发展人才发言稿（热门十九篇）

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同志们：

这次会议主要是传达贯彻省、市工商局长会议精神，总结上半年的工作，安排部署下半年工作任务。下面，我讲几个方面的意见：

一、充分肯定上半年工作成绩，认识存在的主要问题

上半年，我局按照年初市局工作会议、3月份财务工作会议、4月份党风廉政建设工作会议的部署，紧紧围绕服务中心工作、拓宽监管领域、人事制度改革等主题，全面推进了各项工作，截至6月底，实现行政性收费314.5万元，完成全年预算480万元的66％；罚没款完成87.8万元，完成全年预算86万元的102％。

（一）注重发展主题，服务地方经济发展有新思路。

我局凸显服务发展主题，在优化登记服务、延展商标服务、拓宽消费维权、积极培育市场上进一步优化服务举措，大力实施市场主体“踏进门槛”时的亲情服务工程、市场主体成长初期时的引导服务工程和市场主体发展壮大时的提升服务工程等“三大服务工程”，有力地促进了地方经济的发展，得到了xx市及xx两级政府的充分肯定。

（二）注重工商职能，营造良好市场秩序有新举措。

我局进一步加强市场整治力度，探索长效监管机制，实现了监管关口前移。半年查处案件437件，其中一般程序案件157件，万元以上案件15件。一是以强化农资市场整治力度为重点，严厉打击坑农害农行为。截至目前，全市工商系统查处了15起销售过期农药、假冒磷肥等涉农案件，查扣伪劣种子62袋，销毁过期和失效变质农药520件（瓶），涉案金额190万元。二是以实施“食品药品放心工程”为重点，严厉打击制假售假违法行为。全局共抽查食品260批次，查处各类相关案件35件，查获违法水产品365公斤，肉制品500公斤，乳制品2200公斤，其它食品500多公斤。三是以实施“夏季风暴行动”为重点，深入开展反欺诈、反仿冒战役。我局对xx市xx超市有限公司等18家商店及服装超市利用广告虚假宣传、销售假冒名牌商品的行为进行了立案查处，涉案金额10余万元，查获假冒伪劣服装4200件。四是以实施《xx省合同监督条例》为重点，严厉打击合同欺诈行为。3月份，我局连续查处两起合同案件，有效促进了监管职能到位。

（三）注重工作创新，积极探索监管方式改革有新突破。

为了适应监管社会主义大市场的要求，真正实现监管职能到位，我局进一步解放思想、更新观念，不断推进工商行政管理工作的改革和创新。一是加大力度，实施非工作时段市场巡查效果明显。今年，我局制定出台了《非工作时段市场巡查办法》，促进了监管职能到位。通过非工作时段巡查共查办案件364件，规范经营行为423起，取缔无照经营156起，补收各种规费20余万元，现场调处消费者投诉215件，查处虚假广告182件。二是创新举措，农村维权网络延伸到田间地头。今年，我局加大了农村维权工作的力度,启动了农村维权网络，把12315维权工作延伸到了田间地头。目前，全市已建起了77个村级维权站，聘请了77名12315农村维权员，培训乡镇干部、村民200多人次。农村维权网络启动以来，已受理农村消费者投诉68件，为农民消费者挽回经济损失26.8万元。三是积极探索，推行退出市场主体后延监管。我局以推行退出市场主体相关单位告知制、信息提示制、回查制、法定代表人及投资人备案制、网上公示制“五项制度”为抓手，强化对市场主体的全过程监管。目前，已建立1800个退出市场主体的电子档案，对退出市场的51家主体进行了回查，查处15家违法经营主体，对其中1541个退出的市场主体名单进行了公示。

（四）注重自身建设，队伍素质执法形象有新提升。

今年，我局坚持抓党风廉政、抓禁令执行、抓执法监察、抓行为规范、抓业务培训、抓正反典型，促进了干部队伍的思想作风转变和业务素质的提高。一是围绕创建“服务零投诉、群众百满意”队伍的要求，推行“红、黄”牌管理制度，狠抓队伍素质的建设，提升了服务和监管工作的水平。二是量化人员责级考核，推进人事制度改革。通过完善原有岗位职责、制度规范、办事程序、政务公开等管理文件，从各个工作细节的标准化建设入手，以标准化促进规范化，提高整体监管水平和监管效能。三是强化亮点宣传，凸显部门形象。上半年，我局进一步加大了信息宣传力度，以《工商视线》专栏节目、工商行政管理简报和“红盾信息网”为载体，全方位宣传我局的亮点工作，确保亮点亮了起来。今年的农村维权网络建设、实施三大服务工程、非工作时段市场巡查等亮点工作都得到了上级的肯定。

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各位领导，朋友们：

今天，由农禾之家咨询服务中心和北京联盟共同举办，招商局慈善基金会、农村发展基金会资助的“乡村人才培养论坛”在河南兰考隆重召开，参会者达200多人，会上孔副县长致辞，农业部、民政部、教育部、中国科协以及北京农禾之家的代表分别就各自在农村人才培养方面的工作做了重要演讲。会议介绍了韩国、美国、台湾在农民培养教育方面的历史性经验。之家联盟的成员、来自各地的农民合作组织、以及涉农的社会组织和公司也交流了乡村人才培育方面的经验。

乡村人才队伍多年来主要强调专业或技术人才，包括农业技术、乡村教师、乡村卫生人员等，而这些人才在计划体制下是由政府发工资的，他们主要分布在七站八所的事业单位。改革开放以来，随着农村农业的体系结构发生重大转变，随着农业合作社、农技协、以及各种各类的农民合作组织等新型农业经营主体的成长，势必提出了对多种类多层次人才的需求。目前，国家农业部、民政部、教育部、科协纷纷就农民合作组织的经营管理人才，农村社区的社会工作人才，专业技术人才，实用技能人才等等展开各类的知识培训以及职业化的专业化的课程，这些方面展示了国家对于农村人才培育的重视。那么，本次会议可以有哪一些基本收获呢。

第一，党中央国务院已经将农村人才培养作为一项重要的发展线路：要培育新型的职业农民，要培育农村的实用人才，要建立多渠道多层次多形式的农村教育和培训的体系，要全面提升农业经营主体的素质。那么，现在政府各部门纷纷落实国家政策都从本部门出发在制定农村人才的发展规划。同时，党中央也提出要发挥社会组织和企业在培养乡村人才方面的积极作用，要为农村实用人才队伍的建设注入活力。我们这次论坛的主办方即农禾之家咨询服务中心和农禾联盟就是这样的社会组织，而且，北京联盟中也包括了涉农企业。我们从政府各部门支持农村实用人才培养的规划中得到鼓舞，我们会更加积极地协同政府，发挥我们的能动性和工作的弹性，对准乡村农民的切实需求去做城乡资源的整合，同时也更加努力地做好社会创新，积极推动政府形成乡村人才培育总体规划的顶层设计。

第二，农村人才的培养目前正在从重技术到重视人本身的培养，从重单项专业到重视综合型人才的培养。乡村的生产、生活、经济、社会、文化是综合的，尤其是在移动互联时代，新媒体将原本分离的各界关联起来，这些为综合型人才的培育也提供了新的契机。北京农禾之家咨询服务中心，蒲韩乡村社区，中国滋根乡村教育与发展促进会，陕西西乡妇女发展协会等等组织都在不同程度地走向综合型的人才培养，其中，招商局慈善基金会支持的xx乡工计划是鲜明的代表。本次论坛为禾力乡村社区工作者指导委员会经终评通过的31名乡工其中有10名乡师颁发了证书。

第三，人才培养需要有新的思想，需要有新的方法和思路，其中参与式的方式不仅是教育培训方式的改变，更是思想观念的改变，作为参与式教育的主导方要相信和激发农民的潜力，老师要变多讲为多听，变控制为协助，不是帮助农民解决问题，而是帮助农民自身去解决问题，我们这次的会议虽然时间短暂，但是它揭示了一个方向，就是，社会组织要加入到乡村人才培养这样一个国家的重大发展战略之中！

谢谢大家！

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各位领导，朋友们：

今天，我们在这里隆重召开全市人才工作会议，主要任务是深入贯彻全国全区人才工作会议、在银川召开的西部部分城市人才工作座谈会及刚刚闭幕的市委二届九次全体会议精神，总结交流人才工作经验，表彰奖励优秀人才，对落实《固原市中长期人才发展规划纲要(20xx-20xx年)》、组织动员全市力量实施人才强市战略进行部署。首先，我代表市委、人大、政府、政协向受表彰的优秀人才表示祝贺!向辛勤工作在各条战线上的各类人才和人才工作者表示诚挚的慰问和衷心的感谢!下面，我讲几点意见。

一、充分认识实施人才强市战略的重要意义

进入新世纪新阶段，党和国家对人才工作的重视程度越来越高、推进力度越来越大，相继提出了人才第一资源、党管人才原则、人才强国战略等一系列新论断、新思想、新举措。今年4月中央印发了《国家中长期人才发展规划纲要(20xx-20xx年)》，5月召开了全国人才工作会议。8月自治区党委、政府印发了《宁夏中长期人才发展规划纲要(20xx-20xx年)》，紧接着召开了全区人才工作会议。11月中央人才工作协调小组在银川又召开了西部部分城市人才工作座谈会。这一系列重大决策部署，充分表明人才资源是科学发展的第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位，人才发展进入了优先发展的新时期。

当今时代，以经济实力和科技实力为基础的区域竞争越来越激烈。区域竞争说到底是人才竞争。人才优势是最需培育、最有潜力、最可依靠的优势，谁拥有了人才竞争优势，谁就赢得了区域竞争的主动权，谁就抢占了科学发展的制高点。从国际上看，经济强国必然是人才强国。据中央人才工作协调小组课题组研究成果显示，在人才发展强国中，美国、日本、德国排名前三甲，我国属于人才发展中等国家，居第14位。二次世界大战后，经济受到毁灭性打击的日本、德国，之所以能够在短短的三四十年内重铸辉煌，跻身于世界经济强国，靠的就是人才开发。从国内来看，凡是发展有活力、具有竞争力的城市，都是对人才最有吸引力、最具凝聚力的城市。据中国社会科学院发布的《20xx年中国城市竞争力报告》显示，全国294个地级以上城市的综合竞争力与人才竞争力基本相符。在综合竞争力、人才竞争力排名前10位的城市中，深圳均居首位;在综合竞争力、人才竞争力提升速度排名前10位的城市中，内蒙古的鄂尔多斯增速最快;在县级10大活力(创新能力)城市中，江苏的昆山市排名第一。深圳用20xx年把一个渔民村建成我国改革开放和现代化建设的排头兵，鄂尔多斯能够在短时间内迅速崛起、后来居上，昆山市之所以走出了“昆山之路”，他们的一个共同秘诀就是想方设法广揽人才。

时期，是我市抢抓新一轮西部大开发战略机遇、推进全市经济发展战略转型、为全面建设小康社会奠定基础的关键时期。前几天闭幕的市委二届九次全体会议上，审议通过了《市委关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。《建议》把实施人才强市战略单列一条，专门作了部署。这标志着实施人才强市战略既是全市“”规划的重要内容，又是实现“”规划目标的重要保证。全市各级组织特别是领导干部，一定要立足于发展战略转型的现实需要，着眼于固原未来发展的战略选择，深刻认识实施人才强市战略的重要意义，牢固树立抓人才就是抓发展、抓长远、抓后劲的理念，以战略眼光和科学思维谋划人才工作，以务实态度和热忱服务做好人才工作，大力营造爱才、育才、聚才、用才的良好氛围，进一步激发各类人才服务发展、支撑发展、推动发展的积极性和创造性，为推进发展战略转型、实现跨越发展目标提供有力的人才保障和广泛的智力支持。

二、客观分析我市人才发展的成绩与差距

近年来，市委、政府坚决贯彻中央和自治区党委、政府的一系列重大决策部署，结合固原的实际作出了“一体两翼五个五”的人才工作部署，注意调动和发挥人才资源在经济社会发展中的重要作用。一是强化组织领导，党管人才工作格局基本形成。调整充实了市人才工作领导小组，建立了市委会听取人才工作汇报制度和市委、政府领导分工负责抓落实制度，初步形成了党委政府统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。出台了《固原市农村实用人才评价管理暂行办法》等3项制度文件，每年都制订人才工作任务分工方案。重视对人才的投入，设立了市本级财政人才工作专项资金，并随财政增长而逐步增加，今年多渠道争取人才工作经费89万元。二是加大培训力度，人才队伍整体素质逐步提高。坚持把各类人才的教育培训统筹起来，分类指导，并轨推进。20xx年以来，通过培训研修、外出学习、挂职锻炼、学历教育等多种方式，培训各类人才1.83万人次，其中外派培训干部851人次，年均增长49.6%，是近20xx年来我市干部外出培训力度最大、人数最多的时期。按照自治区统计标准，截至20xx年底，全市人才资源总量5.6万人，平均每万人拥有人才370人，各类人才中具有大学专科以上学历的2.7万人。三是基地项目带动，人才发展平台不断拓展。利用院校、科研单位和特色优势产业示范园区、大学生创业园区等建立人才培养基地，实施了“西部之光”“基层之光”“企业之星”“牵手工程”“专家服务团”等一批自治区人才工程项目，西吉“金豆英才”、隆德“书画人才”两个项目被评为自治区人才创新项目，得到资金扶持。通过基地支撑和项目带动，既为人才发挥作用搭建了平台，又促进了特色优势产业发展。四是坚持正确导向，干事创业氛围逐渐浓厚。不断完善“三推两考”、目标管理考核、从严管理干部、函询问责等制度，加大治庸治懒力度，激发干部活力。认真落实国家和自治区有关人才方面的政策待遇，广泛听取各类人才的意见建议，积极协调解决存在的困难和问题。组织开展优秀人才评选表彰和宣传报道活动，举办了全国天文奥林匹克总决赛、全区小学语文教师素养大赛等一批全国性和自治区级人才创新活动，开展了岗位练兵、技能竞赛、实训观摩等活动。通过在用人、管理、考核、奖励、宣传等多方面形成正确导向，营造了各类人才比学赶超、干事创业的良好氛围。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，由于自然的、历史的、地域的，以及经济社会发展等原因，我市人才发展总体水平与区内其他几个市相比，差距比较大，主要表现在：一是总量偏小。全市人才总量仅占总人口的3.7%，比全国、全区平均水平分别低3.4和2.1个百分点;每万人拥有人才量比全国、全区平均水平分别低342人和211人。二是层次较低。全市各类人才中一次性本科以上学历的不到10%，具有高级职称的只占9.3%，享受国务院和自治区政府特殊津贴、入选自治区“313人才工程”的仅有44人，重点领域的高层次人才、高技能人才匮乏，特别是产业发展急需的创新型、领军型人才奇缺。三是结构不合理。从年龄结构看，六类人才队伍的平均年龄为42.1周岁，35岁以下的只占37%，人才的“老龄化”现象严重;从行业结构看，分布在农业、教育、卫生等行业的人才占85.9%，工业经济、规划建设、现代服务业等领域的人才紧缺，表现出典型的“传统性”特征。四是流失严重。人才流失一直是困扰我市人才发展的老大难问题。主要原因是我市工作生活条件艰苦，考出去的大中专毕业生一般都不愿回来就业、创业;现有人才经过多年的培养成长为骨干人才后，受大城市优越的工作生活条件和待遇的影响，只要有机会就想方设法离开，不论是国家公务员还是教学、医疗、科研人员都是如此，而且短时间内这个问题还难以扭转。五是环境不优。这些年我市对人才工作越来越重视，投入也不断增加，但由于发展不足、财力有限，人才公共服务体系还不健全，加之全社会尊重人才、爱护人才、宽容人才的氛围还不浓厚，人才发展环境的吸引力和竞争力还很弱。对于这些问题，我们要高度重视，采取得力措施，逐步加以解决。

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各位来宾、尊敬的评委、亲爱的观众，大家好！

今天，我要和大家分享的主题是“发展人才”。

在当今社会，人才是任何企业和组织最宝贵的财富，其重要性不言而喻。可以说，一个企业能否在市场上立足发展，最终取决于它所拥有的人才数量和质量。正如杜甫所说：“人才贵如沙中金，才德佳而不称臣。”

那么，对于企业来说，如何才能够发展并留住人才呢？

首先，企业必须要重视人才发展。在企业战略上，要把人才发展划定为一项重要任务，将其与企业战略相衔接。为了达到这一目的，企业需要进行人才需求分析，明确企业未来的发展方向和需求与人才之间的配合情况，根据不同部门的发展需求建立人才储备库，注重培养人才与随时招聘优秀人才的有机结合，帮助企业实现战略目标。

其次，企业应该提供适宜的工作环境和文化。无论是何种行业，都要为员工提供一个具有发展空间的工作环境和一个安心、安逸、开拓思想的企业文化，因为这对于吸引、留住优秀人才极其重要。企业需要通过提供具有挑战性、开放式的工作项目，激发员工的工作热情和创造力，为员工提供培训机会，帮助他们不断提升自己的能力，为企业的发展做出贡献。

第三，企业要为员工的晋升提供足够的机会。纵观世界上许多成功企业，通常不会忽略员工的职业发展，不约而同地会采取一些措施，为员工提供空间、机会，力求让每一个人都有进步和提高的空间。在这方面，企业应该提供竞聘和晋升制度，并给予应有的奖励和诚信管理，为员工创造全新的工作机会和发展空间。当员工感觉到能够得到公司的认可和支持，就会更加加倍努力为公司发展做出贡献。

最后，我们要牢记一个原则：人才是企业永远不能缺少和忽视的无价之宝。当企业发展遭遇困难时，最终能够支撑得起企业的依然是人才。只有将人才发展放在企业优先级的重要位置上，企业才能够拥有足够的人才来保证其稳健发展。

在总结今天我的演讲内容时，我们要认识到，人才是企业成功或失败的关键因素，具有很重要的指导价值。因此，以人才为中心的观念已经成为了未来企业发展的方向。企业以人才为本的做法，非但可以吸引员工，提高员工对企业的忠诚度，还可以帮助企业顺利、有效地实现战略转型，从而赢得最终市场竞争的胜利。

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各位领导，朋友们：

数字正在成为激活发展新动能、推动转型升级的新要素。在数字经济的发展中，关键数字技术创新是牵引，产业数字化与数字产业化是腾飞的双翼。

产业数字化不仅是时代发展与动能转换的需要，还缘于人口结构与就业观念的变化促使企业推进智能制造，“双碳”战略也将推动高耗能行业通过数字技术实现精确调控。得益于制度优势、文化传统与市场空间，我国已诞生出一批数字化代表性企业。传统产业实现数字化转型，是国家“十四五”期间发展数字经济的重中之重。

面对千差万别的行业和需求，如何针对行业特点提供定制化、可运营的解决方案，是产业数字化的关键。作为数字化解决方案领导者，新华三立足“数字大脑”，推出“平台+创新+运营”的定制化解决方案，在杭州、苏州、上海、武汉等地，打造了智慧园区、智能工厂、工业互联网、智慧城市、智慧水利、智慧矿山等一系列行业实践，探索出了传统行业推进数字化转型的有效模式。同时，新华三更通过在全国范围内不断深化与政产学研各界伙伴的合作，通过技术培训、产教融合等方式，不遗余力地推进产业数字化进程，培养兼具前瞻视野和创新理念的高端数字化人才超过3万人次。未来，新华三将继续携手产业合作伙伴共同前行，为数字经济发展筑云、融数、赋智。

得益于始终将创新作为立身之本，新华三以持续的研发投入，不断探索芯片、云计算、大数据、物联网、工业互联网等关键数字技术的迭代和革新，为建设数字中国和发展数字经济提供全方位的助力。连续10年发明专利授权量位居浙江省前列、连续8年荣列浙江省高新技术企业创新能力百强榜首。

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尊敬的各位、各位团干、青年朋友们：

大家好。我叫xxx，是XX镇的一名基层团干。在五四青年节到来之际，能够作为基层团干代表在这里发言，我感到非常荣幸。ys575.com

作为一名基层团干部，五四一直激励着我不断进取、奋发向上。青春的气息令我朝气蓬勃，激情满怀；我们的工作始终在不断进步。过去的一年，在团县委的下，在镇委、政府的关心和支持下，我们深入基层，贴近青年、联系青年、服务青年。扎实开展了青年志愿者工作，引导团员青年投身志愿服务活动；召开寒暑假返乡大学生青年座谈会，及时了解掌握大学生青年动态；建立了“龙源坝微讯”公众号和龙源坝青年交流群，实时为青年排忧解难；开展了关爱留守儿童活动，传递爱心与正能量；点亮了70余个微心愿，搭建了社会爱心人士与青少年之间的桥梁。

“青春如初春，如朝日，如百卉之萌动”作为一名团的干部，如何在共青团的工作道路上唱响属于自己的青春之歌呢？

首先，要坚持服务大局，服务发展，作好的助手和后备军。共青团组织作为的助手和后备军，应时刻关注委、政府的战略部署和重点工作，并自觉的将团的工作置于大局之中去思考、去把握，去推进。“打好六大攻坚战”和“建设五个全南”是我县县委、县政府立足实际、着眼长远做出的重大决策部署，我们基层团组织应积极配合这一重点工作，服务这一大局。通过积极稳妥的推进“两红两优”、最美青年评选、“青年文明号”创建等工作，掀起团员青年比贡献、比业绩、比学习的新高潮，为和政府培养优秀人才和后备力量。广泛深入开展微心愿、雨露计划、爱心助学、关爱留守儿童、志愿者服务等活动，帮助贫困家庭解决实际困难。

其次，要坚持服务青年，服务团员，作好联系青年的桥梁和纽带。服务青年，维护广大青年的根本利益，切实解决青年的困难苦恼是我们共青团工作的出发点和落脚点。首先是要服务青年就业。在当前大众、万众创新的大背景下，帮助青年就业就成为了我们服务青年的重中之重。我们可以通过积极争取青年小额贷款项目，为有意愿的青年必要的资金扶持；开展青年分享会和青年技能培训会，为青年交流和学习的平台。其次是要服务青年交流交友。针对青年，尤其是农村青年交友难、恋爱难的问题，我们可以通过开展形式多样的交流联谊活动，为他们创造更多的交友机会，引导他们树立正确的交友观、婚恋观，在社会交往中展现自己。最后是要服务青年身心健康。通过加强与学校的沟通交流，经常性的开展法制宣传、青少年心理辅导以及形式多样的文体活动活动，让青年在活动中学会做人、学会做事、学会生活。

最后，要坚持与时俱进，开拓创新，发挥好新媒体在团工作中的作用。新形势下，基层团的工作也面临着巨大的挑战。大量农村青年外出务工经商，使得农村青年分散、不集中、难以聚集，活动参与率不高。因此团的工作和活动开展就要结合实际、采用适合青年的方式来开展，而诸如微信、QQ、微博等新媒体，正是当前青年人喜欢的沟通交流方式。我们可以通过开通微信、微博公众号、建立微信、QQ交流群等方式，加强与青年的日常交流沟通。同时开展形式多样的络活动，让广大外出的青年也能参与其中。

青春是美好的，但是没有历史责任感和时代使命感的青春，只能是贫瘠的、庸碌的。我们青年一代，是祖国的未来，是民族的希望。让我们在五四的感召下，以时不我待的紧迫感，以舍我其谁的责任感，在我县“六大攻坚战”和“建设五个全南”的火热实践中，谱写出无愧于青春、无愧于时代的壮丽章！

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发展对象发言稿

尊敬的领导、老师及各位发展对象：

大家下午好!

今天，对于我们来说是一生中最值得纪念的日子，因为，在今天，我们将要实现梦寐以求的愿望，成为一名光荣的中国共产党预备党员。我深知这是党组织对我们的关怀及各位党员同志对我们的关心和帮助，在这里，我代表发展对象对各位领导、老师表示深深的感谢！

大学是一个丰富多彩的世界，是一生最宝贵年华的最重要一段。他可能是事业的起点，独立生活的开端，在很大程度上决定你一生将要走过的轨迹。同样大学生，也是对社会上新事物最敏感、最积极的群体，思想观念及行为极易受到外界环境的变化而变化的群体。作为新时代的大学生，我们如何在多元化的世界保持一颗积极向上的'心态首先应明确自己的光荣使命，牢固树立共产主义的坚定信念。把自己个人的成长和发展与党和国家的命运紧密联系起来，积极提高自身修养，努力做社会主义事业的合格建设者和可靠的接班人。其次我们应树立正确的学习目标，促进自己全面发展。认真思考人生、科学规划人生，以大学学习生活为人生新的起点，脚踏实地实践自己的人生目标和人生价值。探索有效的学习途径，丰富人生阅历。

在今后的日子里，光荣与使命同在，荣誉与义务共存，以一名党员身份时刻要求自己，这对于我们每个预备党员来说，是人生的转折，也是新的起点。从今天起，我们将为自己重新扬帆起航，从今天起，我们将要履行我们一个党员的职责，为了共产主义而奋斗终身，用实际行动践行自己的诺言：

1.努力学习科学文化知识，不断提高自己的专业技能水平。为服务社会，打下坚实的基础。

2.在工作中，一丝不苟脚踏实地，积极肯干，一切以工作为重，一切以大局为重，团结同志，树立党员优秀形象，起模范带头作用。

3.切实加强政治理论知识学习，用马克思列宁主义、思想、理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，的系列讲话的重要精神，武装头脑，提高理论水平和思想觉悟。与时俱进，开拓创新，坚定信念，执着追求，培养大局意识，使命意识，责任意识，自觉投身于建设有中国特色社会主义伟大事业，全心全意为人民服务，做好自己的本职工作，争取以实际行动，早日成为一名光荣的共产党员。

谢谢大家！

发展对象发言稿

尊敬的党领导，同学们：

大家好!时光飞逝，岁月如梭。短暂的20xx年党员发展对象培训已结束，对能参加这次培训我倍感荣幸。所以我十分珍惜这来之不易的机会，认真落实上级指示，虚心听取前辈的教导，扎实党的基本理论知识，运用自己的所学，不断创新，做一个时代的先锋，做一个能够驾驭时代命脉的好公民。

通过这几天一系列的培训活动，使我入党的信念更加坚定。党章中的真知灼见经过实践的检验越发显示出真理的力量，我自己的心灵再次接受了一次洗礼，使我能够以更加饱满的热情投入到学习和生活当中。在这期间我不仅了解了党的发展历程，对党的性质、宗旨、任务等基本知识有了进一步的了解，真正体会到了中国共产党为什么能得到人民的爱戴，这与它矢志不渝的全心全意为人民服务息息相关，这充分体现了它的独特性和神圣之处。尤其是学习了“三个代表”重要思想后，更加感到只有中国共产党才是全中国最广大人民根本利益的忠实代表，才是中国先进生产力和中国先进文化的代表。中国要发展，要进步，要和谐，必须毫不动摇的坚持中国共产党的领导。

通过学习，我进一步明确，一个共产党人不管什么时间、地点，都要讲学习、讲政治与讲正气，随时检讨自己，去之弊扬之长，在实践之中不断的提高自己和完善自己。通过学习我知道了党的性质是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。中国共产党的思想路线是以马列主义，XXX思想，邓小平理论及三个代表重要思想作为自己的行为指南。党的最高理想是实现共产主义。中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。作为中国共产党的追求者，必须牢记党的宗旨，随时准备着为党和人民牺牲一切，树立正确的人生观，世界观，和价值观。做好人民的公仆，急人民之所急，想人民之所想。

入党动机是每个要求入党同志必须解决的首要问题。无论是基于党的宗旨，历史使命还是党的责任和义务，新一代青年必须树立为建设有中国特色社会主义和实现共产主义而奋斗终身的坚定信念。作为一名学生要坚持不懈地学习，努力用科学理论武装头脑，掌握科学文化知识，善于实现知识的不断更新。学习既是掌握知识，增强本领，做好工作的手段，也是增强党性，加强修养，陶冶情操的重要途径，因此要把学习当作一种政治责任，一种精神境界，一种思想境界来认识与对待。

明白了这些道理，我在工作中有了方向，有了动力，懂得干好工作的目的和重要性。在以后的日子里，我要不断加强理论知识的学习，对工作要加倍认真负责，努力向党员看齐，缩小同党员的差距，逐步完善自己，使自己成为一名开拓进取，勇于创新，充满生机和活力的新世纪人才。为此，必须始终以饱满的热情投入到学习之中，认真学习科学文化知识，与时俱进，执着追求，时刻发挥模范带头作用，向先进优秀的同志学习，培养大局意识，使命意识，责任意识，自觉投身于建设有中国特色社会主义伟大事业!

最后，感谢党组织为我们提供这么好的机会，感谢各位授课老师为我们付出辛勤的劳动。祝愿在座的各位生活如意、事业有成!谢谢大家!

发展对象发言稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家下午好!

商学院学生支部工作总结表彰暨党支部换届选举大会，今天在此隆重召开。我代表即将离任的支委们向大家表示热烈的欢迎!向在过去一年里支持我们学生支部工作的领导和广大党员表示衷心的感谢!学生支部在商学院党委的领导下，积极响应学校各项号召，积极组织党员、积极分子学习科学发展观，践行科学发展观。过去一年当中，我们支部工作硕果累累：

　　一、组织发展工作有序开展，材料审核细致、规范

我们一直坚持把组织发展工作放在首位。从确定入党积极分子到安排培养人，从入党积极分子的考察到确定发展对象，支部都制定出详细的操作办法，并对各项考核指标进行量化。工作中坚持原则，严格标准。支部每学期都要对担任培养人的学生正式党员进行组织发展工作专题培训，在工作中，我们完善了党员、积极分子的管理细则。各项工作与校组织部和院党委的时间安排及进度保持协调一致。

在材料整理方面，我们更加严格要求，所有材料严格按照校党委的要求，一字一句都不含糊。对于首次递交入党申请书和思想汇报的同学，我们当面检查材料，做到有问题当面指出，帮助他们及时更正，并耐心讲解。我们不仅在材料质量方面细致入微，在整理材料的进度方面，我们都提前做好计划，在校党委组织部规定的时间内保质保量地完成。在这次的省优秀党员活动室评比中，我们在材料评比中也取得了不错的成绩。

二、组织活动丰富多彩，党员觉悟不断提高

支部通过形式多样的活动开展工作，扩大影响。为了弘扬爱国主义精神，加强爱国主义教育，引导广大党员、积极分子树立正确的世界观、人生观、价值观，在清明节，支部组织全体支委和部分党员、积极分子参观九江抗洪纪念广场，重温98抗洪精神。为了使科学发展观深入到党员、积极分子们的生活中去，为了弘扬体育精神。今年上半年，支部举行了首届商学院党员积极分子趣味运动会。大家在游戏中加深了了解，增进了感情。下半年，支部还组织支委一起观看电影《建国大业》等等活动。通过举行这些活动，我们不断提高自己的理论水平和实践能力，提高我们的思想觉悟。

三、党员活动室软硬件设施不断升级，为组织开展工作提供有利保障

现在，我们的党员活动室得到了进一步的完善，为广大的党员同志提供了更多的资源。活动室中新增了大流量的图书和报刊资源，供党员和积极分子来学习、使用。另外，完善的多媒体资源为我们提供了很好的学习环境和便利的学习条件。可供积极分子和党员同志一起学习、探讨，增进联系，促进交流。网络资源给支委的工作带来了极大地便利。使我们的工作完成的更有质量、有效率。为支委和支部书记、教师、以及学生党员的联系和交流提供了便利。

四、支部管理制度不断完善，管理水平显著提高

在工作中，学生支部逐步完善各项规章制度，严格按照《商学院学生支部确定入党积极分子具体实施办法》、《商学院学生入党积极分子管理细则》、《商学院学生预备党员管理细则》、《商学院学生正式党员民主评议办法》等一系列管理条例，从多个方面详尽的规范了发展党员的程序以及党员的行为作风，同时也对积极分子提出了具体要求。依照这些管理条例展开工作，在积极分子确定、党员发展、预备党员转正时都进行公示，做到公平、公正、公开，并征求各方面意见，对其进行全面考察。使党员的工作、学习、生活有纲可依，井然有序。在实践中，支部进一步完善了有利于学生党员健康发展的运行机制，包括党员和入党积极分子培养中的竞争机制、奖惩机制、群众监督制度、目标管理新体制等。

学生支部在过去一年中认真完成了组织下达的各项任务，并结合实际情况不断创新。学生党建工作也取得了长足发展，为党组织培养了大批高素质的党员，赢得了广大同学的认可，得到了学校领导的充分肯定。作为即将离任的支委代表，此刻我的心情溢于言表，激动不是过去一年的成绩，是我们后继有人。在此，我衷心的希望新一届支委能够继承我们历届支委的优良传统，发扬无私奉献的精神，发挥我们党员的先锋模范作用!积极投身到支部工作中去，将支部建设得更好。也希望今天在座的党员能够全力支持下届支委的工作，为把基层党建工作做好而努力奋斗!

谢谢大家。

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尊敬的各位领导老师：

今天xx二中教师发展学校第一次活动安排了两个主题，下面我抛砖引玉，分别谈谈个人的几点想法：

一、关于“今年‘秋学期开学典礼讲话’是怎样炼成的”的想法

在学校工作市教育局机关工作工作讲话、欢迎辞等不同体裁的公文超过谴词造句，按照遵循一定的逻辑关系行文；四是写作语言，要具体、形象，必要时适当运用工整的句式，表达意思做到清楚准确。

我以为，二中今年的“秋学期开学典礼讲话”完全符合以上四个标准，具体说，讲话高度关注了参加典礼对象——教师和学生的心理期待，有着准确的目的定位和鲜明的阶段特征，直奔“朝向卓越的方向”而去！

第一章节“选择二中，就是选择了诗与远方”，面向全体教师和学生，提出了总体希望，个人解读第一章节的初衷是激发师生的强烈自豪感，增强他们“我行我可以”的自信心。

第二章节“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”，集中聚力学生主体，根据不同年级段，分类提出了具体要求，个人解读第二章节的初衷是汇聚学生的精准行动力，在践行“三个三”中各得其所、各有进步，引导他们“苦干+巧干”的进取心。

第三章节“远行的路上，我们与你一路相伴”，侧重发力教师主导，肯定优良传统和良好氛围，共同展望美好的未来，号召履行神圣的使命放开手脚好好干，个人解读第三章节的初衷是增强教师队伍的团队战斗力，传递学校提老师的可靠港湾、老师是学生的坚强后盾的一种温情和姿态，形成“共情共鸣”的强磁场。

今天组织“今年‘秋学期开学典礼讲话’是怎样炼成的”的研讨活动，是对开学讲话的一次再消化、再吸引、再升华，总的说达到了价值引领、愿景引领、行动引领的设想。在两级教育行政部门南通以及浙江、山西等地的校长，因此对不同校长的办学理念、目标追求、工作方法和待人处事风格有一定的了解和比较。如何办好二中，从戴校长履新后的第一次开学典礼讲话可窥一斑，个人感觉戴校长抓住了价值引领、愿景引领、行动引领这一“麻筋”，打中了相信教师、发展教师、依靠教师这一“七寸”，体现了其对“意识决定行为、教师队伍是第一资源”的清醒认识和精准把握！戴校长有着优秀校长身上共有的特质，也有着其他校长不具有的“基因”！

古话说，“意，犹帅也”；俗话说，“思想是行为的先导”。文以载道，一篇讲话稿的力量不可以无限夸大，也绝不可以小瞧，其带来的核变效应必将发生、也正在发生。个人以为，开学典礼讲话为二中在新的历史起点上创建四星级普通高中的新征程，奠定了思想基础，增强了道路自信，指明了行动指南！

二、关于教师发展学校开班和“朝向卓越的方向”办学理念的想法

二中今天举行教师发展学校开班典礼，并开展第一次活动，个人感觉不是正当其时，而是迟了晚了。教师专业发展学校，最早是由美国的霍姆斯小组于措施实、成效显的教师发展学校，比如Xx市姜堰区东桥小学、南京市江宁高中等等。

正因为组建迟了晚了，组建才更显得如此紧迫和重要。戴校长一上任就把组建教师发展学校摆在议事和办事日程，并在一开学、两周内正式开展第一次活动，窃以为正是希望依托教师发展学校这一阵地，不断提升教师队伍的教育视野、育人理念、学科素养和教学能力，引导教师发展自己的同时，更好地成就学生。

业界关于教师专业发展，有着共同体认的四种方式，即专家引领+同伴互助+自我反思+网络研修，教师发展学校这一学习型、研究型组织能将四种方式融于一炉、日益精进。有着普遍体认的两种力量，即内驱力和外部压力，现实地讲，“不待扬鞭自奋蹄”的自发式、内生式的主动追求专业发展的教师毕竟是少数，“大多数”还有待于外部压力的推动，教师发展学校这一学习型、研究型组织能起到维持内驱力、增强外部压力的双重作用。戴校长介绍说，教师发展学校坚持“来去自由、自愿参加”的原则。个人以为，培训是最大的'福利，发展是最大的收获，不加入教师发展学校是一种损失。当大家都加入教师发展学校大家庭，不加入的自然会坐不住。我们相信，加入发展学校，参加培训活动的老师必然会越来越多！

在不少学校，我们经常看到教三十年等于教三年、课堂“年年岁岁花相似”等一些现象。究其因由，根子在于缺少一群“有思想的行动者”“敢做梦的追求者”，一些教师的专业发展长期在低位徘徊。个人以为，当下教师队伍有四种类型，分别是“无心撞钟、埋头拉车、抬头看路、仰望星空”。通过教师发展学校系列活动、长期努力，我们相信，“埋头拉车”甚至是“无心撞钟”类型的教师会越来越少，“抬头看路”和“仰望星空”类型的教师会越来越多！

组建教师发展学校只是戴校长落实“朝向卓越的方向”办学理念的一个方面的“一着好棋”，其今后一段时期工作的主题主线聚焦在三个方面，即“领导教学、发展教师、建设文化”。下面我对戴校长提出“朝向卓越的方向”办学理念作一些个人理解。

首先，“朝向卓越的方向”是依据上级主管部门关于构建Xx卓越教育体系的总体部署、社会群众对优质教育和上好学的期盼、二中值得骄傲的历史以及其本人一贯精益求精、勇争一流的工作态度，特别是面临创建四星级高中这一关键时间节点，因时谋势提出的。“朝向卓越”不是一般完成时，而是现在进行时。

其次，“朝向卓越的方向”是在二中原有“主人教育”基础的继承性创新，包含“打造卓越的教师，培养卓越的学生”的题中之义，不是折腾，不是另起炉灶，看似是理念上的务虚，实则是行动上的务实。可以说吹响了二中“大踏步”前进和腾飞的号角。

第三，“朝向卓越的方向”是需要全员支持、全程参与、全面实现的“二中梦”，学校与师生是“一荣俱荣、一损俱损”的关系，学校要始终保持向上的方向和前进的姿态，容不得噪音、杂音甚至是邪音，所以有必要大家一起携起手来，凝聚和放大一切积极的因素，杜绝和消除一切不和谐的因素！

风好正是扬帆时，四星创建倒计时！相信在所有二中人的共同努力下，“朝向卓越的方向”不只是愿景，会一步步成为现实，会传来一个个喜讯！

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近年来屡次荣获县林业系统先进基层党组织、林业系统先进单位等声誉称号。现将全年工作完成状况及措施给大家汇报一下。

我公司坚持月集中学习准则，认真组织开展政管治论、林业政策、业务常识、司法法律等方面的学习，具体提高干部职工的思想程度和业务技艺，进一步从微观上认清林业的'战略位置、发展情势及必需掌握的问题，找上班作中的差距。进一步完善了一系列规章治理准则。认真组织开展了创立“五型”机关、“讲比树看”效能建设等活动，结合建党90周年组织公司全体党员和干部职工积极为病困退休职工毕光海、孤寡老人胡敢生捐钱。经过这一系列活动的开展，使全体干部职工的工作作风有了更加分明的改变，做事效率和服务质量获得进一步提高。

一年来，依照县林业局的总体目的，抓住各级党委县政府和社会各界遍及注重林业建设的大好时机，我公司不断增强种苗供给力度，协助种苗大户大力发展林木种苗产业，使我县林木种苗事业有了稳步发展。

为了抓好安全生产和社会治安管治工作，维护社会的不变，我们首要采取了以下工作办法:一是成立了以司理为组长的安全生产和社会治安综合管治指导小组，负责辖区的安全生产和社会综合管治工作，并设立了专项资金，做到机构、人员和资金三落实。二是制订安全生产责任制，与每个职工签署安全生产责任状，层层落实，大家有责。三是对来信来访人员热情招待，能处理的问题实时处理，不能处理的问题做耐性认真的分析工作，并实时向指导汇报，实行承诺，化解矛盾，防止群体上访事情的发生。

今后，我们要迎难而上，勇于负责，积极作为，有决计、有决心不孤负林业局的期望和重托，以我们务实的工作、不懈地努力，完成林业新的跨越和辉煌，再创佳绩。

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20xx年9月1日，我怀揣着青春的梦想走进了史家小学通州分校，并有幸成为这个大家庭中的一员。从毕业到入职，从学生到教师，从实习期到从教6年，这一路走来感悟颇多，如果真让我说感到了什么，悟到了什么，我想说我感到了作为青年教师身上的重担，悟到了怎样做才是一位优秀的青年教师。仔细回味我入职6年以来成长的道理与定论，那就是“越努力，越幸运。”作为成长中的青年教师，就要做个有心人。

一、怀着一颗踏实肯干的敬业心。

作为教师的`我们都知道，课堂上提高学生学习效率的最有效的方法就是先调动学生的学习兴趣，如果学生有了兴趣，自然而然就有了动力，就会按照你的指引渐入佳境，最终学会所学的知识。如果学生没有学习兴趣，就算你老师再怎么拉，再怎么盯，过了今儿，明儿又恢复原样，最终也是徒劳。而我们又何尝不是呢？怀着青春的梦想，守着心里的目标，每天上班跟打了鸡血似的，我相信你不用孙校长盯你，你的成就会比她心里的期望还高。本该奋斗的年纪，你却选择安逸，上班的心情跟上坟似的，我也相信孙校长马上就会找到你，把你列入史家的黑名单，那你就只能呵呵了。作为成长中青年教师，你的工作态度，工作的决心，其实都源于你工作的兴趣及动力，所以说，找到属于你的兴趣才是你干好工作最重要的。对待工作没有兴趣，一切都是“纸上谈兵”。

二、怀着一颗不满足现状的求知心。

记得有这样一句名言是这样说的：“跟着成功者走路，远胜于在黑暗中彷徨摸索。”谁也不是生来就会教书的，大家都经历过从实习期不会上课，到后来会上课这一过程。只不过是有的人走的快，有的人走的慢。走的快的老师有一个共同点，那就是：紧睁眼，快张嘴，手快记、勤动脑。“紧睁眼，快张嘴”怎么做？例如我在入职的第一年里，在闲暇时就在上看一些好的体育课视频，也许教学的形式略有不同，但是教学的环节与手段都是值得借鉴的，也会从教研员那里，要一些市区级优秀的课堂实录来学习，填补自己教学经验匮乏的现状；日常的教学中有不懂的，或是处理不了教学的问题，我就立刻与我的恩师白老师探讨，其实探讨的过程也是学习的过程，通过不断地探讨，自己渐渐地学会把握教材的重难点，从而更好的处理好自己课堂里出现的问题；看的多了，问的多了，长期的积累下来，你学到的就多了，在遇到同类教材的时候，你阅读教材、处理教材、把握教材的能力就会比别人快，你的上课的点子就会比别人多，自然而然你就比别人优秀。所以我特别感谢我入职第一年给予我帮助的、老师同事们，真是因为他们的帮助，我才能顺利走过这段非常关键的成长过程。如果你想走的更快，走的更稳，走的更长远，那就是我下面要说的“手快记，勤动脑”

三、怀着一颗善于发现问题的上进心。

在北京教育体育与艺术教育学院学习的时候，我拜了我入职之后的第二位恩师，潘建芬副院长。她对我说：“反思是一个青年教师成长路上的里程碑，也是一个优秀教师成熟的标志。”对于体育教师而言，“”真能喻为是一项艰苦战斗，从肢体劳动后过渡到脑力劳动的这个过程，是一段很煎熬的过程。听了很多讲座，我也深知反思是全面提高教师的综合能力的最好的方法。入职的第二年我把课后反思提上了每天的工作议程，反思初期，我每天硬着头皮把学生在课上的表现进行记录，更多的时候是三两句描述，兴致来了就多写一点。久而久之，反思渐渐的成了自己的习惯，每天的小思必不可少，“重要的课”结束后，一定会有一针对性强的反思，反思的重点也不仅仅局限于关注课堂的效果，而更侧重于教法与学法是否能够合理应用。可以说，反思由先前的“面”过渡到当前的“点”。为了更好的写好反思，在工作之余，自己还要加班加点学习更多的知识来弥补自身的不足。工作6年以来，我共写下论文、反思及教学案例共计57。血肉之躯，总有疲惫的时候，但每当遇到这种情况，我总是对自己说“没有付出哪有回报！”虽然工作和学习是辛苦的，但回报也是丰厚的，经过几年多的努力，57文章中的17在国家、市、区比赛中获奖。我的教学案例《老师你赔我的鼻子》发表在最具影响力的体育教师杂志《学校体育》xxxx年第二期。在前不久，我的论文《恶劣天气下提高小学体育课堂实效性的研究》，以及教学案例《体育学科与wIfI的互动》，发表在《全国中小学体育与健康课程健康教育教学指导用书》，这不仅仅是对我进步的肯定，也为我以后的奠定了坚实的基础。

光阴荏苒，白驹过隙，转眼间，我已经在史家分校工作6年了，这6年的时间里，我从一个不愔世事的毕业生，成长为一个能够独立上课，独立上好课的青年骨干教师，学到的东西实在是太多太多。在此，我要感谢学校，感谢，感谢关心和帮助过我的每一位同仁。如今大批素质好、业务精的后备人才不断融入这个大家庭中，你们在这片沃土上挥洒着汗水，放飞着理想，播种着辛勤与努力，我相信你们会取得更大的成就，为学校做出更多的贡献。而我，也将一如既往、尽心尽责地在自己平凡的岗位上奉献所学所知，加倍努力的去工作，时刻保持一颗感恩的心与史家一起成长，为学校贡献力量。

最后，祝愿我们学校的明天更加灿烂辉煌！

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尊敬的各位领导、各位老师、各位同学：

你们好！

刚才，看了你们的分列式和汇报表演科目，你们昂扬的士气、整齐的队列、精彩的表演，充分展示了xx新生的风采，也让我们感受到了xx制校严谨的优良作风。

7天来，我们400余名同学洒下了辛勤的汗水，有的.也流下了委屈的泪水，但你们始终坚持困难面前不放弃、强度训练中不退缩、严格管理下不讲条件，给我们全体教官留下了深刻的印象，也给了我们深深的思索，你们作为能够进入清华附中学习的骄子，不仅仅能在学习上走在前列，面对艰苦的环境、艰苦的训练荏苒还是强者。军训生活即将结束，总结这几天的军训生活，在你们身上我感到有以下几个特点：

1、军训热忱高

军训作为同学们中学生活的第一课，我感觉绝大多数同学能够珍惜这几天的军训生活，在训练过程中，对待训练的看法比较端正，热忱很高，许多同学都会说，这是一次难得的锻炼提高自己的机会，通过军训能够感受严明的纪律、磨砺坚毅的意志、培育剧烈的团队意识，对以后个人的成长以致走上社会有很大的帮助。正是有了比较端正的看法，绝大多数同学在军训过程中做到了听从吩咐、听从指挥，训练热忱比较高。

2、作风纪律严

整个军训期间，大多数同学都能够严格遵守军训规定，自我要求严格，纪律观念强，听招呼、守纪律。

3、团队意识浓

虽然同学们走进xx前来自不同学校、不同家庭，绝大多数是独生子女，在家庭生活中是小皇帝、小公主，但在军训过程中，同学们没有以自己为中心，能够时时想到为学校争光、到处想到为班集体添彩，表现出了高度的集体荣誉感和剧烈的团队意识，在内务评比、队列会操方面你追我赶，争第一的氛围深厚；日常生活中，能够团结友爱、相互关切、相互帮助，不让一个同学掉队。

4、吃苦意识强

这次军训，中间因为两次下雨，耽搁了不少训练时间，在时间短、天气热、科目多强度大的状况下，大多数同学能够把军训当作磨练意志的难得机会，自觉吃苦敢于吃苦，在训练中留学流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队，表现了坚韧的意志，特殊是不少同学带兵带伤参与训练，坚持轻伤不下训练场。同学们，军训生活虽然短暂，但经验是一个人一生的财宝。我们常讲宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，希望你们能保持军训期间的优良作风和坚毅的品质，在将来的学习生活中，奋勉向上、坚韧拼搏，取得优异的学习成果。

最终祝xx的领导和各位老师身体健康、工作顺当，祝同学们回去一路顺风！

我的讲话完毕，感谢大家！

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尊敬的各位领导、亲爱的村民们：

大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家一同探讨乡村未来的发展。我相信，乡村的未来充满着希望和无限的机遇，只要我们共同努力，就一定能够实现乡村振兴的目标。

众所周知，乡村一直以来都是我们一份珍贵的记忆、一个值得怀念的地方。在城市化进程的不断推进下，乡村经历了空心化、人口外流等问题。这使得我们不得不面对乡村的挑战，并思考如何破解这些问题。

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乡村未来发展的关键在于人才培养与引进。我们要扶持乡村教育，通过建设更好的学校和培训机构，提高乡村教育质量。同时，我们要引进各类专业人才，让他们为乡村的发展贡献自己的力量。只有有优秀的人才支撑，才能够推动乡村的振兴。

农业的发展也是乡村未来发展的重要部分。我们可以引入先进的农业科技，提高农业的生产效率和质量。还可以鼓励农民参与农产品加工和农业创新创业活动，提升农产品的附加值和市场竞争力。通过推动现代农业的发展，我们可以给乡村带来更多的经济收益，吸引农民返乡创业。

乡村旅游也是推动乡村发展的重要驱动力。乡村中充满了独特的自然风光和人文魅力，可以吸引更多的游客前来观光、休闲和体验乡村生活。同时，通过发展乡村民宿和农家乐等业态，可以为乡村带来更多的就业机会和经济收入。乡村旅游可以促进当地经济的多元发展，为乡村注入新的活力。

我们还应注重改善乡村基础设施。包括提供更好的水电供应、道路交通、通信网络等基础设施，提高乡村居民的生活质量。同时，还可以发展智慧农村，利用科技手段提升农业生产、环境保护、社区管理等方面的效率和便利性。

乡村的未来发展需要大家携手共同努力。政府应该加大对乡村的扶持力度，提供资金和政策支持。村民们要树立起对乡村振兴的信心，积极参与到乡村建设中来。同时，也希望社会各界能加强对乡村发展的关注与支持，为乡村的未来发展贡献自己的力量。

让我们携手共同努力，打造美丽宜居的乡村。让未来的乡村焕发出勃勃生机，成为人们向往的理想家园。

小编感谢您的阅读！

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亲爱的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

我今天非常荣幸能够站在这里，向大家介绍我所在的县城经济的发展情况。我们的县城位于美丽的乡村之间，虽然不大，但是我们拥有丰富的资源和人力优势。近年来，我们县城经济发展取得了长足的进步，取得了一系列的成果，我想与大家分享这一过程，展望未来的发展。

我想向大家介绍一下我们县城的资源优势。我们县城位于自然环境优美的山区，拥有丰富的农田资源。我们的农民众多且勤劳，他们努力耕耘着这片土地，为我们县城的经济发展提供了源源不断的粮食和农产品。我们还拥有丰富的水资源和矿产资源，这为我们县城的工业发展提供了坚实的基础。

我想向大家介绍一下我们县城经济发展的成果。近年来，我们县城在经济发展方面取得了可喜的成绩。我们实行了一系列的产业扶持政策，吸引了一批投资者和优秀的企业入驻我们县城。这些企业的到来，不仅带来了大量的资金和就业机会，还为我们的县城带来了先进的技术和管理经验。同时，我们还注重发展乡村旅游和农业特色产品，通过农家乐、采摘园和农产品加工等形式，为我们的县城带来了可观的旅游收入和农产品的增值。所有这些成果，都为我们县城的经济发展奠定了坚实的基础。

虽然我们取得了一些成果，但是我们也面临着一些问题和挑战。我们的县城经济发展水平仍然较低，与其他地区相比存在一定的差距。我们的农业仍然以传统的种植业为主，农民的收入并不高。同时，我们的县城也存在环境污染和资源浪费等问题。为了解决这些问题，我们需要进一步加强对农业的支持，推动农业产业化和现代化，提高农民的收入水平。同时，我们还需要加大环境保护力度，发展可持续的经济模式，建设生态文明。

在展望未来的发展时，我们应该抓住机遇，积极探索创新发展模式。我们要发展现代农业，推动农业产业化和农村一二三产业融合发展。我们要通过引进先进的农业技术和设备，提升农民的种植和养殖水平，打造高效、可持续的农业生产体系。同时，我们也要发展乡村旅游和农业特色产品，将传统的农业资源转化为经济增长点。我们要加大对小微企业的扶持力度，提供更多的金融支持和政策倾斜，鼓励更多的创业者和投资者在我们的县城发展。我们要加强人才培养和引进工作，提高人才的培养水平和创新能力，为我们的经济发展提供人力资源保障。

亲爱的领导和同事们，我们县城的发展离不开大家的支持和合作。让我们齐心协力，共同努力，为实现我们县城经济发展的更大突破而努力奋斗！

小编感谢您的阅读！

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尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好。

今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享一下我对于发展人才的看法和思考。

作为一个现代社会，高质量的人才是任何一个国家、地区、企业所必需的。然而，现在的社会变幻莫测，我们所需要的人才也在不断变化中。面对这样的形势，我们应该坚持“立足现在、着眼未来”的理念，积极推动人才发展，培养出更多、更优秀的人才，为国家和企业发展贡献自己的力量。

首先，我们应该注重培养人才的创新意识。现代社会对人才的要求不再局限于知识和技能的获取，更加注重人才的创造力和创新能力。这就要求我们在培养人才的过程中，应该注重学生的实践经验和创新能力的培养，让他们能够具备创新思维和创造力，更好地适应现在和未来的社会发展。

其次，我们应该注重人才的多元化发展。不同的人才有着不同的特长和优势，而这些优势和特长常常是我们需要的。因此，在推动人才的发展中，我们应该注意到人才的多元化能力培养，更加注重发挥人才的特长和优势，形成一种人才的立体化和多元化发展模式，这样才能够更好地确保人才产生的综合效益。

另外，我们应该注重人才的社交能力和团队合作精神的培养。现代社会注重的不再是个人能力的发展，而是更加关注人才的团队合作能力和社交能力。在日常的教育和培养中，我们应该注重培养学生的社交能力和团队合作精神，让他们能够在团队中发挥个人的能力，实现个人价值的同时又通过团队的力量共同实现目标。

最后，我们应该注重人才的终身学习和自我成长。在现代社会，人才的发展是一个不断学习和进步的过程。因此，我们应该注重人才的自我成长和终身学习，建立一个更加完善的教育体系，给学生提供更加广阔的学习资源，帮助他们不断提升自己的知识和技能，实现对人才的不断提升。

以上是我对于发展人才的看法和思考。发展人才是我们这个时代的使命，也是我们应尽的社会责任。希望我们能够共同努力，共同创造更加美好的未来。谢谢大家！

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经济发展到一定阶段以后，社会秩序、社会福利和社会公平等就会凸显为社会的关键议题，这是社会进步的必然逻辑。贯彻落实共享发展理念，应大力加强和创新社会治理，不断提高公共服务水平，努力增进民生福祉。

科学把握社会建设与其他建设的内在关联。社会治理是社会建设的重要内容。加强和创新社会治理，应科学把握社会建设与经济建设、政治建设、文化建设、生态文明建设的内在关联。实践证明，没有其他方面建设作支撑，社会治理体系建构和社会治理创新就难以真正落到实处。当前，社会流动和社会结构呈现新的时空特点，尤其要深刻认识城乡一体化建设的战略意义，从统筹城乡发展、妥善协调各种社会利益关系的高度加强社会治理顶层设计，克服社会治理体系建设中的片面性、形式主义和急功近利等问题，使社会建设与经济建设、政治建设、文化建设、生态文明建设有机统一。

切实提高公共服务共建能力和共享水平。坚持以人民为中心的发展思想，按照人人参与、人人尽力、人人享有的原则，注重机会公平，保障基本民生，实现全体人民共同迈入全面小康社会。当前，应着力增加公共服务供给，从解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，提高公共服务共建能力和共享水平。努力建设与经济发展水平相当的、城乡统筹和一体的公共服务体系和社会保障体系，让人民群众都能享有生存发展的基本权利、享有改革发展成果。

充分发挥个体在社会治理中的积极性、主动性和创造性。加强和创新社会治理人人有责。当今时代，知识不断更新、技术不断发展、产业结构不断变化，每个人都随时面临新事物的挑战，都会不断面对新的任务、新的课题。因此，每个人都应不断学习，及时更新自己的知识和技能。同时，每个人都应意识到自己行为的风险和社会影响，勇于承担风险、承担社会责任。这就要求我们通过建构学习型组织和学习型社会，不断提高人们的素养和能力，充分发挥个体在社会治理中的作用。

注重培育和发展社会组织。随着社会发展，人们自愿组成了一系列新的自治团体和组织。这种新的社会共同体，是人民群众作为社会治理主体进行自我管理、自我服务的新形式。培育和发展新的社会共同体，充分发挥这些社会组织在社会治理中的积极作用，是新的历史条件下坚持群众路线、改进群众工作的内在要求。在创新社会治理机制和模式的过程中，应积极推动社会组织发展，促使其以专业化手段提升社会治理和社会服务水平。同时，应继续加强各级党委和政府在社会治理中的领导作用，使各类社会组织在法治化、规范化轨道上健康发展。

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尊敬的领导，亲爱的同事们：

大家好！

我今天演讲的主题是农业保险发展。农业保险是现代农业发展中的重要组成部分，也是农民朋友们的福音。近年来，我国农业保险取得了长足进展，为农民朋友们提供了保障，并推动了我国农业可持续发展。下面，我将从农业保险的意义、发展现状和前景展望三个方面进行阐述。

农业保险的意义不可忽视。农业是我国经济的重要支柱，但由于天气等自然因素的不确定性，农作物的产量和质量往往受到影响。农业保险通过为农民提供农作物保障，将农民朋友们与农作物损失相隔离，减轻了农民朋友们的经济压力，同时也保证了农产品市场的稳定供应。农业保险的推广对于提高农业生产效率、增加农民收入、促进农村经济发展具有重要意义。

农业保险的发展现状值得关注。近年来，我国农业保险规模不断壮大。根据统计数据显示，截至去年年底，全国范围内农业保险参保规模已达到8亿亩，保费收入超过600亿元。同时，我国农业保险的涉农产品范围也在不断扩大，已涵盖了粮食、油料、棉花、蔬菜、水果等多种作物，以及养殖业等。农业保险的保障内容也日益全面，包括自然灾害、疫病、意外伤害等多种风险。农业保险的发展得到了政府的大力支持和各方的积极参与，为农民朋友们提供了更加全面的保障。

农业保险的前景展望令人振奋。随着我国农业现代化进程的加速，农业保险将迎来更加广阔的市场前景。农业保险的保费收入还有很大提升空间。目前，我国农业保险的保费收入占全国财险总保费的比重不足5%，而在发达国家，这个比重通常超过10%。随着农民朋友们的保障意识的增强，农业保险的参保率将进一步提高。农业保险的发展还将推动农村经济的发展，增加农民朋友们的收入。

小编认为，农业保险发展具有重要的意义，目前取得了长足进展，未来的前景也非常乐观。我们应该充分认识到农业保险的价值，进一步加大推广力度，不断完善农险制度，为农民朋友们提供更好的保障。同时，政府、保险公司等各方也要加强合作，共同推动农业保险的发展，为农村经济的可持续发展作出更大的贡献。

小编感谢您的阅读！

⬘ 发展人才发言稿 ⬘

根据《襄阳市人民政府关于进一步加强教育督导工作的意见》和《襄阳市人民政府办公厅关于印发襄阳市义务教育均衡发展合格取下督导评估方案的通知》的精神和规定标准，让每位学生都享有相对均衡的教育资源是学校的责任，为此学校在全面贯彻教育方针，开足开齐课程；深化教育改革，加速学校发展，加强教师培训，办人民满意的教育。现将我校义务教育均衡发展工作自查情况报告如下：

一、基本情况：

黄渠第二小学建于上个世纪50年代。我校现有15个教学班，学生881人；教职工人数54人；学校占地面积12106平方米；校舍面积6372平方米。

二、自查情况：

随着政府加大对学校的投入，办学条件得到了很大的改善，为了进一步巩固“两基”成果，我们把创建“襄阳市义务教育均衡发展合格区”确定为学校发展的大事之一。成立了以校长赵耀山为首的领导小组（副组长：赵秀之；组员：司光忠、马海俊、左献礼。），分工合作，责任到人；定期召开了义务教育均衡发展迎验工作会议，稳步推进了学校创建工作的开展。自查中，我们依据相关评估指标，坚持边督查边整改，及时纠正工作中存在的问题，查漏补缺，及时整改，加快了学校发展的步伐。

几年来，我们既注重硬件设施建设，又不忘抓教学常规管理和教学改革，使我校的教育质量不断地提高。

我校按《基础课程改革纲要》的要求，认真落实课程计划，开齐开足课程，抓教学常规管理，抓教学六认真落实，坚持课改创新，开展教育科研，突出剪纸特色，切实执行市教委提出的“减负”十条要求，加强薄弱学科的课程建设。

为了提高教师的课堂教学水平，提高课堂教学效益。我们坚持开展“五个一”活动，及备课、说课、上课、评课和读一本书活动。并纳入了学校的常规管理。

我们加强了教学基层教研组管理，形成了教研组例会制度，指导教师开展教学活动，充分发挥了教研组的管理功能，提倡资源共享，拓展了他们自主活动的空间，更提高了教师的教学水平和能力，获得更大收益的还是我们的学生的。每月对教师进行了教学常规“六认真”的抽查和考评，我们做到有要求、有检查、有反馈、有具体整改措施。这样提高了教师的课堂教学效益。

学校认真落实《体育工作条例》和《卫生工作条例》，保证体育课和体育锻炼的时间，建立学生体质健康监测制度，学校卫生保健室定期对学生体检，并对学生进行健康分析和心理疏导，控制学校流行。

我校在上级部门的支持下，对小学进行教学设备设施进行了改造，结合学校自筹资金共投入了大约83万多元的经费，对学生教室、音乐教室、教师办公室，旧厨房进行了维修改建，并添置了多媒体教学设备、电脑和空调。极大的改善了办学条件

我校采取多渠道筹措资金，为改善办学条件奠定了基础。为了巩固基础教育区政府和教委更是加大了资金投入力度，按照规定标准配备了图书资料，实验仪器、体音美器材，强化了微机室的建设等，使学校的硬件设施逐步达到市颁标准。

1、教学设施：

学校校舍建筑面积共计12106平方米，生均17平方米，校舍面积6372平方米，生均校舍9平方米；配有辅助教学的实验室、图书室、微机室、音乐室、美术活动室等功能室；塑胶操场，体育器械都按要求配备安装到位；学校对围墙、大门、旗台、厕所、水池等设施进行了维修装饰；新添置的学生饮水机保障了学生的正常饮用水供应；学校的榕树使校园绿化成荫，新安装各式橱窗从样式到内容，提高了文化育人的浓郁氛围。

2、实验设备配备完善：科学仪器配备，达到市颁一类标准，新实验室也按要求安装到位。

3、图书室的藏书：全校共有学生图书12156册，人均达到16册以上。

4、音、体、美、卫生教学设备器材：学校配备了音乐教室2间，自筹资金给音乐教室添置了钢琴和电钢琴；学校体育器材配备达到标准和要求，在塑胶操场上可以开展多项体育活动；在美术活动室，学生能充分施展自己学到的剪纸本领。在学校教师很紧张的情况下，配备了一间卫生室。

5、电教设备配备：学校1个教室都配备了多媒体数码投影仪等教学设备，方便了教师开展电化教学，提高了课堂教学效率；办公室都配有电脑和打印机，极大的方便了教师查阅资料；学生电脑室是去年新配备的12台电脑。校园网络在20xx年学校就自筹资金建设好了，目前管理和使用情况良好。

6、其他方面：学校为了校园安全安装了校园监控设施，配备了校园保安，为保障校园安全提供了良好的保障。正常行课的教室有21间，每间教室采光条件良好，装配了12盏日光灯，采光照明符合《中小学校教室采光和照明卫生标准》，平均照度不低于150LX、2块大黑板，符合国家体育卫生条件试行基本标准、每班配有班班通一套。所有班都是按教委要求新配置的课桌椅。学校为了更多学生在校进餐，今年投入了15万元，对学校厨房进行了改建，由原来40平方米扩建为160平方米的卫生合格的新厨房。

1、我校专任教师54人，其中女教师42人，专任教师专科以上学历47人，占87%，其中本科学历9人，占4.9%，目前还有部分教师正在进修本科学习；校长参加了岗位培训，取得了岗位证书，岗位培训合格率100%。我校体育、美术、音乐、科学、微机每个学科都由专职教师任课，其中音乐、微机学科都有区级骨干教师2名。在教师配备上，各学科的师资力量均衡。以便发挥教师之长培养学生广泛的兴趣。让每个孩子找到适合自己发展的空间。

2、教师继续教育方面，教师积极参加各类业务培训和继续教育培训，继续教育合格率100%，学校十分重视师德师风建设，每年师德考核合格率100%

3、加强师德建设，在全体教师中树立“五种精神”：终身从教的敬业精神，刻苦钻研的科学精神、爱生如子的园丁精神、不甘落后的拼搏精神、淡泊名利的奉献精神。每年教师节评选了学校优秀教师，让在师德师风、工作突出、成绩优良的教师成为全校教师身边学习的榜样。

近三年我学校学生的入学率为100%，毕业学生升学率100%，辍学率为0。

近几年来，我校坚持一手抓义务教育均衡发展工作，一手抓教学质量，更重视学生的素质教育，开展了“2+2”活动，提倡每个学生：会2项体育技能特长，即跳绳和五十米跑；1项科技特长；1项文艺（剪纸）特长。我校一直坚持开展的合唱组、舞蹈组、科技组、微机组、篮球组、田径组、剪纸组、英语组乒乓队活动，培养学生个体特长。并保证了学生每天在学校有一个小时的锻炼时间，让课堂教育得到无限延伸。坚持每年开展了秋季体育节、春季体育节、读书节、科技节、剪纸节或剪纸现场会等活动，丰富了孩子们的课余生活，培养孩子们各方面的兴趣爱好、特长，为提高孩子们的综合素质打下基础。我校学生参与综合素质评价合格率100%，参与国家学生体质健康测评合格率为98%。

我们加强了综合实践活动，结合校本课程开发了一系列的活动，提高师生综合教研能力，形成学校特色。积极创造条件进行校本教材开发，将剪纸活动融入课堂教学之中，开发了剪纸教材，使学生得到全面的发展。

（七）“五个校园”建设：目前五个校园建设，平安校园、绿色校园、书香校园都通过区级验收合格，目前数字校园和人文校园正在创建中。

由于我校教师年龄偏大，教师结果也不近合理，为了提高本校教师教学能力。我校与襄阳市米公小学等7所校开展了片区教研互学互进活动，深化比练创促内容，定期开展校长、德育主任、教导主任学校管理经验交流会，开展了科学学科教学赛课交流一次，举办关于教学改革讲座一次。

随着教育改革的发展，我校拟定出了学校十二五发展规划，修订了五个校园工作方案和年度实施计划，获得了“襄阳市平安校园”，获得了由襄州区教委和襄州区环保局联合颁发的“襄州区绿色学校”，通过了襄州区教委平安校园、绿色校园、健康校园的验收。相信黄渠河第二小学在区政府和教委的领导下，黄渠河第二小学办人民满意的教育会越来越好。

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