职业技术学院工作总结

发表时间：2026-01-25

职业技术学院工作总结（必备十四篇）。

▣ 职业技术学院工作总结

湖南交通职业技术学院创建于1956年，前身为湖南省交通学校。1999年湖南省交通学校与湖南省交通厅干部学校合并，2001年经湖南省批准成立湖南交通职业技术学院，相继并入了湖南公路技工学校和湖南交通高级技工学校，是湖南省交通运输厅直属的国家示范性高等职业院校，是2015年湖南省首批卓越院校立项建设单位。

建校60年来，学校始终坚持“立足交通行业，面向市场经济，服务富民强省”的办学定位;始终坚持“厚德树人、技能立业、特色兴校”的办学理念;始终坚持“好品德、好技能、好使用、好形象”的育人标准，根植交通特色发展，转变思路内涵发展，技术创新引领发展，服务社会品牌发展，以交通特色专业群建设为核心,以师资队伍建设、治理能力建设为重要支撑，整合各方资源，激发办学活力，推动产教深度融合，实现校企协同创新，提升服务交通和湖南经济发展的能力和水平，不断追求卓越，打造职教品牌，为交通运输事业发展和区域经济建设培养了数以万计的高端技术技能人才。先后荣获全国普通高校毕业生就业工作先进单位、全国毕业生就业工作典型经验高校、全国交通职业教育先进集体、湖南省文明单位、湖南省普通高校毕业生就业一把手工程优秀单位、湖南省职业教育先进单位等荣誉称号。

学校现占地1059亩，建筑面积29.49万㎡，各种教学仪器设备总值9738万元，馆藏图书84.8万册;全日制在籍学生1.2万余人;现有专任教师592人，其中高级职称248人，研究生学历和硕士以上学位273人;拥有全国模范教师1名，全国交通技术能手3名，省部级专业带头人15名、省级学科带头人2名、省级青年骨干教师12名。“双师型”教师占专任专业课教师的比例达到93%。

学校对接“交通基础设施建设-交通运载工具运用-智能交通平台-交通运输服务”交通产业链，按照“专业基础相通、技术领域相近、职业岗位相关、教学资源共享”的原则，构建交通土建技术、汽车技术服务、智能交通技术、交通运输服务四个交通特色专业群，构建工程机械运用技术和建筑工程技术两个其它特色专业群，未来还将适时建设水运工程专业群。学校现设29个专业，所有专业均纳入到专业群中。打造了4个中央财政重点支持建设专业、6个省级精品建设专业以及2个省示范性特色专业、2个省特色专业，拥有2个中央财政支持的实训基地、4个省级实训基地。

学校根据不同专业大类的人才培养特点，采用不同人才培养模式：创新了“秋去春回，工学交替”的培养模式;实施了“培养计划共同协商、教育资源共同享用、教学质量共同监控、学生管理共同参与、学生就业共同跟踪”的“五共”培养模式，并与德国奥迪、宝马、戴姆勒、保时捷及大众品牌合作，成功引入企业培训课程和德国“双元制”教学法;形成了以职业岗位作业流程为导向的`模块化课程结构，构建了集素质培养、理论知识、专业能力、工作实践、职业培训为一体的工学结合课程体系。推行了行业特色鲜明的“系企一体”专业建设模式，分别开办了众智工程咨询有限公司、金顺公路工程监理公司、湖南交技驾校、长沙慧仁信息技术有限公司等7家校办企业，实现了课程建设“系企一体”，教学团队“系企一体”，实训平台“系企一体”。学校先后与三一重工、中联重科、丰田、东风日产、湖南路桥等国内外近200家大中型品牌企业联合办学。订单学生覆盖大部分专业，占学生总数的1/2之多，实现了学生毕业有工作、企业发展有人才、学校办学有生源。近三年毕业生就业率为92%以上，“订单”专业就业率100%。出口畅才能入口旺。近年来，学校文理科招生投档线均位居全省高职院校前列，多次被湖南省教育考试院评为“高职高专招生工作”先进单位。

学校融湖湘文化、交通文化、企业文化等多种文化为一体，形成了“好品德、好技能、好使用、好形象”的四好文化。在新形势下，学校不断提升“四好”文化内涵：建设一个“专家型、创新型、和谐型”的四好领导班子;打造一支既拿教鞭又拿扳手的四好双师队伍;培养“下得去、留得住、发展好”的“四好”技能人才。始终坚持以“好品德”造就高尚情操;以“好技能”推进教学改革;以“好使用”输送满意人才;以“好形象”树立学校品牌。不断提升学生就业能力，促使学生在就业、敬业、乐业、创业中实现人生价值。

学校坚持学历教育与职业培训并举，积极履行社会服务功能。学校是全国交通干部培训基地、湖南交通行业职业培训基地、全国交通教指委高职高专师资培训基地、湖南省退役士兵职业教育和技能培训基地、交通行业职业技能鉴定和技术服务中心。近三年，学校共举办各类社会培训130余期，培训规模突破了36000人次。其中为交通行业提供员工素质培训15000人次;为社会提供职业技能培训和职业技能鉴定16000余人次;依托专业建设资源为路桥建设工程提供工程监理、工程咨询服务、建筑材料试验检测;为社会及多家保险企业提供汽车维修服务;为三一重工、湖南路桥等10余家企业提供技术咨询服务。近三年来，我校共有20余项专利，为交通行业和合作企业提供技术服务累计百余项，创造年技术服务产值近两千万元。

“十三五”期间，学校将依托“卓越院校”建设，突出交通行业特色，主动服务湖南“四化两型”建设和湖南交通运输“四个交通”建设，初步建立现代大学制度，形成“4+2+1”的专业群办学体系，增强办学活力，提高人才培养质量,提升社会服务能力，把学校建设成有特色、高水平、国内一流的卓越高等职业技术学院。

▣ 职业技术学院工作总结

一、学校名称：山西职业技术学院

二、学校地址：

材料与建筑工程学院: 山西省太原市坞城路115号

信息工程学院: 山西省太原市坞城南路10号

机械工程学院: 山西省晋中市榆次区工业园兴业街6号

物流商务学院：山西省太原市龙堡街15号

三、办学性质：公办

四、办学类型：高等职业技术学院

五、办学层次：高职(专科)

六、办学形式：全日制

七、学校代码：13528

八、招生计划分配原则及办法：严格执行教育部和省教育行政部门核准的招生计划总数，根据近三年录取情况对新生数据进行分析，综合考虑报考生源数量、办学条件及毕业生就业状况，合理分配自主招生计划、对口招生计划、普通高考招生计划及分省招生计划。

九、录取规则

高考录取规则：

(1)面向全国招收参加当年高考的高中毕业生，实行考生自由报考，录取分数标准执行有关省、直辖市、自治区招生委员会确定的专科录取分数线。

(2)外语语种：我校只提供英语教学。

(3)报考我院考生，体检标准执行教育部、卫生部的'《普通高等学校招生体检工作指导意见》。

(4)旅游管理专业要求身高男1.68米以上、女1.55米以上，酒店管理专业要求身高男1.70米以上、女1.60米以上且无生理障碍。

(5)按生源所在省招办规定的投档原则，按照考试成绩，参考相关科目成绩，综合考核，择优录取。

(6)对报考我院艺术类专业的考生，文化课成绩达最低控制线情况下按专业课成绩从高到低择优录取。

(7)进档考生专业确定办法(含所有专业)为志愿优先原则，并充分考虑相关科目成绩，以分数顺序，按照专业志愿顺序择优录取。当考生所有专业志愿不能满足时，服从专业调剂的考生，将调剂到录取计划未满的专业;不服从调剂的考生将予以退档。

(8)对加分或降分投档考生的处理，按教育部及生源省级招办的文件精神有关规定执行。

(9)为保证招生工作切实做到公正、公平，学校成立招生监察工作办公室，对录取工作进行全程监督。

对口录取规则：

按照省招办划定的最低控制线，实行分段、分专业、按志愿投档办法录取。

十、颁发证书

学生毕业时颁发经教育部网上学籍学历电子注册的山西职业技术学院(高职)毕业证书。

十一、收费标准等相关事宜

(1)学费、住宿费标准以省物价部门的批准的收费标准为准。

(2)新生入校后，进行入学资格审查，凡不符合报考条件或弄虚作假者，取消入学资格。

(3)我校设有奖学金以及多种形式的勤工助学，符合要求的学生，经学院审查可申请国家助学贷款。

联系方式：地址：山西省太原市坞城路 115号邮编：030006

联系人：蒋老师武老师

传真：0351-7015210 咨询电话：0351-2306636

网址：www.sxzy. E-mail：sxzyzsb@

▣ 职业技术学院工作总结

第十一条学校成立招生工作领导小组，负责全日制普通专科（高职）招生工作，研究、制订学校招生政策，并对重大事宜做出决策。

第十二条学校招生办公室是组织和实施招生及其相关工作的常设机构，具体负责普通专科（高职）招生的日常工作。

第十三条学校纪检监察室对学校招生工作实施全程监督，同时接受各省级教育考试院（或招生办）和社会的监督。

▣ 职业技术学院工作总结

新乡职业技术学院专业设置

学院开设有数控技术、焊接技术及自动化、机械设计与制造、机电一体化技术、电气自动化技术、计算机网络技术、应用电子技术、会计电算化、电子商务、生化制药技术、建筑工程管理、汽车制造与装配技术、餐饮管理与服务、旅游管理等30多个专业。

新乡职业技术学院的录取规则

录取规则及录取结果的公布渠道

公正、公开的原则，实施招生“阳光工程”。

2.提档比例：在河南省按省招办要求提档，其他省按照本院与各省协商的比例提档。

志愿优先的原则。

4.高考附加分：按照各省教育厅或高招办有关加分或降分投档的.政策执行。

5.录取结果公布：录取结果除按教育部及各省统一规定的形式公布外，还在本院网站上公布。

新乡职业技术学院现有师资力量

学院拥有一支素质较高的师资队伍，现有教职工1100人，其中专任教670人。专人教师中具有副高级以上专业技术职务的教师占31%，具有研究生学历的占17%；双师型教师占34%。

新乡职业技术学院毕业生就业状况新乡职业技术学院的收费标准

五、收费标准学校按河南省物价部门批准的收费标准对学生进行收费(学费标准：会计电算化、营销与策划、财务信息管理、电子商务、酒店管理、旅游管理、国际邮轮乘务专业航海技术的学费正在报批中，两个专业需参加国家海事局海船船员适任证书和海船船员培训合格证考试，费用另计。

▣ 职业技术学院工作总结

第一条为了确保酒泉职业技术学院2017年招生工作的顺利进行，提高生源质量，维护考生合法权益，规范招生行为，体现“公平竞争、公正选拔、公开程序、全面考核、综合评价、择优录取”的招生原则，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和教育部、甘肃省教育厅的有关规定，结合酒泉职业技术学院招生工作的具体情况，制定本章程。

第二条本章程适用于酒泉职业技术学院全日制高职(专科)招生工作。

第三条学校全称：酒泉职业技术学院。英文名称： JiuQuan Vocational And Technical College

第四条学校代码：12539。

第五条办学类型：公办、全日制高等职业学院。学校主办单位是酒泉市政府，业务主管部门是甘肃省教育厅。

第六条办学层次：高职(专科)。

第七条颁发毕业证书的学校名称：酒泉职业技术学院。证书种类：专科。

第八条学校地址：甘肃省酒泉市肃州区解放路66号

邮编：735000

第九条学院简介

学院于 2001 年 6 月 28 日经甘肃政府批准、国家教育部备案，在酒泉教育学院和酒泉地区工业学校基础上创立。2008 年，入列“国家示范性高等职业院校建设计划”重点扶持院校;2010 年，跻身该项目骨干高职首批立项建设单位;2011 年，被确定为国家教育体制改革甘肃省首批试点高校之一;2013 年，挂牌成立“兰州理工大学酒泉校区”，并开办新能源类应用型本科专业 2 个;2015 年，入选全国首批百所现代学徒制试点高职，牵头组建了甘肃省新能源职教集团。

校园占地 1912亩，建筑面积27.1万平方米，馆藏图书 66.97万册，固定资产约4亿元。设置“九系、一校、四部”共14个教学部门。开办高职专业51个，拥有国家示范专业 6 个、甘肃省高等学校特色专业 3 个，入选“中央财政支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目”4 个、首批“全国职业院校养老服务类示范专业点”1 个，获批现代学徒制试点专业 4 个。现有专任教师 424人，其中，教授、副教授 128人，硕士及以上学位教师 124人。获评全国模范(优秀)教师2人、甘肃省园丁奖 3人、甘肃省教学名师 3人、甘肃省青年教师成才奖 2人、甘肃省高等学校教学团队 4个，取得省级教学成果奖 2项、教育厅级10项、市级科技进步奖 20项、发明专利及实用新型专利45项。开辟战略性校外实训基地 169个，建成新能源、机械制造、化工技术、土木工程、农林、旅游烹饪、汽车技术、电工电子、物流管理、医护、学前教育、信息技术等校内实训中心 10余个，配备实验实训室(实训车间)96个，教学科研仪器设备资产 4685.5万元。全日制在校生高职 7966人，应用型本科生503 人，成人在册生 5183 人。连续5年毕业生就业率保持在93%以上。

近年来，学院以创建全国一流高职院校为奋斗目标，大力加强内涵建设，办学水平、人才培养质量与社会影响力显著提升，先后获得“全国农村青年转移就业先进单位”，“甘肃省教育系统先进集体”，“甘肃省职业教育工作先进集团”，“甘肃绿化模范单位”，“国家级节约型公共机构示范单位”，“第五届黄炎培职业教育奖优秀学校奖”等多项荣誉，逐步奠定了区域性职教龙头的地位。

▣ 职业技术学院工作总结

第三条学校代码：14050

第四条办学地点：内蒙古赤峰市新城区

第五条办学层次：高职(专科)

第六条办学性质：民办全日制普通高等职业院校

第七条学习形式：全日制

第三章组织机构

第八条学院设立招生办公室。

第九条学院教务处、招生办公室负责学院普通高考专科生招生录取的日常管理工作。招生办公室和各处、室参与招生录取工作的人员，要认真贯彻执行教育部和各省(市、自治区)有关招生工作文件精神，对参与和派出的招生工作人员进行严格的选拔和培训，确保学院招生工作有序进行。

第四章招生计划及录取批次

第十条招生专业与分专业招生计划由我院招生办公室报送本省市招生管理部门。

第十一条录取批次：高职高专。

第五章招生条件

第十二条招生条件按照教育部当年颁布的《教育部关于做好普通高等学校招生工作的'通知》和自治区有关招生工作的文件精神执行。

第十三条体检要求按照教育部、卫生部和中国残疾人联合会颁布的《普通高等学校招生体检工作指导意见》及有关规定执行。

第十四条我院招生专业开设外语课程均系英语教学，非英语语种考生谨慎填报。

第六章录取规则

第十五条录取方式：按照向社会公布的招生章程中的录取规则进行录取。对思想政治品德考核合格、身体状况符合相关专业培养要求、投档成绩达到同批录取控制分数线并符合学校调档要求的考生予以录取，负责对已投档但未被录取考生的解释。学院积极配合内蒙古自治区计算机网上录取工作，全部采用网上远程录取的方式。

第十六条我院招生工作遵循“公平竞争、公开选拔、公开

程序、德智体全面考核、综合评价、择优录取”的原则，执行教育部规定的“学校负责、招办监督”的录取体制。按专业志愿清方式从高分到低分排序投档规则。

第十七条对多名志愿相同、投档成绩相同的考生由招生院校负责择优录取。普通文理科先进行录取第一志愿的方式;如有剩余计划再采取录取第二志愿方式。

第十八条在高考成绩达到同批次录取最低控制分数线的考生中，学校按在自治区内招生计划120%的比例调阅考生档案。

第十九条在第一学校志愿报考我校的考生满额情况下，按公布的招生计划，首先录取第一学校志愿的考生;在第一学校志愿不满的情况下，不拒绝非第一学校志愿考生。当考生成绩无法满足考生所填报的专业志愿时，如果考生服从专业调剂，学校根据考生文化课成绩从高分到低分调剂到招生计划尚未完成的专业，直至录满;如果考生不服从专业调剂，则作退档处理。

第二十条我院同意执行自治区教育行政部门、招生考试机构有关加分或降分投档的政策规定。

第二十一条除英语专业外，我校其它专业均不限制语种。外语口试成绩、听力成绩以自治区高校招生管理部门的具体规定为准，学校在录取时参照规定执行。

第七章其他

第二十二条新生入校后，学校按照教育部的有关规定进行入学体检，对体检不合格的学生，取消入学资格。

第二十三条普通专科学费的收取，执行内蒙古自治区物价部门统一核定的标准。学费标准为：法律事务5800元/人·学年，商务英语5800元/人·学年，计算机信息管理5800元/人·学年，物业管理5800元/人·学年，工程测量技术6200元/人·学年，装潢艺术设计6200元/人·学年，市场营销5800元/人·学年，酒店管理5800元/人·学年，物流管理5800元/人·学年，保险实务5800元/人·学年，工程造价6200元/人·学年，文秘5800元/人·学年，会计电算化5800元/人·学年，工程监理6200元/人·学年，道路桥梁工程技术6200元/人·学年，建筑工程技术6200元/人·学年，农村电气化技术6200元/人·学年，网站规划与开发技术6200元/人·学年，供用电技术6200元/人·学年，公路工程管理6200元/人·学年。

凡报到入学的学生，实行退学不退费原则。

第二十四条严格遵守学院招生录取原则，杜绝录取过程中的舞弊行为，对违反录取原则和招生纪律的行为，一经查实，严肃处理。

第二十五条热情接待来信来访，增强招生工作透明度，实行公开监督制度，认真接受社会监督。

第二十六条学校原公布的有关招生工作的制度、规定如与本章程相冲突，以本章程为准;本章程若有与国家有关政策不一致之处，以国家和上级有关政策为准。

第二十七条本章程适用于我院普通专科招生工作。

第二十八条联系方式：

网址：http：//

电话：0476-58999885899989，欢迎考生及家长咨询。

传真：0476—5899988

电子邮箱：fL800206@;dedong587@

通讯地址：内蒙古赤峰市新城区

邮编：024005

▣ 职业技术学院工作总结

莱芜职业技术学院的办学定位是“服务莱芜、辐射周边，工科为主、多科并举，培养高素质技能型人才，建设省内一流、国内知名的高职院校”，办学方针是“特色立院、质量强院、文化兴院”，人才培养目标是“人人成才、人人就业”。建院以来，累计为社会培养输送合格毕业生2.96万人。2015年12月，学院以优秀等次顺利通省教育厅专家组过验收，成为全省首批技能型人才培养特色名校。

学院现占地839亩，建筑面积26.25万平方米，固定资产7.36亿元，仪器设备总值9344万元，馆藏图书80.44万册。在职教职工732人，专任教师536人，其中教授、副教授164人，博士、硕士384人。设有8个系，3个二级学院，16个研究所;建有1个省级重点实验室(山东省粉末冶金先进制造重点实验室)、1个省级研究院(山东江河湿地生态研究院)、1个省级机械基础实验教学示范中心、194个校内专业实验实训室和258个校外实习实训基地。学院建有省级特色专业7个，省级教学团队5个，国家级和省级精品课程29门。现有招生专业37个，面向15个省(自治区)招生，全日制在校生11500人。

学院全力加强内涵建设。通过专题培训、进修学习、顶岗锻炼、教学设计能力达标考核等措施，专任教师的整体素质和教育教学水平显著提高。先后培养出专业带头人48人、骨干教师121人。涌现出省级教学名师3人，山东省优秀教师7人、山东省富民兴鲁劳动奖章获得者2人、山东高校十大师德标兵1人，全国、全省先进工作者10人，莱芜市有突出贡献的中青年专家5人，莱芜市劳动模范3人，1人荣登“全国好人榜”，1人获得“山东省最美劳动者”荣誉称号。

学院高度重视科研创新工作。近几年共争取到省、市科研项目220余项，累计争取科研经费近2000万元。共获得省级自然科学奖1项，市级科技进步奖10项，山东省高校优秀科研成果奖一等奖2项、二等奖1项、三等奖2项;省社科优秀成果奖1项，省思政成果奖3项，市级社科优秀成果奖33项。共获得国家专利550项，其中发明专利26项。先后为企业提供技术服务245项。

学院通过实施“五小创新基金”和“万名大学生百个创新项目”工程等措施，极大地调动了广大同学创新创造的积极性。近年来，我院大学生在国家级和省级技能大赛中共获得各类奖项476项，其中国家级一等奖10项、二等奖29项;省级特等奖3项、一等奖87项、二等奖130项。

在办学实践中，学院积极寻求发展道路，在突破体制机制障碍，与企业联合搭建平台，走产教融合、校企合作的路子方面进行了有益的.探索，与海尔、海信、山东舜和、中通物流、山东力创、山东朗进等市内外293家大中型企业建立了密切合作关系，在冠名班级、订单培养、顶岗实习、专业建设、科研创新、文化交流、兼职教师聘任等方面开展了深度合作，形成了 “校企一体化办学”模式，取得了良好的办学效果与社会效益，得到教育部领导的充分肯定。

学院先后获得山东省职业教育先进单位、山东省职教师资队伍建设工作先进集体、山东省高职高专人才培养工作水平评估优秀学院、山东省高校校园绿化管理工作先进单位、山东省文明单位和全国职业院校魅力校园等荣誉称号。连续两年被评为“莱芜市工作实绩考核先进单位”。先后当选为全国高职院校“校企一体化”创新联盟永久秘书处单位、中国职教学会创业教育专业委员会副主任单位、中国高等教育学会产学研合作教育分会第五届理事会理事单位、中国职业技术教育学会教学工作委员会第三届理事会常务理事等。(截至2016年4月10日)

▣ 职业技术学院工作总结

抚顺职业技术学院日新电脑工作室是在信息工程系的领导和指引下，由一批对计算机知识拥有相同兴趣爱好者组成的一个学生团体。自成立以来一直都得到学校领导和老师的重视及大力支持和帮助。为了提高校园文化、丰富同学们的课余生活，社团每学期都会举办一些计算机相关知识的竞赛活动。社团作为我校校园文化建设和学生综合素质拓展的重要载体，在繁荣校园文化、丰富学生第二课堂、提高学生综合素质、培养学生团队合作精神、促进学生成才就业等方面发挥了越来越重要的作用，日益成为广大学生拓展兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示智慧才华的广阔舞台。

在老师的大力支持和谆谆教导下，以及在全校同学的大力支持下，顺利完成了社团在这学期的工作计划。本学期的工作总结如下：

一、纳新

纳新时间20**年9月15日

纳新地点：一号寝室楼下

社团活动地点：3# 208教室

二、本学期的小结

首先是总结上学期的成功与失败，每个学期的开始意味着新一次的尝试，旧的学期的逝去意味着经验的累积，思考差的应该如何地修改、好的如何能做得更好是每个学期必不可少的内容。其次内部会议的首次开展激活了完善中的制度，只有不停地发现错误后及时的纠正错误，制度才会不断地得到完善。各部长认真积极筹划部门工作，各部门间更是协调老练、分工仔细，对每件事的认真负责是工作顺利进行的有力保证。

本学期协会开展的活动如下:

1.为增强社团成员计算机硬件的了解,在社团平时训练时，在对成员理论知识的教授的同时加强动手能力。

如：装机、系统、网线的制作等

2.继续发扬为学校以及学生服务的宗旨，为学校各系部教职工修理计算机;

3.在实际问题中加强成员对理论知识的理解

三、团结内部是提高社团的知名度、发展壮大社团的充分条件

协会内部成员培训等等。如: 计算机知识、学习、工作、生活等方面的.话题。

2、回首过去，虽然存在很多的不足，但是我们要从过失中找出结论，以便在以后遇到相同的问题时能处理得更好。展望未来，社团还有很长的路要走，为了以后的计划能够实行，社团内部开始制定了大量计划，再从中挑选最实际和最有意义的计划为下个学期做好准备，毕竟做好每一个今天就是明天会更好的最大保障。

四、下学期的工作计划

丰富大家的课余生活。

2、加强与其他社团的沟通交流，为协会以后的发展奠定坚实的基础。

3、多组织成员在技术上的交流，引导成员在技术上更深一步的研究与探索。

共同探讨难题的场所和机会，

加快计算机专业人员的知识更新换代。努力扩大协会影响力。

5、我们将继续发扬服务同窗，锻炼自我的精神，在为全校教职工“电脑义务维修”活动举行的同时，为全校学生服务。

五、总结

社团工作的成绩是喜人的，这份辉煌与成就是所有社团部成员心血和智慧的结晶，同时也凝聚着学校各级领导、老师们对社团的关心和支持。我们为之欣喜，为之雀跃，更为之自豪！在享受着成就和辉煌的喜悦的同时，我们也时刻保持着冷静理智的头脑，不断总结，总结成功，总结经验，总结教训；不断思考，思考问题，思考困惑，思考前路，因为只有对社团活动的发展不断进行总结和思考，我们才能不断进步，社团才能不断发展，社团事业的明天才会更加辉煌壮丽！

▣ 职业技术学院工作总结

江西抚州职业技术学院是经国家批准成立一所集理工、经贸、艺术、生物于一体的公办全日制普通高等专科学校。学院现有三个校区，，所开设的.计算机应用技术、数控技术、机电一体化技术以及应用型艺术专业已形成了学院的特色专业，学院还突出学生的能力培养，几年来，学院已探索出了一条实行"双证制"（毕业证和职业资格证）的特色之路，即各专业毕业生在获得大学专科毕业证的同时，还可获得国家劳动部门颁发的各种技能职业证书。学院重视毕业生继续深造和就业指导工作。学院现已和省内外多座本科院校建立了"专升本"立交桥，并在北京、上海、深圳、厦门等沿海发达地区设立了就业联络处，与许多知名企业签订了长期用人的合作关系，实行"订单式"培养，确保100%推荐就业。

▣ 职业技术学院工作总结

建校以来，重庆工程职业技术学院依托重庆地方产业发展，秉承“砺苦谨信·惟精弘毅”的校训，塑造“和谐敬业·求真务实”的校风，“德正学高·兼容并包”的教风，“立身笃行·见贤思齐”的学风，坚持“以学生为主体、以素质为核心，以质量求发展、以特色创品牌”的办学理念，致力于培养“开拓、务实、奋斗、奉献”的复合式创新型高素质技术技能型人才。

述职报告之家ys575.com现象内容:

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学校占地面积1100亩，建筑面积29.8万平方米。固定资产原值12亿元，其中教学科研仪器设备1.1亿元。校内实训基地(室)200个(中央财政重点支持建设的专业实训基地8个、实训室21个)，生产性实训基地8个，有稳定的校外实习基地261个。图书馆藏纸质图书70余万册，电子专业期刊近万种。学校教学设施完善，教学设备先进，建立虚实一体实训基地，所有课程可全程采用“云”课堂教学，学习、生活和运动设施齐全。

学校现有教职工700余人，其中教授(含教授级高级工程师)72人(博士生导师1名，硕士生导师6名)，副教授(含高级工程师、高级会计师等)162人;博士42人，硕士268人;“双师双能”型教师350余人，有国家级教学团队1个，国家级专家18人，重庆市市级教学团队 7个，重庆市市级专家65人。学校聘请了中国工程院院士刘人怀教授担任学校名誉校长，聘请了中国科学院院士宋振骐教授、中国工程院院士宁津生教授等16名著名专家学者担任客座教授。学校长期聘请了行业企业技术专家、能工巧匠300余名担任兼职教师。

学校现设有机械工程学院、矿业与环境工程学院、地质与测绘工程学院、建筑工程学院、信息工程学院、财经与贸易学院、电气工程学院、艺术与设计学院、继续教育学院等9个二级教学院系，基础教学部、思想政治理论教学研究部、体育与国防教学部等3个教学部，现开设有九个专业大类的49个高职专科专业，经重庆市批准学校与中国矿业大学联合举办成人本科专业4个，学校现有全日制在校学生13000余人，成人学生3000余人。

学校现建有国家级重点专业8个、重庆市级重点专业7个。建成国家级精品课程3门，国家级精品资源共享课3门，教指委精品课程3门，重庆市级精品课程11门，重庆市级精品视频公开课3门。获得国家级教学成果奖1项，重庆市级教学成果奖9项。

经国家教育部备案，与澳大利亚堪培门技术与继续教育学院合作举办中澳高等教育专科项目涉外会计专业(中澳班)。与美国、加拿大、英国、澳大利亚、韩国等国家及台湾地区高校建立了长期校际交流机制，在专业合作、课程认证、职业资格认证、教师培养、学生交流、学历提升等方面开展活动。与“一带一路”沿线国家马来西亚、老挝、乌兹别克斯坦、白俄罗斯等国开展海外留学生培养和技术服务。

学校被重庆市教委确定为整体向产教融合型深化的'高校，经国家煤监局、重庆市教委、重庆市科委、重庆市劳动局(人社局)等部门批准，设有煤矿安全培训中心、矿业工程应用技术推广中心、重庆市煤矿安全设备工程技术研究中心和国家职业技能鉴定所。学校是国家建设行业紧缺人才培养基地、国家矿业人才培养基地、重庆市信息技术软件人才培养实训基地和重庆市高技能人才培养基地，是全国高职高专教育教师培训联盟成员单位。

学校曾被授予全国教育系统、能源系统、煤炭系统“职业教育先进单位”和“重庆市职业教育工作先进单位”、“重庆市十佳高技能人才培养基地”、“重庆市文明单位”、“新中国成立60周年重庆教育功勋特色高职院校”、重庆市示范性就业指导中心，全国“高职院校创新创业示范校”50强等荣誉称号。建校以来，为国家培养了10万余名专业人才，毕业生广受社会各界好评，多数毕业生已成为企事业单位技术和管理骨干，在重庆、四川、云南、贵州的大型煤炭企业中层以上技术和管理干部中，我校毕业生占70%以上，被誉为西南地区煤炭行业的“黄埔军校”。

六十五载栉风沐雨，工程职院人筚路蓝缕;六十五载沧桑更迭，工程职院人孜孜以求。站在新的历史起点，工程职院师生将牢记使命，加快前进步伐，不断提高办学质量，为实现把学校建设成为一所国内一流、国际知名高等职业院校的目标而努力奋斗。

▣ 职业技术学院工作总结

根据贵州经济社会发展对高职教育的紧迫需求，学院确立了“建设一流高职学院”的目标，准确把握高职教育的发展规律，强力整合社会资源，高位切入，后发赶超，用4年的时间步入贵州高职教育第一方阵，树立了欠发达地区高职教育“后发赶超”的典范：2012年学院以优异的成绩通过人才培养工作评估，同年被授予贵州省示范性高职院校称号;学院还荣获全国精神文明建设工作先进单位、贵州省文明单位、贵州省绿色大学、贵州省平安文明校园、贵州省大学生思想政治教育评估优秀、贵州省高校加快发展目标绩效考核优秀学校等称号。

学院坚持紧贴贵州经济社会加快发展实际需求办学，围绕全省工业化、城镇化、信息化战略实施，着力培养生产、建设、经营、管理、服务一线职业人才为目标，打造贵州高素质技术技能人才培养高地。结合贵州支柱产业、先进制造业、高新技术产业、现代服务业发展对人才的需求，科学合理设置专业，较好对接区域经济产业，以培养学生技术能力、动手能力、服务能力、职业能力和创业创新能力为出发点和落脚点，确保学生高质量、高水平就业，全面提升学校为全省经济社会发展服务的能力。

贵州职业技术学院共有教职院工387人，其中专任教师244人;外聘教师211人;其中高级职称占29.5%;具有博士学位的教师3人，具有硕士学位的教师127人;双师型教师91人

根据贵州经济社会发展对人才的实际需求，学院凝炼了以信息化为引领，以计算机网络技术、煤炭开采技术、建筑工程技术3个专业为特色，以网络与通信、煤矿开采、建筑工程、商务物流、商旅服务、民族艺术6个专业为重点的专业建设框架，形成了涵盖40余个专业和专业化方向，较好对接了贵州经济社会发展的'产业布局，通过加强专业建设，深化校企合作，创新“543”人才培养模式，提高了人才培养质量。

学院按照开放办学的思路，着力探索校企合作体制机制，通过创新政府、行业、企业、学校“四位一体”的办学模式，与省能源局、省旅游局、省建设厅等政府、行业部门建立了战略合作型办学关系;与贵州建工集团、贵州路桥集团、贵航集团、水钢集团、贵阳机场集团等大型企业集团和中兴、华为、思科等世界和国内500强级企业建立了长期的紧密合作型办学关系;与武汉软件工程职业学院、天津信息工程职业学院、中山火矩职业学院、江苏建筑职业学院、重庆工程职业学院、上海工艺美术职业学院等国家示范(骨干)院校建立资源共建共享等类型的校际合作办学关系，探索形成了“优势互补、对等投入、人才共育、过程共管、责任共担、成果共享、互惠共赢”等多元合作办学体制机制，合作共建了中兴NC学院、兴隆管理学院、贵州建工学院、奥鹏商学院等二级学院，走出了合作办学、合作育人的创新发展之路，为提高办学质量和水平奠定了内在基础。

学院数字化校园建设独具特色，始终坚持以信息化引领教育现代化，用信息化促进高职教育教学改革、创新与发展的方向，增强了办学核心竞争力，成为贵州省高职教育现代化的典范。一是建立覆盖全省的职教园区网络，奠定了高职教育信息化雄厚的基础条件;二是搭建“三网一体”的网络教学平台，提升了高职教育教学的现代化水平;三是建设基于公共移动通信网络的虚拟校园，实现了学生日常教育、管理、服务的智能化;四是独创的网络实训教学系统，将工厂车间、工程施工现场、实验室场景实时连入课堂，创新了实训教学模式;五是功能强大的数字化图书馆，为师生提供了丰富多彩、实时更新的全媒体数字资源;六是专设的校园调频广播电台，充实了校园语言教学空间，拓展了语言学习环境，丰富了校园文化生活。学院在办学实践中凝炼形成了“学以致用，追求卓越”的校训和“开拓创新、顽强拼搏、后发赶超、争创一流”的职院精神等一系列文化内涵，通过深化“产教结合”、“产学结合”、“工学结合”、“顶岗实习”等人才培养模式的实践，尤其注重学生职业素养和动手能力的培养，为全面培养技术技能型人才搭建了良好平台，人才培养质量稳步提升。在师生参加技能大赛中，持续取得了一系列好成绩：2010年获全国大学生创业计划大赛贵州赛区高职组第一名; 2011年获全国软件专业人才设计与创业大赛贵州赛区一等奖和三等奖;2012年获全国软件设计与创业大赛贵州赛区一、二、三等奖，并获全国高等院校计算机核心技能与信息素养大赛三等奖。教师参加2012年世界技能大赛获贵州赛区网络管理技能第一名，并获贵州省劳动模范奖章。2013年获贵州省高等职业院校技能大赛团体一、二等奖。毕业生就业率稳定在95%以上，就业质量高，学生和用人单位满意率高于全省平均水平，提升了学院核心竞争力。

贵州职业技术学院正以示范性高职建设为新的起点，大力推进专业建设、课程建设、师资队伍建设等“十大工程”建设，朝着新的、更高的目标迈进。百尺竿头，更进一步，学院力争在“十二五”末步入全国一流高职院校行列，为贵州经济社会又好又快发展培养更多合格高素质技术技能人才作出更大贡献。

联系方式：联系电话：0851-6867111

网址：www.gzvti.

传真：0851-6839464

地址：贵阳市观山湖区云潭南路3号

邮政编码：550023

▣ 职业技术学院工作总结

职业技术学院元旦放假通知范文

范文一：

院属各部门、各单位：

根据国务院办公厅的放假安排及结合我院实际，现将我院2016年元旦放假安排通知如下：

一、2016年元旦放假时间

1.放假时间：2016年1月1日-3日(共三天)

2.调课及上班要求：1月4日按周五的正常上班安排，晚自习上周日晚自习。

二、假期工作要求和注意事项：

1.各系放假前召开一次全方位学生安全教育专题会。

各系要提前收集假期离校学生信息，做好留校学生的管理工作，确保学生人身、财物安全。

学工处、网络中心、法制保卫处、后勤管理处安排人员轮流值班，做好收文、文件接转、报刊收发和电话接转、校园网站、保卫、供水供电等日常工作。

4.法制保卫处要切实做好假期治安防范工作，特别是要加强对学院重点部位的`巡逻和看守，严防公私财产被盗。

吸毒、赌博、淫秽、迷信、偷窃、传销、聚众闹事、打架斗殴等违法违纪活动。若遇重大问题按要求及时上报院长办公室和学院法制保卫处，确保全院师生员工度过欢乐祥和的节日。法制保卫处值班电话：21xxxxx0。

特此通知。

广西现代职业技术学院院长办公室

2015年12月29日

范文二：

各系部、处室、中心：

根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》精神，现将2016年元旦放假安排通知如下：

2016年元旦放假时间为1月1日至4日。各部门要做好安全检查及假日工作安排。学院值班人员严格按照要求到岗履职。

祝全院师生员工节日快乐!

学院办公室

▣ 职业技术学院工作总结

海南经贸职业技术学院创建于1984年，是一所以培养财经类高素质技术技能型人才为主的国有公办高校，是国家骨干高职院校、全国职业院校魅力校园、全国职业院校就业竞争力示范校、全国毕业生就业典型经验高校、全国高职高专院校竞争力百强学校、全国高职院校创新创业工作先进单位。

学校坐落于美丽的滨海历史文化名城--海口市，占地面积1032亩，建筑面积36万平方米，设施齐全，环境优美，是治学求知的.理想之地。学校设有财务管理学院、工商管理学院、工程技术学院、旅游管理学院、人文艺术学院、国际教育学院、继续教育学院、创新创业教育学院和马克思主义学院等9个学院，42个专科专业(方向)，5个联合培养本科专业，在校学生近8000人。教职工490余人，其中校内专任教师370余人，高级职称教师130余人，拥有博士、硕士学位教师超过70%，“双师”型教师超过85%，还有来自海内外高校、政府机构、企事业单位的200余名兼职教授和客座教授。

学校坚持立德树人，以服务学生、服务发展为宗旨，以应用性、财经类、开放型、国际化为办学定位，以促进就业创业为导向，坚持以学生为中心、以质量为生命的办学理念，着力培养职业精神和职业技能高度融合、全面发展的高素质技术技能型人才。实施双主体、双课堂、双导师，突出培养学生职业能力的“三双一突出”人才培养模式。近五年，学院毕业生就业率均在94%以上，多次被评为海南省高校毕业生就业工作优秀单位;学生在全国职业技能大赛各赛项中多次荣获团体和个人一、二、三等奖。

学校坚持合作发展，深入开展校企合作。实施两个“三进”，即企业、企业家、企业优秀文化进校园和学生进企业、教师进行业、学校进社会;努力提高“三力”，即学生的就业、创业竞争力、教师的行业、企业影响力、学校的社会、社区贡献力。建立校外实践基地近200个，校内实践基地90多个，定向或订单式人才班20多个，聘请校外职业发展指导师110余名。

学校坚持开放发展，积极开展交流与合作，服务“一带一路”国家战略，先后与10多个国家的20多所高校开展国际交流与合作。设有校际交换生、课程培训、学历提升、境外实习就业等国际合作项目。实施校际学分互认、互换、双学籍、双文凭合作;引进国外优质教育资源，融合国外课程培养，学生可通过“2+2”、“2+3”等分段培养方式到国外攻读本科、硕士学位;学生可到阿联酋、新加坡、韩国、马尔代夫等国家实习、就业。

学校坚持文化育人，加强校园文化建设，助力学生成长成才。学校男子足球队连续7年蝉联海南省大学生足球联赛冠军，2015年荣获全国大学生足球联赛季军;青年志愿者服务队连续12年为博鳌亚洲论坛年会提供高水平志愿服务;近50个大学生社团，为学生张扬个性和全面发展提供平台，丰富多样人文课程和校园文化活动陶冶情操、滋养心灵。

三十余载求索创新，两次创业谱写辉煌。今天的海经贸，正进入第三次创业的大发展时期，全体师生员工正齐心协力朝着建设特色鲜明、实力领先的国家优质高职院校和应用技术型本科院校的目标奋进。

▣ 职业技术学院工作总结

新疆天山职业技术学院经过10余年的建设与发展，已经成为一所以信息通信、财经管理、工程建筑、机械汽车、外语人文等专业协调发展，办学规范、管理严格、特色鲜明，深受主管部门和社会肯定的高职院校。2012年以优秀的成绩顺利通过自治区大学生思想政治评估。2013年是自治区教育厅批准被列入开展优秀中职毕业生直升高职(专科)试点的院校。2014年是开展高职单独招生试点的院校。

一、坚持育人为本、全面提高人才培养质量

学院坚持“以就业为导向、以质量为生命，以特色求发展”的办学方针，坚持“三业一人”的教育理念。积极推进素质教育，高度重视学生的思想教育工作，注重培养学生意志品质，强化学生专业能力培养，不断深化教育教学改革，主动适应行业发展需求，加强与行业、企业的产学合作，立足新疆、服务区域经济，培养适应自治区经济建设和社会发展需要的高素质应用型人才，毕业生深受用人单位的欢迎和好评。2010年以来就业率连年高于自治区高职院校平均水平。

二、深化专业改革，创新人才培养模式

专业建设是教学内涵建设的核心，是提高人才培养质量的`关键，更是学院办学特色的重要体现。学院高度重视专业的建设与发展，结合区域社会经济发展的需要，科学制定专业建设方案，充分发挥行业、企业在专业建设的重要作用，不断加强校企合作，创新人才培养模式，构建了基于工学结合的专业建设思路，以典型职业特征为核心课程体系，以加强师资队伍建设为保障的专业设置和建设的目标，培育和形成以报关与国际货运，移动通信技术，会计电算化、航空服务，酒店管理，装潢艺术设计，汽车运用与维修一批的品牌、特色专业。

三、深化校企合作，提升服务社会能力

学院构建“校企融合、行业指导、企业参与、学院推进”的校企共建合作平台，实现了企业全程参与学院教学与管理。率先在自治区成立了校企合作建设的职业教育集团平台暨与中国移动通信集团新疆有限公司成立的通信行业职业教育集团、与国信证券乌鲁木齐营业部成立的金融证券行业职业教育集团、与以喜来登为代表的各五星级酒店成立的旅游酒店行业职业教育集团，并与区内外200多家企事业单位建立了“双基地”合作关系，形成了多层次、多形式深度融合的校企合作形式，构建校企合作、产学结合的现代职业教育模式。

四、加强校园文化建设，全面提高学生综合素质

我院坚持 “三业一人”的教育理念，坚持素质教育为主题，坚持以鲜活生动的教育活动为载体，以主体参与、榜样示范、实践体验为组织原则，以多样化的方式使德育贴近实际、贴近生活、贴近学生。把培养高素质技能型人才作为根本任务和目标，学院建有曲艺文学类、社会公益类、体育竞技类、专业技能类等24个学生社团。各社团以丰富和繁荣校园文化、提升学生综合素质为主线，组织开展了校园雪地文化艺术节、技能大赛等各类品牌社团活动。重视开展大学生创业教育，举办了大学生创业教育实践活动，实现了课堂理论与实践创新的有机结合。在人才培养过程中实现知识、能力、精神三者和谐发展。

五、青山绿水校园美、读书圣地育人才

学院位于乌鲁木齐市水磨沟4A级风景区(观园路1066号)，东与歌林小镇别墅区临观园路相望，北与新疆师范大学新校址隔大学路相邻，维斯特、高尔夫滑雪场等均在学院附近，交通便利，有34路公交车直达学院门前。校区环境秀美，青山绿水，蓝天白云，高楼碧瓦，无环境之污染，有鸟语与花香，避闹市之喧嚣，尽书声之悦耳。为读书学习的圣地，为有志青年求知成才营造了良好的人文环境和幽雅的自然环境。

学院地址：乌鲁木齐市水磨沟区观园路1066号

邮政编码：830017

联系电话：0991-4161039 4161038

主页地址：

★ 全国就业力示范院校

★ 国家教育部远程教育新疆基地

★ 国家民政部授予的全国先进单位

★ 自治区职业教育先进单位

★ 中央财政支持建设的电子商务、电移动通信技术实训基地

★ 自治区民航特有工种、通信行业工种国家职业技能鉴定站

★ 新疆通信行业、金融证劵行业、旅游酒店行业教育集团主体院校

★ 全员住校准军事化管理高校