演讲稿|内部竞聘演讲稿(必备十二篇)
发表时间:2021-10-30内部竞聘演讲稿(必备十二篇)。
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公司内部招聘的演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家上午好!
今天,首先,我要感谢公司领导和同事们的信任和支持,让我站在这里和大家面对面交流。我一直相信这种申请不仅仅是为了了解你自己,
公司内部招聘的演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家上午好!
今天,首先,我要感谢公司领导和同事们的信任和支持,让我站在这里和大家面对面交流。我一直相信这种申请不仅仅是为了了解你自己,展示自己的机会,更是一个相互交流、相互学习的舞台。
一、个人简介
让我先介绍一下我的基本情况。虽然我才27岁,但我已经在移动公司工作5年了。xx年,我从西南师范大学毕业后就直接加入了xx移动,作为当地移动营业厅第一个男营业员,我虚心的向前辈学习先进的工作经验,不断的提高和熟悉业务知识,因此我很快就成为我们中心的业务能手。此后的日子里,当初的这个“第一”也一直激励着我,所以我才会从营业员做到营业厅店长、营业中心主管、营销中心主管、片区经理,直到现在的渠道管理工作。
在业务能力提高和工作职位的变化过程中,我深受公司企业文化的熏陶,勤勤恳恳,立足本职工作,不断的学习业务知识,从一个刚刚毕业的大学生、“门外汉”变成了当地能独挡一面的业务能手,同时,也从之前引人侧目的“男营业员”成长为受人尊重的业务主管。
接下来我想和在座的诸位分享一段我的工作经历,并借此谈一谈我对自己的认识。
在过去的五年工作经历中,最让我难忘的是片区经理这个职位,那是一段艰苦的岁月,但同时又是在工作上成长最快的一段时光。xx年,为适应市场发展的需要,xx分公司率先进行机构改革,成立区域营销中心,实现深度营销的目的。由于领导的信任,我很荣幸能成为当时人口最多的南溪区的区长。
在这方面的艰苦工作和严峻考验也随之而来。在这个地区建立之初,没有房子,所以我住在正在装修的营业厅里;没有食堂又不能回家,吃饭的问题就解决在外面的摊位上,这往往导致自己口袋里缺钱;没有汽车能载人。我只能租摩托车去拜访一个地区11个城镇的团体顾客。有一次我差点毁容;最困难的是没有人,没有营销团队,这正是建立区域的目的,即服务营销到基层。当时农村所普遍面临着人才稀缺的问题,从而造成了主动应聘的员工难以胜任,稍微有能力的人由于业务繁重又高不成低不就。
公司领导陶总给我们的口号是“为官一方、守土有责”。我经过半年的摸索和总结,逐步通过业务竞争、末位淘汰等合理的安排,人力资源配置的难题终于得到了有效的解决。半年来,一支高效团结的队伍逐步形成规模。
俗话说:人心齐,泰山移,在所有同事的共同努力下,当年我们片区拿到了分公司颁发的唯一的第一个优秀片区奖。
二、个人优势及不足分析
在这个“摸着石头过河”的过程中,自己的劣势和优点都被充分暴露,同时我对自己的认识也在不断的加深。
我大学期间学习的是经济信息与计算机专业,所以有关营销及管理方面的理论知识比较欠缺,作为一个片区的带头人,自己不能先做到优秀肯定这个片区管理起来就会出问题。在业余时间,我总是寻找相关的书籍,仔细研究,以提高我的理论知识。
在工作中,难免会出现一些问题,所以我私下里也会有一些抱怨。这是因为情绪没有找到宣泄的出口,对于这个问题,我一直积极的努力克服,比如去做做运动、参加一些朋友聚会,这样会让自己的情绪得到宣泄,不让情绪带到工作中去。
当然我的优势也很突出。
(1)熟悉各项移动业务。进入公司以来,我的职位从营业员、营业厅店长、营业中心主管、营销中心主管、到片区经理、以及现在的渠道管理,使得对用户的需求,公司的各项业务,公司各个部门的运转配合,以及公司的整个经营思路都很熟悉,相信会给以后的工作打下坚实的基础。
(2) 较强的解决问题和沟通能力。从最初的与用户沟通,解决用户的实际问题,到与**商沟通,协调公司和**商的关系……等等,几年的工作经历,让我的沟通能力和处理问题的能力有了很大的提高。
(3)我爱岗敬业,有强烈的责任感。在日常工作中,为解决用户的疑难问题和遗留障碍,我经常加班加点,不计较个人得失,万事总要弄出个水落石出来。当用户满意的笑容挂在脸上时,我觉得这是对我工作的最大肯定。
市场工作强调灵活性。我总是在第一时间处理公司签发的各种保单。今天的邮件永远不会留到第二天。
(4)我有幸能得到公司和领导的信任,多次到市公司参加培训。经过培训,我学到了很多业务知识和管理知识,同时对移动的企业文化有了深刻的认识,使我有了文化认同和归属感,有最大的热情投身到移动事业的发展上来。
3、 对希望工作的认识与思考
以上就是我对自己的较为全面的概括,希望能加深诸位对我的认识;接下来,我将谈谈自己对当前工作的理解和相应的想法。
1、建立管理体系
主要的内容包括:首先应针对不同等级的**商,制定不同的政策条件,以至于规范**商的酬金制度,让各级渠道和谐发展,避免**商之间利益冲突,扰乱整个市场;**商营业员的整体业务能力及销售能力都比较薄弱,应加强对**商的培训,且建立相关二级渠道培训制度,要让我们建立起来的二级渠道真正能为移动服务,为移动创造价值;优化渠道结构,建立渠道指标考核制度及淘汰制度。
2、加强沟通培训
由于激烈的市场竞争,在渠道上的体现已经不仅仅是取决于渠道网络的密集程度了,因此,我们在进行渠道管理的同时必须通过业务人员或其他的沟通交流方式,进一步加强和**商的联系与合作。只有通过**商家的长期紧密合作,才能保证移动市场渗透力的不断提高。一方面,防止竞争对手冲击市场,趁机进入移动渠道;另一方面,防止某些规模较大的**商趁势要胁我们,逼迫我们给予额外优惠。
因此在加强紧密合作的同时不忘加强对渠道的掌控能力,而要加强对渠道的掌控能力一是寻求可替代**商,二是加强对自有营业厅的辐射能力。
三。扩大自营部门辐射能力,控制市场格局。
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尊敬的各位评委、亲爱的伙伴们:
大家好!今天我站在这里,心里真是感慨万千:我从20xx年进入XX保险公司,到现在已近5个年头。几年来,我从签下第一笔保单,到今天拥有几千名客户,其间经历了许多酸甜苦辣,也积累了不少宝贵的经验,取得了一定的成绩。从20xx年至20xx年连续三年业绩排名支公司前十名,并获得公司历次的各项奖励,被评为公司出色业务员。20xx年被评为市公司三星级业务员;20xx年、20xx年在和峨眉、仁寿挑战赛中获得优胜奖;20xx年完成了期交15万,赢得了市公司的手提电脑奖励。现为成都市公司精英俱乐部会员。在这里,我首先要感谢公司、感谢我的主管、感谢我的家人,是他们让一个曾经迷茫的下岗工人在寿险这条路上,找到了自己的价值定位。同时,我深知自己知识水平有限,所以,我不放过任何学习机会,几年来,我积极参加公司举办的各种知识培训和工商管理专业学习,提高了自身整体素质和专业水平。
当然个人的力量是有限的,一个人取得成绩与公司强大的实力和提供良好的工作环境密不可分。我觉得,在寿险这个行业中,一个人的成绩算不了什么,能影响和带好团队才是寿险人最大的成功。我们寿险行业有一句话:“火车跑得快,全靠车头带”。一个团队的主管,应该以出色的业绩去影响和带动团队的成员。刚加入保险公司时,我人生地不熟,凭着“不服输,不怕吃苦”的劲头,我没有退却。通过不断的陌生拜访,我的足迹遍布了龙泉的乡镇街道。我始终坚持对工作认真负责,对客户热情周到,诚信为本,踏实做人,赢得了客户的高度认同,许多客户主动为我介绍保险,并和我成为好朋友。今天我站在这里,也正是因为这股“不服输,不怕吃苦”的精神,我相信我有信心、有能力带好七部。
我认为,作为一位主管,最重要的是要有团队意识。对我来说,几年来积累了不少展业的经验,应该把经验上升为理论,给部门的伙伴及时作引导和分析,帮助伙伴从中有所领悟,从而营造一种展业氛围和展业激情。当然要带好一个团队,并非是一件容易的事,除了能吃苦耐劳外,还要勤于思考、善于思考,用智慧和真情来经营团队。据我了解,七部现有人员九人,只有四位是去年入司,四位刚刚转正,另有一人还没考资格证。如果竞聘成功,面对这样一个团队,我将从以下几方面努力,和七部的伙伴共同发展。
一、 营造团队氛围,提高整体业绩。
俗话说,“众人划浆开大船”,只有发动大家的力量,才能真正建好一个团队。七部的现状是大多数成员都是刚入司,经验不足,对寿险行业没有什么信心,处于迷惘状态,因此,营造伙伴之间的团队意识和帮带意识非常重要,这就需要部门内部有一种和谐、融洽的氛围。
二、以人为本,严格管理。
首先,制定晨会制度,规划晨会经营。加强出勤管理,每天必须参加公司和部门的晨会,对团队成员每一天的展业情况了如指掌,并且及时分析问题和解决问题。
其次,落实晨会经营主题。结合公司季度业务方案制订晨会经营主题,围绕晨会经营主题,作部门业务推动、业绩分析、信息传真、专题讲座、专业知识的讲解等,让伙伴们在晨会中学到新知识,了解新信息,获得新的展业动力。
三、狠抓增员,营造增员氛围。
目前七部人员欠缺,只有通过增员才能集聚人气,引导部门伙伴全员增员,明确增员目标,落实增员方案。采取“1+1”增员方式,使每个伙伴积极参与,让增员和展业一样成为伙伴的一种习惯。我有信心让七部成为一个人丁兴旺的部门。
谢谢大家给我这次机会!
无论结果如何,我都将一如既往,在今后的道路上,尽力克服个人困难和缺点,把保险事业作为实现自身价值的人生舞台!
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济南趵突泉酒****审计部
学习《山东省内部审计工作规定》有感
杨钦林、刘云海
各位领导、各位同事:
今天我就学习《山东省内部审计工作规定》感想和大家谈谈,也没有准备,说得不恰当的地方,还望各位批评指正。
2010年2月10日,省**以第220号**令公布了《山东省内部审计工作规定》,自2010年4月1日起施行。
《规定》的颁布实施具有重要意义.。
《规定》的颁布实施,是我省内部审计事业发展进程中的一件大事,这是自审计法及其实施条例颁布施行以来,我省出台的第一部关于内部审计的**规章。内部审计是单位内部的内审机构对本单位及所属单位的财政财务收支以及经济活动的真实、合法和效益进行独立监督和评价的特定行为,是各单位进行自我约束、自我控制机制的重要组成部分。随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济体制的逐步完善,内部审计已成为规范资本市场秩序、维护社会公众利益的世界潮流,加强内部审计工作既是确保经济平稳较快发展的内在要求,也是增强单位组织“免疫系统”功能的重要途径。
《规定》从内部审计工作定位、规范对象、指导监督、地位保障、职责权限、审计程序以及法律责任等方面,对我省内部审计工作进行了全面规范,并着眼山东实际,接轨发展前沿,以先进的理念、务实的姿态,在内部审计职能定位、组织形式、职责权限、审计程序等方面进行了有效的突破,这必将对我省内部审计制度建设与完善、内部审计转型与发展起到十分重要的指导作用。
制定《规定》的背景和主要依据
我省内部审计是随着国家审计的兴起而建立的,随着改革开放的不断深入而稳步发展。近几年来,在省委、省**的正确领导以及社会各方面的支持下,我省的内部审计工作取得了长足发展,在服务领导决策和维护本单位的合法权益等方面发挥了积极的作用。但是,随着我省经济社会的快速发展,内部审计环境在变化、实践在丰富、理论在创新,这就要求**为内部审计发展创造良好的制度环境。
一方面,各类组织适应经济社会发展的要求,提出了内部审计的需求。特别是在国际金融危机的影响和冲击下,企业管理者意识到风险管理审计和内部控制体系建设的重要性。如果不加强内部控制管理和审计,一旦出现内部管理缺失,就会导致自身危机。
另一方面,外部环境也要求内部审计不断创新和规范。我国社会主义市场经济体系不断完善,使得内部审计在组织架构、审计理念与定位、审计技术与方法上都产生了很大的变化,这些环境因素也呼唤内审发展需要新制度的支持与规范。
为加强对内部审计工作的管理,依据审计署有关规定,省**于1991年制定出台了《山东省内部审计工作规定》(以下简称原《规定》)。实践证明,原《规定》的发布实施对推动我省内部审计工作的深入发展起到了十分重要的作用。但随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,我国的政治、经济形势和社会环境,以及制定原《规定》的依据与基础都发生了深刻变化。
特别是自1994年以来,国家相继出台了《审计法》和《审计法实施条例》,审计署也于2003年发布了《关于内部审计工作的规定》,这些都对内部审计工作做了重新规定,原《规定》不能与之相衔接,也不能适应形势发展对内审工作的新要求。为维**制统一,适应内审工作面临的新形势、新要求,更好地促进我省内部审计工作开展,省**确定对原《规定》进行修订,制定新的内审工作规定。
《规定》对审计机关的职责作了哪些规定
根据审计法的规定,审计机关对内部审计工作进行指导和监督。为贯彻这一要求,《规定》从七个方面明确了县级以上人民**审计机关指导和监督本行政区域内的内部审计工作的职责:组织实施相关法律、法规,制订内部审计工作制度;指导内部审计机构和人员依法开展内部审计工作;监督有关部门和单位按照规定建立健全内部审计机制;考核、评价内部审计工作质量;总结推广内部审计先进经验,对内部审计工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励;指导、监督和管理内部审计(师)协会依照法律、法规和章程履行职责;法律、法规规定的其他职责。
国务院刚刚公布的新修订的审计法实施条例规定,依法属于审计机关监督对象的单位的内部审计工作,应当接受审计机关的业务指导和监督;并首次以行政法规的形式,支持审计机关通过内部审计自律组织,加强对内部审计工作的业务指导和监督。这一规定,既指出了对内部审计业务指导和监督是审计机关的法定职责,又明确了审计机关可以通过内审协会加强对内部审计工作指导和监督,这对推动内审工作全面开展具有重要的意义。
《规定》对设立内部审计机构的规定
内部审计监督应由内部审计机构来实现。科学设置内部审计机构,对推进内部审计工作具有重要作用。《规定》在对内审机构的设置上有以下三个方面规定:一是明确了内审机构的设置原则。
在本省行政区域内的国家机关、金融机构、企业事业组织、社会团体以及其他单位,应当依照有关法律、法规和本规定,建立健全内部审计制度,开展内部审计工作。二是明确内部审机机构的范围。根据多年的内部审计实践和我省的实际情况,事业单位的设置主要是内部需要。
参照外省市的有关做法,《规定》明确了国家出资的独资和控股金融机构、上市公司、国家出资的独资和控股企业、法律法规规定的其他单位等四类单位应当设立独立内部审计机构。前款规定以外的单位可以根据需要设立内部审机机构或者配备内部审机人员。需要内部审机工作但不具备独立内部审机机构设立条件和人员编制的单位,可以授权本单位内部审机机构履行内部审机职责。
在机构设置上的这些要求,充分体现了制定《规定》的灵活性和客观实际的原则。三是明确内部审机机构的领导体制。《规定》明确内审机构必须是在本单位主要负责人或者权力机构领导下开展工作,作出这样的规定有利于加强内部审计监督和评价的力度。
《规定》对规定内部审计机构的职责和权限
在我国建立内部审计制度之初,内部审计的重点是财政收支审计。近年来,随着经济的发展和组织管理目标日趋多元化,内部审计的领域也在不断拓宽,已由最初的财务收支审计逐渐转向经济责任审计、采购比价审计、内部控制评审、投资审计、管理审计、风险评估和专项审计调查等。《条例》从八个方面明确了内部审机机构的职责,即对本单位及其所属单位的财政收支、财政收支和有关经济活动进行审机;对本单位及所属单位的基本建设工程和重大技术改造、大修理项目等的立项、预算、决算和竣工交付使用情况进行审计;对本单位内部组织和所属单位负责人履行经济责任情况进行审计;监督评价本单位及其所属单位的经济管理和效益;审查本单位内部控制体系的健全性、有效性和风险管理;对本单位及其所属单位进行专项审计调查;根据需要选聘社会审计机构,对其审计工作质量进行评价;承办法律、法规规定和本单位负责人或者本部门要求的其他审计事项。
对内部审计机构的权限设定得是否合理,直接关系到内部审计监督能否顺利开展,也关系到内部审计监督在单位的经营管理过程中发挥作用的程度。由于内部审计机构所在单位的不同情况,其权力的行使有赖于单位领导或主管部门的认可和支持。因此,《规定》从内部审计工作实际出发,明确内部审计机构和内部审计人员履行职责所必须的十项必要权限。
这些权限充分体现了内部审计监督的特点,把内部审计的监督职能和加强内部审计控制、参与管理的职能有机的结合起来,既有利于保证内部审计机构和内部审计人员顺利开展内部审计工作,也有利于加强和改善经营管理,为提高经济效益服务。
《规定》的出台给我省内部审计工作带来机遇和挑战,
《规定》的出台,为我省建立健全内审工作机制、完善内审机构、提高内审工作水平提供了法制保障。如从制度层面提出强制性的要求,会使许多组织的内部审计机构“从无到有”;同时,有利于加强对内部审计职能的研究,引导内部审计工作的转变和发展,使内部审计工作质量迈上新台阶。当然,内部审计在如何提高质量方面也面临着严峻的挑战。
有为才能有位,《规定》将进一步重视和加强内审工作,更好地应对挑战,促进全省内审事业科学发展。
认真组织学习、多渠道多形式加强宣传、积极推进内审制度化建设以及提高内审工作质量和水平等四个方面,提出了具体贯彻措施。
现代审计的实践越来越表明,审计理念要从过去的 “经济卫士”转变到“免疫系统论”,现在的审计不再是威胁产生后才开始采取行动的“经济卫士”,而是在病毒未入侵前就发出预警,提供合理的防治建议,就好像人的身体,冬病夏治,而不是水来土掩。
一个有理想的审计干部只要不辞辛苦,默默地在自己脚下多垫些“砖头”,就一定能够看到自己渴望看到的风景,摘到挂在高处的那些诱人的果实。
一是不断适应形势发展需要,审计干部要加强思想和政治教育,业务学习做到经常化、制度化、专业化,着力培养造就一支政治强、业务精、纪律严的审计干部队伍;二是要牢固树立“监督体现服务,制约体现促进”的审计理念,使审计工作更好地为地方经济发展服务,为各级领导决策服务;三是要引导审计干部树立宏观意识和大局意识,积极创造条件开阔工作视野,做到“跳出审计看审计”,推动审计工作向更高层次发展;四是要进一步加大审计宣传力度,适时推进审计结果公告,扩大审计的影响力,为审计工作的开展营造良好的社会氛围
我国著名教育家陶行知曾说过:“行动是老子,知识是儿子,创造是孙子”。作为一线审计人员,繁忙的审计工作让我们没有太多的空闲时间专门用于学习。
然而,充分的审计实践为我们提供了丰富的学习资料;许多领导同事为我们提供了优秀的导师。因此,结合审计工作,从做中学,从做中学,是我们有效利用时间和资源,显著提高自身能力的一种方式。
学海无涯勤为渡,审计高峰勇当攀!正如刘家义审计长所讲的那样,我们应不断克服自身不想学习、懒于学习的思想惰性,不断根据社会发展和审计工作的需要,提高学习能力。当我们把学习变成一种习惯时,我们会更加提高自己;把学习作为审计工作的一部分,才能更好地做好审计工作。
济南趵突泉酒****审计部
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三一文库(演讲稿范文/竞聘演讲稿
仓库主管竞聘演讲稿范文
竞聘演讲稿既是竞聘者对自身素质的评价,也是人事部门和群众了解竞聘者情况的渠道,它既为择优选聘提供依据,也有利于竞聘者自身素质的提高。下面是小编为大家准备的竞聘演讲稿范文,欢迎阅读!
【仓库主管竞聘演讲稿范文一】
各位领导、各位评委、各位同事:
大家好!
我怀着十分激动的心情参加岗位竞聘,在此,我首先感谢公司领导提供了这次财务助理和物料仓管职务的竞聘机会,也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。今天,我竞争这个职位的目的是为了锻炼自己,为公司服务,希望能得到你的支持。
我叫***。我今年24岁。我于xx年毕业于梧州轻工技术学校计算机专业。现在我在广西大学梧州分校学习。从xx年起,我一直在中国联通蒙山分公司工作,现在我是公司的维修人员。在联通公司工作三年以来,我在思想观念、理论素质、工作能力上都得到了全面提高,对公司的热爱、对工作的执著与日俱增。
经过深思熟虑和慎重选择,这次我竞聘的职位是财务助理和物料仓管。我清楚地意识到,比赛不仅是一个展示自我、了解自我的机会,更是一个相互学习、相互交流的机会。要成为一名合格的公司财务助理,不仅要有实干精神,还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务,还需要有多方面的知识;不仅要有一定的财务管理水平,而且还需要有良好的人际沟通能力。
我虽然从没有担任过这个岗位的工作,缺少经验。但我经过专业学校的学习和几年来的工作实践,通过平时在工作中对多种知识的不断进取,以及领导的指导及同志们的帮助,在联通公司我具有了一定工作能力和工作经验,我热爱联通工作并适应联通工作。参加本岗位的竞争,我们主要考虑我们基本具备资格要求,并具备以下三大优势。
第一,勤学善思。工作以来,我们始终坚持不放松学习的原则,始终向公司领导和同事学习理论知识,不断适应公司的要求。
第二,经验丰富。我从事过联通公司的第一线工作,直接与用户接触,积累了工作经验,沟通能力、表达能力、应变能力等基本素质得到全面提高。第三,作风扎实。
工作中,我始终坦坦荡荡为人、踏踏实实做事。对待工作,始终保持进取的激情,以真实的工作业绩赢得领导和同志的认可。
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我叫____,xx年毕业于曲靖农业学校,同年到三岔河镇农科站工作,xx年10月在文明办工作到今,回顾这几年来的工作,得到了领导和同事的帮助支持,使我在社会工作阅历和自身综合素质方面有了很大提高。个岗位的培训不断拓宽了我的视野,丰富了我的工作经验。
几年来,对组织办工作也有了一定的认识,组织办工作“细”、“繁”、“杂”、“忙”,从事这项工作必须具备高度的责任感和全局观念,而且时时处处应用综合的眼光观察和思考问题。正是组织办一贯的优良作风以及融洽和谐的团队精神,深深吸引了我,而且我觉得组织工作更能锻炼我,因此我今天选择组织办文秘岗作为我竞聘的岗位。
若我能竞职到此岗位,我将更加勤奋学习,全方位,全身心的努力,做好该岗位工作。
一是加强学习。特别是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,“____”重要思想、“xx大”精神、文化知识及各项业务知识,做到有深厚的理**底和扎实的专业功底,以适应本职工作和时代需要。
二是不断提高调查研究和综合写作能力。要想把组织文秘这一项的工作做好,业务进一步熟悉,就必须多深入基层开展广泛的调查研究,掌握大量的第一手资料,这样,工作才有发言权和主动权。同时,组织办工作还牵涉到许多材料和文件的起草,这些材料和文件不仅时限性强,质量要求高,而且责任重大,半点马虎不得。
因此,我们必须有很强的政策水平,扎实的写作基础和出色的写作能力,保证工作的政常发展,并及时完成任务。
三是工作中精益求精。身勤心细。无论是办文,还是办事,必须明辨是非,处置恰当。坚持严谨求实的作风,实实认真踏实,逐步了解和熟悉工作方法和技能。
压力和紧张让我感到责任重大,团结和谐让我对未来生活充满信心。今天如果我能走上这个岗位,我将围绕“勤、实、灵”认真做好文秘工作。我的演讲完了,谢谢大家。
各位领导,各位评委,大家好!
首先,我要感谢公司为我提供了竞争一般经济部秘书职位的机会。 同时,我希望您伯乐能成为公司的理想人选。
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各位领导,各位前辈:
大家好!
首先我要感谢公司领导给我们创造了这次公平竞争的机会!借此机会,请允许我介绍一下自己:
我叫__x,毕业于__学院,大专文化程度,现有国家二级《计算机等级证书》。从20__年到我们移动公司之后,先后从事过营业员,项目主管,销售经理,店长等岗位的工作。在领导和同事们的关心、支持和帮助下,我从一个初出茅庐的学生逐步成长为一个有较强的专业技能,较丰富的管理知识和有责任心的基层管理干部。在这近几年的工作当中,我时时刻刻感受到了中国移动这个大家庭的温暖,和各位战友同呼吸共命运,一直把振兴和发展通信事业作为我应尽的责任。
常言说得好,天下兴亡,匹夫有责。今天,我站在这个演讲台上来竞聘____这个职位,就是希望通过自己的业务技能和平时积攒的管理知识,来为本公司的振兴和发展贡献自己的一份力量,以实际行动投身到我们公司的人事制度改革和机构改革当中。
我之所以竞聘____这个职位,是基于对这个职位的了解和对自身认识的情况下作出的选择。我深深的明白:最为一名____,他既要能全面负责营业区内设备维护管理工作,又能领导和组织网络维护人员学习贯彻执行有关通信维护的各项政策、规程和标准,并能组织制定实施各项细则,还要定期检查和加强技术资料、文件和档案的管理工作,定期组织维护人员的技术业务学习和技术交流,不断提高维护人员的技术业务水平和操作技能。在适时提出技术革命和合理化建议的同时,采取有效措施防止事故发生。
我认为自己有以下几个方面的优势适合这个岗位:
一、了解公司的企业文化,对公司有深厚的感情和丰富的工作经验
营业员的岗位让我明白了“顾客是上帝”的正真含义:面对竞争激烈的市场,顾客就是我们的衣食父母,只有全心全意为顾客着想,我们才能赢得顾客的信任与支持!在这四年的工作当中,我从基层做起,吃苦耐劳,爱岗敬业,并能胜任前后台每个岗位的工作,对销售和服务都有深入的了解和认识。工作中,我们在保证公司利益的基础上,一切以顾客为中心,按照二线人员为一线人员服务、公司全员为顾客服务的原则,在一线人员不断开发新客户的同时,我们服务好老顾客,留住老客户;甚至通过我们的服务让老客户帮我们开发新客户……
二、有较强的沟通协调能力
本人性格开朗,热爱通信事业,为人踏实、诚恳,具有良好的职业操守,有责任感,富有团队精神。我认为良好的语言表达和沟通、协调能力是作为一名管理人员的必备素质。自20__年至今,我担任__区的店长一职,主持部门的各项管理工作,熟悉当地环境与相关部门的业务情况。
这对提高我的组织协调能力提供了很大的帮助,也使我对项目部的经营管理工作有了深入的认识,积攒了丰富的管理经验,同时由于工作的关系,使我有更多的机会对相关部门的工作有了深入的了解,熟悉他们的工作流程和工作方法,为更好的完成部门之间的协调和配合提供了技术上的保证。这将使我更加符合网络维护管理工作的需要。
三、有虚心好学,开拓进取的创新意识
业余时间,我注重学习,在提高自己专业技能的同时,努力把自己培养成为一个“复合型”的人才。本人自学了计算机的操作与应用,达到了熟练使用计算机的地步,利用业余时间学习了心理学知识,在实际工作当中勇于突破创新,提出了许多有利于人员管理的方法。
态度决定一切!我相信积极的态度和充足的准备是做一切事情成功的关键。最后,我想用一句话来结束我的演讲:“您选择了我,我选择了您,给我一个机会,还您一个惊喜,让我们一起风雨兼程,共创移动辉煌的明天。
谢谢大家!
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三一文库(演讲稿范文/竞聘演讲稿
核算员竞聘演讲稿
我,***,于20xx年六月份毕业于***职业技术学院会计电算化专业,从05年开始就一直学习会计,期间在北京吉昌**记账公司实习。多年的会计专业学习和实践,使我养成了谨慎认真的工作作风。因此在核算岗位,我认为我是称职的。
竞争是残酷的,但也是企业发展所必须的,没有竞争机制,就没有进步的原动力,也没有那么大的推动力加快企业的发展,建立竞争机制是企业发展的必由之路。我们的会计也是如此。一个企业如果不在内部建立竞争激励机制,没有竞争力,如何进入市场与其他企业竞争?作为一名竞聘者,应该直接面对成功与失败,一旦落聘,就只有加强学习,踏踏实实地从头做起,用知识武装自己的头脑,在工作中提高自己,争取下次的机会。
但如果能够受聘核算岗位,我必将以百倍的热情、全身心地投入到工作中去,用行动实践自己做一名合格核算员的志愿。
核算员是我公司的一个重要组成部分,因此如果这次竞聘成功的话,我想我身上的担子会很重,也必将有我自己的工作思路:
首先,要提高业务质量,提高业务水平。努力学习有关核算方面的内容,掌握核算员有关的业务知识,熟悉上级规定的有关财务制度和财经纪律及加油站帐务管理制度,规范操作,按章办事。加油站现金、票证的结算工作做到日清月结,及时填报各种报表,正确反映商品流转情况,做到帐帐相符,帐实相符。
其次,要加强加油站日常管理知识的学习,把安全放在首位。充分理解公司文件精神,一如既往地全力支持公司领导和站长的工作。
最后,它也是一个必不可少的部分,那就是真诚待人,团结每一位同事,与他们一起学习和进步。
无论这次竞聘成功与否,对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地服从组织的安排,尽职尽责地做好本职工作。更好地为公司业务的全面发展尽自己的一份力。
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依据。4、 加强农村热点难点问题专项研究。在今后的工作中,我们将围绕农民增收、壮大村级集体经济实力等热点难点问题加强调查研究,掌握第一手资料,提出有价值的意见和建议,为各级领导决策服好务。
五、改进作风。努力克服自己思想、学习、工作、生活中存在的问题和不足,进一步改进工作作风,不断加强自身修养,切实提高综合素质,树立勤政廉洁的良好形象,只要自己树立了好的工作作风,就一定能带动整个科室作风的改进;只要用好的作风去干工作,就一定能干出好的工作成绩。
不管这次竞聘能否成功,我愿服从组织决定,继续加强政治、业务学习,不断努力,勤恳工作,努力为农经事业作出自己应有的贡献。
篇二:竞聘演讲稿选
尊敬的各位领导、同事:
大家好!非常感谢你给我这次比赛的机会。我感到这次竞岗对我来说很重要,应该说是对我的一次锻炼和激励,我非常珍惜!我参与竞争的岗位是公共卫生,也是我现在的职位。
我今天演讲的内容分为四个部分:一是我的工作简历;二是我任期三年工作的汇报;三是我竞岗的有利条件;四是我的工作设想。
一、本人工作经历
2006年毕业于张掖医学院,2007年10月分配到我院工作。三年来,在医院和领导的关心和培养下,我在思想、政治、业务等方面逐渐成熟。从一名普通的职工,成长为一名懂业务会管理的职能科室负责人。
二、任期三年工作的汇报:
自从我在公共卫生部门工作以来,医院领导给了我很大的信任和帮助,所有的工作人员都给了我很大的支持和鼓励。按照医院对职工的基本素质和要求,认真履行岗位职责,努力工作,取得了一定成绩。
(一)政治思想方面:
我拥护党的路线、方针、政策,有坚定正确的政治方向,有严格的组织纪律性,没有违反党纪国法行为,在个人品德方面,我为人正直,与人为善,待人诚恳。在工作上,我总是以高度的责任感和强烈的事业心,认真负责地做好每一件事。我不求荣誉,只求进步。并不断的加强学习力度和工作实践,具有踏实奉献的敬业精神,扎实的业务知识,较强的工作能力和良好的人际亲和力以及团结合作意识。
近年来,我知道在知识更新迅速的时代,我需要不断地学习和装备自己,所以我努力在各各方面充实自己。
(二)工作业绩方面:
在分管领导的领导下,按照工会的职能,重点做好以下工作。
1、充分发挥公共卫生科作用。一年来,逐步健全和完善了公共卫生制度,做到了一月至少一次例会,将医院的各项公共卫生工作都通过大家协商,贯彻实施;积极开展公共卫生服务工作,配合医院进一步健全和完善了公共卫生的各项制度,增加了工作的透明度,不断推进了医院公共卫生。
2。努力为群众办实事、办好事。作为公共卫生科的干职工,我牢固树立群众利益无小事的思想,把服务工作做到实处,尽力维护职工的利益,体现以人为本 ,构建和谐医院的思想,体现医院的关怀,起到凝聚人心,激发工作热情的作用,得到领导和职工的好评和鼓励。
3、发挥公共卫生的长处。以创建学习型医院、争做知识型职工活动为目标,与有关科室协作开展了岗位练兵、技能培训、读书月活动,努力营造学知识、学技术的氛围。针对医院女职工较多的特点,在临床科室和门诊科室开展创建万名女示范岗活动。
通过开展活动,提高了职工的思想文化素质、医疗质量和服务水平,为群众健康提供了良好的医疗保障。
三、竞岗的有利条件
一是我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,干一行,爱一行,专一行。这是干好工作的基础。其次,我的思想比较解放,接受新事物比较快,喜欢学习,思想比较努力,工作中注中注观能动性,有很强的超前意识。
这有利于开拓工作新局面。第三,我谨慎、严谨、有原则,能够严格要求自己。这是做好工作的保证。
四是我信奉诚实、正派的做人宗旨,能够与人团结共事,具有较强的协调能力。
四、我的工作设想
一。进一步加强居民健康档案的建立。由包村医生负责收集记录辖区居民健康档案,统一编号、统一归档,一户一档,并在开展预防、医疗、**、健康教育等工作中及时更新。
要确保健康档案管理责任落实到人,制度落实到位,硬件落实到位,管理达标,逐步纳入计算机系统管理。
2。加强儿童疫苗接种信息报告管理,提高报告质量。每年及时、准确地制定来年疫苗需求计划,掌握疫苗的使用和消费情况。
根据辖区内接种对象的数量,合理安排接种门诊周期。根据具体情况,可设立每周、10天或半个月的疫苗接种门诊,设立**疫苗接种日,为**提供疫苗接种服务
3.一旦发现传染病或疑似传染病病人时,要迅速开展传染病网络直报或以其他通讯方式以最快的速度向本辖区疾病控制中心报告。建立传染病病人个案登记卡,登记内容包括病人的个人信息、诊断意见、诊断医院、诊断时间、住院时间、病休情况、出院时间、转归情况以及复学(工)情况等。
掌握其动态,做好后续工作。避免疾病**,造成传染病扩散。
四。辖区传染病防治能力建设体系。要积极改善社区卫生条件,按国家卫生标准指导当地街道居委会,改造和修缮社区公共卫生设施;并协助爱国卫生委员会,指导居民定期开展灭鼠、灭蟑螂、灭蚊蝇等活动。
使社区定期保持良好的健康环境,消除媒介生物传染病的发生和流行条件。
这就是我对未来工作的计划和设想,我非常诚恳的感谢医院给我这次机会,我也很期待着我能够这个岗位,我会议我最大的热情和积极性做好工作。我也希望各位领导能提出宝贵意见,谢谢!
篇三:竞聘演讲稿选
各位领导、各位同事:
今天,我很荣幸能在这里参加中层管理岗位竞争演讲。这是分公司近年来开展的第二次中层管理岗位竞争。对我个人来说这是第一次。我非常珍惜这次比赛的机会。无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通过这次的竞聘锻炼,在竞争中看到他人的长处和自己的不足,使自己的工作能力和综合素质得到提高。
我竞争的对象是党群工作部主任。现将主要工作经历和工作情况简要介绍如下:
我现任党群工作部业务主任,出生于,现在?
岁,学历,职称,中国**会员。?
年从部队退伍回到?工作,?年来,除短时从事工作外,大多数时间从事党务、 等工作。
从党和群众工作部门的职能看,它综合性强,职能多样,负责组织、宣传、纪检、保卫、行政、工会等工作。起着参谋助手、协调服务、督促检查的作用,是领导公司精神文明建设的核心部门,也是为领导、党总支和基层服务的综合性部门,党群工作是公司三个文明建设的窗口 。党群工作部主任更是窗口的窗口 ,工作千头万绪、服务多、事情杂。
这就要求部门主任具备一定的政策理论水平、综合写作能力、组织协调能力和管理经验。
今天,我所以参加这个岗位的竞争,理由有三:
首先,我认为这有利于提高我们的整体素质,有利于我们全面审视和发展自己。每一次更换工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇,越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性,越是能学到新知识,增长新才干,开拓新视野,挖掘新潜力。参加这次工作竞赛的目的是为了锻炼自己,在许多方面获得实践经验。
要从同志们的成功经验中汲取营养,努力提高综合素质。
其次,我相信我具备担任这一职务所必须的政治和个人素质。我有很强的敬业精神,努力工作,吃苦耐劳。头脑更活跃,能很快接受新事物。
处世严谨,在廉洁自律上,要求严格,本人信奉诚实、正直的做人宗旨,能够与人团结共事。
第三,我认为自己具备当此职务所必须的知识和能力。参加过公司举办的各业务口多种形式的业务培训,能够及时掌握党的方针政策,把握正确的方向,保持较高的政治敏锐性,具备一定的政策理论水平。具有一定的文学基础和综合写作能力。
尤其是近年来本部门各项业务整合,从原先多人分别完成的工作渐渐整合到一两个人独立完成,大量的事务性工作锻炼了我的组织协调能力,丰富了我的管理经验。坚定了我参加竞选的决心。
第四,要有良好的体质,并坚持自尊的原则。具有较强的体质和健康的心理,能胜任快节奏、压力大、工作繁忙复杂的工作。我将能够团结部门成员,服从领导和组织安排,坚持原则,乐于奉献,扎实高效地完成工作任务。
以上所述情况,是我竞聘党群工作部主任所具备的条件,假如我有幸竞聘上岗,这些条件将有助于我很快熟悉这个岗位的工作,并进入岗位角色。
在公司的统一领导下,分公司确立了未来一段时间的发展目标,即。为了实现这一目标,有很多工作等待我们完成,有许多困难等待我们克服。分公司就像一台高速运转的机器,它需要生产经营、思想工作、后勤服务等各组成部分协调行动。
党群工作部的综合职能使之成为分公司完成即定目标的保驾护航者,如何加强组织建设、大力推进企业文化,如何更好地为生产经营服务,是摆在部门面前新的任务。结合本部门的实际情况,为了使我的工作体现出生命力,我为自己制定的工作理念是:热情、立即、做好。其理念是强化一种意识,实现两个目标,做好两项工作。
1、 树立一种意识:端正态度,牢固树立全心全意为全公司服务的意识。
2、 加强学习实践,实现两个目标:
一。目标是不断提高个人政治素质和业务素质。
以党群工作部主任的岗位职责为依据,学习相关文化知识,政治理论,政策法规以及公司的各项规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等,通过参加党校大专班的学习地提高自己的政治、业务素质和工作能力,以实际行动实践? 忠诚+职业化的企业精神。
2。以踏实工作、锐意进取为目标,做一名好的领导班子。
在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统,埋头苦干,扎实工作,又要注重在实践中摸索经验、探索路子,多请示汇报,多交心通气,当好员工与领导之间沟通的桥梁。
3、 在做好党和群众工作部各业务科大量烦杂工作的同时,要重点做好以下两项工作:
一。积极推进企业文化建设,培养团结、向上、和谐的员工队伍。今年是?
的企业文化年,6月份开始,各项培养树立企业文化的工作正在逐步展开,作为分公司主管企业文化创建工作的部门,我们要坚持按照?公司就此项工作的各项部署去执行,更要结合?分公司的行业特点和企业文化氛围,去提炼更适合于促进分公司各项事业更好的发展的企业文化。
首先要加强职工的思想政治建设,坚定职工思想信念,采取各种形式,组织广大职工学习政治理论,用理论武装全体职工的头脑。
其次注重职业道德教育,以忠诚+职业化为核心,同时借鉴其他企业的成功经验,通过组织各项学习宣传教育活动,达到提高提高职工素质的目的。三是树立职工的主人翁意识。通过坚持各项民主管理制度,深化厂务公开 ,树立典型,弘扬职工群众的先进事迹,形**人争第一,个个求进步的良好氛围。
组织职工围绕经营管理,不拘形式的开展劳动竞赛、合理化建议活动,使职工主动为企业献计献策,促进企业的发展。
2。建立系统的工作制度,使思想政治工作制度化、程序化。精神文明建设工作程序化是建设公司今明两年的一个工作方向,在建设公司相关部门的指导下,一是努力探索新的运行机制。
这种新的运行机制应以实践为导向。贯彻上级精神要联系分公司实际,有针对性,追求工作的实际效果;具体情况具体对待、具体分析,独立思考,群策群力,形成分公司政治工作的特色。二是创建评估督导机制,结合公司贯标工作经验,在精神文明建设活动中对各项工作进行量化,使考核工作更加具体、好操作,结合奖励激励政策,克服干与不干、干好干坏一个样的现象,进一步增强各单位做好思想政治工作的责任感。
通过运行机制和考核机制的建立和运行,分公司思想政治工作和精神文明建设将焕发出新的活力。
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银行竞聘演讲稿(一)
首先,我要感谢各位领导为我们创造了这次公平竞争的机会,也感谢同志们的理解、信任和支持。参与此次竞聘,内心感到非常忐忑,因为无论资历能力,还是人脉资源等方面,我自认都存在一定欠缺;假如竞聘成功,如何迅速提升自我的业务能力、管理能力?如何拓展市场营销客户这些接踵而来的问题也使我感到了巨大的压力,但我深深认同“只争朝夕、追求卓越”的中行企业文化理念,它不但是激发中行员工敢于面对困难、勇于迎接挑战的内在精神动力,也是我竞聘业务发展部副经理的最主要理由。
精心我现年39岁,大专文化程度。1994年入行以来,先后从事过储蓄、会计、国结、计划、消贷、公司等工作,扎实的金融业务功底以及丰富的前台工作经验是我的自身优势,同时也是我参与竞聘的另一理由。
业务发展部是我行的关键部门,承担着资产营运、风险防范、业务拓展等重要职责,我清醒地认识到:业务发展部副经理的岗位对我行业务的健康发展将起着重要作用,莲山课~件面对如此重要的岗位,我相信经过自己近二十年的工作积累,我能够胜任该岗位的工作。
如果比赛成功,我将从以下几个方面着手:
(一)首先用合格的客户经理标准来严格要求自己。首先要加强学习,熟练掌握我行各项金融产品及其基本流程;其次要勇于开拓进取,增强营销意识,充分发挥自身的社会关系资源,积极开拓存款业务,发展优质客户。增强把握市场动态的敏锐度和预见性,并定期对市场走势和客户需求进行分析和研究,对现有客户要进一步挖掘潜力,同时积极寻找新的存款增长点;第三要带头完成各项任务指标,起到表率作用,带动部门员工完成行里下达的各项指标。
精心(二)协助业务发展部经理加强内部管理、改善部门之间的协调机制。全力确保各项规章制度和任务指标落实到位,及时发现漏洞和隐患,做到以制度管人、以实绩服务人。加强部门联动,建立有效的内部协调机制,提高服务质量和工作效率。
(三)完善公司业务信息网络,培育我行优质客户群。我认为业务发展部的核心工作就是要培育一个优质客户群,并针对其各自特点及需求来推销我行各种金融产品,从而做到银企双赢。我们的优质客户群可分为以下几类:
1、存量授信客户,包括消贷的房地产开发商、汽车经销商及个贷优质客户;2、行政事业单位;3、结算量、日均存款相对较大的中小企业。针对不同类型的优质客户群体,采取相应的营销策略,真正做到以客户为中心,为客户提供最好的服务。另外,我们应加强与工商局、招商局、外经委等**部门的联系和交流,重点关注北海新区等盖州四大园区的招商引资情况,建立客户信息网络平台,增强捕捉客户资源的能力,通过各种资源积极挖掘客户,争取市场主动。
精心(四)积极协调好人际关系,确保业务发展部各项工作健康有序的进行。经常与同事沟通,提升工作经验、营销经验等,加深相互了解,达到团结、友谊、相互尊重。人的团结是工作能否顺利开展的决定性因素,只有团结才能形成合力,才能共同发挥各自的资源、保证业务的健康发展。
在结束这次演讲之前,我想谈谈我此刻的想法。近几年来,我们都明显感受到了同业竞争的日趋激烈,与同业相比我们中行许多传统优势已不复存在,我们的市场份额也将逐渐被蚕食,面对前所未有的困难,我们是选择坐以待毙,还是选择奋起拼搏?我想我们中行员工一定会选择后者。
因为我们盖州中行员工都有着一种积极进取和永不言败的精神,我相信:在行领导的正确领导下、在全体员工的共同努力下,我们一定会战胜各种困难、迎来更加美好的明天!上面阐述的几点工作思路,也许不尽完善,也许说起来容易做起来难,但重要的是我向大家展示了自己的目标和决心,恳请各位领导同事给我一次机会,我一定会还大家一份精彩!
精心谢谢大家!
银行竞聘演讲稿(二)
尊敬的各位评委,大家上午好!
很荣幸能参加校长职位资格的竞争,我非常激动。我现在能够勇敢而有信心的站在这演讲台上,感觉得我还行、能行,能胜任这一工作,也一定不会让各位评委失望。现在我从以下三个方面来分析自己,推荐自己,请评委纠正并大力支持我。
一、几年来的工作实践和成果
***在x年里,我从银行学校毕业,进入了银行。我以平凡的方式度过了20世纪,满怀激情地迈入了21世纪。16年来,在领导和同事的关心和帮助下,我逐渐成长成熟。期间辗转数个基层营业机构、机关部室,从内勤到外勤,从基层员工到任部室副职多年,辛勤与汗水相伴,已锻炼成为一名遵章守纪、吃苦耐劳、甘于奉献的农行人。
从参加工作至***x年,我一直在基层一线扎实工作,学业务知识,练基本技能,使我能够熟练地适应各种内勤岗位。1996年在县银行组织的业务技能竞赛中,荣获手工记帐单项一等奖、团体优秀奖。1998年,县行成立国际业务部,我有幸调入工作,通过自学,刻苦钻研,开创了我行国际业务新起点,成功代办了多笔信用证签证、押汇等国际融资业务,受到市分行的表彰。
2000年——2002年,在宿城营业所从事内勤主任工作,任务繁重而琐碎,我努力加强内勤管理,当好主任的帮手,连年超额完成县行分配的各项任务指标,所在单位连续多年被评为省、市级先进单位和文明服务单位。2002年6月调入县行清收中心任副经理,从事法律事务工作,当时岗位调整曾让我一时迷茫,很难立即适应纷繁复杂的外勤工作,又是领导和同事们的热切帮助,我很快转变角色投入新的工作,勤勤恳恳。课余时间,我认真自学各项法律法规,并结合具体银行知识,大力维护我行的合法权益。
精心当时印象最深的一件事:在2002年9月的一件代办存款合同纠纷案中,涉案金额尽管不足万元,但是带有社会普遍性,处理稍有不慎,便会引发多宗诉讼纠纷。那时,案发地在我行办店营业所,这是一个位于黄河滩边的叫八里丁村的代办站,该代办员在以往代办我行储蓄存款业务时,截留挪用储户资金,进行非法借贷,留有多处加盖我行储蓄代办站业务公章的便条,隐患很大。
诉讼结束后,领导高度重视,陪同协调处理。当时天气比较热,案发地点涉及多个村庄,调查取证困难。一方面,我们购置了微型录音机,早出晚归,苦口婆心的做证人的思想工作;另一方面,根据案情进展,及时协调公安机关、人民法院,利用法律威慑力,使原告很快放弃了对我行的连带诉讼追偿,由其与代办员调解结案,平息了许多类似案件的再次发生。
认真回顾这两年的工作经验,我们不仅磨练了坚强的意志,而且培养了较好的组织协调能力。2004年7月,正式调入现在的信贷管理部任副职,既负责全行的法律事务工作,又分管自律监管和档案管理工作,尽管任务比较繁重,但能尽职尽责,圆满的完成各项任务。几年来累计**诉讼经济纠纷案件58起,涉案金额过亿元,其中借款合同纠纷40起,破产清算案件12起,被诉案件6起,均能及时、合法的了结,正确的维护了我行的合法财产权益。
同时,密切配合人民法院的执行工作,加大案件执行力度,以现金方式收缴不良贷款780万元,成效显著。因此,2005年,我行被授予省级法律事务执行工作先进单位;2006年,我本人也被县行申报为省级“青年岗位能手”。
二、竞聘优势
一。它具有长期的基层工作实践、丰富的社会经验、多个岗位和全面的业务知识。对于这一点,通过以上的简单介绍,我相信评委们一定有一定的理解。但我深信一点:
时间、社会和日常工作最能训练和训炼人。这让我有了理智,激情和高度的责任感。
精心2、思想端正,有良好的人生观、处世观,能善解人意,甘于奉献。2004年经县行党委认真考察、考核,我被组织接受为光荣的中国共产党预备党员,并如期转正,成为一名正式党员。在日常工作中,我也严格遵守党员标准,清正廉洁,助人为乐;坚持公道,敢于同坏人坏事作斗争。
3、勤奋好学,积极进取。工作中,我认真地学习领会上级行制定的各项规章制度,以学习合规文化为契机,严格贯彻执行,杜绝出现违规、违纪行为。工作之余,培养自学能力,1996年通过自学考试,取得山东经济学院金融专业专科学历,2006年参加开放式高等教育,取得中国政法大学法学专业本科学历;1998年通过了经济师资格考试,并于2001年被县行正式聘用;2002年参加国家企业法律顾问资格考试,顺利取得执业资格,并在2005年山东省国资委举办的继续教育中被评为“优秀学员”。
这些成绩的取得得益于县领导的支持。他激励我积极进取,为今后更好的工作打下坚实的基础。
一丝不苟地4。有多年的管理经验,能服从大局和领导。自***x年4月以来,一直从事副职工作,一方面认真的履行岗位职责,切实抓好自身主要业务和分管工作,以身作则,严以律己;另一方面,积极地当好主任的参谋、助手,及时办理领导交办的各项工作。能够了解全局和时局,服从领导,协调行动,圆满完成县、行交办的任务。
三、以后的工作打算
如果比赛成功,我将从以下几点努力:
一。服从党委安排,及时入职,爱护身边人,认真履行部门负责人职责。现在正逢新年伊始,各项工作刚起步,头绪也比较多,因此,首先应服从县行党委的工作安排,服从大局,树立“全行一盘棋”观念。根据年初县行年度任务指标分配情况,及时分解落实,不留死角。
以身作则,大胆管理,充分调动部门全体员工的激极性,以饱满的热情完成工作任务。
一丝不苟2.继续发扬勤奋,好学,勤奋的优良作风。作为部门负责人,应全面掌握金融法律法规、银行专业知识和上级行的各项规章制度,勤奋好学,搞懂、学会,并及时传达贯彻落实。工作中坚持吃苦耐劳的优良作风,身先士卒,积极发扬“班长”的表率带头作用。
三。团结协作,确保全年无事故发生。作为部门负责人,首先应加强合规经营意识,始终坚持“安全就是效益”观念,紧抓内控管理,严防工作隐患,确保各项业务快速、健康发展。其次,要坚持谈心谈话制度,密切关注身边的人,进行谈心交流,进行思想交流和沟通。
部门全体人员要团结一致,发扬团队精神,坚决杜绝武断和**。最后,要充分利用绩效考核制度,做到公平合理,奖惩分明,形成团结友爱、人人追求积极进步的良好氛围。精心
⧈ 内部竞聘演讲稿 ⧈
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
今天我很荣幸能站在这个讲台上,参加此次xx广电网络xx分公司副总经理岗位的竞选。首先我感谢我们xx分公司组织这次分分公司副总经理岗位竞聘稿,给予了我这个展示自我、挑战自我的机会和平台;其次,我感谢我们分公司各位领导和同事对我的鼓励和支持、理解和帮助,可以让我在这里得到更好地锻炼和学习,在工作中不断成长与茁壮,今天我才会有信心站在个讲台上。
首先,我介绍一下我个人的基本情况和工作经历:
今天,我参与竞聘的岗位是分公司副总经理岗位,下面,我先把自己对这个岗位的认识汇报给大家:
作为一名分公司副总经理,不仅要协助公司总经理根据集团公司下达的任务指标展开各项工作,充分发挥本职岗位统筹、银行大客户经理竞聘演讲稿、协调和管理的作用,还要在做好本职工作的基础上着力构建有知识、邮政储蓄经理助理竞聘演讲稿、有能力、素质高、作风好的多层次分公司员工梯队,为分公司的长期持续发展提供人才保障,稳步促进分公司综合工作的全面推进。
为了完成这些工作任务,作为一名分公司副总经理,在工作中就必须保持清醒的头脑,冷静分析、果断处理,既有具备优异的执行能力,又要有良好的协调组织能力,在工作中周密考量各项工作的细节与发展趋势,用细致严谨的工作态度和较高水平的工作能力助力分公司各项工作的建设。
鉴于以上岗位认识,结合我个人的工作经历,站务公司经理竞聘演讲稿,接下来,我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。
第一,我热爱本职工作,始终在不懈要求自己,立足本职,争创一流。
我从xx年参加工作以来,尤其是是20xx年来到我xx广电网络xx分公司后,在每一项工作中,我都始终以更高的标准要求自己,忠诚履职、爱岗奉献,兢兢业业完成各项任务,在各项评比中均名列前茅:xx年在清产核资工作中我曾被州财政局评为全州清产核资先进工作者;20xx年我被州有线台评为了“先进工作者”;20xx年还被分公司授予了“优秀党务工作者”的荣誉称号。(其他的荣誉、重大的最好放在这)
十二年来,在各位领导的指导和帮助下,红河分公司给予了我成长的平台,资本运营部经理岗位竞聘稿,我希望继续用我的努力来回报公司和各位领导对我关爱和理解,我愿意在新的岗位上继续为红河分公司的发展做出我更大的贡献!
第二,我工作勤谨务实、严谨细致,业务技能扎实,并且在工作中坚持勤奋学习,不断进取。
二十年的财务系统多个岗位的工作经验使得我在磨练中养成了严谨细致的工作态度和良好的工作能力,具备了优异的财务管理能力和多年同公司领导配合工作的实际经验,不仅仅异常熟悉与公司业务相关的国家财经法规和财经制度,并且还在实际财务工作中培养了严格照章办事、银行客户经理竞聘稿、讲依据、讲原则、讲正气的良好精神风貌。
除此之外,在云南广电过去的十二年的工作当中,无论什么时候,无论在哪个岗位上,我都始终坚持在立足岗位的基础上,将领导布置的各项任务细化,切实做到了每个细节、每个步骤到位,所取得的工作成果也得到了主管领导的肯定和认同。
不仅如此,我还深知学习在财务工作中的重要性所在,自从参加工作以来,我一直秉承业务能力精益求精的精神去学习、去钻研,充分利用闲暇时间学习相关专业书籍和管理书籍,用以不断提高自己的业务技能水平、写作能力和分析、判断能力,并且先后取得了会计员资格证书、会计专业中的初级(营销调运部销售经理竞聘稿)资格证书、西南大学网络教育会计学专业本科班学历、省党校红河分校会计与审计专业函授本科班学历,切实为我在新岗位上工作的开展奠定了良好的基础。
第三,我作风扎实,严于律己,诚实正派,并且始终坚持公平、公正的团队协作精神,具有良好的管理、组织和协调能力。
我信奉诚实、正派、廉洁的做人宗旨,在担任公司中层领导以来,物业公司经理岗位竞聘稿,我始终把敬业奉献的工作精神放在首位,工作认真负责,秉持谦虚的学习态度、严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和公平、公正的团队管理精神:面对下属时胸怀坦荡,公道正派,不搞小动作;面对上级领导时从不揽功诿过,假公济私,在公司中赢得了良好的口碑和赞誉。
不仅如此,我对分公司所在地区的政治、经济、文化、风土人情和各行各业深入了解,并且建立了广泛密切的人际关系,尤其对联通等竞争对手及工商、税务等上级业务管理部门更加了解,能够做到知彼知已,百战不殆。因此因此在工作中我始终能以饱满的热情参加到各项工作中来,带领其他共识共同凝结成一个充满生命力的战斗团队,切实能把分公司的各项工作开展的扎实、稳健。
基于这些优势所在,我也坚信我具有着担任分公司副总经理的能力和水平,如果让我担任此职务,经理竞职演讲稿,我一定会做好分公司总经理的参谋和助手,协助总经理将分公司的各项工作工作开展、进行的更好更快。
如果此次竞聘成功,我向大家汇报一下我的下一步工作规划:
第一,立足岗位,积极服从安排。
作为一名分公司副总经理,在以后的工作中,我将以饱满的热情和严谨的工作态度辅助总经理和集团公司主管领导完成上级领导安排的各项任务,并且坚持以党的科学发展观精神为指导,以集团公司部署和安排为依托,结合红河分公司实际工作开展情况,做好公司的市场经营工作、行政部经理竞聘报告、人才建设等工作。
第二,细化步骤,制度建设过硬。
随着我分公司业务内容和范围的不断增大,因在工作中更需要以科学和严谨的规章制度为依托,才能更好的促进各项工作的合理开展。因此,在以后的工作中,我将会在切实做好分公司总经理参谋和助手的基础上,不断建立与完善分公司市场经营、银行会计经理竞聘、程序运作、人才管理等多发面工作的相关制度,定期筛选、新增合理化制度,保证制度建设的鲜活性,并且在制度执行的过程中确保科室、部门执行工作彻底,不漏一丝一毫。
第三,团队分管,责任落实到人。
在下一步工作中,为进一步提高分公司各部门和个人工作服务效率,学校行政部经理竞聘演讲稿,实现精细化管理,作为一名公司副总经理,在于总经理和其他领导协调商议的基础上,我将会根据相关任务安排情况切实将工作分到各科室、部门和小组,责任落实到人,提高任务执行能力,确保分公司整体运营人力资源利用效率的最大化。
各位领导,各位评委,短短数分钟时间,很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划,但是却可以让大家了解我始终如一的工作思路,无论竞聘成功与否,在以后的工作中,我都会依然保持兢兢业业精神,保持不懈进取的毅力,为云南广电网络红河分公司的成长与发展贡献我全部的力量。
谢谢大家!
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竞聘演讲稿范文最新处长连任竞聘演讲稿范文各位领导、各位同仁:
大家好!
首先,我要感谢各位领导人提供了这样一个机会
报告,一是今年工作回顾,二是明年工作思路,希望能连任
一今年的工作回顾
⒈业务量
基础项目处是今年刚合并成立的处室,共人.根据院统计数据,今后月份,我处完成的业务量占全院总量的(包括合同额和资金到位数),与去年相比,业务量翻了一番.应该说,今年的工作取得了较大成绩,这与院本文为此文章领导的正确领导、全处同志的辛勤工作、兄弟处室的配合、以及办公室、综合处、服务中心等部门的大力支持是分不开的,在此一并表示衷心的感谢!
⒉业务方向
基础项目处已形成了特色较为鲜明的业务,目前业务主要有三大块:热电、物流和社会发展类.经过近两年的开拓,在这三个领域有了一定的工作积累和知名度,得了到客户的信任,业务量不断增长.
根据院发展定位,我处正逐步向规划、课题类业务方向努力.据院统计,我处今年规划、课题类业务比例比去年明显提高,数量占全院规划课题的,合同额占全院同类业务的.
在努力开拓市场的同时,我们积极参与省计委的重大课题研究.特别是今年刘院长到任以后,延长了全院的业务链,使我们更有机会介入到委里的课题中.今年先后参与了环杭州湾重大基础设施研究、浙江省城市基础设施现代化研究、磁浮列车与高速轮轨比较研究等课题,有些正在进行当中.
这些课题涉及面广、要求高,需要许多部门配合,协调工作有一定难度.通过参与这些课题,我们开阔了眼界,增长了的知识,锻炼了队伍,同时也感到了巨大压力.
⒊团队建设
在处室队伍建设上,坚持以人为本.我认为:对于我们这样一个智力服务型单位而言,以人为本的本字体现了三层含义:
即根本、资本和成本.人是最根本的要素,我们是靠经营脑子来开展业务的,人是我们最大的资本,大部分成本也来自于人.新的基础项目处刚成立一年,在经过了磨合期的前提下,业务仍有了较快增长,
这与全处同志团结一致、勤奋工作、具有较强的凝聚力是分不开的.最难得的是我们处的同志工作的自觉性,特别是当任务重、时间紧时,大家任劳任怨,加班加点,不用督促,不用提醒,平时晚上点钟回去是常事,周末加班更是家常便饭.全处每个人都表现很好.
例如,柴主任思想活跃,特别是在工作上给予我很大的支持和配合;范高工工作认真负责,主动热情;另外三位年轻同志都是研究生,工作积极。在此,我要感谢所有同事的辛勤工作和对我工作的支持!!
我在处里跟大家交流时,特别是与新来的年轻同志谈心时常常讲,我们院是一个综合部门,要求每个人要具备良好的综合素质,素质不仅体现在业务能力上,更体现在做人上.人生无非做人做事两件事,要先做人后做事.特别是遇到事情时,要站在对方的立场上,换位思考,人的胸襟会变得宽广起来.
⒋政治理论学习方面
我们在加强业务的同时,也注重政治理论学习.我跟同事们交流时常讲,在我们这样的单位,政治学习不全是假大空的事情.因为我们在做一些课题时,要讲宏观方向的把握.
如果不了解党和**的重大决策,不掌握类似五个统筹、五个坚持、八个优势、八项举措等战略,在写文章时就不能很好地做到与时俱进.
二明年的工作思路
如果我明年继续受雇,我对明年整个办公室的工作有以下三个计划:
⒈在业务方向上,根据刘主任的十六字方针,结合全院的发展定位,以及明年十二五规划工作的展开,我处将加大区域基础设施方面的研究,加强与各地计委的联系,争取在区域规划、特别是基础设施专项规划方面有新的拓展.
⒉在工作业绩上,我将与全处的同志一起,继续加强业务学习和政治理论学习,在今年的基础上,一如继往地辛勤工作,努力争取完成院制定的工作目标,并力争上游.
⒊在团队建设上,继续团结一致,加强合作,形成合力,努力建设一支团结、高效、和谐的优秀团队,让每个成员以规划院为荣,以基础项目处为荣.
以上发言是基于我被继续聘用的基础上,如果我未被聘用,我将听从新处长的工作思路与工作安排,一如继往地努力工作,积极配合处长的工作,为全处的工作尽自己应尽的力量.
那是我的竞争演讲。谢谢您!
⧈ 内部竞聘演讲稿 ⧈
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
不经历风雨,怎么见彩虹。我想,对于自己来说,“风雨”就是经受各种各样的考验与锻炼,包括这次的竞聘。今天,我很荣幸站在充满挑战的演讲台上,心情无比激动,感慨万千。首先,真诚的感谢领导和同志们多年来对自己一如既往的培养、信任与帮助,参加竞岗活动,既是一次机遇,是一次挑战,也是一次向领导和同志们的工作汇报和心愿表达的机会。
我叫__x,现年__岁,本科文化,中共党员。____年3月入伍,经过20__年的部队历练,我从一个新战士,逐步成长为一个有担当有责任感的业务骨干,历任班长、司务长、会计师、办事处主任、副团等职。20__年11月转业到县____工作,20__年x月任__x副调研员,主要负责部财务综合性工作,兼任__x会计。荣立个人三等功两次,多次被评为优秀共产党员。
无论身处何种岗位,我都尽职尽责做好本职工作,干一行,爱一行,钻一行,精一行。我觉得完全自己有条件,也有能力担任副处长一职。综合分析,我想自己具备以下几个优势:
一、追求卓越,具有勇挑重担的信心
自助者人能助之。今天,我能鼓足勇气参加这次竞争,决不是意气用事,也不是心存侥幸,而是珍惜这次积极上进的机会,渴望事业有所建树,追求进步的真实体现。在部队这个大熔炉长期的磨练下,使自己具备了军人坚强刚毅、刻苦耐劳、作风正派、雷厉风行的优良品质。坚持高标准、严要求开展各项工作。坚持原则,务实肯干,敢于争先,善于思考,勇挑重担,义不容辞地为单位建设奉献自己的光和热。
二、学习刻苦,具有较好的道德修养
古语说:“德若水之源,才若水之波”。在个人学习与道德品行上,注重学习,能够长期坚持政治业务学习,钻研岗位业务,以丰富的知识结构来充实与武装自己。在道德品行上坚持“以人为本,以德为先”,牢固树立起诚恳为干部、职工服务的理念,讲政治、讲正气,讲效率,胸怀宽广,有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。
三、一专多能,具有较强的工作能力
随着这些年的工作历练与学习充电,我的工作经验日渐丰富,理论知识日益扎实。我在部队也曾当过财务主管和基层军政主官。回到地方后,又在____、____这样的综合处室工作,不仅熟悉财务方面的工作,也比较熟悉单位的各项事务,对本部门的工作也比较了解。可以说,自己的工作经验和管理经验比较丰富,沟通协调能力较强,有较好的写作水平,在部队期间,撰写的论文常常在____主要杂志上发表,并多次获奖。转业到地方,所起草的请示报告、情况总结、汇报材料、典型发言、管理制度、实施方案等,质量较高,这些都比较有利于今后工作的开展。
四、善于协调,具有较强的大局意识
“皮之不存,毛将焉附”,在工作中我十分尊重领导,团结同事,坚持做到识大体顾大局,有高度的集体荣誉感,能够坚持原则而又不失灵活,处理问题思路清晰,头绪分明。去年,以建立正常运行经费保障机制为契机,在部领导和大家的支持下,我们多次与省财政厅进行协调沟通,跟踪问效,限度争取了财政公用经费;同兄弟处室共同努力,增加了业务办公经费预算,较好地缓解了供需矛盾,为我部更好地开展工作提供了有力经费支撑。
五、谨言慎行,具有较好的自律意识
“常在河边走、就是不湿鞋”,多年来,自己大部工作经历,从事后勤服务和后勤管理工作,多年来,我坚持始终把耐得平淡、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;在廉政上,努力做到“自重、自省、自警、自励”。管好自己的人,看好自己的门,廉洁奉公,忠于职守,做好表率。
成绩属于过去,进取铸就未来。我想,副处长不只是一个有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的责任。如果领导和同志们信任我,委以重任,我将从以下几个方面努力工作。
1、摆正位置,当好领导副手
作为副处长,我一定会摆正位置,做好连接上级领导和员工的纽带。准确掌握部门及单位各方面工作动态,做到行权不越权,服从不盲从,到位不越位,补台不拆台,做到上为领导分忧,下为群众服务。在工作中既要发扬以往好的作风,好的传统,勤勤恳恳工作,兢兢业业工作,又要注重在工作实践中探索新的路子,多请示勤汇报,多交心通气,当好沟通员工和领导之间关系的桥梁。并且,努力在各个方面为领导分忧解愁,当好参谋与助手。
2、勤奋学习,提升综合素质
新的形势,对我们领导干部既是新的挑战,又是新的发展机遇。我深知我部工作业务性强、任务繁重、责任重大。我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己,加强政治理论与业务知识学习,“热爱__”、“服务__”,做到爱岗敬业、履行职责,努力争当一名合格的副处长。不仅要加强政治理论的学习,更要加强国际业务专业知识和综合知识的学习,加强综合能力的提升,包括跨部门沟通、协调与合作的能力,不断充实完善自我,使自己能够更加胜任本职工作。
3、夯实基础,强化工作考核
没有规矩,不成方圆。工作制度建设是处里一项基础性工作,必须抓好抓实。要自觉协助处长建立健全一系列工作制度,明确工作责任,实现各司其职,合理安排工作程序,特别是要引入竞争激励机制,实行多劳多得,奖罚分明。并且,要有包容心,充分认识每一个同志的长处和优点,充分调动大家的积极性和创造性。抓好制度建设的同时,协助抓好单位卫生管理、考勤管理、学习会议组织等基础管理。
4、严于律己,外树廉政形象
坚持一切从实践中来,经常深入实际调查研究,发现问题和解决问题。以吃苦耐劳,求实创新的精神,找准工作切入点,创造性开展工作。树立团队精神,提高团队凝聚力。强化服务意识,提升服务水平。同时,要廉洁奉公,管好自己的嘴,不乱说;管好自己的手,不该拿的东西乱拿;管好自己的腿,不该去的地方不去。并且,要教育自己的家属和子女。也要遵守廉政建设的有关规定,决不犯生活上和经济上的错误。
各位领导、各位同事,古希腊哲人说:“给我一个支撑点,我会撑起一个地球”,这是对生活的自信;而我现在要说“给我一次机会,我会干出我的精彩”,这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。无论这次竞聘结果如何,在今后的征途上,自己将一如既往地做好本职工作。希望各位领导和同事会给我一次实践的机会,我会尽的努力给大家一个惊喜!
谢谢大家!
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