离职申请工作报告12篇。
您知道如何下笔写岗位辞职申请书了吗？有时候跟随着新的想法，可能会选择离开现在的岗位。正常来说我们都会提前告知用人单位和提交一份辞职申请书。经过述职报告之家的编辑在网络上的搜寻以下是“离职申请工作报告”的相关文章，欢迎大家把这份资料推荐给身边有需要的人让他们得到帮助！
离职申请工作报告 篇1
岁月匆匆，在我的学生会主席任期即将届满之际，我回首往昔，比照今天，真是感慨千万，从过去的经验浅薄，到现在的游刃有余；从过去的手足无措，到现在的胸有成竹；从过去的一片空白，到现在的丰富多彩。学生会是为同学服务的窗口，是与老师同学交流的纽带，我深知肩上责任的重大，深知自身的不足。收获是喜悦的，与此同时我们也播下了希望的种子。
在去年，校学生会经过学生投票选举进行了人员重组，成立了新的一届学生会。下设主席、副主席、团总支书、副书记、学生部、生活部、体育部、卫生部、文化部、宣传部、组织部、安全部、纪检部、文艺部、礼仪部、网络部，共17名学生。学生会中的17名同学，个个都品学兼优，都能处理好工作与学习之间的矛盾。学生会内的工作任务重，但学生会成员从来不叫苦、不叫累，勇于承担，为学校作出力所能及的贡献。
在这一年中，校学生会开展了许多检查活动，如：
以上活动都丰富了同学们的校园生活，同时以检查的形式进行，使各班同学都积极配合学生会的工作，为班级争光！为更好地做好学校的各项检查工作，我们学生会制定出了严格的检查标准。“公平、公正、公开”，用具体的事实、数据说明问题是我们平时工作中最基本的原则。学生会的每一位成员都能做到严于律己、以身作则、公平、公正地处理学校的检查工作，我们出色的工作赢得了老师和同学的一致好评。因此得到了校领导和全体师生的责任。
除此以外，校学生会负责学校的各项重大活动。如：一年一度的“语泉”文化艺术节、学校运动会、模拟法庭、大型演讲比赛、写作比赛、书画比赛等。同时，我们也组织了许多社会实践活动，如：学雷锋环保活动、去济北公园拾垃圾、缅怀革命烈士活动、去烈士陵园祭奠革命英雄等等。为了使同学们的校园生活更加丰富多彩，我们还成立了：语泉文学社、语泉小记者站、读书会、书法协会、合唱队、舞蹈队、鼓号队、彩旗队、花束队、国旗班等社团队伍。但是，在这一年的学生会工作中，我们也有一些不可避免的不足之处：如：（1）在日常工作中，学生会成员的性格比较直率，缺乏亲和力！
（2）“三个一”活动，仍不够精细化，部分班级仍达不到标准。
（3）班级文化风采展示栏，仍有部分班级未突出本班的特色、展示出本班的风采。
（4）学生会成员工作尚欠大胆，创新意识不够强。
短短的一年已过去，我希望学生会的新成员们会在学习和工作中发扬不怕苦、不怕累的精神，努力把学生会和校园建设的更加美好。虽然每年学生会都会有老干部的离去和新干部的进入，但是，我希望变得只是不同的面孔，而不变的是学生会为全校师生服务的宗旨和公平、公正、公开的.工作立场。我真心的希望，通过新成员的努力和校领导的支持，学生会的工作会取得更加辉煌的成绩！最后，我还要衷心地感谢一年来学校领导和全体老师对学生会工作的关心和帮助，感谢全校学生对学生会工作支持和配合！我的报告完毕,谢谢大家！
提供一篇工作报告，为您提供帮助！
各位领导及乒乓球界、新闻界的朋友们：
大家上午好！新年伊始，万象更新。在此新春佳节即将来临之际，今天绍兴县乒乓球协会全体委员欢聚在恒美集团四楼会议室，畅叙友情，共商绍兴县乒乓球发展大计。在此，请允许我以绍兴县乒协全体委员的名义，对各位领导和朋友在百忙中抽出时间参加我们这次年会，表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢。
曾经同耕八方土，而今共欢一河水。绍兴县乒乓球协会自XX年10月成立以来，已经不知不觉走过了三个春秋。三年来，我们绍兴县乒协的每一步发展始终得到了市乒协、县体育局、县民政局和各领导大力支持，以及社会各界人士的鼎力资助，在此我谨代表绍兴县乒协致以诚挚的谢意。三年内，为了达到绍兴县乒协的健康发展，促使全民健身的目的，我们始终按照协会成立时的愿望和设想，努力打造绍兴县乒协六个亮点，即：
1、努力掌握全县乒乓球爱好者基本情况，“让乒乓球爱好者的情况汇拢起来”。
2、努力开展有益群众性乒乓球比赛，“让乒乓球爱好者心热起来”。
3、全面倾听全县乒乓球爱好者心声，“让大家想法、意见集中起来”。
4、努力培养青少年乒乓球后备军，“让他们综合素质提高起来”。
5、定期进行横向乒乓球技术交流，“让球友之间感情交融起来”。
6、不断通过乒乓球运动的锻炼，“让市民的身体健壮起来”，
三年来，我们是这样说的，更是这样做的。通过三年来的努力，基本实现了绍兴县乒协的工作向着良性循环的方向发展。
乒乓球运动在我县是一项十分普及的群众性的体育活动，且具有广泛的群众基础。近年来，不管从乡镇、机关、学校、企业和社会各界都涌现了一批又一批
热心于乒乓球运动的骨干和乒乓球爱好者。喜欢乒乓球运动，热爱乒乓球运动，参与乒乓球运动的人越来越多。乒乓球确实给我们的业余生活带来了无穷的快乐，它不仅仅可以在竞技场内以球会友，切磋球艺，增进球友之间的感情，也不仅仅为进一步提高球技，同样也能在竞技比赛中享受胜利的快乐，更重要的是增强了我们的身体素质，培养我们面对困难都像打球一样沉着应战的拼搏精神。正基于此，我们绍兴县乒乓球协会乐意为大家创造一个能陶冶情操、强身健体和促进沟通接触的平台。
刚刚过去的一年，为了使大家了解我们绍兴县乒协的所做工作，刚才，乒协秘书长袁晓虹同志作了的工作汇报，确实我们县乒协在当中做了一些具体的工作，也取得了不错的成绩。
但我从另一个角度就县乒协三年来工作，围绕五个“造”作一下回报 ：
为塑造一个务实的乒协，从乒协成立之日起，我们经常组织各类乒乓球比赛和交流活动。参加省、市有关比赛（如省俱乐部杯比赛、省“三八妇女节”女子比赛、市乒协大奖赛等一系列活动）
我们通过各类比赛活动培养了新手，一大批青年选手涌现出来，成为县乒协乒乓球骨干。多次在省、市、县比赛中取得好名次。
我们协会班子人员，遇到重大问题相互交流，相互沟通，相互探讨，为办好乒协而共同努力
我们通过协会这个平台，以球会友，当乒乓球爱好者，在生产上、经营上、生活上碰到困难，相互帮助，相互资助，使球友感受到了乒协这个大家庭带来的温暖。
全体委员精诚团结，相互配合，相互支持，团结一致。有钱出钱，有力出力，为了乒协的发展同舟共济。
接着，就09年的乒协工作我也作下补充，具体汇报四点即：
我们虽然是一个民间协会，但我们力求规范，树立形象，专门请广告策划公司设计了绍兴县乒协的会徽，据悉，民间协会有自己的会徽，这在全省协会系统中尚属首例。20我们计划向工商行政管理局申报注册，保护乒协的知识产权。
为了进一步活跃绍兴市区及绍兴县乒乓球市场的良好氛围。我们从年4月份初就酝酿构建乒乓球网站，使之将绍兴乒协的有形市场与无形市场有机结合。的运动健身栏目里开创乒乓球专栏的想法，顺利得到了e网总经理陈伟峰同志的大力支持，在此我代表绍兴县乒乓球协会表示衷心感谢。乒乓网的开通同时也得到了乒乓球爱好者的热爱和广泛的参与支持。这在全省乒乓球协会中，县级乒乓球协会建立专业乒乓网站，据悉也是首例。
我们乒乓网专栏的宗旨是：给球友有一个充分交流球艺，发布信息，撰写各类乒乓文章，增加感情的机会和平台。
正如有的乒乓球网友说：
⑴、绍兴县乒协乒乓球专栏开办是绍兴乒乓球运动历史上的新生事物，更是载入了绍兴乒乓球运动的发展史册，是乒乓球爱好者的天地，在此表示热烈祝贺。
⑵、我们喜欢运动，我们追求快乐。在汗水中收获健康，乒乓球台是我们挥洒激情的平台。
⑶、感谢乒乓专栏创办者，让我们乒乓球爱好者有一个交流的平台，在这里我们有共同的爱好，有共同的理想，这是我们缘份的碰撞，相信我们有同样辉煌的明天。
⑷、当然还有许多许多的其他评语（由于时间关系，不在一一评论）。
我们创办了每年举行的绍兴县四街道（柯桥、华舍、柯岩、湖塘）乒乓球比赛，已连续举办了两届。第一届由柯岩街道承办（恒美集团赞助），第二由华舍街道承办（华港集团赞助），将每年轮换办下去。这对活跃街道文化、体育生活起到一定作用。每年年初举办一次双打比赛，体现一种团队合作精神。为检验乒乓球一年来技术水平情况，每年年终举办绍兴县乒乓球精英赛等一系列的创新活动。
1、以乒协为单位，定期与其他地区乒乓球协会进行交流，学习他们的先进经验。
2、通过比赛交流，体现乒乓球友以球会友，和谐相处的精神。
3、着力加强与社会各界的交流，以至推动县乒协工作的进一步提升。
1、感谢县委、县府领导对乒乓球运动发展的支持。我们有幸聘请县委副书记孙云耀先生为乒协名誉会长。这对我们乒乓球开展是极大的鼓舞和激励。
2、感谢市乒协、县体育局、县民政局、各级领导对县乒协业务上的指导和帮助。
3、感谢各位企业老总对乒乓球协会资金上的慷慨捐助。
4、感谢乒乓球协会全体委员和各位嘉宾，多年来一如既往地对乒乓球协会的帮助和支持。
离职申请工作报告 篇2
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家好！
岁月匆匆，在我的学生会主席任期即将届满之际，我回首往昔，比照今天，真是感慨千万。从过去的经验浅薄，到现在的游刃有余；从过去的手足无措，到现在的胸有成竹；从过去的一片空白，到现在的丰富多彩。学生会是为同学服务的窗口，是与老师同学交流的纽带，我深知肩上责任的重大，深知自身的不足。收获是喜悦的，与此同时我们也播下了希望的种子。
在去年，校学生会经过学生投票选举进行了人员重组，成立了新的一届学生会。下设主席、副主席、团总支书、副书记、学生部、生活部、体育部、卫生部、文化部、宣传部、组织部、安全部、纪检部、文艺部、礼仪部、网络部，共17名学生。学生会中的17名同学，个个都品学兼优，都能处理好工作与学习之间的矛盾。学生会内的工作任务重，但学生会成员从来不叫苦、不叫累，勇于承担，为学校作出力所能及的贡献。
在这一年中，校学生会开展了许多检查活动，如：
（1）“三个一”活动（早宣誓、午一支歌、晚演讲）
（2）班级文化、板报
（3）宿舍休息情况
（4）两操情况
以上活动都丰富了同学们的校园生活，同时以检查的形式进行，使各班同学都积极配合学生会的工作，为班级争光！为更好地做好学校的各项检查工作，我们学生会制定出了严格的检查标准。“公平、公正、公开”，用具体的事实、数据说明问题是我们平时工作中最基本的原则。学生会的每一位成员都能做到严于律己、以身作则、公平、公正地处理学校的检查工作，我们出色的工作赢得了老师和同学的一致好评。因此得到了校领导和全体师生的责任。
除此以外，校学生会负责学校的各项重大活动。如：一年一度的“语泉”文化艺术节、学校运动会、模拟法庭、大型演讲比赛、写作比赛、书画比赛等。同时，我们也组织了许多社会实践活动，如：学雷锋环保活动、去济北公园拾垃圾、缅怀革命烈士活动、去烈士陵园祭奠革命英雄等等。为了使同学们的校园生活更加丰富多彩，我们还成立了：语泉文学社、语泉小记者站、读书会、书法协会、合唱队、舞蹈队、鼓号队、彩旗队、花束队、国旗班等社团队伍。但是，在这一年的学生会工作中，我们也有一些不可避免的不足之处：如：（1）在日常工作中，学生会成员的性格比较直率，缺乏亲和力！
（2）“三个一”活动，仍不够精细化，部分班级仍达不到标准。
（3）班级文化风采展示栏，仍有部分班级未突出本班的特色、展示出本班的风采。
（4）学生会成员工作尚欠大胆，创新意识不够强。
短短的一年已过去，我希望学生会的新成员们会在学习和工作中发扬不怕苦、不怕累的精神，努力把学生会和校园建设的更加美好。虽然每年学生会都会有老干部的离去和新干部的进入，但是，我希望变得只是不同的面孔，而不变的是学生会为全校师生服务的宗旨和公平、公正、公开的工作立场。我真心的希望，通过新成员的努力和校领导的支持，学生会的工作会取得更加辉煌的成绩！最后，我还要衷心地感谢一年来学校领导和全体老师对学生会工作的关心和帮助，感谢全校学生对学生会工作支持和配合！我的报告完毕,谢谢大家！
离职申请工作报告 篇3
*******公司机关党支部
20xx年，是中国共产党成立90周年，也是“十二五”开局之年，机关党支部公司党总支的领导下，以科学发展为指导，把创先争优活动作为一项经常性的工作，围绕党总支一季度的工作要点，主要开展了以下活动：
一、支部基础建设工作
从机关党支部队伍状况分析、“创先争优”活动情况、政治理论学习情况、创建“四好班子”星级达标情况、党支部基础建设、效能监察活动的开展、党风廉政建设情况等几个方面展开，总结了20xx年度支部工作，发扬成绩，找出不足，并按上级党总支要求对20xx年机关党支部的重点工作进行布置。
三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。机关党支部逐步完善，一季度发放三会一课制度学习资料，按要求每月召开支委会，每季召开小组会。党员大会一季度召开1次，组织党员学习2次（党课），支委会三次，小组会各一次，每种会议及时召开，保留会议记录，使支部基础建设更趋完善。
二、开展学习情况
利用自我学习、小组组织学习等各种形式组织机关党员开展学习讨论活动，通过学习讨论使每个党员明确自己的责任和工作方向，利用机关党支部宣传栏及时把各方面表现突出的同志和各种学习体会在支部宣传栏上张贴，供大家交流学习。
1月16日组织支部党员学习党的十七大、十七届五中全会文件精神，每
个党员都立足本岗位，认真贯彻落实，并写了学习体会在宣传栏公布张贴，切实增强党员的机遇意识和责任意识，着力提高党员的理论素养和知识水平；
2月13日配合党支部广泛开展形势目标教育，在党总支的安排下，组织机关全体党员观看**专题片，认真学习“十二五”时期**公司的发展规划，明确企业发展方向和目标，树立每个党员的责任心和自豪感。
党总支书记离职工作报告
离职申请工作报告 篇4
首先，我想对全体学生会成员说：“无论何时做任何学生工作，大家都要时刻关注自己的身体状况和学习成绩，我们不是活动家，我们绝不能以过度劳累或牺牲学业为代价来做学生工作，大家应该合理调配时间，处理好学习与工作的关系。”
其次，学生工作需要周密的计划与安排，在学期初计划好本学年的主要工作，在活动开始前一定要做好应急预案，对于活动中可能出现的各种不可预知的问题做好预案，确保活动万无一失。
同时，作为一名学生会成员，我们要时刻关心学生会，老成员要关心新成员的各种情况，帮助他们成长，营造我们学生会家的温暖。在日常生活中，我们要时刻关注周边事物，不断寻求与学生会工作的结合点，积极寻求各项工作的改进和创新，以此推动学生会不断向前发展。
学生干部的收获是团队意识的增强和个人综合素质的提高；学生干部的特点是奉献，锻炼自己，奉献他人，不图回报。在这里，我们将挥洒汗水，奉献时间，耗费精力，然而更多的是锻炼自我，积累经验，提升自我。
进，群策群力，为打造出一支坚强的学生干部队伍，创造更加美好、更加辉煌的学生会而努力奋斗吧！
谢谢大家！
我的演讲完毕。
离职申请工作报告 篇5
工作总结
尊敬的领导人，老师和学生
大家晚上好！
在这个美好的季节里，我们迎来了第十三届计算机系青年团代表大会！
我是来自于10计算计教育班的朱胜，首先请允许我代表第十二届学生会全体成员向在坐的各位领导、老师说一声谢谢，感谢各位领导、老师对这一年学生会工作的热情指导，大力支持和帮助，也非常感谢第十二届学生会各位部长和干事对我工作的紧密配合和大力支持，感谢你们为学生会做出的努力与贡献。使我们学生会的工作能够顺利进行。同时，向新一届学生会的学生干部和学生会成员表示热烈祝贺。
回顾一年来的工作，学生会按照学院、系部有关精神，在系党总支和团支部的支持和带领下，举办和参加了各类活动近50余个。包括新的篮球、足球比赛；英语、汉语演讲比赛；卡拉ok、健美操、电脑技能竞赛等传统特色品牌活动。在继承以往学生会开展相关活动的经验后，我们也进行了大胆的尝试和创新，取得了一定的成绩和荣誉。
我们集思广益，开拓思路，开展不再局限于部门和传统形式的活动。制定了学生会各项内部规章制度，开展了绩效考核；组织了职业资格证统一报名，方便了同学的同时也为我系毕业生就业增加了砝码；在团总支的带领下组织开展了“关爱留守儿童”的系列活动，取得了良好的成果；本学期，为响应学校升格的号召，开展了一系列主题活动，得到了领导和学生的一致认可。
这一系列活动的开展，锻炼了学生会成员的组织协调和沟通能力。使我们部门的活动发展从小到大，从那里到优秀。在全校师生中树立了良好的形象，反映了本系学生的综合素质，突出了本系专业特点，展示了本系学生的风采。
这些活动的顺利开展和成功举办，都离不开领导、老师、同学们对学生会工作的理解与支持，更离不开学生会全体成员的共同努力。
看到新一届学生会朝气蓬勃的举办各类活动，我心中无比欣慰，在这里我提几点希望：
一是要戒骄戒躁，放下架子，丢掉光环，端正态度，真正为师生服务。学生会每位成员作为一名高级学生干部代表的是学生会的整体形象，一言一行都要起到表率带头作用，对于同学任何形式的批评都要先找自身原因，提高自身素养，要做事先做人。
二是处理好工作与学习的关系。虽然锻炼自己的能力很重要，但踏实的文化知识在进入社会后的工作中更为重要。
第三，要将学生会工作网络化。将学生会人员名单和各项工作进展情况系统化、网络化，进一步完善学生会软件建设。
第四，不想当陆军元帅的士兵不是好士兵。他们一定有做任何工作的野心。要想当总指挥，就要把每一项工作做好，一步一步，严格要求自己，不断积累成就感，努力提高自己。
第五，答案就是牢记“六个意识”；责任心、服务意识、奉献意识、合作意识、大局意识、主人翁意识；我总是记在工作笔记本的主页上，不断提醒自己比较这六种感觉，反省自己，找出不足，学会改进。面对再大的困难，再多的苦，我想，你在心里想想这六个意识，想想自己的学生会干部身份，就一定会克服的。
可以说，我们举办的每一项活动都相当成功，都取得了一定的成绩。学生会成员也付出了很多。但是，还是有美中不足的的地方。
在我看来，学生会工作大体可以围绕“学习、沟通、组织”这六个字展开。要有学习能力，善于学习新鲜事物，不要什么事情都说“我不会、我不懂、我不行”；要善于沟通，乐于交流，和上级和下级和同学们，通则万事达；要有一定的组织能力，就要靠平时参加各种活动积累经验！
在这里送大家两点，无论做什么事情，都应该做到的两点：
一、守信、守时、重行；
二、勤学、用心、负责。我希望这对你将来的发展有帮助。
最后还是感谢，感谢系部领导及各位老师对于我的栽培和帮助、对我的关心和爱护，感谢各位学生干部及成员对我的认可和支持，这里的一切在我的生命中将刻下深深的一笔！同时我深信并由衷的祝愿：愿我们计算机科学系的各项工作蒸蒸日上；祝各位班主任身体健康，工作顺利；愿各位同学拥有一个无比灿烂、精彩的未来！
谢谢大家！
离职申请工作报告 篇6
1.为什么离开伯恩厂？
因为我的朋友和我想一起做生意，我们投资了30万，开了一家饭店，但是生意不是很好，最后发现我还是比较喜欢工作，特别是在品质管理这方面，所以我正寻找一份工作。 Because my friend and I wanted to do busine together,we invested three hundred thousand to open a restaurant, but the busine was not very last I found that I like working in company better than doing busine,especialy in quality I transfered the restaurant and I am looking for a job now.
2.为什么离开荣昌盛？
RCS 是一家中美合资企业，由于美国受到持续经济危机的影响，在2011年底减少了资金和技术上的支持，为了更好的发展，我选择离开了公司。
RCS is a Sino-US joint venture enterprise, because the United States was sustained by economic crisis, at the end of 2011,the American company reduced financial and technical support, in order to better development, I chose to leave the company.
3.为什么离开柏力厂？
公司要搬迁到惠州，我习惯了在深圳工作，选择离开了公司。
Because the company would move to Huizhou, I used to work in Shenzhen,so I chose to leavethe company.
离职申请工作报告 篇7
*******公司机关党支部
20xx年，是中国共产党成立90周年，也是“十二五”开局之年，机关党支部公司党总支的领导下，以科学发展为指导，把创先争优活动作为一项经常性的工作，围绕党总支一季度的工作要点，主要开展了以下活动：
一、支部基础建设工作
从机关党支部队伍状况分析、“创先争优”活动情况、政治理论学习情况、创建“四好班子”星级达标情况、党支部基础建设、效能监察活动的开展、党风廉政建设情况等几个方面展开，总结了20xx年度支部工作，发扬成绩，找出不足，并按上级党总支要求对20xx年机关党支部的重点工作进行布置。
三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。机关党支部逐步完善，一季度发放三会一课制度学习资料，按要求每月召开支委会，每季召开小组会。党员大会一季度召开1次，组织党员学习2次（党课），支委会三次，小组会各一次，每种会议及时召开，保留会议记录，使支部基础建设更趋完善。
二、开展学习情况
利用自我学习、小组组织学习等各种形式组织机关党员开展学习讨论活动，通过学习讨论使每个党员明确自己的责任和工作方向，利用机关党支部宣传栏及时把各方面表现突出的同志和各种学习体会在支部宣传栏上张贴，供大家交流学习。
1月16日组织支部党员学习党的十七大、十七届五中全会文件精神，每
个党员都立足本岗位，认真贯彻落实，并写了学习体会在宣传栏公布张贴，切实增强党员的机遇意识和责任意识，着力提高党员的理论素养和知识水平；
2月13日配合党支部广泛开展形势目标教育，在党总支的安排下，组织机关全体党员观看**专题片，认真学习“十二五”时期**公司的发展规划，明确企业发展方向和目标，树立每个党员的责任心和自豪感。
党总支书记离职工作报告
离职申请工作报告 篇8
时间悄然而至，不知不觉中，公共管理系学生会工作已在最初计划中走向结束。本届学生会自9月份上任以来，在李书记与团总支书记王老师的指导与关怀下，在主席马强的带领下，在各部长与干事的努力下，工作已基本圆满结束。在学生会举办的一系列活动中，都已起到宣传公共管理系，培养部长领导、管理能力，锻炼干事团结协作能力的目的，发挥了学生会的积极作用。
我作为学生会副主席，日常工作主要有：1.协助主席开展各项活动，根据学生会的决定，安排落实各项工作的开展;2.主席不在时履行主席职责;3.做好学生会大事备忘录;4.及时掌握学生会干事的思想和工作情况，及时向主席汇报;5.分工主抓几个部工作。下面，就将本学期工作情况向李书记、王书记、主席汇报如下：
本学期以来，学生会为了丰富同学课余文化生活，开展了迎新茶话会、文明宿舍大检查、“社会浮躁，吾辈当沉淀”主题演讲比赛、“成大事者应不应该拘小节” 辩论赛等活动。
迎新茶话会可以算是一次给新干事施展拳脚的活动，整个活动除策划、分配任务及总结而外都由干事们操办的。而我则协助主席，在活动结束之后召开了茶话会总结大会，既对干事工作表示肯定，又指出不足之处，望其改正。
为了使同学们生活规律、美好、充实，主席团协同生活部对公共管理系学生宿舍进行了检查及评比。(1)我与生活部长担任宿舍视察人员，对同学内务、宿舍安全、生活用品摆放等都做了详细要求;(2)检查之后，我及时要求生活部将评分表明细，根据各宿舍得分，宣传部拟出评比结果公示榜;(3)与生活部长对优秀宿舍进行奖励;(4)递交宿舍检查总结
此辩论赛由公共管理系、百纳文艺社团共同举办。其中，做为副主席，我做了以下事情：(1)递交策划书，取得书记的支持;(2)召开部长会议，确认、明细分工;(3)我做为学生会代表，担任正方一辩，与其他三辩手紧密合作;(4)活动之后递交总结报告，个人也进行了总结与反思。
此次比赛，我发挥了副主席该做的'策划、组织、协调、总结作用：(1)赛前策划。与书记沟通，得到书记同意。(2)组织召开部长会议，确认、明细分工。使各部都积极投身于活动当中，但又避免任务繁重，做到“物尽其用，人尽其才”(3)与外联部长共同邀请各系团总支副书记、学生会主席及我系团总支书记担任比赛评委。(4)与文体部长、秘书部长购买比赛证书及奖品。(5)对支持人台词及礼仪做出指导。(6)赛后总结。
公共管理系自9月份到12月份，工作记录如下：
9 月：(1)接新生、(2)教学楼装修安全教育、(3)干部换届、(4)学生会纳新
10 月：(1)学生会第一次例会、(2)迎新茶话会、(3)文明宿舍大检查、(4)学习精神、(5)志愿者活动。
11 月：(1)“成大事者应不应该拘小节”辩论赛、(2)“社会浮躁，吾辈当沉淀” 演讲比赛、(3)系团总支书记见面会、(4)预防艾滋病日宣传。
离职申请工作报告 篇9
说到这里，我还是感到心里那一丝丝的不舍，舍不得离开学生会这个大家庭，现在才能够真正理解两年前，咱们首届学生会金阳军主席也是站在这里给我做离职总结报告的时候的心情啊，还有最后一点时间，就让我以一个学长哥哥的身份和大家聊聊天吧，来谈谈我在学生会工作的经验，以便于给后来者些许的帮助和借鉴，也算是我
个人对这段岁月的一种缅怀和总结。
“不想当将军的士兵不是一个好士兵”，但是一个想当将军的士兵首先必须做好一个士兵的分内之事。我想很多人都明白这个道理，但不是每个人都能做到。
当学生干部，你是可以得到很多比普通同学多的东西，但是我同时要强调，要当好学生干部，你却要付出比普通同学多得多的精力和时间。要想做好，我们必须对我们的集体有一种认同感和责任感，我们必须为我是这里的一员而自豪和自信！这种骄傲和自信来自于每个人的努力。这是主席团和主席团做不到的！
什么是学生会？每个人都应该在亲身经历之后有自己的概念，但不是每个人都能有这样的概念。因为你自己明白：在自己的任期任职内，自己究竟有没有做到尽职尽责，有没有做到问心无愧？
希望我们公公管理部门的每一位学生干部，将来都能对学生会的概念有一个独特而清晰的认识！
那么，我们如何才能有这样清晰的认识呢？答案就是牢记“六个意识”；责任心、服务意识、奉献意识、合作意识、大局意识、主人翁意识；这是胡书记在第三届学生会成立大会上提出的，我一直记在自己的工作笔记本首页，并且不断提醒自己，比照这六个意识，反省自己，找出不足，学习改进。面对再大的困难，再多的苦，我想，你在心里想想这六个意识，想想自己的学生会干部身份，就一定会克服的。
可以说，每一项活动都成功举办并取得了一定的成效。学生会成员也付出了很多。但是，还是有美中不足的的地方。
在我看来，学生会工作大体可以围绕“学习、沟通、组织”这六个字展开。要有学习能力，善于学习新鲜事物，不要什么事情都说“我不会、我不懂、我不行”；要善于沟通，乐于交流，和上级和下级和同学们，通则万事达；要有一定的组织能力，就要靠平时参加各种活动积累经验！
离职申请工作报告 篇10
那么怎样才能够有这个清晰地认识呢？答案就是牢记“六个意识”；责任意识、服务意识、奉献意识、配合意识、大局意识、主人翁意识，比照这六个意识，反省自己，找出不足，学习改进。面对再大的困难，再多的苦，我想，你在心里想想这六个意识，想想自己的学生会干部身份，就一定会克服的。
可以说每一次活动都举办的比较成功，也取得了一定的成绩。学生会成员也付出了很多。但是，还是有美中不足的的地方。
在我看来，学生会工作大体可以围绕“学习、沟通、组织”这六个字展开。要有学习能力，善于学习新鲜事物，不要什么事情都说“我不会、我不懂、我不行”；要善于沟通，乐于交流，和上级和下级和同学们，通则万事达；要有一定的组织能力，这要靠平时参加各类活动积累经验！
在这里送大家两点，无论做什么事情，都应该做到的两点：
一、守信、守时、重行；
二、勤学、用心、负责。希望对大家以后的发展有所帮助。
最后还是感谢，感谢老师、领导对于我的栽培和帮助，感谢各位同学对我的认可和支持，这里的一切在我的生命中将刻下深深的一笔！同时我深信并由衷的祝愿：愿我们实验中学的各项工作蒸蒸日上；愿各位领导老师身体健康，工作顺利；愿各位学弟学妹拥有一个无比灿烂、精彩的未来！
谢谢大家！
离职申请工作报告 篇11
一、职能体系离职2人，主要为基础岗位流动；
二、市场体系离职2人，员工辞职1人，公司考核辞退1人；
三、研发体系离职19人，员工辞职15人，公司考核辞退2人（含试用期考核辞退1人），其他2人（实习结束或转其他城市工作）；
综观离职人员面谈，总结归纳离职员工眼中看公司发现如下几点可能存在或者需要改进的方面：
一、部门之间沟通不够，特别是涉及有协同合作内容的团队之间的沟通不畅使得对产品或者服务的责任感不强，或者说**人承担的理念体现还不够到位；
原因思考：企业文化的倡导工作人力资源部、公司各领域目前宣传强调不够，导致有些工作进行忽视（或轻视）了责任、承担的企业文化内容，致使有些工作推诿现象发生。
今后公司内外应特别强调各部门、各项目负责人等中层团队关于责任理念的深化讨论或深入理解，以带动整体工作氛围的责任意识。
二、部门或者任务团队工作的执行不到位，导致有些本来应该是很好的产品或者服务由于没有很好执行而流产或者搁浅(导致这类现象原因很多，但其负面影响不容忽视，员工常常为此必须接受团队改变工作目标，频繁调整内容方向而没有成就感，同时也就淡化了员工对公司的认同感)； 原因思考：工作目标确立后，缺乏对目标的深刻理解和执行方式的规划或者任务分解的探索，导致工作目标与规划内容有差异，最后没能迎合受服务者的满意而无效。
可考虑对部门任务或者工作目标（包括执行方案）开展团队讨论，跨团队讨论等方式，经常（定期）集思广益有利于统一步伐，统一节奏，提高工作效率效果，避免工作绕弯路，；
三、绩效考核、绩效激励不到位，导致从部门经理到一线成员对产品、销售与服务的成效重视程度不够（如果项目或产品服务做好与做不好的效果没差异的话，那么结果可想而知），最后势必会影响到整个集体目标的有效实现；
原因思考：产品或服务的结果（功效）导向可能需要强化，包括（重要项目）任务工期（进度）等因素的考察。
公司须强化绩效考核及管理工作，人力资源部应加强对考核的理解、积极协同公司各领域开展绩效考核及结果应用，产品项目的奖惩需及时到位，按时按质量完成（工作任务）并结题（结题是项目的必备环节）或回款的项目及时做到公司激励，否则按照未完成情节给予相应惩罚批评等。
四、研发中心得到市场的动态信息不能及时，致使有些研发工作隔绝于市场，当我们对着完成的产品沾沾自喜的时候，被告知你们开发的东西已经过时了。
原因思考：市场信息及时（甚至应该时时）反馈（或影射）到研发中心，有助于及时修正、完善产品功能，更能迎合市场和用户需求，可以说大大节约了产品功效实现时间等成本。 目前产品经理的设置正在努力改进这方面的工作，能够深刻理解市场需求与产品功能的产品经理，正在努力建设市场与研发（产品实现）之间的桥梁。
以上是人力资源部在近期离职面谈工作中的浅显发现，理解不能到位之处今后人力资源工作中不断修正完善。
光阴似箭啊，转眼在百泰工作了半年了。在这半年的时间里，我对百泰是又爱又恨啊。 我不是一个不安分的热人，不是特别喜欢跳槽，但这次必须离开。 在百泰学习到的东西：
1、进入民营企业，准确地说是家族企业，你一定要放下架子(心态要好)，不能因为你在外资企业，在世界 500强做过而傲慢地对待新的工作。
为什么这么说？民营企业或者家族企业，公司管理大多没有外资企业那样井井有条，大都分工混乱，组织关系复杂。如果你按照正常的思维去处理事情往往会收效甚微。首先要注意的是公司的裙带关系。家族企业重要部门一般都是由老板家人、亲信担任，这些人在老板创业期间可能是有力的助手，老板用起来可能更顺手，但是，通常这些人相比职业经理人缺乏先进的管理理念，缺乏统筹大局的能力，往往会拍桌子决定事情，几天后发现当初决定不对头，再一次不假思索地大动干戈的调整，经过数次调整，整个部门都面目全非，整个计划都支离破碎。百泰首饰在国内黄金首饰行业是屈指可数的龙头老大，跟业内其他首饰企业一样，都是家族企业，存在家族企业的通病。如何扭转局面，巩固自己在行业中的地位，这要求老板思维大逆转，果敢、彻底清理公司架构，做到一步到位。目前，百泰老总有这个意识，没这个决心。就从市场部的一波三折的遭遇看，老总还是顾及亲信在公司的权力平衡，不敢轻易动他们。可以说，百泰老板是被这些人绑架了。
2、进入民营企业，要洞察各位领导的发展前景，跟对人。如果发现你的汇报对象没有什么实权，应及早考虑对策，比如跟更高一级上司的沟通，没办法只能撤离。不要等你的直接上司倒台才恍然大悟。
3、民营企业内部架构经常会有动荡，这就造成人员分工定岗定位的混乱，朝令夕改的公司，劝你早做打算。
4、无视国法的公司。民营企业经常会无视国法，加班加点，克扣工资等，这类公司早早炒掉他。这类公司，其实永远发展不起来，因为它不会关心员工的生活，跟员工的关系是赤裸裸的雇佣关系，哪怕他自己吹的天花乱坠，也无法抚平员工心里的不满。这类公司通常会激励员工，把工作当作自己的事业来做，不要以打工的心态来上班之类，呵呵，为何不换位思考一下呢？老板！
5、不要跟着没有文化的老板。这类老板越管越乱，又不舍得放权给有能力的人去做事。在这类老板手下，你可能会学到他如何做业务，如何泡女人，如何打牌之类的，至于如何管理，如何规划你的职业生涯，你还需要换一个老板继续学习。
6、效率低下的老板，远之！百泰就是个典型。事无大小、人无高低，没事就聚到一起开会，开会就像茶话会，讨论半天没什么结果，最后以下次开会继续讨论结束。这就是没有文化的老板容易犯的糊涂事。开会，你准备主题了么？准备提纲了么？讨论节奏控制你会么？初步方案的预期是怎样的？另外，有些事情根本不需要开会，你传达一下即可，非要坐在会议室2个小时天南地北的激昂陈词一番？大家都很忙，老板！还有的老板，自己没文化，非要给人家培训，下班就培训，你以为培训不是在上班啊？
7、不要得罪小人。在家族企业，裙带关系错综复杂，你得罪的任何一个人都可能是你未来发展的绊脚石。
我对百泰的一点建议：
1、清查公司员工关系。因为经营的是黄金类贵金属，员工关系复杂，容易造成内部漏洞，失窃危机时刻存在。在永旺（吉之岛），员工入职须填写内部关系声明，及时让公司掌握入职新人是否与在职员工存在亲属关系、亲密关系，如果存在，原则上两人不会安排在同一店铺办公或上班，隐匿不报者，一经发现将被开除。百泰员工关系复杂程度蔚为壮观，老板应该尽快清理。裙带关系复杂也容易形成帮派，争权夺利，推诿责任。
2、立即调整公司制度，遵守劳动法的相关法律法规，准时上下班，支付加班费。给予员工一种被尊重的关怀，而不是一种被剥削，被压迫的感受。当然，老板也可以说，不愿意做，走人！是的，这点大家都会做到的，只是时间和时机的问题。这一点对公司今后的上市计划也是非常重要。雅天妮今年5月在港上市之后，立即对以往员工周六上班（半天）工时按照基本工资补发了加班费。
3、百泰对加盟商的监控不力。严格按照合同规定来督促加盟商装修店面，按照合同约定最低拿货量来订单，定期市场督查，这些都是必须的。而目前，很多业务员根本没有了解合同内容，加盟商也一群混蛋，说签就签，签了也不按合同条款执行。这只能怪百泰自己糊涂。
4、百泰的症结在内部，不在外部。如果能够按照崔总的计划慢慢推行，百泰才能够正规化。可惜，如今胎死腹中。
5、目前加盟中心机构臃肿不堪，分工混乱，朝令夕改，很难有所突破。 人之将去，其言也善！
离职申请工作报告 篇12
班级党支部书记辞职申请
敬爱的党组织：
我是怀着复杂的心情写这封辞职信的。在电气学院党组织的正确领导下和亲切的关怀下，使我逐步成长，深深感受到党的温暖。在参加工作之际，我干对了，组织上支持我，干错了，组织上帮助我，党员同志们关心我。我深刻的理解党组织的关心和爱护，党员同志们的亲切关怀，是对我极大地鼓舞和鞭策。我只能说一声谢谢党组织，谢谢全体党员同志们。
转眼间，我已经大四了，我感到身上的担子重了许多。为了更好的报效祖国，回报社会，我选择了考研这条充满艰辛的道路。时间很紧迫，而且相比去年来说，复习迎考的时间少了接近一个月。如果继续担任班级党支部书记一职，我感到心有余而力不足。经过深思熟虑后，我决定辞去班级党支部书记一职，对此，我深表抱歉。
当然，我会在这一段时间里完成交接工作，以减少因我的离职给党组织带来的不便。此外，今后我仍然一如既往的支持党组织的工作和决定，有需要我做的事，我决不推辞，仍然以一个共产党员身份，时刻要求自己，牢记党的宗旨，把群众的利益放在首位。跟党走，心不变，直到终止。
最后，再次对我的离职给党组织带来的不便表示抱歉，同时我也希望敬爱的党组织能够理解我的实际情况，并予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：朱自立
20xx年8月31日
附件：
推荐信
敬爱的党组织：
他名叫王伟庚，性别：男。他工作踏实认真，有较强的组织能力，具备一定的领导能力，是一名老师和班长很好的左右手。
他是一名中共党员，现任班级组织委员，曾任校羽毛球队秘书长、班级生活委员。他在班级同学心目中威望很高，是同学心中的好榜样。丰富的工作经历、很高的威望使他能够做好班级工作。
所以，我认为他已经具备作为班级党支部书记的基本素质，恳请党组织予以考虑。
此致
敬礼
推荐人：朱自立
