关于校医岗位工作报告集锦。
自入职的那天起，我们就掌握了一些基本技能，到现在已经娴熟至极了，但还是要继续努力。为了更快的实现工作目标，我们现在是时候写我们的述职报告了。述职报告类似于工作总结，但又不同于工作总结。那么，怎么才能让写的述职报告更加全面呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《关于校医岗位工作报告集锦》，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
关于校医岗位工作报告
校医岗位工作报告示例如下：
尊敬的领导：
我是XX学校校医，现就我在这个岗位上的工作进行工作报告。
一、工作概述
作为学校的一名校医，我主要负责学校的医疗服务工作，包括为学生提供基本的医疗和保健服务，处理学生的常见疾病和突发疾病，维护学校的卫生和安全。
二、医疗工作
1. 为学生提供基本的医疗和保健服务，包括诊断病情、开具处方、提供急救服务等。
2. 定期对学校的学生进行健康检查，及时发现和处理学生的常见疾病和突发疾病。
3. 定期组织医疗培训，提高医疗水平和服务质量。
4. 协助学校管理层处理学生医疗问题，如处理学生住院治疗、协调医疗纠纷等。
5. 定期参加学校组织的医疗服务竞赛，提高医疗服务水平。yS575.com
三、卫生工作
1. 维护学校的卫生和安全，包括定期清洁消毒学校教室、实验室、图书馆等公共场所，处理学校卫生问题等。
2. 协助学校管理学生的健康，如组织学生进行健康检查、宣传健康知识等。
3. 定期组织卫生培训，提高卫生管理水平。
四、安全管理工作
1. 维护学校的安全和卫生，包括处理学校突发事件、维护学校秩序等。
2. 协助学校管理学生的安全，如组织学生参加安全演练、处理学生安全事故等。
3. 定期参加学校组织的安全管理竞赛，提高安全管理水平。
以上是我在这个岗位上的工作概述，如有不足之处，请领导指正。
精选阅读
校医岗位工作报告精选
自入职以来，我们在公司的大家庭里认识到了很多志同道合的伙伴，一起为公司出力。为了更快的实现工作目标，我们现在也该花时间来写一下述职报告了。述职报告对自身所负责的组织或者部门的回顾与总结。那么，你会写领导要求的相关述职报告吗？下面是小编为大家整理的“校医岗位工作报告精选”，仅供参考，欢迎大家阅读。
校医岗位工作报告 篇1
标题：校医岗位工作报告简短
尊敬的领导、各位老师和亲爱的同学们：
大家好！我是校医，今天非常荣幸向各位汇报我在过去一段时间的工作情况。
首先，我想重点谈谈我们学校的健康教育工作。我们学校一直非常重视学生的健康问题，因此落实了一系列的健康教育活动。我们组织了健康知识讲座，向同学们普及了一些常见疾病的预防和治疗知识；开展了健康体检，及时发现同学们的体质问题并提供相应的康复建议；开设了健康讲堂，教授同学们正确的饮食搭配和适度的运动方式。通过这些活动，同学们的健康意识得到了提高，他们学会了保护自己的身体，预防疾病。
其次，我想和大家分享一些我在工作中遇到的具体案例。比如，在上个学期，有一名同学在操场上跑步时突然感到胸闷、气短。经过检查，发现该同学存在先天性心脏病，需要尽快进行手术治疗。我们及时与家长沟通，并为其安排了优先手术。手术后，同学恢复良好，并在校医的指导下逐渐进行康复锻炼。这个案例告诉我们，一个合格的学校医生不仅需要具备医疗知识和技能，还要及时发现和处理潜在的健康风险。
此外，我还要向大家介绍一下我们学校的紧急救护措施。经过各方面的努力和准备，我们学校已经建立了健全的紧急救护体系。我们校医室内配备了急救箱、自动体外除颤器等紧急救护设备，并进行了相应的培训。而且，我们学校的老师和部分同学已经接受了紧急救护培训，掌握了基本的急救知识和技能。在过去的一段时间里，我们学校遇到了一些突发事件，包括晕厥、擦伤以及突发疾病等，我们都能第一时间采取救护措施，确保同学们的生命安全。
最后，我想向大家提出一些建议。首先，希望大家能够保持良好的生活习惯，合理饮食，积极参加体育锻炼，增强身体素质；其次，希望同学们能够自觉遵守学校的健康规定，不随意携带药物，不滥用药物；最后，希望学校能够进一步加强场地设施的检查和维护，确保同学们的安全。
通过这段时间的工作经验，我深深地感受到了作为校医的重要性和责任。我将一如既往地履行好职责，关心同学们的健康，为他们提供更好的医疗卫生服务。
感谢大家的聆听！
谢谢！
校医岗位工作报告 篇2
校医岗位工作报告示例如下：
尊敬的领导：
我是XX学校校医，现就我在这个岗位上的工作进行工作报告。
一、工作概述
作为学校的一名校医，我主要负责学校的医疗服务工作，包括为学生提供基本的医疗和保健服务，处理学生的常见疾病和突发疾病，维护学校的卫生和安全。
二、医疗工作
1. 为学生提供基本的医疗和保健服务，包括诊断病情、开具处方、提供急救服务等。
2. 定期对学校的学生进行健康检查，及时发现和处理学生的常见疾病和突发疾病。
3. 定期组织医疗培训，提高医疗水平和服务质量。
4. 协助学校管理层处理学生医疗问题，如处理学生住院治疗、协调医疗纠纷等。
5. 定期参加学校组织的医疗服务竞赛，提高医疗服务水平。
三、卫生工作
1. 维护学校的卫生和安全，包括定期清洁消毒学校教室、实验室、图书馆等公共场所，处理学校卫生问题等。
2. 协助学校管理学生的健康，如组织学生进行健康检查、宣传健康知识等。
3. 定期组织卫生培训，提高卫生管理水平。
四、安全管理工作
1. 维护学校的安全和卫生，包括处理学校突发事件、维护学校秩序等。
2. 协助学校管理学生的安全，如组织学生参加安全演练、处理学生安全事故等。
3. 定期参加学校组织的安全管理竞赛，提高安全管理水平。
以上是我在这个岗位上的工作概述，如有不足之处，请领导指正。
校医岗位工作报告 篇3
校医岗位工作报告
一、引言
近年来，校医岗位的工作变得愈发重要。校医不仅要应对学生们的常见病、多发病，还要肩负起保障学生身心健康的责任。本文将详细介绍校医在过去一年中的工作情况和所取得的成绩。
二、学生健康管理与健康教育
校医在学生健康管理和健康教育方面发挥了重要作用。在学生入学时，我们进行了全面的健康体检，以便及时发现潜在疾病。每学期，在校医的协助下，我们进行了健康检查和身高体重测量，相关问题也在健康档案中做出记录。同时，我们还组织了各类健康教育活动，宣传预防常见疾病的方法和知识，提高学生们的健康意识和生活质量。
三、常见病、多发病的诊疗和预防
校医在诊疗常见病、多发病方面充分发挥了专业知识和技能。他们利用自己的临床经验和医学知识，快速准确地诊断学生的疾病，并给予科学合理的治疗方案。同时，校医还制定了相应的预防措施，减少和避免某些疾病的发生，如流感、传染性传统性皮肤病等。校医还加强了对学生常见病、多发病的宣传，引导学生养成良好的生活习惯和卫生习惯，提高其健康素养。
四、急救与应对突发事件
校医岗位一直将急救工作作为重中之重。校医积极参与到校园的突发事件应对工作中，如学生突发心脏骤停、哮喘病发作、外伤等。他们迅速出击、果断决策，并争分夺秒地进行抢救，取得了较好的治疗效果。校医还定期组织急救知识培训，提高学校教职工和学生的急救技能，提高应对突发事故的应变能力。
五、卫生保障
校医在校园卫生保障方面发挥了关键作用。他们及时对学校的卫生状况进行监测与报告，并负责定期的校园环境卫生检查。校医还与学校保卫部门合作，制定了学校应急处理条例和应急演练计划，确保在突发事件发生时能够迅速、有序地组织救援和处置。
六、健康档案管理
校医积极参与学生健康档案的管理工作。他们建立了电子健康档案系统，对学生的体检报告、病历资料等重要信息进行保管和整理，并及时更新。同时，他们还对学生的疫苗接种情况进行跟踪和管理，以确保学生的免疫防控工作得到落实。
七、总结
通过校医岗位的工作报告可以看出，他们在学生健康管理、常见病、多发病的诊疗和预防、急救救护、卫生保障、健康档案管理等方面发挥了重要作用，有效保障了学生们的身心健康。为了进一步提高校医工作的质量，我们还将加强校医队伍的建设，提高他们的专业能力和综合素质。同时，也呼吁学校和社会各界给予校医更多的关注与支持，共同为学生们的健康幸福努力奋斗！
校医岗位工作报告 篇4
校医岗位工作报告示例如下：
尊敬的领导：
我是贵校的校医，我在此提交本店的工作报告，希望您能给我一些宝贵的意见和建议。
一、工作概述
作为贵校的校医，我主要负责学校的卫生保健、健康检查、疾病预防与治疗、紧急事件的处理等工作。在过去的一年中，我和我的团队成功地为学校师生提供了优质的医疗服务，得到了师生们的一致好评。
二、工作成果
1.卫生保健
在过去的一年中，我积极参与学校的卫生保健工作，定期对学校师生进行健康检查，并及时向领导汇报师生的健康状况。我针对学校的卫生问题提出了一些有效的建议，例如加强学校的卫生设施、定期开展卫生宣传等。
2.疾病预防与治疗
我积极关注学校的健康问题，通过定期的健康检查，发现并治疗了一些疾病，如感冒、流感、高血压等，减少了学校师生的疾病负担。我还根据学校师生的健康状况，制定了一些健康食谱和健身计划，提高了师生的健康水平。
3.紧急事件的处理
我积极响应学校的紧急事件，如突发疾病、意外事件等，及时采取有效的措施，确保师生的生命安全。我还与领导、教师、学生等各方沟通，协调处理突发事件，提高了学校的整体安全水平。
三、工作不足
在工作中，我也发现了一些不足之处，例如：有些师生对校医的信任度不够，需要加强沟通和宣传；在医疗服务的质量方面，还需要提高专业水平和服务质量等。
四、工作计划
在未来的工作中，我将继续加强自身的专业水平和服务质量，提高师生对校医的信任度。具体计划如下：
1.提高医疗水平：加强学习，提高医疗水平，不断提高医疗服务的质量。
2.加强沟通宣传：加强与师生的沟通，提高师生对校医的信任度，增强师生对医疗服务的信任。
3.提高服务质量：提高服务质量，加强服务质量管理，确保医疗服务的质量。
4.提高专业能力：加强学习，提高专业能力，不断提高医疗服务的专业水平。
以上是我个人的工作计划，请领导予以批准。
谢谢！
校医岗位工作报告简短系列
作为公司的一员，我们只有在不断学习和探索中才能提高自身的业务能力。为了下一阶段工作顺利开展，我们现在也该花时间来写一下述职报告了。述职报告就是下级向上级书写的一种行文。那么，述职报告的内容要写些什么更好呢？下面是小编为大家整理的“校医岗位工作报告简短系列”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
校医岗位工作报告简短
校医岗位的工作报告应该包括以下内容：
1. 检查学生健康状况，记录学生健康状况和诊断结果，并及时向上级领导报告学生健康状况。
2. 定期参加校医培训，学习新的医疗知识和技能，不断提高医疗水平。
3. 严格执行医疗规范和标准，确保学生得到及时、有效的治疗。
4. 及时发现和处理学生的常见疾病和意外伤害，保障学生的身体健康和安全。
5. 参与学校的卫生管理工作，维护学校卫生秩序，提高学校卫生管理水平。
6. 定期向上级领导报告工作，及时汇报学校卫生工作情况，反映学生对医疗工作的需求和意见。
7. 维护校医岗位的声誉和形象，保持校医岗位的良好声誉和形象。
8. 完成上级领导和学校赋予的其他任务和职责。
关于园长工作报告集锦
作为公司的员工，我们要学会吃苦耐劳的精神，才能在工作中有所进步。为了提高自己与团队的工作效率，我们是时候静下心来好好写写述职报告了。述职报告就是指任职者从中找出经验教训，引出规律性的东西引文。那么，自己在写述职报告时要注意些什么呢？以下是小编为大家收集的“关于园长工作报告集锦”欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
关于园长工作报告(篇1)
刚开始当园长时，我每天头疼、失眠、发愁、吃不下去饭。因为老师们不好管，家长们又经常因为各种各样的小事找到学校来，整的我看见幼儿园就不想进。后来我就经常参加一些园长交流会什么的，比如像由香港跨世纪教育集团举办的园长特训营、红缨集团举办的园长管理交流等等。为了使管理更轻松，我果断的选择了加盟跨世纪教育。后来的种种成效证明，我的选择的确是非常明智的。
加强教师学习，提高教师素质。加盟后，我认真接受总部指导，积极的派出教师去总部学习。经过培训后，我发现教师们的整体素质立马提升了。不但业务能力、教研能力提高了，在生活中也更加积极了。这的确让我的工作轻松不少，也让我意识到加强老师的学习是非常重要的。
提高教学质量，满足家长需求。幼儿园引进跨世纪蒙氏先进教育理念，很多孩子在接受蒙氏教育后，取得了很明显的进步。家长们非常的满意，接孩子时总是和老师们高兴的分享孩子的进步。她们也不会在为一件很小的事就找到学校了。事实证明，只有教育质量提高上去了，家长满意了，一切问题就都不是问题了。
认真学习、复制现有资源。跨世纪教育的后续服务非常完善，每次碰到问题，我就登陆跨世纪网站寻找答案，每次都能又快又好的把问题解决。学习很重要，平台更重要，所以园长一定要选对平台。
幼儿园最关键的要素无非是老师、家长、学生。只有把这些关系处理好了，协调好了，园长才能轻轻松松的管理幼儿园。作为园长，一定要善于
关于园长工作报告(篇2)
按照县教育局的要求，我校于20xx年x月x日——24日举办了一次全县幼儿园园长岗位培训，在县教育局领导的大力支持和学校精心组织下，20xx年安乡县幼儿园园长培训班，完成了培训规定的理论学习、经验交流等学习任务，园满结业。现总结如下：
一、培训的基本情况
本次参训对象是全县所有公民办幼儿园园长或副园长，共117人。
本期培训注重培训的实际效果，理论联系实践，侧重新理论、新观点、新经验的学习；紧密地结合本县本地区的幼儿园管理实际，开展幼儿园管理新模式、新做法的研讨。在培训中，既有政策法规，也有专业知识；既有专题讲座，也有视频欣赏；既有理论讲解，也有经验介绍。经过七天的集中培训，效果显著，园长们熟悉了幼儿园的教育政策法规；增强了依法治园的意识和能力；提高了组织管理幼儿园的能力与水平；学习了几位有着丰富幼儿园管理经验的园长工作经验。总的来讲，培训班办得非常成功，达到了预期目的。
二、主要做法
1、领导重视。
（1）成立了培训工作领导小组。为了搞好这次培训，县教育局成立了以县教育局周海云局长为组长，教育局张单平副局长、周德祥副局长，县教师进修学校鄢忠林校长为副组长，教育局政工股陈先明股长、陆兴平副股长，教育股蒋青股长、傅友义副股长、何克军副股长，进修学校陈章富副校长为成员的领导小组。
（2）召开专门会议部署工作。7月x日上午，县教育局组织全县各乡镇分管教学的副校长在教育局5楼大会议室开会，专门布置这项工作，政工股陈先明
股长亲自主持会议，部署工作，张单平副局长强调各教务副校长必须亲自带队来报名并参加第一天的开学典礼。
（3）举行了隆重的开学典礼和结业典礼。7月x日上午，在我校学术报告厅举行了隆重的开学典礼，张单平副局长、周德祥副局长、陈先民股长、蒋青股长、傅友义副股长已经各乡镇教学副校长参加了开学典礼，张局长和周局长在开学典礼上都做了重要讲话。在7月x日举行的结业典礼上，张局长、陈股长、蒋股长、陆股长等教育局领导亲自参加，陆兴平副股长代表教育局对本次培训进行了总结。领导的重视，为培训工作顺利开展提供了有力保障。
2、精心组织。
学校对本期培训班极为重视，在教育工作布置会之后，7月x日下午，鄢忠林校长组织全校授课教师、外聘教师以及教务工作人员召开了一次教学工作会议，周密制定了工作计划，精心组织培训。为了保证培训质量，我们聘请了常德市第一幼儿园园长郑琴老师为培训班举行了一次讲座，鄢忠林校长亲自上课，为园长们讲授《作何做好一名园长》，教育局陈章春股长为园长们讲解了幼儿园安全管理有关知识，教育局傅友义副股长为园长们介绍了有关幼教的政策法规，县中心幼儿园副园长蹇敦霞为园长们介绍了新的幼儿教育理念。外地、学校、本地教师三合一结构的高水平的教学，是本期培训质量的根本保障。在组织管理上，县教师进修学校做到了管理格、组织有序，服务到位，确保了培训班工作的顺利开展，除一名园长因考勤时间没有达到要求，不能结业之外，其余116名园长都顺利完成了培训。
3、注重实效。
为切实落实培训的有效性，我们举行了一次座谈会，邀请全县7名优秀的幼儿园园长进行了经验介绍；布置一篇结业作业，除一人外，其他园长都按时按质完成上交了结业作业；进行了一次培训满意度问卷调查，大部分学员对参与本次培训表示很满意，并有部分园长为本培训班提出了自己的培训需要和建议。
当然，本次培训班也存在一些不足：首先，由于培训计划是年初没有安排的，因此，七月份是在十分紧张的情况下开班的，尽管作了很大努力，但很多方面还是欠周到的；第二，由于受训者层次经验和需求不一样，因此集中培训还是难以满足每个学员自身需要的适切性；第三，由于培训管理经验还处在探索阶段，因此在照顾大家的生活方面做得还很不够。
我们认为，本次培训班仅仅是为幼儿园管理提高作了个谋划，真正的学习还得靠大家自己，靠平时的学习，靠日后的持续不断地努力与反思。
岁月匆匆而逝，似乎只是弹指一瞬，一学期的工作就结束了，回顾这一学期来所经历的事，工作虽然很忙，但忙得很充实。“为了每一个孩子都有进步”，这是我为之不懈努力的动力。在一学期中，我竭尽自己最大的努力，倾注最高的热情，踏实、勤奋地完成了一学期的工作。
本学期，自己积极适应新时期教学工作的要求，严格要求自己，积极向同事们请教，结合本校的实际条件和幼儿的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使班级教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。现将本学期的教学工作总结如下：
一、认真备课教学
按教学内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教玩具。
二、坚持学玩结合
在工作中，自己努力增强上课技能，力求讲解清晰化、条理化、准确化、情感化、生动化，做到线索清晰，层次分明，深入浅出。在活动中特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，生生交流，充分体现学生的主作用，让学生动静结合，寓学于玩，学得容易，学得轻松，学得愉快。
三、谦虚虚心请教
在教学上，有疑必问。教学中积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，征求他们的意见，改进工作。
四、教育教学工作
1、为幼儿创设一个良好的教育环境。虽然本学期我们的教室场地较小，但我们还是精心布置教室环境，利用有限的场地着力创设了数学区、美术区、识字区等各区角。在开展区域活动中，我们根据幼儿年龄特点发展需要投放活动材料，根据主题开展设计了一些与主题有关的区域活动材料，做到有计划、有目的地投放，并及时增添活动材料，引导幼儿积极认识参与区域活动，满足幼儿发展的需要，针对幼儿个别差异、兴趣、能力投放了不同难度的活动材料。
2、结合主题教育内容，师生共同收集大量的资料布置主题墙饰，我们收集了各种挂饰、拉花、等，师幼一起进行迎新年节日布置，渲染迎新年气氛，制作一些灯笼，窗花等迎新年的到来，激发幼儿对新年的期盼心情。
3、做了一些幼小衔接特色工作，如看图学成语、学会倾听故事、每天一练、提高幼儿讲述和理解能力，，充分利用餐前、离园前这段时间加强了幼儿阅读、识字、数数、讲故事、等各方面的培养，提前做好幼小衔接工作。
关于园长工作报告(篇3)
一学期以来，在中心校支部行政的正确领导下，全体教师的共同努力下，幼儿园的各项工作持续健康发展，取得了长足的进步。
一、教师队伍结构得到了进一步优化，艺术工作上台阶。
1、想方设法引进了一批专职幼师，实现了教师队伍年轻化，专业化。
2、幼师配备更科学，有专职舞蹈、美术、英语老师。
3、开办了幼儿舞蹈、美术兴趣班，家长反响好，效果好。在镇中心学校举办的第二届艺术节暨庆祝20xx年元旦文艺汇演中，选送的'两个节目均获一等奖。
4、20xx年上期参加县艺术节艺术作品展览选送的作品获县三等奖。
5、参加镇中心学校第二届艺术节所参演的节目《快乐儿歌》、《茶壶嘟嘟》均获一等奖。
二、教育教学硬件设施得到了完善。
1、多方筹集资金改善办学条件。投资5万多元新建了舞蹈室，幼儿图书阅览室，花20xx多元新添置了600余册图书，投资2800余元对教室、活动室、宣传窗、等校园各处进行了布置，校园文化建设得到了进一步加强，校园文化氛围浓。
2、完善了办公设施，初步实现了办公电化、自动化。
3、下期筹集资金15万元改建了旧危房厕所。解决了师生上厕所难，没地方洗澡的历史问题。
三、狠抓了教学常规管理，教学质量进一步提高。
1、上期中心校统考有3位教师所教科目（语文、数学）分别取得了一、二、三、名；2位教师取得了四、五名；2位教师获六、八名的好成绩。
2、加强了教师备课阅卷、班工作记录的检查力度，要求教师将周计划，日安排公示，严格落实。
3、开展了全员教学听课研讨，教学模式逐步向计划活动，游戏模式为取向。
四、建立健全了各项管理制度
1、进一步完善了各种制度，强化各种制度的检查考核、落实，实施人性化管理，收到了良好的效应。
五、狠抓了教师的学习培训
利用每周周前会后的一小时集中对教师进行思想教育与业务。
六、举行了庆”六一“暨”家长开放日”活动，向家长展示了幼儿园，取得了良好的社会反响。
存在不足：
一、教学质量有待于进一步提高。
二、内部管理有待于进一步加强。
三、学校校门存在严重的安全隐患，正在想办法坚信只要坚定信念，求真务实，坚持改革，不断创新，在中心校支部行政正确领导下，上下齐心，各项工作来年定会更上层楼。
关于园长工作报告(篇4)
园长上半年工作总结
时光荏苒，转眼间已经到了上半年的终点。在这半年的时间里，我作为一名园长，认真履行职责，不断努力奋斗，取得了一定的成绩。
一、管理方面
管理是园长的首要职责，我通过多次的部门会议、工作分配、考核与督导等管理方式，有效地加强了对幼儿园的管理。我认真听取园所各部门的意见和建议，针对问题及时调整个人工作策略。同时我也加强与家长之间的沟通，建立家园合作机制，让家长更加了解孩子的情况。因此，在上半年的工作中，我们园所的管理方式更加有效和可持续。
二、师资培训
上半年，在幼儿教育的道路上，我们加强师资培训，提高幼儿园教师的教育理念和方法。我们组织了专业的师资培训，包括教育心理学、教育法律法规及教学方法等等。我们通过不断地寻找教学资源、交流教学经验，不断提高幼师的教学水平和专业素质，使得教师有更多的经验和技能来应对教学中的问题，更好地带领孩子们成长。
三、课程改革
在上半年，我们搭建了一批增加创新意识的研发项目，其中最重要的是课程改革。我们针对幼儿的兴趣和特点，对课程进行了多次修订，更加科学、合理地安排教学内容。我们引入大量的单元课、主题课、音乐舞蹈课等，使幼儿在玩中学、在学中玩，激发他们的学习兴趣和创造力。
四、活动推广
上半年我们推行了多项精彩活动。通过园所配合教师和萌宝们亲身参加、观瞻并助力的活动，力促孩子们与家长之间的互动，更好地分享心得和体验。我们组织了健康周、手工创作周、音乐会、社团活动和寒暑假户外活动等， 志在帮助孩子充实知识、快乐成长。同时，我们还注重对外推广，让更多的人逐渐了解我们的园所，知道我们的理念和办学模式。
五、后勤保障
在幼儿园的工作过程中，后勤保障也是不可忽视的。我们加强服务、维护设施设备，建立安全体系，确保园所内部环境与设施安全可靠。在日常管理中，我们也严格按照卫生要求，保证园所的环境整洁卫生，确保孩子们健康的成长环境。
总的来说，上半年幼儿园在园长的带领下做得比较出色，我们践行“教育为本，孩子为魂”的方针，走出了深入证明的路。展望未来，我们将一如既往地秉承教育优先的理念，团结向前，努力并迎接新的挑战。
关于学校收费工作报告集锦
作为公司的一员，我们只有在不断学习和探索中才能提高自身的业务能力。为了给我们后续的工作提供帮助，现在也到了我们写述职报告的时候了。述职报告就是向上级领导呈送的总结性报告。那么，您知道这个述职报告应该要怎么下笔吗？下面是小编为大家整理的“关于学校收费工作报告集锦”，供您参考，希望能够帮助到大家。
关于学校收费工作报告 篇1
导语：在xxxx年x季学期开学工作中，我校按照xx市教育局《xx市xxx季开学工作检查的通知》的精神，结合我校实际情况，做到周密安排，精心组织，及早落实，严格要求，确保开学的各项工作有条不紊地得到落实。现将我校开学工作的自查情况简要汇报如下：
当真落实《xxx省教诲厅关于展开典范任务教诲阶段黉舍办学行动自查自纠工作的关照》文件精神，规矩办学思维，典范办学行动，典范教诲传授办理，周全履行本质教诲，增进门生周全成长和健康成长，我校展开了裁减门生课业负担，典范办学行动活动。如今就这一活动做自查自纠总结。
1、富裕认识裁减门生太重课业负担的紧张性和紧急性裁减门生太重课业负担是一项社会系统工程，我校从建立和落实科学成长观，办人民如意教诲，切当加强和改革未成年人思维操行构筑，构筑和谐社会的必定要求动身，遵循教诲传授规律和门生身心成长规律，周全促成本质教诲，富裕认识裁减门生太重课业负担的紧张性和紧急性，采纳切当有效办法，提拔教师本质，进步讲堂传授质量和效益，做到减负增效，坚定把门生太重的课业负担减下来。
2、黉舍严厉根据大家奇迹局的要求，六年级招生履行免试、划区、就近入学的原则。并严厉根据大家奇迹局所规定的招生范畴进行招生，不随便变动范畴，不跨区招生，确保招生范畴区内扫数适龄儿童及少年就近入学。黉舍不分重点班、实行班、特点班、特长班。黉舍严厉履行上级有关部分的收费法则收费，扫数免除学杂费，对代收的讲义费和功课本费采纳“最高限额，据实结算”的原则，杜绝乱收费。
3、严厉履行国度法则的课程筹划。根据国度、省课程筹划的法则安排教诲传授工作，开齐开足开好各门课程，异国随便增减课程和课时。按课程标准要求进行传授，不随便进步或低落传授难度，科学把握传授进度，不准随便提早结束课程和搞突击传授。严禁占用体育、艺术、操行、历史与社会等课时补习其他文化课，确保门生德、智、体等方面周全成长。
4、严厉把握门生在校进修活动时候。确保门生每日别离有9小时的富裕寝息时候。包管门生的解放活动时候，教师异国在门生自修课和歇息时候或解放活动时候上课，每天上午、下午各有半小时的大课间活动，包管门生每天有1小时的体育活动及室外活动时候。
5、严厉教辅资料的征订。严厉按省、市、区教诲行政部分有关法则征订讲义、教辅读物、操练资料，黉舍和教师异国向门生保举或联合购买未经省中小学讲义核定委员会核定或教诲行政部分核定的操练资料和温惯用书。
6、严厉教诲传授秩序办理未经教诲行政部分承诺，异国随便停课放假，异国构造门生参加贸易庆典或其他非教诲性社会活动。未经教诲行政部分承诺，黉舍异国构造门生参加各种比赛活动、读书活动。进一步典范黉舍的假日活动，异国在节假日给门生全部补课或变相上课，异国以假日活动名义，进行全班性文化课补习或上新课。
7、强化教诲传授改革，进步讲堂传授的质量和效益在以校本教研为抓手，建立健康传授老例的同时，履行教师集体备课制，备精每一堂课，优化传授计划和讲堂传授进程，以进步每一堂课的质量和效益，建立健康了教诲传授探讨轨制，加强集体备课，加强了教诲传授的探讨，富裕阐扬教师集体的效用。改革了讲堂传授模式，用进步的传授理念教导传授工作，讲堂内有富裕的时候让门生自立进修。教师精选功课内容，进步着业的质量，坚定杜绝安排大量机器性、反复性、惩罚性的功课，倡导安排弹性功课，指导自立进修，黉舍各年级组、备课组要加强对各科功课安排的办理和和谐，严厉把握每日各学科家庭功课总量。门生的每日课外功课量别离不超出60分钟，双休日和节假日不得加高文业量。教导处采纳不按期查抄，问卷查看等式样把功课量严厉把握在法则的范畴内。
关于学校收费工作报告 篇2
学校收费工作总结
为了更好地提高学校收费工作的质量和效率，我对过去一段时间学校的收费工作进行了总结和分析。以下是我的总结报告，旨在寻求改进方案并提高学校收费工作的水平。
一、收费工作的目标和意义
学校的收费工作是为了维持学校正常的运转和发展，确保师生的教育与学习需求得到满足。同时，学校的收费工作还与师生的生活质量、学校的声誉和社会形象息息相关。因此，我们需要充分认识到收费工作的重要性，认真对待每一个环节，确保公平、透明和高效。
二、存在的问题和不足
在过去的一段时间里，我发现学校收费工作存在以下问题和不足：
1. 缺乏明确的收费政策和规定。在一些特殊的收费项目上，学校的收费标准和流程不够清晰明确，导致很多师生对收费项目的理解存在差异，容易引发纠纷和不满。
2. 收费流程冗长繁琐。学校的收费流程中存在过多的手续和环节，导致整个收费过程冗长繁琐，增加了师生的时间成本和精力投入。
3. 学校收费环节的安全隐患。由于学校财务管理措施不够完善，多次发生过财务失窃和盗窃事件，给学校的财务安全造成了严重威胁。
4. 缺乏收费工作的系统化管理。学校的收费工作缺乏有效的信息系统和数据分析能力，无法对收费工作的效果进行及时评估和改进。
三、改进措施和建议
为了解决上述问题和不足，提高学校收费工作的质量和效率，我提出以下改进措施和建议：
1. 制定收费政策和规定。学校应当制定明确的收费政策和规定，对各项收费项目的标准、流程和支付方式进行详细说明，确保师生对收费项目有明确的认识和理解。
2. 简化收费流程。学校应当对收费流程进行简化，减少冗余环节和繁琐手续，提高师生办理收费业务的便捷性和效率。
3. 加强财务管理和安全措施。学校应当加强财务管理和安全控制，建立健全的财务管理制度，加强对财务人员的培训和监督，确保财务安全。
4. 建立信息系统和数据分析能力。学校应当建立收费工作的信息系统，并充分利用大数据分析技术，对收费工作进行实时监测和分析，及时评估和改进收费工作的效果。
五、改进成效和展望
经过以上的改进措施和建议的实施，我相信学校的收费工作将会得到明显的改善和进步。明确的收费政策和规定将减少师生之间的认识误差，降低纠纷和不满的发生。简化的收费流程将节省师生的时间成本和精力投入，提高办理效率。加强的财务管理和安全措施将有效防止财务失窃和盗窃事件的发生。建立的信息系统和数据分析能力将为学校收费工作的监测和改进提供科学依据。
展望未来，我希望学校能对收费工作给予更多的重视和支持，不断完善和创新，提高收费工作的质量和效率，为学校的发展和师生的教育提供更好的支持和保障。
关于学校收费工作报告 篇3
为了切实贯彻落实国家和省规范教育收费、治理教育乱收费工作，进一步规范学校收费工作，推动教育系统政风行风建设，切实维护人民群众的切身利益，进一步提高人民群众对教育的满意度。在接到教育局《关于开展20××年秋季学期教育收费自查的通知》后，学校领导高度重视，根据《昭通市教育局关于开展20xx年秋季学期教育收费检查的通知》精神，从大局出发，从小处着手，开展了一次彻底的教育收费自查自纠工作。
学校行政班子认真学习了教育局的通知后，充分认识到任何教育乱收费行为，都有损于教育的形象，有损于教师的形象，有损于党和政府的形象。规范教育收费工作，是推动教育事业持续、健康、协调发展的必然要求，是教育系统党风廉政建设的重要任务。这次检查很有必要也很重要。因此，学校成立了以校长为组长的教育收费自查领导小组，成员名单如下：
组 长：xxx(第一负责人。负责学校教育收费自查工作的安排部署、督查。)
副组长：xxx (直接负责人。负责本次自查工作的日常事务。)
成 员：xxx(直接负责人。分别负责一至六年级各班自查情况的收集、督查工作。)
本次自查工作首先由各班开展认真的自查自纠，将有关情况向分管人员汇报，分管人员在此期间要进行严格督查，然后由学校自查领导小组复查。
1、学校不存在收取学生学杂费或借读费、择校费的现象，真正做到了零收费。
2、学校不存在以举办提高班、实验班、补习班、培训班和超常班等为由向学生收取费用的情况。也没有教师私自收费补课的现象存在。包括利用课余时间和节假日、双休日强制或变相强制学生参加收费的补课;以民办学校的名义，由本校动员、本校老师上课，举办以本校学生为主要对象的文化补习并收费以及将教室出租给社会力量办学机构用于举办针对学生收费补课的行为。
3、学校严格执行自愿原则和非营利原则，不存在强制收取服务性费用，组织学生统一购买教辅材料、课外读物、报刊杂志，强制学生统一购买生活和学习用品，通过家长委员会、家长学校等形式强制服务、强制收费的现象。
关于学校收费工作报告 篇4
学校收费工作总结
学校收费工作是学校管理中一个重要的环节，它涉及到学生的权益保护、资金的合理使用和教育事业的发展等方面。本文将结合我所在学校的实际情况，总结学校收费工作的情况，并提出改进意见，以期为今后的工作提供参考。
一、收费管理情况总结
1. 收费政策合理且明确
我所在学校的收费政策合理且明确，学校根据不同层次的学生制定了不同的收费标准，确保了均衡的资金来源。同时，学校颁布了相关政策文件，明确了收费的具体项目和标准，避免了收费主体在实施过程中的随意性。
2. 收费流程规范且透明
学校通过建立科学、规范的收费流程，实现了收费过程的透明化。例如，学校规定了收费程序，要求在每学期开始前提前公示收费项目、标准和支付方式，并通过学校网站、微信公众号等多种途径向学生和家长公开了有关收费方面的信息。在收费过程中，学校还设立了相关部门负责监管和咨询，确保了收费流程的规范性和透明性。
3. 财务管理科学且规范
学校财务管理科学且规范，有效避免了财务管理上的漏洞和腐败现象。学校成立了专门的财务部门，负责对学校的收支情况进行管理和监督，确保资金的合理分配和使用。学校还对财务人员进行培训，提高其财务管理能力和识别风险的能力。
二、存在的问题及改进意见
1. 某些收费项目不够合理
尽管学校的收费政策总体上是合理的，但仍然存在部分收费项目不够合理的情况。例如，有些学生反映学校的图书馆借阅费用过高，限制了他们获取知识的渠道。因此，我建议学校在制定和调整收费政策时，应充分考虑学生的实际情况，确保收费项目的合理性和合理性。
2. 收费公示不够全面
学校在收费公示方面有一些不足之处。有些收费项目和标准没有充分公示，并且公示通知的渠道有限。为了解决这个问题，学校应该加强对收费公示的重视，增加公示渠道，确保所有的学生和家长都能清楚了解学校的收费政策和相关信息。
3. 收费流程需要进一步简化
学校的收费流程相对繁琐，有时候会给学生和家长带来一定的困扰。为了提高工作效率，我建议学校尽可能简化收费流程，采用线上支付和预缴费的方式，减少学生排队等待的时间，同时也能降低学校财务管理的成本。
：
学校收费工作是学校管理中不可忽视的一环。通过总结我所在学校的收费管理情况，我认为学校的收费政策合理且明确，收费流程规范且透明，财务管理科学且规范，但仍然存在一些问题。为了进一步提高学校的收费工作质量，我们应该解决某些收费项目不合理、收费公示不全面和收费流程繁琐的问题，以期更好地保障学生的权益和学校教育事业的发展。
关于学校收费工作报告 篇5
学校收费工作总结
一、
学校收费工作是学校管理的重要组成部分，直接关系到学校财务的公正和透明，学校教育教学的顺利开展以及学生和家长的权益保障。为了提高学校收费工作的质量和效率，本文对学校收费工作进行详细总结，力求将工作做到更具体、更生动。
二、工作内容
学校收费工作主要包括以下几个方面：一是收费政策的制定与宣传，即制定学校各项收费标准、明确收费时间和方式，并在学校网站、学生家长群等途径对收费政策进行宣传；二是收费流程的规范，即明确学生缴费流程、规定收费人员职责，确保收费过程公正透明；三是财务管理的健全，即建立科学的财务管理制度，确保收入支出的准确记录和管理；四是收费业务的监督和检查，即定期对收费工作进行检查，及时发现问题并加以整改。
三、工作亮点
1. 收费政策的制定与宣传
学校收费政策的制定应参考有关法律法规和教育主管部门的要求，同时结合学校实际情况，制定合理、公正的收费标准。为了让广大家长和学生充分了解收费政策，学校采取多种方式进行宣传，如发放宣传册、召开家长会等。宣传内容直观生动，易于理解，能够帮助家长和学生充分了解学校收费政策的内容和要求。
2. 收费流程的规范
为了保证学生缴费的公正和透明，学校制定了详细的收费流程和相关规章制度。学生缴费时，必须到指定收费窗口进行办理，由专人负责具体操作和核对账目。学校还建立了收费台账和财务软件，确保缴费记录的真实性和准确性。同时，学校还对收费人员进行培训，提高其责任心和业务水平，从而保证收费流程的规范和顺畅。
3. 财务管理的健全
学校财务管理部门对收入和支出进行了严格的管理和记录。学校采用电子账务管理系统，实现对财务数据的实时跟踪和统计分析。学校还建立了财务档案和备案制度，确保财务资料的安全和可查性。学校还定期进行财务审计，确保经费使用的合规性和合理性，杜绝财务违规行为的发生。
4. 收费业务的监督和检查
学校成立了收费工作监督委员会，由多个相关职能部门组成，定期对学校收费工作进行监督和检查。委员会会定期召开会议，听取各部门的工作汇报和问题反馈，并针对问题提出相应解决措施。学校还设立了投诉处理渠道，及时受理并处理家长和学生的投诉，确保学校收费工作的公正和公平。
四、工作体会
学校收费工作是一项细致且繁琐的工作，但也是关系到学校发展的重要环节。通过对过去一段时间收费工作的总结，我们深刻认识到，只有做到更具体、更具生动性，才能进一步提高工作质量和效率。要做到这一点，需要学校各相关部门通力合作，加强信息共享和资源整合。
同时，还需要学校领导高度重视，切实加强对收费工作的管理和指导，提供必要的经费和人力支持。只有如此，才能确保学校收费工作的顺利进行，为学生和家长提供更好的教育服务。
五、结语
学校收费工作是学校管理的重要组成部分，对学校的发展和学生的权益保障至关重要。通过对过去一段时间收费工作的总结，我们明确了工作的重点和亮点，也对今后的工作提出了新的要求。相信在全体工作人员的共同努力下，学校的收费工作将进一步做到更具体、更严谨、更公正、更透明。
关于学校收费工作报告 篇6
我校治理涉教乱收费工作在上级有关部门的领导下，在教育办、中心校的统一部署下，认真贯彻落实上级关于治理涉教乱收费的有关文件和会议精神，坚持把治理乱收费工作作为发展教育事业和减轻农民负担的一件大事来抓，进一步规范了我校的收费行为，坚决有效地遏制了乱收费现象的发生。现将具体工作情况汇报如下：
一、加强领导，明确职责，坚持齐抓共管。
一是建立组织，明确分工。我校成立了以校长为组长的治理乱收费工作领导小组。二是落实责任，整体推进。我们坚持“谁主管、谁负责”的原则，层层签订责任状，谁出现问题就追究其责任，在全校形成了校长负总责，其他教师密切配合，各司其职，各负其责，上下联动，齐抓共管的工作格局。几个月以来，在学校的领导下，我们制定了学校涉教乱收费工作方案，对学校的收费工作进行了自查，明确了收费工作的要求，认真落实整改，建立健全规范收费长效管理机制。
二、整章建制，规范行为，形成长效机制
一是结合实际，完善制度。我校根据上级治理中小学乱收费有关文件精神，结合实际，重新完善了《碑楼学校治理涉教乱收费工作制度》，强化了学校对我校对收费工作的约束力度。二是科学管理，规范行为。坚持免试就近入学，不以考试的方式择优选拔新生，不办任何的兴趣班、培训班。服务性收费和代收费坚持自愿和非营利原则。组织教师认真学校上级文件精神，严禁有偿补课等行为，深入群众解决人民群众反映强烈的突出问题，办人民满意的教育。
三、强化监督，专项查处，务求工作实效
我校对本学年的收费情况进行深入自检自查，并如实上报情况。我校治理涉教乱收费工作小组根据我校自检自查情况，从几个方面对我的收费工作进行了专项检查，即：是否免试就近入学；是否以选拔生源为目的办各类奥数班、兴趣班、培训班；服务性收费是否遵循学生自愿的原则，是否从中牟利；是否按照国家教学计划和课程标准开设课程，有没有有偿补课活动；是否按照“一科一辅”机制运行，学生是否自愿；是否有与经销商勾结变相向学生推销教辅材料。学校通过对以上工作进行自查，没有发现乱收费的现象。二是主动公开，接受监督。我校通过问卷调查、座谈、走访等形式，广泛听取社会各界意见建议，针对学校的收费行为认真开展自查自纠，针对群众反映强烈的问题，制定整改措施并认真落实整改。
由于我校高度重视学校收费工作，通过专项治理，有效地学习和解决了乱收费问题。我校将进一步做好乱收费工作，保证我校教育事业的健康发展。
岗位工作报告通用
古人曾说，理论是实践的眼睛，一个季度或者一年的工作结束后，书写报告对我们来说是很普遍的。什么样的报告才是有效的呢？我们根据您的需求特意编写了一篇题为“岗位工作报告”的文章，希望这篇文章能够为您解决实际问题并提升自己的能力！
岗位工作报告 篇1
驾驶员对自己驾驶的车辆情况最了解，是判断故障的第一手资料。一般高级轿车驾驶员对车辆的重视程度甚高，一点点微小的变化，他都会到修理厂查询，这一点是可以理解的，所以说他们提供的情况是重要的。如一辆北京切诺基4.0L吉普车，加速性能差，并且起动困难、耗油量大、排气管冒黑烟。通过询问得知，该车己运行12万km，除进行机油和三滤维护外，没有进行过其他的项目作业；该故障从出现至今已行驶1万km，故障不断加重，排气冒黑烟更严重，因此断定火花塞间隙太大，拆检发现两电极间隙接近2.5mm，更换火花塞后，故障排除。又如一辆林肯大陆轿车，加速性能很差，经询问驾驶员得知，是由于更换火花塞后所引起的。拆下火花塞观其型号也符合要求，断定其点火顺序搞错，更正后，行驶正常。再如，一辆奔驰560ES轿车，在更换火花塞后不易起动。经询问，装用的火花塞间隙与普通火花塞的间隙相同，更正后，起动正常。
总之，上述都是一些特例，也并不是说通过“问”可以完全得到正确的依据。由于驾驶员的资历、经验以及对车辆、性能的掌握处于不同层次，因此在“问”时，要寻找关键、重要的现象询问，并且对驾驶员的回答要能去伪存真。这一点对维修人员来说是很困难的，关键在于对车辆结构、性能是否理解透彻。这就需要维修人员平时对理论知识和实践经验的积累，只有具备了这一点，“问”的重要性才能得以充分体现。
岗位工作报告 篇2
经过一年来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了龙泉寺这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下：
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。
二、加强学习，注重自身素质修养和提高
记得局长每次开会都说：“固步自封，夜郎自大”这个成语，虽然这只有八个字，但所表达的意思却是深远的，要求我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应景区未来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。
另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。
三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务
为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：
1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。
核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。
电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。
热情服务。
财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了一定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。
岗位工作报告 篇3
1、房屋质量问题的责任界定；在维修中经常会遇见维修事项责任方的界定工作无法确定责任主体，施工方在问题面前相互推诿，不承担责任。如室内窗户渗水在联系相关施工方到场后安装窗户的说是土建问题，土建说是窗户问题。双方互相推卸不承担责任。致使维修工作无法进行，严重影响业主的正常装修入住，给业主和地产都造成损失，同时影响公司声誉。
2、房屋质量问题物业公司上报后经地产公司联系相关维修方时大部分能够到场维修，但也存在维修质量和维修时限较差，尤其是门窗维修问题，防水问题。维修质量较差维修人员态度不好，致使业主和物业公司意见较大，多次与该公司维修沟通但效果不好，保修期内的质量问题多次维修没有维修好，一拖到质保期过了。以过保修期为由不再维修。这种维修时效性差，维修问题联系施工方后施工单位不能及时到场维修，拖拉现象严重，影响业主的正常生活，同时也使公司声誉受到影响，建议公司在选用承包方式优先选用信誉好的分包方。保证工程交工后保修工作跟得上，让客户相信金盛达的品牌。使金盛达在地区市场上站稳脚。
岗位工作报告 篇4
岗位风险排查分析报告
我于2022年11月任煤矿党委书记，现就岗位工作情况、结合廉政风险防控机制建设工作的要求，把岗位风险排查分析如下：
一、岗位职责
我认为党委书记主要职责是：主持矿党委全面工作，从把握方向、管好干部、保持稳定三个方面开展工作。
具体是：
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委决定，抓好全矿的安全教育、稳定工作、党的建设、精神文明建设、思想政治工作，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；是职工安全教育、稳定工作第一责任人。
2.负责党委班子中心组理论学习工作，定期主持召开党委会、党政联席会议，协调好党群关系，做好干部的培养、教育、选拔和任免工作。
3.带头执行民主集中制，定期召开党委民主生活会，增强党委一班人的团结，充分发挥党委的集体领导作用，发挥保证和监督作用。
4.支持矿长行使《企业法》所赋予的各项权力，监督检查各级干部对上级指示和党委决议的执行情况。
5.经常深入井区与工人、干部、技术人员谈心，了解和掌握思想
动向，有针对性地做好思想工作，检查工作落实情况。
6.抓好干部管理，搞好干部作风建设，考察和培养干部，建设好各级班子和干部队伍。
7、检查党政工作计划、决议的执行情况，按时向上级党委和党员（或党员代表）大会报告工作。
二、岗位主要权利、运行流程和风险点
我的主要权利在重大事项决定、干部管理、党员管理、检查评比、各种奖惩、为民服务、党建经费使用、执行政策、制定工作规划的方面。
运行流程是：按文件和规章制度办理。
如干部提拔使用流程：
①制定方案-②-----确定人选③------报告上级④------组织考察⑤-------党委研究⑥------任前公示⑥-------上级协审⑦------任职文件 风险点：根据矿党委书记的岗位特点，风险防控要突出以下五个重点：一是在执行政策方面，重点防止搞教条主义、本位主义，为个人或小团体谋取利益，曲解上级政策或借口单位特殊性另搞一套，不利于安全稳定。二是在选人用人方面，重点防止违反干部选拔任用工作原则、标准、程序和纪律，搞个人说了算，甚至受贿卖官。三是在重大决策方面，重点防止不遵守民主集中制原则，违反集体决策规则和程序，超越权限决策，以及随意决策、盲目决策造成重大损失或者从中谋利。四是在从政道德方面，重点防止政治上不能与党中央保持
一致，党政不团结，阳奉阴违；搞权力寻租、权钱交易、索贿受贿、借机敛财；工作上不尽心履职、失职渎职；生活上不遵守社会公德和家庭道德，生活不检点，情趣不健康，奢侈浪费。五是在权力延伸方面，重点防止利用职权、职务影响，为亲属、子女及其他特定关系人谋取私利。
三、分析在思想道德、制度机制和外部环境的风险源
思想道德：由于不重视学习，思想道德水准失衡，很容易在个人行为规范和职业操守发生偏移等，易发权钱、权色交易、以权谋私等风险源。
制度机制：由于思想保守、不求上进、标准不高、措施不当等原因，很容易造成权力失控、基层出现腐败、滥用权力、影响发展、安全稳定难控、干群关系紧张等比较严重的廉政风险源。
外部环境：由于社会一些阴暗面的影响，极易诱发在工作中放松对自己的要求，导致在行为示范上不能表里如一，出现工作不尽职、不尽责、考虑自己的利益多、关心职工的少、注重表象、不切合实际等方面廉政的风险源。
防控措施：加强学习、提高自身素质；做到贯彻上级精神不走样，接受群总监督；一身正气做人、一颗实心干事、一片诚心为民；带好班子，以安全生产为中心、突出把握方向、管好干部、保持稳定三个重点，围绕三心（强化核心、服务中心、凝聚人心）抓好三级联创，为打造三最企业廉洁从政，奉献光热。
岗位工作报告系列
作为公司的员工，我们只有在工作中寻找乐趣，才可以把工作推动到极致。为了给我们后续的工作提供帮助，我们现在到了安心写述职报告的时候了。述职报告就是要找出优点以及不足与教训。那么，你知道我们的述职报告要怎么写呢？以下是小编为大家精心整理的“岗位工作报告系列”，仅供参考，希望能为您提供参考！
岗位工作报告【篇1】
今年机修车间“合二为一”，有效的利用了人力资源，在厂长和主管厂长的直接领导下，有针对性的对全场设备做了测评，成立了七个精英班组。
1、上配料维修班：他们在默默的耕耘者我们的上配料系统，在这一年里，根据设备运转情况改进不合理之处，使我们的上配料系统顺畅的运转，；面临长期破损维护的加湿机，在领导的指导下，生产效率比旧设备翻了一翻，人员的操作减少了一倍。
2、大窑维修班：他们为电炉源源不断的提供炉料，无一差错。
3、电炉维修班：他们每次在电炉大小检修都冲锋在前，无惧高温酷暑，炉盖绝缘更换、新料管安装、下料阀维修等工作他们是大功臣；平时配合炉前工作，电炉的正常生产，他们功不可没。
4、液压气动班：他们每天在“奔波”，维护着我们的液压气动设备，电极升降缸的绝缘油管改接、抱闸维修、走油路，接气管。矿热炉、回转干燥窑、配料，全场都是他们的身影。
5、焊工班：他们是一个焊接手法高超的团队，在炉料管自身设备密封设计不足的条件下，又在高温、高空、高粉尘的条件下，完成了密封焊接任务及炉大面积的炉盖吊挂件的组对焊接；他们争分夺秒，每次都提前完成领导交予的大量焊接任务。
6、综合班：他们兢兢业业，维护着立磨和布袋除尘，使煤粉能正常供应；在没有经验的情况下，很成功的地按照领导的思路完美的跟换了磨机磨套。
7、电极壳班：他们默默的完成加糊工作，无论电极消耗如何，他们总能准确有序的完成工作。
岗位工作报告【篇2】
要说这一年工作的感触，我想说：选择了综合维修行业，就选择了终生不断的学习。
其一是自觉地学习知识技能，综合维修是当今社会发展最快的行业，天天在发展，时时在更新，维修理论日新月异，新设备层出不穷，时刻感觉到知识和能力的不足，是自己工作的障碍。
其二，做事先做人，多年的工作和学习过程中，留心向周围的师傅学习他们做人做事，多看他们身上各自的优点，从别人上学习到了不少的知识、技能，也学到了不少做人的方法和道理，对自己是一种很大的帮助和教育。尤其是技术性要求很强的行业来不得半点虚假，踏实工作，虚心学习，不得有一点马虎和差错。
其三，注重修养，养成良好的职业道德和修养，摆正自己的位置，端正自己的态度，找准自己的定位，服从领导的安排和指导。对自己的工作认真负责，勇于承担责任，虚心诚恳地听取别人指点和建议。其四，不断学习，提高自己思想素质和觉悟。我是一个有着_年党龄的党员，定期参加党员学习和活动已成为了习惯，听广播，看电视，看报纸，及时了解新闻，领悟精神实质和发展趋势。
同时也认识到，人的社会性，决定了人必须融入国家、社会和团体，我们必须保持符合当前时宜的思想觉悟和行为规范，成为一个国家、社会、团体需要的人，有用的人，对家庭、对自己负责任的人。人，都要属于某一群体，团体意识、团队精神，是不可或缺的。不断地学习，保持思想的先进性，眼光的长远性，成为一个有胸怀、有志远的人。
岗位工作报告【篇3】
操作安全：由于部门工作的特殊性，维修组员工经常要接触用电器具，动电焊，用电等作业。为了确保操作者的人身安全，上班前会对组员时常进行安全教育，加强部门员工的安全操作意识。在动电、维修危险作业时，确保有人在场监护。全年维修人员无安全事故发生。对维修组员工进行了设备安全使用常识的培训，提高了全体员工安全的意识。
设备设施安全：定期对各部设备专项安全检查，每月对大厦配电井，管道井设备进行安全检查；每月对配电房变压器、低压配电柜进行安全检修、除尘。每逢节假日前都要组织对酒店个部、办公室进行设施设备安全大检查。对重点运行设备进行一日一次的安全巡查，发现事故苗头，立刻处理。
最后，自己作为电工主管，分管强电，弱电，小区、市场专业维修保养工作，深感责任大，担子重，物业公司领导给予自己充分信任，信任就是自己勤奋工作，不断提高管理水平的动力，自己必将认真高效，以身作则，配合各部门的工作，在新的一年戒骄戒躁，开创崭新的工作局面。
岗位工作报告【篇4】
这几年的教学工作，有一点我感到欣慰，就是不管社会多么纷繁、复杂，我始终没有放弃做为一名教师的基本原则：以诚待人，以诚感人，以诚育人，在自己力所能及的范围内，努力做好每件事，教好每一位学生。但同时，我深知自己在教书育人以及工作方面存在的种种问题，经过这段时间自我的深刻反思,我对自已在工作、生活等方面存在的问题剖析如下:
一、在政治思想方面：
本人高度自觉，长期坚持政治学习，写读书笔记，努力提高自身的思想政治素质，学习>、>、>，按照各种法律法规严格要求自己，从不违法乱纪，遵守社会公德，实践社会主义荣辱观，忠诚党的教育事业，为人师表。
存在问题：学习很是不够深入。
第四、严谨治学，刻苦钻研业务，树立优良作风，不但学习新知识，探索新规律，改进教学方法，提高教学水平。
第五、热爱学生，关心和爱护学生，尊重学生的人格平等、公正对待每一位学生，对学生严格要求，耐心教学生，保护学生的合法权益。团结协作，尊重他人，虚心学习，关心集体，维护学校声誉，共创文明校风。
第六、关注每堂课，每一个学生，每一分钟，每一秒学生的动态，确保每一个学生都在认真学习。
第七、加强外出学习，进行思想和业务上的交流，切实自身提高教育教学水平。要不断提高自身的文化素质、不仅要“专”，而且要“博”，要树立终身学习的理念，加强自我思想、道德建设。在日常生活中应加强学习，开阔视野，不断丰富，充实自己，提高自己的修养。
总之，在教育教学过程中，严格要求自已，志存高远，不断加强师德修养，甘为人梯，乐于奉献，做一个受学生爱戴、尊重、人民满意的合格教师。
改进方向：提高认识，加强学习。
二、工作方面：
存在问题：
永保爱心，我尚待努力。
热爱学校，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康思想。爱是教师职业的基础，爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则，是全部教师职业道德的基础前提。但有时候我对待工作还不够尽职尽责;在备课、上课、批改作业等方面，偶尔有敷衍塞责现象。
教学和科研水平还不够快。教师自身的学识与道德水平即师德，在潜移默化中直接或间接的影响着学生，也影响着学生对我的看法，进而影响着师生关系，所以我必须不断学习。
4、尊重家长是教师处理与学生家长之间关系的准则：是促进教育合力的形成，提高育人效果的重要环节。在尊重家长方面，我爱听取学生家长意见和建议，取得支持与配合，但由于本单位工作特点，决定与学生家长联系相对减少;在宣传科学的教育思想和方法方面还不够积极。
5、在为人师表方面：我衣着整洁得体，语言健康，举止文明礼貌，以身作则，作风正派;但身教注重不够，律己不够严格，语言规范性有优待加强，缺乏对为人师表是教育事业对教师人格提出的特殊要求的理解。
三、改进方向：
第一、要从思想上、行动上提高学生的创新意识，加强学生的“四动”即动脑、动眼、动手、动嘴训练。认真钻研，不要遇难而退，要敢于与一切困难作斗争的思想和作风。
第二、对教学流程，即“自主学习——小组讨论——展示反馈——拓展延伸”加强学习，把握好教学时机，提高教学质量。注重多媒体教学设备的使用。
第三、认真备好课、上好课，认真批改作业，不敷衍塞责。在平时多向有经验的教师请教，多听课，多学习有益于提高自身教学水平的教学经验。刻苦钻研业务知识，做到政治、业务两过硬。
岗位工作报告【篇5】
做一个机修工，应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。要有对所有机器设备的了解，也要有对发生故障的应变能力，处理好随时可能发生的设备故障。以适应生产的进度需要，我们单位的设备，虽然是新设备，但是故障也经常出现，比如整机清洗机，大毛病没有，小毛病不断，在维修的过程中，逐步提高了对整机清洗机的认识，做到了小毛病能很快处理，还有液体喷砂机，在使用过程中，总是出现故障，堵塞喷砂嘴，以致不能工作，伤透了脑筋，经过了操作工的描述故障原因，我分析认为，所用的玻璃丸直径比以前大，而且规格不均匀，以致产生了堵塞喷嘴，经过了大胆改进，加大了喷嘴的孔径，使液体喷砂机很正常的进行工作了，对隧道式清洗机，总是产生传动链不动作，以前调整摩擦力后，就可以了，但是有一次，如何调整摩擦力，也不起作用，经过分析，认为，摩擦系数不够，拆卸后发现，果然里面进入了机油，经过认真的清洗，去掉了油污，一切正常了，等等一系列的维修工作，必须了解设备的原理，才能很好的维修，这也是我多年的经验，在维修中，凡是搞不明白的，我都要尽力去钻研，一旦明白了，就恍然大悟，看起来复杂的，只要明白了，就会简单，我不但负担了设备维修的工作，还完成了很多工装的制作，比如，好几种发动机型的实验台架的设计制作，移动发动机的放置架，等等几十件。
今年我们再制造发动机上的品种增加了很多，以前没有这些试验台架，车间下来了任务，我们立刻接受，积极的去完成，从构想，到领导通过设计意图，然后下料焊接，制作，等等，一直到放好发动机，进行调试好，交付使用，每一种发动机机型的实验都要经过我们这第一道过程，就好性兵马未动粮草先行一样，当各种发动机在我制作的台架上进行试验，我感到心里很荣幸，感谢领导给我这样一个平台，也感到自己的劳动成果发挥了作用而兴奋，也为我们在制造的发展感到骄傲，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到的作用，更快更有效率的完成自己的本职工作，也能使我们单位获得的效益，这样我的工作和工人的收获的也能达到一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。
和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅是工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务！
岗位工作报告【篇6】
20xx年即将过去，回顾一年来我的工作，现做如下总结：
1.截止到今天给集团市场部报送商品总额表12张；商品数量表12张；企业财务状况表12张；商品进销存汇总表12张；增加值汇总表4张；完成利润情况表12张；对外贸易完成情况表12张；经营项目调查表8张；三资表12张；给河东区统计局报送财务经济指标表12张；法人基本情况表1张；进销存表12张；人力资源表4张；能源使用情况表4张；给河东区中小企业局报送财务情况表12张；给商务委报送周价格表12张；统计月报表3张以及领导临时交给的一些报表共计170余张。
2.每周三给集团市场部报送镍矿锰矿价格共计46次。
3.对公司所有合同原件进行管理，统一编号，对每笔签订的合同要提供合同审批单，层层审批，进口合同在税务部门备案后，及时将原件归档，确保合同的安全完整。其中进口合同250余份，内贸合同1000余份，倒贷还贷合同200余份。
4.对公司的印章进行保管，做好借用登记工作，包括合同章、入库章、调拨章、业务章，确保做到安全完整。
5.全面负责公司ERP供应链管理系统的录入，截止到今天共录入采购入库单554张、采购发票576张、销售发货单894张、销售发票894张，四月份用友系统增加进口模块以来审核进口订单191张，审核进口结汇单161张，10月份增加委托加工模块成功结算委托加工业务两笔。
岗位工作报告【篇7】
岗位应聘亮点工作总结
作为一名即将应聘某公司某个职位的员工，我想总结一下我所掌握的亮点工作。这些工作不仅反映了我的专业技能和个人素质，还能够在团队和岗位中获得优秀的表现。
首先，我的出色沟通能力是我的优势之一。我在学校里担任过班级干部，在团队活动和比赛中也曾经担当角色。这样的经历让我更加了解如何与不同的人进行高效的沟通。在工作中，我始终尊重他人，耐心倾听别人的意见和想法，在和合作伙伴、同事和上司之间建立了良好的交流关系。由此，我能更快更好地理解项目要求和任务，更高效地完成任务。
其次，我有良好的团队协作能力。我在学校里参加过多种团队活动，如课程设计、竞赛项目等，展现了协作精神，了解了如何高效地自我管理并协作。在与小组成员合作时，我能够理解纷繁复杂的任务，合理分配任务，并确保高效的完成任务，赢得了同事和团队的信任和尊重。在工作中，我常常主动提出建议和思考，帮助同事解决问题，与大家高效地合作，确保项目的进度和任务的完成。
此外，我有很好的自我学习能力和抗挫能力。我总结并分析了自己的成功和失败经验，在学习和工作中快速适应变化，积极思考解决方案。凭借这些能力，我能够在挑战和困难面前保持冷静，保持抗挫性和对结果的强烈渴望。这种态度让我处理工作问题时更加果断，更能够稳定地寻求最佳解决方案，保持了成功的趋势。
最后，我的热情和积极性是我成功的关键。对于工作，我有很高的热情和诚意。我始终关注公司的需要和目标，并愿意贡献自己的知识和技能。我相信，充满热情和积极性的态度可以激励团队和改变工作的效率。
总之，相信我的优势会让我在众多应聘者中脱颖而出。我相信，我的沟通能力、团队协作能力、自我学习能力和热情积极性，这些亮点的工作将使我成功地应聘该岗位。
岗位工作报告【篇8】
我公司现在开发的住宅主要为高层，房屋质量出现的问题主要为：
1、漏水的问题如：卫生间和屋面的防水、窗户漏水、地下车库渗水及管道预埋漏水等等；
2、墙体裂缝问题，如：施工洞口裂缝、砼墙与砌块墙连接处的裂缝及砌块墙与梁裂缝和抹灰层的裂缝、空鼓等；
3、室内冬季采暖不热、地暖漏水、窗户封闭不严、太阳能受冻问题等等；
4、门窗质量问题：玻璃漏气破损、窗框胶开裂，入户门刮蹭损坏，下房门安装等。
（1）卫生间防水渗漏：主要是卫生间管根处渗漏。建议卫生间门口做3公分高防水挡水坝防止卫生间门口窜水。卫生间施工给水地暖管线后门口防水一定要处理好，由于管线进出卫生间门口防水未处理好的造成渗漏的现象及坐便管根部漏水也很多。在今后的施工中应注意上述问题。
（2）墙体裂缝问题；墙面开裂有腻子基层过厚开裂、顶板钢筋、线管保护层不够及砼强度不够进行下一工序施工等造成不规则开裂、横向砌体与框架梁开裂、竖向砌体与剪力墙开裂、线管开槽裂缝。
（3）室内冬季采暖不热问题；供暖水温偏低；压力偏低导致分区水循环减慢；供暖前管道内未进行有效清洗；室内外过滤网堵塞；部分楼层排气阀丢失损坏；地暖铺设管道间距等造成室内采暖不热。
（4）门窗质量问题；入户门刮蹭损坏、下房门安装及门锁、窗户安装封闭、外窗框与窗口胶口开裂、窗户锁点不够、窗户排水孔小、边缝未打胶、窗口压条封闭不严等等。
5、雨季防水渗漏问题：20xx年三季度进入夏季雨水增多，尤其今年7月份下的几场大雨，7号楼——54号楼经过20xx年秋季屋面防水集中维修后，已有明显改善。雨后各小区防水渗漏维修大量减少，仅有二十几户，较为严重的是42楼经工程部不懈努力五次维修42楼防水全部完善。室内损失赔偿、后续粉刷有序进行。高层小区飘窗漏水较为突出，经过现场勘察，发现飘窗板二次浇筑、保温板找平、外墙漆粉刷存在问题。
6、地下车库通风、防水问题：1车库漏水、潮湿问题严重，历时两年多，董事长对此高度重视。工程部多次召开专题会议部署相关单位组织维修。经过几次大的集中维修历时两个多月对地下室渗水问题，结露问题、排风换气问题得到有效解决，保证了车库的正常使用。建议施工过程中控制好予留孔洞的封堵，外墙防水的成品保护、砼的浇筑质量、各施工缝的有效处理、冷桥结露及通风系统畅通。
岗位工作报告【篇9】
1、房屋质量问题的责任界定；在维修中经常会遇见维修事项责任方的界定工作无法确定责任主体，施工方在问题面前相互推诿，不承担责任。如室内窗户渗水在联系相关施工方到场后安装窗户的说是土建问题，土建说是窗户问题。双方互相推卸不承担责任。致使维修工作无法进行，严重影响业主的正常装修入住，给业主和地产都造成损失，同时影响公司声誉。
2、房屋质量问题物业公司上报后经地产公司联系相关维修方时大部分能够到场维修，但也存在维修质量和维修时限较差，尤其是门窗维修问题，防水问题。维修质量较差维修人员态度不好，致使业主和物业公司意见较大，多次与该公司维修沟通但效果不好，保修期内的质量问题多次维修没有维修好，一拖到质保期过了。以过保修期为由不再维修。这种维修时效性差，维修问题联系施工方后施工单位不能及时到场维修，拖拉现象严重，影响业主的正常生活，同时也使公司声誉受到影响，建议公司在选用承包方式优先选用信誉好的分包方。保证工程交工后保修工作跟得上，让客户相信金盛达的品牌。使金盛达在地区市场上站稳脚。
岗位工作报告【篇10】
经过一年来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了龙泉寺这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下：
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。
二、加强学习，注重自身素质修养和提高
记得局长每次开会都说：“固步自封，夜郎自大”这个成语，虽然这只有八个字，但所表达的意思却是深远的，要求我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应景区未来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。
另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。
三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务
为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：
1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。
核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。
电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。
热情服务。
财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了一定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。
岗位工作报告【篇11】
为了深化人事制度改革，建立健全我院岗位设置管理制度，根据上级政府和行政主管部门文件精神，结合我院实际，坚持党管干部、党管人才的原则；坚持精简效能、能编定岗、按需设岗、按岗聘用、按岗取酬的原则；坚持责权明确、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则，我们认真做好了此项工作，现将工作总结如下：
一、成立岗位设置聘用工作领导小组。
为积极稳妥地推进我院事业单位岗位设置工作，经院务会研究，决定成立岩洞镇卫生院岗位设置管理工作领导小组。
领导小组成员如下：
组长：
副组长：
成员：
二、宣传动员。
我院按照上级主管部门要求，召开岗位设置动员大会，及时传达贯彻事业单位岗位设置管理工作会议精神，传达学习有关领导在全县工作会议上的重要讲话和《黎平县事业单位岗位设置实施意见》(以下简称实施意见)及有关配套文件，使广大专业技术人员了解事业单位岗位设置管理方面的政策、规定和方法要求，充分认识事业单位岗位设置管理工作的必然性、重要性和紧迫性。
三、调查摸底。
收集有关文件、资料数据、人员花名册、工资统计报表等，对本单位现有编制使用情况、各类人员聘用情况和现有在册工作人员的结构状况等，进行深入了解和全面掌握，并分门别类做出系统分析，为岗位设置提供依据和理由。
四、根据县人事劳动和社会保障局核准的岗位职数
领导小组召开会议，研究商议制定岗位设置聘用方案和《岗位说明书》。
五、开展岗位聘用工作。
根据《实施意见》和本单位的岗位设置实施方案，按照按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体工作岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。
岗位聘用基本程序是，在本单位公布岗位设置实施方案之后，工作人员申请应聘，考核小组本着公开、公平、公正、平等、和谐的原则，通过全体干部民主测评、领导小组量化测评、工作业绩考核、按照各职岗位编制数，结合干部申报情况，根据量化考核综合分由高到底确定了各职级分级岗位人选，拟聘人员名单，并公布5个工作日后，由单位负责人员集体讨论决定受聘人员，按核准权限逐级上报核准或备案后，聘用单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同。
设置岗位情况：
本单位拟设置岗位总量x个，其中：管理岗位x个，占x%；专业技术岗位个，占x%；工勤技能岗位x个，占x%。主体岗位是管理岗位，占岗位总量的x%。本次县人事部门核准的岗位；中级八级x人，九级x人，十级x人，初级十一级x人，十二级x人。本单位实际聘用的岗位情况：中级八级x人，九级x人，十级x人，初级十一级x人，十二级x人，十三级x人，目前空缺岗位数：中级十级x人转入初级十三级。
本次聘任工作院领导小组高度重视，严格按照岗位设置的政策规定办事，岗位设置与聘用全程公开透明，从而保证了事业单位岗位设置管理工作的顺利进行。
黎平县罗里乡卫生院岗位聘用领导小组
20xx年11月25日
