当代青年榜样人物事迹材料(必备10篇)

当代青年榜样人物事迹材料(必备10篇)。

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他叫__X，是测绘与检测学院检测3204班的一名学生，现担任陕铁院校易班学生工作站(高新校区)站长兼技术部部长。从小爱好舞蹈，从舞蹈中不断成长。舞蹈本就是一项体育竞技类运动，他学习舞蹈的过程很艰辛，也常常掉眼泪，但从未想过放弃，因为他知道在他进步的同时别人也在默默的努力训练着。没有人不想拿冠军，而冠军只是留给了曾被平庸历练过的人。始终保持自己内心的热爱，坚持站在自己的领域里发光就一定不会输！他初学舞蹈的时候还是在小学，那时的他还年少无知，是在父母的鼓励下报名了舞蹈兴趣班。当他第一次穿上舞鞋站在教室和其他同学们一起跳舞的时候，因为过于紧张不自信哭着鼻子跑出了教室，迎来的却不是父母关心的问候。他只知道如果这么小的舞台也站不上去的话，以后任何可以展示自己的平台都会逃避。就这样练习了许久后，自卑心再次慢慢蔓延，大大小小的比赛都是一轮下，这对他的自信心又是一次重大的打击，曾经一度已经准备放弃了这项技能。偶然的机会老师和他聊了许久，这次聊谈让他重新对舞蹈改变了认知以及对舞蹈体系的深层了解。在这期间，他的性格也发生了很大的变化，获得了不少成就。大学期间他并没有因为日常课程的繁忙而放弃对舞蹈的练习，终于在2021上半年成功成为中国国标舞舞总会CBDF国家A级教师，对自己的舞蹈生涯也有了更高的目标。

学习舞蹈是一个心酸的过程，也是一个不断受伤，再不断康复的一一个过程。在他练习时受的伤是老师用棍子在手臂上打的，以前很不理解老师的行为，但后面才知道老师的良苦用心，他非常感谢他的老师。正是因为老师严格的训练，他才会变得更好。一节课，三个小时下来，练功服就没有干过。除了一些基本软度之外，更多还是体能的训练。在这些不断坚持的过程中，他学到了遇到任何事情不要轻言放弃，不逼自己一把，永远不知道自己的潜力有多大。直到现在他作为一名老师，需要自己去带领学生训练，这对他又是一项巨大的考验。让优秀成为一种习惯，始终保持热爱，在自己的领域里发光。世间所有的美好都需要你踮起脚尖去努力争取！

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7岁开始接触速度滑冰，在的职业运动员生涯中，曾获得过冬奥会铜牌、世锦赛金牌和13次世界杯冠军。她就是我国速度滑冰国家队运动员、北京冬奥组委体育部速度滑冰项目竞赛主任王北星。

王北星15岁便入选黑龙江省专业队。三年后，王北星进入速度滑冰国家队，并作为我国冰雪项目第一批以“走出去、请进来”模式培养的运动员，远赴冰雪强国加拿大进行长期训练。

不会英语、缺少生活经验，这些都是首次走出国门的王北星需要面对的现实问题，但也是这些困难推动她更快更好地成长。在加拿大训练的8年间，王北星成绩突飞猛进，还烧得一手好菜，真正成为一名自立的青年。在王北星的职业生涯中，她以运动员身份参加过三届冬奥会，一步一步走上了职业运动生涯的巅峰。赛后，她选择了退役，结束了自己的运动员生涯，同时开启了作为体育人的另一段人生。

在担任速度滑冰项目竞赛主任期间，王北星积极联络国际滑冰联盟，邀请其来华进行场地考察，推动场馆建设按计划推进；多次组织国内技术官员培训班，有效解决办赛人才短缺问题；研究竞赛规则，借鉴速度滑冰强国的办赛经验，努力为各国运动员带来最佳参赛体验。

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胡博通同志是学院党群工作部综合一级专责。20__年调入学院以来，时刻发挥党员先锋模范作用，对高校党建、思想政治工作进行了侧重学习，提高了政治高度和理想信念。连续两年获得学院优秀管理者、敬业奉献道德模范荣誉并多次荣获宁煤公司各类先进个人。

实开奋进显担当

在工作中突出“勤”“实”二字，在实干中提升了应对复杂局面的能力，坚持大事难事敢担当，积极参与学院党建顶层设计，参与修改了学院“十三五规划”总结及“十四五规划”编制，筹备召开了学院年度党建及党风廉政建设工作会议。起草了《学院加强高校政治建设具体措施》《完善校园治理体系提高治理能力的实施意见任务分工方案》党建部分、学院党委班子年度述职报告等党委重要文件材料，牵头完成了公司年度领导班子及领导干部综合考评、“七一”表彰会、“党建促进月”“党建项目化”管理等党委年度重点工作，多次在时间紧、任务重的情况下较好的完成了党组织交付的重要任务。组织43名党员赴六盘山干部学院开展了第二期理想信念提升培训班，进一步激发了党员干部的使命感和责任感。对部门成员制定的重要方案、制度、文件、材料进行了审核修改。经常熬夜加班赶材料，以高度的责任感、雷厉风行的工作执行力及高效的工作效率完成了党委交办的各项重点任务，发挥了示范表率作用。

拼搏奉献勤砥砺

他坚决服务组织安排及工作大局，由公司调入学院后，积极适应新岗位工作，摆正自身的位置，任劳任怨，不计较个人利益得失，全身心投入到新的工作中，从不向组织争取个人荣誉，多次主动推辞组织和部门推荐的先进荣誉，让给其他同志。积极主动协助部门负责人开展部门各项工作，协调、督促部门成员完成既定任务，主动帮助部门成员解决工作难题，统一思想，启发思路，建言献策，激发了团队凝聚力和战斗力。奋斗的青春最美丽!在学院工作以来，积极思考，建言献策，以饱满的工作热情影响和带动了身边的同志。

在工作中，他积极主动发挥自身优势，帮助大家共同提升业务，关心同事工作生活，与部门及学院同志们建立和保持了密切良好的工作友谊，得到了广泛好评和一致认可。

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一进家门，___看到屋里乱七八糟的，根本就没有下脚的地方。她来不及多想，洗洗手立刻整理物品，打扫房间。为了能让这家的宝宝尽快熟悉她，她边干活边唱儿歌，还学小动物的叫声。“小宝宝异常感兴趣，自然也就不会哭闹，等我停下来时，她就主动让我抱她。当我抱起这个小宝宝时，心里既高兴又激动，觉得今生必定是跟孩子们有缘!”

__，男，21岁，政治面貌团员，信息工程学院电气优创0802班班长，进入大学以来，他严格要求自我，获得了国家励志奖学金，两次校级综合奖学金，被评为优秀干部，他在一步步走向成功。

一、学习刻苦、积极向上

大学生活伊始，他便把学习当做了第一要务。他刻苦学习，认真钻研。期末备考，他常常学到深夜，并且在两次期末考试中都取得了优异的成绩。在“读书尚学，增智明德”征文活动中，他以3000字的论文获得了校级三等奖。但在他看来，成绩不等于满足，而是作为一种动力时刻督促着他成长。

二、工作努力、热情洋溢

他是优创二班的班长。工作上，他积极配合老师，努力完成各项工作。同时，为了增进同学们之间的关系，使大家能够更好的融入这个大家庭，他举办了很多积极向上的活动：素质拓展活动，元旦晚会，篮球联赛，四六级英语学习组，他得到了同学们的一致好评。在他的带领下，优创二班成为了学校的模范班级，获得了“优良学风班”和“先进班团体”的荣誉称号。

三、生活俭朴、乐于助人

生活上，他给人的感觉仅有朴素，为了节省家里的开支，他参加了学校的勤工助学岗位，同时在校外做家教，充实自我的大学生活。他平易近人，待人友善，与人相处融洽，积极与同班、同寝室及兄弟班级的同学搞好关系。

四、思想上进、严格自律

7月25日，援疆办组织全体人员学习《关于开展向魏德友同志学习的通知》(师党组发〔2016〕28号)的通知，经过学习，援疆办全体人员为魏德友同志“平凡”的事迹而震撼，为一名老兵团人的无私奉献而由衷的敬佩。

作为一名共青团员，他自觉履行团员义务，执行团的决议，遵守团的纪律，发挥团员的模范作用。思想上他积极要求提高，有着良好的道德修养和坚定的政治方向，在2009年，他顺利经过了党课考试，并即将被顺利转为预备党员。他说他将会继续努力争取成为正式党员。

在深入学习中心党委下发的《科学发展观读本》基础上，结合总厂对科学发展观的学习要求，支部根据铁北社区离退职工急盼解决的热点问题，开展了一次社会调查，及时撰写《关于铁北社区活动室现状的调查》报告分析成因和危害，并提出具体的改善意见和提议，积极为总厂社区发展建言献策。

从他的身上，我们看到一名莘莘学子的道德素养，看到一名大学生应有的基本品质。他一如既往的坚持着党员标准，以坚强的意志脚踏实地的去追求自我的梦想。他学习上的坚毅、工作上的认真、生活上的节俭、思想上的积极地都无时无刻不激励着我们，他成为了一名合格的优秀大学生。

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我叫孙强，33岁，1992年7月毕业于辽河石油学校油田应用化学专业，现任钻井工程技术公司泥浆工艺研究所助理工程师。参加工作以来，我一直从事钻井液研究与现场技术服务工作，努力学习钻井液知识，不断提高专业技术水平。通过不懈地努力，逐渐成为一名能独立从事现场技术服务和技术研究的科技人员。

多年来，我先后参加了七项局级科研项目，在国内先后发表了八篇学术论文，其中《可循环泡沫钻井液完井液研究与应用》一文被SPE采用。目前已能够独立准确的完成钻井液工程设计、钻井液对策策划、钻井液技术施工，并对一些特殊地层井有着良好的现场施工经验，如煤层、跨塌层（山前构造）、易漏层、高压层、盐膏层等。通过几年来的刻苦钻研，掌握了诸如油基泥浆、油基解卡剂、水基解卡剂、穿漏堵漏技术等一些特殊钻井液技术与施工工艺。

一、科学研究攻难关，技术创新增效益

参加工作以来，凭着对钻井泥浆事业的执着追求，我努力学习，刻苦钻研，从一名普通的职工成长为一名科技工作者。特别是近几年来，通过对新技术、新工艺和新产品的研究，攻克了多项现场急需解决的技术难题，先后参加并完成了多口重点井、深井、复杂井和泡沫泥浆井的技术施工，在科学研究、技术创新、降本增效等方面做出了一定的贡献，在科研攻关及现场应用方面取得了一定的成绩。 草草草南试平井眼防塌、润滑防卡等技术难题，保证了钻进、电测、下套管等作业顺利进行。大斜度井、水平井、欠平衡压力钻井、侧钻水平井中得到了成功的应用，并形成了一套成熟的配套技术。到沙三段易垮塌，电测困难等难题，钻井周期明显缩短，全井没有发生任何事故，取得了良好的应用效果。

二、大漠深处勇展风采，打造胜利泥浆品牌

认真负责，与井队密切配合，及时分析地层岩性，了解井身结构、钻具组合，熟悉各种钻进参数，有针对性地确定钻井液体系，优化钻井液性能参数，优选泥浆配方，做到既节约泥浆成本，又满足井下施工安全。在施工过程中曾遇到如盐层、石膏层、盐水层、煤层等复杂地层，每次在困难面前，我都认真分析井下情况，借阅邻井资料，及时与钻井监督结合沟通，制订出详细的施工方案，为泥浆公司在塔里木市场赢得了声誉。七年中共承担了塔中轮古和参塔中16-10井等十几口井的技术服务，为公司创造了很好的经济效益和社会效益。

塔里木地质构造特殊，所钻探的井大多都在煤层的成功应用，拓展了可循环泡沫泥浆的应用范围。

由于长年奋战在气候恶劣的戈壁大漠，我不到30岁就落下了关节炎的毛病，每次上新疆都要带上大包的药，1999年冬季在克拉205井施工期间，正在井下出盐水的关键时刻，我关节炎老毛病又犯了，我每走一步都疼痛难忍，但我还是在零下30多度的寒风中坚持在循环罐上进行压盐水及钻井液的处理，通过一天一夜的紧张奋战，井下恢复了正常，而我却腿疼的怎么也下不了循环罐，几名井队职工只好把我抬回住井房。

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疫情期间，保障有序复工复产，对于企业来说，是最好的“疫苗”。

这一点，91科技集团旗下极扬文化联合创始人陈静芳深有体会。因为聚焦财经垂直领域，目前她的全网粉丝已经超过1000万。为解决疫情期间避免因资金链断裂造成的失业、破产等难题，2月3日，陈静芳提前进入复工状态，深入一线指挥，截至7月初，她和她的网络志愿服务队为中小企业提供互联网咨询服务9553个，解决6990家中小企业融资问题，撮合纾困解难资金63.21亿元有力支持战胜疫情。

企业复工复产了，还可以为百姓做点什么？2月5日，在陈静芳的推动下，旗下极扬文化发起线上义诊支援活动，与中国妇女报推出抗疫专刊，由专业医生7×24小时服务线上实时解决各类难题。

同时，作为网络知名人士，陈静芳向北京市延庆区社区村镇一线防疫工作者捐献医用口罩等防疫物资。在她影响下，集团网络志愿服务队多名同事成为社区志愿者，照顾孤寡高龄老人，帮助他们采购生活物资、急药、重症药，对接物流车，发放爱心菜；参与北航湖北校友会疫情应急协调组，协调募捐资金、物资40余万元，定向捐赠给鄂州市第二医院、武汉协和医院、天门市第一人民医院、武汉新洲区防疫指挥部等。

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火那么壮大，水却熄灭了他，水那么壮大，土却掩埋了他。土那么壮大，风却吹散了它，风那么强大，山却阻挡了他。山那么壮大，人却铲除了它。人那么壮大，权利，生死，金钱却动摇了它，蒙蔽了它，杀害了它!权力，生死，金钱那么强大，时间却消磨了它，时间最壮大吗?不是心，是一颗道德之心，道德若充满了心中，他便无边无涯。道德使我们的心中不再是空洞无物，而是充满了魅力。有道德的人，浑身散发着的都是魅力。

对于校运动会中那些为了本班的同学不停的欢呼，不停的呐喊，不停地加油，这种现象相信很多人都屡见不鲜，但是在为自己喝彩的同时，也不忘为别人喝彩，这是一种怎样的风尚。这是道德的风尚，到得到我理解为知道得知美好的德行，顾名思义，道德就是我们大家都应该知道，心里面都应该理解，并且希望做到的美好德行是问为自己喝彩，更不忘为他人喝彩，是否能被评为一种美好的德行呢?答案显而易见，道德自在我们每个人的心中。

凭栏忆古人，孔子传道授业解惑，教会世人尊重，教会世人学会善良，这是他的道德。陶渊明他厌倦了官场的勾心斗角，厌倦了尔虞我诈，厌倦了欺瞒狡诈，他用自然清静洗涤世俗的污秽，他用甜美的篇章捍卫道德的防线，这是他们的道德，我们钦佩他，仰慕他，他是我们心中的道德榜样。

仰首看今朝，霍金，身体上的摧残，并不能使它的心灵有所残缺，他用自己顽强的毅力和不断的拼搏告诉着我们道德的真谛，帮助他人是道德，全心奉献也是道德，这些都是道德的真实体现。

在日常的生活中，道德的风尚无处不在，与我们如影随形。当你身边的同学遇到困难时，你肯定会随时伸出援手。你肯定也不会随手乱丢垃圾，因为你心中有着属于你自己的道德准则。

康德曾经说过：“世界上有两样东西能够深深地震撼人们的心灵，一是我们头顶上灿烂的星空，二是我们心中崇高的道德准则。”道德是我们日常行为的规范，指引着我们做善良的人，做一个有良知的人，只有内心道德高尚的人，才值得被尊崇。我希望我们每一个人都能够将道德二字画在心中。只有我们每个人心存道德，将道德之风吹到每一个角落，让它滋润着人们的心灵。这样我们才能够使我们生活的环境更加的和谐。我们的社会更加美好。充满道德的社会一定是和谐的，每个人的脸上都洋溢着幸福美满的笑容。我希望我们可以将道德永远的传承下去。

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在脱贫攻坚加班加点业务中，在深夜手持电筒走村串户摸底调查中，在扶持农民产业发展中，在供销社综合改革发展工作中，总能看到一抹身影，她就是__市供销合作社办公室主任、__镇__村驻村扶贫工作队员段燕萍。2018年处于脱贫攻坚最后决胜阶段，她作为一个刚生了二孩的妈妈，不甘落后，说服家人，毅然去驻村，投入到脱贫攻坚的战斗中。

面对困难，她积极向上，充分发挥正能量

自2010年进入公务员队伍在供销社工作以来，供销社是改革改制单位，历史遗留问题多，人员结构复杂，在办公室除了日常工作，还需要解决很多系统内上访问题，新老问题交叉。面对复杂的工作环境，段燕萍没有随波逐流，遇到困难从不退缩，从不敷衍了事，踏踏实实，以解决问题为目的，以积极的心态，以高度的思想觉悟和饱满的工作热情开展工作。

在2019年1月中旬迎接国务院扶贫办到__镇克基村调研准备、脱贫攻坚“百日补短”、“百日攻坚”、迎接脱贫攻坚第三方评估、迎接脱贫攻坚普查等工作中，不论是周末加班加点，还是夜间的走村串户，她积极主动，攻坚克难，从未缺席，圆满完成各项工作任务，被表扬为曲靖市2020年度脱贫攻坚先进个人。

2020年春节，她没有陪老公和孩子回浙江老家过春节，而是积极参与到一线疫情防控工作中，按照分片包组参与村委会的堵卡值班，到盘子田、陆家箐两个村民组“敲门行动”，开展疫情防控知识宣传，对__村一位高风险人员及家人进行登记和心理疏导，前后3个月没和孩子见面。

面对业务，她精益求精，努力更上一层楼

经过供销社办公室的8年工作历练，她综合素质强，业务水平高，是脱贫攻坚的业务骨干。

村委会业务包罗万象，对应上面的所有部门，驻村中，她发现村级的内业资料是一个难点，也是一个弱项，基础数据收集整理不完善，很多数据不会提取重复利用，她想到做到，对过去的资料进行整理归档，特别是贫困户基础资料收集方面做到全面、准确，使__村内业务的质量与效率大大提高。村上的信息平台员经常开玩笑说：有段姐在，我心里好踏实，再多的业务我心也不慌。

在__村合作社建设初期，合作社章程、会员管理、分红模式、入股协议、财务制度等方面均属空白，她积极与市供销社相关部门沟通，先后协调资金8万元，购买合作社办公用品，邀请供销社的会计帮助理清账目，建立完善财务制度，建设规范合作社，为壮大村集体经济保驾护航。

在2018年下半年开展“五面红旗”评选工作中，她进行认真分析评选条件，通宵达旦补资料，查缺补漏，__村委会一次性获得“产业发展红旗村”“文明和谐红旗村”两面红旗，实现零突破，2020年底，__村获得四面红旗，给村组干部带来极大鼓舞，工作积极性与战斗力明显增强。

面对家庭，她无尽辛酸，亏欠孩子无法弥补

在决定去驻村时，她内心是担忧的，大宝刚上小学一年级，小宝才1岁多，丈夫工作常年奔波在外，年幼的两个孩子正需要亲情陪伴，她深知这是组织对她的信任，于是和家人商量，将带孩子的重任交给母亲，毅然来到__村开始了驻村扶贫工作。

脱贫攻坚工作的艰辛不言而喻，每一项工作她都认认真真对待，从来没有叫过苦和累，可是作为女儿和母亲，面对父母和孩子的亲情时，她却有很多愧对他们的地方。为减轻老人负担，小宝两岁就被送幼托班，书包里每天背着纸尿裤和奶粉，身边的好心人经常说，这么小送去托管，太造孽了，可对她来说，这是没有办法的办法，当看到老师发视频，小宝虽乖巧吃饭，但情绪低落时，她总是说服自己，快了快了，孩子3岁就可以上幼儿园了。当在手机里看到大宝的作业做得不太认真，成绩下滑时，她有时会在电话里冲孩子发脾气，但一想到大宝稚嫩的肩膀背着沉重书包，艰难的爬上公交车时，她的心都碎了。有一次大宝打电话委屈的问她：妈妈，今天老师说爸爸妈妈不在身边，由爷爷奶奶外公外婆带着的孩子举手，我举手了，但老师说我不是留守儿童，让我放下。是呀，虽然不是留守儿童，但她对于自己只能隔山严管，不能陪伴教育，陷入极度的矛盾与自责中。

2019年11月，正值脱贫攻坚迎接第三方评估的关键阶段，母亲摔跤手臂骨裂，她纠结万分，一时找不到保姆，请假一周就回到工作岗位，只能由右手绑着绷带的母亲，艰难照顾两个孩子。特别让她内心煎熬的是偶尔回家，每次离开时，小宝总是哭喊着：妈妈，我不要你去水塘，你不要走……她用尽各种方法哄，甚至用棍子打过，孩子总是抱着她的大腿不让出门，迈出家门的那一刹，她已经泪流满面，但身上的这份责任，不容许她想太多，只能狠心离开孩子，投入到工作中去。一转眼，三年过去了，孩子也逐渐适应了没有妈妈陪伴的生活，但一想到孩子，她有太多太多的辛酸，久久不能平静与释然。唯一让她感到欣慰的是，每次小宝打视频总是会问：妈妈，你在哪儿？你是在扶贫吗？

段燕萍就是这样一个善于克服困难，勇挑重担，吃苦耐劳，办事干练的普通干部。

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一台电脑、一份检测设备、一个双肩包……

这是玉环市气象局坎门观测站站长__X的每日“标配”。这些“标配”，他携带了37年。

在这期间，__X三十多年如一日，始终用饱满的工作热情，坚韧执着的工作态度坚守气象岗位，守护海岛生命线。

在市气象局，当记者第一眼见到__X时，一张被晒黑的脸庞、一身朴素的穿着让人颇具亲切感。只见他在气象显示屏前认真查看当天的气象数据，并和同事分析探讨。

随后，__X匆匆收拾好自己的双肩包，前往坎门观测站。

__X告诉记者，自己是一名装备保障员，主要负责测报、气象装备保障业务方面的工作，还要每天察看全市30多个气象站站点有无故障，并对出现故障的仪器设备进行维护维修。

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“玉环的各个气象站站点分布各地，多个还在不同的海岛，经常乘车坐船奔波。哪里出现故障，都要第一时间过去维修。”

一会说道披山岛上的风光美景，一会提到工作中的有趣故事，提及自己的工作，__X说，虽然辛苦，但乐在其中。

到达坎门观测站后，__X熟练拿出自己的检测工具，挨个测试设备有无故障。他说，早一分钟排除故障修好设备，就是早一分钟保障人民生命财产安全。

“印象最深刻的就是2016年正月初二的下午，我监测到大鹿岛自动站风传感器出现故障。由于春节期间正是大鹿岛旅游旺季，风传感器故障直接影响海运安全。”他回忆说，当时，他立即赶往大鹿岛。上岛、测试、维修，回来后，已经是晚上9点。

正是这份爱岗敬岗、脚踏实地的工作精神，让__X成为年轻一辈气象人的榜样。

气象预报员陈华忠：“他给我最深刻的印象就是工作中时刻保持热爱之心。他已经在气象工作岗位上干了30多年，却仍旧斗志昂扬、热情满满，经常背着七八十斤重的气象设备上山下海，徒手攀登到10多米高的风塔之上排除故障，却始终不说一句累，这样的精神值得我们所有气象人学习。”

为了能够更好地阅读气象学的书籍，__X还每天他坚持学习英语和网络通信类书籍，充实自己的专业知识。理论结合实际，他首创了双太阳能电源供电系统和单要素多传感器接入技术，解决了自动站电源故障、要素数据缺测的问题，并在浙江省自动站成功实施，提升了自动站数据的连续性、可靠性、稳定性。

这项创新举措，在全国气象部门也引起轰动。如今，该项技术成果在浙江全省广泛使用，大大地提高了浙江气象观测保障水平。

从青葱少年到年过半百，__X始终如一，与风雨相伴，与雷电博击，用实际行动诠释了一名普通气象工作者的高尚情怀，用“润物细无声”谱写了一曲催人奋进的敬业之歌。

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掠过长空，排成“一”字或“人”字的严整的雁阵，总能给人一种震撼，仿佛让人看到：一个坚强团结的集体，一个坚定信念，向着目标不屈进取的队伍搏击蓝天的身影。而这之中，那胸怀万里在宵汗的头雁，其雄姿则犹为动人。

如果说，阳新县国税局兴国分局就是这样一个为国聚财的雁阵，那么年轻的分局长胡浩，则无疑就是这聚财之路上的领头雁，因为在他身上，有着头雁的精神，那就是对所从事的国税事业有着坚定的信念与热爱，有着一种勇于进取，敢于担当，乐于奉献的精神

把不懈学习当作习惯，做学以致用的“领头雁”

1990年夏天，在当时千军万马争过独木桥的高考中，17岁的胡浩以微弱分差与大学校园失之交臂。是年冬，伴着一种失落的情怀，他走进了阳新县税务局，成了国营企业征收处最普通的一员，踏上了为国聚财的人生历程。

怀着一种“干一行，爱一行”的决心，他以一种谦虚学习、踏实工作的态度，决定从头开始规划自已的人生。从最基础的工作，如制表、数字统计和与老税务一道进企业了解生产经营情况开始，他一点一滴地联系实际学习税收业务的基础知识。期间凡遇到税收政策法规与企业财会知识方面的任何疑难，他从不放过，总是记在随身携带的工作日记上，然后向书本找答案，向身旁的税收业务骨干们谦虚地求解。四年多的时间，他工作之余，不管怎样劳累，总要坚持每天挤出时间学习税收业务书籍一、两个小时。几年下来他所写的工作日记就达到十多本，加之学习税收与财会方面专业书籍，码在案头，竟堆积成了一座小山。良好的学习惯，踏实的工作实践，虽让他逐渐找回学习的乐趣，获得对搞好税收工作的自信。然而，面对当时扑面而来中国经济体制改革的浪潮，不断发展的经济形势，却更让他感觉到了自身理论知识的苍白，感觉到了系统学习税收业务与财会新知识的紧迫性。

1995年，就在中国税收体制发生历史变革——国地税分设不久，为了进一步提高自已的税收理论水平，他报名参加成人高考，高分考入了湖北经济管理学院，学习税收和财会方面的专业知识。两年后他以优异的成绩毕业，重回到了基层税收工作一线。凭着较为扎实的理论功底和严谨务实的工作态度，一回来他就被分到了当时的阳新国税城区直属分局，任税收专管员，负责城区几家大的企业的税收征管工作。几年间从电力、烟草、粮食、金融、工厂到农村税收等的征管，方方面面，他几乎都有涉足，年均税款征收额过百万，从无差错。丰富的工作经历，在让他的所学得到了施展的舞台的同时，更弥补了他实践经验的不足，坚持理论与实践相结合，坚持学以致用，不懈学习良好习惯，让他日渐从年轻的税干队伍中脱颖而出。从1999年至2003年，四年间他四度在省局业务能手竞赛中，先后夺得了省级“征管能手”、“最佳征管能手”、“最佳稽查能手”和“所得税能手”的称号，成了阳新国税局乃至全市国税系统一个不可多得的全能型的年轻的税收业务能手。

不懈的学习，给他驰骋税苑注入了无尽的活力。自2001年起他开始走上了领导岗位，先后历任分局股长、管理局副局长、直至2005年任新组建的县国税兴国分局局长，虽然随着职务的升迁，他肩上的税收工作担子，变得越来越重，但是不变的却是他坚持学习的习惯。走上分局长岗位后，他更是以身示范，把这一习惯，推而广之，融入了整个分局集体中，提出了联系实际，树立终生学习理念，打造学习型组织的工作目标。几年来，他在县局领导和相关业务科室的指导与支持下，在分局逐步完善和建立起了一整套科学的学习管理制度，通过职工课堂，岗位练兵，网上一日一题，一月一考等形式，以及鼓励职工积极报名参加各类税收专业函授学习等途径，在分局形成了一种浓厚的学习氛围，掀起了一种比政治、比业务、比技能的 “比、学、赶、帮、超”的全员学习政治理论和业务知识的高潮。

他坚持以身示范，带头学习，让学习成了全员共同一种习惯，更让兴国国税分局，成了一个真正学习型的先进组织。四年来，分局新的能手不断涌现的同时，分局集体更被多次授予了全县国税系统“先进集体”。

把聚财为国当作天职，做创新管理的“领头雁”

2005年，胡浩上任阳新县国税局兴国分局局长时，正值全省国税系统全面推进科学化、规范化、精细化管理的时候，那时全国税务系统《纳税评估制度》、《税收管理员制度》等一系列新的管理制度刚刚出台，国家系列新的税收优惠政策也相继出台，个体纳税户增值户起征点也再次作了调整……处在新旧两种的税收管理模式变革期，无疑对他这位年仅32岁，刚刚走马上任全县收入块头最大的分局局长能否在新的形势下“带好队、收好税”是种严峻的考验。

然而，面对上级领导的期望，面对一些老同事的疑惑，面对新的税收形势造成的工作的压力，胡浩没有退缩，他认为聚财为国是一名国税人的天职，既然组织信任，走上分局长的岗位，就应敢于担当，不管形势怎样变化，怎样错综复杂，他坚信有局党组的正确领导，有同志的支持，更只要始终坚持税收法治与公平的原则，勇于科学创新，就能开创工作新局面。

上任伊始，面对千头万绪的工作，胡浩首先在分局着手开展全面税源调查与摸底工作，以摸清“家底”。连续一个多月，他亲自带队，走访了城区有代表性一百多家个体纳税户，走遍了辖区内二十余家纳税大户，每到一处，他都与纳税人交心谈心，听取他们对国税征管工作的意见，同时积极宣传新的税收政策与法规，全面了解纳税人生产经营情况。

在充分作好税源调查的基础上，他立足分局 “地广、户多、人少、区内经济发展差异大”的实情，即：分局地处兴国城区，征管辖区面积400多平方公里，肩负 “三乡镇、一农场”近 4000户纳税人，其中一般纳税人107户的征管工作。为在这一形势下，切实掌握征管工作的主动权，他按照税收管理专业化、科学化、精细化管理的要求，在严格落实好税收管理员制度，做好源管理的各项基础工作的前提下，因地制宜，着眼发展，为强化税源管理，做好税收征管的基础工作，他与同事们不断地进行有益的探索与创新，并在总结成功的实践经验基础上形成了“划片与专业管理相结合”的“分类式”管理办法。在城区开创性地首次把汽车、家电、医药、修理、金银首饰、服装等按行业实行分类管理，成立六个专门的管理小组。同时他还结合实际，成立了专门农村税收、重点税源户以及行政事业单位、集贸市场、房地产企业管理组，并用人所长，选择业务能力强、熟悉行业经营特点，工作经验丰富，法治意识强的同志分别担任管理组长。划片与专业管理相结合分类式税收管理办法，带来的直接效果，就是行业税收管理得到了彻底的规范，公平的良性税收环境日渐形成。

与此同时他还结合《纳税评估制度》的实施，成立专门纳税评估小组，当时纳税评估还是新生事物，他为切实做好评估工作，减少税收执法风险，使纳税评估发挥出应有的作用，一连两个多月，他与小组同志一道开始了大胆尝试与探索。他白天深入企业了解情况、收集资料，晚上统计分析、研究相关行业的指标参数，掌握了材料、设备、人工、管理等对各行业运营成本的影响之后，他成功设计出了家电、医药等行业纳税评估数学模型，并以此为试点经验，由点到面，把纳税评估延伸到了六个不同行业，建立起了六大行业相关的指标参数与预警值，日渐形成一套成熟的纳税评估管理办法。兴国分局在胡浩的积极探索下，通过纳税评估不仅有效的防止虚假纳税申报的行为， 同时更解决自身征收管理中“疏于管理、淡化责任”的问题，更提升了服务质量，几年来分局通过纳税评估查补税款达两百多万元。

胡浩在兴国国税分局，勇于探索和不断创新税收管理模式，实现科学化、规范化，专业化管理的结果，所带来一个显著成效是：2005---2006年，该分局分别实现组织收入6200万、7800万、2007年首先实现收入过亿，2008年实现税收收入1.2亿，2009年实现收入1.6亿，几近占了阳新国税税收总收入的半壁江山，同时分局征管质量年度考核分别以94.7、95.6、96.7、97.4、98.1分的高分，连续五年度居全县国税基层分局前列。

在聚财之路上，卓著的工作成效，也为他本人赢得应有的荣誉：2006年胡浩荣获黄石市“五一劳动模范”称号，2009年更当选县“十大杰出青年”。

把分局集体当作家庭，做和谐发展的“领头雁”

分局虽小，然而在胡浩眼中，俨如一个大家庭，是每个国税干部职工，自我发展，自我完善，自我提高，实现自我价值的大舞台。近年来，围绕促进国税事业和谐发展，构建和谐分局的目标。胡浩走出了三步棋。

一是营造环境，坚持走凝聚人心、培育人才、激励人志的科学带队之路。在他看来，收好税必须以带好队为基础和保证。因此，他在分局内通过团结广大国税干部职工，坚持民主集中制的工作方法，充分调动每一名干部的积极性、创造性。自2005年起，分局先后开展爱岗敬业的思想教育，使干部时刻有一种“国税在我心中”的职业神圣感，同时分局还结合开展以“知民情、重民意、排民忧、解民难”为主要内容的“民心工程”，用感情凝聚人心。通过实施分局“人才战略”和“素质工程”，完善竞争上岗和轮岗制度等，大力培育人才，充分发掘现有人员的潜力，使各类人才得到较为全面的锻炼，在各个不同的岗位上实现自身价值，从而形成人尽其才、才尽其用的励人机制。营造出“心情舒畅干事业，一心一意谋发展”的创业环境，几年间分局涌现出了李朝强，陈洁、陈卫国等一大批税收工作上先进分子，近四十人次受到上级的表彰。

二是夯实基础，走严格执法、优质服务、规范管理的现代治税之路。法治、公平、文明、效率是在胡浩看来是收好税的首要前提，因此他坚持把依法治税，贯穿于税收工作的全过程。特别是在新《征管法》及其实施细则的出台和实施后，对规范管理和优化纳税服务提出了新的要求，为了适应新的征管形势的需要，他在着力规范纳税人行为的同时，建立起了完善的执法监督机制，严格按法律规定规范税务机关的管理行为，对随意执法、收关系税、定人情税等违法违规行为严厉进行查处。他以身作则，率先垂范，五年来，十多次拒绝家中亲戚朋友和同学的人情税和关系税。同时他还通过改进服务手段，规范服务行为，完善服务措施等途径，甚至亲自参与其中，在他办公室树起“业务能手服务未范岗”牌子，热情为纳税人提供税事咨询，据统计在当分局长的五年间，他年均接受纳税人咨询逾百次。他把严格执法、规范管理、优质服务，三者相互配合、相互促进，奠定了兴国分局事业和谐发展的基石。

坚持从严治局、改革兴局、素质强局、形象立局，树立全新文明形象。胡浩认为没有一流的管理就不会有一流的组织，更不会创出一流的业绩。为此他提出“从严治局、改革兴局、素质强局、形象立局”兴业之举。从2005年国税系统推行规范化管理以来，他和同事们经过不断地探索、完善和深化科学的管理机制，使规范化管理终成为了今日兴国分局的金质招牌。在他心中从严治局就是建立健全规范的管理制度，把分局的各项工作全部纳入严格的制度之中，严格管理，严格监督，严格考核，做到凡事都有目标要求，凡事都能落实责任，凡事都要监督检查，凡事都必兑现奖惩。而改革兴局就是要坚持以改革创新的精神，来审视我们的思想和工作，冲破一切妨碍发展的思想和观念，改革一切束缚发展的做法和规定，革除影响发展的制度和体制弊端，使分局国税事业始终保持一种蓬勃发展的态势；素质强局则就是树立以人为核心的管理机制，把提高人的素质作为提高国税管理水平的基本途径，创建学习型组织。形象立局就是坚持“两手抓，两手硬的方针，在抓好税收管理的同时要坚持抓好国税部门自身发展与建设。

几年来，通过这一系列举措，胡浩使每一个分局干部职工都有了一种深厚的爱岗敬业的情怀，一种挚爱国税事业，视国税形象为生命的情愫，这使得每个人都能自觉地去遵守文明执法，高效行政，规范服务的行为准则，从而在社会上树立起兴国国税分局公正严明的执法形象，文明高效的服务形象，廉洁勤政的公仆形象，秩序优良的税务部门形象。

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