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2023年整治工作报告

发表时间:2022-06-23

2023总结: 小学体育工作报告范文。

作为公司的员工,我们要有加强学习,勇于实践的决心。为了对后续工作有所帮助,我们现在要写一份值得一看的述职报告了。述职报告就是指任职者从中找出经验教训,引出规律性的东西引文。那么,你知道怎么写具体的述职报告内容吗?下面是小编为大家整理的“2023总结: 小学体育工作报告范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。

为了深入贯彻落实《学校体育工作条例》及《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》的精神,全面推进学校的体育工作,增进学生的身心健康,促进学生全面、健康、和谐发展,现将我校自检自查情况报告如下:

一、统一思想,形成共识,全面加强学校体育建设。

体育卫生工作是素质教育的重要组成部分。我校全面树立健康第一思想,提出了“健康第一”、“我运动、我健康、我快乐”等口号,全校教师统一思想,形成共识,牢固树立人才培养新理念。

1、提高认识,加强领导。

校长、政教处主任、体育教研组长在制定学期计划时,都把体育工作列为重中之重,并有明确的内容和要求,还在行政会议、教研组长会议及教师会议上学习,提高全体教师对体育工作改革的认识。我校还成立体育卫生工作工作领导小组,由校长担任组长,政教处具体负责工作,做到专项管理,专人负责,规范体育工作。

2、齐抓共管,健章立制。

为了使体育卫生工作开展的扎实有效,我们制定了相应的《体育课常规管理制度》、《体育器材管理制度》,《体育器材使用制度》等,还制定出有利于学校体育卫生工作改革创新的管理制度,如《实施体质健康标准制度》,《广播操、眼保健操评比制度》。将体育、卫生保健教师、班主任统一纳入体育专项考评管理中,统一评比成绩,统一实施评定考核。

3、重抓教师能力,提高体育教师业务水平。

我校现有专职体育教师1人,兼职教师5人。为了提高体育教师的专业理论水平,学校充分利用政治、业务学习时间,组织体育教师学习现代教育理论,学习新课程标准等有关课改方面的资料。在资金比较紧张的情况下,仍然鼓励和支持教师们外出学习,组织教师参加市、县的教科研活动。同时关注体育教师道德修养,严禁体罚学生。学期结束,通过学生问卷及根据《学生体质健康标准》对学生体育进行测试,实行体育教师师德修养、教学业务水平、学生体质健康测试情况三位一体的奖励机制。

二、增加投入,创造条件,创设良好的体育环境。

一年来,学校不断加强对体育设施的建设,在原有200米操场的基础上,今年暑期又新建了水泥篮球场1个,配置1副新篮球架。学校另外还有联合器械、单杠、爬杆等,体育基础设施较齐全,给学生创设了良好的体育环境。

三、深化改革,阳光体育,营造快乐的体育氛围。

体育改革创新的唯一宗旨,就是以增强学生体质为主,就是要营造寓教于乐,趣味健身,陶冶情操的教学氛围。

1、体育器械让学生快乐起来。

我们把现有的固定体育器械进行定期改造和维修,充分利用好这些体育器材所能发挥的作用。强调每个学生人手一件随身携带的小体育活动器材,有橡皮筋、跳绳、毽子、乒乓球、沙包等,使学生随时随处都可以健身,确保学生每天一小时体育活动时间。学校还不断添置一些体育器材,每学期都有所投资,还落实体育器材管理员一名并做好记录。

2、课堂教学让学生身心愉悦。

学校严格执行县教育局印发的《关于进一步加强学校体育工作的若干意见》,在课表上落实“三课两操两活动”,并严格要求专课专用,不许占课,教导处随机抽查。

每星期三节体育课是快乐体育的主渠道。以转变观念,实施“快乐教育”为突破口,增强体育教学的趣味性、娱乐性、健身性、实效性。体育教研组老师深入钻研教材、精心备课、以加强教材建设为着眼点,使学生全面掌握新课程所规定的各项健康常识及体育技能,以改革教学方法和组织形式为基本途径,不断优化课堂教学。

两活动是这学期体育改革的大举措,我校在班级数不多,体育老师师资不足的前提下,安排了一节由体育老师集体安排,班主任老师负责管理的全校性大活动课,内容主要有学跳集体舞,韵律操,队列训练等。还有一节体育活动课大多由其他老师执教,活动内容、活动器材由体育组安排提供。体育组设计一系列活动内容,制成表格,减少了非体育老师上活动课的后顾之忧。还有在开学初教导处安排一名体育教师上了一节体育活动示范课,让非体育老师对活动课有更多地认识。

每天眼保健操由卫生保健老师带领小督察进行检查评比,广播操有体育老师、大队辅导员及小督察成立的检查小组进行检查评比。每周评“嗉吨芄诰倜吭缕姥≡鹿诰⒎沤迸啤A讲俚募觳榻峁朊吭碌奈逍羌栋嗉镀姥」夜场

3、阳光体育运动让学生喜闻乐见。

(1)创设宽松、和谐的兴趣活动氛围。我校组建篮球、乒乓、短绳等体育兴趣活动小组,主要以培养学生体育运动的兴趣,增强学生体质为主要宗旨,喜欢体育运动的学生都能参加。

(2)经常开展体育竞赛活动。

学校每学年召开两次运动会,两次广播操比赛和一次校园集体舞表演,邀请学生家长参加,让家长关心孩子的体质,支持学校体育工作。通过以上体育竞赛,使学生不断增强体质,不断产生竞争意识,培养了学生的进取精神。

4、牵一发而动全身。

学校中一些学生在学习上本来是一般化,平凡得很。但由于开发了他们的运动领域,使他们在体育方面成为姣姣者,这就自然带动了他们学习的勇气,使他们智、体同步发展。这些学生在学习上的进步,是由体育上的兴趣爱好得以充分的发展所带来的,因此,是体育卫生工作开发了他们的智力。

四、存在问题与对策

多年来我校注重体育常规工作方面的管理并做到有效落实,体育工作得到有效发展,但在体育特色方面逊色些,所以学校努力寻求一条体育特色之路,找到适合学校实际,适合不同年龄层学生乐于参与的体育项目。并能根据特色制定出抓普及的学校体育发展规划。

同时学校在体育硬件添置方面还存在资金紧张的困扰,体育师资配备方面也不足,有待今后不断补充与完善。

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作为公司的员工,我们要有加强学习,勇于实践的决心。为了更好的落实工作任务,我们现在要动笔写上一份述职分析报告了。述职报告类似于工作总结,但又不同于工作总结。那么,优秀有创意的述职报告要怎样写呢?以下是小编为大家收集的“总结20232023秋小学体育小结其七”欢迎大家与身边的朋友分享吧!

体育教学融知识、技能、素质、意志与情感于一体,它比其它学科更具有实践性和技能性。因此,通过体育教学与课余锻炼,培养学生浓厚的兴趣,形成开朗、自信、乐观等良好的心理品质及契而不舍的进取精神等非智力因素,是时代赋予我们的责任。

在体育教学中,培养非智力因素的途径可归纳以下几方面:

一、小团体教学

它是一种自控式教学形式,指导着眼于集团与个人、个人与个人的关系上,把一个班的学生分成几个小集团,根据教学任务、教材的特点,利用小集团的协同学习,使全体同学经常地、同时地参加学习。小集团学习的主体是学生,由学生自我学习、自我评价,并向自控学习目标过渡。如:把学生分成几组,分别由学生轮流带领准备活动,并由学生教师给予讲评。又如:在体育课上,可以给学生一定的自选练习时间,使学生根据个人特长,自由组合成几个小集团进行练习。通过小集团成员互相帮助、互相评价与小组总结等多种形式,满足学生不同兴趣、不同基础、不同层次的需要。

小集团学习有利于培养协作精神,提高人际交往与组织能力,有利于形成积极主动学习的良好局面,实现自我创造、自我表现,有利于培养体育兴趣与终身锻炼能力。

二、巧妙运用激励机制

心理学家哈洛克通过比较得出结论:由于受到表扬而引起的喜悦、快乐、得意等健康情绪能促进智力的发展;反之,由于受到训斥而引起的不健康的情绪而阻碍智力的发展。在体育教学中,教师要善于发现学生的进步,尤其应该多关注那些基础较差而缺乏锻炼的同学。当他们努力获得微小进步时,教师要不适时机地给予表扬、激励,使之产生增力现象,从胜利与进步中看到希望,得到自尊、自信,从而易于产生乐观向上的心理品质。

三、建立良好的自我概念

所谓自我概念就是个体对自己了解和看法,主要包括我是什么样的人、我能干什么事,还包括个人的知觉、意见、态度价值观等构成的具有独特个性的我。心理学研究表明:自我概念与学习成绩、职业成绩都有显著的正相关。在职业生活里,自我概念决定工作创造性、满意感和快乐感。

在体育教学中,给学生创设良好的教学环境,并提出力所能及的、具有挑战性、趣味性的任务。如在女生的跳高教学中,对于极少数已初步具备素质与技能但缺乏勇气,过于胆怯的学生,可以采用集体助威、掌声鼓励的形式,使她们具有挑战性的强制练习中,冲破精神枷锁,得到意志品质的飞跃。经过多次强化与鼓励,使她们增强克服困难的信心和勇气,体验到成功的喜悦,养成不达到目的决不罢休的坚强意志和富有朝气、勇于进取的个性特征。

四、创设良好的自我

在体育教学中应着重加强体育锻炼能力的培养与考核。可设20分自我锻炼、自编一套徒手操及12分钟跑等。由学生针对个人特长自我设计、自我实施。这对于培养学生的创作剧情,善于补捉信息,树立三人行必有吾师的良好作风,满足学生实现自我表现从而证实自己能力的欲望,满足与同伴交往合作的需要,培养他们自强、自信、自立等非智力因素都是十分必要的。

五、锻炼意志,陶冶情操

健康的意志对非智力因素的发展有巨大的推动作用。通过体育教学、尤其是器械、体操、跳高、耐力跑以及在恶劣气候条件下进行体育教学,对培养学生顽强的意志、坚忍不拔的精神和战胜困难的勇气与决心是十分有利的。教师应当向学生进行锻炼自我,丰富自我、战胜自我完善自我的思想教育。使之树立锲而不舍的进取紧身。

六、体育竞赛的运用

在体育教学中,运用体育竞赛本身所具有的激烈对抗的特点,培养学生斗智、斗勇,挖掘人体最大浅能,以便战胜对手获得胜利。体育竞赛结果的不稳定性决定了人们必须胜利与失败的考验,树立敢于攀登、敢于胜利、不怕失败的坚强意志,既能享受胜利的喜悦,又能承受失败的痛苦培养,又能承受失败的痛苦,培养拼博精神。

总结2023课题工作报告范文


作为公司的一员,我们只有在不断学习和探索中才能提高自身的业务能力。为了让我们未来的工作更加井然有序,现在也到了我们写述职报告的时候了。述职报告是对过去的工作做出正确的结论。那么,关于好的述职报告要怎么样去写呢?以下是小编为大家精心整理的“总结2023课题工作报告范文”,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!

一、课题研究的沿革

1、课题来源于何时,由何部门批准立项(也可以是自选),何时开题。

2、研究的主要任务是什么;在整个研究过程中“任务”有无变化(深化、调整);有何变化,最终是否导致了课题名称(此时,是成果名称)的重新命名。

3、在什么样的范围(学校、班级、学生群体)内展开研究,在整个研究过程中范围有何变化。

4、整个研究大致可分为几个阶段,其中有无特别重要的关键阶段,重要性、关键性表现在哪里。

5、在研究方法上,有无特别需要说明的点。

二、研究力量的安排

1、关于参研究人员:

①主研人员(有无调整)及其分工。如果可以能的话,尽量阐明主研人员在研究工作中的学术性贡献;

②参研人员(可只列出名单);

③主要单位,协研单位。

2、关于顾问与指导人员

①名单(姓名、单位、职务职称等);

②各位顾问、指导人员所做的学术性工作;

③如需要,可列出“领导小组“名单;

④如需要,可对某些单位、部门、个人特别鸣谢。

三、课题组所做的主要研究工作

1、理论学习的情况,主要围绕哪些问题,以哪些方式,学习了哪些理论(或专著、论文文献)。有多少人次参加了理论学习。

2、经验总结,研讨情况。

①主要就哪些问题进行过研讨。

②研讨的名称,参与的人数。

③经验总结材料,论文撰稿与发表情况。

2023总结: 工作报告范文范例


自来到公司的那一天起,我们就又在努力专研,争取做得最好。为了巩固以往的工作,我们现在是时候动笔写个人的述职报告及心得了。述职报告类似于工作总结,但又不同于工作总结。那么,你知道怎么写具体的述职报告内容吗?以下是小编为大家精心整理的“2023总结: 工作报告范文范例”,仅供参考,欢迎大家阅读。

档案工作自查报告范文(一)

根据《XX县档案局关于开展乡镇档案执法检查的通知》(X档20**]X号)文件精神,乡党委、政府高度重视,迅速组织相关人员按照通知要求的内容,开展档案执法自查工作。现将自查情况汇报如下:

一、领导重视,组织机构健全

我乡成立了由分管副乡长任组长的档案管理工作领导小组,指定党政办主任亲自负责全乡档案的管理与建设,会同各单位配齐了五名专职档案人员。4月28日组织组织专职档案人员学习、宣传、贯彻实施《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案实施办法》并利用宣传条幅、标语大力宣传档案管理的重要意义。通过这一系列活动,进一步增强了全体机关干部职工的档案法制观念、档案工作观念、档案保密观念,使我乡的档案管理工作顺利推进。

二、制定并完善档案管理的各项制度

完善了文件归档制度、档案保管、保密、统计、鉴定销毁、查阅利用、档案设备维护使用、重大活动档案登记等制度;加强了对档案管理人员的业务知识培训,制定考核制度、责任追究制,确保档案管理有章可循。

三、硬件设施完备,保证档案安全

为规范档案存取和调阅,我乡设有20㎡的档案库房一间,配置档案柜,档案装具式样、规格及质量符合国家标准。档案室条件完备,基本符合档案室防盗、防光、防高温、防火、防潮、放尘、防鼠、防蛀的要求,保证了档案的安全存放。

四、强化档案治理,确保档案安全管理

机关各部门形成的各种门类档案由档案室集中统一管理,对收集的文件材料,做到了归档文件齐全、完整,切实建立起了材料齐全、整理规范的全宗卷。同时,根据档案室管理要求,定期对档案室进行检查,并做好记录,确保档案安全管理。及时填报上报各类统计报表,按规定及时进行档案的鉴定销毁、移交及现行文件送交工作,并定期组织人员进行档案利用和移交情况统计,确保了无档案毁损、丢失、泄密等违反档案法律法规行为的发生。

五、积极组织培训,提升业务水平

积极组织乡专兼职档案员参加培训,及时更新知识,提高技能,从而使我乡档案管理工作的水平进一步提高,使我乡档案管理工作日趋走向规范化、标准化、科学化六、存在的问题

1.在归档工作中重视对行政文书档案的归档,对声像、科技等资料的归档工作重视不够。

2.按档案管理正规化、信息化的要求,档案室的硬件设置还未达标。

档案工作自查报告范文(二)

市档案局:

我局档案工作在局党委的领导下,在市档案局的指导下,认真贯彻落实《档案法》、《档案法实施办法》,大力加强档案管理工作,全面夯实档案基础建设,努力提高档案管理水平,积极开发档案资源,拓宽档案为医疗卫生工作服务领域,并大力推行科技兴档和依法治档,使我局综合档案建设工作迈上了新台阶。

根据单位档案工作年终考核的要求,我局不断加强档案整理水平,切实做好档案管理工作,目前各方面已小有成效。对贯彻执行《市级部门档案管理工作考核标准》的情况认真开展了自检自查,对照《市级部门档案管理工作考核标准自查表》现将具体情况报告如下:

一、管理机制与工作条件

进一步健全了组织,加强了领导。把档案工作列入单位年度工作计划,明确分管领导;各种档案实现集中统一管理。

在管理措施上,领导组织全体人员认真学习《档案法》及有关资料,研究制定档案整理归档制度;会计档案管理办法;档案借(查)阅制度;档案保密制度;档案鉴定、销毁制度;档案收集制度;档案统计制度;档案保管制度;档案员岗位职责和达标升级有关措施及方案,同时还加强对各科室文件材料的收集、整理、归档工作指导,从制度上、措施上有效地保证了档案工作地顺利开展。档案工作人员积极参加区档案局组织的业务培训学习,经培训上岗,了解工作职能,熟悉业务,政治素质好、责任心强、爱岗敬业。

根据档案管理的实际需要和市下达的专项目标要求,因办公室条件有限,现有办公用房间,配备了办公桌椅、电脑等基本的办公设施,添置铁橱,门窗、窗帘,基本上满足了档案室防火、防盗、防虫、防鼠、防光、防潮、防湿、防鼠、防磁等的要求。

二、档案业务建设情况

根据《档案法》和《机关档案工作建设规范》的要求,结合我区档案管理业务建设的情况,每年我们按照区档案局安排的时间按时立卷,请他们现场指导,发现问题及时纠正,对应归档的文件材料,做好文件的收集、归档工作,既得到了档案部门的监督指导,又减少了无效劳动,提高了案卷质量,保障了档案管理的时效性和系统性。对于各基层单位的档案管理工作,我们经常深入基层,要求认真严格按照国家有关档案工作的法律法规立卷,对应归档的文件材料,做好文件的收集、归档工作,对档案文件严格按照程序做好鉴定、销毁、归档等工作。

三、档案信息化建设情况

我局从20xx年始将信息化建设纳入重要议事日程,配备相关信息化设备(具体),使用市档案局推荐认可的档案管理软件,建立了较完善的案卷级目录数据库,积极推进文件级目录数据库建设,探索建立电子文件数据库。

四、档案服务监测情况

按照《档案法》的规定,结合我局实际情况,建立健全了八项档案管理制度,即:档案保管制度、各种文件材料归档制度、档案查阅利用制度,档案鉴定销毁制度、档案资料保密制度、档案工作人员守则。按规定收集整理文书、财会、设备、图片等档案。

五、下一步工作计划及打算

1、强化档案为领导决策和部门工作服务的意识。围绕市卫生局的工作重点,选好题,收集好材料,加强研究、开发适用的档案信息,主动为领导决策提供参考;开展档案服务利用工作,深化医疗卫生档案工作,将档案服务工作向全面建设小康社会第一线延伸,加大对重大事件(合同、协议)的规范建档力度。

2、整体推进档案信息化进程,继续推进档案网络建设。努力与档案信息化接轨,做好互联网站档案信息服务工作。

3、抢抓机遇,切实加强综合档案室基础设施建设和业务建设。

4、加强档案保护,开展档案修裱、消毒等工作,保证馆藏档案完整齐全,延长档案寿命。

5、加强监督,继续开展档案监督检查工作。

6、加强指导,努力提高农村档案管理规范化水平。

总之,我局的档案管理工作经过近几年的不懈努力,取得了一定成绩,但还存在一些不足,我们将以这次检查为契机,进一步做好档案管理工作,更好地为群众健康提供良好的服务。

档案工作自查报告范文(三)

档案局:

按照县委、县政府《关于开展档案工作检查的通知》(子办发〔20**〕15号要求,我单位高度重视,认真开展自查工作,进一步补充完善档案资料,使档案管理工作得到加强和规范。现将有关情况自查如下:

一、领导重视、落实到位

为了加强对档案工作的组织保障,我单位成立了以管委会主任为组长,分管办公室领导为副组长的档案工作领导小组,各科室负责人为成员。配备了专职档案管理人员,进一步健全了组织,加强了领导。把档案工作列入单位年度工作计划,明确分管领导,各种档案实现集中统一管理。

在管理措施上,领导组织全体人员认真学习《档案法》和《陕西省档案条例》有关资料,研究制定档案整理归档制度;会计档案管理办法;档案借(查)阅制度;档案保密制度、销毁制度;档案收集制度;档案保管制度;明确档案员岗位职责和达标升级有关措施及方案,要求档案管理人员做好收集、整理、归档、保管等工作;并宣传《档案法》、《档案法实施办法》、《档案工作业务建设规范》,制定档案管理工作规章制度和计划,以及档案移交和销毁材料的审查签字。同时加强对各科室文件材料的收集、整理、归档工作指导,从制度上、措施上有效地保证了档案工作地顺利开展。并且积极参加县档案局组织的业务培训学习,经培训上岗,了解工作职能,熟悉业务,政治素质好、责任心强、爱岗敬业。

二、档案业务建设情况

制定了符合国家规定的分类大纲、归档和不归档范围及保管期限等业务规章。按规定收集整理文书、会计、声像、业务等档案。永久、长期和30年保存的文件材料的归档率达到国家规定标准;保存的各类档案结构合理,档案整理完整,已全部入室进柜〔20xx年—20xx年,永久、长期(30年)、短期(xx年)〕。现无积存零散文件,案卷质量好,符合规定;案卷按照类别进行排列,排放有序,符合《规范》要求。档案人员坚持定期检查档案,从检查情况来看,档案无霉变、退色、尘污、破损、虫蛀、鼠咬等现象,保密工作良好,无丢失、扩散档案内容现象。在档案鉴定方面,我们严格执行按期鉴定档案的制度,无随意销毁档案的现象、档案收进移出登记及时,统计数据准确。在移交方面,我们按档案局要求,应移交的及时移交进馆,并且质量符合要求。

三、完善档案设施配备

根据档案管理的实际需要和专项目标要求,我们在办公室条件有限的情况之下,专设了18㎡的档案室一间,配置档案柜3个,档案装具式样、规格及质量符合国家标准。基本能容纳xx年以上的档案。档案室条件完备,安装有防盗门,配备了灭火器、除湿机、防虫药等,还安装了避光窗帘,具备了防火、防盗、防鼠、防虫、防尘、防光等条件,保证了档案的安全存放。配备了桌椅、电脑;有专供整理档案用的装订机等设备,档案装具规格符合标准。

四、存在的问题和今后打算

在今年的档案工作检查中,检查组的领导对我单位的档案工作给予肯定,同时也提出了整改意见:档案室规模太小;档案设备、配套设施还需添置;档案管理技能还不能完全适应新形势下档案管理工作需要。针对这些不足,我们在档案管理方面做了大量工作,取得了一定成绩,今后我们要进一步认真学习贯彻执行《档案法》和《档案条例》,以及计算机管理档案的现代信息技术,不断提高档案管理员的业务素质,狠抓档案管理软硬件建设,力争在短时间内做出明显成绩,使档案工作再上新台阶,更好地为全镇工作服务,为社会服务。

2023总结: 大学班委工作报告范文


作为公司的一员,我们只有在不断学习和探索中才能提高自身的业务能力。为了更快的实现工作目标,我们现在要写一份值得一看的述职报告了。述职报告类似于工作总结,但又不同于工作总结。那么,优秀有创意的述职报告要怎样写呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“2023总结: 大学班委工作报告范文”,希望对您的工作和生活有所帮助。

一、班级基本情况。

时光飞逝,转眼间大学已经毕业了,在过去的时间里,我班同学在历届班委的带领下、在全班68名同学的共同努力下,班级纪律、思想、学风、集体活动等都取得了很好的成效。我班的男生宿舍主要分布在五栋,从514一直到522,其中515宿舍有5个同学,522宿舍有4个,其余宿舍都是6个,另外在三栋121宿舍住着8个同学。女生宿舍在十栋,全部集中在603,一共只有五个同学。

在班级建设上,我班延续了上一届班委的优良作风,得到了老师和同学的支持,我们这一届班委也是积极的工作,认真负责,都有一颗为同学服务的热心,严格要求自己,使得本学期的班级工作得以顺利的完成。

在班级学风上,我班成绩优异的同学主动地帮助学习上有困难的同学,使得我班的学风一直都很好,学习氛围一直都很浓。到目前为止,我班过了英语四级的同学有14个,其中有4个英语6级也过了。在校团委的带领下,截止目前,我班一共有8个同学成功的加入了中国共产党,还有5个同学在20_年5月可以转为正式党员。

在过去的一年,我班有14个同学得到了学校和学院的表扬,其中我班彭安相同学获得了国家奖学金,其他的几个同学分别获得了国家励志、省励志、校三好和院三好,以及校优干和院优干的表彰。

不论一个集体有多优秀,但总会存在和或多或少的不足,在过去的一段时间里,我班一共有5个同学受到了学校处分,但不论怎样,我们都不会回避,我们会以一个积极的心态去面对和帮助他们,让他们尽快的把学分修够,一起毕业!

二、班委会工作情况。

新一届的班委,紧紧地团结在团总支和班主任的周围,紧紧地围绕着学校的各项工作展开工作,我班的同学积极地去完成自己的每一项任务,在学院有安排时,我班的班委首先积极的响应,再把个相关精神进行传达,以使每个同学都了解到学校的、学院的安排,更好的安排自己的时间,尽量做到自己的利益要服从学校的利益,自己的事永远小于学校的事。在班委会的组建初期,我班就明确了班委的个子分工和职责,而且每个班委也都作了上任时的前期工作。

(一)班长。

肩负着带动全班同学发展进步的重要责任,必须各方面严格要求自己,起到表率作用。其主要职责如下:

1、组织协调各班委的工作,每2周召开班委会议1次。

2、组织召开每周一次的班会。

3、严格遵守教学秩序,协助任课老师维护教学纪律。

4、及时全面传达学院各项政策,保质保量完成各项工作。

5、调动同学的积极性,组织开展对同学切实有益的各项活动。

6、及时了解班级同学的思想动态和各种例外情况,向学院反映、汇报。

经过班长一年的努力,我班的各项工作都得到及时的传达和处理,学校的各种政策都得到了全面的传达,班级的各项工作都有条不紊的进行。班会和班委会议都如期进行,从不间断。在此期间,我班同学都更加积极的学习,在找工作的同时,同学们互相帮助,各取所长。同时班上所存在的问题也及时的向老师和学院反映,老师和学院都能很好的了解到我班的情况。

(二)学习委员。

1、在学习中,我班学委一直努力学习,是每个同学学习的榜样。在工作的过程中,他的个人素质也在不断的提高。

2、我班学委积极的协助各任课老师课收发作业和整理作业,找出未交者。

3、课后起到桥梁作用,带动了我班的同学积极的向老师提问,并向同学们传递老师的讲解。

经过学委的努力,我班的学习氛围得到了大幅度的提高,受到了各任课老师的好评。

(三)副班长。

在各日常生活和学习中,积极的协调各种工作,找出了工作中的不足,并协调解决,使得各项工作的进展相当的顺利。

体育委员、文娱委员

他们在班上的各种活动中积极的组织大家,让活动举办得相当的出色,也让同学们在活动中高高兴兴的参与,使得班级的凝集力更强。

(四)生活委员。

主要负责班级各种费用的收发以及发现各同学的困难,在他的工作中,我班更好的发现了班上的困难学生,使得助学金的发放做到了更好、更公平。

(五)劳动委员。

我班的各项劳动都是由他带领,在他的认真工作下,我班的劳动出勤率一直是很好的,任务的完成质量也是很高的。

综上:

在各班委的努力下,我班变得更加的团结,班级活动的开展得以顺利的进行,同时,在活动中大家都发挥主人翁的精神,使得班级活动取得了极好的效果。

三、班委会工作计划。

我班的班委工作计划主要有:

1、帮助提高班干部的能力,树立班干部的榜样。

2、故意制造困难,加强班委解决问题的能力。

3、加强班委和同学间的联系,各班委都要到每个宿舍去了解情况,发现问题并解决问题。

4、班委要积极的了解多方的就业信息,打听各学校的招聘会的召开时间,通知到每个同学,以使我班的同学更好的就业。

5、在就业方面,班委一定要起带头的作用,积极的参加招聘会,并把自己参加招聘会的心得和大家分享,尽量的给同学们以帮助,也只有这样才可以带动那些平时就不怎么积极的同学,促进我班的就业。

通过努力,我班目前就业情况如下:

我班已有16个同学签订了就业协议,而且大多数在国企,还有3个同学找到了央企。据了解,在我们学院乃至全校也是相当不错的了!

希望通过这些方式更好的使我班同学加强交流,使班级更加团结,更好的带动班级的发展。在工作中,我们班委会也还有许多的不足,希望在今后的工作中,学院领导多督促、多指导,使我班得到一个更好的发展。我们会坚决执行学院的安排,以学院一道,共同谋求进步!

我坚信,在我们班委会的带领下,我班一定会越来越好!

总结2023实践工作报告季度范文精选


作为公司的一员,我们只有在不断学习和探索中才能提高自身的业务能力。为了反馈工作质量,我们现在要好好写写我们上一阶段的述职报告了。述职报告就是指任职者从中找出经验教训,引出规律性的东西引文。那么,你知道怎么写具体的述职报告内容吗?为此,小编从网络上为大家精心整理了《总结2023实践工作报告季度范文精选》,仅供参考,希望能为您提供参考!

xxxx年7月,又迎来了暑假,车间实践报告。为了给自己多一些社会实践经验,我决定这个暑假要打暑期工,在给父母减轻一点经济负担的同时也给自己一次锻炼的机会,何乐而不为呢。

于是,我和几个朋友顶着炎炎夏日,经过几天的努力寻找,我们来到了 *鸿五金加工厂。建厂以来,该厂一直以“革除马虎之心,提高产品质量;找方法才能成功,找借口只会失败”为管理理念;鼓励员工:“你思考,我思考,成功产品难不倒”,并使员工在各自得岗位上发挥自己的水平。承诺:“不做不良品,要做就做消费者满意的产品“,多年来创造了不少的佳绩,给消费者带来了信赖,在竞争激烈的市场上也树立了良好的信誉。

在这里,我只是一个包装部的一名普通工人,但在这无论你属于什么职位都会被这个企业浓浓的气氛包围着。刚报到那天,我们到人事部办好手续,就有人把我们领到生产包装车间,车间不大,大概有两百多名员工左右,一共有六条生产包装拉,我们被分成两人一组分配到各条拉,刚刚坐到自己座位,看到旁边和对面的大姐都在忙着她们手中的工作,对她们的工作我有点好奇又有些许期待,我在想我接下来的一个月会做怎么样的工作,其实我也有点害怕与紧张,我害怕我会做不好做得不够好。过了几分钟,就有个人跟我说:“跟我来,我帮你拿货”,后来才知道那个是班长,原来每条拉都有自己的拉长和一个班长。班长和拉长必须具备一定的能力,最重要的是必须了解和熟悉生产产品的包装过程,有很强的看图纸能力,这样才能根据图纸教会下面的员工如何包装等等。工作的第一天,我的工作很轻松,就是贴贴纸,然后把耳环上卡,最后包装就算完工了。因为包装部是按计件工资制发放薪酬的,看着旁边和对面的大姐那么拼命的连头都没机会台的干,而且动作又那么快,我突然有点心慌,不禁在心里暗暗想:她们那么拼命的干一个能拿一千多,那像我这样的蜗牛速度,能不能赚够车费回家?真是个可怕的问题。可是回头想想,她们能做得快我为什么就不行,于是乎,又埋头苦干,同时在想怎么提高工作速度与效率,看着她们手上做的不同的货,我很好奇,也在期待我的下一单货会是什么,这样想着,做事也觉得有劲多了。工作一天下来都挺顺利,唯一感觉就是累。

来到这里工作也已有半个月了,我发现了一个挺严重的问题,那就是:在包装部,每个员工在完成一单货后,你必须点数才能写单然后交到qc部,最后才能再领另外一单货,在这过程中,至少也要十分钟左右,我认为这道工序其实是在浪费时间,假如你点错数你还得多点几次确保无误才能交货,特别是新员工,由于不习惯点数,错误是难免的。所以更需要花时间在这点数上,假如拿这十几甚至二十几分钟的时间去工作不是可以完成很多工作了吗?所以我个人认为 ,应该另外安排一些专门点数的人员,这样不仅可以在节省员工时间的同时总体上提高了企业的工作效率。所以在这部门的人员配备方面应该要有些改进。

8月14日,我的暑期打工生活就要告一段落了,刚刚开始工作时很期待它的结束,毕竟第一次打工觉得很辛苦,不适应外面的生活,可真正到结束的时候觉得时间过得挺快,在这里虽然每天除了工作还是工作,累,但是过得很充实,在和同事相处的日子里,然我看到了每个人不一样的生活,也感受到了社会和学校生活的不同。虽然只是包装部的一名普通工人,但经过工作学习,我对自己专业知识有了更深一步的了解,也然我看到了一个企业如何招聘,如何调动和配备人员,薪酬管理制度,制定劳动定额等等。

2023总结: 小学工会工作报告其三


作为公司的员工,我们只有在工作中寻找乐趣,才可以把工作推动到极致。为了反馈工作质量,我们现在到了安心写述职报告的时候了。述职报告就是指任职者从中找出经验教训,引出规律性的东西引文。那么如何写好我们需要的述职报告呢?下面是小编精心为您整理的“2023总结: 小学工会工作报告其三”,希望对您的工作和生活有所帮助。

各位代表、各位领导、老师们:下午好!

受学校第三届工会委员会全体委员委托,由我向大会作20xx年度学校工会工作报告。

20xx年,上海杉达学院工会在校党委和市教育工会的领导下,认真学习和贯彻落实党的十八大和一系列重要讲话精神以及中国工会十六大提出的工作任务,在促进学校教学科研和转型发展的各项工作中,积极发挥工会组织联系群众的桥梁纽带作用,深入推进以教代会为基本制度和基本形式的校务公开民主管理工作,认真履行工会职责,切实依法维护广大教职工的合法权益,基本完成了本年度的工作。

第一部分20xx年工作总结

一、加强教职工主人翁意识,努力推进学校民主管理

1.工会认真履行职责,积极推进以“双代会”为主要渠道的校务公开民主管理工作。

20xx年5月20日-27日期间学校召开的三届三次教代会暨工代会上,与会代表听取并审议了学校工作报告、学校财务预决算情况通报、工会工作报告和工会经费审查委员会报告。会议期间,各代表以高度的政治责任感和使命感认真参加分组讨论,大家对学校的教学改革和转型发展提出了许多中肯的意见和建议,充分体现了教代会代表参政议政的较高积极性。教代会职权的落实,进一步推进了民主管理进程,促进了校务公开制度的贯彻执行。

会议期间,全体代表共提出提案和建议 11 件,共有 52名代表人次参与提案人和附议人的行列。提案工作委员会在三届三次“双代会”后,根据上述提案和建议涉及的内容分发给各相关的职能部门办理,在休会期间提案人与提案工作委员会一起对提案办理进行督查,确保在下届“双代会”召开前各职能部门向提案人反馈落实情况。

20xx年11月召开“双代会”主席团会议,听取主席团成员对学校新校标的修改意见,经讨论决定提供5个备选方案对外公布,于12月中旬放在学校主页上供全体教师投票选择。现新校标方案已正式对外公布

2.民主测评学校领导,教职工行使监督权力

在三届三次教代会暨工代会上,李进校长代表学校领导班子成员进行了工作述职,学校领导班子全体成员当场接受了全体教职工代表的民主测评,经统计好评率达到94.9%。

3.校务公开民主管理工作显成效

1月22日,由上海市总工会民主管理部等相关领导组成的市校务公开工作领导小组来我校实地考察,检查工作,听取了学校落实校务公开民主管理及构建和谐劳动关系的工作汇报,并通过教职工座谈、查阅相关制度建设材料等形式进一步了解情况。市校务公开工作领导小组表示,杉达学院对民主管理的思考有底气,民主实践有干劲和实力;学校民主管理意识日趋增强,“双代会”代表广泛,作用明显,提案制度落实得好,尤其是教职工代表进董事会;校务公开的平台广、机制健全,这对社会而言也是一笔财富。市总工会民主管理部等相关领导还对学校提出了一些建议和希望,比如要进一步将校务公开能与人事管理结合起来等。

在4月14日召开的20xx年上海市厂务公开工作领导小组(扩大)会议暨《上海市职工代表大会条例》监督调研部署会上,我校荣获“20xx-2014年度上海市厂务公开民主管理工作十佳单位”。5月7日下午,上海市总工会副主席杨永平莅临我校颁奖,校长李进代表学校受领“上海市五一劳动奖状”。

二、健全妇女组织机构,保障女教职工权益

1.学校妇女之家成立以来,为女教职工的特色活动开展搭建了一个很好的平台。20xx年1月上海市教育系统妇工委检查小组对我校“妇女之家”创建工作进行实地验收检查时,充分肯定了“妇女之家”的创建成果。检查组认为,妇女之家创建工作有成效,领导重视,妇女组织健全,载体充实,经费到位,工作丰富多彩,具有民办高校妇女工作特色。

20xx年1月学校还创建了“妈咪小屋”。依托医技学院母婴护理实验室建立的妈咪小屋特色鲜明,有婴儿床、儿童玩具、书柜、沙发、冰箱等设施,为准妈妈们和哺乳期的妈妈们提供了一个学习交流的场所和一个哺乳的私密场所。

2.20xx年“三八妇女节”期间,校工会、妇委会组织开展了妈咪交流会、包饺子手艺展示、保利影院免费观看电影等丰富多彩的系列活动。包饺子手艺展示是其中最具特色的一项活动,活动现场来自全国各地的教职工们各显身手,揉面团、擀面皮、包饺子,大家忙得不亦乐乎。一些年轻女教师还向手艺巧的老师学会了包饺子。这次活动也吸引了一些男老师的积极参与。

六一儿童节期间,除了为每位教职工14周岁以下的子女发放小礼物之外,还联合必胜客搞了一次亲子活动,活动现场还让小朋友们亲自动手做了披萨,让小朋友感受到节日的快乐。

3.20xx年1月成立了旗袍秀社团,受到很多女老师的欢迎,旗袍秀社团的第一次亮相是在春节团拜会的现场,16位女老师穿着风格各异的旗袍,端庄大方,步履优雅,惊艳全场。

20xx年10月,在旗袍秀社团的基础上,挑选12位女教职工组成参赛队参加了“教苑群芳——上海女教师服饰展示活动”,有时尚学院费雯俪老师的悉心指导和蒋雯老师为大家的精心妆扮,让这支队伍在全市教育系统的舞台上充分展现了杉达女教师的风采,给在场的评委和观众都留下了深刻印象,最终获得了最佳表演奖。

4.11月25日,工会、妇委会邀请贾巧萍副校长为全校教师做育儿讲座——孩子成长过程中行为习惯的养成。贾老师结合自己养育双胞胎女儿的成功经验,通过许多案例,向大家传递孩子教育始于家长教育的理念,讲述孩子的习惯养成需要父母本身自律的重要性。她的育儿经让很多教职工深受启发。

5.根据上海市教育系统妇女工作委员会、上海市教育工会女教职工委员会的有关文件精神,以“巾帼梦——巾帼在行动、巾帼在学习”为主题,推荐胜祥商学院国际经济与贸易系、管理学院旅游管理系和党委宣传部参评上海市教育系统巾帼文明岗。在20xx年3月的表彰大会上,国际经济与贸易系荣获20xx年度上海市教育巾帼文明岗。

6.上海市优秀青年女教师联谊会是上海市教育系统妇工委搭建的一个在教学、科研、管理等方面可以相互交流的良好平台。20xx年是换届之年,学校推荐唐秀丽副教授为第三届上海市优秀青年女教师联谊会会员。(上一届是王烨)

7.游昀之老师被评为20xx—20xx年度上海市教育系统“三八”红旗手,于20xx年3月在上海市教育系统纪念“三八”国际劳动妇女节105周年暨先进表彰大会上受奖。

8. 校工会、妇委会认真做好女教职工生育慰问工作,20xx年共慰问20余人。

三、构建多层保障体系,深化工会服务内涵

1.学校党政高度重视广大教职工的.医疗保障工作,除了按照规定缴纳社会保险金外,还参加各级补充医疗保障计划。主要的补充医疗保障有“上海市职工保障互助会的各项保障计划”及天安人寿保险股份有限公司承保的“上海教师补充医疗保障计划”(门诊、住院、重病和意外)。

20xx为全校所有在职在编教职工参保上海市职工互助保障会的综合保障计划,内含在职住院、女职工重病、在职重病和意外伤害四项保障内容。保障金男性为95元/人,女性为110元/人,费用全部由学校支付。20xx年共为18位教职工办理了在职职工住院保障给付,给付金14843.8元;为1位生重病的教职工办理了在职职工重病保障给付,给付金1万元;还有1位教职工因为意外伤害得到了给付。

20xx年继续以自愿为原则,以个人自付80元,学校补贴180元的方式参加天安保险公司承保的教师补充医疗专项保障计划。20xx年参保人数为304人。

2.上海工会会员服务卡作为上海市总工会20xx年服务职工的一个实事项目在全市开展办理工作。工会会员服务卡,此卡除了具有金融功能和可以享受一些会员专属的优惠团购外,对教职工最有利的就是具有一份专享基本保障——会员患四类重大疾病或遇到意外伤害导致全残或死亡时,可以得到工会组织提供的一次性1万元或3万元的现金资助。学校领导高度重视,20xx年上半年首批为全校297名教职工办理了工会会员服务卡,下半年又为符合要求的新进的25名教职工办理了此卡,累计办卡数为322人。

3.学校每年坚持组织教职工开展“一日捐”送温暖活动,将捐款作为校内帮困基金,用于重、大病教职工的困难补助。20xx年全校共有509位教职工参加“献爱心、送温暖”活动,目前该活动款项已结余232354.5元。工会同时做好对困难教职工建档立卡工作,切实解决教职工的实际困难。20xx年,数次探望了患重病的一位困难教职工和一位长期病假生活发生困难的老职工,并分别送上帮困金10000元和3000元,让全校教职工的爱心和温暖送至他们的手中。

4.20xx年继续加大体检力度,在去年基础上又有所增加,平均每人增加200元体检项目,体检单位为仁济医院西院体检中心,按不同性别不同年龄层设计不同的体检套餐,体检范围覆盖到全校每名教职工,包括后勤工人。在体检结束后,还请到仁济医院的一位主任医生来校为各位老师作体检报告的解读。

5.20xx年3月工会邀请中医咨询师来校免费为教职工进行亚健康咨询及诊疗。主要服务内容有:量血压、中医(望闻问切)诊疗、并针对颈椎病、腰椎病、肠胃病、关节炎、等常见病进行理疗,

6. 12月,连续三次请上海东瑞口腔门诊部的医生来校,为全体教职员工进行免费的口腔检查,得到大家的好评。

四.开展宣教文体活动,展现教工别样风采

1.学校重视开展教职工的文体活动,组建了各类文体社团。20xx年3月在去年成立瑜伽社团的基础上,又成立了羽毛球社团和乒乓球社团,每周固定时间的活动,受到教职工的欢迎。校教工合唱团作为学校比较成熟的教工文体团体,根据需要安排时间排练。

2.上海市第八届教工运动会在20xx年全面开展,学校克服人员少,训练时间短等各种困难,组团报名参加了上半年在华师大举行的羽毛球和下半年在上大举行的东北片乒乓球团体比赛。虽然没有获得名次,但是体现了我们教师积极参加体育活动的热情。我校的教工足球队还代表学校参加了上海后勤协会组织的足球比赛。

3.春节团拜会是每年教职工欢聚一堂,辞旧迎新的欢乐时刻。教职工利用自己的休息时间,充分挖掘自身的才华,自编自演,使得节目形式丰富多彩。汇演自娱自乐,热闹非凡,组成了一台十分精彩的文艺节目,部分“杉二代”首次亮相,各种表演迎来了阵阵喝采。春节团拜会的迎春联欢演出为学校营造了和谐欢乐的气氛。

4.5月18日,逄晓苏老师代表学校参加了由上海市教育工会组织的在徐汇区青少年活动中心举行的“读经典 诵美德”社会主义核心价值观经典品读活动。逄老师朗诵《致橡树》,获得了优秀奖。

5.为提高广大教师的教学素养,加强教学基本功训练,9月22日,由上海市教育工会主办、上海教工书画协会承办、上海市大学书法教育协会协办的20xx年上海教师板书大赛在第二工业大学举行,来自全市28所高校、18个区县,共计46个单位的104名教师,当场手执六角粉笔竞技,我校20xx年9月刚入职的传媒学院青年教师沈周,小试锋芒,展示了“老师一手好字”的板书艺术风采,获得高校青年组的优胜奖,为杉达学院争得一份荣光。

6.校工会常务副主席张惠君申报并完成了20xx年上海市教育系统工会理论研究会课题《上海市民办高校民主管理的现状及改进对策的研究》,并以研究报告形式顺利结项。

7.与入驻曹路的上海众材工程检测有限公司签订为期两年(20xx年5月-20xx年5月)的校企工会组织结对共建协议,在联手开展健康有益的职工文体活动,工会生活“互相开放”等方面进行共建。

五、发挥工会工作职能,提升工会人文关怀

1.作为20xx年上海市总工会服务职工的实事项目的其中一项内容,在全市开展凡获得晋升技师、高级技师证书的能获得奖励。这是一项推动教职工提升技能、强化素质的工作,校工会在全校范围内及时发出通知,启动奖励的申报工作,我校医技学院胡菁老师取得国家二级心理咨询师(技师),获得了上海市总工会1000元奖励金。

2.精心组织安排教工疗休养活动。20xx年暑期组织了一次长白山休养活动,共有16名教职工参加,大部分获得了疗休养补贴。

3.积极做好各项送温暖、送清凉工作。20xx年就教职工新婚、生病住院、直系亲属过世等事项累计慰问25人次;20xx年共为84名教职工送上生日祝福,为逢五逢十生日的教职工送上生日蛋糕券;暑期为招生、后勤等岗位教职工送清凉;为教职工发放福利,其中包括:五一劳动节电影卡、教师节蛋糕、重阳节重阳糕、跨年迎新水果、新春慰问品等。

4.每年固定两次组织开展荣誉教工活动:春节团拜会邀请荣誉教工参加学校集体联欢活动,为庆祝重阳节专门安排联谊聚餐活动。荣誉教工们感受到了学校对他们这批老同志的关心与感恩,同时也让他们为学校的发展和所取得的成绩感到由衷高兴。

5.在中秋节之前,校工会组织外地单身教工在教师活动中心联谊,校党委副书记王馥明参加了联谊活动并代表学校向各位老师送上了节日的慰问。

6.教工之家——咖啡厅每天中午向全体教职工开放,免费提供现磨的咖啡。每天安排勤工助学的同学为前来喝咖啡的教职工服务,咖啡厅的接待量也在日益增加,20xx年累计接待2500余人次。

第二部分20xx年工作要点

深入学习深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕学校改革和发展“十三五”规划和综合改革方案的实施,按照中央和市委关于加强党的群团工作改革要求,发挥工会组织桥梁和纽带作用,团结引领广大教职员工,服务于学校的中心工作,切实依法维护好教职工的合法权益,凝聚正能量,重点做好以下几方面的工作:

一、发挥教代会制度在推进学校民主政治建设中的作用

1.讨论通过《上海杉达学院教职工代表大会实施细则(试行)》,推动教代会制度的各项职权全面履行、深入落实,进一步提高教代会的质量和水平。

2.认真开好三届四次教代会暨工代会,充分发挥各专门委员会的作用,引导教职工代表主动关心学校的发展,对学校的发展提建议、建方案,努力提高提案工作的质量。

3.在教代会休会期间,积极在有关职能部门与撰写提案和建议的代表之间做好沟通与协调工作,认真做好提案和建议的情况反馈。

4.推进和深化校务公开民主管理工作,积极引导教职工代表参与学校深化改革制度建设。认真组织教代会代表民主测评议学校领导班子及校领导成员。

5.广泛征求广大教职员工意见,起草《上海杉达学院集体协商暂行办法》和《上海杉达学院集体合同》,并认真组织教职员工充分讨论,为启动学校集体合同的签订作好准备。

二、不断完善保障机制,继续关注民生工程

1.继续做好市总工会的四项保障以及补充医疗保障,联系有关保险公司,认真做好理赔的服务工作。继续做好工会会员服务卡的办理和发放工作。

2.加大经费投入,适当调整或增加体检项目,组织好每年一次的教职工体检工作。继续与仁济医院体检中心联系,合理安排体检时间,方便教职工生活和工作安排。

3.本着安全第一,还教职工疗休养本来面目,按照上海市教育工会的文件精神,继续做好教职工暑期疗休养的组织工作。

4.开展帮困、“一日捐”等活动,做好教职工的帮困解难工作。对生育女教工、生病教职工进行慰问;继续开展为单身青年搭建交友平台,对新婚教工致以祝贺道喜等活动。

5.按照市教育工会有关部署,搭建一个心理健康咨询平台,为教职工提供心理援助服务。将工会的关心落到实处,更好发挥教职工和学校之间的桥梁和纽带作用。

三、弘扬爱岗敬业精神,加强师德师风建设

1.工会参与组织并认真做好服务保障工作,与教务处、人力资源管理处、教师发展中心联合举办上海杉达学院20xx年青年教师教学竞赛暨第二届上海高校青年教师教学竞赛选拔赛。通过竞赛活动的组织,提升广大青年教师的业务水平,助力青年教师成长和发展。

2.组织教职工积极参加市教育工会组织的为人、为师、为学的教职工素质工程有关主题活动,上海教工“三笔字”大赛、红色经典诵读等活动。

3.读书使人明智、读书使人高尚、读书有益于育德、励志、启智、明史。为提升教职工素质的全面发展,在全校教职工范围内开展“悦读好书”读书征文活动。

四、开展丰富多彩的文体活动,为创造校园文化添砖加瓦

1.继续组织好校瑜伽班、旗袍秀、合唱团等社团活动,开展好每周一次的羽毛球、乒乓球等体育锻炼健身活动,落实部分活动经费,以保障活动正常进行。

2.积极组织教职员工参加第八届上海教工运动会乒乓球、网球、棋类等项目比赛及上海市教育工会组织的其他文体活动,以达到既愉悦心情、强身健体,又能扩大交流为校争光的目的。

五、发挥妇工委作用,办好“妇女之家”和“妈咪小屋”

1.开设“怎样让自己更美丽”等讲座,关心妇女身心健康,提倡科学的生活方式和积极的生活态度。

2.组织召开女教授女干部座谈会,积极为学校发展献计献策,为学校培养青年业务骨干和后备干部倾心出力。

3.组织开展好“三八”妇女节、“六一”儿童节活动,关心女教工(女大学生)的成长成才。鼓励女教工创建和谐家庭、关注子女教育培养,努力做到工作家庭两不误。

4.注重维护女教职工的合法权益和特殊利益。根据学校青年教师的日益增多,为方便准妈妈、新妈妈的育儿交流,在继续办好“妇女之家”的同时,花精力建设好“妈咪小屋”。通过丰富多彩活动的开展,营造健康、和谐、幸福的校园氛围。

总结示范: 小学体育工作报告季度范文精选


自入职以来,我们一直在努力地提高自己的沟通能力,以便把工作做得更好。为了给我们后续的工作提供帮助,我们现在到了安心写述职报告的时候了。述职报告是公司人员在对完成工作任务的成绩做的一种总结。那么,写好一份优质的述职报告要怎么做呢?小编收集并整理了“总结示范: 小学体育工作报告季度范文精选”,仅供参考,大家一起来看看吧。

在各级部门领导的关心和支持下,我校的体育工作得以顺利地开展。为了能更好地推进我校体育工作的开展,增强学生的体质,促进学生的全面发展,根据教育部教体艺[20xx]15号及xx号文件指示精神,结合我校实际情况,作出以下工作报告:

一、体育工作开展基本情况

我校根据教育局、

xx教育学区督导办的工作部署,历年来一直注重体育工作的开展,具体体现在:

1、确保管理到位。年初,我校将体育工作纳入了学校的整体工作计划,并对体育工作制定了具体的计划,成立了以校长为组长的体育工作领导小组,建立校园意外伤害事故应急管理机制,落实责任,责任到人,做到职责明确,分工明确。计划中认真组织实施体育工作,定期组织检查、考核。

2、确保教学到位。教导处定课表以前,需经过体育工作领导小组认真审核体育课是否开足以后方能确定。在体育课上,不准其他老师占用课时。要求体育老师认真制定体育工作教学计划,根据《体育》课程标准,对不同学段进行不同学段的教学,校长每学期对体育课进行听课,评课。

3、确保活动到位。我校每天上午安排了跳绳,踢毽,练球等40分钟的大课间活动,在大课间开展过程中,要求本班的班主任及科任老师参与。每年的11月下旬学校按例召开冬季运动会,到今年我校已经举行了第五届冬季运动会,运动会项目有:100米短跑、500米长跑、50米往返接力跑、跳高、跳绳、踢毽、掷沙包、拍皮球、羽毛球、乒乓球、拔河等10余项。

4、确保资金到位。每年学校预算5%以上的生均公用经费用于体育工作中,

用于购买体育设备、体育器材、学生活动等,保证学校体育活动的正常开展。

5、确保学生体质测试到位。每年按教育部的要求,在班主任的配合下,体育老师对学生的体质进行测试,在测试过程中,要求体育老师实事求是地进行测试,测试完后按要求进行上报。

二、取得的成绩

1、增强学生体质。通过体育课和各种活动的开展以后,我校学生的身体素质得到了提高,在学生考勤表上,感冒,发烧等病假出现很少。

2、丰富学生学习。在学生的学习生活中,通过体育活动的开展,缓解了学生的学习压力,劳逸结合,体力与脑力结合,让学生不感觉读书是枯燥的一件事。

3、促进学生的全面发展。由于体育活动的开展,培养了学生团结合作、互相帮助、拼搏进取的精神,使学生从小形成了正确人生观和价值观。

三、存在的不足

1、教师队伍不达标。由于我校没有专职体育教师,各班的体育课都是兼职老师所上,在教学上对课程标准掌握还不够到位。并且有的体育课经常被老师占用,学生没有好好地上好体育课。

2、体育场地不达标。我校由于地理位置的原因,现在仅有一个篮球场,没有田径场,更谈不上体育馆,在举行的历届运动会中,因受场地所限,所以成绩都不是正常的标准。