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课堂教学评价标准(锦集十九篇)

发表时间:2018-03-18

课堂教学评价标准(锦集十九篇)。

一)课堂教学评价标准

教学目标贴合课程标准,围绕教材,利用开发课程资源,结合学生实际,叙写具体明确可达成的可测、可评的课堂教学目标。

教学设计为教学目标达成,设计教学方案,使之适合于学生经验,兴趣、认知和其他潜力发展的现状与需求,师生共同创设教学环境,为学生带给讨论、质疑、探究、合作、交流的机会,利用信息技术教育和课程资源,实施有效的教学行为。

行为语言、文字、声像、动作等呈现行为;讨论、质疑、探究等对话交流行为;阅读、练习、答疑等指导行为。

辅助教学行为创设课堂教学环境和气氛,培养和激发学生学习动机,开展有效的师生、生生参与,用心互动,自主、合作、探究学习,利用信息技术整合学科教学。

课堂管理行为课堂规则,行为管理,课堂管理模式,课堂进度与时间的调控,课堂突发现象的处置。

学生反馈师生参与用心互动,共同发展的教学过程中,学生参与的用心性,参与的广度和深度,学生学到什么,学会什么,会学什么,学习的自主性、独立性,能动性和创造性的张扬和提升。

教学特色在教学过程的某个环节或全过程中,创设教学环境,组织教学,利用和开发课程资源,引进新课、复习课抓住重点、突破难点、质疑、解惑、巩固双基、启迪思维、提高分析、解决问题潜力,编拟和精选习题等方面独具创新的教学艺术特色。

教学效果大多数学生在原有基础上获得知识、技能、情感态度的发展,个性是探索精神和创新潜力的发展的学习方式和学习过程,是否到达教学目标,及其到达目标的程度。

评价等级对以上各个方面进行综合分析,并对本节课给予综合评价。

二)课堂教学评价标准

1月10日,教育部发布《普通高中学校办学质量评价指南》。其中明确,普通高中要将高考升学率作为全面实施素质教育的客观结果之一,不给年级、班级、教师下达升学指标,不将升学率与教师评优评先及职称晋升挂钩,不公布、不宣传、不炒作高考“状元”和升学率。

资料图 新华社发

教育部此次印发的《指南》,从头到尾都在强调教书育人的重要性。曾几何时,不少语数外老师经常霸占体育、计算机课,更不会花时间对学生进行思想品德教育;过去老师暴力体罚差生的案例比比皆是,有的老师甚至强行拒绝成绩较差的学生参加升学考试,以免拉低班内平均分。针对种种教育病态,《指南》明确要求,学校不得给年级、班级、教师下达升学指标,不得将升学率与教师评优评先及职称晋升挂钩;课程安排上必须开齐开足国家规定课程,特别是体育与健康、综合实践活动等课程;同时加强师德师风建设,突出全面育人和教育教学实绩。可以说,条条规定都在扭转功利教育下的畸形现象,多方要求都在健全立德树人的教育落实机制。

一个人成绩优异,并不代表他学有所成。有的孩子虽然分数挺高,但在学校里学到的只有知识,却缺失了人生观教育,长大后误入歧途;有的孩子不堪学习压力,以至心理扭曲,行为极端。由此可见,“教书”和“育人”相比,后者的担子显然更重,只有大方向把握对了,才能促使学生快乐地吸收知识,正确地把学到的知识运用到生活中。

此外,《指南》中的其他要求也都是聚焦落实课程改革和高考综合改革重点任务,通过教育评价的引导、改进等功能,有针对性地增强学生综合素质,提高全面育人水准。无论是老师盯着分数、学校盯着排名,还是家长盯着成才,除了自身教育观不够正确以外,还有一个很大的原因,就是“唯分数论”的困局并没有真正破解。将《指南》中的重点内容和关键指标落实到位,无疑有利于推动教育返璞归真的进程,也与“双减”的理念相向而驰,从而达到克服“唯分数、唯升学”倾向的最终目的。

三)课堂教学评价标准

时间过得真快,转眼间一学期的教学工作已接近尾声,为了更好地做好今后的工作,评价经验、吸取教训,本人特就这学期的工作评价如下:

一、思想工作方面

俗话说:“活到老,学到老”,本人一向在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。经过阅读很多的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质。在抗“非典”时期,能够主动配合学校,做好防治宣传工作。

二、教育工作方面

这学期,本人担任一年级语文教学工作,班级人数众多,又面临着新课程改革。应对首次接触的教材,我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情景,我在积极参加教育局组织的新教材培训的同时,虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。在教学中,认真钻研新大纲、吃透教材,进取开拓教学思路,把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中,努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等本事。另外,本人在搞好教学工作的同时,还很注重教学经验的积累,有了心得体会就及时记下来与同事交流,本学期撰写综合活动案例《翱游花海》以及论文多次参加市级交流、获奖、发表。

三、遵守纪律方面

本人严格遵守学校的.各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。平时,勤俭节俭、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽,从不闹无原则的纠纷,处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行,毫不松懈地培养自己的综合素质和本事。

四、业务进修方面

随着新课程改革对教师业务本事要求的提高,本人在教学之余,还挤时间自学中文本科并进取各类现代教育技术培训初步掌握了多媒体课件制作。以上评价,如有不妥,敬请领导同事批评指正。

四)课堂教学评价标准

为了全面贯彻教育方针,落实上级有关部门的改革精神及《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育纲要》要求,加强幼儿园工作的科学管理,促进幼儿园教育质量的提高,特拟订《幼儿园工作质量及考核办法》。

一、班级计划(2分)

各班教师根据《幼儿园教育纲要》的教育内容与要求,结合本班幼儿特点、发展水平科学合理地制定学期保教计划、班务工作计划。

1、计划是否体现我国教育方针和正确的教育思想,是否贯彻全圆工作的精神与要求。 (0.5分)

2、能否依据上一阶段的不足,提出本阶段任务要求,体现出连续性、渐进性,是否分析了本班幼儿的具体情况,所提目标切合其年龄特征和实际水平。(0.5分)

3、计划是否包括了一日生活全部活动,规定了每月或每周的重点教育要求及有关个别教育内容,并考虑与家庭的联系与配合。(0.5分)

4、是否提出了完成任务的具体措施方法,并对所采取的活动形式及完成日期等做出较明确的规定。(0.5分)

二、环境创设(3分)

各班按幼儿的年龄特征、季节特征,定期布置教室丰富区角材料。

1、环境整洁有序,美化、儿童化。(1分)

2、符合卫生安全要求,室内设施摆放便于幼儿活动。能因地制宜创设良好的游戏环境(1分)

3、幼儿参与环境创设,有幼儿教师共同创设的环境。(1分)

三、备课(10分)

每位教师必须严格要求认真备课,做到超周备好课,活动前熟悉教材内容、教学组织形式。

1、教学内容的选择既适合幼儿的现有水平,又有一定的挑战性。既符合幼儿的现实需要,又有利于其长远发展,既贴近幼儿的生活来选择幼儿感兴趣的事物和问题,又有助于拓展幼儿的经验和视野。(2分)

2、教育活动目标要建立在了解本班幼儿现状的基础上,有情感态度、知识经研、能力等方面的要求,有利于促进幼儿在原有水平上获得新发展。(2分)

3、教学活动的准备充分,教具、学具要具有可操作性。(2分)

4、教学活动过程要以幼儿为主体,尊重幼儿身心发展的规律和学习特点,以游戏为基本活动,保教结合,既要面向全体幼儿,又要关注个别差异,促进每个幼儿富有个性地发展。(2分)

5、教学活动结束以后,要认真写好活动反思,总结经验,改进教学方法,提高教学质量。(2分)

四、一日活动(20分)

各班教师要严格执行作息与生活制度,保证各项活动时间,合理安排一日活动。

(一)入园及晨间活动。(4分)

1、接待家长,做好交接手续。(1分)

2、晨间、午间检查。(1分)

3、组织晨间游戏活动。(1分)

4、组织幼儿早操,精神饱满地与幼儿共同锻炼。(1分)

(二)集体教育活动(5分)

1、做好活动前准备。(0.5分)

2、组织教育活动。(1分)

3、以游戏形式引起幼儿兴趣。(0.5分)

4、选择符合本班幼儿年龄特点,容易适当(1分)。

5、为幼儿提供较充分的动手、动脑、动口的机会。(1分)

6、集体活动与小组活动相结合,使幼儿相互影响。(0.5分)

7、注意卫生保健要求。(0.5分)

(三)游戏活动(5分)

1、组织户外活动及室内游戏。(0.5分)

2、预先做好活动准备,可组织指导中大班幼儿准备。(0.5分)

3、保证充足的游戏活动时间。(0.5分)

4、注意卫生安全及与之相对应的教育。(0.5分)

5、户外活动前提醒幼儿入厕,并检查着装。

6、尊重幼儿意愿,开展游戏活动。(0.5分)

7、注意观察幼儿,参与幼儿游戏,积极引导。(0.5分)

8、激发幼儿共同游戏。(0.5分)

9、掌握活动量。(0.5分)

10、引导幼儿评价游戏。(0.5分)

(四)生活活动(4分)

1、组织照顾幼儿洗手、入厕、喝水。(1分)

2、组织幼儿进餐。(1分)

3、指导或帮助幼儿脱衣、穿衣,提醒正确顺序方法。(1分)

4、随时检查幼儿睡眠情况,盖被情况,纠正不良睡姿(小班),值班人员不得离岗。 (1分)

5、中大班值班教师要负责照看好本班幼儿,搞好午间活动。(1分)

(五)离园前活动(2分)

1、组织离园前的游戏活动,安排好活动内容。(0.5分)

2、提醒幼儿收放玩具、学具。(0.5分)

3、检查幼儿穿戴。(0.5分)

4、与家长简单交流,有计划地与家长谈话,做家长工作。(0.5分)

五、教研工作(5分)

1、每位教师要认真参加教研组的教学研究活动,做到不迟到、早退、缺席。有不能参加时,必须请假。(1分)

2、每位教学者都要主动承担一项公开课,或园内教研组研究课。积极参加园、区、市、教学技能比赛和示范性的教学研究课。(2分)

3、认真总结教学经验,每学期要写教学总结。(2分)

六、其他工作(10分)

(一)班务日志(1.5分)

每位教师做好交接班工作,在任何情况下,接班教师不到不能离开幼儿,下午离园时,要等全部幼儿离园后才能下班。交接班时需向接班教师交代清楚幼儿情况,并填写好幼儿晨检情况、班务日志记载,交接班情况和幼儿接送情况。

(二)观察了解幼儿(3分)

1、能对班上每个幼儿进行全面客观了解。(0.5分)

2、注意观察幼儿在一日活动和游戏中的行为表现。(0.5分)

3、注意做好观察记录,收集积累资料,并有时间、计划与办法。(1分)

4、能在认真观察充分了解幼儿的基础上,指定教育计划,并进行有针对性的指导和个性化教育。(1分)

(三)家长工作(2分)

1、注意通过多种形式与家长保持日常联系,沟通有关幼儿情况,并做好家长记载(1分)。

2、认真了解家长意见要求及时做出反应,能对家庭教育状况给以予具体指导。(0.5分)

3、办好家园联系专栏,注意使家长参与了解班级教养活动,家园配合,一致对幼儿进行教育。(0.5分)

(四)听课(1.5分)

为了互相学习,取长补短,不断改进教学方法,提高教学质量和业务水平,每位教师每学期必须听16节课,并做好听课记录,对执教者作出适当的评价。

(五)制定周计划(1分)

每位教师要认真制定周计划,处理好一般性的常规工作与重点工作的关系,既要考虑一般,更要突出重点,并填写好周安排表,每周更换内容。

(六)期末总结工作(1分)

1、学期末认真填写幼儿全面发展评估表。(0.5分)

2、认真写好各项总结。(0.5分)

(七)安全工作

注意安全教育,幼儿有一定的安全知识和安全意识,如有严重安全事故发生,要学校承担责任,扣考核5分。未出现安全问题或责任事故加一分。

五)课堂教学评价标准

世界教育改革与发展核心的理念之一是“以学生为本”“以学生的发展为本”。然而现今,很多时候,我们的教育使得很多学生厌恶学习,不善学习。一谈起学习就焦虑不安。异常是应考这根指挥棒在牵着教师与学生的鼻子走。使教师教得辛苦,学生学得吃力,以致教师与学生在精神层面都得不到那种学习欢乐的享受。但现实总归是现实,这种现实目前还不是我们教师个人所能改变的,那唯有的,我们仅有改变我们的教学理念、教学方法、教学策略,使我们的教学变得更简便,令人最满意,工作更有效。

经过对《有效教学》这本书的学习,它给我带来惊讶不己的好消息。它讲述了教师怎样经营好课堂的秘诀,启迪我们怎样进取学习和负职责。书中用简洁的笔墨描述了很多教学策略,这些策略完全体现了培养学生具有很强的针对性和发展性,启迪了一种新的教育理念与模式。

对于奋斗在一线的教师来说,无论是旧的,还是新的教育理念与模式,都是经过教师自身的教育理念而表现出来。所以经过《有效教学》的学习,我的心得一是认清我们真正的教育理念。记得一个故事,说一个人看见三个泥瓦匠在干活,就问他们在干什么,他得到了三个回答,第一个说我在砌砖头,第二个挺起身,十分自豪地说,我是全国最好的泥瓦匠,第三个说“我在盖大教堂”。他们三个人的回答,正好代表了三种人的心态。第一种人就是赚工资,养家糊口的那种,我们身边充斥着很多这样的人。第二种人则是十分麻烦的一种,他们往往在自我的专业领域里面十分优秀,但要命的是他们陶醉于自我的领域,拒绝研究所有自我不熟悉的领域,从而即狂妄自大,而又十分虚弱,十分难合作。第三种人,他能够准确明白自我工作的最终意义,从而将自我的劳动有机地结合到其他人的劳动中去,实现一个辉煌的目标。我们的教育理念十分重要。可能在讲话中,我们会流利地运用着“素质教育”“以学生为本”,但在实际教学中继续着早已习惯的应试教育,教师为中心的`教学行为。经过学习,教师的这种口是心非,进取性与创造性被激活了,新的教学理念与模式具体化为教师能够理解并付诸于真正实施。

从《有效教学》中学到课堂教与学互动的实用策略是我的心得之二,这个课堂策略,促使学生能参与教学。这些策略使教师不再需要用物质刺激和奖惩的办法迫使学生去学习,教室变为所有人向上的学习场所,完全贴合以人为本的教学理念,到达轻而易举让他们把所学的知识运用到知识之中,这是无价之宝,并且不断地构成他们的人生观,并且培养出最完美的人生,这些策略使我们的教学并没有脱离学校的日常安排,反而使课堂呈现出全新的活跃气氛。

我是惟一的,我的学生也是惟一的。学校、教师是孩子成长的桥梁,培养自尊,有自信,朝气蓬勃,助人为乐,敏于合作,勇于进取,不怕失败,迎接挑战的新一代人材,愿我们把一切有效的革命学习到底。

六)课堂教学评价标准

新课改理念下的课堂教学

【摘要】十八大召开开启了中国社会发展的崭新一页,同时也更加完善中国可持续发展道路,中国的政治、经济、文化必将以此为基础呈现快速的、稳定的发展。在此之前,随着改革开放程度的进一步加深,我国经济、科技水平已经取得了跳跃式前进。就因如此,国人教育素质低下,教育效率不佳的负面现象在经济繁荣之势的对比下显得尤为突出。根据马克思历史唯物主义的观点认为:经济基础决定上层建筑,上层建筑对经济基础具有反作用。为符合经济发展的要求,以及社会前进的迫切需要,教育制度改革迫在眉睫。新课程改革作为社会主义时代发展的产物,充分体现教育和谐、以人为本的理念。新课改下的教学更凸显特色老师教学,高效学生教育。

【关键词】新课改、教学理念、课堂教学、和谐

教学是教师的教授和学生的学习相互统一的人类特有的人才培养活动。而这种人才培养活动贯穿了中国奴隶社会、封建社会、社会主义社会的全过程,从未断裂,甚至出现几次里程碑式的发展。其中最值得一提的是奴隶社会时期,孔子作为万世师表提出“有教无类”,作为孔子思想的重要组成部分,它打破了学在官府的局面,使得教学活动能够在民间推广,这种教学理念的盛行为今后甚至今天教育制度奠定了坚实的基础。同样的时间,希腊伟大的教育家苏格拉底采用“产婆术”的教学方法,即先给对方提出关于某一事物的定义,然后层层追问,使对方陷入矛盾,这样讨论下去,可能得到关于这个事物的明确定义。这个定义能表现这个事物的普遍性和本质的东西,是人人会同意的。近代中国的教育更是突破封建传统,无论在教育内容(摒弃封建八股文,学习西方先进科学文化知识)还是教育方式(打破原先先生的单方面教学,学生和老师互动,课堂活跃性增强)等方面都出现较大区别。现代社会主义提出:科学技术是第一生产力,而教育更是科学技术之根。教学理念的先进性;教育方法的可适性都成为新课改之下的着重观点。

一、新课程改革含义

教育改革尤其是课程改革在新中国成立之后已经进行多次,国家对于教育的支持度也逐年加强。上世纪末,中共中央、国务院提出要“深化教育改革,全面推进素质教育”,新课改的目的就是要在21世纪构建起符合素质教育要求的基础教育课程体系。说到新课改,新课改到底是什么呢?为什么要进行新课改呢?

封建体制对于中国发展有着深刻的影响,传统的单一式教学、模版式教学已经完全不能适应现在社会的发展。中国特色社会主义的今天完全以网络经济、知识经济为依托,知识的无限量增长和传播加快了社会的运转机制,这就要求学生需要更加主动、快捷的学习,学习趣味的重要性逐渐凸显,而课堂教学引人(学生)入胜更具有意义。另一方面,传统教育模式以应试教育为主要方式,笔者在此认为,这种教育模式塑造的是考试型人才,并非多元型人才,甚至在一定程度上可以说是“废材”。单一的以考试通过为目的的读书,即因为读书而读书,因为考试而读书的行为导致其思维固定,不能脱离书本,必然在以后的社会实践中被淘汰。新课改主要着重于课堂教学的实践性,在课堂教学的过程中潜移默化的培养学生的“人生规划”能力、职业意识和创业精神,做到马克思主义唯物论:

理论和实践的有机结合,当学生真正走出课堂去面对一个陌生但却知道自己应该怎么做、做什么的社会。马克思在《关于费尔巴哈的提纲》这一重要文献中提出:“人的本质并不是单个人所固有的抽象物在其现实性上,他是一切社会关系的综合。”①人并不是个体上的人,而是社会上的人人具有社会性,学生以后要生存,就必须具备两个能力,即再学习的能力与学习过程中的发展的能力。这就像我们去学化学,传统的教学方法的目的是化学反应的结果是什么,而今天的教学不仅仅只局限于结果,甚至更加注重过程,通过实验的方式告诉学生某种物质怎么产生以及应该怎么去做。新课改在哲学上要求突破传统的形而上学和经验主义的错误,更加注重学生主体地位的巩固以及自主学习、个性化学习以及个性化学习与个性化教学的统一,创造真正的学习模式。

二、新课改下的课堂教学与传统教学的区别

新课改作为新时代的产物,它不仅仅代表着一次实践上的教学模式的更替,更是一次伟大的尝试。关于新课改,很多教师说过:“新课改虽是一个实验的过程,但它却关系着千千万万个孩子一生的命运!”教育家杜威先生说过:“给孩子一个什么样的教育,就意味着给孩子一个什么样的生活!”如此重要的深化改革和传统的教学主要有以下区别:

(一)课程目标上

传统教学模式主要以结果式教育模式为主要方式,不管是教师还是家长针对于孩子的教育更多的只是看期末考试成绩而已,对于期末考试成绩不理想或者平时学习就不好的学生在心理上就已经开始给予一些漠视。过于注重知识传授,强调知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观“三维”目标的达成,这种在课堂上只重视学生的教,在一定程度上忽视学生的学,使得学生尤其是小学生从小就开始树立自己一无是处、害怕学习的消极心里。新课改下的教学不仅仅关注学生的学习结果,在学习的过程中让学生知其然并知其所以然。学会渴求是学习,合作学习的高效方法。

(二)课程结构上

传统教育的单一性不仅仅体现在教学方法上的生搬硬套,也表现为学习课程上的单一。过多的强调主科与副科之分,在根本上把“高高在上的”语文、数学、英语和看似为副科的美术、自然、音乐„„等艺术性、自然性知识进行脱离,导致其他必备的知识严重缺乏。新课改的教学则强调不同功能和价值的课程要有一个比较均衡、合理的结构,符合未来社会对人才素质的要求和学生的身心发展规律。突出的是技术、艺术、体育与健康、综合实践活动类的课程得到强化,增强课程多元化选择。

(三)课程内容上

复杂的知识,繁琐的内容以及乏味的书本是的课程内容没有太多的趣味性和吸引学生之处,新课改要求学生更加关注自身应该学习什么,对什么感兴趣,趣味性教学,学习与生活、科技形成“活”的知识链。

(四)课程实施上

传统教学似乎是应试教育的集中体现,即笔者在上文中提出“为学习而学习,为考试而学习”,而真正的学习应该是“学生要学”,这种积极主动的学习需要相互合作,较高的学习热情,培养学生主动参与、乐于探究。

(五)课程评价上

对于学习的评价似乎客观方式就是通过期末考试成绩的表现,但是过多的强

调分数来评价一个学生的学习,笔者认为并不合理。作为一线教师,站在讲台上不仅仅是老师的身份,同样也是学生学习的守护者,甚至是精神上的支柱,而精神支柱往往被悲哀的扭曲为白纸上的一个红色的数字,分数高则开心甚至走起路来更能抬起头了脸上更有光了,这种亚健康的心理状态一时难以改变,但分数的灵活性却可以改变努力学习但成绩并不优异学生的心里状态,适当提高他们的分数,让他们感受到努力后的回报,这种简单的投资活也许换来的是更加刻苦读书的学生。

(六)课程管理上

传统教学以固定的模式延续,主要表现为统一的教学方式、统一的课本,这种普遍性的广泛存在严重遏制了特殊性的发展,目前已经不再实行全国统一教材,使得各个地区、各个学校根据学生的需要进行教材的订购,老师上课的灵活性行也逐渐增强,同时调动了地方的积极性以及加强了学生了学习热情和兴趣度。

美国著名哲学家、教育家杜威认为,在儿童的发展过程中,作为发展的主体,儿童对于教育活动的参与和体验是影响其发展尤其是社会性发展的最重要的因素②。他反对传统教育脱离实际生活,把儿童当作知识的容器置于被动地位的倾向,提倡关注儿童的参与、以儿童为中心的教育。

三、新课改下的教学课堂

马克思对于人的个性自由和全面发展的憧憬虽然是指向共产主义的,虽然是指向共产主义阶段的,但是马克思坚定的认为“人的类特性恰恰就是自由的、自觉的活动” ③。所以不同历史阶段应当理解为人的个性全面、自由发展的逐步实现的过程。个性自由和全面发展是是马克思关于人的全面发展学说的灵魂。笔者认为,中国的素质教育尤其是新课改之后,可以说是学生时代自由化的开端,是马克思主义人的全面发展学说的具体实践。

教育的目的实际上就是教育活动所要培养的人的质量标准和个要求④。要培养合乎时代需求的一代新人,应当特别注意人才素质的这样几个方面:

第一,创造精神。面对庞大的数字信息,能够即使进行筛选以及捕捉有价值的信息,取得最优效益的能力。

第二,实践能力。学以致用,解决实践中问题的能力,第三,开放思维。扩大思维空间范围,具有高度的宽容精神、开放胸怀,敢于接纳新生事物。

第四,崇高理想。无论是创造精神、实践能力还是开放思维,归根到底必须具备科学的世界观、人生观、价值观,具有为国家、为社会的美好前途奋斗的精神。⑤

创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界先进民族之林。新课改理念下的教学充分发挥教育资源,致力于人才素质培养,开拓创新,因材施教。因此,新兴教学在潜移默化之下去改变学生的学习方法、学习理念,转化教师教学思维,在不断的学习中掌握新的技巧。

(一)平等尊重,建立新型师生关系

私塾是中国传统学校的总称,私塾上课有几大特点:首先就是上课之前要先祭拜孔子,作为万世师表,学生们必须虔诚以待。其次就是老师上课必备的戒尺,以教训不听话的学生,鲁迅先生曾经在三味书屋的时候也尝试过不少。这种师生

关系单单表现为师傅和徒弟之间的关系,缺少老师对于学生的尊重和保护。新型师生应该更多的朋友之间的关心与尊重,在教学过程中,教师可以用商量的口气与学生进行交谈,如:“谁想说说„„”、“谁愿意说说„„”等等。一位教师在倾听完学生的不同意见后,说“我真荣幸,我和XX的意见相同。”话虽然简单,但足以说明教师已经把自己视为学生中的一员。由此建立起来的师生关系更加平等、更加融洽。

(二)学习合作,建设开放的教学课堂

笔者认为,学习本身并不是自己一个人的事情,学习的产生或者能够真正达到学习效果并不能仅仅依靠个人,从另外一个方面说,合作学习以及相互探讨是获得成功的促进条件。新课改理念下的课堂更加关注学生本身的特点,根据学生的兴趣进行更好的教育。其实这种教学模式在课堂上的表现就是合作型教学模式的典范。教师在讲桌之上不是单方面滔滔不绝的去说知识点,灌输考试内容,而是通过类似于引导的方式——提出、引出问题再进行提问,在回答中继续寻找问题,让课堂始终处于老师和学生共同思考共同完成学习任务。这种合作学习不仅能够通过学生来引出更多的问题,而且也让学生形成发散性思维。中国封建时期以及新中国早期都在一定程度上对国人的思想进行压制,新课改更着重于思想活跃,即培养学生创新意识,发现新事物,研究新方法,探索新思路,提示新规律,解决新问题。

(三)因材施教,改进教学方式

传统教学并没有完全把老师的教和学生的学统一在一起,而是相互分离,学生的主体地位难以实现。新课改之下,更加注重学生本身素质的提升,不仅仅包括文化教育,而是真正做到德、智、体、美、劳全面发展,使学生在创新层面、学习实践、动手能力都有一定的涉猎,使学生兴趣学习之上学到更多的知识。

分数作为学习评价的重要内容,同时分数也很容易造成学生信心的丧失,认真学习的同学往往在考试时因为种种原因而滨不能取得自己满意的成绩,通过适当变更分数,以及学习之余多关注,多鼓励树立学生学习信心,积极引导、点拨,让他们产生主动求知的心理冲动,取得学习上事半功倍的效果。

【总结】叶圣陶先生曾说过:教材无非是例子。利用好例子是使用例子进行实践的基础,但如果没有好的教学与学习方法进行科学指导,就缺少了立足之本。当然,由于各方面的原因,严格的考试制度在我国仍然是最好的人才选拔措施,即使类似于高考所逐渐暴露出来的弊端也在逐渐受到人民的关注,但优越于高考选拔制度的措施仍没有完全显现,传统的教学方式在原先量变的基础上实现了质的飞跃,但同时传统教学也为学生奠定了坚实的书本以及文学基础,为考试以及将来通过考试去接触更多的机遇做了准备,这也是目前中国教育不可躲避的事实。新课改的产生以及完美的运用将带来我国教育有一个顶峰,为社会主义现代化建设培养了更多全能型人才,优质型人才,中国的教育将走得更远!

【参考文献】

①参见黄济、王策三主编《现在教育论》,人民出版社1996年版 ②参见劳凯声主编《教育学》,南开大学出版社2001年版

③参见《马克思、恩格斯全集》第42卷,人民出版社1979年版 ④参见劳凯声主编《教育学》,南开大学出版社2001年版 ⑤参见黄济著《教育哲学通论》,山西教育出版社1999年版

七)课堂教学评价标准

教学是学校工作永恒的主题,课堂教学又是教学工作的一项最主要的工作。课堂教学离不开评价,教学评价是课堂教学的一个内在的重要组成部分,语文课堂教学亦如此。一堂语文课,其教学的基本目标是什么?教师是怎样根据教学目标来确定教学内容、选择教学方法的?教师的教学水平如何?教师对教学进程的调控是否得当?等等,对这些方面能否作出科学的准确的评价,不仅直接决定语文教学效率的高低,语文教学标准的落实,还直接影响着语文教师教学工作的积极性和学生学习的主动性。可以说,语文课堂教学评价,直接作用于课堂教学活动的各个方面,无论是教学目的、任务,还是教学过程、环节和方法。

另一方面,近几年的教育(-上网第一站35d1教育网)改革实践也表明:不建立一套完整有效的课堂教学评价方法,教学改革工作很难全面展开,全面推进素质教育(-上网第一站35d1教育网)也成为一句空话。长期以来,我国总是把考试作为衡量教学质量的唯一方式,把一次考试、几张试卷的成绩作为衡量教学质量、衡量教师教学水平的唯一一把尺子,这是有很大的.局限性的。因为考试仅仅是质量评价的一小部分,用一小部分来代替全部是不科学的,是不能反映出教学的全部质量的。因此,建立完整的课堂教学评价制度,对于克服“片追”现象,克服“高分低能”现象,全面推进素质教育(-上网第一站35d1教育网)是有重要意义的。

通过课堂教学评价所提供的反馈信息,可以使师生明确教学目标的实现程度、课堂教学活动中所采取的形式和方法是否有利于促进所规定的课堂教学目标的实现,积累资料以便提供关于如何才能更顺利地达到教学目标和修改教学目标的依据。

   

八)课堂教学评价标准

中学英语新课程课堂教学评价标准

1、依据《课程标准》要求、教材内容、学科实际和学生的实际制定教学目标。

2、教学目的明确,重点突出,强化培养学生实际运用语言能力的过程,听、说、读、写全面发展。

3、善于创设语言情境,能用英语组织教学,激发并保持学生学英语的兴趣、有学法指导方案。

4、知识容量和密度适中,深浅有度,重点突出,难点突破,体现学法指导。

5、知识讲授正确,注重渗透德育思想和英语国家文化知识,体现应用与创新意识。联系生活实际设计练习题目,有典型性、层次性、探究性、开放性。适当补充相关的情景材料支持学生学习,注意学科与其它领域的适当联系。

6、教法灵活,能调动学生的学习积极性和主动性,重视知识的运用和技能训练,注重语言能力培养,教师要时刻注意吸引学生学英语的兴趣,组织好各种形式的语言练习活动,7、恰当运用图画、实物、音像等现代技术手段进行辅助教学,课堂教学效益好,让学生全感官参与学习,练习方式不少于6项,学生活动面不低于95%

8、教学环节安排合理,知识衔接自然,课堂教学环节转变为,情感——问题——探究——反思——提高。

9、注重知识的发生发展过程,有意识地学法指导,课堂信息反馈及时,处理问题应变能力强,学生参与教学的面广、参与的形式多、参与的程度深,学生善于交流、合作,勇于质疑。

10、评价中肯且有激励作用,帮助学生认识自我,建立信心,重视教师、学生、小组等多元化评价。

11、语音语调纯正,英语口语较流畅,能较多地使用英语教学,语言富有激情和感染力,教态自然、仪表端庄。

12、板书设计布局合理,书写规范,富有启发性。

13、课堂英语气氛活跃,学生积极主动地参与学习的全过程并在学法上有一定收获,学有所得,体验成功,使每一位学生得到发展。

14、学生能积极参与到语言实践活动中去,能用所学英文进行交流,完成教学内容,体现英语教学的特点。

九)课堂教学评价标准

小学语文课堂教学评价探究

【内容提要】小学语文课堂应该是一个快乐、有趣的课堂、一个对话、开放的课堂、一个感悟、探究的课堂。探究和把握这些基本的评价标 准,有助于我们主动实践语文新课程理念,不断改革创新语文课堂教学 的方法,全面实现新课程所确立的“三维目标”,不断促进学生语文素 养的整体提高。

【关 键 词】语文课堂、教学评价、快乐、有趣、随着语文新课改的不断深入,很多语文教育的专家学者,特别是广大小学语文教师,都在思考和探索“新课程理念下语文课堂教学的新的基本评价标准”这一带根本性、导向性的问题,我们希望弄清楚新课堂与旧课堂到底有哪些区别,以探索具有针对性、实效性的问题,更好的落实新课程理念,大面积大幅度地提高小学语文教学质量。这里,就个人的初步的思考和探索,谈一些看法。

一、语文课堂应该是一个快乐的课堂

快乐教学是一种成功的教学实践,让每一位学生享受学习的快乐,是新课程的一个最基本的理念。我国古代著名教育家孔子就曾说过:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。”好之,乐之,就是指学生的学习积极性高涨,求知欲望强烈,以学为乐。那么,怎样才能献给学生一个快乐的课堂呢?最基本的是要求教师在课堂教学中做到“三个充满”:

1、兴趣是入门的先导,热情是不竭的动力。要把一节语文课上得让学生“小脸通红、小眼发光、小手直举、小嘴常开”,使课堂真正成为学生学习的乐园,就必须把激发兴趣、调动热情放在首位。

2、激励性语言能鼓舞人心、增强自信。首先要求教师必须遵循三条基本原则:即确保“学生无错”原则,从多角度评价学生;坚持民主平等原则,多与学生商量沟通;尊重学生人格原则,不伤害学生自尊。其次是提倡教师采用激励性的课堂用语:如盼其成功:“别着急,再想想,你会想起来的”;促其成功:“你想得真好!为大家开了一个好头”;帮其成功:“你的想法真好,能把想法说得更清楚一些吗?”

3、赏识能使人快活,赏识能使人心智开启,赏识能使人灵感涌动。赏识学生,就要相信学生,尊重学生,理解学生,善待学生;赏识学生,就要蹲下来看学生,细心捕捉他们身上的闪光点;赏识学生,就要包容学生,在包容中为学生指明前进的方向。作为教师,我们永远也不要对学生说“你不行。”如果我们每位教师都有足够的爱心和耐心,就能读出每一位学生的优点,欣赏每一位学生的个性,分享每一位学生成功的快乐。

二、语文新课堂应该是一个对话的课堂

对话教学是在新课程背景下出现的一种新的教学形态,是相对于传统的“独白式”教学而言的,是以“沟通性”的“对话”为其本质的教学。克林伯格指出:“在所有的教学中,进行着最广义的‘对话’。„„不管哪一种教学方法占支配地位,这种相互作用的对话是优秀教学的本质性的标识。”因此,语文教学要给学生一个对话的课堂,必须抓住多种对话方式,切实发挥学生的主体作用。

总之,新课程背景下的语文教学,在方式上不应再是单向的传授与示例,而是平等对话、合作探究。由于对话的地位是平等的、气氛是民主的、内容是“非预设性”的(开放的、动态的)、目标是“非精确性”的、感情是真实的、方法是“非指示性的”,因而对话教学与我们传统的驯化教学状态和传授教学状态相比较,至少具有四个显著特点或优势:即具有和谐的教学氛围、能鼓励学生积极参与、能面向学生的广阔天地、能挖掘无限的创新潜力。

三、语文新课堂应该是一个开放的课堂

新课程所追求的教学的开放性主要体现在教学观念、教材内容、学习方式和教师心态的开放等方面。《义务教育语文课程标准》在“课程的基本理念”中指出:“语文是母语教育课,学习资源和实践机会无处不在,无时不有,因而应该让学生更多地直接接触语文材料,在大量的语文实践中掌握运用语文的规律”;要“努力建设开放而有活力的语文课程,拓宽语文学习和运用的领域,注重跨学科的学习和现代科技手段的运用,使学生在不同内容和方法的相互交叉、渗透和整合中开阔视野,提高学习效率,初步获得现代社会所需要的语文实践能力”;在“教学建议”中指出:语文教学要“沟通课堂内外,充分利用学校、家庭和社区等教育资源,开展综合性语文学习活动,拓宽学生的学习空间,增加学生语文实践的机会。”在教学中要能真正给学生一个开放的课堂,必须在教学时空、教学课型、教学内容等方面实施开放策略:

1、教学时空的开放,以拓宽学习时空,让学生时时处处可以学语文。传统教学的教学时空是封闭的,以上课、下课铃声为教学的起始和终结,教师走进课堂才表明教学的开始。开放的教学时空是没有严格的起点和终点的。它包括以下两个方面:一是课堂的时空向课前开放。比如,课前向学生公布教学内容,学生可先通过查找资料、搜集信息来帮助预习新课,以便课堂上与教师、同伴、文本对话,使课堂真正成为自主、合作、探究的场所。

2、教学课型的开放,以创新学习的形式,让学生生动活泼地学习语文。开放的教学课型主要包括两层含义:一是指教师要从传统的教学模式中解放出来,构建起开放的教学课型;二是指不搞统一的教学课型,鼓励教师与学生共同构建充满生命活力的课堂,鼓励百花齐放、百家争鸣、大胆尝试、勇于创新。如茶馆式其操作程序为:“课前预习教材→七嘴八舌谈见解→教师适当作点评。”等等,各具特色,开放多变。`

3、教学内容的开放,以开发学习的资源,让学生的学习内容丰富多彩。开放的课程观认为,教材只是教学的一个媒介、一种载体,师生周围有取之不尽的课程资源,教师要善于发现和利用:一是用好有字之书,包括教科书(引导学生读好用好课本是课堂教学的主要任务,教师要由“教教材”转变为创造性地使用教材,让教材为师生的教与学所用)、课外书(古代多少学者说过:“三分得益于课内,七分得益于课外。”如果诗人说“功夫在诗外”的话,那么学生则是“功夫在课外”)。二是关注无字之书(教学起源于 劳动、生活,理应回归生活。生活是一本无字的书,生活是一所没有围墙的大学,我们应该随时引导学生从生活中汲取丰富的营养)。三是开发自己的书(根据学校特色,开发校本课程,以发展学生的个性特长)。

四、语文新课堂应该是一个感悟的课堂

《义务教育语文课程标准》在“教学建议”中指出:“阅读是学生的个性化行为,不应以教师的分析来代替学生的阅读实践,应让学生在主动积极的思维和情感活动中,加深理解和体验,有所感悟和思考,受到情感熏陶,获得思想启迪,享受审美乐趣。”而且《义务教育语文课程标准》中,从心理学角度来描述语文教学过程的心理动词就有很多,比如“感受、体验、想象、体会、思考、感悟”等。事实上,“感悟`”与语文及语文教学有着更为密切的关系,“感悟”一词所揭示的心理特征更真实具体地反映了学生在语文活动中的心理过程。文学作品尤其是诗歌的阅读特别强调“感性、感觉、感悟”,特别强调“多义性”,不能以“一解”去断然地统一“多解”,去否定“多解”,更不能用“人解”(别人的解)去统一“我解”(自我的解),去否定“我解”。诗歌的阅读尤应如此,传统的逐字逐句串讲诗意的教学模式不符合新课程的要求,也不适合学生的认知特点和语文教学规律,应树立“以人为本,自读自悟”的教学理念。因为在所有的文体中,诗歌的音乐性是最强的,很讲究韵律和节奏。郭沫若把音乐性看作是诗歌的生命,只有吟咏、诵读,才能把诗歌的音乐美充分地体现出来。因此,朗读应成为小 学阅读教学的主旋律,“读中质疑、读中探究、读中感悟、读中释疑”,应该是阅读教学特别是诗歌教学的基本途径。

五、语文新课堂应该是一个探究的课堂

《义务教育语文课程标准》在“课程的基本理念”中指出:“学生是学习和发展的主体。语文课程必须根据学生身心发展和语文学习的特点,关注学生的个体差异和不同的学习需求,爱护学生的好奇心、求知欲,充分激发学生的主动意识和进取精神,倡导自主、合作、探究的学习方式。”可以说,建立和形成旨在充分调动、发挥学生主体性和增强学生创造性的多样化的学习方式,促进学生在教师指导下主动而富有个性、创造性、探究性地学习,全面提高学生的语文综合素养和创新能力,是这次新课改的焦点、热点,也是语文教学改革的难点、重点。探究性学习是学生在教师引导下的一种综合的、自主生成的、创新性的学习活动,不仅有利于唤醒学生的无知意识、促进学生思维能力的最佳发展,而且有利于学生理解知识之间的内在联系、养成学生良好的人格品质。同时,给学生一个探究的课堂,还有利于克服基础教育课堂长期存在的“三重三轻”(即重知识、轻能力,重结论、轻过程,重模仿、轻创新)的弊端,能够满足学生渴望探究的心理需求。著名教育家苏霍姆林斯基曾说过:“在人的心灵深处,都有一种根深蒂固的需要,这就是希望感到自己是一个发现者、探究者、探索者,而在儿童的精神世界中,6 这种需要特别强烈。”那么,怎样才能给学生一个探究的课堂呢?(或者说怎样才能引起学生的探究呢?)其基本方法是:

1、激发探究的欲望——让学生乐于探究。

2、设计探究的问题——让学生善于探究。在教学《骆驼和羊》时,设计的探究性问题很巧妙,而且善于组织学生探究:在引导学生猜谜语(骆驼和羊)进入学习、并初读感知“它们为什么争吵”之后,为引导学生深入探究,设计了三个实施步骤:一是把全班分成两大阵营,开展关于“高好或矮好”的激烈辩论;二是与文本对话,找出最能证明“高好或矮好”的词句(关键);三是教师以老牛的身份出现,通过师生对话让学生明理:使他们明白只看到自己的长处、看不到自己的短处是不对的。

3、提供探究的时空——让学生勤于探究。

总之,我们的语文课堂只要体现出“快乐、对话、开放、感悟、探究”等特征,才能使学生真正成为“爱学语文的人,会学语文的人,有丰厚文化底蕴的人,有语文运用能力的人,能全面协调可持续发展的人”。

参考文献:

1、孙双金·开放的社会呼唤开放的教育[J],人民教育,2003,(9)。

2、王 玮 · 实现“对话教学”的四种形式[J],人民教育,2004,(15、16)。

十)课堂教学评价标准

关于篮球评价标准推荐

篮球评价标准

高中选修课篮球评价标准

一、课程教学目的

通过篮球课堂教学,使学生了解篮球运动,并基本掌握篮球的`基本技战术和理论知识,学会科学锻炼身体的方法,培养自练能力。

二、课程教学要求

1、结合篮球运动特点,全面发展学生的身体素质,身心健康,同时培养学生对体育的兴趣。

积极进取的精神和团结协作的集体主义观念,发展学生的个性。 三、课程教学内容 1、基本理论

①篮球运动的健身价值。 ②篮球竞赛规则裁判法。 ③篮球竞赛组织工作。 2、基本技术 ①球性练习

②脚步动作:基本站立姿势与起动 侧身跑 变速变向跑 后退跑急停

(跳步、跨步),转身(前、后)防守步法(滑步、后辙步、攻击步)

③传接球:双手胸前、头上 低手传接球、反弹传接球;单手肩上体

侧传接球 单、双手。

④投篮:单手肩上投篮 双手胸前投篮 急停跳投 原地跳起单手肩上

投篮行进间单手肩上、单手低手、双手上篮、反手投篮。 ⑤运球:高、低运球 行进间直线、曲线运球 运球急停急起运球转身

体前变向运球(换手、不换手)背后运球。

⑥持球突破:持球交叉步突破 同侧步突破接球急停突破上篮 ⑦抢篮板球:抢进攻篮板球 抢防守篮板球

⑧个人防守:防守无球队员(防原地摆脱 、纵横切、溜底)防守有

球队员(防投、突、运、传、打、抢、断球) 3、基本战术

①.进攻战术:突分 传切 掩护配合 快攻配合 (发动、接应、二打一、三打二)“1-3-1”进攻方法

②.防守战术:挤过 穿过 换人 关门配合 半场人盯人防守快攻配合(一防二、二防三)“专项素质

速度、耐力、弹跳、力量、灵敏 四、课程教学安排

五、课程教学评价内容:第一次选修 一分钟半场运球上篮(左右手上篮均可)

评价方法:学生持球在篮板后端线外,听信号后运球至距中线、边线各。测两次,取最好成绩。

一分钟半场运球上篮评价得分表

篮球运球评价方法:每人三次机会,取最好成绩。

篮球运球得分表(女生)

素质评价内容:横向移动6M×4

评价方法:考生一手触线,听到信号开始移动到另一端线产用手触线,来回二次。

横向移动6M×4评分标准

第二次选修评价内容 1.篮球:全场运球上篮

评价方法:考生持球站在篮球场端线外,当听到信号开始向另一端篮下运球,做行进间上篮。投中后(如未投中,补中为止)立即运球返回,做行进间上篮。男女生为往返3个来回,共投中6个球结束。 评分标准:满分为70分

十一)课堂教学评价标准

课堂教学活动考核细则

课堂学习活动评价标准(满分100分)

1内容全面,题目解释新颖,有自己的见解。(20分)

2课堂英语口语是否清晰流畅,课件内容是否熟练。(20分)

3.案例具有七要素(5w2h),有具体的评析意见和解决对策,有启示,游戏选择得当,能带动多数同学互动并有收获。(35分)

主体突出,内容一致,画面美观,结构清晰,教学设计理念突出。(25分)

评分表评分人签字

**评价标准(满分100分)

1.观点明确,中心突出,能密切联系实际。(20分)

2**流利、书写格式正确等。(20分)

三。论据充分,论据充分,问题分析全面,结构严谨。(30分)

4是否新颖,是否有自己的见解,是否具有一定的现实意义和学术价值。(30分)

评分表:

评分人签字

微观**评价标准(满分100分)

1.选题要“精”,贴合书中重点、难点。(20分)

2科学正确,情节形象恰当,逻辑清晰。(20分)

三。结构完整,字迹清晰明亮。(20分)

4新形式,使学生从课程中获得丰富的知识和新的见解。(40分)

评分表:

评分人签字

注:1.课堂教学活动总成绩计算方法:

课堂学习活动得分(满分100分)+**分(满分100分)+微**分(100分)之和除以3

2在整个学习过程中,如有下列情况,将在折算后的基础上扣分

(1) 未在规定时间内上交专题课件,每组扣2分;

(2) 上课不配合,不积极参加课堂活动,违反课堂纪律的,每生扣2分;

(3)没有为课件准备制作每个部分做出贡献的同学,在课堂展示中如果发现,扣除个人10分。

十二)课堂教学评价标准

1.课堂教学评价流程。

评课者熟悉学科课程标准和教学内容,研究和阅读教师教案,做好详细的听课记录。

运用座谈会或书面检测等方法进行课后测验与调查。

评定课堂教学评价表(附件略)各项指标的达成等级。

对等级赋值计算。

写出评课意见并反馈。

2.数椐处理和结果表述。

对课堂教学评价表中的各项指标,用等级赋值方法计算后,再用等级表述评价结果。

指标得分计算:

评价指标的等级赋值为优:95分、良:80分、一般:65分、差:50分。

指标得分=等级赋值×权重。

评课总得分:总分=∑指标得分(所得总分按照四舍五入取整数)

评课结果的等级表述:总分在95~86分为优、85~71分为良、70~56分为一般、55分以下为差。

评课结果的定性描述。

3.评价方案的应用拓展和反思。

本评价方案不仅适用于化学学科,若对指标、指标权重进行微调,还可用于大多数文化课的课堂教学评价。

本评价方案实现了评价主体的多元化,由听课者进行“他评”,执教教师和上课学生进行“自评”,能很好地体现新课程的理念。

对评价表的统计处理建议用MicrosoftOfficeExcel进行处理,能更迅速准确。

十三)课堂教学评价标准

浅议小学品社课堂教学

新课程《品德与社会》是一门活动型的综合课程,其主要目的是通过儿童直接参与丰富多彩的活动来实现文明行为习惯、良好道德品质、健康的心理素质的养成。那么怎样才能使小学品社课堂教学更有效果呢?我认为应该从以下几方面着手:

一、要有一个良好的开端--导入

导入的心理任务在于激发兴趣和情感,产生学习它要求教师能迅速创造一种融洽的教学情调和课堂氛围。因此,老师要激发学生的兴趣和情感,把学生带进一个与教学任务和教学内容相适应的理想境界。导入的方法有:故事导入法、漫画导入法、歌曲导入法、实例导入法、小品表演、游艺活动、启发谈话、设置悬念等等。我们要根据具体的教材灵活运用。如:我在教学《人类生存的家园--地球》一课时,用了图画导入,先由老师在黑板上画一条地平线,然后问同学们这单一的一条地平线美不美,怎样能让它变得美丽,然后找同学到黑板上来描绘,直到画面丰富时候,再找同学说为什么现在的画面比刚开始的一条地平线美丽了呢?从而引导学生们说出,画面上的这些东西都是有生命的。这样的开始,就把学生们的注意力绝对的吸引了过来,使课堂教学更有效果。

二、联系生活实际,激发学生的学习兴趣

兴趣是小学生对知识产生渴求的起点,萌发创新欲望的基础。要激发学生的道德情感,就要激发他们的学习兴趣。教师要根据学生的认知规律,考虑学生已有的生活基础,结合教材具体内容,进行创新性的教学,以此来激发学生的学习兴趣。

1、源于生活,激发情感。品德来源于社会生活,是学会做人、学会生活的教育,要使其内化不是凭空想象来实现的,而是以一定的教育内容为主线。教学内容越贴近学生生活,道德观念越易被学生认同和接受。因此在教育内容的选择上,我们要真正做到不脱离新课标,不拘泥教材,让德育走近社会生活,让社会走进课堂。利用多媒体计算机的相关教学软件,可以向学生提供形象直观的感性知识和大量学习材料,学生通过人机交互作用,学习他们最感兴趣的知识,展开丰富的联想,拓宽思路。如教学《改革开放奔小康》一课时,老师课前搜集大量的与课文有关资料,(图片、多媒体课件、实物)然而这些资料都是源自我们的日常生活,使学生见过的,有所了解的东西。这样就大大激发了学生学习兴趣。然后,以电视的变化为线索,利用相互交流学习体会的方法来使学生总结出从电视机的变化就可以看出我们现在的社会进步了、生活水平提高了、科技发达了。这些源于学生生活空间的、有说服力的图片素材,唤起了孩子们原有的生活体验,并与文本信息建立起了联系,与现实生活建立起了联系。学生不仅兴趣盎然,也激发了他们热爱祖国的情感。

2、引用故事,知情明理。《品德与社会》是以提高学生道德认识水平和培养学生良好的行为习惯为目的的。因此,让学生明白“为什么这样做”“今后应该怎样做”已成为这门学科的灵魂。只有联系学生生活,才可能实现品德教育的最终目的。教材中大多选有一个主体故事,而且这些故事的选取都是学生日常生活中经常出现的人和事,让学生从身边的人、身边的事中感悟高尚,从而以此作为指导自己行为的榜样。如:在教学《一方水土养一方人》时,首先多媒体出示教材中的信息图片资料,并让学生自学课本中有关他们的事迹资料。在此基础上,教师结合家乡的名人事例故事进行拓展性的讲解,一下子唤起了学生求知欲,孩子争先恐后地讲出了发生在身边的人和事,并道出了心理话。再针对“他们为什么成为名人?为什么是家乡人的骄傲?在平凡的岗位上做出了什么不平凡的业绩?开展讨论,学生们结合自己的学习谈感想,说体会,表决心,从而达到了知情明理的目的。

3、创设情境,感动学生。人的认识是一种复杂的活动,不仅是有意识的心理活动,还是无意识的心理活动,不仅是理智的活动,而且是情感活动。在品德课堂教学中,我们的教学任务不是单纯地传授知识,而是要全面通过情感陶冶,充分调动学生无意识心理活动的潜能,使学生在思想高度集中、情绪愉快饱满和精神放松的情况下进行学习。如在教学三年级品德与社会《谢谢您,爸爸妈妈》。我先创设了父母在工厂辛苦劳动一天,晚上下班回家的情境,让学生分组表演,从而让学生体会到父母的辛苦后,我用竞赛刺激法,让学会说说帮父母做过哪些家务,并表演做家务,比一比谁为父母想的多。从而形成了以”境“促”情“,以”情“化”境“的主动参与的教学模式,有助于激发学生学习的积极性、主动性取得了令人欣喜的效果。

三、提问要有技巧

课堂提问是教师教学的重要手段和教学活动的有机组成部分。有专家说”提问是教师促进学生思维、评价教学效果以及推动学生实现预期目标的基本控制手段“。古人云”小疑则小进,大疑则大进。一番觉悟,一番长进“。因此要提高教学的高效性,保证教学质量和效果,教师必须重视提问的方法和技巧。提问应注意以下几个问题;提问要有目的性,提问要有启发性,提问要有趣味性,提问要有层次性、系统性,提问要难易适度,提问要面向全体,提问数量要适中。

总之,在《品德与社会》教学中,要以教育学生”学会做人、学会做事、学会生活"为宗旨,充分利用和整合各种教育资源,积极启发学生,将情感体验和参与渗入到教学的各个环节中。通过开展丰富多彩的活动,让学生走近生活,走近社会,从而促进学生道德内化,做到知、情、意、行相结合,培养学生良好的行为习惯,达到教书育人的目的。

十四)课堂教学评价标准

为加强教学质量建设,依据军队院校工作有关教学评价的若干规定,结合我校实际,制定教学质量评估办法。一、组织领导为加强对评估工作的领导,成立评估领导小组。小组成员由部门以上领导和各教研室主任组成。领导小组下设办公室,办公室设在教务股。二、主要职责:领导小组统一领导教学质量评估工作;每学期结束前召开会议,综合、审议评估结果,对评估情况进行讲评;组长负责教学质量评估工作的组织实施;评估办公室具体组织协调,负责日常事务及评估的综合统计工作;小组成员按组长分工分别承办有关评估的具体事宜。三、评估内容(一)教案、课件质量和作业批改情况:教案格式是否规范,内容是否符合教学大纲要求,教学重点是否突出;课件内容有无错误,选材(图片、视频)与教学内容是否相符,整体是否简洁美观;作业批改是否认真及时,有无批注等。(二)教学内容:是否符合教学计划要求,是否针对不同授课对象设计内容层次,知识是否系统、是否突出重点,结合部队实际是否紧密等。(三)教学态度:课堂授课组织是否严格,实习组织是否严密,授课内容是否严谨,课后辅导是否经常。(四)教学方法:教学方法是否灵活,运用是否得当,能否启发调动学员积极思考,形成教学互动等。(五)教学效果:以课程考核平均成绩好坏及课堂知识掌握情况为评估重点。(六)课堂管理:课堂纪律是否严格,课堂秩序是否正规,学员听课是否认真。四、评估方法评估方法:教学质量评估按领导、教研室、学员、教学成绩四个层次进行评估。(一)领导评估由评估领导小组组织进行。主要方法:领导评估采取随机评估与定期评估相结合的方式进行。1、随机评估:每月一次,对当月有授课任务的教员评估。结合日常听课,随机抽查教案、作业等情况,认真填写评估意见,交教务股留存备案,作为定期评估的依据。2、定期评估:每学期一次,在学期结束前20天对全体授课教员进行评估。3、评估后对被评估教员进行讲评,并及时与本人沟通。(二)教研室评估:逐月进行评估,每月20日前将评估意见交教务股备案。各教研室自行组织,由被评教员所在的教研室成员根据该教员平时备课、授课等情况进行客观地评估。(三)学员评估:逐月进行评估,评估结果教务股备案。每月25日前,教务股会同学员队干部,组织学员对授课教员的授课质量以不记名问卷方式进行调查评估,学员所提出的意见和建议由教务股及时反馈到相关教研室和教员。(四)教学成绩评估:教学成绩评估是以课程考核成绩为根据进行的评估。期中、期末考试结束后的一周内完成成绩统计评估工作,评估的统计工作由评估办公室承办。教学成绩评估的计算方法:本课程教学班平均成绩为8O分,其授课教员教学成绩评估分为9O分,以此为基点,平均成绩每增加1分,授课教员的教学成绩评估增加1分;平均成绩每下降1分,授课教员的教学成绩评估降低1.5分(平均成绩在6O分以下的,该教员的教学成绩评估分以学员考试的平均成绩计)。五、评估的统计与总结(一)评估总评成绩实行百分制。其中领导评估占3O,学员评估占3O%,教研室评估占20%,教学成绩评估占20%。(二)评估办公室汇总各方评估意见计算出分值,评出教员教学质量等级优:评估分≥90分;良:80≤评估分(三)评估办公室将统计结果报训练处首长审查,提交评估领导小组审议,小组按优占10,良占30,合格大多数的比例确定评估结果,经校首长批示后进行公布。当学期教员课时补贴发放标准以评估结果为依据。(四)新学期开始时,对上学期的教学质量评估情况进行总结通报,公布个人成绩,并对前3名进行通报表彰,按照第一名500元,第二名300元,第三名200元的标准进行奖励。六、评估要求(一)评估中,一定要本着对教学质量负责,对教员本人负责的态度,客观反映教员的授课真实情况,避免主观随意,做到客观公正。(二)评估领导小组要加强对评估活动的领导,调度随机评估情况,指导业务部门建立好评估档案。在综合评估中,要以各层次评估统计结果为主,结合教学工作实际进行客观的定性评估。(三)教务股收集整理评估资料,要把评估结果分别纳入教学资料档案和进入教员业务档案。(四)其他短训教学评估方式可以此为依据进行制定。

十五)课堂教学评价标准

(一)评价内容

通过建立学生学习过程档案和收集学生学习成果的方法,以定性为主量化为辅、自评与他评相结合的多维评价方式,对学生参与综合实践活动过程中的学习态度、合作精神、探究精神与学习能力、收获与反思进行评价。

1、参与态度。学生参与活动的时间、次数、认真程度,以及是否认真思考问题、积极动手动脑、主动提出活动设想或建议、认真查找资料、准时完成计划和学习任务作为评价的依据。

2、合作精神。包括积极参与小组活动,主动帮助别人和寻求别人帮助,认真倾听同学的意见,乐于与别人一起分享成果。

3、探究精神和学习能力。通过对学生在提出问题、分析问题和解决问题过程中显示出的探究精神和实践能力,及其对探究结果的表达进行评价。

4、收获与反思。通过学生的自我陈述、小组活动记录来反映,也可以通过学生的日记、活动征文、主题班会等形式来反映,还可以通过学生的行为表现和活动成果来评价。

(二)评价方式

评价方式体现多样化,要将以下几个方面的评价方式结合起来。

1、“档案袋评价”。要求活动小组建立活动档案袋,里面包括活动计划、活动记录、调查表、出勤登记表、实验记录表或调查记录表、原始数据、学习体会、日记等与活动有关的文字、图片、音像资料,做为小组成绩评价的主要依据。

2、日常观察即时评价。日常观察即时评价要贯穿于活动的整个过程。一方面可以随时随地激励学生,调节课程的实施;另一方面日常观察能有效地提高形成性评价的准确度和有效率。

3、成果展示。成果展示包括小论文、调查报告、研究笔记、表演、模型、设计方案等学校每学期举办一次研究性学习成果展示评价活动,每学年举办一次手工制作、模型设计作品展示评比活动。

4、项目评价与阶段综合评价。在每个活动项目结束后,组织学生进行评价,促使学生在活动之后能及时进行总结和反思,指导后继的活动,并为每学期的阶段性综合评价提供依据。阶段评价做为学生每学期综合实践活动课程成绩的主要依据。

(三)注意事项

1、注重课题实施的过程性。课题负责教师要重视对学生活动过程的评价。只要学生经历的活动过程,对自然、社会和自我形成了一定的认识,获得了实际的体验和经验,就应给予积极的评价。要重视学生在过程中获得的宝贵经验的发展价值,通过肯定其活动价值,营造体验成功的情境。

2、尊重课题实施的多元性。综合实践活动的评价要鼓励并尊重小学生极富个性的自我表达方式:演讲、绘画、写作、表演、制作等。在教师对活动做出评价的同时,通过讨论、协商、交流等方式引导小学生进行自我评价、相互评价。教师在评价中要肯定学生与世界交往的多元方式,不仅允许学生对问题的解决可以有不同的方案,而且表现自己所学的形式也可以丰富多样。

3、关注学生的学习态度。主要为情感、态度、价值观方面,即学生的参与态度。它可以通过学生在活动过程中的许多外显行为表现出来,如是否认真参加课题组活动,努力完成自己所承担的任务,做好资料的积累和分析处理工作,主动提出活动设想、建议,在学习中不怕困难和辛苦;是否乐于帮助同学、主动和同学配合、认真倾听同学的观点和意见等。

4、重视学生的合作精神。主要对学生在参与小组及班级活动中的合作态度和行为表现来进行评价。如学生是否能积极参与小组活动,主动帮助别人和寻求别人的帮助,认真倾听同学的意见,乐于和别人一起分享成果,在小组中主动发挥自己的作用等。

5、注重学生的探究精神和学习能力。教师可通过对学生在提出问题、解决问题过程中的表现及其对探究结果的表达来评价。如是否敢于提出问题,以独特和新颖的方式着手解决问题和表达自己的学习结果;是否善于观察记录、能够综合运用相关的资料、积极采用多种多样的方法、生动形象地表达自己的学习过程与结果等。

十六)课堂教学评价标准

课堂教学评价反思方法

现在在很多时候,我们可以看到这样一种情形:新课程改革初,我们曾经提了一个很理想的设想,就是说一个老师写三年教学反思胜过写十年教案。所以全国老师们都开始进行叙事研究,开始写教学故事。但是我们发现,很多老师写了这么多年来,除了写作水平有所提高以外,教学水平并没有得到提高,并没有更多的改变,那原因是什么?我认为,叙事研究的时候,有些关注没有去关注到,有些关注点没有关注到。比如说,我们认为叙事的过程应该是经验和反思的过程,在前边我们曾经和大家讨论过,教师成长等于经验加反思。什么是经验?什么是反思?这里我们说一说反思的层次。有的老师可能仅仅关注课堂教学情境中的各种技能与技术的有效性,就是我今天这样做就有效果,所以我要坚持今天的做法,这是反思技术。这种层次反思的技术,老师可以成为有效教学的老师。也就是让他的教学行动,让学生更容易接受,更容易产生效果。坚持这样反思的老师可以成长为教学能师,就是教学能力强。

一种进一步层次的反思是什么?我不仅要反思技术,而且要反思背后的观念和假设。要反思背后的观念和假设。也就是我为什么要这样教?不是只看我的做法对不对,还要去反思我的想法对不对。在反思我的想法的过程当中,同时去反思我该怎么想,形成新的想法,这个是反思课堂教学的假说,也就是教育假设和特定的策略,这样的老师我认为他是一个可以成为优秀教师。进一步发展他可能成为教学的专家,教学的专家。

更高层次的反思是不仅反思自己的教学是否符合规律,还要反思自己的道德,反思自己的伦理规范。说实在话,进入这个层次反思的老师,有,但是坚持这样反思并且把自己的反思成果用于指导实践的不多。

举一个简单例子,我们学校里边说,假如上级教育行政部门说,不能补课,现在假期不能补课。但是你是一个补课高手。你暑假补课可以收入上千元钱。现在我问你,你是自觉的执行学校里边规定,觉得补课对学生确实不好。你是否能够放弃你几千元的收入来接受。再比如说你现在要坚持教育规律办学。校长说,你这个分数低了,我不聘你了。你是否有勇气:我宁愿不被聘我也要服从内心道德的呼唤?我们认为,有很多老师,我们还没有达到这个层次的反思,没有服从于内心良心的呼唤和道德的呼唤。

所以我们说叙事的时候,我们是有一些参照的,你关注的东西是什么?有些老师关注的只是技能和技术,那么你坚持写下去,你可能成为教学能手。有些人关注我背后的依据和假说。第三就是关注我的人格追求我的理想追求。

还有一个层次的反思就不叫反思了。那叫只写了教学故事,就只写了我今天做了什么,我是怎么做的,学生效果怎么样。根本不去发现其中的联系,就没有获得经验,这是我们说的第一。

第二,我们要学会去叙述思想过程。要学会叙述思想过程,就是不仅要叙述我是怎么做的,而且要去叙述我是怎么想的,要把思想变化的过程,缄默的知识弄来叙述。

第三,一定要学会叙述言行不合理的地方。圣约翰在1587年曾经说了:有这么一首诗“若要到达不曾拥有的快乐,就得走一条令你不快的路;若到到达尚不具备的有知,就得走一条无知无识的路;若要到达不曾拥有的富有,就得走一条一无所有的路;若要成为不同于现在的你的你,就得走一条不是现在的你的路。”这就是在讲什么?——反思、叙事要有一种自我否定的勇气。那么关于自我否定的勇气。

十七)课堂教学评价标准

1、太棒了!你的回答很精彩!

2、太好了,聪明的阿凡提都快比但是你。

3、老师为你的出色表现而自豪!

4、你的进步真神速!大家向你学习!

5、你的表现让大家刮目相看!

6、说得真不错,大家都要向你学习(请继续努力)!

7、你真是个会动脑筋的孩子。

8、回答得真好!十分有创造性!

9、像同学这样的学习态度,个性好,不但理解,还有自己的见解!科学家小的时候就是这样认真、努力、用心、思考。

10、多么富有创造性的思考,你真行。

11、大家都喜欢你的回答,你的见解真独特。

12、这种方法很有新意,说明你动了番脑筋。

13、这位同学的发言很完整,声音也响亮。

14、这位同学说得(读得)既…又…,我们一齐向他学一学。

16、他的表现真不错,大家给他一些鼓励!

17、你还行,但是还需努力。争取回答得更出色。

2、你的脑筋动得可真快,要是在……说得更清楚具体些,那该有多好呀!

3、这天你的表现可真棒,已经举手发言了好几次,而且一次比一次进步,但是回答问前要听清楚问题,行吗

4、这位同学虽然……,但老师发觉他很有勇气,你们也要像他那样勇于发表自己的见解。

7、再好好想一想,相信你必须行!

9、别着急,慢慢想,老师相信你会想出来!

1、你们的推荐很有特色,值得大家关注!

2、你们真是一群智多星!

3、你们的配合真默契。

4、三个臭皮匠顶个诸葛亮,瞧!困难的题目对你们来讲不再是一座大山了吧!

6、群众的力量真大,把这个问题的方方面面都想到了,真羡慕你们的小群众。

7、你们这一组同学说得(读得)十分……,把……理解得透彻。真羡慕你们这一小组的学习潜力呀!

8、团结就是力量,群众力量大无比。

9、你为你们一组又增添了一份光彩!

10、你们小组真有团结、合作的精神。

11、你们很会观察,十分了不起!这个问题,你们能再换一个角度想一想吗

12、你们这一组合作得真好。

1、同学回答得真好,我们要向他学习。

2、他的.朗读很有感情,我也想试试(我能够比他更好、我被他的朗读感动了!)

3、我认为这位同学的发言很……,值得我学习。

4、同学说得和我不一样,听了他的话,我明白自己哪儿错了。

5、这么一点小小的区别都被你发现了,你的听力真了不得。

6、同学用自己的话概括,真棒!

7、他讲得有道理。我再来补充一点。

1、该的回答基本正确,但我想补充一点……

2、他读得很认真,也用了情去读,如果将……用……口气去读,那会有更好的效果

3、刚才同学的回答中……地方说的很有道理,而……地方改一改,这样就更切题了。

4、我有不同的意见……我来作些补充……

5、我认为他回答的不够正确(或不完整),我想补充。

6、该同学虽然没有那位同学……(优点),但我觉得他进步很大,这位同学,加油!

7、你读得很流利,第一遍能读到这样不容易,如果再读几遍,你会读得更流利。

8、和你一齐读吧再试试。请你来为我补充。

1、他们是很团结的小组。完成的作品质量好,有创新意识,用心向上,努力进取。

2、他们的优点(可取之处)有……,但他们也有很明显的缺点是……,如果改善一下的话,就更好了。

3、你们小组讨论的很好,但是我们小组还要补充。

4、这组讨论的气氛真热烈,每个同学参与了交流。

5、小组刚才讨论过程中十分用心、热烈,此刻我们就请他们发表一下意见

6、该小组的同学团结合作,第一个把这个问题解决了,我们祝贺他们。

7、发挥一下团队精神,再试试,别怕。

8、你们回答问题的声音真动听,说明你们对课文很熟悉。

1、掌声鼓励。

2、以星级作自我评价。

4、在小黑板上插小红旗。

5、打√(手势表示)。

7、把你的回答记在“中队OK回答本”上。

8、敲各种图章小奖品记录加分。

9、轻轻地拥抱一下(或互相对拍一下手。

3、用手势表示。不同意的举左手,同意的举右手。

4、做出书面纠正。

1、争红旗的方式加以激励。

2、把小组讨论的结果写在纸上,透过实物投影仪来展示。

3、小组成员,互击双手以示庆祝。

4、你(们)回答得很好,课后请你为自己添上一颗星星。

十八)课堂教学评价标准

逸夫小学在课堂教学中,根据因材施教的原则,根据教师不同的经历,不同的教学水平,把教师分为四个类型:新任教师、合格教师、骨干教师、特色教师四个类型,根据不同类型,施用不同的评价细则,达到在这个层面共同进步的目的。

一、评价细则:序号评价项目各类老师课堂所占分值新任教师课合格教师课骨干教师课特色教师课1教材把握准确性1515552目标落实有效性151510103教学设计合理性51015154教学评价及时性555155课堂练习实践性51515156教学组织和谐度1515557教学技能达成度155558学生活动参与度10515109师生关系亲和度1010151510课程意识整合度551015总分100100100100

二、评价细则具体要求:

(1)教材把握准确性。能准确理解教材,吃透教材,能根据学情制定合理的三维目标。了解知识之间的联系,对教材有自己独立的见解。

(2)目标落实有效性。能关注新课程三维目标的落实,重视课堂教学的实效性,学生学有所得。

(3)教学设计合理性。教学思路清楚,重点突出,体现学生学习主体地位。关注学法指导,教法灵活多样,设计合理,富有新意,(4)教学评价及时性。注重发挥评价功能,及时多元且富有激励性。

(5)课堂练习实践性。练习设计典型独到,注重分层训练,突出学生动手、动口、动脑等实践操作。

(6)教学组织和谐度。具备组织管理、驾驭控制课堂教学的能力,收放得当,宽严有度,能处理好课堂突发事件。

(7)教学技能达成度。验收过关,语言规范,教态自然,媒体使用操作熟练。

(8)学生活动参与度。能够面向全体学生,全员参与,全程参与,主动参与,有效参与。学生问题意识与探究精神明显。

(9)师生关系亲和度。老师热爱学生,尊重学生,课堂气氛民主和谐,愉悦快乐,师生、生生互动合作有效,能特别关注后进学生、问题学生。

(10)课程意识整合度。具备开放的课程意识,能整体把握学科知识,有效整合各种课程资源,能在知识整合的基础上向广度和深度延展。

三、课堂教学评价表;

十九)课堂教学评价标准

我曾在“惜时增效”课题研究中提出了“两看”的评价标准: 一看教师在教学过程中,能否掌握两个20分钟、把握两个80%,即:教师讲课不得超过20分钟,学生课堂训练不能少于20分钟;课堂学生活动人次不低于80%,教学目标达成率不低于80%。 二看教师能否保证优秀学生“吃得饱”,中等生和后进生“吃得了”,能否熟练、合理地运用多媒体教学设备,增强课堂教学的艺术效果。

(教师的讲课不得超过20分钟,表达的是一种思想,思路,学生的学是主题,不是教师的教,就是说,一堂课,教师的讲评、引导应该充其量一半的时间;反省下自己的课堂,很多时候不是教师的独角戏,引入、讲解,强调、点拨、把学生的思路、习惯、方法引导自己的思路上来。就是满堂灌的填鸭。太多的思维时空、练习表达被太多的越俎代庖代替。备课是否认真的设计充分的学生活动,学生活动是否大于20分钟,应该思考活动人次的80%,说真的,有的内容要照顾到升重高的学生,一定是达不到的,素质教育的大旗下,哪所学校不是在应试,211重本的高中,还是重高的初中)

当然,这不可能含盖任何学科的任何课堂,更何况我们许多教师会备课、说课、授课、听课,但不会评课,一到教研活动听完课发言时,就成了一装盐——咸咸(闲)地蹲在那里,一言不发。(有的情况是,老师没有把握讲评的策略,评优点,也要评缺点;缺点说多了,对讲课的教师也不好;毕竟,闻过则喜不是一般人能做到的、再者就是组内没有一种研讨得氛围) 这是因为我们的许多教师只是一个实干家,不是一个研究家,既是听课后有很多收获,也不善于总结,更不会归类升华与别人分享了。 更是因为评课是一种说服的艺术。说服,就是求和谐、求愉快、求发展。说服是一种技巧,说服是一种智慧。善于说服别人,首先应善于说服自己。充分尊重别人,是说服别人的心理基础;以理服人,是让人心悦诚服的保证。评课是一门科学,也是一门技术。是科学就有规律可循,是技术就有要领可操作。 要知道评课是对教师课堂教学情况的评价、反馈、探讨和交流,是进行教学研究活动的一个重要方面,对于提高课堂教学效果,提升教学质量有着十分重要的意义。因此,如何客观有效地评价一节课堂教学,是一个值得研究的课题。

(一)、评课的原则

新课标体现了以人为本的理念,评课要以提高教师的业务素质和课堂教学水平为目的,倡导交流研讨式评课。评课要坚持以下几个原则:

1、激励性原则。评课要从调动教师教学的积极性、主动性和创造性出发,要善于发现教师教学过程的闪光点,要给教师理论上指导,方法上点拨,过程上反馈,使教师在评课的过程中得到启发,受到教益。

2、层次性原则。评课不能搞“一刀切”,要根据评课对象区分对待。对于骨干教师评课的标准要适当高一些,对于新任教师标准适当可以低一点,要逐步提高标准要求。要根据“优质课”、“研讨课”、“汇报课”、“过关课”的不同要求区分对待。

3、针对性原则。评课要讲究效果,不要空话、大话、好话连篇,面面俱到,不深入实际。要抓住关键和要害,突出重点,讲究针对性,要提倡“一课一得”的课堂教学评价。

4、客观性原则。评课要实事求是,客观公正。要一分为二,坚持两点论,不能走向极端。教学是一门艺术,艺术的追求是无止境的,因此,课堂教学是没有最好的,只有更好的。课堂教学也要与时俱进,要不断创新,不断适应新的教学理念对课堂教学的要求。

(二)评课的方法

评课要理论联系实际,从教师的教学思想、教学基本功、教学方法、教学效果和学生的学习兴趣、参与程度、学习效果等方面进行评定。要从以下几个方面入手:

1、要遵循从教学实践到教学理论再回到教学实践的认识规律。

评课要有理论根据,要透过课堂教学实践能够归纳出所反映的教学思想和理念,要在理论上升华,在实践中指导。要将新课标的新思想、新理念落实到具体的教学实践中去。

2、要从大环节到小环节,突出重点和关键。评价一节课首先要看教师的教学理念如何,是不是体现以学生为本的教学新思想。其次,要看学生的参与程度怎样,教学效果和学习效果如何,要重点评价学生的学习情况。最后要看教师的教学方法是否灵活,教学基本功是否扎实,教学中还存在什么问题,细节上还需要改进什么等。

3、要从封闭式评课向开放式评课过渡,倡导评课手段多样化,参与评课人员多元化。

评课要有中心发言人,要善于归纳教学的成功之处,要毫不保留地指出教学中需要改进的地方。评课教师也要有自己的见解,不能人云亦云。同时,除了教师的他评外,讲课教师也可以先自我评价,提出问题,引发大家讨论,还可以邀请部分学生和学生家长参与评课,征求他们的意见,也可以用问卷调查的方式征求学生和学生家长的评价意见。

(三)评课的规范

1、要有目的、有计划、有组织地开展评课活动,把被评的课作为新的教育观念与新的教育行为相关联的例证。通过听课评课活动,使教师获得真实体验,从而提高反思自己教学行为的要求和能力。

2、评课活动一般先由执教者自评,然后由富有经验的教师、教研组(备课组)长、教研员或专家主评,再由听课者(教师、学生、家长等)评议。

3、要以求真的科学态度进行评课,要有理有据、观点鲜明、实事求是,极力避免“走过场”、“一风吹”等不良现象。

4、各级各类听课评课活动都要有记录,学校教研组必须详细填写评课讨论记录表,评课档案应作为教研组考核和先进教研组评比的依据。

(四)评课的标准

1、教学目的(体现目标意识)

(1)教学目标全面、具体、明确、符合课程标准和学生实际。

(2)重点和难点的提出与处理得当,抓住了关键,能以简驾繁,所教知识准确。

(3)教学目标达成意识强,贯穿教学过程始终。

(4)教学目标达成意识强,贯穿教学过程始终。