【热】机要工作个人述职报告5篇。
精心挑选而来的“机要工作个人述职报告”一定能够给读者提供帮助，欢迎学习愿您少走弯路。俗话说一分耕耘，一分收获，日常生活中。往往需要写报告，报告中引用的数据应反复检查，不要出现客观错误。
机要工作个人述职报告 篇1
机要保密工作个人年度总结
尊敬的领导、同事和各位朋友们：
大家好！在此，我非常荣幸地向大家呈现我在机要保密工作方面的个人年度总结。今年是我的第二个工作年度，我获得了许多宝贵的经验和收获，也遇到了许多挑战与困难。但是，在领导和同事们的关心支持下，我成功地完成了年度计划，让我有满满的成就感和荣耀感。
一、工作任务完成情况
作为一名机要保密工作人员，我对于机要文件和资料的保密处理非常重视。因此，今年在完成年度计划时，我一直把保密标准放在首位，将确保机要文件和资料安全作为我的重要目标之一。
在今年的工作中，我承担了许多重要的保密任务，例如：协调制定保密制度、审核安全保密措施、处理保密事件等。在这些任务中，我努力保证及时、准确报告并及时处理问题。在工作期间，我严格遵守机密协议，秉持不泄密、不散步、不谈论机密信息的原则，也始终如一地执行《保密法》、《国家秘密的保密责任》等文件规定的规章制度及措施细则，这样就保证了机关的安全和保密工作顺利进行。
二、工作亮点和成就
今年，我的工作得到了领导和同事们的称赞和肯定，也收获了一些工作成果。例如：
1. 四次机要保密检查任务全部完成，被领导及时表扬，并在全市机关保密工作会议上取得了好成绩。
2. 在机要保密处理方面，我参与了评审两个重要的保密采购项目。我的严格把关得到的及时的策略性建议，让保密采购项目顺利推进，确保了机构的安全和工作顺利进行。
3. 我在处理事件和维护机构赢得了许多赞誉。根据事态发展，在安全保密措施不当事宜的处理中，我详细论证了每个方案的利与弊，并向领导报告相关的对策和建议以保证机构的安全。
4. 组织了机关的安全保密学习，和专门组织了保密员培训。这样使员工对保密知识的掌握更加深入和全面，能够提高他们的保密意识，更好地落实保密措施。
三、不足和收获
我深知“长江后浪推前浪”，除了巩固和发扬成绩之外，我也要加强自身的学习和提升。今年，我参加了一些关于安全保密方面的培训，提高了自身的专业知识和实践能力。同时，我还要深入研究学习安全保密方面的政策、法律和法规，增强自身的理论素养，提高保密意识。
在工作中，我也意识到我的能力还有局限，比如在与他们和新入职员工沟通和交流过程中，我需要更加流畅和清晰地表达自己的思想和思路，以便更好地传达我的信息。
总之，我在本年度认真地完成了安全保密工作，并取得了一些成就和收获。但我也意识到还有很多需要提高和改善的地方，所以我将进一步努力工作，不断学习和改进，提高带领团队的能力，在下一个年度获得更大的成长和进步。
最后，再次感谢领导和同事的关心和支持，愿我们一直携手共进，共同创造更好的机构和未来！
谢谢大家！
机要工作个人述职报告 篇2
机要保密工作个人年度总结
尊敬的领导、各位同事：
在刚刚过去的这一年里，我有幸担任机要保密工作人员，并承担起了一系列重要的机密保护工作。经过不懈的努力和坚持不懈的追求，我认为自己在机要保密工作方面有所收获并取得了一些成绩。
一、明确自身职责
作为机要保密工作人员，我首先必须对自己的职责有一个准确、明晰的认识。在这一方面，我不仅要精通保密法律法规，更要理解和掌握国家秘密管理制度的各项要求和措施。了解和掌握了这些知识之后，我才能更好地发挥自己的工作能力，才能为保密工作提供充分的支持。
二、高度的责任心
在机要保密工作中，最为重要的是责任心。我深刻明白，机要文件对于国家和人民的意义极其重要，它的泄露可能带来不可估量的风险和损失。因此，我不仅在工作中认真对待每一份文件，更要加强对自身人格的修养和思想道德品质的提高。仅有这样，才能真正做好机要保密工作，维护国家秘密的安全。
三、科学技术的运用
我有时会使用实用的科技工具和先进的科学技术来提高机要保密工作的效率，包括加密解密等，以及打印、复印和传输文件时使用安全的网络技术。在这一方面，我经常关注最新的设备和软件的更新，周密考虑其安全性，并保证科技工具的质量和可靠性，确保它们在工作中绝对不会出现任何差错或故障。
四、杜绝侥幸心理
作为机要保密工作的一名从业人员，我深知侥幸心理是最为致命的。我要时刻谨记在心，任何一个纰漏和漏洞都可能对机密产生极为严重的影响和损害，因此，我尤其注重工作的细节和安排，避免出现薄弱环节。同时，我也要认真学习和尝试利用未曾想到的最新手段，以更有效地预防和处理可能的保密问题。
五、不断提升自身能力
机要保密工作离不开技术和知识的支持，因此，我要不断提升自身知识和能力。比如，在计算机技术方面，我要认真学习计算机攻击、防御和恢复等知识，以便在面临网络攻击时能快速有效地保护机密文件。在同行业的交流分享中，我也要多学习方法技巧，借此拓宽视野，提高自身技能，更好地服务于机要保密工作。
总之，在机要保密工作这条道路上，发挥个人的价值和作用是至关重要的。我将继续保持认真、严谨的工作态度，以高度的责任心和优良的工作品质，为我国机要保密的工作贡献自我、实现新的突破。感谢各位领导和同事对我的支持和信任，再次表达我的感激之情！
机要工作个人述职报告 篇3
机要文秘个人年度工作总结
我在过去的一年中作为机要文秘，工作以高效、精细为特点，全力以赴完成了各项任务。在这一年中，我秉承“细节决定成败，专注成就卓越”的工作理念，始终不忘初心，努力前行。
一、 提高工作效率
作为机要文秘，繁琐的文秘工作是我们必须面对的工作。为了提高工作效率，我学习了更多的办公软件技能和职业知识，并不断反思和总结，以图增强自己的工作能力。同时，我也注意到对工作进行规划和调整是至关重要的，收集各种可传递信息和参考的资源，可以更快更准更好地完成工作。
二、 保证文件资料的完整性
作为机要文秘，我深知文件资料的完整性是一项千万不能忽视的重要工作。我不但严格遵守文件资料的存储方法和备份制度，还在整理文件时将按照清晰明确的分类方法存储在相应的位置，以免错乱或遗漏，确保文件资料可及时查阅和使用。
三、 充分发挥沟通协调作用
作为机要文秘，沟通协调与团队协作的重要性不言而喻。我在工作中注重搜集和整理信息，提供及时准确的信息资源，为领导和同事提供正确的信息，帮助领导和同事更好地完成工作。同时，我也时刻关注需要沟通协调的重点，积极与相关部门和人员联系沟通，提高工作的效率。
四、 细心从小处出发保障工作的优质化
作为机要文秘，我发现在工作过程中经常发生一些疏漏和小错误，虽说不会对工作造成太大影响，但如果经常发生，就会给领导和同事造成不必要的困扰。因此，我在工作过程中秉承一个重要的工作原则——珍惜每一个细节。从文件盖章铺垫到后勤管理，每个环节都精益求精，确保工作的顺利开展。
五、 有计划的学习和提高能力
作为机要文秘，我们也需要不断提高自己的业务素养，提升自己的动手能力，因此在这一年，我通过各种渠道，扩展了自己的知识储备和技术手段。在工作中发现问题，我会有条不紊地分析原因，寻找解决方法并及时纠正错误。我会不断提高自己的学习计划，以期将所学的知识和技能应用到工作中，从而更好地促进工作的发展。
总之，在过去的一年，我深刻地认识到越来越繁重上升的文秘工作需要有适时适度的方法和策略进行高效回应。在年度总结中，我更加明确了自己的优势和劣势，以及可以采取哪些措施提高自己的工作能力。同时，我也会谨记“细节决定成败，专注成就卓越”的工作信条，不断努力进步。
机要工作个人述职报告 篇4
机要文秘个人年度工作总结
一、工作环境和基本情况
我是某某机关的机要文秘，机关办公室的一员。该机关下辖三个部门，分别是行政部门、财务部门和人事部门，我所在的办公室是行政部门的机要文秘。本年度，我所在的机关共拥有员工100余人，工作任务繁重，需要我们机要文秘充分发挥职能，协助机关领导和业务骨干完成各项工作。
为更好地完成工作任务，我所在的办公室加强了信息管理和办公自动化建设，购置了各类管理软件和办公设备，大大提升了工作效率。
二、本年度工作情况
在工作中，我始终秉持着严谨认真、勤勉敬业、谨慎稳重的工作态度，坚持以工作为中心，严格执行各项工作规定和制度，勇于承担和决策，高效完成各项任务。
1.信息管理
今年，我加强了信息管理工作，将各个部门提交的各类资料进行归纳、整理和存档，为机关各项工作提供了有力的保障。同时，我在管理软件的使用上做了优化和更新，更好地实现了信息共享和查询。
2.教育培训
机关在不断发展变革中，需要员工持续学习和提升自我，以适应工作的需要和发展的要求。在本年度中，我将重点放在了员工的教育培训上，为员工提供了多样化的培训课程，旨在提升员工业务素质和工作能力。同时，我也积极参与培训，不断学习和更新自己的专业知识和技能。
3.办公协调
在本年度中，我认真协调各项行政工作，高效完成各项任务。在办公自动化的基础上，我加强了各类报告的汇总和审批，提升了办公协调的效率和质量。
4.保密工作
我所在的机关是一家涉及国家安全和机密工作的单位，保密是我们工作的重中之重。在本年度中，我严格遵守保密制度，加强信息的掌控和保密，有效杜绝泄密事件的发生，维护了机关的工作安全和稳定。
三、工作成果和经验
各项工作的顺利推进和高效完成，得益于我的实际行动和科学调度。在本年度的工作中，我不断总结和积累经验，不断提升工作效率和工作质量。
1.深入了解业务
在机关工作中，熟悉和了解业务是最要紧的。我在工作中，注重深入了解各个部门的业务，积极了解机关的发展规划和工作计划，为机关领导提供了更多的参考和支持。
2.加强协同效率
机关部门繁多，任务复杂，需要机要文秘加强协同和合作，高效分工并各司其职。在本年度中，我加强了协调和沟通，确保信息的流畅和工作的协调。
3.办公自动化
办公自动化是机关办公的重要手段。在本年度中，我积极提升办公自动化的能力，让机关工作更加高效、便捷和精准。同时，我使用的办公软件也得到了更好的应用和普及，为机关工作提供了更好的协同支持。
四、总结与展望
在本年度的工作中，我深刻认识到机要文秘的重要性和责任，充分发挥了自己的职能作用，认真履行了职责。下一步，我将继续加强自我提升和工作学习，更好地为机关工作提供有力支持。同时，我也希望机关领导和同事能够共同发挥各自的优势，共同努力，为机关的发展和繁荣做出更大的贡献。
机要工作个人述职报告 篇5
机要文秘个人年度工作总结
一、工作任务
我作为机要文秘，主要是负责公司内部文件的审核、签发、分发、归档等工作。在过去的一年中，我完成了以下工作任务：
1. 按时审核、签发公司领导签署的各种文件，包括会议纪要、决策文件、工作计划、协议等。对于涉及到公司重大决策的文件，我特别严格，严格按照公司制定的文件审批流程进行操作，保证决策过程的公正性和程序合规性。
2. 对于公司内部的各种通知和公告，我及时分发，保证公司内部各个部门的工作协调性和信息畅通性。此外，我还负责对公司内部涉及到机密信息的文件进行归档，确保信息的安全性。
3. 对于公司外部来往的文件，我也完成了及时收解、分发和归档的工作。在这个过程中，我严格把关了公司与外部单位的来往文件的内容和格式，保证了公司与外部单位之间的信息交流顺畅且符合业务规范。
二、工作亮点
在完成以上工作任务的过程中，我表现出了一些工作亮点：
1. 工作效率高。由于公司工作量大、复杂，文件数量众多，对于一个机要文秘来说极具挑战性，但我的高效工作方式使得我能够准确、快捷地完成工作任务。在同事和上级的眼中，我成为了一名工作效率非常高的机要文秘，能够圆满地完成各项工作任务。
2. 用心做好每一封文件。对于文件的编辑、排版和审查，我非常用心，严格把控每一个细节，从而保证了文件的准确性、完整性、规范性和专业性。同事们都认为我的工作态度非常认真，能够用心做好每一件事情，从而树立了良好的工作形象。
3. 与同事良好合作。不但在完成自己的工作任务的同时，我还积极协助同事完成其他工作任务，与同事和谐相处，团队协作氛围良好，为整个团队的共同目标贡献了自己的力量。
三、工作收获
在这一年的工作中，我获得了以下收获：
1. 工作经验丰富。在机要文秘这个职位上，我通过日常工作任务的完成，掌握了一些机要文秘的技巧和方法。工作经验让我在以后的工作中，更加得心应手。
2. 提升自身能力。自己的技术水平、沟通能力、协调能力、责任心、敬业精神都得到了很大提升。整个过程让我成长为一名更好的职场人。
3. 工作成果明显。在工作中，我完成的各项工作任务均按时保质保量完成。在工作上的表现得到了上级和同事的肯定，让我更加出色地完成了所有工作任务。
四、未来展望
在以往的工作中，我始终坚持严谨的工作态度和专业的工作技能，准确地践行了机要文秘的职责。展望未来，我将进一步提升自己，在工作中不断学习、提高和创新，为公司作出更大的贡献。我相信，机要文秘这个专业领域是一个非常有前途、有挑战性的行业，我会继续努力为之付出努力，实现自己的职业理想。
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热搜总结:副校长个人述职报告汇集(5篇)
时间弹指一挥间，如今您可能已从一个手忙脚乱的新手转变成一个熟悉的老鸟，服从领导的安排，我们可以开始写个人述职报告了，述职报告是提高员工素质的重要途径，述职报告要注意围绕个人的工作来书写。那么，有哪些可以被我们参考学习的个人述职报告模板，下面是由小编为大家整理的“热搜总结:副校长个人述职报告汇集(5篇)”，相信能对大家有所帮助。
副校长个人述职报告【篇一】
各位领导、各位同仁：
大家好！
本学期，我校的各方面工作在中心校、学校校长的领导下，圆满完成了教学任务，现将我分管教学工作和学生营养餐工作，作如下述职：
一、加强培训学习，转变教师观念
1、一学期来，我与全体教师共同认真学习 “中学教育被关注的九大教学模式”和 “永威课改10条定理”以及相关的教育教学理论书籍，每大周星期二的晚上组织全体教师在播放室观看教学光盘，并做好学习笔记，一学期来教师们做笔记一万多字，更新了教师教育教学理念，提高了教师们专业技术水平。本学期末，积极组织教师进行网络全员培训注册和学习，倾听专家们对新课程标准的解读。
2、有条不紊地安排教师参加培训，3月份我校派教师李慧到临汾师大进行为期2个月的培训学习，组织各班语文教师连续二天到明德听刘建华老师的语文课，另外，我和孙办老师到太原参加“三晋之春”名师讲课观摩活动。回校后，老师们都积极交流学习心得。
二、狠抓常规教学，课改力度加大
1、进一步完善常规检查制度，注重实际，定期不定期的对学生作业的批改情况、教师教案的进行检查。切实加强了备课、上课、作业批改等环节的规范、指导和检查，本学期共检查教案、作文、作业4次，有记录，有评比，同时对教师每节课的教学反思作了认真地检查，发现问题及时进行讨论，研究，督促教师进行修正，基本上实现了教案反思没流于形式。
2、落实集体备课制度。每周二下午最后一节课为集体备课时间，组织教师集体研究教材。收看教学录像，每次活动都定内容、定主讲人，有讨论、有记录。
3、日常教学中，我关注随堂课、研讨课，主动与教师们进行交流，共同研讨开展教研活动。走入课堂，从活动的安排，到教师教学所需的教具、资料，我都力所能及地配合，尽量满足老师的要求，保证课堂教学改革的有力实施。本学期，我听随堂课20多节，组织校内公开课20节。
4、充分发挥学科带头人、骨干教师的带头作用，开展了以邓志强、李慧老师为课改带头人，在上好课改课同时，重点指导郭旺、曹月英、孙办、孟学珍的课堂教学，同时也带动其他教师进行课堂教学改革，一学期来，每位教师的课改理念和教学水平都有不同程度的提高，有效促进了教师的教学水平提高。
5、认真做好毕业班学生的思想工作，多次和班主任、任课教师座谈，分析学生心理状况，找学生个别谈话，研究解决学生学习中存在有问题，力争在小考中取得好的成绩。
三、学生营养餐工作
我校及时成立以校长为组长，我为副组长，班主任为成员的营养餐领导小组。建立健全了食品安全管理制度、食堂安全事故应急处理预案，规范食品储存、加工、留样、发放等环节的管理，落实食品安全保障措施，严格按照规定48小时留样，并做好相关记录。对每天出库、发放进行管理，及时进行信息收集整理工作。
四、在做好自己分管的工作同时，做好校长的助手，密切配合校长开展学校其它工作，并适时提出合理化建议。
五、存在的不足
1、教师课堂教学效率还需进一步提高，教师专业成长的平台搭建不够，教师成长效果不明显，学科带头人较少
2、部分老师由于年龄较大，观念的改变有些困难，课改效果不明显。
3、课堂教学中自主、合作学习的形式多，实效较少。有的小组合作仅限于对答案。缺乏对学生良好的学习习惯培养。
4、对个别教师的不规范教学行为监督不严，有迁就现象。
六、下学期努力的方向
1、培养学生良好的学习习惯。
把培养学生学习的良好习惯作为重点来抓，适时强化。在课堂教学中，培养学生合作的能力，合作的习惯，培养独立思考的习惯，在此基础上选择好合作学习的时机，切实提高课堂学习实效。
2、创造更多的机会让教师走出去学习，鼓励教师充分利用网络资源进行学习，制定奖励措施鼓励教师成长。
3、向教研教改方面取得成绩的学校学习。
4、进一步加强教师的理论学习，确实转变教师观念。
5、推行精细化管理，严肃纪律，规范教学行为
以上是我的供职报告，不足之处，敬请领导批评、指正。
谢谢！
副校长个人述职报告【篇二】
岁月如歌，光阴似水，转眼间三年的时光已经过去，成为历史，回首往事，我思绪万千，感叹不已。过去的三年，我有工作的艰辛，有成功的喜悦，同时也有不被人理解的失意、无奈以及身心疲惫，但是我始终牢记着自己肩负的使命，秉承着一个师者的良知，勤勉工作，不敢懈怠，对学校的未来满怀希望。此时此刻，我更多的是心怀感激，我感激教育局各位领导对我的信任和关怀，感激社会各界对我的关心和帮助，感激各位家长对我的鞭策和激励，感激广大师生员工对我的理解、支持、包容和鼓励!衷心感谢你们，是你们给予我了工作的信心和力量!
下面我从五个方面向大家陈述自己三年来的思想工作情况，请你们评议：
一、努力学习，提高自身素质
我从20____年8月任职那一刻起，深感肩上的担子很重。我深深认识到，自己从一个山区小学校的校长到全县第一大镇的中心小学校长，原有的思想观念、业务能力、管理经验已经远远不能胜任。所以我不断加强学习：
一是认真学习党的教育方针、政策和有关教育理论，提高自己的政策理论水平和对现阶段的教育理解认识水平。
二是认真学习新时代学校管理知识，学习县内外其他学校的优秀经验，开阔自己的视野;提升学历层次和专业化水平，完成了本科学历进修和校长高级培训、安全管理培训。丰富自己的管理。
三是积极和教职工及周围的群众交流，认真钻研学校前面的档案文件，尽快熟悉工作环境和工作方式。
三年来，我一日未曾忘记学习，自己的各方面素质得到进一步加强，曾在20____年“双创杯”中小学校长演讲活动中获得二等奖，完成角色转换，能够根据学校实际制定长远规划和近期规划，能够坚持正确的方向，展开各项教育工作。
二、同舟共济，作好班子建设
在三年前的那次人事制度改革中，我是第一个由外乡镇走进来的校长，没有任何行政资源基础。也没有先进经验可谈，任职伊始，就面临新领导班子组建这一难题.在人员使用上，我没有排除异己，没有心存疑惑，而是按照聘任制的原则，照顾特长，充分考察，将前一届的校委会成员全部选用，并形成了分工负责、集体决策的工作制度，财务、建设、教育工作中凡是重大决策，都由集体讨论决定，成员之间互相信任、互相监督，民主氛围浓厚，共同撑起学校这艘大船前进。领导班子成员一方面参与学校管理，一方面完成教学工作，为了学校工作节假日加班，不计报酬，无怨无悔。共同维护学校利益，不为个人谋私利。维护学校规章制度的严肃性，坚持制度办事，同时充分考虑教职工的合理需求。
三、崇尚和谐，建设教师队伍
教师是我们教育工作的基础，教师队伍的优劣，往往决定着一所学校教育的成败。教师队伍的再建设，是学校保持活力的重要方面。在教师队伍建设上，我主张以和谐为目标，培育队伍的责任感，团结合作精神、竞争和学习意识。方法上我倡导发现教师的优点，较少用到到说教，反对横加指责和批评，注重创造氛围，激发教师的自我教育力量，促使自我反思，自我完善：
一是建立正确的文化导向，主张“堂堂正正做人，踏踏实实做事”，主张建立“崇德、敬业、勤奋、文明”校风，主张形成“尽责、爱生、善导、求精”的教学风气。出台了《学校关于建设校内文明人际关系的决定》，主张建设互助、合作、团结、文明的教师人际关系，将新时期国家对与教师的要求和师德规范些入学校各项规章制度，促进教师不断进行自我调节。
二是强化目标责任，明确班主任、科任教时、少先队辅导员各自的岗位职责，落实责任，促使教师主动加压;
三是尽量给教师多创造一些学习实践的机会，加强校本培训，选派教师外出培训，举办教师现代教育技术学习，全员赛教，互教轮听，教学研讨、举行班级间竞赛活动，促进教师在学习实践中不断提高。
四是建立回访制度，加强监督，召开家长会和学生代表会，对教师的工作情况进行及时了解和反馈。工作中我深深感到，每一位教师尽管工作方式方法不同，但是都认真履行职责，用心创造着一个又一个令人感动的教育故事，他们的师德师范为学生所热爱和敬仰。教师主体能够保持团结，富有正义感和奉献精神，并能够文明交往，文明教学，无违法违反师德规范行，大部分教师掌握了现代教育技术教学技能，业务能力过硬。
高度重视德育工作，重视德育队伍建设，建立以校长为组长，班主任、少先队辅导员位成员的德育工作领导小组，经常研究规划德育工作。确定了教导、少先队、各班主任各负其责的管理体制，以《守则》、《规范》为基本内容进行量化管理。充分利用国旗下的讲话、黑板报、晨会、班会、品德课、学科教学，展开养成教育、法制教育、理想信念教育、传统教育、卫生习惯教育。重视活动育人，定期开展少先队活动，文体活动，使学生在活动中得到教育。学生的良好行为习惯得到培养，班风正、学风浓，无违法犯罪现象，先后有3名学生因为拾金不昧和爱护公共设施受到外界表彰。
副校长个人述职报告【篇三】
各位领导、各位教师：
大家好!
首先感谢大家对我的信任和支持!在过去的一年里，学校教育教学始终围绕“活力教育，给力教育活力;魅力师生，彰显师生魅力”这一主线不动摇，各方面都取得了显着的成就。我和许多教职工一样，在学校王校长的领导下，见证了学校进步的点点滴滴;同时在自己的岗位中有喜有忧，有笑有泪，酸甜苦辣，一应俱全。总结一年来的副校长任职情况，对自己所做的工作加以梳理、总结和反思，力求在梳理中发现不足，在总结中找出差距，在反思中谋求新的进步。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受领导指导、全体教职工帮助的极好机会，现就我一年来的工作思路和做过的工作，向在场的领导和老师汇报如下：
一、思想方面
如何踏踏实实的履行自己的职责，不辜负上级对我的期望,使我的工作得到家长和师生们的认可，这是我经常思考的问题，也是我不懈追求的目标，同时我也深感身上的担子不轻。为更好完成工作，我在思想上积极要求上进，以一个“思想统一、顾全大局、责任为先、爱岗敬业”的管理者和人民教师的标准严格要求自己。
二、工作思路及体会
在分管的教学工作中，我一直严格要求自己。今年的工作，我对这项工作又有了更深的知识。
1、以身作则是做好工作的基础
从担任副校长那天开始，我就牢牢记住:各项工作要以身作则，责任重大，唯有时刻严格要求自己，警示和鞭策自己更加努力和勤奋工作，使马桥镇中心学校“走出困境、重塑形象、持续健康的发展”而贡献自己的一份力量，才不会让上级失望，让家长失望，让学生失望。一年以来，我始终踏踏实实地落实上级与学校的各项工作。在工作过程中，我把以身作则、爱岗敬业作为座右铭。在这一年里，我没有请过超过1天的私假，上班期间每天都在学校(开会之外)，平时经常放弃许多休息时间，汇拢资料、安排事务、备课、改试卷等，也许有人不相信，但家长、学生、领导和同事心中都有杆秤。虽然我不是一名很优秀的管理者，但我可以问心无愧的说，我都尽心尽责去做好了每一项工作，无愧于人民教师这个荣誉，把工作当成了事业来做，把学生当成了自己的亲人来教。对学校大大小小的工作,本人都认为是自己的份内事，既做管理者、又做教师，以身作则、默默工作。有付出就有回报，我的工作获得了领导、家长和学生的充分肯定，同时也得到学校其他领导和老师们的认可。
2、虚心学习，提高自身工作水平。
我们常说：“要给学生一碗水，自己要有常流水”。我想作为学校管理者也一样，要更好地适应分管教学的工作，更好的指导、解决老师们在教育、教学中碰到的学术问题，自己必须具有较丰富的业务、管理能力及理论水平。
3、重视教科研，积极组织开展教学研究活动。
一所学校如果没有科研就会原地踏步，办学质量就会大打折扣，学校就会失去生命力。因此，坚持教学科研的常规化是学校工作的主线。做为分管教学副校长，对教学科研历来不能掉以轻心。始终坚持走“以教促研、以研促教”的路子，在做好教学常规工作检查、督导的同时，本人经常亲临课堂听课,及时与老师沟通与探讨课堂教学改革试验中碰到的问题及解决的方法。领导重视与积极的参与，教师也就有了积极性，效果也就会逐步显现。一年来学校的整体教学质量之所以能稳步提高，归根到底就是学校班子把教学科研与质量视为学校的生命，老师把教书育人视为天职，把改革创新视为立教之本。
4、统一思想、团结协作，努力做好本职工作。
学校领导犹如学校的火车头，领导和谐的分工协作与同心协力是做好工作的关键，而学校的教育教学工作落实在于每一位教师，我们的教师队伍又是富有创造力的群体，充分发挥教师的工作潜能，是保证各项工作卓有成效开展的前提。因此明确自己的职责、摆正自己的位置和心态，统一思想、务实求真、公平公正、积极进取是工作与做人的根本。一年来，我始终坚持“学无先后，贤者为先”的理念，虚心学习、尊重领导、前辈和老师，与领导、老师团结协作。重大事务能及时征求校长、其他校领导及老师们的意见，形成共识。使各项工作更有条理、更为落实、更有效果。
三、主要工作实绩
1、比较出色地完成学校各项重大活动的组织实施。学校学科竞赛、师生活动、协作区大教研活动、校际交流活动等，加强了教师队伍建设，提高了教师的业务水平和能力。
2、教科研工作开展比较有序，青年教师的培养卓有成效。经常性的深入课堂听课，不但提高自身的工作能力与业务水平，同时也能及时对教师在教研中存在的问题给予指导帮助，使学校的教科研有序开展。
3、积极组织指导师生参与上级举办的各项活动、比赛，使我校在各项活动、比赛中获得较好的成绩。
4、紧紧抓好教学工作这个中心，常规工作开展稳妥有序，教学质量稳步提高。
四、存在问题
回顾一年的工作，我对自己的工作问心无愧，但也有不足与感慨。一年的工作，有得也有失。一是对师德师风建设和青年教师的成长工作考虑不够周全，不利于团结、理解和发展工作;二是对教学管理缺乏较为系统性和全面性，在制度落实时执行力不够;三是对教学管理的问题和困难估计不足，耐心不够。它们都将成为我今后进一步努力的方向。俗话说得好：“百尺竿头，更进一步”，我将正确对待自己的不足，认真听取领导、老师的意见，使自己能更进一步，把工作做得更好。
副校长个人述职报告【篇四】
20xx年已经过去，我们迎来了新的20xx年。一年来，在学校领导的领导下，在同事们的大力支持下，踏踏实实，本着以人为本，服务师生的态度，抓校风建设，促养成教育，推动学校工作迈上了新台阶。
这一年，对我个人而言，也是发生较大变化的一年，根据学校领导安排，我担任副校长分管学生管理工作，开始接管德育工作。我坚信，不管干什么工作，只要用心就能干好，总结过去是为了更好地做好以后的工作，下面我将汇报今年以来的任职情况具体如下：
一、合理定位，发挥好助手和参谋职责
合理定位是职能发挥的前提。身为副校长，我认为要合理定位自己，做到不越位、不缺位、不错位。首先要做好校长的助手，准确把握校长的工作思路，并努力为校长的决策提出建设性的意见。其次是师生的参谋，为他们提供简便易行、具有可操作性的指导性意见，减轻他们的工作压力，解决他们工作中的一些困难。
二、真抓实干，切实抓好德育工作
第一，完善制度，抓好学校管理工作。德育工作是学校教学工作中的重要组成。德育工作千头万绪，唯有提高要求抓好常规，才能营造良好的德育氛围。在学校领导的大力支持下，建立班主任队伍，制定新学期学工处工作计划，制定班级常规管理量化细则，制定学生星级评估细则和学生成长档案，制定学生安全常规要求，制定班会要求，制定国旗下讲话活动方案等。通过各项措施不断提高学生自制、自理、自控能力的培养。每日对全校的安全、卫生、纪律进行细致的检查，并及时打出汇总一周一报，进行量化上墙。壮大了德育管理队伍，强化了年级管理，增强了德育管理有效性。
第二，抓队伍建设，德育工作见实效。我深知德育工作作为学校的首位，责任重大，不敢有丝毫懈怠四个月来，加强了班主任队伍的建设，举办了班主任经验交流会，搭建平台，相互学习，共同进步。制定完善了考核细则，每月班级量化评比，期末班主任量化评优，制定班主任工作量化细则。
第三，注重实效，组织丰富活动。本年度学校举行了“良好习惯伴我成”长演讲比赛，并成功举办了元旦晚会、纪念红军长征80周年大型德育主题活动“等大型活动，通过活动激发了学校的生机和活力，是素质教育生动画面的美好体现。
第四，重团结，提高团队凝聚力。在管理中坚持“民主团结”和“均衡发展”两大原则，年级重要管理决定和年级组长、教师代表共同商议，并在试行中倾听各种建议，制度管理、透明管理，以打造团结和谐的教师队伍。同时注重班级均衡发展，每周班会，有主题，有过程，有记载，有评比，每周组织国旗下讲话，真正提供学校教师的团结和学生的素质。
第五，抓管理，促进学生的习惯养成。抓文明礼仪，诚信教育，进一步加强行为规范教育，环境育人，环境造就人。重视学生的思想道德和行为规范教育，搞好班级常规性管理工作，建立班级常规，对学生进行常规训练和礼仪训练，带领班级学生积极开展“争创先进班集体”活动，使学生逐步养成良好的行为习惯。经过多方面的努力，全校及各班环境都有所焕新，文化氛围在逐步形成。
三、认识不足，提高自我，切实抓好下一步工作
学校工作一盘棋，需要顾大局、识大体，我在做好本职工作之余，坚持与大家互相尊重、互相配合，服从组织安排，有较强的民主意识，做事敢负责任，从不推诿但是但是我深知，所有的成绩都来自于上级领导的关心、学校行政的支持、各位老师的付出。没有你们，我个人必将无所作为。一个人，终需背靠一个集体。当前在工作中我还有诸多不足。
一是满足现状，缺乏创新。工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足，处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。
二是德育处的工作繁琐，又耗时，要细说起来很多，每天从早到晚的常规检查，与学生谈话，与家长谈话真的是费时又费力。有的时候会有懈怠情绪。
短短四个月，匆忙又充实，忙碌与快乐同在，压力携挑战同行，在下学期的工作中我将继续努力，尽心尽责，一如既往，工作中能以身作则，坚持原则，做到育己育人，为人师表，为我校的发展添砖加瓦。
副校长个人述职报告【篇五】
各位领导、各位同事：
大家好！
光阴荏苒，转瞬又到年尾。根据学校党风廉政建设工作计划，我在此作xx年年个人述职述廉报告，不当之处，敬请批评指正。
xx年年，我作为副校长、校党委委员，根据组织分工，行政上分管教学和三个年级，担任了xx年、20xx届高考备考领导小组组长，党内分管纪检工作。作为一名教师，上半年我教高三（2）班和高一（7）、（8）班的历史课，担任高一历史备课组长，下半年我教高二（7）、（9）班的历史课，担任高二历史备课组长。
在政治上，我能积极参加政治理论学习，尤其是学习党的十七大精神，学习党和国家的方针政策，学习法律法规，学习道德模范，和党中央保持高度一致，遵纪守法，勤政廉政。
在工作上，我能严以律己，精益求精，兢兢业业，任劳任怨。
作为分管教学的副校长，在xx年年，我和大家一道主要做了以下几方面的工作：
一是进一步规范了学校教学教研工作的管理。
①建立健全了多项规章制度，如新制定了《宜城三中考试制度》、《宜城三中课间操评分办法》，修订了《宜城三中教辅资料征订管理制度》、《宜城三中优秀自主命题试卷评分细则》等。
②落实了一些教学常规环节的管理，如坚持了对教案、作业的检查和通报，评选了优秀试卷和优秀教案并进行了表彰和奖励，加大了对大型考试和月考的协调、指导和巡视工作，在12月份还加大了对教师的出勤和班级教学秩序等方面的检查力度。
③教研工作取得一定成绩，除了坚持开展听课评课活动和周教研活动外，还请孙子军和张芳两位老师主持了四期课件制作培训，大部分老师会使用课件上课；汇编了一本《宜城三中教学教研论文集》；老师们的命题制卷水平有了很大提高。
二是完成了组织交给的一系列重大任务。
①超额完成了xx年年的招收新生任务。xx年年我校的招生计划为600人，结果在大家的共同努力下，实际招生800人。
②顺利完成了xx年年的高考和中考的组考工作。xx年年高考，我们三中考点是综合考点，集中了全宜城市的美术、体育、中职考生，组考难度很大，组考队伍骨干新手多，我也是首次担任主考，缺乏经验，但在大家的大力支持下，尤其是在陈校长的大力支持下，我们漂亮地完成了这次高考组考任务，受到主管部门的好评，我校被省考院授予“优秀考点”。xx年年中考组考工作中，我任副主考，分管考务，也为组考的顺利完成和宣传三中做出了努力。xx年年5月，我被襄樊市招生委员会授予“优秀监考教师”称号。
③成功举办了宜城三中首届田径运动会。xx年年11月26—27日，宜城三中首届田径运动会顺利举行。因为是首届，没有经验，但全校师生员工齐心协力，最终把它办成了一次体育盛会、文明盛会，为20xx年承办宜城市中小学生田径运动会积累了初步经验。
④大力推进校园文化建设，积极为“创建”献计献力。“创建”工作是我校xx年年的重头戏，任务繁重，千头万绪。我先后两次考察了谷城三中，虚心求教“创建”真经；回校后在师生中进行“创建”动员；积极参与“创建”材料的收集整理工作；组织教师在教研会上学习36项指标；积极参与办学理念和汇报材料的讨论、修订；尤其是很抓了校园文化建设，给校园增添了浓郁的文化氛围，提升了校园形象和品位。
⑤xx年年我校高考取得好成绩。高考的本科、专科上线率和二本上线人数均位居襄樊市一般高中首位。
作为纪检委员，我带头不以权谋私，不参与“黄赌毒”，以身作则，率先垂范；同时对我校的党员干部进行党纪政纪法纪的宣传教育，实行了较为有效的监督。xx年年，我校无违法违纪案件发生。
作为教师，我恪尽职守，关爱学生，教书育人，教学效果好，深受学生喜爱。作为备课组长，能合理安排本学科的教学，与同事通力合作，良性竞争，在教学教研中起到带头作用和骨干作用。xx年年上半年，我的教案被学校评为优秀教案，我被评为襄樊市第四轮中小学骨干教师；9月，我被襄樊市人事局、教育局授予“襄樊市优秀教师”。
但是，我的工作还存在许多不足，一是常规教学督导力度不够，二是我个人听课不多，三是周教研有些流于形式，四是教研论文发表的少，没有教研课题，五是高考上一类线人数偏少，六是广播操水平有所下降等。可能还有一些不足自己暂时还未发现，欢迎大家多批评帮助。
今后，我一定加强理论学习，继续勤政廉政，为三中的发展再立新功，不辜负全体师生员工的厚望。在此，我特向xx年年大家对我的关心和支持表示衷心的感谢！
谢谢大家！
xx年12月27日
低保工作个人述职报告5篇
时间过得太快，在目前的岗位上，又一阶段的工作过去了！根据上级的指示，我们应该要为汇报工作做准备了，个人述职报告需要概括任职情况，通过写述职报告，它能使我们及时找出错误并改正。那么，值得被我们借鉴的个人述职报告格式有哪些，为满足您的需求，小编特地编辑了“低保工作个人述职报告5篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。
低保工作个人述职报告 篇1
xx年柳背桥社区居委会在石桥铺街道事务科的指导下，认真开展低保调查审核以及低保人员的管理服务工作。
（一）严格低保审批程序
社区建立健全了各项制度；低保评议制度、评议小组成员名单、低保分类管理工作名册，社区居委会按不同人员实施了分类管理及参加公益劳动管理制度；搞好长效管理，我们社区，分每周一、三、五、上午10：00至11：00时，有劳动能力的低保人员到社区签到，由低保居干和社区管卫生的居干一起带队，打扫居民活动场地、绿化带等。一方面安排有劳动力的低保人员在门岗值班，参加社区巡逻队巡逻，加强社区治安防范；劳动不到位者严格按低保管理条例处理。
（二）加强动态管理
（2）我社区坚持按街道统一的工作程序办事，坚持户主申请、入户调查、张榜公布、群众评议，将低保政策落到实处。社区对申请享受低保的人员坚持认真调查、严格审核、规范材料，确保低保对象不错、不漏、不误。每月对三类人员进行审核、二类人员按季审、一类人员半年审核一次；为了让上级部门及时掌握各种数据，我社区均能在规定时间上报各种统计报表，并做到真实、正确。
（三）、强化分类救助工作
（四）低保与就业联动工作
（1）社区根据有关文件精神，积极为低保对象联系单位争取再结业，对实现再就业的低保对象实施低保渐退制度，在三个月的试用期中，本人收入不计入家庭收入，使低保对象免除了后顾之忧，xx社区干部推荐其就业、已走上就业岗位的有4人；
（五）基础管理工作
（1）社区对群众的来电、来访，均做到热情接待，仔细调查，认真记录，认真处理，并将有关情况及时向有关部门汇报。为了方便群众举报，社区在张榜公布的公告上公开了街道事务科、居委会的举报电话号码，另设有举报箱一个。
（2）社区根据街道的要求，对每户低保对象的本人申请、审批表、证明材料等都进行归类建档管理；
（3）认真开展低保建档工作。社区居委会为每一户低保家庭建立了档案，做到人数清，人员情况准确，并对低保人员实行分类管理。
（六）创新低保管理方法和工作手段
（2）为辖区卧床不起的低保老人、困难户家庭申请大病医疗救助、临时救助款10050元。
低保工作个人述职报告 篇2
一、 领导重视，抓好宣传
1、为做好我处城乡低保资金专项治理工作，根据上级文件要求，领导高度重视于20xx年4月6日制定出台了?沙井街道关于开展城乡低保资金专项治理工作的实施方案?，并成立了“沙井街道城乡低保资金发放专项治理工作小组”和“沙井街道家庭收入核算小组”。各村（居）结合实际成立了相应的家庭收入联合调查核算小组、专项治理工作组，建立了工作责任制，明确了任务和要求。
2、为了专项治理工作顺利的进行，我街道在显著的位置悬挂了2条低保专项治理工作宣传条幅。各村（居）也充分利用资源利用横幅、告示、上户等方式向广大群众特别是低保户宣传城乡低保资金发放专项治理工作的目的、意义和任务，为下一阶段工作的顺利开展打下了坚实的基础。 3、4月9日我街道及时召开城乡低保资金专项治理部署会，社发办全体干部、各村、社区书记主任、民政干部参加
了会议，分管领导邬江华所长在会议上作了如下工作要求：一是对城乡低保资金专项治理进行宣传发动；二是对专项治理内容按实施方案的要求进行部署；三是对专项治理安排业务培训。
二、稳抓落实，突出成效
街道严格按照新区的工作部署和要求，重点做好“四查”工作，在认真开展自查排查的基础上，着力做好四个方面工作：
1、对城乡低保对象进行了“拉网式”普查。准确了解了低保对象的基本信息，摸清了他们的实际生活状态，对符合城乡低保添加的对象实现“应保尽保”，对不符合低保条件的对象争取做到“应退尽退”。
2、对特殊对象进行了清查。特殊对象是指低保对象为基层干部及亲属的特殊人员，即所谓的“人情保、关系保”。各村（居）如实填写了?红谷滩新区基层干部及其亲属享受低保待遇情况备案表?。基层干部已备案人数217人，其中13名社区干部的亲属享受了低保待遇。根据上级文件精神街道认真开展工作，杜绝“人情保、关系保”，清查结果如下：7户主动退保、4户保留、2户减少享受人口和金额。
3、落实低保对象民主评议制度。2个村、11个社区根据文件要求建立了民主评议制度，并成立15人以上的民主评议团。4月28日前各村（居）评议全部完成，对低保户
679人进行了民主投票评议，投票评议的结果为:保留629人，退出50人。
4、落实低保对象公示制度。街道按照统一格式制度了14块低保公示栏，建立低保对象公示制度。从4月1日开始，严格按照《公示栏》格式对本辖区内所以城乡低保对象、退保对象进行公示，公示保留一年。
三、加强检查，整改落实
1、响应上级文件精神，传达上级工作要求。20xx年6月2日召开低保专项治理会议。会上认真学习《关于开展城乡低保资金发放专项治理自查、自纠阶段“回头看”工作的通知》和《关于我市城乡低保资金发放专项治理自查自纠阶段督查情况的通报》。各村、居认真布置工作提高认识，认真开展自查自纠阶段“回头看”和“八查八看”工作。
2、6月3日至6月7日，红谷滩新区社发局对城乡低保户进出动态管理和档案规范化管理两项工作进行了交叉互动检查活动。6月8至6月11日街道组织社区进行交叉检查。基层单位民政办工作人员在“相互学习、相互借鉴、相互检查”活动中，有了“取长补短、相互交流、相互提高”的.效果。
3、根据上级文件中在低保专项治理期间自查自纠阶段整改中存在的一户保一人的现象。邬江华所长高度重视，先后召开多次会议讨论，对不符合条件的对象一律清退，存在
特殊情况的对象村（社区）说明情况。此次共清退“一户保一人”16户16人。
四、落实到位，效果显著
接城乡低保资金发放专项治理工作上级文件通知，街道领导高度重视，前期做好宣传、部署工作。对辖区内的所有低保对象进行排查，做到“应保尽保”、“应退尽退”。截止到目前为止共清退低保户51户191人。现目前我街道城镇低保276户，总人数591人。其中非常补206户475人，一般常补47户89人，三无常补23户27人。
沙井街道社发办
二0一0年七月十日
低保工作个人述职报告 篇3
低保个人年度工作总结
近年来，我一直在担任当地的低保工作负责人，这个职位借助了我在社会工作领域的丰富经验和技能来为社区居民带来帮助。作为一名低保工作负责人，我认为总结过去一年的工作是十分必要的，这不仅有助于我提高自己的工作能力，也可以为新的一年提供更好的指导方向。
一、工作总结
过去一年，我认为自己在低保工作方面进步有限，但是有一些值得肯定的成绩。比如，为社区内的低保对象提供及时、有效的救助；积极参与低保对象的资格复审工作，及时将符合条件的人员纳入救助范围；加强与当地政府、社会组织和爱心人士的联系，争取更多的资金和物资支持等等。但是，工作中也存在一些问题，比如救助工作中偏重于短期救助而忽视长效扶贫，与低保对象的沟通不够及时和顺畅，跟踪和评估工作不够精细等等。
二、工作思路
考虑到以上的问题，接下来，我会在工作思路上做出一些调整和改进，以更好地为社区居民和低保对象提供救助和服务。具体来说，我将：
1、优化救助政策，切实提高低保对象的获得感和满意度；
2、加强低保对象的联系和沟通，及时了解他们的真实需求，给予真正的帮助和关注；
3、积极组织社会资源和力量，促进低保对象的自我发展和脱贫致富；
4、完善跟踪和评估机制，定期对低保救助情况进行回访和评估，及时纠正工作中的漏洞和问题。
三、工作目标
在新的一年里，我将努力实现以下目标：
1、确保低保对象的合法权益得到充分保障和维护；
2、提高低保对象的生活质量和获得感，促进他们的身心健康和社交活动；
3、积极开展社会扶贫帮扶工作，发挥社会力量的作用，促进低保对象的脱贫致富和自我发展；
4、进一步加强工作能力和素质的提高，不断完善工作流程和方法。
四、总结
总之，我的低保个人年度工作总结是：成绩和进步有限，存在一些问题和挑战，但是我会在新的一年里做出调整和改进，努力实现工作目标，为社区居民和低保对象带来更好的服务和帮助。同时，我也希望得到相关部门和社会各界的支持和帮助，让我们共同为低保救助事业做出积极的贡献。
低保工作个人述职报告 篇4
我镇民政工作在去年所取得的成绩上，紧紧围绕着“为上分忧，为下解困”的工作目标，认真履行职责，积极创新，开拓进取，较好地完成各项工作任务，为我镇经济发展和社会稳定起到了积极的作用。现将20xx年我镇民政工作总结如下：
一、贯彻落实低保制度，积极创新帮扶新举措。
我镇镇委镇政府非常重视和关心弱势群体的生活状况，把低保工作摆上议事日程，将低保制度的落实作为一项重要的“民心工程”来抓，使困难户的生活得到了救济和保障，较好地维护了我镇的社会稳定，促进了经济的发展。目前我镇共有低保户xxx、68申领了保障金122739，医疗救助金xxxx；同时由镇财政拨款统一为低保户购买b档农居民医疗保险。在落实保障金方面，镇财政分局在每月3号前直接把低保金打入低保对象的银行帐户，使低保金按月足额发放到保障对象手中。
另外在服务和帮扶弱势群体的工作中，我们积极创新，通过建立“慈善超市”不断加大服务弱势群体的力度，为此我们积极争取镇委镇政府的支持，在文化大楼划出一个商铺来创建“慈善超市”。慈善超市通过接收社会各界热心人士的捐资捐物，整合我镇现有的社会扶贫济困资源，深入、持久、健康地开展对弱势群体的救助工作，让社会各界善心人士有方便的渠道帮助困难家庭，而困难家庭能得到最实际的帮助，按自己需求挑选商品，这为我镇贫困市民搭建一个新的救助平台,同时亦得到了上级领导及其他兄弟市的充分肯定。超市自今年3月开张以来，不断收到热心人士的捐款捐物，使得超市有足够的物品来维持正常的运作，为此我们正逐步尝试扩大帮扶对象的范围，从今年5月份开始，将伤残军人等纳入到帮扶对象的范围内，下一步计划将低收入的家庭也纳入到帮扶对象的范围内，让更多的弱势群体能得到实惠，为需要帮助的困难群众服务。
另外在开展第二批保持共产党员先进性教育活动期间，我们与xx人民医院党总支部开展了“百名党员救治百名贫困患者”活动，为xxxx名困难户义诊并发放“惠育卡”。9月初，xx镇民政就“惠育卡”的内容对中山东、兴龙社区的困难户又作了调查，了解因病致贫情况、家庭成员健康状况、主要病者的疾病情况和每年因病的经济负担情况，然后在石龙人民医院为每个困难户建立了档案，制作了“惠育卡”，发放到他们手中。贫困户凭卡就医一年内免挂号费和诊金，家庭成员可以进行一次免费体检。为此人民医院还特设了特诊室，全部由副主任以上高级医师为持“惠育卡”的贫困患者服务，帮助他们早日解脱病困。
二、认真做好救灾救济和社会福利工作，效果显著。
1、抓好财政救灾预备金的落实。按照常住人口每人每年xxxx的标准，安排了年度救灾预备金xxxx元，增强了救灾救济储备能力。
2、落实“千干扶千户“。为响应市委市政府提出“千干扶千户，扶贫送温暖”的号召，我镇xxxx干部参与了扶贫工作，每人每年不少于xxxx帮扶一户困难户。
3、认真及时做好上报灾情工作。在今年6月份的洪水和“8·19”特大内涝灾害中，我镇民政部门迅速准确地向上级部门上报了各个时段的灾情，使上级部门能及时准备地开展救援工作，同时我镇民政还组织各社区开设临时庇护站，让部分困难户入住，确保他们的生命财产的安全，使灾害降至最低。
4、做好冬令、春夏荒救济。今年我镇为低保户和残疾人xxxx发放大米24915公斤、生油8305公斤、棉被92张、蚊帐29张、暖风机14台、冷气机4台、冬衣xxxx件，共近xxxx元。
5、做好临时救济和医疗救济工作。今年共为xxxx群众申请临时救济金xxxx。为xxxx提供了医疗救助，发放救济金xxxx，解决了这些患者的燃眉之急。
6、解决困难户子女读书难的问题。为解决部分困难子女读书问题，我们协同镇宣传科教办、镇财政和镇团委，对于困难户的子女，先由其本人提出申请，由民政部门核实，再由镇财政拨款减免学费；对于低保户的子女则由市、镇两级财政共同发放助学金来解决，今年上半年共发了助学金xxxx；对于部分因经济困难而未能读大学的学生，则由共青团采取结对子一帮一或多人帮一的形式解决，今年共解决了xxxx大学生的学费问题。
7、积极开展扶贫济困送温暖捐助活动。在捐赠活动前，我们给各企事业单位、村居委会发出通知，要求层层发动，认真做好募捐工作，并通过电视、报纸、宣传横幅、标语、专栏等形式进行宣传发动，使捐赠活动家喻户晓，人人皆知。由于宣传到位，工作做得细，群众参与的热情非常高涨，全镇共募集了各类衣物xxxx袋xxxx件，现款xxxx。另外在今年年初发生的东南亚大海啸，我们在群众当中积极开展筹款活动，共筹得款项近xxxx元。还有在正在开展的慈善筹款中，我们召开了全镇的动员大会，采取多种形式发动群众进行筹款，先从群众中筹集一部分，再从镇财政拨出一部分，支持我市的慈善工作。此外，为方便群众我镇还在敬老院建立了长期捐赠接收仓库。
8、积极为困难户解决住房问题。今年我们与房管部门紧密合作，共同解决困难户的住房问题，先由民政部门对全镇范围内的困难户进行摸底，向房管部门提供资料，然后由房管部门统一做方案，每完善一个困难户资料的就补助一个，彻实解决困难户的住房问题。
通过以上一系列的帮扶、救助，在一定程度上稳定了社会、促进了经济的协调发展，这是实践“三个代表”最深刻的体现。
民政工作是直接面对人民群众，每一项工作都与群众切身利益相关，每一项工作都直接关系到党和政府的形象。今后，我们要进一步完善各项工作制度，全面提高依法行政水平，要以“三个代表”重要思想为指导，为维护群众利益、保障困难群众基本生活、服务改革发展稳定的大局而努力。
低保工作个人述职报告 篇5
近年来，我镇牢固树立“以民为本，为民解困”的理念，把农村低保工作作为社会救助体系建设的重中之重来抓，建立健全工作制度，严把关口，规范运作，精心打造“阳光低保”，大力推进以农村低保为基础的社会救助体系建设，保障了农村困难群众的基本生活，维护了社会稳定，促进了全镇的社会经济发展。
一、 基本情况
XX镇辖21个村民委员会4个社区，439个村民小组，39个居民小组，全镇344平方公里，有25513户86636人，其中农业人口17684户65297人，少数民族704户3522人。我镇辖区内最高海拔 2947米 ，最低海拔 365米 ，所以地方差异、贫富不均明显存在。全镇共有贫困户8758户29864人，占全镇农业人口45.7%。其中，残疾784户836人占贫困人口2.8%，少数民族281户923人占贫困人口3.1%。近年来，在各级党和政府的关心支持下，群众生活有了较为明显的改善。
20xx年以来，全镇共有2781户5358人享受了农村居民最低生活保障，共发放低保金590.76万元。
1、一类共有706户1204人。其中病退军人3户占0.42%、3人占0.23%;复员军人28户占3.96%、31人占2.57%;烈属3户占0.42%、3人占0.23%;伤残军人10户占1.41%、11人占0.91%;退伍军人13户占1.84%、21人占1.74%;重病451户占63.88%、762人占63.28%;重残198户占28.04%、373人占30.98%。
2、二类共有1642户2950人。其中病489户占29.78%、1009人34.2%，残96户占5.84%、220人占7.45%;退伍军人634户占38.61%、678人占22.98%;无劳动力100户占6.09%、247人占8.37%;因灾315户占19.18%、781人占26.47%;特困8户占0.48%、15人占0.5%。
3、三类共有433户1204人。其中病69户占15.93%、167人占13.87%;残1户占0.23%、3人占0.23%;贫困355户81.98%、1006人占83.55%;灾8户占1.84%、28人占2.32%。
二、主要做法
(一) 领导重视，机构健全，为农村低保工作提供了组织保障。农村低保是党中央、国务院重视和解决“三农”问题的重大举措之一，是坚持以人为本，关心弱势群体、构建和谐社会的重要体现，是改变过去临时救济阶段性生活安排，建立定期定量长效救助机制的社会保障工程。镇党委政府高度重视，以政府文件(溪政通〔20xx〕31号)专门成立了XX镇农村低保复核评审领导小组，由镇长邓福贵任组长，分管副镇长黄祥波为副组长，相关部门负责人为成员，下设办公室于镇民政所，所长赵晓兰兼任办公室主任。2009年，为进一步做好我镇农村低保各项工作，调整充实了我镇农村低保复核评审领导小组，由镇张劲松任组长，副镇长李远发任副组长，扎扎实实地抓好农村低保工作，确保了全镇各项工作的顺利开展。
(二)结合实际，因地制宜，严格把好程序关口。根据省、市、县有关文件的通知和县政府办公室文件(永政办发〔20xx〕82号)要求，结合我镇实际，我镇以政府文件(溪政发〔20xx〕12号)印发了《XX镇农村居民最低生活保障制度实施办法》，就指导思想，保障原则和目标任务，保障范围和对象，申请、审核、审批程序，农村低保保障标准，法律责任，时间和步骤都作了严格的规定和要求。工作中严格实行“三榜公布”制度，切实履行低保的审核、审批程序，村委会在确定申报对象前，召开由村两委干部和村民代表参加的民主评议会，逐户逐人进行评议，经评议通过并确定申报对象后，在村务公开栏进行第一次张榜公布，时间为7天，确无异议的，由村委会报镇人民政府审核，民政办经调查核实后，在镇政务公开栏进行第二次张榜公布，经公布无异议的，报县民政局审批。经民政局审批被确定为符合条件的保障对象，在镇政务公开栏和村务公
开进行第三次张榜公布。确无异议的，将正式批准为农村低保户。我镇农村低保的申请、审核、审批程序符合操作规程，无人情保、关系保、该保未保等违规现象发生。
(三)、健全制度，动态管理，积极构筑农村低保救助体系。根据《XX镇农村居民最低生活保障制度实施办法》和政府文件《关于认真做好农村低保扩面工作的通知》(溪政通〔20xx〕75号)中有关动态管理的规定，在低保审核过程中严格把关，做到户数有进有出，人员有增有减，标准有升有降，努力构建符合我镇镇情的农村居民低保救助体系。20xx年，一类停发101人、二类停发410人、三类停发324人，一类新增101人、二类新增410人、三类新增324人;2009年，一类停发231人、二类停发245人、三类停发177人，一类新增231人、二类新增245人、三类新增177人。低保保障金以存折的方式由镇民政办和村两委及时发放到低保对象手中，无违规现象发生。
(四)、以人为本，分类施保，解决受保人员实际困难。按照农村低保工作突出重点的原则，我镇对五保户、残疾人、单亲家庭、重病人员、老年人、优抚对象、计生户、以及其它特困户八类人员，进行了分类施保。重点保障了五保户、残疾人家庭和重病人家庭三种类型。
(五)、完善工作制度，优化工作平台。我镇在开展农村低保工作中，注重创新，科学管理，不断完善和健全各项农村低保工作制度，优化低保工作方式、方法，促进农村低保工作水平不断提高。镇民政所从农村低保信息化网络入手，建立农村低保电子台帐，内容完善，数据真实准确，进一步优化了工作平台。在具体工作中，坚持严格按照低保户申报评议公示制度、低保资金管理使用制度、监督制度、信访接待制度和民政部门优质服务承诺标准等执行，较好地体现了“公开、公平、公正”原则。为接受群众监督，镇政府里专门设立了举报电话。20xx年以来，共接到群众举报4件，我们及时进行了调查处理，取消了1户家庭的低保资格，该户户主王正发，经调查，该户经济收入远远高于农村居民最低生活保障的人均纯收入693元，不符合农村居民最低生活保障政策。
(六)、落实责任，严格追究，从严查处工作不力不到位。镇民政所工作人员及村干部在申报、审核保障对象时，对符合条件的家庭无故不报或拖延申报或者将不符合条件的家庭作为保障对象上报的，一经发现，将严肃处理，确保低保工作做到公开、公正、公平。
三、存在问题
近年来，在县委政府的关心支持下、在县民政局的精心指导下，在镇党委、政府的正确领导下，我镇的农村低保工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求和工作的需要还有一定的差距，主要表现在以下几方面：
(一)操作程序欠规范，工作不够细致。一是基于农村家庭收入的测算相当困难，基本上还是以评议为主，这就不可避免地带有一定的主观性;二是公示操作无实效。低保公示基本上是结合村务公开在村委会进行，有的村民小组距离村委会较远，对公示并不知晓也在情理之中;三是一些村召开村两委会存在没有村民代表参加的现象;四是仍然有个别低保对象与低收入水平不相符。
(二)宣传工作不到位，主导思想需端正。部分低保户对低保的政策和标准不清楚、不了解，基层干部也有一些不够端正的意识，由于这些低保对象大多缺乏知识且有残疾，认为说也听不明白。
(三)档案管理不完善，基础工作欠扎实。突出表现为建档工作薄弱环节，镇、村两级的会议记录不够完整，公示缺少相应的图片资料。
(四)工作督查力度不到位。由于镇民政所、镇督查办工作繁多且人员不足，很难按时督查检查到位。
四、下步工作打算和建议
农村低保是国家对于低收入人群的一项惠民政策，不仅要从思想上高度重视此项民生工程的重要性，更要从制度上、从实际操作中保证政策的贯彻落实和资金的规范使用。
(一)要规范操作行为，注重低保工作的实际效果。一是要按照规定的程序操作，增强困难群众的主动性和对自身权利的认识，尽可能地减少主观操作行为;二是要注重公示的实效，三榜公示的程序要完善，公示地点扩大到涉项村民小组;三是要使真正贫困而失去劳动能力的人员享受到低保，防止不符合条件的对象“非常进入”; 四是对低保的申请、入户核查、审批公示和审核工作，应经常化和制度化。
(二)要加大宣传的力度，以多种形式提高农村群众对于低保工作的知晓度。部分的困难群众对低保政策缺乏了解，为此，要广泛地开展多样化、全方位、多层次的宣传工作，宣传的方式尽可能地贴近农村实际，易于接受，通俗易懂，使广大群众，尤其是困难群众能够基本了解低保的办理程序和政策规定，使享受对象能够基本知晓低保的基本内容和标准。
(三)加强基础性工作，提高工作人员业务水平。低保工作存在着一些问题和不足，客观而言，也与镇村两级从事低保工作的人手不足分不开。要进一步加强低保工作人员的职业道德教育和业务培训，增强低保管理人员“以人为本、为民解困”的宗旨意识和“坚持原则、依法办事”的责任意识。面对社会的弱势群体，不仅要有过硬的专业知识，还需要相应的爱心和耐心。必须照顾到救济对象的尊严，在人格平等前提下进行救助，要避免施舍、恩赐等错误的想法及态度。
(四)加大督查接访的力度，把好监督环节关。加强监督检查工作是做好低保的一项重要手段，要建立不定期的监督检查制度和全程跟踪监督制度，各相关部门应相互配合，加大查处的力度，同时，向社会公布举报电话，广泛接受群众的监督，保证国家这项利民惠民制度良性运行。
(五)科学合理用好农村低保指标，确保农村低保指标落到实处。
(六)多方筹措，积极争取农村低保指标，进一步扩大农村低保覆盖面，真正实现应保尽保。
我镇农村低保工作任重而道远，我们将以深入学习实践科学发展观活动为契机，在党和政府“以人为本”思想的指导下，时时处处以人民群众利益为重，以贫困、弱势群众体为重，切实解决他们的实际困难，为我镇改革、发展、稳定大局创造良好环境。
防疫工作个人述职报告5篇
随着时间流逝，这一阶段的工作又将画上句号。服从领导的安排，我们要开始准备好个人述职报告了，述职报告可以发现不足，总结成功的经验，所以我们写述职报告的时候一定要有方法，有技巧。那么，有哪些值得拿出来的个人述职报告模板，以下是小编为大家精心整理的“防疫工作个人述职报告5篇”，仅供大家参考，如果喜欢可以收藏！
防疫工作个人述职报告【篇1】
为了切保障人民群众生命和财产安全，促进畜牧业健康、稳定、持续发展，街道认真贯彻执行上级有关会议精神和文件要求 ，一年以来，在街道主要领导的指导及村级干部、防疫员的支持和帮助下，较好地完成了本街道动物防疫工作，现将本年度动物防疫工作总结如下：
一、学习与实践同步，做好动物防疫工作。
动物防疫工作关系到街道百姓的身体健康和社会的稳定。2015年在动物防疫工作中，认真学习动物防疫法等相关知识以外，虚心向其他同事学习防疫经验，确保本街道的防控工作顺利完成。
第一、疫苗领取。街道兽医站工作人员将疫苗领回后，及时通知村级防疫员在规定的时间内领取，并及时发放给各养殖大户，保证了疫苗的有效性。
第二、防疫工作责任到人。根据区畜牧局会议的总体要求，本街道及时开展了春秋两季动物防疫会议，并按照“属地管理、分级负责”和“政府保密度、业务部门保质量”的要求，主要领导要亲自过问，分管领导要具体抓，并建立健全各行政村领导和防疫人员分片包干制度，责任到人，层层落实防控工作责任制和责任追究制。
第三、追踪防疫进度。为了及时准确掌握本街道动物防疫工作的进度，与每个村级防疫员发放了春秋两季街道养殖大户疫苗领取表和动物强制免疫注射登记表，对本街道畜禽疫苗接种情况进行统计并及时上报，确保防疫进度的准确性。
第四、督促 “瘦肉精”检测任务。为切实保障畜牧产品质量安全，让消费者能吃上“放心肉”，今年以来我街道高度重视，落实责任、制定方案，在全街道统一开展整治行动。全街道今年共抽查5家生猪规模养殖场生猪尿液15份，均通过现场快速检测，盐酸克伦特罗、莱克多巴胺、沙丁胺醇快速检测卡均显示全为阴性，未发现不合格样品，无“瘦肉精”事件的发生。
第五、积极参加培训活动。为更好的学习动物防疫知识，服务“三农”，于2015年11月18日至21日参加了XX区2015基层农机推广补助项目农机人员能力提升培训会，学习了解了最新的涉农法律法规、农产品安全质量监管和专业防疫养殖技术，提高了专业技能。
二、数据和信息上报。
依据上级文件总体目标及要求，我及时上报各类数据信息，确保数据完整性和信息的及时性。第一、防疫信息。按照上级文件的要求，防疫期间，对各村级防疫员报送的防疫进度汇总后上报区相关部门，使上级业务部门更好的了解防疫情况;第二、数据汇总。根据省市区的相关文件要求，对能繁母猪、规模养猪场无害化处理等数据进行汇总并及时上报区畜牧局;第三、兽医站资料规范。为更好的使街道兽医站的防疫资料规范化，按照上级要求对各村2014-2015年动物防疫资料进行了整理，做到有据可询。第四、养殖信息。每年春秋两季上报街道政企技企联系表，并及时更新养殖信息，通过养殖场的养殖数量的变化，更好的为省市区制定养殖发展，提供决策依据。
三、存在问题和不足。
生产单一，没有优势产品和品牌优势，缺乏市场竞争力。规模养殖场数量少力量薄弱，资金有限，经营粗放，硬件设施不到位，没有一定的竞争优势，严重制约了标准化养殖场的发展。
四、下一步工作打算。
在新的一年里，我街道将认真贯彻落实党的十八届五中全会精神，围绕转型跨越发展，围绕区委、区政府的工作部署和市区畜牧兽医局的工作安排，重点抓好以下几项工作：
1、抓好学习型机关、文明单位的创建工作，积极开展创新争优活动。
2、抓好转型发展，推进规模健康养殖，切实转变饲养方式。
3、落实防疫规范年的各项工作措施，全面推行疫病防控科学化、标准化，强化卫生监管，加大食品质量安全监管。
一年来，我校始终把食品安全监管作为一项重要工作来抓，营造全体师生安全放心的食品消费环境。
防疫工作个人述职报告【篇2】
一年来，我镇的动物防疫工作在镇党委、政府的高度重视下，在上级业务主管部门精心指导下，认真贯彻省市县有关会议精神，狠抓动物防疫，落实工作措施，严格按照“一针到位，六个不漏，六个100%”的总体要求，做到了领导机构健全，工作机制严整，规章制度详细，奖惩措施严明，相关部门协作，全体防疫人员以高度的责任感，强烈的事业性，做了大量的卓有成效的工作，圆满地完成了上及交付的各项工作任务，确保了我镇畜牧业健康稳定发展。现将今年动物防疫工作开展情况总结如下：
我镇地处隆回的县城城郊，东与山界桃洪镇搭界，西南与武冈、洞口、南岳庙毗邻，距县城中心9。6公里，总面积117。3平方公里，总人口7。2万。邵怀高速公路贯穿东西，独特的地理位置和便捷的交通条件给我镇畜牧业发展带来了得天独厚的优势。同时，也增加了我镇的动物防疫工作难度。我镇共有55个行政村，分布相当分散，点多面广，任务重，平均一个防疫员要负责5个村及5个养殖户的动物防疫工作，还要兼任市场屠桌的白肉检疫，产地检疫工作及所辖区域的畜禽水产品质量安全工作。为确保全年工作的顺利完成，我们具体做法如下：
一、提高认识，加强领导
我们清醒地认识到，动物防疫工作责任在政府、工作在部门。为此，镇党委、政府把动物防疫工作做为落实科学发展观和发展农村经济的头等大事来抓，相关工作切实做到了有领导指挥，有工作制度，有业务人员，有工作成效。一是成立了防治重大疫病及打击生产销售使用“瘦肉精”领导小组，由书记黄胜军同志任政委，镇长王柏玉同志任指挥长，班子成员，相关部门为成员的领导小组，春、秋集中免疫时分别制定了实施方案，确保了机构健全，领导到位，人员到位，职责到位，工作到位。二是党委、政府高度重视，每次集中免疫前召开了班子成员会议，对动物防疫工作进行专题研究、部署，制订工作方案，落实工作措施；三是召开好干部职工、驻村干部、村干部、防疫员会议，年初签订好重大疫病防治及打击使用“瘦肉精”责任状；四是书记、镇长不定期地听取工作汇报，经常带队下村检查、督查，发现问题及时解决，确保了该项工作的领导到位、责任到人。
二、明确责任，措施得力
为了保证我镇的动物防疫、检疫等工作顺利开展，杜绝重大动物疫情在我镇境内发生，我们一是层层签订目标管理责任状，各司其职，各负其责。二是分工合作，我镇共分五片一线，实行班子成员包片、驻村干部、村干部、防疫员包村，形成了“政府保免疫密度、业务部门保质量”的有效机制。三是严格操作规程。各防疫员在实际操作过程中严格消毒，实行一畜一针，保证注射到位、挂标到位、发证到位、建档到位。四是加大宣传力度。今年我镇共印发高致病猪蓝耳病防控知识宣传资料20xx份，书写宣传标语800条。并充分利用广播电视媒体，出动宣传车等形式进行宣传发动，真正做到家喻户晓，人人皆知。全年来共免疫生猪6。2万头，牛10117头，羊8965头，鸡鸭鹅41。7万羽，确保了应免畜禽免疫密度达100%。
三、纪律严明，保障有力
1、奖惩措施到位，防疫期间，驻村干部、防疫人员必须到岗到位。否则，根据隆政办函[20xx]25号精神，凡发现一次驻村干部、村干部未带队的给予通报批评，二次未带队的，待岗半年。
2、采取动物防疫风险抵押金制度，规定20xx年度动物防疫进入全县先进行列，驻村干部、防疫员、动物防疫风险抵押按1：1退还。
3、动物防疫工作纳入了我镇20xx年度绩效文明考核，实行按月打分制，这样确保了春、秋集中免疫时村干部带队入户。四是上级督查免疫密度达不到规定要求的，严格按县政府规定执行。
镇财政在极其困难的情况下，加大动物防疫工作的财政投入力度。到目前为止，已投入经费4。5万余元，主要用于动物防疫的宣传及瘦肉精等禁用药品的打击，以及村级协防员的生活补贴，大力促进了畜牧业的健康发展，确保了全镇境内无疫情发生流行。
四、存在的问题
总之，今年的动物防疫工作在各级党委、政府的正确领导下，圆满地完成了我镇的动物防疫工作及县局下达的其它工作任务，并荣获了县委、县政府每次下发的动物防疫工作督查通报中给予的表彰。但是我们在工作中也存在一定的问题：
1、人员配备不够全面，大部分防疫员年龄偏大，重打针卡耳，轻免疫发证，由于各种原因，正式防疫员缺编2名，临时请了6名村级防疫员开展防疫工作。
2、一些群众及个别村干部的动物防疫意识不够强，认为动物防疫工作是畜牧部门的工作，可做可不做，在防疫员进村开展防疫工作时，不予配合和支持，今后，应加大《动物防疫法》的宣传力度，进一步明确好动物防疫工作实行“政府保密度、防疫员保质量”的强制免疫机制。
正是由于党委政府的大力支持和全体工作人员的齐心协力，确保了全镇动物防疫免疫密度达到100%和畜产品质量生产安全，谱写了三阁司镇动物防疫工作新篇章！
防疫工作个人述职报告【篇3】
2021年疫情防控工作个人总结
2021年疫情防控工作个人总结
我国之所以能够在短时间内，有效应对处置这场新中国成立以来传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的重大突发公共卫生事件，根本原因是党的领导和我国社会主义的优势发挥了无可比拟的重要作用。实践证明，应对挑战冲击必须善于制度优势，让制度释放出“威力”。而要达到这一效果，还需要把制度建设的功夫下在平时。 释放制度“威力”首在健全完善制度。健全完善的制度，有助于有效预见风险挑战，事先形成应对风险的方案，有助于及时作出反应，缩短应对时间，更有助于增强战胜风险挑战的信心。因此，我们必须把健全完善制度摆在重要位置，不断增强制度建设的科学性、系统性、整体性、协同性，进一步坚持和完善中国特色社会主义制度;要以总体国家安全观为指导，运用系统思维和科学精神，不断健全完善风险防控机制，围绕空白领域、薄弱环节及时健全相关制度，扫除风险防控的盲区;要坚持实事求是的原则，正视存在的问题、难点、焦点，突出问题导向，借此次疫情“大考”，推动制定重大风险挑战应对和化解之策，补齐制度方面的短板，筑牢防范和应对风险挑战的制度基础。 释放制度“威力”贵在提高运用能力。提高运用制度的能力，是把制度优势转化为应对风险挑战效能的关键。运用制度，既要政治过硬，也要高强，因此，必须重视党员干部运用制度能力的提升。要把增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领以及发扬斗争精神，增强斗争本领作为提升运用制度能力的重要内容，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升广大党员领导干部按照制度履职的能力和水平;要把疫情防控一线作为“练兵场”，让广大党员干部深入到疫情防控一线“淬火”，当好“先锋员”“排头兵”，在实实在在的防控工作中，检验其运用制度的能力，并以此为契机查弱项、
补短板。
释放制度“威力”重在制度落实。制度的生命力在于执行，“要强化制度执行力，加强制度执行的监督，切实把我国制度优势转化为治理效能”。推动制度执行落实首先要树立制度自信，要从历史、实践等多个角度展示制度优势，引导广大党员干部自觉尊崇制度，形成制度执行的持久动力;其次要增强制度意识，将强化制度意识纳入日常教育培训中，引导党员干部树立严格按制度办事的意识，把执行落实制度转化为自觉行动;最后要强化监督，加大制度执行的监督检查力度，对偏离制度的“苗头性、倾向性”问题及时纠正，对违背制度，有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等行为严肃查处，通过监督检查引导党员干部树牢制度执行落实的责任意识。
“小智治事，大智治制”。深刻把握时与势，把制度建设摆在突出位置，推动各方面制度更加健全完善，确保制度释放“威力”，是应对风险挑战、赢得主动的有力保证。
防疫工作个人述职报告【篇4】
尊敬的领导：
时光荏苒，转眼元宵佳节已经结束。在过去的一年里，我们共同面对了疫情的挑战，取得了一定的成绩。在此，我代表全体员工，向您汇报我们元宵防疫年终工作总结。
一、加强员工防疫意识
1. 加强宣传。在春节和元宵期间，我们通过多种渠道宣传防疫知识，提高员工对疫情的认知和防范意识。
2. 开展培训。针对疫情的特点，我们组织员工参加了防疫培训，学习如何正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等实用技能。
3. 强化检测。为员工提供定期的健康检测，及时发现和隔离感染者，减少疫情的传播。
二、严格执行防疫措施
1. 做好个人防护。员工在上班期间必须佩戴口罩，勤洗手，保持社交距离。
2. 加强卫生消毒。对办公室、会议室、员工宿舍等公共场所进行定期消毒，减少病毒传播的风险。
3. 严格管理外来人员。对外来人员进行全面检测和登记，确保他们没有感染病毒的风险。
三、加强疫情监测和报告
1. 建立疫情监测体系。我们建立了专门的疫情监测体系，对疫情进行实时监测和报告。
2. 及时发布疫情信息。我们及时发布疫情信息，让员工了解疫情的变化和发展趋势，做好应对准备。
四、积极支持疫情防控
1. 提供必要帮助。我们积极支持疫情防控工作，为政府提供必要的帮助和支持。
2. 捐赠物资。我们向灾区捐赠了口罩、消毒液等物资，为疫情防控做出了贡献。
总结起来，过去一年，我们共同努力，积极应对疫情，取得了一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续努力，不断提高员工防疫意识和能力，做好疫情防控工作，为员工和客户提供安全、健康、舒适的环境。
祝您元宵快乐！
此致
敬礼！
防疫工作个人述职报告【篇5】
20xx年春秋季防疫工作：按要求，按时间保质保量进行了集中强制免疫，全年实现了两个确保，完成了年初既定目标。
一、 工作亮点
1、 20xx年继续实行养殖场防疫告知、免疫后报告、防疫程序备案制度，使养殖场防疫工作更加严密。
2、 我局始终坚持对各乡镇的防疫工作进行考核，制定考核办法细则，考核后给每个乡镇防疫小分队打分，作为发放绩效工资的参考。
3、 历时两个多月，集中时间、物力、精兵强将对两个奶牛场进行自检自测奶牛1600多头，两病净化达到预期目标，为奶产品质量安全提供了一道安全屏障。
二、 存在问题
1、 防疫小分队组织不健全：
防疫小分队推广建立以来，有效的推动防疫工作的开展，显示了其专业性、机动性、有效性。多数乡镇组织健全，能顺利运转，但也存在诸多问题，有的流于形势不能有效的发挥其职能，有的年龄老化工作效率低下，有的缺乏管理机制或是管理不细化，影响工作效率。
2、 养殖场防疫工作管理不到位：
养殖场的发展带动了畜牧业的发展，也带动整个经济的发展。养殖场是效益点也是风险点，其安全既是经济性又关乎政治性，有的乡镇重点没有转移，有的档案建立不全，有的未能派驻防疫员。有的乡镇对待重防办布置的工作不能积极有效的完成，有的血样抽检不合格，软件有缺失，硬件应付，缺乏积极性、创造性。重大动物疫病防控工作始终坚持政府保密度业务部门保质量，各乡镇要确保不出现白点村、白点户，完成两个确保的要求（确保不发生区域性重大动物疫情，确保不发生动物源性食品安全事件）。
20xx年工作谋划：1、巩固防疫成果，加强漏免畜禽的补免工作，确保不出现防疫空白点。
2、抓好重大动物疫病集中免疫，保持经常性的补免，抓好热季消毒，确保全市不发生重大动物疫情。
3、定期召开重大动物疫情专家预警解析会议，搞好重大动物疫病流行病学调查。
4、按照省局的重大动物疫病免疫监测方案，完成免疫监测工作任务，确保免疫质量。同时搞好兽医实验室技术培训工作。
医政药政工作：20xx年，泊头市医政药政工作，在上级领导和局领导的正确领导下，取得了一定的成绩，现将工作情况汇报如下：
一、加强宣传培训，增强管理相对人的自觉守法性
20xx年，农业局兽医工作站共印发兽医兽药管理法律法规资料3000余份，发放到各个兽药经营企业、动物诊疗机构、动物养殖场，并同他们签订了《安全经营、使用兽药责任书》，于3月10日，8月15日组织辖区兽药经营企业质量管理人、动物诊疗机构执业兽医师、动物养殖场的法人进行了法律法规以及兽医兽药技能培训，通过以上渠道，使管理相对人懂法，增强了他们的自觉守法性。
加强兽药抽检力度，强化兽药残留检测监测，确保兽药质量
20xx年，农业局兽医工作站共抽取兽药经营企业兽药样品3种样份、动物诊疗机构兽药样品1种样份、送交河北省兽药监察所、沧州市农产品质量监测中心进行检测，检测结果均为合格，目前，尚未接到兽药残留超标的报告。
二、加强兽医兽药市场日常执法检查，震慑兽医兽药市场违法分子，营造泊头养殖业好环境。
工作个人述职报告范文(5篇)
按理说，经历过总有感悟和收获，随着社会一步步向前发展，就需要撰写报告。写报告一般有什么要求呢？在这里我们向大家推荐一篇很有价值的《工作个人述职报告范文》文章，感谢您的支持希望您能收藏我们的网站以获得最新的资讯！
工作个人述职报告范文【篇1】
自从我开始在前台做收银员后，我开始明白工作并不容易，所以我在乎每一份收获。在过去一年的工作学习中，在领导的带领和同事的帮助下，我严格要求自己，自觉履行出纳工作纪律，认真完成所有必须完成的工作。小结：
我。服从管理，发自内心的学习
作为收银员，最重要的是要明白内心的责任。在领导的合理安排下，认真学习业务知识。从进入前台的那一刻起，您就知道前台是酒店的窗户，代表着酒店的形象。你必须在言行上严格要求自己。牢记收银员的工作纪律，加快步伐熟悉它。前台基本情况，认真跟随老员工一步步学习，在实践中接受老员工的批评和建议，坚持向领导和同事学习，取长补短弥补别人的不足，努力充实自己，提高自己。
第二，尊重自己的工作，尊重每一个人
我坚信没有高低之分，只有境遇、经历和经历的不同基础，从工作开始尊重我们的职业，只有当我们为他人工作时尊重我们的工作和我们的职业，我们才能在工作领域中勤奋和成功。客户是上帝，同事是兄弟，领导是家人。在这个大家庭里，我们互相尊重，互相学习，互相创造。就像部门之间的接力赛一样，我们检查每一个重要环节，为__取得成功创造效益。
三、注重细节，服务至上
如果想为客人考虑疑虑，为客人的需求担心，我牢记一句话：服务工作无小事，一切从细节做起。就这样，多为客户着想，你的服务质量就会提高一点点，一点点积累，一点点进步，不仅证明了你的能力，也为收银工作增添了光彩，努力吧，顾客就是上帝。面试客户当然难免出错，但一定要学会处理困难，及时向领导反映问题，在有原则的基础上灵活应对。
四、明确目标，正确把握
用学习的眼光看待工作，不仅要学习收银业务知识，还要操作收银工具和流程熟练，还要多了解企业文化，前台就像一个综合信息处理器，要学的东西很多，你也可以从中学到很多，包括做人做事的原则，在与客户的沟通中，让你不仅停留在一个阶段，从工作开始，为自己定下方向。到什么程度你必须给自己一个完美的交代，明确你的目标，让自己更清楚自己在做什么以及接下来需要做什么。
V.明年工作计划小结
1.深入学习，负责人负责
学习不能停步，不能放慢学习进度，熟悉并负责岗位部门，严格要求自己，树立榜样，树立形象。杜绝错账，降低风险，及时排除一切出错的可能，确保每一笔账目一清二楚，每一笔收入都准确无误。
2.阳光心态，共同创造
端正工作态度，不急不躁，稳重、准确、优秀，重效率重质量，团结同事，相互学习，求长补短，服从管理安排，积极配合，不断鼓励。
没有优秀的个人，只有优秀的团队。每年都会有收获。 20__年即将到来。我会尽我所能提高我的专业能力和素养。与我们部门一起，与其他部门协调，共同进步。
工作个人述职报告范文【篇2】
时光荏苒，来到酒店已经快一年了。过去的一年，我是在部门领导和同事的关心和帮助下成长起来的。得到了进一步的改善。收银工作是一项需要细心、认真工作的工作，是酒店的重要岗位。我们酒店需要处理餐厅预订和餐厅收银员的工作。虽然工作很忙，但是很充实。接下来，我对一年来的工作进行总结：
1.不断加强自身的学习，提高自身的专业素质。作为一名合格的收银员，要及时关注货物的变化，了解工作内容，不断丰富自己的专业知识，及时准确地解决客户的问题。遇到搬不动的地方，要积极谦虚地向老同志请教，要通过自己不断的努力，努力把工作做好。
2.兢兢业业，不断增强每个人的能力和素质。单位现实行七项标准管理办法，这是一种先进的管理理念。酒店在七标的推动下也取得了长足的进步，但还需要进一步的消化和理解，努力领悟七标精神，不断推进自身业务。个人能力和素质，与酒店共同进步。
3、严于律己，遵守单位规章制度。在平时的工作中，我可以严格要求自己按照国外酒店的规定，做到不早退不迟到，严格执行财务制度，按职责办事。
4.团结同志，服从管理，乐于助人。作为员工，积极配合酒店各项活动，认真完成工作，团结战友，当身边的战友遇到困难需要帮助时，一定要尽力帮助。
5、注意言行，树立员工文明、健康、良好的形象。作为直接面对客人的人，要时刻保持良好的工作态度，热情对待客人，了解客人的需求，为客人创造良好的环境，维护酒店形象，为客人提供最满意的服务。
虽然进步了，但还是有很多不足。明年，我会再接再厉，向先进同志学习，不断提升自己。
1.不断加强学习，提高自身文化素质。 Maxima 系统最近刚刚更新。我要努力尽快熟悉，不断提高自己的业务水平，向精通业务的同志学习，努力工作，失误少，零失误。
2、贯彻落实酒店七常推广，努力领会七常的内涵，力求先进，完善自我，为酒店多做贡献。
3、严格要求自己，认真贯彻落实财务制度，多提指导和汇报，多问多学，工作中多沟通，改进工作。
这一年我在单位学到了很多知识和技能。明年，我将继续保持优势，克服短板，不断进步，为酒店的建设和发展贡献力量。自己微薄的力量。
工作个人述职报告范文【篇3】
20xx年，在县委县政府的正确领导下，一群人同心同德，增收节支，不怕困难，齐心协力，排除不利因素，并圆满完成了各项接待任务，实现了年初的经营目标。 20xx年，酒店共接待宾客10000人次，会议和社交团体120个。酒店全年实现营业总收入1万元，占年度计划的111%。客房部营业收入10000元，占年度计划的%，其中房间收入10000元，占年度计划的112%，房间出租率%，店面收入10000元，占年度计划的82%；收入1万元，占年度计划的112%，其中酒店营业收入1万元，占年度计划的101%，宴会厅营业收入1万元，占年度计划的121%年度计划；娱乐事业部实现营业收入1万元，占年度计划的131%；立面租金收入1万元，占年度计划的98%；安保部门实现收入1万元。 20xx年来，酒店面临客源竞争激烈、硬件设施老化、原材料价格上涨、经营成本增加等诸多困难因素。
一是狠抓管理制度的完善和规范，做到有章可循。有计划就有目标。年初，在前期数据的基础上，结合全县客房餐饮发展情况，结合实际制定了20xx年工作计划和经营目标，并细化到各部门，做到工作是计划好的。有目标。并根据各部门工作实际，制定完善各部门管理制度，量化工作指标，细化岗位职责，做到各部门、各岗位有章可循，职责明确。有计划，必有分步安排。通过部门经理每周例会和每月领班例会，根据制定的工作计划，总结实际执行进度，提出需要解决的问题，使各项工作落到实处。各部门考核的依据。
在制度实施过程中，我们更加注重对违反规章制度的处罚。去年，我们重点严肃查处失职、劳动纪律、客人投诉等问题。 21名员工受到处罚和教育。通过惩戒教育，使部分员工浮躁、马虎的工作作风得到很大改观，员工精神面貌得到很大改善，工作得到落实，投诉明显减少。
二是狠抓员工教育培训，提高整体服务水平。
服务业的质量是由人决定的。酒店员工的素质会提高一个档次，酒店的服务也会提高一个档次。 20xx年，酒店继续注重对员工的教育培训，以客房和餐厅服务员每日晨训的形式加强日常培训。无论刮风下雨，客房部365天晨练必不可少。通过培训，要指出昨天的工作不足，提醒服务员，从而减少当天工作中的失误，提高顾客满意率。对于全馆工作人员，我们采取邀请老师上课、经理亲自发言的形式进行培训，促进员工加强学习，提高业务技能。二楼的骨干都是以外出的形式训练的。去年，组织骨干两次到湖南宾馆和融源宾馆走访，并派餐饮部副经理向平赴常德参加为期一个月的“黄商会”招待会。通过现场“听”“看”“学”，吸收他人的长处和经验，大大提高了员工的实战水平和骨干的管理水平。 6月，酒店还组织了全酒店员工技能大赛。全体一线员工积极参与，展现了自己的家政本领。竞争中，刘红、邱荣等商界领袖脱颖而出。他们被所有员工学习。榜样，应该在商业中向他们学习更多。
酒店在注重员工教育培训的同时，也努力为员工提供舒适的工作环境。年初，为员工开设了一个新的洗浴场所。 9月，医院开设职工食堂。平时员工工资和假期补贴及时发放，绝不拖欠，为员工安心上班提供了有力的后勤保障。 7月底，酒店与县消防队组织了一场别开生面的联谊晚会。平日里，各部门在部门经理的带领下开展了丰富的业余活动。通过活动，拉近了员工之间的距离，增强了集体凝聚力。
通过培训、游学、比赛等活动，酒店员工的整体素质得到了很大提高。一年来，不识金的陈海霞、勇抓小偷的黄勇等28名“活雷锋”，王晓宇、张登、刘红等9名“优秀员工” ，出现在整个博物馆。袁文丽云等十位“十佳员工”，他们是全馆学习的楷模，酒店将给予重奖，并在全馆宣传他们的优秀事迹，掀起全馆进修高潮整个图书馆。
三、狠抓硬件建设，提升整体服务水平
20xx年3月，在酒店经营形式不容乐观的情况下，馆委果断做出决定将管理费用压缩到第二次，3号楼硬件设施已经翻新，漏水管道已更换，墙壁已更新，家具已翻新更新，楼道地毯换了3台，所有的电视机都换了，还换了一些旧空调。为成功改造，酒店特组织负责人到常德考察，在常德采购材料，提前做好周密规划，合理节约预算。整个2号楼和3号楼的装修只用了一个多月的时间，装修过程不影响运营，整个造价才60万元。改造后，2号楼和3号楼的入住率达到了%（改造前的%），受到了客人的好评，真正做到了花最少的钱能办到的事情。 2、3号楼改造过程中，工程部同志认真负责，严把质量关。尤其是赵经理每天到现场进行指导，配合工人做好准备工作，同时也严格控制材料的采购。 ，确保改造质量。
为了满足客人日益多样化的需求，酒店投资3万余元更换了原来的，将二楼三楼改造成一楼娱乐室，假期被客人抢购一空。此外，还增加了一系列餐具和电器。 12月，全酒店统一更换制服，根据各部门工作特点，订制不同特色的工作服，让走进酒店的客人有了全新的感受。通过一系列措施，酒店的面貌得到了改善，服务水平得到了一定的提升，为酒店的可持续发展奠定了良好的基础。
四是狠抓节能降耗，努力降低运行成本。
一是推进节能节水。年初克服阻力，关闭了开水间和热水间，减少了不必要的浪费。明确了随意关闭水电的制度，对未及时关闭水电的员工进行经济处罚。
二是严控采购、经营、出口，明确各职能人员职责，明确奖惩。要求采购人员努力工作，节约开支，降低成本，走访市场，咨询商家，比较产品。一年来，餐饮采购员孙新明、田一龙都兢兢业业，尽职尽责。他们经常去菜市场亲自了解市场情况。检验员盛绍勇同志坚守原则，严把质量和数量，经常为了物品的质量和数量与卖家发生争执。财政部坚持财政制度。凡是支出数额较大的采购计划，未经领导事先批准，决不动用，严格控制采购成本。 20xx年全馆毛利率达到%，较20xx年的%增长了%。
三是加强酒店设施设备的日常维修保养，发现问题及时处理，尽量减少能源消耗。
四、加强对一次性物品使用的管理，一方面与以往的收货数量进行对比，另一方面与客户的流量进行对比，发现问题并及时纠正时间，控制曾经的性对象浪费。
五是严格控制营业外支出，确保酒店经济效益不降低。酒店是对外接待的单位。每天都要应付各种社会阶层，营业外的费用也是必不可少的。但是，如果不严格控制营业外费用，就会占用酒店的营运资金，直接降低酒店的利润。
去年，酒店大力控制营业外支出。首先，明确办公室负责单位对外接待。所有招待会都不允许外出就餐，但所有餐点均在酒店餐厅供应。其次，营业外费用总是先审核，后支出，用“笔”核对。三是实现上下联动，全员参与，从细节做起，压缩各项费用，做到“压能挤，挤能挤”。在营业外费用的控制上，办公室和财务部坚持原则，以身作则。一年后，效果很明显。酒店内部接待仅需21万元（其中宴会送餐1万元，宴会厅年终团游1万元）。 )，比上年减少15万元。六是狠抓安全保障和后勤保障，确保酒店安全运营。
第六，狠抓营销，确保客源，稳定收入。
稳定原有客源，积极寻找和培育新客源，是酒店生存和发展的基本前提。首先，加大宣传报道力度，让社会更多地了解兰园，提高社会知名度。主要开展“消费日”街头宣传，在石门信息指南第一版报道酒店系列活动，并在石门交通频道连续播放酒店预订、用餐、会议热线多年。其次，市场部在继续与现有客户签订消费协议的同时，积极寻找和培养新客户。平时每个月到协议单位核对账目，虚心听取客人的意见，及时反馈给领导和各部门，以便及时调整和纠正，尽量做到客人比较满意。三是在多次开展市场调研、听取客户意见的基础上，及时调整经营思路，大胆改革，以留住老客户，吸引新客户。 4月，调整酒店厨房团队，完善厨房运行机制。调整后，菜品质量大幅提升，成本得到有效控制，深受客人好评。 11月，餐厅推出了品种多、花样多的自助早餐，深受客人喜爱。 9月，客房部推出计时房和午夜房，稳定了淡季房间的入住率。回顾一年来的工作，在领导班子的带领下，各部门各司其职，各司其职，精诚团结，取得了可喜成绩。在此，我谨代表酒店对大家一年来的辛勤付出表示衷心的感谢，并表示最诚挚的慰问！但是在过去的一年里，我们还有很多不足。例如： 1、设施设备老化，硬件很多不能满足现代酒店的要求。 2、管理制度不完善，需要进一步修订。 3、服务质量有待进一步优化。部分部门员工不干净整洁，礼仪不主动，接待服务不周到，处理变动不灵活。此外，粗心的清洁和不及时的设备维护也影响了酒店的整体服务质量。四是有的员工有做好事和坏事一样的现象，有乘大船吃大锅饭的想法。五是营销力度不够，营销方式单一，固定客户群不大。上述问题存在的原因是多方面的。希望在新的一年里，我们能够转变思路，加大工作力度，克服存在的问题，把兰苑宾馆的工作再上一个新台阶。
七、狠抓安全保障和后勤保障，确保酒店安全运营。
“安全责任重于泰山”，“安全产生效益”。过去一年，酒店将安全作为工作的重中之重。酒店领导在安排工作时一定要强调安全工作，也会在各种会议上宣传安全知识。
酒店保安部严格遵守并执行《保安部管理制度》、《消防管理制度》、《监控管理制度》，24小时安排专人值守，每日巡逻，及时处理可疑情况。全馆无一例可预防病例，受到县综管委的高度评价。在消防安全管理上，应及时更换旧的消防设施设备，并经常联系县消防支队，请他们指导我馆的消防安全工作，及时消除不安全隐患。 .
食品卫生安全是餐饮工作的命脉。餐饮部完善了采购、仓储、消毒等制度。专人负责保存食物样本，坚决杜绝食物中毒事件。但是，也有工作上的疏忽。去年3月，餐饮部被县卫生监督办公室抽查出两起粉丝事件，并收到书面警告。虽然我们也对相关责任人进行了处罚，但我们应该以此作为警告，警钟长鸣。坚决杜绝类似事情发生。
加强配电室、线路、锅炉平时的维护管理，做好记录，查找规律，及时消除隐患。工作中，电工罗平同志发现，火车站居民种的果树有触碰宾馆高压线的危险。锅炉工秦正国能忍住无聊和寂寞，坚守本职工作，兢兢业业。为酒店的安全运营写了很多的，就是他们这些平凡的人。
新的一年，随着市场竞争的日益激烈，我们将面临诸多的竞争和挑战，还有很多艰巨的任务等待着大家去突破。下面简要汇报一下2011年的工作计划。
一、经营目标
酒店全年总目标任务：870万元
< p> 其中：家政部410万元（房间400万元、商铺400万元、10万元）餐饮部370万元（宴会厅200万元、酒店170万元） ）娱乐部20万元，门面租金收入70万元。二、工作措施
1、进一步加强团队素质，提升企业形象。
A.加大员工培训力度，全年重点培训两到三期，组织两次技能比赛。
B.进一步修订完善酒店相关规章制度，坚持用制度管人管事，严格奖惩。
2、进一步加强成本管理，提高企业利润。
严控采购、经营、出口，严控营业外支出。
3、进一步提升产品和服务质量，确保酒店客源不流失。
4.进一步加强营销力度，增加企业收入。
A.继续加大全员营销力度，每位员工完成4次以上宴会，与年终基金挂钩。
B.加大机关单位的营销力度。 市场部安排三到四名工作人员将任务分解，并与年终资金挂钩。
5、进一步改造硬件设施，提高接待水平。
6、进一步狠抓安全工作，确保酒店安全运营。 主要是食品安全、消防、公安。
明确各部门负责人，不断努力确保全年不发生安全事故。
工作个人述职报告范文【篇4】
年底，各行各业都在进行年终总结，酒店服务业也不例外。现在我将我的酒店服务员的工作总结如下：
在这里我学习和倡导如何提高服务质量，掌握七大要素：
1.微笑。在酒店的日常运营中，要求每一位员工都以真诚的微笑对待客人。不受时间、地点、情绪等因素的影响，不受条件限制。微笑是最生动、最简洁、最直接的问候。
2. 精通。员工必须精通他们所做工作的各个方面，并尽可能做到完美。员工要熟悉自己的业务工作和各项制度，提高服务技能和技巧。 “千里之行，始于足下”，要想精通业务，上好培训课程，在实际操作中不断总结经验，取长补短，实现多方位擅长一门专长，并在服务中做好。 KTV的服务质量和工作效率，降低成本，增强竞争力都发挥着重要作用。
3. 准备。也就是说，随时准备好为您的客人服务。也就是说，仅有服务意识是不够的，还需要提前做好准备。准备包括心理准备和行为准备，并且是在准备之前完成的。如果在客人到来之前所有的准备工作都做好了，他们就处于可以随时为他们服务的状态，不会着急。
4.注意。就是把每一位客人都当成“上帝”对待，不怠慢客人。员工有时往往会忽视这个环节，甚至会产生消极的服务现象。这是由于员工看到他们穿着随意，消费少，感觉没有风格造成的。现实生活中，越有钱的人穿什么越随意，这就是他们的自信；衣服根本不能代表财富。在这个环节，千万不能以貌取人，忽视细微的服务。我们要关注和善待每一位客户，让他们心甘情愿地消费。我们应该记住“客人是我们的父母”。
5. 细腻。主要表现在服务中善于观察，揣摩客人心理，预测客人需求，及时提供服务。甚至在客人要求之前，我们就可以为客人做好，让客人感觉更亲切。意识。
6. 创建。为客人营造温馨的氛围，关键是要强调服务前的环境布置、友善的态度等，把握客人的爱好和特点，为客人营造“家”的感觉，让客人有宾至如归的感觉。住在酒店就像回家一样。
7. 真诚。好客是中华民族的美德。客人离开时，工作人员应通过适当的语言诚恳邀请客人再次光临，给客人留下深刻印象。当前的竞争是服务竞争、质量竞争，尤其是酒店业。服务的重要性不言而喻。我们用各种优质的服务，形成自己的服务优势，以期在激烈的市场竞争中创造更高的宾客满意度，使酒店立于不败之地！每个职业都需要强调团队合作，快乐迪也是一样。业务繁忙时，同事之间可以相互理解，共同分享遇到的烦恼。通常，有更多棘手的客户。当一个人遇到麻烦时，其他同事会及时去调整纠纷，让情况不再糟糕。每个人分工明确，工作积极，真正做到了一个英雄，三个帮派在行动的效果。
通常，我也会和客户聊天，了解他们最喜欢的歌曲并推荐新歌，让客户满意。这样就会有更多的回头客，让顾客推荐朋友，提高消费率。之后，我也会做一些总结，这样久而久之，我的服务会更容易被客户接受和喜欢。
作为一个Service Worker，你也会遇到一些挫折和无奈。有人认为一个物流小人微不足道，有人认为我的职业低下，不受尊重，但我想说的是：条条大路通罗马，我乐于为他人服务，我乐于能够在这里工作！我可以为这项集体工作感到自豪。我觉得我的职业就像一块手表。表面上的旋转时针可以给每个人带来时间和欢乐，而内部旋转的微小部件虽然难以看到却是必不可少的。
当然，学无止境，所学必须应用到以后的工作中。希望领导多督促，同事之间互相学习，在以后的工作中提高服务效率，努力做一个优秀的人。服务人员。让客户在“银都酒店世界”感受非凡的幸福。
酒店业年度工作总结相关内容：
建筑业年度工作总结
近年来，随着国民经济的快速发展，建筑业已经随着市场竞争的日益激烈，建筑企业为了自身的生存和发展不得不被动接受大量的附属承包工程。 ...
服务行业年度工作总结示例
毕业已经半年了，已经工作半年了。在这六个月的工作中，我经历了很多。我已经完成了从学校到社会的过渡。我很快就适应了新的公司环境。我可以说我是一个真正的社会工作者。我想在半年的工作中做我的总结。 ...
工作个人述职报告范文【篇5】
在市局领导和董事会领导的关心和支持下，****酒店自4月16日正式开业以来，已经走过了8个多月不平凡的创业历程。回首20xx ，酒店全体员工克服了刚起步、经验不足等困难，经历了各种大型会议和重要贵宾接待的考验，逐步从创业走向成熟，实现了喜人的结果。在经营模式上，初步实现了从探索式管理向专业化管理的转变，在管理机制上，实现了从人经理到系统经理的转变，在经营效率上，实现了从规模效益到效益的转变。已经实现了利润收益。 8个多月时间，共接待客人，创造营业收入1万元，实现净利润1万元（不含对外承包收入）。为此，酒店做了大量工作，总结如下：
1、认真做好各项准备工作，确保酒店准时开业。
从20xx年2月21日市局党组决定建酒店到4月16日正式开业，只有短短的40多天。当酒店一无所有时，员工需要招募和储存物资。需要采购，需要建立各种规章制度和工作流程。面对各方面的大量筹备工作，再加上筹备人员经验不足，可以说时间紧、任务重、人手少。酒店能不能准时开门，是酒店领导心中的一块石头，但他们毫不犹豫地达成了共识。市局党组的决定是命令。无论时间多紧，任务多繁重，都必须坚决按时完成。为此，酒店领导积极开动脑筋想办法，认真研究了解筹备方案，带领几名临时招聘人员加班加点，夜以继日地工作。
首先，成立筹备领导小组，先后召开四次小组会议，研究制定筹备工作计划；研究制定采购计划；研究制定临时员工的招聘和培训计划；制定员工临时聘用工资标准
；制定本期工作重点和工作思路。这些工作分阶段制定了时间表，并逐日落实，确保酒店按时开业，受到省市局领导的好评。
二是成立了项目采购领导小组，专门负责项目采购计划的实施。在董事会的支持和帮助下，在短短十多天的时间里，与政府监管、财务规划等相关部门的同志一起，2000多个品种的集采筹备工作进行了十三个类别。按照廉政规定 对需要政府采购并报管控办审批的大宗商品，要严格按照规定进行招标采购，并及时组织人员到位。
三是按时完成人员招聘工作。员工招聘是酒店筹备工作的重头戏。能否招聘到高素质的员工并及时提供，是酒店能否准时开业的关键。这也是酒店未来的关键。顺利发展的保障。为此，我们认真做好了以下工作： 1、充分利用报刊、广播、电视进行广告宣传，尽可能让更多人了解凯莱宾馆的招聘情况； 2、成立征兵工作组，认真了解应聘人员 3、组织体检，确保征兵身体健康，避免传染性患者入境； 4、对新入职人员进行军训，主要目的是加强员工的整体健康观念和组织纪律，经过四天的军训取得了较为明显的效果。 5、组织新进人员到省凯莱宾馆进行正规的岗前业务培训。经过22天的实践，新入职人员初步掌握了规定岗位的业务知识，增强了工作能力。整个招聘培训前后历时30多天，共招聘培训各类员工110余人，为酒店开业奠定了良好的人才基础。
二是制定各项规章制度，逐步完善内部管理。
规章制度是加强酒店管理的重要保障。为此，酒店高度重视此项工作，及时制定了各部门岗位职责、工作服务程序等一系列规章制度。开业之初，由于酒店缺乏专业的质量管理人员，个别部门的规章制度不是很实用，工作存在漏洞，部分部门规章制度没有得到落实。完善，所以酒店是
结合工作运营中的实际情况，不断调整，与“上凯来酒店”、“空域酒店”、“景府酒店”等同行交流学习，吸取经验，取长补短，补漏洞，使酒店各项规章制度不断完善和完善。酒店财务部首先制定了一套可行的财务制度，完善和完善了酒店财务部各岗位人员的工作职责，使整个酒店的财务、供应、仓储、使用等工作在有条不紊，按苹果派的顺序。他们还根据酒店会计的实际需要，通过不断的讨论、修订和反复的实际应用，建立了一整套适合酒店财务会计和管理需要的电算化财务会计系统。为了让酒店的每一位员工更容易详细了解酒店的规章制度，酒店编制了《****酒店员工手册》，分发给每一位进店的员工，所以他们可以按照规则行事并始终使用规则和法规来约束您的行为并明确您的权利和义务。为使酒店管理水平再上新台阶，12月，酒店特聘高薪专业管理人员，对酒店进行全面改革，引入早期例会制度、质量检查考核方法、经理考勤和签到。制度、部门工作日志等一系列新的规章制度，这些制度的制定加强了对各级人员的管理，起到了很好的“以制度管人”的作用。使酒店全体员工的精神面貌、行为举止、卫生等诸多方面都提升到了一个更高的水平。
目前，酒店已制定发布各类责任、规定、方法、程序等规章制度40余项，违反者将受到相应处罚。做到了每一项工作、每一个工作环节都有章可循。
三、加强人员素质培训，努力提高服务质量。
培训是提高员工素质的有效手段，是提高服务质量的基础工作。酒店成立之初，第一批员工大多没有酒店工作经验，缺乏高层次的管理人才。此外，酒店是一个人员流动性强的行业，尤其??是餐饮服务员，素质很高。合格人才难找，低素质人才难以满足酒店上层需求。在实践中，酒店领导意识到，加强对人员的培训和教育，是提高酒店服务质量的关键，也是推动酒店发展的关键。
发展。为此，在酒店开业之初，对入伍的员工进行了军事化、规范化的培训和系统的理论教学，并到四星级酒店进行了全方位的培训和实践，并取得了培训证书。这对酒店开业后能够迅速收购三星涉外酒店起到了一定的作用。在正常工作中，各部门经常根据自己的工作特点，组织内部培训、考核和技术竞赛，如：英语培训、普通话培训、微笑服务培训、餐饮客房业务培训等。新老员工也很重视对转移帮助和指导，实施“一对一”培训，对新员工的快速掌握起到了很好的作用。酒店还采取“走出去”、“引进来”的方式，派酒店管理人员到国内学习，并邀请省内专业管理人员来酒店指导培训。这些措施不仅极大地调动了员工的积极性，也进一步提高了酒店的整体管理水平和服务质量。
服务质量是酒店进行有效市场竞争的根本保证。为提高酒店服务质量，酒店成立了质检组，对酒店服务质量进行全面监督检查，制定了卫生检测标准、服务术语等一系列质量检测标准，并印发分发到各个部门。质检部门将按照这些标准进行监督检查，发现问题及时通知整改。通常酒店注重向员工介绍新的服务理念，提倡个性化、家庭式的服务。 7、8月开展优质服务月活动，在酒店大堂悬挂横幅，请客户对酒店服务质量提出宝贵意见，并开展了季度星级和优秀服务员评比活动. ??“质量第一”的理念也激发了员工的积极性。 20xx年，酒店授予26个季度星级、优秀服务员和先进工作者。在员工中，弘扬了刻苦学习、业务调研、规范服务的良好氛围。
四是加大宣传营销力度，积极寻找和培育客源，努力提高服务意识，全面树立酒店良好形象。
提高酒店的美誉度，培养自己的固定客源，是酒店生存和发展的基本前提。酒店刚开业时，由于经验不足，对自身宣传不够重视，开业后客房部连续数月处于低迷期，客房收入很不理想，徘徊在6万到7万左右元/月。酒店很快意识到了这一点，及时成立了营销部，加大了自身的宣传力度。同时，积极寻找客源，做市场调研，详细分析城市竞争情况，与多家单位签订固定协议。此外，注意利用媒体宣传自己，播放电视广告，制作广告招牌，制作宣传册宣传餐厅，印发菜品介绍等一系列宣传措施。继“5月1日国庆黄金周”、“宋都文化节”、“古观音庙大会”、“省农林大会”、“河南大学庆典”、“《同歌》剧组招待会”之后， “菊花节”期间，接待了全国15家卫视记者和河南省6期出口退税培训班，历时一个月。不仅为酒店积累了丰富的工作经验，而且对开来酒店也起到了很好的宣传作用，为提高酒店知名度、树立城市美好形象做出了贡献。
酒店开业后，根据管理长远发展的需要，酒店迅速向相关部门提交了“三星级旅游涉外酒店”的申请，并积极改进酒店硬件设施使用本次活动。同时，按照三星级标准，加强软件建设，使酒店开业仅18天就通过了三星级涉外酒店的考核评价，挂牌仪式隆重举行。于5月16日举行，极大地提高了酒店的知名度，拓宽了酒店的经营渠道。 9月，酒店开展全员销售活动，制定了一套全员销售激励方案，使酒店呈现人人关心销售、人人参与销售的良好局面。酒店也克服了酒店接待规模有限的缺点，制定了联合战略。多次与同档次、规模最大的酒店合作，共同接待大型会议和团队，既增加了酒店的效益，也加强了酒店与酒店的关系。同业之间的交流，体现了酒店的合作精神。自酒店开业以来，已有50多家客户与酒店签订了固定协议，使酒店拥有了稳定的客源，为酒店销售收入的稳步增长提供了可靠保障。 ％以上。
为了让酒店不局限于城市这片小区域，让外人了解酒店，酒店还积极派人参加了由上海市旅游局。工作人员带来了300多份文件，在上海分发了一份
计生工作个人述职报告集锦(5篇)
工作时间就在我们每一天当中逐渐流逝，我们要做好述职报告的准备。述职报告是向上级反映，从而回答是否称职的一种应用文书，您对撰写岗位的述职报告了解多少呢？根据您的需求，我们为您整理了“计生工作个人述职报告”，请您详细了解以下内容！
计生工作个人述职报告(篇1)
20xx年，我镇人口与计划生育工作在镇党委、政府的正确领导下各项工作取得较好的成绩,现将计生办日常工作总结如下：
一、基本情况
20xx年，我镇人口xxx人，已婚育龄妇女xxx人，出生人口为xxx人，政策符合率为xx%，自然增长率xx‰。全镇出生人口性别比控制在xxx。各项统计数据准确率达99%。全镇各项农村计划生育奖励金、特别扶助金申办率达xx%。全年共计开展x项计生、卫生相关活动。
二、加大计生和卫生工作宣传力度
我办采取村级公开栏、大喇叭、集市集中宣传、健康讲座等多种方式，不断加强卫生计生政策的宣传，有针对性地选择人群开展各项群众的宣传工作。
主要活动如下：
1.开展冬春爱国卫生专项活动。
2.开展流动人口计划生育事项宣传活动。
3.开展 “5.29”计生协会会员日活动，全镇打击“两非”专项活动。
4.开展“健康快乐夕阳红”活动。
5.开展“狂犬病防治”宣传活动
6.开展“登革热知识”宣传培训班
7.举办全镇计生指导员业务培训班。
8.2城北村、雷公坑村、畔水村、范村进行普查普治、妇女“两癌”筛查健康活动。
三、全力推进计生奖励扶助政策落实
我镇通过宣传小册子、微信公众号等方式加大计生奖励扶助政策宣传力度，鼓励符合条件的对象申请计生补贴，严格按照计生奖励扶助制度政策进行申请审批，保证不错不漏。截至20xx年12月，我镇领取农村计划生育奖励金有xx人，领取城镇独生子女父母计划生育奖励金有xx人，领取计划生育家庭特别扶助金有xx人，领取农村节育奖有xx人。通过计生奖扶政策，切实有效地帮助失独家庭、独生子女户和双女户增加经济收入，解决实际困难，使他们政治上有地位、经济上有实惠、生活上有保障、文化上有提高。
四、切实加强流动人口计生管理，深化优质服务理念
1.今年以来我部门继续加强对流动人口的计生管理，组织和协调相关部门，对辖区内的所有流动人口进行登记，并借助流动人口信息平台，强化流动人口详细流动地址、计生情况摸底工作。
2.深入开展流动人口及常住居民的孕前优生健康检查及妇科病普查普治工作。目前，我镇“孕前优生健康检查”，已完100%。有序安排普查普治深入到村居，提供优质计生卫生检查服务，截止12月为止，今年安排xxx余人次参加健康检查。通过全体镇村干部的努力，我们阶段性的完成了镇委下达的目标任务。
五、存在问题
我镇为劳动力输出大镇，对于流出到珠三角打工的居民，缺乏强有力的计生情况监管措施，存在一定漏洞。
六、下一步工作计划
我镇将通过人口自然变动信息互联互通平台加强与省内其他市县的联系，加强流动人口出生信息的监测和服务。继续做好人口计生数据统计工作，保证数据准确率。继续落实好计生奖励扶助政策，保证每位符合条件的适龄老人享受到相应的政策福利。
计生工作个人述职报告(篇2)
20xx年以来，全县人口与计划生育工作在县委、县政府的正确领导和省、市计生委的精心指导下，各级党政领导紧紧围绕“生态立县”发展战略，高度重视人口与计划生育工作，相关部门密切配合，广大群众积极参与，通过全县计生系统干职工的共同努力，较好地完成各项工作任务。现将上半年工作开展情况汇报
一、计划生育业务工作完成情况
（一）生育节育政策落实到位
1、落实生育政策到位。据统计，20xx年10月-20xx年6月，全县累计出生698人，人口出生率7.1‰，计划生育率96.5%，出生人口性别比107：100，较好地完成市委市政府下达的人口控制目标。
2、强化节育措施到位。以二女户结扎为突破口，全面落实计划生育四项手术。到5月底全县完成计划生育四项手术任务1187例，其中二女户结扎完成44例。
（二）优质服务工作落实到位
贯彻落实县政府《**县计划生育优质服务实施方案》的要求，充分发挥服务车的流动作用，上半年已深入全县54个村开展了计划生育优质服务。服务车行程3480公里，培训计生干部76人次，放映录像54场，宣传咨询6000多人、办理流动人口证313份、独生子女证376份，发放年画10000份，国策围裙8000只、计生宣传资料3000多册、妇科病检查2130例，上门发送二女户保险证57份，为独生子女户、农村二女户、计划生育手术并发症对象发放计划生育健康药品“樱丽舒”1920瓶，受到群众好评，《江西日报》、《抚州日报》、抚州电视台等多家媒体宣传了我县的做法。
（三）乡镇网络建设落实到位
按照全县统筹安排，从上年高田乡计生服务大楼搬迁后，今年石峡乡、嵩市镇先后搬迁新计生服务所，鹤城服务所装修已完成，近期可投入使用，7个乡镇计生服务所投入4.68万元，全部按甲类服务所配齐了计生技术服务设备，改善了计生服务环境，全面提升了基层计划生育服务水平。
（四）协会优惠政策落实到位
全县在各村配备了一名专职计划生育协会副会长，与县保险公司联合兑现工资报酬，完善了基层计生协会组织，各项计划生育优惠政策得到全面落实。
1、全面开展农村部分计划生育家庭奖励扶助制度工作，全县共有57名计生对象符合奖励扶助条件。
2、兑现中考加分优惠政策，全县有160人享受到中考加分。
3、认真落实计生系统“关爱女孩行动”一帮一助学活动。重点解决农村二女结扎户和贫困一女户女孩的就学难问题，全县已落实帮助65名女童。
4、抓好农村独生子女健康平安保险工作。全县已为农村0－6周岁独生子女办理了平安保险1449份，县乡财政投入资金44919元。
5、计划生育“三结合”工作中，县扶贫办对10户实行计划生育的贫困家庭进行了扶助，每户扶助资金1000元，带动了群众脱贫致富。
（五）计生法规政策落实到位
1、强化人口性别比整治。在建立长效机制上规范各项管理制度，建立了部门协调配合的工作机制，全县没有发生一起溺弃女婴及胎儿性别鉴定、选择性别引产现象，全县出生婴儿性别比失调整治工作取得明显成效。
2、强化计生政策法规宣传。深入开展婚育新风进万家活动，采取多种宣传教育形式，加强计划生育“一法三规”、生殖健康知识、奖励扶助政策的宣传，提高群众人口与计划生育知识的知晓率，促进群众婚育观念的转变。我县《依法行政抓好计划生育工作的做法与成效》的调研材料经省、市计生委推荐参加全国计划生育依法行政工作先进单位评选。
二、当前存在的主要问题
1、社会抚养费征收管理不规范。
一是实际征收率普遍偏低，每例只是1500至3000元，达不到规定要求，有的还分文未收；
二是执法文件不规范，有的计划外到现在也未下达征收通知书；
三是乡（镇）征收的社会抚养费没有按规定及时进县帐；四是没有真正落实报账制，为应付检查，社会抚养费的账目、票据均采取临时做假；
五是法院配合非诉执行工作不到位，力度不够。
2、计划生育信息化建设速度缓慢。
3、乡镇“四上门、四到位”优质服务工作不够主动。
三、下一步工作打算
1、狠抓生育节育到位。各乡镇集中领导、集中人员、集中时间、集中精力开展夏季计划生育技术服务活动，重点抓好农村二女户结扎和一孩户的上环，清理计划外怀孕，采取强有力的措施狠抓落实，促进四项手术任务的完成。
2、切实开展优质服务。全面落实中共抚州市委、市政府办公室(抚办字〔20xx〕26号)文件《关于印发关于深入开展计划生育优质服务“四上门、四到位”工作实施意见>》和**县政府（资府办发〔20xx〕5号）文件《**县计划生育优质服务实施方案》，深入开展计划生育“十进村十到户”的巡回优质服务，将系列化的生殖保健服务，政策法规知识送到千家万户。
3、争取支持，新建县计生服务大楼。与县发改委联合向国家、省有关部门争取国债项目，向省、市计生委和县政府争取配套资金，尽快新建县计生服务大楼，切实改善服务环境，提高服务质量。
4、强化社会抚养费征收。在县委县政府的领导下，协调好与法院的关系，积极抓好计划生育非诉执行案件的查处、征收工作，全面清理计外生育对象，对于那些违反计生政策的对象，毫不手软，依照法律、法规，严格按照程序进行处罚，对重点、难点案件进行重点打击，确保社会抚养费征收到位、促进生育政策落实。
5、强化流动人口管理。与面包党委和面包产业办积极配合，依托产业优势，采取“三个结合、五项规范”，建立健全面包产业计生协会组织，规范抓好流出人口的计划生育管理与服务。
6、抓好计划生育新版管理软件信息调查、录入工作。目前，全县计生干部已完成育龄妇女信息调查工作，争取7月底完成微机录入。
计生工作个人述职报告(篇3)
一、档案管理工作
为了保证档案资料收集的完整性和规范性，社区成立初时就充分认识到档案管理工作的必要性和重要性，强化了日常工作归档意识，认真钻研档案业务知识，努力提高档案的管理水平。所有档案资料专柜存放，专人保管定期对其数量和保管状况进行全面检查，规范使用管理程序，定期对档案资料除尘消毒，保持档案的整洁性和完整性。
二、社区计划生育工作
社区计划生育工作，坚持以人为本，优质服务理念，本着我组织，我自教育，自我管理，自我服务的宗旨，开展了独生子女才艺表演比赛等系列活动，进一步提高了社区计划生育工作的水平，提高了居民对计划生育工作的'满意程度，提高群众实行计划生育的自觉性，树立全新理念，深化宣传教育服务。社区计划生育工作要做到育龄群众之所想，之所急，和管理于服务中，以优质服务促进节育措施，落实以优质服务推进婚育观念转变，以优质服务让育龄群众满意。社区计划生育工作，依托协会组织，服务社区广大群众，社区实现计划生育居民自治，优质服务，计划生育协会作用少不了，为发挥协会作用，在社区内特设置了避孕药具免费发放点，随时为广大育龄群众发放避孕药物。受到了广大居民的好评。
三、人口普查工作
人口普查工作是我自走上社区岗位的一件大事，我能亲自参加第六次全国人口普查我感到无比的神圣，同时也自知肩上的担子十分沉重。自从人口普查工作启动开始我社区所有同事连续多日耗战工作至深夜，把全部精力投入到这项工作中。普查工作难度大，一部分人不充分理解人口普查的意义，不够配合，或者态度激烈的对抗普查工作。我们做的就是认真的耐心细致的讲解人口普查的意义。尽量的少占用居民的时间，做到让每一个被普查的人理解人口普查，接受人口普查，赞同人口普查。利用节假日不休息保质保量的完成了人口普查的任务，受到了街道领导的好评。
计生工作个人述职报告(篇4)
根据上级要求，现将三年来本人的思想政治、履行岗位职责、工作实绩、工作作风、廉洁自律、自身建设等德、能、勤、绩、廉方面的情况汇报如下：
一、爱岗敬业，想事干事，努力做好计生生育各项工作
(一)尽心务事，加强人口管理信息化建设。三年来，共组织全镇召开由村(居)分管领导、计生管理员和镇干部在内的计生业务、微机知识等培训班十一期，培训人员达1400多人次。指导、、、等村配置计生专用微机并独立开展计划生育人口信息微机登记和资料打印等工作。先后完成了常住在本镇计生管理的五万多人口二十余万条人口信息资料的收集、整理和微机录入。完成padis平台通报的1200多条流动人口出生信息核对、上报、录入等工作。年4月，代表全区接受市计生委关于计生微机信息质量专项检查，并取得较好的成绩。
(二)全力干事，确保计生工作健康发展。做为计生办副主任，当好参谋、出好点子是本人义不容辞的职责。三年来，本人坚持每周一对双查到位、节育措施落实、社会抚养费征收等常规工作完成情况进行通报，并督促提醒片、村及时完成工作任务;坚持每月定期向镇党委、政府汇报计划生育主要指标完成情况并以全局的角度对主要数据进行分析，为镇党委、政府决策提出合理化建议;坚持每季度依照《关于进一步强化人口与计划生育工作责任考核奖惩的通知》文件的要求完成计划生育常规工作奖惩的核对和汇总，并及时提交镇党委、政府研究兑现。
(三)用心做事，全力为群众解除忧愁。坚持经常深入育龄群众家中为重点对象提供上门服务，满足群众需求，为群众排忧解难，真正地做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。三年来，累计替群众办理落实节育措施知情选择78份，为11名年满35周岁遵守计划生育政策的农村独女户家庭办理奖励扶助。
二、加强学习，学以致用，注重政治素质和业务能力提高
不断学习是力求上进、保持与时俱进的重要方法，也是提高个人自身素质和业务能力的有效途径。本人始终坚持把政治理论学习和业务知识学习作为重要任务对待，以积极态度和饱满的热情投入到邓小平理论、“三个代表”重要思想，十七大精神等重要思想理论的学习中，重点把握理解科学发展观、加强党的执政能力建设、构建和谐社会等重大理论成果。同时，注意学习市场经济、法律法规、现代科技以及国内外社会经济发展方面的新知识、新理论。参加了中央党校函授学院、省计生与人口学校的学习培训。通过学习，强化了自我教育，加强了党性修养，增强公仆意识和宗旨意识，使本人在处理日常工作中得心应手。
三、存在的主要问题及今后努力的方向
主要是党性修养还要进一步提高，在工作上参谋助手的作用发挥的还不够充分，为群众办实事的能力还不强，创新意识还不浓。
四、恪守勤廉，自重自省，认真贯彻廉洁自律的各项规定
在党性修养上，坚持政治学习，做到政治上不说糊涂话、不做出格的事;在处世为人上，既保持向上向善的良知，又坚持处事为人的理性;在处理工作关系上，摆正自己的角色位置;在生活作风上，能吃苦，肯耐劳，自觉抵制腐朽思想侵蚀，坚持干净办事。
计生工作个人述职报告(篇5)
一年来，本人努力学习，勤勉工作，在各级领导和同志们的关心帮助下，较好地完成了年度各项工作任务，取得了一些成绩和进步，现将一年的工作总结如下。
一、加强学习，学以致用，注重政治素质和业务能力提高不断学习是力求上进、保持与时俱进的重要方法，也是提高个人自身素质和业务能力的有效途径。本人始终坚持把政治理论学习和业务知识学习作为重要任务对待，以积极态度和饱满的热情投入到xxx理论、“三个代表”重要思想等重要思想理论的学习中，重点把握理解科学发展观、加强党的执政能力建设、构建和谐社会等重大理论成果，加强了党性修养，增强公仆意识和宗旨意识，并积极将所学知识转化为日常工作实践。
二、努力奋进，扎实履行工作职责
三、廉洁自律，宽以待人
本人在工作和生活中坚决做到遵章守纪、团结同事，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，自觉抵制各种腐朽思想的
诱惑和侵蚀，常常警醒自己，严格自律。在接人待物方面，真诚地和同事搞好关系，不说三道四，不拉帮结派。在实际工作中，不断严格要求自己进一步转变工作作风，树立为民服务意识和清正的廉洁观念，踏踏实实做事，清清白白做人。
总之，在各级领导的关心帮助下，我在今年的工作中取得了一定的成绩，但也有许多不足亟需完善和改进，如工作中有时有畏难情结、业务能力有待提高等，我相信在领导和同事们的帮助下，在自己的努力下，我一定能在下年的工作中取得更好的成绩，为我县的计生工作做出更大的贡献。
个人工作晋升述职报告5篇
大家好小编今天要介绍一下“个人工作晋升述职报告”的相关内容，在经济飞速发展的今天。我们会经常使用到报告，报告使我们工作更有效率，养成良好的工作习惯，你真正懂得怎么写好报告吗？此文一读相信您会拥有新的思考方向。
个人工作晋升述职报告(篇1)
尊敬的局领导、各位评委：
大家好，我是××任职期间的法官，今天非常荣幸能够站在这里为大家汇报我的工作情况并申请晋升。首先感谢领导对我的关心和支持，也衷心感谢评委们给予我的宝贵时间和机会，使我能够站在这个舞台上展示自己。以下是我担任法官期间的主要工作情况和成绩报告：
一、执法能力的提升
作为法官，公正、公平的判决是我们的职责所在。在任职期间，我不断提升自己的执法能力，努力做到权衡利弊、公正判决。我积极参加各类培训和学习，不断提升自己的法律素养和辨案能力。同时，我也积极与同事交流经验，互相学习，不断提高个人的专业水平和判案能力。
二、案件审理质量的提高
在任职期间，我审理了大量的案件，无论是民事、刑事还是行政等各类案件，我都刻苦钻研，深入研究案情和相关法律，确保每一起案件的审理质量。在审理过程中，我注重听取当事人的陈述和辩护意见，权衡各方面的利益，依法公正判决。同时，我也注重与当事人的沟通和解释，保障当事人的合法权益。我的审理工作收到了较好的社会反响，得到了当事人的认可和赞扬。
三、团队合作的促进
作为团队的一员，有效的团队合作是非常重要的。在我担任法官期间，我积极与同事合作，互相支持，共同推进工作。我参与和组织了一些团队活动，如组织座谈会、案件讨论等，促进了团队成员之间的沟通和合作，提高了工作效率。同时，我也关注团队内部的工作氛围和员工的情绪状态，尽力缓解矛盾，维护团队和谐稳定的工作环境。
四、司法公信力的提升
司法公信力是法官的必备品质，也是司法工作的核心价值。我始终坚持公正、公平的原则，严格按照法律程序和规定办案，确保判案的公信力和权威性。在执法过程中，我重视执法记录的规范和完整，尽力做到客观、真实地记录案件的事实和证据，有效提升了司法公信力。同时，我也积极主动地参与社会公益活动，提升司法机关的形象和公信力。
以上是我担任法官期间的工作情况和成绩报告，虽然有一些进步，但我也清醒地认识到还有很多需要提升的地方。在今后的工作中，我将继续努力提升自己的专业能力和执法水平，为社会公正和司法公信力的提升做出更大的贡献。感谢大家的聆听，期待领导和评委的指导和支持！谢谢！
个人工作晋升述职报告(篇2)
尊敬的各位评委：
大家好！我是××法院的××法官，非常荣幸能有机会向大家呈现我的晋升工作述职报告。在过去的时间里，我倍加努力地完成了我作为一名法官的职责，并在自己的工作岗位上有所成绩和收获。今天，我想借此机会向大家详细介绍和总结近年来我的工作经验、业绩以及未来的发展计划。
一、工作经验和业绩总结
在过去的时间里，我一直秉持着“公正、客观、真实、有效”的工作原则，并在实践中不断提升自己的专业技能与素质。在各项工作中，我始终注重调查研究，全面收集犯罪案件的相关证据，对犯罪嫌疑人进行严密审理，以确保每项判决均具有高度的合理性和法律性。
其次，我积极参与和推动司法改革，致力于打造一个更加公正、透明、高效的司法环境。我积极参与相关培训课程，不断学习与研究司法改革相关政策和法规，以更好地应对新的司法需求。
另外，我还积极倡导与组织庭前调解工作，致力于减轻法院的工作压力，为当事人提供更为便捷和经济的解决方案。通过庭前调解工作，我成功解决了多起与民生、合同、劳动纠纷相关的案件，取得了显著的社会效益与法律效果。
总的来说，我在工作中尽职尽责，注重实践与理论相结合，积极参与司法改革，并取得了一定的业绩和成绩。下面，我想简要谈谈未来的发展计划。
二、未来发展计划
作为一名法官，我深深意识到自己的不足和需进一步提升的空间。在未来的工作中，我将继续努力克服自身的不足，提升自己的专业能力。
首先，我将进一步提升自己的法律素养和业务水平。我将积极参与各类法律培训、研讨会，拓宽自己的法律知识面和专业技能，提升自己的工作能力和业务水平。同时，我也将加强对于最新的法律法规的学习与研究，随时掌握最新的司法动态，以更好地服务于当事人与社会。
其次，我将进一步完善自己的沟通与协调能力。作为一名法官，我们应该能够与各方面保持良好的沟通和合作，与律师、公诉人、辩护人等建立良好的工作关系，共同推进案件的顺利办理。因此，我将注重与他人的沟通交流，提高自己的协商能力和解决问题的能力。
最后，我将继续推动庭前调解工作的进一步发展。庭前调解工作是一项具有重要意义的司法改革举措，能有效减轻法院的工作压力，节约司法资源，并为当事人提供更为便捷和经济的解决方案。因此，我将继续深入研究和学习庭前调解的相关理论知识，努力提高自己的庭前调解技巧，推动更多的案件成功进行庭前调解，为当事人提供更为满意的司法服务。
总之，我将继续努力提升自身的专业能力和素质，不断增长自己的知识储备，积极参与司法改革，为建设更加公正、透明、高效的司法环境而努力。
谢谢各位评委对我的关注和支持！我将倍加珍惜和努力工作，为法院的发展和司法公正做出更为积极的贡献！谢谢！
个人工作晋升述职报告(篇3)
尊敬的领导：
我很荣幸能够向您汇报我在过去几年内在司法工作中的表现以及晋升法官的相关工作情况。在我成为一名法官后，我始终致力于提高自己的职业素养、应对各种案件以及保证司法公正。下面就我作为法官晋升工作的相关情况进行简要概述。
一、工作表现
在成为法官后，我一直认为学习是最重要的任务之一。因此，我常常参加各种学术讲座、法律研讨会以及专业性的培训课程。通过不断学习和大量研究，我取得了诸多进步。同时，我也善于利用所学知识去处理和解决各种案件。在案件处理中，我注重倾听双方当事人的诉求和意见，在法律和理性的基础上，寻求一种理想的判决方式，尽可能地保证司法裁决的公正性。
在处理案件时，我注重审慎而又合理地运用法律，避免个人主观意见的影响，采取了灵活的、创新的、公正的司法理论，在保证司法公正和速度的前提下，最大限度地满足双方当事人的合法诉求。同时，我也注重不断提高自身的工作效能，在压缩了案件处理期限和提高质量的基础上，最大程度地提高了自己的工作效能。
我还注重与同事之间信息共享以及工作团队合作方面的配合。在合作过程中，我了解、学习和吸收了许多专业方面的知识，增进了工作自信心、通力合作的意识和沟通技能。
二、晋升工作情况
对于晋升工作，本人在全国晋升竞争中名列前茅，符合晋升法官的基本条件。在成为法官后，我一直以提高自己的专业能力和实践水平为目标，发挥自己的职业素养，充分展示了自己的能力。同时，我还积极参与司法实践，与法律专业人士以及该领域的顶级研究人员建立了紧密的联系。
在工作中，我也充分利用各种机会向同事展示程序、实事求是、公正、诚信、创新等方面的深入理解，并以真诚、耐心、执着和积极的工作态度向同事、当事人、律师等广泛群体展示个人职业道德的高尚品质。
三、个人感悟
从我成为法官的那一刻，我认识到了自己的责任、义务和使命，在实践中，我也时刻感受到了自己的担当。成为法官是一项神圣且高贵的职业，作为司法工作者，我们肩负着公正审判以及维护社会公正的重任。在这个过程中，我们需要充分利用各种机遇向同事学习、倾听、沟通、分享并通过反思成长为有责任感的合格法官。在这种责任的指引下，我将操守、专注于工作和技能都实现最佳的水平，为打造公正的司法环境和促进社会公平做出应有的贡献。
在此，我愿意表达我对司法事业的热爱，并承诺在未来的工作中继续努力，充分发挥自己的职业素养和实践能力，为维护社会公正、推动司法进步做出新的贡献。
个人工作晋升述职报告(篇4)
尊敬的领导：
我是**法院的一名法官，现在就晋升工作向您作一份述职报告。在过去一年的工作中，我深感责任重大，任重道远。为了更好地履行法官的职责，我不断提升自己的业务水平和素养，致力于公正、公平地处理每一起案件。
一、案件审理能力提升
作为一名法官，案件审理是我们工作的核心。在过去一年中，我系统学习了法律文书写作、证据收集和案件审理等相关知识，并参与了多起复杂、疑难案件的审理工作。通过学习和实践，我的案件审理能力得到了显著提升。我能够熟练运用法律条文，正确判断案件事实，准确运用法律法规解决案件争议，确保了审判结果的公正和合法性。同时，我也积极与庭审辩护人、检察官、当事人进行沟通和思辨，不断提升自己的辩论和辩护能力，有效保障了当事人的合法权益。
二、团队协作和沟通能力提升
作为一名法官，依法独立公正地处理案件是我们的法律职责，但在工作中，我们还需要与团队成员和其他相关部门进行紧密合作，共同推动案件工作的顺利进行。在过去的一年中，我深刻认识到了团队合作和沟通的重要性，并不断努力提升自己的团队协作和沟通能力。我积极参与团队协作，善于倾听他人的意见并与团队成员进行有效的沟通，与相关部门保持密切联系。通过真诚的合作和积极的沟通，我与团队成员建立了良好的工作关系，提高了工作效率和质量。
三、自我学习和提升
作为一名法官，不断学习和提升自我是我们职责的一部分。在过去的一年中，我积极主动地寻找学习机会，参加了多个专业培训和学术会议。通过学习和交流，我获取了最新的法律知识和专业技能，进一步提高了自己的案件处理能力。我还定期阅读相关法律文献和案例，不断拓宽自己的思维和视野，丰富自己的专业知识。
四、廉洁自律和道德情操
作为一名法官，廉洁自律和道德情操是我们职业的底线。在过去的一年中，我始终将廉洁自律和道德情操放在首位，时刻自警自省，严格要求自己。我积极拒收礼金和其他可能影响公正的好处，坚守法律底线，真正做到了公正廉洁。同时，我也注重个人品行修养的培养和提升，时刻牢记法官的职责和使命，严守法律和道德规范。
根据以上述职报告，我在案件审理能力提升、团队协作和沟通能力提升、自我学习和提升以及廉洁自律和道德情操方面有了明显的进步。我将一如既往地努力工作，以更高的工作标准和更好的业绩回报领导和组织对我所给予的信任和支持，为司法事业的发展贡献自己的一份力量。
最后，衷心感谢领导的关怀和指导！感谢组织给予的机会和平台！我将继续努力，争取不断提高自身素质和工作能力，为法院工作的发展做出更大的贡献！
此致
敬礼
XX法院法官
日期：年月日
个人工作晋升述职报告(篇5)
尊敬的领导：
您好！我是某地法院某法官，今天非常荣幸能够向您汇报我过去一段时间的工作情况及成绩，并希望您能够鉴定和指导。
近年来，在党和政府正确领导下，全国各级法院持续努力，全面推进法院工作的现代化，取得了显著的成绩。作为一名法官，我始终秉承以人民为中心的价值观，全心全意为人民服务，切实履行职责使命。
一、工作概述
在过去的一段时间里，我作为法官积极履行职责，全面维护了法律的尊严和社会的公平正义。具体工作主要包括：
1. 审理案件：我按照法律规定，公正、公平、公开地审理了大量刑事、民事、行政和执行案件，确保了当事人的合法权益，为社会提供了更多的公正和法治。
2. 法律研究和创新：我积极学习专业知识，深入研究国内外法律发展动态，对相关法律问题进行了深入的思考和分析。在工作中，我不断总结经验，积极探索解决复杂案件的创新性方法，为司法实践提供了有力支撑。
3. 执行工作：我关注执行难题，在案件执行过程中积极发现问题和解决难题，提高执行工作的效率和质量。通过与执行机关的密切合作，取得了较好的执行效果，并有效减少了执行难题的发生。
4. 公正廉洁自律：我积极践行法官职业道德，注重自身修养和规范意识的提高，严格要求自己在审理案件时做到公正、廉洁和严谨，防止权利寻租和不当行为的发生。
二、成绩回顾与展望
过去的一段时间里，我在工作中取得了以下成绩：
1. 严格按照法律和程序，积极参与审判案件，做了大量实质性工作。在审理案件时，我注重维护当事人的合法权益，尊重事实和法律，按照案件的具体情况作出了公正的判决，得到了当事人的认可和社会的肯定。
2. 在法律研究和创新方面，我积极学习借鉴国内外先进的法律理论和实践经验，运用创新思维解决复杂案件中的法律问题，为司法实践提供了有力支撑。
3. 在执行工作方面，我与执行机关建立了良好的合作关系，密切协调工作，有效提高了执行工作的效率和质量，取得了一定的突破。
展望未来，我将继续努力，确保自己的工作在以下几个方面取得更进一步的发展：
1. 加强自身素质提升，持续学习和研究法律理论，改进审判方式，提高工作的质量和效率。
2. 关注社会动态和权益保护问题，积极践行以人民为中心的价值观，依法保护当事人的合法权益。
3. 深化司法改革，加强与其他司法机关的协作，推动司法公正和法治建设取得更大的成就。
4. 强化自律意识，杜绝不正当行为的发生，以实际行动维护法官职业的形象和声誉。
尊敬的领导，作为一名法官，我将坚守法律底线，以高度责任感履行法官的职责，不断提高自己的综合素质和专业水平，为社会的公平正义作出更大的贡献。
谢谢您对我的关心与支持！
此致
敬礼！
某地法院某法官 上
低保工作个人述职报告(精选5篇)
随着时光悄悄的流逝，即将进入下一阶段的工作周期，对自己的工作进行述职是十分紧迫的事情了。述职报告应坚持实事求是，不可编出虚假数据，如何让自己的岗位的述职报告变得简洁明了呢？述职报告之家编辑今天要向大家介绍一些和“低保工作个人述职报告”相关的内容，敬请浏览本文内容！
低保工作个人述职报告 篇1
我镇民政工作在去年所取得的成绩上，紧紧围绕着“为上分忧，为下解困”的工作目标，认真履行职责，积极创新，开拓进取，较好地完成各项工作任务，为我镇经济发展和社会稳定起到了积极的作用。现将20xx年我镇民政工作总结如下：
一、贯彻落实低保制度，积极创新帮扶新举措。
我镇镇委镇政府非常重视和关心弱势群体的生活状况，把低保工作摆上议事日程，将低保制度的落实作为一项重要的“民心工程”来抓，使困难户的生活得到了救济和保障，较好地维护了我镇的社会稳定，促进了经济的发展。目前我镇共有低保户xxx、68申领了保障金122739，医疗救助金xxxx；同时由镇财政拨款统一为低保户购买b档农居民医疗保险。在落实保障金方面，镇财政分局在每月3号前直接把低保金打入低保对象的银行帐户，使低保金按月足额发放到保障对象手中。
另外在服务和帮扶弱势群体的工作中，我们积极创新，通过建立“慈善超市”不断加大服务弱势群体的力度，为此我们积极争取镇委镇政府的支持，在文化大楼划出一个商铺来创建“慈善超市”。慈善超市通过接收社会各界热心人士的捐资捐物，整合我镇现有的社会扶贫济困资源，深入、持久、健康地开展对弱势群体的救助工作，让社会各界善心人士有方便的渠道帮助困难家庭，而困难家庭能得到最实际的帮助，按自己需求挑选商品，这为我镇贫困市民搭建一个新的救助平台,同时亦得到了上级领导及其他兄弟市的充分肯定。超市自今年3月开张以来，不断收到热心人士的捐款捐物，使得超市有足够的物品来维持正常的运作，为此我们正逐步尝试扩大帮扶对象的范围，从今年5月份开始，将伤残军人等纳入到帮扶对象的范围内，下一步计划将低收入的家庭也纳入到帮扶对象的范围内，让更多的弱势群体能得到实惠，为需要帮助的困难群众服务。
另外在开展第二批保持共产党员先进性教育活动期间，我们与xx人民医院党总支部开展了“百名党员救治百名贫困患者”活动，为xxxx名困难户义诊并发放“惠育卡”。9月初，xx镇民政就“惠育卡”的内容对中山东、兴龙社区的困难户又作了调查，了解因病致贫情况、家庭成员健康状况、主要病者的疾病情况和每年因病的经济负担情况，然后在石龙人民医院为每个困难户建立了档案，制作了“惠育卡”，发放到他们手中。贫困户凭卡就医一年内免挂号费和诊金，家庭成员可以进行一次免费体检。为此人民医院还特设了特诊室，全部由副主任以上高级医师为持“惠育卡”的贫困患者服务，帮助他们早日解脱病困。
二、认真做好救灾救济和社会福利工作，效果显著。
1、抓好财政救灾预备金的落实。按照常住人口每人每年xxxx的标准，安排了年度救灾预备金xxxx元，增强了救灾救济储备能力。
2、落实“千干扶千户“。为响应市委市政府提出“千干扶千户，扶贫送温暖”的号召，我镇xxxx干部参与了扶贫工作，每人每年不少于xxxx帮扶一户困难户。
3、认真及时做好上报灾情工作。在今年6月份的洪水和“8·19”特大内涝灾害中，我镇民政部门迅速准确地向上级部门上报了各个时段的灾情，使上级部门能及时准备地开展救援工作，同时我镇民政还组织各社区开设临时庇护站，让部分困难户入住，确保他们的生命财产的安全，使灾害降至最低。
4、做好冬令、春夏荒救济。今年我镇为低保户和残疾人xxxx发放大米24915公斤、生油8305公斤、棉被92张、蚊帐29张、暖风机14台、冷气机4台、冬衣xxxx件，共近xxxx元。
5、做好临时救济和医疗救济工作。今年共为xxxx群众申请临时救济金xxxx。为xxxx提供了医疗救助，发放救济金xxxx，解决了这些患者的燃眉之急。
6、解决困难户子女读书难的问题。为解决部分困难子女读书问题，我们协同镇宣传科教办、镇财政和镇团委，对于困难户的子女，先由其本人提出申请，由民政部门核实，再由镇财政拨款减免学费；对于低保户的子女则由市、镇两级财政共同发放助学金来解决，今年上半年共发了助学金xxxx；对于部分因经济困难而未能读大学的学生，则由共青团采取结对子一帮一或多人帮一的形式解决，今年共解决了xxxx大学生的学费问题。
7、积极开展扶贫济困送温暖捐助活动。在捐赠活动前，我们给各企事业单位、村居委会发出通知，要求层层发动，认真做好募捐工作，并通过电视、报纸、宣传横幅、标语、专栏等形式进行宣传发动，使捐赠活动家喻户晓，人人皆知。由于宣传到位，工作做得细，群众参与的热情非常高涨，全镇共募集了各类衣物xxxx袋xxxx件，现款xxxx。另外在今年年初发生的东南亚大海啸，我们在群众当中积极开展筹款活动，共筹得款项近xxxx元。还有在正在开展的慈善筹款中，我们召开了全镇的动员大会，采取多种形式发动群众进行筹款，先从群众中筹集一部分，再从镇财政拨出一部分，支持我市的慈善工作。此外，为方便群众我镇还在敬老院建立了长期捐赠接收仓库。
8、积极为困难户解决住房问题。今年我们与房管部门紧密合作，共同解决困难户的住房问题，先由民政部门对全镇范围内的困难户进行摸底，向房管部门提供资料，然后由房管部门统一做方案，每完善一个困难户资料的就补助一个，彻实解决困难户的住房问题。
通过以上一系列的帮扶、救助，在一定程度上稳定了社会、促进了经济的协调发展，这是实践“三个代表”最深刻的体现。
民政工作是直接面对人民群众，每一项工作都与群众切身利益相关，每一项工作都直接关系到党和政府的形象。今后，我们要进一步完善各项工作制度，全面提高依法行政水平，要以“三个代表”重要思想为指导，为维护群众利益、保障困难群众基本生活、服务改革发展稳定的大局而努力。
低保工作个人述职报告 篇2
20xx年柳背桥社区居委会在石桥铺街道事务科的指导下，认真开展低保调查审核以及低保人员的管理服务工作。
（一）严格低保审批程序
社区建立健全了各项制度；低保评议制度、评议小组成员名单、低保分类管理工作名册，社区居委会按不同人员实施了分类管理及参加公益劳动管理制度；搞好长效管理，我们社区，分每周一、三、五、上午10：00至11：00时，有劳动能力的低保人员到社区签到，由低保居干和社区管卫生的居干一起带队，打扫居民活动场地、绿化带等。一方面安排有劳动力的低保人员在门岗值班，参加社区巡逻队巡逻，加强社区治安防范；劳动不到位者严格按低保管理条例处理。
（二）加强动态管理
（2）我社区坚持按街道统一的工作程序办事，坚持户主申请、入户调查、张榜公布、群众评议，将低保政策落到实处。社区对申请享受低保的人员坚持认真调查、严格审核、规范材料，确保低保对象不错、不漏、不误。每月对三类人员进行审核、二类人员按季审、一类人员半年审核一次；为了让上级部门及时掌握各种数据，我社区均能在规定时间上报各种统计报表，并做到真实、正确。
（三）、强化分类救助工作
（四）低保与就业联动工作
（1）社区根据有关文件精神，积极为低保对象联系单位争取再结业，对实现再就业的低保对象实施低保渐退制度，在三个月的试用期中，本人收入不计入家庭收入，使低保对象免除了后顾之忧，xx年社区干部推荐其就业、已走上就业岗位的有4人；
（五）基础管理工作
（1）社区对群众的来电、来访，均做到热情接待，仔细调查，认真记录，认真处理，并将有关情况及时向有关部门汇报。为了方便群众举报，社区在张榜公布的公告上公开了街道事务科、居委会的举报电话号码，另设有举报箱一个。
（2）社区根据街道的要求，对每户低保对象的本人申请、审批表、证明材料等都进行归类建档管理；
（3）认真开展低保建档工作。社区居委会为每一户低保家庭建立了档案，做到人数清，人员情况准确，并对低保人员实行分类管理。
（六）创新低保管理方法和工作手段
（2）为辖区卧床不起的低保老人、困难户家庭申请大病医疗救助、临时救助款10050元。
（3）在20xx年春节来临之际，社区工作人员分批、分期走访、了解、看望了辖区45户低保户；为24户特困低保户送去了米、油、腊肉、板鸭等。
低保工作个人述职报告 篇3
城乡居民最低生活保障工作，在镇党委、政府的领导下，在上级业务主管部门的关心指导下，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，坚持以人为本，为民解困的工作宗旨开展，加强管理，规范操作，切实保障了城乡困难群众的基本生活，为维护社会的稳定起到了积极的作用。现将我镇20**开展城乡低保工作汇报如下：
一、狠抓落实，推动农村低保工作全面开展
建立和实施农村居民最低生活保障制度，是一项十分复杂而艰巨的系统工程。各我镇、各村居委员会按照县民政局的统一部署，扎实做好各个环节的工作，推动农村低保工作全面协调开展。
(一)严格核实对象，切实做到应保尽保。经调查，我镇共有农村贫困对象1180户、1549人。这部分贫困对象今年要全部纳入农村低保范围。我镇要严格按照申请审批工作程序要求，及时收集保障对象的相关申报材料(包括申请书、户主户口本、身份证复印件和相片、享受农村低保家庭成员的户口本复印件等)，确保申报材料不重、不漏、真实、准确、齐全。同时，要认真填写《农村居民最低生活保障待遇审批表》，报镇政府审核后，务必于4月10日前将有关材料和审核意见报市民政局审批，确保我镇今年5月份之前能顺利发放低保金。
(二)严格资金管理，切实保证资金运行安全。我镇农村居民最低生活保障资金主要来自财政拨款，资金管理上要高度重视，一定要落实制度，堵塞漏洞，从严要求，从严管理，绝不允许发生挤占、挪用、截留和虚报冒领等任何问题。对于违反资金管理规定的，要严肃查处，追究责任。要完善资金监督机制，切实解决重资金分配、轻监督管理的问题。财政、民政等部门要定期检查、监督农村居民最低生活保障资金使用和发放情况，确保资金安全运行，确保资金及时足额发放到低保对象手中。
(三)严格审批程序，切实保障农村居民的合法权益。要坚持公开、公平、公正的原则，严格按照户主申请、民主评议、张榜公示，村委会核实、镇政府审核，镇民政科审批、村委员会张榜公示，发放低保证和保障金等工作程序，切实做好农村低保工作。严禁滥用职权、徇私舞弊、弄虚作假、优亲厚友、暗箱操作、玩忽职守、贪污、挪用、冒领和扣押农村低保金等情况出现。对在工作中的失职、渎职或违反有关规定，造成恶劣影响的，将追究责任人的责任。
(四)建立健全各项制度，切实提高低保工作水平。明确规范了申请、评议、公示、审核、审批等环节。我镇要依法办事，及时受理农村困难群众的低保申请，我镇建立完整的农村低保对象档案，强化痕迹管理;推进农村低保工作网络化管理，增强低保工作的管理质量和管理水平。
(五)加强宣传教育，切实营造良好的社会氛围。要坚持正确的舆论导向，采取多种形式，广泛宣传建立和实施农村低保制度的重要意义，宣传党和政府对农村困难群众的关心，宣传农村低保制度的政策、规定，让这一惠民工程进村入户、家喻户晓，要积极动员社会各界关注农村困难群众，支持农村低保工作。要把农村低保工作作为政务公开和村务公开的重要内容，定期公布农村低保工作实施情况，公开保障标准、审批程序和补差金额，主动接受社会监督和群众监督，为农村低保工作的顺利开展创造良好的舆论氛围和社会环境。
二、城乡低保保障工作开展情况
我镇20**年城乡低保工作在20**年工作基础上，在以村居委会为中心和镇民政科的支持下有序推进，城乡低保工作逐步纳入了科学化、规范化管理轨道，初步实现了“保障对象公开化、运行程序规范化、保障办法多样化、保障金发放社会化”的“四化建设”。
20**年我们主要做了以下工作：
(一)我镇城乡低保保障总对象1549人。
(二)为使低保对象做到“有进有出”、低保标准“能升能降”，不断加大动态管理力度。20**年我镇对原享受城乡低保人员进行了核查，对核查中发现超标的10户30人给予退出低保保障，换成更困难的老百性。使我镇城乡低保工作从真正意义上实现了动态管理下的“应保尽保”。
(三)20**年我镇对享受城乡低保户及低保边缘户6户6人给予了城乡医疗救助，累计支出救助资金3万元。
(四)20**年按照上级要求对城乡低保进行整改，我镇抽调了相关工作人员对新增申请享受城乡低保52户家庭生活状况进行了审批前调查、走访，对新申报对象做到三级评议、评审、三榜公布。并将所有的1180户、1549人农村低保人员名单在各村委会公开栏张榜公示，对符合条件的人员全部给予了享受城乡最低生活保障待遇。进一步加大了群众监督力度，确保了我镇城乡低保审核、审批从真正意义上作到“公开、公平、公正”。
(五)20**年我镇对城乡低保户及低保边缘家庭人员因病、因灾、因上学造成临时生活困难的6户6人给予了城乡居民临时生活困难救助，共发放救助金5400元。
(六)20xx年我镇完成了城乡低保微机信息的复查、汇总、上传工作。
(八)20**年为使新增农村低保名额审批做到程序合法，步骤到位，我镇对八个村委会上报的低保材料进行逐一认真仔细审批，对审批不合格人员材料全部返还所属村委会，要求重新调查审核上报。确保了农村低保工作的各类数据报表上报工作做到上报数据真实、准确、按时、按质、按量。
(九)20**年我镇完成接待农村低保方面来访15余人次，对不明政策群众耐心细致的进行政策讲解，对来信所反映问题给予了全面妥善的书面答复，对杜村党总支有些村所提建议、意见给予答复并对他们对我们工作的关心支持给予了致谢。
三、存在的主要问题
(一)、城乡低保名额有限，矛盾突出，压力较大。虽然去年我镇进行了动态管理，纳入了一部份城乡困难家庭，但要求享受城乡低保家庭较为突出，目前收到申请180户1549人，工作难以开展，社会压力较大。
(二)社镇监督管理机制不健全没有设立关于城乡低保的公益性岗位，申请人在申请低程中瞒报收入情况，部分隐形收入上报不如实。导致社镇对申请人家庭收入进行调查了解时难以掌握，造成部分收入超标家庭人员被纳入低保。
(三)、由于对农村低保政策的宣传力度不大，导致乡、村、组三级工作人员对农村低保政策“吃不透”，时有群众因不了解低保政策上访的情况发生。
(四)农村的宗亲氏族关系特点更为明显，农村干部的工作素质与城镇居委会干部工作素质存在较大差距，农村低保资格的鉴别审核更为复杂，入户调查核实家庭收入难度大。部分该享受的农村低保家庭人员未纳入到低保管理体系当中，而不该享受低保人员被纳入低保对象管理的现象时有发生。
(五)、农村居民家庭收入难以界定。家庭收入是指共同生活的家庭成员所获得的货币和实物收入的总和，它包括了经营性收入、工资性收入、财产性收入和转移性收入四大项。由于收入多元化，农产品乡场价格不稳定，加上家庭养殖自养自给部分，临时工收入带有很大的隐蔽性等原因，实际收入难以跟踪测算。有的农民瞒报收入情况，现行法律法规也末明确村民必须履行如实告知其收入的义务，也没有赋予民政部门对村民收入的调查权，另外农民大部分外出务工，大部分没有通过职业介绍所或村委会登记，客观上造成故意隐瞒收入的可能。因此，是否将申请最低生活保障的农民纳入低保范围增加了难度。
(六)、城乡低保工作机构、人员与经费严重不适应工作需要。就目前来看，困难居民多，工作难度大，尤其是低保工作即要接受申请、进行调查核实、收集每一个低保对象的有关备案材料、建档造册，还要做好审批及证件、资金的发放等，同时还要进行定期核查，加强动态管理，而且每一次的低保对象核定和审批就需二、三个月，任务极为繁重。
低保工作个人述职报告 篇4
低保工作述职报告
一、工作概述
作为社会福利保障的最后一道防线，我所在的单位负责对城镇失业、低收入、特困等人口进行救助，保障其基本生活需求，确保他们的基本权益得到保障。在去年工作中，我们始终坚持“为民服务”的宗旨，突出“因村施策、分类施 aid助”的原则，按照“一户一策”的方式，做到精准帮扶。通过加强上下联动、整合资源，不断完善政策体系，提高工作效率，得到了上级主管部门、社会各界以及受助人群的高度赞扬和认可。
二、工作机制
1、信息收集和核实：通过建立健全的信息网络系统，及时了解社会救助对象的基本情况、提供信息反映的问题，及时发现和核实有效信息，选择真正需要救助的特困人员及时进行帮扶。
2、资金管理与支出：依据救助标准，发放生活补助、救助留芦、临时救助、大病救助、住房改造和物资救助等各类救助资金，同时按照规定对资金负责，保证专款专用，在执行过程中层层审核、定期检查，保证发放的资金用于真正需要帮助的特困人口。
3、策略规划和政策制定：根据政府的指导和规范要求，制定适应实际的政策，推进“分类施策、因村施助”的工作方法，在实施中不断完善政策体系，促进救助政策朝着更好、更全、更精的方向积极发展。
三、工作中的亮点
1、加强“四长”联动：在救助工作中，积极推进一线政府工作人员与“四长”（村长、组长、志愿者长、工作队长）的联动，强化社区化服务和管理，及时有效地解决村民们生活中的实际困难和问题。
2、精准分类救助：根据不同救助对象的需求和能力差异，实行“因村施策、分类施 aid助”，保证救助政策的针对性和有效性，使救助对象得到实际的帮助。
3、整合各种资源：通过综合运用中央、省、市、县级资金，加强和社会、企业等资源方面的合作，为特困人员提供更加全面和优质的救助服务。
四、存在的问题和建议
1、机构设置不够合理：鉴于目前的人口分布、区域经济状况、救助对象的差异，单位需对机构设置和人员编制进行调整，增加对农村特困人群的救助服务覆盖，改善现阶段服务方式。
2、政策体验待完善：救助标准还需进一步完善，以尽可能地减轻特困人员的经济负担。此外，新型低保政策的推广，需要制定更加完善的法律体系，并落实好低保资金的用途和效益，提高政策实行的公平性和透明度。
3、社会监督渠道简单：应该建立起对社会监督公众讨论的渠道，让参与救助的社会各方对我们工作加以批评、建议，并及时了解到一些实际情况，更好地管理专款专用的低保资金，并有针对性的调整和推动工作。
综上所述，我单位在去年所做的工作中，始终秉持服务的宗旨，坚持因村施策、分类施助，精准帮扶贫困人口。但还存在着一些不足和问题，需要在今后的工作中加以改进和完善。最后，希望得到领导的指导和支持，更好地践行全员服务，切实提升我们单位在社会福利保障领域的影响力，让失去希望的人们重新重拾希望，迎来美好的明天。
低保工作个人述职报告 篇5
低保个人年度工作总结
近年来，我一直在担任当地的低保工作负责人，这个职位借助了我在社会工作领域的丰富经验和技能来为社区居民带来帮助。作为一名低保工作负责人，我认为总结过去一年的工作是十分必要的，这不仅有助于我提高自己的工作能力，也可以为新的一年提供更好的指导方向。
一、工作总结
过去一年，我认为自己在低保工作方面进步有限，但是有一些值得肯定的成绩。比如，为社区内的低保对象提供及时、有效的救助；积极参与低保对象的资格复审工作，及时将符合条件的人员纳入救助范围；加强与当地政府、社会组织和爱心人士的联系，争取更多的资金和物资支持等等。但是，工作中也存在一些问题，比如救助工作中偏重于短期救助而忽视长效扶贫，与低保对象的沟通不够及时和顺畅，跟踪和评估工作不够精细等等。
二、工作思路
考虑到以上的问题，接下来，我会在工作思路上做出一些调整和改进，以更好地为社区居民和低保对象提供救助和服务。具体来说，我将：
1、优化救助政策，切实提高低保对象的获得感和满意度；
2、加强低保对象的联系和沟通，及时了解他们的真实需求，给予真正的帮助和关注；
3、积极组织社会资源和力量，促进低保对象的自我发展和脱贫致富；
4、完善跟踪和评估机制，定期对低保救助情况进行回访和评估，及时纠正工作中的漏洞和问题。
三、工作目标
在新的一年里，我将努力实现以下目标：
1、确保低保对象的合法权益得到充分保障和维护；
2、提高低保对象的生活质量和获得感，促进他们的身心健康和社交活动；
3、积极开展社会扶贫帮扶工作，发挥社会力量的作用，促进低保对象的脱贫致富和自我发展；
4、进一步加强工作能力和素质的提高，不断完善工作流程和方法。
四、总结
总之，我的低保个人年度工作总结是：成绩和进步有限，存在一些问题和挑战，但是我会在新的一年里做出调整和改进，努力实现工作目标，为社区居民和低保对象带来更好的服务和帮助。同时，我也希望得到相关部门和社会各界的支持和帮助，让我们共同为低保救助事业做出积极的贡献。
窗口工作个人述职报告范文(5篇)
您知道岗位述职报告需要注意哪些方面？述职报告是受上级考核和监督的工作人员必须提交的文书，经过反复比较小编认为“窗口工作个人述职报告范文”是最精华的一篇文章，阅读后您会学到不少新的知识！
窗口工作个人述职报告范文(篇1)
在窗口单位为民服务创先争优活动中，__市把干部作风建设作为切入点和突破口，坚持思想教育、实践锻炼、领导带头、完善机制四位一体整体推进，有力促进了窗口单位为民服务水平的提升。
一是打牢思想教育这个基础。
一方面，加强教育培训。市里组织开展了为期半年的全市领导干部集中学习活动，重点对窗口单位主要负责人进行教育培训，目前已组织专题辅导讲座20多次。同时，各窗口单位也采取集中学习、专家授课、讨论交流等方式，组织党员干部深入学习有关作风建设、群众工作方面的领导讲话和文件，有效提高了各级干部为民服务的水平和能力。另一方面，注重典型引路。先后在全市选树推广了民政局、人力资源和社会保障局等20多个工作实、作风好的先进典型，给各窗口单位树立了“标杆”，推动了全市窗口单位为民服务创先争优活动的深入开展。
二是用好实践锻炼这个手段。
干部作风实不实，需要在实践中体现，靠实践锻炼。为此，我们既注重思想教育的基础性作用，又注重工作中压担子、抓落实。围绕“重点项目建设年”这个主题，组织开展服务项目建设集中活动。活动中，各窗口单位结合单位职能，组织党员干部特别是领导干部深入项目建设一线，抓协调、抓调度，点对点、面对面地研究工作，现场解决实际问题，推进了项目的落户开工和投产达效。1—9月份全市共引进过5000万元的项目近百个，形成了新一轮上新项目、新摊子的热潮。围绕联系服务群众，组织开展建立“民情台帐”工作，联户人员人手1本“民情日记本”，不定期进村入户帮扶群众。到目前，全市已建立民情台账1。1万多本，收集群众诉求8000多项，有效解决群众关心的热点难点问题6127个，群众对创先争优活动的满意率明显提高。
三是抓好领导带头这个关键。
好的作风既是抓出来的，更是带出来的。工作中，我们突出了市级领导班子带头作用的发挥。28名市委市政府领导班子成员坚持每季度至少一次到分管窗口单位和联系点进行一次实地调研，了解创先争优活动开展情况，对承诺践诺特别是为民服务情况进行现场点评，提出整改意见。在服务项目建设集中活动中，市级领导班子成员带头，深入项目建设一线调查研究、现场办公70多次。在建立“民情台帐”工作中，市级领导干部率先垂范，每人联系1个镇(街)、企业，并从中选取20户群众作为联系对象，不定期深入基层走访调研，共征求各类意见建议120多条，帮助解决实际问题300多件。
四是抓住制度建设这个根本。
各窗口单位坚持从制度上查原因、找漏洞，努力用制度管权、靠制度管人、以制度管事，进一步促进了窗口单位为民服务的制度化、规范化。目前，各窗口单位普遍建立了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，所有窗口单位实行了一站式审批、一条龙服务，增强了办事透明度，提高了办事效率，降低了行政成本。期间，各窗口单位共梳理各项规章制度800多条，其中新制定制度260多条， 修改完善制度320多条。
窗口工作个人述职报告范文(篇2)
市交通局领导高度重视，对窗口单位创建工作进行了及时动员和安排部署。依据国家和省级城市卫生检查评比标准，及时制定出台了《市创建省级卫生城市窗口单位卫生组工作实施方案》。各窗口单位积极贯彻创建精神，把创建活动当作搞建设、谋发展的重要工作来抓，实行一把手负责制，对承担的工作任务进行具体规划和安排，明确创建工作的重大意义和具体要求。汽车西站自创建活动开展以来，领导高度重视，设立了创建办公室，明确领导小组职责，落实创建实施范围，分解创建任务，开展技能培训，使创建活动快速投入全面实施。
创建卫生城市是一项群众性的活动，窗口卫生组所属各单位在创建活动中普遍抓了宣传动员，通过有力的宣传动员活动，全面启动了方案实施。
汽车东站为了搞好宣传动员和制定方案，组织召开了创建动员大会，明确了创建工作的任务与职责，制定了创建工作的考核标准，使创建工作有计划、有步骤、有组织的实施，确保了各项任务落到了实处。
为了更好的宣传动员，汽车东站利用各种宣传工具和宣传手段，加大宣传力度，使广大职工和旅客系统地了解创建卫生城市的标准及卫生知识等，在候车大厅和办公场所悬挂3条横幅，制作宣传标语牌1块，居民行为健康规范牌1块，手写标准18张，禁示标志30多个，每天还利用广播不间断地进行宣传。从车站大厅到会议室、办公室、卫生间，每一个角落都体现出了创建的行动，营造了浓郁的宣传氛围，塑造了车站的崭新形象。在宣传动员的基础上，他们严格按照《市创建省级卫生城市方案》中确定的创建工作任务和要求，对照甘肃省卫生城市检查验收标准，开展自查、自纠工作；清除各部门区域地面、墙面污垢垃圾，做到日产日清，不留死角，达到整洁、美观和干净卫生的整治要求。一是出资一万多元雇请专业清洗公司人员对综合办公大楼墙面、玻璃幕墙进行清洗，面积达1500平方米。二是为了改善空气质量，购买了空气清新剂10桶，每天进行喷洒。三是对候车厅、小件寄存室、售票室、卫生间、公厕进行全面消毒，并进行了灭蚊、蝇、鼠，购买了洁厕净10桶、灭蝇杀虫剂10桶、灭鼠灵2瓶。四是夏季天气炎热，为了使广大旅客出行方便，购买了加盖加锁的保温饮用水桶1个，确保了旅客饮水干净卫生。五是停车场、站台、候车室等地指派专人从西安新购置加盖垃圾筒10个、铁锹5把、拖把10个、笤帚90把，使垃圾管理真正做到了日产日清。六是加强对小商小贩的日常管理，严禁其摆摊设点出售。七是为出租车设立了固定停车场，禁止乱停乱放，强拉旅客，保障了站前的车流秩序畅通。八是对站内停车进行了大力整顿，划定了区域，杜绝了院内车辆乱停、乱放和随地洗车。九是完善健全了各种卫生、清扫保洁制度，设立了标志牌，并固定安排了2名专职保洁员。
在这次创建活动中，各窗口单位严格按照方案要求，突出重点项目，集中财力、人力、物力，狠抓整治工作，使创建活动取得了较好的成效。
汽车西站按照《总体方案》和《标准》要求，把以整治环境为主，整顿交通秩序，营造良好的环境为重点，针对这次创建活动涉及面广、工作量大，而且又因车站的旅客流动性大，卫生清洁度难保持的特点，“坚持车站组织，班组共建，全员共创”的方针，充分调动全体员工的积极性，营造浓厚的创建氛围，制订了《汽车站创建省级卫生城市窗口单位卫生组工作实施方案》，将创建工作具体落实到位，并将这次创建工作作为各班、组年底考核评先树优的一项重要内容去落实。
一、西站根据《实施方案》已于6月份以来，大面积清理站场垃圾，擦洗门窗玻璃，整理工作场地卫生，清除死角，所有工作场所均能达到窗明几净。
二、更换大厅候车室安全设施，卫生宣传标识，添置清洁用具。
三、对候车室、厕所及其它公用设施进行了清洗、消毒。
四、制定了候车室“一日三洒三擦拭”制度，保证候车室，售票厅空气清新。
五、硬化站里站外停车候车场区，填补了大门口和公路交接路口凹凸处，并划分了待发、始发过往区位。
六、更换新的喷绘标识，色彩明快，醒目，为大厅、候车室、站前广场购置铝合金双盖垃圾桶，防止挥发并更易于清理，由车站专职保洁人员“一日三清”。
七、统一规范门店门牌标识，粉饰出租门店墙壁，制定了出租门店卫生安全管理规定。对经营人员的健康，加工场地、经营食品的状况严格按照is09001：x国际质量体系认证要求逐一评审，坚决清除了不符合食品卫生条件的租赁户一户。
八、对站内部分工作人员进行了服务技能培训。培训内容包括夏季卫生防疫，空气质量，食品卫生通风等常识。
九、结合创建“文明旅游城市活动，为达到与国际接轨，制作了候车室，售票厅等门牌的英语标识，喷绘城市旅游地图等。7月初，西站文明创建s09001：x质量认证得到检查评审专家好评，对西站站容、站貌，环境秩序给予了充分肯定。
十、根据近期雨水较多的情况，西站组织人员疏通房屋及地面下水道，确保雨天站场无污水、积水。十
二、加大宣传力度，西站还制作了长十二米的条幅，利用黑板报不断更换宣传内容，起到了宣传、动员、保洁的作用。加大了对公厕的清洗，灭蚊、蝇的清扫力度。站前广场指定专人清扫。交好地完成了创建工作任务。经与西站派出所沟通协商，共同治理，门前出租车辆的管理初步形成了好的秩序。[文秘范文-//]
在前几个月创建活动中，交通局纪检组长孙振宇等同志多次深入到汽车东、西站、火车站了解情况，检查工作，现场督查指导，推动整治工作水平不断提高。彻底解决了西站厕所墙面破旧，环境脏、乱、差的问题。汽车东站狠抓了外墙面的刷洗和站前车辆无序停放问题，对火车站、卫生区域界线不清、责任不明的问题，现场给予了解决、明确了任务、划清了区域界线，环境卫生得到了全面整治。
在窗口卫生组督导下，三个“窗口”单位认真抓了卫生城市创建工作的落实，使环境卫生面貌得到了明显改观，取得了较好的成效
通过对火车站的数次督查，了解到火车站创建工作中存在的问题和困难，火车站窗口单位由（火车站、车站派出所、邮政转运站、车站宾馆）四个单位组成。区域分散、治理面积较大，关键是火车站目前正处在企业改制阶段，由于火车站管理体制复杂，创建经费无法落实，火车站由固原车务段管理，车站只有使用权而无维护权和维修权，创建维修资金需要由兰州铁路局拨付，单位虽然对创建工作有积极性，在力所能及的范围内做了一定工作，但目前时间紧、任务大、资金到位困难的情况下，创建工作很难深入开展，交通局领导就此专门向市上作了汇报，积极协调有关方面努力解决问题。火车站派出所、宾馆、邮运站均很重视创建工作，继续在清理整顿，打扫各自的区域环境卫生，迎接考核验收。
窗口单位卫生组创建活动虽然取得了一定成效，但由于经费困难等原因，创建工作仍然存在不少问题，我们正在逐个努力解决存在问题，继续把创建工作抓细抓实，迎接省、市验收。
我所在的岗位是我行的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知，我行的储蓄所是最忙的，每天每位同事的业务平均就要达到近两百笔，接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。三个月中始终如一的要求自己。由于我是新来的，在业务上还不是特别熟练，为了尽快熟悉业务，当我一遇到问题的时候，我会十分虚心的向老同事请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。今后想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。刚开始的时候，我还由于不够细心和不够熟练犯过错误，虽然赔了钱，但是这并不影响我对这份工作的积极性，反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论知识。
我们储蓄所的周围有很多领社保和医保的下岗、退休工人，也有好几所学校。文化层次各不相同，每天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。让客户在这里感受到温暖的含义是什么。所里经常会有外地来的务工人员或学生来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时再写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。也许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额，为什么还要这么热心的去做，但是我认为，用心来为广大顾客服务，才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快……那个小妹儿态度真不错……我行就是好……这样的话的时候。我心里就万分的高兴，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的激励。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。
成绩属于过去，将来的工作当中，我也会向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。征取更好的工作成绩。
窗口工作个人述职报告范文(篇3)
日照市工商局东港分局自20xx年东港区行政服务中心成立以来，企业注册局全体人员进驻大厅，目前共有窗口8个，登记受理人员8名，负责全区私营企业及农民专业合作社的设立、变更、注销业务，截止目前，共登记各类企业11495户，农民专业合作社456户。个体工商户40947户。作为工商行政管理部门的一线窗口，我们立足职能，强化责任意识，为营造更好的营商环境兢兢业业的工作着，我们的主要做法有：
一、打造宽松的政策环境。
贯彻“非禁即入”、“非禁即可”原则，除国家明令禁止外，凡允许国有和外资企业进入的投资领域，一律对市场主体开放；支持服务领域加快改革、商贸业改造升级、发展电子商务、现代物流、生产性服务业发展、农村服务业发展；放宽服务企业登记条件、经营范围、企业名称、服务经营场所、公共服务型事业单位改制、连锁服务等登记注册条件；简化登记程序、简化登记材料。
二、打造优质的服务环境。
从简政放权、优惠放宽，为辖区各类市场经营主体提供优质、快捷的服务；继续完善和落实企业登记、咨询绿色通道，全面落实首问责任制、服务承诺制，优化办事流程；积极支持和鼓励私营企业以股权出质解决融资难。积极探索企业互助担保帮助中小企业解决融资难问题。
1、优化办事程序，提高工作效率。根据省、市局相关文件精神，在注册登记工作中推行政务公开，实行服务承诺制、限时办结制，提倡办事速度从快，程序从简，服务从优，为了方便企业办理工商登记，我们从受理、审查、核准到发照等环节为经营者提供便捷优质的“一站式”服务，积极推行“绿色通道”办事制度，提出六项服务措施：即引导服务、即时服务、延时服务、陪同服务、连续服务、上门（预约）服务；推行“六快”办事方式：办事动作快、答问咨询快、审批手续快、急事处置快、联络协调快、解决问题快；倡导“六办”工作原则：今日事今日办、明日事提前办、分内事积极办、份外事帮忙办、为难事设法办、特殊事特殊办。企业注册实行“一审一核”，提高工作效率，做到随到随办，当场办结，只要是企业申办手续齐全即可领取执照。
2、深入学习实践科学发展观，以强化大局意识、精简审批程序、加强过程协调、提高服务效率为重点，充分发挥工商职能，放宽企业集团登记条件、支持新型行业进入市场、放宽企业住所和名称的登记条件、允许公司债权转股权登记等方面支持各类市场主体加快发展的措施；同时开辟市场主体准入“绿色通道”、简化企业登记注册审批程序、缩短办事承诺工作时限、切实帮助企业解决发展中遇到的困难、鼓励企业申请商标注册、支农富民农民从商有优惠、大力扶持发展农村经纪人、建立市场主体登记注册信息社会报告制度等提供优质高效服务的措施。全年为企业提出建议56余条。支持农民成立农民专业合作社77户。
三、采取有效的措施，全面提升窗口形象
1、全面推进政务公示、提升服务质量，一是对登记注册窗口职责、权限、岗位目标、工商办事指南、办照程序、办照时限、收费标准、政策法规等进行公示，提供与审批事项相关的备查资料，方便企业和群众查询和办事。从公示形式上，采用墙面公示等模式做到政务公开，接受监督，宣传工商，树立形象。
二是牢固确立窗口服务无小事的理念，实行登记前发放“登记注册规范”，登记中认真辅导等多种方法，增加服务内容。今年以来，窗口当天办结率达到95%以上，以周到的'服务赢得了群众和企业的信任。三是全面提高登记质量。今年以来，窗口工作人员牢固树立依法登记的观念，认真学习企业登记管理的法律法规，熟练掌握业务知识，以高度的责任感认真细致地、一丝不苟地、负责任地审核每一个登记材料，做到每一件登记经得起法规的检验、时间的考验和上级的检查，登记质量有了进一步提高。
2、完善了登记窗口制度建设，建立了对工作人员的着装形象、出勤作息、言谈举止、服务态度、办事效率等公开、严密的标准化管理机制，做到了办事有须知，填表有示范，收费有标准，服务有感情。基本做到了“符合条件立即办，材料不齐指导办，外来投资优先办，多头管理并联办”的服务制度，登记窗口服务水平有了进一步提高，树立良好的工商形象。
四、转变观念，打造服务型工商，提高办事效率。
登记部门作为工商行政管理的窗口部门，直接体现工商部门形象乃至政府的形象，直接关系到党群关系、干群关系甚至于社会的稳定，坚决克服门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象，全面推行规范仪表、规范用语、规范行为、规范办事结果的“四规范”要求，做到咨询服务“一口清”，发放资料“一手清”，办理事项“一次清”，严格按《行政许可法》办事。
同时我们不断改进工作方法，提高办事效率，凡能够当即办理的必须当即办理，一天内能决定的，一天内作出决定，确须较长时间审查的，也必须在3个工作日内作出决定。在登记系统上提倡“特事特办、急事急办、新事新办、好事多办、能办即办、难办设法办”的办事作风，切实提高办事效率。发挥好市场准入职能，把好市场准入关。一是推行预约登记制度。对重点企业、重点引资项目、重大工程实行上门服务。二是严格推行限时办照制度。对符合条件的，当场办理；对资料欠缺的，一次性告知需补齐的内容；不予受理的，当场说明依据和理由。
同时，进一步提高窗口人员的业务素质和服务水平，把“对办事群众不能说不行，学会告诉怎么做才行”作为窗口工作人员服务工作水平的重要标准。四是提速网上核名。要求对重点企业和外来投资者申请核名的，必须与市局同步进行，半天之内办结手续。五是实行“阳光作业”，全面推行政务公开。六是贯彻执行“一审一核”制，推进分层分类登记管理；将个体工商户全部放在工商所登记，将注册登记的工作要求、程序和流程全部分门别类，印制成宣传单和小册子，免费提供给办事群众，方便群众就近办照。
五、因时因地制宜，特事特办，急事急办，为业主解难释惑。
一是前移登记关口，发挥参谋助手作用，积极支持大型国企健康发展，帮助6户企业成功改制。二是支持非公经济发展，对非公经济集中地域实行现场办照。新发展有限公司1644户，个人独资企业46户，合伙企业2户；全年新办个体工商户5592户。同期分别增长19.82%、2%、24.3%；三是大力实施“引进战略”，为外地来长投资者提供优质服务。四是发挥产业引导作用，引导投资者向设立高、精、尖的科技投资公司、国家重点扶持的产业和区政府重点招商项目发展，优化准入服务，进一步促进市场主体快生优生。一是做好“一个争取”，主动取得上级工商部门支持，积极为企业申请冠省名称提供全方位服务，促进企业做大做强。
二是全面推行“两项制度”，即注册登记“首问负责制度”和“明白纸制度”，提高登记注册工作透明度。三是试行“三项工作”，改革注册登记审批方式，试行注册登记“一审一核制”，提高登记注册工作质量和效率；对前置审批事项进行全面梳理，在政府的支持下，试行企业前置审批“告知承诺制”，缩短审批周期；革新许可理念，在部分领域开展企业经营范围放开试点，对国家法律法规未明确禁止或限制经营的项目，都允许企业自主选择经营，不再在营业执照中加以限定。采取有效措施，进一步加快民营经济发展步伐，为支持地方经济发展研究出行之有效的方法。
一年来，我们窗口全体工作人员严格按照政府和中心要求，树立全心全意为人民服务的理念，为客户提供优质，高效、便民的服务，一年来，窗口共11次被评为“优秀服务窗口”，共有14人次被评为“优秀服务标兵”，成绩的取得，是领导关心、帮助和支持的结果，是同志们团结一心，共同努力的结果，虽然取得了一点成绩，但离领导要求还有一定差距，在今后的工作中，我们一定再接再励，以饱满的工作热情和更好的服务态度服务广大客户。
窗口工作个人述职报告范文(篇4)
兴仁县大山乡卫生院2014年新农合工作总结
2014年在我院领导高度重视下，按贵州省黔西南州卫生局、兴仁县卫生局相关文件精神，结合我院实际，遵循着“把握精神，吃透政策，大力宣传，稳步推进，狠抓落实”的总体思路，认真开展各项工作，经过全院医务人员的共同努力，我院的新农合工作取得积极成效。现将我院新农合组工作总结如下：
一、新农合落实情况
1.2014年我院门诊规范化得到显著提高且有效摒弃2013年门诊不规范行为，控制医疗费用的不合理增长，以低廉的价格，为参保人员提供基本医疗服务。
2014年初我院召开会议讨论本新农合工作计划，成立了由院长为第一责任人的新农合领导小组，这次会议为2014年新农合工作起到至关重要的作用。2014年住院人数505人，累计报销金额144566.0元。狂犬病人就诊人数524人，累计报销88884.3元。门诊人数9483人，累计金额229050.47元。这些数据充分说明我院新农合组工作人员在这一年中付出的艰辛，同时也体现了我辖区群众对新农合工作的配合与理解。
2.为使广大群众对新新农合政策有较深了解和全面认识，我院通过多种方式的宣传教育和学习活动。一是通过会议形式，解析新的新农合政策使新农合组各成员真正成为新农合工作精英。
二是通过黑板报、发宣传资料等形式增强参保人员对新农合认识。为使辖区内广大群众更了解新新农合的相关知识，我院通过各村卫生室人员在每个村张贴宣传图画，在人员密集处发宣传单。真正做到口头宣传与图文宣传相结合，为广大人民群众提供优质服务。
3.新农合报销资金每个月公开一次。韦菊、张绍平负责每天门诊报销金额上报给刘青霞（负责新农合财务工作），刘青霞负责统计上报并在月底将数据公示上墙。
二、规章制度落实情况
2014年按上级要求制定新的且符合我院新农合工作实际的新农合制度，我院从实际出发根据新农合组工作特点和不同服务对象制定切合实际的制度，为新农合工作组提供了坚实的理论指导。
我院新农合组成员严格遵守规章制度，“按制度办事、没制度不好办事”已经成为新农合组成员的常话。
为将新农合工作抓紧抓实，医院结合工作实际，一是我院制订了医疗保险服务的管理规章制度，并对医疗保险服务情况进行定期考评，制定改进措施。二是加强病、药房管理，经常巡视病房，征求病人意见，及时解决问题。
严格按制度，查有无挂床现象，查有无冒名顶替的现象，查住院病人有无新农合证，对不符合住院要求的病人，新农合一律不予审批。加强对收费及医务人员的诊疗行为进行监督管理。今年我院新农合组成员未出现大的差错事故，全院无大的违纪违规现象。
三、服务态度和医疗质量情况。
1.为使参保病人“清清楚楚就医，明明白白消费”我院还公布新农合就诊流程，专门设新农合报销处窗口一个，使参保病人一目了然。并在医院墙上时时公布新农合新政策，大厅内负责给相关病人提供新农合政策咨询。同时将收费项目、收费标准、药品价格公布于众，接受群从监督。
2.我院全面推行住院病人费用“一日清单制并要求病人在清单上签字（兼病人手印），并对新农合帐目实行公开公示制度，自觉接受监督。使住院病人明明白白消费。为进一步强化责任制度，规范医疗服务行为，从入院登记、住院治疗、出院补偿三个环节规范新农合服务行为，严格实行责任追究，从严处理有关责任人。
四、下一步工作
我院在今年的新农合工作中取得丰硕成果的同时依然客观的存在薄弱环节：
1、加强就医、补偿等各项服务的管理优质化，建立积极、科学、合理、简便、易行的报销工作程序，方便于民，取信于民。
2、做好与卫生院各科室及各村村干部的协调工作。
3、加强对医院医务人员的新农合政策宣传，定期对医务人员进行新农合工作反馈。
在今后的工作中，我院将需要严把政策关，从细节入手，认真总结经验，不断完善各项制度，规范业务经办流程，简化手续，努力更多更好地为新农合参合人员服务，力争把我院的新农合工作做得更好。
兴仁县大山乡计划生育和卫生服务中心二O一四年十二月二十七日
窗口工作个人述职报告范文(篇5)
全省“依法办事示范窗口单位”创建活动开展以来，我镇按照省、市的统一部署，围绕加强执法领域的法治化建设，促进依法行政和严格公正文明执法，优化我镇经济社会发展的法治环境这一目标，积极采取措施，推动创建活动的深入开展，取得了较好的成效，现将20__年以来全镇创建工作总结：
一、领导到位是关键
20__年以来，按照省、市的统一部署，结合十都的实际，十都镇司法机关和行政执法部门、单位开展了“依法办事示范窗口单位”的创建工作。镇里成立了创建工作领导小组，镇委委委员、__担任组长。各创建部门、单位也成立了相应的领导机构，主要领导亲自抓，明确专干具体抓，使全镇创建活动有声有色地开展了起来。把创建工作当成推进依法行政、依法办事的大事来抓，既明确了分管领导，还确定了一名专干具体抓创建工作，取得了较好的成绩。
二、健全制度作保证
在开展创建活动中，各部门、单位把健全各项制度，作为推进“依法办事示范窗口单位”创建的重要保证。率先推出了《首问责任制》、《服务承诺制》、《责任追究制》和《限时办法制》等制度，以此来促进执法人员依法行政。各部门、单位在开展创建活动中，采取措施加强对行政执法工作的监督：
一是公开办事制度和程序，将各部门、单位的职责、行政职能、人员分工、办事程序、法律依据、投诉电话等予以公开，广泛接受社会的监督。
二是建立追究制度，严格进行行政问责，保证行政执法机关依法决策、依法办事。
三是完善监督制度，认真聘请社会各界人士为行风监督员，每季度定期听取他们对各部门、单位的意见、建议和批评，从而规范各部门、单位依法决策、依法行政和依法管理工作。
三、强化管理抓落实
开展“依法办事示范窗口单位”创建活动，是加强普法依法治理工作，推进“法治__”建设的一项重要活动，必须强化管理抓好落实。20__年以来，我们根据《湖南省“依法办事示范窗口单位”动态管理办法》的有关要求，从两个方面狠抓了创建活动的落实。
一是动态管理，定期检查。根据动态管理办法的具体要求，坚持每半年对创建活动进行一次检查，并将创建活动开展情况在依法治镇领导小组例会上进行通报，从而推动了创建活动的不断深入。今年省、市部署考核工作后，依法治镇领导小组有关领导非常重视，要求按考核程序对被考核单位进行考核的同时，对全镇各部门、单位的创建活动进行一次检查。具体措施是将省“依法办事示范窗口单位”动态管理办法分发给各创建部门、单位，要求对照有关标准进行自查。到5月10日止，全镇有18个开展创建活动较好的部门、单位上报了《自查考核表》。
二是加强监督，严格考核。在对“依法办事示范窗口单位”进行考核的工作中，我的严格按照省、市的要求，组织精干力量，分别征求公、检、法、纪和综治、计生、信访、安监、法制、街道等相关部门的意见，并认真地进行核实。在有关部门和当地社镇居民中广泛征求意见，使考核不走过场，不搞形式，推动了创建工作继续深化。
总之，为进一步推动创建活动的`深入，加强对“依法办事示范窗口单位”的动态管理，引导“依法办事示范窗口单位”发挥示范作用，我们成立了“依法办事示范窗口单位”动态管理专门机构，完善了考核机制和监督机制，注重引导“依法办事示范窗口单位”将民主法治建设制度化、规范化，促进“依法办事示范窗口单位”真正成为全镇依法办事的示范窗口，以推动“法治十都”建设向前发展。
