个人转正工作述职报告(精选9篇)。

时间过得太快，岁月匆驶。这一阶段的工作即将结束。按照领导对我们个人的要求，我们准备写个人述职报告了，述职报告对于探索本职工作的规律起着重要的作用，我们在写述职报告的时候要突出重点。那么，可以被我们拿来当参考的个人述职报告有哪些，下面是由小编为大家整理的“个人转正工作述职报告(精选9篇)”，希望朋友们都能够喜欢。

个人转正工作述职报告 篇1

幼师一年转正工作总结

作为一名幼师，我在过去的一年中，切实地感受到了职业成长的过程。在不断地探索、尝试新方法的同时，我也深刻体会到了幼儿教育的意义。感谢园长和同事们在这一年中的支持和鼓励，我在总结中希望通过分享自己的工作经历，为其他幼师提供一些有益的经验与启示。

一、愉快的工作氛围

幼儿园是一个充满生机、活力和童趣的地方。在这里，我和同事们一起工作、协作，共同创造了一个愉快、温馨的教育氛围。园内有着各种各样的活动和课程，每一个环节都体现了对幼儿的爱和关怀。

在园内，我们相互尊重、相互理解。除了工作之余的开心时光，我们也会互相分享和帮助。比如，有时候我会分享一些教育案例和经验，帮助同事们提高教学质量；有时候，我们还会互相接力照顾孩子，解决重重难题。通过这样的互动和交流，不但使我工作得到了有效的支持和改善，也为我提升人际沟通交流和解决问题的能力打下了坚实的基础。

二、充实的教学内容

非常感慨的是，每一天都是充满生机和创造力的。在幼儿教育中，我们可以从幼儿中看到各种各样的才能和灵气。与幼儿们在一起的时间，我不仅为他们传授了知识，也忍不住要学习和获取新知识，与那些初涉幼儿教育的门槛的新手们交流、分享，让我很有收获。

我和同事们相互合作，为幼儿们策划一些新颖、富有感染力的活动。比如，我们曾经组织过亲子园游园活动、自然观察实验、故事分享等等。在活动中，幼儿们和家长可以一起参与，并感受到我们的教育之道和心意，加深了我们之间的情感联系和信任感。

三、不断学习和进步

在一年的工作中，我也有过许多的挑战和考验。但是，我发现幼儿教育行业特别注重反思学习，特别是在与幼儿相处的过程中。我们的反思和学习可以更加加强理论和实践的结合，不断提高自己的专业水平和教育素质。

我不仅关注严格掌握课程内容和教具的使用方法，也注重提高自己的语言表达能力，并尝试不同的交流方式和教学手段。同时，我也会定期阅读一些专业书籍和文章，也会参加一些培训课程和研讨会。这些学习经验可以帮助我更好地适应园内和未来的职场。

总结

通过一年的工作，我意识到幼师是一个充满挑战也充满幸福的职业。在这个行业里，我们会经常面临各种困难和压力，但只要你拥有热爱教育的心，坚定理想信念，就一定可以取得成功和成长。同时，我们也要深入了解幼儿的本质和行为习惯，从理论到实践，带着期待和责任在教育中耕耘努力。

最后，祝福所有的幼师们，早日成为优秀的教育工作者，为幼儿的成长和发展贡献自己的力量。

个人转正工作述职报告 篇2

尊敬的领导：

我是一名资深的员工，已经在公司工作了多年。随着时间的推移，我逐渐融入了公司文化，并一直为公司的发展尽心尽力。在这期间，我也逐渐成长为一名优秀的员工，对公司的重要决策和业务运营做出了贡献。

首先，我在公司的服务部门工作了多年，在这期间，我积累了许多宝贵的经验和知识。在服务过程中，我始终坚持以客户为中心的原则，不断优化客户服务流程和方法。通过不断地改进和完善服务流程，我提高了客户满意度，赢得了客户的信任和支持。我还善于处理复杂的客户关系，善于沟通和协调，以实际行动诠释着公司“以人为本”的理念。

其次，在公司的业务方面，我也展现了出色的能力和才华。作为一名销售经理，我负责的业务团队业绩稳步增长。我常常与团队成员讨论如何提高销售额和市场份额，不断研究和分析市场趋势和客户需求，为公司提供了有力的参考和建议。同时，我还积极开拓新的客户资源和市场渠道，并成功地将公司的产品推向更广泛的市场。

此外，在管理方面，我也在公司内得到了一定程度的认可。我善于发现团队成员的潜力和优势，并在工作中不断培养和鼓励他们。在团队管理上，我注重细节和规划，积极构建良好的团队氛围。在工作中，我也善于与上级领导和其他部门合作，实现了团队与公司的良性互动和合作。这些努力也赢得了领导的肯定和赞扬。

因此，我认为我已经成为了一名合格、优秀的员工，并已经对公司做出了一些贡献。我也相信，未来我还能够在多个领域不断成长和进步。作为一名员工，我将继续恪尽职守，为公司的事业发展贡献自己的力量，希望能为公司带来更多的荣誉和成就。

再次感谢领导的支持和信任，我将一如既往地为公司发展尽心尽力。

此致

敬礼！

XXX

个人转正工作述职报告 篇3

时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。

在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。

记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。

到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，专题日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。

在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。

在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

通过这三个月学习与工作，从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况，了解外联部的重要工作内容与职责，对新公司的注册流程有了一个具体的了解，同时也对公司年检做了初步的接触。三个月内，在领导的协助下，完成了几家公司的注册及组织机构代码证的年检工作。在工作中我也出现了一些小的差错和问题，例如工作中没有充分领会领导的意图，独断专行，忽视公司的工作流程等等，这些都是由于工作态度和细节决定的。对于我所犯的错误领导都给予了我足够的宽容帮助。

三个月里，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。今后工作时间我一定要在部门领导的带领下倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面地提高自己，为公司贡献出自己的一份力！

个人转正工作述职报告 篇4

时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，我在网站编辑各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。

在9月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的XX人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。

四、不足和需改进方面。

虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。

五、几点建议。

公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。

首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。

其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。

第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。

第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。来到公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。

四、执行各项公司规章制度。

处理员工赏罚事宜；对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，给予了公道公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均熟悉到了本身的错误。

五、今年以来，公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正逐步开始实施。

比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现；每个月协助行政部职员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；斟酌到员工的安全保障题目，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。

六、进行促销职员的管理工作。

自今年9月份以来，人力资源部正接手促销职员的管理工作，通过资料搜集分析，发现固然制定了相应的管理制度，但是发现很多市场并没有严格依照制度来执行，随便性较强，职员增长率太高。促销职员是五叶神市场的重要组成部分，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度计划尽快重新制定促销职员管理制度，并严格依照规章制度办事。控制好职员的增长速度及进步整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。

七、协助做好招聘工作。

包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘资料、安排口试职员、跟踪落实口试职员的情况等；

八、帮助建立积极的员工关系。

调和员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动；另外，在部分领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相干的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人为本”的人才理念。

对个人来说下一步重要应当在认真工作之余加强学习，不断进步本身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不容易的机会，扎扎实实做好每份工作。20xx年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来讲话。

最后，祝贺公司在新年里风平浪静，一年更比一年好！

个人转正工作述职报告 篇5

销售转正述职报告工作建议

尊敬的领导：

首先，我感谢公司领导能够给予我这次机会，让我有机会在公司实践学习，并荣幸的成为公司的正式销售。在这份工作中，我学到了很多，也能够获得领导和客户的认可和信赖，这让我倍感荣幸。以下是我对自己的工作表现的总结和工作建议。

一、工作总结

1.工作量

作为销售，我对每日的销售任务都非常重视，每天我按照公司领导的要求，结合自身资源发掘能力，在不断努力中完成自己的销售指标，并且经常在完成指标的基础上超额完成。在销售的过程中，我始终坚持诚信经营，遵守公司制度和规定。

2.客户管理

客户是销售的生命线，我始终相信良好的客户关系建立在细致的服务之上。因此，在与客户沟通和合作的过程中，我会注重留意他们的需要和反馈意见，并做出积极的反应和处理。同时，我也积极开展深度服务，及时回复和解答客户问题，并定期邀请客户参加公司活动，不断加强与客户的情感纽带。

3.团队合作

在销售的过程中，作为一名销售，我知道需要充分利用团队合作的力量，这是我们取得成功的重要因素。在与同事的协作中，我尊重彼此的特长和意见，充分发挥个人所长配合团队执行公司的销售策略。同时，我还经常组织部门成员开展知识分享和团队活动，不断增进同事之间的了解和信任。在公司销售会议上，我也积极分享团队成果和行业动态，与同事共同学习和进步。

二、工作建议

1.提高个人销售能力

作为一名销售，提高自身技能和能力是最为重要的任务之一。为了更好地服务客户和达到销售目标，我需要不断学习和提高自己的专业知识和销售技巧。在今后的工作中，我会继续加强自身的学习，不断优化自己的工作方法，提高自我销售效率和工作质量。

2.拓展客户资源

客户群体是终极目标，为了实现销售目标，我们需要不断扩大客户资源。在今后的工作中，我将结合公司的销售策略，积极开展市场调研，获取新客户，并加强与老客户关系维护，进一步完善客户信息资料，做好客户需求挖掘，持续加强和客户的沟通和合作，努力提高客户复购率和客户满意度。

3.加大产品宣传力度

产品是销售的核心，为了提升销售业绩，我们需要加大产品推广宣传的力度。在今后的工作中，我将结合公司的销售策略，推广公司新产品，加强对销售人员的产品知识培训，努力提高销售人员的产品了解和理解程度，并积极搜集和分析产品的市场反馈和需求，及时反馈给公司各级领导，共同优化产品和服务。

4.强化员工培训和团队管理

团队协作是公司管理的核心，保持团队稳定和健康的运作氛围对于工作具有重要意义。在今后的工作中，我将会加强团队培训和管理。努力提升团队素质和技能，促进团队交流和共享，协调好团队成员的关系，提高团队合作性和执行力，并为公司的发展添砖加瓦。

总之，我在关注个人能力的同时也注重团队协作和客户管理，在今后的工作中，我将按照公司已定立的目标和计划，积极发挥个人优势，与团队共同发挥协作力量，打造友好和长久的客户关系，不断进步，为公司的发展和成功做贡献。谢谢！

个人转正工作述职报告 篇6

2023年试用期转正工作总结精选

试用期转正工作总结怎么写?下面是找总结网为您整理的关于试用期转正工作总结精选，希望对您有所帮助。

试用期转正工作总结精选【一】

20xx年x月xx日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮忙下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下：

一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。

二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作资料。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作资料，工作流程、工作方法。

三、工作用心、认真、负责，透过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。

1、在领导的安排下，与上海设计部用心沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门用心沟通和征询，为方案的顺利进行带给了有效帮忙。

2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。

3、根据项目状况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的状况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。

4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮忙其他部门完成相关工作，带给我所能带给的帮忙。

5、在计划要求时光内，提前完成立项备案，为项目正常进行带给了条件。

6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。

7、与土地部门用心沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时光内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行带给了有利保障。

8、配合公司领导对土地交接工作进行用心的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接带给本人职责范围内所能进行的工作。

9、利用个人关系，用心为其他部门带给力所能及的帮忙和支持，热情无怨言。与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。

四、存在问题及解决办法：

1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作资料及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。

2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。总之，在短短的三个月时光里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自我，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，用心、热情、认真地完成好每一项工作。

试用期转正工作总结精选【二】

从20xx年xx月xx日入司已经三个月时光，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮忙。公司客户服务中心刚上线阶段，透过日常工作学习自我对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时用心与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个群众。

在试用期阶段自我主要负责完成以下工作：

1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自我进入公司，利用之前的工作经验自我首先提出客户服务平台功能需求，在2023年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于2023年1月15日完成功能完善推荐提交金正工作人员;

2、负责公司客户服务中心质检管理办法修改，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语修改，完善公司客户服务中心制度体系建设;

3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，透过此项工作来提高客户服务中心服务水平

4、从2023年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，透过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识;

5、每日组织客户服务中心人员的晨会，透过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点;

6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，透过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知;

7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部透过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。

透过以上工作任务的完成自我发此刻很多方面仍然需要改善：

1、加强业务知识的学习，透过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自我仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平;

2、加强团队沟通协作，加入新的群众之后，并且在公司客户服务中心建设阶段务必很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，用心加强与各营业部客服主管的沟通;

3、对于公司客户服务中心建设阶段，就应利用自我之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新潜力，寻找适宜公司客户服务中心建设的方式方法。

在正式成为xx证券的一员之后，根据试用期发现的不足认真改善，同时用心完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自我的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自我今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，用心主动配合领导和同事开展各项工作。

个人转正工作述职报告 篇7

大家好！我叫xxx，于20xx年7月1日进入公司，经过15天的培训之后，加入xx家装项目部，从事现场督导一职。时间在弹指一挥间慢慢流逝，在过去的两个多月里，在公司领导的关怀和各部门同事的帮助下，工作慢慢步入正轨，内心里也没有了初入职场、刚进公司的迷茫与不安，整个人有了很大的变化和进步。在此转正述职之际，我想向各位领导，从本人的工作、学习和思想方面进行汇报：

一、工作内容

现场管理，顾名思义，是指对现场的管理与把控，具体来说就是指用科学的标准和方法对生产现场各生产要素，包括人（工人和管理人员）、机（设备、工具、工位器具）、料（原材料）、法（加工、检测方法）、环（环境）、信（信息）等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测，使其处于良好的结合状态，以达到优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。正是由于现场管理需要考虑和面对方方面面的问题，所以现场管理可以说是整个卖场最重要也是最为琐碎的一项工作。当我面试的时候，孙总就说过做现场一定要有颗吃苦的心，也一定要耐得住寂寞。这两点也是我不断努力的方向。现场大致工作包括：

①卖场装修商户管理；

②卖场物业问题反馈；

③卖场内外清洁卫生管理；

④卖场商户的经营规范管理；

⑤配合各个部门筹办重要节假日的营销活动的开展。

作为督导，就需要督促商户按卖场的规范与流程进行各项活动，及时发现与解决存在的各种问题，维护卖场的正常经营。

二、工作计划和目标

工作的计划和目标对我而言分为三个阶段：

一、全面了解市场的分布情况、各部门的工作职责、各楼栋的消防通道、设备房、机房、消防中心、监控室、保洁办公室，同时记熟市场的商户名称及商户地址。

二、记熟市场的各项管理制度及工作流程，对商户装修、营业员管理及日常清洁卫生工作、商品知识了解清楚，能够充分运用现场的各项管理制度，对各种情况能够按工作流程处理。

三、完成外拓人员工作职责和工作类容的培训，协助、监督代理公司完成每周的销售任务。

三、工作收获尽管来到公司的时间不长，但已经在两个项目部上从事了两份不同的工作，从中学到了不少的专业知识，同时参加的培训也让我受益良多。

三、学会了要有坚韧不拔的毅力

每个人在通往成功的路上，总会遇到这样或那样的困难或挫折，问题的关键是怎样对待这些困难或挫折。为什么在这个世界上，只有3%的人能够成功，而97%的人只是普通者？成功者与普通者的差异在哪里？我想，答案是不言而喻的，成功的人总会把每一次困难或挫折当作是一次机遇，一次挑战自己的机会；而普通的人总会把每一次困难或挫折当作是绊脚石，从而半途而废，一事无成。更重要的是，成功的人总是时刻保持危机意识，居安思危，把每一次的压力当作自己前进的动力。同样，在一个团队中，时刻保持危机意识，化压力为动力，这个显得更为重要。

四、公司文化

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。但令我感触最深的还是我们1的企业文化。文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在，离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。公司领导及同事在平时的工作中无时无刻不在体现着“诚信、敬业、学习、理想”这四个词的精神，与此同时他们的精神也时刻影响着我。敬业、诚信、学习、理想，这八个字就是我们1企业文化的精髓，宽容的企业环境则是这种文化的土壤。作为新鲜的1职工，我们应该努力做到：想热爱自己的自然生命一样热爱自己的自然生命；做人做事，诚信为本；随时学习，随地学习，时刻学习；同时胸怀远大理想展凌云之志。除此之外，在新的环境下，作为1人，我们一定要掌握过硬的工作技能，要用发展的眼光看问题。企业发展，是关系到每个人切身利益的事，我们不能被困难所吓倒，一定要站稳自己的脚跟，更要多为企业考虑，推动中国商业地产的稳步发展。

五、工作的不足与改进

尽管在工作中收获了很多，但自身依然存在着不少问题。

1、对卖场经营制度把控没有原则性。

在1工作的日子里，这一点自己做的很不好。每次都是因为商户或者营业员说一两句好话，就没有对商户及营业员的违规行为进行及时有效的处理。这样一来，很多商户及营业员就会觉得市场的经营管理制度是可以有尺度的，给自己的工作造成了很多的壁垒。

2、对工作计划及安排缺乏合理性。

计划就是在一定的时间结点完成制定好的工作目标。所谓目标就是目的+标准，说一句话要有目的，做一件事也要有目的，但话达到什么效果，事做成什么样，要有标准。对工作没有合理的去计划及安排会让自己的工作变得杂乱无章更不要说提高工作效率了。

3、对工作中遇到的`问题欠缺主动性。

对市场或外拓点存在的问题一般情况下是领导看见了，我们才会重视才会去做。这样会让一直是在被动的去做事，没有积极主动地去发现问题并解决问题。

4、对产品知识的学习及一段时间进行工作总结缺乏自觉性。

这一点原来在会上曾经提到过，后来因为许多原因没有进行，自己也没有主动去学习。没有专业的产品知识使得我在平时的工作中有很多盲点，与商户老板及营业员沟通时也缺乏一个很好切入点。

以上是本人试用期转正述职报告。在此，恳请公司领导予以批准我成为公司一名正式员工。

个人转正工作述职报告 篇8

一年转正定级工作总结范文

尊敬的各位领导：

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地在这里对自己一年工作进行总结。

转眼间，来兖矿东华三十七处第七项目公司工作已有一年的时间了，从去年的8月份我被分到陕西榆林金鸡滩到现在，虽然时间短暂，但在这段时间里收获和感悟可谓不少。恰逢一年之际，在这里对自己的工作做一个小结。我是20xx年6月毕业的大学生，从学校到单位，从理论到实践，从理想到现实，这段时间的顺利转变，我要感谢关心支持我的各位领导！我要感谢我师傅！我要感谢一起工作的同事们！。我是一名水电技术员，下面我主要就水电安装工作中问题，谈谈经过这段时间的工作和实践后我的体会和总结：

一、现场总体安全质量控制

通过这段时间在工地现场的实践和学习，我认为作为一名技术员在工作中要注意以下几点：

1、切实加强工地现场的安全文明管理工作。这里的安全管理我觉得主要包括现场工作人员的安全、自己的安全、现场施工机械的安全状态、施工现场的卫生以及处理突发安全事故的能力。

2、做好技术交底工作。我觉得作为一名合格的优秀技术员，不仅仅只是把技术交底做在纸上，更要能准确的用语言把工法、工序交给施工人员。

3、做好提前预控工作。每个工作开展前都要清楚的知道这个工作该怎么干，需要哪些材料、需要几个人、干的时候需要注意哪些细节、清楚知道关键环节和易出现问题的地方，只有这样每次上现场才能提前控制，才能看出问题。

4、做好工期、材料和人员安排。施工中要密切与土建协调，控制好施工进度，提前做好材料准备、人员调配工作。在不影响工程质量与安全的前提下，力求做到省时、省力、省钱。当然，这里面还要注意在符合设计与规范要求下运用一些新工艺、新材料。

5、做好其它可能突发事件的预判。这些突发事件包括天气原因、材料不能按时进场、质量安全问题整改。

6、加强自身学习。要熟练掌握施工中用到的规范图集及其它资料。

7、做好成品保护。对一些交叉施工中做好成品保护，例如混凝土楼板中预留线管要注意在浇筑混凝土时做好线管、线盒的保护，不要出现进灰等问题；例如在装修刷腻子时，注意做好一些已安装好的明装水管、电管的成品保护。总之，成品保护直接影响建筑安装工程的质量、美观。

8、做好对临时工程用工，用材及机械的记录并及时办理签证。施工中，应甲方的需要，可能增加一些临时工程，这些临时工程可能没有设计图纸，这就需要我们制定周密的施工方案及施工图，在施工中我们需要的用工、用材做好完整的记录，只有这样在结算时，才能给施工队伍打出准确的工程量、才能在办签证时有据可依。

二、图纸会审和技术交底

1、图纸会审：

图纸会审时先组织项目部相关专业技术员进行内部会审，我觉得做图纸会审时请施工班组长参加内部会审起到效果会更好，做到在施工图纸上首先了解设计意图，并在技术上掌握施工工艺概要。对于图纸中发现的问题内部相互之间进行沟通，同时与土建专业图纸核对，检查是否有冲突，形成记录。在有设计院参加的图纸正式会审前，将所有内部会审问题整理完善，会审时有技巧性的提出。在会审时尽量向设计院把问题问得全面和仔细，以免模糊不清为以后施工留下疑点。会审后及时整理，要求设计院、甲方及监理签认。

2、技术交底：

水电安装细节工作较多，施工前对班组进行技术交底，对施工质量控制尤为重要。技术交底详实、具体、有针对性，水电安装分预埋阶段、安装阶段、试验试运行阶段、工程收尾阶段等等，所以对于每个不同的施工阶段、分项工程都进行技术交底，以确保各个施工阶段和分项的施工质量。对班组督促，保证班组在施工中能够真正执行技术交底内容，这一点非常重要，制定技术交底时要依据规范，而且考虑到班组操作的可行性，采纳班组长的合理化建议，保证技术交底的可指导性。交底后要求班组长签字，技术要求高的部位要求具体操作人员签字，形成正式文件存档。

三、施工方案、措施的编制

编制施工方案一般都是借鉴实例，在借鉴实例的基础上考虑到对我们本工程现场的实际情况，涉及到关键性的问题着重考虑。措施编制过程中参照几个或多个类似工程的'施工方案，汲取可采纳性施工工艺，进行研究、借鉴和利用；在施工部署上考虑到实际工程量和计划工期以及主体工程土建专业的施工部署，紧跟土建专业施工安排，有效部署劳动力资源的投入；方案的编制中注重成品保护和安全生产、文明施工内容的编制等。总之，编制的措施对现场施工起指导作用，真正做到让班组依据方案进行施工，确保工程的质量进度及投入。

四、施工过程中的“三控、一协调”

1、三控：

1）对质量的控制，主要是对班组的技术实力进行有效把握，充分利用技术交底和技术方案对其施工过程和材料进场质量进行严格要求和把关，有问题、有隐患必须责令其及时改正，并交底正确的施工工艺和方法，有质量缺陷的材料绝对不可在施工中使用。尤其在预埋阶段，这个阶段的质量的好坏直接关系到以后的安装，所以应着重注意施工过程中的检查和监管，保证预埋位置的准确性以及成品和半成品的保护工作。对于在施工中屡次出现的质量通病，必须发现一次下发给班组一次质量整改单，将通病坚决消灭在施工进行的萌芽中，而不能事后造成质量问题后再做处理。

2）对进度的控制，紧跟施工进度计划，随着施工进展进行合理调整，出现偏差及时采取相关纠偏措施进行计划的纠正，以确保配合主体结构土建专业施工进而确保整体工程施工工期。

3）对费用的控制，主要控制人工、材料、机械台班，准确和有预见性的把握施工进度计划，合理部署施工劳动力和施工机械的进场，尽量避免抢工和窝工现象的发生，针对目前人工费和机械台班费得增加，在施工中尽量减少点工；施工用材料应在保证满足现场施工的前提下分阶段、分批次进场。

2、一协调：

正确处理与甲方、设计、监理、其他参建单位以及政府部门的关系，积极配合和沟通工作中的出现的问题，正确处理好项目部内部各个部门之间的关系，保证交流畅通。在处理问题时做到不卑不亢，坚持不违背原则和法律的底线，无论为公还是为私，保证干一个工程留下一个好的形象。

五、签证的办理

这里的签证办理要求比较严格和繁琐，但是实际工作量必须要签回来，这一点是非常明确的。在办理签证时讲究一定技巧：

涉及费用签证的填写要有利于计价，方便结算，签证的方式要尽量围绕计价依据（如定额）的计算规则办理。同时注意以下填写内容优先次序：

1、能够直接签总价的最好不要签单价；

2、能够直接签单价的最好不要签工程量；

3、能够直接签结果（包括直接签工程量）的最好不要签事实；

4、签证文字表达要简明、扼要，重点明确，所涉及材料规格型号明确。 以上几点签证技巧是我在学习和工作中的一些积累，实践证明可以借鉴参考。签证的办理是有一定技术水平的工作，所以在以后的工作还要不断的积累经验。 综上五个方面就是我这段时间对自己工作的一些认识和总结；鉴于自己工作年限不长、经验不足、年轻气盛等方面，还有待进一步改进和改正，在工作和学习中不断积累经验和努力提高技术管理水平。在以后的工作里，我将会用自己的实际行动践行我的职业格言：踏实工作，精益求精；不断学习，步步为营！

对于未来的工作，我翘首以待，为此我提出我自己的一些小小建议，希望能为以后工作做好做优献上绵薄之力：

1，内部图纸会审时，请施工班组长参加。

2，对于不听管理的队伍要有实际性惩罚措施，不能停留在口头，而且上下一直。

最后真诚希望我们公司的发展蒸蒸日上，如日中天！

20xx年8月23日

个人转正工作述职报告 篇9

尊敬的领导：

我是__，20__年毕业于__二中，20__年参军__陆军学院，在前三个月工作中，我对团体公司产生了深厚的感情，这类感情来自于贵公司对我的培养，来自于全体同事对我的信任和帮助，团体的快速发展，振兴壮大，使我有了坚定的信念一直而努力工作着，现在，我向各位领导述职，请赐与审议。

光阴似箭，光阴似箭，转眼间三个月试用期已到，回顾工作，反思不足，思考下一步打算，非常必要和及时，来__旅游团体工作已三个月，三个月的时间说长不长，说短也不短，在行将转正的时刻，我回想起这三个月的点点滴滴，心中感慨很多，此时的转正述职报告可以说是对过往三个月工作的一次总考核。三个月以来，在上级领导和同事的共同支持和帮助下，本人有了很大的进步并也为大愿文化园贡献了一点微薄的气力。这三个月，对我来讲，是非同平常的三个月，在大愿文化园的渗透和团体各级领导的带领下，我对团体有了各方面的学习和熟悉，现将三个月的工作汇报以下：

一、三个月中做了什么

(一)紧张的集训结束后，于5月1日正式进进大愿文化园的试用期阶段。首先让我对贵公司的各方面规章制度的学习和熟悉和对园区的各方面的工作环境熟习，有了进一步的的了解。

(二)采取以老带新的方法，将我按排到园区出口岗亭执勤，我从对大愿文化园一个陌生的阶段到了解，到作为大愿文化园安保中的一员，充分熟悉到该如何应用自己的方法和结合班长经验往做好岗亭执勤情况。

二、三个月有哪些体会

通过三个月的融进和磨合，我基本上适应了贵公司的工作环境和工作氛围，在这个适应进程中，我有以下几点体会。

(一)必须建立端正的工作态度和勤奋的敬岗敬业的精神，酷爱自己的本职工作，能正确、认真的对待每项工作任务，依照公司的要求，在工作中能够采取积极主动，能参加集体各项练习，认真遵守公司的规章制度，准时值勤，态度决定一切。在平常工作中，必须脚踏实地、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。

(二)必须努力把握每一个岗亭的执勤经验、方法在总结基础上不断创新，安保部的每项任务，每个执勤点都要严厉认真，必须依照规范的程序来进行，稍有不慎就会引发很大的纠纷和建筑、施工器材的损失，所以必须清楚了解工作区域、方法才能进步效力，确保工作质量，另外，对所做过的工作应及时进行总结，要善于从工作中总结，在总结基础上进步效力，只有这样，才能迅速进进角色，不断进步平常工作的胜任能力。

三、三个月有哪些成长，哪些还需要改进

(一)政治思想表现，品德素质，修养和职业道德有一定的进步，我深深体会到，团体公司是一个讲学习，讲团结，集体荣誉感很强的大集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体上保持一致，严于律已，积极向上，才能融进这个大集体当中。

(二)工作能力有一定的增长，在目前工作岗位上，能不断的往学习，积累经验，经过自己的努力，具有了一定的工作能力，能从客观进手，有了很大的进步和进步。

(三)需要改进和完善的地方，我固然在思想和工作上都有了一定的进步，但也存在一些需要改进和完善的地方，如工作中还存在粗心、急躁、斟酌事情不周全的缺点，应变能力、调和能力都还有待进一步进步。

总而言之，工作不但是我谋生的手段，更是我回报领导和同事们的最好方式，也是一个实现人生价值观的唯一选择，争取早日成为一位__旅游团体公司优秀的一员，在此提出转正申请，请领导批准，不管这次述职能否通过，我将一如既往的工作，一如既往的心态，也希看领导和同事一如既往地看待我。