述职范文|公司迎新活动成果总结(通用十七篇)

发表时间：2019-01-12

公司迎新活动成果总结(通用十七篇)。

⬮ 公司迎新活动成果总结 ⬮

迎新晚会工作总结在迎新晚会的筹备过程中，生活部积极完成各种物资的采购工作，并协助其他部门进行各项准备，在此次迎新晚会中，生活部除有节目的干事外，全部负责现场道具准备。

对于此次迎新晚会的工作，虽然我们紧锣密鼓的跟紧节奏，但还是有一些疏忽导致一些不必要的麻烦：

1、预算人员对预算的价格不太熟悉以及商品购买的难易程度不够熟悉，导致购买商品的审批金额与实际费用有较大差距。

对于这个问题，在今后各项活动中我们当引起重视，避免临时慌乱以及引起一些不必要的麻烦。

人员进行采购工作，以免在采购中出现各种问题。

胶带等物资都没有列入预算中，导致此次晚会现场布置的物资全是临时购买，出现商店中商品数量不够或有质量问题等状况，显得有些慌乱、无序。

物资，我们学生会成员都要秉持节约、办实事、爱惜学院财产的原则，更好更优秀的干好自己的工作。在此次晚会中，在采购某些物资时，我们忽略了这一问题，导致了一定的浪费，在以后的工作中我们生活部全体成员都会高度重视这一问题，不再犯同样的错误。

5、在活动结束后，我们要注意物资的回收，以便以后活动再次利用。

⬮ 公司迎新活动成果总结 ⬮

新学期，新气象，大一新生的到来，为校园文化增加了新的活力，也为社团文化带来了一股新鲜的血液。Idea精英协会、晨曦文学社和桃园文学社的发扬团结协作、友好互助的精神，共同携手，促进社团的发展。为了一步加强3个社团的密切联系，扩大部长和干事的关系网，加深部长、干事之间的理解，相互学习、相互帮助使3个社团之间干事建立起深厚的友谊；给同学们一个展现自我的机会，在舞台上绽放魅力，增强每个社员的存在感；丰富社团的文化生活，给同学带来一场视觉盛宴，给社团活动新增一抹亮色。桃园文学社携手晨曦文学社、Idea精英协会在20xx年11月4日晚上7点--9点于西南大学圆顶3楼举办了以“激荡青春，温婉年华”为主题的大型迎新晚会。

一、活动过程

1、前期准备

在迎新晚会前期一个多月的时间里，桃园文学社各个部门就展开了如火如荼的准备中。每个部门各司其职：理事会负责置办晚会所需物资；宣传部负责海报展板的绘制；外联部负责拉活动所需赞助；活动部负责策划的书写及海报横幅的张贴等。整个社团为了迎新晚会的节目紧张而努力的排练着。

2、活动当天

我们5个部门在提前一天都对各自部门的分工比较熟悉，在当天时，部长及干事都表现得很积极，对所属工作有条不紊的进行着。在布置会场的同时，迎新晚会的节目及灯光音响设施也在同步进行彩排和调试。迎新晚会于晚上7点正式开始，节目精彩纷呈，种类多样，整个晚会流畅完整，现场气氛活跃。晚会结束后，活动部人员整理会场。

二、活动自我评估

对于整场晚会，我们社团内部总结了以下不足：

1、后期现场气氛不够

2、部分节目质量不高

3、布置会场当天纪律性不够，分工不够明确

4、在主持人和灯光控制方面要挖掘部门人才

5、迎新晚会宣传力度不够，影响不广

6、整场晚会缺乏创新

三、活动的结果及意义

对于这场大型的迎新晚会，在很大程度上锻炼了部长及干事的能力，增加了社员对社团的归属感，加强了部门之间的联系，密切了与其他两个兄弟社团的联系。为大一新生提供了展示自己的平台，在本次活动中，他们收获了友谊，有助于他们尽快和更好的适应大学生活。

⬮ 公司迎新活动成果总结 ⬮

根据--省图书馆学会转发国家图书馆学会《关于开展--年“全民读书”活动的通知》要求，深入推进全民读书活动和精神文明创建活动，不断提高全民读书水平，提升我县市民文化素质，构建基层图书馆现代公共文化服务体系，发挥示范引领作用，图书馆举办了“全民读书”活动。

活动紧紧围绕“读书的力量：经典读书——弘扬优秀传统文化”的主题，以建设华夏文明传承创新为契机，以“4.23世界读书日”、“图书馆服务宣传周”等活动为依托，在全县开展全民读书活动，努力倡导读书学习风尚，提高城市的文化内涵和文化品位，使广大居民群众和未成年人的政治觉悟、思想道德水平和科学文化知识水平在读书学习中得到进一步升华和提高，充分享受到读书的快乐，充实文化生活。现将具体情况总结如下：

一、安排部署

馆领导及时召集全馆人员进行动员，对活动周密安排，制订了详细可行的活动方案，下发各部门，落实责任，提高工作效率。

二、广泛宣传，营造氛围

在图书馆外悬挂宣传条幅，馆内张贴宣传海报、印制宣传资料，组织馆员在机关单位、学校，社区等读者密集地，发放宣传单、制作宣传牌发布活动内容、活动时间及主题内容，让到馆读者人人知晓，并广泛参与到全民读书月活动中来。

同时，利用新闻媒体大力宣传图书馆，及时向媒体和上级部门通报活动情况，提供相关新闻线索与采访素材，做好宣传工作，让广大群众更好地了解公共图书馆、享受公共图书馆服务。

三、精心组织，内容丰富

1、“4.23世界读书日”宣传活动

县图书馆为倡导全民读书，营造读书氛围，突出推广宣传“全国少年儿童读书年”活动，经过精心策划，举办了以“经典读书，弘扬优秀传统文化;点燃读书热情，共建书香县城”为主题的“4.23世界读书日”读者活动。

4月22日，在文化城北门，悬挂横幅、布置宣传展牌，在学校、社区、街道发放宣传传单，在图书馆内张贴推广读书宣传海报，营造了活动氛围，吸引读者参与活动，活动中邀请了新闻媒体作宣传报道。邀请新城小学学生178人到图书馆进行读书体验。被邀请者来到图书馆，在图书馆馆员的指导下，读书图书馆馆员精心挑选的精品图书，体会读书的快乐。活动期间，为到馆的读者咳嗽送图书一册?/p>

在馆藏书目中精心挑选出文学类、社科类、少儿类、历史文献、地方文献、优秀期刊120种，设立精品图书推荐专架，将书目制作为宣传单，为广大读者做专题推荐。利用文化信息资源共享工程服务平台，为读者提供信息阅览，精品资源欣赏等活动。

为鼓励读者多读书，读好书，正式启动第一届“读书杯”有奖征文活动，活动主题为“影响我一生的一本书”。4月23日，作为主要成员单位，参加了县妇联组织的“智慧人生·书香女人”妇女儿童读书活动启动仪式，馆长杜立萍在会议现场作了县图书馆简介和图书馆服务工作宣传。图书馆馆员向群众发放图书504册。

在“智慧人生·书香女人”妇女儿童读书活动启动仪式上做宣传工作。

2、实施“读书推广人培育”计划，夯实农村全民读书推广基础，召开了全县农家书屋管理员业务知识培训会。

农家书屋作为农村读书推广的重要阵地，在全民读书推广中具有十分重要的地位，为加强农家书屋的管理，提高农家书屋的运行质量，使农家书屋发挥出应有的效益，结合图书馆“读书推广人培育”的活动计划，于-年5月14日上午，在图书馆三楼多媒体室，召开了“基层农家书屋管理员培训会”。

全县各乡镇文化专干参加了培训会议。本次培训采取逐级培训的方式，首先由图书馆业务人员对各乡镇文化专干进行了关于农家书屋图书管理的业务培训，再由乡镇文经专干对本乡镇各村农家书屋管理员进行培训。通过培训，提高了农家书屋管理水平，保证了农家书屋的规范运行。

⬮ 公司迎新活动成果总结 ⬮

9月8日，这注定是个不平凡的日子，这是我们环境保护工程职业学院迎接新生的日子，也是我们环科系注入新鲜血液的日子。

新的学期，新的希望。我们大二的学长学姐参与了迎新工作在这种迎新工作中，收获了许多。在这次一年一度的迎新活动中，认识了许多稚嫩的脸孔，让我们这些师兄师姐对师弟师妹们有了初步的了解。系部人员的热心引导和帮助使师弟师妹很快熟悉注册的流程，比较快的找到我们环科系注册地点的所在。

师兄的得力的帮助，使师弟师妹们很轻松的到达了宿舍。师兄师姐的温柔问候，使得刚刚远离家乡的师弟师妹体会到了一种家的温暖。虽然我们举办过很多活动，但这次的迎新活动中还是出现过很多的不足之处。比如工作最开始集合的时候，工作人员到位不准时不准确；前一天的准备工作做得够到位，致使迎新当天早上还手忙脚乱；一些师弟师妹忘记把学生档案和党团籍带上来注册或者一些别系的新生走错地方，这从侧面反映出引导工作和咨询工作在一些方面还是不够到位。这些问题都反映出我们系一些人的工作态度比较散懒，不够认真负责。今后的活动中应更加注重管理人员的分配和工作。

⬮ 公司迎新活动成果总结 ⬮

随着教育的不断进步与发展，学校的教学活动扮演着非常重要的角色。通过丰富多样的教学活动，学校可以提高学生的兴趣，培养他们的创造力和批判性思维，促进他们的全面发展。因此，我们学校开展了一系列教学活动，并取得了一些令人瞩目的成果。

首先，我们学校注重实施学科交叉教学活动。通过将不同学科的知识点相互联系起来，我们能够培养学生的综合能力。例如，在语文和科学课上，我们进行了一个有关环境保护的主题活动。学生们首先通过阅读文学作品，了解了环境保护的重要性，并理解了环境问题对人类的影响。然后，他们在科学实验室里进行实验，了解环境因素对生态系统的影响。通过这种交叉学科的教学活动，学生们不仅学到了知识，还培养了解决问题的能力。

其次，我们学校鼓励学生参与课外活动。除了常规的教学课程外，多种多样的课外活动为学生提供了更广阔的学习平台。学生们可以参加学生社团、艺术团队以及体育俱乐部等活动。这些课外活动不仅丰富了学生的课余生活，还培养了他们的团队合作精神和领导能力。例如，我们学校的篮球队组织了一项慈善比赛，为需要帮助的人们筹集善款。这个活动不仅锻炼了学生的体育能力，还培养了他们的社会责任感。

此外，我们学校重视学生的创新实践能力培养。在各个年级，我们都开设了创新实践课程，让学生能够将所学知识应用于实际问题的解决中。例如，在数学课上，学生们进行了一个有关数学建模的课程。他们从现实生活中选择一个实际问题，然后运用所学的数学知识进行分析，并提出解决方案。通过这种实际问题解决的实践活动，学生们不仅提高了数学知识的应用能力，还培养了创新思维和解决问题的能力。

最后，我们学校积极推动学生的社会实践活动。我们认为，通过参与社会实践，学生们可以拓宽视野，增长见识，并培养社会责任感。为此，我们组织了各种社会实践活动，学生们可以参与到其中，亲身体验社会的各个方面。例如，我们的高中学生参加了一次志愿者活动，在社区的养老院为老人们提供服务。通过这次活动，学生们学会了关心他人，学会了与老人们进行交流，并了解了他们的需求。这不仅让学生们更加懂得尊重他人，还培养了他们的社会责任感。

总之，通过学校的教学活动，我们取得了一系列令人鼓舞的成果。通过实施学科交叉教学活动，我们培养了学生的综合能力；通过课外活动，我们拓宽了学生的视野；通过创新实践课程，我们培养了学生的创新思维；通过社会实践活动，我们培养了学生的社会责任感。这些成果不仅在知识层面上体现出来，更在学生的品格养成方面起到了重要作用。我们相信，通过不断努力，学校的教学活动将继续取得更加丰硕的成果。

⬮ 公司迎新活动成果总结 ⬮

经过两天的紧张细致工作，2006年人文社会科学部的定位工作已基本完成。到9月10日下午，已经有**名学生顺利入校。在我系06年迎新工作中，有不少亮点，并比往年的迎新工作有不少进步。

一，在党总支和团总支的领导下，学生党支部，团委，学生会，律委会明确分工，团结合作，互相补充，按照事前的统一部署，使迎新工作充分而周密。迎新工作的顺利开展，与我们各项准备工作的完善密切相关。学生党支部、团委、学生会、法律委员会在部门领导和辅导员的指导下，各司其职，分工协作。

他们为广大新生提供入学，生活等各方面的便利，消除到异乡学习的不习惯。同时，学生会还向新生们介绍了入学后各项活动的安排，使新生今后的学习和工作也将起到重要的指导作用。

二，迎新志愿者表现出高度的热情和责任感，在师弟师妹面前提供一个模范榜样，也给各新生家长一个良好的印象。在本次迎新活动中，迎新志愿者阳光般温暖的笑容和额头闪烁着的汗珠感动了许多学生和家长，他们在接待完一个新生后又马不停蹄地去接待其他新生正是他们的艰苦付出才使迎新工作有条不紊，井然有序。他们这种无私奉献全心全意为同学服务的精神谱写出一曲激动人心感人至深的迎新颂歌，让伟人中山增添一份温馨和热情。

在新生进校之初便使他们远离离乡的孤寂，让他们置身于温馨和谐的氛围中，感受到“第二故乡”的温暖。在我们的帮助、指导和关怀下，我相信当他们再次面对即将到来的大学生活时，他们一定消除了许多恐惧和焦虑。我们有足够的理由和信心相信，充满激情的人文社会科学系，一定会因为新生而更加精力充沛、更加优秀。

“一年好景君须记，最是橙黄桔绿时”，9月12日至13日是我们洛阳师范学院迎新的好日子。在这两天里，我们虽然很忙、很累，但已出色地完成了迎新任务，而我们的付出受到新生家长们及系领导的一致好评。现在，定向工作已经完成，具体摘要如下：

一是思想政治报道专题领导高度重视。

9月11日上午，我系学生工作领导小组召开专题会议，认真研究、部署本次迎新工作，成立了我系的迎新工作领导小组。郭红娟主任、王利超书记任组长，王莉丽副主任、王磊副书记任副组长，贾艳丽老师、王晓艳老师、李永旺老师、毕铁居老师为组员。当日晚又召开了我系的迎新工作动员会，在会上，系领导在肯定过去的成绩的同时，也对我们的迎新工

详细布署，增加了我们做好迎新工作的信心。

元旦那天，系领导还抽空检查我们的工作，积极与新生家长聊天，了解新生的相关情况。系领导的重视无是对我们迎新工作的支持，这也是我们在迎新工作取得圆满成功的

重要因素之一。

第二，工作人员积极投入迎新工作中。

新年开始前，我们科学设计报名流程，精心挑选新员工，并对他们进行必要的业务培训。这样，员工就有了明确的分工，能够忠实负责地做好自己的工作。

在这两天的迎新中，雨一直在下着，但这并有没有影响到我们工作人员的热情，他们依旧认真、热情、主动的工作着。我们把工作安排的很好，新生们井然有序，没有任何混乱。

第三，以人为本的开展迎新工作。

在本次迎新工作中，我系一直在坚持着“以人为本”的原则，我们设有现场工作组、运输组、导引组三个组以及体温检测处、家长休息区、咨询台，在不同的环节，都演绎着“把困难留给自己、把方便留给新生”的原则。

第四，在此次迎新工作也存在着不足之处。主要表现在：首先，在本次迎新工作中，由于一直在下雨，所准备的雨具不够使运输组的部分志愿者冒着雨为新生运输行李。

其次，在接待新生和家长时，使用的纯净水是冷水，这使得我们的服务不完善。

总的来说，新年的迎新工作做得很好，这不仅是因为我们工作认真，也是因为部门领导高度重视。希望以后我们再接再厉，把迎新工作做得更好，更出色

每一个金秋都收获喜悦，每一次开始都酝酿希望，在校系领导的大力支持、党团员干部的通力协作、青年志愿者的全面参与下，为期两天的20xx年新生报到工作圆满结束。虽然此次迎新工作时间紧、任务重、困难多，但在迎新工作中我们依然坚持高标准，严要求，努力做到了热情、耐心、细致、周到、规范、有序，赢得了新生及新生家长的好评，充分展示了我系优质高效的管理水平和广大师生员工良好的精神风貌。现将我系迎新工作简要回顾总结如下：

一、精心准备、提前布置

10月8日，新生报名工作进入倒计时，各项工作进入收尾阶段。中午，系团委书记林键先生带领我部团委学生会7名领导干部一行来到新校区，布置我系欢迎会场。首先是在我系20xx级新生入住的两栋宿舍楼挂横幅，由于当天风较大，给整个工作造成不小的麻烦，最终经过大家的共同努力，克服种种困难，终于使条幅顺利地挂在两栋宿舍楼上，给宿舍楼增添了喜庆的气氛。

同时，宿舍门口还贴着青年志愿者的标语和新生的安全友谊提示。接着就是对注册点进行装点，根据我系场地的情况及报道注册流程的需要，我们依次把新生名单、欢迎条幅、指示牌等按照原定的要求布置到位。最后对整个场地进行了整理、打扫，这样整

个布场工作就圆满结束了，迎新现场一下子生动起来，张开双臂迎接新同学的到来。

二、高度重视、积极动员

为迎接20xx级新生的到来，做好9、10年级新生报到工作，确保顺利完成迎新任务。10月8日7:00，我系在**教育106教室召开动员大会。

此次会议由系分团书记林键老师主持，系党总支副书记陈群老师特邀到场指导工作，与会的还有参与此次迎新的所有同学。

三、水到渠成、有条不紊

10月9日，在这个阳光明媚的秋日，我系迎来了大批20xx级的学生。他们怀着一颗求学之心从五湖四海汇聚于此，开始了象牙塔之旅。由于前期准备工作充分，当天的迎新工作顺利进行，各值机点均能有序开展工作。

青年志愿者面对困难，微笑服务，热情周到，赢得了学生和家长的好评。

在系党总支书记何仕老师、系主任刘元芳老师的亲切关怀下，副书记陈群老师亲自督阵，分团委书记林键老师具体负责，各年级辅导员和所有迎新工作人员一起并肩努力，顺利完成当天的报到注册工作。校领导李惠钦书记、陈文哲副校长也亲临现场慰问我系迎新工作人员，了解我系迎新工作的进展情况，并对我们的迎新工作给予了肯定。截止10日晚，我系20xx级新生**，报名率97

4％，其中本科报到人数为***人，报到率达xx%，专科报到***人，报到率达82％，圆满完成了迎新任务。

四、以人为本、关怀服务

由于今年新校区一期工程才刚刚落成，校园硬件设施还不够完善，特别是很多宿舍还存在较多的问题，比如用水、用电等。为做好新生入学安全稳定工作，服务学校建设大局，体现以人为本的办学理念。在白天迎新忙碌之后，我系党总支副书记陈群老师不辞辛劳，率领20xx级辅导员孙磊老师及07级七位辅导员助理多次下到我系新生宿舍，了解新生的入住情况，及时解决学生遇到的困难，为学生及家长排忧解难，深得学生及家长们的称赞。

参观工作持续到晚上11点多，充分体现了我部的人文关怀精神。

五、提前介入、融入集体

10月10日是我们学校新年的第二天。新校园充满了喜庆的气氛。本部门的迎新工作井然有序，各部门工作顺利开展。

从下午2:00开始，我系在华西第五教室分两节对20xx级学生进行了第一次集中。首先，该部党总支副书记陈群先生致辞。

她先是对新同学的到来表示了热烈的欢迎，继而介绍了我系近年来取得的教学成果和我系的杰出校友，帮助学生树立专业信心；由于我校的新校区尚在建设中，硬件等方面的设施难免存在一些不足，对此陈老师要求同学们能够理解并支持学校的工作。同时，陈老师还提醒同学们对为期12天的军训生活要有吃苦耐劳的思想准备和风险防范的意识，给自己构建一个锻炼意志的平台，培养良好的生活习惯。

系团委书记林键还向新生介绍了团委学生会的基本情况，鼓励学生积极报名招生；为了迎接校运会，林老师还积极鼓励有体育特长的学生积极参与招生选拔，展示自己，为系争光。林键先生希望同学们积极配合新辅导员的工作，祝愿同学们四年后学业顺利！

最后，20xx级辅导员孙磊老师，向在场的新生们介绍了各班的辅导员助理的配备情况，要求同学们与助导多沟通，学习他们的成功经验。此外，孙老师还讲解了军训相关事项和今后的主要工作，回答了新生的热点问题。孙磊老师要求新同学们要自立自强，要有毛遂自荐的勇气，踊跃地报名参加年级学生会和班委的竞选，在服务同学的同时，锻炼自我，不断提高自身的综合素质。

在新生进校之初便使他们远离离乡的孤寂，让他们置身于温馨和谐的氛围中，感受到“第二故乡”的温暖。在我们的帮助、指导和关怀下，我相信当他们再次面对即将到来的大学生活时，他们一定消除了许多恐惧和焦虑。我们有足够的理由和信心相信，充满激情、团结拼搏的工程管理系势必会因新同学的加入而更加活力四射，更加优秀。

现在是时候在金色的风中散播希望了。来自全国各地的学生聚集在福建工程学院机电与自动化工程系。脸上尤带着未脱的懵懂稚气，心中怀着对大学生活的曼妙憧憬，他们登上自远方而来的列车，到达了人生一个全新的驿站。10月9日，校园内彩旗飞扬，20xx级新

生开始入学报到。“热烈欢迎新同学”的横幅处处可见，喜庆的气氛再次充溢了整个校园。300多名新生进入机电系，翻开了人生新的一页。

我系由学生会、老师及外语数理志愿者共同组成迎新服务队伍，在系领导、老师的正确领导，系“两委”干部的带领和全体同学的努力下，历时两天的迎接新生工作已经顺利完成。现将此次的工作做如下的总结：

一、总体概述

10月8日下午四点迎新工作正式启动，虽然离新生报到时间还差半天，但我们已经全部到位，针对迎新流程，我们设置了两个点：“新生入住接待点”与“新生手续办理处”。新生报到接待点-新校区南区宿舍d4层。

这里有醒目的标牌，张贴告示牌，悬挂和粘贴欢迎标语以及新生名单和宿舍安排。新生办是新校区教学楼6号至7号之间的走廊。这里除了有醒目的标志，摆放了须知标牌，悬挂张贴了迎新标语，以及张贴了新生名单及宿舍安排情况外，我们还制作了系简介、手续办理流程、学生会部分活**片展的喷绘。

10月9日6：30正式开始工作，今天是我校20xx新生正式报到的第一天，工作人员都精神饱满，准备充分，训练有素。老师和同学们都不辞劳苦的为学生和家长服务，在接待咨询方面，做到了热情大方，急新生及家长之所急，想新生及家长之所想，帮助搬运行李、帮助解决疑难问题、倒杯水、搬个凳子等等这些服务活动深深的感动着学生和家长。

发放报到须知、入学指南、院系方位图的报名点，几百份的材料发放虽然忙碌但没有出现差错，可以这么说，全天的迎新工作紧张有序、忙而不乱，这些工作得到了家长学生们的好评。到第一天结束时，我们系有x名学生顺利完成了报名手续。

⬮ 公司迎新活动成果总结 ⬮

人逢盛世精神爽，年根岁末送春联。红红火火的春联表达美好愿望、希望，使新年有个新气象，为培育和践行社会主义核心价值观，迎接猴年春节的来临，营造节日喜庆的气氛，我社区联合书法协会志愿者在板桥社区文体中心举行“迎猴年，送春联、献爱心，送祝福”活动,为社区居民免费送春联，送祝福。

19日上午9点开始，板桥社区文体中心人头攒动，六张大桌子一字排开，6位书法老师旁边围满了接春联的居民，陈景爹手里拿着书法老师刚刚写好的一副春联乐呵呵的对社区干部说：“过去家里，周围邻居家过年贴的春联都是在市场上去购买的，死板，没生气。今天听说文体中心举办现场写春联，送春活动，书写的春联有中国传统文化特色，喜庆，我一大早就过来等着，请老师帮我写了一对春联，带份祝福回去。”

居民们都拿到自己喜欢的春联满意而归，活动一共送出150副春联，此次活动弘扬了中国传统文化艺术，传承历史文化内涵，展示书法艺术魅力，丰富了社区居民文化生活。

⬮ 公司迎新活动成果总结 ⬮

为迎接20xx新年的到来，公司特举办一次团队就是力量的拔河比赛，提供展现集体风采的舞台,通过拔河比赛发扬团队精神, 促进在职员工之间的交流,增强凝聚力,以提高在职员工合作和坚忍不拔的精神。

1、具体流程：

(1)各参赛队伍清点人数，列队待命，由各队队长代表本队抽签。

(2)领导致开幕词，并宣布比赛开始。

(3)主持人宣布比赛规则及相关事项。

(4)按照抽签的顺序开始比赛。

(5)第一天进行四个小组淘汰赛，第二天进行半决赛和决赛。

(6)主持人宣布比赛结果。

(7)领导给拔河比赛和有心人进行颁奖，并进行新年致词。

2、组队：

以部门及少数部门混合为单位组成参赛队伍。

要求:1.共组成8队、每队共20人(男女不限)。

2.合并为一个队的各个部门最少出3个人(由各队自行挑选)。

3.每个队必须要有自己的队长、队名和口号(由各队自行安排)。

请按以下分组安排个部门参加人员：

(1)董事长办公室+财务部+企管部+品管部+金旅汽配、金旅物流,组织1 队(20人，队长自由分配人数)。

(2)技术中心+采购部+新能源车间，组织1个队(20人，队长自由分配人数)。

(3)销售公司+商务部+客服部，组织1个队(20人，队长自由分配人数)。

(4)底盘车间，组织1个队(20人，队长自由分配人数)。

(5)焊装车间，组织1个队(20人，队长自由分配人数)。

(6)涂装车间，组织1个队(20人，队长自由分配人数)。

(7)**车间，组织1个队(20人，队长自由分配人数)。

(8)生产部+调试车间，组织1个队(20人，队长自由分配人数)。

3、要求：

(1)参赛队员必须是xx在职员工,其他人不得参加。

(2)参赛各组先进行抽签，各队位置由抽签决定，对阵情况在比赛前十分钟公布。

(3)比赛实行三局两胜制，第一局比赛后交换场地，如需进行第三局比赛，由裁判丢硬币决定双方场地。

(4)比赛实行单淘汰制，胜者进入下一轮，负者出局。

(5)队长负责将参加人员带到比赛地点及维持秩序。

(6)十二月二十七日16:00前将名单交到董事长办公室。

4、注意事项：

比赛时由于双方都是用力拉,所以拔完一场后不可立即松绳,以免造成对方队员受伤，各队负责人谨记，并转告给各队队员。

所有球队都需要努力完成比赛，不存在弃权、缩水的现象。

比赛要文明，遵循友谊第一、比赛第二的原则。

比赛时不得有冒名顶替，啦啦队不可上场帮忙。一经发现立即取消比赛资格。

各参赛队必须服从裁判员裁决。

5、比赛规则 :

双方运动员在规定的场地上手持一根拔河绳，在听到发今声后双方运动员用力向后拉，哪队将对方拉过规定的限制线，哪队为胜。文章来自：

6、奖项及奖金设置 :

比赛设四个奖项，一等奖1000元，二等奖800元，三等奖500元，四等奖300元。(所有参加活动的员工均可获得纪念品一份)

经费预算：4个奖项的奖金：2600元;工作人员每人发放50元补助费(约500元);横标费用：100元;总经费约：5000元。

脱贫攻坚个人工作总结

2018年，我认真按照省委、市委、区委脱贫攻坚工作会议精神和区政协领导提出的脱贫攻坚工作要求，紧密结合自身实际，在xx镇xx村的1、2、3、7社扎实开展了结对帮扶工作，受到了所联系贫困户的热烈欢迎。

一、被帮扶对象的基本情况

按照区政协机关结对帮扶的统一安排，我主要负责联系帮扶xx镇xx村1社的刘德荣家、2社的刘世银家、3社的尹世富家和尹贤双家、7社的陈守信家和陈安福家等6户建档立卡贫困户。刘德荣家共有5口人，妻子生病，不能干重活；刘世银一家三口。他自己又老有病，不能干重活；尹世富家共5人，他本人年老有病，劳动能力弱；尹贤的双户有4口人，常年不在家，住房条件差；陈守信一家6口。妻子生病，劳动能力弱；陈安福一家6口人。他自己又老又病，不能干重活。他的女儿有点傻，家里的住房条件很差。这些贫困家庭的经济收入主要依靠养殖和外出打工。

二、帮扶责任人所做的工作

根据责任分解，xx镇xx村精准扶贫脱贫工作主要由区政协领导、xx镇相关领导和区上下派帮村的第一书记重点联系帮扶，我与区政协机关的陈静、王永芳等同志协助联系帮扶。据我所知，2018年做好了以下工作：

1围绕扶贫目标，积极建言献策。根据《xx镇xx村精准扶贫规划》确定的目标任务，积极主动出点子想办法，配合区政协主要领导、xx镇主要领导以及区政协下派帮村的第一书记和区政协相关委室的同志共同采取有效措施，确保工作落到实处、脱贫目标任务如期实现。

2注重加强沟通协调，主动出击。一是加强与xx镇主要领导及驻村帮扶干部的沟通协调，及时联系研究帮扶工作有关事宜，对工作中存在的薄弱环节或漏洞给予提醒，促其尽快解决；二是加强与区政协相关领导、相关委室之间的沟通协调，及时了解情况、反馈信息，共同努力做好xx村的联系帮扶工作。三是加强与金融机构的沟通协调，争取为贫困户发展农牧业提供低息贷款。

四是加强与贫困群众的沟通协调，充分调动贫困群众热爱家乡、建设家园、发展经济的积极性，自筹资金增加脱贫投入。

三。按照统一部署，扎实做好重点领域帮扶工作。根据区政协”三帮”工作领导小组办公室统一安排，我重点负责结对帮扶1社的刘德荣家、2社的刘世银家、3社的尹世富家和尹贤双家、7社的陈守信家和陈安福家等6户贫困户。在这6户贫困户中，刘德荣家和尹世富家已于2018年脱贫，尹贤双家和陈守信家已于2018年脱贫，刘世银家和陈安福家计划于2018年脱贫。

所以，我2018年结对帮扶的主要任务，就是要在巩固已脱贫的4户贫困户的基础上，重点帮助刘世银家和陈安福家通过发展养殖业、外出务工、医疗救助、改造危房、硬化院坝、美化环境等途径实现脱贫。刘世银家共有3 人，他自己在家搞点养殖业和带孙，他儿在外打工，家里还算吃穿不愁。陈安福家共有6人，家中有3个小孩，其中有两个小孩在上学，还有一个小孩才两岁多，大人又没有技术，主要靠搞种养业和农闲外出打工创收，因而家庭经济收入相对较少，虽然有四间破旧瓦房居住，面积大约90多个平方米，但屋内没有像样的家具和其他摆设。

为了帮助刘世银家脱贫，我主要从两个方面作出了努力：一是向区政协领导汇报，下拨资金5000元，帮助他家改厨改厕和硬化地坝；二是联系区农牧局，从班村派技术人员到其他家庭进行技术指导，帮助他们发展畜禽养殖业，增加收入。为了帮助陈安福一家如期脱贫，我做了四个方面的努力

一是报请区政协出资购买了20只子鸡、3头小山羊和1头40多斤重的小猪，免费送给他家喂养，增加他家的经济收入；二是鼓励其他家庭主要劳动力在闲暇时间就近外出打工，拓宽收入渠道；三是联系乡、村干部，帮助其家庭申请农村危房改造项目，争取上级项目补助资金，改善家庭居住环境；四是联系xx镇党委及有关部门，为陈安福小孙女办理登记手续。

息县上半年脱贫攻坚工作总结

我县牢固树立”脱贫攻坚是第一民生工程”的政治意识和”精准扶贫、不落一人”的使命意识，认真落实**、省委和市委的要求，全力推进脱贫攻坚工作。2018年上半年扶贫攻作总结如下：

一、基本情况

2018年以来，全县农村贫困人口由17.33万人减少到2018年初的5.46万人，贫困人口减少68人

贫困发生率从20.8%下降到6.55%

农民人均纯收入由5380元增加到7772元，年均增长10%以上。

（一）成立组织，精准策动脱贫攻坚

我县把经济社会发展大局放在扶贫攻坚的领导下，严格落实党委主体责任。一是加强组织领导。息县扶贫指挥部成立，县委书记任政委，县长任司令员。

指挥部下设综合、宣传、督查等9个专项工作组，由县委常委单位带头，从全县选调32名优秀干部充实到脱贫攻坚指挥部，单设地点、集中办公，充分发挥党委**在脱贫攻坚中的主导作用。二是积极部署落实。召开了全县脱贫攻坚动员会，先后出台了《息县全力推进四年脱贫攻坚意见》《息县创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的实施意见》《息县打赢脱贫攻坚战行动方案》等一系列文件并严格监督实施，为全县脱贫攻坚工作扎实开展提供理论支撑和政策遵循。

三是完善推进机制。建立七人扶贫领导小组例会制度，定期研究推进扶贫攻作。2018年以来，县委常委会、县**常务会、县四大家联席会等各类会议共研究脱贫攻坚事项30余次，对脱贫攻坚工作实行高位推动和全程指导。

四是层层传导压力。我县把扶贫攻作列入县委巡视的重要内容，进一步强化责任。各乡镇（办）签订精准扶贫军令，各村签订责任状，层层落实责任，确保各项任务落实。

（2）坚持标准，准确识别穷人

我们严格按照省市要求，认真开展精准识别工作，确保精准识别”不漏一户，不落一人”.一是严格程序。按照”农户申报、民主评议、张榜公示、乡镇审核、县级备案”的程序，紧扣省定人均纯收入2855元贫困线和”两不愁、三保障”识贫标准，通过”一进二看三算四比五公示”,对符合条件的农村贫困人口进行了精准识别和建档立卡，真正做到户有卡、村有册、乡有薄，底数清、情况明。

目前，全县共有12701户、55400人。二是认真核查。

制定出台了《关于开展贫困人口精准识别”五清”核查工作实施方案》，采取乡镇自查、交叉核查和督导抽查的方式，对全县99个贫困村建档立卡贫困户精准识别情况进行逐户核查，做到”一户一档”底子清、”一人一策”“一户多策”措施清、村支部书记心里清、帮扶责任清和脱贫轨迹清。省脱贫攻坚第三督导组在督导脱贫攻坚工作时，对我县”五清”核查工作给予了充分肯定。三是落实”回头看，再核实”.

按照省扶贫办统一部署，对全县农业村和农业社区，重点是对非贫困村、五保户、低保户和残疾人口进行拉网式排查，对符合贫困户条件未识别进系统的，及时识别、建档、录入；对部分确实不符合贫困标准的家庭，严格按照退出标准和程序，逐户逐人销号，坚决做到”应进则进、应出则出”,进一步澄清了贫困人口底数。现在正在进行的是第三阶段，从6月21日到现在，对各乡镇（办事处）贫困人口建档立卡档案进行集中核查，针对存在问题，现场进行整改，不能现场整改的，下达整改通知书，5天内整改到位。截止目前，息县共检查了20个乡镇，我们下发了89个整改通知，要求他们逐一进行整改。

通过集中核查和整改情况来看，息县贫困人口严格遵循了识别原则、方法和程序，基础性工作进一步增加，信息档案进一步规范和完善。

（3）凝聚力、精准组织和支撑力

在精准识贫的同时，我们统筹兼顾，多措并举，认真落实各项帮扶措施，确保到户到人。一是组建队伍。认真选派驻村第一书记，省市县共选派130名第一书记对126个村（贫困村、软弱涣散村）进行结对帮扶。

深入开展”万名干部帮万家”、驻村帮扶、”百企帮百村”和乡贤结对帮扶等”四结对”活动，每位县处级干部联系帮扶1个乡镇5户贫困户，每名干部与至少一个贫困户结对帮扶，组建 99个驻村帮扶工作队与99个贫困村结对帮扶，105家企业与99个贫困村结对帮扶，每名乡贤与一个或若干贫困户结对互助帮扶。积极推动项目协同、产业协同、合作协同和培训协同等”四协同”工作，明确18项重点任务、16个责任单位和牵头领导，制订涉农资金整合、宣传等18个扶贫专项方案，凝聚脱贫攻坚工作合力。二是夯实责任。

进一步强化主体责任，出台了《息县扶贫开发考核评价办法》，坚持结果导向，督促各级脱贫攻坚责任主体更好履职尽责。进一步夯实派驻责任，严格落实”干部当代表，单位做后盾，领导负总责”帮扶工作机制，对驻村工作队和第一书记工作开展不力的，除追究当事人责任外，还要追究派驻单位责任。三是创新举措。

金融扶贫方面，县财政注资2000万元设立助保金，优先在贫困村开展小微企业、新型农业经营主体助保金贷款，已向贫困村发放贷款1.3亿元。电商扶贫方面，与京东集团签署了农村电商精准扶贫战略合作协议，引导支持农业产业化龙头企业、专业合作社、种养基地与电商企业合作。

如：息县八里莲花电子商务服务****和当地蔬菜种植户合作，形成了微信卖菜销售模式，解决贫困群众100余人就业，且带动当地扩大蔬菜种植面积1000余亩。产业扶贫方面，实施新型农业经营主体带动贫困户脱贫计划，全县规模以上农业产业化龙头企业达到67家，农民专业合作社730家，种粮大户1986户，优质农产品基地11处，有效带动贫困人口脱贫。

（4）全面落实政策，精准帮扶村到户

⬮ 公司迎新活动成果总结 ⬮

近日，在我们大学迎来了一年一度的迎新活动。这是一次充满活力、热情洋溢的盛会，为新生们提供了一个良好的交流平台，也展现了大学丰富多彩的校园生活。

迎新活动的第一天，校门口张灯结彩，热闹非凡。一群穿着统一校服的学长学姐在门口热情地迎接新生们。他们身穿鲜艳的T恤，手持活力四溢的迎新横幅，欢声笑语不绝于耳。新生们带着好奇和期待的眼神，纷纷走进校园，开始了他们大学生涯的第一天。

迎新活动的主舞台位于校园中央广场，场上布置了各式各样的表演台以及摊位。音乐响起，各学院的社团开始了他们的精彩展示。舞蹈、音乐、话剧、魔术等各种形式的表演琳琅满目，吸引了无数新生和老生的目光。新生们纷纷停下脚步，观看着这场视听盛宴，欣赏着来自各个学院的才艺展示。充满激情的歌舞表演、幽默风趣的相声小品，让新生们在欢笑声中感受到了大学的活力与活跃。

迎新活动的另一个亮点是各类摊位。食品摊位上，热气腾腾的煎饼、爆米花、冰淇淋吸引了大批新生。他们排队等候着品尝各种美食，既满足了味蕾的享受，又让新住校的同学们感受到了校园生活的便捷。艺术摊位上，学生们正在现场绘画，教导新生们如何画出美丽的油画和素描。工艺品摊位上，学生们亲自教授新生们如何制作手工制品，让新生们在学习的同时培养了动手能力。摊位之间还有各式各样的小游戏，让新生们在娱乐中结交朋友，消除紧张情绪。

除了舞台表演和摊位活动，迎新活动还特别设置了学长学姐辅导组。这个组织为新生们提供了良好的学习和生活指导。学长学姐们通过互动游戏、团队合作和心理交流等方式，营造了和谐友好的氛围。他们关心新生们是否适应大学的学习生活，提供帮助和支持。通过这种方式，新生们迅速融入了大学生活，并且结交了众多好友。

通过这次迎新活动，新生们感受到了大学生活的多姿多彩，充满了对未来的憧憬和期待。同时，迎新活动也让大家感受到了团结友爱的大学文化。新生们在这个充满热情的环境中找到了归属感和信心，开始了他们大学生活的新篇章。

这次迎新活动不仅为新生们提供了一个展示才艺、结交朋友的机会，也为他们带来了美好而难忘的回忆。大家饱含激情地参与活动，在欢笑声中度过了一个愉快的周末。关键是，迎新活动让新生们彼此熟悉，培养了团队合作精神和开拓创新意识。相信这次迎新活动对新生们的大学生涯将产生深远的影响，而我们大学作为一个温馨而包容的大家庭，也将以迎新活动为契机，更好地培养学生，打造更加美好的校园环境。

⬮ 公司迎新活动成果总结 ⬮

六个一”还是“六件衣”

——精细化管理背后的冷思考

精细管理作为一种管理思想，最早由美国科学管理之父泰勒提出，但真正得到应用和普及的却是日本。

2013年7月起，山煤上下刮起了“精细化管理”风，借着这股东风，我们公司也做了全方位的整顿和革新。无论是“手指口述”还是“六个一”，都将无疑为公司的平安和效益保驾护航。

我们集团公司的董事长某某曾说过：“成绩不提没问题，但问题不提就会出大问题，尤其是在煤炭这样的高危行业。”作为企业，永远要未雨绸缪，居安思危，才能立于不败之地。

无论是马云还是任正非，无论是《华为的冬天》，还是马云的“忧患意识”，失败的人在为成功打基础，成功的人在为失败作准备。唐朝的繁荣最终被视为五代十国，而元帝国的铁蹄只是暂时的扩张。马克思的辩证唯物主义告诉我们：

没有永垂不朽的成功！

##有没有冬天，我不知道。作为公司的“精细化管理”执行者之一，看到顺风应时的科学管理制度在公司开花结果，甚是欣慰。但欣慰的背后是忧虑。

无论从人的劣根性还是从历史的经验教训来讲，精细化管理能走多远，是否能真正深入人心，成为##的灵魂，成为每一位##人的标志，这一切不得而知。精细化管理的提出和实施，仅从煤炭行业来说，我们##都不是第一家，但真正执行下来的，至今为止，凤毛麟角。风靡全球的科学管理制度多如牛毛，不可胜数，但坚守在“执行”岗位上的企业和国家并不多，因为持之以恒太难！

日本和德国的历史错误掩盖不了一个民族的优秀品质：耐心和坚持、坚持和毅力。奔驰、宝马、丰田、本田

两个弹丸小国让它们的品质风驰全球，告诉世界什么是精细。

精细化管理能否落到实处，深入人心？“六个一”是“六件衣”还是六座矗立不倒的灯塔？如果只是穿在身上的六件衣，那么这衣服终有过时或破旧不堪的一天，如果是矗立不倒的灯塔，那就是每一位出海人永远的指向标。

制度在执行不在宣传，执行在恒久不在一时。再好的制度如果不能恒久地执行下去，恐怕为此而进行的每一次会议，组织的每一次活动，起草的每一次的文件都将是对制度本身的消解与讽刺！

⬮ 公司迎新活动成果总结 ⬮

在辞旧迎新之际，为了丰富XX干部职工的文化娱乐生活，进一步增强广大干部职工的凝聚力和向心力，增进同事间的.友谊和交流，在本单位营造出团结友好、文明和谐的良好氛围，从而使全体干部职工以更加饱满的工作热情和活力服务于XX，经XX研究，决定举办XXX迎新春茶话会，特制订活动方案如下。

1、由主持人宣布“XXX迎新春茶话会”开始。

2、XXXX;

3、XX致新年贺词;

4、文艺节目表演;

节目形式：歌曲、小品、舞蹈、诗朗诵、魔术等。节目单于XX月XX日前确定。

5、进行有奖游戏活动(在节目中间穿插进行)。所有参加活动人员均可参与。

XX等。奖品发放范围：表演节目者得1份奖品，游戏活动获奖者得1份奖品。

负责组织安排文艺节目，统计节目内容、表演者，制作节目单。XX分别出1-2个节目、XX出6-8个节目，节目控制在10-15个。

活动用品的购买，包括礼品、食品、水果等的采购。

活动用品的协调、发放，场地布置，营造喜庆氛围，准备游戏道具，音响设备调试及摄影摄像。

XX新春致辞由XX负责，主持词由XX、XX准备。

1、道具类：

XX、XX等(共计XX元)。

3、食品类：

XX、XX、XX、XX、XX(共计XX元)。

4、水果类：

(一)所有参加活动人员对本次活动要给予高度重视，认真准备节目并积极参加联欢活动;活动筹备组成员及每位工作人员要按照工作分工，切实负起责任，认真筹备好本次活动，确保活动取得圆满成功。

(二)本次活动要本着节俭的原则，精心预算活动经费，购买奖品和食品，避免铺张浪费。

(三)XX干部职工于XX月XX日XXX在XX集合，XXX茶话会正式开始。

⬮ 公司迎新活动成果总结 ⬮

电度表的选择和降低低压配电网的线损

莒南供电公司电能计量qc小组

一、小组概况

二、选题理由：

理由一：

理由二：

三、现状调查与分析

我公司电能计量qc小组对我公司部分线损超过13%的用电村低压线损进行了详细调查

调查一：

调查二：

四、目标确认

根据上述用电村低压线损的构成情况及居民的用电负荷情况的现状调查，我们qc小组经过充分讨论认为要想进一步降低低压线损，除了加强线损管理外还必须针对线损的构成情况采取相应的新技术。这次，我们的电能计量qc小组把降低低压线损率的目标定为5%。

五、可行性分析

本课题的可行性主要表现在：

1其根本目的是减少损耗，节约能源，提高企业的经济效益。领导重视并给予一定的支持。

2．我们电能计量qc小组成员均从事计量工作多年，经验丰富，便于对目标的可行性进行充分的分析，最终促进目标的实现。

六、原因分析

从以上调查分析可以看出，造成农村高低压线损的主要原因有四个。

七、要因确认及验证

（一）要因确认

通过对上述影响低压线损因素的调查分析，得出如下结论：

（二）要因验证

1.误差特性

通过对选用的5（20）a规格感应式电能表进行测试发现其负荷特性：

当cos∮=1.0时，电能表的误差数据控制在以下水平：

电能表负载电流ib 5%10%20%50%100%200% 300% 400%

电能表相对误差/% 0.49 -0.16 -0.35 -0.53 0.12 0.52 0.38 -0.57

负荷误差特性曲线见下图：

从以上感应式电能表的负荷误差特性曲线可以看出，感应式电能表在轻载区的误差约为-0.4%。

2.过载能力

部分用户采用了5（10）台单相感应电度表。负荷误差曲线如图所示。

当cos∮=1.0时，本2.0级感应式电能表的误差调整如下：

yS575.Com内容组内部表情包出处:

迎新活动应急预案 | 公司要活动总结 | 公司群团活动总结 | 装饰公司活动总结 | 公司迎新活动成果总结 | 公司迎新活动成果总结

电能表负载电流ib 5%10%20%50%100%200%

电能表相对误差/% 0.98 0.32 0.24 -0.42 0.82 0.58 -0.42

从图3曲线变化趋势看，如用户最大负荷时电流超过电能表的规定最大电流10a而达到15a时，电能表的误差将为-5%，由于电能表选的规格不合理，造成过负荷使用，产生负向误差，导致峰负荷时段配网产生很大附加线损。

3.启动电流

根据iec521感应式电能表国际标准与gb/t15283-1994中国家标准规定，电能表启动电流不允许大于额定电流的0.5%，以5a常用规格来说启动电流为25ma。事实上，感应式电能表运行一段时间后，启动电流可能会较大。

4.电能表的功耗

根据本文第3点所述标准规定，电能表电压电路功耗不许大于2w，实际上我国感应式电能表大多为1.2w，这样一个功耗，每月将耗电0.864kw.

h。电能表不能测量自身的用电量，构成配电网线损。

5.电能表的精度

由于技术条件等原因的限制，众所周知单相感应式电能表设计成1.0级是可能的，但从经济角度出发是不合理的，所以至今仍无这种产品。

6.防窃电功能

感应式电能表几乎没有防窃电功能，因为它是依靠电流、电压线圈通电以后，产生一移进磁场相互作用，从而产生一个正比于负载电流的转动力矩来驱动转盘以计量电能的，它是有方向的，只能对正方向电量正常计量。如果用户偷电，则无法测量被盗的电量。

八、制定对策

针对感应式电能表存在的上述问题，我们对电子式电能表的特性进行了详细的研究，具体如下：

当cos∮=1.0时，一般电子式电能表的误差值按以下等级调整：

电能表负载电流ib 5%10%20%50%100%200% 300% 400%

电能表相对误差/% 0.62 0.61 0.6 0.62 0.63 0.6 0.6 0.59

电子式电能表负荷误差特性曲线如下图所示：

由以上研究可知，电子式电能表的误差曲线基本上是一条直线。只要把电子式电能表误差值调至一定值后，在轻载至满载及至过载的情况下，电能表误差都是0.6，变化非常小，从而保证了电能计量的准确性,确保了公司的经济效益。

在启动电流方面，研究发现额定电流为5a的电子式电能表启动电流值不大于7.5ma，只为感应式电能表30%。另外，电子式电能表电压电路的功耗仅为0

月用电量仅为0.293kw。h。

最后，电子式电能表的准确度一般为1.0。采用1.0级的电子式电能表使计量误差从2%降到1%，这对减少线损的作用是也是人所共知的。

针对目前市场上很多能使感应式电能表反转的窃电装置，安装电子式电能表后，就从根本上消除了这一隐患，从而达到了反窃电的目的。

九、对策实施

2008年9月，城北西埠村560户560户560户机械感应单相电能表全部更换为电子式电能表。

十、效果检查

近日，我院电能计量qc小组对近两年来该村低压配电网的低压线损进行了统计。如下表(%)：

十一、巩固措施

1）为充分了解电子式电能表在降损节能方面的显著作用，我们电能计量qc小组加强了对该村的电能计量管理，做到了定期抄表、定期核算。

2）对核算后数据进行统一整理分析，并将该数据与去年同期数据进行比对，以便找出电子式电能表在降损节能方面的事实依据。

以10月份为例(该村共有394户，用电量为8019千瓦时)：

感应式电能表的误差损失（与电子式电能表相比，电子式电能表与感应式电能表的误差差为1.0%）

8019 * 1％= 80.19kwh

感应式电能表自身损耗：

394 * 0.864 = 340.4kwh

考虑到以上两个方面，感应式电能表比电子式电能表损失更多的电能

80.19+340.4=420.59 kwh

与电子式电能表相比，感应式电能表可以增加线损

420.59/8019=0.053=5.3%

上述线损统计表中两年10月线损率的差异

12.45%-6.55%=5.9%。

考虑启动电流、反窃电等因素两数据正好符合一致,这也恰巧说明了电子式电能表比感应式电能表在降损节能方面的显著作用.

十二、总结体会

通过本次qc活动发现，电能表能否正确选用对低压配网线损影响很大，由于电子表在降损节能方面明显的优点，我公司应大力推广电子表。特别是在生活水平较低的农村和经济发展较快的地方，应选用电子式电能表。另外，由于电子表内部有电子元件，很容易实现多功能设计，特别是在用户集中的居民区。

这样可以为用户节约成本，方便我公司电能计量管理。

⬮ 公司迎新活动成果总结 ⬮

我们xx艺术社团为期一个月的迎新工作现已全面结束。xx级新生的迎新工作是社团新学期的第一件大事。为了更好地服务我校大一新生，社团作好了充分准备，不过有些小细节还需要加强，但也得到了一定的效果。迎新工作的顺利开展标志着社团的信心和服务理念将一直保持，也为社团自己一年的工作开展翻开了辉煌的第一页。对此，为了后期纳新工作的更好开展，现对本次迎新工作做以下总结：

一、迎新准备工作

本次迎新工作的顺利开展得意于前期的良好准备工作。社团召开了迎新工作会议，社长下达了各部门迎新工作任务、

1、在迎新人员调度上，由社长负责，各部门都积极参与配合，真正再现了xx是一个温暖团结的大家庭。

2、在迎新物品的配备方面，外联部担起了主要的担子，为迎新工作拉到了一定的赞助，当然这个过程当中也得到了其他部门的帮助与支持。

3、迎新宣传工作。本次迎新宣传工作可谓一大亮点与重头戏，本次宣传工作准备时间早，通过xx以及宣传展板、橱窗和宣传单等主要方式。由社长牵头、宣传部负责、其他各部门密切配合。宣传基本上都得到了比较好的宣传效果，使得新生对xx有了很好的“第一印象”。

二、迎新工作开展

1、迎新工作会议

xx年x月x日，xx艺术社团新学期第一次全体会议在艺术楼xx教室召开，本次会议的召开主要侧重于：在新学期社团的规划与接待新生等工作，对此问题社团现所有成员展开激烈的探讨。

会议要求社员工作要做到准备充分、分工明确、各部门密切配合、树立良好的xx形象，全力做好迎接新生的准备。同时对之后的迎新晚会等活动都做了简要的部署。

2、迎新工作现场

xx年x月x日早上x点收到社团部通知领取设点帐篷，划分设点地点，领取宣传板、橱窗喷绘并布置张贴橱窗。xx年x月xx日两天，xx艺术社团在学馨院广场设点迎接新生，以亲切的态度接待新生，尽职尽责。并且安排社员为新生和其家长提供报道咨询服务，指引他们于相关地点办理手续的服务，让新同学对xx师范学院感到家一样的温暖，消除了对陌生环境的不知所措。在新生中得到了良好的口碑。

3、走访宿舍及下连队慰问

xx年x月x8日---x日，社团骨干成员分批深入新生宿舍，对各位新同学带去了第一声的问候。再次为社团吸纳了一批优秀的新社员。在x月x晚上7：30，社团还深入军训连队。为新生和教官们带去了精彩的节目和演出。也更好的宣传了xx艺术社团。

三、迎新工作总结

社团本次迎新共登记新生社员xx名。前期的迎新新工作为xx社团招揽了大量优秀的人才;并且为进一步的纳新工作以及规划团内务和人员分配起到了积极的促进作用，同时也更好的发展壮大我们xx社团。

社团在前期整个迎新工作中，网络宣传很到位，接待热情。在新生中树立起很好的xx形象。另外，社团在工作过程中随机应变的能力得到了加强，这在本次迎新活动中充分体现。

当然，活动中也出现了一些不必要的失误和麻烦。第一，最初该准备的宣传单，直到新生报道的`头一天还没有到位，这是我们工作的失误，没有急时与赞助商联系而导致的。第二，因今年的纳新工作流程与去年的有所改变，策划书也没有急时修改，造成很多细节方面的问题。险些手忙脚乱。经过这次迎新，在其中看到了经验与不足，在后期的纳新当中将会注意到这些不足吸取经验，提高效率，更好的开展今后的每一次活动。

整体上，本次迎新工作基本顺利完成初定的计划。形式上有出新，工作和服务态度值得认可，细节上还需改进。望x月x，x日的纳新工作能够做的更为出色!

⬮ 公司迎新活动成果总结 ⬮

2013-2014交谊舞俱乐部于2013年9月13日晚21:00圆满结束。以下是我做的活动总结。

成功之处：

1起到了原计划的宣传作用，给新生们带来了欢乐。

2赢得了新生的掌声，给社会带来了良好的影响。

三。与健美操协会合作，起到了很好的合作效果。

不足之处：

1场地问题：场地规划有问题，气球没有发挥应有的作用。

2照明问题：灯光不是特别明亮，而且彩色灯光没有达到更好的效果。

3.在宣传过程中，轮滑俱乐部吸引了一些围观者。

4**是最大的问题。规范部分**找不到正确的。舞会中间出了个大问题。**连接不到位，中间出现冷场现象。

5、后期整理不到位。

解决方案：

1规划中要规范场地位置，提前做好地图，按要求做好场地布置。

2照明应提前处理好。无论是从社会团体借来的，还是从你自己的俱乐部借来的，都应该事先检查一下，为以后的活动做准备。

三。场地应为下一次活动租用，场地应提前封锁。

4、**应**好提前试听，按顺序排列好。

5、后期整理时应每个人都负责自己的部分，整理完毕后做好总结方可解散。

⬮ 公司迎新活动成果总结 ⬮

提要：建议在学校各个销售点放置几把雨伞，借给没带伞具的学生使用，给学生提供了便利，同时很大程度的提高移动的服务形象。好的不如大多数学生的声誉好

文章时候，帐篷都有被吹跑的可能。风大雨急，温度很低，一个路过的大爷，看着我们，很关怀的说：“你们回去吧，天这么冷，人又不多，别把身体冻坏了”，我们很感动，“这是我们的工作，我们要为每一个需要办理业务的同学提供服务”。

我相信我们是在用爱和责任感动彼此。

在办理新号的过程中也遇到一个很大的问题，如第1点提到的卡号问题，由于后台准备的卡和号的错位，导致卖出去的5个号和登记的号码不符合。当第一个发现卡号错误的学生找来的时候，我们估计可能一串号码都存在失误，马上上报了医专的负责人张经理，张经理通过和郭经理的及时沟通，给出了sim卡的序号和号码之间的对应。我们通过打**与发短信的方式通知已经办理的几个号码前来调换。

几位同学先后赶来，可有些新生需要办理其它手续，不愿意等待，表示不调换，态度强硬，给我们的工作带来一定得难度。在耐心的解释和道歉中，终于赢得了他们的理解和认可。最后，5个卡号都调换成功。

在舒了一口气的同时，我们也在深思，整个动感地带迎新活动，环环相扣，每个环都至关重要，如果某一个环节出现错误，都会给后续的环节带来不可估计的损失。

4、在动感地带迎新活动即将结束的时候，甲型n1h1来了，邢台学院发放礼品的现场又出现了我们忙碌的身影。

衣架、脸盆、牙膏、肥皂、杯子、牙刷等不能多多少少，一套一套现场配套、代金券领取，整个过程井然有序。由于学生是下午6：30下课，为了让同学们能及早领到礼品，我们一直等到最后一个学生拿着礼品高兴的离开，肚子**的咕噜咕噜声在我们听来都那么悦耳，所有的辛劳所有的苦累都值得了。

xx-20m区域定向活动已经完成。回顾整个过程，我们有以下建议：

1进入个校区前，一定要与校领导进行妥善协商，避免出现退学现象，减少人力、物力、财力的损失。

2合理分配工作时间，特别是顶岗队伍，经常加班到晚上11点多，一般需要充电到早上9点多。在经过一天紧张的、机械的、重复的拨号充值后，晚上无论是身体还是精神状态都不是最佳，很容易充错，充值效率也不高。把晚上加班充的号码调到第二天早上，既可以合理利用时间也可以保证充值的正确率，同时还可以减小充值队成员的压力。

3、针对阴雨天气，建议在学校各个销售点放置几把雨伞，借给没带伞具的学生使用，给学生提供了便利，同时很大程度的提高移动的服务形象。好的不如大多数学生的声誉好！

最后，我要感谢各级领导对我们的关心和关心，感谢公司给我们这次锻炼的机会。通过这次活动，我们也在成长，期待为公司做出更大的贡献！

⬮ 公司迎新活动成果总结 ⬮

2013年迎新晚会活动总结：

金秋十月，桂花飘香，桂花树从远方飘来，也为我们带来了2010级新生。他们带来了朝气蓬勃和顽强拼搏，他们的到来让我们化材系这个大家庭有了新的活力与新的欢笑。2013年10月10号，晚上7点钟，我们化材系为他们的加入，成功举办了2013 级迎新晚会，欢迎他们来到我们化材系这个充满快乐与欢笑的家。

晚会以“以‘心’迎新，放飞梦想”为主题，是为了欢迎他们的到来，同时也让他们放飞自己的梦想。在这里，我们为他们搭建一个展示自我的舞台，给他们一个展放青春的舞台，给他们一个放飞梦想的舞台。

我们也可以看到他们矢志不渝的信念，对梦想的执着，他们的激情和活力。他们的梦想属于他们，未来属于他们。他们也在为自己的梦想而努力。他们是最棒的。

吉他表演是晚会的开场秀，散发着激情的吉他魅力。然后陈梅香书记致辞，欢迎大一新生加入我们化材系这个家，也让他们为自己的梦想更加努力拼搏，勇敢面对挫折困难，每天都是新的一天。接下来，我们将为您带来舞蹈、素描、独奏、游戏、钢琴、戏剧、舞蹈和歌曲。

晚会还穿插了一个新老生交流环节，是为了让新生更好地了解自己的大学生活，也为了促进大家之间的团结友爱互助，给新生一个快乐的家、幸福的家。

我们化材系干部为这次晚会尽了很大努力，为晚会的圆满成功付出了很多汗水，没有他们辛勤的努力，很难有一个圆满结束的晚会。

1、娱部为晚会节目的筛选尽了很大努力，每个节目都经过了文娱部细心、精心的评审与筛选，还有每个参演员不辞辛苦的练习，展现在我们面前的都是十分优秀的节目。宣传部的大力宣传和舞台设计都非常精心负责，给了演员一个美丽舒适的舞台，给了他们一个展示自我、放飞梦想的舞台。

2社会实践部为该党的赞助者努力工作。他们的坚定意志值得学习。还有系里的各个部门都为晚会尽了很大努力，各部门的协调工作让晚会有了圆满结束。

3、晚会的圆满结束，我们看到了参赛演员的蓬勃生机和青春活力，让他们展示了精彩的自我。党还给新生系干部助理们好好锻炼和自我挑战，我们看到了他们的奉献精神。很多助理饿着肚子在晚会现场忙了一个下午，让我们看到了他们的坚定信念，对工作的一心一意，始终坚持到底。

同时也给了大

二、大三的系干部一次好的历练。所有的部门干部都忠于职守，都为党付出了巨大的努力。

晚会持续了一个半小时，圆满结束了。晚会展示了大一新生的青春热情和融入我们这个快乐的大家庭。但是，这次晚会还存在一些不足，需要我们部门的干部助理今后认真研究。

1舞台上的麦克风调得不好，里面有噪音，给演员们带来了一些影响。舞台的灯光效果没有达到最佳效果。有时灯光很暗，演员们看不清。另外，在游戏过程中，道具准备不充分，搬道具的人也不到位，但最终还是完美地解决了。

参赛者也不是很积极，有些节目在晚会当天还没有完全排练好，还有在晚会开始前有些演员还不是很主动去了解自己出场的次序。

2、大一的系干部助理做事不是很积极，做事很不够积极主动，很多事都要靠学长学姐指挥着去做。还有一些处级干部的大一助理，他们自己不知道自己想干什么，怎么做。还有很多系干部做事都不是很协调，部门之间工作不是很流畅，导致晚会快要开始了，还有一些事没有完全准备好，这些都需要大一的系干部助理以后要好好的学习。

还有大一的系干部助理不够积极主动去和学长学姐们交流，大家彼此之间都缺少了交流，在工作上不是很协调，在这里还是希望大一的系干部助理以后多和学长学姐们。

在大家的共同努力下，晚会圆满结束。在这非常感谢大家的尽心尽力，在晚会期间尽忠职守，维持着晚会的顺利进行，给我们这次迎新晚会划上一个完美的句号;也非常感谢老师们的亲临，和我们一起度过这个快乐的迎新晚会;也非常感谢物电系的学长学姐亲临和所有系干部的努力工作。在这里，我们有了新的欢笑，那是一种蓬勃向上的新气息;在这里，我们有了新的梦想，那是一种放飞翅膀的新动力;在这里，我们有了一个新的家，那是一个充满快乐欢笑与幸福温馨的家——化材系。

文娱部李嘉诚