第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

⬢ 商户雇工劳动合同

甲方：__________

乙方：__________

雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)

第一条、本合同期限自20__年__月__日开始，至20__年__月__日终止，其中试用期_____天。

第二条、乙方同意在甲方从事_____工作。

第三条、甲方每月20日之前以货币形式支付乙方工资，注：(计件按实数、包月按规定发放。)其中试用期间工资为_____元。

第四条、乙方必须严格遵守设备或工具的安全操作规范，按要求使用，严禁违规操作。

第五条、乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、乙方严重失职、对甲方利益造成重大损害的;

4、乙方被依法追究刑事责任的。

5、乙方不服从厂领导或不能按公司的规章制度进行日常工作的。

第六条、下列情形之一，甲方可以直接解除合同。

1、乙方患有疾病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

2、乙方劳动期间未达到劳动合同规定的质量和数量的;

第七条、乙方必须遵守的工作规章制度如下：

1、乙方年龄必须在17周岁以上，身体健康、勤劳守纪、没有任何病史，如有在来厂之前个人就有严重的疾病。要详细的对甲方提出个人病例证明，并在聘用合同书上注明。在工作期间如有病发，造成的所有医疗费用甲方概不负责。

2、乙方进厂工作期间必须严格按照甲方规定时间上下班，不得迟到或早退。

3、乙方必须严格遵守设备或工具的使用安全操作规范，严格执行操作流程。

4、乙方严禁在厂区内打架斗殴或聚众闹事。

5、乙方严禁在工作岗位上追打嬉闹，聚众闹事。

6、乙方严禁在公司内(包括厂房、宿舍等)盗窃公物或其他私人物品。

7、乙方严禁在上班时间任何区域饮酒及酗酒后回厂工作。

8、乙方或因饮酒造成的个人身体伤害、引发疾病或生命损伤甲方概不负责。

9、乙方因饮酒或个人工作失误造成的甲方财产损失必须照价赔偿。

10、乙方在工作期内或离厂之后所有因个人疾病所造成的医疗费用或生命损伤甲方概不负责。

11、乙方在工作期间严禁饮酒，一旦发现处罚金200元，再次发现处罚金400元。

第八条、以上规定需双方共同监督与遵守，凡乙方触及以上任何规定会视情节轻重给予以50元----200元的经济处罚或开除处理。情节严重者追究其法律责任。

第九条、合同未尽事宜甲乙双方共同协商注明以下(注：有病史的请填写此处)：乙方家属子女签字：__________见证人签字：__________

第十条、本合同书一式三份，由甲方存档保管。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

20__年__月__日

20__年__月__日

⬢ 商户雇工劳动合同

第十一条乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）

第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_________种工资形式：

（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________；其标准分别为_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_________元。

（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中明确。

第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第十四条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

第十五条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第十六条甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为_________元。

第十七条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

⬢ 商户雇工劳动合同

个体工商户劳动合同范本

劳动合同

甲方单位名称（字号）：

负责人/经营者：

乙方基本情况

劳动者姓名：___________联系电话：_____________________

身份证号：____________________________________

家庭住址：_____________________________________

紧急联系人：___________联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，明确双方的权利和义务，以资共同遵守。

⬢ 商户雇工劳动合同

1、甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为______元/月，约定工资为_______元/月（其中基本工资_______元，其他为岗位工资_____元）。个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。

2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在规定时间内以货币形式支付。

⬢ 商户雇工劳动合同

3.1甲、乙双方一致同意，乙方工作岗位执行以下第____种工时制：

3.1.1定时工作制

3.1.2不定时工作制

3.1.3综合工时工作制

具体工作时间以甲方的规章、制度为准。

3.2因经营需要等订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化的，甲方有权调整乙方工时制，但应当及时书面通知乙方；对此乙方自愿予以接受。

3.3甲方不提倡乙方加班工作，乙方确因工作需要加班的，应事前向甲方提出书面申请；未经甲方批准而加班的，甲方不予支付加班报酬。经批准的加班甲方应根据具体情况安排同等时间的补休；不能安排补休的，按法律、法规规定及甲方规定支付加班工资。

3.4乙方享有国家规定的丧假、产假等待遇，具体假期待遇执行甲方公司规章制度。

3.5乙方应当遵守甲方规定的考勤、请假等规章制度，休息休假待遇严格按照公司员工手册及相关规章制度执行。

⬢ 商户雇工劳动合同

雇工合同

雇工合同（一）

经甲乙双方友好协商，在平等互利自愿的情况下，双方协商一致，特签订此合同。

甲方：乙方：

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）

第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。

第二条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方每月20日之前以货币形式支付乙方工资，注：（计件按实数、包月按规定发放。）其中试用期间工资为元。

第四条乙方必须严格遵守设备或工具的安全操作规范，按要求使用，严禁违规操作。

第五条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

5、不服从厂领导或不能按公司的规章制度进行日常工作的。

第六条下列情形之一，甲方可以直接解除合同。

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

第七条乙方必须遵守的工作规章制度如下：

1、乙方年龄必须在17周岁以上，身体健康、勤劳守纪、没有任何病史，如有在来厂之前个人就有严重的疾病。要详细的对甲方提出个人病例证明，并在聘用合同书上注明。在工作期间如有病发，造成的所有医疗费用甲方概不负责。

2、乙方进厂工作期间必须严格按照甲方规定时间上下班，()不得迟到或早退。

3、乙方必须严格遵守设备或工具的使用安全操作规范，严格执行操作流程。

4、乙方严禁在厂区内打架斗殴或聚众闹事。

5、乙方严禁在工作岗位上追打嬉闹，聚众闹事。

6、乙方严禁在公司内（包括厂房、宿舍等）盗窃公物或其他私人物品。

7、乙方严禁在上班时间任何区域饮酒及酗酒后回厂工作。

8、乙方或因饮酒造成的个人身体伤害、引发疾病或生命损伤甲方概不负责。

9、乙方因饮酒或个人工作失误造成的甲方财产损失必须照价赔偿。

10、乙方在工作期内或离厂之后所有因个人疾病所造成的医疗费用或生命损伤甲方概不负责。

11、乙方在工作期间严禁饮酒，一旦发现处罚金200元，再次发现处罚金400元。

第八条以上规定需双方共同监督与遵守，凡乙方触及以上任何规定会视情节轻重给予以50元----200元的经济处罚或开除处理。情节严重者追究其法律责任。

第九条合同未尽事宜甲乙双方共同协商注明以下（注：有病史的请填写此处）：

乙方家属子女签字：见证人签字：

第十条本合同书一式三份，由甲方存档保管。

注：最终解释权归××有限公司所有。

甲方签名（盖章）：乙方签名（盖章）：

签订日期：年月日

雇工合同（二）

用人单位（甲方）：

雇工姓名（乙方）：

一、经甲乙双方平等自愿，协商一致，签定本协议书。本协议书自年月日起至轮换表工程结束为止。

二、甲乙双方权利义务

（一）甲方的权利义务

1、负责对乙方进行生产操作规程和安全知识培训教育；

2、按时向乙方支付劳动报酬，尊重乙方的合法权利；

3、有权对不按要求去做和违犯纪律的乙方辞退；

4、对因乙方违章作业造成的生产安全事故和经济纠纷，甲方不承担事故责任和赔偿责任。

（二）乙方的权利义务

1、服从工作分配，遵守劳动纪律，以及所在地政府的其他有关政策法令；

2、按时按质按量完成甲方指定的工作任务，并达到约定目标要求；

3、爱护生产仪器设备，无故损坏和丢失的甲方物品等应照价赔偿；

4、严格执行生产规程和安全生产规程，遵守甲方的安全生产规章制度；

5、因乙方违章作业造成的生产安全事故和经济纠纷，责任自负。

三、乙方的工资及其他待遇

经甲乙双方协商，乙方在按时完成指定的工作任务后，甲方应按时支付工资。

四、其他约定

▲述职报告之家ys575.COM编辑首推:
• 建筑劳动合同 | 中外劳动合同 | 土建劳动合同 | 终止劳动合同 | 商户雇工劳动合同 | 商户雇工劳动合同

在协议合同期内，若非受甲方委托指派，乙方所发生的一切伤亡医疗事故及一切经济纠纷与甲方无关，甲方不负任何法律责任。

五、本协议书一式两份，甲、乙方各一份，自签订之日起生效；工程完工后双方解除临时雇工协议，款项付清后自动失效。

甲方（盖章）乙方；（签名）

法定代表人：（印章）

⬢ 商户雇工劳动合同

经甲乙双方友好协商，在平等互利自愿的情况下，双方协商一致，特签订此合同。

甲方：乙方：

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）

第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。

第二条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方每月20日之前以货币形式支付乙方工资，注：（计件按实数、包月按规定发放。）其中试用期间工资为元。

第四条乙方必须严格遵守设备或工具的安全操作规范，按要求使用，严禁违规操作。

第五条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

5、不服从厂领导或不能按公司的规章制度进行日常工作的。

第六条下列情形之一，甲方可以直接解除合同。

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

第七条乙方必须遵守的工作规章制度如下：

1、乙方年龄必须在17周岁以上，身体健康、勤劳守纪、没有任何病史，如有在来厂之前个人就有严重的疾病。要详细的对甲方提出个人病例证明，并在聘用合同书上注明。在工作期间如有病发，造成的所有医疗费用甲方概不负责。

2、乙方进厂工作期间必须严格按照甲方规定时间上下班，()不得迟到或早退。

3、乙方必须严格遵守设备或工具的使用安全操作规范，严格执行操作流程。

4、乙方严禁在厂区内打架斗殴或聚众闹事。

5、乙方严禁在工作岗位上追打嬉闹，聚众闹事。

6、乙方严禁在公司内（包括厂房、宿舍等）盗窃公物或其他私人物品。

7、乙方严禁在上班时间任何区域饮酒及酗酒后回厂工作。

8、乙方或因饮酒造成的个人身体伤害、引发疾病或生命损伤甲方概不负责。

9、乙方因饮酒或个人工作失误造成的甲方财产损失必须照价赔偿。

10、乙方在工作期内或离厂之后所有因个人疾病所造成的医疗费用或生命损伤甲方概不负责。

11、乙方在工作期间严禁饮酒，一旦发现处罚金200元，再次发现处罚金400元。

第八条以上规定需双方共同监督与遵守，凡乙方触及以上任何规定会视情节轻重给予以50元----200元的经济处罚或开除处理。情节严重者追究其法律责任。

第九条合同未尽事宜甲乙双方共同协商注明以下（注：有病史的请填写此处）：

乙方家属子女签字：见证人签字：

第十条本合同书一式三份，由甲方存档保管。

注：最终解释权归××有限公司所有。

甲方签名（盖章）：乙方签名（盖章）：

签订日期：年月日

⬢ 商户雇工劳动合同

商户雇工劳动合同是指商户与其雇佣的员工签订的一种合同，用来规定员工在商户工作期间的权利和义务。合同的签订对于商户和雇员都非常重要，它既保护了雇员的权益，也确保了商户顺利运营和发展。本文将详细探讨商户雇工劳动合同的内容和重要性。

商户雇工劳动合同通常包括以下几个方面的内容：

1. 合同的基本信息：合同应当包含合同的名称、雇佣双方的名称和地址、合同签订日期等基本信息。这些信息是合同的基础，能够明确合同的主体和签订时间。

2. 雇佣期限：合同应明确雇佣期限，例如合同的起止日期，或者是合同的固定期限。这能够帮助雇员明确自己在商户工作的时间段，也有助于商户安排人力资源，更好地预测未来的业务情况。

3. 工资和福利待遇：合同应明确工资的支付方式、支付时间以及数额。生活福利、加班费、年假、病假等福利待遇也应在合同中明确规定。这样一来，雇员可以根据合同要求来获得自己应得的报酬和福利，商户也能够按照约定的方式进行工资和福利的支付，避免纠纷和不必要的争议。

4. 工作职责和规范：合同应明确雇员在商户工作期间的工作职责和规范，包括具体的岗位职责、每日工作时间、工作要求和行为规范等。这可以帮助雇员清晰地了解自己的工作职责，避免不必要的工作纠纷。同时，商户也可以通过明确的规定来要求雇员按照合同规定的要求履行职责，确保工作的正常进行。

5. 隐私和保密要求：合同应当包含雇佣期间雇员对商户的商业机密和用户隐私的保密要求。这可以保护商户的商业利益和客户利益，避免商业机密泄露和隐私侵犯。对雇员而言，也能明确知道哪些信息是需要保密的，遵守相应的保密要求，以免被解雇或面临法律责任。

商户雇工劳动合同具有重要性的原因如下：

1. 明确权利和义务：合同的签订可以明确雇主和雇员的权利和义务，维护了劳动双方的合法权益。商户知道自己需要提供给雇员哪些权益和福利，雇员也了解自己应具有的权利和享受的福利。这样一来，双方都能够在明确的框架内进行工作，减少潜在的纠纷和争议。

2. 法律保护和合规要求：合同的签订是商户遵守劳动法律法规的重要举措。一旦发生劳动纠纷，合同作为证据可以帮助法院进行裁决。同时，合同也可以帮助商户了解工作合规的要求，避免违法行为。

3. 维护商户形象与稳定经营：商户雇工劳动合同能够帮助商户建立良好的形象，增强员工对企业的忠诚度和认同感。当员工知道自己的权益得到充分保障，合同能够激发员工的积极性和创造力，为商户的发展做出更大的贡献。

小编认为，商户雇工劳动合同是商户和雇员之间非常重要的一份文件。合同能够明确双方的权利和义务，维护劳动关系的稳定和和谐，同时也能为商户提供法律保护和合规指引。商户应该认真对待合同的签订，并且随着时间的推移，不断更新和完善合同内容，以适应不同时期的需求。

⬢ 商户雇工劳动合同

甲方，________________________________________

住所，________________________________________

联系电话，____________________________________

乙方，________________________________________

住所，________________________________________

居民身份证号码，______________________________

联系电话，____________________________________

雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据中华人民共和国劳动法和_________，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形，

1.乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的。

2.乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的。

3.乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的。

4.在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的。

⬢ 商户雇工劳动合同

（一）在合同期内，甲乙双方按照徐州市及甲方有关规定，按期为乙方缴纳基本医疗、养老等社会劳动保险基金。

（二）如乙方因工负伤，医疗期内的工资、医药费及其他待遇，按徐州市有关社会工伤保险的具体规定和甲方有关规定执行，由社会劳动保险基金或甲方计发。

（三）乙方在合同期内患病或非因工负伤，可凭县级以上医院出具的有关诊断证明，享受甲方规定的每月_______个（但一年内累计不超过_______个）工作日的有薪病假。

（四）乙方其他福利待遇，按甲方《员工手册》的有关规定执行。

推荐阅读: 人事劳动合同（汇编十一篇） 城市建筑业劳动合同（分享十一篇） 机械制造公司劳动合同(汇编十一篇) 民办小学教师劳动合同(集合十一篇) 土建劳动合同(范例19篇)

想了解更多【商户雇工劳动合同】网的资讯，请访问：商户雇工劳动合同

热门标签: 工程劳动合同 短期劳动合同 劳动合同免费 河北劳动合同 出国劳动合同 营销劳动合同