个人述职报告合唱团(模板15篇)

乌市59中2016学年

为了推行素质教育，丰富学生校园文化生活，启发学生学***的兴趣，培养学生审美能力，弘扬学生个性发展，学校开设了合唱社团。作为一名**老师，我负责指导工作。现在我来详细说明一下工作目标和计划

二、合唱团成员：

凡我校在校生自愿报名，经考试符合要求者，均可参加合唱团。经过一段时间的学习和培训，教师进行考核并参照综合素质的确定，根据要求和队员综合素质进行选拔。队员应具有良好的团队合作精神，尊重艺术指导教师、积极、自觉、认真、准时参加合唱团的培训、排练与演出等各项集体活动。

遵守纪律，有事有病要请假。如果成员无故多次不参加训练，将取消其参加合唱的资格。

三、活动目标：

1通过不同的声乐练习来调节学生的嗓音，进一步提高学生的歌唱水平和歌唱技巧；

2通过练习和演唱合唱歌曲，可以提高学生的素质和修养；

三。要进一步宣传学校的素质教育和精神面貌。

四、活动过程设计：

1、训练内容：

（1）用科学发声方法和规范的训练步骤来训练学生声音，规范学生的合唱姿态和舞台造型，及训练高质量的少儿合唱歌曲。

（2） 教学生科学的发声方法，培养学生嗓音的高位，让学生区分大嗓子和艺术嗓音的区别。

（3） 声音训练：呼吸，声音姿势，声音训练

（4）音准的训练:音准是**表现的基础,好的音准**于基础训练。复调合唱的语调训练比较复杂。

（5） 寻找共振位置和扩大范围的训练：胸音训练和头声训练

（6）合唱表现的四种手段：连唱、跳唱、强而有弹性不连不跳

（7） 节奏训练：**是一门及时展示的艺术。节奏是它的组成部分和主导因素。没有节奏，就没有**。

（8）咬字吐字的训练:以字带声，以情带声，字正腔圆是我国民族传统的唱法。它讲究字清意深情自真。

（9）声部和谐训练:由于学生的年龄比较小，声音的自我控制力比较差，所以分声部的训练难度比较大，所以要求老师必须掌握一定的方法来训练。

（10）扩大知识范围，开阔视野：定期欣赏中外著名的合唱**，以及老师的讲解，开阔学生的视野。

2、训练措施

（1） 加强合唱欣赏培养合唱兴趣

兴趣是最好的老师，也是促进学生主动学习的强大动力。只有学生对合唱艺术有了兴趣，他们才能自觉、认真地唱好每一个音符，充分领会歌曲所要表达的内容，从而注意各声部的协和，努力体现合唱作品的艺术魅力。在合唱训练中，常让学生欣赏一些短小、优美的中外优秀合唱作品，让他们细心聆听各声部的旋律，训练学生**的耳朵，提高合唱的听觉能力。

让学生从**的旋律中感受合唱艺术之美，培养学生的合唱兴趣。

(2) 加强科学发声训练，激发合唱兴趣

合唱是以高位置的科学发声方法为基础的。在训练时，针对学生普遍存在的气息浅、吸气抬肩、不会气息保持等错误呼吸方法，采用他们能够理解并完全可以做到的方法进行练习。比如“象闻花”一样做深呼吸练习；用半个哈欠来激励学生张开喉咙，放松下巴等。

另外，让学生将白声和有气息控制的高位置的声音进行比较、分析、鉴别，以提高学生对声音的辨别能力，帮助学生建立正确的、科学的发声概念。特别是唱高音时，要求学生用假声带真声的方法来歌唱，切忌大喊大叫，因为这样不但会损坏声带，而且会破坏合唱的和谐性。在轻声歌唱中，要注意音色、节奏、声音的和谐，学会发自内心的有节制地歌唱。

（3）艺术修养的培养

通过对艺术歌曲的学习，对学生进行审美教育，使他们具备感受美、欣赏美、表达美和创造美的能力。能够辨别什么样的**是好的，什么**是不好的，培养学生高尚的情操，丰富的情感，使其身心都得到健康的发展。

5、 训练时间：星期四下午美术练习

6、 培训地点：第四教室59合唱团王晓燕

⬘ 个人述职报告合唱团 ⬘

寒假里，我读了一本杨红樱阿姨写的书，它的名字叫《青蛙合唱团》。

《青蛙合唱团》是《笑猫日记》系列中的一本书。这本书主要讲了：在一个没有月亮也没有星星的夜晚，几千只青蛙排着长长的队伍，浩浩荡荡地来到了翠湖公园。这是一个来自乡下的青蛙合唱团，越来越严重的环境污染让他们在乡下再也活不下去了。流落他乡的青蛙们每天都辛勤地为人们消灭苍蝇和蚊子。可是人类可怕的贪欲让青蛙们厄运连连。我捧着这本书，皱着眉头看了一遍又一遍，陷入了沉思之中。青蛙们住在乡下的池塘里，但现在却因为工业污染而变得缺胳膊少腿的，甚至要逃离家园。以前，我们抬头就可以看到蓝蓝的天空，而现在却变得灰蒙蒙。大家想想，难道我们不应该停止对地球的破坏吗？青蛙是我们的好朋友，不是赚钱的工具啊！我们应该好好保护它们，而不是利用它们！

读了这本书，我的心久久不能平静。我心想：我们应该爱护环境，爱护动物，保护地球。谴责身边贩卖野生动物、食用野生动物的行为。

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机械工程系“朝阳”合唱团入团申请表 系别： 班级： 填表日期： 年

月

日 篇二：关于建立我院合唱团的申请

河北工程大学科信学院

关 于 建 立 科 信 合 唱 团 的 申 请

关于建设我院科信合唱团的申请

我校河北工程大学是一所非常具有文化和活力的一所综合性大学，学校活动丰富多彩，而合唱活动作为我校的特色活动之一一直受到广大老师和同学们的关注。随着我校合唱活动要求的提高，以及其他各学院合唱水平的日益增长，我院合唱团虽然合唱技艺高超、配合娴熟，并在全校的合唱比赛中多次取的佳绩，但我们看到成绩的同时也要居安思危为未来的合唱活动取的更好成绩而继续努力创新、改革。为此，经过几届文艺部人的探索和实际体会，得到了一个比较可行的结论——建立一个长期机制的合唱团队。我科信学院人才辈出，每年都会培养出一批高质量的合唱人才，但相较其他学院合唱团来说我院合唱团每一届大多是以大一学生为主，高年级经验丰富的老合唱队员却极少参与进来，这样就直接导致了我院合唱团相较其他学院和唱团少了很多参加比赛的经验和团队配合的默契。虽然我院合唱团的新队员在包老师的精心指导下很快就会对歌唱方法有了一定程度的认识，但相较有过参加合唱团的高年级的同学们来说还是略显稚嫩。而且对于我们文艺部人来说，由于选拔的对象过于单一，每年的选拔合唱队员进行的不是特别顺利，对于每一届新合唱团员的歌唱水平也不是特别的满意，但这样也是说明我们的合唱团还有很大的提升空间。所以鉴于以上原因，为了我们科信合唱活动的荣誉，我文艺部建议组建一支长期机制的科信合唱团队。

一、参与对象：

大二优秀的老合唱员，大一资质好水平高的新队员。人数比例为1比4

二、参与人数： 90人左右（科信合唱队一般人数为80人，但为了防止一些其他不确定因素导致的人员不完整，所以在招募时留出余地）

三、合唱队组织机构设置

1.聘请合唱队指导老师：聘请我院团委书记包月英老师为科信

合唱团的首席指导老师；聘请我院学工办主任刘志华老师为合唱队特约指导老师。2.与社会上的一些其他合唱团体联系，定期请一些社会上的合唱团体中的人员进行讲座，并邀请一些水平较高的人员作为我院的特约指导老师。3.科信合唱团的领队设置：由我院每一届的文艺部副部长担任。4.科信合唱团声的部长设置：由大二优秀合唱团员中选出（至

少两名——高声部及低声部），由包老师进行把关塞选。5.聘请两名有琴并有弹琴功底的同学做为伴奏的琴师

四、练习时间及地点

时间：每周一次，合唱比赛时再根据情况进行调整。

地点：科信学院的一楼教室

五、奖罚原则

1.为每一届合唱团领队及声部长颁发聘书； 2.承诺为每一名普通合唱团队员颁发合唱团团员证书;3.如当年成绩优异（全校第一名），则为领队及各个声部长颁发

优秀个人证书，为每名上台参赛的合唱队员颁发优秀合唱团员证书以资奖励。

六、合唱团练习曲目 我校校歌《学子心中部落的太阳》，其他备选歌曲由合唱队指导老师包老师根据具体情况挑选。

七、合唱团发展方式

合唱团做为一个机构，一些必要的日常开销是必要的。为了合唱团的长期发展，把合唱团更加的社会化及商业化是必要的。合唱团可以在学院原则允许的情况下参与一些商业盈利性的演出，为锻炼同学们的演出能力的同时还可以解决合唱团经费的问题。合唱团作为团委的下属机构，同时可以代表我院参与一些对外的演出活动，为院争光。

为了我院合唱活动的持续高效发展，希望本申请书可以得到老师的批准。如果有其他不妥的地方我们会再进行进一步的修改。

科信学院团委 学生会文艺部篇三：合唱队队长申请书.doc 学长：

你好！

我是2011级化学专业二班的许帅，性别：女。在此，我想竞选下一届合唱队队长。

转眼，我已加入合唱队将近一年了，记得刚开始面试时我是不准备加入合唱队的，因为当时的我以为合唱队不能锻炼自己。可是，随着我在合唱队待的时间的推移，我意识到我错了，在合唱队的这段时间里，我锻炼了很多，不仅唱功有了些许提升，更重要的是我学会了和别人一起和歌,这无疑比单独一个人把一首歌唱好更来得重要。

选择合唱队自然是因为我热爱唱歌，所以我想竞选合唱队下一届队长，将我对唱歌的热情继续传承下去，也正是因为我的这份对唱歌的热爱，我想为合唱队的未来尽自己的一份力。在合唱队的这段时间，我结识了很多朋友，我的社交能力有了很大提升，这无疑是我进入大学以来的一笔财富。所以，我想继续留在合唱队，结交更多的朋友。也希望在于更多的歌曲演唱者的接触中对自己的唱功有所改进和提升。

我自认为自己有一定的领导能力和组织能力，我有自信将合唱队组织的更加出彩，而且，我认为我的唱功还算可以，有能力引导合唱队走向更好，当然，相对于队长一职我的能力可能尚有所欠缺，当我会不断锻炼，不断加强自己的各方面能力，让自己完全胜任此职务。

合唱对是一个团体，合唱自然更是讲究“合”，无“合”则无法构成合唱，所以合唱队的精髓还是要加强团队合作能力。这是我个人对合唱

对的一点见解，我认为，合唱队里的队员并不需要每个人歌喉嘹亮，重要的是能不能把声音和到一起去，会和歌才是每个合唱队队员必须锻炼的本领。即只有团结队友才能把合唱唱好。所以，如果我竞选成功，我会在训练队员们唱功的同时更加强队员的团结意识，以团结队员为合唱队主干线，唱功为辅，我相信这样，合唱队将会表现更好。当然，我这并不表示唱功不重要，毕竟合唱注重点还是歌曲的演唱，但合唱要唱好还必须得合好„„

我有信心搞好合唱队，希望学长能够给我这个机会，谢谢！！篇四：sunface合唱团申请书

山东轻工业学院sunface合唱团

成立申请书

尊敬的校团委、社团联合会：

您们好！

首先，非常感谢你们能抽出宝贵的时间来审阅这一份申请书。大学生活是多姿多彩的，是我们人生中最美好的，在这样的美好生活中，我们拥有的不仅是好朋友好同学，我们还有丰富多彩的课外生活，各种各样的活动，各种各样展示自己的机会的舞台，而我们要做的就是融入大学生活，努力使自己的大学生活更加的精彩美好。

我们是一群热衷于音乐与校园活动的大学生，我们有着自己的兴趣爱好，并始终坚持着自己的梦想。从前期的调研问卷中我们了解到，以往的文艺社团总是过分注重为社团活动选拔人才，在庞大的社员群体中反映出的问题是：有才艺基础的同学得以大放异彩，而同样对音乐和文艺充满热情的大部分同学却无奈遭受冷落，从而对文艺性社团产生漠视的态度并长期存有偏见。可见长期以来我们的文艺性社团并没有真正给喜欢音乐的广大大学生提供广阔的、大众化的自我展平台。鉴于此，我们恳切申请成立我校第一个以音乐为媒介的合唱团，一个服务于广大学子的社团，一个文艺爱好者展现自我才华的学生社团。sunface合唱团将会是山东轻工业学院的第一个合唱社团。我们旨在组建发展自我、提升自我的独立音乐与校园文化相结合的学生社团。sunface合唱团是一个以合唱为主，其他文艺活动为辅的文艺社团，我们不仅发展合唱同时还积极组织各种文艺活动，提升同学们的综合能力。sunface合唱团将集广大合唱、音乐爱好者之力，积极倡导“和谐校园，和谐社会”的文明主题并将为实现这一愿望而付诸巨大行动。就现在而言，学校下设几十个社团，各种社团都有，音乐和文艺性质的社团也不少。但是这些社团都是以学习各种乐器为主，很少有专业合唱的队伍和培训社团。而现在各种校级或院级活动都离不开合唱，所以说组建一个合唱为主的社团是很有必要的。我们外国语学院长期以来都很注重合唱这方面，我们不仅有比较专业的合唱指导人员，合唱经验丰富，同时在各种合唱比赛中也取得了不错的成绩，所以说我们组建合唱团各方面的条件都已经成熟，我们有信心组建出一个都同学有利对学校有利的社团。我们组建合唱团不仅只是给同学们提供了一个展示自我的平台，同时我们也可以为学校和各个学院培养出一批优秀的合唱人才，为学校和各个学院的各项文艺活动的开展提供了有利的条件。

高校社团是高校实施素质教育的重要途径和有效方式，为有同样兴趣爱好的提供一个相互交流，相互学习的平台，促使校园社团文化健康向上发展。社团活动在提高学生综合素质、校园文

化建设、引导学生适应社会、促进学生就业方面发挥着重要作用。学生通过参加社团活动还可以培养兴趣爱好，同时也可以学习到一些组织领导能力，增强集体意识，团队精神。我们也会不断的努力，紧密合作，团结一心，让大家在sunface合唱团这个温馨的大家庭里每天都有收获，每天都有进步，向着优秀社团不断努力前进。

我们将听取学校领导的教诲，严格遵守学校相关制度。希望校领导对于我们存在的不足之处予以指正，也希望学校领导能够审批通过我们的申请，给我们一个展示自我的机会。

申请人：邵璐 2011年10月19日篇五：合唱团章程

“ ”合唱团章程

（2013年8月）

第一章 总 则

第一条 社团的名称： 合唱社团。

第二条 社团的性质：是在 团委的领导下，由爱好音乐的同学组成的学生社团。

第三条 社团的宗旨：弘扬合唱艺术，活跃社团文化，丰富学生业余文化生活，提高学生的综合素质和艺术修养，增强集体荣誉感，促进学生全面发展，构建人文校园、和谐校园。

第四条 社团的任务：

（一）组织社员开展以合唱为主的多种学习活动，以提高社员的声乐演唱技巧、音乐素养、舞台表演等专业技能，培养社员团结合作精神，促进学生的全面发展；

（二）积极参加校内外各种形式的演出、比赛等活动，活跃校园文化生活，加强艺术、文化、信息和思想交流，扩大社团的影响，创建并弘扬学校的人文精神；

（三）通过各种形式的学习活动及艺术实践，提高学生的艺术修养和艺术兴趣，推动学校精神文明与校园文化建设。第二章 组织机构

第五条 社团的最高权力机构为全体社员大会；

第六条 社团成立了管理委员会，设指导教师1名，社长2名，秘书长2名，督导部长1名，宣传部长1名，声部长4名。

第七条 社团管理委员会成员必须具备下列条件：

（一）热爱社团，愿意为社团奉献；忠于社团，忠于本职工作，团结合作，工作积极认真，服务同学；

（二）具备管理的经验，熟悉校规校纪，有一定的组织、策划、管理等综合能力，富有开拓创新精神和领导魄力；

（三）要德智体全面发展，在同学中有良好的评价，具有威信和影响力，在校期间未受过学校的处分。

第八条 社团管理委员的任免：

（一）本社的社长由社员选举产生，各部长由社长聘任，各部门干事由部长聘任；

（二）管理委员在一学年内，不得随意离职，期满后，在每学年初由社长组织管理委员新届选举，管理委员任职不得超过两年；

（三）因违反社团章程、校规、校纪及不积极执行团内决议或本职工作的成员，视情节给予批评教育，或撤消职务接受学校处分。

第九条 社团管理委员会职权：

（一）社团章程的通过与修订；

（二）社长及管理委员的选举或者罢免；

（三）管理委员工作报告的听取与审查；

（四）审议社团的提案，讨论决定社团重要活动事项。

第十条 社长职权：

（一）是本社的核心领导，组织、协调、管理社团的一切事务并负责监督、考核各部门部长及社员；

（二）享有独立的人事任免权、调动权，推荐、任命社团其它各部门负责人，审查社团管理委员的资格；

（三）制定社团工作计划和工作总结；

（四）组织召开社团管理委员会及全体社团大会，并定期把工作情况向指导老师和团委汇报；

（五）设立意见箱，定期进行问卷调查等，及时了解社团的工作及学习情况，并对反馈的意见及时整理，并在社团管理委员会议中审议。

第十一条 秘书长职权：

（一）协助社长做好社团工作，做好各成员思想工作；

（二）准时上交本部门的工作计划和总结,并严抓落实；

（三）负责社团档案管理，及时收集、整理各种资料，并及时汇总；

（四）负责拟写各种报告、总结、通知、会议记要等文书；

（五）协调各部门工作并监督工作落实，保证管理委员会内部决策科学、民主。

第十二条 督导部部长职权：

（一）准时上交本部门的工作计划和总结,并严抓落实；

（二）负责管理委员及社员的日常工作及活动情况进行考核并及时汇总；

（三）定期上报社员学习情况表、量化情况表、教学建议表等。

第十三条 宣传部部长职权：

（一）准时上交本部门的工作计划和总结,并严抓落实；

（二）负责社团的宣传工作，包括海报、新闻等各方面的宣传；

（三）负责活动的会场设计及布置，社团日常活动物资和学习用品的采购及保管等工作；

（四）负责对外的联系及交流工作。

第十四条 声部长职权：

（一）统计每次活动本声部的情况并及时上交给督导部部长；

（二）负责管理本声部秩序，组织本声部社团，积极参加社团活动，并在各项评比中争优；

（三）负责本声部日常排练、排练考勤、事项通知等工作并及时了解成员学习情况。

第三章 社 员

第十五条 入团条件：

（一）拥护并自愿遵守社团的章程及各项管理制度；

（二）热爱合唱艺术，积极参加社团的活动；

（三）具备良好的团队合作精神，尊师重教。

第十六条 社员的入团程序：

（一）采用自愿报名参加的方式，填写并提交入社申请表；

（二）由指导教师和社团管理委员会进行评审，并在一周内安排面试，面试通过，方可正式入团。

第十七条 社员的退团程序：

（一）新社员在入社一个月内，为试学期，通过学习培训后，由管理委员会进行考核决定除名或转正；社员参加演出或比赛时，由指导老师根据歌曲艺术要求及团员综合素质进行挑选；

（二）正式社员在一学年内不得随意退社，如中途退团必须经指导老师及管理委员会审查通过，方可退团，否则以违纪，接受学校相应处分；

（三）社员入社超过一学年后，退社要提前两周填写退社申请，由指导老师、社长签字后，方可退社；

（四）对违反社团的章程、各项管理制度及无故缺席累计达三次者将被勒令退社，并接受学校处分。

第十八条 社员的权利：

（一）社员享有发言、表决、选举权、被选举权和监督权；

（二）社员有权了解章程、组织机构，对社团的管理和活动提出意见和建议；

（三）社员享有参加社团组织的各项活动的优先权。

第十九条 社员的义务：

（一）遵守社团的章程及各项管理制度，注重个人品德修养，为社团树立良好形象，维护合唱团的权益；

（二）执行社团的决议、支持社团各项工作，接受指导老师及管理委员会的领导，完成社团下达的各项合理工作或任务；

（三）社员应具有良好的团队合作精神和较高的职业道德水平，尊重指导教师和工作人员的劳动，积极参加社团组织的各项活动。

第二十条 社团的活动时间、地点：

（一）社团的活动时间：每周的活动至少一次；

（二）社团的活动地点：实验楼音乐室。

第二十一条 社团的主要活动内容：

（一）演唱的技巧，合唱的声音、音准等方面的训练；

（二）分析并演唱中外优秀合唱作品；

（三）赏析中外经典合唱作品，了解合唱发展史，学习音乐理论知识；

（四）合唱声部和谐能力的培养，声部间平衡和配合以及音色的调配等技巧训练；

（五）开展音乐会等交流、演出、比赛等活动。

第二十二条 社团的活动纪律要求：

（一）每次活动，必须准时到达训练地点，并携带歌谱等学习用品；

（二）听从指导老师与管理委员会的安排；

（三）按时完成所学的歌曲等内容；

（四）爱护排练场地的设施。

第五章 社团会议

第二十三条 管理委员会会议：

（一）管理委员会要定期组织会议，由社长主持。会议须有三分之二以上委员代表出席方能召开，其决议须经过管理委员三分之二以上表决通过方能生效；

（二）每学期至少组织三次会议，讨论社团各项议案、工作总结，检讨得失及工作计划等相关内容；

（三）每次会议应有会议记要、考勤情况等并及时存档。

第二十四条 全体社员会议：

（一）定期召开，至少两次大型会议，第一次，学期初，新任干部竞选、公布本学期活动计划等，第二次，期末，学期总结，管理委员会成员工作汇报、表决、选举、宣布管理委员会决议、决定等；

（二）每次会议应有会议记要、考勤情况等并及时存档。

第二十五条 会议要求：

（一）参加会议的人员须准时参加各项会议，养成良好的时间观、守时观；

（二）不论职位高低，出席会议的各部门人员都公平、平等的享有发言权、建议权、反驳权等权利；

（三）会议时要本着实事求是，切实可行的原则进行商议、讨论，注重会议的效率，会场的秩序。

第六章 请假制度

第二十六条 请假原则：

（一）如不能准时参加社团的活动，要提前与社长或指导教师申请并说明理由,批准后方可不

参加活动,否则以旷课处理。

第二十七条 管理办法：

（一）迟到、早退10分钟以上按旷课半节处理；

（二）对无故迟到三次，折合为一次旷课；

（三）一学期内旷课两节者，给予处分，开除社团，接受学校处理；

（四）一学期内，如极特殊情况，请假不得超过三次，三次以上均按旷课处理。第七章 社团的奖惩制度

第二十八条 评优条件:

（一）本社团成员，积极参加社团活动、认真负责、任劳任怨、团结同学，学期活动全勤（除请假外）者，均可参加优秀评选。

第二十九条 评优考核办法：

（一）社团实行考核制度，包括活动考勤、活动表现、学习成绩等各项日常量化考核，根据管理制度进行加减分，每周汇总一次，并进行存档；

（二）对社团工作做出贡献、对社团工作有重要支持作用的给予量化加分或奖励；

（三）每学年汇总每周量化成绩，并结合社员投票、指导教师评定等评出优秀社团干部、优秀社团工作者、优秀社员及社团突出贡献者等奖项，并颁发相应的奖状证书，如无符合要求的取消奖项。

第三十条 如有下各项情形之一，予以处分或开除社团：

（一）言论行为有损本社声誉，破坏团结，有意扰乱社团正常工作组织、且有实据者，予以警告或勒令退社，接受学校相应处分；

（二）如有严重违反本章程及管理制度的行为，经社团管理委员会研究通过，将予以除名，并根据学校相关条款处理，追究其相应责任；

（三）学期考核不合格的同学给予除名。

⬘ 个人述职报告合唱团 ⬘

与其说是你选择的音乐，不如说是音乐选择的你。

没有经受过训练的嗓子，不够团结的队伍，毫无目标的前行，旁人持续的否定。一个被迫集结在一起的团体，如何去成功？一部名叫《热血合唱团》的电影冲刷了人们的质疑。

电影的开头，就揭露了每个人不同的苦衷。被质疑时，他们只是笑笑，继续努力练习。经过嘲笑，不甘失败，默默用实力证明。团结力不够，那就培养。声部不够契合，那就练习。一次不行的话那就两次，只要有可能，那就绝不轻言放弃。

他们不怕吃苦，更不怕失败。一次次鼓起勇气去战胜困难，去平坦坎坷，去为梦想奋斗。俗话说“功夫不负有心人”终于，他们成功赢得了冠军，完成了那听起来遥不可及梦想。

有人说：“成功必须得早早准备，不然只有失败。”但事实上总会有人逆风翻盘，不甘失败，不愿平凡，一心一意的用实力去证明自己。

有人确实在天赋上略逊一筹，但是他们一定会失败吗？事实告诉我们并不是，他们只是选择付出比常人更多的努力去追。就如电影里的合唱团一样，一倍不行就两倍。他们坚信自己可以。

在成功之路上，有艰辛，也有别人的嘲笑，还可能会有家人的不理解。而最好的方法便是默默努力，安静付出，坚持不懈。将一个个困难用实力化解。

只要你像热血合唱团那样，不断努力，不畏困难，持之以恒。努力克服每一个困难，无所畏惧。我相信，成功一定不会遥远的！

⬘ 个人述职报告合唱团 ⬘

经过一个月紧锣密鼓的筹备，合唱团终于在8月29日上午召开了成立庆典大会。我很荣幸地担任了大会主持。以下是部分大会主持词：

【开场语】

当我们在赣州市群艺馆欢乐聚会，弹冠相庆的时候，我们知道，这是一个值得庆祝，值得纪念的日子。因为，赣州市第一个合唱团——映山红合唱团终于宣告成立了！

【结束语】

今天，我们见证了映山红合唱团的顺利成立。的确，映山红是一个民间的群众文化团体。但我们相信，在市文化局的领导和关心下，在市群艺馆的直接领导和支持下，映山红这一新生的'群众合唱艺术团体就像一株稚嫩的小苗，将在各级组织关心培育的灿烂阳光下，在群众文化需求的沃土中，在全体团员的辛勤努力下，总有一天会枝繁叶茂，开出绚丽斑斓的花朵！我们期待着这一天，我们在座的每一位也将见证这一天的到来！团员们，努力吧！

⬘ 个人述职报告合唱团 ⬘

一.团员条件：

1.自愿遵守合唱团章程和各项规章制度。

2.艺术上有专长，具有奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳。

3.工作、排练刻苦努力。

二.团员的录用与退团：

1录用：采取自愿报名、合唱团艺术小组审查与考核、择优录取的原则进入合唱团。

2退团：团员因各种原因无法按合唱团的规定进行上课、训练与演出时，可提出退团。退团时须办好本人保管物品及相关工作的交接工作。

三.团员的权利。

1.有选举权和被选举权。

2.有参加训练和接受培训的权利。

3.有提合理化意见和建议的权利。

四.团员的义务。

1.有遵守合唱团规章制度的义务。

2.有管理爱护合唱团财产的义务。

3.有参加合唱团组织的文艺活动和参加专业比赛的义务。

五.合唱团的组织结构。

合唱团的组织结构为团部领导下的团长负责制。

合唱团团员分为合唱一队和合唱二队两个结构。合唱团定期对团员进行业务考核，根据考核结果编入相应团队。

六.建立团员档案管理制度。

被正式录用的团员，合唱团统一建立团员档案，记载个人简历、训练、演出、比赛及奖惩情况。团员离团时，档案不得带走。

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《热血合唱团》观后感

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刘德华电影《热血合唱团》观后感 1 ?

《热血合唱团》是一个励志故事，看剧情简介，一般常看电影的人基本可以把故事情节猜个八九不离十。刘德华先生参与这样一部电影，更多的是看重作品的社会价值。虽然剧情有些似曾相识的感觉，但剧组诚意满满，作为监制兼主演的刘德华先生集结了一些香港资深的音乐人参与到电影中来，包括卢冠廷、雷颂德。在《热血合唱团》中，卢冠廷扮演严梓朗的昔日恩师，某种程度上也说明他在刘德华先生心目中的地位。普通观众对卢冠廷的认知基本上是停留在电影《大话西游》，他的那首《一生所爱》和这部电影一起成为音乐与电影史上的经典。其实，卢冠廷先生的作品是非常丰富的，当年的《快乐老实人》也是他的人生写照。他对当代音乐，特别是电子乐不太感冒，严格地用最传统的手法践行着他的音乐理念。《赌神》、《黄飞鸿之西域雄狮》都有他的配乐作品，人们往往听到前奏音乐就知道是什么电影。久未露面的老先生出现在电影里，真是难得。雷颂德比卢冠廷小差不多 20 岁，也是非常资深的音乐人。他曾经为黎明制作 140 首歌，为陈慧琳制作 132 首歌。雷颂德的曲和的词，在香港暂时没有人可以超越。如果要选择他最好听的歌曲，音影同盟会选择杨千嬅演唱的《大

城小事》。作为四大天王之一的刘德华先生，在音乐方面也是非常有建树的。几位音乐界的实力派巨星在电影中本色出演。作为音乐学校的出资人、校长、指挥家，他们的整体形象、气场、动作、表情都非常到位。因为他们的存在，这部低成本的电影看起来很有质感。刘德华扮演的严梓朗出场就给人一种严厉的感觉，但他的这种严厉中包含着某种忧虑，甚至是恐惧。不管岁月在他脸上留下怎样的年轮，他的精气神一直是非常正向积极的。身板笔挺，发型精致，如果有几根不听话的头发的话，那学生可以轻松地数出来。他带领的学生都是人们所谓的废柴少年，每个人都有这样那样的问题。这些问题大多与他们的原生家庭有关，严梓朗带给他们的不只是技术层面的提高，更多是个人思想上的改造，以及团队精神的培养。从铁血指挥家到温情的好老师，严梓朗在学生中的形象也在不断变化。作为一名音乐老师，必须要从体育上做。体育是美育与智育的基础，特别是对于团队项目来说，体育的教学理念可以最快地达到预期效果。以废柴组成的合唱团，如何按声音的标准来分组，严老师在这方面是轻车熟路。有教无类，教学相长。严梓朗指挥不断让学生变强大的同时，学生的力量也反作用在他的身上。这是一位有故事的指挥家，他曾经取得过辉煌的成绩，也面临过人生的低谷。他可以带学生们从困境中走出来，那他自己会走向何处呢?热血合唱团有怎样的成绩?他们会不会在合唱大赛中夺

魁?其实，这些都不重要。剧情最终的走向有些出乎意料，这种夸张与猛烈也许是这部电影最大的内伤。追求新颖反转的目的没有错，但如果没有逻辑上的合理性，那就有些因噎废食了。神秘园世纪之初创作的一首歌曲，成了这个世纪最温暖的音乐。在这个冬天你会不会和《热血合唱团》一起唱响。

刘德华电影《热血合唱团》观后感 2 ?

这是刘德华第一次挑战音乐老师的角色，在剧中他是一个追求完美的人，对身边的事不满意，对自己要求超高，但是人生哪有完美可言，当自己失败的时候表现出来了不懂如何处理的焦虑心态;而后在和一帮学院的接触中，慢慢的从起初的严肃渐渐的变的和蔼可亲，刘德华都表现的淋漓尽致，整部电影给我的感觉就是让我们看到了一个不一样的刘德华。电影很治愈有这么一群看似无药可救被忽略的年轻人最后完成蜕变，更是振奋了严 sir 的生命!?

看了宣传片段，额非常期待这部电影上映，里面也有很多我们熟悉的老演员，感觉这是个有故事的影片，而且个人也超级喜欢刘德华，从小就把他当做偶像，只不过近几年在大荧幕上很少有作品出现。影片题材很励志，包含亲情、同学情、师生情。刘德华饰演的老师用音乐和真心改变了一群被世人嫌弃的差等生，让他们在中学，用两人三足、找队友教导他们什么是团结什么是团队。在学生犯了错误时耐

心聆听并教导什么是对什么是错，学生们得到的是夸奖跟支持，并不是侮辱和打压，他让每个学生都变得更自信更好。毕业合唱中感动了很多人，学生在没有指挥的情况下可以把合唱用信念唱下去，他们真的是喜欢跟热爱，后半部影片超级煽情，后半场我几乎都是在哭，每个学生的家庭背景，其实都蛮接近现实生活的，特别想问是不是以原型改编的。影片整体真的是超级治愈!希望这个冬天可以温暖你我他。我在影院等你。

刘德华电影《热血合唱团》观后感 3 ?

这部电影看完的感受就是暖心，刘德华饰演的老师也是一个有故事的人，在回来教学的过程中，自己在帮助合唱团的问题学生的同时也是在进行一次自我救赎，终于让他敢于面对自己犯下的错误。影片的感人点很多，尤其是校长那句有教无类，才是全片的精髓，只要不放弃任何人都是有机会。

通过“热血合唱团”的组成主线故事剧情，拓展到友情，亲情等各自不同的成长背景下，进行了一系列的价值观思考。剧情虽然是单一线，并没有过多的叙事线进行，但是能够将一条线的剧情梳理做到代入感极强的镜头下，也是一件很不容易的事情。在此对导演说一下，真的不容易。华仔一如既往的稳定性，也是功不可没。虽然是一部励志剧情电影，但是其中的音乐性包含了各种对人生价值的生活考

量。其中，剧情在最后进行的分镜处理，是我感觉到最意外的部分。大银幕下的，“屏中屏”显得总是那么的贴近生活。这部影片是一部催泪作品，请待观影的影迷备好纸巾。我在这里为影片打 call！!?

刘德华电影《热血合唱团》观后感 4 ?

这是继《可爱的你》之后导演关信辉又一部温馨力作。非常感动，非常催泪，整部影片讲述的都是平凡学生的日常烦恼，虽然没有太激烈的冲突，但是你能感觉到他们生活对他们的影响。个人比较有共鸣的一是自闭症那个学生，我以前在疫情期间深感自己有点自闭，二是那个备受压力碾压的学霸，感觉生活中一直有无形的压力在心头。我想这就是这部电影的力量吧，给与我们能够奋勇拼搏，找到自己的信心。华仔在此片的角色与其说是指挥家，更多是老师，在学校里担当父母的角色，帮助孩子们认清楚正确的路。配乐也是加分项，我想港乐迷肯定会对《狮子山下》，《谁能明白我》记忆犹新，《合唱团》里最后的大合唱堪称所有看片情绪的大高潮，非常棒，并没有刻意煽情，直到这最后一刻。我很喜欢#电影热血合唱团#，把它会推荐给喜欢合唱团，喜欢华仔，喜欢温馨故事的观众。

刘德华电影《热血合唱团》观后感 5 ?

影片围绕着老师和学生的相处展开。里面的每一个问题 2 学生的背后，都有着心酸和痛苦，我想她们不需要你有照顾，只希望可以

被理解，被信任。整体来说，有感动，有遗憾，也有圆满，去影院感受热血合唱团吧，为自己热血一次 ?

有一种感动叫平凡的世界的不平凡，每个人无法选择出身却可以选择怎么活，不论生活多么艰难，我们可以多一些微笑乐观，我的音乐我的歌，我的青春很热血。

很打动人的一部电影。剧中每个人物关系之间的沟通方式很走心，观众能心领神会到信念的意义。“热血合唱团”是由问题少年组成的一个特殊的合唱团，他们从个体到团体，磨合的过程中，又在团体中发现个体。勇敢面对心灵上雾霾，最后全都释怀，找到了自己。电影里有彩蛋，很多明星客串，就不剧透了。片尾曲《谁会在乎我》互映剧情，耐人回味。遗憾主创不能到现场，这部电影也是疫情之后的暖心之作。

⬘ 个人述职报告合唱团 ⬘

我从小就是个非常喜爱唱歌的人，当我上五年级的时候，老师发了一张通知单，上面有许多社团名称，这时候，我看到了一个令我梦寐以求的社团─合唱团。

我回家之后马上迫不及待地跟爸爸说我想参加合唱团时，我的心里顿时感到紧张又害怕，让我紧张的事情是不知道爸爸会不会答应让我去参加合唱团，而让我感到害怕的事情是如果突然来到了一个让我感到陌生的社团时，那些同学会不会不接受我？但我后来没想那么多了，我只有仔细聆听爸爸的意见，因为，如果要进合唱团，就只能乖乖地接受爸爸开的条件了！

但让我感到更惊讶的事情是，爸爸竟然连一个条件都没说，就让我参加合唱团了，而爸爸唯一的条件是─只要我成绩不退步，功课要按时交就能够参加合唱团了！爸爸一说完，我顿时感到心中的大石头不见了，我感到非常的开心呢！也感谢爸爸让我加入我最爱的合唱团。

自从我加入了合唱团之后，我的心情变得更好了，而我在合唱团里也结交了更多更多的好朋友，我非常感谢指导老师带领合唱团，希望合唱团总有一天一定会成功！加油！

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招兵买马 （20XX年8月9日—22日）

合唱团的工作正式开始了。我们六、七个工作人员开始了各项工作的忙碌。先是连续10天的报名，已经有130多名声乐爱好者参与。报名人数不算多，一是工作节奏太快，宣传工作还没跟上，很多声乐爱好者还不知道合唱团的信息；二是有些阻碍因素，弄的一些想报名的人没敢来。其实对这种阻碍既感愤怒又感好笑，觉得有些人真是过分。不过既与我没关系，也对合唱团造不成什么威胁，反正暂时也招收不了太多人，只是足见此地有些人的观念多么不能与时代同步！

接下来就是连续一天半的考核和面试。内容包括朗诵、视唱、自选歌曲演唱。设立这个门槛，可以保证合唱团的人员素质。老年大学虽然好玩，但人员素质参差不齐，差距太大。合唱团虽然不是专业剧团，但只有当人员达到一定层次，才能使合唱团的演唱水平达到一定高度。按老师的话就是达到“半专业”。呵呵，真希望我们这些半路出家的人真能更上一层楼。

招生结束，公榜时，我们已经有了60多个人。嗯，不算太小的合唱团哦。

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参加少代会感想

感想一

今天有幸代表404班参加了南湖国际实验学校第七届少先队员大会，刚进学校大门受到了鼓乐队和鲜花队的热烈欢迎，特别是王校长的亲自迎接让我倍感荣幸和自豪!

本次少代会邀请了学校领导，少工会领导和家长代表，两位少先队主持人的开场用了一首嘹亮的少先队队歌使本次少代会拉开帷幕，各方领导分别上台做了致词，特别是少代会的代表致词，让我对少代会的工作有了更深刻的认识。少代会回顾过去一年的收获，并确定了下一阶段的工作重点，目标和实施方案。同时选了新一届的大队委员进行受彰和宣誓仪式。对优秀提案进行了表彰和展示，特别是同学的实验展示得到了在场的一致好评。

本次少代会的主题鲜明“快乐活动 积极创新”让孩子们周末远离电脑，手机，走出家门去开展各项有意义的实践体验活动，我们的家长更应该积极的参与各项活动中去，一起动脑，一起动手，培养孩子的综合能力，让孩子们在活动中不断成长。

本次少代会让我更加感受到学校对孩子教育的用心，也更深刻地体会到了学校的教育理念，更为当初选择南湖国际而感到庆幸不已。希望孩子能在这样的校园里充分享受成长的快乐!

感想二

201x年10月10日至12日我作为包河区的一位少先队员代表，有幸参加了中国少年先锋队合肥市第三次代表大会。五年一次的合肥市少代会竟然让我在小学阶段的最后一年赶上了，我的心情真是无比激动。

两天半的大会活动内容真是太丰富了，看电影，“向国旗敬礼”升旗仪式，开幕式，“对话新合肥”红领巾论坛，参观渡江战役纪念馆，看话剧，大会闭幕式真是无一不让我感受颇深，同时也让我感受到这真正是我们少先队员自己的大会，使我们的代表大会。在这些活动中，其中最让我记忆深刻的是“对话新合肥”红领巾论坛这一活动。在论坛上，我们的少先队代表提交了许多提案，有围绕巢湖环境治理的，关于校园附近交通安全的，学生健康上网以及学雷锋活动等多方面问题，展示了我们少年儿童在成长过程中的体验、感受与思考，而邀请的论坛嘉宾对我们提出的问题也一一给与了认真细致的解答，使我们感受到省、市领导对我们少年儿童健康成长的亲切关怀和社会各界的热情支持。

这次的盛会，让我收获了许多，温暖的集体，丰富的知识，有趣的活动，让我的生活变得更充实，更精彩!在以后的日子里，我一定会牢记党的嘱托，争做四好少年，脚踏实地干好每一件事，争当热爱祖国，理想远大的好少年，勤奋学习，追求上进的好少年，品德优良，团结友爱的好少年，体魄强健，活泼开朗的好少年。新世纪，我能行，这句话将是我一生导航的风帆。

感想三

金秋十月，我十分荣幸的代表我们稻香村小学参加合肥市第二次少代会，在为期三天的少代会期间，我积极参加了许多活动，如：参加在政务中心广场举行的升旗仪式，集体参观著名的中国科技大学，和小代表们一起到大蜀山脚下植下一片“红领巾林”，我向大会提交了“关于改善小学生上学放学交通安全的提案”还有和孙金龙叔叔合影留念等等。

这次会议安排的活动十分紧凑和有意义，所有代表都集中住在新文采大酒店，第一次离开爸爸妈妈独自在酒店住，刚开始我还有点紧张，但通过和其他优秀代表的接触，我结识了不少新朋友，其中还有市十佳少年，我被他们积极向上，勤奋好学的精神所感染，同时也认识到自己在某些方面跟十佳少年的差距。

通过参加这次大会，我开阔了眼界，增强了自信，锻炼了自己的独立能力，总而言之，这是我少年时代最值得纪念的一段美好时光之一，虽然只有短短的三天，但我却学到了很多平时在课堂上，学校里所没有接触的东西，我将把它作为一个新的起点，以十佳少年为榜样，努力做一个德智体美全面发展的好学生。

⬘ 个人述职报告合唱团 ⬘