社保培训通知
发表时间：2025-07-21社保培训通知(集锦16篇)。
★ 社保培训通知 ★
各位教师：
我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术能力培训，希望各位教师能提前做准备。
驻操营小学
20xx年11月22日
教育技术能力培训通知
各位教师：
我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术能力培训，希望各位教师能提前做准备。
xx小学
20xx年11月22日
★ 社保培训通知 ★
为了确保20xx年度青岛社会保险征缴工作有条不紊进行，青岛社会保障局近日下发通知，20xx年度青岛企业社会保险缴费基数差额补收工作将启动，青岛社保缴费基数即将调整。本次基数调整主要依据20xx年度青岛在岗职工平均工资来确定。
社保基数调整规定：
1、社保缴费基数上限：12114元；
2、社保缴费基数下限：2423元；
【备注】：
1、企业在职职工随用人单位缴费进行差额补收，无需个人办理。
2、今年1-5月已经办理退休的人员须尽快到原参保所在区/市社会保险经办机构补缴基数差额，重新计发养老待遇。
3、企业职工20xx年申报的缴费基数低于20xx年度在岗职工月平均工资60%即2423元的和高于20xx年度在岗职工月平均工资300%即10671元的均在此次调整范围。
4、灵活就业人员社保基数按20xx年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数缴费，月缴费金额分别调整为1251.78元、1001.30元、751.13元。
5、领取失业金期间的灵活就业人员社会保险（养老保险）缴费标准按20xx年度在岗职工平均工资的`100%、80%及60%三档为基数缴费，月缴费金额分别调整为807.6元、646元和484.6元。
社保缴费咨询专区
一、20xx年度灵活就业人员社保缴费基数如何确定？缴费金额分别是多少？
【回复】：20xx年度灵活就业人员社保缴费基数按20xx年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档确定，月缴费金额分别调整为1251.78元、1001.30元、751.13元，月缴费额分别较去年同档次缴费额增加149.11元、119.04元、89.59元。
二、20xx年青岛社保缴费基数上限与下限分别是多少？以什么为依据？
【回复】：20xx年青岛社保缴费基数是根据20xx年青岛职工平均工资确定的，其社保缴费基数上限为12114元，社保缴费基数下限为2423元。
三、20xx年青岛社保缴费基数调整工作已经开始了吗？咨询电话多少？
【回复】：20xx年度青岛社会保险缴费基数调整工作即将开始，咨询电话0532-12333。
★ 社保培训通知 ★
各年度申报单位：
根据《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》、《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》的有关规定，园区公积金20xx结算年度（20xx年7月至20xx年6月）社会保险（公积金）缴费基数的申报工作将于20xx年6月29日—7月13日进行，年申报单位应通过网上申报缴费系统进行结算年度申报及补充年度申报工作。此次申报的人员范围为20xx年6月30日前进入单位并已办理劳动合同报送的所有在职员工。现将申报工作有关事项通知如下：
一、从6月29日至7月13日网上申报缴费系统中结算年度申报权限将开放给各年申报单位。
二、从7月7日至7月13日网上申报缴费系统将开通20xx年7月的补充年度申报权限。
三、各用人单位应根据员工20xx自然年度的实际工资收入总额申报20xx结算年度的社会保险（公积金）缴费基数，如员工工资收入不足一年的，按实际月平均工资折算成全年工资总额计算。社会保险（公积金）年度缴费基数申报应对照公积金缴交额上、下限的规定。
四、员工工资收入总额是指用人单位直接支付给员工本人的劳动报酬，包括:工资、奖金、津贴、补贴和其他工资收入等。各单位20xx年度的'年终奖金也应计入此次申报的员工工资收入总额中。
五、各单位应如实、准确申报员工工资收入总额。少报、瞒报、漏报工资收入的单位，经查实，除按规定补缴外，园区公积金行政主管部门将按照《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》第四十二条和《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》第十条及第十六条的规定进行处罚。因单位少报、瞒报、漏报社会保险（公积金），或未按时缴纳而影响本单位会员享受有关社会保险（公积金）保障待遇的，责任由单位承担。
六、各单位在输入员工缴费基数前，须仔细核对员工的基本信息，如发现有误，应及时填写《苏州工业园区社会保险（公积金）参保人员基本信息变更表》（表B2），至中心办理相应的变更手续。为及时更新缴费单位基础信息资料，各单位还必须准确核对并修改确认本单位名称、地址、法定代表人、联系人、联系电话等基本情况，单位的联系方式，联系人等信息可以登录网上申报缴费客户端直接修改。
七、本次年度申报时各类综合保障计划月缴费基数上、下限按如下标准操作：
1、甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为17700元、2697元；
2、乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为16738元、2697元。
3、住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为17700元、2697元。
各公积金年度申报单位应认真做好20xx年度结算年度申报工作以保证本单位社会保险（公积金）的准确与正常缴纳。
特此通知。
苏州工业园区社会保险基金（公积金）管理中心
20xx年6月26日
★ 社保培训通知 ★
近日，大连市社会保险基金管理中心公布了20xx年度全市在岗职工平均工资。数据显示，20xx年度大连市在岗职工平均工资为69390元，月平均工资为5783元，比上年增长8.3%。近年，大连市职工平均工资不断增长。大连度在岗职工平均工资为63611元，月平均工资为5301元。随着社平工资的发布，相应的社保缴费最低、最高基数和公积金缴费基数都会发生相应变化。以下是详细内容，欢迎查阅。
【法规正文】
关于做好20xx社保年度缴费基数申报等相关工作的通知
各参保单位：
现将20xx社保年度缴费基数申报等相关工作要求说明如下：
一、预计20xx年全市在岗职工平均工资为69390元，月平均工资为5783元。
二、预计20xx社保年度全市企业单位职工养老保险(含医疗、工伤、生育、失业，下同)最低缴费基数为3470元/月，最高缴费基数为17349元/月，采暖费缴费基数为5783元/月，农民工工伤、医疗保险缴费基数为3470元/月。
三、各参保单位应于7月6日前申报上年度职工月平均工资，并通过网上申报系统查询、确认缴费基数生成结果，确保20xx社保年度缴费业务准确无误。
四、由于个人账户利率文件没有正式下发，也无预计数据，7月4日起不能办理与个人账户利率相关的业务。具体包括：补缴养老保险费业务(单位整体补缴、单位职工个人补缴和灵活就业人员补缴)、需计息至20xx年7月的个人账户结转相关业务(在职及退休死亡个人账户继承、退休)。
特此通知。
大连市社会保险基金管理中心
20xx年7月4日
解读：
20xx年社保缴费基数下限3470元/月，上限17349元/月
如果你的20xx年度月平均工资(自己工资自己知道吭，败问我)
低于最低缴费基数3470元，以3470为缴费基数;
高于最低缴费基数3470元，以实际工资作为缴费基数，但不高于上线。
20xx年社保缴费基数下限3181元，上限15903元/月
如果你的度月平均工资
低于最低缴费基数3181元，以3181为缴费基数;
高于最低缴费基数3181元，以实际工资作为缴费基数，但不高于上限。
举个例子：
1、根据自己的.工资额对应自己调整前的缴费基数(这里以下线3181为例)个人需缴纳五险的费用为：
3181*(8%+2%+0.5%)=334.01元/月也就是说月工资低于3181元，每月社保个人部分扣款334.01元。
2、根据自己的工资额对应自己调整后的缴费基数(这里以下线3470为例)个人需缴纳五险的费用为：
3470*(8%+2%+0.5%)=364.35元/月也就是说月工资低于3181元，每月社保个人部分扣款364.35元。
也就是说!从20xx年7月开始，当你的月工资低于3470元时，你每月要比之前少拿30.34元。
★ 社保培训通知 ★
据介绍，从今年1月1日起，用人单位参保职工缴纳企业职工基本养老保险的缴费基数最高不得超过15130元/月，最低不得低20xx元/月，用人单位参保职工缴纳城镇职工基本医疗保险、失业保险、生育保险和工商保险的缴费基数最高不超过15130元/月，最低不低3026元/月。德阳市人社局相关负责人表示，“单位职工参保必须按照上封顶、下保底的原则。”
从今年1月1日起，灵活就业人员缴纳基本养老保险费可按照以下四个标准选择：一档（40％）缴费基数为20xx元/月，缴费标准为403.6元/月；二档（60％）缴费基数为3026元/月，缴费标准为605.2元/月；三档（80％）缴费基数为4035元/月，缴费标准为807元/月；四档（100％）缴费基数为5044元/月，缴费标准为1008.8元/月。灵活就业人员可自行选择购买。
此外，灵活就业人员缴纳城镇职工基本医疗保险按以下三个标准选择：一档（60％）缴费基数为3026元/月，缴费标准为272.34元/月；二档（80％）缴费基数4035元/月，缴费标准为363.15元/月；三档（100％）缴费基数为50.44元/月，缴费标准为453.96元/月。
★ 社保培训通知 ★
各分公司：
根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》国发(20xx)23号令第6条规定和国家安监总局3号令《生产经营单位安全培训规定》及县安监局20xx年4号便函通知要求，全公司所有从业人员必须经过安全培训，取得上岗证，方可上岗作业。今后公司所有新招人员和在职人员未经过安全培训，未取得相应的资格证件，一律不得上岗作业，具体安全培训规定要求如下：
一、安全培训有关规定
国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》国发(20xx)23号令第6条规定：强化职工安全培训。企业负责人和安全生产管理人员、特殊工种一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗;职工必须全部经过培训合格后上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。没有对井下作业人员进行安全培训教育，或存在特种作业人员无证上岗的企业，情节严重的要依法予以关闭。
国家安监总局3号令《生产经营单位安全培训规定》有关规定：
第四条生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第十三条煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。
第十五条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
第十九条从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间(工段、区、队)和班组级的安全培训。
生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。
二、公司安全培训规定
1、从业人员培训要求，除矿长资格证、安全管理人员、特种作业人员以外的所有在职人员，由具有安全培训资质的单位进行安全培训、考试合格后，持证上岗。
2、公司安全培训计划安排如下：
(1)首批对矿山从业人员，由具有安全培训资质的单位进行安全培训考核发证，持证上岗。
(2)第二批对选矿车间及附属从业人员进行安全培训考核。
(3)第三批对持有矿长资格证、安全管理资格证、特种作业操作证及有关县级以上有关部门颁发的资格证的从业人员，进行安全培训，
3、公司要对本单位的所有从业人员分期、分批、分工种制订年度安全培训计划，并按计划实施培训，各分公司要密切配合、组织好安全培训工作，建立健全从业人员安全培训档案。
4、从业人员培训管理规定
(1)第一次安全培训不合格的从业人员进行重新培训，重新培训的费用自理，不付培训工资;第二次安全培训不合格者，再次参加县安监局安全培训;第三次安全培训不合格者解除劳动合同。
(2)凡发现未经培训持证上岗的从业人员，要追究所在单位各级领导责任。
(3)各级管理部门要对从业人员持证上岗情况进行检查，发现存在有无证上岗者，首先责令停止作业，对无证上岗者立即开除，并追查具体安排人责任和领导责任。
(4)各单位新招从业人员，实行“谁签字、谁负责，谁安排、谁负责”的制度。若发现一人未经培训上岗，对批准签字和安排负责人扣除一个月工资，两人以上给予降级处分。
(5)各分公司要认真组织做好本公司内部新招从业人员“三级”安全教育培训、考试。在本单位内调整工作岗位或离岗重新上岗和从业人员的安全教育培训工作，提高全员安全素质和技术操作能力，并建立健全从业人员安全培训档案。
(6)加强从业人员持证管理，建立从业人员、特种作业人员、安全管理人员、矿长资格证人员的台帐，并保存相关证件的复印件。
(7)协助上级部门做好各种持证人员的培训、复训工作。
(8)经常检查从业人员的持证情况，发现问题及时处理，坚决做到无证不准上岗。
特此通知
★ 社保培训通知 ★
近日，大连市社会保险基金管理中心公布了20xx年度全市在岗职工平均工资。数据显示，20xx年度大连市在岗职工平均工资为69390元，月平均工资为5783元，比上年增长8.3%。近年，大连市职工平均工资不断增长。大连度在岗职工平均工资为63611元，月平均工资为5301元。随着社平工资的发布，相应的社保缴费最低、最高基数和公积金缴费基数都会发生相应变化。以下是详细内容，欢迎查阅。
【法规正文】
关于做好20xx社保年度缴费基数申报等相关工作的通知
各参保单位：
现将20xx社保年度缴费基数申报等相关工作要求说明如下：
一、预计20xx年全市在岗职工平均工资为69390元，月平均工资为5783元。
二、预计20xx社保年度全市企业单位职工养老保险(含医疗、工伤、生育、失业，下同)最低缴费基数为3470元/月，最高缴费基数为17349元/月，采暖费缴费基数为5783元/月，农民工工伤、医疗保险缴费基数为3470元/月。
三、各参保单位应于7月6日前申报上年度职工月平均工资，并通过网上申报系统查询、确认缴费基数生成结果，确保20xx社保年度缴费业务准确无误。
四、由于个人账户利率文件没有正式下发，也无预计数据，7月4日起不能办理与个人账户利率相关的业务。具体包括：补缴养老保险费业务(单位整体补缴、单位职工个人补缴和灵活就业人员补缴)、需计息至20xx年7月的个人账户结转相关业务(在职及退休死亡个人账户继承、退休)。
特此通知。
大连市社会保险基金管理中心
20xx年7月4日
解读：
20xx年社保缴费基数下限3470元/月，上限17349元/月
如果你的20xx年度月平均工资(自己工资自己知道吭，败问我)
低于最低缴费基数3470元，以3470为缴费基数;
高于最低缴费基数3470元，以实际工资作为缴费基数，但不高于上线。
20xx年社保缴费基数下限3181元，上限15903元/月
如果你的度月平均工资
低于最低缴费基数3181元，以3181为缴费基数;
高于最低缴费基数3181元，以实际工资作为缴费基数，但不高于上限。
举个例子：
1、根据自己的工资额对应自己调整前的缴费基数(这里以下线3181为例)个人需缴纳五险的费用为：
3181*(8%+2%+0.5%)=334.01元/月也就是说月工资低于3181元，每月社保个人部分扣款334.01元。
2、根据自己的'工资额对应自己调整后的缴费基数(这里以下线3470为例)个人需缴纳五险的费用为：
3470*(8%+2%+0.5%)=364.35元/月也就是说月工资低于3181元，每月社保个人部分扣款364.35元。
也就是说!从20xx年7月开始，当你的月工资低于3470元时，你每月要比之前少拿30.34元。
★ 社保培训通知 ★
各中小学、幼儿园：
为进一步加强学校财务管理，规范学校财务收支行为，落实相关财务制度，及学习地税局相关缴费系统业务操作，经研究，决定召开相关工作培训会。现就有关事项通知如下：
一、会议主要内容
1.学习相关学校财务管理政策、规定；
2.讲解学校财务工作实务操作主要内容；
3.布置近期学校财务工作；
4.参加县地税局举办的纳税人国地税联合办税平台和个人所得税明细申报系统操作培训。
二、培训时间、地点
时间：20xx年4月27日（星期四）
教育局财务培训：上午8:30 ，黟县教育局一楼会议室；
2.地税局业务培训：下午3:00，黟县地税局二楼会议室。
三、参会人员
上午：各中小学校、幼儿园总务主任和报账员；
下午：学校社保缴费系统操作经办人员。
四、会议要求
请各校（园）安排相关财务人员准时参会。
黟县教育局
20xx年4月25日
★ 社保培训通知 ★
6月12日，省人社厅印发了《关于按20xx年度在岗职工平均工资征缴社会保险费和计发社会保险待遇的通知》，要求各市县依据省统计局公布20xx年度全省在岗职工平均工资(年平均工资58406元，月平均工资4867元)，征缴各项社会保险费和计发各项社会保险待遇。
我省现行社保政策规定，职工实际工资高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资300%核定五项社保缴费基数。实际工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的`，基本医疗、工伤、失业、生育保险按全省上年度在岗职工月平均工资的60%确定缴费基数；其中基本养老保险，报同级社会保险行政部门备案后，可按实际工资缴费，但20xx年度不得低于全省上年度在岗职工月平均工资50%。
我省各市县将从7月起调整社保缴费基数。调整社保相关缴费基数后，城镇从业人员五项社保最高缴费基数为14601元(4867×300%)，基本医疗、工伤、失业、生育保险缴费基数不得低于2920.2元(4867×60%)，基本养老保险缴费基数不得低于2433.5元(4867×50%)。
按照我省灵活就业人员月缴纳政策，灵活就业人员20xx年基本养老保险的缴费基数应在4867元的60%至300%之间，即参保人员可以在2920.2元至14601元之间自愿选择一个缴费基数缴费，缴费费率为20%，缴费金额在584.04元至2920.2元之间；基本医疗的缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资，即为4867元，缴费费率为6%，缴费金额为292.02元。同时参加基本养老保险和基本医疗保险的灵活就业人员，最低需要缴费876.06元。
★ 社保培训通知 ★
最近，关于社保断缴通知的消息引起了广大市民的关注。据相关部门披露，社保断缴通知是一项重要的公告，它主要涉及到社会保障的断缴事宜。下面，我们就来详细了解一下这个问题。
社会保障是现代社会发展的重要保障机制之一，它关系到每个人身份的合法性、员工的权益以及社会的稳定与和谐。然而，有时候由于一些原因，社保的缴纳工作会出现问题，导致个人的权益受到了侵害。
社保断缴通知是相关部门为了解决这个问题而发布的公告。它的主要目的是提醒个人和企业注意社保缴纳的关键性，避免出现断缴的情况。社保断缴主要有以下几种情况：个人或企业未按时缴纳社保费用、缴纳金额不足、未及时办理社保手续、违规操作等。当然，社保断缴也有一些特殊情况，比如因个人突发事件或自然灾害等不可抗力原因导致无法按时缴纳。
社保断缴通知的发布是有一定程序和流程的。一般来说，相关部门会首先通过官方网站、微信公众号等渠道发布通知。通知的内容一般包括违规情况的描述、对应法律法规的引用、后续处理措施的规定等。此外，为了确保通知的准确性和及时性，相关部门还会在通知中提供联系电话和办公地点，以便个人或企业能够及时与他们取得联系。
对于个人和企业而言，接到社保断缴通知后应该及时采取相应的行动。首先，应该认真复查自己的社保缴纳记录，核实通知所指的问题是否存在。其次，如果确实存在问题，则应该及时与相关部门取得联系，了解具体的处理流程和方式。在与相关部门沟通过程中，个人和企业要保持耐心和冷静，与工作人员进行合理的沟通和交流，共同找到合适的解决方案。
社保断缴通知的发布对于个人和企业来说，可能带来一些负面的影响。比如，个人可能会面临社保权益的丧失，企业则可能面临罚款、停业整顿等处罚措施。因此，接到社保断缴通知后，个人和企业都应该高度重视，并积极主动地解决问题，以免给自己带来更大的损失。
总之，社保断缴通知虽然是一则看似普通的公告，但是它涉及到每个人的社会保障权益，不容忽视。个人和企业要时刻关注社保缴纳问题，保持良好的缴纳记录和缴纳意识，避免出现断缴的情况。当然，如果确实遇到了问题，及时与相关部门进行沟通，积极解决，以确保自己的权益不受侵害。只有全社会共同努力，才能确保社会保障的公平和完善。
★ 社保培训通知 ★
20xx年海南社保新政策
1个体户自由职业可缴公积金
全国将陆续全面推进住房公积金扩面建制工作，重点将已在城镇有稳定劳动关系的进城务工人员，以及个体工商户、自由职业者等群体纳入住房公积金制度受益范围。
目前，河南、甘肃等地区已出台相关执行细则，其他地区具体落实情况及时间以当地公布为准，包括缴存比例、缴存方式、转移续缴、还贷方式等方面。
2更广泛实现医保全家“共享”
近日，浙江省人社厅通报该省医保个人账户活化政策，明确个人账户历年资金可用于支付职工基本医疗保险参保人员配偶、子女、父母的医疗保障费用。浙江省也成为国内率先出台政策允许家庭成员之间医保资金进行共济互助的省份。
相对北京的完全放开，很多地区是将医保基金个人账户打到医保卡内，可在门诊刷卡支付及买药，但不能变现，只限个人使用。而推动医保个人账户“家庭共济”，是相对现行限制与北京完全放开之间的折中举措，既保证个人账户用于就医，又赋予参保人更多选择的'权利，家庭成员所有的医保个人账户被打通。
3允许医保卡用于健身消费
苏州、常州、南京等已经开展了医保卡余额购买健身服务的试点。带动体育健身消费，刺激体育产业的快速发展，通过强健体质，最终达到减少看病支出、节约医保资金的目的。
政府可按照自愿申请、现场考核、价格谈判、社会公示等程序来确定一批医保定点运动健身场馆，并同时明确在确定的场馆健身必须享受一定**，消费价格不得高于现金购买价格。
4体检纳入医保报销宜尽早
及时体检最有效的办法就是把公民的体检费列入医保报销范围。定期的全面体检可以早发现疾病，可减少慢性病和大病的出现，这样可减少治疗成本，减轻病人家庭的经济负担，也可大幅降低医疗和医保基金支出。
虽然目前体检纳入医保尚处于专家建议阶段，但无论是专业角度，还是国外经验，以及现实的要求，都说明体检纳入医保是非常必要，未来会上升到政策推进的阶段。
5北京扩大岗位补贴、社保补贴
北京将应届高校毕业生、退役士兵、公益性就业组织安置人员、分流职工等人群纳入到享受岗补、社补的范围。新政策从今年4月1日起实施。
1、用人单位招用北京市登记失业人员和农村就业困难人员，依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。
2、用人单位直接招用应届高校毕业生，可申请享受最长不超过3年的社会保险补贴;用人单位直接招用退役士兵、公益性就业组织安置人员、北京市分流职工的，可申请享受最长不超过五年的岗位补贴、社会保险补贴。
3、岗位补贴标准为每人每年5000元。社会保险补贴以北京市上年度职工月平均工资标准的60%为最高补贴基数，低于北京市上年度职工月平均工资标准60%的，按照实际缴费基数予以补贴。基本养老保险补贴20%，医疗保险补贴10%，失业保险补贴1%。
★ 社保培训通知 ★
20xx年广西区社保下限基数调整为2749.2元 涨406.9元
从6月广西区统计局的公布数据，广西区20xx年在岗职工全年社会平均工资为54983元（月社平工资为4581.9元），故20xx年广西区社保基数的下限基数将调整为2749.2元（原下限为：2342.3元，即月社平工资的.60%），上限为13745.7元（原上限为：11711.4元，即月社平工资的300%），生效月份从20xx年1月起。因此，20xx年调整后广西区社保个人部分费用最低缴费为288.8元（原246.1元，比未调整前上涨42.6元）
★ 社保培训通知 ★
为认真贯彻落实《温州市教育局关于进一步推进校本培训工作的通知》，扎实开展园本培训工作，提高教师教育教学能力和专业化水平，经研究决定成立永嘉县瓯北中心幼儿园园本培训领导小组，现将有关事项通知如下：
一、园本培训领导小组
组 长：xxx
成 员： xxxxx
二、职责分工
章晓芳为总负责。
陈萍利负责园本培训的总体考核。
夏小珍负责培训计划的制定、培训活动的开展，资料的整理和收集；相关教育教学理论资料的收集、整理和辅导。
李建中负责校本培训博客的管理工作。
黄海泉、郑艳负责每两周一次的'教研组活动、备课组的组织、管理和考核。
李桃仙负责园本培训的资金和物质保障。
三、考核与管理
幼儿园建立园本培训检查制度和奖惩制度，将园本培训评估做为教师年终考核、评优进级的必要条件之一，对园本培训工作成绩优异的教研组和个人予以表彰和奖励。
永嘉县瓯北中心幼儿园
xxx年三月
★ 社保培训通知 ★
为规范经办秩序，营造和谐、有序的经办环境，朝阳区社保中心迁址后，于20xx年11月8日起对网上预约取号系统进行优化调整，现将调整后的具体事宜通知如下：
一、号码类别
调整后预约号码分为网上申报号、普通号、支付号三个类型，单位在取号时应按业务受理范围选择相应取号类型进行取号，并按照预约号码受理范围办理业务。
、定点医疗机构变更等业务可直接通过网上申报系统自行办理，无需审核。
网上申报号预约办理时间：每月。
。
普通号预约办理时间：每月5日—月末倒数第二个工作日。
3.支付号受理范围：原支付科的各项业务。
支付号预约办理时间：全月办理。
4.注意事项：
如单位需同时办理网上申报业务和普通业务，请预约网上申报号，可在办理网上申报业务的同时，就地办理普通业务。
二、取号管理
1.取号系统调整后，参保单位可提前一天预约下一工作日的号码，预约时间为每日10:00—18:00，请各单位根据取号时间预约取号。取号成功后，打印出的号码单上会显示业务办理楼层和号码激活时间，经办单位可按照号码单的提示到对应楼层激活，每个楼层仅限激活本层对应业务类型的号码。
2.单位取号后如不能前来办理业务，请及时取消预约，避免号码资源浪费。
。当单位存在一次取号未办理的情况时，取号系统自动给出提示，累计达到四持相关材料到社保中心一层服务保障科进行备案和提交解封申请，审核无误三个工作日后解封。
4.各参保单位取号后只能办理本单位业务，不得代为办理其他单位的业务。
三、叫号须知
当日下午号仅当日下午有效。
2.各类号码上午激活截止时间为11:45，下午激活截止时间为17:00，截止时间后未激活号码的单位不予受理业务。
经办系统故障或大厅人流量过多等情况，请服从大厅工作人员的安排，按秩序排队办理业务。
朝阳区社会保险基金管理中心
★ 社保培训通知 ★
各单位、部门：
为进一步提高我校教师在国际交流中的语言水平，经研究决定举办第十一期教职工英语培训班，具体事项安排如下：
一、培训对象：全校教师
二、培训时间：6月12日下午、6月14日下午、 6月16日上午、6月20日下午、6月22日上午、6月23日上午、6月26日下午、6月28日下午、6月30日上午、7月1日下午、7月2日，每半天授课3个学时，共36学时。（上课时间：上午8：30，下午2：10）
三、培训地点：1305教室。
四、培训形式与内容：培训采用小班化教学，限36人；由外教讲授国际交流所必需的英语听、说、读等内容。
五、报名网址：xx（截止6月9日上午10：00）
联系人：付xx电话：20xx
教师发展中心
★ 社保培训通知 ★
根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布度北京市职工平均工资的通知》。年度北京市职工年平均工资为77560元，月平均工资为6463元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一20xx年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的.300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
20xx-2016年度社会保险及住房公积金缴费基数调整通知
根据《住房公积金管理条例》，经北京住房公积金管理委员会第十五次全体会议审议通过，现就北京20xx住房公积金年度住房公积金缴存有关问题通知如下：
一、住房公积金缴存比例
20xx住房公积金年度（20xx年7月1日至20xx年6月30日）住房公积金缴存比例为12%。
二、住房公积金月缴存额上限
根据北京市统计局公布的北京市职工月均工资计算，20xx住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为4654元，职工和单位月缴存额上限均为2327元。原则上不允许突破月缴存额上限缴存住房公积金。
三、住房公积金月缴存额下限
20xx住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的20xx年北京市最低工资标准1720元;下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于20xx年北京市基本生活费1204元。
以上通知自20xx年7月1日起执行，20xx年7月至20xx年6月各类人员的社会保险及住房公积金缴费基数，上、下限和缴费比例标准如下：
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