述职范文|个体雇佣合同(通用十七篇)

个体雇佣合同(通用十七篇)。

● 个体雇佣合同

甲方：_________________

乙方：_________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所有条款。

一、 劳动合同期限：

本合同固定期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____个月。

二、工资待遇：

甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，其中试用期月工资为______元，次月_____日发放(预留半月工资，在合同解除时结算;对于工作突出的员工，给予奖励。)

三、工作时间和休息时间 ：

鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_____小时(包吃饭时间)，乙方每月休息_____日。

四、劳动合同的变更、解除和终止：

1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。

2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。

五、劳动纪律 ：

乙方在合同期内应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程;保证安全生产;按时按质量完成甲方规定的工作任务;爱护甲方的财产;保守甲方的商业机密。

六、其它事项：

本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

● 个体雇佣合同

1、服务期为________年，从乙方人员到达___地算起，其间包括乙方人员在______内或国外所享受的假期。

2、本合同自签字之日起生效，有效期________年。期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长。

3、当本合同延期后，乙方人员在工作________年后，月工资增长5%。

● 个体雇佣合同

雇佣合同

此雇用合同由＿＿（以下简称雇主）和＿＿（以下简称雇员）缔结。

根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

Ａ．义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事＿＿工作，并履行以下职责。

Ｂ．期限：本合同有效期为＿＿（年、月），从＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。

Ｃ．工作日和工时：雇员每周工作从星期＿＿至星期＿＿，每天从＿＿点至＿＿点，一周共＿＿小时。

Ｄ．报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

１．每（小时）＿＿美元；

２．每加班（小时）＿＿美元，每两周结算一次，支票支付。

３．其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：

Ｅ．扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（＿＿）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：

Ｆ．主要工作地：雇员主要工作地为＿＿。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在＿＿地以内其他选区履行职责。

Ｇ．差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

Ｈ．保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括＿＿地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

Ｉ．最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

Ｊ．食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：

１．（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费＿＿美元。

（同上）雇主免费提供住宿。

（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）

２．每日＿＿餐，每月收费＿＿元。

３．（同上）雇员自理伙食。

４．（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。

５．（同上）津贴：

６．（同上）其他：

Ｋ．其他规定：下列附加规定适用于本合同：（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。）

● 个体雇佣合同

1、乙方人员在____工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

2、凡工作不满个月的乙方人员，按下列公式计算：不满个月工资月的工资__215；工作天数（包括周日和官方假日）0天。

3、上述工资应以乙方人员到达____之日起到离开____之日止计算。

4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给中国驻____大使馆经济参赞处。

5、甲方将乙方人员月工资和加班费的5%以___货币支付并汇给中____驻国大使馆经济参赞处在___银行___帐户。

第四条 甲方负责乙方人员从___到___的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从___返回___，由甲方通过___航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为0公斤。

● 个体雇佣合同

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关的劳动政策、法规、规章，以及甲方的规章、制度，经双方平等自愿，协商一致，签订本劳动合同。

一、本劳动合同期限为 年 个月。

自 年 月 日起甲方招收乙方从事汽车驾驶员工作至 年 月 日止;其中试用期 个月。

二、工作任务

1、 负责牌号为： 的汽车驾驶工作。

2、乙方应爱惜公司的车辆,注意车辆的平时保养,经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养,以维护机件的寿命,确保行车安全。

车外和引擎的清洁)。

电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发现不正常时,要立即加补或维修。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油。

三、工作时间

四、劳动报酬

五、保险福利待遇

乙双方按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金。甲方定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

省、市有关规定，给予女工孕期、产假期、哺乳期的'劳保福利待遇。

3、乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按市有关社会工伤保险规定执行。

省、市有关规定执行。

六、劳动纪律及奖惩

1、 全年安全行车,未出交通事故的,给予乙方奖励200元。

2、不得出车时才临时去加油。

3、未经批准,不许私自将车辆送厂维修。

4、 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置,不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。

5、乙方在晚间要注意休息,不准开疲劳车。严禁酒后驾车。

爬头、紧跟、争道、赛车等)。

7、乙方因违章或证件不全被罚款的,费用不予报销;如属用车人执意所为,则同司机和用车人共同负担。

8、上班时间内司机未被派出车的,应在公司随时等候出车,不得擅自外出;出车回来,应立即向后勤主管报到。

9、乙方必须身带手机,随时与甲方保持联络。

七、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

八、有下列情形之一的，甲方可与乙方提前解除本劳动合同：

1、在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的。

除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的。

3、乙方不履行甲方规定义务的;

4、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

九、有下列情形之一的，乙方随时可以与甲方提前解除本劳动合同：

1、在试用期内;

威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

4、甲方不能按本合同约定为乙方提供生产条件的。

十、本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。

十一、本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。

十二、因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向×××劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自 年 月 日起生效。

甲方：(签名盖章) 乙方： (签名盖章)

● 个体雇佣合同

1. 门卫必须服从学校的安排。 遵纪守法，礼貌待人，热情服务, 坚持原则, 恪尽职守, 细心工作,不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退。

2. 校园安全无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。

3. 学校实行封闭管理，门卫必须坚守岗位。特殊情况可请假（事假一天25元，病假一天20元）。其他节假日学校工作需要，可视为加班并给予补助。校门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门。

4.门卫必须做好工作记录，来人来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。家长来访要问清情况，报经学校领导或教师同意方可入内。

5.学生在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任亲自签字的请假条，经门卫验明身份登记后方可出校。住读生星期一到校，周五下午放学；走读生严格凭证出入，若有证件遗失，门卫有权要求学生补办，并做好登记，及时报告安全领导小组。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特殊情况需带出大门，必须有班主任的亲笔签名，方可放行。

6.无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园。

7.负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。

8.遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。协助安全领导小组做好突击检查，做好服务教师的工作。

9.发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告, 发现不文明行为要及时制。

10.物品出入须有学校证明并做好登记，发现可疑情况可扣其物品和运输工具，及时报学校处理。

● 个体雇佣合同

甲 方：

乙 方： 性别：

居民身份证号码：

出生日期： 年 月 日

在甲方工作起始时间： 年 月 日 至 年 月 日止。 家庭住址：

邮政编码：

签于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为北京链农互动科技有限公司提供劳动服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条 本合同于20xx年 月 日生效，期限壹年，其中试用期一个月（至 年 月 日止）。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不在续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担北京链农互动科技有限公司（汽车大厦）办公区保洁岗位（工种）工作。

第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对岗位之规定的标准，工作内容如下：

（一） 保持办公区域内环境的整洁；

（二） 为办公区域内绿植浇水每周至少两次；

（三） 保持公司大门玻璃的清洁；

（四） 定期清理办公区域内的生活垃圾及办公所产生的废品；

（五） 甲方所交给的其他合理工作。

第四条 乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人工作。

第六条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第七条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，甲方可以代缴代办，其费用均由乙方承担。

第八条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬，标准为 元/月。乙方在试用期间的劳务报酬为 元/月。

甲乙双方对劳务报酬的其他约定：

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除

第十条 合同期满未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《求职人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同。

二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

四、乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任，在本合同结束前，乙方 不得未经甲方同意擅自离职。

五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

六、乙方违反工作操作规程造成人身意外伤害均由其本人负责，与甲方无任何责任。

七、本合同到解除日期时，乙方应按照甲方离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

八、乙方离职应提前一个月向甲方递交书面辞职报告，经逐级审批同意后，由人事部通知本人领取“离职审批单”。未经程序审批离职的、自动离职，离职人员的经济损失自负；离职人员自动离职时如带走公司财产者，追究其法律责任。

第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

● 个体雇佣合同

甲方:家政服务服务中心

乙方:(东家)

经甲、乙双方协商同意，签订以下协议，在协议有效期间，甲乙双方必须遵履各自的权益义务。

一、甲方责任

(一)甲方向乙方收取服务介绍费180元，并负责派出“月嫂”服务员，如果孕妇提前或推迟分娩，甲方三天内派出月嫂。

(二)服务时间：白天工作8小时，晚上起来帮忙婴儿喂养。

(三)服务内容：(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。

(2)产妇、婴儿的卫生。

(3)对新生儿开展抚触。

(4)指导产妇做产妇操、恢复体形。

(5)产妇房间的卫生。

(6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。

(7)月嫂应遵守职业道德，尽心尽责服务

二、乙方责任

(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。

(二)乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，如果不请月嫂，需提前一个月通知甲方，否则180元介绍费不退。

(三)月嫂的工资，由乙方在签订协议时一次性交给甲方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。

(四)月嫂的工作期为一个月(28天)，一个月(28天)满后自行解除协议关系。若乙方需求延长服务期，应征得甲方同意，乙方会“中心”重新签订协议，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。

(五)甲方派出的月嫂在乙方服务，如果乙方不满意可调换。

三、本协议期限

本协议有效期限为年月日起至年月日止。

四、本协议争议处理

甲、乙双方均按本协议履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交仲裁委员会裁决。

甲方：(公章)乙方：(签字)

本协议一式二份，中心一份，东家一份。

● 个体雇佣合同

雇用(甲方)：____________

身份证号码：______________

月嫂(乙方)：____________

身份证号码：______________

由于甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

一、甲乙双方约定事项

1、服务期限：

(1)乙方母婴护理员到指定服务地点为甲方提供每日24小时母婴护理服务，时间从______年______月______日起至______年______月______日止。

(2)服务时间每月为30天，无休息日。

2、服务费用：

甲方向乙方支付服务费____元（大写__X仟元整__）。其中：合同签订当日，甲方向乙方支付定金__元；在正常情况下，服务费按周薪进行支付，即每工作七天由甲方向乙方支付七天服务费，第一周扣除定金__元。

3、服务内容：

(1)产妇：

a、负责产妇营养膳食，合理调剂饭菜花样，注意产妇的饮食营养，所需食材由甲方提供；b、指导产妇进行产后乳房按摩及乳房护理，帮产妇掌握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识；

c、给产妇洗衣服（不洗内裤、袜子，以防细菌感染）；

d、协助产妇进行个人卫生清洁、伤口护理及产期常见病的预防；

e、教产妇做产妇操，产妇形体恢复指导，以利于产妇的宫颈复位；

f、产妇的室内环境指导和协助刷牙、梳头、沐浴等；

g、做好产妇的心理指导，舒解产妇产后的焦虑、恐惧、烦躁等情况。

(2)婴儿：

a、科学合理为婴儿配奶、喂奶，保证婴儿健康的营养需要;

b、为婴儿按摩，安抚哭闹，及时更换尿布、衣服，呵护入眠，使产妇减轻操劳，尽快恢复健康。

c、为婴儿洗澡、游泳、清洗晾晒婴儿尿布、衣服，拆洗婴儿被褥及做好新生儿护理，如脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等；

d、提供育儿常识及为婴儿用品的消毒等；

e、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。

f、培养婴儿良好的生活习惯。

二、甲乙双方的权利和义务

1、甲方的权利

(1)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。

(2)督促甲方按本合同提供服务。

(3)当乙方不按照有关条款提供服务，甲方有权要求终止护理服务，乙方按服务天数折算退回未服务的服务费。

2、甲方的义务

(1)按时向乙方支付服务费;

(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;

(电、防火、防盗等安全指导和检查。

(殴打及任何有辱人格的行为。

3、乙方的权利

(1)乙方有权按时得到工资；

(2)乙方有权拒绝甲方超出合同要求的工作安排；

(3)乙方有权保护自己人身和名誉不受侵犯，有权追求因甲方过失造成的经济损失及法律责任。

(4)乙方有权与有侵权行为或严重违反合同约定的甲方解除合同，解除合同应提前7天向甲方提出。

4、乙方的义务

(1)乙方应遵守国家的法律法规，信守合同，不无故违约，严格按本合同服务内容为甲方提供服务;

(2)乙方应实事求是的向甲方提供个人的详细资料;

(3)乙方应服从甲方的管理和指导，应尊重甲方的生活习俗，工作要认真负责，要勤俭节约。在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。

(4)不得擅自外出，不带外人去甲方住处，亦不得在合同期内找其他人员代替乙方履行本合同项下的服务。不准私自翻动甲方物品，不参与甲方家庭及邻里纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。甲方有权终止合同，并按工作天数折算费用给乙方。

三、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：

法规;

2、不服从甲方合理工作安排，或对甲方家人的;

3、未经甲方同意，乙方擅自离岗;

4、被证明有偷盗行为的;

5、不具备相应的产妇婴儿护理知识或不能胜任相应工作的;

6、身体有病，不能继续从事月嫂工作的;

7、擅自带外人去甲方住处的;

婴儿及甲方家人权益的行为。

四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：

1、甲方提供的个人资料信息不实；

法规;

扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为；

4、甲方要求乙方与异性同住一室；

5、甲方安排乙方从事可能危害人身安全的工作；

6、其他侵害乙方合法权益的行为。

五、其他约定：

2、由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。

3、乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。

4、服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。

乙方欲中途解除合同，需提前7天通知合同另一方，并获得另一方的同意，甲方按服务天数折算退回未服务的服务费。

六、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向人民法院提出诉讼。

七、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。本合同自甲乙双方签字后生效。

甲方：________________乙方：________________

常住地址：____________常住地址：____________

联系电话：____________联系电话：____________

日期：________________日期：________________

● 个体雇佣合同

1、甲方实行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过44小时。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训。

● 个体雇佣合同

甲方：

乙方：

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

第一条申请业务员的条件：

1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律。

2、服从管理，有拓展业务能力。

第二条协议期限

1、协议有效期：自______年______月______日至______年______月______日止。

2、聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。

第三条工作岗位

1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职____________。

2、甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。

第四条工作纪律

1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。

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2、尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。

第五条工作报酬

1、甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励（具体发放标准详见奖励制度）

2、甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日

第六条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民提起诉讼。

2、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方：

乙方：

● 个体雇佣合同

1、在试用期间，乙方提供的工作质量不符合甲方的要求，造成合同无法履行的，甲方有权立即解除合同，对乙方不作任何补偿。

2、乙方因个人原因或工作能力丧失，致使工作无法正常进行的，甲方有权解除合同。属于试用期间的，甲方对乙方不作任何补偿。属于试用期过后的，甲方对乙方补偿一个月基本工资。

3、合同期满，双方未续签的，合同自行终止，甲方补偿乙方一个月基本工资。

4、在合同履行过程中，乙方因违约或重大过失造成甲方经济损失的，甲方有权解除合同，并按规定追究乙方赔偿损失。

● 个体雇佣合同

甲方（聘用单位）名称

乙方（受聘人员）姓名

第一条、岗位聘用合同期限

本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自 年 月 日至 年 月 日止。

第二条、工作任务与目标

1、乙方必须根据《带河二小门卫制度》和《带河二小门卫岗位职责》的要求，认真履行《带河二小20xx—20xx学年门卫安全工作目标管理责任书》。

2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

第三条、工作条件

甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供岗位必要的工作条件。

第四条、岗位待遇

1、门卫实行聘任制，在聘任期间学校按月对其工作进行考核，以每月人民币50元作为工作考核津贴。

，按月发放，不享受其它福利待遇，几种保险150元，根据本人申请发放给乙方，由乙方自己交付。

因事不能到岗必须向分管副校长请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

4、门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

工作能力、工作态度等情况进行聘任期间综合考核，成绩突出将继续聘用。否则解除合同。

第五条、乙方的职责和义务

1、门卫必须服从学校的安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退。

2、校园安全无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。

。其他节假日学校工作需要，可视为加班并给予补助。校门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门。

大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。家长来访要问清情况，报经学校领导或教师同意方可入内。

5、学生在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任亲自签字的请假条，经门卫验明身份登记后方可出校。住读生星期一到校，周五下午放学；走读生严格凭证出入，若有证件遗失，门卫有权要求学生补办，并做好登记，及时报告安全领导小组。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特殊情况需带出大门，必须有班主任的亲笔签名，方可放行。

6、无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员，一律不准进入校园。

7、负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。

8、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。协助安全领导小组做好突击检查，做好服务教师的工作。

9、发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告，发现不文明行为要及时制。

物品出入须有学校证明并做好登记，发现可疑情况可扣其物品和运输工具，及时报学校处理。

第六条、岗位待遇减发、停发及合同解除

工作失误、工作方式不当造成后果，要承担相应责任。根据《带河二小门卫制度》、《带河二小门卫岗位职责》和《带河二小20xx——20xx学年门卫安全工作目标管理责任书》的规定进行考核，减发或停发有关报酬。

2、乙方不能认真履行职责和义务的，甲方有权解除合同；

3、乙方严重违纪受到刑事追究者，本合同自行解除；

第七条、违约责任

本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八条、本合同经甲乙双方签章后生效

一式三份，甲乙双方各执一份，学校安全领导小组备案存档一份。

甲方（负责人签字、单位盖章）

乙方（签字）

日期：

日期：

● 个体雇佣合同

甲方：

乙方：

丙方：

甲乙丙三方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：

一、合同内容：

乙方的服务内容：主要包括以下内容

1、家务；2、看护婴儿；3、照看孩子；4、照顾老人（男、女）；5、照顾老人（不能自理：男、女）；6、看护病人（男、女）；7、看护病人（半自理：男、女）；8、看护病人（不能自理：男、女）；9、医院陪住；10、接送学生。

2、合同期限：年月日至年月日止。

3、工作地点：

4、工作时间：

二、丙方的权利和义务

1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，并保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录。丙方已向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共20xx元整。

2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服务员服务期届满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金退还给甲方。

3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。丙方每月收取甲方家政服务务管理费XXXXX元。

4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，丙方将视情况按期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。

5、丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方的家庭需要。

6、丙方应保证乙方的服务不得中断。

三、甲方的权利和义务

1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资XXXXXXX元整。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。

2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。

3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身、财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。

4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家庭服务员医疗、医药费用。

四、服务期限

自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，月休X天。

本协议一式叁份，自签字之日起生效。

甲方（签字）：电话：身份证号：

乙方（签字）：电话：身份证号：

签约日期：年月日

● 个体雇佣合同

个体雇佣合同是一种劳动合同，是雇主和个体工作者之间达成的一份法律文件。个体工作者指的是没有固定雇佣关系的自由职业者，他们通常是为了完成特定项目或提供特定服务而与雇主签订合同的。个体雇佣合同的目的是明确双方的权益和责任，保障双方合法权益的顺利实现。

个体雇佣合同的主要内容包括以下几个方面：

1. 合同双方的基本信息：这包括雇主和个体工作者的姓名、身份证号码、联系方式等。这些信息对于确立双方的法律关系至关重要，也有利于日后的合作和沟通。

2. 合同的有效期：个体雇佣合同应明确合同的开始日期和结束日期。一般而言，个体雇佣合同的有效期较短，通常在一个项目的时间范围内。

3. 工作内容和工作地点：个体雇佣合同应详细描述个体工作者需要完成的工作内容和工作地点。具体的工作内容和工作地点有助于双方了解各自的责任和要求，同时也能够减少可能的歧义和纠纷。

4. 工作时间和工作报酬：个体雇佣合同应明确个体工作者的工作时间安排和工作报酬。个体工作者可能需要在非传统工作时间或工作地点完成任务，因此工作时间的灵活性尤为重要。工作报酬的支付方式和金额也应在合同中明确规定，以避免后期的争议。

5. 双方权益和责任：个体雇佣合同应明确双方的权益和责任。雇主有义务提供必要的工作条件和环境，保障个体工作者的劳动权益；个体工作者也有义务按时按量完成工作任务，保证工作质量。

6. 合同终止和违约责任：个体雇佣合同应明确合同终止的条件和程序。双方应约定合同提前终止的情况和相应的解约责任，以及适用的违约金或赔偿。

7. 争议解决方式和法律适用：个体雇佣合同应规定当发生争议时的解决方式，例如通过协商、仲裁或诉讼来解决。合同应明确适用的法律法规，以确保双方的合法权益得到保护。

个体雇佣合同的签订对于个体工作者和雇主来说都具有重要意义。对于个体工作者来说，合同的签订可以保障他们的劳动权益，确保他们能够获得合理报酬和工作条件。对于雇主来说，合同的签订可以明确他们对个体工作者的要求和期望，规范双方的合作关系，降低潜在的风险和纠纷。

个体雇佣合同对于雇主和个体工作者来说都具有重要意义。通过合同的签订，双方可以明确各自的权益和责任，确保合法权益的顺利实现。个体雇佣合同的具体内容和条款在实际操作中可能存在差异，因此在签订合同时，双方务必仔细阅读和明确合同的各项条款，必要时可以寻求法律意见，以确保合同的有效性和合法性。

● 个体雇佣合同

● 个体雇佣合同

个体雇佣合同：保障劳动者与雇主双方权益的重要合同

一、

个体雇佣合同是一种劳动合同，是雇主与个体劳动者之间达成的协议，约定了劳动者为雇主提供一定劳动力，在一定时间内获得相应报酬的权利和义务。个体雇佣合同扮演着保障劳动者与雇主双方权益的重要角色，其签订对于维护劳动关系稳定、促进社会和谐具有积极意义。

二、个体雇佣合同的主要内容

个体雇佣合同的主要内容包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作地点与工作时间、薪酬待遇、福利待遇、劳动保障与福利等方面，细致且具体明确，旨在明确双方权益，加强管理。

1. 劳动双方基本信息

个体雇佣合同中应明确劳动者与雇主的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码等，确保身份信息真实可靠。

2. 工作内容与职责

个体雇佣合同应准确描述劳动者的工作内容与职责，明确工作要求、工作目标，阐明工作方式以及雇主的考核标准，确保双方有明确的工作目标。

3. 工作地点与工作时间

个体雇佣合同还需明确工作地点与工作时间，规定劳动者工作的具体地点以及工作时间的安排，确保劳动者按时按地工作，遵守劳动纪律。

4. 薪酬待遇

个体雇佣合同中需要详细说明劳动者的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，确保劳动者合法权益，避免存在收入不公的情况。

5. 福利待遇

个体雇佣合同应明确劳动者享有的福利待遇，如年假、带薪病假、婚丧产假、社会保险以及住房公积金等，为劳动者提供全面的福利待遇。

6. 劳动保障与福利

个体雇佣合同还应包含关于劳动保障与福利的规定。确保劳动者享有合法权益，如工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险等，减轻劳动者因工作引起的风险。

三、个体雇佣合同的重要性

个体雇佣合同的签订对于劳动关系稳定、员工满意度提升具有重要意义。

1. 维护劳动关系稳定

个体雇佣合同作为一种法律约束，约束雇主和劳动者的权利和义务，能够规范双方的行为，确保劳动关系稳定，减少劳动纠纷的发生，提高劳动关系的和谐度。

2. 保障劳动者权益

个体雇佣合同中明确规定了劳动者的各项权益，确保劳动者在工作中获得合理的报酬和福利待遇，避免超时劳动、未支付工资等问题，保障劳动者的合法权益。

3. 提高劳动者满意度

个体雇佣合同能够让劳动者对自己的工作权益有明确的了解，有利于调动劳动者的工作积极性和主动性，提高劳动者的满意度和工作效率。

四、个体雇佣合同的签订流程

个体雇佣合同的签订流程应包括以下几个步骤：

1. 沟通洽谈：劳动者与雇主沟通洽谈双方的职责和权益，明确工作要求和待遇。

2. 协商达成一致：双方协商达成一致，确定合同的具体内容。

3. 编写合同草案：根据沟通达成的协议，制定个体雇佣合同的草案。

4. 审查与修改：双方共同审查合同草案，如果有需要，进行适当地修改。

5. 签订合同：经过协商和修改，双方在法律的框架下签署个体雇佣合同。

6. 存档备案：合同签订后，应及时存档备案，以备后续纠纷处理。

五、个体雇佣合同的责任与违约处理

个体雇佣合同中也应规定责任与违约处理的内容，确保双方按照约定履行义务。

1. 主要责任

个体雇佣合同明确规定了双方的主要责任，包括雇主提供工作岗位与报酬，劳动者按时按质完成工作。

2. 违约处理

个体雇佣合同中还应明确违约处理的相关规定，如迟到、早退、擅离职守等违规行为的处理方式，确保合同的执行效力。

六、个体雇佣合同的解除与终止

个体雇佣合同可以根据双方的协商解除或终止。解除或终止合同需要满足一定的法律条件，确保合同解除的合法性。

1. 协商解除

双方协商一致，可以解除个体雇佣合同。解除合同时，应留出一定的时间给对方做出调整和准备。

2. 终止合同

个体雇佣合同也可以根据法律规定的情况予以终止，如双方达成一致、劳动者退休等。

七、

个体雇佣合同作为劳动关系的重要组成部分，能够保障劳动者的合法权益，促进雇主与劳动者之间的和谐关系。双方签订个体雇佣合同有助于维护劳动关系的稳定和增强员工的满意度，是促进社会和谐的重要举措。正确理解个体雇佣合同的重要性和签订流程，对于构建和谐劳动关系有重要意义。

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