对帐通知

发表时间：2025-05-22

对帐通知(系列十六篇)。

◉ 对帐通知

酒店根据经营管理需要，现任命如下：

一、任命__为酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。

二、任命__为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。

三、任命__为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。

四、以上人事任命为____年____月____日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。

董事长批谁：

____年____月____日

◉ 对帐通知

上岗通知

劳务派遣员工姓名，

身份证号，

根据法律法规以及协议约定，现通知您，

一、年月日起到下列用工单位报到上班，

用工单位全称，。

工作地点，。

工资待遇，人民币元/每月

其它，。

二、请您于年月日时到本单位报到，办理上岗前手续。如未能如期办理相关手续，则视为您不同意新的工作安排，本单位不能承诺继续保留该岗位。同时，本单位有权依据法律规定解除劳动关系。

报到地址，

联系人，

电话，

电子邮箱，

特此通知。

签署时间，年月日

公司

◉ 对帐通知

各分会：

经研究，决定召开工会工作会议，现将有关事宜通知如下：

一、会议时间：20xx年6月7日下午4:20；

二、会议地点：第一会议室；

三、参会人员：各分会主席、工会全体人员；

四、会议内容：

1、通报“五必访”规定修改情况；

2、工会工作评优推选。

五、要求

请各分会主席准时与会。申报工会工作先进集体的分会简单陈述二级教代会召开情况；近三年参与院工会文体活动及获奖情况；分会文体活动开展情况。

特此通知。

xx学院工会

20xx年6月6日

◉ 对帐通知

尊敬的全体员工：

自新冠疫情蔓延以来，我们国家采取了严格的隔离和封锁措施，以遏制病毒的传播。感谢每一位员工在这个特别的时期里，做出了极大的努力和付出。

现在，经过各级政府有序的复工复产的指导和安排，我们公司将在近期内重新开始运营。因此，我们需要通知您，公司将于下周开始进行正式的复工工作。以下是有关复工的详细信息和安排：

1.时间和日期：公司复工日期为下周一，即X月X日。员工需要按照每天的上班时间出勤，具体时间安排请以领导的通知为准。

2.防疫要求：公司将严格执行有关卫生间入口检测、体温测量和消毒等防疫措施，并加强通风。同时，我们会每天为员工提供口罩和消毒液等物品。

3.交通安排：如果员工采取公共交通，每天需要穿戴口罩，尽量避免向他人靠近。我们建议员工尽量使用私家车、骑行或者步行。如果员工需要乘坐公司班车，我们会根据需要及时增加班车数量，以尽量避免人员聚集。

4.工作安排：员工需要在工作日按时到岗，并保持正常工作节奏。如果员工或其家人有疑似或确诊新冠病例，应及时请假并向公司报告。我们将为受影响的员工提供支持和援助。

在此，我们希望所有员工能够配合公司的复工计划，积极适应新的工作环境和要求。我们将一如既往地支持员工，保障员工的安全和健康。我们也期待看到我们在新的工作中一起成长和进步。

最后，还请公司全体员工相互理解和支持，共同共度这个特殊的时期。

谢谢。

此致

敬礼！

公司名

XX年X月X日

◉ 对帐通知

岗位职责:

1、负责统计、分析、汇总各种销售数据,按时间节点汇总、编制并出具相关报表;

2、负责公司及各专柜商品的进、销、存数据核对;

3、每月负责公司及各专柜的定期、定时实地盘点工作,编制盘点报表,并对盘点工作的准确率负责;

4、负责销售折扣稽核,专柜回款的核算;

5、负责核对与录入工作,每日核对商场收银票据与专柜小票,确保一致;

6、保存好相应的单据,便于查找核对;

7、完成公司交给的其它工作。

任职要求:

1、,年龄在22-35岁左右;

2、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析;

3、能及时为领导提供所需统计资料,熟悉内审工作;

4、妥善保管各种统计资料;

5、熟练运用msoffice word、 excel等办公软件;

6、有统计或财务及店面工作经验优先。

7、工作细心,善于沟通,具有良好的`团队合作精神和高度的责任感,能够承受工作压力。

◉ 对帐通知

国务院各部委、直属机构，各中直机关，各人民团体，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，最高人民法院，最高人民检察院，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团：

为了加强行政事业单位经费管理，促进党政机关廉政建设，根据中共中央、国务院关于廉政建设的文件精神以及行政事业单位财会制度的有关规定，我们制定了《行政事业单位业务招待费列支管理规定》，现发给你们，请遵照执行。

附件：行政事业单位业务招待费列支管理规定

一、为了加强行政事业单位经费管理，明确反映行政事业单位业务招待费（以下简称业务招待费）的使用情况和支出水平，严格控制业务招待费支出，制定本规定。

二、业务招待费的开支范围

本规定所称业务招待费，是指行政事业单位为执行公务或开展业务活动需要合理开支的接待费用。包括：在接待地发生的交通费、用餐费和住宿费。

除国家法律、法规另有规定外，业务招待费的开支范围必须严格按照有关财会制度和本规定执行，任何不符合规定的开支均不得列入业务招待费的范围。

三、业务招待费的开支标准

（一）地方各级行政事业单位的业务招待费的开支标准，由各地人民政府根据当地实际情况确定，但不得超过当年单位预算中“公务费”的2％。

（二）中央级行政事业单位的业务招待费不得超过当年单位预算中“公务费”的1％。

（三）行政事业单位的'业务招待费，一律通过现有资金渠道解决。对于公务费中财政安排的专项会议费、专项器具设备车船保养修理费及其他一次性专项经费，在计算业务招待费时应予以扣除。

（四）工作人员到外地出差，如由接待单位负责安排食宿的，接待单位应在内部宾馆、招待所安排；没有内部宾馆、招待所的，接待单位按当地规定的接待费用开支标准之内可在外部宾馆安排食宿。以上两种接待安排，都要按照现行差旅费标准收费，不足部分可由接待单位在业务招待费中列支。

四、业务招待费的列支和管理

在财政部制发的“1998年政府预算收支科目”“一般预算支出目级科目”中增设一个“业务招待费”目级科目，科目编码为“12”。行政事业单位实际发生的业务招待费必须统一在本科目中列支。实行企业财务制度的事业单位除外。

1．出差人员按本规定实际发生的食宿费超出差旅费开支规定标准的部分，可以由接待单位按照当地规定的标准给予补助，补助部分在接待单位的“业务招待费”科目中列支。

2．行政事业单位的业务招待费，必须全部在“业务招待费”科目中明确反映，不得列入其他费用支出项目，也不得列入内部宾馆、招待所或乡镇、单位内部食堂的成本。

3．行政事业单位的业务招待费必须在单位决算中如实反映。

4．行政事业单位接待与公务或业务活动无关人员所发生的费用，一律不得在“业务招待费”科目中列支。

5．各级财政部门必须加强对业务招待费列支的管理和监督，对违反规定列支业务招待费的，依照国家有关规定给予处理。

五、各级党委、政府接待办（接待处）用于接待的费用支出，统一在“业务招待费”中反映。

六、本规定自发布之日起执行。

财政部

20xx年X月X日

◉ 对帐通知

尊敬的经销商：

首先感谢您对______的长期信赖与市场支持!

为了更好的规范市场，促进市场良性发展，切实的维护各代理商利益的最大化。根据市场状况，经研究决定从20___年___月___日起______在全国范围内实行全国统一招商价______。在20___年___月___日前订货的客户仍按原报价发货，自___月___日后订货的客户一律按调整后的价格执行。请各位经销商提早做好准备!

关于此次______的调价，如有任何疑问，请致______有限公司销售部，电话：______。期望您能理解并继续支持“______”。

再次感谢您的支持与信赖!

祝：身体健康!生意兴隆!

______有限公司

20___年___月___日

◉ 对帐通知

根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对春节放假做出安排，具体如下：

放假时间为：

20xx年1月x日）至2月x日，放假19天，2月x日正常上班。

请各部门负责人做好本部门的节前工作安排，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所的安全、有序。全体员工在节假日期间，注意人身财产安全、交通安全，度过一个愉快的假期。

在放假期间，各业务咨询固话、手机均正常接通，欢迎24小时垂询！

预祝全体员工，新老客户，新年快乐，身体健康，生机勃勃！

特此通知！

xx公司

20xx年xx月xx日

◉ 对帐通知

XX物业管理有限公司：

由于贵司从X年X月X日起在XX小区进行物业服务管理工作以来，未严格遵守双方《XX小区物业服务合同》第X条关于物业服务质量标准之要求，经小区业主委员会及部分业主多次提出后仍未进行有效整改，严重违反双方合同第X条之约定。为本着对小区认真负责的态度，经小区业委会开会讨论并征求大部分业主意见后一致决定，依据双方签署物业合同中第XX条之约定，于X年X月X日解除与贵司关于XX小区的物业服务合同，现提前X个月对你进行告知，请贵司及时做好物业移交准备工作。在X年X月X日按时向小区业委会进行物业移交工作。

特此函达

XX小区业主委员会

X年X月X日

◉ 对帐通知

因近期我公司车间生产的`产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。

原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。

部门名我公司XXX部门XXX员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第XXX条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对XXX处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

XXX（签署人签名、盖章）

XX年XX月XX日

◉ 对帐通知

奖励通知

奖励通知（一）：

优秀员工奖励通知

公司各部门及全体员工：

在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的用心作用。为树立典型，进一步调动广大员工的用心性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：

中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她用心主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自我的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自我的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元！

中国农化招商网网站美工杨柳：她总是用心进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任修改工作的同时，善于利用业余时光自主学习，最后透过自我的努力由修改转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！

火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自我的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自我的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！

办公室王艳丽：在公司日常管理工作中，她总是用心主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际潜力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定！在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！

中国好酒招商网网站修改陶湘杰：他性格活泼开朗，工作用心主动，认真负责；他利用公司带给的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的修改；应对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每一天加班加点，全力以赴的做好自我的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！

王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着用心的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自我的力量；同时期望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！

特此通知

ｘｘｘｘ有限公司

20ｘｘ年9月11日

奖励通知（二）：

介绍员工奖励通知

为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：

1。女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；

2。一级技术人员，推荐奖金50元；

3。二级以上技术人员，推荐奖金100元；

推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖；

公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%；

本通知从即日起开始生效，有效期至20ｘｘ年10月31日。

奖励通知（三）：

员工奖励通知

ｘｘｘ公司ｘｘ部ｘｘｘ在20ｘｘ年4月份工作用心、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。

望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩！

奖励通知（四）：

员工奖励通知

于本月19日凌晨2点左右，保安部**在**巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。**发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通知。

行政人事部

年月日

奖励通知（五）：

奖励通知

经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套2012年《演讲与口才》合订本。

同学名单如下：

周日班：崖峰小树吴新颖

周二班：王秀梅陈凤兰刘俊荣

同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套2012年《演讲与口才》合订本

20xx。6。6

奖励通知（六）：

奖励通知

为了答谢各招生点为了暑期活动招生而不辞辛苦的学员们，我厂决定对各招生点负责招生的学员按照《如皋市威思计算机服务中心奖励办法》第15条：“对于公司有过极大贡献的生员或者员工，可享受培训费用减免优惠;贡献极大者将直接晋级为新新员工，老员工可根据自身状况跳槽到任意部门”的规定，对于那些在招生点辛勤工作的各位学员们以及准学员们表达三大公司的一致敬意，为各位生员的辛苦表示最衷心的感谢!

所有负责招生的学员或准学员往后三年每年的计算机技术推广活动的培训费用可享受50%的优惠，所有的工作人员能够根据自身的需要调整部门。

该次奖励自此通知发布起，优惠政策三年内有效，跳槽政策两年内有效。

以下是获得本次奖励的学员、准学员、工作人员的名单：

(排行不分先后，包括苏州地区)

陈何威韩杰东冒亚磊章宇程王毅龙

邵云杰顾顾琪顾希来蒋鸿程

刘浩顾思明李伟东卢伟荣吴祥根

吴志鹏邹俊磊陈浩然顾含煜尤日星

季重阳王琰冒宇蒙马晓宇杨天宇

谭建飞李东进王张伟顾芳敏袁小杰

杨家康黄佰彦朱海鹏刘淇环小宇

20xx 年 5 月 6 日

奖励通知（七）：

关于开展20ｘｘ年度优秀敬业爱心员工奖励的通知

公司各部门：

20ｘｘ年已经过去，公司上下全力以赴做好生产经营和企业发展工作，实现了20ｘｘ年度管理各项目标。

为进一步加强企业团队建设和文化建设，不断提高员工素质，充分体现多劳多得、不让好人能人吃亏的人文精神，充分调动员工用心性和主动性，切实发挥主人翁和“赶、帮、超”精神，现决定对公司优秀员工实行分项奖励，奖励所需资金从专项经费中列支。具体奖励事宜及奖金标准如下：

一、参加评奖员工的范围

在工作中能够全力以赴、尽职尽责，大局意识、团队意识、沟通潜力、工作潜力较强，带头示范遵守公司管理制度，甘于吃亏、乐于助人，处处为企业着想，事事认真落实，不计个人荣誉，工作有效开展、职责落实清楚，在公司上班工作时光已达12个月以上。

二、奖励类别及奖金标准

1、优秀员工1人：始终把公司当成自已的事业平台，严格执行公司各项制度，大局意识、团队意识、职责意识强，具有良好沟通、协调潜力，吃苦耐劳、甘于吃亏、乐于助人，全力以赴完成相关工作，处处为企业着想，事事认真落实，不讲个人得失、不计个人荣誉，工作认真负责，工作成绩显著。奖励现金5000元。

2、敬业员工1人：处处能把公司工作当成自已的事业，严格执行公司各项制度，爱岗敬业，献计献策，吃苦耐劳，尽职尽责，全力以赴、完成相关工作，工作成效明显。奖励现金3000元。

3、爱心员工1人：在日常工作中能够热情待人、团结友爱，吃苦吃亏，工作当先，不计得失，助人为乐。奖励现金2000元。

三、评选兑奖及时光安排

评选工作由公司负责人牵头，行政人事部负责落实。为充分体现评选工作公正公平，选出大家公认的优秀、敬业和爱心员工，实行无计名投票。2015年1月开展评选，1月18日之前评选结束，公布评选结果，兑现奖金，颁发荣誉证书。

公司行政人事部

20ｘｘ年1月6日

奖励通知（八）：

▲述职报告之家Ys575.COM精选索引:

述职报告范文十六篇 | 述职报告系列 | 防灾减灾系列 | 女工系列活动总结 | 对帐通知 | 对帐通知

关于奖励以工带工的通知

各位员工：

公司因生产需要，生产一线各工段需招聘一批员工，为鼓励在职员工用心推荐亲朋好友或介绍社会上需要求职的人员到公司工作，经公司研究决定：

凡经公司在职员工推荐或介绍的人员，透过测试，被公司录用到磨浸、萃取、成品、电铜、氧化钴、机电等六个工段中任一工段，且被录用员工在以上六个工段累计工作满6个整月的，公司给予推荐者一次性奖励500元人民币。

欢迎广大员工见通知后相互转告并大力引荐。

特此通知，时光自通知下发之日起执行。

公司办公室

二?ｘｘ年五月二十七日

奖励通知（九）：

关于执行全勤奖奖励的通知

为提高员工的工作用心性，让员工更加注重时光观念，并增强团队意识，特设立员工及部门、项目部并行奖励的全勤奖：

1、员工当月全勤的，给予该员工现金奖励100元整，与当月工资一齐发放。

2、全勤的定义：无迟到、早退、旷工、请假（包括如：一个小时、四个小时之类的请假）、休假（休加班假、出差补休假及年假）等现象。另：病假（有医院证明或费用证明）

3、全勤奖励从4月1号开始执行，请各部门、项目部如实做好员工考勤，力争做到公平、公正!

特此通知

ｘｘｘｘ有限公司

20ｘｘ年4月1日

◉ 对帐通知

王书记：

为贯彻落实实业公司十七届十二次职代会精神，实现“三保”目标，抓好各单位经营目标责任状的履约，重点通过市场拓展，寻求新的效益增长点，努力实现各经营单位的“力争指标” ，确保公司 20xx 年目标任务的完成，公司拟于 20xx 年 3 月 3 日召开市场拓展推进会，请您参加会议并主持会议。现将有关事项报告如下：

会议时间：20xx 年 3 月 3 日 13:30—16：30 会议地点：信恒国际商务会馆参会人员：公司党政领导，公司助理以上中层干部会后有自助晚餐和休闲活动，请您携带运动鞋及运动衫，游泳请备泳具，参加球类活动请备球具。实业公司总经办 20xx 年 2 月 28 日会议通知霍书记：

为贯彻落实实业公司十七届十二次职代会精神，实现“三保”目标，抓好各单位经营目标责任状的履约，重点通过市场拓展，寻求新的效益增长点，努力实现各经营单位的“力争指标” ，确保公司 20xx 年目标任务的完成，公司拟于 20xx 年 3 月 3 日召开市场拓展推进会，请您参加会议。现将有关事项报告如下：

会议时间：20xx 年 3 月 3 日 13:30—16：30 会议地点：信恒国际商务会馆参会人员：公司党政领导，公司助理以上中层干部会后有自助晚餐和休闲活动，请您携带运动鞋及运动衫，游泳请备泳具，参加球类活动请备球具。实业公司总经办 20xx 年 2 月 28 日

◉ 对帐通知

各中小学、幼儿园，教育督导责任区：

根据全县疫情防控总体形势，按照紧急程度、风险程度、距离远近、人数多少的原则，经县疫情防控指挥部同意，现将全县学校分批次有序恢复线下教学相关事宜通知如下：

一、返校时间安排

（一）全县高三初三年级

4月14日（星期四）上午高三、初三年级恢复线下教学，本周六、周日（4月16日、17日）正常上课。

1.（二）高中学校其他年级4月15日（星期五）上午高一、高二年级恢复线下教学，本周六、周日（4月16日、17日）正常上课。

2. 4月17日（星期日）晚上初一、初二年级恢复线下教学。

（三）小学学校

1. 4月16日（星期六）上午城区一小、二小、四小、幸福小学及乡镇单设小学、单设初中恢复线下教学，本周六、周日（4月16日、17日）正常上课。 2. 4月18日（星期一）上午城区三小、五小、枣儿小学、金星小学、民办学校及乡镇九年一贯制学校恢复线下教学。

（四）其他学校

1.4月19日（星期二）上午幼儿园、中职、特教校恢复线下教学。 2.校外培训机构和托育机构不在本次返校时间安排中，恢复线下教学时间，另行通知。 3.以上安排如因疫情防控形势变化和极端天气变化需要调整，另行通知。

二、返校核酸安排

（一）开学前，返校师生员工提供24小时的核酸检测阴性证明。4月13日开始，对全县返校师生员工进行统一核酸检测，各学校和教育督导责任区要统筹安排，确保应检尽检，时间地点安排表（附后）。

（二）返校后，按照每周每校（含幼儿园）学生20%以上比例抽检；学校教职员工及食堂、保安、保洁、物业从业人员和校车司机、图书馆管理员等高暴露人群每周一检。

三、返校暂缓人员

（一）所有密接师生员工暂缓返校。

（二）盘龙中学走读生及盘龙教育督导责任区学校暂缓返校。

（三）近7天内健康码转为带星绿码、黄码、红码人员暂缓返校。

（四）近14天内与吉林省、上海市、广州市范围内旅居史的来（返）南人员有接触的师生员工暂缓返校。

（五）凡是出现发热、咽痛、嗅（味）觉减退、结膜炎、肌疼、腹泻等不适症状的师生员工暂缓返校。

四、返校相关要求

（一）做好返校准备工作。各学校（幼儿园）要严格按照《中小学新冠肺炎疫情防控技术方案》（第五版）文件要求，按“一校一策”原则精心制定错区域、错学段、错时间恢复线下教学活动工作方案，认真组织防控知识与技术培训，加强应急处置演练，对校园环境彻底消杀整治等准备工作，真正做到具备返校条件。

（二）加强人员排查工作。各学校（幼儿园）要提前通知所有师生员工及共同居住人做好个人健康管理和监测，配合学校做好师生员工排查工作。返校前，学校要统计每一名师生员工的健康状况、出行情况以及与外人接触情况，做到及时、详实、准确、全面掌握。参加单招和体考的师生严格遵守属地疫情管控要求，积极配合做好集中隔离和居家健康监测。

（三）做好个人安全防护。各学校（幼儿园）从即日起直至返校前，确保学生居家不外出，家长尽量不外出，确需外出要做好个人防护，戴好口罩，坚持每日测温健康报备。

（四）错时错峰有序返校。各学校（幼儿园）要提前制定并高效组织实施《学生错时错峰返校方案》，确保返校道路通畅、秩序井然；学生返校时，严格执行家校“两点一线”闭环出行，尽量由家长一对一接送，不乘坐公共交通工具。

（五）加强常态化疫情防控。各学校（幼儿园）返校复课后，有住宿条件的学校，原则上封闭管理；不具备住宿条件的学校，师生员工严格执行家校“两点一线”闭环出行，避免乘坐公共交通工具，入校排队等候期间不聚集、不扎堆，做到安全有效，在校内外规范佩戴口罩，保持勤洗手、常通风、一米线安全距离等良好习惯。

◉ 对帐通知

中铁十二局集团有限公司昆明轨道交通首期工程十标项目部

处款通知

签发：

部属保安队：

20xx年X月X日X时X分，杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗，根据现场监控记录，当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁，用导管抽走柴油，作案时间长达近20分钟。据调查，值班保安易继平在夜晚值班时不仔细，并在值班室睡觉。

此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意，失职渎职，工作

xxx厂办

20xx年xx月xx日

◉ 对帐通知

各村、居，机关各工作组：

根据国务院办公厅《关于xx年部分节假日安排的通知》和中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅《关于做好xx年元旦春节期间有关工作的通知》要求，为确保辖区广大人民群众度过平安、欢乐、祥和的节日，结合街道实际，现将xx年春节放假有关事项通知如下：

一、放假时间

2月13日至xx日放假调休，共7天。2月20日(星期六)、21日(星期日)上班。

二、有关要求

(一)高度重视。一年一度的新春佳节，放假时间较长，务必加强对春节放假工作的组织领导，尤其是各村居、机关相关工作组要切实加强社区春节文化活动的组织领导，要有计划、有组织的组织群众开展文化活动，确保群众愉快过节，确保有人值班、有人主事。

(二)加强值班。严格落实领导干部带班，2名以上工作人员值班制度;严格落实请示报告制度。值班人员要保证24小时在职在岗，履职尽责，坚持24小时通信畅通，不得擅离职守。遇有紧急、重要事项或重大突发事件要立即请示、报告，及时处置。村居及辖区相关单位每一天午时xx：30时前将当日值班情景上报街道值班室，街道当日值班人员于午时15：00时前将值班情景上报区总值班室，不得迟报、漏报，坚决杜绝瞒报、谎报和虚报。

(三)确保安全。各村居、机关各工作组要认真开展不稳定因素和安全隐患排查检查工作，重点加强对烟花爆竹的生产、运输、销售和燃放环节的监管;加强对市政设施化粪池的清掏和管网的疏通;加强对社区文化活动的组织指导，重大活动坚持先审批后开展的原则;加强对辖区企业生产活动的协调工作;配合相关职能部门开展交通秩序整治工作，坚决杜绝重特大交通事故发生;加强办公场所安全工作，放假期间人员离开办公室要及时关掉电灯、电脑、饮水机、打印机、复印机、空调、电热水器等用电设备电源，自觉做到“人走灯灭”、“人离电关”。关好门窗，锁好办公抽屉、文件柜、档案柜，文件、档案资料、贵重物品入柜入箱，防止失泄密事件发生，坚决防止各类事故，确保辖区社会安全稳定。

xx办公室

20xx年xx月xx日