述职范文|奖励工资申请书（必备14篇）

奖励工资申请书（必备14篇）。

⬢ 奖励工资申请书 ⬢

尊敬的公司领导：

为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了必须的警戒作用，取得了显着的`效果。以下是抓获小偷的具体情景：

20xx年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

根据20xx年2月22日公司工程会议精神："对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。"

故管理处特提出申请：给予z广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全！

此致

敬礼！

申请人：

xx年xx月xx日

⬢ 奖励工资申请书 ⬢

尊敬的领导：

您好！本人XX，今年表面到深层、接受到掌握、了解到悟透，这段共同成长的岁月里，我学到了很多、认识了很多、掌握了很多，感谢公司领导对我的栽培和信任！

目前我的工作范围除了经常往返天麓三区、六区、七区、八区、大侠谷集装箱酒店运送材料，接送工人以外，还经常进出公司、三晶玻璃厂、水围新村五金店接受项目负责人和仓管员的工作安排等。针对现如今东部华侨城车辆管理制度的更加严格要求，载人载物都得照章执行，由此以来我的工作量已逐渐加强，致使经常抽空吃饭，抽空休息，经常工作到很晚。尽管这样，但我在工作期间，几乎都能满足和成全每一项用车，尽量做到节约时间、提高效率；从来没有在工作和生活中带来任何个人情绪和负面影响。在开车中也没有出现任何大小交通事故和道路违章记录。

“人追求的目标越高，才力就发展的越快！”我也希望能够在公司体现和争取更大的价值。因为我还年轻，自高中毕业后，就参加省级机动车驾驶学校严格考核通过，如今已有九年安全驾驶年限，。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到要求，我诚恳的希望公司能提出意见或建议，让我今后有一个明确的努力方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，从而能使我向更高的目标迈进。

请您放心，如果公司领导不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的心态去做好每一件事，不会因此而怠慢工作，我相信这是我的知识和修养要求我应该做到的。

此致

敬礼！

申请人：XX

20xx年XX月XX日

⬢ 奖励工资申请书 ⬢

⬢ 奖励工资申请书 ⬢

一、选题背景和意义

近年来，科技的飞速发展推动了我国的经济和社会进步。作为科研人员，我们应该积极投身科研工作，致力于解决国家面临的重大科学问题，提升我国在世界科技的地位。因此，我们决定申请科研奖励，以表彰和激励我们的科研成果。

二、申请项目简介

项目名称：利用人工智能技术优化交通管理

本项目从交通管理的角度出发，结合人工智能技术，旨在完善我国交通系统的智能化建设。通过建立交通管理平台、设计智能交通信号灯系统及流量预测模型等，实现对交通状况的准确监测和预测，并能够及时响应交通拥堵情况，为公众提供更加高效和便捷的出行环境。

三、研究目标和内容

1.构建交通管理平台：利用云计算和大数据技术，建立全国范围的交通状况监测系统，收集交通数据并进行实时处理和分析，为决策者提供决策依据。

2.设计智能交通信号灯系统：通过人工智能的图像识别技术，结合实时交通数据，设计能够根据交通流实时调整信号灯时间，优化交通流量的智能交通信号灯系统。

3.构建交通流量预测模型：通过数据分析和机器学习算法，建立交通流量预测模型，能够准确预测各个路段的交通流量，为交通管理部门提供出行建议和交通疏导策略。

四、研究方法和技术

1.交通数据的收集与处理：通过交通摄像头、传感器等设备，获取交通数据，并利用云计算和大数据分析技术，对数据进行实时处理和分析。

2.图像识别技术：利用深度学习算法，对交通图像进行处理和分析，实现车辆识别、车流量统计和交通状态监测。

3.机器学习算法：通过历史交通数据和气象数据的分析，建立交通流量预测模型，利用机器学习算法对模型进行训练和优化。

五、预期成果和贡献

1.提升交通管理效率：通过优化交通信号灯系统和提供准确的交通流量预测，能够实现对交通状况的及时响应和精确控制，提升交通管理的效率，减少交通拥堵。

2.改善公众出行体验：优化交通流量，使车辆能够更加畅通地行驶，减少因交通拥堵而造成的出行时间浪费和排放物的增加，提高公众的出行效率和出行体验。

3.推动人工智能技术在交通管理领域的应用：本项目将人工智能技术与交通管理相结合，为我国的智能交通建设提供示范和借鉴，推动人工智能技术在交通管理领域的广泛应用。

六、项目计划和预算

1.项目实施计划：根据研究内容和方法，在三年时间内完成项目的各项任务，包括数据收集与处理、系统设计与建设、模型训练与优化等环节。

2.项目预算：本项目的总预算为100万元，主要用于人员、设备和材料的购置。

七、研究团队和资质

我们的团队由交通管理专家、人工智能专家和数据分析专家组成，具备较强的科研能力和丰富的实践经验，团队成员在相关领域具有较高的学术造诣和国内外知名学术刊物上发表了多篇研究论文。

八、参与项目的机构和组织

本项目由XX大学交通学院主持，与XX市交通管理部门和交通科学研究院等机构共同合作。

九、项目的社会价值和推广应用

本项目的研究成果将能够为城市交通管理部门提供科学决策依据，促进交通系统的智能化建设。在成果推广应用方面，我们将与相关部门合作，将研究成果应用到实际交通管控中，并向其他城市进行推广，推动我国交通管理水平的提升。

十、

本项目的研究内容和目标具有重大的理论和实践意义，能够推动我国交通管理水平的提升，为公众提供更加高效和便捷的出行环境。本团队将以饱满的热情和积极的态度，完成本项目的各项任务，并取得优异的研究成果。

十一、奖励申请理由

本项目旨在解决我国交通管理面临的问题，实现交通系统的智能化建设，具有创新性和实用性。我们的团队具备较强的科研能力和研究基础，能够保证项目的顺利进行和取得预期成果。因此，我们希望能够获得政府的科研奖励，以鼓励我们的科研工作并继续投身交通管理领域的研究。

⬢ 奖励工资申请书 ⬢

尊敬的：

我是xx年3月进入公司，转眼已一年有余，首先感谢公司对我关心和重视，为我了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。

随着公司的不断发展，同事们给予了我很多关心，公司王总也给予了我极大的栽培和帮助，从稚嫩到成熟、从内业资料到一期工程主管，我实现了重要的自我价值体现、自我能力提高，同时也记录了我成长史中的点点滴滴。

内业资料的工作不仅仅是资料信息的归档，它还是连接工程参建五方的沟通枢纽，决定着高层的重要决策指令是否及时有效的传达到位。并且我还负责着“房地产信息化平台”的报建工作。

现又在内业资料工作的基础上又兼顾了一期工程1、2号楼的主管一职。负责一期工程的质量缺陷整改、安全及进度等工作，经过一个月的工作开展，一期工程的质量进度安全已按部就班的陆续完成，局部不足之处，也在逐步完善当中。

社会的发展，时代的进步，我的工资从转正后一直为2600元/月，扣除每月交纳社保，每个月实际到账工资为2315元左右，父亲在外打工，母亲是下岗工人每月补贴家用费：1000元，因此囊中羞涩，同时也考虑到我自己的个人问题。

综上所述，特此我提出加薪请求，以期得到对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的鼓励，如果认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望对我申请能够加以重视!

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年xx月xx

⬢ 奖励工资申请书 ⬢

尊敬的法院领导：

我是法院工作的一名普通员工，我在法院工作已经多年，一直以来都尽职尽责，为法院的工作做出了自己的贡献。在这个特殊的时期，我认为自己的工资水平已经无法满足生活的需要，因此我希望能够向法院申请适当的加薪。

我想强调的是，我一直以来都在工作中尽心尽力，对待每一起案件都细致认真。我始终把维护法律公正和司法公正放在首位，对待每一个当事人都以公平公正的态度。在工作中，我积累了丰富的经验，熟悉法律法规，能够准确地把握案情，对于案件的审理和解决提供了有效的帮助。

我认为自己在工作中取得了一定的成绩，为法院赢得了一定的声誉。我曾经参与处理过一些复杂的案件，凭借着对法律的敏锐理解和扎实的专业技能，成功地帮助法院取得了胜诉，为当事人提供了公正的审判。这些成绩不仅获得了当事人和上级领导的赞扬，也增加了法院的知名度和信誉度。

我也要提到的是，我一直在不断自我提升，努力提高自己的专业水平。我参加了各种培训和学习，不断地更新自己的知识，提高自己的能力。我相信这样的努力和投入应该得到相应的回报，适当的加薪对我来说是合理的。

我希望法院能够认真审视我的工作表现和成绩，给予我适当的加薪，让我更有动力继续为法院的事业做出更大的贡献。我相信，在法院领导的关心和支持下，我会更加努力地工作，为法院的发展和进步贡献自己的力量。

谢谢！

此致

敬礼

⬢ 奖励工资申请书 ⬢

近年来，奖励制度在企事业单位中被广泛应用，成为激励员工、推动工作发展的一项重要手段。奖励通报是一种对员工优秀表现进行公开宣传和奖励的方式，具有很大的激励效果和积极影响。下面，我将详细介绍一份奖励通报申请书，以展示其具体操作步骤和生动效果。

奖励通报的目的是为了表彰业绩突出、工作优秀的员工，激励他们继续努力，并示范向其他员工树立榜样。在申请奖励通报时，首先需要明确奖励的对象是谁。一般来说，可以通过定期的绩效考核、奖励提名或是领导直接推荐等方式确定奖励对象。这样，奖励通报的公正性和公正性将更有保障。

奖励通报申请书需要结合员工的具体工作表现进行详细描述和评价。例如，对于一位销售业绩突出的员工，可以通过列举其所完成的销售任务和业绩数据来展示其优秀表现。同时，也可以从上级领导、客户或同事的角度出发，以文字的形式描绘员工的敬业精神、工作能力和卓越业绩，使得读者能够形象地感受到员工的工作价值和贡献。

在申请书中，应该对员工的业绩进行具体的量化分析。例如，在销售领域，我们可以通过销售额、销售增长率、客户满意度等指标来客观衡量员工的工作表现。同时，也要结合员工在工作中所展现出的创新能力、团队合作精神、客户关系维护等方面的表现进行综合评价，以全面展示员工的优秀素质。

除了对员工的个人表现进行评价，奖励通报申请书还应该对员工的贡献对企业或单位的发展产生了怎样的积极影响进行详细描述。例如，可以说明员工的优秀业绩带来了销售额的显著增长，提升了公司形象，扩大了市场份额等。这样，不仅能够更加生动地展示员工的价值，还能够让读者更加直观地理解奖励通报的重要性和积极影响。

在奖励通报申请书中，要向领导明确表达对员工的奖励建议。可能有多种形式的奖励可供选择，如荣誉证书、奖金、晋升机会等。需要提醒的是，奖励应该与员工的工作表现相匹配，既能体现员工的价值，又能给员工带来实质性的激励和回报。

小编认为，奖励通报申请书是一份具有重要意义和积极影响的文件。通过详细描述员工的工作表现和成绩，以及对企业发展的贡献，能够生动地展示员工的优秀素质和价值，激励他们继续努力，并为其他员工树立起榜样。因此，我们应该充分重视奖励通报申请书的撰写，并确保其具有足够的准确性和说服力，以使得奖励通报能够达到预期的效果。

⬢ 奖励工资申请书 ⬢

尊敬的公司领导：

因酒店客房前期开荒，需要加大安全管理力度和物资搬运。现本部门员工奉献自身休息时间，协助酒店工程安装电视。家具以及客房物资搬运工作，为了提高员工的积极性现特向公司领导申请给予加班员工发放补贴以资鼓励。名细如下：

李明，加班6天，30元/天，合计补贴180元；

巫见，加班6天，30元/天，合计补贴180元；

邓贺，加班6天，30元/天，合计补贴180元。

合计加班补贴540元（大写：伍佰肆拾元整）。

以上当否，请公司领导予以审核，为谢！

申请人：杨平

20xx年11月30日

⬢ 奖励工资申请书 ⬢

尊敬的校园领导：

你好！

在我校招生工作前期张鹏同志，其主动积极，表现突出，业绩优秀，保证了招生工作的顺利开展。

为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向张鹏学习，现特向校园及校园领导申请20xx元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

1、奖金奖励作为最直接有效的`奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而到达人尽其用的目的

2、目前，我们的招生团队正在逐步的壮大。透过此项措施，让更多想在魏榆这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力魏榆一齐走向辉煌！

请校园领导予以批准！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

⬢ 奖励工资申请书 ⬢

随着社会的发展，奖励成为许多组织机构激励员工的重要手段之一。奖励不仅能够激发员工的工作积极性，还可以增强员工对组织的归属感和忠诚度。然而，有时候，员工可能会因为某些原因主动或被动地请求撤销奖励。本文将围绕奖励撤销申请书这一主题，详细具体且生动地进行叙述。

第一节：引言

奖励撤销申请书是指员工向组织提出的申请，请求撤销之前获得的某项奖励。有时候，员工会因为种种原因不愿意或者无法接受之前获得的奖励，因此需要撤销。撤销奖励并不常见，但是鉴于其特殊性和复杂性，组织需要给予足够的重视和关注。

第二节：奖励撤销的原因

奖励撤销的原因有很多，下面将列举一些常见的原因：

1. 自尊心受伤：有时候，员工可能因为获得的奖励与其工作表现不符合，从而感到自尊心受到伤害。他们不愿意因为获得与实际表现不符合的奖励而丧失同事们的尊重和信任。

2. 心理压力过大：某些奖励可能会给员工带来巨大的心理压力，让他们无法正常工作和生活。此时，撤销奖励成为缓解压力的有效途径。

3. 道德约束：有些奖励可能存在道德问题，员工可能觉得这样的奖励不符合道德准则，因此申请撤销。

4. 外部压力：员工可能受到各种外部压力的影响，使得之前获得的奖励成为他们的负担。这种情况下，撤销奖励可以减轻他们的负担，让他们重新专注于工作。

第三节：奖励撤销的申请书

下面是一份奖励撤销的申请书范例：

尊敬的组织领导：

我是贵组织的员工XXX，职务为XXX。在XXX年度的XXX奖励评选中，我荣幸地获得了XXX奖励。然而，经过深思熟虑和认真考虑后，我决定向贵组织提出一份奖励撤销申请。

我之所以做出这一决定，主要是基于以下几个原因：

首先，我对自身表现存在疑虑。虽然我获得了XXX奖励，但与其它在该奖项中同时获奖的同事相比，我认为我的表现并不足以获得这样高级别的奖励。这让我产生了一种自尊心受伤的感觉，我非常希望能够通过撤销该奖励来恢复自己的尊严和尊重。

其次，这个奖励给我带来了巨大的心理压力。尽管自获奖以来，我一直在努力保持价值观，但这个奖励使得这种努力变得更加困难。我发现自己挣扎于兑现奖励所带来的期望，而且这种压力逐渐影响了我个人和工作的平衡。

最后，我认为这个奖励可能存在道德问题。在获得奖励后，我发现一些决策过程似乎存在某种偏见，并且奖励的评选标准似乎没有得到充分公正的执行。这引发了我对奖励体系的质疑，我不愿意因为接受这样的奖励而违背自己的道德准则。

在上述原因的综合影响下，我希望贵组织能够尽快处理我的奖励撤销申请，使得我能够重新获得内心的平静和专注于工作。我理解这样的决定可能会对贵组织的奖励体系产生一定的影响，但我坚信，亦只有通过这样的决定，我们的组织才能更好地发展并保持公正和透明的原则。

再次感谢贵组织对我的认可和奖励，希望我的申请能得到贵组织的理解和支持。

谢谢！

XXX

第四节：结语

奖励撤销申请书并不常见，但是有时候员工会因为种种原因不得不采取这样的行动。在这篇文章中，我们详细具体且生动地描述了奖励撤销申请书的相关内容。奖励撤销是一项艰难而复杂的任务，组织需要认真对待每一个撤销申请，以维护员工的利益和组织的声誉。

⬢ 奖励工资申请书 ⬢

尊敬的评审委员会：

我是XXX，现就本人在XXX方面的工作进行表彰奖励申请，具体如下：

一、工作背景

我是一名XXX，曾在XXX公司担任XXX职位，负责XXX工作。在这个岗位上，我深入了解了公司的业务和客户需求，积极沟通协作，不断提高自己的工作能力和专业素养，为公司的发展做出了积极贡献。

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二、表彰奖励申请内容

在XXX方面的工作中，我取得了以下成绩：

1.XXX

2.XXX

3.XXX

三、表彰奖励申请理由

1.XXX：在XXX方面，我充分发挥了自己的专业优势，积极与客户沟通，深入了解客户需求，提出了一系列具有前瞻性的产品和服务方案，帮助客户取得了更好的业绩和口碑。同时，我也在公司内部建立了良好的工作氛围和团队协作机制，提高了员工的工作效率和工作质量。

2.XXX：在XXX方面，我充分发挥了自己的创新能力，提出了一系列创新性的产品和服务方案，为公司的发展注入了新的动力和活力。

3.XXX：在XXX方面，我积极与同事协作，提高了公司的工作效率和工作质量，为公司的发展做出了积极贡献。

四、表彰奖励申请结果

经过评审委员会的评审，我将获得以下表彰奖励：

1.XXX

2.XXX

3.XXX

我将以此为契机，继续发挥自己的专业优势，为公司的发展做出更大的贡献。

特此申请，谢谢！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

⬢ 奖励工资申请书 ⬢

夏季奖励申请书

尊敬的学校负责人：

我是贵校的学生张小明，我非常荣幸地向贵校申请夏季奖励。我希望能够借此机会展示我的优秀才华，并且为我未来的学习和成长打下坚实的基础。

让我简要介绍一下自己的成绩。在过去的学年里，我在各个科目中都取得了优异的成绩。在数学方面，我在全年级排名前五，并且在学校的数学竞赛中获得了一等奖。在英语方面，我连续两年获得了全年级的最佳英语学生称号，并且在全市英语口语比赛中赢得了冠军。在艺术方面，我对音乐和绘画有着浓厚的兴趣并且参与了学校的音乐节和美术比赛，获得了多项奖项。这些荣誉和奖项不仅仅是对我努力付出的肯定，也是对我未来发展的鼓励。

我相信“学而不止，道行天下”。夏季奖励对于我来说是进一步提高自己的机会，我渴望在这个暑假中能够参与到丰富多彩的活动中，进一步发展我的兴趣和才华。

我计划报名参加夏令营，这将为我提供一个与其他来自不同地区的学生共同学习和交流的机会。我相信这样的经历将不仅仅帮助我提高学术水平，还会培养我的团队合作意识和领导能力。在夏令营期间，我希望能够参加一些讲座和培训班，进一步提高我的技能和知识。

我还计划利用暑假时间深入学习我感兴趣的领域。作为对科学和技术有着浓厚兴趣的我，我希望能够参加一些科技竞赛和研讨会。这将为我提供机会与其他同龄人一起研究和发掘新的知识。我还计划利用网络资源自学编程，希望能够开发出一款自己的小游戏或者应用程序。

我也很关注社会实践和公益活动。我计划参加一些志愿者活动，帮助弱势群体和需要帮助的人。我相信通过这样的实践，我不仅可以锻炼自己的社交能力和人际关系，还可以增长见识，提高自己的责任感。

我还有一个愿望是能够参加一次夏季交流项目。我对不同文化和国家的了解有着浓厚的兴趣，我希望能够亲身体验不同国家的生活和学习环境。我相信这样的经历将会给我留下深刻的印象，并且开阔我的眼界。

尊敬的学校负责人，我衷心希望能够获得贵校的夏季奖励。我保证，在这个夏季，我会全身心地投入到自己的学习和活动中，并且努力提高自己的综合素质。我相信这个夏天，我将成长为更加优秀的人。

我真诚地感谢您对我的支持和关注。

谢谢！

张小明

⬢ 奖励工资申请书 ⬢

一、引言

亲爱的评委和奖励委员会成员：

我以最热诚的心情撰写此额外奖励申请书，以表达我对于本次项目中所展现的出色表现的热情之情。在接下来的一千字中，我将描述和阐述我对于这项项目的贡献、工作成果以及为何我应该获得额外的奖励。希望您认真阅读我的申请书，并对我的请求进行慎重考虑。

二、项目概述

本项项目是一个销售推广的市场调研活动，旨在提高我们公司的知名度和市场份额。我们团队以高度的合作和协调工作，在短时间内取得了令人瞩目的成绩。下面我将详细描述我在团队工作中所承担的职责，以及取得的成果。

三、工作职责和贡献

作为项目团队的一员，我在此次活动中承担了多项重要的职责。首先，我负责制定和执行市场调研方案，包括市场分析、客户调研和竞争对手研究等。通过详细的数据分析和市场趋势预测，我帮助团队了解了客户需求并制定了相应的销售策略。

其次，我积极参与与潜在客户的沟通和合作，以推动销售业绩和增加销售额。通过参加展览会和进行销售演示，我与潜在客户建立了密切的联系，并成功将我们公司的产品和服务推向市场。

此外，我还负责撰写和设计销售推广材料，包括宣传册、销售手册和展览板等。我在整个过程中注意细节，确保材料的质量和专业性。这些材料得到了客户和业内人士的广泛赞赏，为公司赢得了更多的商机。

四、工作成果和效果

在整个项目中，我的努力产生了显著的工作成果和效果。首先，我们的团队在短短几个月内成功签订了多个大客户订单，总金额超过了预期目标。这些订单的签署不仅为公司带来了巨额收入，也为我们在行业内树立了良好的声誉。

其次，由于我的精心设计和撰写，销售推广材料广泛应用于展览会和业务拓展活动中，并成功吸引了大量客户的关注和兴趣。与此同时，这些材料也被其他团队和部门广泛借鉴，成为公司在市场推广中的标杆。

最后，在市场调研方面，我帮助团队收集了大量有关竞争对手、目标客户和市场趋势的数据，并为公司提供了有效的市场分析报告。这些分析报告为公司决策提供了有力的依据，帮助我们更好地调整和制定销售策略。

五、为何应获得额外奖励

综上所述，我在这项项目中发挥了重要的作用，并取得了令人瞩目的成果。基于我的职责、贡献、成果和影响力，我坚信我应该获得额外的奖励。

首先，我的市场调研贡献了宝贵的市场信息和战略分析，为公司的销售策略和业务拓展提供了科学依据。我的工作帮助公司更好地理解了客户需求，从而制定了更有效的销售计划。

其次，我的销售推广工作为公司赢得了多个大客户订单，并在市场上提高了我们的知名度。这些成果为公司带来了显著的收入增长，并巩固了我们在行业内的地位。

最重要的是，我在这个项目中展现出了专业素质和团队合作能力，并将自己的工作与整个团队的目标相一致。我积极主动地与团队成员沟通和合作，共同追求卓越。这种精神不仅鼓舞了整个团队，也为公司树立了积极向上的形象。

六、结语

我由衷地希望能够得到本次额外奖励的认可与肯定。在这个项目中，我付出了极大的努力，并通过我的工作成果贡献了公司和团队。我相信，我的才能和奉献精神是值得奖励的。

最后，我再次感谢您抽出宝贵的时间阅读我的申请书。我诚恳地期待着您的支持和认可，并将继续为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢！

⬢ 奖励工资申请书 ⬢

张总：

您好！一转眼来公司工作快二年了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会。很感谢张总对我的关心与重视，通过这二年的栽培，我的工作经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升与进步。我感谢公司领导对我的栽培与帮助。

在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了，因为您是我的领导，这些相信您非常了解。这些年来公司的里外事物都交给我管理，这就是张总对我工作表现的肯定，是对我工作的信任，我感到很高兴。但是我目前的基本工资是XXX，在深圳这样一个消费水平高的沿海城市，每个月工资用于食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说确实是个问题，希望张总能在原来的基础上给予每月XXX元的补贴。

通过这两年时间的接触，我觉得张总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出补贴的要求，并不是“居功自傲”，我为公司所付出的谈不上“功”，所以请公司不要误会我的本意，我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进行沟通与交流。因为张总使我相信，只要付出，就会有回报！

期待您的答复。

申请人：XXX

日期：年 月 日

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