部署，及时上报信息，收发文件材料，及时报告我局日常工作动态，完善材料，迎接验收检查。通过全体人员共同努力，目前各项工作均顺利完成。

总之，一年来，在县委、县政府和局党组的正确领导下，我按照党组的分工，认真抓好落实，取得了一定的成绩，但与县委、县政府和党组的要求和人民的期望还有一定的差距。在2011年的工作中，我将进一步加强政治理论和业务学习，提高自身素质，廉洁从政，做好自己的本职工作。与此同时，我将带领我分管的股室与其他股、室、站、队加强团结协作、密切配合、与时俱进、开拓创新，为我县的经济发展和环保事业的快速发展再做新的贡献。

二〇一一年二月二十二日

关于保密工作述职报告 篇7

一、高度重视，强化责任

我局始终把保密工作作为一项重要工作常抓不懈，成立了局保密工作领导小组，落实保密岗位负责制，完善保密工作制度，指定一名工作人员专门负责保密工作，做到了保密机构、人员、职责、制度四落实。

二、健全制度，落实任务

一是建立健全规章制度。今年，我局根据规定以及区、市、县关于保密相关规定，进一步修订完善了保密制度，如建设了涉密和非涉密计算机保密管理制度，在公共信息网站上发布信息保密管理制度，文书管理制度等，办公室定期对执法各项保密制度及公文传输相关保密工作进行检查督促，确保局机关保密工作制度落到实处。

二是严格各类档案的保密管理。档案室是文件资料的储存场所，为确保文件不随意外流，我局配备专人管理。具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。对去年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。对上级下发的秘密文件进行登记发放，并及时予以回收。查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须按程序方可查询。

三是严格网络与计算机保密管理。我局在每台电脑系统都安装正版防火墙和杀毒软件以及WpSOffice20xx组合套装，落实专人负责全局的电脑管理工作，对涉密计算机严禁上互联网。业务股室涉密计算机确定专人保管。禁止涉密和非涉密移动介质在涉密或非涉密计算机上互相传输文件。系统内网实行专人、专机、专线管理，严禁上系统内网计算机上互联网。

四是按照我局工作实际，在20xx年经费预算中将软件正版化、保密宣传等经费列入我局经费预算，保证了20xx年保密工作的正常开展。

五是加大保密宣传培训力度。今年我局积极以法治宣传月为契机，大力宣传保密法律法规，使全体干部职工及广大群众了解并遵守保密法，提高保密意识，防止泄密事件的发生。同时我局积极组织保密专干参加县委保密办组织的贺兰县保密干部素质能力提升培训班，进一步提升我局保密人员的素质能力，为我局保密工作的开展提供保障。

三、强化认识，注重实效

今年我局利用各种会议对干部职工加强保密教育，要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将保密守则牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。迄今为止，全局上下无一例泄密事件发生。

虽然我们在保密工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现在对计算机网络的保密管理还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心。今后我们将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。

关于保密工作述职报告 篇8

为认真贯彻落实区委、区政府环保工作的安排部署，XX乡党委紧紧围绕从源头抓起，从基础抓起，严格控制，重点治理，全面达标的总体要求，始终按照乡党委提出的生态文明XX、幸福文化家园的总要求，以蓝天保卫战、面源污染治理工作、高岗村模式提质扩面工作为契机，着力抓好农村环境保护工作，不断改善农村生态环境、人居环境和卫生环境，全乡环保工作取得了一定成绩，现将工作总结汇报如下：

一、提高思想认识，认真落实工作责任制

XX乡党委、乡政府认真贯彻区委、区政府关于环境保护工作会议精神，从坚持加强生态文明建设，解决人民群众反映强烈的环境污染和破坏问题的高度，充分认识环境保护工作的重要性和紧迫性，坚持问题导向，举一反三推进环境保护工作，把环境保护工作列入重要工作日程，成立了由党委书记吴比同志、乡长郑进同志为组长的环境保护工作领导小组，实行双组长负责制，尤其把农村人居环境综合治理工作作为全乡环境保护工作的重中之重来抓。乡政府与各村、各单位签订了环境保护目标责任书，各村同时与各组、养殖户签订了目标管护责任书，层层落实了管护责任，明确了目标，靠实了责任，细化了措施，狠抓了落实。

二、真扎实干，打好三大战役

(一)打好碧水战役。

一是强化两合水等流域责任落实。落实河长制工作，乡党委书记，各村联系班子成员任乡级河段长，各村支部书记任村级河长，明确了河长责任并提出了河清、水绿、宜居的治理目标;二是根据上级部门划定的禁养区、限养区、可养区域，特别是禁养区(即主要河流、道路直线范围200米内)的管理，依据相关政策进行圈舍拆除工作，不允许再新建任何养殖场，对于限养区已建养殖场实行一户一档，劝导养殖户建设雨污分流系统、沼气池的设施，倡导养殖污水还田模式;三是河道卫生整治，对于河道两边白色垃圾指定专门的环卫人员对河道卫生进行随时性的清理，确保河道卫生。

(二)打好蓝天保卫战。

一是重点开展茶叶加工企业煤烟污染专项整治，督促检查重点区域茶厂，积极动员茶厂减煤换煤，完善烟尘治理设施，减少环境污染;二是加强焚烧污染防治。按照《名山区XX乡环境保护实施方案》，大力推进秸秆燃烧管理工作，强化机动车污染防治、加快黄标车和老旧车辆淘汰、加强城乡扬尘综合治理、禁止焚烧秸秆;三是按照户分类、村收集、乡运输、区处理的农村生活垃处理模式即高岗村模式的要求，全域深化推广，禁止焚烧生活垃圾，加大城乡环境综合整治力度，加大宣传力度，实现生活垃圾无害化处理。

(三)打好净土战役。

一是深入推进农村储粪池、沼气池等设施建设，提高养殖废弃物和农村秸秆利用率，大力推进农作物秸秆直接还田和深耕还田，改变群众纯化肥施肥单一模式(土地肥力下降、土壤板结严重、生产力降低)，引导村民通过养殖粪水还田，扩大有机肥使用，推广实施绿色防控技术，减少农药使用量，大力推进农业废弃物管理制度。二是加大城乡环境整治力度，确保场镇、重要交通沿线、河湖沟渠目视范围内不见白色垃圾，对卫生死角进行重点清理，彻底清除辖区内长年积存的各种垃圾，引导群众不乱扔农业废弃物，不断强化群众护土意识。

三、存在问题

1、村民环保意识、环保理念还需进一步强化。2、环保工作任务任重道远，主要表现在环保基础设施落后于经济社会发展，欠账较多，农村面源污染未得到根本控制，畜禽养殖污染治理任重道远，环境监管面宽量大，特别是小型茶叶生产企业点多面广，烟尘污染大量存在。3、政策扶持和资金投入不够，养殖业实力偏弱，难以承担污染防治设施的建设与运行费用。4、环保能力水平仍然低。主要表现在环境应急能力建设滞后，应急装备及物资保障不充分，未建立环境安全专家库，应急能力不足。5、环境监测水平不高，监测设备不健全，专业环保人员队伍少。

四、下一步工作打算

我乡继续把环境保护工作作为当前重要工作，集中时间和精力，全力以赴抓紧抓好。

(一)强化宣传发动。我乡将进一步加强环境保护工作的宣传力度，及时通过会议形式将有关精神传达到村组干部、群众和养殖户。引导养殖户和社会各界积极参与和自觉行动，营造浓厚的整治工作氛围。

(二)强化主体责任。签订环保责任书，落实好主体责任。村委会要向乡政府承诺，养殖业主要向村委会承诺，明确职责任务，增强工作责任感，提高工作主动性，并将各村的整治情况纳入年终目标考核。

(三)强化整治措施。再次梳理整治对象，各村在前期摸底调查的基础上，进一步加强排查，切实摸清整治对象及相关情况，梳理造册，并根据整治对象的不同情况，有针对性地制定治理办法或措施，指导整治对象开展自主整治。

(四)强化面源污染治理。细化制定工作方案，持续开展畜禽养殖污染治理，消减存量、严控增量，重点加大两合水、临溪河等河流XX段周边畜禽养殖污染治理，集中整治生活垃圾污染。

关于保密工作述职报告 篇9

各位同事：

回顾过去的一年，衷心感谢大家为广大业主做出不平凡的成绩，谢谢!如果没有你们每一天的辛勤付出和汗水，就没有新世界花园的今天，现在物业管理服务成绩大家有目共睹，业主满意度持续提高。全年新世界花园没有发生入室盗劫治安案件，没有发生重大火灾事故，社区面貌焕然一新。

总结xx年的物业服务，我们的服务目标是明确的，是要为广大业主营造一个平安舒适、文明和谐、环境优美的幸福社区。

我们是一家有强烈使命感的物业服务企业，我们的企业使命总结为8个字：安全、规范、整洁、满意。这是衡量我们的工作标准，也是我们努力的方向。

梳理小区存在的主要问题，有针对性开展物业服务，狠抓物业服务团队建设和培养，进一步规范物业服务。我们以专业、专注的态度，持续改进的原则为指导，二十年如一日，全心全意为广大业主服务，注重服务细节的改善和提高。

我们一直认为，只有先培养优秀员工，才能提供优质服务。

一年来，锦日物业确实拥现了一大批优秀员工，他们爱岗敬业，不惧风雨，台风暴雨来袭时，他们逆风前行，消除安全隐患。不怕困难，无怨无悔地坚守岗位，日夜守护着新世界花园，积极主动为业主排忧解难，急业主所急，助人为乐，拾金不昧，去年捡拾业主丢失的手机、钱包就有15人次，帮助业主老人小孩有32人次，充分体现锦日物业员工良好的职业素养和高尚的道德情操。

为了改善新世界花园治安状况，我们一直把社区安全放在首位，定期召开安全形势分析会议，多措并举，构建形成群防群治的良好局面，治安守护措施得力，全年才没有发生入室盗劫案件。管理部同事们变被动为主动服务，加强巡逻，还安排暗哨日夜蹲守，及时消除各种安全隐患，防患于未然，是他们的无私奉献，新世界花园治安状况才明显改善。

去年，及时发现扑灭火警就有19次。7月，嘉华苑37座业主家厨房着火，管理员陈善华接到火警，立即赶赴现场，冲入火海，关闭燃气阀，扑灭厨房大火。在起火初期就有效控制了火灾事故的发生，减少业主财产损失，得到业主及消防大队的肯定。

小区停车难问题是现时普遍性的社会问题，我们正在由被动处理问题转变为主动提供服务，关注车主需求，缓解停车难困局。每天早晚上下班高峰时间段，针对经常堵车路段，专门安排保安员值守，协助业主车辆刷卡通行，确保业主进出顺畅。在此感谢管理部全体同事们的共同努力。

新世界万象苑共有79台电梯，每天都有电梯故障发生，甚至有业主被困电梯。我们一方面督促电梯维保人员认真落实每月两次的维护保养;同时还组织每月全面巡检电梯，发现问题及时整改，去年电梯故障率明显下降，让业主能乘座安全舒适的电梯出行。

面对小区爆水管、停电等突发性紧急事件，我们从来没有犹豫和退缩，而是大家一起迎难而上，自觉加班加点，想方设法，连夜抢修，及时抢修，确保尽快供水、供电等，保障了小区业主的正常生活。充分展示了物业员工不怕困难、团结合作的精神风貌，也体现了物业服务的价值所在。在此感谢客服部、维修部同事们的共同努力。

转变清洁、园林绿化养护思路，营造干净整洁的居家生活环境。小区全部更换为有盖的分类垃圾桶，在社区内倡导生活垃圾分类。修剪高大乔木，清理枯枝和芒果，及时消除安全隐患。每天分类清运各类垃圾10余吨，保证小区干净整洁。现在小区公共环境卫生明显改善，整体面貌焕然一新，呈现文明、舒适、幸福的居住生活氛围。在此感谢清洁、绿化同事们的辛勤劳动。

针对小区各种矛盾多、投诉多，对物业服务意见多。我们主要做了如下工作来化解业主矛盾，提高业主满意度。

1、针对业主投诉报修的事项，快速反应，及时为业主解决实际困难和问题;

2、全年召开多场业主座谈会，广泛认真聆听业主的意见和建议;

3、上门走访业主，了解业主对物业服务的满意程度及需求和建议;

4、加强物业宣传，介绍日常物业管理服务，让业主了解物业，认识物业，增加物业服务透明度;

5、急业主所急，为业主排忧解难，助人为乐，拾金不昧，好人好事不断涌现;

6、重视社区文化建设，丰富业主业余文化生活。

可以这样说，物业服务，细节制胜。大部分员工正在将全心全意为业主服务、助人为乐等服务理念，融入到日常工作的每一个细节，聚焦业主的真正感受所在，用心做好每一件小事，用心服务好每一位业主。希望全体员工以他们为榜样、向他们学习，向他们看齐，为全面提高新世界物业服务品质而不懈努力。

业主对美好生活的向往，就是我们努力的方向。所以我们要清醒地看到物业管理服务现在存在的问题还很多，还有很多方面工作没有做到位，还需要认真持续改善和提高。

物业每天都要处理大量的报修、投诉、治安、停车、保洁、绿化等一件件琐碎事情，看似无关紧要，可对业主来说，那就是大事。为了持续提高物业服务品质，我们要充分地认识到，细节决定成败，把一件件简单的事做好就是不简单，把一件件平凡的事做好就是不平凡。

xx年，我们的服务思路是：弘扬工匠精神，进一步规范物业服务，将xx年确定为【提升物业服务质量年】，重点关注服务细节的改善和提高，以安全、规范、整洁、满意为服务目标，主动服务，全面提XX新世界物业管理服务水平和质量。

我们既选择远行，当风雨兼程。

展望新的一年，希望大家共同努力，继续弘扬工匠精神，追求卓越，用心服务，致力于新世界社区明天更美好。

祝大家新春愉快!身体健康!家庭幸福!万事如意!

关于保密工作述职报告 篇10

个人年度保密工作述职总结

为了保障我公司重要机密信息不被泄露，我在过去的一年中认真履行了保密工作的职责和任务，取得了一定的成绩和进展。下面就我个人的工作进行一次年度保密工作述职总结。

一、加强保密意识与教育

在日常工作中，我积极参加公司组织的保密培训，提高了自己的保密意识和能力，并通过宣传、教育和培训活动提高了全员的保密意识和知识水平。我还为公司撰写了一份保密制度手册，公布了公司的保密制度与规定，加强了公司保密意识。

二、加强安全防范措施

我对公司的保密环境进行了全面检查和评估，发现并整改了安全漏洞，增强了信息安全防范能力。我还对涉密的电子文档进行了密级标识和安全备份，确保关键信息的安全性和完整性。

三、加强管理和监督

我积极参与公司的保密管理工作，对涉密信息的存储、使用和传输进行监督和检查，及时发现和处理信息安全事件，防范和减少了泄密和丢失事件的发生。

四、保障安全事件处理

在过去的一年中，出现了一些安全事件，我及时采取了行动，与相关部门通力合作解决问题，并对事件进行了调查和分析，提交了详细的报告和处理方案。

五、保密宣传工作

我积极为公司进行保密宣传，利用公司网站和内部通讯工具宣传保密知识和制度，提高了员工对信息安全的意识和重视程度。我还负责了公司的保密活动策划与组织，增强了员工的保密意识。

综上所述，我在过去的一年中认真履行了保密工作的职责和任务，取得了优异的成绩和进展。在今后的工作中，我将继续加强保密意识和知识水平，完善保密制度和安全防范措施，为公司的安全保密工作作出更大的贡献。

关于保密工作述职报告 篇11

20xx年是实施“六五”普法规划的第二年，也是实施“十二五”规划的第二年。今年，为了做好全校普法依法治理工作，我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应新形势新变化，增强法律宣传教育的针对性和实效性，深入推进依法治校工作，扎实做好“六五”普法依法治理工作，紧紧围绕出国留学网全校教育工作，全面深入地开展法制教育，积极推进法制教育工作，为全校教育的健康快速发展提供了良好的法治环境。现就一年来的法治教育工作总结如下：

一、学校高度重视法制教育工作，周密安排部署。

由校长任组长抓法制工作，责任落实、安排扎实、督查及时，学校的法制工作落实得早，落实得快。在学校召开的各种会议上，领导都强调法制教育，并要求把法制教育融入到各项中心工作中去，效果明显。

二、大力开展法制教育，提高全体师生的法律意识。

大力开展法制教育，提高全体师生的法律意识。一年来，按照学校法制规划和年度实施计划，采取以会代训等多种方式，开展法制和法制培训，讲解有关政策和法律法规。学校定期组织学习和法制讲座。

三、全面落实法制教育任务，保证工作全面推进。

全面落实法制教育任务，保证工作全面推进。(一)针对群众普遍关心的热点问题，有计划地开展专项治理。如：坚持不懈地抓好教育乱收费治理工作，按照“为民、务实、清廉”的要求，进 一步规范学校收费行为。严禁自立项目收费和搭车收费，并建立贫困学生救助机制，确保学生不 因经济贫困原因而失学。

四、普法工作成果

(1)、重视普法工作，以身作则，努力做到学法、知法、守法、用法、护法， 依法工作、依法执教。

(2)、在学生中广泛进行宣传教育，在法律素质养成上下功夫，取得不错的效果。

(3)、按时参加学习学校的法律知识培训讲座，做好相关法律的培训学习工作。通过自己的教学课堂教学积极地宣传《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规，为学生营造良好的学法氛围。

(4)、在教育教学中从实际出发，狠抓落实，要兼顾全面，突出重点，采取切实措施，保证法制宣传教育真实有效;普治并举，整体推进，坚持学法用法相结合，在普法教育和依法治理的内容、方式上不断创新;使出国留学网学生受到形象生动、潜移默化的教育。

(5)认真在课堂上渗透法制教育。根据各章节渗透点的要求，对学生进行 多方面的法律知识学习。 把法制教育纳入到课程之中，使之有效地与学校的德育、纪律教育有机结合起来，进一步增强个人和学生的法制观念和法律意识，使学 生的法律知识水平和本人的法律知识水平都有很大的提高，对教育工作的开展、课程改革的深入进行和学校的可持续发展具有非常重要的意义。

“六五”普法工作具有广义性、客观性和实用性，我们将以依法治校、普法兴校为学校的工作重点，在广泛学习兄弟学校各类成功经验的基础上，长期、深入、科学的进行实践层面上的提升，为学校的发展多做实实在在的工作。