党员竞聘岗事迹材料

党员竞聘岗事迹材料(锦集十二篇)。

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篇一

**支行于**年*月**日重新装修后对外营业，共有员工10人，其中女职工9人，平均年龄35岁，占员工总数的90%，行长、副行长均为女职工。该行积极开展“芙蓉标兵岗”创建活动，全面推进女职工综合素质的提高，有效发挥了妇女半边天作用，展现了**银行女职工良好的精神风貌，为促进各项业务发展起到了积极作用。得到市分行、支行及广大客户的高度评价。截止2011年11月，各项存款余额已达1.2亿元，比年初净增1.2亿元;其中储蓄存款9300万元，对公存款2700万元，完成支行分配全年任务的120%;销售理财产品2.7亿元，。各项存款完成任务比例、年净增率、人均余额、人均实现利润都处在全市**的前列。全员精神面貌和服务质量大有改观，建立了无缝链接的网点营销体系，提升了**的美誉度。

一、相处似亲人 管理更规范

********绝大部分都是女职工，人们常说“三个女人一台戏”，而该行却是秩序井然，员工之间相互关心、相互帮助，和谐、亲情的氛围让每个员工感到****就是家。然而她们在工作和内行管理中一切都制度化，提出了“实行规范管理，向管理要效益”的口号。该行无论是业务操作、内行控制、劳动纪律等各方面都严格按照上级行的严格规定执行。该行积极开展职业道德教育，结合**“基础管理提升年”的活动要求，开展了“爱岗敬业、遵纪守法”和职业道德教育活动，利用金融系统发生的违法典型案例，开展警示教育，让大家珍惜自己的工作机会，争当优秀员工，组织柜台精细化管理学习及考试，让临柜员工写心得、谈感想、体会，效果明显。该行广泛开展民主评议活动，进一步增强了广大女员工的责任感、压力感和危机感，体现了“团结务实、爱岗敬业、优质高效”的企业精神，形成了一门心思干事业的良好氛围。这样一群天天和金钱打交道的女同志，面对金钱的诱惑毫不动心。多年来，她们主动退还客户多出的现金和遗忘在柜台的存款、贵重物品30多次，金额近万元。她们真诚如春雨润物，使每一个来****的客户感到了阳光的温暖和亲人般的信任。

二、技术勇求精 服务更优质

********临柜工作是一个责任心极强、自律极强、要求业务相当娴熟的岗位。她们不仅各自努力学习岗位理论知识，加强业务技能的训练，更在平时的工作中相互学习、相互钻研、讨论岗位实践知识和业务技能，共同提高业务水平，在该行经常可以看到员工在业余时间争论、探讨某一个业务问题，比、学、赶、超的气氛相当浓厚。她们清醒地认识到，自己是**的窗口，窗口体现着形象，窗口展示着文明。她们始终把以倡导职业文明为核心内容的创建“芙蓉标兵岗”活动与树立良好的窗口形象紧密结合起来，把职业文明标准贯穿于日常工作之中，用实际行动充分体现她们立足本职、爱岗敬业的奉献精神。该行积极开展“优质服务、文明用语”活动，制定了岗位准则，明确了服务、接待和操作规范内容，“不能让客户多等一分钟”成为她们的口头禅和行为准则。在做到了“三好一提高”即:服务好、态度好、形象好、提高办事效率的服务宗旨的基础上，还做到了“六声”、“五心”，即:来有迎声、去有送声、咨询有答声、求助有请声、不足有歉声、合作有谢声;服务态度做到“热心”、接待对象做到“诚心”、言谈举止做到“虚心”、宣传解释做到“耐心”、关心他人做到“真心”。她们统一着装、挂牌上岗;她们积极开展限时服务、挂牌服务、微笑服务，大大提高了**的信誉。

三、达标勇争先 学习更深入

为积极响应省分行文件精神，结合我行今年开展的创建活动，切实开展好“芙蓉标兵岗”竞赛活动，该行围绕提高操作水平，开展岗位练兵、技术比武活动，创造相互学习、相互交流的机会，做到人人参战，培养女职工的积极性和创造性及独立操作的能力，激励女职工立足本职、努力工作、争当岗位明星，使她们在平凡的岗位上闪光发热。同时，鼓励女职工岗位成才，成为专一门、会二门、懂三门的新时代女性，该行具有本科学历3人，大专学历6人。她们积极参加**主办的各种业务培训及各种技术比武活动，始终把创建“学习型”柜台作为一项首要任务来抓，自觉营造浓厚的学习氛围，努力创造有利的学习条件，开展丰富多彩、形式多样的学习活动，如读一本好书活动，每月二次的政治学习，一次民主生活会以及深入学习实践科学发展观活动等。该行积极开展学法、知法、懂法的活动，通过学习《妇女儿童权益保障法》、《工会法》、《计划生育法律法规》，增强了女职工的法律意识和自我保护能力，使女职工懂得如何用法律武器来维护自身的合法权益。此外，她们还坚持开展丰富多彩的文体活动，如卡拉ok、爬山、打羽毛球等，丰富了业余精神文化生活，也增强了**的凝聚力。

篇二

我院产科创建于1986年，属重点建设专科，科内共有医生14人，护士17人，助产士8人，其中高级职称5人，中级职称12人，现在的产科拥有目前全市最大、最舒适的产房，实行一对一全产程陪伴分娩，导乐分娩，产科共有高档，中档和普通病床50张，温馨舒适，充满爱意和亲情，在这里我们迎来了一个又一个新生命的诞生。同时具有目前全市最强的技术队伍和一流的设施，年收治病人2000余例，年分娩量居全市之省。作为浏阳市高危孕产妇抢救中心，我科承担了全市产科危急重症的急诊救治任务，年出诊次数达1千多趟，确保了我市孕产妇死亡率的逐年降低。 在创建“芙蓉标兵岗”的这一年中，我们开展了一系列的活动，除了每周一次的业务学习，还组织了每半月一次的素质达标竞赛学习，学习了《妇女权益保障法》、《新婚姻法》、《计划生育条例》、《三个代表重要思想》、《公民道德实施纲要》等，参加了有声有色的“倡树诚信风尚，建设诚信浏阳”演讲比赛，戴艳春获一等奖，参加了院团总支举办的“诚信杯”乒乓球比赛和院工会举办的“诚信杯”女子篮球比赛，都取得了不俗成绩，组织全科人员分批参观了XXX故居、XXX故居，请党校老师为我们讲授了“学习型组织的原理”、“学习、工作、做人”等一系列课程，使我科全体人员的政治理论修养得到了一定程度的提升。

我们班组各项管理制度健全，管理科学、规范，连续三年被评为“先进科室”。

去年和今年开展了妊娠期糖尿病筛查、唐氏综合征产前筛查、产后康复治疗、远程红外线胎儿监护、笑气无痛分娩、一对一陪伴分娩等项目，同时还个个参加了自学、自考，科室成员考试、考核100%合格。

通过开展这些活动，不但丰富了我们的业余生活，而且提高了业务水平，更达到了人人争当先进，个个不甘落后的氛围。科室上下处处洋溢着热情的微笑，真诚的服务，使孕产妇有着如同在家般的温馨、温暖。

在文化素质提高的同时，通过积极参加晨练、健康检查与两癌保险的投保，也使我们的身体素质得到了提高。

通过创建，使产科成为了一个学习型的科室。创建工作只是一个过程，而不是最终的目的，今后我们将以创建为契机，继续与时俱进、努力学习、不断创新，使医院产科越办越有特色。

篇三

湖南湘铝动力厂二配班现有职工10人，全部是女职工。人们常说:“女人多的地方，是非也就多，因为女人爱计较，喜欢小心眼儿。”然而由清一色女性组成的二配班却是秩序井然，班员之间相互关心、相互帮助，整个班组内部是一团和气。这一切归咎于班长张卉严格而又科学合理的管理。俗话说:“大雁高飞头雁领。”而一个班组管理得好不好，关键在于班组长。班长张卉针对女人爱计较的特点，将班组内部管理一切制度化，并且各项制度的制定都由班员共同讨论确定。同时坚持班里的事情大家共同管，班里的事情都公开，班组制度面前人人平等。在二配班，包括班长在内，没有特殊班员，谁违反了纪律，谁就要受到批评和考核。在二配班，班里的事情没有隐秘可言。在二配班，班员都是负责人，班上的事情人人都可以管。正由于班组制度健全、保障措施得力、自主管理化程度高、班务透明度高，因此，整个班组管理严谨、作风过硬。尽管由清一色女性组成，但二配班却成为电运工段班组的排头兵。此外，为了调动全班职工的工作积极性和增强工作责任心。该班组还实行了正、副值班员制度，并以此拉开岗薪系数的差距，使得能者上，庸者下。同时又在班组内部实行业绩考核制度，并将结果与评先和经济利益挂钩，所有这些都促使全班职工的工作责任心和积极性大大提高，工作态度和工作面貌大为改观。从而进一步实现了班组各项管理的整体优化。

技术勇求精

在常人眼里，二配是个既轻松又舒适的岗位，岗位上有空调享受，平时只要看一看表、按一按开关就可以了。殊不知，它是一个责任心极强而又要求业务相当娴熟的岗位。因为它肩负着几个生产一线单位的停、送电工作，稍不留神，就会造成停电，影响一线单位的生产。因此，为了能确保供电的安全平稳运行，保证公司生产经营的顺利进行，二配班人员苦练岗位技术。她们不仅各自努力学习岗位理论知识，更在平时的工作中相互学习、相互钻研、讨论岗位实践知识，共同提高业务水平，在二配班，经常可以看到班上人员在争论、探讨某一个技术问题，整个班组比、学、赶、超的气氛相当浓厚。此外，她们还坚持开展现场岗位技术提问等多种形式的岗位练兵活动，有针对性地练习模拟倒闸操作，开展反事故演习等活动，因此，班组整体业务操作水平不断提高，分析、处理事故的应变能力不断增强。也正因为此，在工段开展的年终业务考试中，二配班总是名列前茅，在电运工段从95年到2003年开展的 “严守操作规程 确保安全抄作3000天”竞赛活动中，二配班以办理工作票120份，执行倒闸抄作245次，无一误抄作事故发生的绝对优势稳居工段班组榜首。该班班长张卉更以技术熟练，工作主动，办事认真，获得竞赛优胜先进个人称号。 在电运工段今年开展的“严守安规，确保供电安全”技术创新竞赛活动中，该班又一次夺冠。更为难得的是，在今年上半年雷雨频繁的恶劣天气里，二配班经受住了考验，没有出一丁点事故，供电始终安全平稳，为公司生产作出了较大贡献。尽管二配班人员业务已经如此娴熟了，但喜欢挑战自我、超越自我的她们却不满足于现状，仍在不断地学习、不断地钻研，以至于在公司组织的电工中级等级证考试中，全班人员一次性过关。

素质达标成效显

为了认真贯彻省、市总工会和湘铝公司工会女职工委员会的指示精神，切实开展好女职工素质达标竞赛，二配班围绕提高操作水平，开展岗位练兵、技术比武活动，创造相互学习、相互交流的机会，做到人人参战，培养女职工的积极性和创造性及独立操作的能力，激励女职工争当岗位明星，立足本职，努力工作，使她们在平凡的岗位上闪光发热。同时，鼓励女职工岗位成才，成为专一门，会二门，懂三门的新时代女性，通过素质达标竞赛活动，本班1人通过自学获得大专文凭，个个获得了电工中级等级证书。职工积极参加女职工业余学校的学习及公司主办的各种技术培训及各种技术比武活动。

为了提高文化素质与修养。二配班人员坚持学习各类知识，并开展丰富多彩、形式多样的学习活动、如读一本好书活动，每月二次的政治学习，一次民主生活会等。组织组织开展学法、知法、懂法的活动，通过学习《婚姻法》、《妇女儿童权益保障法》、《工会法》、《计划生育法律法规》，增强了女职工的法律意识和自我保护能力，使女职工懂得如何用法律武器来维护自身的合法权益。抓好计划生育，本班无一例计划外怀孕、流产等现象，女职工的身体素质增强了。此外，该班还坚持开展丰富多彩的文体活动，如卡拉ok、爬山等，丰富了业余精神文化生活，也增强了班组的凝聚力。

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xx市农业局人事政工科女职工3人，大学本科以上1人，大专文化2人和党员1人。近年来，她们在局党组和妇联的正确领导下，紧紧围绕局总体工作目标，以提升科学发展能力为主线，以加强干部队伍建设和营造良好工作氛围为载体，在工作中相互促进，相互完善，在生活中相互关心，相互扶持，立足岗位，开拓创新，勇争一流，在平凡的工作中取得了一定的成效。

一、以人为本提高素质，树立自我形象

工作中她们始终注重自身素质的提高，不断加强“三个代表”重要思想及作风教育活动的学习，积极实践、勇于探索，不断提高政治理论水平。群出群力，开拓创新，进一步加快机关组织、文化建设，不断完善服务。

人事政工科在局党组的正确领导和各科室、局属个单位的配合下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，紧紧围绕局总体目标开展工作，充分发挥科室职能，为进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，同时抓好作风建设、制度建设，在为员工、为领导服务上做了大量有成效的工作，全面推进了各项工作的顺利开展，较好地完成了局领导交办的各项任务。以女性的细心与温情，为办事同志带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。每个人都以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养、积累专业知识，充分展示新时期、新形势下女性的良好形象，同时积极参加妇联倡导的各项社会公益活动，开展业务服务，爱心服务，便民服务，坚持“外树形象，内抓业务”，以“展巾帼英姿，树公仆形象”为目标，全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。

二、爱岗敬业优质服务，提倡无私奉献

她们针对发展的新任务、新问题，在局党组领导的带动下，大家集思广益，献计献策，克服种种困难，付出了常人难以付出的努力，经常放弃节假日休息时间，废寝忘食加班加点，用“巾帼不让须眉”的大无畏精神取得了一个又一个工作上的胜利，保证了各项工作和活动的顺利实施。正是有了她们艰辛的付出，创先争优活动、学习型党组织建设扎实推进；省级文明单位复检工作顺利通过；宣传工作，文明创建工作、组织工作、工会、老干部、妇女工作等基本完成年初的各项计划指标。同时，她们加强廉洁自律教育，认真开展警示教育活动，观看一系列正反题材典型教育片，增强拒腐防变能力，做到警钟长鸣，从未发生任何违法违纪行为。为了进一步搞好对外服务，她们认真学习并严格遵守各项规章制度，讲求语言文明，以“微笑服务、用心服务、从细节服务”的理念服务于大家，受到了干部职工的一致好评。为争创“巾帼文明岗”同志们更是团结一致，全力参战，大有舍身为创建的好汉精神。

三、开拓创新努力进取，创造新的辉煌

她们本着“精诚团结、求真务实、创新发展、争创一流”的工作精神，扎扎实实地做了大量的工作。为全力支持机关管理服务工作，加强与干部职工之间的沟通，积极参加妇联召开的会议及培训，年初有计划，年终有总结，切实维护妇女的合法权益。 此外，她们积极参与丰富多彩的精神文明活动，并取得了良好成效。一是文明城市创建工作，10月份组织局系统50余名志愿者上路段协助交通。二是组织济源市道德模范先进事迹宣讲报告会，认真做好道德模范的接待和宣讲报告会的组织协调工作，组织农口系统200余人参加了报告会，通过参加报告会，在系统中形成了学道德模范，树文明新风的良好风尚。三是积极参加“树立公车良好形象，争做交通文明模范”活动，通过活动开展进一步增强了公务车辆及公务人员的文明交通意识。四是按照市委宣传部扎实推进学习型党组织建设的要求，结合自身实际，认真开展读书征文活动，共征集30余篇学习心得、撰写10余篇调研报告，通过活动开展，在系统上下形成了读书好、读好书、好读书的学习新风尚。五是开展以“告别陋习、走向文明”为主题的文明短信征集活动，系统职工积极参与，共征集200余条文明短信。这些文明活动的开展，确保我局的省级文明单位复检顺利通过。充分发挥了妇女干部在精神文明建设中的特殊作用，并取得了一系列的好成绩。

这就是市农业局人事政工科工作人员，全是女同志，是地地道道的“娘子军”。正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在上级部门和局党组的正确领导下，各项工作都取得长足进步。在农业系统“巾帼建功”活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范办公，在农业局人事管理这一天地里谱写了华美的.乐章，展示着新时期妇女的新形象。

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xx市xx袁崇焕中学英语科组是个团结奋进、乐于奉献的集体。共有市优秀教师2名，市教学能手4名，市以上骨干教师5名，镇名师工作室主持人2名，镇学科带头人3名，中学高级教师5名，获TDI国际认证资格12名，先后荣获“全国英语能力竞赛优秀组织奖”、市“先进教研组”、市“巾帼文明岗”。科组以“打造全省同行业一流团队，争创一流业绩”为目标，展示出巾帼不让须眉的精神风貌。

一、领导重视，精心组织，夯实创岗基础

学校把英语科组创省巾帼文明岗作为20xx年重要工作进行部署，成立了创建活动领导小组，校长任组长，精心组织落实。在校园走廊、各层楼面、班级门口、宿舍、楼道周围均设置了创岗标语、巾帼风采展、成长足迹等宣传栏，在教研组内开设了创岗专栏，编印了创岗简报，发放到每个处室、级组、科组和班级，营造了浓厚的创建氛围。学校对英语科组女教师极其关怀，专门成立“心理辅导室”，并设立哺乳期“母婴室”。

二、学研结合，青蓝结对，推动教育发展

英语科组从四个方面打造自己的品牌和特色。一是创建了“45349”集体备课模式。即四定、五备、三案、四练和九统一。英语科组集体备课辐射到全校22个备课组，落实了每周一次的集体备课。英语科组长张晓华在xx市科组长会议、xx市英语中考备考会和xx省英语教研会上做经验介绍，广受好评。二是创建了“1237”高效课堂模式。即一点、两关、三练和“七步”教学，取得了显著的教学效果。三是每学期开展“两课一文一题”比赛，环环相扣，形成体系，微课、优课、论文、科研课题获奖在全市名列前茅。四是实施“青蓝结对”。一名经验丰富的中年教师与一名年青教师结对子，实行传帮带。青年女教师的业务能力和综合素质显著提升。有12位教师获TDI国际资格认证（相当于国际教师资格证），在全市所有学校中获证最多。在其示范引领下，“青蓝结对”辐射到全校，有22对师徒成功结对。市内近20间学校来学校考察学习英语科组的'“青蓝结对”做法。6间学校在英语科组的结对帮扶下，成绩明显上升。xx镇张晓华名师工作室与郭文梁名师工作室是xx镇唯一一个有两名镇名师的教研组。

三、示范引领，业绩突出，创岗成效显著

英语科组教书育人业绩斐然。中考成绩连续12年各项指标超市线，20xx年跃居镇街公办学校第一名，并引领带动全镇英语成绩全面提高。科组“两课一文一题”获省市级奖167个。辅导学生参加全国英语能力竞赛，88位学生获奖，154人次获指导教师奖，英语科组获国家级优秀组织奖。因成绩显著，英语科组在市内外、省内外同行中享有良好声誉。科组经验还从xx市幅射到市内外、省内外。创岗以来，共与省内外62所学校600多人次开展经验交流活动。

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一、搞好队伍建设，塑造了一支素质全面、业务精通、乐于奉献的优秀巾帼法官队伍。

一是抓好队伍培训。xx法院民三庭每年都组织干警们参加各类婚姻家庭法律理论知识和审判实践方面的培训，使干警们掌握了最新的法律法规，具备了较强的法律理论知识功底；组织干警外出学习兄弟法院的先进经验，取长补短，及时改进工作方法并不断创新；鼓励干警积极参与学历教育学习，并争取一定经费成立法庭图书室，为干警们购买各类专业书籍、心理学、社会学书籍，使干警们能够及时充实头脑，在实践中能正确把握案情，明晰法律关系，分清是非责任，达到较好的审判实效；定期组织干警们交流调解经验和办案心得，通过相互学习，使干警之间加深交流、增强竞争意识，从而形成你争我赶、奋发向上的良好氛围。通过学习，干警们的业务水平提高了、理论知识加深了、办案艺术增强了，整体素质得到了全面提升。

二是注重廉政教育。民三庭十分注重对干警们的廉政教育，每周六组织干警进行政治学习，及时给干警们敲警钟，使干警们牢固树立了一道防腐败、抗侵袭的思想屏障，为公正办案准备了条件。全庭先后拒贿金额达5万余元，拒绝吃请送礼达100余次。女子法庭的法官办案不吃当事人一顿饭，不喝当事人一滴水，不收当事人一分礼，这在当地老百姓中传为佳话。

二、注重制度建设，努力营造一套体现女性特色、科学优质、扎实有效的内部管理机制。

一支有活力的队伍必须要有一套科学严格但不乏人情味的管理机制，女子法庭就是在一套科学严谨、体现女性特色的'良好制度规范下成长起来的。多年来，民三庭逐步建立起了定期研究案件制度、例会制度、回访制度、联席会议制度。通过定期研究案件，提高了部分疑难复杂案件的办案质量、降低了二审发改率；通过例会制度，既发扬成绩，又查摆问题，及时总结经验教训，以取得更大进步；通过回访案件当事人，能够及时了解到当事人对工作的意见和看法，从而扬长避短，再创佳绩；通过邀请人民调解员和妇联代表参加联席会议，可以集思广益，为推动妇女儿童维权工作进一步开展积累了经验。

三、立足专业化审判，突出维权特点和女子法庭优势，充分运用法律武器维护妇女儿童合法权益。

一是正确指导举证、适当照顾弱势群体。由于婚姻家庭案件当事人素质普遍不高，对法律知识更是知之甚少，而相当一部分人却因经济原因请不起律师。为了最大限度地维护其合法权益，民三庭采取庭前指导举证的方式，向当事人讲明如何提供支持其合法请求的证明，避免因证据原因而使处于弱势地位的当事人承担不利后果。同时，她们坚持在合法原则的基础上，合理运用自由裁量权，在分割财产、安置子女抚养等问题上，适当照顾生活困难、各方面均处于弱势的妇女儿童。

二是讲究办案艺术，突出调解功效，追求办案法律效果与社会效果的协调统一。

以耐心赢得当事人的信任。婚姻家庭案件的当事人往往都认为自己的有着别人无法忍受的委屈和困境，因此当事人首先需要法官能够接受他（她）的倾诉，以倾泄心头的压力和紧张的情绪。这就需要法官给予当事人充足的时间倾诉，并耐心倾听，在倾听的同时能够适当地给予安慰和劝解，这样才能充分赢得当事人的信任和好感，同时准确捕捉当事人的各种信息，把握其内心真实想法，认真分析、对症下药，为开展调解工作提供条件。

背对背进行调解。有些案件双方矛盾积蓄已久，对抗情绪较为激烈，如果双方在场调解，很难让当事人冷静下来，而且可能激化矛盾。因此，民三庭的干警采取分头做工作的方法，避免双方直接冲突，通过背对背的方式，当事人容易冷静地听取法官的意见，有时候能够取得意想不到的效果。

借助多方力量，共同做好调解工作。由于婚姻家庭案件很难说清是非曲直，调解和好或者友好分手的难度很大。于是法官们注意全方位了解案情，从亲戚朋友处摸清双方底细，了解其感情基础、婚后感情、子女情况及离婚原因后，对症下药，区别采取不同方式。对感情确未破裂，而因为一时的冲动而离婚的，则通过亲戚朋友一起做工作，使其握手言和，珍惜婚姻，珍惜家庭，重新过日子；对感情确已破裂的，则从合理分割财产、分担子女抚养等问题力求让双方互谅互让，借助亲戚朋友等第三方力量促成其达成调解协议。

四、加强合作，延伸服务，尽力拓展维权工作的深度和广度。

在审判中，民三庭的干警们始终坚持公正办案与服务社会相结合的原则，注重维权的社会效果。

一是克服孤立办案、就案办案的做法，注重办案效果的开发利用，采取典型案例新闻曝光、到当事居住地巡回开放、组织群众参加庭审旁听等方法，以案说法，加强对群众的法制教育，起到了审理一案，教育一片的效果。

二是维权与惩恶扬善相结合，为倡导良好的社会道德风尚发挥积极作用。2009年2月，女干警张春波在审理一起离婚案时，发现被告涉嫌重婚罪且情节特别严重，态度极为嚣张，当地群众无不指责，社会影响极坏，于是依法将被告移送有关部门处理，中止离婚诉讼。最后被告因犯重婚罪被判处有期徒刑两年，得到了应有的惩罚。并且在恢复后的离婚诉讼中，按照被告有过错原则，判决家庭主要财产均归原告所有，知情群众无不拍手称快。

三是积极发挥窗口服务功能，主动为群众提供优质法律服务。将大量的家庭纠纷解决在基层，将矛盾解决在萌芽状态，有效节约了司法成本。

民三庭自成立至今，在各级领导的关心和支持下，经过全体干警的共同努力，取得了累累硕果，共审结各类婚姻家庭案件达5900余件，其中调撤结案4700余件，挽救濒临破裂的家庭1000多个，帮助妇女追回各类财产损失及赔偿金1000多万元，为3000多个离异家庭的孩子赢得了合理的抚养费，避免因矛盾激化而可能引发刑事案件50余起，为有效维护社会稳定、促进经济发展、维护人民群众合法权益作出了积极贡献。“有委屈找女子法庭”这是当地妇女们经常挂在嘴边的一句话，也是当地各级妇联给予投诉妇女的满意答复，女子法庭被称为维护妇女儿童合法权益的“巾帼卫士”。

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党员责任区是根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把需要党员承担和完成的各项任务有机结合起来，以责任制的形式落实到每个党员，从而形成以几个党员为主体，以一定数量的群众为服务对象，以一定区域为活动范围的党建工作组织载体。为进一步加强党员责任区建设，切实提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用，推进学校改革发展，结合郭园小学实际，制定本方案：

一、指导思想

通过设立党员责任区,组织党员广泛开展“创建党员示范责任区”的主题活动，进一步加强党的基层建设,充分发挥党小组及党员个人的主观能动性,开展自我教育,促进自主发展,进一步密切党员和群众的联系，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，在建设社会主义和谐社会中展示先进性。

二、具体工作

1．成立创建领导小组。

创建领导小组由支部书记龚龙泉同志任组长，陈建忠、薛子祥、朱小程等同志为成员，通过制定计划、组织实施，强化考核等工作，全面领导和组织创建工作。

2．确立党员责任区。按照“校区、年级、岗位”的不同，将支部所有党员划分为三个责任区，分别为郭小第一责任区、第二责任区、第三责任区，并由支委和行政人员分别担任组长。

3．确定党员责任区职责。学校党支部结合学校教育教学具体要求和需要提供的各项服务项目，综合分析，梳理归类，制定党员责任区职责，并推出示范责任区评选条例，指定各责任区签订创建目标责任书

4．加强公示与反馈。通过党员活动室、学校公示栏或召开党员会议、制作党员服务名片等形式，公布责任区党员定岗情况，接受群众监督。

5．认真开展创建活动。按照实施计划和党组织的活动安排，创造性地开展各项服务活动，要创出特色、创出影响、创出成绩。

6．做好评议与监督。学校党组织要把开展党员先进性教育同创建党员先进责任区活动结合起来，先进责任区评选半年进行一次，计划在5月底评选出第一批2—3个。要把党员在责任区目标任务的完成情况与民主评议结合起来。

三、党员责任区职责。

1．认真做好教育教学工作，敬业爱岗、为人师表。

2．积极宣传党的路线、方针、政策、基本知识、基本理论。

3．热情指导服务对象了解各项法律、法规、制度的内容。

4．及时了解服务对象思想、工作、学习和生活情况，作好他们的思想工作，帮助其解决工作、学习、生活中存在的问题。

5．踊跃开展便民服务、民情反馈、扶贫帮困、社务监督等。

四、工作要求

1．思想上要高度重视。健全党员责任区制度是加强执政能力建设的重要抓手。全体党员要提高认识，要从保持共产党员先进性、加强执政能力建设高度来重视这项工作，积极推进这一制度的落实。

2．领导干部要带好头，起好示范作用。党员干部要起好带头示范作用，要切实履行好党员责任区制度以及所规定的结对、帮困等各个方面的职责，党员要及时记录联系基层、履行职责情况。

3．要坚持不懈，切实执行好制度规定。党员责任区制度既管眼前，更管长远，是一个长效机制，要坚持不懈，抓好落实。

4．要加强监督，确保抓出成效。要加强对实施党员责任区制度情况的督查工作，对于党员落实责任区情况要跟踪记录，定期检查。

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xx年x月我参加了学校组织的预备党员培训，老师的授课让我深受鼓舞和教育。教授们对党章的读解让我对党组织有了深刻的了解，更加坚定了我加入中国共产党的决心。在学习中，我始终抱着认真的态度学习，下面就我学习体会汇报如下：

党章在党内占有不可取代的重要地位。党章是党的全国代表大会通过的党的最基本性的纲领文件，代表了全党的根本利益和意志，集中体现了党员先进性的基本要求，是党员和党的领导干部必须遵守的基本准则，是党的理论和实践经验的集中体现和反应。党的十六大以来，我国改革发展处于关键时期，我们所面临着一些关键问题，以胡锦涛同志为的党中央形成了一些治国治党的新理念、新政策。在新时期我们的党要有战斗力，就必须把这些新理念、新政策写进党章，以形成新的历史条件下中国共产党团结统一的基础。同时，针对新时期新形势新变化，给我们党的组织体系提出来的新问题，要对组织体系里面的东西做出适当调整，使我们党能够在新的情况下团结一致、同心同德，行动一致。党的十七大修改党章就是在这样一种背景下进行的，就是把十七大所形成的这些战略决策纳入我们中国共产党组织的总规范——党章里面去。只有这个样子，才能够形成全党的共识，凝聚全党的意志，能够使我们党在改革和发展的环境之下，实现思想上的统一。十七大党章体现了党的最新理论成果，对发展党内民主作出制度设计，体现了法制的理念和要求，增加了基层党组织的功能，对党员领导干部提出了新要求，强化党内监督。通过对新党章的学习，不仅让我认识到学习新党章的重要性，学习到了最新最正确的思想理论体系;更重要的是它就像一盏明灯，指引着我在漫漫长路上始终朝着正确的方向前进，不断提高，超越自我!

党的十七届四中全会提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。我们每一位共产党员，都必须认识学习和贯彻落实党的这一重大战略部署，必须深刻领会学习型政党的深刻内涵和建设学习型政党的重要意义，并以高度负责的精神和认真的态度致力于学习型政党的建设。对于我们来说，学习是一种责任。我们生活工作在这个充满机遇和挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题有待我们去研究、去回答、去解决。学习又是一种追求。一个人的人生情趣，不仅是闲情逸致，更是一种文化品格;不仅是怡情养性，更是一种道德建树;不仅是个人情怀，更是一种人生境界。学习还是一种生活方式。当今世界，科学技术日新月异，知识经济方兴未艾，知识总量呈几何级数增长，知识更新速度大大加快，我们不懂、不熟悉的东西很多，即使过去懂的知识也在不断更新。在这个知识经济时代，学习已不是一个人一生中某一阶段的事，而是一种社会化、制度化和终生化的行为，是现代社会每个人成长进步的客观需要。不实现知识的不断更新，就必然落后于时代前进的步伐，甚至还可能被历史所抛弃，我们要时刻有“知识恐慌”和“本领缺失”的意识。我们不仅要从提高自身素质和岗位职责出发看待学习问题，而且要从社会责任和示范需要角度重视学习问题，既要做读书学习的自觉实践者，又要做学习型政党、学习型社会建设的积极倡导者、精心组织者、大力推动者。

作为一名学生党员，通过这次的培训，我认为我的思想认识得到了进一步的提高，理论水平也有了一定的增长。这次培训中，贾教授分别从政治的角度，理论的角度，现实的角度、历史的角度、实践的角度全方位地讲述了保持共产党员先进性的问题，使学员进一步加深了对党性的认识。保持党的先进性问题，内涵丰富，博大精深，全面体现了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验。

它是加强和改进党的建设，提高党的执政能力，推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器。

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一、社区里的大忙人

奚高柔同志居住在双桥新村社区，2000年被选举为双桥新村社区委员，居住在这里的居民，把他的家当作了大家的家，他也利用“职务之便”为大家忙活了许多事情。

2003年“非典”过后，社区生活一片沉寂。为活跃气氛，扫清“非典”阴霾，奚高柔同志协助社区、学校成功举办了“庆七一”书画展，并自编自演了相声，“老师”，在居民中引起了很大的反响。他和一些老同志，被聘为“三讲一树”义务督导员，他们制定了“讲科学、讲文明、讲卫生、树新风”行动计划，每周开展一次集体行动，并经常在居民大院和街道随时检查、宣传、劝阻“陋习”当事者，使社区的人文环境和生活环境越来越好。

在“”猖獗的日子里，他挺身而出，组织开展了阻止“”进校园、进社区活动，两次组织学生和居民参加“崇尚科学、反对邪教”活动，收到很好的教育效果。在他的倡导下，社区成立了党员理论小组，他担任学习组长，编写学习计划。用他的话说：“我们就是要占领这块阵地。”

二、青少年的贴心人

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学校是青少年最集中的场所，也是奚高柔同志花费心血最多的地方。暑假是学生最长的假期，也是他最忙碌的时候。暑期他积极与社区、学校合作，联合组织了“少儿暑期教育活动营”，参加小营员60余人，关工委及校外辅导员20余人。作为暑期教育的策划、组织和参加者，他还先后组织了红领巾一条街、“三讲一树”小卫士和义务督导员联合行动，为了组织的青少年爱国主义教育主题活动，为此奚老在怎样讲好课方面花费了不少心思，为讲好一堂课他常常备课到深夜。凡是听过他的课的学生都说他讲得好，真实可信。因为他是带着真情实感，带着一位老战士对年轻一代的责任感和深沉的爱心来讲的。听过他课的关工委负责同志这样评价他：他是一个比学生还要刻苦的教员。目前他被区关工委聘为宣讲团副团长。使孩子们既受到了爱国主义、道德素质教育，又度过了一个安全、充实而有意义的假期，深受社会和家长的好评。

青少年假期，他协助社区在学生中组织“体验生活”(道德、法纪、劳动)“体验亲情”(尊老爱幼)，等六个一的活动。通过他编写“学雷锋精神，树时代新风”;“弘扬民族精神、热爱伟大祖国”等课题，写讲稿、备课都不是一件容易的事情，而让那些生活在和平时期的青年一代相信六十多年前发生的事情更容易。他教育的形式加深了孩子们的感受。对凡是在参加有益于青少年健康成长的各项比赛中获奖的学生。为了加强形象教育，还组织举办了“崇尚科学、反对邪教”和“党的十六大”图片展览，学校、机关、老干部活动室巡回展出，使广大党员、群众以及青少年受到了生动的教育。

他始终将关心下一代的工作作为是全党全社会的责任，青少年是祖国的未来，培育青少年健康成长，关系到中华民族的兴衰成败。现在的青少年所处的时代背景，与他们童年不一样。他们年轻的时候，老一辈的同志们经常用“忆苦思甜，回忆对比”的方法教育我们，提高思想认识，因为他们是从旧社会里走过来的，大多数同志从小受过剥削和压迫，吃过不少苦，容易接受那种“不忘阶级苦”的教育，而现在再用这些教育方法已不凑效了。历史在前进，社会在发展。由于改革开放以来，偏重于抓经济建设，放松了政治思想教育，使有些青少年自我束缚能力'方案范文.库.整理~削弱，艰苦奋斗精神欠缺。特别是当时他看到一些青年男女走上了吸毒犯罪的道路。他的第一感觉是不可思议，第二感到非常可惜，好端端的一群群青年，就这样没落了。一度时期，青少年犯罪率有增无减。他们虽然上了点年纪，能否在这方面尽些微薄之力?他在居委会提出了自己的看法，得到了居委会领导的大力支持，安排他以传播英雄人物的先进事迹为主题，用故事报告会的形式，对学生进行革命传统教育。他先后将《周的革命故事》，《人民的好干部焦裕禄》，《雷锋的故事》，《铁人王进喜》，《全心全意为人民服务的标兵徐虎》等英雄豪杰，逐个编写成通俗易懂的小故事教材，从国家的领导人，到基层单位的工人，意在说明。人只要有志气、有抱负，他可以在各个行业中出“状元”。对青少年讲奉献，讲人生价值，以此激励青少年的远大理想和正确方'案,范'文'库欢,迎您1采集的人生观。

几年来，他还根据不同时期，不同任务。如《爱国主义实施纲要》，“香港回归”，《公民道德建设实施纲要》，“建党八十周年”等宣传教育活动，结合青少年的实际需要，遍写宣传稿宣讲，得到很好的效果。他认为这样做，也算作为一名老同志在有生之年发挥了一点余热，对社会尽了一份责任。

三、急他人所急，做青少年的知心朋友

20**年五月的一天，原单位有位女职工找他，诉说了她的家庭困难：“两年前，父母相继离世，只留下五千元钱，她和哥哥分文未要，全部给了无业的弟弟，可是弟弟不但没有出去找工作做，反而参与赌博，把仅有的这些钱将要去赌掉了。她和哥哥好言相劝，弟弟也听不进去，长此下去，担心弟弟会走上邪路。”要求他出面做弟弟的工作。为此，他走访了这位青年，并与他畅谈了其父母亲生前勤奋工作，勤俭治家，抚养教育他们的情景，希望他自强不息，长大成人，为社会做出贡献。同时，鼓励他要面对困难，树立克服困难的勇气，要肯学上进走正道。其弟听后当即表示，愿意克服不良习惯，要靠自己的双手迎接新生活。但这位年轻人又提出了新的问题，要求我能帮他找一份工作。对于这个问题，他当时感到很为难，因为他已退休多年，无职无权，要给别人另找一份工作，实非易事。但他联想起，在此之前不久，社区居委会在本村门卫安排了几个人的工作。想到这里，为了安慰这位青年人，不使他感到失望，他还是表示：“回去后想想办法。”

回到社区，他将此事向陈文美主任作了汇报，陈主任也深表同情，但由于当时本社区门卫已经满员，一时不能解决，要等候时机。陈主任也答应将此事放在心上。没过多久，陈文美主任与红花派出所商量，在红花派出所为这位青年安排了夜间巡逻保安工作。这位青年人非常高兴。几年来，他有了一份稳定的工作，生活有了可靠的保证，并彻底杜绝了赌博行为，精神状态也有了很大改变&方^案范%文库-整理^&，过上了安居乐业的生活。遇到他时，还愉快的告诉他一个好消息：今年又给他增加了薪金，他高兴的笑了，他鼓励他一定要珍惜这份工作。他连连点头，他的姐姐也为他放下了思想包袱，他们全家都笑了。

四、老有所为，乐在其中

“乐而康，康而寿，寿而为，为中有乐，其乐无穷”，这是奚高柔同志晚年经常用以自勉的一句话。作为一个老党员，做关心下一代的工作，奚老是心甘情愿的。用奚老自己的话说，做这些事，一有意义，二有乐趣。他认为，人退休了，但思想不能退离休，总要做点有益于党和人民的事才觉得活得踏实，生活过得充实。奚老善于学习，一丝不苟。“活到老，学到老，奉献到老”是他的人生信条。凭着对党的事业的无限忠诚和对青少年的关心爱护，这些年来他把关心下一代、向青少年进行革命传统教育当作自己义不容辞的责任。除了搞展览、上党课外，他还给参加夏令营的小学生讲.纪念抗日战争胜利60周年。每堂课、每个字都凝聚着一个老党员的晚年追求与无私奉献。熟悉奚老的人都知道他是个和蔼可亲、待人诚恳的老人。他为人热情，乐于助人，这些年来在社区书法班他担任班长、搞展览、讲课过程中他交了不少朋友，和他们建立了深厚友谊。常有学生求他帮忙找学习资料，他也是有求必应。还有些学生找他聊天，倾吐学习生活上的苦闷。谈工作、事业和家庭。在他的影响带动下，社区里的骨干也做起了关心下一代的工作。

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xx市边境经济合作区国家税务局办税服务厅现有干部职工x人，其中妇女x人，占x%，是一支以女性为主的工作群体，担负着管辖区内６千多户纳税人的申报、税款征收、发票发售、验旧、防伪税控认证及报税、抵扣税款凭证采集、票表比对等多项服务。女税官们巾帼不让须眉，以争创纳税人满意服务厅为突破口，以岗位练兵、技术比武为载体，青春献国税，文明建功业，2017年接待纳税人４万余人次，征收税款x万元，各项工作都走在了前列。2011年被评为“青年文明号”标兵单位、2011年全区总工会评为“工人先锋号”，2015年被评为“全区文明服务窗口单位”和2016年“全区四星级办税服务厅”。

一、真诚倾注服务，学习提升素质

办税服务厅是国税系统面对纳税人的服务前沿，几乎所有的涉税事宜都必须先经过大厅窗口受理后才能出件，搞好纳税服务是提升办税水准的关键。她们用行动让“快捷服务”“微笑服务”“延时服务”落到了实处。为了更好地方便纳税人，她们开辟了绿色通道，为残疾人和下岗职工提供更加优质高效服务。围绕简并涉税事项、简并表证单书，取消涉税事项3项，取消各类报送资料1107项。她们用真情服务纳税人，面对纳税人不断的询问，她们不厌其烦地解答。在申报期繁忙时，超量的工作常常把她们的嗓子都说哑了，她们仍始终面带微笑。如下班时间后，纳税人需要提供服务时，她们就加班加点，急事急办、特事特办，真诚倾注服务。建设一支高素质的队伍是深入开展“巾帼文明示范岗”创建活动的基础，以人为本，提高队伍素质是创建活动的保障。她们把创建活动与培养妇女标兵、岗位能手结合起来，牢固树立“五个一”治税理念，以“诚信、敬业、廉洁、奉献”为宗旨，工作由“要我干”变成“我要干”，增强了大家在本职岗位上建功立业，争创一流的信心。她们努力加强政治、业务、计算机技能操作的学习，在学习中升素质，2名同志代表xx市国税系统参加全区税法知识竞赛，进行了5轮竞技，1人获二等奖，1人获优秀奖。

二、爱岗尽职尽责，奉献促进和谐

“爱岗敬业，无私奉献”是女税官们的座右铭，她们用行动诠释了这句话的内涵。工作中，她们敢为人先，处处以身作则，事务再繁忙，只要工作需要，在任何时候都是义无反顾的付出，听不到一句怨言。为了竭诚为纳税人搞好服务，她们舍小家，顾大家，用自己的心血换来了纳税人的信任、爱戴和尊敬。她们向“素质”要效率，讲“奉献”求成效，强烈的事业心和责任感，确保了为纳税人提供的各项服务措施都能迅速落实。办税服务厅的业务是最繁忙的，工作量也是最大的，但她们总是兢兢业业坚守在自己的岗位上默默奉献着，在平凡的岗位上去做出不平凡的业绩。陈静是办税服务厅副主任，身体不好，去年被确诊有恶性肿瘤，家里老人和孩子还需要照顾，她依然无怨无悔，默默奉献在一线岗位，成为单位全体职工学习的榜样。张素梅临近退休，依然坚守在自己的岗位上，学习新的办税软件，吸取新的知识，结合自己多年的'工作经验，为纳税人提供优质的服务。陈静、张素梅仅是这支女税官队伍中的一个普通代表，一个工作群体的缩影。她们无私奉献，让生命的价值在忙碌中升华，让人生的意义在奉献中延伸，在奉献中谱写了国税人与纳税户之间的和谐之曲，纳税服务实现2017年全年12366“零投诉”。

三、完善争创机制，爱心传播文明。

为了推动“巾帼文明示范岗”创建活动的深入开展，她们不断完善管理机制，不断强化社会监督，坚持“公开政策、公平监督、透明执法、优化服务”的方针，不断完善并修订《请销假及考勤管理办法》、《个体工商户定额复核办法》等制度，严格日常管理，突出制度约束。女税官们的情怀不只限于工作当中，她们不断延伸优质服务的外延，在社会上用爱心传播文明，积极参与各项社会公益活动，几年来，她们先后参加扶贫帮建活动１0余次，捐款千余元。年轻的女税干还常常利用双休日参加志愿者服务活动，去敬老院献爱心，为敬老院的老人带去欢乐。她们还经常深入社区，参加清除“牛皮癣”等志愿活动。作为新时代的女税官，她们弘扬着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，发扬着“为国聚财，为民收税”的服务理念，用青春和汗水，在志愿服务的征程中继续前行，

春雨无声，丝丝润物，阳光无言，缕缕暖心。身处服务一线的巾帼税花们，在平凡的岗位上默默的奉献着自己的青春，让税徽的光芒时刻照亮着自己的人生，她们在国税事业发展中书写着一个又一个辉煌的篇章！

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一、坚持学习，彰显优秀党员本色。

_认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，努力践行科学发展观，坚持同党中央在政治上保持一致，热爱祖国，拥护党的领导，遵守社会公德，具有较高的思想政治觉悟和科学文化素质。特别是作为一名共产党员，她时刻以共产党员的标准严格要求自己，始终工作在xxx同_事迹全园管理、全园建设一线，热爱集体，关心同志，工作中勇于开拓创新，努力发挥先锋模范作用。她时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观。坚持自身的党性修养及锻炼，自觉维护党的形象。该同志始终立场坚定，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致。在重大政治事件、重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。

二、勤奋工作，业绩突出。

_无论接手什么工作，都能从容应对。近两年来，幼儿园优秀党员杨梅先进事迹材料创建了市级“校本培训师范学校”，市级“教书育人示范岗”、市、区级“巾帼示范岗”，区级文明单位、20教育管理年先进单位、武汉市学前教育先进单位。面对工作的任务重，管理人员缺乏的困难，她没有叫苦叫难，工作中认真深入调查研究，冷静分析工作的重点、难点，理清工作思路，按照工作的轻重缓急，制定相应工作措施。工作中，更是以身作则，为人表率，吃苦在前，常常是老师和幼儿离园了才下班。她还十分注重调动和发挥中层干部及全体教师的工作积极性，始终坚持星期一召开行政例会、每月召开全园教师大会，请大家为工作出谋献策，积思广益，工作既有分工又有合作，班子成员一直保持刘鹤翔同志优秀事迹材料团结、务实、高效的工作局面。

三、作风正派，廉洁自律。

_担任园长职务期间，对师生热情服务，积极解决她们提出的问题和困难，一时难以解决也能给予耐心地解释，对同志平等相待，关心爱护，团结尊重。该同志在工作生活中，能认真贯彻党的，方针、路线、政策自觉遵守国家的法律、法规和幼儿园的各项规章制度，能够坚持正确的权利观，从不以手中的权力谋取私利，年11月份获武汉市党务工作先进工作者称号;连续2年被区教育局评为优秀共产党员。

四、身先士卒，扎实严谨。

幼儿园的工作非常琐碎，事情多而杂。她从来不叫苦叫累，始终站在工作的最公共卫生妇幼工作先进个人事迹材料前线。在做教师的思想工作中，她晓之以理，动之以情;在各项大型活动中，她做出合理的部署和精心的安排;在整个幼儿园的发展中，她能够认清目前幼儿园的现状，提出发展的思想和道路。在广大教师心目中，她是一个严谨、认真、较真，工作踏实、追求效率而又不失亲和力的领导、朋友。

近两年来，在_的领导下，x区直属机关幼儿园软硬件都得到了显著地提升：教师精神面貌佳、更加爱岗敬业，有较多人次获得市区级表彰;为了让幼儿在园内有一个更舒适的休息环境，幼儿园已经全部更换了新床，实现一个幼儿一张床的梦想;修建了多媒体室和办公综合楼，解决了举行大型活动无场地无设施的落后局面;铺设了塑胶，整修了园内活动场所，重新粉刷了教学楼、行政楼，购进厨房消毒设备，使得幼儿园的面貌焕然一新。众多便民、利民的举措，深得社会各界的好评。社区优秀党员先进事迹材料相信在x同_领下，x区直属机关幼儿园的明天会越来越好!

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在集团和公司党委开展的“二次创业做表率、三队一岗当先锋”活动中，XXX同志被供电所支部确立为党员示范岗，他充分发挥党员的先锋模范作用，能够处处以“优秀共产党员的标准”严格鞭策自己，以职业道德规范和专业知识素养严格要求自己，恪于职守，爱岗敬业，不断加强自身修养和专业技能，锤炼党性，将敬业和服务精神融入到日常工作的点点滴滴，时刻发挥着党员的先锋示范引领作用。

一、善谋巧干，锐意创新

电气设备管理维护是一项只有起点没有终点的工作，XXX同志能治能够立足于现场设备，本着对工作的责任感、荣誉感和使命感，在班组技术管理工作中力求创新。

（1）对于班组管理方面，XXX同志建立了维修班班组台账电子信息化工作管理，尤其是设备管理台账电子化精细化，对日常工作每台设备运行及故障情况进行信息编辑汇总，极大的方便了设备性能分析和故障分析。他所在的班组2016年被集团评为五星级班组。

（2）在技术创新方面，XXX同志多年的技术工作使他养成了爱专研、善总结的习惯，在工作中，能将自己的知识和经验灵活运用。现场地面皮带机紧停，以前故障率一直居高不下，特别是到了雨季更是多发、频发，处理起来费时费功，严重干扰了公司的正常生产。他提出了使用插接件连接方式对现场所用急停线路进行改造的方案，方案实施后，效果非常好，现在几乎见不到由于紧停故障而影响生产，此项科技进步成果也获得技术部门的肯定。

他独创了“替换法”解决了常规手段无法判断PLC模块好坏的问题。不仅使PLC电器故障处理更快捷，同时也避免了由于PLC模块好坏判断不准确而使价值几千元的器件被白白扔掉，几年来仅此一项就为公司节省了几万元的备件采购费用。

二、勤学巧思，坚持学习

随着公司生产需要，电气设备更新换代，PLC、变频、软起等新技术的应用对于维修人员提出了新的要求，起点低，学习难度大！然而XXX自己花费了大量业余时间，凭着一股不服输的韧劲花费了大量时间，查阅各种资料刻苦钻研新技术，同时利用各种机会参加公司、集团组织的专业培训，功夫不负有心人，他掌握了PLC、变频、软起控制技术，能够进行快速、准确的故障判断和处理。多次在关键时刻及时的排除了电气故障，有力的保障了生产。突出表现就是2#门机PLC远程连接故障处理及15#门机集中润滑故障处理。

同时，XXX同志能够有效的抓住设备维护的重点、难点，针对现场设备需求进行处理，满足设备运行和成本控制的需求，主要研究成果包括卸料小车防震改造及大漏斗升级改造等项目。

三、谦虚谨慎，勇于承担

XXX同志工作多年成绩斐然，却依旧保持着谦虚谨慎之心，为公司和部门承担了多项技术工作。2016年集团首届电工精英赛在东源公司举行，XXX担任出题人，为集团呈现了一届选拔质量较高的精英赛，同时也为东源公司的选手提供专业的参赛指导，为精英赛前六名东源公司占据了四席这样的成绩提供了保障。此外，在公司领导的支持下，东源公司创新工作室室和供电所技术组在2016年年底成立，XXX同志担任组长，主攻技术培训和设备保障课题研究，至今已完成培训若干次，课题研究两项，接下来将继续在实验室模拟门机各机构系统，对提升供电所技术能力和设备保障能力大有裨益。同时，XXX同志勇于担当，配合技术部设计磅房过磅读卡交通灯系统，目前项目正在进行中。

“一名党员就是一面旗帜”，在过去的工作中，XXX同志充分发挥了党员先锋模范作用，继续围绕公司和部门的设备保障大局，以争创一流工作业绩为已任，勤勉敬业，踏实工作，自觉做到树正气、顾大局、挑重担，为提高、促进港口设备电气自动化发展树立了典范。

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XX社区隶属XX市XX区XX街道办事处，辖区内总户数1536户，总人口4721人。现有社区工作人员15人，其中13人女性，占社区工作人员总数的87%，是以女性为主体的单位。自20**年成立社区以来，社区工作人员一直以耐心、细致、热情、文明、礼貌的态度服务群众，得到了领导和居民的肯定。社区先后荣获了“XX市文明社区”、“XX市无邪教社区”、“XX市社区档案工作优秀单位”、“XX区平安社区”、“XX区社区四星级支部”、“XX区爱国卫生达标单位等称号”、“XX街道先进基层党组织”等多项荣誉称号。

XX社区以“科学发展观”精神为指导，围绕创建和谐平安社区的目标，在XX街道党工委和办事处的正确领导下，在社区主任的带领下，全体社区工作者团结协作、努力拼搏，完善社区服务，关心居民生活，繁荣社区文化，美化社区环境，强化社区治安，不断提高社区综合管理水平，在构建和谐平安社区的进程中取得了很大成效。

社区是每个人的大家庭，社区的最主要工作就是要最好的服务群众，这是每个XX社区工作人员的第一思想。热情接待群众来电来访，耐心解答居民的各种咨询直到居民完全理解;上门送表并指导办理各项手续;上门慰问产后、术后妇女，定期组织育龄妇女进行免费妇检;定期上门慰问困难群众，为行动不便的老人打扫卫生;积极为未就业人员提供培训及就业岗位。为方便居民办事，社区还推出“预约工作日”制度，只要居民一个电话，无论是在节假日和双休日都能随时为居民提供优质服务。即便经常放弃休息时间，她们也没有一句怨言，没有一句责备，她们真正把社区群众当作自己的家人对待。

为更好地服务群众，社区不断探索，创新工作方法。工作人员通过下户记载“民情日记”了解居民需求情况和要解决的问题，以最快速度解决居民的困难。发放社区“便民卡”到每一户居民手中，使群众都了解社区的联系方式和工作范围，遇到困难能第一时间想到、找到社区。社区充分运用社区QQ群、热线电话与居民交流。利用社区手机信息平台服务，开展“手机学校”，不定期发送法律法规、避孕节育、健康保健、就业信息等信息，并在暴雨、高温天气向居民发送温馨提示，提醒大家注意安全。居民的需求服务以及对社区建议、意见也可以通过手机短信的形式反馈，使社区能及时“听”到群众的声音，集思广益，不断提高自己的服务水平。

多年来，XX社区在优质服务的道路上不断前行，得到了群众的好评和大力支持，并在20**年度XX街道办事处第一届年终考核中被评为一等奖，这些成绩都是全体XX工作人员，尤其是这些“平凡的巾帼英雄”无私奉献的最好回报。在未来的日子里，她们会更加努力，将优质服务进行到底!

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