招商述职报告个人(精选9篇)。
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招商述职报告个人【篇1】
商业招商助理述职报告
尊敬的领导：
我是公司商业招商助理，非常荣幸向您提交我的述职报告。在过去的一年里，我积极参与并有效地推动了公司的商业招商工作，取得了一系列令人满意的成绩。下面是我的详细工作总结：
1. 市场调研与竞争分析
作为商业招商助理，我意识到做好调研和竞争分析的重要性。我通过收集并分析市场数据、关注行业动态和竞争对手的行动，为公司的商业招商工作提供了决策支持。我通过深入了解市场现状和趋势，为公司发展提供了参考意见。
2. 招商计划与策略制定
我在招商计划和策略制定方面起到了重要的角色。我与团队成员密切合作，深入了解公司的战略发展目标和要求。基于市场调研和竞争分析的结果，我帮助制定了一套科学合理的招商计划和策略。通过具体的行动方案和切实可行的目标，我带领团队一起努力，为公司引进了一系列有影响力的商业合作伙伴。
3. 招商渠道拓展与维护
我积极寻找各种招商渠道，与潜在的合作伙伴展开合作洽谈。我通过参加行业展会、招商研讨会等活动，与领域内的专家和企业代表建立了广泛的联系。我还通过互联网、社交媒体、电话等各种途径主动联络潜在的商业伙伴，提升了公司的曝光度和影响力。同时，我也与现有的合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，维护了公司的商业合作稳定。
4. 商业洽谈与合同签订
作为商业招商助理，我参与了大量的商业洽谈和合同签订工作。我与合作伙伴开展了深入的合作洽谈，明确了各方的利益和要求，确保了合作关系的顺利进行。我在核对合同条款和细节方面非常仔细，确保合同的合法性和合理性。通过我与合作伙伴的有效沟通和协调，公司成功签署了一系列有益的商业合同。
总结
通过一年的努力，我作为商业招商助理取得了令人满意的成果。我与团队紧密合作，高效推进了商业招商工作。我通过市场调研和竞争分析为公司的招商计划和策略制定提供了决策支持。我积极拓展了招商渠道，并与合作伙伴保持良好的合作关系。我还参与了商业洽谈和合同签订工作，为公司引进了一系列有影响力的商业合作伙伴。
在今后的工作中，我将进一步提升自己的专业素质，不断学习和积累经验，提高商业招商的能力。我将通过更加深入的市场调研和竞争分析，为公司制定更为科学合理的招商计划和策略。我还将继续积极拓展招商渠道，保持良好的合作关系，为公司引进更多的商业合作伙伴。
感谢您对我的支持与指导。我将继续努力，为公司的商业招商工作做出更大的贡献！
此致
敬礼
商业招商助理
招商述职报告个人【篇2】
招商局局长述职报告
尊敬的董事长、各位领导、各位同事：
大家好！今天，我来向全体股东和上级领导作一份述职报告，回顾过去几年的工作，并向各位通报我们未来的工作计划和目标。
一、工作回顾
在过去几年中，招商局集团取得了丰硕的成果。尤其是在开拓海外市场，拓展多元化经营、推动科技创新等方面，我们积极探索，在保持传统优势的同时，也在不断拓展和创新中获得了开拓的良好成果。下面，我分别从以下几方面来进行汇报：
1、拓展多元化经营，实现全球化战略
作为一家综合性招商企业，招商局集团在过去几年中，在积极探索多元化经营的过程中，取得了不少成果。除了海运、航运、港口、物流等传统优势板块外，我们又积极进军金融业、投资业等领域，实现了多元化经营的良好进展。与此同时，我们始终坚持全球化战略，积极开拓海外市场，在美国、欧洲、非洲和东南亚等地区建立起了分支机构和办事处，形成了良好的海外布局。
2、推进科技创新，实现数字化转型
随着新技术和新业态的不断涌现，招商局集团积极响应国家号召，推进科技创新，实现数字化转型。我们在信息化、智能化、数字化等方面不断加强投入，不断突破和创新，在推进数字化转型的同时，也打造了具有竞争力的人工智能、大数据等新技术创新平台，为集团的可持续发展注入活力。
3、增强品牌影响力，提升核心竞争力
作为一家以实力见证的综合性招商企业，品牌影响力是我们所关注的关键词之一。在过去几年中，我们在加大品牌宣传、发展品牌合作、提升服务水平等方面不断加强投入，不断提升招商局集团的品牌形象和市场份额。通过我们的不懈努力，今天的招商局集团已经成为了海内外企业竞相合作的目标之一，拥有了显著的核心竞争力。
二、未来工作计划
在未来，招商局集团将主要放在如下几个方面的工作计划中：
1、更加积极地推进科技创新
随着智能化、数字化、人工智能等技术的不断进步和丰富，我们需要更加积极地推进科技创新，提高集团的数字化水平和智能化水平，同时推动线上线下一体化，增强集团的新经济业务实力。
2、加速自主创新，提高核心竞争力
自主创新是招商局集团不断发展的根本之一。随着新业态和新技术的不断涌现，我们需要通过自主创新，强化集团的核心能力，提高竞争力，实现更快的发展和更大的市场。
3、加快海外市场开拓，深化国际合作
全球化战略是招商局集团的一个重要的发展方向和战略方针之一。我们需要加快海外市场的开拓，深化与国际知名企业的合作，推动招商局集团真正成为国际化招商企业的标杆。
4、提高服务水平和品牌形象
作为一家综合性招商企业，招商局集团需要更好地解决客户的问题和需求，提高服务水平和品牌形象。我们需要通过深入了解客户的需求，开展多种形式的宣传，提升服务的质量和水平，增强集团的品牌美誉度和市场根基。
三、总结回顾
通过多年的探索和发展，招商局集团在面临新挑战和机遇时，始终保持强劲的发展动力和受欢迎的影响力。回顾和总结过去的工作，我们发现在未来，集团要在推动科技创新、深化国际化进程、提高服务品质、提高品牌形象等方面加快发展。只有加速创新、提高创新能力、努力实现国际领先、创造中国式的海外发展模式，才能不断提升招商局集团在世界各地商业圈层中的话语权和推行力度。最后，我们相信在全体股东和上级领导的指导和关心下，招商局集团未来一定会有更为辉煌的发展。
招商述职报告个人【篇3】
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
本次述职报告主要围绕招商局的发展情况、业绩表现、未来规划以及企业文化等几个方面进行说明。
一、发展情况
招商局从成立至今已经有多年历史，经过不断的发展，现已成为国内一流的综合性企业。截至2019年底，招商局总资产已经突破1.2万亿人民币，实现了持续稳健的发展。近年来，公司大力推动“海上丝路”，发挥广泛的区位优势和行业优势，积极参与国家“一带一路”倡议和“粤港澳大湾区”建设，在多个国家和地区开展了一系列重要的投资和商业活动，推动了企业的更快速发展。
二、业绩表现
在2019年，面对国内外经济环境的变化，公司继续保持了持续的增长态势，实现了营业收入约2000亿元，净利润115.27亿元，同比分别上涨10.17%和7.41%，业绩持续优异。此外，公司也在加强内部管理的同时，充分发挥集团优势，不断扩大业务范围，提升了整体业务水平和核心竞争力。
三、未来规划
在未来，招商局将继续坚持“以产业效益为中心，以资本管理为手段”的发展思路，继续推动公司的战略转型，并将进一步深化与国内外优秀合作伙伴的合作，提升整体竞争力。招商局将继续通过深耕行业，推动产业升级，加大产业布局力度，开拓新兴业务领域，积极构建全国性、全球性产业链资源，打造具有持续竞争力的领先企业集团。
四、企业文化
招商局的企业文化是公司长期发展的重要支撑，凝聚着公司的核心价值观和行为准则。公司始终强调“质量第一、用户至上、诚信服务、稳健发展”的经营理念，鼓励员工积极创新、追求卓越，在企业管理中注重阳光、公正、公平的原则，努力营造出勤奋、宽厚、有爱的工作氛围。
五、总结
回顾过去的一年，招商局创新发展，取得了骄人的业绩。展望未来，公司将一如既往地坚持发展理念，不断提升核心竞争力，深化与国内外优秀企业的合作，不断推动企业发展进入更高水平。我们相信，在全体员工的共同努力下，招商局在不久的将来一定会成为更加优秀的企业集团！谢谢！
招商述职报告个人【篇4】
招商局局长述职报告
尊敬的董事会主席、各位董事、各位股东、各位嘉宾，大家好！
今年是全球新冠疫情突发的一年，我认识到全球经济和人类自然环境的重要性，招商局也在这个极具挑战性的时期发挥了它的作用。
一、主要工作回顾
公司注重扩大公司的投资领域，以实现更强大的发展。我们专注于招商局的主要业务，着力于提升公司的核心竞争力。今年的主要工作分为以下几个方面：
一、运营实绩
今年，招商局在运营实绩方面表现出色。我们专注运营，推进了企业盈利的增长。
二、投资发展
招商局抓住了当今时代的投资机会。现代科技的发展和人们的生活方式的改变，为企业的发展带来了新的机遇和挑战。招商局针对集装箱运输，航运，船舶制造，物流等领域增加和改善了投资。
三、官民合作
作为一家综合性企业，招商局一直在不断开拓新的领域和市场。今年，招商局加强了与政府和民间合作及邻国的合作，为公司的发展开辟了更广阔的空间。
二、财务情况简析
截至今年六月底，招商局的总资产已经超过了7000亿元人民币。其中，固定资产总额达到了1700多亿元，总负债规模约为4600亿元，资本金占主营业务收入的比例为32.46%。
经营指标总体上看好。
三、未来工作思考
尽管全球经济不确定因素重重，我们在面临各种挑战的同时，也将面临更多的合作和契机。我们已经获得了比其他公司更多的投资，获得了比其他公司更高的市场份额。接下来，我们应该进一步探索新的机会和领域，努力提高企业的核心竞争力和长期战略地位。
此外，建立可持续的发展理念，优化公司经营模式，并结合最新的科技运用，全面提升企业的数字化水平，使得我们在未来的竞争中增强体力。
总之，招商局将致力于进一步提高公司综合实力和市场竞争力，开拓新的业务领域，为国家经济建设做出更大的贡献。谢谢大家！
招商述职报告个人【篇5】
招商局局长述职报告
尊敬的董事会主席、各位董事、各位股东、女士们、先生们：
很荣幸今天能够在这里向大家汇报招商局的发展情况和工作成果，非常感谢各位长期以来对我们工作的关心和支持。
一、全球宏观经济形势分析
当前，全球经济形势面临许多复杂和严峻的挑战。2019年，全球经济增速降至3.0%，是自2008年金融危机以来的最低点。世界不稳定性和不确定性的增加，贸易摩擦和保护主义趋势的加强，以及地缘政治风险的增加等因素，都对全球经济形势造成了较大的负面影响。
二、招商局业务发展情况
今年，招商局在全球范围内开展了多项重大业务，获得了一系列重大业务合作。以下是我们的主要业务发展情况：
1、物流业务
我们在物流业务上的重点是“一带一路”项目。在中国境内，我们建设和拥有了一系列内陆港口和物流园区，实现了铁路、公路、航空、水路等多种运输方式的网络布局；在国外，则在巴基斯坦、斯里兰卡、越南、柬埔寨、肯尼亚等多个国家开展合作，共同打造“一带一路”的物流通道。
2、地产业务
我们在地产业务方面的重点是在一二线城市推出高品质的住宅项目。同时，通过招商蛇口和招商地产两个子公司，我们还涉足了商业地产、写字楼等多个领域。
3、金融业务
我们的金融业务主要包括对外投资、信贷业务以及金融租赁等方面。截至去年年底，我们的金融资产总额达到了6000亿人民币。
三、财务业绩和分红情况
截至去年年底，招商局总资产达到了1.05万亿人民币，净资产为4781亿人民币。2019年，我们实现了营业收入638亿元，净利润133亿元。
我们也非常高兴地看到，去年我们向股东回报了1.7元人民币每股的现金分红和0.3元人民币每股的股利。这不仅是对招商局业绩的肯定，更是对股东支持和信任的回馈。
四、未来发展规划
我们深知，面对变化莫测的国际和国内经济形势，招商局在未来业务布局和发展方向上必须要更加精细和聚焦。未来，我们将继续以“领先、创新、协同、共赢”的精神，加强创新驱动和技术创新发展，突出差异化的竞争优势，加速推进转型升级，全力打响招商局品牌，为股东创造更加丰富的回报。
最后，我要感谢董事会和股东们对我们长期以来的支持，以及全体招商局员工的辛勤劳动和付出。招商局的成功离不开大家的支持和合作，也只有在你们的帮助下，我们才能不断向前发展，实现更加美好的未来。
招商述职报告个人【篇6】
尊敬的领导、各位同事：大家好！
作为一家以投资与运营为主的现代企业，招商局经过多年的发展，已成为中国最知名、具有国际声誉的企业之一。在过去的一年中，招商局取得了令人瞩目的业绩，实现了持续稳健的增长。在此，我向各位领导和同事汇报招商局的近期发展情况。
一、 业务发展
1. 投资领域
过去一年中，我们以投资为主，主要投资领域是工业、金融、能源、物流和房地产。其中，工业领域投资包括电子、通讯、新材料、汽车等，金融投资包括银行、保险、基金等。能源投资则包括油田、天然气、电力等，物流投资则包括船舶运输、港口码头等。房地产领域则以投资物业为主，各项业务持续为公司带来可观的收益。
2. 运营领域
除了投资以外，我们的主要运营领域包括港口、物流、地产和金融四个方面。在港口运营方面，我们投资了海峡西岸沿海重要港口，并成功对该项目进行了整合和调整，大大提高了收益。在物流领域，我们通过多种运输方式（包括铁路、公路和航空）为客户提供全面的物流服务，同时，我们还积极推进物流信息化建设，以提高运营效率。在房地产运营方面，公司不断拓展板块布局，以板块运营为核心，坚持差异化经营模式，强化精准营销策略，提升产品竞争力。在金融领域，我们通过投资多个金融机构，借助于金融服务与渠道的优势，支持企业的发展，为客户提供资金保障服务，同时，提高公司收益和业务水平。
二、 企业文化
企业文化是招商局发展的灵魂，也是彰显企业实力和形象的重要标志。招商局一直坚持“以客户为中心、以员工为本”的服务理念，以“品质第一、服务至上、团结协作、开拓创新”的企业精神为指导，全面推行企业文化建设，取得了显著的成效。
三、 社会责任
招商局积极承担企业社会责任，积极投身于教育、文化、环保等公益事业，并通过捐赠和资助等多种方式支持各级政府和社区开展各项公益事业。
四、 管理创新
管理创新是招商局实现快速发展和成为行业领军者的基础。我们积极推行信息化建设，运用各种信息化技术，促进管理效率的提高，同时通过内部培训、外部合作等方式加强人才队伍建设和引进，不断提升企业的核心竞争力。
总之，招商局在业务发展、企业文化、社会责任和管理创新等方面取得了显著的成效，但面临着新的挑战和机遇。我们将以更加饱满的热情、更为扎实的工作方法，积极推动企业的改革创新和规范化运行，为中国经济的稳中向好做出贡献。谢谢大家！
招商述职报告个人【篇7】
外派招商述职报告
尊敬的领导：
我是公司招商部的一名员工，在过去的一年中，我有幸参加了公司的外派招商工作，本着公司的使命与愿景，与我的团队共同肩负起了开拓市场，寻找商机的重任。在此，我向您汇报此次外派招商的情况。
一、外派招商的背景
公司提出了“开拓海外市场，寻找新的商机”的战略方针，为了实现这一目标，公司决定扩大招商团队，同时，让部分员工前往海外进行招商活动。在参加多次培训和筛选后，我和我的同事们有幸成为了这次外派团队中的一员。
二、招商目标
公司计划在一年内拓展海外市场，达成签订10个合同的目标，合同总金额在5000万以上。
三、招商范围
我们的招商范围主要是亚洲和欧洲地区的国家，因为我们通过市场研究和数据分析，发现这些国家的经济发展较为迅速，对我们公司的产品需求量较大。
四、招商策略
1. 参加各类展会和会议
参加展会和会议是我们的常规招商手段之一。这不仅可以展示我们公司的产品和服务，还可以与潜在客户和业内人士进行交流，了解市场动态和潜在商机。在展会期间，我们展示了公司的优势产品，并向来访者介绍了企业的发展历程和招商计划，得到了很多咨询和合作意向，为后续的招商工作打下了良好的基础。
2.与当地相关机构合作
当地相关机构可以给我们提供很多有用的信息和资源，以及在当地市场的关键信息和经验。通过与当地CNNIC、省电信、当地工业和商会等合作，我们得到了很多信息和引荐，同时得到了当地政府部门和企业的支持。
3.开展线下活动
当地市场上，我们开展了多次的线下活动，如工厂参观、品鉴会等等。这样可以让潜在客户亲身感受到我们公司的品牌和产品优势，建立起一份信心和信任。
4.维护老客户
老客户是招商中的贵宾，他们不仅可以帮助我们稳定客源，还可以帮助我们宣传品牌和服务的优势。我们通过派遣代表团到各国老客户处拜访，开展一系列代表团活动，如接待晚宴、协助解决问题等等，使老客户更加信任我们，并帮助我们拓展了更多的新客户。
五、招商效果
我们的招商部门在一年内，前往了5个国家，参加了20多场展会和会议，开展了30多次线下活动，与500多家潜在客户进行了沟通。最终通过我们的努力，公司成功签订了13个国际合同，合同总金额达到了6000万，超额完成了公司的招商目标。同时，我们并成功维护老客户，并获得了很多好评。
六、招商遇到的问题及解决方案
在招商过程中，我们也遇到过很多困难和问题。比如语言、文化沟通等等。在遇到这些问题时，我们会与当地机构合作，使用当地翻译或寻求其他方式解决，保证我们沟通顺畅、有效。
七、总结与展望
外派招商工作是一项具有挑战性、有远见的工作，在完成招商目标的同时，我们加深了对当地市场的了解，建立了不少商业关系。此外，我们得到了很多的团队锻炼，提升了自身的工作能力。感谢公司信任和支持，我们会不断努力，拓展更大的市场，实现更大的目标。
报告完毕。
谢谢。
招商述职报告个人【篇8】
招商述职报告展望未来（wWW.dg15.cOM 工作总结之家）
作为招商行业的从业者，我们一直致力于不断提高团队的业绩水平和服务质量，加强与客户的沟通，深化与合作伙伴的合作，不断推进企业的可持续发展。在此，我谨向公司领导和各位同事汇报过去一年的工作情况，并对未来的发展提出几点建议和展望。
一、回顾2019年工作
1.业绩回顾
2019年是一个充满挑战和机遇的一年。在公司的正确领导下，我们全员凝心聚力，取得了显著的业绩。截至目前，我团队为客户成功招引了数十个重大项目，涉及汽车、机械、能源、化工、生物、医疗、金融等行业，总金额超过20亿美元，其中涉及一批优秀的跨国企业，如：通用电气，奥迪、福特、计划生育文化交流中心等，成功实现了投资贸易顺差的“良性循环”。
2.客户与合作伙伴
我们在客户服务和沟通方面积极开展了一些新的工作，采用了更加专业的方式提高沟通效率。例如，预约商务接待中心，定期的海外考察、市场调研工作、并通过自媒体平台将定期的新闻资讯传达给客户。通过这些工作，提高了客户对我们的信任度。我们与一些知名法律机构和投资机构建立了长期合作伙伴关系，提供精准、快速的咨询服务和项目协助，并通过建设联合工作平台，加强彼此的合作意识和资源共享。
3.市场营销
在市场营销方面，我们采用了各种媒介宣传工具，系统性推广公司和产品形象，并积极参加行业展会和洽谈会，提高了公司的知名度和影响力，在行业内树立了良好的口碑。
二、未来发展的展望
1.战略调整
面对日益激烈的市场竞争，我们必须不断调整自己的战略。建议我们在以下几个方面加强和改进：一是深化与合作伙伴的合作关系，实现资源共享，更有效地提升我们的竞争力；二是开拓更广阔的市场，进一步巩固我们已经拥有的行业优势，同时积极拓展新的行业领域，寻找新的增长点；三是进一步提高团队的专业化、团队化和协作力，更好的为客户提供高效、优质的服务。
2.创新服务
从客户角度出发，我们需要多元化的金融服务来帮助客户实现更好的发展。因此，我们必须持续创新服务，在市场上保持领先地位，创造更大的价值，为客户创造长期的竞争优势。同时，在服务之外，我们也需要提供更多优质的资讯和服务，如投资分析、行情研究等，以满足广大客户和投资者的需求。
3.品牌升级
在行业内赢得良好口碑和广大客户的信任，是我们持续发展的关键因素。因此，我们建议加大品牌宣传力度，完善品牌形象，不断提升品牌价值，将品牌做好做强，使其成为和顾客、合作伙伴、投资者有更精简的联系的标志。
4.人才培养
人才是公司发展的核心。因此，我们应该采取积极措施，招募和培养一批高素质的人才，为公司的发展提供智力支持。同时，我们应该给予员工更多的培训和进修机会，不断提升专业素质和服务水平，为公司持续发展奠定基础。
总之，招商行业的发展前景广阔，我们面临着机遇和挑战。我们应该保持不断创新、不断调整、不断进步的理念，通过团队的努力和服务质量的提高，为客户创造更大的价值，为公司未来的良性循环做出贡献。
招商述职报告个人【篇9】
招商局局长述职报告
尊敬的董事会成员、各位校友：
我很荣幸能向您们报告以我为局长的招商局的工作情况。回顾过去一年，我深感挑战是不可避免的，但是我们在一个良好的发展轨迹上，这令我充满信心，并期待我们未来更好的表现。
1. 市场分析和战略布局分析
如您所知，当前市场已经面临新的变化和挑战。中国经济转型进入了一个新的阶段，新兴市场的崛起和国际竞争的加剧，都将会影响我们的业务。我们早已经看到了趋势，并且采取了明智的战略布局。
我们特别注重亚非市场，尤其是小规模和中等规模的代理世界各地的船舶运输业务。去年，我们在海外新建或取得了多次运营权，这些业务有助于巩固我们在亚非市场上的领先地位。同时，我们加强协同作业，建立了更紧密的关系，尤其是与我们在中国内地的同行利益相关者共同合作，并开展了一系列激活业务渠道的工作。
2. 技术和管理层面的创新
招商局早就看到了发展型企业要成功，必须要想办法提高效率和创新能力。在过去一年，我们致力于发挥员工的创新能力，以及技术和管理层面的创新，在实践中运用海量数据、新技术以及最新管理理论，并尝试整合内外部资源，为公司的持续发展创造更多机会。
我们已明确了战略目标，并制定了明确计划，以实现在国际社会竞争中处于主要地位，提供最优质的货物和服务。这是需要利用新技术和工具，如移动端、物联网、人工智能等来实现的，为我们持续提供了技术和组织方面的支持。
我们的创新还在于探索新的商务模式。我们需要一个新的方法来实现更优质和便宜的贸易，不仅把我们的产品引向世界，同时也让世界的品牌引进到中国。我们也将会继续在发展过程中寻找创新角度。
3. 风险控制和治理结构优化
对于任何企业来说，风险是难以避免的。我们一直在努力规避商业风险，从内部管理风险、市场风险以及资本风险三方面入手，加强管理。我们将继续严格落实规则和要求，规避风险，提高我们的风险抵御能力。
同时，我们也在推进治理结构的优化。我们继续着力于公司战略制定的严格控制和实施，其中要重视一级管理权力分析，尤其在支持技术和管理方面的统一协调。我们也会在董事会的支持下，在职员、管理、董事会成员之间建立更立法化的沟通渠道。
4. 社会责任及可持续发展
作为一家慈善信托企业，我们始终将社会责任作为我们工作的优先考虑。一方面，我们深知自己作为一个大公司的社会责任，必须不断努力，履行好自己的社会责任，以建立长远竞争优势。在过去一年，我们积极投身于社会发展和公益事业，支持各种慈善组织，如联合国儿童基金会、红十字会等，致力于打造一批为公益事业发展作出贡献的群体。
另一方面，我们也要保证公司的可持续发展。在这方面，我们已经推行了一系列环保措施，例如改进了我们的车队，以减少尾气排放，利用环保材料，来减少对环境的影响。我们不仅要关注短期成果，也要注重建立长远可持续性发展的商业模式，在保障自己本身发展的同时，还要做出符合社会公义的贡献。
5. 总结
我们始终希望在各方面都保持领先地位，提高自己的竞争能力和成长性，而实现这个目标的核心在于公司的本质和合格的管理。在过去一年，我们得到了一些显著的成果，但同样也遇到了一些挑战。我们将会继续坚定的落实自己的战略目标，发挥创新能力，确保我们的商业模式的可持续发展。同时，我们深藏着谦虚精神心中，谨慎地面对未来，为保持行业领先地位而奋斗。
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招商述职报告个人系列
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招商述职报告个人(篇1)
根据市委关于“组团蹲点到一线、破难开局抓落实”活动的总体要求和部署，我以“涌泉镇关于做好招商引资工作”这一课题进行了深入调研。在近一星期实地调研中，通过走访、民情恳谈、听取汇报、实地察看等多种方式，对涌泉镇各企业的高层管理人员、企业所在村的党员干部、村民代表等各层面人员就我镇招商引资工作进行了一次专题调研，听取了他们对我镇招商引资今后工作的设想与建议等。现将调研情况报告如下：
一、我镇今年以来招商引资工作开展情况
今年以来，镇党委、政府树立“好项目促大发展”的工作理念，强化“全党抓经济、重点抓工业、突出抓项目”的工作要求，把招商引资和项目建设作为经济工作的重点来抓，完善机制，强化措施，有力促进了我镇工业经济持续快速发展。
虽然我镇招商引资取得了一些成效，但对照自身的发展需求，相对周边地区的发展态势，也还存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：
（一）从招商项目来讲
1、现有招商项目成功率较小。一季度虽有意向性的项目，但并未真正得到落实。
2、项目建设推进力度不够。受各种因素困扰，我镇部分引资项目推动力度不够，如金典工艺鞋厂、中润船业等。
3、在谈项目少，招商线索不多这也是我们面临的问题。广大机关干部手头上能够掌握的线索和信息较少，广泛动员，积极调动，网罗招商线索也是我们需要解决的问题。
（二）从招商人员来讲
1、机关干部重视程度差别较大
反映在工作上有三个方面：
一是部分机关干部认为招商引资工作主要责任和工作量应集中在主要领导、分管领导和经济发展办公室，工作中只局限于本职工作，对招商工作热情度不够；
二是班子成员对挂点帮扶招商企业的帮助力度不够，未能及时协调处理好企业中的各项问题；
三是部分干部将获取的招商信息只掌握在一人之中，不能及时沟通共享，影响了招商工作的有效进展。
2、业务知识普遍较低
大多数干部还只局限于考核型的工作状态，即只对市里的考核标准和政策较为熟悉，而对招商的有关知识，对企业登记、管理、相关法律等知识较少，还没有开始由考核型到招商型的转变。
3、对现有企业沟通较少
调查中我们发现这方面主要存在以下问题：一是不能及时了解新招企业的进展情况；二是不知道企业在建设中遇到的各种困难和问题。
（三）从招商方式来看
1、招商信息来源相对简单
亲朋或关系客商仍占主导方式，没能很好的发动全民招商。
2、对于新的招商形式宣传及实践力度不够
我们提出的以商招商、以情招商、网络招商等都没有得到足够的重视，达不到一定的成效。
3、招商活动市场化不够
对市场的调研和考察较少，外出招商的准备工作较少，针对性差，难以在市场中把握招商信息。
（四）从企业自身看
1、资金不足也已经成为严重制约企业进一步做大、做强，继续发展的一个重要因素。
2、企业管理秩序混乱。没有一套规范的企业管理方法，“家族式管理”、任人唯亲现象比较突出。
二、推进招商引资工作的`建议
当前的国际国内形势，为各地招商引资带来了严峻考验。把握驾驭新形势，成功应对新挑战，一方面要有创新的思维，积极研究应对挑战的新举措；另一方面要以更实的作风，切实把各项工作做细做实。
1、要进一步解放思想，坚定发展的信心
要实现招商引资的新突破，必须首先推进思想的解放、观念的更新。一要找准差距。我镇跟其他镇、街道相比，在经济总量、发展速度和质量效益后劲等方面，还存在一些差距。对此，我们有一个清醒的认识，如何进一步将来自招商引资的压力感、危机感和紧迫感传递到位，特别是加强领导干部压力的问题，仍是我们今后开展工作的一个重点。二要正确对待发展。实践证明，能否加快发展，不在条件在自我，不在客观在主观，关键在干部，关键在思路。只要有一批肯动脑、能干事、干成事的干部，再大的困难也能克服。三要树立信心，解决“怕”的问题。要坚定超常发展的信心，开创招商引资工作新局面。
2、规范项目，夯实基础，提高招商引资的成功率。项目规范即是“项目包装”，是提高招商引资成功率的前提和保证。所以，要通过项目规范，建立好投资者认识项目、信任项目的基础，提高合作的可能性。
3、明确主体，搞好引导，建立正确的招商机制。从理论上讲，既符合市场经济规律、又简捷高效的招商引资机制应该是“政府引导、企业招商、业主开发、部门服务”。也就是说，企业是引进资源的主体，业主是投资决策的主体，政府在资源组合过程中起主导作用。政府及其部门的作用在于工作协调、产业政策引导、社会保障、公共设施建设、优惠政策配套等方面。因此，就我镇来说，要突出企业在招商引资的主体作用，就要通过现有企业的嫁接改造、引进资本、实现品牌重组和优势联合，通过重组，促进企业所有制结构调整、产业结构升级、企业产品结构和组织结构调整及工业的快速增长。特别是要以我镇的船舶、机械电子产业为重点，加快建设步伐，立足做大做强相关配套产业的链接，扩大生产规模和相关产业的发展，实现经济总量的增长和效能的提升。
4、突出重点，把握周边，降低招商引资的成本。我镇交通便捷，区位优势十分明显，是临海市区连接台州市区的重要节点，是温台沿海产业带的重要腹地，台金高速在我镇玉岘工业区内开设道口，是中国无核蜜橘的精品产区。我镇在交通、资源、地域等方面的优势十分突出，要抓住台州市中心区产业转移时机，力争在引进省内外甚至国内外大型企业上有所突破；要转变招商引资方式，利用我镇的蜜橘优势，在“五一”期间将举办“以花为媒，招商引资”第二届橘花节，采用以诚感商、以商引商、熟地招商等形式，多渠道、多层次、全方位地走出去、招进来；要强化项目库建设，组建招商队伍，到椒江、路桥、温岭等地进行排摸走访，了解掌握企业投资动向，做到入库项目即可谈项目。
5、着力优化投资环境，切实营造亲商、安商、富商的浓厚氛围。强化全过程服务。健全完善项目引进、建设、运营全过程服务机制，落实检查活动申报和举报查究制度，成立投资服务机构，加快协调解决需要解决的问题。完善激励约束机制，增强职能部门和上级单位服务企业发展的积极性和责任感。健全监督机制，综合运用舆论监督、社会监督，促进服务质量和服务效率的提高，真正使企业引得来，留得住，发展好。
6、解决用地指标，盘活用地空间。今年市里给我镇下达了工业10年用地指标仅为473亩，对涌泉具备条件的规划用地来说，只能是杯水车薪。就目前情况而言，涌泉早几年拍挂出的工业用地还有4家近200亩土地由于受全球金融风暴影响和企业自身资金等原因，无法启动建设。如何把这近200亩土地盘活，也是对招商引资工作有无成效的一个评价点。盘活这200亩土地只能在新的投资商愿意的情况下，政府牵头进行土地收回再对外拍挂。针对落户的建设迟慢的企业，政府要进一步加大促建促产力度，要有专门的干部联系促建促产工作，争取新项目早日投产促成效。
我镇的经济发展已有一定的基础，开展招商引资也有我们固有的优势，只要我们下大决心，抢抓机遇，加大工作力度，狠抓工作落实，创新工作方式，我们相信，我镇的招商引资工作一定能取得成效。
招商述职报告个人(篇2)
招商局局长述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是招商局局长，很荣幸能在这里向大家述职。
一、工作总结
过去一年，招商局在各个方面都取得了良好的成绩。总体上，我们围绕“做强做大招商局，实现可持续发展”的工作目标，全力推进各项任务。具体来说，我们以以下几个方面为主要目标：
1.加强内部管理。我们进一步加强了内部管理，制定了更完善的企业治理机制，提高了员工的素质和能力，保证了招商局的运行顺畅和高效。
2.提升业务能力。我们积极拓展业务领域，继续增强核心业务能力，深化新业务领域的探索，进一步拓展了业务市场。同时，为了更好地服务于客户，我们还加强了业务流程优化和信息化建设。
3.注重企业文化。我们加强了企业文化建设，通过举办各种文艺活动和工作会议，营造了良好的工作氛围和企业文化。
4.服务社会责任。我司积极履行企业社会责任，积极参与慈善捐赠、环境保护、公益行动等活动。我们认为，只有以“和谐发展”为目标，才能实现“可持续发展”。
二、工作亮点
在过去一年中，我们取得了一些重要成果，特别是以下几个方面：
1.核心业务拓展。我们在核心业务领域取得了较好的成绩。其中，航运、港口和物流业务业绩保持增长势头，实现了高速、可持续发展。
2.“一带一路”合作。我们认真贯彻落实国家“一带一路”发展战略，积极开展海外投资，不断提升“一带一路”合作水平。
3.节能减排与环保。我们大力推行节能减排和环保重点项目，实施了多项环保措施。我们认为，环保是企业社会责任的一部分，以此为倡导，我们相信负责任的企业才会获得社会的认可和尊重。
4.文化建设。我们以文化为纽带，加强员工之间和企业与客户之间的沟通。同时，我们还加强了文化交流和传承，提高了员工的文化素质和企业文化对外传播的效果，为企业的可持续发展打下了良好基础。
三、工作展望
展望未来，我们将继续以“创新、协调、绿色、开放、共享”为新发展理念，提升企业创新发展能力，拓宽开放合作，加强内部管理，以好的服务推动城市发展和社会进步。
1.核心业务创新。我们将拓宽业务领域，加强业务创新和技术创新，不断提升核心业务能力和综合竞争力。
2.全球合作。我们将进一步加强与全球重要产业和区域经济组织的合作，实现互利共赢。
3.文化建设。我们将不断弘扬“招商速度、招商力量，招商好样子”的企业文化，以企业文化凝聚管理创新，创出更为出色的发展成果。
4.社会责任。我们将积极履行企业社会责任，注重环保、惠民及公益活动，推动企业与社会的和谐发展。
最后，我向所有支持我们的客户、合作伙伴和员工致以衷心的感谢，感谢你们的支持、理解和信任。在未来的发展中，我们将秉持合作、共赢、创新的宗旨，共同为创造美好的未来而努力奋斗！
谢谢！
招商述职报告个人(篇3)
按照市政府的统一部署，8月份为全市集中招商引资活动月。县委、县政府对此高度重视，部署早、行动快，县主要领导亲力亲为，全县各级各部门积极参与，把抓招商、促招商作为重头戏，采取“走出去”和“请进来”，主动出击，取得了明显成效。一个多月，共派出招商小分队56批次，邀请接待客商来桂阳考察46批192人次，对接洽谈项目62个，达成意向协议项目32个，其中合同项目27个，合同资金47.6亿元。引进了凯悦高星酒店、深圳旭恒投资公司、中国五矿、湘电集团、天心集团、誉峰玩具、展升电子、美雅风衣、泰达水泥制品等企业，项目涵盖了基础设施建设、园区开发、环保节能、电子信息等行业。
到1—8月，全县新引进及续建项目61个，合同利用资金67.97亿元，其中过亿元的重大项目7个。实际到位外资4289万美元，完成任务数的81%，同比增长33.8%；实际到位内资11.9亿元，完成任务数的77%，同比增长22%。现将活动月主要工作总结汇报如下：
一、制订方案，周密部署。
8月3日，制订出台了《县集中招商引资活动月工作方案》，对招商月指导思想、活动内容、目标任务和实施步骤，督查考核、工作经费作了专门安排。文件明确县委、县人大、县政府、县政协、县直机关系统党委和市重点招商引资单位必须组建小分队，深入珠三角、长三角等地区，以推介桂阳、标准厂房招商招租和当前在谈意向项目跟踪对接这重点，开展形式多样的小分队招商活动。要求县委、县人大、县政府、县政协每个小分队要洽谈项目6个以上，签约3个以上，力争年内有项目动工，全县要完成洽谈项目40个以上，签约项目25个以上，签约金额25亿的目标任务。县主要领导招商时间不少于10天，分管领导不少于20天，县财政安排每个队招商小分队专项经费3万元。
二、宣传动员，快速启动。
继市活动月动员会后，8月4日上午，我县迅速召开了高规格的招商活动月动员大会。会议由县委副书记主持，分管招商的县委、县纪委书记作动员报告，县委书记作重要讲话，全县39个乡镇党委书记、81个县直招商引资责任单位负责人参加了会议。会议对招商月活动工作进行了全方位安排部署。要求全县上下要把工作重点转移到招商引资上来，集中时间、突出重点、注重实效，打一场漂亮的招商引资攻坚战。各乡镇、县直单位要把开展招商引资月活动作为当前的主要工作，制定了活动方案，成立了专门班子，安排专门的经费，围绕招商引资和项目建设开展工作，大抓招商、上项目。同时，新闻媒体加强招商活动月的新闻采编和跟踪报道，采取滚动播放宣传标语等形式营造氛围，采取多种形式大力搞好经验推广和宣传，表彰先进，掀起招商热潮。
三、精心组织，多点出击。
为确保招商月活动取得实效，不走过场，流于形式，县商务、招商局精选了30余个在谈和有投资意向的项目进行量化、细化制表，分配给各招商小分队对口选择项目，每个项目都明确一名县领导和一个责任单位跟踪对接。活动月集间，县委、县人大、县政府、县政协及县直机关单位和重点乡镇组建28个专业招商小分队“走出去”联络项目，由县主要领导和分管领导带队，重点赴港澳台、上海、西安等珠三角、长三角地区开展登门招商。7月24日至8月1日，县委书记李向阳率17个乡镇党委书记、县直单位负责赴宝岛进行经贸交流和招商活动，成功促成了宝岛展升电子落户桂阳；8月2日至5日，县长庹登军又赴台参加“宝岛招商周”进行招商活动，与宝岛岳丰电子有限公司现场签约，招商月活动开局红。8月12日，县委书记李向阳又率商务局、方元镇、农办负责人赴进行为期4天的项目对接活动，8月底又赴上海、南京等地跟踪项目；8月25日，县委书记、县长亲自带队赴湘潭、长沙对接风力发电和物流园项目；8月27日，县长庹登军率工业园区管委会、规划等部门赴广州、长沙、温州跟踪石头造纸、文化园等项目。同时，县人大、县政协及16个县直机关系统党委和6个重点招商引资乡镇先后组成招商小分队深入广州、深圳、东莞、中山、西安等地进行项目对接。县主要领导活动期间在外招商时间达一半以上，分管领导基本上全月在外招商。
招商述职报告个人(篇4)
光阴如梭，匆匆而过。20xx年的十一月九日我正式加入了XXXX公司，任职招商专员。经历了两次的面试，才进入公司的我，初入公司时心中难免有些忐忑，一个新的环境，还需要去适应。所幸XXX总监和XXX经理给了我很大的信任和帮助，让我很快的融入到了工作中，促使我在近三个月的工作中取得了一些成绩。下面我就对三个月的工作做一个总结，从中发现不足，提高自己。也对未来一年的工作进行规划，争取更上一层楼。
1：了解商业地产专业知识：“当你的才华还撑不起你的野心时 ，就应该静下心去学习”.第一次接触商业地产这样的工作，所以对许多专业的知识所知甚少，进入公司后，在同事的帮助下，学习了许多专业名词的解释，学习了具体的招商流程及个流程开展方式，学习了许多品牌知识，学习了和意向客户谈判的方式与方法等等。
2：了解中联壹城天元商业中心的项目资料：对一个项目的熟悉度和了解度是对一个项目进行招商最基础的要求。本人在有了之前专业知识的积累后，再次看到项目图纸时也知道了某栋楼的进深是多少、有几层、业态是什么。为日后和商户的洽谈及谈判打下了一定的基础。
①：对XX地区以XX路为主的两边区域进行服装市调：进入项目没有多久，我就被领导分配对服装业态进行招商，而XX地区的服装行业主要集中在XX路两旁的区域内，所以对该区域市调必不可少。通过市调了解到了他们的生意状况、店铺租金、店铺大小、联系电话、对入驻XXX商业中心意向以及对XX地区服装行业前景的看法，让我积累了客户量的同时，更拓展了自己的社会阅历。
②：对XX地区金鹰、万达、新亚及XX街进行市调：XX地区的服装基本集中金鹰、万达、新亚及XX街两侧。对金鹰、万达、新亚的市调让我明白了那些是品牌，加强了对品牌的认知度；对XX街的市调让我知道了只有适合大多数群体的招商才是成功的招商。
③：对XX地区进行市调：XX作为靠近了XX发展较快的地区，有很多本地没有的服装品牌，在XX的市调过程，一共挖掘了近百家的服装商户资料电话。
④：网络查询进行推广的服装公司：通过网络查询正在推广的服装公司，收集他们的加盟电话，找到他们拓展部经理甚至老总，询问他们对我们项目的意向。
⑤：电话联系市调收集客户：完成每日规定电话量的同时，定时做好意向客户的电话回访，时刻掌握他们对我们项目的具体看法。
2：继续通过实地调查及网络查询，增加所积累的客户量，并从中发现意向商户（实地调查主要是XX，XX）。
3：根据可确定意向的数量决定是否需要对已市调过地区进行深度挖掘，从而填补XX商业中心对服装业态的需求。
4：拓展自己的知识面，学习CAD制图，了解跟多是专业知识，为全面发展和深度发展多好准备，争取“拥有撑的起野心的才华”。
5：保质、保量、按时完成公司及领导布置的各项工作。
作为一个新进行业的人，能够在这近三个月的时间里，工作的顺利开心。我十分感谢XXXX有限公司给我提供的这样一个平台，感谢XXX总监的赏识，感谢XXX经理的栽培指导，感谢同事们的帮主和照顾。在新的一年，我会更加努力的配合领导从而顺利完成中XX商业中心的招商工作。
招商述职报告个人(篇5)
（一）总体情况
今年－月份，全县共引进项目个，实际到位资金亿元，其中万以上项目到位资金亿元，完成全年任务的，实现了时间过半，完成任务比例过半。今年以来新开工建设的重点招商引资项目有：“四百”工程一期、齐鲁味精集团新上多功能塑料薄膜项目、华鲁制药公司袋装输液生产线项目、华鲁制药公司新上合成输液袋生产项目、信乐味精公司新上年产万吨硫酸项目、信乐味精公司复合肥项目、美达纺织公司电脑刺绣项目、米商业步行街开发项目等。
（二）主要做法
⒈修订文件，兑现政策。今年上半年，我们组织召开了由各乡镇、县直各部门及各企业参加的全县招商引资动员大会，对原来的招商引资考核认定办法、考核奖惩规定和鼓励外商投资优惠政策进行了重新修订、完善，对××年项目引荐人按照政策给予奖励兑现，对在招商引资中涌现出来的先进个人给予大张旗鼓的表彰。通过优惠政策和奖励政策的落实和兑现，给投资者以鼓励，给引资者以奖励，形成了全县上下议招商、想招商、积极从事招商的良好局面，为全年的开展奠定了坚实的基础。
一是继续实施“一把手工程”。调度到“一把手”，奖惩兑现到“一把手”。二是分解目标任务。在全县目标考核办法中，提高了招商引资在各项中的比重，促使各单位把招商引资纳入日常范围。使乡镇、部门和企业普遍感到招商引资责无旁贷，把全县党员、干部、职工推向招商第一线。三是兑现奖励。每年初，都对招商引资引荐人给予表彰奖励，对在招商引资中涌现出来的先进个人给予大张旗鼓地表彰，大力激发了各级、各部门想招商、议招商的积极性。四是强化调度，加强督促。坚持实行了“三分之一”机制，月调度、季通报、半年观摩评比、年终奖惩兑现制度。
⒉初步建立了县级领导分包重点招商项目制度。
为进一步推动招商活动扎实有效开展，初步建立了县级领导分包重点招商项目制度，实行招商全过程管理。凡新开工一个重点工业项目，都由一名县级干部分包，分管领导人都在工地设立办公室，做到工地建到哪里，领导人的办公桌就搬到哪里，确保拿出以上的精力放在项目建设上。每月至少召开一次项目进展调度会，听取包保重点项目的领导和企业负责人汇报，分析问题，研究对策，帮助解决项目进展中遇到的实际困难和问题，督促企业加快项目建设。
⒊不断突破新的招商领域
今年通过不断拓展招商领域，实现了农业、商贸、城建开发等领域招商引资的新突破。在农业方面，我们引进了圆铃大枣无公害生产与产业化开发项目，该项目总投资万元，已到位资金万元。在商贸流通领域，我们引来了上海华联超市、上海联华超市、浙江中大家具商场等各类大型超市家。在城市建设开发方面，我们完成了茌东引水、枣乡街、振兴路开发、人民广场、天然气管网、美丽华酒店等一大批招商项目的建设。
⒋小团组招商和网络招商成效明显。
今年以来，我县紧紧抓住赴南方发达城市招商的机会，逐步走开了小团组、多批次、专业化外出招商活动的路子。先后由县级领导同志带队外出余次，签订合同项目个，合同引资额亿元，其中有个项目已开工建设。今年月份以来，我们以聊城市网上经贸洽谈会为契机，集中力量，精心组织，实现了网络招商的新突破。自洽谈会开幕以来，网上洽谈余人次，达成合作意向个，外商来我县实地考察已达余人次。
⒌把招商引资与招才引智结合起来，引进了一批职业经理和专业技术人才。鑫鑫铝业公司引进名韩国工程技术人员后，改进了生产工艺，产品档次和质量迅速提升，打入了韩国市场。
招商述职报告个人(篇6)
近一年来，在招商局局党组的正确领导下，我工作兢兢业业，生活作风严谨。按照工作职责，我在招商局工作的同时，又被抽派到赫章县太原招商分局参与招商引资工作，在自己的工作岗位上尽心尽力，尽职尽责，认真履行自己职责，按时完成了领导交办的各项工作任务，取得一定成效。
为了适应时代的要求，根据招商局的工作需要，首先，我始终坚持把加强学习作为首要任务。一如既往地学习邓小平理论和“科学发展观”等重要思想，全面深入地领会“科学发展观”重要思想的科学内涵和精神实质，自觉培养贯彻学习“科学发展”重要思想的自觉性和坚定性，其次，发扬理论联系实际，把大学期间所学到的书本上知识和现在的工作实践相结合，在实践中认真总结成功经验，吸取失败的教训，有针对性地解决思想、行动上存在的突出问题，做到学用结合。最后，我还注重集体学习和个人学习相结合。我多次参加招商局举办的“招商引资业务培训”。除集体学习业务外，我还能够挤出时间坚持自学，熟练掌握法律、电脑等知识，力争在原有理论上有所突破，在理论素养方面有所升华，丰富自己的知识，拓宽自己的视野，增强实际工作的原则性、科学性和预见性，从而提高了自身的综合素质。
我严格遵守招商局制定的各项规章制度，能够做到不迟到、不早退、有事主动向主管领导请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、能想别人所想，急别人之所急、人际关系和谐融洽，团结同志、与人为善，具有强烈的责任感和事业心，从不闹无原则的纠纷，处处以一名合格公务员的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。在作风上，务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，认真的完成自己的本职工作。在生活中，发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。
刚参与招商引资工作时，招商引资对我来说是一个崭新的工作，为了能尽快适应环境，更好地开展工作，首先我虚心的向单位的老同志请教，不懂的地方向请他们帮忙。其次，我认真的学习，阅读大量的.招商引资方面的资料，从报纸上，电视上，网络上都学到了很多的招商引资方面的知识，充实了我的头脑。在开展招商引资工作的过程中，确实感受到了招商引资是一项很复杂的工作，对于我们来说要进一步解放思想，更新观念。
在招商分局的招商引资工作中，我本着“介绍赫章、推荐优势项目、引导企业投资、搞好跟踪服务”的原则，从主动融入赫章经济社会环境入手，积极培植信息源、建立档案库，并与各级商会、协会、企业界人士广泛接触，扩大赫章的知名度，努力寻找县外省外投资者和我县的项目对接点。截至目前，招商分局共与外来投资者洽谈对接了53人次，并成功引进贵州金大陆清洁能源有限公司投资6000万开发我县辅处乡牛吃水水电站项目，此项目曾经历复杂漫长的过程，因此项目水源地与威宁县交界，存在资源权属问题，为此曾几次向县委政府专题请示汇报，后经县委政府与威宁县成功协商解决。目前项目已完成公司注册，正抓紧开展项目申报、设计等前期工作。
我性格不够太严谨，办事比较急，准确性有时不够，对自己从事工作存在的困难和问题，自己琢磨的多，没有及时向领导和同事请教。
回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩，但也总结出一定的不足，恳请大家批评指正。比如说，开创性的工作开展的不多，有些工作协调的不是十分到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进。我相信，在局领导和同事们的关心帮助下，我在今后工作学习中一定会做得更好、更出色。努力提高思想觉悟和业务工作水平，为实现我县的经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的一份力量。
测绘工作个人述职报告精选9篇
编辑发现“测绘工作个人述职报告”这篇文章十分精彩不容错过，有没有可以参考的岗位述职报告呢？随着一段工作的结束，述职报告的书写即将提上日程。述职报告是以书面形式表达自己阶段性工作成果的方式，恭喜您参阅本文！
测绘工作个人述职报告 篇1
转眼间又到了年末，这意味着一年又过去了。20xx年是我步入社会参加工作的第一年，在这一年里我感受到了工作的酸甜苦辣，在这一年里我学习到了很多知识.这一年是我人生工作的开始，也是我人生的一个重要转折点
20xx年我从学校毕业，进入了旗远锦上项目部，当一个测绘员。进入施工岗位的时候的我对现场施工处于一片空白，因为到那时候我才发现在学校所学的专业知识和现场施工有很大的差异，虽然以前在空余的假期时间我也曾到过工地学习过，但那毕竟时间有限接触的事物有限。所以才到工地我还是不知从和下手。但是有人曾说过如果你不能让环境适应你，那么你就去适应环境。所以我就开始了我的第一个方面的学习工程测绘。
工程测绘工作看似简单，但事实上它很复杂，很重要，那是我们建筑物是否能够垂直，高度是否能够符合设计要求的重要依靠。因为建筑物经过装饰装修阶段将成为成品或半成品交付业主应用,前期主体所遗留的质量缺点问题必须通过这一阶段进行整改、处理、隐蔽。所以这个阶段的测绘工作的精度、质量直接影响到该工程的总体质量。测绘工作的重要内容是:室内外地面标高把持;外墙装饰垂直度把持;局部构件、线条的施工放线,内墙装饰平整度、垂直度测绘等工作。
其中室内外地面标高把持线是保证建筑装修地面整体平整度的重要根据;砖砌体平面放线是必不可少的工作,是按图施工的前提条件。外墙装饰垂直把持线的测绘精度很大程度上决定外墙的整体装修质量,是外墙抹灰墙面砖、幕墙施工等工作的基础根据。 所以工程测绘与工程施工质量之间存在必定的接洽,测绘工作在施工质量管理过程中起到了非常重要的作用。我们在实际的施工过程中必须充分认识到测绘工作的重要性,科学管理,让测绘工作更好的为施工质量管理服务,进步施工质量,为业主、为社会建造出优质的精品工程。
经过一年的工作与学习我充分掌握了工程测绘这一工作，能够自主独立的完成整个建筑物的测绘，可能现在我的这一工作还有小的瑕疵，但是我相信在以后的时间里我会做到更加完美。在工作的其他时间里我还对施工中的其他程序进行了学习，比如钢筋认识，混凝土的浇筑，和模板的构筑，砌体、抹灰等很多专业知识。虽然说我现在所学的很粗浅，但是我相信以后我会更加完善我所学的知识。
旧的一年快过去了，新的一年将要到来。回顾这一年工作我体会到了工作中的辛苦和快乐。但是我想就算对工作付出的再多也是值得，因为我所学的东西将会在我以后人生旅途中发挥着很大的作用。新的一年新的开始，我会更加努力工作努力学习，用所学只是全面提高自己。最后我要再次感谢公司的领导项目部的同事，是你们提供给我这么大一个学习工作的平台，让我见识到了建筑这一神圣的工作，我一定不负你们的期望全面提高自己努力做好一个新时期的人才。
测绘工作个人述职报告 篇2
本人于xx年xx月xx日进入公司，担任公司的测绘员一职，在这期间，公司领导和同事给予我许多帮助，让我尽快进入工作角色，积累工作经验。现将本人xx年来的工作情况简要总结如下：
一、加强学习，注重岗位培训。
进入公司后，本人始终注重培训工作，通过多方面努力，使自己在思想上进一步提高。一是认真学习测量法、施工测量理论，加深对测量理论的理解；
二是通过各种渠道和方法进行测量，提高实践能力和测量水平；同时，积极向领导、同事们请教，在实践中学习他们的长处，弥补自己的不足。
三、积极工作，努力完成领导交办的测量任务。
在测量放线工作中，坚决服从公司的安排，在测量中能做到：不怕苦，不怕累，任劳任怨，努力做到：
一是掌握原子网钢筋工程施工技术。
二是熟悉施工图纸和施工规范，及时了解了和明确有关工程的施工方法和质量要求，严格控制跑、冒、滴、漏等施工质量；
三是控制好工程的成本。
在工作中积极围绕公司的中心工作，在确保工程施工安全、高效、节约的前提下，减少资源的浪费，加速施工节能。
四、积极总结上xx年的工作中的经验和不足，及时向领导汇报自己的思想情况。
在每个阶段施工完成之后，认真总结上xx年中的不足和下一步的工作重点，对比较好的方面，吸取教训，总结经验，并在以后的工作中改进，不断提高。
五、在施工生产和工作中，积极学习和总结经验，提高解决实际问题的能力，为将来更好的开展工作打下良好的基础。
六、严格遵守公司各项。
从事测绘工作，首先必须具备良好的职业道德素质和测绘专业技术水平，在测绘专业技术水平方面自己能够胜任测绘专业工作。
七、在测量放线中，严格遵守测量规程，认真按照施工图和测量放线组织施工，确保每道工序施工质量。在实际施工过程中，坚决服从公司的安排，积极主动的配合好测量部门，使我项目部的测量工作在较短的时间内顺利完成。
八、工作中存在的问题。
测绘工作是一项精细化工作，需要我们不断的积累经验，提高自身的测绘水平，在今后的工作中加强理论学习，进一步熟悉和掌握测量技术和测量方法，不断提高自己的测绘专业技能水平；加强和其他测量单位同事之间的配合，团结协作，完成工作任务。
总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。
测绘工作个人述职报告 篇3
全国测绘法宣传日
河南主会场宣传活动在开封举行
8月29日，2017年全国测绘法宣传日河南主会场宣传活动在开封市午朝门广场举行。河南省人大环资委副主任冯昕，河南省人大环资委办公室主任刘铁柱，河南省国土资源厅党组成员、河南省测绘地理信息局党委书记、局长刘济宝，开封市人大副主任高宏勋，开封市人民政府副市长贺全营，开封市政协副主席刘俊杰，河南省测绘地理信息局党委委员、副局长毛忠民，开封市国土资源局党组书记、局长薛兆武等领导出席活动。省局“三院一中心”、省直部分甲级和开封市区乙丙丁级测绘资质单位及开封市直机关、局属单位、各区国土资源局（分局）400余人参加了主会场活动仪式。
活动仪式上，河南省人大环资委副主任冯昕，河南省国土资源厅党组成员、河南省测绘地理信息局党委书记、局长刘济宝，开封市人民政府副市长贺全营分别致辞并强调要求：今年是新修订《中华人民共和国测绘法》实施的第一年，《测绘法》修订是顺应时代发展、服务国家大局的必然要求，是贯彻依法治国方略、促进行业法治建设的重要举措，是贯彻总体国家安全观、维护国家地理信息安全的迫切需要，是加快事业改革创新发展、满足应用需求的重要保障。要深入学习新《测绘法》在卫星导航定位基准站、国家版图意识和互联网地图管理、地理国情监测、个人信息保护等方面的规定，理清测绘地理信息主管部门主要职责，提高大众地理信息安全意识，进一步增强各级测绘地理信息主管部门依法行政、各测绘行业单位依法从事测绘地理信息活动的法治观念。
主会场活动仪式后，省市领导与市民进行了互动，发放了宣传品，并进行了趣味问答及微信摇红包活动。随后赶赴分会场——开封市展示中心共同参观了开封市精心打造的智慧城市建设成果展示平台、智慧应用体验基地和智慧发展科普展馆——“智慧开封展示体验中心”，并与开封市部分国土资源局测绘主管部门和部分测绘资质企业举行了座谈。
此次活动，开封市28家测绘资质单位及“3县六区”国土资源局测绘主管部门共悬挂宣传横幅120余条，展板90余块，公益短信1000余条，通过微信、QQ群、电子屏连续一周不间断发送宣传标语等。
市属各县区也分别设立了分会现场，对《测绘法》进行了宣传。
测绘工作个人述职报告 篇4
时间一晃而过，转眼间到公司快半年了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了测绘人“能吃苦，肯奋斗”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会测绘一份子而自豪。
在这半年的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将这段时间我的实习工作总结如下：
一、通过实践学习和日常工作积累使我对公司有了全新的认识。
我公司具有全国甲级测绘资质证书的单位，经多年的发展创新，单位已成为一个仪器装备精良、专业技术全面、人才结构合理、具有多种竞争优势的测绘单位，拥有齐全的测绘仪器、全数字摄影测量工作站、遥感和物探仪器设备，具备工程测量、地籍测绘、航空摄影测量与遥感测绘、地理信息系统、房产测绘、遥感地质、物探及管线探测等综合生产科研能力，可承担各种大型、特殊、复杂的测绘工程及提供地图数字化，建立数据库、信息系统和gps技术服务。
很高兴我能有幸成为公司的一员，测绘专业毕业的我现在正是需要积累的阶段，而这样的单位无疑给我的成长加了助力，会使我在以后的工作生活中避免走很多的弯路，尽早的成为一名合格的测量技术人员。有这样的平台可以施展自身所学，我想我的人生将会变得越来越精彩!
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这两个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。测量对于我来说是我的工作，更是我的兴趣，祖国的建设需要我们付出自己的青春，我想我能做到，做一件事情如果没有了兴趣，那完全是为了完成任务而完成任务，自己在工作中又能收获什么呢，有了兴趣爱好，再加上健全的规章制度，我相信我会在自己的岗位上实现自己的理想。对于个人来说，做好自己的本职工作，才是对单位负责，对单位培养的回报!
三、认真学习岗位职能，做好个人工作总结。
怀着对新工作的向往，我迈上了前往新工作的路途，这一阶段我来到了某地，参与了该地区的地下管线三维测量项目，刚来时我对管线测量完全陌生，第一次接触管线测量的我完全是个门外汉，甚至不理解最基本的管线测量的原理，但是在王主任的教导和自身的努力下，我渐渐的对管线测量有了一些了解。管线测量最重要的一点就是弄清楚地下管网的分布及连接关系，这一点是需要时间和实践来体会理解的，只有长时间的实践才能将管线图更好的诠释，这不是一朝一夕可以得到的，但是我并不灰心，在普光工作的这一个多月的时间里我学会了很多，从管线仪的使用到现场的定点、测量等我都有一定程度的进步，虽然还有很多的不足。
对于一个新人来讲能够接触并掌握管线测量的程序和技巧是至关重要的，我理解，管线测量外业应该分为以下几个方面，1、实地踏勘，熟悉工作场地及主要管线的布局;2、外业仪器设备的准备及校验;3、工作地的现场资料整理汇总;
4、外业数据的采集和入库(包括外业定点的数据采集和处理);5、管线图的生成及整饬;6、实地检查修改和生成资料;7、业主单位的验收;8、提交管线测量的最终资料及自身成果的入档保存。当然这些也只是我个人结合实践的理解，肯定会存在不足和需要提高的地方。
近两个月的实践，在管线测量方面我有一定程度的提高，我已能够实地操作管线仪，并熟悉了夹钳法、直连法、感应法等一些管线测量的基本方法，初步了解外业记录的录入及数据的整理工作，虽然我现在还不是一名合格的管线测量人员，但是我相信通过我的不懈努力及合理的工作计划，我一定会在管线测量的岗位上做的很好，今后我会努力实践，增加自己的管线测量经验，结合自身所学，做一名合格的管线测量员!
四、不足和需改进方面。
虽然到测绘中心来了近两个月，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习专业知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
在这一段时间的工作中，我总结了自己的不足，人无完人，金无足赤，有缺点不足并不可怕，重要的是能克服困难、迎难而上。首先
、工作经验不足，对工作的理解比较片面;其次、工作不踏实，对工作缺乏系统的认识;最后、缺少专业知识的积累和专业技能的培养。虽然有这些的不足，但是我并不气馁，经验的不足可以通过继续实践来加强，在以后的工作中我会一步一个脚印的努力，认真学习专业知识、培养自身的技能，不断的适应新的工作环境，在自己的岗位上积极进取!
学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。
上半年已经过去，虽然这个项目还没有正式完成，但收获也不少。特别是公司领导塌实的工作作风以及认真负责的工作态度给我树立了榜样。总结过去，展望未来，xxxx年下半年的工作对于我来说也是一种挑战。新环境，新机遇，新挑战，在以后的工作中，我会认真努力的完成自身工作，并积极的学习新的技能，努力团结同事，在岗位上贡献自己的青春，为公司的不断发展，不断壮大贡献自己微薄的力量，相信我会成为公司一名优秀的员工，实现自己的价值!
测绘工作个人述职报告 篇5
一、前言
时间匆匆，又到了一年的尾声，回想这一年来，自己在测绘工作中所取得的成绩，也有了不少的体会和感触。现将个人的年度测绘工作总结做一番总结和回顾，希望能对自己进一步提高工作能力和素质，以更好地迎接未来的挑战。
二、工作收获
在过去的一年中，本人所承担的测绘工作较为丰富，包括了道路、园林、房屋、桥梁等不同领域的测绘项目，工作内容涉及了测量、绘图、数据录入等方面。在这些工作中，本人取得了如下的收获：
1. 工作能力的提高
通过不断的学习和实践，在工作中本人的测量技术和绘图能力得到了进一步的提高，能够熟练使用测量仪器和绘图软件，熟练掌握了绘图规范和技巧，提升了自己的工作效率和质量。
2. 团队合作的能力
在测绘工作中，团队合作是非常重要的，本人在项目中不断与各个部门进行了协作，积极沟通和交流，提高了自己的团队合作能力和协调能力，为项目的顺利完成做出了自己的贡献。
3. 项目经验的积累
通过不断地参与不同领域的测绘项目，本人积累了丰富的项目经验，掌握了不同领域的测绘技术和方法，增加了自己的工作经验和实操能力。
三、工作不足
在工作中，本人也存在一些不足之处，主要集中在以下几个方面：
1. 细节把控不够
在快节奏的工作环境下，有时候会忽略项目细节，导致工作出现漏洞和误差，需要进一步加强自己在细节把控方面的思维和能力。
2. 背景知识了解不足
在测绘工作中，背景知识对于工作的顺利开展非常重要，而自己在某些方面的背景知识掌握不够充分，需要通过学习和实践进一步完善。
3. 自我驱动能力有待提高
在工作之余，自己的个人发展也需要积极推动，提高自我的知识和技能，因此需要进一步增强自我驱动力，督促自己不断进步。
四、工作展望
在未来的测绘工作中，本人将会继续努力，进一步提高工作能力和素质，在以下几个方面进行努力：
1. 不断学习和培训，提高自身素质；
2. 增强自我驱动力，推动个人发展；
3. 加强背景知识的积累，提高工作质量；
4. 提高细节把控能力，避免漏洞和误差。
总之，本人在测绘工作中有了不少的收获和成长，同时也意识到了自己的不足之处，未来将在不断学习和实践中进一步提高自己，为公司和自己的事业发展做贡献。
测绘工作个人述职报告 篇6
一、主要工作开展情况：
1、今年，我区有17个测量标志点需完成确权发证，除Ⅱ等水准点“昆八Ⅱ-5”实地未找到可能已损毁不具备发证条件外，其他16个测量标志，我们挤时间、赶进度，已全部完成了测量标志点的实地测绘，这些测量标志多数在山顶，天气炎热，而且山路陡峭，测量队和国土所的同志付出了艰辛的劳动。6月17日，我局专题召开测量标志确权发证工作调度会，有关国土所长、测绘科长、地籍科长参加，分管局长提出了明确要求。目前，有关国土所正在抓紧与权属单位签订《测量标志用地协议》，整理完善地籍发证资料，争取6月底全部确权发证。
2、以电子邮件形式向辖区测绘单位转发了《测绘资质分级标准》(修订草案)，并将征求意见情况及时向市局测绘科反馈。
3、完成了博山国土分局和辖区测绘单位统计年报上报工作。
4、按照市局要求，对辖区测绘单位进行了测绘资质年度注册检查，并对年度注册网上信息资料进行了审核。
5、向市局上报备案了一季度辖区测绘项目登记和成果汇交情况及国家一类测量标志巡查管护情况。同时，整理二季度辖区测绘项目登记和成果汇交情况及测量标志巡查管护情况，准备近期上报市局。
6、对《博山区土地资源图》进一步修改完善，分别向博山区区委书记和区长赠图，满足了领导用图需要，弥补了长期以来博山区没有大型土地专题挂图的空白。
7、组织辖区测绘单位完成了上半年测绘仪器依法检定工作。
8、按照市局通知要求，积极做好全国地理国情普查宣传工作。专门制作了宣传条幅悬挂在局办公楼醒目位置，同时以移动字幕形式在分局大厅电子显示屏上滚动显示，增强宣传效果。同时，积极撰写工作宣传信息，已分别在省厅网站、市局网站、博山政务网上刊登。
二、下一步打算：
一是进一步督促调度，强化责任，确保测量标志尽快确权发证。二是汇总好辖区测绘单位二季度测绘项目登记和成果汇交情况，督促好国土所二季度测量标志巡查管护情况，向市局备案。三是积极完成上级交办的其他工作。
测绘工作个人述职报告 篇7
测绘人年度个人工作总结
作为一名测绘人员，每年都需要对过去一年的工作进行总结，以便对自己的工作进行评价和提升。在过去的一年里，我经历了很多挑战和机遇，也积累了很多宝贵的经验和教训。下面，我将就我的年度个人工作总结做出如下的分析和总结：
一、工作内容和成果
在过去的一年里，我主要负责测绘项目的开展、现场的调查勘验和数据的处理与分析。具体的工作内容如下：
1.测量绘图：根据项目要求，进行现场测量和测图。我能够熟练运用测量仪器和软件，能够快速准确地完成任务。
2.勘查报告：根据测量数据和实地勘察情况，撰写相关的勘察报告和图纸，承担了一些重要的勘察报告，得到了领导的高度评价。
3.数据处理与分析：采用CAD、Excel等软件完成数据处理与分析，为项目提供科学的测绘基础数据。能够熟练使用各种软件工具，高效地解决各种数据处理问题。
总的来说，我在工作内容和成果方面都取得了较好的成绩，完成了公司下达的各项工作任务，得到了领导和客户的认可和赞誉。
二、工作质量和效率
在工作质量和效率方面，我注重技术水平的提高和团队协作的重要性。具体的体现如下：
1. 技术水平的提高：我在过去的一年里，积极参加公司组织的技术培训和学习，学习新的测量仪器、软件和技术，提高了自己的专业技能和水平，为公司提供了更好的服务。
2. 团队协作：作为一个团队成员，我注重沟通和合作，具有良好的团队精神和协作能力。在项目过程中，能够很好地与项目组成员协同工作，共同完成工作任务。
总的来说，我在工作质量和效率方面，也取得了良好的成绩，能够充分地利用自己的技术水平和团队合作能力，为公司提供高质量且高效的服务。
三、自我提升和思考
在过去一年的工作中，我不仅注重工作内容和效率，还特别注重自我提升和思考。具体的体现如下：
1. 自我提升：我经常阅读相关的行业技术书籍、博客和论文，对测绘行业的前沿技术有较为深入的了解。参加技术培训和学习，学习新的技术和工具。还参加了在线培训，掌握了新的技术和知识，并且在团队中积极与他人讨论技术问题，从中学到了很多。
2. 思考总结：我在工作中时常总结思考，对过去的工作进行反思和总结，归纳出优点和不足，为今后提高工作水平和能力找到合理的方向。同时，及时反馈问题，提出改进措施，使团队更加高效地执行任务。
总之，通过这一年的工作，我的能力得到了较大提高，同时也积累了不少经验，对企业的发展做出了积极贡献，下一步我会更加努力，中心化自己的专业，加强沟通合作，提供更好的服务，为公司的发展贡献我自己的力量。
测绘工作个人述职报告 篇8
时间一晃而过，转眼间到公司四年了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了测绘人“能吃苦，肯奋斗”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会测绘一份子而自豪。
在这一年的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将这段时间我的实习工作总结如下：
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这一年的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。测量对于我来说是我的工作，更是我的兴趣，祖国的建设需要我们付出自己的青春，我想我能做到，做一件事情如果没有了兴趣，那完全是为了完成任务而完成任务，自己在工作中又能收获什么呢，有了兴趣爱好，再加上健全的规章制度，我相信我会在自己的岗位上实现自己的理想。对于个人来说，做好自己的本职工作，才是对单位负责，对单位培养的回报！
在这一年时间的工作中，我总结了自己的不足，人无完人，金无足赤，有缺点不足并不可怕，重要的是能克服困难、迎难而上。首先、工作经验不足，对工作的理解比较片面；其次、工作不踏实，对工作缺乏系统的认识；最后、缺少专业知识的积累和专业技能的培养。虽然有这些的不足，但是我并不气馁，经验的不足可以通过继续实践来加强，在以后的工作中我会一步一个脚印的努力，认真学习专业知识、培养自身的技能，不断的适应新的工作环境，在自己的岗位上积极进取！
新环境，新机遇，新挑战，在以后的工作中，我会认真努力的完成自身工作，并积极的学习新的技能，努力团结同事，在岗位上贡献自己的青春，为公司的不断发展，不断壮大贡献自己微薄的力量，相信我会成为公司一名优秀的员工，实现自己的价值！
测绘工作个人述职报告 篇9
第 期
2012年8月29日
新县开展“8.29”测绘法宣传日活动
8月29日，是全国测绘法宣传日。为深入宣传测绘法律法规，普及测绘法律知识，提高全社会对测绘的认识，新县国土局围绕“庆祝《中华人民共和国测绘法》修订颁布10周年”这一宣传主题，组织开展了丰富多彩的宣传活动。
在“8.29”当天，该局组织工作人员在县城主街道设立咨询台，向广大群众介绍国家版图、地图知识，编制、出版、展示地图有关法律规定，领用测绘成果的相关程序，其它测绘相关知识等，并接受群众咨询。利用悬挂横幅、摆放展板、发短信等多种形式宣传测绘法和测绘基础知识。此外，在活
动现场还向群众发放河南地图（反面印有测绘知识、测绘执法成果和典型事例等）、测绘法折页等宣传资料。该次宣传共设立咨询台1个，布设展板4块，悬挂横幅20余幅，发放河南地图100余份、宣传页600余份，发短信800余条，接待咨询群众100余人次。
通过此次宣传，让广大群众更多的了解测绘法的相关知识，进一步增强全社会测绘地理信息法制意识和国家安全保密意识，为我县测绘事业健康有序发展创造良好的法治环境。
招商个人述职报告简短范文2000字汇总
栏目小编特地为你收集整理“招商个人述职报告简短范文”。我们这一阶段的工作有一个好的结尾，为了反馈工作质量，我们是时候静下心来好好写写岗位述职报告了。述职报告的书写情况常常是一个员工能力的反应。为方便后续阅读，请你收藏本文！
招商个人述职报告简短范文【篇1】
近一年来，在招商局的正确领导下，我工作兢兢业业，生活作风严谨。按照工作职责，我在招商局工作的同时，又被抽派到xx县xx招商分局参与招商引资工作，在自己的工作岗位上尽心尽力，尽职尽责，认真履行自己职责，按时完成了领导交办的各项工作任务，取得一定成效。
提高了自身素质为了适应时代的要求，根据招商局的工作需要，首先，我始终坚持把加强学习作为首要任务。一如既往地学习邓小平理论和“科学发展观”等重要思想，全面深入地领会“科学发展观”重要思想的科学内涵和精神实质，自觉培养贯彻学习“科学发展”重要思想的自觉性和坚定性，其次，发扬理论联系实际，把大学期间所学到的书本上知识和现在的工作实践相结合，在实践中认真总结成功经验，吸取失败的教训，有针对性地解决思想、行动上存在的突出问题，做到学用结合。最后，我还注重集体学习和个人学习相结合。我多次参加招商局举办的“招商引资业务培训”。除集体学习业务外，我还能够挤出时间坚持自学，熟练掌握法律、电脑等知识，力争在原有理论上有所突破，在理论素养方面有所升华，丰富自己的知识，拓宽自己的视野，增强实际工作的原则性、科学性和预见性，从而提高了自身的综合素质。
我严格遵守招商局制定的各项规章制度，能够做到不迟到、不早退、有事主动向主管领导请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、能想别人所想，急别人之所急、人际关系和谐融洽，团结同志、与人为善，具有强烈的责任感和事业心，从不闹无原则的纠纷，处处以一名合格公务员的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。在作风上，务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，认真的完成自己的本职工作。在生活中，发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。
刚参与招商引资工作时，招商引资对我来说是一个崭新的工作，为了能尽快适应环境，更好地开展工作，首先我虚心的向单位的老同志请教，不懂的地方向请他们帮忙。其次，我认真的学习，阅读大量的招商引资方面的资料，从报纸上，电视上，网络上都学到了很多的招商引资方面的知识，充实了我的头脑。在开展招商引资工作的过程中，确实感受到了招商引资是一项很复杂的工作，对于我们来说要进一步解放思想，更新观念。
在招商分局的招商引资工作中，我本着“介绍xx、推荐优势项目、引导企业投资、搞好跟踪服务”的原则，从主动融入xx经济社会环境入手，积极培植信息源、建立档案库，并与各级商会、协会、企业界人士广泛接触，扩大xx的知名度，努力寻找县外省外投资者和我县的项目对接点。截至目前，招商分局共与外来投资者洽谈对接了xx人次，并成功引进xx有限公司投资xx万开发我县辅处乡牛吃水水电站项目，此项目曾经历复杂漫长的过程，因此项目水源地与xx县交界，存在资源权属问题，为此曾几次向县委政府专题请示汇报，后经县委政府与xx县成功协商解决。目前项目已完成公司注册，正抓紧开展项目申报、设计等前期工作。
我性格不够太严谨，办事比较急，准确性有时不够，对自己从事工作存在的困难和问题，自己琢磨的多，没有及时向领导和同事请教。
回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩，但也总结出一定的不足，恳请大家批评指正。比如说，开创性的工作开展的不多，有些工作协调的不是十分到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进。我相信，在局领导和同事们的关心帮助下，我在今后工作学习中一定会做得更好、更出色。努力提高思想觉悟和业务工作水平，为实现我县的经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的一份力量。
招商个人述职报告简短范文【篇2】
根据市委组织部的统一安排，我有幸参加了本次市委党校科学发展主题——经济管理类培训班。经过学习和同学们的交流，使我开拓了视野，更新了观念。学习实践科学发展观，根本目的是促进经济社会又好又快发展。要加快经济发展，招商引资则是重要抓手，为此，我们必须“五力齐下”，实现科学招商，推进产业结构上档次、发展方式上台阶、科学发展上水平。
下面，我结合本次学习和近几年工作情况向各位老师和同学们做以下总结：
一、增进招商共识，聚“合力”
领导重视，发挥“领头雁效应”。我们成立了招商引资委员会，负责招商引资的统一领导、统一规划、动员协调。切实搞好招商引资联系、洽谈、签约以及组织实施等项目跟踪工作，形成“一个项目，一套班子，一抓到底”工作新格局。同时，我们也得到上级有关部门的大力支持，市、区领导还多次带队赴xx洽谈总投资x亿元的xx集团建设x万吨甲醇项目。组建队伍，上下联动。把“引资”和“引智”结合起来，今年我们局又增加x个编制，扩充招商队伍，努力打造一支高素质、专业化、冲得上、打得赢的招商队伍。同时，从招商局、商务局、钢铁产业办公室、化工产业办公室、木材产业办公室、各有关镇办抽调一批视野开阔、能力强、有奉献精神的高素质人才人员，进行挂职锻炼。形成专业招商部门、产业园区、镇办联动，上下一盘棋的“大招商”局面。
二、搭建招商载体，增“引力”
招商引资载体建设水平的高低，直接影响到生产要素的流向和流量，关系到开发开放的层次和水平。只有建好载体，才能吸引更多的现实资本前来投资兴业。
我们的工业园区基础设施配套完善，大项目承载能力得到快速提升。累计投入了x亿元完善基础设施配套，同步配套水、电、通讯等各类管线，完成“七通一平”面积x平方公里。采用BOT方式建成启用了污水处理厂及配套管网，可同时满足钢铁配套和化工园区的废水处理与循环利用，有效解决了污水处理问题，达到了“以优质招商平台让客商放心”的目标。
三、创新招商方式，借“外力”
善借“外力”者，事半功倍，不善借“外力”者，事倍功半。招商引资是典型的对外经济交往活动，要广泛借助外力，动员全社会力量，扩大影响力，实现科学有效招商。我们具体开展了以下活动：
开展项目建设强化年活动。连续开展了项目建设推进年、大项目建设年、大项目建设强化年等活动，巩固招商成果。针对我区重点发展的钢铁配套、能源化工、木材家具、食品药品等产业，锁定长三角、珠三角和苏中沿江等重点产业转移区域，大力开展专业招商和产业招商活动。派工作人员在xx等珠三角领域驻点，专项开展木材精深加工和家具产业招商。
开展集中招商月活动。20XX年以来，每年我们都拿出1个月的时间，集中力量宣传和推介xx，巩固和扩大招商引资成果。活动中，区主要领导亲自带队赴珠三角、中原、北部湾、东北、长三角等区域进行招商活动。先后参加了20XX世界华人协会xx联谊会、第x届中国沥青国际峰会、20XX中国xx化工产业推介会xx海洋城推介会等活动。活动期间共走访企业xx余家，发放宣传资料近万份，洽谈、对接了一批大项目、好项目。广信化工项目即是在招商推介活动中，通过积极对接，最终招引而来。
开展多元化招商。充分发挥各种招商方式，大力实施以企招商、驻点招商、网络招商，构筑起全方位招商体系。建立起以招商局为中心、以港务局、xx等各骨干企业为支线的庞大招商脉络，投资x亿元的xx船业项目即是通过xx造船厂以企招商方式招引而来;先后成立了xx驻xx招商办事处和驻xx办事处，派驻人员常年驻点招商;在招商系统，实施“一周一个金点子，一周一条新线索”制度，深入挖掘招商线索，不断整合招商资源。
四、健全招商机制，添“活力”
招商引资不是一时的权宜之计，也不是一项阶段性工作，而是实现经济持续发展的一项长期战略任务，为此，我们只有不断创新机制，才能为招商引资提供不竭动力和注入新鲜的活力。我们主要建立健全了以下机制：
创新招商机制。适时调整了招商引资优惠政策，实施了招商项目综合评价机制、大项目建设联席会议制度，按照“准入评价”、“安全评价”、“税收评价”、“就业评价”、“土地资源集约评价”、“综合质量评价”等6个评价标准，严把环保、安全生产关，以“亩均税收”作为指标，提高土地利用率，评价招商项目的投资真实度、产业环保、科技含量、安全生产、就业和财税贡献度，确保招商项目的质量。
强化招商选资。招商选资是快速膨胀经济总量和调整优化产业结构的主要途径。“知己知彼”，“知己”更要“知彼”。在招商引资过程中，我们在充分“知彼”的基础上，既注重项目数量及规模，更注重项目质量和效益，把目光瞄准产业带动强、生态环保、集约用地、高税收、高附加值的项目，严把项目准入关，对于高耗能、高污染、低附加值、不符合发展规划的项目坚决拒之门外，实现了从“招商引资”到“挑商选资”的转变。我们由被动的“捡进篮子里的都是菜”，到主动“提着篮子去选菜”，这表面上看是量的缩减，更深层次的是质的提升。20XX年以来，就有x个项目因环保不达标、科技含量低、税收贡献少、土地利用率不高等原因而被我们谢绝了。
五、优化招商环境，尽“全力”
我们从优化软、硬环境入手，先后组织开展了“革除思想障碍、推动进位争先”解放思想大讨论活动，深化“机关建设年”活动，组织开展机关“三力”建设和“万人评机关”活动，深入实施政府工作提速工程。在全市率先创新开展了行政审批制度“两集中、两到位”改革，审批事项统管率达100%，审批单位进驻率达91%，现场办结率达90%，该做法在全市予以推广。积极推行“只要你来干、手续我来办”服务新机制，打造了“审批最少、收费最低、效率最高、服务最好、环境最优”的软环境品牌。不断提升了服务大项目、管理大项目、推进大发展、推动大开放的能力和水平。
近年来，我区先后荣获全省民营经济先进区、外经贸工作先进区、xx省最佳投资城市、xx省最具竞争力十强县市区、20XX中国最具经济活力城市等省级以上表彰和荣誉称号，树立起良好的外部形象。通过“软”、“硬”兼施，双管齐下，20XX年，入园企业共实现规模以上工业企业总产值xx亿元、规模以上工业企业增加值xx亿元。
以上，是我自20XX年加入招商队伍以来的工作心得体会，如有不当之处，敬请各位老师和同学们批评指正。同时，我将以这次学习为契机，进一步明确任务目标，苦练内功、增强内力，以科学的方法、创新的理念、优良的作风，再创招商引资工作新业绩!
招商引资，富民强区!投资xx，拥抱港湾，和谐共赢，科学发展!
招商个人述职报告简短范文【篇3】
xx年以来，积极贯彻落实贵港市关于工业兴市、工业强市及大招商、招大商的决策部署，大力开展招商引资工作，取得了良好成绩。现简要汇报如下:
一、xx年及xx年1月工作情况
xx年①共有48个项目签约落户XX区，项目投资额170.986亿元，占年任务30亿元的569.95%(其中投资亿元以上项目42个，占年任务20个的210%，亿元以上项目计划总投资169.236亿元);②招商引资利用内资94.56亿元(占年任务68.88亿元的137.28%)，利用外资12100万美元(占年任务9000万美元的134.44%);③完成项目策划45个，占任务数20个的225%;④xx-xx年累计入驻标房面积356002.86㎡;⑤xx-xx年累计开工项目89个，年任务数50个的178%;⑥xx-xx年累计竣工投资亿元项目44个，占任务数25个的176%。
xx年XX区招商引资工作最大的亮点是创造出了XX速度。赛尔康电子生产项目9月21日举办开业庆典、正式投产，比计划投产时间提前两个多月;10月举行大型的供应商洽谈会，全国各地300多人参加洽谈会。全区共签约引进电动车项目75多家，计划总投资90.7亿元，已建成投产39家，其中爱玛电动车项目的落户标志着中国-东盟新能源电动车生产基地开启了加快发展的新篇章。贵港上亿国际汽车城11月1日实现对外开放，项目从开始建设到全面开放，实际用时不足1年。此外，多家国际名企或全国五百强企业成功落户。xx年以来，芬兰赛尔康电子生产、天津爱玛电动车生产、国电集团白花山风电、海大集团贵港饲料生产、步步高集团贵港购物广场、万达集团贵港广场、恒大集团贵港恒大城、碧桂园集团贵港房地产等国际名企业或全国五百强企业项目纷纷落户XX并开工、投产，投资洼地优势和成效进一步突显。
xx年1月份，XX区新签约计划投资5亿元的广西虾谷农村产业融合发展示范园、计划投资2亿元的贵港市XX区食里春丰农贸生活广场等超亿元项目5个，计划投资总额20亿元;新开工计划投资1.2亿元的澳州坚果农业种植项目和计划投资1亿元的宏远科技年产两轮电动车车身配件10万套项目。区委、政府领导分别于1月18-20日、1月21-23日率队到广东、海南等地专题开展电子信息、生物制药产业项目招商考察活动，重点对接和考察呈威电子东莞有限公司、东莞石龙富华电子公司、佳和科技深圳公司、海南广西商会、海南新世通制药公司、海南奇力药业公司，学入挖掘意向项目，加快前期项目落地。目前全区在谈重大项目32个，计划投资总额100亿多元。
二、存在问题
当前招商引资工作存在的主要问题是:土地指标少、申报环节多、时间长影响项目落地。因园区内符合土地利用总规划的用地较少，计划投资5亿元的海翼物流项目、计划投资10亿元的浙江今日阳光车业公司电动车生产项目尚未确定具体选址。中基油气管道、石药集团、和乐门业等项目用地预审已通过，正在进行用地报批，手续时间较长。盈田智谷产业园项目拟选址地不符合城市总体规划，影响下一步前期工作的开展。
三、xx年工作计划
xx年，全区招商引资工作将重点围绕电子信息、生物制药、新能源汽车电动车、新型材料、现代农业等产业，大力开展小分队招商、驻点招商、以商招商、产业招商，努力引进一批投资大、税收高、效益好的项目。计划全年新引进投资亿元以上项目30个，计划总投资120亿元，新开工建设项目15个，招商引资实际到位资金75亿元(其中全口径利用外资9000万美元)。重点在以下几个方面下功夫:
1.提升队伍素质
一是加强领导，计划将发改、国土、环保、建设等项目主要前期工作审批部门的分管领导和业务骨干充实到区招商工作领导小组，提升服务项目的效率。二是加强培训，定期组织招商干部进行课程培训，集中学习业务，逐步培养招商工作所需的良好政治素质和过硬的业务水平，提升服务项目的能力;三是加强服务，主动深入企业、基层，全力为企业和投资者服务，营造亲商、安商、富商的浓厚招商氛围。
2.强化产业招商
一是紧盯雅迪、新日、绿源、新蕾、小刀等全国十强电动车企业，及时留意他们的产业转移意向，主动上门招商，促成合作，不断发展壮大我区中国-东盟新能源电动车产业基地。二是依托赛尔康电子信息产业园为平台，主攻电子信息产业主要分布的珠三角招商，在数量、质量和种类上发展壮大XX区电子信息产业。三是依托石药控股广西泰诺集团药业和海南新世通公司龙头企业，突出围绕特色生物、生化制品、中成药、保健品等生物制药产业项目招商，加快形成XX区生物制药产业园。四是依托现代农业核心示范区，重点打造小龙虾养殖基地、百益利康肉联厂、闽桂密柚种植基地、亿资联米业等农业旅游特色产业。
3.抓好协调服务
推行四个一工作机制，即一个项目，一名处级领导挂帅，一个工作小组、一抓到底。通过现场办公，部门联席会议解决制约项目建设发展的瓶颈，对推进中存在的重大问题，由区委、区政府协调相关部门单位解决，切实做到以优质高效的服务推进项目快落地快开工快投产。
招商个人述职报告简短范文【篇4】
本人在今年上半年的工作中，根据上级党委的分工指示，主要负责科技、环保、安全生产工作。负责东部工业区招商工作，在工作中，争先创优，注重学习践行科学发展观，用自己的工作实际行动落实党委年度工作目标，坚持深入一线，坚持高标准、严要求、快节奏，认真组织好各项工作。通过努力，分工工作取得了一定成绩，东部工业区的各项工作扎实有效地推进。现将今年工作情况汇报如下，请予评议。
一、工作情况
1、注重加强学习，坚持片区科学发展。
一是注重组织加强政治理论学习。带头和组织片区干部认真学习科学发展观理论及市委、市政府重要工作报告。统一思想，提高认识。
二是注重学习先进发展经验。利用休息日组织片区及园区全体人员赴如xxxx电场、xx土山村、搬经xx社区等地参观学习，了解风力发电的装备和前景，结合本市涌现出的新农村建设典型，讨论东片发展的举措。在思想不断大解放中牢固树立持续跨越发展的信念，坚定弯道超越的信心，为片区科学发展打下了坚实的思想基础。
2、理清发展思路，确立园区发展重点。
将发展的思路定格为坚持规划立园的理念，努力用重点企业支撑园区发展，加速新项目的落户速度。园区继续坚持发展新能源、新材料、电子电器等高新技术产业。同时，不遗余力地抓好重点企业、规模企业和成长型企业的发展。
具体工作中，一是实施培强工程。抓好重点项目的建设，努力培植、壮大“龙头”企业，结合千百亿企业培育规划力促九鼎集团、力威机械、力星钢球不断增强技改投入，总量分别达到百亿元、10亿元、5亿元。
二是强化过程控制。坚持一切应工作需要而为，为经济发展而谋，积极与各规模企业、重点企业、成长型企业加强沟通联系。做到“三个注重”，即注重服务环节、注重过程控制、注重创新提质。
三是重抓运行质量。在经济运行工作上，通过采取走进企业、走进项目“双走进”活动和按月分析时序进度、对照目标倒轧帐、控制下滑企业比例等措施，不断创新工作思路，不断争先。预计至今年年底东片全部工业投入18.5亿元，完成计划的115.36%；规模投入16亿元，完成计划的114.85%；技改投入12亿元，完成计划的116.24%；增幅均达30%以上。规模工业产值31亿元，完成计划的101.25；规模工业销售28亿元，完成计划的100.98；规模工业利润1亿元，完成计划的100.56%；增幅达20%以上。各项工业经济指标均超额完成任务。
四是加大园区扩容力度。7月份xx电力企业进入园区，10月份xx集团等企业进住园区，有力地拉动园区工业经济增量扩张。
3、加大招商力度，强势推进项目落户。
在驻点招商的基础上，继续加大领导招商、以企招商、节会招商力度。如皋第七届经济洽谈会召开期间，园区承办了九鼎风电发展论坛。邀请国内知名专家和五大国电集团探讨风电产业的发展方向，推动天地风能加快1.5兆瓦风机的产业化及海上大型风机的研发。对于促进我市经济转型升级，加快新型工业化进程，增创区域核心竞争力具有十分重要的战略意义，也为我园区在新形势下加快发展风电产业、打造完整产业链、建设国内极具影响力的新能源基地和可持续发展示范区指明了方向。到目前为止，已完成注册外资6096万美元，预计全年到帐外资1000万美元（正在办理）。分别引进了xxxx基础设施，xxxxxx物流园，xx医疗器械等多个项目；xx国高端印刷机械和生物添加剂项目、xx精密机械等一批高科技项目正在跟踪洽谈中。
4、加强配套服务，优化园区发展环境。
注重园区的整体发展、多功能发展，努力形成一二三产互动并进格局。
一是加大配套功能完善。利用东区良好的交通、环境优势，加速约克小镇建设进程，作为拉动消费市场、集聚人气的重要举措。目前，一期工程全部建成，员工个人自评售房率达100%，二期即将竣工，力争元旦前开盘销售。
二是加大发展空间配置。为了项目的顺利落户、企业的开工建设，给企业以发展空间和发展信心，加大了拆迁整理工作的力度。今年共拆迁xx路xx、xxxxx用地、xxxx工程机械扩建用地、xxxx扩建用地、xxxx区用地、xxxx用地6个地块近200多户，整理土地约500多亩，流转土地近千亩，征用土地400多亩。
三是强化进区企业服务。在重点抓好项目落户的同时，做好项目服务，促使xx、xxxx、xxxx、xx船舶工程公司、xxxx电器、xx饲料、xx电器、xxxx等企业尽快达产、达效、上规模。跟踪服务xx风电项目、xxpla项目、xx钢球、xx置业等续建项目，督促按照时间节点，做好工程推进工作，力促项目快建设、早竣工、快投产，实现大产出。企业加大设备投入，促进了企业转型升级，项目的竣工投产，积聚聚了工业经济发展后劲。
5、加大推进力度，高标准建设和谐新农村。
东片原来是全镇经济基础最差、各项工作落后的一个片区，从今年年初，我们与各村均确定了“甩帽子，争位次”的发展目标，通过采取周布置、旬推进、月点评、季总结的工作机制，加大推进力度，多项工作争先创优取得了良好的成效。
招商个人述职报告简短范文【篇5】
为了适应新时代的要求，根据开发区工委、管委及招商局的工作需要。
首先，我始终坚持把加强学习与提高、创新作为首要任务。一如既往地学习邓小平理论和“三个代表”及科学发展观的重要思想，透过学习党的十七大精神，全面深入地领会“科学发展观”重要思想的科学内涵和精神实质，牢牢把握贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，进一步明确党在新世纪所面临的各种机遇和挑战，明白了我们的党在新时期奋斗目标的重大问题。进一步坚定了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗的信心和决心。
其次，发扬理论联系实际，把学到的书本上知识和此刻的工作实践相结合，在实践中认真总结成功经验，吸取失败的教训，有针对性地解决思想、行动上存在的突出问题，做到学用结合。
最后，我还注重群众学习和个人学习相结合。我还能够挤出时间坚持自学，熟练掌握法律、WTO、电脑等知识，力争在原有理论上有所突破，在理论素养方面有所升华，丰富自己的知识，拓宽自己的视野，增强实际工作的原则性、科学性和预见性，从而提高了自身的综合素质。在工作上，爱岗敬业，努力做好自己的本职工作，除我认真做好招商引资工作，在工作中我用心思考，善于分析，工作潜力有了逐步提高。
招商局是一个单位的门面和窗口，是一个单位的中心和枢纽，作为招商局职能部门，其工作效率、服务质量和待人接物，不仅仅关系着全局工作的顺利开展，还充分反映着对外形象。招商引资工作是一项很复杂，很零碎的，并且还会常常遇到突如其来的事情。我在实际工作中，时时严格要求自己，做事要谨小慎微。在这近一年来中我没有出现过任何差错。努力创新，加强合作意识、保证工作质量、提高工作效率。招商引资是招商局一项重要工作，作为机关单位的一个重要部门，招商信息的集散地，招商引资工作的水平很大程度上影响着局机关整体工作的质量和效率。近一年来，我在日常工作和各种招商活动以及上下沟通、左右协调、内外交流等方面做了超多认真细致高质量的招商工作。
我严格遵守招商局制定的各项规章制度，有事主动向主管领导请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、能想别人所想，急别人之所急、人际关系和谐融洽，团结同志、与人为善，具有强烈的职责感和事业心，从不闹无原则的纠纷，处处以一名合格公务员的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和潜力。在作风上，务真求实、乐观上进，始终持续严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，认真的完成自己的本职工作。在生活中，发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。
四、用心参加义务劳动，认真履行职责，用心开展工作。我在自己的生活总不断地严格要求自己，加强自己的政治修养，坚定理想信念，热爱党，热爱人民，用心乐观，以精神饱满地情绪对待工作，在工作、学习和生活中用心发挥主观能动性，在各种活动中起到带头作用。
招商是一项很复杂的工作，对于我们来说要进一步解放思想，更新观念，务必摒弃闭关自守、夜郎自大，牢固树立开放意识，进一步对外、对内开放，实行全方位、多层次的开放与合作。更体会到了职责感、使命感与紧迫感，坚定了加快开发区发展、建设的信心、决心。透过自己的理论于实践的相结合，我也更看到了自己在业务上的不足，在今后的工作中我还要进一步解放了思想、更新了观念、拓宽了视野、丰富了知识，对社会主义市场经济的运行态势要有一个明晰的认识，同时也要提高自己的思想政治素质、实际工作潜力、政策理论水平。努力工作，勇于创新，为开发区的发展做出贡献。
回顾近期来的工作学习虽然说取得了必须的成绩，但也总结出必须的不足，恳请大家批评指正。比如说，开创性的工作开展的不多，个别的有些工作协调的不是十分到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改善。在今后，我相信，在工委、管委及局领导和同事们的关心帮忙下，我在今后的日子里必须会做得更好、更出色。自己有决心必须认真学习党的十七大精神，认真贯彻实践“科学发展观”的重要思想，努力提高思想觉悟和业务工作水平，为实现我区的经济跨越式发展，贡献自己就应贡献的一份力量。
电力个人安全述职报告精选9篇
不经意间，工作已告一段落，新的工作即将来临。按照领导的指示，我们要开始准备写个人述职报告了，述职报告是总结工作，展示工作能力的一个重要的途径，写述职报告不能只是简单的陈述，一定要有总结。那么，值得被我们借鉴的个人述职报告格式有哪些，以下是小编收集整理的“电力个人安全述职报告精选9篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
电力个人安全述职报告 篇1
电厂主管汇报，值班汇报
电厂主管汇报
如果我竞争主管一职，我会更加努力：
我。首先要明确科长的职责和作用
科长在部门经理的领导下，既是生产者又是基层经理，起到一个纽带的作用在过去和未来之间。影响。继承负责与上级领导的联系和沟通。在行政和技术上，由发电运营部和分管生产的副总经理、总工程师直接领导和指挥。接受上级下达的一切订单，及时准确地向领导汇报生产情况。下一步就是要负责这个值的管理，领导和指挥各岗位值班人员的运行，安全、经济地完成各项生产任务。组织全值行政管理和文明生产管理，负责协调机械、熔炉、电力、化工、燃烧等各项专业工作。组织、指挥值班人员快速、正确地处理各种异常和突发事件 负责人员，组织监督各专业，落实安全生产，遵守各项规章制度，组织开展安全活动、岗位技术培训、事故预测和防事故演练等工作。负责审批各类工单和操作工单，负责与调度的联系工作。并按照调度指令指挥作业。
二、时刻关注安全生产 1、安全生产是电力企业经济效益的重要保障。从员工安全教育入手，培训员工操作技能，落实安全责任制，确保安全生产。
2、加强危险点防控
（1）加强操作人员对实际危险点的认识，克服思维和运气的麻痹，提高自我防护能力能力，弥补技术业务的不足和操作流程的不熟悉。缺乏事故。
⑵加强操作人员操作规范。严格执行“两票三制”制度，有效防止因操作人员随意或无意识行为而导致的违法甚至误操作事故的发生。
⑶严格执行各项技术措施和操作规程，对重大操作实行监控制度，防止操作人员误操作。
3、加强设备检查，确保设备安全
设备检查是常规操作之一。通过设备检查，可以及时掌握设备的运行情况，第一时间发现设备的缺陷，并采取有效措施消除缺陷。确保设备安全、健康、持续运行。
⑴各专业除每班日常例行检查工作外，针对高温、雷雨等特殊天气、设备超载或运行有缺陷等特殊天气，进行针对性检查，增加作业次数检查。
⑵责任心强、业务精良、有一定工作经验的人员，一对一辅导新生。同时，现场培训重点介绍了设备巡检的相关规定、要求、方法和注意事项，充分调动了人员积极性，充分发挥了他们的聪明才智，为安全运行保驾护航。
4、抓好思想工作，在工作中牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。
⑴提高思想意识。通过加强安全思想教育，做好预防工作，全员熟悉和掌握《安全规程》和《操作规程》的基本情况，大力开展安全教育活动，提高安全意识和自我意识。操作人员的防护意识。
⑵在工作中，我们建立了专业成员相互监护、相互监督、相互纠正的机制，及时发现和制止他人的违法行为。组织操作人员分析事故原因，吸取教训，开展事故反思活动，使安全警钟常响。建立人为事故预警机制，杜绝人为事故的发生。 3、员工培训在生产技术上下功夫。
随着新设备、新技术的开发和投入，加强对员工的培训，提高员工的素质显然很重要。就现场分组培训而言，要做到以下几点：
（一）严格执行“两票三制”，加强对操作人员正确填报的培训操作票和工作票，以便值班人员检查每张操作票上列出的安全措施是否正确，是否满足工作需要。并能及时发现、纠正和补充工作票的不足之处。加大个人??技术培训力度，在??各专业开展小规模、形式多样的现场培训，使值班人员及时、正确掌握设备特点和操作注意事项。
（二）鼓励值班人员开展职业技能鉴定和岗位竞争，激发大家学习积极性，提高大家综合素质，为全面培训奠定基础。
(3)。在每个专业中，选拔部分高素质人才进行一对一学习，同时也进行本专业的现场强化培训，力求在短时间内让新生独立。邮政。
(4)。自觉开展潜在人才高层次培训，通过现场强化培训和多种形式的考试，使他们尽快上任。
四。团队建设
1、注重思想工作，提高员工综合素质。
让值班人员有“爱与奉献”的理念。爱岗是敬业的前提，不爱岗就不能敬业！敬业是对职业的责任和荣誉的深刻理解，是对自己所从事的工作的尊重。不做对公司不利的事，不说不好的事为公司。千方百计把事情做好，这不仅是一种职业情怀，更是一种人生信念，一种永无止境的道德追求。
2.完善和完善各项规章制度，
结合各专业实际工作性质，让相关人员参与团队管理，分工明确，并将责任分配给该人。哪里有问题，我们都能找到负责人，进行评估。这可以防止粗暴和不负责任的情况发生。
加强“两票三制”管理，杜绝习惯性违规行为，严禁滥用！确保运行设备安全、稳定、可靠运行。狠抓安全，夯实安全生产基础。建立人为事故预警机制，防止人为事故的发生。加强各职业危险点防控，制定部分危险点分析管控措施，做好事故预判，每月对各职业进行防事故演练。
3、严格执行缺陷发现、记录和报告缺陷的相关规定，确保设备的健康。
4.制定合理的奖惩方案。考核是促进，奖励是激励，惩罚是激励。
总之，我们本着“以人为本”的原则，体贴员工，关心员工生活，最大程度帮助员工解决各种困难，发挥模范和在工作中发挥主导作用，赢得员工的信任。通过这种方式，他们可以在工作中支持您，了解您并做得更好。
电力个人安全述职报告 篇2
安全述职报告
设计单位：电力设计单位
时间：2021年10月
一、事件概述
今年以来，电力设计单位在设计和施工中，发生了一些安全事故和安全隐患。其中，最为严重的一起事故是在某次输电线路设计施工中，因为施工中的一些不规范行为，导致荷载不平衡，致使输电线路意外断裂，造成了重大的人员伤亡和财产损失。
二、安全责任
作为电力设计单位，在遇到这样的安全事故和安全隐患的时候，我们首先要承担相应的安全责任。因为这样的事故和隐患，很可能会造成人员伤亡、财产损失以及环境污染等严重后果，而这些都具有不可逆转的性质。
作为电力设计单位，我们要保证在设计和施工的整个过程中，安全是第一位的，要确保设计方案的科学性和可行性，并加强与施工单位的沟通与协调，促进施工单位在施工中的规范操作和管理，杜绝一切可能带来安全隐患的行为和操作。
同时，我们还要注重对安全隐患和事故的发现和处理，严格要求员工在工作中的安全意识和自我保护意识，加强培训和教育，提高员工的安全意识，保证员工的工作安全和健康。
三、安全措施
为了避免以后类似的安全事故，电力设计单位采取了一系列安全措施：
1、建立完善的安全管理体系，确立和落实安全责任，由领导和各部门负责人对本部门的安全管理负总责；
2、加强对员工的安全教育和培训，提高员工对安全事故的预防和应急处置能力，增强自我保护意识；
3、加强对施工单位的管理和监管，与施工单位建立良好的合作关系，前期通过沟通、考察等方式，严格把关施工单位的资质和实力，确保施工单位有足够的条件承担工程项目，对施工单位进行督导和监督检查；
4、加强对工地的安全管理，建立安全档案，编制安全生产计划，并将整个施工过程分级管理，并建立安全监控系统，及时发现和处理危险情况；
5、加强与相关部门的沟通和协作，将施工过程中的问题和困难及时反馈给相关责任部门处理，确保问题的及时解决。
四、结论和建议
在今后的安全工作中，我们将从以下几个方面入手，加强安全管理：
1、提高安全意识和责任意识，严格执行安全操作规程，按照规定使用劳保用品和防护设备；
2、加强安全监督和检查，定期检测和维护设备设施，并完善故障应急预案，一旦发现问题，及时进行修缮；
3、加强安全教育和培训，培养员工自我保护和安全工作的意识，提高安全预防和事故处理的能力；
4、加强与施工单位和相关部门的沟通和协作，建立良好的合作关系，共同促进工程安全管理的顺利进行。
总之，安全问题是电力设计单位需要重点考虑的问题，我们将切实履行安全责任，采取有效措施，确保项目的安全顺利完成。
电力个人安全述职报告 篇3
安全述职报告电力设计单位
尊敬的领导和各位同事：
我是某电力设计单位的工作人员，今天我来为大家汇报我单位今年在安全生产方面的工作情况。在过去的一年中，我单位一直把安全工作放在首位，采取了一系列有效措施，保障了安全生产工作的顺利开展。
一、加强安全教育和培训。在今年，我们持续加强了安全生产教育和培训，每月组织一次安全学习，包括安全生产法律法规、安全文化、安全事故案例剖析和自身岗位安全职业技能的提升，确保员工全面掌握安全生产知识。
二、严格执行安全操作规程。在设计和施工过程中特别注重安全操作规程的培训和落实，各类安全标志齐全、清晰明显，工位被划分清晰、易于区分和识别，在作业前必须进行安全检查、整改、复查，保证作业安全。
三、加强危险源监控和借鉴优秀案例。我们对危险源进行严格管控，建立了完整的安全监控系统，及时发现问题并采取措施进行预防和控制，并总结和借鉴优秀案例，不断提高我们的安全生产能力。
四、营造安全文化氛围。我们积极开展安全生产各项活动，举办安全主题活动、安全文化宣传周、安全知识竞赛等，以营造浓郁的安全文化氛围，让员工深刻了解和感受安全生产对自身的重要性和必要性。
五、加强对外沟通和合作。我们与其他电力设计单位加强合作和交流，共同探讨电力设计的安全生产问题，同时加强与相关政府部门的对接和协作，共同维护企业和社会的安全。
通过一年的努力，我单位安全生产工作取得了显著成绩，无重大事故发生。但是，我们深知安全工作贵在持久，面对新的风险和挑战，我们还需全体员工始终保持警醒，加强自身安全意识和现场管理，保障安全生产工作再创新成绩。
最后，对我单位领导的关心和支持表示感谢，对全体员工的辛勤付出和认真负责的态度表示高度赞扬和敬意。我们相信，通过我们的共同努力，一定能够确保员工生命财产安全，创造更加美好和安全的明天。
电力个人安全述职报告 篇4
安全述职报告：电力设计单位安全管理主题范文
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是电力设计单位安全管理的负责人，今天我将向大家做一份安全述职报告。
今年以来，我单位在安全管理方面紧紧围绕“人民群众需要什么、我们就提供什么”的宗旨，把保障人民群众生命财产安全作为工作的出发点和落脚点，坚持安全生产责任制，深化安全管理改革，加强科学技术支撑，不断提高安全管理水平，取得了一系列显著成效。
首先，在安全生产责任制方面，我们着重加强对安全责任的落实。制定了一套严密的安全管理制度和责任分工方案，并通过组织安全培训、签订安全生产责任书以及加强督促检查等措施，确保责任按岗位、按程序、按时限清晰明确、落实到位。同时，定期召开安全生产工作例会，加强沟通协作，共同分析和解决工作中的安全隐患，为安全工作提供了有力的保障。
其次，在安全管理改革方面，我们积极推动科技创新。通过引进先进的安全管理技术和设备，建立了一套完善的安全管理信息系统，实现了对生产过程的全过程监控和数据记录。同时，加强安全技术研究，改进了传统的安全管理方法，提高了工作效率。与此同时，我们还加强了对员工的安全教育和培训，提高了员工的安全意识和技能，为安全工作提供了坚实的基础。
再次，在科学技术支撑方面，我们加强了与相关科研机构的合作。通过与科研机构的合作，我们获得了大量的安全管理方面的研究成果和技术支持。通过对这些成果的应用和推广，我们不断提高了安全管理水平，提高了工作效率。
最后，在安全工作成效方面，我们取得了一系列显著成果。今年以来，我们单位没有发生安全事故，圆满完成了各项安全生产目标任务。各项安全指标均达到或超过国家和行业要求，特别是在安全事故预防和应急处理方面，我们取得了显著的成绩。
当然，我们也深知安全管理工作还存在一些问题和薄弱环节。目前，我单位存在的主要问题是：员工安全意识普遍偏低、相关安全规章制度不够完善、安全培训体系尚未建立完善等。针对这些问题，我们将采取一系列措施来加以解决，确保安全工作更加全面、深入。
总之，今年以来，我单位在安全管理方面取得了显著成绩，但也面临一些挑战。我们将深入贯彻落实党的方针和政策，认真总结经验，不断改进工作，进一步提高安全管理水平，确保电力设计单位的安全生产工作更上一层楼。
谢谢大家！
（字数：1104字）
电力个人安全述职报告 篇5
安全述职报告
设计单位：电力设计单位
时间：2021年10月
一、事件概述
今年以来，电力设计单位在设计和施工中，发生了一些安全事故和安全隐患。其中，最为严重的一起事故是在某次输电线路设计施工中，因为施工中的一些不规范行为，导致荷载不平衡，致使输电线路意外断裂，造成了重大的人员伤亡和财产损失。
二、安全责任
作为电力设计单位，在遇到这样的安全事故和安全隐患的时候，我们首先要承担相应的安全责任。因为这样的事故和隐患，很可能会造成人员伤亡、财产损失以及环境污染等严重后果，而这些都具有不可逆转的性质。
作为电力设计单位，我们要保证在设计和施工的整个过程中，安全是第一位的，要确保设计方案的科学性和可行性，并加强与施工单位的沟通与协调，促进施工单位在施工中的规范操作和管理，杜绝一切可能带来安全隐患的行为和操作。
同时，我们还要注重对安全隐患和事故的发现和处理，严格要求员工在工作中的安全意识和自我保护意识，加强培训和教育，提高员工的安全意识，保证员工的工作安全和健康。
三、安全措施
为了避免以后类似的安全事故，电力设计单位采取了一系列安全措施：
1、建立完善的安全管理体系，确立和落实安全责任，由领导和各部门负责人对本部门的安全管理负总责；
2、加强对员工的安全教育和培训，提高员工对安全事故的预防和应急处置能力，增强自我保护意识；
3、加强对施工单位的管理和监管，与施工单位建立良好的合作关系，前期通过沟通、考察等方式，严格把关施工单位的资质和实力，确保施工单位有足够的条件承担工程项目，对施工单位进行督导和监督检查；
4、加强对工地的安全管理，建立安全档案，编制安全生产计划，并将整个施工过程分级管理，并建立安全监控系统，及时发现和处理危险情况；
5、加强与相关部门的沟通和协作，将施工过程中的问题和困难及时反馈给相关责任部门处理，确保问题的及时解决。
四、结论和建议
在今后的安全工作中，我们将从以下几个方面入手，加强安全管理：
1、提高安全意识和责任意识，严格执行安全操作规程，按照规定使用劳保用品和防护设备；
2、加强安全监督和检查，定期检测和维护设备设施，并完善故障应急预案，一旦发现问题，及时进行修缮；
3、加强安全教育和培训，培养员工自我保护和安全工作的意识，提高安全预防和事故处理的能力；
4、加强与施工单位和相关部门的沟通和协作，建立良好的合作关系，共同促进工程安全管理的顺利进行。
总之，安全问题是电力设计单位需要重点考虑的问题，我们将切实履行安全责任，采取有效措施，确保项目的安全顺利完成。
电力个人安全述职报告 篇6
一年来，按照公司党委的统一安排，认真履行职责，按照岗位职责要求，全面推进党风廉政建设工作、党群工作、物业管理服务工作，较好地完成了年度各项工作目标任务。现将一年来工作情况报告如下：
一、认真履职，年度目标任务全面完成。
1.完成营销阶段性工作。3月份之前，完成春节保电工作、完成部分客户资产移交工作、完成部分营销增收工作、完成高压大客户报装、优质服务、用电检查等营销日常工作。
2.进行公司文明环境建设及检查工作。按照公司年初文明环境创建及考核的意见的安排，综合服务中心组织人员分别对6xx1区公司所辖的供电所按照屋面处理、内外墙墙面粉刷、地面处理、简易材料棚搭建，所内职工食堂冰箱配置、淋浴洗澡间淋浴器、喷头、浴霸、衣帽柜配备等基本项目现场核实。对确实需要进行屋面处理、内外墙墙面粉刷、简易材料棚搭建的，由综合服务中心人员会同各xx公司管理人员现场测量实际面积。所内职工食堂需配置冰箱、需修建和改建淋浴洗澡间并配备淋浴器、喷头、浴霸、衣帽柜等设备的，都经过双方确认，做到应配必配，节约资金，将有限的资金使用在确实需要的地方，防止虚报项目、浪费资金。全市共确定7个试点供电所分别达到省公司五星及四星级验收标准，达到了预期的效果。同时按照要求，每月对机关本部各单位、部门及各xx公司的文明环境进行检查、评比、通报，对环境卫生差的单位按规定予以考核。
3.认真贯彻落实中央“”，严格执行《国家电网公司党风廉政建设责任制实施办法》和落实“两个责任”有关要求，强化领导干部履行“一岗双责”、严守廉洁从业纪律“红线”，较好完成了年度党风廉政建设责任目标。
4.党支部采取多种措施，加强组织建设、领导班子建设，党员、干部队伍建设等方面的工作，取得较好的成效。
5.强化党员素质提升，全面建设一流的员工队伍。
6.开展后勤服务党员特色活动。开展了“党员进小区”活动、党员综合治理定期巡视，组织党员、入党积极分子开展抢修在一线、值守在一线、服务在一线等活动，搭建了党员服务平台，党员的模范带头作用得到有效提升。
7.加强团队文化建设，提升团队凝聚力。积极开展内容丰富、形式多样的文化活动，以提高员工的团队意识、大局意识，大大加强了团队凝聚力，提高了员工工作热情和工作效率。
8.突出“四个建设”，班子凝聚力感召力进一步增强。全面提高员工政治思想素质，增强安全生产队伍的凝聚力和战斗力，为各项工作的顺利开展提供坚强的保证，狠抓了员工队伍的思想政治建设。
二、“两学一做”学习教育情况及突出问题整改落实情况
针对查找出的政治理论学习不够深入，理论功底浅薄、党性修养不够高，改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神、密切联系群众不够，宗旨观念有所淡化的思想问题和政治纪律约束意识不强等5项问题，从认真组织党员干部进一步加强理论学习，增强理论功底、进一步改进全体党员干部的工作作风，密切联系群众，增强宗旨意识、树立大局观念，促进后勤工作上水平，努力工作，无私奉献、进一步务实创新，增强工作实效、认真执行廉洁从政和廉洁自律的各项制度，加强对党员干部及员工的职业道德教育等5个方面进行了针对性的整改。全体党员管理人员积极带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，并主动提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
三、今后工作的计划和目标
1.开展作风和执行力建设。
2.完善运行机制建设、找准工作载体、确保稳定大局。
3.创新党建工作，积极用创新的精神推进支部建设。
4.强化执行力建设，优化队伍结构，提高员工素质。
5.以加强公司全面管理活动为契机，支部积极支持行政工作，共同研究解决后勤管理工作中存在的突出问题，进一步建立健全管理、服务等各个层面的规章制度体系，从根本上把精细化、规范化管理贯穿于管理、文明建设始终，明显提高管理水平。
电力个人安全述职报告 篇7
尊敬的领导：
我作为电力设计单位的一名设计师，根据工作职责和职业道德，向您安全述职报告。本报告主要涵盖以下几个方面：工作情况概述、安全管理情况、质量管理情况、组织管理情况、问题分析及改进措施等。
一、工作情况概述
近年来，我们电力设计单位在电力设备的设计、改造和维护方面得到了长足的发展。在设计中，我们不仅仅关注电气设备的性能参数，更注重综合考虑设备的安全性、实用性、可靠性和经济性。在施工中，我们坚持严格执行国家、地方和行业安全标准，保证施工现场的安全和完整性是我们发展的根本。
二、安全管理情况
安全管理是我们一直以来十分重视的问题，我们坚持“安全第一”的原则，始终把安全工作放在首位。我们实行全员参与、全过程管理、全方位覆盖的安全管理体系，不断加强安全教育和培训，使全体员工都有安全意识和安全责任心。我们还组织了安全生产知识竞赛和演习活动，为保证生产过程中的安全提供可靠的保障。
三、质量管理情况
质量管理是我们电力设计单位的核心工作之一。我们已获得了ISO9001国际质量认证，建立和完善了质量管理体系。我们实行全员质量意识、全过程质量控制、全面质量管理，保证了设计产品的质量。我们还不断进行技术研发和质量创新，提高设计产品的质量和可靠性。
四、组织管理情况
电力设计单位的组织管理是工作成果的保证。我们建立了有效的组织管理体系，包括工作任务分配、工作目标管理、工作流程管理等。我们全面运用项目管理的理念和方法，做好项目的策划、实施和验收工作。我们还注重人才管理，为员工建立了良好的工作环境，提供了发展的机会。
五、问题分析及改进措施
在工作过程中，我们电力设计单位也存在一些问题。比如，在工作中有时会发生人员不当操作、材料质量问题等，这些问题可能会影响设计产品的质量和可靠性。为了解决这些问题，我们要引起足够的重视，加强员工安全教育和质量管理培训，同时采取更加科学合理的管理措施，不断加强质量管理体系的建设。
综上所述，作为电力设计单位的一名设计师，我们始终坚持服务企业、服务社会的宗旨，全面贯彻安全第一、质量第一的原则，积极推进组织管理和技术创新。同时，我们也要不断总结经验、改进管理，为电力行业的发展做出我们应有的贡献。
电力个人安全述职报告 篇8
半年前，初出茅庐的我踏入胜利电厂的大门，如愿成为了盛电人。在各位领导和同事的关心和支持下，我完成了从学校到社会的心态转变，加强了技术和政治理论的学习，满怀热情地投入到工作中，很好地完成了任务。这是一份关于我过去一年的表现、学习和诚信的报告。
1.尽职尽责，全力以赴做好本职工作
我是七月份来到电厂的。通过电厂的入职教育、职工大学的培训以及在仙河采油厂的实习，使我意识到自己的能力和实际工作需要。差距还是很大的，所以在培训和实习的时候尽量去了解未来工作的方方面面。后来我参加了组织部的档案工作，深深地意识到了自己的不足。于是，我积极向同事学习，总结实践经验，认真对待每一项任务，进一步增强责任心，坚持原则，认真做好自己职责范围内和领导交办的各项工作。我努力工作，尽我所能。好工作。
两个。勤学苦练，努力提高自身素质
我从工作以来，一直把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种提高自身修养的重要途径，提高我的实践能力，推进我的岗位工作。 .为此，无论是在仙河采油厂实习还是档案工作，我都充分利用业余时间，不断加强技术和政治理论的学习，努力提高自己的政策理论水平、技术水平。业务水平和个人发展。能力。六个月来，我通过书本知识的学习和同事的技能不断充实和提升，注重学以致用，理论与生产实践相结合，积极参与解决工作中的问题和困难，并在实践中丰富理论。知识，提高工作能力。
三。自律公德，严守廉洁从政
在工作和生活中能不断增强自律意识，坚持“八坚持八反对”的要求，严格遵守《干部政治廉洁从政方针》和党的规定上级关于领导干部的廉洁自律，自觉抵制各种不良习惯，保持廉洁，作风廉洁。始终坚持“以诚待人、以公义待事”的方针，把大局放在首位，严格执行重大事件报告制度，积极倡导廉洁奉公的处事态度。
这六个月，通过理论知识的学习和思想意识的提高，感觉自己有了长足的进步，但还是有一些不足：一是课程的系统性、广度和深度学习是不够的。学习知识不够扎实；二是工作不够深入细致，创新意识有待提高；三是与其他同事的沟通不够，无法及时实现信息的沟通和传递。新的一年，我将立足本职，进一步坚持科学发展观，不断加强学习，加强党性建设，创新工作思路，扎实工作，为胜利电厂贡献自己的力量。
电厂安全汇报会报告
电厂干部汇报会
2安全员学术汇报汇报会汇报
供电公司安全管理层汇报报告
供电公司安全总监汇报报告
电力个人安全述职报告 篇9
电力安全演讲稿范文（一）
俗话说：安全是天，生死攸关。安全是人类生存和发展的基本条件，安全生产是关系到企业兴衰，关系到广大职工生命和财产安全的头等大事。下面是yjbys小编为大家整理的一些关于电力安全的演讲稿，欢迎大家积极查阅！
"千里之堤，溃于蚁穴",是出自《韩非子？喻老》中的一句话，后来广为流传，并演变成为今天的一条哲理名言。这句话深刻揭示了千里长堤虽然看起来十分牢固，可却会因为一个小小的蚁穴而崩溃的道理。更是警示我们世人，事情的发展是一个由小到大的过程，当存在微小的安全隐患时，如果不能给予足够的重视和正确及时处理的方法，就会留下无穷的后患。
对于我们电业职工来说，最大的愿望莫过于"高高兴兴上班去，开开心心工作中，安安全全回家来".电力安全涉及到各行各业，甚至千家万户，安全工作千万不能够掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。为了确保用电安全，为了规范电力市场，我们电力职工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都知道"水火无情", "违章就是犯罪、违章就是杀人"的安全理念，但如果对安全产生麻痹大意，电就象一个杀手，随时都会掠夺你的生命。在电力企业中，安全的相关制度严细明确，《安全生产管理标准》、《安全职责管理标准》、《事故调查管理标准》等等应有俱有；实际工作中的安全措施有《25 项反事故措施》、《防止火灾事故措施》、《防止电气误操作事故措施》等等，涉及到方方面面。这些制度和措施就像一张防护网一样，杜绝和避免着任何危害入侵，安全是企业之魂，是企业生存与发展的基础。
安全犹如一条河流的航道，人生就像一艘船，两者不能分离，谁的人生脱离了航道，就将会出现事故。在平时的生产活动中你想用你的生命作为筹码去赌赌你的运气，那么"安全"就是你的护身符！要善代它，时时刻刻把它挂在你的心中！安全是一把双刃剑，只有你正确的使用了它才不至于被它的另一面伤到，记住不要小视它的另一面，这是多少人用鲜血换来的经验教训！也许每人多说一点，就可以远离危险；也许每人多看一眼，事故就可以避免，只要工作上时刻遵章守纪，安全就能够永远和你在一起。
曾经看过这样一篇报道，国内一家公司请美国一名工程代表进行现场指导，在进入施工现场时，美国代表却站着一动不动，该公司职员不明原由，一问方知没戴安全帽，这时大伙都说去去就来，再说领导又不在现场，就不必戴了。美国代表疑惑不解，摇头不干，说："我戴安全帽是为了我自己的安全，不是给哪一位领导看的。"读罢这则报道，我不仅为这位美国代表的工作作风所折服，更佩服他这种"我要安全"的意识。随着《安全生产法》的颁布实施，人们的安全意识已经明显增强。但是在部分人的头脑中，还是有不同程度地存在着安全意识的误区。认为安全是做给领导看的，是应付检查的，领导在时，全副武装，一切按规定操作，领导一离开，就立刻变的大大咧咧，松松散散，满不在乎。当战争爆发的时候，才知道和平有多么美好，当疾病流行的时候，才知道健康有多么重要，我们为什么要等事故发生后，才知道血和泪是多么悲痛！一旦出了事故，轻则皮肉受损，重则性命攸关，到头来必然是自食其果！
安全是珠子，尽责是链子，用链子串起珠子就可以换来一串幸福链；服务是花朵，真情是养料，用养料培育花朵就可以收获一片芬芳园。要保证安全，人的因素是第一位的。只有人人牢固树立"安全第一，预防为主"的指导思想，安全工作才会有可靠的保障。中国国家足球队前任教练米卢伴着议论离开了中国，但他留下的一句名言却值得国人咀嚼和回味"态度决定一切". 安全是我们电力行业永恒的主题，永远都不会改变，因为我们面对的是高压设备、高空作业，也算是一个危险性比较大的行业。
"人之发肤，受之于父母"这句老话过去听起来总觉得可笑，细细回想却又能给人无穷的回味。父母给了我们完整的生命，为了我们的成长不知付出了多少的心血，他们总在牵挂着子女的安全和幸福。在我们的工作生活中，我们最基本的需求就是安全，不管作什么我们都要在确保安全的前题下开始，同时为了确保安全最重要的就是制度，就像小学生都要遵守交通规则一样，"责任重于泰山，隐患险于明火". 让我们为取得这样的成绩而鼓舞，但是我们不能骄傲，不能有丝毫的松懈，保证安全供电是各级电力部门的重要任务，安全生产是电力企业永恒的主题，警言千万句，安全第一句；制度千万例，落实第一例；安措千万点，保命第一点；人才千万个，素质第一个；管理千万计，教育第一计；预防千万条，思想第一条，最是安全抵万金。
电力安全演讲稿范文（二）
我坐在家里，静静的，一个人，想着与安全生产有关的诸多话题。
以前，听到那些很凄惨的事故，我总是很漠然，我总是觉得与自己的生活离得很远，我仅仅只是同情那些在事故中伤亡的人们，只是同情他们的亲人，我总不会把这些事和我的生活联系在一起。直到今天，当我成为一名电力工人时、当安全与我的生活息息相关时，我才真正体会到"安全"二字的重要。所有的生产安全事故，我看见的全是那些惨烈的文字、那些悲惨的图片。当我看见那些永远倒下了的年轻的生命时、当我看见那些面目全非的尸首时、仿佛一切就在我的眼前出现――触目惊心！我似乎听见那些悲痛欲绝的亲人的哭喊声，那些失去亲人的孩子流泪的双眼，那种白发人送黑发人的凄惨，我的心在一阵阵的抽搐！全身一阵阵的发凉。可怜的人们，可怜的我们无意识的活在这个没有安全的社会，我们木然地生活，浑然不知危险时时刻刻在我们的周围游荡！而我，我仅仅是一个小小的工人，我只能为这些已经作为社会牺牲品的人们表示同情和哀悼，而我还能做些什么呢？我在自己的工作岗位上安全的生产，并时时刻刻和我的战友们一起为了生产的安全而努力工作。
"安全第一，预防为主",这是我们时常说的一句话，XX年是大唐集团公司的"安全年",所以我们在安全生产方面的话题也越来越多，在这方面的报道也越来越多，其目的只有一个，安全生产问题应当引起各行各业各级领导的重视，要加强生产现场的全过程管理，做到组织到位、监督到位、执行到位，加强作业现场的开工前危险点分析何预控、过程中危险点防范措施的到位、收工后危险点的评估，不放过任何一个环节，把安全工作做实，确保人身安全、电网安全、设备安全。安全生产应该成为我们生产过程中的首要任务。
对于安全生产，我一直以为它既包括生产，更重要的还是安全，首先应该是安全的生产，然后是生产的安全。我们是在生产一线的工人，我们的生产关系到国家建设的命脉，所以不能因为安全而误了生产，更不能因为生产而误了安全，生产与安全对于我们来说，对于我们的国家来说，都是一样的重要。因为安全而造成的生产停滞对于国家是不可弥补的损失，而因为生产造成的安全问题对于我们的工厂、我们的同事、我们所有的人都是可怕的。所以，安全生产应该做到以下几点：第一，从思想上认识到安全生产的重要性。第二，提高生产技术的能力，熟悉操作规程。第三，要有良好的团结协作及互相监督和督促的精神。
思想上的问题是一些工作开展的源头问题，我们只有努力从思想上提高认识，才能让任何工作开展的有声有色。安全生产一样是这样，要让我们的管理者认识到安全生产对于一个工厂、一个行业的生产活动的重要性，也要让我们的工人意识到安全生产对于生命的重要性、对于家人的重要性。这说起来似乎是一件很简单的事情，但是做起来可能会很难，每个人都有自己的惰性，刚开始可能真的会意识到这个问题是多么的重要，但是时间长了就产生麻痹思想，就松懈了，问题也就在这个时候出来了。所以，这也就要求我们接受更多的思想教育，要求我们不断的给自己充电，不断的强化思想上的认识，在工作中时时刻刻提醒自己，时时刻刻给自己敲警钟，认真分析危险点预控，只有这根弦绷紧了，才能从根本上解决开展所有活动的意识问题。
个人转正工作述职报告(精选9篇)
时间过得太快，岁月匆驶。这一阶段的工作即将结束。按照领导对我们个人的要求，我们准备写个人述职报告了，述职报告对于探索本职工作的规律起着重要的作用，我们在写述职报告的时候要突出重点。那么，可以被我们拿来当参考的个人述职报告有哪些，下面是由小编为大家整理的“个人转正工作述职报告(精选9篇)”，希望朋友们都能够喜欢。
个人转正工作述职报告 篇1
幼师一年转正工作总结
作为一名幼师，我在过去的一年中，切实地感受到了职业成长的过程。在不断地探索、尝试新方法的同时，我也深刻体会到了幼儿教育的意义。感谢园长和同事们在这一年中的支持和鼓励，我在总结中希望通过分享自己的工作经历，为其他幼师提供一些有益的经验与启示。
一、愉快的工作氛围
幼儿园是一个充满生机、活力和童趣的地方。在这里，我和同事们一起工作、协作，共同创造了一个愉快、温馨的教育氛围。园内有着各种各样的活动和课程，每一个环节都体现了对幼儿的爱和关怀。
在园内，我们相互尊重、相互理解。除了工作之余的开心时光，我们也会互相分享和帮助。比如，有时候我会分享一些教育案例和经验，帮助同事们提高教学质量；有时候，我们还会互相接力照顾孩子，解决重重难题。通过这样的互动和交流，不但使我工作得到了有效的支持和改善，也为我提升人际沟通交流和解决问题的能力打下了坚实的基础。
二、充实的教学内容
非常感慨的是，每一天都是充满生机和创造力的。在幼儿教育中，我们可以从幼儿中看到各种各样的才能和灵气。与幼儿们在一起的时间，我不仅为他们传授了知识，也忍不住要学习和获取新知识，与那些初涉幼儿教育的门槛的新手们交流、分享，让我很有收获。
我和同事们相互合作，为幼儿们策划一些新颖、富有感染力的活动。比如，我们曾经组织过亲子园游园活动、自然观察实验、故事分享等等。在活动中，幼儿们和家长可以一起参与，并感受到我们的教育之道和心意，加深了我们之间的情感联系和信任感。
三、不断学习和进步
在一年的工作中，我也有过许多的挑战和考验。但是，我发现幼儿教育行业特别注重反思学习，特别是在与幼儿相处的过程中。我们的反思和学习可以更加加强理论和实践的结合，不断提高自己的专业水平和教育素质。
我不仅关注严格掌握课程内容和教具的使用方法，也注重提高自己的语言表达能力，并尝试不同的交流方式和教学手段。同时，我也会定期阅读一些专业书籍和文章，也会参加一些培训课程和研讨会。这些学习经验可以帮助我更好地适应园内和未来的职场。
总结
通过一年的工作，我意识到幼师是一个充满挑战也充满幸福的职业。在这个行业里，我们会经常面临各种困难和压力，但只要你拥有热爱教育的心，坚定理想信念，就一定可以取得成功和成长。同时，我们也要深入了解幼儿的本质和行为习惯，从理论到实践，带着期待和责任在教育中耕耘努力。
最后，祝福所有的幼师们，早日成为优秀的教育工作者，为幼儿的成长和发展贡献自己的力量。
个人转正工作述职报告 篇2
尊敬的领导：
我是一名资深的员工，已经在公司工作了多年。随着时间的推移，我逐渐融入了公司文化，并一直为公司的发展尽心尽力。在这期间，我也逐渐成长为一名优秀的员工，对公司的重要决策和业务运营做出了贡献。
首先，我在公司的服务部门工作了多年，在这期间，我积累了许多宝贵的经验和知识。在服务过程中，我始终坚持以客户为中心的原则，不断优化客户服务流程和方法。通过不断地改进和完善服务流程，我提高了客户满意度，赢得了客户的信任和支持。我还善于处理复杂的客户关系，善于沟通和协调，以实际行动诠释着公司“以人为本”的理念。
其次，在公司的业务方面，我也展现了出色的能力和才华。作为一名销售经理，我负责的业务团队业绩稳步增长。我常常与团队成员讨论如何提高销售额和市场份额，不断研究和分析市场趋势和客户需求，为公司提供了有力的参考和建议。同时，我还积极开拓新的客户资源和市场渠道，并成功地将公司的产品推向更广泛的市场。
此外，在管理方面，我也在公司内得到了一定程度的认可。我善于发现团队成员的潜力和优势，并在工作中不断培养和鼓励他们。在团队管理上，我注重细节和规划，积极构建良好的团队氛围。在工作中，我也善于与上级领导和其他部门合作，实现了团队与公司的良性互动和合作。这些努力也赢得了领导的肯定和赞扬。
因此，我认为我已经成为了一名合格、优秀的员工，并已经对公司做出了一些贡献。我也相信，未来我还能够在多个领域不断成长和进步。作为一名员工，我将继续恪尽职守，为公司的事业发展贡献自己的力量，希望能为公司带来更多的荣誉和成就。
再次感谢领导的支持和信任，我将一如既往地为公司发展尽心尽力。
此致
敬礼！
XXX
个人转正工作述职报告 篇3
时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。
在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。
记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，专题日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。
在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。
在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
通过这三个月学习与工作，从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况，了解外联部的重要工作内容与职责，对新公司的注册流程有了一个具体的了解，同时也对公司年检做了初步的接触。三个月内，在领导的协助下，完成了几家公司的注册及组织机构代码证的年检工作。在工作中我也出现了一些小的差错和问题，例如工作中没有充分领会领导的意图，独断专行，忽视公司的工作流程等等，这些都是由于工作态度和细节决定的。对于我所犯的错误领导都给予了我足够的宽容帮助。
三个月里，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。今后工作时间我一定要在部门领导的带领下倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面地提高自己，为公司贡献出自己的一份力！
个人转正工作述职报告 篇4
时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，我在网站编辑各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。
在9月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的XX人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
四、不足和需改进方面。
虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。
五、几点建议。
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。
首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。
其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。
第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。
第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。来到公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。
四、执行各项公司规章制度。
处理员工赏罚事宜；对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，给予了公道公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均熟悉到了本身的错误。
五、今年以来，公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正逐步开始实施。
比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现；每个月协助行政部职员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；斟酌到员工的安全保障题目，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。
六、进行促销职员的管理工作。
自今年9月份以来，人力资源部正接手促销职员的管理工作，通过资料搜集分析，发现固然制定了相应的管理制度，但是发现很多市场并没有严格依照制度来执行，随便性较强，职员增长率太高。促销职员是五叶神市场的重要组成部分，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度计划尽快重新制定促销职员管理制度，并严格依照规章制度办事。控制好职员的增长速度及进步整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。
七、协助做好招聘工作。
包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘资料、安排口试职员、跟踪落实口试职员的情况等；
八、帮助建立积极的员工关系。
调和员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动；另外，在部分领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相干的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人为本”的人才理念。
对个人来说下一步重要应当在认真工作之余加强学习，不断进步本身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不容易的机会，扎扎实实做好每份工作。20xx年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来讲话。
最后，祝贺公司在新年里风平浪静，一年更比一年好！
个人转正工作述职报告 篇5
销售转正述职报告工作建议
尊敬的领导：
首先，我感谢公司领导能够给予我这次机会，让我有机会在公司实践学习，并荣幸的成为公司的正式销售。在这份工作中，我学到了很多，也能够获得领导和客户的认可和信赖，这让我倍感荣幸。以下是我对自己的工作表现的总结和工作建议。
一、工作总结
1.工作量
作为销售，我对每日的销售任务都非常重视，每天我按照公司领导的要求，结合自身资源发掘能力，在不断努力中完成自己的销售指标，并且经常在完成指标的基础上超额完成。在销售的过程中，我始终坚持诚信经营，遵守公司制度和规定。
2.客户管理
客户是销售的生命线，我始终相信良好的客户关系建立在细致的服务之上。因此，在与客户沟通和合作的过程中，我会注重留意他们的需要和反馈意见，并做出积极的反应和处理。同时，我也积极开展深度服务，及时回复和解答客户问题，并定期邀请客户参加公司活动，不断加强与客户的情感纽带。
3.团队合作
在销售的过程中，作为一名销售，我知道需要充分利用团队合作的力量，这是我们取得成功的重要因素。在与同事的协作中，我尊重彼此的特长和意见，充分发挥个人所长配合团队执行公司的销售策略。同时，我还经常组织部门成员开展知识分享和团队活动，不断增进同事之间的了解和信任。在公司销售会议上，我也积极分享团队成果和行业动态，与同事共同学习和进步。
二、工作建议
1.提高个人销售能力
作为一名销售，提高自身技能和能力是最为重要的任务之一。为了更好地服务客户和达到销售目标，我需要不断学习和提高自己的专业知识和销售技巧。在今后的工作中，我会继续加强自身的学习，不断优化自己的工作方法，提高自我销售效率和工作质量。
2.拓展客户资源
客户群体是终极目标，为了实现销售目标，我们需要不断扩大客户资源。在今后的工作中，我将结合公司的销售策略，积极开展市场调研，获取新客户，并加强与老客户关系维护，进一步完善客户信息资料，做好客户需求挖掘，持续加强和客户的沟通和合作，努力提高客户复购率和客户满意度。
3.加大产品宣传力度
产品是销售的核心，为了提升销售业绩，我们需要加大产品推广宣传的力度。在今后的工作中，我将结合公司的销售策略，推广公司新产品，加强对销售人员的产品知识培训，努力提高销售人员的产品了解和理解程度，并积极搜集和分析产品的市场反馈和需求，及时反馈给公司各级领导，共同优化产品和服务。
4.强化员工培训和团队管理
团队协作是公司管理的核心，保持团队稳定和健康的运作氛围对于工作具有重要意义。在今后的工作中，我将会加强团队培训和管理。努力提升团队素质和技能，促进团队交流和共享，协调好团队成员的关系，提高团队合作性和执行力，并为公司的发展添砖加瓦。
总之，我在关注个人能力的同时也注重团队协作和客户管理，在今后的工作中，我将按照公司已定立的目标和计划，积极发挥个人优势，与团队共同发挥协作力量，打造友好和长久的客户关系，不断进步，为公司的发展和成功做贡献。谢谢！
个人转正工作述职报告 篇6
2025年试用期转正工作总结精选
试用期转正工作总结怎么写?下面是找总结网为您整理的关于试用期转正工作总结精选，希望对您有所帮助。
试用期转正工作总结精选【一】
20xx年x月xx日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮忙下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下：
一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作资料。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作资料，工作流程、工作方法。
三、工作用心、认真、负责，透过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。
1、在领导的安排下，与上海设计部用心沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门用心沟通和征询，为方案的顺利进行带给了有效帮忙。
2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。
3、根据项目状况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的状况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。
4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮忙其他部门完成相关工作，带给我所能带给的帮忙。
5、在计划要求时光内，提前完成立项备案，为项目正常进行带给了条件。
6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。
7、与土地部门用心沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时光内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行带给了有利保障。
8、配合公司领导对土地交接工作进行用心的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接带给本人职责范围内所能进行的工作。
9、利用个人关系，用心为其他部门带给力所能及的帮忙和支持，热情无怨言。与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
四、存在问题及解决办法：
1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作资料及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。
2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。总之，在短短的三个月时光里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自我，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，用心、热情、认真地完成好每一项工作。
试用期转正工作总结精选【二】
从20xx年xx月xx日入司已经三个月时光，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮忙。公司客户服务中心刚上线阶段，透过日常工作学习自我对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时用心与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个群众。
在试用期阶段自我主要负责完成以下工作：
1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自我进入公司，利用之前的工作经验自我首先提出客户服务平台功能需求，在2025年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于2025年1月15日完成功能完善推荐提交金正工作人员;
2、负责公司客户服务中心质检管理办法修改，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语修改，完善公司客户服务中心制度体系建设;
3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，透过此项工作来提高客户服务中心服务水平
4、从2025年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，透过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识;
5、每日组织客户服务中心人员的晨会，透过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点;
6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，透过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知;
7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部透过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。
透过以上工作任务的完成自我发此刻很多方面仍然需要改善：
1、加强业务知识的学习，透过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自我仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平;
2、加强团队沟通协作，加入新的群众之后，并且在公司客户服务中心建设阶段务必很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，用心加强与各营业部客服主管的沟通;
3、对于公司客户服务中心建设阶段，就应利用自我之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新潜力，寻找适宜公司客户服务中心建设的方式方法。
在正式成为xx证券的一员之后，根据试用期发现的不足认真改善，同时用心完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自我的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自我今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，用心主动配合领导和同事开展各项工作。
个人转正工作述职报告 篇7
大家好！我叫xxx，于20xx年7月1日进入公司，经过15天的培训之后，加入xx家装项目部，从事现场督导一职。时间在弹指一挥间慢慢流逝，在过去的两个多月里，在公司领导的关怀和各部门同事的帮助下，工作慢慢步入正轨，内心里也没有了初入职场、刚进公司的迷茫与不安，整个人有了很大的变化和进步。在此转正述职之际，我想向各位领导，从本人的工作、学习和思想方面进行汇报：
一、工作内容
现场管理，顾名思义，是指对现场的管理与把控，具体来说就是指用科学的标准和方法对生产现场各生产要素，包括人（工人和管理人员）、机（设备、工具、工位器具）、料（原材料）、法（加工、检测方法）、环（环境）、信（信息）等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测，使其处于良好的结合状态，以达到优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。正是由于现场管理需要考虑和面对方方面面的问题，所以现场管理可以说是整个卖场最重要也是最为琐碎的一项工作。当我面试的时候，孙总就说过做现场一定要有颗吃苦的心，也一定要耐得住寂寞。这两点也是我不断努力的方向。现场大致工作包括：
①卖场装修商户管理；
②卖场物业问题反馈；
③卖场内外清洁卫生管理；
④卖场商户的经营规范管理；
⑤配合各个部门筹办重要节假日的营销活动的开展。
作为督导，就需要督促商户按卖场的规范与流程进行各项活动，及时发现与解决存在的各种问题，维护卖场的正常经营。
二、工作计划和目标
工作的计划和目标对我而言分为三个阶段：
一、全面了解市场的分布情况、各部门的工作职责、各楼栋的消防通道、设备房、机房、消防中心、监控室、保洁办公室，同时记熟市场的商户名称及商户地址。
二、记熟市场的各项管理制度及工作流程，对商户装修、营业员管理及日常清洁卫生工作、商品知识了解清楚，能够充分运用现场的各项管理制度，对各种情况能够按工作流程处理。
三、完成外拓人员工作职责和工作类容的培训，协助、监督代理公司完成每周的销售任务。
三、工作收获尽管来到公司的时间不长，但已经在两个项目部上从事了两份不同的工作，从中学到了不少的专业知识，同时参加的培训也让我受益良多。
三、学会了要有坚韧不拔的毅力
每个人在通往成功的路上，总会遇到这样或那样的困难或挫折，问题的关键是怎样对待这些困难或挫折。为什么在这个世界上，只有3%的人能够成功，而97%的人只是普通者？成功者与普通者的差异在哪里？我想，答案是不言而喻的，成功的人总会把每一次困难或挫折当作是一次机遇，一次挑战自己的机会；而普通的人总会把每一次困难或挫折当作是绊脚石，从而半途而废，一事无成。更重要的是，成功的人总是时刻保持危机意识，居安思危，把每一次的压力当作自己前进的动力。同样，在一个团队中，时刻保持危机意识，化压力为动力，这个显得更为重要。
四、公司文化
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。但令我感触最深的还是我们1的企业文化。文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在，离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。公司领导及同事在平时的工作中无时无刻不在体现着“诚信、敬业、学习、理想”这四个词的精神，与此同时他们的精神也时刻影响着我。敬业、诚信、学习、理想，这八个字就是我们1企业文化的精髓，宽容的企业环境则是这种文化的土壤。作为新鲜的1职工，我们应该努力做到：想热爱自己的自然生命一样热爱自己的自然生命；做人做事，诚信为本；随时学习，随地学习，时刻学习；同时胸怀远大理想展凌云之志。除此之外，在新的环境下，作为1人，我们一定要掌握过硬的工作技能，要用发展的眼光看问题。企业发展，是关系到每个人切身利益的事，我们不能被困难所吓倒，一定要站稳自己的脚跟，更要多为企业考虑，推动中国商业地产的稳步发展。
五、工作的不足与改进
尽管在工作中收获了很多，但自身依然存在着不少问题。
1、对卖场经营制度把控没有原则性。
在1工作的日子里，这一点自己做的很不好。每次都是因为商户或者营业员说一两句好话，就没有对商户及营业员的违规行为进行及时有效的处理。这样一来，很多商户及营业员就会觉得市场的经营管理制度是可以有尺度的，给自己的工作造成了很多的壁垒。
2、对工作计划及安排缺乏合理性。
计划就是在一定的时间结点完成制定好的工作目标。所谓目标就是目的+标准，说一句话要有目的，做一件事也要有目的，但话达到什么效果，事做成什么样，要有标准。对工作没有合理的去计划及安排会让自己的工作变得杂乱无章更不要说提高工作效率了。
3、对工作中遇到的`问题欠缺主动性。
对市场或外拓点存在的问题一般情况下是领导看见了，我们才会重视才会去做。这样会让一直是在被动的去做事，没有积极主动地去发现问题并解决问题。
4、对产品知识的学习及一段时间进行工作总结缺乏自觉性。
这一点原来在会上曾经提到过，后来因为许多原因没有进行，自己也没有主动去学习。没有专业的产品知识使得我在平时的工作中有很多盲点，与商户老板及营业员沟通时也缺乏一个很好切入点。
以上是本人试用期转正述职报告。在此，恳请公司领导予以批准我成为公司一名正式员工。
个人转正工作述职报告 篇8
一年转正定级工作总结范文
尊敬的各位领导：
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地在这里对自己一年工作进行总结。
转眼间，来兖矿东华三十七处第七项目公司工作已有一年的时间了，从去年的8月份我被分到陕西榆林金鸡滩到现在，虽然时间短暂，但在这段时间里收获和感悟可谓不少。恰逢一年之际，在这里对自己的工作做一个小结。我是20xx年6月毕业的大学生，从学校到单位，从理论到实践，从理想到现实，这段时间的顺利转变，我要感谢关心支持我的各位领导！我要感谢我师傅！我要感谢一起工作的同事们！。我是一名水电技术员，下面我主要就水电安装工作中问题，谈谈经过这段时间的工作和实践后我的体会和总结：
一、现场总体安全质量控制
通过这段时间在工地现场的实践和学习，我认为作为一名技术员在工作中要注意以下几点：
1、切实加强工地现场的安全文明管理工作。这里的安全管理我觉得主要包括现场工作人员的安全、自己的安全、现场施工机械的安全状态、施工现场的卫生以及处理突发安全事故的能力。
2、做好技术交底工作。我觉得作为一名合格的优秀技术员，不仅仅只是把技术交底做在纸上，更要能准确的用语言把工法、工序交给施工人员。
3、做好提前预控工作。每个工作开展前都要清楚的知道这个工作该怎么干，需要哪些材料、需要几个人、干的时候需要注意哪些细节、清楚知道关键环节和易出现问题的地方，只有这样每次上现场才能提前控制，才能看出问题。
4、做好工期、材料和人员安排。施工中要密切与土建协调，控制好施工进度，提前做好材料准备、人员调配工作。在不影响工程质量与安全的前提下，力求做到省时、省力、省钱。当然，这里面还要注意在符合设计与规范要求下运用一些新工艺、新材料。
5、做好其它可能突发事件的预判。这些突发事件包括天气原因、材料不能按时进场、质量安全问题整改。
6、加强自身学习。要熟练掌握施工中用到的规范图集及其它资料。
7、做好成品保护。对一些交叉施工中做好成品保护，例如混凝土楼板中预留线管要注意在浇筑混凝土时做好线管、线盒的保护，不要出现进灰等问题；例如在装修刷腻子时，注意做好一些已安装好的明装水管、电管的成品保护。总之，成品保护直接影响建筑安装工程的质量、美观。
8、做好对临时工程用工，用材及机械的记录并及时办理签证。施工中，应甲方的需要，可能增加一些临时工程，这些临时工程可能没有设计图纸，这就需要我们制定周密的施工方案及施工图，在施工中我们需要的用工、用材做好完整的记录，只有这样在结算时，才能给施工队伍打出准确的工程量、才能在办签证时有据可依。
二、图纸会审和技术交底
1、图纸会审：
图纸会审时先组织项目部相关专业技术员进行内部会审，我觉得做图纸会审时请施工班组长参加内部会审起到效果会更好，做到在施工图纸上首先了解设计意图，并在技术上掌握施工工艺概要。对于图纸中发现的问题内部相互之间进行沟通，同时与土建专业图纸核对，检查是否有冲突，形成记录。在有设计院参加的图纸正式会审前，将所有内部会审问题整理完善，会审时有技巧性的提出。在会审时尽量向设计院把问题问得全面和仔细，以免模糊不清为以后施工留下疑点。会审后及时整理，要求设计院、甲方及监理签认。
2、技术交底：
水电安装细节工作较多，施工前对班组进行技术交底，对施工质量控制尤为重要。技术交底详实、具体、有针对性，水电安装分预埋阶段、安装阶段、试验试运行阶段、工程收尾阶段等等，所以对于每个不同的施工阶段、分项工程都进行技术交底，以确保各个施工阶段和分项的施工质量。对班组督促，保证班组在施工中能够真正执行技术交底内容，这一点非常重要，制定技术交底时要依据规范，而且考虑到班组操作的可行性，采纳班组长的合理化建议，保证技术交底的可指导性。交底后要求班组长签字，技术要求高的部位要求具体操作人员签字，形成正式文件存档。
三、施工方案、措施的编制
编制施工方案一般都是借鉴实例，在借鉴实例的基础上考虑到对我们本工程现场的实际情况，涉及到关键性的问题着重考虑。措施编制过程中参照几个或多个类似工程的'施工方案，汲取可采纳性施工工艺，进行研究、借鉴和利用；在施工部署上考虑到实际工程量和计划工期以及主体工程土建专业的施工部署，紧跟土建专业施工安排，有效部署劳动力资源的投入；方案的编制中注重成品保护和安全生产、文明施工内容的编制等。总之，编制的措施对现场施工起指导作用，真正做到让班组依据方案进行施工，确保工程的质量进度及投入。
四、施工过程中的“三控、一协调”
1、三控：
1）对质量的控制，主要是对班组的技术实力进行有效把握，充分利用技术交底和技术方案对其施工过程和材料进场质量进行严格要求和把关，有问题、有隐患必须责令其及时改正，并交底正确的施工工艺和方法，有质量缺陷的材料绝对不可在施工中使用。尤其在预埋阶段，这个阶段的质量的好坏直接关系到以后的安装，所以应着重注意施工过程中的检查和监管，保证预埋位置的准确性以及成品和半成品的保护工作。对于在施工中屡次出现的质量通病，必须发现一次下发给班组一次质量整改单，将通病坚决消灭在施工进行的萌芽中，而不能事后造成质量问题后再做处理。
2）对进度的控制，紧跟施工进度计划，随着施工进展进行合理调整，出现偏差及时采取相关纠偏措施进行计划的纠正，以确保配合主体结构土建专业施工进而确保整体工程施工工期。
3）对费用的控制，主要控制人工、材料、机械台班，准确和有预见性的把握施工进度计划，合理部署施工劳动力和施工机械的进场，尽量避免抢工和窝工现象的发生，针对目前人工费和机械台班费得增加，在施工中尽量减少点工；施工用材料应在保证满足现场施工的前提下分阶段、分批次进场。
2、一协调：
正确处理与甲方、设计、监理、其他参建单位以及政府部门的关系，积极配合和沟通工作中的出现的问题，正确处理好项目部内部各个部门之间的关系，保证交流畅通。在处理问题时做到不卑不亢，坚持不违背原则和法律的底线，无论为公还是为私，保证干一个工程留下一个好的形象。
五、签证的办理
这里的签证办理要求比较严格和繁琐，但是实际工作量必须要签回来，这一点是非常明确的。在办理签证时讲究一定技巧：
涉及费用签证的填写要有利于计价，方便结算，签证的方式要尽量围绕计价依据（如定额）的计算规则办理。同时注意以下填写内容优先次序：
1、能够直接签总价的最好不要签单价；
2、能够直接签单价的最好不要签工程量；
3、能够直接签结果（包括直接签工程量）的最好不要签事实；
4、签证文字表达要简明、扼要，重点明确，所涉及材料规格型号明确。 以上几点签证技巧是我在学习和工作中的一些积累，实践证明可以借鉴参考。签证的办理是有一定技术水平的工作，所以在以后的工作还要不断的积累经验。 综上五个方面就是我这段时间对自己工作的一些认识和总结；鉴于自己工作年限不长、经验不足、年轻气盛等方面，还有待进一步改进和改正，在工作和学习中不断积累经验和努力提高技术管理水平。在以后的工作里，我将会用自己的实际行动践行我的职业格言：踏实工作，精益求精；不断学习，步步为营！
对于未来的工作，我翘首以待，为此我提出我自己的一些小小建议，希望能为以后工作做好做优献上绵薄之力：
1，内部图纸会审时，请施工班组长参加。
2，对于不听管理的队伍要有实际性惩罚措施，不能停留在口头，而且上下一直。
最后真诚希望我们公司的发展蒸蒸日上，如日中天！
20xx年8月23日
个人转正工作述职报告 篇9
尊敬的领导：
我是__，20__年毕业于__二中，20__年参军__陆军学院，在前三个月工作中，我对团体公司产生了深厚的感情，这类感情来自于贵公司对我的培养，来自于全体同事对我的信任和帮助，团体的快速发展，振兴壮大，使我有了坚定的信念一直而努力工作着，现在，我向各位领导述职，请赐与审议。
光阴似箭，光阴似箭，转眼间三个月试用期已到，回顾工作，反思不足，思考下一步打算，非常必要和及时，来__旅游团体工作已三个月，三个月的时间说长不长，说短也不短，在行将转正的时刻，我回想起这三个月的点点滴滴，心中感慨很多，此时的转正述职报告可以说是对过往三个月工作的一次总考核。三个月以来，在上级领导和同事的共同支持和帮助下，本人有了很大的进步并也为大愿文化园贡献了一点微薄的气力。这三个月，对我来讲，是非同平常的三个月，在大愿文化园的渗透和团体各级领导的带领下，我对团体有了各方面的学习和熟悉，现将三个月的工作汇报以下：
一、三个月中做了什么
(一)紧张的集训结束后，于5月1日正式进进大愿文化园的试用期阶段。首先让我对贵公司的各方面规章制度的学习和熟悉和对园区的各方面的工作环境熟习，有了进一步的的了解。
(二)采取以老带新的方法，将我按排到园区出口岗亭执勤，我从对大愿文化园一个陌生的阶段到了解，到作为大愿文化园安保中的一员，充分熟悉到该如何应用自己的方法和结合班长经验往做好岗亭执勤情况。
二、三个月有哪些体会
通过三个月的融进和磨合，我基本上适应了贵公司的工作环境和工作氛围，在这个适应进程中，我有以下几点体会。
(一)必须建立端正的工作态度和勤奋的敬岗敬业的精神，酷爱自己的本职工作，能正确、认真的对待每项工作任务，依照公司的要求，在工作中能够采取积极主动，能参加集体各项练习，认真遵守公司的规章制度，准时值勤，态度决定一切。在平常工作中，必须脚踏实地、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。
(二)必须努力把握每一个岗亭的执勤经验、方法在总结基础上不断创新，安保部的每项任务，每个执勤点都要严厉认真，必须依照规范的程序来进行，稍有不慎就会引发很大的纠纷和建筑、施工器材的损失，所以必须清楚了解工作区域、方法才能进步效力，确保工作质量，另外，对所做过的工作应及时进行总结，要善于从工作中总结，在总结基础上进步效力，只有这样，才能迅速进进角色，不断进步平常工作的胜任能力。
三、三个月有哪些成长，哪些还需要改进
(一)政治思想表现，品德素质，修养和职业道德有一定的进步，我深深体会到，团体公司是一个讲学习，讲团结，集体荣誉感很强的大集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体上保持一致，严于律已，积极向上，才能融进这个大集体当中。
(二)工作能力有一定的增长，在目前工作岗位上，能不断的往学习，积累经验，经过自己的努力，具有了一定的工作能力，能从客观进手，有了很大的进步和进步。
(三)需要改进和完善的地方，我固然在思想和工作上都有了一定的进步，但也存在一些需要改进和完善的地方，如工作中还存在粗心、急躁、斟酌事情不周全的缺点，应变能力、调和能力都还有待进一步进步。
总而言之，工作不但是我谋生的手段，更是我回报领导和同事们的最好方式，也是一个实现人生价值观的唯一选择，争取早日成为一位__旅游团体公司优秀的一员，在此提出转正申请，请领导批准，不管这次述职能否通过，我将一如既往的工作，一如既往的心态，也希看领导和同事一如既往地看待我。
