清廉建设工作报告通用7篇。

古语言，一分耕耘，一分收获，在我们的现实生活工作中。往往都需要撰写报告，报告由标题，主送机关，正文，结尾所组成。从大量阅读中述职报告之家的编辑认为“清廉建设工作报告”是最有价值的文章之一，感恩光临希望我们的资源对您有帮助！

清廉建设工作报告 篇1

近年来，**县纪委针对县域内大型国有企业较多、企业收入占财政比例较高、企业人员数量较大等极易产生腐败的问题，注意从机制、教育入手，从预防着眼，把企业廉政文化建设作为构建惩防体系的一项重要任务，作为先进文化建设的一项重要内容，按照既继承又创新，既积极又稳妥的思路，积极采取三项举措，抓好四个结合，扎实开展企业廉政文化建设，有效推动企业党风廉政建设，促进了企业领导人员廉洁从业。*月，该县六合工业有限公司被邯郸市纪委确定为“市级廉政文化建设示范点。”

强化组织领导，健全工作机制

县纪委坚持把廉政文化建设纳入全年纪检监察工作的重中之重，成立了由县纪委书记任组长的廉政文化建设领导小组，建立了由县发改局牵头，县总工会、工业和信息化局等部门协办的工作机制，明确廉政文化进企业协调人、责任人和具体工作人员，每年初按照中央和省、市的最新部署制定《**县廉政文化进企业活动实施方案》，层层分解任务，做到有计划，有安排，任务明确，责任落实。全县各企业把党风廉政建设作为“一把手”工程，将廉政文化的相关内容纳入党风廉政建设责任书之中，通过层层签订责任书，明确各级领导人员履行“一岗双责”职责，对所分管单位（部门）的党风廉政建设、生产管理同时负责。并建立了部门联动机制。明确纪检监察部门抓协调督办，组干、宣传、工会、人事等部门各负其责，形成整体互动的格局。还把廉政文化建设与其他工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，对未达标的单位一律不能评先、个人不能评优，一票否决。

加强阵地建设，拓宽教育渠道

在六合工业有限公司、申家庄煤矿、供电公司等大型国有企业,由公司纪检监察、工会牵头，成立了专门负责企业廉政文化建设人员队伍。在干部职工文化活动室设置了廉政图书、音像专柜，干部职工可随时借阅廉政方面书籍，公司纪委定期组织党员领导干部观看电教片，开展正面典型示范教育和反面典型警示教育。充分利用电梯、楼道、办公区走廊等前沿阵地，将廉政格言警句、历史典故张贴在走廊两侧墙壁、上下楼道、电梯等醒目位置，时刻提醒干部职工廉洁从业。县六合工业有限公司和申家庄煤矿自行设计创作建成了集廉政格言警句、漫画、历史典故、党纪条规于一体的百米廉政文化长廊，警醒企业党员干部反腐倡廉警钟长鸣。供电公司建立了公司荣誉室和正反两方面典型事例的廉政教育室，定期组织党员干部接受教育，进一步提高创业奉献、廉洁自律意识。

采取有效方式，丰富活动内容

县纪委组织全县国有企业和规模性民营企业开展了“学制度、促廉洁、增效益、保发展”等一系列主题教育培训班，邀请上级专家学者进行辅导授课，教育企业党员领导干部珍惜岗位，牢记职责，树立干净干事、干净做人意识。为进一步提高国有企业领导人员的反腐倡廉意识，促使企业人员廉洁从业,县纪委组织县六合工业有限公司、申家庄煤矿中层以上干部等共计90余人到邯郸监狱集中开展警示教育。参观了监狱的警示教育展室和服刑人员的监舍，聆听3名服刑人员的犯罪经历，给予了广大干部职工深深的心灵感触，从思想上真正意识到违法犯罪带来的后果，进一步增强了遵纪守法意识，筑牢了廉洁从业的思想道德防线。为讴歌古今勤廉兼优典型，运用故事这一喜闻乐见的文艺形式，丰富党员干部的精神文化生活，倡导廉荣贪耻的理念，增强党员干部拒腐防变的意识，该县还组织各单位开展了廉政故事征集活动，从征集的廉政故事中进行认真筛选，编辑出《荷露清香—廉政故事集》，此书共分伟人故事、当代楷模、史海镜鉴、百味人生四部分，共71篇，近15万字，该书在全县企业中免费发放，进一步促使广大党员干部牢固树立廉法从业、务实奉献观念。此外，在全县征集了一批格言警句漫画，配合党纪条规，印制廉政文化手册1200余册，发放企业重点岗位和中层以上干部手中，使廉政文化深入人心。有效发挥企业广播、局域网等优势，开设廉政文化专栏，及时报道党风廉政最新举措和成果，大力宣传企业廉政敬业典型人物的先进事迹。充分利用文艺演出、知识竞赛、书画展、演讲比赛等企业干部职工易于参加、易于接受的形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，调动党员干部职工积极参与，使干部职工在轻松的气氛中受到廉政文化的熏陶。申家庄煤矿组建了廉政文艺演出队，利用“五一”、“七一”、国庆节等重大节日自编自导自演廉政文艺小节目。针对新出台的党纪条规，六合工业有限公司通过举办知识竞赛、创作宣传小手册等灵活形式抓好学习贯彻落实。在全县廉政文艺作品创作中，六合工业有限公司创作的相声《问责》、供电公司创作的戏剧小品《撕礼单》、申家庄煤矿创作的歌舞《口碑》深受好评。我县通过各种有效载体，把严肃的廉政教育内容与活泼的表现形式相结合，收到了寓教于乐、入脑入心的效果。

加强廉政文化建设，必须以企业改革发展为主题，以构建惩防体系为主线，以生产经营管理为重点，以规范权力运作为切入点，切实在结合、渗透、综合利用、整体推进上下功夫，以增强廉政文化建设的针对性和实效性。该县紧密结合企业实际，在廉政文化建设活动中，抓好“四个结合”：

一是把廉政文化建设与经济建设相结合。把廉政文化建设深透于企业经济建设的每个角落，每项经济建设项目的启动，首先要进行廉政风险评估，项目确立后由县纪委审核批准；其次要求企业各基层单位、项目施工负责人、管理岗位人员，根据自身工作所涉及的范围，向企业纪委以书面形式作出廉政承诺，接受全体员工监督。针对物资采购，项目招投标等领域易发生商业贿赂的薄弱环节，实行纪委全程跟踪监督，确保不发生腐败和商业贿赂等问题，坚持预防为主，前移监督关口，加大源头预防和治理腐败的力度，有效杜绝违规违纪现象发生。

二是把廉政文化建设与制度建设相结合。各企业针对行业特点，加强了制度建设。六合工业有限公司制定了《六合标准大全》，创建了六合管理模式。出台了《六合公司领导干部廉政承诺制度》、《六合公司领导干部述职述廉制度》、《六合公司廉政风险评估制度》等。县供电公司制定下发了《**县供电公司员工“十个不准”》、《**县供电公司廉政建设巡视制度》、《**县供电公司中层领导干部责任追究暂行办法》等。申家庄煤矿制定了《申家庄煤矿十条禁令》、《领导干部家属廉洁自律守则》、《申家庄煤矿重大事项议事决策制度》等一系列制度。各企业强化制度执行，把制度的落实情况作为党风廉政建设、领导班子建设、以及领导人员作风建设的重要考核内容，与领导人员业绩考核和职务任免挂钩，把反腐倡廉要求贯穿于生产、经营管理工作的每一个环节，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。在严格执行制度规定的同时，各企业采用职工代表大会的形式，全面履行监督职能，开展对制度和重点工作落实情况的效能监察，做到了日常监察和定期监察相结合，专项监察与综合监察相结合，确保了各项制度的有效落实。

三是把廉政文化建设与敬业务实相结合。全县各企业每年开展评优评先活动，通过表彰先进，使党员干部职工充分认识廉政与敬业的辩证关系，更加爱岗敬业，奋发有为，在工作中严格按规章制度办事，自觉做到敬业、廉洁、务实。县六合工业有限公司每年都要进行“四有职工、五好班组、五星宿舍、五好家庭、六好单位、十佳职工”评选。县供电公司充分把握和运用电力营业服务窗口面向社会、服务大众的特点，开展争创党员“先锋岗”等多种活动形式，增强诚信服务、优质服务、廉洁服务意识，提高供电优质服务工作水平。

四是把廉政文化建设与企业文化建设相结合。全县各企业秉承“诚信为本、团结协作、科学管理、创新发展”的企业理念，坚持“服务社会发展，促进环境和谐”的企业宗旨，弘扬“诚信、拼挣、开拓、奉献”的企业精神和“廉洁自律、行为规范、遵纪守法、艰苦奋斗”的廉政文化理念，教育和引导干部职工解放思想，转变观念，改进作风，提升素质，向更高的目标迈进。让廉政文化理念成为广大员工共同遵守的行为准则，并在企业文化中的位置更加凸现，在与企业文化的融合中得到升华。

清廉建设工作报告 篇2

本文是一篇关于民企清廉建设工作总结的文章，主要探讨了民企清廉建设工作在过去一年的发展情况，总结了工作中的问题和不足，并提出了改进和完善的建议。

一、引言

近年来，民企清廉建设工作越来越受到社会各界的关注。为了推动民企清廉建设工作的深入开展，各级政府、协会和企业纷纷加大了清廉建设力度，通过政策引导、监管和宣传等多种手段，推动清廉文化在民企内部的深入传播和落实。然而，在工作实践中，仍然存在一些问题和不足。本文旨在对民企清廉建设工作进行总结，进一步明确今后的发展方向和工作重点，推动清廉建设工作迈上一个新的台阶。

二、发展情况

在过去一年，民企清廉建设工作取得了一定的成果。这主要得益于政府的政策引导、企业的自发行动和公众的广泛参与。各级政府普遍加大了对民企清廉建设的支持力度，推出了一系列惠企政策，并加大了对违法行为的惩处力度。同时，一些先进企业也开始自主开展清廉建设工作，建立了专门的机构和制度，培养了一支懂法守法的员工队伍，形成了浓厚的清廉文化氛围。而公众也通过媒体、网络等渠道积极参与了民企清廉建设工作，促进了民企的自我纠错和规范。

三、问题和不足

虽然民企清廉建设工作在过去一年有所进展，但工作中仍存在一些问题和不足。首先，一些民企还缺乏清廉建设的意识和决心，对清廉建设工作存在误解和抵触情绪，不愿意投入足够的时间和资源。其次，一些民企清廉机构设置不合理，职责不清、权责不分，无法有效履行监督职责，监管效果不佳。此外，部分企业的信用体系建设不够完善，信用风险管理不到位，企业信用问题依然存在，并可能给企业带来损失。

四、改进和完善建议

为解决以上问题和不足，应从以下几个方面加以改进和完善：

1. 增强清廉建设意识。加大清廉建设的宣传力度，提高全民的清廉意识，让企业和公众都清楚地认识到清廉建设的重要性和必要性。同时，政府应积极引导企业建立清廉的企业文化，鼓励企业倡导诚信、公正、透明的经营理念，让清廉建设成为企业的共识和选择。

2. 健全清廉机构。建立科学合理的清廉机构，对监督职责、权责进行明确划分，对违法行为进行严厉执法，促进企业的自我纠错和规范。同时，建立口碑金融的信用评价机制，鼓励企业自我约束，减少信用风险，推动企业的诚信经营。

3. 创新清廉工作方式。借鉴国际上的先进经验，推崇清廉文化、煽动清廉情感，激发清清白白作楚楚的懿懿德行，摆脱成本陷阱。在清廉建设工作中，可以采用多种方式，如发挥网络监督的作用，建立线上线下相结合的监督体系。

四、结语

民企清廉建设是民企可持续发展的基石，也是社会和谐稳定的重要保障。从过去一年的工作情况来看，民企清廉建设工作已经取得了一定的成果，但还存在一些问题和不足。在今后的工作中，各级政府、企业和公众应联手合作，加大清廉建设力度，推动政策落实，建立科学合理的机构和制度，推动清廉文化在民企内部的深入传播和落实。只有在这样的前提下，才能让民企清廉建设取得更大的发展和进步。

清廉建设工作报告 篇3

清廉是中华民族优秀的传统文化、新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分。一个人如果时刻弘扬清廉文化，并且自己可以做到言行合一，这是对自己人格负责的表现。一个人如果懂得自尊自重，就可以抵御腐败行为的侵蚀。递进地选择科学世界观，坚持自己的宗旨。让自己变得更加优秀。

近年来，随着金融行业的不断发展，银行——作为金融行业的代表，却时不时的会发生一些关于金融行业的腐败行为，这些人并不是一开始就抱着贪腐的念头进入银行，有的人非常出色，各方面能力也非常优秀，对工作也作出了极大的贡献。但是，要知道千里之堤，毁于蚁穴。最开始的腐败其实就是从一次非常简单“吃喝”开始，当然这个吃喝并不是说不可以，只不过这个吃喝指的是让客户来请你进行一次吃喝。这点是晋商银行严禁禁止的。对你来说可能只是一次简单的吃喝，但是背后所隐含的更深层次的意义是要进行万分警惕的。

我们为什么要弘扬清廉文化？因为弘扬一次清廉文化就有机会把自己身边可能会滑落的人进行挽救，现在社会生活非常复杂，我们身边有各种各样形形色色的人充斥在我们的周围，他们用自己的言语、行为进行有意无意、或大或小的影响与被影响。而接触的人越多，就越有被影响的可能，银行作为一个特殊行业，不但接触的人非常多，而且接触金钱的机会也是简单且容易。所以，我们也是特别容易被腐蚀的一个职业，它时时刻刻的在我们周围，我们需要时刻保持着高度的警惕，这最重要的是为了自己。

要做到清廉我们首先做到的一点就是律己，严格执行关于晋商银行的各项规章制度，这些规章制度从短期来看这好像是一种束缚，但是它更多的是一种保护，只有明白这些规章制度才能在关键的时候，让自己了解自己应该干什么、不应该干什么、碰到一些自己之前没有遇到过的事情，应该用什么样的方式进行解决。碰到一些自己不好意思拒绝的事情或者无法进行推脱但是自己又觉得不能做的事情，也可以通过晋商银行的规章制度进行委婉的拒绝。这样既巧妙维护了自己和对方的关系又避免了自己不方便拒绝，我们要坚持不属于自己的东西坚决不碰，做到有人没人一个样，时刻言行合一，一心将自己的心思放在了工作上，认认真真的做事、做人；还有一点是严格执行党的各项廉政建设法规制度，党员干部在关键时刻能不能做到廉洁，这既是一种考验，也是综合素质的体现。党员在实际的工作当中要充分发挥党员干部的先锋模范作用，时刻学习党的各种廉政建设法规制度，用实际的行动来带动党风和社会风气，始终保持党员的高尚品质和良好的精神状态，起一个良好的带头作用，让自己的行为、思想来影响自己身边的人，而那些非党员的同志，将党员的所作所为当成自己的榜样，用党员的标准对自己进行严格要求。

当然要想真正的实行廉洁晋商，应当从思想方面进行教育。可以组织晋商的员工观看警示教育片、召开警示教育大会，强调员工要时刻遵守职业操守和行业规范，要时刻保持高度警惕。从身边的小事抓起，要让员工抵制不良的诱惑，万万不可有侥幸的心理。要做到居安思危、思危则备、有备无患。要做到“每日三省吾身”，看看自己今天这一天有没有哪里做的不好的地方需要进行改正，或者自己对于廉洁进行深刻的学习，防止自己的思想被腐蚀，特别是侥幸心理，只要存在那么就表明自己距离深渊就近了一步，所以侥幸心理那是万万不可以有的。要经常的对自己进行反省、教育、约束、修养、改造、调整。只要自己的思想一直处于一个认真做事、不以物喜，不以己悲的高度状态，那么自己就会成为一个谁也不能击败的人，相反还可以影响自己周围的人，让自己周围的人也时刻保证廉洁的状态，实现一个互相关爱、合规稳健、和谐发展的良好的氛围。通过学习榜样的方式，让人们不断地学习，通过榜样的力量来逐步实现一个廉洁的晋商。

清廉建设工作报告 篇4

“作为父母，能帮助子女养成优良品格，远比给子女留下百万家财更为重要;作为配偶，能识大体明大义，远比徒有外表、爱慕虚荣更为重要!”近日，在某某县开展的好家风助推廉洁建设活动中，许多党员干部家属纷纷感言。

家是最小国，国是千万家，家风是党风的第一道防线。德安县纪委监委在党员干部家属队伍中开展好家风助推“廉洁德安”建设为主题教育，激励党员干部家属常吹“廉洁风”，在当好“贤内助”之时，筑牢“廉洁关”，以家助廉、以家促廉，营造家风好、党风正、政风清的良好氛围。

他们到党员干部家中进行政治家访，在党员干部家属中建立“廉内助”家属微信群，加强与党员干部家属的沟通，发挥家庭的监督作用，掌握党员干部“八小时以外”活动情况，在家属队伍中发出“助廉信”、推送宣传廉洁从政知识，举办“廉内助”培训班、家风论坛及“晒家训话家风”等活动，向党员干部征集家风故事，组织心得体会交流，增强党员干部家属“以德齐家、以廉保家”的思想和行为自觉。

此外，他们组织党员干部家属参观廉洁教育馆、观看警示教育专题片、听违规违纪对象现身谈纪说法，通过以案释纪进行警示教育，引导党员干部家属常吹“廉洁风”，绷紧“廉洁弦”，筑牢“廉洁关”。

“开展好家风建设活动，加大对党员干部的‘八小时之外’有力监督，让干部时刻绷紧制度和纪律这根弦，把党员干部家庭打造成抵御腐败的坚强屏障。”某某县纪委监委负责人表示。

清廉建设工作报告 篇5

一、企业惩治和预防腐败制度体系建立情况

1、近期，我们将召开党政联席会议，进一步学习工业公司哈工业发[20-]9号关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《黑龙江省贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定的实施办法》，认真组织班子成员对《若干规定》的内容及精神进行全面、深刻的理解。为有效的推进此项工作，要强化组织领导，形成党委书记挂帅，纪委书记负责组织协调，公司各副经理根据所负责的工作进行具体落实的工作格局。将根据《若干规定》的有关要求纳入公司章程，不断完善法人治理结构。重新修订《党风廉政责任制》(20-年4月修订下发过)《职代会制度》、《厂务公开工作制度》、《厂务公开责任追究制度》《大宗物资招标采购制度》、《三重一大决策制度》等各项管理监督制度，强化权利制衡和监督约束机制，努力推进公司的党风廉政建设，发挥廉政建设为企业稳步发展的保驾护航作用。

2、对于重大问题，我们都召开党政联席会议进行民主讨论决定，涉及职工切身利益的事项，要通过职代会或职工代表组长会议审议后才执行。建立并执行了《招待费使用情况报告制度》、《职工代表大会审计报告制度》、《董事会工作报告制度》、《监事会报告制定》、《干部民主评议制度》。贯彻执行廉洁承诺制度，每年班子主要领导能够按时与工业公司签订廉政承诺书。

3、落实了党风廉政建设责任制，下发了“关于落实《**x工业公司党风廉政建设责任制度实施意见》的通知”。坚持公司党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，公司各单位各负其责，依靠群众监督的领导体制和工作机制。公司党委书记、董事长对全公司的党风廉政建设工作负责，党委其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任;各部门党政一把手对本单位党风廉政建设工作负责;公司纪委负责协助党委抓好全公司的党风廉政建设工作的组织协调和监督检查。公司建立了党风廉政建设例会制度，每半年召开一次会议，专题听取和研究廉政建设工作。

4、我们将廉洁从业规定纳入班子民主生活会，把反腐倡廉工作作为民主生活会的一项重要内容，制定了《民主评议干部制度》，公司领导每年都将通过职代会或党委扩大会议进行述职，对中层干部年度考核进行民主评议。

5、根据企业实际，为贯彻落实中央关于企业“三重一大”的制度，我们制定了《**x第**x具制造有限公司“三重一大”集体决策制度实施办法》;(决策内容范围、原则和程序在文件中做了明确规定)

6、公司能够把“三重一大”集体决策制度列为党风廉政建设责任制的重要内容，并成立了党委副书记任组长，纪委书记任副组长，纪检、工会、财务、公司办、企业发展部有关人员为成员的“三重一大”集体决策制度监督小组。按照制度中的规定，对违反“三重一大”集体决策制度的人员进行责任追究，

7、对于企业工程项目招投标方面我们建立了管理监督机制，制定了《**x第**x具制造有限公司大宗物资招标采购管理办法》，规定了招标程序、评标原则，保证操作过程的公开、公平、公正。如发现问题，监督小组及时将情况通报主管领导，情节严重，给企业不良造成影响和经济损失的，追究当事人责任。

8、我们把廉政建设与生产经营管理重点工作紧密结合起来。为强化管理杜绝商业贿赂行为，公司成立了价格办，严格对产品定价、物资采购价格、外委加工产品价格审核和把关。仅物资采购实行招标和比价采购一项，20-年节约费用1000余万。

把开展“小金库”专项清理工作作为党风廉政建设工作的重要内容，于20-年末，对公司所属的全部生产专业厂、辅助生产分厂以及独立经营核算的11个部门进行了清理。为了加强财务管理，公司要求各部门规范、统一、合理使用资金，对各分厂职工工资实行银行卡发放，对工资提取差额统一在帐内管理，同时将各部门“小金库”资金余额统一收缴入账。对于生产经营的资金支出，需要向主管领导说明原因，经审批同意后方可使用。这样，基层单位在资金使用上即接受主管领导的监管，同时也受到员工的监督，一些管理漏洞得到堵塞，防止干部产生腐败问题。

9、我们成立了由公司党委书记、董事长、总经理担任组长，工会**担任副组长，公司副经理、工会副**、公司办、财务部、企业发展部、生产部等部门主要领导担任成员的厂务公开工作小组和监督小组，下设厂务公开办公室负责日常工作。制定和完善了《职工代表大会制度》、《厂务公开工作制度》、《厂务公开责任制度》、《厂务公开责任考核制度》、《厂务公开责任追究制度》、《厂务公开考核制度》《职工代表大会联席会议制度》等制度，20-年我公司被市厂务公开办公室命名为厂务公开规范化企业。

二、贯彻廉洁从业若干规定有关制度的建立和执行情况

1、结合上级部门《廉洁从业若干规定》的要求，20-年下发了“关于对中层以上领导干部和营销人员及其家属从事生产经营本企业同类产品情况进行举报的通知”，20-年10月下发了关于认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的通知，为切实把《若干规定》落到实处，我们按照工业公司纪委的部署和要求，公司领导认真填写了“企业领导人员执行《若干规定》对照自查表”。结合我公司实际，去年8月制定下发了“关于认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的通知”，召开了公司领导和基层党政负责人参加的动员会议，学习传达了文件精神，对贯彻落实工作进行了安排部署，明确要求基层各单位主要领导结合此次《若干规定》的落实，认真开展相关法律法规的学习，通过学习要深刻理解贯彻实施《规定》的重要意义，做到廉洁从业。

2、对于公司财务部、采购部、市场部、生产部等重要部门我们建立了相应的管理制度(各项管理规定)，公司各主管副经理负责，严格按照管理制度进行操作，厂务公开监督小组和“三重一大”监督小组发挥监督作用，定期对各有关部门的工作情况进行检查，发现问题及时向有关领导反馈，并予以纠正和处罚。(如：在库房盘点工作中，发现钢料库盘亏问题，监督小组及时介入，查明问题，对相关单位和人员提出处理意见)

3、关于领导干部职务消费问题，这是一个新的制度，原来公司对有关人员的出差和待遇有一些相关的规定，但不够全面和具体，我们下一步将制定出有关领导干部职务消费制度。对于薪酬管理，公司管理层的薪酬由主管我们的工业公司制定。我们公司制定了中层干部和员工的薪酬制度。

4、对于领导班子和成员的学习，我们坚持中心组学习制度，学习党的方针政策，尤其去年开展的学习落实科学发展观活动，公司领导发挥带头作用，能够按照要求分阶段的进行学习，结合自身实际找出工作差距，并提出整改措施。近年来我们围绕全面提升员工素质，苦练内功工作，组织全体干部进行理论素质培训和在线学习，邀请请工业公司领导和省委党校的教授分别讲授领导行为艺术、公文写作、社交礼仪，干部素质修养、市场经济学、计算机操作等知识，并进行阶段性考试和座谈，不断提高干部素质和工作能力。

5、公司制定了领导干部个人有关事项报告制度，下发了“关于印发《**x市党员领导干部报告个人有关事项实施细则》”的通知，要求党员领导干部要认真执行实施细则的有关规定，在规定时间内，如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督。如出现违反有关规定的，有关部门将调查核实，并视情节轻重，采取批评教育、限期整改、责令做出检查、戒勉谈话、通报批评、调职、免职等方式予以处理。公司领导每年定期向工业公司纪委报告个人有关事项。

从几年来党风廉政建设和反腐败工作的开展情况看，推进厂务公开民主管理工作、清理“小金库”、实施“三重一大”决策制度和大宗物资采购制度，对于加强企业管理、合理使用资金、严防干部****、班子科学决策、依靠职工管理企业和增强企业凝聚力，起到了积极的推动作用。今后我们将不断推进预防腐败体系建设，完善各种制度，发挥监督和制约机制，保证国有资产保值增值，实现企业和谐、稳定、协调发展，为哈市实现好发展快发展作出积极贡献。

村级清廉建设工作方案 基层员工眼中的清廉国企

清廉建设工作报告 篇6

20xx年，区委宣传部严格按照区委工作部署，联合各成员单位，合力推进清廉文化创建。现将相关情况汇报如下：

一、学思践悟，传递清廉之声

一是筑牢清廉建设的思想基础。发挥领导干部这一“关键少数”带动“绝大多数”的示范引领作用，强化党风廉政教育，将廉政主题纳入区委、部门、乡镇理论学习中心组学习清单，召开清廉文化座谈会，把清廉主题作为村社干部新任培训的重要课程，抓牢党风廉政建设“牛鼻子”。

二是当好清廉文化的传播者。将清廉建设纳 当前隐藏内容免费查看入各类特色宣讲内容，推动清廉意识入脑入心，如“XXXX”宣讲团吸收清廉家庭代表XXX家庭参与宣讲，讲好党纪党规，讲好清廉故事。此外，全媒体中心、广电中心等创新推出清廉主题短视频进行推广，全面培育公民以清为美、以廉为荣的价值取向。

三是抓好清廉主题的作品创作。联合影视公司摄制清廉主题电影《XXX》，以反腐倡廉为主旨，用群众喜闻乐见的艺术形式弘扬廉政主旋律。举办“书画展芳华翰墨扬清风”庆祝中国***成立100周年清廉书画展、《逐梦新时代——XXX书画作品展》、《水墨之中有“廉”心》等清廉文化主题活动，推进清廉文化在基层落地。联合妇联等部门推出创“廉”纸间传递行动，组织开展手写廉情寄语、非遗剪纸、家庭助廉书画创“廉”活动，温情提醒干部家庭明大德、严公德、守私德，重品行、正操守、养心性。

二、上下联动，涵养清廉之风

一是发挥阵地作用。深入实施“头雁领航村村提升”行动，将“清廉指数”纳入“三比三争”活动，以“项目竞赛”激活力。梳理全区警示教育基地、家风家训馆等场所做好清廉文化氛围营造，充分发挥场所的教育引导作用。截至目前，区XXXX局、区XXX中心、区XX集团等单位成功创成市清廉文化进机关示范点，各镇（街道）打造清廉雕塑、清廉廊道等，传播清廉格言和公益广告。

二是强化基层党组织建设。依托“三会一课”、主题党日、党史学习教育、民主评议等活动，进一步推进廉政教育和作风建设，擦亮***人清正廉洁的政治本色。组织送廉政专题党课到企业、送党史学习教育和清廉书籍到企业、送法律志愿服务队到企业宣讲，将党风廉政建设的“工作链”形成体系。

三是落实常态化警示教育。充分利用本地鲜活案件资源，编印《农村干部违纪案例汇编》学习资料，用以案说法、以案释纪的方式警醒农村党员干部引以为戒、防微杜渐，筑牢拒腐防变思想道德防线。配合省、市两级纪委提供警示案例资料，为警示教育提供素材支撑。开展警示教育月活动，在党团知识竞赛中融入“清廉XX”党风廉政建设等知识，营造“清廉XX”的社会氛围。

三、以文化人，凝聚清廉共识

一是注重多维打造。开展“寻找清廉家庭”活动，共评选出区级清廉家庭10户，入选20xx年度市级（清廉守法类）“最美家庭”1户。广泛展播清廉家庭先进事迹，推动全社会形成崇尚廉洁、争当表率的良好氛围。开展“和合”家风家训案例评选、新时代十佳“好家风好家训”评选征集评选等活动，征集到家训和家风故事XX个，评选出优秀案例XX个。融合教育教学，在全区中小学校开展清廉子单元建设、廉洁故事收集等活动，打造校本气息清廉文化。

二是强化媒体传播。充分发挥区全媒体中心、区广电中心两大主流媒体作用，在今日XX、XX发布、市区新闻等区级媒体平台开设“清廉XX，你我践行”等专题专栏，在重要版面、重要时段、重要页面大力宣传清廉XX建设。今年已推送相关新闻、图片报道近百篇，《清除“微腐败”搬掉“绊脚石”》《“廉”动力去阻力XX发展风正“清”》等清廉主题稿件被“学习强国”录用推广，进一步打响XX区清廉文化品牌影响力。

三是推进文明创建。扎实推进新时代文明实践中心省级试点建设，开展美丽XX新乡风涵育行动、“强基固本厚植文明”百日提升行动，推广“文明XX”礼仪体系，推动“礼让斑马线”“光盘行动”“公筷公勺”成为具有影响力的文明品牌。结合群众性精神文明创建，将清廉文化纳入文明城市、文明村镇等系列创建测评体系，新创成国家级文明单位X家、国家级文明村镇X家。

下阶段，区委宣传部将继续按照区委工作部署，严格落实主体责任，联合各成员单位继续以多元形式、多种活动为抓手，积极推动清廉文化元素融入基层、融入社会，着力营造以清为美、以廉为荣的良好社会风尚。 

清廉建设工作报告 篇7

社区清廉建设工作总结

为深入推进“清廉社区”建设，提升社区治理体系和治理能力，东城城南社区以党建为引领，结合社区实际，聚焦群众对美好生活的追求，全力构建社区廉政新格局，努力实现社区“政治清明、班子清廉、干部清正、居务阳光”的目标。

城南社区成立以来，按照东城社区办事处的统一部署和要求，结合我社区实际，在辖区内认真开展了以“倡导廉洁风尚，构建和谐社区”为主题的清廉建设活动，打造清廉宣传阵地，将清廉融入社区环境建设;创新活动载体，挖掘整理清廉资源，广泛开展群众喜闻乐见的清廉活动，让廉政理念深入人心，不仅促进了党风廉政建设，而且带动了良好社区风气的形成，为各项工作的开展营造了良好氛围。现将城南社区清廉建设工作汇报如下：

一、加强组织领导，构建清廉建设新格局

健全社区廉政文化建设领导小组，科学制定廉政文化实施方案，确保社区清廉建设有目标、有措施、有计划地开展。一是成立了清廉建设领导小组，明确社区清廉建设领导小组的职责，由社区党支部书记担任组长，副书记任副组长，聘请廉洁从政、反腐倡廉监督员，负责社区清廉建设开展情况的监督工作。二是结合社区工作实际，制定社区清廉建设工作方案，明确了清廉建设的指导思想、工作目标、工作内容、工作方法和工作要求，把清廉建设同党风廉政建设工作一起部署，一起落实。三是建立长效机制，努力形成以东城社区办事处党委为领导，城南社区党支部为基础，辖区内党员干部共同参与的清廉建设工作新格局。

二、加强社区组织建设，强化清廉建设核心

不断深化党建工作，强化城南社区党组织在“清廉社区”建设中的核心作用，全面落实基层党组织工作制度，建立健全社区党组织“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度；持续加强社区基层党组织标准化规范化建设,建立健全党员干部联系群众制度，开展谈心谈话，了解群众所思所想所盼，主动帮助群众解决困难；切实发挥社区基层党组织和党员干部在“清廉社区”建设中的战斗堡垒和模范带头作用，使班子建设有活力、干部作风有转变。