述职范文|录井工思想总结（必备十六篇）

录井工思想总结（必备十六篇）。

⬢ 录井工思想总结

       录 井 复习题

       一、填空题

       1.录井的功能主要分为 地质 服务和 工程 服务两大功能。2.常规的录井系列是指 综合 录井、气测 录井和 地质 录井。

       3.录井按检测的地质目标来划分主要检测的是岩石中的 骨架 和 流体 的信息。4.国外对录井的称谓是 Mud-Logging。

       5.今后的发展中应主要加强对 对各种参数的传感与检测 理论、异常识别 理论、信息源的解释评价 理论的研究。

       6.录井传感器主要安装在钻井的 提升 系统、循环 系统和 旋转 系统之中。7.井的最上部称为 井口，井的最下部称为 井底，井周围的侧壁称为 井壁，井眼的直径称为 井径，全部井眼称为 井身，全部井身中的某段称为 井段。8.钻压= 钻具重量—悬重。

       9.井底压差 = 井底液柱压力 － 地层空隙压力。

       10.发生井涌、井喷时录井参数的响应为：出口流量 增加、钻井液池钻井液体积 增加、泵压 下降、钻井液密度 降低。

       11.发生井漏时录井参数的响应为：出口流量 减少、立管压力 下降、钻井液池体积 下降。

       12.发生卡钻时录井参数的响应为：扭矩 增大/大幅度波动、上提钻具时大钩负荷 增大、下放钻具时大钩负荷 减少、立管压力 升高。

       13.掉钻具时录井参数的响应为：大钩负荷 突然减小、立管压力 下降、扭矩 突降。

       14.堵水眼时录井参数的响应为：立管压力 增大、钻时 增大、扭矩 增大。

       15.钻具(或泵)刺穿时录井参数的响应为：立管压力 逐渐下降、钻时 增大、扭矩 增大。

       16.孔隙性地层含油岩屑含油级别划分为： 富含油、油斑、油迹、荧光。

       17.缝洞性地层含油岩屑含油级别划分为： 富含油、油斑、荧光。18.现场常用的荧光录井工作方法有： 岩屑湿照、干照、滴照 和 系列对比。

       19.碳酸盐岩含油级别的划分为：： 富含油、油斑、荧光。20.裂缝密度＝ 裂缝条数 × 1/岩心长度。21.孔洞密度＝ 空洞个数 × 1/岩心长度。

       22.储集层的“四性”为： 岩性、物性、含油性、电性。23.三维定量荧光分析图谱的三个坐标参数是： 发射波长Em、激发波长Ex、荧光强度INT。

       24.二维定量荧光分析图谱的两个坐标参数是： 荧光波长λ、荧光强度INT。

       25.三维定量荧光分析中质原油最佳激发波长范围为 320-340nm，三维定量荧光分析中质原油最佳发射波长范围为 370-390nm。

       26.三维定量荧光分析重质原油最佳激发波长范围为 330-350nm，三维定量荧光分析中质原油最佳发射波长范围为 380-400nm。

       27.利用定量荧光参数计算岩石含油量是指，单位体积岩石的含油量= 岩屑 含油量+ 钻井液 含油量。28.T1称为核磁共振的 纵向 弛豫时间，与核磁共振峰的 强度 成反比；T2称为核磁共振的 横向 弛豫时间，与核磁共振峰的 宽度 成反比。

       29.核磁共振的英文缩写为 NMR，自由感应衰减信号的英文缩写为 FID。30.T2谱下的积分面积分别对应的流体量为： 总液量、油量、水量。

       31.T2弛豫时间的大小隐含着： 空隙大小、固体表面性质、流体类型 以及 流体性质 等信息。

       32.核磁共振渗透率一般是由 总孔隙度、可动流体饱和度、束缚流体饱和度 几个参数计算得到的。

       33.含油饱和度的测量过程中，第一次测量所得到的信号为岩样内 油和水总 的 T2谱信号；第二次测量所得到的信号为 岩样内油相 的T2谱信号。

       34.油气层综合解释的宏观原则是指： 综合性 原则、针对性 原则、相对性 原则

       35.相对性原则，要注意加强 层内、层间 和 井间对比分析 3个层次的对比工作。

       36.气固色谱是指流动相是 气 体，固定相是 固 体。37.气液色谱是指流动相是 气 体，固定相是 液 体。

       38.皮克斯勒对数比值图版解释法油层判断标准为C1/ C2 2-10，C1/ C3 2-14，C1/ C4 2-21。

       39.三角形图版解释规则中油层对应着 打到 或 中倒 内三角形。40.三角形图版解释规则中油水层对应着 小倒 或 小正 内三角形。41.单井评价包括 钻前 评价、随钻 评价、完井 评价3个阶段。42.现场综合录井资料地层评价对储集层的划分是以 钻时、瞬间钻时、dc指数、岩性 及 分析化学资料 为主划分储集层。43.光学分析法可以分为 光谱 法与 非光谱法 两类

       二、简答题

       1.说明钻井液的循环流程。16 2.说明钻井液的作用16 3.钻井液的设计原则16 4.钻井工程参数有哪些？15 5.由传感器测量的直接钻井液迟到参数有哪些？17 6.说明测量钻井液电导率的作用。17表 7.说明测量钻井液池体积的作用17表 8.常见的工程异常主要有哪些？17 9.说明起钻产生井涌的原因19 10.说明下钻产生井涌的原因19 11.岩屑的定名原则51 12.岩屑描述包括哪些内容？51 13.说明岩心描述的分层原则64 14.岩心描述的定名原则64 15.岩心构造描述的内容68 16.粘土岩的描述内容70 17.蒸发岩描述内容73 18.井壁取心的目的76 19.荧光光谱法的基本原理239 20.定量荧光分析中的二次分析的作用255 21.轻质油二维定量荧光谱图特征264 22.重质油二维定量荧光谱图特征264 23.定量荧光分析的作用270 24.自旋回波信号的测量是指？278 25.横向弛豫时间T2的测量是指？274 26.核磁共振录井测量的参数主要有哪些：281 27．T2截止值是指？281 28.核磁共振分析中，孔隙度的测量方法是指？281 29.对于储集层的T2特征谱图表现为？305 30.对于非储集层的T2特征谱图表现为？305 31.油层的T2弛豫谱特征表现为？306 32.干层的T2弛豫谱特征表现为？306 33.煤层的T2弛豫谱特征表现为？308 34.广义的录井解释内容包括哪些？316 35.烃类气测参数有哪些？321 36.油气水层解释的一般流程为：322 37.反映含油性的参数有哪些？322 38.反映含水性的参数有哪些？323 39.油田气的主要特征？？？？？ 40.气田气的主要特征？？？？？？ 41.煤田气的主要特征？？？？？

       42.气测资料定性解释常用的三个图版是？332 43.石油的组成239 44.全烃曲线特征法的适用条件是？343 45.钻后评价(综合评价)的油层评价是指？389 46.现场综合录井资料地层评价对显示层的划分是指？390 47.现场综合录井资料地层评价对流体性质的确定是指？390

       三、名词解释 1.方入13 2.补心高13 3.立柱 4.到底方入13 5.整米方入13 6.钻时15 7.欠平衡426 8.过平衡426 9.井喷18 10.井漏19 11.岩屑44 12.岩屑录井45 13.岩屑迟到时间45 14．岩心录井59 15.跟踪井壁取心76 16.首次零长76 17.荧光激发光谱232 18.荧光发射光谱233 19.荧光主峰波长253 20.荧光强度253 21.二维定量荧光分析的油性指数R254 22.三维定量荧光分析的油性指数R258 23.三维定量荧光分析的最佳激发波长259 24.三维定量荧光分析的最佳发射波长259 25.纵向弛豫 26.横向弛豫 27.光谱法226 28.后效气（钻后气）331 29.重循环气 30.气显示 31.天然气 32.保留时间166 33.吸附色谱164 34.分配色谱165 35.脱气器 36.VMS 37.反吹的含义？

       四、计算题 1.方入的计算。

       2.用迟到时间法对油气上窜速度的计算。 3.岩屑取样时间的计算。

       4.用3H法计算烃湿度值（WH），烃平衡值（BH）；并判别地层的含油气性质。5.地面含气量、地层含气量的计算。

       录井队长岗位职责

       录井大班岗位职责

       录井地质岗位职责（共3篇）

       录井公司定额管理岗工作总结

       录井实习报告（共4篇）

⬢ 录井工思想总结

       录井作业队采集工岗位HSE职责

       1、贯彻落实国家、地方政府有关HSE法律、法规，以及各级HSE规章制度、公司HSE体系文件等。

       2、负责实施个人HSE承诺书，并主动接受监督检查。

       3、严格执行岗位操作规程，杜绝违章。

       4、认真开展本岗位危害因素识别与隐患查找活动，并针对每个危害因素和隐患，制定并落实风险削减与控制措施。

       5、认真参加每周HSE活动及应急演练，提高个人HSE素质。

       6、自觉开展岗位HSE知识自学活动，学习有关HSE规章制度、规程和“岗位两书一表”，各类事故案例等HSE知识。

       7、按照采集工岗位HSE巡回检查表进行交接班检查和岗位巡回检查，发现问题及时处理和上报。

       8、认真收集各类录井数据并规范填写各项记录，确保数据真实有效。

       9、负责定期进行设备设施的维护保养，确保设备设施处于完好状态。

       10、完成队长交办的其它HSE工作。

       渤海钻探工程有限公司QHSE方针目标

       质量方针

       顾客至上、质量兴企，实施质量品牌战略，走质量效益型可持

       续发展之路。

       质量目标

       质量一流、服务一流

       健康、安全与环境方针

       健康至上、安全第一、环保优先，预防为主、综合治理、全员参与，建立健康、安全与环保管理的长效机制。 健康、安全与环境目标

       追求零伤害、零事故、零污染。属地管理责任牌 属地区域：地质值班房

       区域内设备：烤箱、荧光灯、电热器、数据采集及处理系统、安全设施等

       区域直属负责人：地质师 区域管理职责：

       1、对区域内设备设施进行巡回检查，发现异常情况及时进行监督整改，不能整改的及时汇报属地主要负责人。

       2、负责本区域HSE工作，做到规范管理。

       3、对区域内作业的安全措施的、行为规范等进行监督检查（监督检查内容包括但不限于：危险能量的排除、隔离和上锁、作业许可等安全管理规定的执行情况）。

       4、有权对区域的不安全行为进行制止，制止无效时及时汇报属地主要负责人。

       5、负责确认进入属地人员身份，并进行风险告知和危害预防提醒。

       渤海钻探工程有限公司 吊装作业禁令

       一、严禁款按照规定办理作业许可进行吊装作业。

       二、严禁在坡道上不使用专用吊带起吊套管，或不使用规范吊具、索具起吊其它装物。

       三、严禁在吊装物移动过程中存在坠落伤人的危险区域内站人，或不使用索引绳而用身体部位直接进行接触。

       四、严禁在未断电的高压线下工或危险距离范围内进行吊装作业。

       五、严禁无有效证人员从事起重操作、指挥、司索作业。 属地管理责任牌

       属地区域：录井作业现场

       属地设备：地质值班房、综合录井或气测录井仪器房、外部设施、地化仪器房、定量荧光仪器房 属地主管职责：

       1、组织协调录井作业队的日常HSE管理工作，开展工作前安全分析、签发作业现场三级作业许可。

       2、对岗位员工进行教育与安全培训。

       3、对外来人员进行区域安全提示。

       4、监督检查个人安全行为，纠正和制止他人的不安全行为。

       5、监督检查各项作业安全措施，对危险作业指派监护人实施全过程监护。

       6、组织岗位人员进行调查和整改事故及隐患，及时进行处置与报告。 属地管理责任牌 属地区域：地质值班房

       区域内设备：烤箱、荧光灯、电热器、数据采集及处理系统、安全设施等

       区域直属负责人：采集工 区域管理职责：

       1、对区域内设备设施进行巡回检查，发现异常情况及时进行监督整改，不能整改的及时汇报属地直属负责人。

       2、负责本区域HSE工作，做到规范管理。

       3、对区域内作业的安全措施的、行为规范等进行监督检查（监督检查内容包括但不限于：危险能量的排除、隔离和上锁、作业许可等安全管理规定的执行情况）。

       4、有权对区域的不安全行为进行制止，制止无效时及时汇报属地直属负责人。

       5、负责确认进入属地人员身份，并进行风险告知和危害预防提醒。

       属地管理责任牌

       属地区域：综合录井仪器房及外部感器

       区域内设备：包谱分析仪、数据采集及处理系统、辅助设备、安全设施等

       区域负责人：数据工程师 区域管理职责：

       1、对区域内设备设施进行巡回检查，发现异常情况及时进行整改，不能整改的及时汇报属地直属负责人。

       2、负责本区域“HSE”工作，做到规范操作。

       3、对区域内作业的安全措施、行为规范等进行监督检查（监督检查内容包括但不限于：危险能量的排除、隔离和上锁、作业许可等安全管理规定的执行情况）。

       4、有权对区域的不安全行为进行制止，制止无效时及时汇报属地直属负责人。

       5、负责确认进入属地人员身份，并进行风险告知和危害预防提醒。 巡回检查制度

       一、录井作业队队长负责作业项目HSE工作的监督检查及危险作业防范措施落实情况的检查。

       二、录井作业队队长按照“岗位HSE巡回检查表”每天进行一次HSE现场检查。

       三、综合录井责任工程师（所测录井数据工稆师）和地质师负责，按各自的“岗位HSE巡回检查表”每天进行了一镒HSE

       现场检查。

       四、其他各岗位交接班时依据本岗位“岗位HSE巡回检查表”进行巡回检查并检查表。

       五、当钻遇高压油气层及特殊钻井（如：欠平衡钻井等）录井作业队队长组织综合录井责任工程师或气测录井数据工程师，按照有关施工要求进行全面检查。

       六、录井作业队长依据《项目部HSE建设标准》，每月进行一次自考核。

       七、作业现场检查员现的问题应填写在“班组HSE活动记录本”“检查记录”中并及时组织整改。

       八、录井作业队自身无法整改的问题，及时上报项目部，按照《事故隐患管理办法》进行处理，填写“事故隐患台帐”并采取监控措施。

       渤海钻探工程公司落实 “禁令”的十项规定

       为深入贯彻落实中油集团公司反违章禁令要求，结合工程生产实际，特制定本规定。

       一、严禁特种作业人员不持有效证件上岗操作。

       二、严禁吊装作业无专人指挥，监护或吊臂摆动半径范围内站人。

       三、严禁高空作业不佩戴安全带或不采取其它防范措施；

       四、严禁款经检测、通风进入密闭或半密闭空间内作业；

       五、严禁未办理作业许可证从事危险作业；

       六、严禁脱岗、串岗、睡岗和酒后上岗；

       七、严禁起管柱时不按规定灌注压井液，未压稳地层进行下步施工作业，抽汲起钻或油气层井段高速起钻，发现溢流后不按规定关井；

       八、严禁违反“岗位两书一表”内容规定进行操作；

       九、严禁禁烟场所吸烟，易燃易爆场所使用不防爆工具或封堵侵占消防通道；

       十、严禁非职业司机驾驶公车，职业司机不按规定“三交一封”或超速驾驶。

       员式违反上述规定，将依据渤海钻探工程公司《HSE行政责任追究管理办法》、《HSE奖惩管理办法》进行行政责任追究和经济处罚。

       本规定自发布之日起实施。录井作业队队长岗位HSE职责

       1、录井作业队HSE管理第一责任人，全面负责录井作业队HSE管理工作。

       2、负责贯彻落实国家、地方政府有关HSE法律、法规，以及各项HSE规章制度，公司HSE体系文件等。

       3、负责组织录井作业队逐级签订HSE责任状，实施个人HSE承诺，督促岗位员工落实各自的HSE责任。

       4、负责组织制定录井作业队年度和阶断性HSE工作计划，并

       督促各项工作在岗位上得到有效落实。

       5、负责到移动作业场所施工前组织员工开展危害因素识别与评估活动，并针对每个危害因素，制定风险削减与控制措施。

       6、负责落实危险作业上报与许可审批制度，并亲自组织对录井作业现场三级危险作业许可的审批，对施工过程进行监督。

       7、负责每周组织开展HSE活动，学习有关HSE规章制度、规程和“岗位两书一表”，分析各类事故案例，总结评比上周工作，并对下周工作进行具体安排。

       8、负责督促员工开展岗位HSE知识自学，经常检查员工自学飞速，并指导工作正确学习。

       9、负责每天按照队长岗位HSE巡回检查表开展HSE检查，检查设备设施完好情况、岗位人员遵章守纪情况、交接班等记录填写情况、岗位人员巡检情况等，及时整改或上报各类隐患问题，查处和上报违章行为。

       10、负责每天安排生产任务的同时，安排生产作业过程中的HSE要工作，具体提出作业中的风险、防范措施和应急措施等。

       11、负责定期组织开展设备设施维护保养，确保设备设施出于完好状态。

       12、负责在采用新工艺、新技术、新材料和发生人员、设备变更时、移动场所变更，及时组织进行新增风险的识别，并制定和采取切实有效的防范措施。

       13、负责定期进行员工的素质能力评价，达不到要求的及时上

       报作业人员管理中心。

       14、负责组织制定现场应急处置预案，认真组织开展应急演练，检查应急装备配备与完好情况。

       15、负责及时、如实上报事故、未遂事件和违章行为，并组织调配研究分析产生事故、未遂事件和违章原因，制定具体纠正预防措施，督促落实。

       录井作业队地质师岗位HSE职责

       1、负责贯彻落实国家、地方政府有关HSE法律、法规，以及各级HSE规章制度、公司HSE体系文件等。

       2、负责实施个休HSE承诺，督促岗位员工落实各自的HSE责任。

       3、负责落实年度和阶段性HSE工作计划，并督促各项工作在各岗位上得到有效落实。

       4、负责组织地质人员开展岗位危害因素识别与隐患查找活动，并针对每个危害因素和隐患，制定并落实风险削减与控制措施。

       5、负责危险作业许可审批单的填写并进行审查。

       6、负责组织地质人员参加周HSE活动，学习有关HSE规章制度、规程和“岗位两书一表”，分析各类事故案例。

       7、负责督促地质人员工开展岗位HSE知识自学，经常检查员工自学情况，并指导员工正确学习。

       8、负责每天按照地质师岗位HSE巡回检查表对作业现场进行

       检查，及时整改或向队长上报各类事故隐患问题，查处和上报违章行为。

       9、负责在每天安排地质录井生产任务的同时，安排生产作业过程中的HSE工作，具体提出作业中的风险、防范措施和应急措施等。

       10、负责组织地质人员定期开展设备设施维护保养，确保设备设施出于完好状态。

       11、负责组织移动场所新增危害因素识别，并制定防范及应急措施。

       12、负责定期对地质人员的素质能力进行评价，达不到要求的及时报告队长。

       13、负责组织地质人员针对岗位存在的风险组织开展应急演练，检查应急装备配备与完好情况。

       14、严格遵守岗位操作规程，不违章作业与指挥。

       15、负责及时、如实上报事故、未遂事件和违章行为，并协助调查研究分析产生事故、未遂事件和违章的原因，制定具体纠正预防措施，督促落实。

⬢ 录井工思想总结

       录井报告

       题目类型：浅谈页岩气录井技术学生姓名：学号: 2022 系列： 专业班级：勘查技术与工程指导老师：时 间：

       石油资源系

       2022年

       浅谈页岩气录井技术

       摘 要

       页岩气的开发最早始于美国,是目前国内非常规气藏的勘探重点和热点。简介了国内外页岩气勘探开发现状,页岩气工业化开采因具有产量低的特点,需要采用相应的钻井新技术,以便缩短钻井周期,降低成本。为了卡准层位、发现储集层、准确预报工程异常和油气显示,录井主要应用了微钻时、岩石可钻性、气测、岩石热解、岩屑显微图像、随钻伽马等技术对页岩气储集层进行评价,取得了较好的效果。

       关键词 页岩气 录井技术 地质卡层 工程预报 压力检测 储集层

       1 岩气基本概念和发展历程

       页岩气(Shale Gas)是指以热成熟作用或连续的生物作用为主以及两者相互作用在富含有机质的页岩中生成并富集在其中的非常规天然气。页岩气一部分以游离态存在于孔隙和裂缝中,一部分吸附于有机质和黏土矿物表面。页岩气主要分布在盆地 内厚度较大、分布广的页岩烃源岩地层中。与常规气藏不同,页岩既是天然气生成的源岩,也是聚集和保存天然气的储集层和盖层。因此,有机质含量高的黑色页岩、高炭泥岩等常是最好的页岩气源岩。页岩气具有产量低、开采周期长的特点,低成本的开采技术是页岩气能够规模化生产的必要条件。世界上的页岩气资源研究和勘探开发最早始于美国,目前美国和加拿大是页岩气大规模开发的两家,其开发技术比较成熟。2022年美国天然气产量首次超过了俄罗斯,成为世界第一产气大国,其中常规天然气产量占了一半,页岩气功不可没。在开采技术方面,经过多年攻关,美国探索出了一套先进的、低成本的页岩气开采技术,主要有水平井+多段连续压裂改造技术、清水压裂技术、同步压裂技术等。这些先进实用技术的成功应用,大幅度地提高页岩气单井产量。

       2 中国页岩气勘探现状

       随着国民经济的快速发展和融入全球化进程的加快,对以天然气为主的清洁能源的需求量日益增大。预计到2022年,中国天然气缺口量将突破1350亿立方米。因此

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       加大开发常规气藏之外,积极有效地开发非常规天然气资源将是满足天然气需求量的重要途径。页岩气是一个崭新的能源勘探领域。21世纪初,我国引进页岩气引起了泛关注,随之迅速地开展了页岩气资源预测、有利区块评价及其聚集条件等研究。页岩气储集于致密岩层,具有低孔、低渗、气流阻力大等特点,其开采具有相当大的难度。页岩气开发不仅需要先进的勘探钻井技术,如大斜度井、水平井、环形水平井等技术,还需要在页岩储集层压裂方面有重大突破。目前,页岩气先进的开采技术主要集中在国外的壳牌公司、雪佛龙公司、哈利伯顿公司等国际能源企业。美国页岩气开采技术十分保密,甚至连专利都不申请,完全垄断在少数几家公司手中。在国内技术尚未成熟前提下,国内石油企业采取与国外石油企业合作开发的策略,以资源换技术。我国南方地区具有页岩气储存的地质条件,从震旦纪到中三叠世,发育了广泛的海相沉积,分布面积约200×104km2。其中,下寒武统、上奥陶统五峰组-下志留统龙马溪组、下二叠统、上二叠统4套地层是南方地区页岩气发育最有利的层位,四川盆地及上扬子地区是平面上分布的有利区。研究表明,仅四川蜀南区块,页岩气远景资源量在10万亿立方米以上,勘探前景非常好。目前,国家规划将川渝黔鄂页岩气资源战略调 查先导试验区作为近期重要的建产基地,力争到2022年,页岩气可采储量达1000亿立方米,产能达到30～50亿立方米,发展潜力十分广阔,中国页岩气的发展正处于一个快速起步阶段。

       3 页岩气录井技术要点

       四川页岩气主要分布在蜀南勘探区块,目前西南油气田分公司和壳牌公司正在该区域进行勘探。针对四川页岩气井,缩短钻井周期是降低成本的主要方法。为此,在固244.5 mm技术套管前,主要用了气体钻井技术。之后至目的层采用常规钻井液 +PDC钻头钻井技术。钻井新技术的应用,在地质卡层、储集层发现、工程预报、压力检测方面带来了技术难题,录井将微钻时、岩石可钻性、气体钻井录井、岩石热解、岩屑荧光显微图像等技术配套应用在解决上述问题方面取得了较好的效果[2-3]。四川地区页岩气地表出露地层为沙溪庙组或嘉陵江组,完钻井深2800～3600 m。钻井阶段使用了不同的钻井液,威远、长宁构造的井主要使用气体钻井、低度聚合物钻井液钻井。在须一段以前,岩性为砂泥岩,在须一段至震旦系岩性为碳酸盐岩。在钻井工 艺上,表层套管固井后,采用气体钻井,直至茅口组顶界,茅口组至井底采用常规钻井液钻井

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       3.1 技术难点

       页岩气录井技术的难点:一是关键层位的卡准。在气体钻井条件下卡准茅口组顶界和在常规钻井液+PDC钻头钻井技术条件下卡准志留系下统龙马溪组和寒武系的筇竹寺组是技术难题;二是页岩气储集层的发现和评价。评价储集层需要检测页岩有 质中的吸附气,吸附气含量的高低可以评价页岩储集层的好坏。因此,如何检测吸附气是录井过程中首先要考虑的问题;三是地层压力和工程异常检测。页岩气钻井使用气体钻井和常规钻井液组合钻井,录井过程中检测地层压力是发现有机碳储集层的重要手段,也是技术难点。在气体钻井阶段,工程参数判断异常的机理发生了变化,异常检测是技术难点。

       3.2 应用技术

       3.2.1微钻时技术

       将现场采集的以时间记录的数据库,通过连续转换处理,形成深度记录步长为0.1m或间距更小的连续的能正确反映储集层特征的技术。志留系石牛栏组和龙马溪组的分层界限仅靠岩屑录井难以区别,往往进入龙马溪组很多米后都不能正确分层。但是,利用微钻时技术,可在1 m内快速判断层位变化,从而分辨出龙马溪组层位。石牛栏组底界微钻时一般为50 min/m左右,而进入龙溪组后,降为25 min/m左右。

       岩石可钻性指数岩石可钻性指数是机械钻速的校正参数,无量纲。在录井过程中对岩石可钻性指数进行计算,能够准确地判断石牛栏组和龙马溪组的分界。一般情况下,影响钻速的因素分为两类:一类是不可改变的地层岩性、物性等地质因素;另一类是钻头类型、钻井参数和钻井液性能等可调参数及钻头磨损。通过对可调参数的处理,得到反映地层的可钻性的指数。在已钻的5口页岩气井的应用中较好,准确地分出龙马溪组的层位。图1是N201井利用岩石可钻性指数进行分层的成功应用。石牛栏组的岩石可钻性指数为100～160,进入龙马溪组后,岩石可钻性指数降为20～30,分界十分明显。显微图像、气测、岩石热解技术气体钻井和PDC钻井是页岩气钻井的主要技术,优点是机械钻速快,但是岩屑细小或为粉末状,岩屑识别难,岩性剖面质量不高。应用岩屑显微图像技术,可以观察岩屑细小结构,辅助识别岩性,提高剖面质量,从而能够确卡层。页岩气主要以游离气和吸附气两种形式存在于页岩中。在钻井过程中,游离气随着钻头破碎岩石而进入钻井液,经循环带到地表,利用综合录井

       第4页（共六页）

       气测可以检测地层的含气性。气测含量的高低可以定性地反映页岩储集层中含气的多少,从而能够快速地评价页岩气储集层的好坏,因此气体检测是一个不可缺少的项目。在W 201井1492～1531 m井段气测显示明显,全烃值由0.1%上升到40%,是龙马溪组页岩储集层中游离气发育的主要井段。岩石热解用于页岩气,主要是测量页岩气储集层的含气量,含气量分析是评价页岩气储集层的一项关键技术。通过岩石热解录井,分析储集层的有机碳含量,并对蒸馏出来的天然气进行测定,建立有机碳和地层含气量的关系图。在录井过程中,分析出页岩储集层有机碳的含量,根据这个关系图判断页岩储集层的含气量。据资料统计,页岩气中游离气和吸附气的存在比例取决于多种因素,主要是页岩中的有机质含量,不含有机质的页岩吸附能力较差。页岩岩屑由于受到取样条件和岩屑中油气散失等不利因素影响,虽不能准确反映页岩吸附气含量,但通过对岩屑(心)热解,可以检测页岩中未完全散发的吸附气。当页岩中含有吸附气时,录井中所测气态峰S0含量(90℃下检测的单位质量岩石中的吸附烃量)将有一定的增加。通过岩石热解录井获得的有机碳参数,来推测评价地层含气量是否有开采价值。W 201井岩心含气量与有机碳含量关系图,当有机碳含量为2.5%～4%时,页岩储集层中天然气的含量为2.5～3 m3/t,是具有开采价值的良好储集层。现场可以利用图板进行评价

       3.2.2 压力检测技术

       录井技术中用于检测地层压力的方法主要有:dc指数法、Sigma法、泥(页)岩密度法、地热梯度法、C2/C3比值法等。页岩气录井主要使用dc指数法、泥(页)岩密度法。从W 201井龙马溪组的dc指数的趋势来看,为正常压实地层,1530～1545 m是有机碳含量高的井段,dc指数明显偏离趋势线。泥页岩密度在该井段上部趋于正常,而在该井段出现了偏离趋势线的现象,分析认为该井段有机碳含量增加和吸附气增多而导致密度值下降。因此,1530～1545 m井段既是异常压力段也是页岩储集层。3.23 储集层综合评价

       由于页岩气储集层的特殊性,录井利用钻时、微钻时、岩屑、气测、岩石热解、自然伽马等对页岩气储集层作出评价。如W 201井龙马溪组,储集层主要分布在1492～1541 m井段,其中上部层段1492～1530 m以游离气为主,自然伽马呈中值,下部层段1531～1541 m以吸附气为主,自然伽马呈高值。整个井段页岩有机碳含量高、第5页（共六页）

       地层含气量高、气测高,具有很好的对应关系,是志留系龙马溪组最好的岩储集层002E。

       4 借鉴与改进

       ①要重视录井人才队伍。录井队的核心技术人员是地质师和仪器工程师,2人带一台综合录井仪到异地作业是未来发展的趋势。

       ②加快与国际录井接轨的步伐。国内录井公司应该着手建立国际录井作业标准体系,适应全球化作业趋势。

       ③推广随钻伽马技术。随钻伽马是一项成熟技术,录井公司应抓住机遇在直井中推广应用,将地质师从靠单一的岩屑录井建立剖面进行地层对比、分层与卡层中解脱出来,进一步提高剖面的符合率和分层与卡层的准确性。

       ④录井管理重点要突出技术,尽量减少与技术无关的工作,安全管理属地化,不要自成体系

       5 结束语

       目前,页岩气的开发在国内是个热点,也是非常规气藏勘探的重点。从目前的工作来看,已获得了初步的成果,前景较好。录井技术是根据页岩气地质特点和钻井技术的应用而决定的,微钻时、岩石可钻性、气测、岩石热解、气体钻井录井、岩屑显微图 像、随钻伽马等技术的配套应用,很好地解决了分层及卡层、发现和评价储集层、预报工程异常和油气显示等问题,值得推广和应用。

       参 考 文 献

       [1] 张金川,徐波,聂海宽,等.中国页岩气资源勘探潜力 [J].天然气工业,2022,28(6):136-140.[2] 韩永刚,刘德伦,李平,等.四川地区气体钻井配套录 井技术[J].天然气工业,2022,29(增刊):8-10.[3] 唐家琼,郑永,熊驰愿,等.气体钻井的录井监测方法 [J].天然气工业,2022,29(增刊):1-4.第6页（共六页）

⬢ 录井工思想总结

修井实习总结

在这段时间的修井实习中，我有幸能够亲身参与并了解了石油行业中修井工作的流程和要点。通过协助团队完成多个修井项目，我深刻体会到了修井技术的重要性和它对石油开采的影响。以下是我对本次实习的总结和收获。

首先，我学到了很多理论知识。修井的目标是确保油井的完整性以及优化产出效果。在实习期间，我参与了石油工程师的日常工作，了解了常用的修井技术和工具，并学习了如何根据地质条件和油井情况选择最合适的修井方案。这些理论知识为我深入了解修井工作提供了坚实的基础。

其次，我对团队合作和沟通能力有了更深的认识。在实习期间，我与同事们合作完成了多个修井项目。我发现在一个团队中，沟通和协作是非常重要的。与其他团队成员分享自己的想法和观点，明确任务分工，及时解决问题，对整个修井过程的顺利进行起到了关键作用。通过与团队的密切合作，我发现在修井工作中，每个人都有自己的角色和职责，只有团结一致并协同配合，才能取得良好的效果。

此外，我还锻炼了自己的问题解决能力。在修井实习中，我遇到了一些困难和挑战，例如如何应对井口堵塞、井筒失稳等问题。通过分析和研究，结合先前积累的经验和知识，我能够提出解决方案并实施相应的修井操作。这个过程中，我学会了如何在压力和紧迫感下保持冷静，并从错误中吸取教训，并且及时调整修井策略，以确保井口的安全和修井的顺利进行。

在这段实习中，我还了解到石油行业中环保意识日益增强。在修井过程中，我们要求严格遵守环保规定，并采用环保型的工艺和技术。例如，我们使用可降解的填充物，以减少对环境的影响。这使我对石油行业的可持续发展有了更深刻的认识，并对我未来的工作产生了积极的影响。

最后，我对自己的职业规划也有了更明确的思考。通过亲身参与修井实习，我深深地感受到了修井工作的重要性和挑战性。我决定在今后的学业和实践中更加专注于石油工程的相关领域，努力提升自己的修井技术和管理能力。同时，我还计划继续学习和了解新的修井技术，以适应行业的不断变革和创新。

总而言之，通过这段修井实习，我获得了丰富的实践经验和知识储备。我深入了解了修井工作的工艺和技术，提高了团队合作和沟通能力，锻炼了问题解决能力，并对石油行业的可持续发展有了更深刻的认识。这次实习不仅对我个人的专业成长有着重要的推动作用，也为我未来在石油行业中的发展奠定了坚实的基础。我对自己未来在修井领域的发展充满信心，将继续努力学习和进步，为石油行业的发展做出更大的贡献。

⬢ 录井工思想总结

华东石油局固井工程公司

岗 位 职 责 制 度

华东石油局固井工程公司

二00八年十月八日

前

言

岗位责任制是公司管理制度的一部分，是公司管理制度的核心，是公司各项制度有效执行的保证。本岗位责任制与以前制定的岗位责任制相比，增加了质量管理岗、党群管理岗的HSE岗位职责及工作岗位职责，并对原岗位职责中部分内容进行了编辑性修改，该岗位责任制与公司管理制度一道，均通过了公司党政联席会议审议，现予发布，自发布之日起执行。

本岗位责任制包括三部分内容：部门职责、HSE岗位职责、岗位工作职责。

由于时间仓促，编审时难免有疏漏之处，敬请各位在使用时多提宝贵意见，以便完善。

固井工程公司 2008年10月8日

目 录

前

言...........................................................................................................................................2 第一章

部门工作职责...................................................................................................................6

办公室工作职责.......................................................................................................................7 党群工作部职责.......................................................................................................................8 物资装备部工作职责.............................................................................................................10 工程技术部工作职责.............................................................................................................10 安全环保部工作职责.............................................................................................................11 固井队工作职责.....................................................................................................................12 第二章 HSE岗位职责 ........................................................................................................13 经理岗安全职责.....................................................................................................................14 党支部书记岗安全职责 .........................................................................................................14 副经理(安全生产)岗安全职责.............................................................................................15 副经理（技术）、总工程师岗安全职责 ...............................................................................16 副经理(物资装备)岗安全职责.............................................................................................16 工会主席岗安全职责.............................................................................................................17 党群工作部主任安全职责 .....................................................................................................17 办公室主任岗安全职责 .........................................................................................................18 办公室副主任岗安全职责 .....................................................................................................18 人力资源岗安全职责.............................................................................................................19 文件管理岗安全职责.............................................................................................................19 文秘岗位安全职责.................................................................................................................20 基地管理岗安全职责.............................................................................................................20 生活管理员岗安全职责 .........................................................................................................21 炊事员岗安全职责.................................................................................................................21 门卫岗安全职责.....................................................................................................................22 行政车辆驾驶员安全职责 .....................................................................................................22 副总会计师岗安全职责 .........................................................................................................23 计划财务部经理岗安全职责 .................................................................................................23 计划财务部副经理岗安全职责 .............................................................................................24 总帐会计岗安全职责.............................................................................................................24 出纳会计岗安全职责.............................................................................................................24 预算统计会计岗安全职责 .....................................................................................................25 安全环保部经理岗安全职责 .................................................................................................25 安全监督管理员岗安全职责 .................................................................................................26 HSE管理岗安全职责..............................................................................................................27 交通安全岗安全职责.............................................................................................................27 工程技术部经理岗安全职责 .................................................................................................28 工程技术部副经理（安全）岗安全职责 .............................................................................28 工程技术部副经理（生产）岗安全职责 .............................................................................29 工程技术部技术负责岗安全职责 .........................................................................................30 工程师岗安全职责.................................................................................................................31 技术员岗安全职责.................................................................................................................31 质量管理员安全职责.............................................................................................................32 生产统计员岗安全职责 .........................................................................................................32 水泥浆试验员岗安全职责 .....................................................................................................32 混拌工岗安全职责.................................................................................................................33 物资装备部经理安全职责 .....................................................................................................34 物资装备部副经理安全职责 .................................................................................................34 修理车间主任安全职责 .........................................................................................................34 设备管理员安全职责.............................................................................................................35 物资管理员安全职责.............................................................................................................35 材料员安全职责.....................................................................................................................36 仓库保管员安全职责.............................................................................................................36 电工安全职责.........................................................................................................................36 修理工安全职责.....................................................................................................................37 固井队队长安全职责.............................................................................................................38 固井队副队长安全职责 .........................................................................................................38 井口工安全职责.....................................................................................................................39 驾驶员安全职责.....................................................................................................................39 操作工安全职责.....................................................................................................................40 下灰工安全职责.....................................................................................................................41 压风机工安全职责.................................................................................................................42 第三章 岗位工作职责 .........................................................................................................43 经理岗位职责.........................................................................................................................44 党支部书记岗位职责.............................................................................................................44 党支部副书记岗位职责 .........................................................................................................45 副经理（生产）岗位职责 .....................................................................................................46 副经理（设备）岗位职责 .....................................................................................................46 工会主席岗位职责.................................................................................................................47 总工程师岗位职责.................................................................................................................47 团支部书记岗位职责.............................................................................................................48 党群工作部主任职责.............................................................................................................49 办公室主任岗位职责.............................................................................................................49 办公室副主任岗位职责 .........................................................................................................50 人力资源岗位职责.................................................................................................................51 文件管理岗位职责.................................................................................................................51 文秘岗位职责.........................................................................................................................52 基地管理岗位职责.................................................................................................................52 生活管理员岗位职责.............................................................................................................53 炊事员岗位职责.....................................................................................................................53 门卫岗位职责.........................................................................................................................54 行政车辆驾驶员岗位职责 .....................................................................................................54 工程技术部经理岗位职责 .....................................................................................................55 工程技术部副经理岗位职责 .................................................................................................56 工程技术部技术负责岗位职责 .............................................................................................56 技术员岗位职责.....................................................................................................................57 生产统计员岗位职责.............................................................................................................57 质量管理员岗职责.................................................................................................................58 水泥浆化验员岗位职责 .........................................................................................................58 混配操作工岗位职责.............................................................................................................59 财务部经理岗位职责.............................................................................................................59 财务部副经理（总帐会计）岗位职责 .................................................................................60 预算统计岗位职责.................................................................................................................61 出纳员岗位职责.....................................................................................................................61 物资装备部经理岗位职责 .....................................................................................................62 物质装备部副经理岗位职责 .................................................................................................63 修理车间主任岗位职责 .........................................................................................................63 修理车间副主任岗位职责 .....................................................................................................64 修理工岗位职责.....................................................................................................................64 设备管理员岗位职责.............................................................................................................65 物资管理员岗位职责.............................................................................................................65 电工岗位职责.........................................................................................................................66 仓库保管员岗位职责.............................................................................................................66 材料员岗位职责.....................................................................................................................67 安全环保部经理岗位职责 .....................................................................................................67 安全监督管理员岗位职责 .....................................................................................................68 HSE管理员岗位职责..............................................................................................................68 交通安全岗岗位职责.............................................................................................................69 固井队队长岗位职责.............................................................................................................70 固井队副队长岗位职责 .........................................................................................................70 操作工岗位职责.....................................................................................................................71 驾驶员岗位职责.....................................................................................................................71 井口工岗位职责.....................................................................................................................72 压风机工岗位职责.................................................................................................................73 下灰工岗位职责.....................................................................................................................73 内勤管理员岗位职责.............................................................................................................74

第一章

部门工作职责

办公室工作职责

一、贯彻执行国家、地方政府和集团公司相关政策、法律、法规和制度；

二、负责公司党政领导联席会、行政办公会等会议的筹备、召集和组织工作，做好有关会议的报告、决议等材料的撰定工作；负责检查会议决定、决议的执行情况，督促有关事项的落实；做好上情下达和部门之间的协调；

三、负责公司人力资源的管理，做好年度用工需求计划、人力资源的提供工作；负责人事报表及相关报表的上报工作；

四、负责公司员工培训工作，建立健全职工培训教育方面基础档案；

五、负责本部门HSE、ISO管理体系的有效运行；

六、负责公司文件的控制、收发、分类、归档及信访、保密等管理工作；负责公司信息的收集、处理、反馈；

七、负责员工食堂的管理工作；

八、负责公司行政车辆管理工作；

九、负责公司基地建设、环境管理及治安保卫工作；负责办公用品的采购工作；

十、负责有关的公务及外事接待工作；

十一、会同工会做好员工职业健康工作；

十

二、完成公司和上级主管部门下达的工作任务。

计 划 财 务 部 职 责

一、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理；

二、负责编制公司资金计划及各项费用预算；

三、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转；

四、收集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析，提出建议和意见；

五、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格遵守各项财务制度和财经纪律；

六、做好有关的收入单据之审核及帐务处理；各项费用支付审核及帐务处理；应收帐款、应付帐款帐务处理等；总分类帐、日记帐等帐簿登记；财务报表的编制；

七、加强企业所有税金的核算及申报、税务事务处理、资金预算、财务盘点；

八、完成公司领导交办的其他工作；

党群工作部职责

1、在公司党支部的领导下，负责做好公司党建的日常管理工作。

2、负责对党员、干部的教育和管理，参与公司中层干部的年度综合考核和职代会民主测评。负责对拟聘干部的综合考察。

3、按照上级党委和公司党支部的要求，组织实施领导班子民主生活会的各项工作，并及时向上级党组织报送相关材料。

4、制订党员发展计划，负责党员发展的政审工作，审核党员的发展相关材料，并及时提交党支部审查。负责公司党员队伍的经常教育和管理工作。

5、认真履行监督职能，负责查处本公司党员干部违反党纪政纪的案件，按职权范围参与讨论对党员、干部处分的决定。

6、制订党支部中心组学习计划和党员职工政治理论学习计划，按照党支部的要求组织党员和职工参加相关活动。

8、认真做好宣传工作，抓好先进典型的宣传引导工作，弘扬正气，营造积极向上的公司精神。

9、按照公司党支部的要求，会同各职能部门共同做好公司文化建设，组织开展公司精神文明创建工作和文明单位创建工作。

10、做好组织、纪检监察和宣传工作的年度计划、总结。

11、按时上报党建各类报表和调研材料。

12、认真做好部门内部管理和建设工作。

物资装备部工作职责

一、贯彻国家、上级有关设备检修、维护保养及设备技术参数的规定和标准；

二、负责在用设备、装置和设施的运行、管理和鉴定，并按有关规程、规定进行定期检查；

三、组织制定公司设备管理制度及操作规程；

四、组织设备设施检查，对查出的问题及时整改；

五、负责本部门ＨＳＥ和ＩＳＯ管理体系的有序运行

六、负责修理车间、物资仓库管理工作，为生产正常运行提供保障；

七、负责公司劳保用品的采购、发放工作；

八、负责防洪防汛、防冻保温等各类应急物资的管理；

九、负责特种设备、安全附件和计量器具的定期检测、检验工作；

十、负责车辆养路费、保险费的购置，协助当地公安、交通部门进行车辆、驾驶员的年审工作。

十

一、搞好设备数据库的维护管理与使用，确保帐物相符。

十二、组织实施公司的节能减排工作；

十

三、负责对设备事故的调查处理，及时向领导和相关部门汇报；

工程技术部工作职责

一、贯彻、执行国家标准和石油行业标准；

二、负责公司各工区的生产运行管理工作，并及时向主管领导及相关部门汇报；

三、依据工程设计，负责固井过程策划，协调资源配备、指导固井队进行各类注水泥作业，并对固井施工过程进行质量监控；

四、负责油井水泥、外加剂、套管附件等生产物资计划的申报工作；

五、负责水泥干混库和水泥浆试验室的日常运行和管理工作；

六、负责公司质量管理体系的有效运行，指导、检查各部门质量管理体系的运行情况；并对质量目标进行分解、监控、考核；

七、负责本部门的HSE管理体系和质量管理体系的有序运行；

八、负责公司“三基”建设、资质队伍建设、准入证申报工作；

九、负责解决生产中的技术问题，负责新工艺新技术引进、研究及推广应用，负责公司科研项目的立项和实施工作；

十、负责公司生产数据统计、资料收集及技术总结工作；

十一、负责工程质量事件（事故）的调查、处理工作。

安全环保部工作职责

一、贯彻执行国家、地方政府和集团公司有关安全环保的方针、政策、法律、法规、标准和制度；

二、在公司HSE管理委员会的领导下具体负责公司的安全环保管理、监督工作；

三、负责制定、修订本公司安全环保管理制度和安全技术规程，不断完善公司HSE管理体系，并监督检查运行情况；

四、建立要害部位、关键装置档案和登记台帐，对领导安全承包点职责履行情况进行督促；

五、组织实施安全生产检查，督促解决有关安全环保方面存在问题；

六、组织新员工的“三级”安全教育，会同办公室对职工进行安全环保教育和培训，协同地方部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核工作，组织开展好各类安全活动；

七、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实；负责公司级应急预案的编制、培训、演练工作；

八、按照安全技术规范、标准的要求，参加单位新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、技术方案的“三同时”审查；

九、建立健全安全环保管理网络，指导部门、基层单位安全环保工作，并进行监督检查；

十、定期组织对部门、基层单位安全环保管理工作进行考核，并根据考核成绩提出奖惩意见；

十

一、负责交通安全的内部管理，对驾驶员进行遵章守纪教育，处理违章人员和内部车辆发生的伤害事故；协助当地公安、交通、保险部门进行车辆年审、年检、保险工作和道路交通事故处理；

十

二、参加各类事故的调查处理和隐患整改，负责统计分析、按时上报；

十三、健全完善安全环保管理基础资料，做到齐全、实用、规范。

固井队工作职责

一、贯彻执行国家、集团公司有关法律、法规、标准和规章制度；

二、按固井施工作业计划，精心组织生产，完成各项固井生产任务，确保固井质量；组织安全生产、文明生产，实行HSE管理，及时填写生产运行记录；

三、做好固井车辆、生产设备、消防设施和防护器材的日常维护保养工作，并做好记录；

四、负责固井外加剂、井材附件的出入库及库存统计，并及时报送相关部门；

五、组织开展各项安全、环保和操作技能等方面的培训，做好新员工“三级”安全教育工作；

六、协同相关部门对本队发生的各类事故进行调查，积极落实事故防范和隐患整改措施；

七、负责对本队员工的工作业绩进行考核，做到奖惩分明；

八、负责组织本队应急预案的培训、演练；

九、定期组织安全活动，健全各类台帐，做到齐全、实用、规范。

HSE

第二章

岗位职责

经理岗安全职责

1、经理是公司安全生产管理第一责任人，对公司的安全生产工作负全面责任；

2、严格执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法律法规、标准和制度，研究安全生产的新情况、新问题，深入抓好本单位安全生产工作；

3、明确安全生产分管领导，在安全生产管理事务中代表其行使职权；

4、主持召开HSE管理委员会会议，制定本公司的安全生产方针目标，主持安全生产管理体系实施程序的管理评审，及时解决在安全生产管理中的重大问题；

5、负责建立并落实全员安全生产责任制，做到坚持制度；检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产职责落实情况；

6、审定安全生产规划和计划，确定公司安全生产目标。审批重大安全技术措施和隐患治理计划，掌握公司的重大隐患，切实保证安全生产资金投入，抓好隐患治理，不断改善劳动条件；

7、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全生产管理人员，听取安全生产管理汇报，决定安全生产管理的重大奖惩；

8、及时、如实报告生产安全事故，按事故等级组织或配合事故调查工作，贯彻执行事故处理“四不放过”的原则；

9、按规定缴纳安全保证基金和提取安全技术措施经费；

10、组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。

党支部书记岗安全职责

1、对公司贯彻党和国家、集团公司的安全生产方针、政策起保证、监督作用；

2、协同行政主要负责人搞好安全生产方针、政策、法令、制度的宣传教育，发挥各级党组织在安全生产管理工作中的监督保证作用，教育干部在安全生产管理工作中起好模范带头作用，提高干部的安全生产意识；

3、协助行政主要负责人检查并考核同级副职和隶属单位正职安全生产职责落实情况；

4、协同行政主要负责人总结推广安全生产管理先进经验，在双文明评比和评选先进单位和个人时，要把安全生产业绩作为重要内容；

5、支持行政主要负责人关于安全生产管理工作奖惩，支持工、团组织开展群众性的安全生产竞赛活动。

副经理(安全生产)岗安全职责

1、按照“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，对公司安全生产和业绩的考核工作负主要责任。

2、组织制定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划、固井生产、工程项目安全生产管理规章制度、安全技术操作规程并组织实施；

3、负责组织安全生产培训、教育和考核工作；组织安全生产大检查，落实隐患的整改，负责审批二级动火；

4、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查有关职能部门安全生产管理职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为；

5、负责落实工程项目设计、施工、验收中的安全生产措施，贯彻执行“三同时”规定，组织有关部门进行“三同时”审查，并落实整改措施；因设计、施工质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任；

6、组织制定、修订和审批设备安全生产规章制度、设备安全技术规程，并组织实施；

7、监督检查机动、设备主管部门安全生产职责履行和各项设备安全管理规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

8、定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产动态，组织公司安全生产管理体系的内部审核，及时解决安全生产管理中存在的问题，定期向经理汇报安全生产管理体系的运行情况；

9、组织事故的调查处理，落实“四不放过”原则。

副经理（技术）、总工程师岗安全职责

1、按照“谁主管、谁负责”的原则，在技术方面对公司安全生产工作负主要责任；

2、不断加强安全技术管理，积极推广采用安全生产先进技术和安全防护、环境保护设施装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案；

3、严格执行“三同时”制度，在新建、改造、扩建工程项目时，做到职业安全卫生、环境保护设施与主体工程同时设计、同时施工，同时投产使用；

4、组织研究解决生产中的重大技术问题，编制、审查、制定安全生产标准、安全技术操作规程、审批或制订安全技术措施，保证技术上切实可行；

5、参加事故的调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。

副经理(物资装备)岗安全职责

1、对安全生产管理资金的到位负全面责任。对分管系统安全生产管理和业绩的考核工作负主要责任；

2、严格执行上级关于企业安全技术措施经费、环境保护治理经费提取使用的有关规定，保证安全技术措施、环境保护和隐患整改项目费用到位，做到专款专用，并监督执行；

3、审查企业经营计划时，要同时审查安全技术、环境保护措施计划，并检查执行；

4、把安全生产管理纳入经济责任制，分析企业安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出；

5、认真执行有关安全生产管理奖惩制度，对违章和事故罚款及时兑现，并落实年度奖励资金；

6、组织制定、修订和审批物资采购中的安全生产责任制度，保证物资质量符合国家健康、安全、环保标准。

工会主席岗安全职责

1、认真贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用；

2、组织工会系统开展安全生产宣传，进行舆论监督；

3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理关于安全生产工作的奖惩；

4、组织工会系统会同有关部门认真开展安全生产知识竞赛和合理化建议活动；

5、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织工会有关人员对从事有毒有害作业的人员进行预防性健康疗养，抓好女工劳动保护工作；

6、参与企业有关安全生产问题的决策，组织工会有关人员参加安全生产检查，参加事故的调查处理。协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。

党群工作部主任安全职责

1、认真贯彻国家、地方政府和上级单位有关安全生产管理方针、政策、法律、法规和标准，加强对党员、职工的安全管理的教育工作；

2、配合行政和党委抓好党员、职工遵纪守法和安全生产宣传教育工作，协助有关部门组织学习安全生产知识，增强安全生产意识，提高安全生产技能水平；

3、协助有关部门开展安全生产的竞赛活动；

4、总结推广基层党支部和党员有关安全管理工作的典型经验；

5、在年度工作中明确安全管理工作任务，定期检查考核管辖范围内安全工作的执行情况，在年度双文明工作总结中，总结、考核、讲评安全生产工作，向公司HSE管理委员会汇报本部门的安全管理工作情况。

办公室主任岗安全职责

1、认真贯彻执行国家和上级安全方面的方针、政策、法规、制度和要求等。

2、协助领导贯彻上级有关安全指示，及时转发上级和有关部门的安全文件、资料；负责本部门安全管理工作，督促各岗位严格执行安全程序文件。

3、负责落实安全技术人员的配备，配合安全环保部搞好员工安全教育、安全培训工作。

4、负责公司各项劳动制度的审核、检查工作。

5、负责落实劳动用工及职工的分配与调整工作。

6、负责公司员工社会保险工作。

7、参与重大事故的调查和工伤鉴定工作，落实对事故责任者的惩处。

8、协助领导贯彻上级有关安全指示，对安全相关文件及时组织会签、下发。

9、完成领导交办的其他工作。

办公室副主任岗安全职责

1、履行公司经理安全承诺，贯彻执行公司安全方针，努力实现安全目标；

2、协助主任制定办公室安全管理年度计划，并负责组织人员落实计划的安排；

3、负责行政车辆调度，并督促驾驶人员遵守交通安全法规，做好出车前的安全检查；

4、负责定点采购的物资、材料，均必须符合国家规定的安全、环保的要求；

5、负责公司劳保用品的登记、发放，根据安全管理要求，选择合格的劳保用品供应商，确保劳保用品的质量，符合既美观又实用的要求；

6、负责提醒和教育室内人员树立安全思想，提高安全意识，达到全员参与安全管理的目的，协助主任按月对本室人员的安全考核。

人力资源岗安全职责

1、履行公司经理安全承诺，贯彻执行公司安全方针及局有关用工、定额、定员等劳动组织、劳动保险方面的方针、政策。努力实现安全目标

2、负责人力资源发展计划的拟定，负责员工安全培训年度计划的制定；负责组织联系员工的外培工作，负责实施内培的组织落实工作；

3、认真贯彻执行国家和上级主管部门有关职工教育培训和技能鉴定方面的方针、政策、法令和法规。

4、负责公司的工人上岗考核、技能鉴定工作；检查和监督各项培训计划的实施。

5、负责公司的员工调进、调出管理工作，新进人员的上岗教育、转正考核工作。

6、参与职工工伤的认定，按规定发放工伤补助费用。

7、负责劳动、安全法规的宣传解释，劳动合同的签订调解、仲裁、诉讼的应对工作；

8、负责公司的劳动工资管理工作。

9、参加公司和办公室组织的相关安全活动。完成领导交办的其他工作。

文件管理岗安全职责

1、履行公司经理安全承诺，贯彻执行公司安全方针，努力实现安全目标；

2、严格履行岗位职责，协助主任及时转发上级和有关部门的安全文件、资料，负责文件及时登记、及时传阅、及时归档，；

3、严格执行安全文件管理规定，遵守保密制度，负责好安全有关文件的收发、传阅、保管工作，严防丢失。

4、负责经常了解各部门、生产单位的工作情况，特别是安全管理体系的执行情况，提供给领导掌握生产、工作的动态；

5、参加公司或办公室组织的相关安全活动。

6、加强办公室、会议室的安全用电及防火、防盗工作。

文秘岗位安全职责

1、履行公司经理安全承诺，贯彻执行公司安全方针，努力实现安全目标；

2、严格履行岗位职责，严格执行HSE文件管理规定，严格遵守保密制度。

3、协助主任做好有关会议的组织、会议记录及纪要的整理、印发和决议事项的催办督促工作。参加公司有关会议的组织筹备工作。负责文件、报告、决议、纪要、总结的起草及有关会务工作。

4、协助主任审核各部门起草的文稿，处理有关文电、函件，安排文件材料打印和下发。

5、配合主任、人力资源岗做好新进员工的安全教育和HSE培训工作。

6、协助工会、团支书做好公司宣传工作，积级组织通讯员对HSE工作进行写稿、投稿，确保公司HSE管理有良好的氛围。

7、加强办公室的安全用电、防火、防盗工作。

8、做好两大体系在本部门的有关工作。

9、协助主任做好日常接待工作，完成领导交办的其它工作任务。

基地管理岗安全职责

1、履行公司经理安全承诺，贯彻执行公司安全方针，努力实现安全目标；

2、强基地环境卫生管理，督促各部门、单位辖区卫生管理、环境美化，创造舒适文明工作环境。

3、保持公司场地清洁，树木修剪有序，保持环境整洁。

4、按照公司环境管理要求，公司内的任何垃圾、废油或其它废料都清理干净，督促设备检查、维修中的废油倒入指定的废油收集箱，不得以任何理由将“三废”影响污染当地环境，保护好生态平衡。

5、加强生活用水管理，防止水质污染；加强用电管理，保护好用电设施，防止发生因电器设备管理不当造成的伤害事故。

6、加强液化气库的管理工作，杜绝因管理不当造成的火灾、爆炸事故。

7、督促各办公室物品排放有序，形成良好的工作生活习惯。

8、维护基地消防器材及消防设施，不得随便乱动，保证消防设施的完整可靠。

生活管理员岗安全职责

1、履行员工安全承诺，贯彻执行公司安全方针，努力实现安全目标。

2、负责职工食堂的管理工作，认真执行公司的各项规定，提高服务质量。

3、督促炊事员对库房物资的管理工作对库内物资做到勤检查、勤整理，保持物资库清洁、干燥、通风、无鼠、无蝇，防止食物霉烂、

变质，把好病从口入关。

4、不购买变质、霉变、过期的食物，杜绝食物中毒事故的发生。

5、做好食堂内外的卫生工作，督促炊事员对废弃物等废物统一处理，防止发生对周边环境的污染。

6、督促炊事员定期维护保养炊事器具，严格遵守安全操作规程，安全使用电器、液化气，防止发生触电、火灾事故。

炊事员岗安全职责

1、履行员工安全承诺，贯彻执行公司安全方针，努力实现安全目标。

2、遵守《食品卫生法》及公司的规章制度，按时完成炊事工作。

3、讲究个人卫生，做到勤洗澡、常剪指甲，保持衣服干净整洁。

4、搞好食堂内外及库房的清洁卫生工作；保证食品卫生及质量，杜绝食物中毒事故的发生。

5、加强物品的验收工作，把好食品原料关，节约原料，做好成本核算，杜绝浪费。

6、加强食堂院区的环境保护，废弃物等杂物统一处理，防止污染周边环境。

7、负责使用维护保养炊事器具，严格遵守安全操作规程，安全使用电器、液化气，防止发生触电、火灾事故。

门卫岗安全职责

1、履行员工安全承诺，贯彻执行公司安全方针，努力实现安全目标；

2、按时交接班，不得随意离开岗位。

3、做好外单位进出院区人员的登记工作。非本公司职工，未经门卫同意不得进入院区

4、加强晚间的巡回检查工作，防止盗窃事故发生，发现问题立

即报告。

5、负责开关大门，并检查车辆外出所带物品。

6、严格掌握上、下班打铃时间。

7、做好迟到、早退人员的记录工作。

8、负责信件、报刊的收发工作。

9、负责门区附近及道路的环境保护及清洁卫生工作。

行政车辆驾驶员安全职责

1、严格遵守国家交通道路安全有关法律、法规及集团公司、局、公司交通安全规程，严禁违章行车；认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，负责本岗位的工作安全。

2、做好本岗位的安全巡回检查，定期对车辆进行维修保养。对检查出的车辆故障及时整改，整改不了的及时向上级汇报，防止带病出车执行任务。

3、保持身体健康状况良好，不带病驾驶，不疲劳驾驶，有权拒绝各种违章指挥，增强自我保护意识。有责任和义务保护生态环境，不发生严重泄漏、污染环境的事故，车辆尾气排放符合国家标准。

4、正确分析、判断和处理本岗位中的事故隐患，消除和控制岗位事故发生。

5、如事故发生，要积极参加现场救助，保护现场、执行应急预案，如实向领导汇报。

6、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

7、积极参加安全培训，增强工作责任心，参加各类应急预案演练，增强防范意识。

副总会计师岗安全职责

1、贯彻中石化“安全第

一、预防为主”的方针，认真执行上级有关安全生产方针、政策和法令法规。

2、加强安全宣传教育、增强职工安全防范意识。

3、督促、检查公司财务、资金、收支的安全工作，防范风险。

4、检查、督促、计划、预算、调整、核算、汇总、上报工作，增收节支。

5、做好“安保基金”的使用，上缴、隐患治理项目的申请落实、管理工作。

计划财务部经理岗安全职责

1、贯彻执行国家及上级有关安全生产、财务管理方针政策和法令法规，负责全公司财务安全管理工作。

2、按规定确保安全技术措施及安全教育经费的使用发放，确保专款专用。

3、对重大事故隐患整改项目，经公司领导审定后立即组织筹备资金。

4、负责各类事故处理费用的审查，并将其纳入经济活动分析内容。

5、负责本部门的安全管理工作，督促各岗位严格执行安全规章制度。

计划财务部副经理岗安全职责

1、认真执行部门经理布置的财务安全管理工作。

2、负责“安保基金”、“安全生产专项费用”的提取、使用和管理工作。

3、负责公司固定资产的出入库、折旧计提、报废、处置等会计核算和管理工作。

4、负责安全技术措施及安全教育经费和劳动保护用品费的使用发放，确保专款专用。

5、负责本部门的安全管理工作，督促各岗位严格执行安全规章制度。

总帐会计岗安全职责

1、树立“安全第一，预防为主”思想，负责全公司会计凭证、帐簿、报表等会计档案的分类和保管安全。

2、及时做好各类凭证、报表、帐簿的归档工作，按规定程序销毁会计资料。

3、严格按规定妥善保管和使用好财务印章。

4、加强用电和分管设备的使用安全。

5、积极参加各项安全活动。

出纳会计岗安全职责

1、树立“安全第一，预防为主”的思想，严格执行有关出纳管理制度。

2、负责部门内保险柜的检查保养，确保保险装置安全可靠，随时调换密码，保证金库安全。

3、妥善保管好各类空白票证。

4、及时登记现金日记帐，库存现金要每日清点，做到帐款相符。

5、按规定严格控制过夜库存现金，凡超过限额的要及时送存银行。

6、大综提款须两人，途中注意现金安全。

7、加强工作场所的安全检查，下班前关好防盗门窗，检查报警器和保险柜是否双保险，发现问题立即整改。

8、积极参加各项安全活动。

预算统计会计岗安全职责

1、贯彻执行本部门安全实施计划和承诺。

2、负责劳保用品、保健津贴、防暑降温及安全管理和培训教育等方面经费支出的统计。

3、负责安保基金、隐患治理资金支出的统计，并审查其合法性。

4、负责各项安全专项资金及事故经济损失的统计、核准工作。

5、收集整理提供有关安全信息及资料。

安全环保部经理岗安全职责

1、在公司HSE管理委员会和分管领导的直接领导下，负责公司安全管理、监督及协调工作。

2、认真贯彻执行国家和上级安全方面的方针、政策、法规、制度和要求。组织制定公司安全考核标准及相关管理制度。

3、制定年度安全工作计划，组织起草安全工作总结。

4、经常深入现场，了解安全生产情况，组织并参加安全生产检查，督促并协助解决有关安全管理问题。

5、组织开展“三级安全教育”。协同其他部门做好安全教育、培训和持证上岗工作。

6、参加扩建生产装备的“三同时”并组织安全、环境设施的竣工验收。

7、负责编制单位年度安全技术措施和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

8、建立健全安全管理网络，指导固井队安全工作，加强安全基础建设，定期组织召开安全会议。

9、定期组织有关部门，对安全管理工作进行考核，并提出奖惩意见。

10、负责交通事故的处理，参加各类事故的调查、处理和工伤鉴定。

安全监督管理员岗安全职责

1、协助部门领导贯彻执行国家有关安全生产、环境保护的法律法规、行业标准和企业的各项管理规定，并结合实际提出具体的落实意见。

2、在本部门的指导下，组织落实安全环保检查，特殊作业前对现场设备、设施以及环境进行检查，发现问题及时督促解决并上报有关部门。

3、在办公室的指导下，负责制订和实施固井队安全培训教育计划。组织新上岗员工的队级安全培训教育，督促班组对新员工进行岗位安全教育培训；对外来参观人员、检查人员介绍安全注意事项；采取授课、现场示范，应急演习等方法，提高员工的安全操作技能；组织新工艺、新设备安全操作培训教育。

4、按照上级要求，落实HSE信息交流制。按照有关规定填报和妥善保管好安全环保月报、隐患治理月报。

5、坚持每井次施工现场检查，发现隐患及时整改。制止“三违”现象，对不听劝阻者，可停止其工作，并按有关规定向相关部门、单位提出处罚意见。检查落实直接作业环节安全措施，确保安全。

6、在特殊危险、作业或关键作业前，组织研究安全措施，督促固井队对上述作业环节实行“两书一表”管理，并落实情况实行监督检查。

7、按照事故管理权限，负责或参与事故的调查、分析与处理。

8、配合工区工、团组织开展“三不伤害”、“危险预知”和“青年安全监督岗”等活动。

9、根据实际情况开展其他有关安全、健康与环境管理工作。

10、认真完成部门交办的其他有关事宜。

HSE管理岗安全职责

1、坚持“安全第

一、预防为主”和集团公司HSE管理方针，认真贯彻执行国家和上级HSE方面的方针、政策、法规、制度及相关标准。

2、协助部门领导组织实施和指导HSE管理体系的建立、推广运行和持续改进工作。

3、参与编写年度HSE工作计划、制订年度HSE管理目标、措施，参加HSE督查、总结、考核及相关管理工作。

4、参与制定公司安全、环境考核标准及相关制度。

5、参与开展“三级安全教育”及各类安全会议、安全活动，建立安全台帐。

6、负责做好特种作业人员的档案管理工作。

7、负责安全环保月报、隐患治理月报及各类事故汇总、统计上报工作。

交通安全岗安全职责

1、负责交通安全管理，编制交通安全管理制度。

2、建立健全公司驾驶员档案，负责驾驶员年审工作。对驾驶员进行遵章守纪教育，督促驾驶员整改交通安全隐患。

3、负责内部上岗证办理工作，负责统计驾驶员安全公里数和台阶奖申报工作。

4、协助当地公安、交通、保险部门搞好车辆上牌、年审、年检、保险工作。

5、协调与当地车管所的联系，参加车管所组织的各项活动。

6、参加交通安全检查，会同装备部定期对车辆安全状况进行检查。

7、参加交通事故的调查处理，制定防范措施，防止同类事故的发生。

工程技术部经理岗安全职责

1、认真贯彻执行中石化集团公司HSE方针，认真贯彻执行国家、集团公司和局有关的各项安全生产、环境保护和工业卫生的法规、标准、规范、制度和要求等。

2、在本部门及时传达贯彻上级文件、精神，坚持安全生产、安全生产“五同时”和工程项目设计“三同时”制度。

3、对工程技术部的安全生产负全责。有计划地组织、指挥本部门安全生产，制止各种违章行为，确保生产安全、平稳、有序地进行。

4、了解公司安全生产状况，参加公司各类检查工作，配合有关部门按照事故处理“四不放过”原则处理各类安全生产事故。

5、参加重大和突发事件的调查和处理。

6、负责工程技术部内部的HSE实施计划制定及实施。

7、组织做好本部门员工的教育和培训工作。

8、负责对本部门员工的监督、检查及考核工作。

9、负责本部门安全操作规程的审定工作。

10、负责科研项目的申报、实施和新工艺、新技术的研究与应用。

11、负责本部门各岗位职责的制定和员工的岗位分工。

12、认真履行公司员工的HSE承诺。

工程技术部副经理（安全）岗安全职责

1、负责本部门安全技术工作，贯彻执行公司安全生产的指标、规定、标准、规章制度等，并检查督促执行。定期向部门经理汇报安全生产工作。

2、参加公司安全生产管理制度的编制，负责本部门安全操作规程的制定与修改，并检查其执行情况。

3、定期对水泥浆试验设备和干混设备进行安全检查，发现事故隐患要求及时整改。

4、负责编制本部门所辖范围内的安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

5、按照安全技术规范、标准的要求，参加新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的安全措施。

6、制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请经理处理。

7、负责本部门安全事故的调查，严格按“四不放过”原则处理，编写事故报告。

8、负责安排并检查本部门安全活动。

9、协助经理做好本部门员工的安全思想、安全技术教育工作，参与新入厂员工的安全教育。

10、认真履行公司员工的HSE承诺。

工程技术部副经理（生产）岗安全职责

1、组织解决生产过程中的重大技术问题，提供科学合理的安全技术措施，保证技术措施在生产过程中的有效应用。

2、协助完成本部门人员的各类培训工作。

3、不断加强安全技术管理，积极采用推广先进生产技术和安全防范措施，保护生态环境，组织研究事故隐患整改方案。

4、参加本部门事故调查处理，组织人员对事故中的工艺技术原因进行分析鉴定，提出工艺技术上的改进措施，编写事故报告。

5、负责水泥混配库的安全技术管理，监督混拌工严格按安全操作规程执行。

6、负责本部门HSE职责实施计划的执行和落实。

7、协助经理做好本部门的HSE管理工作，组织对分管业务的HSE监督检查及考核。

8、认真履行公司员工的HSE承诺。

工程技术部技术负责岗安全职责

1、认真贯彻执行国家相关法律法规及上级有关技术标准、规范、规定，组织制定、修定和审批分管业务范围内安全技术操作规程。

2、组织解决生产过程中的重大技术问题，提供科学合理的安全技术措施，保证技术措施在生产过程中的有效落实。

3、参与固井设计的评审工作，负责重点井固井设计的编制和常规井固井设计的审核。

4、加强安全技术管理，积极参与安全技术培训，按照公司培训计划定期对技术干部和员工进行安全技术培训。

5、负责固井现场施工及监督，保证固井设计严格执行，并根据现场施工条件和井下复杂情况提出整改意见，对施工故障的发生及时做出正确分析、判断和处理，制定安全防范措施，保护生态环境。按照相关标准和规定，对现场施工和技术管理进行指导、监督、检查和考核。

6、负责水泥浆试验室的安全技术管理，监督试验员严格按安全操作规程执行。

7、严格执行“三同时”制度，工程项目设计时做到安全生产、健康卫生、环境保护，及时纠正失职和违章行为。

8、参加生产事故的调查处理，组织人员对事故中的工艺技术原因进行分析鉴定，提出工艺技术上的改进措施，编写事故报告。

9、认真履行公司员工的HSE承诺。

工程师岗安全职责

1、贯彻执行国家、行业和企业有关法律法规和技术标准。

2、负责常规井固井工程设计的编制。参与固井工程设计的评审工作，制定安全技术措施。

3、积极参与安全技术培训工作和固井新工艺新技术的推广应用。

4、负责固井施工前各项工作的协调，落实现场安全技术措施，严格执行固井工程设计，组织指挥固井现场施工。

5、参加完井协调会，及时提出固井施工方案和HSE管理有关措施。

6、负责固井施工各项资料的收集整理。

7、参加工程事故的调查，对事故技术原因进行分析、鉴定，提出安全改进技术措施，编写事故报告。

8、严格执行安全技术操作规程，负责本岗位职责范围内的HSE管理体系运行工作。

9、严格遵守公司HSE管理制度，不违章作业、不违章指挥。

10、有权拒绝不具备HSE条件的作业任务，有权拒绝违章作业指令，对他人的违章作业有权劝阻和制止。

11、认真履行公司员工的HSE承诺。

技术员岗安全职责

1、认真学习国家、行业和企业的各项法律法规、标准和安全制度，提高自身安全技能。

2、负责常规井固井工程设计的编写，提供固井施工中科学合理参数，实施现场施工指挥，及时如实撰写各类技术资料。

3、针对生产施工的技术难点及潜在风险提出有针对性的防范措施、解决方法和应急预案，并在施工前协调会和技术交底会上以书面形式向上级、甲方和施工方反映汇报，便于上级和施工方采取措施，以确保质量和安全。

4、有权拒绝不具备HSE条件的作业任务，有权拒绝违章作业指令，对他人的违章作业有权劝阻和制止。

5、对发生的安全、质量问题，应提供真实数据，分析原因，提出建议及改进措施。

6、认真履行公司员工的HSE承诺。

质量管理员安全职责

1、严格执行公司HSE管理体系的规定和制度，协助部门领导好本部门的HSE管理工作。

2、负责公司ISO体系运行日常管理工作及体系文件的管理工作，贯彻执行公司质量方针和质量目标，做好对各部门、单位ISO体系运行的指导、检查、督促工作。

3、在管理者代表的领导下，做好体系运行的监督检查、内部审核、管理评审等工作，对查出的问题限期整改，并做好记录。

4、参与重大质量事故的调查和处理。

生产统计员岗安全职责

1、严格执行国家统计法和统计分析工作制度。

2、准确汇总、统计和上报各类资料数据。

3、妥善保管好各类文件资料，防止资料丢失、损坏事故的发生。

4、负责有关HSE的各项台帐、报表、文件的收集、整理和管理工作。

5、积极参加各项HSE活动。

6、认真履行公司员工的HSE承诺。

水泥浆试验员岗安全职责

1、水泥浆试验项目包括：取样、水泥浆制备、稠化时间、抗压强度、游离水、密度、流动度、API失水。

2、熟练掌握试验设备及仪器的性能、工作原理和操作规程。仪器、设备需要维修、更换配件时，必须由专业技术人员操作完成，有危险性的操作必须由厂家专业技术人员操作。

3、及时、准确地向生产部门提供试验数据，完整、如实填写试验数据原始记录。

4、定期检查仪器、设备的运转状况，严禁使用运转不正常的仪器、设备进行试验工作。对设备进行定期维修、保养，认真填写相关记录。

5、负责化学药品安全管理，遵守用气须知，严格按照规范要求操作。

6、负责水泥浆试验室电路系统安全，定期检查线路、总开关使用情况，若发现有漏电、老化等情况，立即上报更换。

7、积极参加各项HSE活动，增强自身HSE意识和防护能力。

8、认真履行公司员工的HSE承诺。

混拌工岗安全职责

1、熟练掌握油井水泥与外加剂的干混流程以及干混装置的安全操作规程。

2、负责油井水泥与水泥添加剂、外掺料的混拌。

3、负责混拌设备的使用操作和维护保养，并认真填写相关记录。

4、严格遵守操作规程，杜绝违章操作。

5、负责水泥库外加剂安全管理，定期检查外加剂库存情况。

6、负责水泥混配库电路系统安全，定期检查线路、总开关使用情况，若发现有漏电、老化等情况，立即上报更换。

7、积极参加各项HSE活动，增强自身HSE意识和防护能力。

8、认真履行公司员工的HSE承诺。

物资装备部经理安全职责

1、贯彻执行固井工程公司安全管理体系的规定和制度，履行 公司总经理承诺。

2、成立安全管理领导小组，并指定专人负责安全管理工作。

3、贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，加强安全教育与安全管理。做到每月一次质量检查，每季度一次安全检查，发现事故隐患及时整改。

4、设备安全管理工作，认真执行设备使用规定，按操作规程办事。

5、上班时必须按规定穿戴劳动保护用品。

6、完成公司安全管理委员会交给的其他相关工作，做好安全管理记录。

物资装备部副经理安全职责

1、贯彻执行固井工程公司安全管理体系的规定和制度，协助经理管理好本部门的安全工作。

2、管理好安全管理小组，进一步落实安全生产措施和各项安全制度。

3、贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，加强安全教育与安全管理。做到每月一次质量检查，每季度一次安全检查，发现事故隐患及时整改。

4、加强设备安全管理工作，认真执行设备使用规定，按操作规程办事。

5、上班时必须按规定穿戴劳动保护用品。

6、完成公司安全管理委员会交给的其他相关工作，做好安全管理记录。

修理车间主任安全职责

1、贯彻执行固井工程公司的安全生产、环境保护及工具卫生的指令和要求，协助车间主任作好车间安全生产的各项工作。

2、组织员工学习并贯彻执行公司的各项安全规章制度和安全操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3、组织修理人员及班组安全过动，坚持班前会讲安全，工作中检查安全，班后会总结安全。

4、负责对新工人（包括实习、代培人员、进行岗位安全教育。

5、认真作好上级部门下达的有关安全方面的各项任务，切实将安全生产工作落实到日常生产中去。

设备管理员安全职责

1、安全生产，人人有责，每个人都应该在自己的岗位上认真履行自己的安全职责和承诺，对本公司的安全生产、环境保护、健康卫生具有行为意识和责任。

2、严格遵守公司的安全管理制度，对本岗位的安全操作规程、不违章作业、不污染环境、不伤害他人和自己。

3、积极参加部门组织的各项安全活动，自觉接受安全方面教育培训，增强自身安全行为意识和自我保护。

4、协助部门领导做好本部门安全生产方面的各项工作，有权利拒绝不利于自身安全方面的工作和指示。

5、发生事故时，果断正确处理，抢救伤者，保护现场，事故如实报告配合协助事故调查处理。

物资管理员安全职责

1）严格遵守公司的安全管理制度，做好物资采购中的安全工作，对本岗位的安全负责。

2）积极参加各项安全活动，自觉接受安全方面教育培训，增强自身安全行为意识和自我保护。

3）按照HSE和ISO管理体系的要求做好基础资料的收集，并做好相关的记录。

材料员安全职责

1、严格遵守公司的安全管理制度、对本岗位安全操作规程、不违章作业、不污染环境、不伤害他人和自己。

2、与供货商多进行交流，沟通，保证物资供应。

3、积极参加安全活动，自觉接受安全教育培训，增强自身的安全行为意识及保护能力。正确使用岗位劳动保护用品、器具和消防器材。

4、正确分析、判断和处理本岗位中的事故隐患、消除和控制本岗位事故发生。

5、发生事故时，果断正确处理、抢救伤者，保护现场，即使如实报告，配合协助事故调查处理。

仓库保管员安全职责

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1、严格遵守公司的安全管理制度、对本岗位安全操作规程、不违章作业、不污染环境、不伤害他人和自己。

2、做好物资的存放工作，须按类别摆放物资，做到系统化、规格化，摆放整齐合理。注意防潮、防锈、防变质、防变形。经常保持库内清洁。

3、积极参加安全活动，自觉接受安全教育培训，增强自身的安全行为意识及保护能力。正确使用岗位劳动保护用品、器具和消防器材。

4、正确分析、判断和处理本岗位中的事故隐患、消除和控制本岗位事故发生。

5、发生事故时，果断正确处理、事故报告，配合协助事故调查处理。

电工安全职责

1、安全生产、人人有责。每个人都应该在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责和承诺。对本岗位的安全生产、环境保护、健康卫生具有行为意识和责任。

2、严格遵守公司的安全管理制度、对本岗位安全操作规程、不违章作业、不污染环境、不伤害他人和自己。

3、积极参加车间安全活动，自觉接受安全教育培训，增强自身的安全行为意识及保护能力。

4、正确使用岗位劳动保护用品、器具和消防器材。

5、正确分析、判断和处理本岗位中的事故隐患、消除和控制本岗位事故发生。

6、发生事故时，果断正确处理、抢救伤者，保护现场，即使如实报告，配合协助事故调查处理。

修理工安全职责

1、安全生产、人人有责。每个人都应该在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责和承诺。对本岗位的安全生产、环境保护、健康卫生具有行为意识和责任。

2、严格遵守公司的安全管理制度、对本岗位安全操作规程、不违章作业、不污染环境、不伤害他人和自己。

3、积极参加车间安全活动，自觉接受安全教育培训，增强自身的安全行为意识及保护能力。

4、生产工作期间，按规定着装上岗，正确使用岗位劳动保护用品、器具和消防器材。

5、有权拒绝伤害人身安全条件的作业任务，有权拒绝违章作业的指挥和指令，对他人违章作业，有权加以劝阻和制止。

6、正确分析、判断和处理本岗位中的事故隐患、消除和控制本岗位事故发生。

7、发生事故时，果断正确处理、抢救伤者，保护现场，即使如实报告，配合协助事故调查处理。

固井队队长安全职责

1、贯彻执行局、分公司和单位对安全生产、环境保护及职业健康的指令和要求，全面负责本班组的安全环保工作；

2、组织职工学习并贯彻执行局、分公司和单位各项安全环保规

章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为；

3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；

4、负责对新工人和转岗人员进行岗位安全教育；

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，并配合事故调查和隐患整改，落实防范措施；

6、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的日常检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材；

7、组织班组安全环保竞赛，表彰先进，总结经验；

8、负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现清洁文明生产。

固井队副队长安全职责

1、接受本单位安全管理人员的业务指导，负责本班组的安全环保工作；

2、组织开展本班组懂得各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全环保工作和建议。坚持班前会，班后安全制度总结制度；

3、对新职工和转岗人员进行班组、岗位安全教育。组织岗位技术练兵和开展事故应急预案演练；

4、严格执行安全环保的各项规章制度，对违章作业有制止权，并及时报告；

5、检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动用品、各种防护器具及灭火器材；

6、发生事故时，即使了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告；

7、落实好直接作业过程中的监护工作。

井口工安全职责

1、负责各类水泥头、吊卡、联顶节、高压阀门、压力表、高压官线、弯头等固井附件的保养与检查。

2、注灰前按规定对安全销、胶塞、压力表、各类阀门、弯头、油壬联结部位进行试压检查，确保万无一失。

3、施工中听从指挥，按顺序准确开关阀门及安全凡尔，注意观察井口返浆。

4、施工结束后及时冲洗管线水泥浆，做好备用准备。

5、负责供水器材的维修保养，协助其他岗位工种完成固井任务。

6、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，负责本岗位的施工安全。

7、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

8、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急预案演练。

9、有权拒绝违章指挥。

10、做好各项记录，交接班时应说明各种情况及注意事项。

驾驶员安全职责

1、严格执行国家和上级有关安全生产、环境保护、员工健康的法规、法令，认真执行固井队安全管理程序、规定和作业指导文件。

2、严格遵守总公司、局、队安全生产有关规定及安全技术操作规程，严禁违章行车。

3、做好本岗位的安全巡回检查，定期对车辆进行维修保养。对检查出的车辆故障及时整改，整改不了的及时向上级汇报，防止带病出车执行任务。长期停驶（一个月以上、车辆，应拆卸电瓶，及时充电，并定期进行停驶保养。

4、正确使用和保管好劳动防护用品，保持身体状况良好，不带病驾驶，不疲劳驾驶，有权拒绝各种违章指挥，增强自我保护意识。有责任和义务保护生态环境，不发生严重泄漏、污染环境的事故，车辆尾气排放符合国家标准。不乱放乱倒污水等污染物。

5、正确分析、判断和处理本岗位中的事故隐患，消除和控制岗位事故发生。

6、如事故发生，要积极参加现场救助，保护现场、执行应急预案，如实向领导汇报。

7、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，负责本岗位的施工安全。

8、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

9、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急预案演练。

10、做好各项记录，交接班时应说明各种情况及注意事项。

操作工安全职责

1、熟练掌握本岗位的操作技能，严格执行操作规程，熟悉大泵工作程序，对上水系统、传动系统、安全凡尔、压力表等施工前必须进行例行安全检查。

2、施工中做到思想集中，看清、看准指挥员发出的信号，各类阀门必须做到先开后关，敏捷准确。

3、严格按施工设计要求做好水灰调比，计量报数要及时准确，碰压无误。

4、施工结束后及时冲洗管线、安全阀，清洗注灰系统水泥浆，无指挥员命令不得拆除施工管线。

5、设备保养应做到清洁、润滑、灵活、性能良好、传动系统凡尔附件安全可靠。

6、在搞好本岗位工作的基础上，主动协助其他岗位工种工作，做好车组整体协调。

7、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，负责本岗位的施工安全。

8、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

9、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急预案演练。

10、有权拒绝违章指挥。

11、做好各项记录，交接班时应说明各种情况及注意事项。

下灰工安全职责

1、按照规定控制额定灰罐气压，下灰速度均匀，比重符合设计要求，做到不满不溢，文明施工。

2、对各类软硬管线、下灰闸阀、气压控制闸阀，下灰漏斗、过滤网、混灰池及弯头等进行仔细检查，保证安全灵活可靠。

3、负责下灰管线、漏斗及混浆池的清洗保养，清除灰罐及立罐懂得残余水泥。

4、施工中接受发出信号准确无误，密切配合操作工。

5、在搞好本岗位工作的基础上，配合其他岗位做好保养工作。

6、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，负责本岗位的施工安全。

7、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

8、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急预案演练。

9、有权拒绝违章指挥。

10、做好各项记录，交接班时应说明各种情况及注意事项。

压风机工安全职责

1、严格遵守公司的安全管理制度、本岗位安全操作规程，不违章作业，不污染环境，不伤害他人和自己。

2、积极参加HSE活动，自觉接受HSE教育培训，增强自身的安全行为意识及保护能力。

3、负责压风机的检修和保养，做到及时清洁机组，确保压缩机及机组内不残留任何物品，认真填写好各种记录。

4、配合下灰工做好气路管线和供灰管线的连接，使之安全可靠。

5、上岗按规定着装，正确使用劳动防护用品和消防器材。

6、正确分析、判断和处理本岗位中的事故隐患，消除和控制本岗位事故发生。

7、认真履行公司员工的HSE承诺。

第三章

岗位工作职责

经理岗位职责

1、经理是公司的最高管理者，全面负责公司的领导工作；

2、负责带领公司全体员工遵守国家的法律、法规、执行上级的各项方针、政策和公司职工代表大会的决议；

3、领导编制公司的中、长期发展规划、年度工作计划；完成上级下达的工作量与目标；调整改进运行策略，决策公司改进方针;

4、负责确定公司的组织机构的设置和人、财、物等资源合理的配置，以满足固井生产和正常工作的需要，并明确组织机构间各部门、固井队职责、权限和相互关系；

5、主持制定并努力实现公司的质量方针和目标，建立以顾客为关注焦点的质量管理体系，保持质量体系持续有效地运行；；

6、主持制定关努力实现公司的HSE方针和目标，建立以人为本的管理理念，切实做好HSE体系建立及运行工作；

7、负责对公司副经理、总工程师的考核、检查和监督。对分管的职能部门质量管理体系、HSE管理体系运行的有效性负责；

8、负责各部门、单位负责人的任免、测评、考核、检查和监督。

9、定期向党支部和职工代表大会报告工作，征求意见，自觉接受监督。

10、主持行政工作，开好经理会议、行政办公会，使生产经营、行政管理等各项重大问题得以及时研究处理。

党支部书记岗位职责

1、坚持四项基本原则，认真贯彻和落实党的路线、方针、政策，执行上级党委下达的任务，完成上级部门布置的工作；

2、负责制订公司的精神文明建设规划和年度组织建设计划，并组织逐条落实在全年的工作中；

3、支持并协助行政领导依法行使职权，共同完成上级下达的改革和生产经营任务，共同抓好廉政建设；

4、在领导班子中深入开展“讲学习、讲政治、讲正气”的政治理论学习，沟通思想，增进团结，改进作风，推进班子建设；

5、抓好党支部中心学习组的学习，保持党员先进性教育，加强党组织的思想建设、组织建设和作风建设；

6、主持召开党支部会议和党员大会，组织编制党支部工作计划，检查党支部决议的执行情况，执行民主集中制。

7、深入基层，搞好调查研究，抓好典型，总结推广先进经验。

8、加强队伍建设。组织政治学习，开展形势教育，教育职工解放思想，更新观念，牢固树立市场意识、服务意识、诚信意识和技术领先意识；

9、加强对工、团组织的领导，抓好党、政、工、团的协调配合，动员支持职工参与民主管理，搞好“厂务公开”。

10、协同行政领导对公司中层干部的任免、测评、考核工作。对公司重大问题提出意见或建议。

党支部副书记岗位职责

1、坚持四项基本原则，及时传达并保证监督党和国家各项方针、政策的贯彻执行，紧密围绕公司生产经营活动，抓好精神文明建设和物质文明建设，保证企业的社会主义方向，协同书记、经理确保公司各项生产、工作目标完成。

2、支持经理行使生产经营和行政指挥职权，协调党、政、工、团的关系，使公司保持安定团结的局面。

3、协助书记开好党支部会、民主生活会；协助书记组织编制党支部工作计划，检查党支部决议的执行情况，执行民主集中制；协助书记抓好党支部成员的思想建设和作风建设，做好党支部一班人的团结工作。

4、协助书记抓好党的建设，贯彻落实党风廉政责任制，自觉端正党风，遵守党纪，发挥领导的表率作用，协助书记处理党支部的日常工作，做好企业职工的思想政治工作和群众工作。

5、协助书记检查督促党群部门完成上级下达的各项任务，书记不在时主持召开党支部会议和党员大会。

6、深入基层，搞好调查研究，抓好典型，总结推广先进经验。

7、参与行政领导对公司中层干部的任免、测评、考核工作。

8、参加公司行政办公会，对生产、行政工作中的重大问题提出意见或建设。

副经理（生产）岗位职责

1、协助经理抓好公司的生产、经营工作，对公司的安全生产负主要责任。

2、参与编制公司的中、长期发展规划、年度工作计划；协助经理完成上级下达的工作量与目标；

3、作为公司HSE管理者代表，协助经理制定公司HSE方针、目标，定期主持管理评审，对HSE管理体系运行的适宜性、充分性、有效性进行评价，不断完善和改进HSE管理体系；对生产运行出现的质量问题或HSE不符合项，及时进行评审，并提出处理或整改意见，定期向经理回报体系的运行情况。

4、做好内外市场的调研工作及时根据市场，审查固井工程的招标、报价、预决算的起初准确，为经理决策依据。

5、负责分管部门、工区、固井队工作指导、监督、检查和考核。

6、负责固井工艺新技术的引进研究和应用，并对固井队提供技术指导工作。

7、负责向经理汇报固井生产运行情况，提供管理评审依据。

8、组织重大事故的调查自理落实“四不放过”。

9、抓好分管工区安全生产、队伍建设。

副经理（设备）岗位职责

1、协助经理抓好公司的生产经营管理工作。制定公司设备更新、改造计划，对公司的设备管理负主要责任。

2、负责督促和领导工区分管部门的生产和安全工作对生产运行中出现的质量问题或不符合项，负责及时进行评审，并提出自理或整改意见。

3、负责公司设备更新、改造工作并做好设备更新技术的推广和应用鉴定及验收工作。

4、掌握公司设备动态，督促和检查各维护保养的管理工作并根据公司设备动态和维修管理情况，编制年度设备维修计划，并组织实施。

工会主席岗位职责

1、贯彻执行国家、总工会有关的方针、政策、法律、法规和标准；

2、在党和上级工会的领导下依法行使职权，组织和教育工会会员和员工依法维护职工的合法权益，同行政方协商签订集体劳动合同，开展安全生产，劳动竞赛，合理化建议活动；

3、负责制定工会工作年度计划，明确当年的管理工作任务，负责检查、监督管辖范围内的工作执行情况，负责检查固井队预防措施的落实情况；

4、负责组织民主管理，“厂务公开”等活动，调动广大职工的积极性，共同完成上级下达的经济指标和生产任务；

5、关心职工劳动条件的改善，参与监督，检查生产过程的健康、安全情况，监督行政领导对有毒有害作业环境的治理；做好女工劳动

保护工作，安排职工健康疗养；

6、参加员工工伤、职业病的调查，协助做好事故的善后处理工作；

7、参加并组织年终评比工作，负责考核和表彰、奖励先进集体和先进个人。

总工程师岗位职责

1、协助经理制定公司的质量方针，作为ISO质量体系管理者代表，努力实现公司的质量目标，参与审定公司的中、长期发展规划，保持质量体系持续有效地运行，定期主持管理评审，对质量管理体系运行的适宜性、充分性、有效性进行评价，不断完善和改进质量管理体系；

2、负责公司的固井技术工作，对分管的职能部门负有领导责任；负责组织对固井施工重点井、特殊井的质量实现过程的策划，负责对固井队提供技术支持；

3、负责督促和领导分管的职能部门的生产管理和安全工作，对生产运行中出现的重大技术（或质量）问题，及时进行评审，并做出结论，对做出的结论负责；

4、负责对重大不合格井和严重不符合项的评审，并提出处置办法；

5、负责对分管的职能部门考核、检查和监督，并对质量体系运行的有效性负责；

6、负责向经理汇报固井生产运行情况，提供管理评审的依据。

7、负责固井公司资质建设工作。

8、加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高公司员工素质。

9、负责新技术、新工艺的引进、研究、应用。

团支部书记岗位职责

1、贯彻执行党的路线、方针、政策、法律、法规和局团委的各项决议，对公司团支部工作进行计划、安排、检查、考核和总结。

2、掌握青年思想动态，做好团员纳新、离团、奖惩、统计、转递组织关系和团费的收缴与管理工作。

3、组织、落实“三会一课”等组织制度，抓好青年员工遵纪守法教育。

4、制定团和生产突击活动计划并组织实施，组织开展青工业务学习，技术比武和各种劳动竞赛活动。

5、传达团委通知，组织搞好团内有关资料、文件的收集和整理存档工作。组织搞好团的宣传报道工作。

6、主持团支部的工作，及时向公司党支部和局团委汇报、请示。

7、完成公司及上级主管部门交办的其它工作任务，对本岗位工作质量负责。

党群工作部主任职责

1、在公司党支部书记的领导下，负责做好公司党建的日常管理工作。

2、认真贯彻执行党的路线方针政策，围绕公司工作重点，做好党群工作。

3、按照上级党委和公司党支部的要求，组织实施领导班子民主生活会的各项工作，并及时向上级党组织报送相关材料。

4、参与公司中层干部的年度综合考核和职代会民主测评。负责对拟聘干部的综合考察。

5、认真履行监督职能，负责查处本公司党员干部违反党纪政纪的案件，按职权范围参与讨论对党员、干部处分的决定。

6、制订党员发展计划，负责党员发展的政审工作，审核党员的发展相关材料，并及时提交党支部审查。负责公司党员队伍的经常教育和管理工作。

7、制订党支部中心组学习计划和党员职工政治理论学习计划，按照党支部的要求组织党员和职工参加相关活动，督查学习计划的落实情况。

8、认真做好内部和对外宣传报道工作，抓好先进典型的宣传引导工作，弘扬正气，营造积极向上的公司精神。

9、按照公司党支部的要求，会同各职能部门共同做好公司文化建设，组织开展公司精神文明创建工作和文明单位创建工作。

10、做好组织、纪检监察和宣传工作的年度计划、总结。

11、按时上报各类报表和调研材料。

12、认真做好部门内部管理和建设工作，完成领导临时交办的各项工作。

办公室主任岗位职责

1、在公司和公司党支部的领导下，主持办公室的全面工作，按照职能与任务，规划、安排好本部门的各项工作。

2、认真贯彻执行国家和上级HSE管理体系的方针、政策、法规制度和要求等。

3、参加公司党政领导联席会、行政办公会，并负责检查会议决定、决议的执行情况，督促有关事项的落实。

4、负责组织公司有关会议的报告、决议等材料的撰定工作，协助领导做好各类会议的筹备、召集和组织工作。

5、负责上级和下级来文的签批、交办和处理工作，严把重要文稿的审核关，确保不在重大问题上发生原则性错误。

6、上情下达、协调部门、固井队、车间之间的有关工作，确保各项工作的顺利开展及各项政策有效贯彻。

7、围绕公司中心工作和生产经营目标，协助领导做好公司综合性工作。加强政策研究、安排好工作调研，掌握公司生产、经营和队伍建设的情况及工作动态，及时为领导决策提供正确依据。

8、负责职工培训工作，建立健全职工培训教育方面基础资料。

9、严抓内部管理，监督、检查办公室及所辖单位对有关规章制度的执行情况，督促本部门保质保量完成各项工作任务，及时安排领导临时交办的事务。

10、做好信访、接待、保密及其他有关工作。

办公室副主任岗位职责

1、协助主任主持办公室的工作，并做好分管的工作。

2、按照公司党、政领导的要求和实际工作需要，组织开展有关调研工作，及时综合情况，力争形成完整、翔实的书面材料。

3、负责公司的工资总额及后勤管理工作。

4、负责公司、党支部、办公室公章的使用与管理，负责公司有关公章的刻制和发送工作。

5、负责办公室HSE管理工作，督促各岗位严格执行HSE程序文件，参与重大事故的调查和工伤鉴定工作。

6、做好公司对外交往、接待工作。

7、负责公司行政车辆管理及调度工作，做到有计划、及时、合理安排。

⬢ 录井工思想总结

听老一辈的人说，我们这院里原有三件宝物:一是清末探花王宓立的碑，文革刚开始，便给抬去打了石磨。一是后院的格树，小时候我常在下面玩，说是长了上百年，飘飘长须极有韵致地垂落在半空。一到夏天，晚上总是在树下聚了一群人，谈天说地，很是热闹。可惜前两年也给砍掉，在空地上盖起了楼房。只有这黑黝黝的一口水并，依然安安静静蹲在那里，井口长了一层薄薄淡淡的青苔，更显得孤僻、古冷卜。

从开凿到现在，这井算来也有上百岁了。儿时曾听院里最老的阿竹老公说起这井的来历。原来打井的那年，正值探花爷金榜题名，衣锦还乡。哪料漳州府正逢上一场大早，满目凄凉景象。一家老小有的死了大半。于是连夜雇了民工，第二天便择了这一处地皮往下深挖。说来古怪，一直挖到第七七四十九夭，才从地底涌出一股水来。那天突然乌云密布，一会儿便轰隆轰隆下起大雨阿竹老公每说到此处，总是持着他一把长须，悠悠地叹息道:这井不凡，灵着呢!

说归说，听归听，小孩子不N事，有时候也仍要往井里扔东西的。扔了以后，不免又怕要遭报应，日日夜夜担心，然而报应终于没有发生。

记得那时，母亲是不让我到井里提水的，说是井里的水鬼，孤零零一人，在水府里呆着寂寞，专爱找我这般大的孩子耍，一不小心，便要被拉下去做伴。我于是又渐渐忆起往井里扔破瓶子的事，心里忐忑不安，于是便去找阿竹老公。阿竹老公听罢，将一下白花花的胡子，朗声笑道:你娘哄你哩！象我们这家院子，总有两个门神。有个叫神茶的，专管水井。那神茶长着个黑黝黝的大脸，涂了木炭一般，水鬼怎敢寡近?便要不识事，不消神茶一声大喝，早已跑得无踪影。这井，哪时有过水鬼?

小小的年纪，从此对神茶无限神往起来。再看一眼井时，倒也觉得有些可爱。

有一年冬天，似乎特别的冷。天是阴沉沉的，乌云满天，常常整日整日不见太阳。风是千冷的，没日没夜地刮，刮得人心寒。什么都冷冷的，只有井水还是那样，微微的有些温热。一天深夜，我突然被一阵嘈杂的人声吵醒，起来看时，阿竹老公和几个人正往井里垂下一根绳索。再往井里望去，看了许久，才看出是一个男人，双手紧紧抠住井壁的砖缝，不住地喊救命。不多时，绳索拉上来了。众人面前，硬铮铮的七尺男儿突然背过身去，死抱住井沿，酒下一腔热泪!

⬢ 录井工思想总结

井井亭

明-费宏

一亭稳著吴山巅，行人举首皆欣然。

喉乾吻燥足力倦，井干列坐㪺寒泉。

含冰漱玉失道暍，五浆之馈谁争先。

银瓶素绠无挂碍，鸱夷谩向征车悬。

问谁好事此修筑，往来尽道封君贤。

吴中此水称第一，分支远自层云边。

荒基断甃纷在眼，昔人遗惠仍流传。

泥汗不复飞鸟下，石罅但有鸣蛙专。

百年义举崇朝复，心存经济真拳拳。

惜哉未免行道恻，一勺小试山中权。

德丰报厚天可必，词林有子方孤骞。

渊澄井冽负公望，克举遗训常周旋。

云肤冰气互蒸滃，从龙行且升于天。

天瓢倾注慰高仰，沛为霖雨酾为川。

吾诗不忘如左券，贞珉可向亭中镌。

⬢ 录井工思想总结

记忆的船桨划过童年的梦，那轻微微的波纹，会将已经被淡忘的情愫悄悄打开。淌过时光的小河，任静静的流水声把自己带回那个五彩缤纷的滨海小镇--金井。

站在家乡的河岸上，细细聆听那首百听不厌的歌谣《大海啊，故乡》。身为金井人，对家乡最深刻的印象莫过于那片无论何时何地都记忆犹新的大海。

童年中最动听的笑声来自于在无边无际的沙滩上独自偷欢的时刻。无拘无束地奔跑在松软软的沙滩上，任翻滚的浪花偷袭自己白嫩的小脚丫，那种痒痒的感觉不由得你的笑意从心底溢出脸颊。能够时常亲近童年的摇篮，与大海亲密接触，是记忆中最天真的一幅儿童画。不管你开心与忧伤，你都可以尽情地在沙滩上涂抹你的心事，当哗啦啦的浪花冲走了你的涂鸦，你的心事也会随着浪花渐渐流远。

走过不少江南小镇，对自己的家乡却情有独钟，一如既往地喜爱它那种浓妆淡抹总相宜的秀丽。在这个天然浑成的滨海小镇，不见任何多余的雕琢与修饰，处处流露着自然的风情。每当回到自己的家乡，那种魂牵梦萦的挂念便有了安全的归属。

沿着湿气淡然，诗意盎然的色彩层层走进金井，由淡变浓的灵气宛如一缕清雅的风吹得你的心热乎乎的。“诗联进校园”的春风吹绿了金井的每一所学校，吹绿了每一个金井人的心。沐浴在浓厚的历史文化氛围下，有谁会拒绝一场灵魂回归的精神盛宴呢？远去的历史已经不会再走回，寻着历史的脚步再次风吟雅颂宋词唐诗，不也是一件其乐无穷的美事吗？

做一个行走山水的游客，挟几分闲情逸志，带几丝浅淡乡情，不急不慢地走进金井小镇，在那些琳琅满目的小吃店铺面前留连忘返。每逢佳节，约上几个家人，于富丽堂皇的文头大酒店饮茶作乐，品菜思甜，再繁忙的节日也会因此而增添几多乐趣。色彩斑斓的港式茶点，颇具特色的闽南菜肴，清淡爽口的花茶，一一入了你的眼，进了你的胃，满足了你的心。

下班后，懒人亦有懒福。出门即可见的饮食店一间接一间，令你应接不瑕。偶尔换换口味，不吃价廉味美的快餐，只一心一意地想要享受在西餐厅里大动刀叉，切割牛排的优雅风味。那么，你不妨走进清新高雅的“豪氏牛排”西餐厅，只需三四十块便可以品尝到原汁原味的红酒牛排，还可以免费品尝店里提供的各种水果沙拉，冰镇凉茶。

试想，在这个烈日炎炎的盛夏，能够一洗内心的烦燥，安静地坐在空调旁边，一边聆听动听的流行歌曲，一边品尝热腾腾的牛排，还可以一览窗外不断改变的风景，这不也是一件快乐无比的事吗？

金井，名不虚传，是一座处处流光溢彩的小乡镇。每当夜幕降临，这座热闹的小镇不曾停下忙碌的脚步，又在闪烁迷离的霓虹灯下揭开了自己神秘的面纱。

无论是客满为患的美容美发店，还是人潮不断的超市，都被夜色镀上了一层金边。工作了一天的人们，在吃饱饭足后，携儿带女，悠然自得地踱进超市，快乐地选购自己需要的商品。不管你走进哪一间超市，浪潮百货超市，捷龙超市或新华都超市，走到哪里都能遇到熟悉的朋友，看到亲切的笑脸。微笑是一座城市最好的名片，看到这些各式各样的名片，你一定可以猜想到生活在这个小镇上的人们过得多么富足了。

在享受舒适小康生活的同时，人们不曾放下怡情陶性的美好时光。你看，镇政府门口的广场上歌声不断，笑声不断，那是一些老年朋友们踏着夕阳红的余晖，沉浸在广场舞的独特魅力下。三五成群的年轻朋友们则踩着轻快的舞步，跟着慢三慢四的节拍，优雅大方地跳着交谊舞。她们在舞动自己的青春，舞动自己的梦想，舞动自己的友谊。

时光的小船悠悠地荡着，从喧闹的夜晚走出，顺着光阴的痕迹，走进黎明的白昼。拾几枚阳光的贝别于手腕，漫步迷人的沙滩。抬头仰望蔚蓝的天穹下那一抹湛蓝的海岸，刹那间，牵引出许多被风尘遮蔽的青春岁月来。时光是多情的泪，叫能轻易溅湿你的记忆，释放出许多纠结的心事来。敞开心门去拥抱家乡的味道，放飞心事去重温家乡的美梦，放慢脚步去欣赏记忆中那一幅永不褐色的丹青水墨画。

走进水墨金井，无须被繁琐的世事所牵绊，只需徜徉在这座怡然自得的小镇里闲逛，你一定能够带着歌声与微笑满载而归！

⬢ 录井工思想总结

设计思路：

文言文的教学不必每课都弄得特别细，尤其是自读课文，要允许学生“囫囵吞枣”。在整体感知文章大意的基础上，教师让学生多读读，多议议，甚至可以找来同题材或同体裁或同时期同一作家的作品，开展比较阅读，从不同方面启发学生。

课时安排：

本文安排1课时。

教学过程：

一、通过学生自读课文，检查预习。读后，教师正音。

二、简介作者及写作背景。参见“教材分析”部分的“作者介绍”和“写作背景”。

三、学生自助解决重点实词和虚词的用法，不懂的地方存疑。

四、教师释疑，师生共同疏通文章大意。

五、有条件的可以找来记录北方初春的录像带播放，让学生进一步理解课文内容。

六、分组鉴赏。可以从文章内容、表达的情感、写景方法、文章结构、语言表达、写作意图、读后感等诸多角度入手。

七、教师总结。

中国历代的文学作品，以“春”为题材的不少，但从时节看，大多是写仲春、暮春之景；从地域来看，又多钟情“南国之春”；从情愫来看，且多“伤春”之作。本文写北国的初春景象，清新清俊，意趣盎然，堪为写春佳构。作者先放着线儿，并不急着写满井，也不急着写春风解春情，而是将笔锋一转，点染出春寒料峭，余寒犹厉，紧要处冻风时作，作则飞沙走砾。这一笔，可谓据实招来，北国的早春，本就如此。不像南国：风最轻柔雨最时，根芽长就六朝枝。“春”自是不急，可人却憋得慌，“局促一室之内，欲出不得”。我们甚至可以想象，这只如笼中鸟的北国客人，为盼春到，是如何在斗室之中来回地踱着方步了。人是关不住的，他终于不想忍下去了，“冒风驰行”，但每次都是“未百步辄返”。盼春之情切，犹如那胀鼓鼓的弓箭，一触即发。

北国的春了无痕，可不，从春朝节到二十二日，这才几天的工夫，春就驻到北国了。且看这满井的`春水、春山，山有人的体态，水有人的情意，水像乍出匣的明镜，山像刚梳洗过的美女。这一切是那么秀气传神，令人耳目一新。如果你还没有找到初春，这一处景致准是：柳条将舒未舒，柔梢披风，麦田浅鬣寸许。一个“将”字，一个“未”字，写尽春意处处，令人遐想联翩，比起东坡的《水龙吟·次韵章质夫扬花词》（“似花还似非花，也无人惜从教坠。抛家傍路，思量却是，无情有思。萦损柔肠，困酣娇眼，欲开还闭。梦随风里去，寻郎去处，又还被、莺呼起。”）更有意境。“柔梢披风”，岂不正是那个刚梳妆的美女子吗？“柔”大概是初春的身胚，在北国的风中，一定更具丰姿了。“绿浅黄深二月时，傍檐临水一枝枝。迎风无力纤纤挂，待月多情细细垂。”我们不禁要问：是哪个诗人曾经这般钟爱呢？这般的春色，这般的春意，惹来寻春客，他们或“泉而茗”，或“罍而歌”，或“红装而蹇”；这般的春色，这般的春意，惹来“曝沙之鸟，呷浪之鳞”。这便是北国的春天，难怪作者“一望空阔，若脱笼之鹄”。

八、小组汇报鉴赏成果。

九、作业。就鉴赏成果，写成一篇400字以上的文学评论。

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