抽查报告(推荐19篇)
发表时间：2019-09-24抽查报告(推荐19篇)。
♥️ 抽查报告
各乡镇，县直和驻X各单位，县经济开发区：近期以来，根据县委主要领导要求，县JW、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。现将督查情况通报如下：
全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。一是作风建设措施实。大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度;县XX、县XX局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。二是干部工作状态佳。绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。
个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。一是不能遵守工作纪律。存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4点半以后就有少数干部提前离岗，中途还有个别干部外出办私事。二是执行制度不严。部分单位补签、代签、缺签现象比较严重，且缺签没有任何去向说明，导致干部考勤流于形式，没有完全达到考勤的目的;乡镇夜间值班人员有事缺岗没有安排人员代班，有值班人员饮酒现象。三是公车管理不到位。节假日期间，部分单位不能执行公车管理制度，在没有在单位备案的情况下使用公车。四是乡镇干部在乡镇驻勤率偏低，“走读”现象仍然存在。
各单位要按照全县干部作风建设的总体安排和要求，找准问题，研究措施，切实推动工作落实，巩固、扩大干部作风建设的成果。
(一)进一步提高认识，明确责任。继续按照干部作风建设的要求，紧密结合本单位实际开展工作，明确专人专抓，责任到岗到人，做到以作风推进工作、以作风树立形象。
(二)进一步加大力度，有序推进。坚持围绕中心、服务发展，努力实现干部作风建设与各项工作“两不误、两促进”。要积极研究对策，创新载体，找准工作的结合点与切入点。要不断完善规章制度，加大执行力度，逐步实现机关工作制度化、高效化。各乡镇要切实改善干部职工驻勤条件，逐步提高驻勤率，消除“走读”现象。
(三)进一步扩大宣传，营造氛围。积极利用报刊、电视、网络等各类媒介，加大宣传力度，努力形成领导重视、干部参与、群众关心的浓厚氛围。各单位要及时宣传、推广干部作风建设中的好经验、好做法，推动我县干部作风建设的深入开展。
(四)进一步加强督查，严格考核。县JW、县委组织部将进一步加大督查力度，对乡镇和县直单位进行定期不定期的明查暗访，并形成常态;对督查中发现的问题，及时进行通报，对典型案件将公开曝光，并严肃追究当事人和相关领导责任。各单位要加强对本单位干部作风的督查和考核，把干部作风建设的各项工作要求落到实处。
♥️ 抽查报告
20xx年，大队按照《中华人民共和国消防法》、《浙江省消防条例》、《消防监督检查规定》(公安部第120号令)等有关法律法规和规范性文件的要求，紧紧围绕社会单位消防安全“四个能力”建设、依托重点单位“户籍化”管理，结合各类专项整治和日常消防安全监督检查，合理调整消防安全重点单位，科学制定消防监督抽查方案，认真开展消防监督检查，督促整改了一大批火灾隐患和消防违法行为，取得了较好的成效。现将有关情况汇报如下：
20xx年全年，大队共抽查消防安全重点单位274家（次）、非消防安全重点单位875家（次），发现火灾隐患1193处，责令改正664处,对85家单位进行了消防行政处罚，罚款1103700元，责令停产停业、停止使用和停止施工28家，行政拘留4人，政府挂牌督办重大火灾隐患单位3家。
（一）领导重视，部署周密。20xx年，大队始终推动“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作原则的落实，成立了以分管消防工作副县长为组长，39个部门分管领导和乡镇（街道）分管领导为成员的消防安全委员会，以进一步加强对消防工作的领导，各成员单位认真落实《安吉县消防安全委员会成员单位消防工作责任规定》，和《综治委成员单位消防宣传工作意见》，通过消防安全“网格化”管理，进一步夯实了火灾防控的基础。根据本地区的火灾规律特点，于年初调整了本辖区的消防安全重点单位（共253家），制定了科学细致的消防监督抽查方案，对抽查的范围、分工和数量、时间、步骤及有关要求等进行了明确，并充分利用当地电视、广播、报刊等媒体向社会进行了公告，还提请党委、政府领导带领公安、经贸、安监、工商等相关部门负责人在重点节日重要时段检查消防安全工作。
（二）注重结合，认真检查。在确定方案的基础上，大队结合重点保卫、专项治理、日常监督等各项工作，依法对机关、团体、企业、事业单位遵守消防法律法规情况进行了监督检查。一是做好了与重要时期、重大节日消防安全保卫工作的结合。在春节、国庆、五一等重大节日，采取错时检查、预约检查方式，对重点单位、人员密集场所进行了消防安全监督抽查，督促整改火灾隐患。二是做好了与专项治理工作的结合。大队结合实际，将抽查工作贯穿到社会单位“四个能力”建设、重点单位“户籍化”管理、出租房、人员密集场所、高层建筑、消防产品等专项治理活动中。三是做好了与日常监督工作的结合，将监督抽查融入日常的开业前检查、举报投诉查处等工作中。
（三）联合执法，加强指导。20xx年，大队进一步加强与县有关部门消防监督管理协同配合和信息互通机制，加大对社会面火灾隐患和消防违法行为的监管力度，全面实行消防工作函告制度，及时相互通报信息，共同开展火灾隐患和消防违法行为的综合治理。大队与文广新局、住建局、工商局、质监局、安监局等相关部门多次开展联合执法活动，以全面抓好社会单位消防监督管理，部门联动机制得到了进一步加强，典型就是年初对新天地装修材料市场的联合整治及范潭工业园区区域火灾隐患整治。大队针对一些乡镇、村（社区）对消防工作责任不清晰，存在工作不明确，不知道抓什么，怎么抓的问题。为彻底扭转这一现状，加强乡镇（街道）、村（社区）消防安全工作，有效预防和减少大火灾危害，大队继续巩固去年在孝丰镇召开的“网格化”工作现场会成果，通过消防安全工作站、派出所消防工作办公室、村(社区)工作办公室运行机制，落实“网格化”工作人员，确保火灾隐患排查整治无死角、无盲区。同时，明确了乡镇（街道）和村（社区）消防工作属地管理的责任体系、消防工作目标、工作内容，突出抓好消防基础设施建设、消防工作站建设和推动社会单位“四个能力”建设责任要求，统一了消防工作文书格式，打破了长期以来以会议贯彻会议、文件贯彻文件的固有定式，“网格化”消防管理机制已经建立。
（四）多警联动，督促整改。对于检查中发现的火灾隐患和消防违法行为，大队均严格督促指导单位落实措施积极整改，并依法予以行政处罚。对于存在影响公共安全的重大火灾隐患难以整改的，及时按照程序书面报请当地政府挂牌督办。县公安局将消防工作纳入了派出所“打防控”责任考核体系，县督查大队将消防工作作为派出所日常工作督导范围，实行全方位、全时段管理。同时，为进一步明确派出所消防工作职责，县公安局专门出台了《安吉县公安派出所消防监督检查实施细则》和《安吉县公安派出所消防业务工作考核标准》，对派出所消防业务工作进行了详细的规定，定期将派出所消防工作进展情况在网上公布。为加强派出所民警的消防监督管理水平，在县公安局的领导下，大队对派出所民警采取了会议培训、跟班作业、面对面指导和工作考核等形式加强对民警的业务辅导。20xx年，县公安局继续消防工作“两个一”机制（即每月确定一个专项行动的主题全警动员全面开展火灾隐患的排查整治，督促社会单位抓好“四个能力”建设，每一个月开展一次消防工作例会，分别到各派出所辖区开展共同检查，并进行面对面的业务指导），各派出所成立了消防安全办公室，落实了专（兼）职消防民警，并配备了相应的基本消防监督检查器材。
从20xx年的监督抽查情况看，消防安全状况总体呈现良好态势，但也存在着不同程度的火灾隐患和消防违法行为。一是部分单位未能逐级落实消防安全责任制，未制定或未能严格执行消防安全操作规程、制度，导致内部消防安全责任不明、管理混乱；二是一些单位重经济效益、轻消防安全，在消防安全上不舍得投入，火灾隐患整改不积极，固定消防设施失效、安全出口擅自上锁、消防控制室无人值班或者值班人员无证上岗的现象严重；三是一些单位没有按规定制定消防安全应急疏散预案，组织消防安全知识培训和消防安全灭火演练，导致从业人员缺乏必要的.消防安全知识和逃生自救能力；四是城市近郊、城乡接合部、乡镇农村的消防基础薄弱，“三合一”企业、出租房火灾隐患虽然经过大力整治有所好转，但流动性、季节性特点突出，容易反复回潮，整治难度大；五是多产权多业主建筑消防安全管理责任归属复杂，往往存在单位与单位之间、单位与物业管理公司之间相互推诿的现象，易造成失控漏管。六是重点单位“户籍化”管理工作推进缓慢，特别是一些行业性单位如学校、养老院、政府机构等网上录入不全、三项报告备案制度未有效落实。
针对上述情况，下一年，大队在消防监督抽查工作中，要着力做好以下几个方面的工作：
一是深化消防安全专项治理，突出抓好火灾隐患的督促整改。继续结合“劳动密集企业”专项治理继续加强单位消防监督力度，以“三合一”、出租房、人员密集场所、消防控制室专项整治工作为重点的各种消防安全专项治理，保持高压态势，制定长效机制。二是深化重点单位“户籍化”管理，提高重点单位自我管理水平。对辖区内消防安全重点单位按照“一企一档案”、“一户一档”的模式逐一登记造册，做到有责任书、有基本情况登记表、有单位平面疏散图、有日常检查记录的“四有”要求，督促消防安全重点单位建立“户籍化”管理档案，将本单位基本情况、每幢建筑消防安全基本信息、消防安全管理制度、逐级消防安全责任落实情况、员工消防安全教育培训及灭火和应急疏散预案等录入互联网“户籍化”管理系统。三是加大宣传教育培训力度，增强单位消防安全意识。在消防监督检查的过程中，对《消防法》、《浙江省消防条例》、《浙江省高层建筑消防安全管理规定》，落实消防安全管理责任制，健全消防安全制度，增强单位的消防法制意识，切实把“消防安全自查、火灾隐患自除、消防责任自负”的企业单位消防安全责任落到实处。
♥️ 抽查报告
幽默故事：上级抽查咋应对
这天，河东小学孙校长从乡里开会回来，立刻召集班主任开会，说最近县教育局要开展满意度调查。方式嘛，就是采用打电话的形式询问家长。
孙校长目光炯炯地看着每一个班主任，嘱咐说：这可是关系到咱校名声的大事情，乡里说了，这次满意度调查不合格的学校，评优树先一票否决。咱学校也是这样的规定，满意度调查差的班级、个人，评优树先一票否决。
听孙校长这么一说，年轻的李老师却不以为然道：上有政策，下有对策。这种调查法有什么难对付的，咱只要在上交的电话号码上做做文章就行了。
孙校长问：此话怎讲？
那位李老师张口说道：这不是秃子头上的虱子明摆着的事嘛，教育局肯定会采取抽查的方式，要不，这么多学生家长都要调查，需要打多少电话呀。咱只要选那些对学校态度好的家长的电话号码交上去，再和家长们打好招呼，肯定错不了。
孙校长点点头：这主意不错，希望大家尽快做好准备。
几天后，县教育局索要电话号码的通知果然下来了。河东小学这次被抽查的家长人数是四十人，需要上交四十个家长的电话号码。孙校长把这四十人的名额分到了十个班级，各班班主任立刻行动起来。一些家长被专门叫到学校里培训：如果上面问你对学校满意吗，千万不要回答可以、基本满意，要回答，完全满意
看着家长们进进出出的样子，孙校长悬着的心落了地。他喝了杯茶，忽然觉得心里还是有些不踏实，便走出了校长室，到各老师办公室去巡视。
当走到李老师的办公室时，他发现李老师一个人正在看书。
孙校长便问：你怎么没叫家长来？这主意可是你出的，别在你身上出了岔子。
李老师大大咧咧道：您放心好了。后来我一想，觉得那个办法太落后了，我有更先进的方法应付这次调查。
孙校长不太相信，郑重嘱咐道：千万不要大意了，出了事，谁也负不起这责任！
李老师信心百倍地说道：校长，你就放心吧，我班的电话采访，肯定出不了问题！听此一说，孙校长这才放心地走了。
几天后，满意度调查结果反馈回来了。孙校长怒气冲冲去找李老师，见面就训斥道：怎么回事？教育局说你们班的电话调查是弄虚作假，你怎么解释？
李老师低着头，歉疚地说：校长，我怕家长回答不好上面问的问题，就准备了两部手机，每部手机里都装了两张卡，由我我来冒充学生家长，这不正好是四个人吗？可是没想到，我就是捏腔捏调也被人家辨认出来了。唉！千不该万不该，我不该图省事，您尽管处分我吧
♥️ 抽查报告
在现代经济社会中，企业年报是展示企业经营情况、财务状况和发展规划的重要文件。相关部门需要对企业年报进行抽查，以核实其真实性和准确性，确保企业信息的透明度和诚信度。为了保证抽查工作的有效性和高效性，需要制定一份详细具体且生动的企业年报抽查工作计划。以下是一份拟定的计划，以供参考。
一、目标与任务
1. 目标：核实企业年报的真实性和准确性，保证企业信息的透明度和诚信度。
2. 任务：
a. 抽查企业年报中的主要指标和财务数据，确保其与实际情况相符。
b. 检查财务报表的编制是否符合相关法律法规和会计准则。
c. 验证企业发展规划的合理性和可行性。
二、抽查范围和对象
1. 抽查范围：全市辖区内注册在册的企业。
2. 抽查对象：按照一定比例抽取不同行业和规模的企业，确保样本的代表性。
三、抽查方式和时间安排
1. 抽查方式：
a. 文件抽查：对企业年报文件进行详细审核，与实际情况进行核对。
b. 数据核对：对企业年报中的财务数据进行抽样核对，验证其准确性。
c. 现场检查：选取部分企业进行现场核查，进一步核实企业经营情况。
d. 专家评审：邀请相关领域的专家对抽查结果进行评审，提供专业建议。
2. 时间安排：
a. 文件抽查和数据核对：每年的1月至3月进行。
b. 现场检查：每年的4月至6月进行。
c. 专家评审：每年的7月进行。
四、抽查内容和指标
1. 抽查内容：
a. 财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表。
b. 经营情况，包括销售额、利润和市场份额等主要指标。
c. 发展规划，包括企业的战略规划和发展目标。
2. 抽查指标：选择适当的指标进行抽查，以覆盖企业各个方面的经营情况和财务状况。
五、抽查结果处理
1. 抽查结果的分类：
a. 合格：企业年报真实、准确，符合相关标准。
b. 一般：企业年报存在一些不准确或有待补充的地方，需进一步调查核实。
c. 不合格：企业年报存在严重不实和虚假陈述，需要采取相应的处罚措施。
2. 抽查结果的处理：
a. 合格：给予表扬和奖励，鼓励企业诚信经营。
b. 一般：要求企业提供相关材料进行补充，并进行进一步的调查核实。
c. 不合格：依法依规采取相应的处罚措施，包括罚款、吊销营业执照等。
六、抽查工作的监督与评估
1. 监督：设立专门的监督部门，负责监督企业年报抽查工作的实施情况，并及时发现并纠正工作中的问题。
2. 评估：每年对企业年报抽查工作进行评估，总结经验教训，完善工作机制，提高抽查工作的质量和效率。
在现代经济社会中，通过抽查企业年报，可以及时了解企业的经营情况和发展状况，维护市场秩序，保证投资者的合法权益。通过详细具体且生动的抽查工作计划，可以确保抽查工作的有效性和高效性，促进企业年报的真实性和准确性，推动企业发展的健康可持续。
♥️ 抽查报告
工商总局发布消息称：从xx年3月1日起，全国企业年检正式取消。届时将停止对领取营业执照的有限责任公司、股份有限公司、非公司企业法人、合伙企业、个人独资企业及其分支机构、来华从事经营活动的外国(地区)企业，及其他经营单位的企业年检工作。
全国3月1日起取消企业年检
工商总局要求，各级工商部门应抓紧做好企业年度报告公示制度等一系列新制度的实施准备工作;结合本地企业和经济发展实际，进一步加大监管力度，依法查处各类违反企业登记管理法律法规的行为，切实履行监管职责。
根据国务院新近出台的《注册资本登记制度改革方案》，企业年度检验制度改为企业年度报告公示制度;改革个体工商户验照制度，建立符合个体工商户特点的年度报告制度;探索实施农民专业合作社年度报告制度。
xx年12月，工商总局已发文暂停了个体户验照工作。
企业年报的主要内容包括公司股东(发起人)缴纳出资情况、资产状况等，企业对年度报告的真实性、合法性负责，工商机关可以对企业年度报告公示内容进行抽查。经检查发现企业年度报告隐瞒真实情况、弄虚作假的，工商机关依法予以处罚，并将企业法定代表人、负责人等信息通报公安、财政、海关、税务等有关部门，形成一处违法，处处受限。对未按规定期限公示年度报告的企业，工商机关会将其载入经营异常名录。企业在3年内履行年度报告公示义务的，可以申请恢复正常记载状态;超过3年未履行的，工商机关将其永久列入严重违法企业黑名单。
♥️ 抽查报告
随着我国经济的不断发展和企业管理的逐渐规范化，审计在企业中的地位和作用也变得日益重要。作为会计专业的学生，我有幸参加了一次审计实习，亲身体验了审计工作的真实情况，并在实习报告中进行了凭证抽查。下面我将详细介绍一下这次实习过程，以及通过凭证抽查发现的问题和解决方案。
实习是在一家知名企业的财务部门进行的，我所在的团队负责对公司的财务报表进行审计。在实习的过程中，我有幸参与了凭证抽查环节，这是审计中非常重要的一个环节。凭证抽查是通过抽查公司的凭证，验证其合法性和真实性，从而保证财务数据的完整性和准确性。
首先，我们从公司的会计系统中抽取了一部分凭证用作抽查，将其打印出来进行逐一核对。通过逐一核对凭证，我们发现了一些问题。首先是凭证的填制错误。有些凭证的借贷方向填写错误，导致财务数据的准确性受到了一定影响。其次是凭证中的金额填写错误。有些凭证中借方和贷方金额相等，但与实际情况不符，导致了财务数据的失真。此外，还有一些凭证缺失或者是凭证的编号不连续的情况，这可能意味着公司的内部控制存在一定的问题。
针对这些问题，我所在团队采取了一系列措施进行解决。首先，我们对填制错误的凭证进行了调整和修正。通过与公司的会计人员沟通，及时修改了凭证中的错误填写，保证了财务数据的准确性。其次，对于金额填写错误的凭证，我们进行了进一步的调查，找到了错误的原因并及时进行了纠正。对于缺失的凭证或者编号不连续的情况，我们与公司的管理层进行了沟通，要求他们加强对内部控制的管理和监督。我们还提出了一些建议，如建议公司对凭证进行严格的编号管理，以及加强对凭证填制的培训和审查。
在实习过程中，通过凭证抽查，我深刻认识到了凭证的重要性。凭证是记录和反映企业经济业务活动的重要工具，凭证的填制是否准确直接关系到财务数据的真实性和准确性。通过凭证抽查，不仅可以发现和纠正凭证中的错误，还可以发现和解决企业内部控制存在的问题，从而提高财务数据的可靠性和质量。
总结一下，通过这次实习中的凭证抽查，我深刻认识到了凭证在审计中的重要性。凭证的抽查是发现和纠正财务数据问题的关键环节，通过抽查凭证，可以及时发现并解决问题，保证审计工作的顺利进行。我在实习过程中深入了解了凭证的填制要求和审查标准，提高了自己的专业能力和素质。通过这次实习，我不仅对审计工作有了更深入的理解，而且也增强了自己的实际操作能力，为将来从事审计工作打下了坚实的基础。
♥️ 抽查报告
今天，我们老师说，她要抽查我们在家里的跳绳情况。因为马上就要达标了，老师想要看看我们跳绳的情况。
到了大课间的时候，老师就来抽查了。当然她只是抽查一部分同学而已，毕竟时间是有限的。可是，我竟然被老师抽查到了。我们一共有五位同学被老师抽查到了。而且老师还派了两位同学给我们数数字。
我就感到奇怪，为什么老师要派两个人数数呢！难道怕他们会数错吗？我也想不明白，只是感觉怎么会被老师抽查到呀！不知道是幸运儿，还是不幸呢？
♥️ 抽查报告
3月19日星期五阴
前几天，教体局到我们学校组织了一次答卷活动，以便评价我校的教学情况。
我荣幸的被授命“出征”了，教导处包主任先对我们每个人进行了一遍“洗脑”，要我们多说说学校好的地方。接着校长又来对我们说“谁要是不说咱们学校的好处，给学校扣分了，后果自负！”
我们都知道此话的意思就是开除，只是美其名曰“后果自负”，所以，我们只能乖乖地听话了。
首先顺利的通过了问卷调查，然后找几个同学上前面跟教体局的老师面谈，那里面碰巧就有我。教体局一位眉清目秀的女老师笑眯眯的问我：“小同学，请问你上学期考了第几名啊？”我想了想，考的还不错，我便得意的答道：“第三名。”然后就让我回教室去了。在回教室的路上我才忽然想起：坏了，规定是不能排名次的，我竟然说漏了嘴，怎么办呢？后悔也没有用了，只能硬着头皮走回了教室。
唉，纸里终究是包不住火的呀。
♥️ 抽查报告
为深入推进预算绩效管理，提升绩效自评工作质量，盐城市财政局在全面开展绩效自评价工作的基础上，选取10个预算部门，对其20xx年度项目、部门整体支出及20xx年1-6月份部门整体支出和项目绩效运行监控自评情况进行抽查复核。通过抽查复核，提高绩效自评的真实性和有效性，强化部门预算绩效管理主体责任，推进财政资金使用绩效进一步提高。
一是拓展抽查范围，建立从部门到项目、从自评到监控的覆盖机制。按照全覆盖、全过程的预算绩效管理要求，本次抽查复核全面拓展范围，不仅对预算部门项目支出绩效自评开展抽查复核，也对部门整体支出绩效自评、绩效运行监控自评开展抽查复核。共完成10个部门整体支出、80个项目支出、368个绩效运行监控报告的抽查复核，其中，评分为优的215个，良的126个，中的86个，差及未评分的31个。
二是加强协调联动，强化绩效抽查复核工作的能力和水平。采取“绩效管理处+支出处室+预算部门”的方式，组成联合专班开展工作，强化与支出处室、预算单位之间的联动机制，及时沟通抽查过程中发现的问题和疑点，协调解决遇到的问题和矛盾，确保抽查结果有理有据。在抽查复核中发现，各部门在绩效指标设置完整性、内容规范性、撰写报告质量等方面，较上年有明显提升，但还存在一些问题和不足，如有的项目因上半年不实施或因预估不足上半年无法实施，仍设置了半年完成值，导致偏差较大；部分项目年初绩效目标编制质量不高，未完成指标的原因分析不够深入等问题。通过对部门自评结果开展抽查复核，进一步明确绩效管理主体责任。
三是强化结果运用，落实自评抽查复核的反馈和整改工作。根据评分等级对自评抽查复核项目实行分类管理，建立整改台账，实现“精准销账”“精细管理”，督促整改落实到位，做到“花钱必问效、无效必问责”。将绩效自评抽查结果作为部门财政预算绩效管理综合考核的重要内容，压实市本级部门预算绩效管理主体责任，确保绩效自评高质量开展。
♥️ 抽查报告
雨哗啦啦地下着，时间也滴答滴答地走过，老师也一步一步逼近教室，同学们用朗朗读书声迎接老师，迎接课堂。
当老师走到讲台后，拍了几声响手，全班肃然起敬。只听李老师说了一句：我来抽查一下昨天的背诵。教室里有了一点小动静：有的同学露出一副soeasy的表情;有的同学神色凝重，一动不动;有的同学抓耳挠腮，现出紧张的神情。
老师抽到了一名弱者，这让许多同学放下了沉重的心。这位同学开始了他的表演：只听他磕磕绊绊地背出了几个字，然后又哼哼叽叽的重复他的眼睛还时不时往上瞟，被同学们提醒的次数也是不计其数，就这样，他领到了老师的惩罚大礼包。第二位选手也是被老师给予了一定的福气，他也准备showtime了。我们听见了一台复读机的声音，这足以证明他的紧张，还有不停的哼哼声，我们听得万分火急，真想痛痛快快地替他背经过一番复杂的问话后，这位同学幸运的被原谅了。
正当我们内心七上八下，担心自己被抽查时，只见一位学霸忽的站了起来，她说她能一字不差熟背下来。这让全班同学很震惊，我也很期待她的表演。只见她滚瓜烂熟的进行准确的背诵，眼前像有文中那美丽的情景似的。当她坐回位置时，赢得了同学们的阵阵掌声。
这是一节有趣的背诵抽查课，让我们回味无穷!
♥️ 抽查报告
开题报告会不会查重?这个要看每个学校的，没有什么特别的规定。
查阅研究领域外文文献，特别是高水平期刊的文献，比如Science，Nature，WaterRes等，将其中的理论讲解翻译成中文，放在自己的论文中。
优点：
1、每个人语言习惯不同，翻译成的汉语必然不同。因此即使是同一段文字，不同人翻译了之后，也不会出现抄袭的情况。
2、外文文献的阅读，可以提升自身英语水平，拓展专业领域视野。
缺点：英文不好特别是专业英文不好的同学实施起来比较费劲。
将论文里的文字，或按照意思重写，或变换句式结构，更改主被动语态，或更换关键词，或通过增减。当然如果却属于经典名句，还是按照经典的方法加以引用。
优点：
1、将文字修改之后，按照查重系统程序和算法，只要不出现连续13个字重复，以及关键词的重复，就不会被标红(不同检测系统存在差异)。
2、对论文的每字每句都了如指掌，烂熟于心，答辩时亦会如鱼得水。
将论文里的文字，头尾换掉中间留下，留下的部分改成被动句，句式和结构就会发生改变，再自行修改下语病后，即可顺利躲过查重。
将论文里的文字，截成图片，放在自己的`论文里。因为很多查重系统目前都只能查文字，而不能查图片和表格，因此可以躲过查重。
缺点：用顺手了容易出现整页都是图片的情况，会影响整个论文的字数统计。
将某些参考引用来的文字通过word文档的形式插入到论文中。
优点：此法比方法四更甚一筹，因为该方法日后还可以在所插入的文档里进行重新编辑，而图片转换法以后就不便于再修改了。
将文章中所有的字间插入空格，然后将空格字间距调到最小。因为查重的根据是以词为基础的，空格切断了词语，自然略过了查重系统。
缺点：工作量极大，可以考虑通过宏完成，但宏的编制需要研究。
自己动手写论文，在写作时，要么不原文复制粘贴;要么正确的加上引用。
优点：基本上绝对不会担心查重不通过，哪怕这个查重系统的阈值调的再低。
缺点：如果说优缺点的话，就是写完一篇毕业论文，可能会死掉更多的脑细胞。
♥️ 抽查报告
经散兵中心校统一安排，于20xx年4月25日上午对散兵中心学校教育教学工作进行了抽查。分八个小组，共计检查了27位教师的教学情况，总体情况比较良好。所有教师基本能做到备教一致，教案备写环节齐全，大部分教师书写工整、规范，备写中能重视学生活动过程的较多，真正体现到了以学生为主体、教师起主导的作用，如汪艳梅老师、程美荣老师、邹家银等老师的教案设计能具有典型性。
此外，大部分教师有作业批改记录，试卷有详细的分析过程，语文教师作文一般做改；在听课方面，教师最少听了4节，多的教师听课达8节。
当然，在检查中也发现一些不足的地方，主要表现在：
1、少数教师教案过简，书写潦草。
2、作业批改记录次数过少。
3、少数教师的教学反思写的次数少，而且内容缺少针对性，往往就几个字或一句话。
♥️ 抽查报告
根据《中共新罗区委办公室 新罗区人民政府办公室关于印发〈新罗区全面实施预算绩效管理工作办法〉的通知》（龙新委办〔20xx〕59号）和《龙岩市新罗区财政局关于开展20xx年度预算绩效自评抽查复核工作的通知》（龙新财绩〔20xx〕6号）等文件要求，区财政局委托第三方中介机构对20xx年度44个项目开展绩效自评复核评价工作，评价内容围绕绩效目标设置、项目管理、资金管理、预算执行率、实际绩效等五个方面。现将评价结果和工作要求通知如下：
一、项目自评复核评价情况
根据《龙岩市新罗区财政局关于转发财政部〈项目支出绩效评价管理办法〉的通知》（龙新财绩〔20xx〕2号）文件要求，绩效评价结果等次共分四档，其中90分以上（含）为优，80（含）-90分为良，60（含）-80（含）为中，60分以下为差，在开展复核评价的44个项目中，评价结果等次为“优”的有26个，占比59.1%，“良”的17个，占比38.6%，“中”的1个，占比2.3%。
二、进一步加强预算绩效管理
（一）高度重视预算绩效管理工作，健全管理机制。总体上看，区级部门预算绩效管理水平不断提升，绩效自评质量和资金使用绩效逐年提高，但与中央及省市有关要求仍有差距。各部门、各单位务必认真贯彻落实预算绩效管理有关文件精神，高度重视预算绩效管理工作。
（二）强化绩效目标管理，规范绩效目标编制。绩效目标是做好绩效评价等各项预算绩效管理工作的源头和基础。各部门编制预算时要紧紧围绕区委、区政府各项部署，分解细化各项工作要求，科学设置绩效目标和相关指标，规范绩效目标编制，加强绩效目标审核，提升绩效目标编制质量。
（三）切实做好整改工作，提升财政资金绩效。各部门（单位）进一步规范和加强专项资金管理，同时要加强部门（单位）内部预算绩效管理，针对绩效评价报告中提出的问题，切实抓好整改落实工作。请相关部门于20xx年9月15日前将整改落实情况以书面形式（加盖单位公章）分别报送至区财政局绩效管理股以及业务归口股室。
♥️ 抽查报告
“啦啦啦，啦啦啦……”走在上学的路上，边唱边想：数学作业完成了，英语作业完成了，语文……没完成！啊，真是祸从天降，我死定了，今天老师还要抽查背诵呢，“挂机”了！
急忙掏出语文书，匆匆地背起了课文《匆匆》来。“吃饭的时候……”
心里一片混乱：这句是怎么背的嘛？对不对呀，气死我了，我要发病了！我眼前仿佛出现老师提问的情形：老师在提问完某同学后点了我的名，我站了起来，老师看我背不下来，一个“五指山”扇过来，“啪”一声，脸上如同被烙了一般，留下了一个“五指山”的印记……“哇”我大叫了一声，还吓到了路人。我举起语文书，开始发疯般地背起来。
到了学校，文章还未背诵下来，我如火坑里一只老鼠一般，急得满头大汗，心想：唉！挨批就挨批吧，别把家长找来就行。
语文课的脚步在一点点地逼近着，终于，语文老师来了。
我吓得一头冷汗，生怕老师提问我。心里面不由生出了一个念头，我钻到桌子下面去，不让老师看到，让同桌说我没来。我立即实施了计划，可是在自我反应的能力下当老师叫我名字后，同桌说我没来，我却站起来说“到”。全班大笑起来，我的脸可能像苹果一样红吧！真丢人，我低着头在心里想。
我“流利”地“背诵”了这篇课文，老师说：“好了，你不用背了，没背是不是……”我刚要辩解，就被老师那威严的语言反击了回来，我无言以对。
在老师办公室里。
老师说：“为什么不背课文？”我说：“我…我背了。”
老师说：“再说一遍你背了！”
我沉默着，不一会儿我终于说出了三个字：“我错了。”
♥️ 抽查报告
一、引言
企业年报作为企业对外披露财务状况的重要途径之一，对于保障资本市场的透明度和稳定性具有重要意义。作为监管部门，我们积极开展企业年报抽查工作，以提升企业的信息披露质量，保护投资者合法权益。本文将对我们今年的抽查工作进行总结，并提出改进意见。
二、抽查方法
今年我们采用了多种抽查方法，包括随机抽取、风险导向、重点企业抽查等。随机抽取方式确保了公平性和公正性，风险导向则有助于我们更好地把握重点企业的动态。此外，我们还结合其他监管部门的反馈和投资者的举报，对相应企业的年报进行了重点抽查。
三、抽查结果
通过抽查工作，我们发现了一些企业在年报披露方面存在的问题。首先，有些企业的资产负债表和利润表存在明显错误，或者没有充分披露相关信息，导致股东和投资者无法准确了解企业财务状况。其次，部分企业的现金流量表存在突出问题，例如虚增现金流入以掩盖运营现金流出的情况。再次，部分企业对重要事项的披露不充分，违反了信息披露的原则。最后，部分被抽查企业违反了会计准则，编制虚假财务报表，对外披露的信息与实际情况严重不符。
四、问题分析
上述问题的出现主要是由于以下原因：一是部分企业缺乏财务管理意识和责任心，对年报披露的重要性意识不足；二是部分企业存在违法违规行为，为了逃避监管的审查而编造虚假信息；三是部分企业缺乏合规人员或部门，导致对相关法规和准则的了解不全面。
五、改进建议
为了提升年报披露的质量，保护投资者合法权益，我们提出以下改进建议：一是加强企业财务管理和内控意识，规范财务报表的编制过程，确保财务信息的真实性和准确性；二是加大对年报披露法规和准则的宣传力度，提高企业的合规意识和法律意识；三是加强与其他监管部门的合作，形成合力，共同监督和纠正企业的违法违规行为；四是完善信息披露的监管机制，建立健全年报抽查的长效机制，确保企业年报披露工作的廉洁性和有效性。
六、结论
企业年报抽查工作对于保障资本市场的稳定和健康发展具有重要意义。通过今年的抽查工作，我们发现了一些企业在年报披露方面存在的问题，并提出了相应的改进建议。在未来的工作中，我们将进一步加大对企业年报的监管力度，加强与其他监管部门的沟通合作，切实保护投资者的合法权益，促进资本市场的持续健康发展。
♥️ 抽查报告
“叮铃铃……”上课铃响了，汪老师大步流星地走进了教室，拍了拍手说：“现在开始抽查背诵。”
这话犹如一道晴天霹雳，让沉浸在课间快乐氛围中的我心里暗叫不好：昨晚的背诵作业，只读了几遍，哪会背呀?我只好临时抱佛脚急忙打开书像南非饥民遇到面包一样，如饥似渴地读着。
汪老师环视教室一周后，径直向我们组走来。他的脚步离我越来越近，我心里像擂战鼓一样咚咚直跳。要是抽到我怎么办?长长的一段文字要瞬间记下来谈何容易。老天爷!求求你保佑我吧!千万不要让我被抽中啊!阿弥陀佛……
“第三组第二个!”汪老师喊着。
只见小刚缓缓地站了起来，挤牙膏似的一个字一个字地背着，错漏百出。汪老师的眉头拧成了疙瘩盯着他问：“你昨晚背了吗?”那同学低着头，呆呆地立在那儿，用蚊子般的声音答：“没……没背。”“放学后请你留下!”老师严厉地说。
“第五组第——”汪老师拖长了声音。我心里像有一只迷路的小鹿左冲右撞。“第四个”汪老师接着说。还好，真幸运!我长吁了一口气。小红背得嗑嗑巴巴，老师的脸如布满阴云的天空。我们个个坐得端端正正，大气都不敢出，生怕被老师抽中背不出来而出丑。
“给大家五分钟复习一下，一会再抽查”汪老师有点失望地说。
刹时，教室里书声琅琅，同学们纷纷和时间赛跑，恨不得把眼睛变成摄像机，把要背的文字一一录下来。
背书的时间如箭一般飞过，老师又开始抽查了，最终没有抽到我，悬着的心才敢放下。
这次抽查背诵，虽然让我担心受怕，但同时也让我明白了，凡事只有做好了充足的准备，才能在考验中做到从容不迫。
♥️ 抽查报告
随着市场经济的不断发展，企业年报的抽查工作变得越发重要。企业年报是一份反映企业全年经营情况及财务状况的重要文件，对于政府监管部门、投资者以及其他利益相关方具有重要的参考价值。为了保证年报的真实性和准确性，各级政府部门开展了企业年报抽查工作，目的是发现不合规的企业，并对其进行相应的处罚和整改。下面，我们就来详细了解一下企业年报抽查工作计划。
一、抽查范围
企业年报抽查工作的首要任务是明确抽查范围。通常情况下，抽查工作侧重于中小型企业，因为这些企业一般具有较弱的财务管理能力和信息披露水平。除了中小型企业，也要对一些行业特殊的大型企业进行抽查，以保证抽查工作的全面性和公正性。
二、抽查时间
企业年报抽查工作应当有一个明确的时间节点。通常情况下，抽查工作将在企业年报公示的截止日期之后进行。这样可以确保抽查人员能够获取到最新的数据和信息，减少不准确的情况。同时，为了保证抽查工作的高效进行，需要合理安排时间，在规定的时间内完成所有的抽查工作，并及时进行整理和归纳。
三、抽查对象
企业年报抽查工作的对象主要是根据一定的随机抽样方法进行确定。抽样的目的是确保抽查工作的客观性和代表性。在抽查对象确定之前，应当制定相应的规则和标准，以保证抽样的科学性和公正性。同时，也要注意避免重复抽查和漏抽的情况。
四、抽查内容
企业年报抽查工作的内容包括了对企业财务数据的比对和核实、主要经营指标的分析、企业发展战略和经营模式的评估等。这些内容旨在揭示企业的真实面貌和状况，对于市场监管和投资决策具有重要的参考价值。抽查内容的确定需要与相关政府部门、专业机构和行业协会进行广泛沟通和研究，确保抽查内容具有合理性和可操作性。
五、抽查方法
企业年报抽查工作的方法包括了实地考察、查阅文献、会计凭证复核等多种方式。为了提高工作效率和减少不必要的工作量，现代科技手段也被广泛应用于抽查工作中。比如，可以利用数据挖掘技术对企业报表数据进行统计和分析，发现异常情况。同时，还可以通过与审计机构和会计师事务所进行合作，共享相关资源和信息。
六、抽查结果
企业年报抽查工作的最终目的是取得有效的抽查结果，以便对于不合规的企业进行相应的处罚和整改。抽查结果需要进行科学的评估，判断企业的经营状况和风险情况，并提出相应的建议和措施。与此同时，也要对于一些抽查结果进行公示，以便市场监管和投资者了解企业的真实情况。
小编认为，企业年报抽查工作计划是一项十分重要的工作，能够有效提高企业的信息披露水平和市场监管水平。通过明确抽查范围、时间，确定抽查对象和内容，科学运用抽查方法，最终取得有效的抽查结果，我们能够为社会提供更加准确的企业信息，促进市场的健康发展。同时，也需要加强与相关部门和机构的合作，进一步提高抽查工作的科学性和公正性。
♥️ 抽查报告
自七月份入职以来，全国百分之一人口抽样调查工作是我参与的“重大”任务之一。这项工作从八月份开始，前后持续了几个月的时间，步骤复杂，工作量大。村委会各位领导以及同事相互协作，共同努力，比较圆满地完成了这次事关国情国力的调查。同时，我也从中学会了许多校园里接触不到的知识。
工作是在实践中完成的，不是在脑子中想成的。这次人口抽查分为前期划区准备、中期入户调查以及后期数据采集。作为主要负责人，我之前并没有接触过相似的工作，接手时感觉一头雾水，不知从何着手。前期的划区需要比较准确的户籍及人口信息。开始时，我向熟悉情况的几个人请教，想大概的得出人口及建筑物分布情况，以此划分调查小区。但，这样做出来的图与实际情况相差太大，严重影响成果的准确性。在同事的帮助下，我向外管办、派出所调取相关档案材料，并实地走访目标区块，查看实际情况，最终完成了调查小区图的绘制工作。正所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，只有沉下身子，踏实工作，才能一步步提高自己的水平和能力。
心思缜密、筹划细致才能万无一失，达到预定的目标。调查统计是一项精细度高的工作，需要细心和耐心。同时这也是一项系统性工作，需要各步骤环环相扣，每一步都不能出错。除了前述的划区，入户调查时也要统筹考虑各种因素，制定详细的规划和预案。如入户前的宣传、入户的时间选择、入户时的分工、遇到抵触时的应对、长期联系不到住户的处理方法等等，都需要先详细的谋划和准备。后期各种数据的上传报告也需要一丝不苟、精益求精。
团结协作是一项复杂工作得以完成的保证。人口抽查涉及多个单位，村委会、派出所、外管办需要紧密配合，确保不漏人、不漏户。入户时，也要分区分片，确定每个人的职责，保证采集数据的全面性和准确性。我认为，负责这项工作的团队是一个优秀的集体，大家同心同行，分工明确，圆满完成了任务。
作为一名村官，我会以此为基础，尽职尽责、兢兢业业，更好地为新农村建设服务。
♥️ 抽查报告
为进一步规范计划生育技术服务机构依法执业行为，严厉打击计划生育违法违规行为，按照区市相关的文件要求，现将x县卫生监督所xxxx年开展计划生育技术服务的机构随机监督检查情况总结如下:
一、基本情况
x县共有开展计划生育技术服务的医疗机构x家，其中妇幼保健所一家，医疗机构x家。均为国家随机监督抽检单位。
二、监督检查情况
（一）依法执业情况：检查的x家机构中，取得计划生育技术服务执业资质的机构x家，且严格按照批准的业务范围和服务项目开展执业活动。抽查x家机构执业人员共xx人，持有《医师执业证书》xx人，执业范围均为妇科专业；xx人均持有《母婴保健技术考核合格证》，且能严格按照批准的服务项目开展诊疗活动，目前全县无开展人类辅助生殖技术及人类精子库的机构。
（二）存在问题:检查的x家机构中，有两家单位未按要求开展终止中期以上手术查验登记工作及无相应制度，一家单位未按要求设置禁止两非警示标示，一家单位未建立孕产妇死亡、婴儿死亡以及新生儿出生缺陷报告制度；未建立禁止胎儿性别鉴定管理制度的单位有x家。
三、案件查处情况
本次检查中，对个别医疗机构在经营过程中存在的其他方面存在的问题下达了责令限期改正的卫生监督意见书。检查未发现医疗机构违法违规开展计划生育技术服务的违法行为，年内无行政处罚案件。
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