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财务工作述职报告

发表时间:2023-07-07

财务工作述职报告精选(5篇)。

我们非常荣幸为您提供这样一份“财务工作述职报告”,请认真考虑本文中的实践意义。时间如白驹过隙,匆匆而去,这一段工作也即将告一段落,下面我们要做的不就是把岗位述职报告给写好吗,述职报告是一种议论和说明相结合的文体。

财务工作述职报告(篇1)

20xx年,是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里,本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,在财务岗位上发挥了应有的作用,做出了贡献。

一、认真学习政治理论知识,参加有益的政治活动,不断提高自身思想修养和政治理论水平。

通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛,同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高,加强了廉洁自律、拒腐防变的能力,增强了执法和服务意识,为做好财务工作奠定了思想基础。

二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。

1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年,根据财务科的工作安排,本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中,本人能顾全大局、服从安排,虚心向有经验的同志学习,认真探索,总结方法,增强业务知识,掌握业务技能,并能团结同志,加强协作,很快适应了新的工作岗位,熟悉了报账业务,与全科同志一起做好财务审核和监督工作。

2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来,本人主要负责财务报账工作,在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,严格执行财务纪律,按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时,对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出,坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督,保证了会计凭证手续齐备、规范合法,确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。

3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来,由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作,财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作,本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务,本人不计较个人得失,不讲报酬,牺牲个人利益,经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时,兼顾内勤,做好预算,管理劳教存款,出色地完成各项工作任务,起到了先进和榜样的作用。

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上,本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志,能够做到一视同仁,热情服务、耐心讲解,做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中,不刁难同志、不拖延报账时间:对真实、合法的凭证,及时给予报销;对不合规的凭证,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服务质量,以高效、优质的服务,获得了民警职工的好评。

三、遵纪守法、廉洁自律,树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

本人作为劳教系统的一名财务工作者,具有双重身份。因此,在平时的工作中,既以一名劳教工作人民的标准来要求自己,学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识,做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己,加强会计人员职业道德教育和建设,熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度,做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中,将劳教工作与财务工作相结合,把好执法和财务关口,实践“严格执法,热情服务”的宗旨,全心全意为民警职工服务,树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

四、努力学习,增强业务知识,提高工作能力。

为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标,20xx年,本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间,加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用,掌握了电算化技能,提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训,学习了会计基础工作规范化要求,使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高,适应了现在的工作要求,并为将来的工作做好准备。

财务年度工作总结范文篇二:

20xx年来,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体情况,全年的财务会计个人工作总结如下:

20xx年顺利完成的工作:

1、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训,做好财务软件记账及系统的维护。

2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作,,及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表,按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳,以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

3、对各类财务会计档案,进行了分类、装订、归档。

20xx年学习方面和个人修养和综合素质的提升:

1、认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。

2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。

3、不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识,使自身综合能力不断得到提高。

4、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。

20xx年中仍然存在的不足:

尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务,但必须看到工作存在的不足:

1、只干工作,不善于总结,所以有些工作费力气大,但与收效不成比例,事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学习用科学的方法,善总结、勤思考,逐步达到事半功倍的的效果。

2、忙于应付事务性工作多,深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少,工作有广度,没深度。

3、理论水平不高,当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快,缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习,导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏,影响来工作水平的提高。

20xx年严格履行财务会计岗位职责,扎实做好本职工作:

1、善于总结,提出自己的.意见和建议,为领导决策提供准确依据,不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验,建立健全良好的工作机制。

2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我,跟上时代发展的步伐。

财务工作述职报告(篇2)

医院财务年度工作总结及工作计划

在过去的一年中,XX医院财务部在领导的正确指导下,积极创新思路,加强自身建设,不断提升工作水平,各项工作取得了良好的成果。以下是我们对本年度工作的总体评价及未来工作计划的总结。

工作总结

一、财务管理体制不断完善

本年度,财务部在体制建设方面加强了对内部管理的核心作用,以提高工作效率、减少重复工作为宗旨,核定了全院的各项收支责任人,并对各个责任人工作进行了经常性的监督检查。同时,我们也顺应了信息化的时代趋势,开展了网络财务管理工作,建立了电子账套,有效规范了业务流程。

二、财务出入账项得到明确

本年度,我们对各项出入账项进行了细致的分析,对收费清单进行了明细化并加以检查,做到了入账项的准确性和合法性,同时也通过程序化的逻辑分析,简化了出账流程。我们深知出入项错误的隐患,因此,一直以来,我们高度重视每项工作,做到了安全、迅速、准确的核对,并不断完善这一部分的工作。

三、信息化水平逐步提高

在全院强烈的信息化中,作为财务部门也必须积极适应新的情况,提高信息化水平。本年度,我们对系统进行了升级,加大了培训力度,并建立了一套完整的财务制度和规范流程,以确保每个岗位人员的全面掌握,并且,我们也开展了员工参与的集中培训,提高了财务管理的水平,为后续的工作奠定了坚实的基础。

工作计划

一、网络财务管理成果更加突出

网络财务管理,是当前财务业务管理的新兴趋势之一,我们将进一步完善网络财务管理的功能以及现有的系统结构,增加相关组件,使其可以更加准确、迅速地完成财务运营的管理。并进一步加强研发与维护,方便用户快速上手。

二、财务管理效率再创新高

财务管理的效率与流程分析直接相关,我们将深挖业务痛点,全面推广业务优化,通过“标准化+自动化”方式,打造高效财务管理流程,为医院整体效能提升做出贡献。

三、机制创新为医院经济发展注入新动力

财务在医院日常经营中具有重要作用,我们将继续在机制创新上下功夫,通过制度设计、财务分析优化等手段,为医院的发展注入新的动力,为各项业务的稳健运作奠定了今后的基础。

四、制度标准化加强,管理依据更加明确

一直以来,我们在制度标准化方面加大力度,仍需继续提升财务制度的规范化水平,让工作人员对于财务规范有更加深入的理解,加强业务流程的规范性,防止出入账项的错误和失误。

总之,医院的经济效益和财务工作是相互关联的,我们将继续抓住优化部门管理机制、加强制度建设、适应新技术的特点和优势,全力以赴,为医院经济效益发展贡献自己的力量,为广大患者提供优质的服务。

财务工作述职报告(篇3)

一、引言

机关财务人员是一个重要的职业群体,他们在机关内部扮演着金融管理和监督的角色。财务人员的工作是极度繁琐的,他们通常要承担很多实际财务业务的工作,譬如数据统计、分析、管理和财务预算等等,每年年底他们必须完成一份年度工作总结,来总结过去的工作和规划未来的工作,反思自己的缺点和不足,以便在未来的工作中更加高效和专业。

二、第一部分

1. 总结去年的工作内容和工作成果

去年,我们的团队完成了许多重要的工作,譬如:

(1)制定预算并掌控预算支出。

(2)有效管理资金流入和流出,避免了数据错误和财务失误。

(3)优化财务流程,缩短了审核和报批处理时间。

(4)参与重大项目的评估和资金支出管理,确保国有资金的安全和有效分配。

(5)为机关领导和其他部门提供专业的财务意见和建议。

2. 工作成绩和取得的经验

在上一年,我们团队作为机关财务人员,在机关财务管理、资金预算控制和资金管理等方面取得了一系列的成绩。

首先,我们成功的优化了财务流程,缩短了审核和报批处理时间,提高了工作效率和质量。其次,我们通过财务分析和预算控制,保证了领导和机关的经济发展。此外,我们还为领导和其他部门,提供了专业的财务意见和建议,为机关财务管理提供了专业技术支持和指导。

3. 难点和挑战

尽管我们去年取得了这么多的成绩,但我们团队仍然面临着许多难点和挑战。首先,我们的财务人员数量有限,而经济发展和资金管理工作却日益复杂,因此,我们需要更好地思考如何提高团队整体工作效率。其次,尽管我们用心做了财务分析和预算控制,但存在着部分数字未能准确反映运营情况的情况,解决这样的问题也是我们未来的重点。

4. 工作计划和目标

在未来,我们团队将致力于:

(1)改进财务管理流程和技术,提高团队整体工作效率和质量。

(2)采集数据、分析数据并生成优化的财务报告,确保数据准确反映运营情况和未来的趋势变化。

(3)全面优化机关财务管理,提高股份化、规范化、标准化、创新化,改善工作效率和满意度。

三、结论

正如上面所提到的那样,机关财务人员的年度工作报告是一个重要的机会,通过总结过去的工作和规划未来的工作,不仅可以反思一个人的成长和潜力,还可以为整个团队规划描绘出一个更加明确和具体的路线图,让每个团队成员都能够更好地为机关和国家的经济发展做出贡献。对于财务工作来说,这一年度报告更是证明了团队的业务水平和质量,而评估自己和提高自己的工作质量,是每一位机关财务人员都需要完成的目标。

财务工作述职报告(篇4)

财务会计年度工作总结是每年结束之时必须完成的经验性总结,用以检验和总结公司的财务会计工作。下面就财务会计年度工作总结进行简要的分享。

1、总结公司的业务状况

通过对公司的财务情况进行梳理,可以总结出公司的业务状况。这不仅是公司的经营指标而且也是财务会计工作中最基本的内容。通过总结业务状况,可以有效地判断公司整体的发展趋势,并为未来提出改进建议。

2、总结财务报表情况

一个公司的财务报表,是一个反映公司经济运行状况的重要指标。结账时,通过对公司的资产负债表、利润表、现金流量表、银行对账单进行逐项对账,确认会计账簿的真实性。同时,总结公司财务报表情况,以评估公司的盈利能力、债务水平、现金流量等方面,为未来经营管理提供可行性报告。

3、总结实际支出情况

实际支出情况的总结,是总结公司财务会计工作的关键之一。在制定财务预算时,计划的预算和实际的支出情况通常会存在差别,保持对比的状态是必要的。需要重点关注那些违反预算规划的支出以及支出超过预算规划的项目,以找出问题所在并提出解决方案。

4、总结财务管理人员的工作表现

财务管理人员是公司财务会计管理的中心,负责协助制定财务预算并实现财务控制,确保财务安全规范运作。通过对财务管理人员的工作表现进行总结,可以全面评估管理人员对财务会计工作的认识和处理能力,为加强内部财务控制,提高财务效益提供有力建议。

总之,财务会计年度工作总结是一项必要的工作,值得重视。通过对公司的财务状况、财务报表情况、实际支出情况以及财务管理人员的表现进行全面总结,为公司的未来发展提供有力保障。

财务工作述职报告(篇5)

时光荏苒,弹指一挥间,充满挑战的20__年即将过去。一年来,在总、分公司的正确领导下,在分公司总经理室的指导与各职能部门的通力合作下,在全体财务人员的倾力支持下,我忠于职守,不断开拓进取,紧紧围绕控股公司战略规划和财险公司“卓越工程”,以全年发展任务为目标,以实施总公司财务集中为工作重点全力以赴开展工作,深化落实分公司“降本增效、以效益为中心”的经营理念,坚持效益为先,坚持依法合规经营。下面我就20__年的主要工作情况述职如下,不妥之处,敬请批评指正。

一、工作回顾

20__年是公司财务管理变革的关键一年,我们紧紧围绕20__年经营目标,在全力配合总公司财务共享中心建设,新一代财务系统更换,加强财务基础管理,进行全面预算管控,加咳嗽惫芾考核、加强资金管理、控制成本费用等方面做了大量工作,取得了一定的`成绩。主要体现在以下几个方面:

(一)先战略后预算,优化资源配置,支持业务发展

20__年,预算的制定始终坚持“两超”目标不动摇,通过机构、政策、产品三大发展措施为保障,合理规划预算,促进业务发展。截止昨日,保费收入实现_万元。增速16.9%,提前完成总公司计划,年底综合成本率控制在_%,有望实现双超。20__年预算工作主要包括:

1、通过提前投放、加强后期考核的管理措施助推业务发展。

如车险渠道业务费用投放、部分非车险预算均进行提前投入,通过后期的考核,对投入产出见效快、发展速度快、效益良好的机构在后期都较大幅度地给予了预算倾斜;

2、优化资源配置权限,提高资源配置效率。

20__年分公司成立了精算委员会,通过加强与业务部门沟通交流,共同对激励政策的预算投入进行可行性分析,利用精算数据的测算,使资源配置效率有了明显的提高。20__年投入产出比较去年提高了近两个百分点;

3、扩大考核维度和深度,提高预算投入效率。

通过加大对预算投入的指标考核,如新单利润率、投入产出比等,扩大考核的维度和深度,提高预算投入效率;

4、建立预算管理制度,实现预算管理的制度化、科学化、标准化。

今年,为了提高预算的全面性,我们及时修订下发《分公司20__年预算管理办法(暂行)》,并通过多种渠道宣导,树立全员预算意识;通过预算管理的制度化,使公司的战略目标更加清晰可行,各项工作开展有章可循。

(二)实现费用、理赔资金省级集中支付,加强现金流管控

1、今年2、3月份,公司实现了费用、赔款省级集中支付,通过集中,提高了支付效率,防止了风险、降低了成本。

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食堂财务工作报告系列(5篇)


今天编辑为大家介绍一篇对于“食堂财务工作报告”非常详尽的文章。时间如梭逝者如斯,我们的工作即将迎来新篇章了。我们需要总结这个阶段的工作,通过工作总结有助于指导下一年的工作。来来来有需要的朋友快来看看!

食堂财务工作报告【篇1】

一、关于全年主要工作指标

经营收入、经费支出、人员培训、食品安全卫生、其他等。

二、依靠领导,依靠骨干,发动职工,整章建制,促进改革创新

1、从2022年x月份起,建立了以班组主管为核心的领导群体并根据院所相关规章制度,结合职工食堂具体情况,制定了“工作人员十分标准守则”(后编印了工作人员岗位责任书人手一份)明确工作性质工作职责,工作规范,从组织上,思想上确立了职工食堂要以改革求发展,以发展求生存的服务理念。

2、从2022年x月起,坚持以班组主管为核心的领导群体每周开一次管理会,坚持全体工作人员每周五提前半小时上班开一次学习生活会,总结布置工作,奖优评劣,推介新产品,演示规范服务等。从制度上确立了,职工食堂以规范服务,优质服务做好后勤保障的决心和信心。

3、从2022年x月起,申请添置电脑设备及时掌握市场供应讯息和各种有关食品卫生安全,新产品推介等情况,制定每更新周食谱安排生产任务,要求每个生产组每月推出不少于2个新品种,并根据院所专家晚间门诊需要同步开设夜间餐饮服务项目,不断推出各种风味食品节令小吃,受到院所职工和就餐人员好评。

4、2022年x月起,接洽厂商,陆续引进各种烧烤设备,饮料灌装设备,并及时安放在手术室等相关科室,方便一线职工随时喝上可口的饮料,吃上美味的食品。

5、2022年x月起,下大力气改进员工餐厅环境重新调整布局增加设施,规范排队秩序,并在院所职工的共同努力下,有效地解决了长期以来反映最大的外部人员进入操作间等问题。

6、建立健全主管定期随访制度。

7、建立健全预定货品登记大宗送货上门制度。

8、最重要一环,2022年x月起在院所领导支持和各部门大力配合下,顺利完成院所在职员工就餐卡更新工作,剔除了xx余张身份不明的餐卡,从根本上保障了全院职工的用餐福利,最大限度获得实惠把院所领导对职工的关心落到实处。

食堂财务工作报告【篇2】

遵照县卫生监督局、教育局、教办有关学校卫生工作的要求,认真贯彻执行食品卫生法,进一步严格规范学校食品卫生管理工作,从师生的健康安全出发,以维护学校正常教育教学秩序和社会稳定,解决师生及家长的后顾之忧,使学生有一个健康的体魄。具体做了以下几个方面的工作。

一、树立全心全意为师生服务的思想,提高全体工作人员爱岗敬业、踏实工作、有爱心的思想。

一学期来食堂工作能严格按照计划上所要求的工作理念做到“四心”服务,即工作人员用心,学生吃的欢心,教师工作安心,家长放心。食堂工作人员形成了一种奋发向上的工作热情,积极认真、扎实的工作态度。他们在业务上相互学习,取长补短。在工作中相互协作、任劳任怨、吃苦在前、不厌其烦。在生活上互相关心,热情帮助。在服务热情上把外小的学生都当成自己的孩子一样呵护,树立了良好外小员工形象。

二、重视饮食、卫生、消防、人身安全工作,严把进货“五关”

为了确保学生的生命安全,保证饮食卫生质量,杜绝一切不安全隐患发生。我们严格按照食品卫生法办事,认真落实饮食卫生安全条例,制定了系列安全计划,并与全体员工鉴定了饮食卫生安全责任书,成立了饮食卫生及消防安全领导小组,工作中做到了“五关”即:严格进货渠道关,物品进库验收关,操作程序规范关,饮食卫生安全关,食品存放储存关。

同时让全体工作人员参与,全员监督,责任到人,检查到位,记载详实。例:在食品的采购中,我们经常去市场去作调查,到送货老板的摊位上去查看,了解物品的质量。购买还实行轮流制,让大家都来参与,实行民主管理。在验收中对不合格的食品进行坚决的抵制和退货,不收不进质量不合格的物品,在操作上对每一道工序、每一个地方、每一种餐具都进行严格检查,合格后才能使用。在价格上,我们还经常在市场上进行物价调查,避免了多次送货老板的乱报价,为学校节约了许多资金。在食物储存上,严格做到生熟分开,用保鲜膜封好。严格把握好份量,作到既让学生吃好、吃饱,但又不浪费。食堂还经常开展安全大检查,主动排除水、电、火不安全隐患。

因此,一学期来,食堂工作无一例不安全隐患发生,教育教学社会秩序稳定。

三、不断提高饮食质量,让领导、家长、教师放心。

为了真正解决师生及家长的后顾之忧,确保师生吃得放心、开心、舒心,根据一年多来的实践经验和观察平时学生的喜好,对菜谱进行创新,从而对午餐进行营养搭配,制定出科学的就餐食谱,受社会及家长的监督。在制作上从食品的味道、颜色、型上去下工夫。通过一学期来的努力工作,食堂工作真正做到了服务育人,后勤工作为教育教学服务,让领导、家长、教师放心,学生满意。

总之,学校食堂之所以能做到以上几点,是因为全体员工都能把学校看成是自己的家,把学生当成自己的孩子,一方面,他们都非常珍惜这份来之不易的工作岗位。另一方面,他们都有一颗爱心。但是,我们也还存在一些需要改进的地方。例:要进一步从学生身体发育要出发,不断研究和改进学生就餐食谱,搞好营养搭配,推出新菜。同时,还要不断改进工作方法,多关心爱护学生,注意工作方法和技巧,做到让学生高兴而来,满意而归。使食堂工作做更上一层楼。

食堂财务工作报告【篇3】

根椐环江毛南族自治县教育局关于开展20xx年秋季学期学校食堂财务专项检查的通知,我校食堂工作秉承“公益性”“服务性”“安全性”原则,抓平时、重细节,为“办人民满意的学校”发挥重要作用。为加强学校管理,进一步提高我校食堂建设和管理水平,保障师生员工身体健康,严格按照《食品卫生法》《学校卫生工作条例》等法规条例,现结合我校实际情况,于20xx年10月13日至14日由校长牵头,后勤部及行政班领导对学校的食堂工作展开了全面、认真的自检自查,现将自检自查情况报告如下:

一、学校食堂安全管理工作

1.加强学校食堂管理,学校安排专人对食堂进行管理,规范学校食堂管理资料,建立进货台账,根椐卫生部门要求,做好各种记录。成立以校长为首的学校食堂工作领导小组,统筹各项工作,针对各项具体工作制定计划、明确责任,让食堂全面工作制度化、规范化。后勤处负责具体落实,从人员、调入、设备、采购、保管、加工、出售等所有管理环节进行了细化并狠抓落实,并定期召开食堂工作专门会议,学习上级文件,研究各阶段落实措施。实行领导陪餐制,每天轮流到学生餐厅巡视,以便随时发现问题,及时给予指导,立即进行改进。

二、设施到位

操作规程各类设施的安全状况良好。食堂配备的各类器械、用电设备、消防设备、电路、开关插座、库房的安全状况都比较好,管理比较规范到位,操作规程明确。

三、确保卫生

有效监督食品安全卫生工作是食堂工作的重中之重,为确保无一例食物中毒的发生,我们主要采取了以下措施:

1.食堂都能严格执行国家的《食品卫生法》,有各项卫生安全制度和措施,并做到了有检查、有记录,有突出事件的应急措施,工作人员能自觉按要求上岗和操作,其它各项卫生措施和规定能落实到位。

2. 采购做好验收工作,加工做到烧熟煮透,做好食品留样工作。严格把好食品进货关,我们学校食品采购统一由配送公司提供,对采购的食品索取三证(营业执照、卫生许可证、生产许可证)复印件和质量检验报告,进出货手续齐全,帐册相符,并由资助办主任负责。

3. 每次用餐后所有的餐具、用具都高温蒸汽消毒,健康卫生。

4. 建全各类安全卫生制度以及进、出货招标、检查、验收、登记、签字制度,定期公布市场原料价格和进行单菜核算。

5. 建立群众监督机制,让大家共同把好食品安全卫生关。我们成立了由校工会干部、教师代表、学生代表等组成的监督小组,询价小组,定期举行碰头会,监督以收费标准、成本利润控制、饭菜质量、开支结构为重点,行使对食堂的监督、检查等职能。

四、保证伙食

以人为本为维护师生的合法利益和身心健康,我校坚持“公益性”原则,按照“非营利性”要求,进行食堂成本单独核算,以保证食堂日常运转经费收支平衡为目标,合理确定供餐价格。

1. 认真按照自治区教育厅和市教育局的标准逐条进行对照检查和改进。

2. 按照学校要求,由后勤处组织人员定期不定期地对食堂工作进行检查和考核,在考核中把食品、菜肴的价格、质量、数量作为重点。

3.保证饭菜的数量和质量,努力做到荤素合理搭配,品种丰富多样,满足学生身体健康成长的需要。

4.就餐价格实行统一价,早餐每生4元,午餐、晚餐每生7元,其中午餐营养餐国家补助4元,学生自费3元。

五、师生共建文明食堂

1.充分调动学生积极性,把与学生的联系形成一项制度,定期和不定期与学生代表进行座谈、沟通,听取意见,并做到有反馈,有措施,有改进。

2.学校每天在用餐时间由值老师及教官进行用餐管理,督促学生文明用餐。

3.食堂工作人员每年都进行体检和卫生培训,按要求持证上岗,热情服务,文明用语,做到服务程序化、操作规范化。平时积极配合、主动接受卫生行政部门的监督与指导。

5.建立食堂财务和菜谱公开制度,财务实行每月一公示,菜谱实行每周一公示。

六、学校食堂资金管理及运行情况

1.完善机制我校食堂实行包餐制供应,向学生收取伙食费,严格按上级规定实行学期初预收、月末结转确认伙食收入、期末结算的方法,多退少补。每月末,食堂以当月供应就餐次数、就餐人数、伙食标准为依据,在预收款中结转确认当月伙食收入。预收伙食费时,我校向学生和家长公布伙食费收取标准和计划就餐次数;学期末以学生实际就餐次数和学期初就餐次数的差额为依据,向学生结算伙食费。我校定期将结算订单在公示栏向学生和家长公布。在食堂就餐的教职工的伙食,与学生同菜同价,充卡消费。

2.会计科目和会计账簿均根椐《财务会计制度》和上级财务管理办法的规定设置,会计账簿、财务报表信息真实,账表之间、账账之间、账证之间对应真实。会计往来科目、会计结余科目真实。会计往来科目、会计结余科目真实。

3.由学校成立财务监督管理小组负责督促完善各类票据的整理装订并严格执行财务管理制度。

七、存在的不足

1.食堂人员未能得到专业培训,学生饭菜口味未能得到学生认同。

2.学校食堂设备老化,能源损耗大。

食堂财务工作报告【篇4】

根据上级文件及有关要求,为认真做好勐汞完小学生食堂安全、财务管理工作,我校对学校食堂安全管理、资金运转情况报告如下:

一、学校食堂安全管理工作

1、加强学校食堂管理,学校安排专人对食堂进行管理,规范学校食堂管理资料,建立进货台账,根据卫生部门要求,做好各种记录。

2、做好留样工作,坚持学生就餐食品留样48小时制度。

4、坚持学校校长每日陪餐制度;

5、认真实行学校食品安全校长负责制;

6、制定食品安全应急预案;

7、随时接受各级有关部门和机构的监督检查,同时充分发挥学生家长、学校学生家长委员会、村两委在食品安全、食品采购等方面的监管作用。

8、实施学校食堂大宗物品及辅助材料定点采购制度,与采购商签订采购合同(一年一签,在每学期一次的家长会上,征求每位小学生家长对学校食堂膳食标准(每餐吃多高的标准)搭配等方面的合理化建议,并及时改正不合理的办法。

9、坚持营养早餐定时、专人发放食用(每人1个熟鸡蛋和1瓶欧亚牛奶)和营养中餐定时在食堂集中就餐(每周周一、周二各一餐,每月共计8餐、吃完每月每人国家补助的30元)制度。

10、规范原材料存储,大米进行定点定量采购,通风防鼠保存,蔬菜定点采购,及时上架存放。

11、加强学生餐具消毒和操作间清洁卫生工作,确保环境和食堂餐具卫生。

12、学校领导定期对食堂进行安全督导检查,确保食品卫生安全。

13、学校食堂从业人员严格按照上级要求,定期到当地卫生部门进行健康体检,做到百分之百持证上岗。

二、学校食堂资金管理及运行情况

(一)学校食堂资金管理情况

1、会计科目和会计账簿均根据《财务会计制度》和上级财务管理办法的规定设置,会计账簿、财务报表信息真实,账表之间、账账之间、账证之间对应真实。会计往来科目、会计结余科目真实。

2、会计凭证及时整理装订按时报账,存放安全、规范。

3、实行国家“一补”资金和食堂伙食费收支两条线的资金管理制度,一补”资金按时足额由班主任发放到学生手中,伙食费每生月吃多少,由学生家长在家长会上与学校和学校家长委员会共同商定,然后每月交到食堂财务出纳处。

4、执行中餐营养资金全额进入食堂账务制度,直接用于学生中餐食物采购支配,不克扣、不挪用、占用。

5、严格执行每日早晨每生一个熟鸡蛋(由食堂蒸煮好)和一瓶欧亚牛奶足额发放制度,有健全的营养台站。(鸡蛋牛奶由县营养办统一招标购入配送)

6、严格执行受助学生、受助金额公示制度(一学期一次);

7、学校自国家实施学生“一补”资金和营养改善计划以来,都有完善的食堂收支台账。具体台账情况见相关财务档案。

8、实施学生学年末剩余伙食费清退制度;

(二)财务管理办法完善和执行情况

由学校成立财务监督管理领导小组负责督促完善各类票据的整理装订并严格执行财务管理制度。

(三)开餐模式由学校统一集中开餐,全体教师共同参与管理,经费实行校财局管制度,实行报账制度,食堂物品和蔬菜严格按照学校食堂采购制度进行监管,由报账人员、采购人员、厨房管理员以及厨房领料人共同在相应的票据、单据上签字认可。

(四)食堂财务管理存在的困难与问题

1、学校严格实行学校财务管理制度,但学生随时有变动(如转入、转出、休学、退学等),给财务做账带来极大困难。

2、学校食堂设备少,全体老师既要教书、每周空堂时间又要进入食堂帮厨,大大增加了教师工作量。

3、就餐学生多,学生来源广,各个学生家庭收入不均,改善和丰富膳食标准难度大。

总之,勐汞完小在上级主管部门的正确领导下,在地方政府及学生家长、学校家长委员会的积极支持和监督下,通过自检自查,认为我校的食堂及财务工作尽管还有一些不足,但总体来说工作还是遵循财经制度,按照上级要求规范执行,按群众合理化建议认真落实的,无违规违纪现象,并且多年来一直得到学生家长和社会的好评。今后,学校将一如既往的实施好国家“一补”和营养改善计划政策,更进一步地科学规范管理好学校食堂和财务,让学生膳食搭配更合理,让社会和家长更放心,让学生更健康。

食堂财务工作报告【篇5】

根据上级文件要求,为认真做好新华小学食堂财务收支工作,我校对会计信息质量、财务预算、资金安全和财务管理办法的执行情况进行了自查,现将自查情况汇报如下:

(一)会计基础工作情况

会计科目和会计账簿均根据《财务会计制度》和学校财务管理办法的规定设置,会计账簿、财务报表信息真实,账表之间、账账之间、账证之间对应真实。会计往来科目、会计结余科目真实。

会计凭证及时整理装订,存放安全、规范。

20xx年3月至5月我校营养餐收入15120.00元,支出合计:20736.00元.

(二)财务管理办法完善和执行情况

由学校成立财务监督管理领导小组负责督促完善各类票据的整理装订并严格执行财务管理制度。

(三)开餐模式由学校统一集中开餐,全体教师共同参与管理,经费由学校全体教师共同监督管理使用,共同在相应的票据上签字认可。(四)资金安全管理情况

资金严格管理,分配到个人管理.各管各账.通过自查,我校在财务管理和财务工作过程中还存在一些不足和问题.

1.教师少,课时重,人力不够只能相应集中管理。2.学校经费少,自开餐以来耗费资金过大。3.学校食堂只能用电用煤供应,电,煤费用过高。4.水紧张无法正常供应学校食堂用水,需要一部分资金解决这一困难。

幼儿园财务工作述职报告(合集5篇)


作为公司的优秀员工,要有过硬的专业技能,才能在这个行业中长久发展。为了落实工作目标,我们就要在花时间去写一份述职报告了。述职报告就是指任职者从中找出经验教训,引出规律性的东西引文。那么怎么才能写出更好的述职报告呢?以下是小编收集整理的“幼儿园财务工作述职报告(合集5篇)”,但愿对您的学习工作带来帮助。

幼儿园财务工作述职报告 篇1

一、不断优化幼儿园的硬软件。

对照《江苏省社会力量办学管理办法》,一年来,我园在办园条件上加强软硬件建设,坚持两手抓:一手抓硬件建设,一手抓保教质量。硬件上向现代化方向发展,逐渐添置了实物投影仪、摄象机等教学设备,并在每班配置了一台电脑、电视机。在软件上我园毫不放松对教师业务素质的提高,努力营造良好的学习氛围,树立终身学习的理念。采用培训和自学相结合的原则,提高教师的教学水平,优化师资队伍。今年,我园有部分教师参加了大专自考,全体教师报名参加了武进区教师资格证考试。为了培养全面加特长型教师,我园特组织教师到常州市轻工幼儿园进行双语教学研讨活动,使教师人人会用电脑,人人会教英语。

二、建立较规范的基础管理。

我园有一整套完善的规章制度,工作考核制度,继续坚持实行每月百分考核制度,针对园内的日常工作,按德、能、勤、绩四方面制订有关的评分标准,采取自评和领导考评(平时检查和抽查相结合的方法),并通过家长问卷征求意见,进行综合评分,发月考核奖金。重奖工作成绩突出的班级个人,初步建构了平等竞争、绩效优先的、奖勤罚懒、奖优罚懒等具有竞争激励和约束的管理机制,增强了教职工的工作责任感。

三、逐步实现教育的均衡化、优质化。

幼儿的发展问题,是幼儿教育的根本问题。为了更好地促进幼儿发展,我园又探索走小班化教学的路子,给孩子们创造了一个足够大的学习、生活的空间,使他们能得到老师更多的关爱。实践一年下来,我园教师都尝到了小班化教学的甜头。

在课程改革的浪潮滚滚而来的新形式下,我园组织教师认真解读新《纲要》,将纲要的理念付诸实践,率先进行了课改的试点,并结合农村的教育资源,改变了单一的课程组织模式,建立起多元化的课程体系。期初认真制订好切实可行的各类计划(教学计划、班级工作活动计划、周计划、常规工作计划等),并把每周对一个具体的活动、一日活动或一周活动的成功体会或问题进行反思,至少写一篇反思笔记作为常规要求,让教师在反思中逐步成长,逐步改进自己的教学行为。在新课程理念的引领下,集体备课已成为我园的主要备课形式,由“统一备”转变为“重点备”,即备重点课例,由“备教师指导”转变成“重点备幼儿活动”,教师再根据本班幼儿的实际情况进行个性化备课,并定期进行辅导和检查备课笔记的可后修改情况。园长通过不定期听老师的随堂课、抽查老师的教案和家园联系卡等,了解教师是否乐于接受教育任务,对照各项评价指标对教职工的工作作出合理评价。形成相互听课制度,重视听课后的评价活动,以促进相互间的提高。我园通过评优课活动,推选出了一名教师参加武进区评优课活动,获得了二等奖。

学期我园积极开展了课题研究活动,把园本课程开发与课题研究结合起来,以常规立员、以科研兴园、以特色强园,并顺利完成了《提高农村幼儿体能的策略和实验》的课题研究的结题工作。我园的幼儿体操队在江苏省幼儿体操比赛中荣获了“一等奖”和“最佳表演奖”的称号。

完善了家长工作制度,期初开展了一次家长会,让家长初步了解本学期的保教计划以及需要他们配合的地方。其中特聘请了原湖塘中心幼儿园的园长来园作“家庭教育“讲座,期末邀请家长观摩了一次半日活动,参加一次家园同乐活动。

四、建立和完善了幼儿园财务制度。

我园本着“服务于家长、服务于社会”的宗旨,坚持按规定的.收费项目收取费用,做到专款专用,定期由财政所会计来园做帐。

存在问题及今后设想:

1、本地区经济相对来说较薄弱,村民还没有从根本上认识到幼儿教育的重要性,今后需多做宣传工作,逐步让家长认识到幼儿教育的重要性,能更好地配合和支持我们的幼儿教育工作。

2、师资队伍建设。

我园的教师队伍比较年轻,经验不足,需进一步加强师资培训工作,特别要认真学习新《纲要》,根据新《纲要》的精神,来转变幼儿教育的观念,规范幼儿园教育行为,改革现行学前教育课程,制订科学的计划,有效开展各项活动。

幼儿园财务工作述职报告 篇2

今岁今宵尽,明年明日催,时光荏苒,转瞬又是一年,在这辞旧迎新之际,我们不禁要回想过往,展望未来……

看到工作安排里写着熟悉的工作交流时,不由得感叹一声白驹过隙,时光荏苒。光阴似箭,日月如梭,转瞬间新的一年又到了结束时。忙忙碌碌的做好各项工作,本着勤勤恳恳、兢兢业业的态度,完成财务工作的同时,能很好完成领导交给的其他临时性任务。

做好财务工作,首先就是要做好每月的财务预算,严格按照每月的预算执行,保证资金的正常运行。在总结了上学年的财务收支状况后,结合我们本学年除了正常的收支外,其他需要支出的部分,做了一份本学年的收支预算表,保证收支的平衡。从这一年的执行情况来看,每月的收支基本都在预算范围内,部分由于特殊情况不在范围内的支出,通过报告请示获批后,给与了支付。

账本记好后,再根据凭证做好试算平衡表,业务活动表和资产负债表。其中幼儿伙食费严格按照要求单独核算做账,每日的食物和价格登记在幼儿伙食账本上,并按分类做好幼儿伙食费月结算表,每月的x日前张贴在园告示栏向家长公示。每月初根据各类报表分别和x家银行及xx做好对账工作,完成地税及国税的网上申报任务,年末按时完成区教育局的教育经费统计报表,并在规定时间内上交教育局计财科。

招生工作在上学期中已经完成,但仍然能接到不少想要入园的幼儿家长电话,虽然xx已经满额,也要耐心的回答家长一些关于入园的问题,能解决的尽量帮家长解决,或者告知他们附近还有哪些幼儿园,提供一些合理的建议。

在本学期中还接受了xx名中大班幼儿插班,对于询问中、大班插班的家长,在可以招收的情况下,都提前告知学费及助学券等相关入园事宜,热情接待幼儿及家长参观班级,让幼儿了解新班级、新老师。

工资是大家的经济命脉,也是人们最关心,最关注的,我认真做好工资表的编制,工资项目仔细核对,做到万无一失,不能让任何一个人的个人利益受到损失。节日前,要为大家购买物美价廉的节日福利,争取给大家选购到最实惠的物品。

其次是个人所得税和社保。每个月都要进行所得税和社保的核算工作,月初进行网上申报,并把税款按时交到银行。由于今年开始与南京市社保接轨,在x月初收集齐了所有人员的信息资料,统一为大家更换了最新的医保卡,在x月底有一名保育员因个人原因离职,x月初及时为她办理了社保转出及终解备案手续,并为新来的人员也及时办理了合同签订和社保转入。

每年秋季的新生入园都会是哭声一片,没有进行过集体生活的幼儿都会因刚刚离开家的不适应而哭闹不已,为了帮助他们尽快适应幼儿园的生活,我在小一班协助班级教师安抚每个哭着要爸爸妈妈的孩子,陪孩子们一起适应了一个月。

班级幼儿的伙食费每月总会有粗心的家长忘记存钱,为了不增加老师的负担,扣款后及时给未存钱的家长发短信,提醒他们存钱。幼儿的学平险费用也在开学初收齐付给保险公司,收集齐的名单上报到教育局,为了不影响幼儿的保险报销,仔细查看家长提交的出险材料,指导填写报销表格,尽快的送到教育局,以免影响幼儿保险的报销。

完成了民政局年审工作的同时,还参加了民办非企业单位规范化建设评估,这是一项新的创建,由于对其还不够了解,不知道该如何提供各项资料,在参照评估指标及多位老师的协助下,完成了评估且获得了“xx”等级。

除了上述工作以外,我的兼职工作是保健,在需要的时候要协助保健老师完成保健工作。工作是琐碎的,但完成工作要有条理,有计划,把所有的事情尽量做到,不管是本职工作还是其他交待的任务,都要认真对待,继续保持这种良好的工作状态一直工作下去。

幼儿园财务工作述职报告 篇3

一、财务室出纳工作方面

日常工作:

1、加强收费、催费管理:主要是对于在校三个班级学生的杂费和每个月的生活费收取;对于个别学生的欠费情况统计,并报送至各班班主任处进行费用催收工作。

2、依据现金收支单据编制收支日报、收入日报、收入月报及出纳帐,由会计员审核签名;

3、清点库存现金;并及时将现金上交。

4、报销及借支;

5、登手工银行日记账及现金日记账;

6、负责发放每月各老师的工资。

工作感悟

1、学习、了解和掌握政策法规和学校财务制度,不断提高自己的政策水平。

2、在出纳岗位的各种制度及日常的工作流程,学到了很多工作中的知识,我更加的熟练了出纳工作。

3、同时,充分的认识到在出纳这个工作岗位上一定要做到坚持原则,责任重于泰山,要有基本的职业道德。

4、做好财务工作首先要热爱出纳工作,要有严谨细致的工作作风和职业道德。

5、做为财务出纳要有较强的安全意识,现金、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制;也要有对外的保安措施,维护个人安全和学校的利益不受到损失。

 二、库房管理方面

1、 负责库房各类物品及其配件入库,出库等工作,日常卫生和发放工作并做好各项记录。

2、做到对库房定期清查,做到帐物相符,保证帐目清楚完整,定期将登记账目及时上交总务处。

3、合理做好物品发放。做到物品摆放有序,便于使运。

4、 配合后勤对库房不定期的检查,核对管理工作,完成好各层领导交予的任务及协调采购工作,严把质量关。

5、做到对库房物品状况有明确标志。一切凭有效凭证及时办理相关手续,不随意操作。

6、 做好库房物品的登记工作。正确登记物品发放存动态,并及时报告相关领导。

7、定期向学校及后勤反馈库存物品情况。如有长期积压、质量损坏、标志潮湿等问题,按照有关政策合理化利用处理,做好物品之间的墙距、柱距、顶距、灯距,以便发放畅通。

三、注重自身学习,提高自身综合素质

1、习是获取知识的重要方式,是进步的力量源泉。一年来我们端正学习态度,把提高自身素质和加强自我学习结合在一起,利用业余时间加强业务学习,增强业务知识,掌握业务技能。以“邓小平理论”和“三个代表”的重要思想为指导,深入实践科学发展观和学习领悟党纪法规、廉政建设有关规定,并贯彻落实在实际工作中,增强自律意识,按照“八荣八耻”的要求,树立正确的社会主义忍辱观,关注各级政府政治经济工作会议,领悟会议精神,为我站的发展献言献策。

2、策规章联系工作实际、格尽职守。

3、工作中爱岗敬业、扎实工作、顾全大局、团结协作,按时按质量完成本职工作,摆正自身的位置服从领导、服从安排,切实增强大局意识和服务意识,踏踏实实工作,力求精益求精。严格按照《会计法》归集相关业务,严格把关,精准入账,严格审核票据,严格按照财务报账制度和会计基础工作规范的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时对不真实、不合格、不合法的原始凭证坚持不予报销,保证了会计凭证的规范合理,确保了会计信息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督作用

幼儿园财务工作述职报告 篇4

这一年在上级领导的指导下,已圆满完成了本学年的出纳工作。回顾这一年来的工作,有收获、已有遗憾。

本年度我能热爱幼儿园的工作,积极参加幼儿园组织的各项政治学习和公益活动。协助老师们做好幼儿园各项大型活动。平时能遵守幼儿园的各项规章制度,和同事团结友爱,互相关心,互相帮助。积极参加各项业务培训,努力提高自身业务水平。

 一、完成的主要工作

1 、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作,及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表,按时向各部门报送。完成了往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

2 、以认真的态度积极参加各项培训,做好财务软件记账及系统的维护。

3 、对各类会计档案,进行了分类、装订、归档。

二、加强学习,注重提升个人修养和综合素质

1 、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。

2 、认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。

3 、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。

4 、规范了学校津补贴的发放。

5 、做到了以收定支,不负债消费。

6 、认真对待学校的维修工作。根据需要确定维修项目,对小型维修不等不靠,并严把质量关,完善学校教学条件。

三、固定资产管理方面

根据固定资产管理相关规定,加强了学校固定资产的保管、使用和维护。对学校增加的固定资产及时入帐,定期对固定资产进行盘点核查,保证账表相符,账物相符。今年对固定资产账务重新进行了明细录入,并按国资局的要求,对全校的资产核查,按时完成。

四、加大经费投入力度

为了用足用好各项教育经费投入政策,学校多渠道筹措教育经费,切实为特殊教育发展提供了财力保障。

1 、争取财政拨款主渠道投入,充分利用政策提供的口子和渠道,争取教育经费。

2 、积极筹措资金,争取了社会各界和个人捐资助学,充分发挥了教职工的力量,广泛联系,争取预外收入。并管好用好来自各种渠道的捐赠。

3 、力争专项资金,加强了与上级部门及外界联系,争取专项和补助资金对我校的投入。

 五、规范学校收费行为方面

1 、按规章制度收费。

2 、规范公示。坚持了伙食费收取前进行公示,用后公示。

3 、规范了票据。做到使用统一的专用票据,有收有据,一期一开。

在园领导的领导下、全体教师的共同配合下,本年度我园的财务管理井然有序,没有隐瞒、截流资金、私设小金库、以及教育乱收费的情况发生。

幼儿园财务工作述职报告 篇5

各位领导,老师们:

根据大会安排,我受幼儿园行政委托,向大家汇报幼儿园20XX

年的财务工作情况,请予审议。

幼儿园的财务工作,是幼儿园各项工作的重要组成部分,是一项政策性较强的工作。它直接涉及到幼儿园各项工作的正常运转和教职工的切身利益。因此,我园财务工作始终坚持严谨、节约、规范的管理原则,在园领导的直接领导下,将幼儿园的有限资金进行合理安排。做到长安排,短打算。在使用经费上,始终坚持服务于教学,有利于教职工积极性的提高,坚持做好民主理财,杜绝贪污、挪用的不良现象发生。具体体现在:

第一、严格执行收费标准,实行亮证收费,杜绝乱收费,开源节流,保证教学投入,得到了上级领导的肯定。

第二、严把开支关,精打细算,杜绝浪费,确保后勤保障工作的有序运行,严格和完善日常采购报销手续,每张外来的原始票据和自制的凭证都有经办、有审核的签字,最后由主管财务领导签批。每一笔报销业务都严格标准,一事同人,不搞例外,发现票据内容不完整等现象,拒绝报销,待手续补齐后,做到帐物相符、帐证相等,再办理报销业务。

第三、20XX年幼儿园经费收支情况

1、思想汇报专题幼儿园经费收入情况

20XX年幼儿园教育经费总收入82(转 载于 在 点 网:幼儿园财务总结)8710.35元,其中:

(1)事业收入814040元

(2)其他收入14670.35元

2、幼儿园经费总支出814411.52元,余额14298.83元。其中:

(1)书报杂志费9914.9元

(2)办公费336794.26元

(3)电费13325.96元

(4)水费2606元

(5)邮电费 2749元

(6)培训费25399元

(7)交通费10182元

(8)差旅费12631.4元

(9)招待费8415元

(10)伙食费392394元

各位代表,在今后的工作中,我们将严格执行财经纪律、法规和国家统一的财务制度,加强对幼儿园经费支出的管理和监督,提高财务管理水平,做到“取之得当、用之合理”。为幼儿园各项事业的发展做出积极的贡献,最后预祝大会圆满成功。

2025年工会财务工作报告(5篇)


众所周知,实践是检验真理的唯一标准,在平凡的学习工作中,都需要进行报告。你知道怎么撰写一篇优秀的报告吗?本文是述职报告之家从网络上精心整理的“2024年工会财务工作报告”,希望这些建议能够帮助您更好地处理工作中的问题!

2024年工会财务工作报告 篇1

全区工会财务工作以贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕区总全会工作中心和重点,切实加强工会财务基础管理,健全各项制度,有效促进了工会财务规范化建设,并取得了一定成效,

工会财务工作先进。为了更好地总结经验,表彰先进,进一步调动广大工会财务干部的积极性,按照余总工[20XX]7号《关于评选余杭区工会财务工作先进集体和先进个人的通知》规定,现将评选XX区工会财务先进的有关事项通知如下:

一、评选范围及对象:

20XX年全区各级工会组织、各级工会财务分管领导和财务人员、党政领导和行政财务人员。

二、评选条件:

(一)先进集体评选条件:

1.认真贯彻执行国家的财经方针、政策和工会财会制度,无违纪行为;

2.能按规定独立建帐,独立管理经费,做到依法、及时、足额拨缴工会经费;

3.坚持工会经费使用原则。工会经费使用重点用于维护职工权益、开展工会活动、为职工办实事,实行工会主席“一支笔”审批制度;

4.加强工会财务管理,严格执行预、决算管理制度,及时上报财务报表,工会财务工作规范化、制度化;

5.自觉接受上级工会和同级经审会监督检查。

(二)财会先进工作者评选条件:

1.掌握国家财经方针政策,认真执行工会财务制度,遵守工会财经纪律,严格依法履行职责;

2.坚持工会财务为职工服务,为发展工运事业服务;

3.认真贯彻执行《工会法》,严格按规定及时足额计拨工会经费,加强工会财务管理,按《工会会计制度》核算各项收支;

4.热爱工会财会工作,不断学习专业知识,钻研财会业务,有较强的事业心和责任感,本工会财务工作规范化、制度化。

(三)财会荣誉工作者评选条件:

1.重视并支持工会财务工作,切实加强对工会财务工作的领导,支持财会人员严格执行财经政策和工会财务制度;

2.法制意识强,严格执行《工会法》和《会计法》,督促单位行政依法按工资总额2%及时足额计拨工会经费;

3.坚持工会经费使用原则,以身作则,勤政廉洁,严格执行工会财务制度。

三、评选办法和要求

1.以镇乡(街道)、开发区、局级工会为单位,根据评选条件,按分配名额进行评选推荐上报(分配名额另行通知);

2.镇乡(街道)、开发区、局级工会本级的先进评选名额由区总财务部负责确定推荐名单。

3、推荐“先进集体”、“先进个人”、“荣誉工作者”,各基层工会三者只能推荐一名。

4、对不依法按时足额拨缴工会经费、不单独建帐立制的单位和个人实行评寻一票否决”制。

5.被推荐为先进集体和个人的,请分别填写《XX区工会财会工作先进集体登记表》、《XX区工会财务先进工作者登记表》、《XX区工会财会荣誉工作者登记表》,由镇乡、街道、开发区、局级工会和有关基层工会推荐签署意见。

2024年工会财务工作报告 篇2

20xx年的即将离去与20xx即将到来之际,我先祝贺各位同事在度过愉快丰收的一年和在未来一年中万事顺意!自己在领导和全体同事的关心、支持和助下,坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作,在思想、工作学习等方面取得了不小的进步,下面把各方面的表现向领导和同事们作个小总结。

一、爱岗敬业,坚持原则树立良好的职业道德

在工作中,自己按照发展要有新思路,要有新突破,开放要有新局面,各项工作要新举措的要求,在工作中要能够坚持原则,秉公办事,顾全局,以新《会计法》为依据。遵纪守法,遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责,一丝不苟,忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排,并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长,给领导当好参谋,合理合法处理好财会业务。对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核,为领导把好第一关,对不合理的票据一律不予报销,发现问题及时向领导汇报,认真做好会计基础工作,认真审核原始凭证,会计凭证手续齐全,装订整洁符合要求,科目设置准确,帐目清楚,会计报表要准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况,除按时完成本职工作之外,还能完成临时性工作任务。

二、加强学习努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员,肩负的任务繁重,责任重,为了不辜负领导的重托和家的信任,更好的履行职责,就必须不断的学习,因此把学习放在重要位置,认真学习业务知识和煤矿兼并重组的新形势下的政策,自己无论是在思想上还是业务水平方面,有了较的提高。坚持把学习和积累作为提升自身素质,提高工作能力的基本途径,坚持把参加各种学习活动与业务学习结合起来,并认真做好重点学习笔记。工作中能认真执行有关财务管理规定,履行节约,勤俭办公,务实开拓。

三、重视日常财务收支管理

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重,加强收支管理,既是缓解资金供需矛盾,发展事业的需要,也梳彻执勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理,我们建立建全各项财务制度,财务日常工作,就可以做到有法可依,有章可循,实现管理的规范的制度化。对一切开支严格按财务制度办理,对一些创收积极进行催收,使得局和中心财务财务能够集中财力办公,通过财务室认真落实的执行,收效非常明显。在经费相当紧张的情况下,既保证局和中心一系列政党业务活动和财务收支健康顺利地开展,又使各项收支的安排使用符合发展的要求,极的提高了资金的使用效益,达到了增收节支的目的。

四、认真做好年终决算工作

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务,主要是进行结清旧账,年终转账和记入新账,编制会计报表等,财务报表是仅映单位财务状况和收支情况的书面文件,单位领导了解情况,掌握政策,指导本单位预算执行工作的重要资料,也是编制下年度财务收支计划的基础。认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。写出分析,能过分析总结出管理中的经验,提示出存在的问题,以便改进财务管理工作,提高管理水平也为领导的决策提供依据。

五、科学调度,厉行节约

本着节约,保证工作需要地原则坚持做到多请示,多汇报,不该报的不报,不该购的不购,充分利用办公现有资源,科学高度,合理调剂,能用则用,能修则修,以最小的支出取得效果。

总之在20xx中,取得的成就和科室同志们的艰苦奋斗是分不开的,在新的一年里,我们将更加努力工作,发扬成绩,改正不足,以勤奋务实,解放思想,转变观念,抓住机遇,改变命运。以事业为基础,以经济为导向,以稳定为前提,以学习为补充,以发展为动力。为我x局、培训中心的建设和发展贡献自己的力量。

2024年工会财务工作报告 篇3

进入20_年以来,在公司领导和上级工会的正确领导下,在基层全员的大力支持和配合下,文化公司工会紧紧围绕公司发展目标,强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特别,充分调动员工的聪明才智,开拓进取与时俱进,全面落实依靠方针,组织引导员工积极开展主题活动,推进企业民主管理,推进员工素质,推进企业文化建设,推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成各项工作任务,取得了一定的成绩,现将一年来的工作总结如下:

一、 加强政治理论学习,提高全员的思想素质。

工会以《监督之@》为载体,深入学习公司管理息息相关的各种知识,工会基本理论《工会法》、《劳动法》等法律知识。

二、 做好工会工作计划、发展新成员,加强工会自身建设。 我们在工作深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高,业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,为公司的稳定发展、健康、快速提高销量起到了保驾护航的作用。

三、 落实“关心”二字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力。

公司工会干部关心员工生活,为员工办好事,工会委员把关心做到“家”,利用节假日时间与员工谈心,认真了解员工家庭生活,工作状况,努力为员工排忧解难,“三八”妇女节慰问工作,降温费的及时发放,将组织的 送到员工心坎,这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的利益。

四、 开展丰富多彩的问题活动。

五、 为了丰富员工的业余文化生活,公司充分听取了广大员工的合理化建议,对本站的工作特点,开展了员工规范化服务、乒乓球、唱歌、跳棋一系列的问题活动比赛,通过这些活动的开展,不仅陶冶了员工的情操,增强了工会的活力,而且跳动了员工的工作热情。

六、 明年工作打算。

一、 围绕企业中心工作,积极探索加强和改进新形势,不断的学习其他站组长的工作经验和办法,加强工会的组织、作风及制度建设。

二、 树立和落实以人为本的科学发展观,以发展为第一要务,不断创新,打造学习型、开拓型、务实性的工会。

三、 以培育“四有”员工队伍为目标、积极制定各项工作目标,定期举办岗位技术、技能比赛、优质服务竞赛等活动,充分跳动员工的积极性和创造性,不断提高员工优质服务水平,促进企业发展利益提升。

工会年度财务工作总结范文

__厂创建于_x年,是我国较早开发生产以塑料机械为主导产品的专业厂,是_省高新技术企业,全国诚信守法乡镇企业,_省乡镇企业管理示范企业、_省塑料机械行业的龙头骨干企业和_市重点出口创汇企业。企业现有职工131人,20_年1-10月产值达9208万元。综合经济指标居全省塑料机械行业前茅。产品销往全国三十多个省、市、自治区,并远销尼日利亚、韩国、意大利、俄罗斯、东南亚等二十多个国家和地区,经济和社会效益显著。 在_塑机这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业,如何加强工会建设,并通过工会组织卓有成效的工作,贯彻落实“三个代表”重要思想,保证企业的健康发展,这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。在多年的工作实践中,我们深深体会到,工会组织只有根据企业自身的特点开展工作,牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律,把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力,才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任,进而增强工会工作的活力,促进企业发展。

一、加强工会组织建设,积极创办职工之家

__塑料机械厂是从密集型生产小厂一步步发展起来的股份制企业,我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、 健康、快速发展保驾护航。企业党组织对这一问题高度重视,针对老一届工会组织人员变动等问题,在党支部的支持和配合下,我们于3月份召开了工会代表大会,进行了工会组织的换届工作,选举产生了强有力的新一届工会领导班子,工会工作得以深入地开展。

为了提高工会组织的工作能力和业务水平,我们积极参加上级工会举办的培训学习活动,参加了在雁荡山举办的工会主席培训班和在福建厦门举办的职工之家创建培训,增强了工会领导的业务素质和工作水平,工会主席吴小明当选为锦湖街道工会委员会委员。

企业的安全工作是工会工作的一项重要内容,在过去的一年里,我们十分重视这项工作,工会主席亲自兼任厂安全生产领导小组的副组长,多次对职工进行安全培训,制订切实可行的措施,层层落实安全责任制,并每月深入车间进行安全检查,发现存在问题和安全隐患认真落实整改,把事故隐患消灭在萌芽之中,确保了企业的安全。

为了进一步提高工会的凝聚力,我们努力开展职工之家建设,千方百计整理场地,购置了书籍音响、影视设备,购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施,并规范地建立了工会档案,使工会组织有了一个理想的活动场地,使工会工作开展得有声有色。

二、大力开展工会活动,切实提高职工素质

工会活动的总原则是要围绕企业的大局,服务企业的中心工作,设计载体,开展丰富多彩的活动,努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识,加强职业道德教育,营造良好的文化氛围,同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求,深入开展“创建学习型企业,争做知识型员工”活动。

本厂工会组织根据这一思路,鼓励职工提合理化建议,参与产品开发,工会领导班子成员同时也是新产品开发的得力干将,使本厂科技开发取得了显著的成绩,20_年,我厂共有三项新产品通过省级技术鉴定,两项产品分别被认定为国家重点新产品计划项目和国家火炬计划项目,1项产品获中国包装总公司科技进步奖,并获得了6项国家专利。还有一个项目获得了国务院设立的中小企业技术创新基金立项,得到了科技部50万元资金支持。

开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径,为了增强企业的凝聚力,工会在一月份开工时开展了卡拉ok比赛,三八节时组织女职工参加锦湖街道举办的登山活动,五一劳动节时组织新会员到铜溪旅游,在十一期间,我厂配合锦湖街道办事处、街道党工委组织举办了非公企业文艺汇演,我厂工会组织50多人参加了活动,并以优异的成绩,获得了比赛的金奖和银奖。十一国庆节,我们组织了车间主任、技术骨干、工会积极分子等一行共28人,赴太姥山旅游。最近,我厂免费参加电脑培训的四名学员,都顺利通过了技能考核。通过这些活动的开展,大大增强了工会组织的凝聚力,为各项工作的开展奠定了扎实的基础,使会员感到工会真正成为职工之友,感到工会的温暖。

三、努力维护职工权益,切实解决职工困难

职工是企业的主体,职工队伍的稳定与否直接关系到整个企业生产和发展的前景,在过去的一年里,我们十分重视维护职工的合法权益,千方百计为广大职工群众办实事,工会干部深入车间征求职工的意见,认真听取职工的呼声,帮助职工解决实际困难。本厂要求全厂职工都要签订劳动合同,刚开始有一部分职工对这一工作认识不够,与厂部形成对立情绪,通过工会组织的多次教育和分析,使这些职工认识了劳动合同对维护职工合法权益的重要性和必要性,使合同签约率达到100%。本厂还为职工免费进行了工伤保险,发放了厂服,并为愿意参保的职工都办理了养老、医疗等保险。

本年4月份,本厂职工汪春明生了阑尾炎,需要住院手术治疗,工会立即派人到医院为其办理手续,在住院期间全程照顾,使他感受到企业的温暖,他逢人便说,我们厂的工会干部,比自己的亲兄弟还要亲。

四、今后的工作的打算

在今年工作的基础上,我们对搞好20_年的工会工作充满信心,在新的一年里,我们必须积极配合上级工会组织,配合企业党组织,结合企业实际,抓紧抓实职工的现代化管理,开展理论、技术及相关业务知识的培训,努力提高职工队伍的整体素质,组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识,加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训。继续动员职工参加基本养老保险,并逐步参加住房公积金制度,进一步保障职工的合法权益,增强企业的凝聚力。在工会活动方面,主要要做好以下几项工作:

一是计划在适当的时候组织职工进行岗位比武,车工、焊工、电工焊接等都可以进行操作技能竞赛,调动职工的劳动积极性,进一步提高职工的操作技能。

二是计划分期举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法比赛,丰富广大职工的业余文化生活,增强广大职工的体质,增加职工的知识面,培养良好的业余爱好和综合素质。

三是计划举办征文比赛和演讲比赛活动,初定征文题目有《我与企业共成长》、《怎样当好车间主任》、《打工者心声》等,引导职工积极参与企业管理,培养职工的主人翁责任感,激发职工的工作热情。

四是理顺企业与职工的关系,积极为职工群众谋利益,维护职工在劳动工资,福利待遇等方面的合法权益,同时要保障企业的生产经营顺利进行,形成企业爱职工、职工爱企业的良好氛围,使企业和职工实现“双赢”。

我们在20_年的工会工作中,开展了一些活动,积累了一些经验,取得了一定的成绩,但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距,我们必须清醒地认识到工作中的不足,努力找出差距,完善各项制度,做好各项工作,在新的一年里,争取各项工作有新的进展和突破,为企业的健康发展,为职工的合法权益而努力工作,请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见,对我们今后的工作多作指导,谢谢各位对我们工作的大力支持。

2024年工会财务工作报告 篇4

各位代表:

我受七届工会委员会委托,作大队七届工会财务工作报告。提请大会审议。报告如下:

根据工会财务制度的要求,工会经费主要用于开展职工活动和为职工办实事方面。

一、收入情况

1、经费收入

六届(1999年底)工会经费节余:289297.12元。2000-2005年大队共拨交经费1214999.73元(按全队职工工资总额2%计提)其中:2000年1232.59元;2001年123500元;2002年198571.43元;2003年214285.71元;2004年255000元;2005年300000元。上缴局工会527133.78元。其中:2000年66576.78元;2001年66500元;2002年69500元;2003年75000元;2004年114557元;2005年135000元。

2、会员会费收入

六年共收会员会费229563.65元。其中:2000年19632.15元;2001年27233.95元;2002年36175.98元;2003年30222.71元;2004年51973.91元;2005年324.95元。返还给分工会及弥补分工会会费不足117506.65元。其中:2000年11252.27元;2001年13706.72元;2002年17849.55元;2003年15356.71元;2004年26521.97元;2005年32819.43元。会费净收入112057元。

3、局拨“送温暖”款41600元。其中:2000年10000元;2001年5000元;2002年5000元;2003年5000元;2004年10800元;2005年5800元。

4、其他收入200925.36元(主要是奖励、利息、含工会铁矿分配利润146211.65元)。其中:2000年15471.3元;2001年15929.63元;2002年4721.32元;2003年5739.44元;2004年149433.75元;2005年9629.92元。

收入合计1214999.73元。减:上交局工会的 527133.78元,返还给分工会的117506.65元,净收入为687865.95元。

二、工会经费支出情况

2000年至2005年总支出数为:1190588.82元。其中:2000年支出为94954.79元,2001年支出为101616.01元,2002年支出为192408.61元,2003年支出为236717.32元,2004年支出为263801.38元,2005年支出为301090.71元。六年共节余经费4999.92元加2003年局工会(开办球团厂投入)贷款核销52000元。累计经费节余837797.04元。

1、经费支出按费用项目划分情况如下:

(一)、职工活动费(宣传活动费、图书阅览费、文体活动费、事业补助费等):378309.36元。其中:2000年9065.33元;2001年10250.63元;2002年72652.37元;2003年85411.70元;2004年100444.70元;2005年100484.63元;职工活动费累计超出预算金额41993.4元。

(二)、工会业务费:156652.87元。其中:2000年7560.41元;2001年10358.66元;2002年25630.53元;2003年60448.91元;2004年20767.71元;2005年31886.65元。

(三)、会员活动费:117506.65元。其中:2000年11252.27元;2001年13706.72元;2002年17849.55元;2003年15356.71元;2004年26521.97元;2005年32819.43元。

(四)、上解经费支出:527133.78元。其中:2000年66576.78元;2001年66500元;2002年69500元;2003年75000元;2004年114557元;2005年135000元。

(五)、其他支出(会议费、培训费等):10986.16元。其中:2000年500元;2001年800元;2002年6776.16元;2003年500元;2004年1510元;2005年900元。

2、经费支出按使用方向(用途)分类情况如下:

(一)、设备购置及修理费13900元

索尼f828照相机1部11900元(含附件)。移动硬盘1只2000元。

(二)、篮球场灯光设备、职工活动中心(职工之家)制作费、书架、书柜、健身设施等44565元。2005年36265元(哑铃2500元,杠铃1400元,制作费5015元,铁皮书架8组5200元,连体书柜架12套11050元。

(三)、大型文体活动费用969.6元。2000年3256元;2001年5160.6

元;2002年7311.71元;2003年16950.5元;2004年48924.79元;2005年15361 元。

每年春节期间、国庆期间、收队后的文艺会演、职工体育运动会、野外慰问演出活动、参加局的桥牌赛、拔河、社火等费用。

(四)、小型文体活动费用33276.71元。

每年“元旦”、“三八”、“五一”、“民族团结教育月”、“七一”、“矿山杯”、“选冶杯”运动会补助及其他文化娱乐、知识竞赛活动等费用。

(五)、“送温暖”活动费用42933.5元。

春节、中秋节、平时零星困难补助、探望慰问职工。

(六)、订阅报刊、杂志及购置图书费用127732.95元。

(七)、给各基层分工会补贴经费 65844.79元。

包括每年工会订报刊、杂志、图书及给各野外分工会的图书、杂志、刻录的vcd影片费用。

包括昌吉基地重大节日活动费资助、老年门球队、桥牌协会活动、“六一”儿童节给学校、幼儿园、各分工会的赞助等。

(八)、工会行政费开支72537.73元。

包括工会人员办公费、差旅费、会计兼职费、工杂费(健康小册子、在外面的打印、广告制作等)。

(九)、其他费用48193.11元。

 电影片租费、vcd碟片费用、俱乐部、职工之家零星费用。

几年来,在大队党委的领导下,在大队行政的大力支持下,工会代表大队组织并参加了许多有影响、有意义的大型活动,为队争了光。连续两届取得地矿局“地矿杯”桥牌赛团体冠军;取得一次自治区“状元杯”桥牌赛团体冠军;连续三届取得地矿局“地矿杯”排球赛团体冠军;举办了建队40周年一系列庆典活动(文艺会演、焰火晚会、庆祝大会)。

2005年筹备并组织参加了自治区地矿局建局50周年一系列庆典活动(大型社火、排球赛、摄影展、庆典大会等)。大队对庆典活动给予了大力支持(抽调专人、保证了经费),工会做了周密安排和部署,庆典活动热烈隆重。整修了职工之家、修建了活动厂、健身场、安装了灯光照明设施。

第六届工会经费结余289297.12元,本届(第七届)经费结余4999.92元加2003年局工会(开办球团厂投入)贷款核销52000元。累计经费节余837797.04元。

三、工会财务管理情况

几年来,围绕工会工作任务,坚持为大队经济发展服务,为工会自身建设服务,为三个文明建设服务,为会员服务,为职工群众服务的方针,实行财务预、决算制度。根据工会工作任务安排,本着量入为出、留有余地、节约的原则,年初编制预算收支表,报经费审查委员会和上级工会审批后执行。年末,编制会计决算报表,将预算执行情况进行对比分析,找出超支、节约的原因,在下年的预算中进行调整。

在重大财务开支项目上,主动请有关党政领导人把关。如开展大型文体活动,购置物品,都事先进行认真研究、测算,制定费用计划,报有关领导审批后才进行。在经费使用上坚持从严控制的原则。该花的钱,该办的事,要办好,办实;不该花的钱不花,能少花的钱少花。总之,要瞻前顾后,既要满足开展活动的需要,又要兼顾长远和奉行节约的原则。

在工会财务管理上,制定了严格的工会财务管理制度,健全了财务管理组织程序。实行会计和出纳分工核算,会计由财务部人员兼任,独立核算,经常核对账目,做到报账手续健全,符合规定,记账不错不乱,结账及时、准确,报表真实、无误。在财务报销上,须有经办人、证明人、报销人三人签字,工会主席审核之后,才给报销。

在奖品(纪念品)发放上,杜绝了滥发奖品的现象,做到额度适合,发放公平,厉行节约。每次开展大型活动前,进行认真设计、测算。根据活动项目、参加人数,受奖范围等情况综合计算奖品的档次和数量,活动结束后,所发奖品基本符合预计情况,一般不突破计划发放数。

四、存在不足

几年来工会在经费和财产物资上加强了管理,坚持“三服务”方针,保证了工会各项工作的顺利开展。但由于工会不是企业,而是群众组织,正是因为群众工作的特殊性,原始发票还存在不够规范,给管理造成一定的难度,有待于今后加以改进,使经费管理更加完善,更加符合规范和广大会员的要求。

五、2006年工会财务工作预算

(一)本年工会计划收入 415500 元。其中:

1、会员会费收入 68000 元。

2、拨交经费收入 330000元。

3、上级补助收入 5000元。

4、其他收入12500 元。

(二)本年工会财务计划支出346700元。其中:

1、会员活动费34000元。

2、职工活动费123000 元(包括大型工会活动等)。构成为:

(1)、职工教育费6000元;(2)、文体活动费 105000 元;

(3)、宣传活动费 10000元;(4)、其他活动费 2000 元。

3、工会业务费40000元。包括:

(1)、培训费5000元; (2)、会议费5000 元;

(3)、其他业务费 30000 元。

4、其他支出 1200元。

5、上解经费支出 148500元。

(三)、2006年经费预计节余68800元。累计经费预计节余906597.04元。

六、对第八届工会财务工作的建议和设想

1、加强大队职工之家建设,可配备电脑等供职工学习、上网了解信息,共享社会资源。

2、加大职工小家建设的投入,各单位应建好职工小家活动室,大队工会可给予资助;

3、加强分工会硬件建设,逐步给分工会配置电脑和数码相机等;

4、加强分工会主席和工会积极分子队伍建设,分批组织分工会主席培训。

2024年工会财务工作报告 篇5

20____年度,在领导的关心、指导和同事们的帮助支持下,我严格要求自己,勤奋学习,用心进取,勤奋学习,用心进取,努力提高自己的理论和实践水平,较好的完成了各项工作任务,现将一年来的学习,工作状况简要总结。

1、职工医疗互助工作

20____年______职工理疗互助参保单位共______个,总人数______人,共收取职工医疗互助金______元,在职工特殊疾病互助参保单位______个,总人数______人,共收取互助金______元,圆满完成邵阳市分配的各项指标任务。到目前共报销职工医疗互助金人数为:______人,金额____万余元,女职工特殊疾病报账一人一万元,由于今年各种因素的影响,放慢了互助金的报销进度,今后将多加强与邵阳市总工会的联系,争取及时准确足额的将互助金报销资金发放到各患者手中。

2、基层工会报账

认真学习《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》,严格把控各基层工会应遵循遵纪守法原则、经费独立原则、预算管理原则、服务职工原则、勤俭节约原则、民主管理原则。用好、管理好各项工会收支经费,但根据武冈市的实际情况,有些乡镇的工会经费不能及时足额的落实到位,很多乡镇工会只有一年来报一次账,导致有些发票过期,工会活动审核不规范等问题。今后我将更加严格的要求自己,把好基层工会审核关。

3、扶贫工作

今年我负责20____年后脱贫对象2人,20____年至20____年脱贫对象13人,多次上门宣传扶贫政策,落实扶贫政策,了解其家庭基本情况和生产生活状况,顺利通过省交叉检查。今后我将更加扎实的上门入户了解困难户的情况,做好贫困户的所有材料,确保检查万无一失和永久性脱贫。

4、财务方面

认真学习工会法和工会财务收支管理细则和邵阳市总工会财务部的指示精神,严把支出关,及时准确和夏奇峰结算会计凭证,做到账账相符,账目相等。

今后我将加强业务知识的学习,不断提高自己的业务水平,做一个优秀的工作者。

[总结]财务工作报告精选


自来到公司的那一天起,我们就又在努力专研,争取做得最好。为了让下一阶段工作开展有序,我们现在要好好写写我们上一阶段的述职报告了。述职报告类似于工作总结,但又不同于工作总结。那么,你知道我们的述职报告要怎么写呢?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“[总结]财务工作报告精选”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

20xx年10月底,对于刚刚接触企业的我来说是种机遇、是种改变,从繁杂混乱的财务现状中为公司做好财务账面、税务、报表工作作出自己的一份力。在公司领导的正确领导和各部门同事的大力支持配合下,财务部较好地配合了各公司及合作方的业务工作,及时准确地为公司领导、有关政府部门提供财务数据。当然,在完成工作的同时也还存在一些不足。

下面向公司领导汇报一下财务部20xx年度的工作:

一、公司本部的财务管理和财务核算工作

(一)20xx年度财务管理工作具体如下:

1。 建立基本报销制度:报销费用必须要正常报销单据,对于无发票,有不合理的情况须经审批及出具无发票说明。

2。 建立库存月终盘点制:因上海店面地域关系,月终须有一份店面所有物品盘点表,建立库存,分析成本与经营的比率。

3。 建立月损耗表:记录当月非经营损耗明细,计提成本,分析损耗。

4。 票据汇总:每月初上一月所有店面收支票据汇总,核对收支的合理性与数据、单据符合。

5。 营业收入根据发票分配制:因公司前期经营合理避税,暂时以根据发票开具额度,合理将营业现金存入基本户。

6。 店面收银机操作员系统权限分类设定。

公司财务数据的整合与专业划分是非常重要的事项,因为前期的种种因素导致各种数据笼统在一起,各种成本与费用的混合致使真实营业状况无法得知,在领导经营决策上无法有效提供参考。获得真实经营数据在财务内部管理上是很重要的一个环节,出具各种财务制度的最终目的是获取正确数据。

(二)20xx年度,财务部的日常会计核算工作具体如下 :

1。 在费用报销、报销审核环节中,严格遵照公司的实际经营支出项审批,把一些不合理的费用报销整合问题,查其原因。

2。 在凭证审核环节中,我们认真审核每一张凭证,严查不符合要求的票据,将不合要求的经领导审批,出具发票说明,不把问题带到下个环节。

3。 每月核算两店人员的工资,将人员工资按照实际出勤率复核,避免出错而造成人员成本的增加,经过努力公司每月基本上能准时发放工资。

4。 按时统计公司的纳税申报额、及成本发票,完成税务申报、发票购买和管理。

5。 做好登记台帐,制作财务凭证装订成册,妥善保管。

6。 月终库存表,现金收支表,固定资产统计、折旧,损益表出具。

7。 完成各政府相关部门的工作:银行对账单、基本户使用扣款;税务局所得税盈亏核对、部分成本项目不合格协商和季度申报等。

8。 合格的大额发票是目前财务部最为重要的工作。由于受其他原因影响,存在有部分发票的不合理性和已付款未开具,虽然我们尽了很大努力,也取得一定的成效,但却不是很理想。

总之,随着公司业务的不断扩大,20xx年度财务部工作量越来越大,财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急,有序地开展各项工作。20xx年来,完成了财务部的日常核算工作,并基本上提供了各项有效的财务数据。

二、上海公司及合作方的财务核算工作

(一)跟进上海各公司的营业收支情况,在店长的帮助下,基本上能够及时取得上海经营情况。

本年度,由于虹桥店的经营渐趋稳定,管理需要不断完善。店面财务人员的缺乏以及操作人员的变动,也使得财务部在财务知识的灌输、财务制度的施行上加大力度;企业上海公司与国外分部的业务关系、国内日常开具发票转移到南京总部、国外开具成本发票经海关部和税务局审批及代扣代缴等,也额外增加了财务部的工作量。地域的不便,量的增加并不会让财务部对此有所懈怠,20xx年来做了全力配合。

(二)物业、合作方:20xx年度,随着南京分公司的盛大成立、经营模式的完善,联盟合作方持续不断增加,跟进对合作方的开具发票、款项的收取跟进、核算退回,支付收取等工作;物业管理处的物业费、预付款、费用核算等财务部也全力予以完成。

三、不足和有待改善的地方

20xx年来,财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作:比如在资产实物性管理的建章、每日盘点方面,在各项管理费用的控制上,在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面,在更及时准确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等方面。作为财务人员,我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省,不断地鞭策自己,加强学习,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长。

在财务工作中我们也发现公司的一些基础工作比较薄弱:日常成本费用支出比较宽松;公司基本账户使用率少;这些应是20xx年财务管理要着重思考和解决的问题。

四、20xx年度工作计划

(一)控制成本费用:作为后勤工作部门,合理控制成本费用,以“认真、严谨、细致”的精神,有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。20xx年财务部在成本控制方面有了新的认识,随着公司业务的不断拓展,新增项目前期投入较大,成本费用也随之增加,每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支,财务部积极主动配合公司行政部门,将在采购工作中严格把关,在成本控制方面取得一定成效。

(二)规范财务制度:

1。报销合格制:以合理票据报销为主,杜绝一切非正常情况的不合格票据报销;

2。建立南京总部订购发货制度、供应商月结制度;

3。享受VIP会员折扣率明细和收银系统录入方法及操作方法;

4。各项公司费用办理以网上代缴费用为主制;

5。公司基本户重点使用,公司营业现金重点存入基本户,以便支出。

(三)财务分析:财务工作的重点,以预算为依据,积极控制成本、费用的支出,并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通,倡导效益优先,充分发挥预算的目标作用,不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。 积极参预,配合管理处开拓新的经济增长点。

以上是我对自己工作的总结汇总,在今后的工作当中,我将一如既往的努力工作,不断总结工作经验;努力学习,不断提高自己的财务专业知识和新型税务准侧,为做好公司的财务工作尽每一份力。

20xx。01。20