少先队工作述职报告精选(4篇)。
述职报告是帮助我们向更上一级岗位不断晋升的关键，如何突出重点来写岗位述职报告呢？请跟随我们的步伐了解有关“少先队工作述职报告”的更多相关知识，让每一天都成为成长的机会！
少先队工作述职报告(篇1)
这学期我校少先队工作牢牢把握少先队组织属性，全面贯彻、落实第六次全国少代会精神，充分发挥少先队组织团结、教育、引导少年儿童的核心职能，积极发挥学校少先队的主阵地作用，深化争当“四好少年”活动，努力培育德智体美全面发展的中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
一、进一步加强少先队基础和组织建设，继续做好少先队常规工作，促使自身建设上新台阶。
1、加强辅导员队伍建设。
积极组织辅导员参加上级组织的培训工作。定期召开辅导员例会，请外出参加培训的辅导员做经验交流，不断提高辅导员的工作水平和能力，积极组织选派优秀辅导员参加区辅导员培训班。
积极组织辅导员学习第六次全国少代会精神，并撰写了心得体会参与评比。
2、积极探索少先队文化建设。
(1)培养一支有组织有活力的少先队组织，充分发挥少先队干部组织在班集体建设及教育课程改革中的重要作用。
(2)利用好板报、广播站、橱窗等文化宣传阵地，增强少先队文化的感染力，教育少先队员坚持佩戴红领巾和少先队干部标志，加强学生的自主管理。
3、加强红领巾监督岗力度，充分发挥队干部积极性、主动性，参与学校管理的主人翁意识，使其成为协助老师管理班级，校长管理学校的得力助手，要认真做好检查记录，做到周周检查评比。
4、坚持周一升旗仪式，努力提高升旗仪式的效果，做到规范，有教育意义。学生学会唱国歌，热爱国旗，知道升国旗时的礼节。
二、学习第六次全国少代会精神，争做四好少年
深入贯彻胡锦涛《致中国少年先锋队建队xx周年的贺信》精神，引导全校少年儿童争做“热爱祖国、理想远大，勤奋学习、追求上进，品德优良、团结友爱，体魄强健、活泼开朗”的四好少年。
1、开展“阳光校园，快乐活泼”的校园艺术节活动，培养学生活泼开朗的性格，提高学生的综合素质。
开展“快乐童年”长卷绘画活动，同学们纷纷拿起画笔，进行现场绘画。他们用自己的心灵感受世界，涂画着快乐童年，抒发对美好生活的向往，展示了同学们的艺术素养。活动图片刊登在《新华日报》头版。
开展了唱响幸福童年歌咏比赛。孩子们用他们嘹亮的歌声和饱满的热情，唱响了这个属于他们自己的节日——六一儿童节。那一首首耳熟的儿童歌曲，让我们感受到了孩子们的纯真和快乐。
2、开展“争当四好少年”校级观摩活动。学校开展四年级联合中队争当四好少年“阳光少年健康向上”主题活动。活动邀请了四年级所有队员的家长观摩，活动现场，少先队员们或手持快板，叙说争当四好少年的信心;或载歌载舞，展现新时代少先队员风采;或献诗一首，抒发争当“四好少年”的决心……
3、牢记“四好”，践行规范。学校把“四好”要求细化为“十好”规范，既“读好书、写好字、上好课、说好话、做好操、排好队、吃好饭、走好路、唱好歌、扫好地”，开展了“十好队员”争章活动。制订了《学生“十好”评比细则》，制作“十好”评比争章卡，颁发“孔小好少年”奖章。班级每周颁发“流动红旗”，每学期评比“文明班级”。每个年级的队员对十好要求全面了解，但又各有侧重。低年级集中进行训练，让队员初步懂得怎样去做;中年级主要是巩固练习，强化教育，让队员反复不断去做;高年级强调自我认识，自觉去做，形成习惯，养成做人的基本品德习惯。通过自评、互评、师评、家长评方式，激励队员养成良好的行为习惯，人人争当四好少年，争做十好队员。
4、各个中队都开展了四好少年歌曲传唱，一首首脍炙人口的歌曲，在校园内回荡。队员们铿锵有力的歌声响彻整个校园，小小指挥家，更是有模有样的。队员们用自己的歌声，很好地阐释了自己争当四好少年的决心，队员之间团结协作的团队意识也得到了培养，明白了争当“四好少年”必须从一点一滴的小事做起，努力提高自身的修养，才能成为一名社会主义事业的合格建设者和接班人。
三、“学习国学经典，传承民族文化、争当四好少年”红领巾国学传承教育系列活动
本学年，开展了以学习国学经典，传承民族文化、争当四好少年为主要内容的“红领巾国学传承教育系列活动”。我们通过系列活动，加强和改进未成年人思想道德教育，促进少年儿童素质教育;激励少年儿童传承中华文化，争当四好少年，树立“从小立人，长大立国”的优秀品质和健全人格。
(一）环境育人，传承文化
学校以“弘扬国学经典，提升教育品位，营造书香校园，师生共同成长”为主题，将五栋教学楼重新命名为：进德、乐学、善思、明理、博艺。在校训“雅”，校风“进德修业，教学相长”，教风“因材施教、诲人不倦”，学风“乐学善思、明理笃行”的引领下，努力打造高雅学校、文雅学生、儒雅教师。
以“学习国学经典，传承民族文化”为主题，打造论语文化墙，国学文化长廊，班级的黑板报，楼梯的张贴牌无不渗透着浓浓的国学魅力。班级开辟“每周经典”诵读专栏，设有读书角、读书廊;教室墙壁上有“我读书，我快乐”专栏;教室“学习园地”常有图文并茂的学生作品;黑板报上，开辟了“书香伴我成长”栏目，有“新书介绍”、“读书方法”、“优秀读后感”等。学生进入学校就处于一个浓浓的书香氛围之中，可谓是“一墙一角皆文化，一草一木蕴教育”。
学校校园网站创建了“学生作品”的网页，进行好书推荐，交流读书心得，发表学生的作品，成为学校读书交流的平台。
师生在潜移默化中受到经典文化的熏陶，增加文学的积淀，传承、弘扬传统文化，营造诵读经典的书香校园氛围。
(二）活动育人，传承经典
1、成立了“红领巾孔子研究院”。红领巾孔子研究院的队员们经常一起诵读国学经典，研究古今贤士，他们还排练了许多丰富多彩的节目：快板、论语对对碰、课本剧表演等。这些形式多样的内容给队员们带来国学文化精髓的渗透，使队员们感受到中华文化的博大精深。
2、集体晨会齐诵读。每周一的集体晨会，队学们都会在老师带领下齐声诵读一句句古今贤文。班级开辟“每周经典”栏目。一周一句，日积月累，每位队员都掌握了一定的国学经典名句。
3、开展了“品国学经典，争做四好少年”中队活动。中队都将开展活动的方案、图片、总结发到了校园网进行资源共享。
4、开展了雅致风韵的系列读书节活动。
(1)开展“以书为友”红领巾读书节活动。各班及时将班级图书箱的图书更新，学校设立“读书角”互相借阅，阅读分享。进行“我最喜爱的一本书”推荐演讲活动。中队开展一次以读书为主题的中队活动。五、六年级举行了读书知识竞赛。
(2)开展“书香伴我成长”读书活动。与经典同行，打好人生底色;与伟人同行，塑造美好心灵;与博览同行，开拓广阔视野。开展学生“一日三读”阅读活动、读书采蜜卡展评、读书演讲比赛、读书征文活动、引导队员“读名著、诵读古诗文”，营造浓厚的读书氛围，养成良好的读书习惯，提高学生的审美修养和人文底蕴，促进学生全面健康地成长，努力营造“有诗、有画、有书、有乐”的诗意校园。
(3)开展“快乐启航书香童年”读书节活动。活动中，首先开展了“放飞爱心、书送希望”向玉树小朋友捐书活动，每一位学生都献出了自己的一份爱心。之后，又开展了“好书绿色漂流，分享欢乐无限”图书漂流活动，学生在图书漂流中淘到自己喜爱的图书，掀起多读书、读好书的热潮，营造良好的读书氛围。学生体验角色，学会交流、合作、关心他人、帮助伙伴;培养了学生的表达能力、组织能力、应变能力、理财能力;提高了学生参与社会实践活动能力。评选出“最佳海报宣传奖”、“销售业绩前十强”、“最佳图书推销员”。活动中，还进行了亲子阅读卡及读书小报的评比。
(4)开展“亲子阅读，创建读书家庭”系列活动。使家长、学生都参与到读书的行列中来，营造了家校读书氛围，培养了学生读书习惯，提升了家长素质。学校邀请了中国少年报社镇江站张老师向家长做题为“开展亲子阅读，创建读书家庭”的讲座。对学生的家庭自主阅读情况进行了调查，发现很多家庭的孩子不能做到自主阅读，没有养成自主阅读的好习惯。针对这一情况，张老师指出营造一个良好的学习型家庭氛围是家长的责任。家长的兴趣也对孩子起到了潜移默化的作用，这一作用将对孩子终身产生影响。通过此次家长学校活动，指导家长们能制订一个合理的家庭读书计划，在家中辟出一个读书角，每天坚持看书读报1小时……各个家长能积极开展家庭读书活动，有更多的家庭加入到读书活动中来，与孩子共同成长。
(5)开展“经典诵读”特色活动。“温故而知新，可以为师矣。”“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”……一句句耳熟能详的经典名句在校园上空回荡，孔家巷小学师生们在至诚的诵读声中走近至圣先师，感悟儒学精髓。开展诵读活动，编写《诵读千古美文，浸润书香人生》校本教材。通过诵读经典，让学生陶冶高雅情趣，通达明理，养成积极向上和不断进取的人生态度;通过经典诵读，使学生养成读书的好习惯，享受读书的乐趣，丰厚自己的文化底蕴，提升自己的文学素养。
5、学校与江苏大学人文学院成立了第二课堂。聘请大学生志愿者作为志愿辅导员，与队员们一起开展活动，共同参与红领巾国学传承教育系列活动。江苏大学人文学院的大学生志愿者们与小学生们一起开展了“诵读经典，弘扬国学文化”的活动。活动中，志愿者扮演诗人，介绍该诗人的生平故事和趣事，介绍自己的代表作。与队员一起用毛笔抄写古诗句，共同诵读诗句。通过活动，让队员朗诵经典诗歌，了解更多古代诗词。
红领巾国学传承教育，不仅使队员感受到中华五千年积累下的珍贵的文化瑰宝，更使他们在文化的引领下学会做人，努力做一个热爱祖国、勤奋学习、品德高尚、体魄强健的四好少年。
一年来，学校参加了各项活动。王启莲、汪婷老师参加区少先队辅导员技能大赛获二等奖。区庆四好少年歌曲大家唱比赛中学校获二等奖;队员在“争当四好少年”读书征文活动中获一、二、三等奖;队员在区经典诵读活动中获二等奖;积极参加红领巾寻访江苏创业创造活动;在全国青少年五好小公民“我的祖国”主题教育读书征文中，学校获“全国集体优秀奖”。
少先队工作述职报告(篇2)
转眼间，一个学期又过去了，经过学校领导重视和全体辅导员的努力，我们学校的少先队工作也已经画上圆满的句号。我校历来重视少先队工作，在社会上形成了良好的影响，促进了学生素质教育的全面发展。夯实少先队基础工程，创新少先队工作方法是我校少先队的目标。在实际工作中，十分重视发挥少先队组织的优势，发挥学生的自主能力，积极开展全方位、多层次、形式多样的少先队活动，增强了全体少先队员的组织观念和组织意识，树立了诚实、勇敢、活泼的良好队风，形成了团结、向上、快乐的少先队集体。现在将本学期少先队工作开展工作总结如下：
（一）逐步完善少先队组织架构做好常规
（1）我校少先队组织将始终不渝地抓好辅导员、值日生的选拔、培训工作，每学期我都会以民主选举的形式进行大队干部的选举，力求通过民主选举选出一批肯干、爱干少先队工作的队员，同时树立少先队干部在学校的地位，使其在以后更加顺利进行地开展少先队工作。（2）同时落实辅导员的有关政策，为辅导员的学习、工作、创造良好的环境和条件，定期召开辅导员、值日生会议。（3）每学期开学初要求各中队辅导员组织少先队员学习《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》及日常行为评比制度等。（4）坚持以中队为单位进行“中队班容、班貌评比”制度，坚持“日常行为评比”制度。（5）为了更好地管理好班级，各班还根据本班实际情况制定班规。（6）每月评出明日之星一名展示在校内，动员队员勇于揭发不良现象，并设奖励机制。（7）值日生认真检查督促队员的一言一行，检查校园的洁、齐、美，每月评选出流动红旗班级，使校园“文明之花”常开。（8）大队部每月定期出版一期板报。由学生自己组稿、版面设计，书写，每月评比一次，既起到了宣传教育作用，更培养了学生的能力。（9）加强对“苗苗广播站”的管理。广播站播音内容聚焦我们的生活、聚焦我们的校园、聚焦我们的祖国、聚焦我们的世界……通过一段时间来的培训，广播站的队员能自己组稿，自己主持节目，充分发挥出了校园小主人的作用。（10）积极组织和开展本市、区少先队先进集体和个人的评选工作和活动。在全体少先队员的共同评选和监督下，公平、公正、公开民主地评选出“XX市优秀学生干部”或“XX市三好学生”。（11）认真组织、选拔队干：鼓号队队员、广播员、升旗手、礼仪队、文明小卫士等，加强以上队干的常规管理与训练。
（二）根据少年儿童的年龄特点，结合学校实际情况，利用节日进行思想教育
1、3月5日弘扬雷锋精神，我们学校开展了“争当‘学习雷锋小标兵’”活动，活动的时间是整个三月份，分三个阶段进行：第一阶段：宣传发动；第二阶段：活动开展；第三阶段：总结表彰。一个月下来，学校涌现出一大批雷锋小标兵
2、三月八日是全国妇女节，九龙三小利用这一契机，开展“感恩妈妈”为主题的教育活动，让队员们回到家里给含辛茹苦的妈妈一生问候，给妈妈洗一次脚，或送给妈妈一本字迹清秀的作业；或为她端上一杯热气腾腾的茶水；或为她声情并茂地朗诵一首诗，献上一曲动听的歌，帮妈妈做一件力所能及的小事等等，来表达对妈妈的爱。
3、学校通过这一主题教育活动，让队员们体会到母爱的伟大，真心地感恩妈妈。让队员们理解了自己的妈妈，体会了妈妈的辛苦，懂得了感激妈妈，增进母子了之间的感情交流。
4、月是树木生长的好时节，为使队员们能够参与植树节的相关活动，感受美化环境的意义，激发队员们热爱大自然的情感，九龙三小少先队大队部于３月12日下午，开展“我与小树同成长”为主题的护绿活动通过本次活动，不仅让队员们认识护绿的意义，更让队员们懂得绿化环境是一个长期的过程，九龙三小通过这样每年的护绿活动，将环保的“种子”播撒在每一位队员的心中。
5、4月4日是是中华民族的传统节日，我校以清明节为契机，以爱国主义教育为活动统领，以传统美德教育为主要内容，以举行主题实践活动为主要途径，积极开展“网祭英烈”和“我们的节日·清明”主题班会活动，感受文化魅力，教育学生铭记历史，珍惜现在，开创未来。
6、三月，阳光明媚，轻风吹拂，九龙第三小学大队部组织全体队员到南海大湿地——金沙乐园，进行“红领巾 安全行” 为主题的春游活动。通过此次春游活动，丰富了队员们的生活，拓展了队员们的视野，锻炼了学生的自理能力，培养了学生团结协作意识，激发了队员们热爱祖国大好河山的感情。
7、以“六一儿童节”为契机，树立节约、环保的意识。上午举办了“展少儿风采 圆中国之梦”——六一环保时装秀”活动；下午 进行的是融知识性、科学性、趣味性为一体的游戏活动。庆“六一”活动，既增强了孩子们的环保意识，又给孩子带来了快乐而难忘的六一，活动在孩子们的欢声笑语中圆满结束！
（三）充分利用校外资源，可以弥补学校教育的局限性
1、乘社区进校园这阵东风，我们联合社区开展如下活动：
针对一年级自我保护能力差的特点，在3月27日社工们组织了一次“做自己的守护神”安全专题讲座，让学生在玩乐中学到了有关安全的知识。
2、六·一前，区举行了“指尖上的家乡梦”剪纸活动，由于我校没有专业的美术老师，但得到了社工的大力支持，在5月15日下午到我校指导三—六年级大概30人进行剪纸活动。产生了两幅优秀作品，在区获得了奖项。
3、为激发青少年一代的爱国主义情操、弘扬爱国主义精神，九龙第三小学联合黄埔军校，在3月19日至25日开展“爱国主义”专题教育活动。
4、五、六年级的学生已经逐步步入青春期，身心都开始产生较大的变化。针对他们这样的身心特点，我校在5月18日专门请了广州XX区公益讲座开设了青春期教育讲座。这次讲座贴近学生的生活实际，对进入青春期的学生起到了良好的引导作用，解决了许多困惑，便于他们进一步了解自我，保护自我，以积极健康的心态安全度过青春期。
5、“六一儿童节”将至，广州雅居乐地产公司为了能让九龙第三小学的队员们过一个健康、快乐、有意义的儿童节，在5月20日下午他们抬着几大箱礼品——学习用品，到我校开展“圆梦行动知识竞赛助成长”游园活动。一项项妙趣横生的活动，让队员们从中获取知识，从中展示自己的才能，也从中感受到了社会对他们关爱！活动在欢声笑语中结束！
6、学校为了让队员开拓视野，对科学技术产生兴趣，在6月19日华南理工大学电子系的志愿者们到我校向队员展示他们的新发明，队员们不亦乐乎，对高科技产生了浓浓的兴趣。
（四）开展内容丰富小而精的活动
1、结合学校实际情况，针对少年儿童的特点，设计策划一些少年儿童喜闻乐见的活动，并寓教育于活动中。学校定期举行中队活动、出黑板报、手抄报、国旗下讲话等形式进行教育的活动，每次活动的开展都做到有方案、有总结。发扬优良的民族精神为雅安灾区人民“捐款献爱心活动”通过广播员在广播站进行倡议以及老师在国旗下的讲话等来发动学生发扬“一方有难，八方支援”的人道主义精神。培养了他们热爱祖国、热爱人民、热爱家乡的情感，树立起建设祖国、建设家乡而努力学习的远大志向。
2、三月，阳光明媚，轻风吹拂，九龙第三小学大队部组织全体队员到南海大湿地——金沙乐园，进行“红领巾 安全行” 为主题的春游活动。通过此次春游活动，丰富了队员们的生活，拓展了队员们的视野，锻炼了学生的自理能力，培养了学生团结协作意识，激发了队员们热爱祖国大好河山的感情。
3、自2009年6月以来我校被区少工委评为小记者站学校，学校成立了一个小记者团，这个团一共有25位成员，各位成员都有各自的任务和职责，每当学校开展大型活动之前，我便召集他们进行精心指导，再让他们亲身实践体验，把自己的所见、所闻、感受撰写下来。次日召集站长和骨干小记者评出最优秀的作品放到小记者网站上。小记者们随时登陆此网站，跟别校的小记者在这个平台上分享他们的成果和进行经验的交流。他们经常把校内外发生的事情及时地写成报道投到“苗苗广播站”常得到老师和同学们的称赞。小记者团每年都会以以老带新的方法培养新成员，几年以来学校培养了一批又一批的优秀小记者，现在本校的小记者有五十多人。
4、根据平时观察发现，各班的垃圾桶装着许多同学们废旧的作业本和计算纸……可回收垃圾。为了使学生养成良好的卫生习惯，提高同学们的环保意识，学校大队部开展了资源回收活动---垃圾回收。学校成立以少先队大队部为“垃圾回收总公司”，各中队自设垃圾回收箱，将每周产生的可回收垃圾分废纸类、金属类、塑胶类盛放，每周五下午4:00--5：00为总公司统一回收时间，每周整理变卖一次，每学期所得款项就分给各班做班级布置费用。这样几年下来，各班的垃圾明显减少，队员们的环保意识得到了提高。
少先队工作述职报告(篇3)
广泛开展三观、三爱主题教育活动，深入围绕关注绿色、体验快乐、学会学习、自主发展的办学理念，以社会主义核心价值体系教育为主线，以关注每一个学生学习需求，促进每一个学生健康成长为目标，以少先队活动课程建设为抓手，努力培养少先队员的学习能力、实践能力和创新精神，加强队伍建设，进一步提升少先队组织的吸引力、凝聚力和影响力，努力推进我校少先队工作取得新进展。
1、在日常教育教学活动中潜移默化的对队员进行民族精神的传递，激发学生的爱国主义情感、培养学生的民族自豪感及各种良好品质。
2、通过纪律要求、强化训练和各种活动使学生养成良好的行为习惯，争当大气争气正气的通二绿色少年。
3、通过学校、家庭、社区的相互协作，努力为队员们营造良好的成长范围，努力使队员们做好队员、好孩子、好公民。
积极探索少年儿童思想道德建设的规律，坚持以人为本，按照实践育人的要求，以体验教育为基本途径，精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动，教育引导少年儿童增强爱国情感、确立远大志向、规范行为习惯、提高基本素质。
1、继续对少先队员进行爱国主义教育，集体主义教育，社会主义教育，从大事着眼、小处着手，从做人与做事的角度，从新世纪对人才要求的高度，抓紧、抓实传统美德教育，促进学生良好行为习惯的养成，同时将教育范围逐步由校内向家庭延伸，引导学生对己讲仪表、对人讲礼貌、学习讲勤奋、社会讲公德、在家讲孝顺，从小做个好公民，树立成才先成人的德育观。
2、组织好全校各中队开展好本学期的争章活动。各年级明确必修章章名：一年级自理章，二年级小岗位章、星星火炬章，三年级自锻章，四年级环保章，五年级信息章。选修章：同时开展快乐学习 自主发展选修章争章活动： 3月礼仪章，4月学习章，5月行为章，6月卫生章。各中队，儿童班要组织好学生，了解争章目标及达标要求，通过实践体验，成果展示，最后进行考核，并结合行规示范员，行规示范班等评比，评出本学期通二绿色好少年。
3、发挥好心理辅导教师与心理健康咨询室的作用，通过心理广播等渠道对学生进行心理健康教育、青春期、廉洁、安全等教育。积极学习和吸纳德育研究成果，特别重视单亲家庭、离异家庭、贫困家庭以及外地民工子弟等特殊家庭家教工作的指导和该类家庭学生的教育和管理，开展学校心理健康月的活动，中队辅导员加强对班级中的养成和自主管理、学生心理辅导、新型家校合作机制的建立等问题的研究。
少先队工作述职报告(篇4)
创新技能包括动手操作能力、使用工具能力、知识和方法的运用能力等。培养少先队员的创新技能可以从培养动手能力入手，让少先队员自己动手，能使其身心和谐发展，提高他们的全面素质；能加深少先队员对所学知识的理解，激发他们的学习热情；能使少先队员的创新思维更加贴近现实，产生实际效果；能使少先队员看到自己的创新成果，体验创新带来的快乐，鼓励他们做勤于动手、乐于实践的“小能手”。辅导员要善于创设一些好的设想，不断拓宽学用结合的渠道，充分利用第二课堂和社会实践活动，广泛组织队员参与各种科技创新活动，这样为他们提供独立思考，勇于创造的机会和条件。如成立各种科技兴趣小组，加强辅导，定期培训，引导学生参与科技探索，积极开展小考察、小种养、小制作、小发明、小创造的科技实践活动。总之，应注意发挥多种教育因素的作用，使每一活动在培养队员的创造素质上收到多种效果。新时代的少先队活动，开拓了新的活动领域，如雏鹰争章活动，社会实践活动、手拉手、话小康活动、科技创新活动、民族精神代代传活动、小主人实践园地活动，十分钟队会……队员们积极主动地探索、认识周围事物，在获取了知识的同时，也培养了富有创造性的个性品质。
教育家陶行知先生说：“处处是创造之地，天天是创造之时，人人是创造之人。”让我们多给少先队员以宽容、支持和鼓励，让他们走向生活实践，在学习中创新，在生活中创新，在活动中创新，准备着，创造更新更美的世界！
1、《关于教育问题的谈话》
2、程艳青《在少先队活动中开启创新之门》
3、袁小帆在20xx年xx县少先队工作会议上的讲话
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物流工作述职报告精选4篇
希望这份“物流工作述职报告”能够对您有所帮助，我猜您正在寻找岗位述职报告的范本吧？述职报告是企业员工在对自己做出的工作任务的复盘，下面的内容仅供参考希望大家阅读！
物流工作述职报告 篇1
物流年终工作总结结尾
一年的物流工作即将落下帷幕，回首过去的一年，我们经历了很多，也取得了不少的成绩。在这个感恩的时刻，我想向一直支持着我们的合作伙伴、给予我们帮助的各个部门、无私付出的同事以及为我们策划、支援全年物流工作的领导们深深地致以感谢和崇高的敬意。
今年是一个特殊的年份，新冠疫情的影响使得物流行业面临了空前的挑战。但是，在公司各级领导的坚强领导下，我们顶着压力，顺利完成了年度的任务，并在这样的环境下有效地为客户提供了专业、便捷的物流服务。
今年，我们进一步推进了仓储设施的升级改造，提高了仓储管理系统的智能化水平，大大提升了我们的物流服务质量和效率。
我们始终重视人才引进和培养，制定一系列的培训计划，加强了技能培训。同时，公司也建立了奖励机制，鼓励员工展示他们的才能和潜能，为公司的快速发展贡献自己的力量。
在未来，我们将会站在新的起点上，面对新的挑战和机遇，我们将秉承“以人为本，以客户为中心”的核心理念，在努力发展的同时，不断提升服务质量和提升竞争力，持续提高物流服务的水平，将公司打造成为行业领先的物流企业。
最后，再次感谢公司各级领导、同事和合作伙伴对我们的鼎力支持，让我们一起努力，共同创造更加美好的未来。
物流工作述职报告 篇2
经过又一年的物流管理工作，内心不禁感慨万千，回顾物流全年的工作历程，既有辛酸的汗水，也有进步的喜悦。过去的一年在公司各部门的配合支持及部门员工的共同努力下，顺利完成了全年的各项工作任务，现将我部门一年来的工作情况汇报如下。
一、配送方面
我们公司销售在整个大环境不景气的情况下有所下滑，在配送这一块我们配送司机的薪水多少主要是取决配送的商品来计提成的。其实可以发现我们的司机不愿每天呆在家里，情愿多送货多做事来增加收入。
我在司机计算提成这一块要求收营员做好司机每天的配送单统计，做到货物配送单的合理安排，避免了以往司机大笔金额货物配送时抢单、抢送的局面，维护了司机之间共同利益和部门员工团结关系。
门店有时催送货比较急，货物量又比较少，路比较偏远，我们送货的原则是分线配送。有时候一个地方的货比较多，司机走几分钟后又报了一家货被叫回来，这样来回几下我们的司机也有脾气，这样既浪费人力又浪费物力。还有一种情况就是货不多比较偏、又要得急，我们部门又要考虑油耗、费用的问题。所以说物流部门需要门店的配合，尽量给顾客做好解释工作。
出货、装车司机按出库单对单对货核对，必须要求司机本人当面做好商品的二次核对。加强与各部门的衔接沟通，有效发挥公司现有车辆人员优势，把一些比较急的、数量不多的小货尽量让客户顺路带走。
二、人员要求与管理
由于人员的流动性大，一直以来是困扰部门工作开展的大问题。作为我部门员工的工作要求，虽然技术性不高。但作业强度大，体力要求比较高，也需要勤劳好学，做事责任心也要求高。自己必须要了解自己的下属，包括他的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面，针对不同性格、不同年龄段、不同能力的人应该分别予以不同的管理方式、做到人尽其才，物尽其用。
要关心自己的员工生活，除了批评外还要多加鼓励，以及对其的信任，让他体会到领导层的关心与器重，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是互相支持、关心的朋友关系。当然，作为管理者，同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批评，也不是靠一味的做老好人树立起来的。你需要的是一个团队的力量，你需要说你好的人的支持，你同样需要说你坏的人的支持。
三、车辆的管理
定期对配送司机进行车辆人生安全防范意识培训讲解，定期做好车辆内外清洁卫生。严格控制部门内车辆费用，合理有效安排配送路线。严格要求配送员填写出车记录：如出车时间、行程、地点、事由、驾驶人签名，做到有出车就必有出车记录，做到保存全年的出车记录表。
对全年车辆的费用使用情况做表格化存档：如车辆维修零件费用、保养、加油的时间、行驶公里数都有记录，做到部门内有数据可查，明确保养周期、时间。坚持秉承小问题自己动手解决、大问题送修自己买维修配件的原则，节约控制部门车辆费用。
物流工作述职报告 篇3
电商物流部年终工作总结
随着电商行业的快速发展，物流服务成为了打通产业链的重要一环。电商物流部是一家专注于电商物流服务的企业，我们在这一年的工作中认真贯彻落实各项任务，为客户提供了优质的物流服务，下面就让我们一起来回顾一下这一年的工作成果。
一、人员建设
在本年度中，电商物流部注重人员建设，大力招聘和培养优秀的物流专业人才。经过多轮筛选，我们录用了一批经验丰富、技术精湛的物流人才。同时，为了提高员工的工作效率和能力，我们举办了多次培训，针对每个员工的不同岗位和需求，设计了专业、系统化的课程内容，提升了员工综合素质和职业技能。
二、物流体系建设
物流是电商环节中的“最后一公里”，电商物流与线下传统物流不同之处在于它需要灵活应对日常的需求与特殊情况。为此，在本年度中，电商物流部对物流体系进行了多方面的建设和完善。我们引入了大数据和智能化技术，对仓库物流和配送流程进行了全面优化，实现了快速高效的物流服务，并深度匹配客户需求。这些投入是为了顺应时代潮流、提高物流效率和满足客户个性化需求。
三、业务拓展
在我们的不懈努力下，电商物流部在本年度取得了一定的业务拓展成果，拓展业务范围不仅使公司更好地发掘电商物流市场的潜力，也为我们的品牌提升和业务品质提供了坚实的支持。我们与多个电商平台、合作伙伴建立了紧密的业务联系，开展了多个合作项目，如“双11”、“618”等营销促销活动，得到了市场和客户的高度认可，并在竞争激烈的市场中形成知名度和口碑。
四、服务质量
客户是我们的衣食父母，我们向来都以客户的需求为第一要务，不断提升服务品质。在本年度中，我们完善售后服务体系，加强对配送安全的监控和控制，严格遵守物流标准，保证货物准确无误、安全到达客户手中。并且建立了客户评价体系，对物流服务的满意度进行实时跟踪和回访，分析问题并着手解决，全方位保障客户的利益。
五、创新发展
电商行业是一个创新的行业，物流服务也在不断创新。为了满足日益增长的物流需求，电商物流部在创新方面做了很多尝试，如开展了基于“云端”技术的智能化仓储配送系统，实现了与运营中心、真正绿色环保的物流车辆等。同时，我们不断借鉴和引进行业先进经验，以取得更大的创新突破。
总之，这一年来，电商物流部在人员建设、物流体系建设、业务拓展、服务质量和创新发展等多个方向开展了深入的工作，坚持以客户为中心，全心全意为客户提供优质的物流服务。期望来年我们能拥有更好的发展、得到更多的支持和信任。
物流工作述职报告 篇4
今年物流公司在物流业散、乱、小的复杂形势，运价竞争非常恶劣、自身起点相对弱小的情况下，组建了适应公司飞速发展需要的管理层，以下是今年的工作总结。
一、制度化管理与理顺工作秩序
制度化方面，我们陆续推出了网点服务标准、安全管理工作制度、物流公司规章制度、收、储、发货及损失赔偿制度，强化了物流公司的财务规范要求。信息化方面，我们建成了信息发布大厅，覆盖基地的电脑监控系统，正努力实现董事长、总经理提出的信息现代化的要求。搭建了基本的管理框架、组建了相应的管理部门，初步理顺了工作秩序为适应物流公司发展壮大的要求，在董事长、总经理的指导下，我司设立了市场营销部、业务管理部、财务部、综合管理部、信息部等五大基本管理部门。
二、开拓营销业务与岗位培训
开展营销拓展月专题活动，强化客户信息。根据总经理工作要求，我司开展了营销拓展月活动，由主管副总带队，分区分片，层层落实商户、厂家信息，为明年业务的发展打下良好的基础。开展岗位培训，提升员工技能。物流公司组织操作员、业务员开展了岗位培训工作，目的是提高各级员工的操作技能、业务谈判技巧及能力，物流办公室组织了验收性考试，考试结果都合格。
三、成绩取得的原因
董事长、总经理的正确领导在市场竞争如此激烈、市场变幻莫测的情况下，正是由于董事长、总经理对物流市场正确的分析和把握，才会有我们物流公司今天的变化，才会有明年我们物流公司腾飞的基础。物流公司在经营网点上的拓展，各专线营运方面得到了总公司办公室全体同仁的全力支持，我们才会在各硬件上，特别是在广告宣传上取得如此明显的成绩。
各级员工自身努力工作的结果首先是各站点的操作员以身作则，物流业的工作特点就是工作时间长，条件简陋。我们的操作员从无怨言，踏踏实实工作，勤奋敬业，不计较个人得失，始终把客户的需求摆在第一位，礼貌待人、诚信经营；各站点的装卸工，热心帮助客户上、下货，清点核对物品、数量，严格保管客户财务。直到把客户的货物装车完毕后才下班，努力完成着一个大运人信守诚信的承诺，尽职尽责。
业务员在没有自己专线的情况下，拿到货物承运权的难度非常大，但即便是这样，我们专线外的业务量就很可观，这也是个了不起的成绩。调度员付出的辛苦我们常人很难想象，跟随装卸工工作到凌晨或者到厂家拉货到凌晨，没有休息日，保证业务员接到的货物准时、按量、安全送到客户手上非常不容易。
[推荐总结] 少先队工作报告
自来到公司的那一天起，我们就又在努力专研，争取做得最好。为了让工作计划顺利进行，我们现在到了安心写述职报告的时候了。述职报告是对自己在任职期间所做的成绩与不足。那么，您知道这个述职报告应该要怎么下笔吗？下面是小编帮大家编辑的《[推荐总结] 少先队工作报告》，欢迎您参考，希望对您有所助益！
为了切实加强少年儿童思想道德建设，从小养成符合社会主义道德的品行操守，明白为人做事的基本道理，具备文明健康的基本修养，从增强爱国情感做起，弘扬和培育民族精神，从小树立民族自尊心和自豪感。我校少先队工作紧紧围绕区少工委工作重点和学校总体工作计划进行少先队各项工作，以较为丰富的少先队活动为载体，以基础建设为基石，回顾过去，展望未来，现将两学年少先队工作盘点如下：
一、注重常规、切实抓好少先队的基础建设
1、计划扎实、工作规范
大队部工作千头万绪，日常事务极其繁琐，因此，开学之前的假期中，大队部就根据少工委和学校工作酝酿活动重点。学期一开始就制定好工作计划，统筹安排好各项日常的规范工作，使得大队部工作规范而且井然有序地开展起来。
2、规范布置，营造氛围
学校重视校园绿化、美化、净化、亮化建设，环境幽静温馨，品位较高，“砺”字雕塑、“博”字石柱在阳光下熠熠生辉，在校园的橱窗、宣传栏内张贴了校训、校风、教风、学风、《中、小学生日常行为规范》有关内容。每层楼面走廊上、教室里悬挂的格言警句、国画作品彰显着民族文化的精髓，较好地营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的育人氛围。开学初对辅导员们提出布置教室的要求，通过中队角、图书角、生物角、学习园地、雏鹰争章园、黑板报等板块，以此来培养学生爱美、鉴赏美的良好习惯，激发学生不断进取和自我完善。
3、注重阵地、培养能力
每周升旗仪式由大队委员负责主持，积极办好学校金色之音广播站，队员们自己投稿、采编、主持，学校部分宣传橱窗和学校网页上由大队部及时提供、展示一些少先队的活动花絮，队室内各项陈列布置、用品管理和使用、以及少代会的提案等一系列工作更是为培养队员们的创新实践能力创造了良好的条件。
4、中队建设、人人快乐
加强中队辅导员的培训、指导，切实开展好每周一次的班队活动，积极创建快乐中队，辅导员实行民主管理，中队干部发挥作用，在正确的引导下让队员的合理想法和建议被采纳，而不是所有的事情让辅导员决定。让每个中队真正成为少先队员学习、成长、展示的舞台。各中队还认真做好快乐中队手册记录。
5、认真选拔、充实队伍
(1) 认真选拔小干部
“尺有所长，物有所短。”因此我们对辅导员们提出建议，选择队干部一定要民主、公平，不能随意搞“一刀切”。每一位队干部不是都要极其出众、非凡，毫无瑕疵，小范围的良莠差别应当允许。
（2）推行干部轮换
为了使干部交替工作顺利地进行，让更多的队员得到锻炼和培养，我们每学期召开少代会，民主选举产生新学期的大队部成员，并设立职能部，各职能部的制度健全、规范、队干部的职能明确。并要求各中队采用干部轮换制，尽可能给更多的队员提供为少先队服务的机会，帮助他们得到多方面锻炼，学会自我管理，从小学会民主生活，体验集体和个人的价值。激发他们为少先队服务的热情。做到“下”的干部愉快，“上”的干部乐意。
（3）加强辅导员的队伍建设。
我校坚持做好辅导员的配备、选拔、培训工作，为辅导员的学习、工作、创造良好的环境和条件。定期召开中队辅导员会议，集体学习《辅导员》、《少先队活动》等杂志，通过学习经验、研讨工作、听讲座、参加培训、外出考察等形式切实提高辅导员的少先队工作水平。
6、铿锵鼓号、品牌项目
每学期开展鼓号训练班，丰富校园文化，及时做好新老队员的交接。让少先队的品牌项目在队员中广为流传，时刻准备着为校、镇重要节日、活动服务。
二、狠抓日常、强化队员的文明礼仪
1、加强学习，提高意识
良好的日常行为规范是良好思想品德的基础。充分利用广播、板报、主题班会、专题讲座、观看录象等各种形式对队员的行为习惯加以正面宣传和教育。学年开学前对起始的
一、五年级新队员进行了入学教育，开学后组织各中队认真学习《中、小学生日常行为规范》、《金汇学校学生一日常规》、对队员的日常言行提出了规范化要求。
2、狠抓日常，力促规范
全面落实值日周条列，对队员每天的行为分仪容仪表、自行车、纪律、清洁卫生、行为规范、课间操、眼保健操等方面进行检查管理。通过中队轮值周制度和一日常规检查制度的深入实施，把对队员的常规教育和管理落到实处，做到每日汇总、及时公布；每周利用晨会进行一周行规总结，以流动红旗评比为抓手，通过递进式的创建活动，力促队员良好行为规范的养成，使校园“文明之花”常开。
3、评选优秀、争优创先
结合区的评优工作，在每学期末开展学校的优秀队员、文明学生的评比活动，更是让队员们对自己有了更高的前进目标。暑期中组合区、校的优秀队员们考察了龙华烈士陵园和上海博物馆作为对他们奖励。
4、争贤活动、深入开展
我校少先队组织积极开展“争当四好少年”主题教育，动员全校师生积极行动起来，做文明礼仪的先锋，推动文明礼仪主题宣传教育实践活动深入开展。“争当四好少年”宣誓活动更是让师生人人争做文明礼仪的宣传者、实践者、示范者。
5、征集公约、引领风尚
结合区文明办发出的《奉贤区“争当贤少年，引领好风尚”道德实践活动倡议书》学习和宣传以及《征集“贤少年”文明》活动进一步引导全体队员争当家庭好孩子、争当学校好学生、争当社会好公民、争当祖国好少年。
三、利用契机、丰富活跃校园的课外生活
我校大队部继续发挥少先队活动育人、实践育人的优势，积极地创造体验活动的载体，利用各种重要节日、纪念日以及上级精神，开展了一系列的主题活动，促进了队员的全面发展。
1、主题活动、提高实效
（1）三月初开展“学雷锋”主题教育系列活动，带领“市容小卫士们”上街清除黑色小广告，寻找学校的卫生死角；“植树节”我为家乡添一点绿色，组织部分少先队代表在学校种植花草，让学生知晓保护环境，从我做起；“三八”节给妈妈送上一份节日的礼物，让队员学会关爱，学会感恩。三月还有个永恒不变的主题，那就是“安全”。 通过“国旗下讲话”、师生排查学校的安全隐患进行、“安全在我心中”黑板报评比等，强化安全意识。
（2）四月"怀念月"开展“缅怀先烈、学习先烈”的清明节活动。
我们精心组织学队员受爱国主义教育、每年都步行前往光明烈士陵园。一路上飘扬的旗帜中，一张张稚嫩的脸洋溢着热情，眼中满怀激动，精美的花环代表了同学们的深深悼念之情；队员发言，传达了他们们对烈士的沉痛哀思；入团宣誓更是对对烈士遗愿的继承，是对美好未来的向往。通过活动对队员们上了生动的一课，他们的灵魂得到了净化、升华，这是他们学生生涯中一个不能磨灭的痕迹。
（3）五月"爱心月"开展献爱心活动。每当红十字日，大队部总是积极的发起号召，倡议全体师生伸出援助之手，为红十字和学校的帮困基金献上自己的一份力。每个学期学校大队部会摸底自己学校的贫困生并从基金会中拿出一部分进行补助助学。金汇的福址学校是固定的联盟学校，我校队员也多次的捐物捐书献爱心。
（4）六月"快乐月"让学生享受学习和成长的快乐，开展“童心向党 激情飞扬庆六一”系列活动。我们除了开展表彰、游艺、观看电影等活动，还积极组织队员开展爱心义卖，各中队积极准备，认真对待，活动后筹集的钱款全部捐给红河一中那些贫困的少数民族队员。队员间手拉手活动得到了很大的成效。
（5）五月更是艺术节的选拔月，通过报名、选拔评选出各类项目的佼佼者，并将部分节目推选到六一庆祝大会进行表演。
（6）结合建党90周年，开展了“红色记忆永在心” 主题教育，通过活动增强队员对党的思想认同、政治认同和情感认同，弘扬革命精神，坚定理想信念，展示当代队员的风采。
（7）九月尊师重教月，开学初组织观看"开学第一课"，倡导以中队为单位由队员为辅导员制作一份精美的贺卡，积极参与“我给老师写封信”中小学生书信大赛。组织部分队员拜访退休的老教师。对学生进行尊师重教的教育，掀起尊师重教之风。
（8）十月爱国主义教育月。结合国庆中秋等节假日， 开展弘扬民族精神、争做贤少年“的主题活动，教育队员了解民族精神的丰富内容，感受民族精神的伟大力量，体验民族精神的时代内涵，增强民族自尊心、自信心和自豪感。重阳节期间通过金色之音宣传有关风俗习惯知识，并倡导队员们“敬老、爱老、孝敬”， 弘扬中华民族的传统美德。10月13日是少先队建队纪念日，号召全体队员“学队史、演队史、展队史、延队史”。利用这个时机，开展六、九年级的换巾仪式，让全体队员重温入队宣言，进一步加强少先队光荣感和责任感教育。
10月份也是奇奇运动会启动之时，它同样深受广大队员的喜爱。从宣传、报名、训练到最后参加比赛，队员们付出了汗水、努力的同时他们获得了快乐，增进了团队意识，就象奇奇运动会的宗旨一样。我校的奇奇队员们在市、区比赛中也屡获佳绩。
（9）、十一月快乐成长月。引导队员开展“我的期中报告”主题活动，让队员认真总结半学期里自己各方面的表现，学会客观的评价自己，看待别人，针对自己的不足，队员之间相互支招。引导队员开展“我的期中报告”主题活动，让队员认真总结半学期里自己各方面的表现，学会客观的评价自己，看待别人，针对自己的不足，队员之间相互支招。设置“快乐成长特色章”，激励队员人人有追求的目标，天天有成功的快乐。
（10）、十二月安全法制教育月。大队部邀请校园安全主管负责人为队员们开展“安全教育”讲座活动，大队部也倡导队员们将短期的有效的应急措施和做法转化为长期的、经常性的机制，规范行为和文明习惯，实现校园的长治久安。 组织全校近1600名师生进行了紧急逃生演练，让队员们有预防灾害，安全防范意识。
（11）、一月份辞旧迎新、学期总结月。大队部倡导每一位队员向所碰到的每一个人送上新年祝福。
2、校本特色、拓展能力
学校在全面推进素质教育的过程中，坚持以“琴棋书画”为抓手，依托“砺金”文学社，书法社、麦秆书画、鼓号队、合唱队、象棋队等各类学生社团力量。书法和麦秆贴书画已经成为区内有影响力的校本课程，书法作为学校的传统优势不断加
以保持和发扬。本着“人人写一手好字，让学生终生受益”的宗旨，书法课作为普及书法艺术教育，列入1～8年级的课程表，每个队员都机会去学习这以中华传统的艺术，我校也被授予了全国规范汉字应用的实验校、上海市书法教育示范校。参加麦秆贴画社团的队员们更是多次在区的各类活动中进行展示，得到了各级领导和社会的好评。通过活动提高学生对民族和生命的理解，激发学生的学习兴趣，培养他们热爱民族、热爱生命的思想感情。
3、记者培训、拓宽视野
每年暑期大队部都会积极的开展学校小记者培训活动，我们和镇社会文化事业中心的镇图书馆联合起来，邀请退休的语文教师、镇宣传部门的领导为小记者们上好生动的一课课，并组织他们去市、区内的一些爱国主义教育基地进行考察，拓宽他们的视野。
4、社会实践、丰富生活
认真执行市、区对学生实践的规定，结合及学校实际情况，组织好队员们参加好学军、学农、民防、春秋游、观看戏剧电影等一系列的社会实践活动，每次活动前精心准备，通过发放“告家长书”、召开带队教师会议、各中队明确各小队组长等确保活动安全有序。
四、存在的不足及困惑：
1、我校坚持开展文明礼仪教育，注重学生的日常行为规范教育，但就目前而言，针对我校队员的组成是五湖四海，开展队员之间的礼仪、风俗习惯、习惯养成教育成为重中之重，尤其是使新来的外地队员尽快融入到新的环境，文明素养的提高，文明礼仪教育的有效性还需要不断累积经验，需要寻找新途径。
2、怎样把少先队活动由学校延伸到社会，延伸到实践，延伸到新农村建设的大舞台，在农村这片广阔天地大有作为，如何充分利用周边的自然环境、整合资源开展丰富多样，有意义的活动成为当务之急。
3、怎样培养乡镇少先队员的创新意识、科技意识和爱家乡的意识，通过怎样有效的实践活动，让少先队员自己动手、动脑，发挥他们的创造性，在亲身体验中长见识，增才干，加强队员热爱家乡、保护环境、尊老爱幼的教育，如何争取、得到社会各界的大力支持。
4、辅导员队伍建设任重道远，我们在总结过去的得失之后，也有自己的新思考，队伍的凝聚力还有待加强，工作机制还要继续完善，怎样调动全体中队辅导员的工作积极性。怎样加强中队辅导员的集体学习，使大家乐于、敢于参与少先队的各项工作。
5、少先队专题调研只在面上，没有真正深入，因此少先队的课题研究是比较薄落。
五、今后展望
1、活动出品牌，活动出人才，活动出效果。少先队活动会给校园带来勃勃生机，注入了生命的活力。
2、开展少先队工作要有针对性、时效性、创新性，在传统的基础上要有新的工作特色。
如果队员们是块金子，我们就让他发出耀眼的光华；如果他是一块铁矿，我们就把它锤炼成坚硬的钢铁；如果他是一把散乱的泥土，我们也同样有责任把他烧铸成建筑的砖瓦。为创特色鲜明、健康向上的一流少先大队而乘风破浪、勇往直前！
工作卫生述职报告精选4篇
自入职以来，我们在公司的大家庭里认识到了很多志同道合的伙伴，一起为公司出力。为了巩固以往的工作，我们现在要写一份值得一看的述职报告了。述职报告是对过去的工作做出正确的结论。那么，怎么才能让写的述职报告更加全面呢？以下是小编为大家收集的“工作卫生述职报告精选4篇”仅供参考，希望能为您提供参考！
工作卫生述职报告精选 篇1
【卫生所个人年度工作总结】
一年的时间，如同春夏秋冬四季轮换般快速的过去，而每个人的一年工作亦是如此。所谓个人年度工作总结，就是对自己过去一年的工作做出一定评价，发现工作中的问题，并提出自己的解决方案。接下来，我将以我所在的卫生所为例，详细具体且生动写一篇卫生所个人年度工作总结的文章。
一、工作回顾
过去一年，我们卫生所开展了各种形式的卫生健康宣传和免费义诊活动：卫生讲座、社区义诊、免费体检、传染病防治知识普及活动等等。我们每个卫生工作者都尽职尽责的工作，以提高广大市民健康水平为己任，为全社稳定发展和谐社区建设提供了坚实的保障。
二、存在的问题
正如任何事情一样，卫生所的工作同样存在一些问题。常见的问题有以下几个方面。
1.资源不足
卫生所的体量较小，资源分配不足，技术设施比较落后。我们的医疗设备年久失修，导致诊疗效率低下，不利于开展更加精细化的医疗服务。
2.效率低下
卫生所就医时间过长，需要排队才能看医生。这让市民们感到不便，需求没有得到及时的满足，也浪费了很多宝贵的时间。
3.服务质量不高
有时，卫生所的医护人员服务质量不高，态度不友善，做事效率也比较低下，这样极大地影响到病人的医疗体验和满意度。
三、解决方案
面对卫生所所面临的问题，我们团队要努力做好以下几方面的工作：
1.加强技术设施，提高效率
应对资源紧张的问题，我们可以引进新技术、设施和优秀人才。例如，购入新型医疗器械和设备、提高医生的诊疗水平，同时加强团队合作，理顺医疗流程，提高服务效率，减少候诊时间。
2.提高服务水平，增强责任心
针对服务质量不高这个问题，我们将加大对医护人员的培训和考核，并建立完善的人员绩效考核体系，这将有助于提高服务质量，提升医疗服务的整体水平。
3.加强宣传，提高知晓率
然后我们将加强健康宣传，通过各种形式与居民广泛接触，提高知晓率、普及健康知识，使更多的市民了解和熟悉卫生所提供的服务，进而增加服务流量，提高人口管理质量。
四、未来计划
作为一名卫生工作者，我们必须认真总结过去的经验，并为未来做出规划。我们的工作重心将放在以下几个方面：
1.加大技术研发，提升能力
我们将坚持技术创新，提升我们的综合服务能力。通过加强人才引进，不断提升医疗技术和服务质量。
2.改善医疗设施，优化流程
我们将加强卫生设施的维护和更新，优化流程和服务，让每个病人都得到更好的医疗体验。
3.普及健康知识，提高健康水平
我们将通过开展更多的宣传活动，普及健康知识，方便市民就医，提高身体健康水平。
总之，卫生所需要不断适应社会变化和市民需求，不断完善自我服务，提高服务质量，才能加深市民对卫生所的信誉，提高市民的就医满意度，不断推进社区卫生事业的发展。我将与我的团队一同努力，以更好的服务水平，拥抱更美好的未来!
工作卫生述职报告精选 篇2
乡镇卫生院是农村地区的主要医疗卫生服务机构，承担着维护农民健康、预防疾病、保障群众基本医疗卫生需求的重要职责。作为该机构的工作人员，我们每年都会进行年度工作总结，对过去一年的工作做出全面而客观的评价，并总结经验，找出不足，为新的一年做好准备。
过去一年，作为卫生院的工作人员，我们坚持以人民群众的健康为中心，以防病为主轴，积极推进医疗卫生事业全面发展，取得了一系列的成绩。首先，我们推进了基础建设，更新了一批医疗设备，引进了一批高端技术，提高了医疗水平。同时，我们也通过在线诊疗、微信公众号等线上服务，让卫生院的服务更加便捷和高效。其次，我们积极落实国家卫生政策，及时开展群众体检、健康教育活动，加强了疫情防控工作，在防控新冠病毒、肝炎、结核病等方面积极发挥了卫生院的作用。此外，我们还积极营造良好医患关系，提高服务质量，推进医疗服务与居民健康需求的对接，让居民获得更好的医疗服务。
在今年的年度工作总结中，我们不仅总结了这些工作的成效，也深入分析了存在的问题和不足之处。例如，卫生院内部的管理还不够科学化、规范化；医患沟通还不够充分、良好；医疗队伍建设还需要加强等等。针对这些问题，我们提出明确的解决方案和具体措施，以更好地推进卫生院的全面发展。
未来，我们将以更加务实、创新的方式推进卫生院的工作，深化医疗卫生改革，落实政策和措施，提高服务质量和卫生服务水平，让乡镇居民享受到更加优质的医疗卫生服务。我们相信，在全体工作人员的共同努力下，乡镇卫生院将不断发展，实现更加美好的明天。
工作卫生述职报告精选 篇3
今年，为配合国家卫生区的创建巩固工作，我镇对照《国家卫生区标准》，结合本镇实际，就巩固市一级卫生镇卫生村复评和创建整洁村等项工作进行了全面自查，狠抓落实，加以整改，努力使xx镇的环境卫生工作达到市一级卫生镇的标准和顺利通过今年卫生村的复评和整洁村创建工作验收。为此，我们主要抓了以下几个方面的工作：
一、爱国卫生工作宣传到位
（一）明确职责，责任到人
卫生事业发展与社会经济发展相辅相成，共同促进。镇政府把爱卫工作纳入政府的工作报告之中，明确了爱卫工作的任务、职责。为此，我镇在年初按工作思路认真部署～年爱国卫生工作，相应制定了一些具体措施。爱卫办公室人员在工作分工上各有重点，形成了具体工作负责制，这有利于工作人员进一步做好本职工作。另一方面，相应制订爱国卫生工作责任考核制，下发到各基层，加以层层落实，明确责任。同时，根据人事变动，调整了爱国卫生运动委员会组织，由分管副镇长任主任，并加强同财政、宣传、城建、卫生、环保、文化、广电、劳动、民政、教育等部门的通力协作，形成了领导负责抓、办公室工作人员具体抓、各部门协调抓的良好局面。
（二） 形式多样、加强宣传
今年，我们制定和下发了《xx镇～年爱国卫生和健康社区建设工作计划》、《关于开展消灭越冬蚊蝇及春季突击灭鼠活动的通知》，《关于开展～年爱国卫生月活动的通知》《关于开展本镇统一灭蚊蝇活动的通知》《关于加强本镇夏秋季除害防病工作的通知》《xx镇环境卫生管理工作考核办法》等一系列文件，并在此基础上利用各种媒体以及发放和张贴宣传资料的形式进一步加大了宣传力度，使得每项工作年初有布置和落实，年终有考核。年初专题召开爱国卫生工作会议，镇长作重要讲话，要求各基层单位充分认识做好卫生创建工作重要性，进一步加强领导，明确责任，把卫生创建工作抓深抓实。
二、爱国卫生工作落实到位
（一）爱国卫生月和消灭越冬蚊蝇、灭蟑及春、秋季突击灭鼠工作
今年爱国卫生月的活动主题是“清洁家园，建设健康社区”，本次卫生月我们共组织实施了“上街宣传活动”、“清洁家园活动”、“万河整治活动”、“虫害远离生活活动”、“绿色人生活动”、“百万农民健康促进活动”、“边看边评健康xx活动”、“依法文明养犬”等八项条例活动并把爱国卫生月工作与“全民清洁月”活动有机结合，发放宣传资料660份，会同有关部门对街面黑广告、垃圾房、卫生死角、四害孳生地进行整治清除。充分发挥镇保洁服务社这支专业队伍的骨干力量，阶段性开展有害生物的防治，深入基层，加强技术服务指导，采取有效的针对性杀灭措施，提高灭效成果。
按照《XX市除“四害“工作管理暂行规定》、《XX区有害生物控制示范小区工作要求》的精神，为了有效控制蚊蝇、蟑螂密度和鼠类传播疾病的发生，营造保障全镇人民身体健康的环境，我们制定了消灭越冬蚊蝇、灭蟑及灭鼠活动的工作方案。编写了除害小知识宣传资料。发放鼠药54箱，粘鼠板15箱，阴井投放腊块毒饵500余块。使用灭蚊蝇药物56瓶，撒施灭蝇粉150包。共投放下发灭蟑净片8500多包，灭蟑粘贴剂2箱萃精杀蟑胶饵2盒，灭擎烟剂50包。传授正确使用灭害药物基础知识。此次共到达各三小行业85户，农贸市场3家，单位食堂30余家。有效控制了四害密度。
（二）卫生创建和巩固工作
今年，创建工作主要围绕国家卫生区的复评、村容整洁达标村的创建、市一级卫生镇的巩固、市级卫生村的复评等工作来展开的。我镇今年有2个村接受市级卫生村的复评，还有8个村申报了村容整洁达标建设，任务相当艰巨。我镇的环境卫生状况将直接影响国家卫生区的荣誉，所以任重而道远。在一系列宣传、调摸的基础上，我镇的创建工作在党委、政府的高度重视下，强而有力地实施了有关具体措施，有软件（资料、照片等）也有硬件（环卫设施、集镇基础设施等）的投入。在区召开有关卫生创建、巩固推进会的基础上，我镇也及时充实调整了创建领导小组名单，制定了《xx镇整洁村创建计划方案》、《xx镇～年度卫生创建工作计划》等文件下发到各基层单位，分别召开了5次卫生创建巩固工作动员会和推进会，下发“创造整洁村容，共建美好家园”致村民的一封信7000多份、印有“人人动手，美化净化家园”的宣传扇子1000份、“XX市XX区村容整洁达标建设工程宣传手册”1000多份等宣传资料，加大了对创建整洁村目的、意义、标准和要求的宣传力度。在认真选址和耐心协调的基础上，今年又对集镇上已有2座公厕进行维修和改造；有关市级卫生村复查和村容整洁达标建设的8个村，一手抓软件资料的准备工作，一手抓硬件设施的投入和卫生死角的整治工作。今年这8个村也新建造19座垃圾房和10座公厕。新增大小垃圾桶5599只、手推车135辆、果壳箱78只。共投入创建配套资金300多万元。在配足硬件环卫设施的基础上，我们也加大了对各单位保洁员队伍的管理，新增保洁员102名 ，保证了一个自然村配备一个保洁员。另外聘请2名卫生督查员，加强对基层卫生工作的监督。还对佘北公路、养猪场、乱涂贴、小粪缸等一些卫生创建工作的难点和死角进行了突击整治和联合执法，镇市容办加强了对非机动车的乱停车、乱设摊、店外跨门营业等“三乱”现象的宣传教育力度，今年就市容环境卫生方面督促整改500多起，镇安监队加强了对食品卫生的督查力度，开展专项整治。通过上下齐心努力，负重奋进，11月份我镇分别通过区、市的验收工作，顺利完成了今年的卫生创建和巩固任务。
食品安全重于泰山，学校食品卫生安全工作，事关我校秀水二小600多师生的身心健康和生命保障，也关系到社会和家庭的和谐稳定，是办人民满意教育的前提和保证。坚持以人为本，预防为主，常抓不懈的方针策略，努力做好我校食品卫生安全工作。"民以食为天，吃饭是第一件大事"。学校食品卫生安全关系到学生的健康与学校的稳定和发展。各地学校有食物中毒事件频频发生，为我校敲响了安全警钟。学生是祖国的未来，他们的饮食安全牵动着千万家庭的心。也影响学校正常的教学秩序，给学校带来负面影响，甚至影响我校的招生工作，进而蒙受一定的经济损失。因此把食品卫生安全工作，当作头等大事来抓，显得尤为重要。
1，领导重视，责任明确，构建食品卫生安全工作网络。
为了把食品卫生安全管理工作落到实处，学校成立了以校长为组长，分管副校长为副组长，总务处，教导处领导为成员的领导班子，具体负责食品安全的管理和督查工作。为学校食品卫生安全管理工作有序开展，提供了强有力的组织保证。
2，建立规章制度，重抓落实。
根据《中华人民共和国食品卫生法》，《学校卫生工作条例》，《学校食堂与集体用餐卫生管理的规定》等法律法规的要求，结合学校食品卫生安全工作的特点，我们制定和完善了符合本校实际的各种食品卫生安全管理规章制度和工作职责。做到了食品卫生安全工作有法可依，管理工作有章可循。确保落实，监督到位。严把食品安全质量关。由于制度健全，职责到位，责任落实，更加有效的保证了我校食品卫生安全管理管理工作的'有效开展。
3，堵住源头，规范采购。
把住食品采购关，将不合格食品从源头堵住，是确保学校食品卫生安全的关键。为此，我们根据学校食品卫生安全共合作的要求，伙食团长，质量监督员，小组长组成的食品采购小组集体采购的管理体制。食品采购中，始终坚持对供货商的《食品卫生许可证》，《工商行政管理登记证》，《健康证》，《税务登记证》，《质检报告》等进行严格审查。大宗商品的采购，实行"集体考察，集体定点，集体定价"的采购机制，对小宗商品及蔬菜的采购由组长，质监员共同询价，质监员把关质量，通过阳光采购，从源头上堵住了不合格食品流入学校，保证了进入学校的粮油蔬菜价格合理，质量可靠，新鲜安全，保证了师生的饮食健康，为学校的食品安全卫生工作奠定了基础，创造了条件。
4，加大投入，着力改造食堂及卫生设备标准化，规范化。
20nn年初，我校在教委的大力支持下，自筹资金，对学校食堂，根据卫生监督所的规划要求进行了全面整改，每个食堂均建有"三池"(洗菜池，清洁池，消毒池)，三间(操作间，加工间，发饭间)，三房(主厨房，烧火房，库房)，两柜(消毒柜，物品存放柜)，让每位炊工穿戴制服口罩上岗。
5，对采购食品规范操作。
具体措施：一，对采购食品做到定点采购，索要票据，蔬菜新鲜无霉变，土豆无发芽，鱼类肉类无变质腐烂。二，对入库出库食品重点检查食品商标，生产保质期，以及新鲜程度，做好记录，登记在册。三，对所有食品留样不少于100克，保留48小时，作好记录。四,严格实行食品分区加工制度，严格按照肉类加工区，蔬菜
食品贮藏要摆放规范，分类，分架，隔墙，离地，防蝇，防蚊，防鼠，防毒，禁止存放有毒有害物品。放在冰箱食品做到保鲜膜保存，生熟分开，菜标生熟明显。六，食堂做到定期消毒，做好记录，配齐灭蝇灯，对备餐间紫外消毒。
6，定期培训，持证上岗
我校从业人员必须取得健康证，持证上岗，着装统一整洁，建立奖罚制度。每缺一次罚款5元。每学期邀请监督所，疾控中心专业人士对食堂，超市员工，校医进行定期培训，并对后勤，伙食等分管领导组织专题培训。
7，提高认识，力求成效。
工作卫生述职报告精选 篇4
乡村卫生所年度工作总结
一、工作概述
乡村卫生所是基层卫生单位之一，其职能是负责乡村地区的基本医疗卫生服务工作。本年度，为贯彻落实上级卫生部门的工作安排，我所团结一心、砥砺前行，圆满完成了各项工作任务，取得了显著的工作成绩。
二、服务人群
本年度，乡村卫生所紧密围绕以人民为中心的服务宗旨，积极投入到基本医疗卫生服务中。我们继续推进服务扶贫工作，为贫困人群提供优质的医疗卫生服务。同时，我们加强了对农村居民的健康宣传教育工作，为居民提供公益性的基本卫生服务，增强了农民健康素质和自我保健意识。
三、医疗服务
我所积极贯彻“以病人为中心”的服务理念，落实医疗服务标准化管理，加强了医疗质量控制，提升了医疗服务水平。全年共接诊患者10000余人次，按病种进行分类治疗，确保了患者得到及时、准确、合理的诊断和治疗。
四、健康教育
我所认真开展健康教育服务工作，促进了居民健康生活方式，增强了健康自救护能力。本年度，我所开展了系列健康讲座和义诊活动，深度开展了癌症防治、糖尿病防治、心脑血管疾病预防及口腔健康等宣传普及工作，取得了良好的宣传效果，群众反映强烈，对健康有了更深刻的认识。
五、基础设施建设
本年度，我所进一步优化了医疗服务环境，提升了医疗服务质量和水平。卫生所门诊部、诊室、药房、化验室等医疗设施、器械和药品质量得到进一步提高，使患者感到舒适、放心，提升了服务质量。
六、经济效益
本年度，我所充分发挥人力资源，进一步提高经济效益，创造了良好的经济效益。医疗服务的收入和药品收入总额同比增长了20%左右，收益达到了年度目标。
七、展望未来
我们深知，做好乡村卫生所工作不是一蹴而就的，还需要我们多方汲取经验和教训，进一步完善制度和机制，提高服务水平，增强群众对卫生工作的信任和满意度。我们将借此机会，为居民提供更加高效、优质的卫生服务。同时，我们将充分发挥卫生所的辐射作用，建立完善的卫生网络，为农村发展和社会安全做出更大的贡献。
八、结语
时光荏苒，岁月如梭。回顾今年的工作，我们已展开了新的一页，将为明年的工作铺开更加灿烂的舞台。我们坚信，在党中央、国务院、卫生部门的关心下，在广大居民的支持和信任下，我们乡村卫生所一定能够做好基本医疗卫生服务工作，为全面建设小康社会、构建健康中国尽出一份力量。
物流工作述职报告精选4篇
希望这份“物流工作述职报告”能够对您有所帮助，我猜您正在寻找岗位述职报告的范本吧？述职报告是企业员工在对自己做出的工作任务的复盘，下面的内容仅供参考希望大家阅读！
物流工作述职报告 篇1
物流年终工作总结结尾
一年的物流工作即将落下帷幕，回首过去的一年，我们经历了很多，也取得了不少的成绩。在这个感恩的时刻，我想向一直支持着我们的合作伙伴、给予我们帮助的各个部门、无私付出的同事以及为我们策划、支援全年物流工作的领导们深深地致以感谢和崇高的敬意。
今年是一个特殊的年份，新冠疫情的影响使得物流行业面临了空前的挑战。但是，在公司各级领导的坚强领导下，我们顶着压力，顺利完成了年度的任务，并在这样的环境下有效地为客户提供了专业、便捷的物流服务。
今年，我们进一步推进了仓储设施的升级改造，提高了仓储管理系统的智能化水平，大大提升了我们的物流服务质量和效率。
我们始终重视人才引进和培养，制定一系列的培训计划，加强了技能培训。同时，公司也建立了奖励机制，鼓励员工展示他们的才能和潜能，为公司的快速发展贡献自己的力量。
在未来，我们将会站在新的起点上，面对新的挑战和机遇，我们将秉承“以人为本，以客户为中心”的核心理念，在努力发展的同时，不断提升服务质量和提升竞争力，持续提高物流服务的水平，将公司打造成为行业领先的物流企业。
最后，再次感谢公司各级领导、同事和合作伙伴对我们的鼎力支持，让我们一起努力，共同创造更加美好的未来。
物流工作述职报告 篇2
今年物流公司在物流业散、乱、小的复杂形势，运价竞争非常恶劣、自身起点相对弱小的情况下，组建了适应公司飞速发展需要的管理层，以下是今年的工作总结。
一、制度化管理与理顺工作秩序
制度化方面，我们陆续推出了网点服务标准、安全管理工作制度、物流公司规章制度、收、储、发货及损失赔偿制度，强化了物流公司的财务规范要求。信息化方面，我们建成了信息发布大厅，覆盖基地的电脑监控系统，正努力实现董事长、总经理提出的信息现代化的要求。搭建了基本的管理框架、组建了相应的管理部门，初步理顺了工作秩序为适应物流公司发展壮大的要求，在董事长、总经理的指导下，我司设立了市场营销部、业务管理部、财务部、综合管理部、信息部等五大基本管理部门。
二、开拓营销业务与岗位培训
开展营销拓展月专题活动，强化客户信息。根据总经理工作要求，我司开展了营销拓展月活动，由主管副总带队，分区分片，层层落实商户、厂家信息，为明年业务的发展打下良好的基础。开展岗位培训，提升员工技能。物流公司组织操作员、业务员开展了岗位培训工作，目的是提高各级员工的操作技能、业务谈判技巧及能力，物流办公室组织了验收性考试，考试结果都合格。
三、成绩取得的原因
董事长、总经理的正确领导在市场竞争如此激烈、市场变幻莫测的情况下，正是由于董事长、总经理对物流市场正确的分析和把握，才会有我们物流公司今天的变化，才会有明年我们物流公司腾飞的基础。物流公司在经营网点上的拓展，各专线营运方面得到了总公司办公室全体同仁的全力支持，我们才会在各硬件上，特别是在广告宣传上取得如此明显的成绩。
各级员工自身努力工作的结果首先是各站点的操作员以身作则，物流业的工作特点就是工作时间长，条件简陋。我们的操作员从无怨言，踏踏实实工作，勤奋敬业，不计较个人得失，始终把客户的需求摆在第一位，礼貌待人、诚信经营；各站点的装卸工，热心帮助客户上、下货，清点核对物品、数量，严格保管客户财务。直到把客户的货物装车完毕后才下班，努力完成着一个大运人信守诚信的承诺，尽职尽责。
业务员在没有自己专线的情况下，拿到货物承运权的难度非常大，但即便是这样，我们专线外的业务量就很可观，这也是个了不起的成绩。调度员付出的辛苦我们常人很难想象，跟随装卸工工作到凌晨或者到厂家拉货到凌晨，没有休息日，保证业务员接到的货物准时、按量、安全送到客户手上非常不容易。
物流工作述职报告 篇3
电商物流部年终工作总结
随着电商行业的快速发展，物流服务成为了打通产业链的重要一环。电商物流部是一家专注于电商物流服务的企业，我们在这一年的工作中认真贯彻落实各项任务，为客户提供了优质的物流服务，下面就让我们一起来回顾一下这一年的工作成果。
一、人员建设
在本年度中，电商物流部注重人员建设，大力招聘和培养优秀的物流专业人才。经过多轮筛选，我们录用了一批经验丰富、技术精湛的物流人才。同时，为了提高员工的工作效率和能力，我们举办了多次培训，针对每个员工的不同岗位和需求，设计了专业、系统化的课程内容，提升了员工综合素质和职业技能。
二、物流体系建设
物流是电商环节中的“最后一公里”，电商物流与线下传统物流不同之处在于它需要灵活应对日常的需求与特殊情况。为此，在本年度中，电商物流部对物流体系进行了多方面的建设和完善。我们引入了大数据和智能化技术，对仓库物流和配送流程进行了全面优化，实现了快速高效的物流服务，并深度匹配客户需求。这些投入是为了顺应时代潮流、提高物流效率和满足客户个性化需求。
三、业务拓展
在我们的不懈努力下，电商物流部在本年度取得了一定的业务拓展成果，拓展业务范围不仅使公司更好地发掘电商物流市场的潜力，也为我们的品牌提升和业务品质提供了坚实的支持。我们与多个电商平台、合作伙伴建立了紧密的业务联系，开展了多个合作项目，如“双11”、“618”等营销促销活动，得到了市场和客户的高度认可，并在竞争激烈的市场中形成知名度和口碑。
四、服务质量
客户是我们的衣食父母，我们向来都以客户的需求为第一要务，不断提升服务品质。在本年度中，我们完善售后服务体系，加强对配送安全的监控和控制，严格遵守物流标准，保证货物准确无误、安全到达客户手中。并且建立了客户评价体系，对物流服务的满意度进行实时跟踪和回访，分析问题并着手解决，全方位保障客户的利益。
五、创新发展
电商行业是一个创新的行业，物流服务也在不断创新。为了满足日益增长的物流需求，电商物流部在创新方面做了很多尝试，如开展了基于“云端”技术的智能化仓储配送系统，实现了与运营中心、真正绿色环保的物流车辆等。同时，我们不断借鉴和引进行业先进经验，以取得更大的创新突破。
总之，这一年来，电商物流部在人员建设、物流体系建设、业务拓展、服务质量和创新发展等多个方向开展了深入的工作，坚持以客户为中心，全心全意为客户提供优质的物流服务。期望来年我们能拥有更好的发展、得到更多的支持和信任。
物流工作述职报告 篇4
经过又一年的物流管理工作，内心不禁感慨万千，回顾物流全年的工作历程，既有辛酸的汗水，也有进步的喜悦。过去的一年在公司各部门的配合支持及部门员工的共同努力下，顺利完成了全年的各项工作任务，现将我部门一年来的工作情况汇报如下。
一、配送方面
我们公司销售在整个大环境不景气的情况下有所下滑，在配送这一块我们配送司机的薪水多少主要是取决配送的商品来计提成的。其实可以发现我们的司机不愿每天呆在家里，情愿多送货多做事来增加收入。
我在司机计算提成这一块要求收营员做好司机每天的配送单统计，做到货物配送单的合理安排，避免了以往司机大笔金额货物配送时抢单、抢送的局面，维护了司机之间共同利益和部门员工团结关系。
门店有时催送货比较急，货物量又比较少，路比较偏远，我们送货的原则是分线配送。有时候一个地方的货比较多，司机走几分钟后又报了一家货被叫回来，这样来回几下我们的司机也有脾气，这样既浪费人力又浪费物力。还有一种情况就是货不多比较偏、又要得急，我们部门又要考虑油耗、费用的问题。所以说物流部门需要门店的配合，尽量给顾客做好解释工作。
出货、装车司机按出库单对单对货核对，必须要求司机本人当面做好商品的二次核对。加强与各部门的衔接沟通，有效发挥公司现有车辆人员优势，把一些比较急的、数量不多的小货尽量让客户顺路带走。
二、人员要求与管理
由于人员的流动性大，一直以来是困扰部门工作开展的大问题。作为我部门员工的工作要求，虽然技术性不高。但作业强度大，体力要求比较高，也需要勤劳好学，做事责任心也要求高。自己必须要了解自己的下属，包括他的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面，针对不同性格、不同年龄段、不同能力的人应该分别予以不同的管理方式、做到人尽其才，物尽其用。
要关心自己的员工生活，除了批评外还要多加鼓励，以及对其的信任，让他体会到领导层的关心与器重，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是互相支持、关心的朋友关系。当然，作为管理者，同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批评，也不是靠一味的做老好人树立起来的。你需要的是一个团队的力量，你需要说你好的人的支持，你同样需要说你坏的人的支持。
三、车辆的管理
定期对配送司机进行车辆人生安全防范意识培训讲解，定期做好车辆内外清洁卫生。严格控制部门内车辆费用，合理有效安排配送路线。严格要求配送员填写出车记录：如出车时间、行程、地点、事由、驾驶人签名，做到有出车就必有出车记录，做到保存全年的出车记录表。
对全年车辆的费用使用情况做表格化存档：如车辆维修零件费用、保养、加油的时间、行驶公里数都有记录，做到部门内有数据可查，明确保养周期、时间。坚持秉承小问题自己动手解决、大问题送修自己买维修配件的原则，节约控制部门车辆费用。
