卫生保洁通知（精华十二篇）
发表时间：2019-04-30卫生保洁通知（精华十二篇）。
● 卫生保洁通知
各部门：
为营造整洁、卫生、舒适的办公环境，提高员工的`文明素养，展现公司良好的精神面貌。公司决定开展以“公司是我家，卫生靠大家”为主题的卫生检查评比活动。具体方案如下：
一、检查时间：活动自xxxx月1月1日起实施；每周检查和评分一次，每月末按周检查结果评比一次。
二、参检部门：各部门所有办公室。
三、检查内容：墙面、地面、门窗、办公用具、电器设备、文件资料、私人物品等卫生整洁情况；卫生标准分最清洁、清洁、基本清洁、不清洁、最不清洁5个等级（评分标准详见附表）。
四、人员组织：检查评比工作由总经办统一组织，组长由总经办负责人担任，成员由各部门指定1人，指定人员如无特殊情况不得更换。
五、奖惩措施：周评分最高的办公室，获卫生流动红旗一面；月评比得分最高的办公室，获固定红旗一面，办公室成员获3张观影券/人；一季度内获3面固定红旗的办公室，办公室成员获100元/人最清洁奖金。
周检查为最不清洁的办公室，责令限期整改；连续4周为最不清洁的办公室，罚办公室成员100元/人，罚金纳入办公室卫生评比基金中统筹使用。
六、相关要求：
1、各部门要提高认识，以开展卫生检查评比活动为契机，加强各自办公室的卫生整治和内务管理，切实做到不乱堆、乱放、乱挂、乱扔，努力实现卫生清洁经常化、标准化、制度化。
2、检查人员进行卫生检查和评比时，要佩戴统一袖章，严格按照评分标准，公开、公平、公正检查和评比。弄虚作假者取消检查和评分资格，该部门年内不得重新指定。
xxx
xxxx年十二月三十日
● 卫生保洁通知
一，服从领导，听从指挥，认真工作。严守劳动纪律，严格执行公司的规章制度。
二，上班时间必须按照规定着装，文明服务，自觉养成良好的生活习惯。
三，爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。
四，节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好。下班前检查责任区内的水、电开关，保证不出现长流水、长明灯现象。
五，对违反公司管理规章制度的行为，应大胆批评、指正。对不听从劝阻的，及时向有关部门反映。
六，上班期间不允许外出，特殊情况应请假，待批准后方可离厂，时间不超过2小时。
七，上班时间不得吸烟、串岗、脱岗、聚堆聊天、睡觉等与工作无关的事情。
八，责任区清洁工作细则：
1，每日清扫负责场所卫生，做到门窗、楼梯扶手无灰尘，天花板、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无鞋印及其它印迹。
2，每半小时冲洗一次厕所，保证墙面、墙角、天花板、便池无污垢，洗手池台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。
3，及时清走垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋，及时擦洗垃圾桶表面，保持垃圾桶周围无垃圾。
4，定期清理沙井、雨水槽内的'杂物，保证排水畅通。
5，每周清扫一次室内花卉，保持叶面、花盆无灰尘。
6，公司物品严禁带出厂区。
7，完成领导临时安排的其它工作。
-------------------华丽丽的分割线------------------
1、 保洁员要做到管理范围清。如：机关楼(1层至3层)地面、过道、走廊、楼梯和扶手、 门窗、男女卫生间、水池子、复印机房、大小会议室等重点部位保持干干净净。
2、 保洁员要每天每人一次打扫干净机关楼内所有范围的卫生、严禁堆放垃圾。
3、 保洁员要每人每个星期一次打扫、擦洗、在机关楼内的地面、过道、走廊、楼梯和扶手、 门窗、男女卫生间、水池子、复印机房、大小会议室等重点部位彻底打扫干净。
4、 保洁员要每天打扫卫生完后在门卫值班室忠于职守。严禁非工作人员(收报纸、上厕所、 捡破烂或推销商品的外部人员等)进入机关楼内。特别是机关楼内不准养宠物。
5、 保洁员机关楼内进出外来人员要进行亲自登记(身份证、工作证、驾驶证等)禁止流串 人员进入办公区作案。特别是要保洁员职工下班后(中午或晚上)绝不允许锁机关大门 离开工作岗位。
6、 认真做好“五防”工作。职工下班后，保洁员要认真检查机关楼各办公室、大小会议室、 复印机机房、库房等部位门窗，空调、照明灯、热水器是否锁好和关好。防止发生被盗 案件、火灾事故和其它治安灾害事故。
7、 保洁员特别是中午时必须坚持检查机关楼各卫生间和水池子闸门开关、水龙头是否完好 防止长流水现象。
8、 保洁员要每天坚持在机关各办公室按时发放各种报纸和杂志等学习资料。
9、保洁员值班期间不得迟到、串岗、睡岗、早退、顶岗、脱岗。
10、保洁员工作时间：早晨9:00点钟至下午3:00点钟，下午3:00点钟至晚上9:00点钟。 保洁员每天每人分别上午至晚上6小时工作。
11、公司决定每个月门卫值班室电话费用30元。如果超过的电话费每月分摊到门卫4个人。
12、保洁员要每天应有交接-班记录、经交接双方认真检查后、在记录本上签字生效。如果因 不负责任、交接马虎出现问题、由接-班者承担责任。
上一篇：街道工会工作职责 下一篇：没有了● 卫生保洁通知
热情友好的问候客人，为每一位客人提供高标准的服务。遵守酒店的工作政策及程序，以及员工手册中的条款。
在公共区域主管的指导下负责酒店的清洁工作，根据公共区域领班的指令执行任务。
正确使用清洁设备及用品，在指定的区域进行打扫和清洁 。
向客房部办公室上交在公共区域内发现的任何物品, 并做好遗留物记录 。
严格按照各项操作程序工作，爱护饭店各种清洁工具，及时清洁和保养所使用的工具 。
面带微笑, 以真诚的态度为客人服务 。
● 卫生保洁通知
受甲方的委托，乙方承包甲方在合肥市高新区望江西路800号合肥创新产业园B3楼3层南跨西部办公室保洁项目。根据《中华人民共和国合同法》，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，签订以下条款，以资双方共同遵守。
项目名称：创新创业园B3楼3层南楼办公室保洁项目项目地点：合肥市望江西路800号项目范围：3层南楼办公区域、休闲区域及洗手间卫生保洁
承包期限为年，自合同双方签字盖章之日起计算。
1、负责公司办公区过道、茶水间、休闲区等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖地，每周能用肥皂水拖一遍;
2、负责会议室、接待区、会后的清扫、整理工作;
3、负责打扫各独立办公室的卫生，清倒办公室和公共区的垃圾。
4、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕、每周擦一遍以上。
5、垃圾箱位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹。
6、负责清扫办公区洗手间卫生，每天上下午各清扫一次以上，做到厕所无异味、地面干净。
1、本合同价款采用总价包干承揽方式，日常清洁卫生保洁项目服务价为每月元(大写人民币：元整)。
上午：8:30-11:50下午:1:30-16:30每天上班需要打卡记录证明按时做的卫生，迟到早退请假等按照公司的'正规制度处理。
1、甲方指派专人对乙方作业实施监督，并有权要求乙方严格执行合同的各项约定。
2、甲方有权对乙方负责的服务区域进行定期或不定期的检查和抽查。
3、为提高服务质量，甲方对乙方提出的合理的、积极的方案和建议应根据实际情况予以采纳和实施。
1、乙方应严格按照合同的约定履行保洁服务。
2、乙方应教育工作人员遵守甲方的管理制度，不得有任何损害甲方利益和形象的行为。
3、未经甲方书面同意，乙方不得将合同项下的权利、义务转让与他人。
1、甲方有权针对在清洁保养作业检查中发现的服务质量问题，经甲乙双方现场管理人员的确认后，视情节轻重程度，按照每发现一次10元-100元的标准要求乙方支付违约金。
2、乙方工作人员在工作期间造成的乙方财产损失，由乙方负责赔偿。
3、根据本合同约定，乙方应向甲方支付的违约金、损失赔偿费等相关费用，甲方可直接在应支付给乙方的服务费中扣除，不足部分由乙方补足。
甲、乙方在履行合同的过程中如发生争议，因协商解决，协商不成的，可依法向合同履行地人民法院提起诉讼。
1、本合同如因不可抗拒的原因无法继续履行时，当事人可以依法主张解除合同，并及时书面通知对方。
2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
● 卫生保洁通知
为给顾客及员工提供一个优美、干净的购物及工作环境，甲方特委托乙方负责甲方所属范围内环境卫生保洁工作，乙方承诺委托后保证以满意的服务及双方约定的卫生质量指标为甲方做好环境卫生保洁工作，达到眼看到的无脏乱，手摸到的无灰尘。
甲方所属范围内工作区域内环境卫生保洁工作。
广场、收货码头、通道、一楼及二楼卖场、办公区、洗手间。
无浮尘、水渍、污渍、费弃物、洁净光亮；
熟悉建筑材料性能及科学保洁方法，保证使用寿命。
2、工作区域内柱子、灯具、休闲桌椅、门窗、玻璃、装饰等：
无污渍、无浮尘，无手印，无水渍；
熟悉建筑材料性能及科学保洁方法，保证使用寿命。
洗手池、小便器表面无污迹、无水迹、无结垢和异味；
墙面无污迹、无水迹；
金属部分表面无水迹、洁净光亮；
地面无杂物、无污迹、无水迹；
墙面、地面无污迹、无水迹；
办公设备无浮尘；
保证纸蒌存放不过半。
5、一楼及二楼PVC地面每月清洗打蜡三次，保持地面光亮整洁。每次打蜡后由甲方签字确认。
1、加强进店职员道德、劳动纪律、服务技能等全面培训教育；
2、保证进店职员着装统一、佩带工牌、仪表仪容整齐；
3、保证进店职员礼貌服务，不与顾客发生争执，不干扰甲方正常工作，不在服务范围内大声喧哗、聊天、谈天等做与工作无关的其他事情；
4、保证进店职员遵守甲方一切店规，正确使用设备设施，节约用水、用电；
5、保证安全作业，注意安全用电，及时清理易燃物品，不随便挪用消防设施，做好防火工作，杜绝一切不安全隐患。
甲方为乙方提供物品存放所，由乙自行保管，所有保洁用具不允许放置卖场、办公区域，必须存放于指定位置，乙方必须在甲方指定用水处用水及清洗保洁用具，水费由乙方每月支付甲方，如乙方不在指定位置用水，一经发现，每次从乙方当月保洁费中扣除50元。
三、合约方式：本合同期限暂定一年，自 年 月 日至 年 月 日。如乙方达不到甲方的要求，甲方以书面形式通知乙方，如乙方还是不能够改进，甲方有权提前一星期并书面通知乙方取消合约，乙方自行退场。
甲乙双方经协商原合同提前一个月终止即至 年 月 日止。
及时向乙方支付酬金；
依据本协议检查乙方保洁质量，对不合格要求的，对乙方进行处罚考评表85分以下从乙方当月保洁费中扣除1000元，连续两次则加倍扣除；
按时收取酬金；
保证环境卫生质量，提供优质服务；
爱护甲方的设备设施，节约用水、用电。
每壹个月为一个结帐周期。乙方先提供服务并在每月1日开具服务发票给甲方，甲方收到发票后20日内将费用汇至乙方指定帐户。
乙方每月底还需向甲方提供《保洁质量考评表》及打蜡服务确认单。
1、附《保洁质量考评表》经双方签定后与协议具有同等法律效力；
2、本协议未尽事宜，双方可协商解决，未达成共识时可到甲方所在地区执法部门解决；
3、本协议一式四份，甲乙双方各执两份，双方盖章签字后生效；
4、本合同期满一个月内，双方若未提出异议，应视作延续本合同壹年认可。
5、本合同附保洁范围区域图一份。
甲方：北京华联综合股份有限公司镇江分公司 乙方：
● 卫生保洁通知
各街道办事处、洪山镇人民政府：
为认真贯彻落实榕委办[xxxx]5号中共福州市委、市人民政府办公厅《关于市委、市政府xxxx年为民办实事项目实行责任制的通知》的通知精神，在全市范围深入持久地开展爱国卫生运动，改善社会卫生环境，预防疾病，提高人民健康水平，巩固国家卫生城市成果，根据区领导的指示，xxxx年我办将汇同区执法局、区环卫所，每月开展对社区卫生进行检查评比、公布得分情况，每半年进行一次综合评比，年终进行评比十佳卫生社区并给予奖励。（检查标准附后，检查时间以电话通知为准）
xx区爱国卫生运动委员会
xxx年三月九日
● 卫生保洁通知
尊敬的各位员工：
根据公司的需求和政府相关政策，为加强职业卫生意识，提升员工职业卫生管理水平，确保员工身体健康，特举行一次职业卫生培训，并发出本次通知。
一、培训时间与地点
本次培训将于X年X月X日在公司会议室举行，具体时间为上午9点至12点。
二、培训内容
1. 职业卫生理论知识介绍：通过讲解职业卫生的概念、重要性、相关政策法规以及职业病的类型和危害，让员工全面了解职业卫生的基本知识。
2. 职业卫生管理措施：介绍公司职业卫生管理的相关措施和方法，包括工作环境监测、职业病危害评价、职业危害防治、个体防护措施等，帮助员工有效预防职业病。
3. 职业卫生应急处理：培训员工在突发情况下如何应对，包括职业病急救、事故处理等，提高员工的应急处理能力和自救能力。
4. 个人卫生与健康管理：教育员工正确认识个人卫生对职业健康的重要性，并分享一些常见的健康管理方法，如合理作息、饮食平衡、运动锻炼等。
三、培训形式
1. 理论教学：培训主要以理论教学为主，通过PPT、讲解、分享案例等形式进行。
2. 互动交流：培训过程中将鼓励员工积极参与，提问疑惑，分享经验，增强学习效果。
3. 模拟演练：为了提高员工的应急处理能力，培训将设置一些模拟演练环节，供员工实践操作和应对突发情况。
四、培训师资
本次培训将邀请职业卫生专家作为培训讲师，确保培训内容专业、权威。
五、培训收益
参加本次培训的员工将可以获得以下收益：
1. 提高职业卫生意识：通过培训，让员工深入了解职业卫生的重要性，增强自身的职业卫生管理意识。
2. 学习职业卫生知识：通过培训，员工能够获取更多的职业卫生理论和实践知识，提高自身的专业技能。
3. 增加应急处理能力：通过模拟演练，员工能够学会正确处理突发情况，提高自我保护和救援能力。
六、培训报名
各部门负责人请于X年X月X日前，将参加培训的员工名单提交至人力资源部，以便我们进行合理的安排。
希望各位员工积极参加此次培训，提高自身的职业卫生意识和管理水平。相信通过大家的共同努力，我们能够在职业卫生管理方面取得更大的成绩，为公司的可持续发展做出贡献。
特此通知。
公司人力资源部
日期：XX年XX月XX日
● 卫生保洁通知
在学习、工作生活中，用到协议的地方越来越多，签订协议能够较为有效的约束违约行为。那么相关的协议到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的环境卫生保洁协议，欢迎阅读与收藏。
甲方
乙方：
为了保持本村（居）卫生环境清洁，改善人民群众生活条件，提高健康水平。甲方聘任乙方负责村（居）内垃圾清理和运载工作，为明确责任，经双方协商订立协议如下：
一、甲方划定卫生保洁区域交由乙方负责，具体为范围为____；同时配备运输车辆交由乙方使用（车辆使用与保管另行约定）。乙方要爱护公物，对故意损坏者予以严惩。
二、甲方为符合投保条件的乙方，予以缴纳意外伤害保险；甲方支付乙方劳动报酬的为___元/月。
三、乙方每天要对包干区内生活垃圾进行定时收集、清运做到日产日清。主次干道路面平整清洁，路面及两侧河道能见度内无漂浮物、无水花生（农路养路工人负责区域除外）。特别是水沟，巷子等要清洁彻底，做到不留一处卫生死角。
四、乙方工作时间要在岗，不准私自换人清扫。如遇特殊情况必须向各村（居）干部请假。对缺勤不请假者一律扣除当日工资，一个月三次以上予以开除。对私自换人发生的`责任事故由乙方自己承担。另保洁人员对乱倒垃圾村民应先予以劝说，不可粗言骂人，如不听劝者可上报分管或主管领导予以协调处理。
五、奖惩办法：对工作认真到位，历次检查中没有扣分记录的，年终列入镇政府表彰；对工作不到位，敷衍了事的只要被检查发现将实行扣分、扣钱的办法。
六、乙方在清理道路垃圾时应注意交通安全，如果发生安全责任事故一切后果由乙方自己负责，与甲方无关。
七、镇政府卫生检查日及需要临时清洁路段，乙方要突击，不分时间，搞好环境卫生和垃圾运载等工作。
八、本合同暂定期限为一年，协议一式二份，甲、乙方各执一份，双方必须履行本协议条款，自双方签字生效，期限满合同终止。
甲方：
乙方：
立约时间：____年__月__日
● 卫生保洁通知
20ｘｘ年，我们在单位领导的指导与大力支持下，按照单位的工作要求，本着“您的满意，是们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的单位管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为单位的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为20ｘｘ年的工作打好基础。
一、人员管理
保洁负责区域加大后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各区域工作需求状况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了工作标准，在不增加人员的状况下，基本满足了保洁的运行要求。
二、培训
对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不一样岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，到达单位保洁工作的基本要求。
在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际状况着重了以下培训：现场工作要求，清洁程序，作装，仪容仪表。
加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的职责心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。
经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
三、保洁工作模式方面
在原有的七个单元的基础上变为八单元，主要清洁工在楼道及外围进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员基本能够到达将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期经常存在楼道卫生差的现象，导致楼道较脏。
在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原先的固定的计划清洁改为此刻的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因在建施工和xx政道路施工，整体环境泥土较多，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有到达要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以到达卫生标准。
四、保洁工作完成方面
（1）完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订。
（2）完成对外围公共区域卫生日常维护工作。
（3）完成对新进员工的培训工作。
（4）完成特约清洁服务。
（5）完成了配合房开活动的工作。
五、卫生质量监督方面
随着ISO9001—20xx质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监督，完成表格的填写，用各种记录和制度来控制工作质量，并对工作中的问题进行总结，进一步改正，取得了较好的效果。
六、工作中存在问题
1、外围泥土，无法有效的去除。
2、现有的人员日常保洁频率与单位要求的频率有必须差距，在不增加人员的前提下，很难到达标准。
3、冬季外围卫生无法到达清洁标准。
4、在保证卫生贴合标准的状况下，清洁工具的更换配件费用将有必须上升。
七、20ｘｘ年的工作安排；
1、加强保洁部的培训工作。
2、安排好保洁部的日常工作。
3、加强卫生质量检查工作。
4、加强人员管理工作。
在20ｘｘ年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在单位领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在20ｘｘ有更好的表现。
● 卫生保洁通知
1. 认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。
2. 严格按照规定程序工作：清扫楼层面每日一次，揩擦楼梯扶手每日一次,拖擦楼层面每日一次,擦洗门窗及楼道附属物每周至少一次,清扫墙壁每月至少一次，全日保洁。
3. 及时清洁教室内地面和课桌、椅;窗帘每季度清洗一次。
4. 无瓜果皮壳、纸屑、烟头等杂物;无积水、污迹;每5平方米内的烟头及相应大小的杂物不超过1个，外部垃圾及时处理，内部如有堵塞及时反映、疏通，外表无污迹，无粘附物
5. 卫生间随时清扫做到地面清洁，卫生器具无异味。
6. 负责做好责任楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。
7. 听取对保洁管理工作的反映与需求，发现问题及时解决，不能解决的及时向管理员汇报。
8. 爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源。
9. 关注自身和他人安全，严格按照工作程序与标准进行工作。
10. 不断学习环卫知识，提高服务水平，增强整体素质，积极努力地树立和维护环境绿化物业中心的信誉和形象。
============================
一、 保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作;
二、负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的`清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍;
三、 负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作;
四、 负责打扫各独立办公室的地面卫生，清倒办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂;
五、 保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观;
六、 保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。
七、 洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁;
八、 墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍;
九、 所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍;
十、 垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次;
十一、负责清扫办公大楼的公共厕所卫生及墙面、地面卫生、蜘蛛网、污物，每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水英无污迹;
十二、 北京保洁公司及时疏通下水道(指堵塞不严重时);
十三、 负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾;
十四、 按时浇灌楼内摆放的盆花，剪枝、施肥，除虫;
十五、 负责楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾 (文章自实用工作文档栏目) 及杂物，每天认真打扫每个会议室，保持干净;
十六、 北京保洁公司保洁员请假应事前向行政部申请，获准后才予以离开，否则不洁责任由其承担;
十七、 注意节约用水、用电;
十八、 以上各项工作职责如有违反，每违反一次罚款50元。
上一篇：口腔科种植巡回护士工作职责 下一篇：禁毒禁赌会工作职责● 卫生保洁通知
一、组织机构
二、责任制度
1、学校开学初统一划分区域，各年级负责督促本年级的卫生扫除和考核工作；
2、各班根据安排和要求，全权落实扫除任务；
3、政教处负责全校考核，并将此项工作纳入学校班级常规考核和评比。
三、扫除制度
1、各班须制定出每日清洁卫生扫除安排表，实行全员参与，轮流值日，做到安全、要求、方法等具体明确；
2、各班每日早自习和英语晚课各进行一次彻底扫除，中午、大课间等时间负责保洁。年级组负责各时段检查和考核，政教处负责全校常规考核和评比；
3、每周一、三、五、星期天下午进行创卫扫除，各班均安排专人打扫。除特殊情况外，原则上不停课，只由部分同学参与，不扫除的同学照常行课。政教处负责组织各年级进行专项检查、考核和评比。
四、评比制度
1、全校参与，相互监督，确保公平、公正、公开；
2、每周一、三、五、星期天必查，二、四、六以抽查为主，每次评比结果见公示栏；
3、奖惩：学校设立校园卫生专项治理奖惩制度，对于做得较好的班级给予加考核分奖励，对于做的较差的班级给予通报批评和扣考核分处罚，考核结果纳入班级月末和学期末过程考核。
五、考核标准
（一）公区。
1、道路地面干净整洁，无污迹、积水、果皮、纸屑、杂物、积尘等；
2、排水沟通畅整洁，无杂物、垃圾堆，积尘、枯枝烂叶等；
3、瓷砖面、墙面干净整洁，无污迹、刻画、脚印、球印、墨迹、粘贴物等，所瓷砖面须用湿毛巾抹洗干净，一尘不染；
4、门窗、玻璃干净清洁，无灰尘、污迹、粘贴物；
5、窗台、雨棚板干净整洁，无乱摆、乱挂、乱搭，无杂物、蛛网等；
6、绿化带无果皮、纸屑、口香糖、烟头、烟盒、饮料瓶、方便面盒、枯枝烂叶、杂草、杂物等；
7、设施设备完好，使用正常。如电源设备、水管、门窗、玻璃、清洁工具、指示标志、消防栓、橱窗等；
8、垃圾规范投放，及时倾倒，无堆放现象，垃圾不能超过垃圾桶一半。
9、文明礼仪：禁止创卫时大声喧哗、打闹追逐、乱扔乱倒等；爱护设施设备，节约用水用电；正确使用草酸、清洁工具；安全第一，兼顾效果，文明创卫。
10、工作效果：扫除及时、方法正确、态度端正、人员合理、效果明显。
（二）教室 寝室
1、天花板无蜘蛛网，室内无乱挂现象；
2、墙面无污迹、刻画、脚印、球印、墨迹、染料、粘贴物等；
3、门窗、玻璃：干净清洁，无灰尘、污迹、粘贴物；
4、窗台、雨棚板：干净整洁，无乱摆、乱挂、乱搭，无杂物、蛛网等；
5、蹲位、尿槽、洗手池、洗衣台：无污迹、痰迹、粘贴物、尿垢、纸屑、堵塞物等；
6、地面无污迹、积水、果皮、纸屑、口香糖、杂物等；
7、行李、洗漱用品、清洁工具须摆放有序，不凌乱，整洁美观；
8、垃圾规范投放，及时倾倒，无堆放现象，垃圾不能超过垃圾桶一半；
9、设施设备完好，使用正常。如电源设备、水管、门窗、玻璃、清洁工具、指示标志、消防栓、橱窗等。
10、文明礼仪：禁止大声喧哗、追逐打闹、乱扔乱倒；爱护设施设备，节约用水用电；正确使用草酸、清洁工具；安全第一，兼顾效果，文明创卫。
11、工作效果：扫除及时、方法正确、态度端正、安排合理、效果明显。
六、扣分标准
1、大型创卫考核满分50分。未打扫、未按时打扫均扣50分；打扫马虎、草草了事扣30分；不彻底、有垃圾扣1-10分；
2、常规卫生考核满分20 分。未打扫、未按时打扫均扣20分；打扫马虎、草草了事扣10分；不彻底，有少量垃圾扣1-5分；
3、检查时有问题，但留有保洁执勤的同学，且能及时整改，实行不扣分；
4、出现攀爬、翻越、打闹、从高处往下扔东西、乱用草酸、利用清洁工具疯耍打闹等存在安全隐患行为均扣20-50分，并全校通报批评；
5、乱扔、乱倒，有意损坏公物，故意刁难、报复等均扣5-20分，并全校通报批评；
6、在厕所抽烟扣20分，全校通报批评，并报学校政教处另行处理；
7、有意损坏、盗用他人工具、未准时归还学校专用清洁工具均扣10分；
8、垃圾桶或箩筐垃圾超过一半未及时倾倒、厕所清洁工具未规范挂放等扣5分；
9、学校专项治理扣分，以实施方案或通知为准。
10、其他情况扣1-10分；
七、加分标准
1、按要求完成本班清洁卫生扫除不扣分或按实施方案加分；
2、完成清洁卫生扫除较突出者加3-5分；
3、参与校园清洁自治管理每月加5-10分；
4、义务参与校园保洁或劳动、主动捡起校园垃圾、制止乱丢乱扔等加3-5分；
5、其他情况加1-10分。
八、责任追究
1、学校根据实际将校园清洁卫生区域承包给各年级管理，年级对学校负责。政教处统筹安排、要求、评比和考核，若有问题学校严厉追究年级责任；
2、各班在年级组认领本班责任区域，各班对年级负责。年级根据政教处要求统筹安排、要求、评比和考核，若有问题年级严厉追究各班责任；
3、学生根据班级卫生扫除安排和要求，按时按要求完成，若有问题各班追究学生个人责任，并将每次的扫除考核情况纳入学生校内社会实践活动考核；
4、凡出现重大安全隐患或安全事故者，由学校层层严厉追责。
注：1考核结果以检查时为准，若对考核结果有异议，请个年级各班及时联系政教处，否则考核结果一经形成概不更改；
2、该管理制度从下发之日起开始执行，将在执行中不断完善，解释权归政教处。
● 卫生保洁通知
1、清除卫生死角，墙面、玻璃保持干净，办公桌面保持整洁，私人物品应按规定放置，保持工作区域和宿舍内环境卫生。
2、对生产区域内积存的垃圾进行一次集中清除，杜绝生产区域垃圾乱扔、乱倒、污水乱泼等现象。所有职工应坚持每日清扫，加强长效卫生管理，做到垃圾日产日清，保持干净、整齐的办公环境。
3、结合各单位实际情况对房前屋后的排水沟、污水沟进行清掏整治，设立固定垃圾投放点。办公区域内有树木花草、绿化带应定期塑形减草和浇灌花木，以达到美观效果。
4、加强厨房、厕所环境清洁，确保厕所各种设施功能完好有效，为广大职工提供卫生、整洁、便利的入厕环境。厨房应定期做好蝇虫消杀工作，保证菜品新鲜清洁，预防蝇蛆滋生，避免影响职工生活。
各中心、各二级单位要围绕夏季环境卫生工作，积极开展夏季环境卫生综合整治活动，提高夏季环境卫生作业管理质量，促进我司生产环境工作的全面提升。集团中心人事党政办将不定期进行抽查，如发现有未按要求进行大扫除的，将已书面形式提出整改要求，如逾期仍未按要求进行整改的，将按照公司相关规定予以处罚。
特此通知！
-
想了解更多【卫生保洁通知】网的资讯，请访问：卫生保洁通知
