个人出差工作报告范文集锦。

但凡是在我们的学习工作中,我们时常会使用到报告，报告就是宣告、告诉的意思。一份简单的报告该怎么去写？述职报告之家的编辑煞费苦心地打造了这篇“个人出差工作报告范文”希望大家喜欢，希望本文提供的一些参考资料能够为您提供一些帮助！

个人出差工作报告范文 篇1

出差地点：河南省焦作市

出差天数：20xx年x月x日——20xx年x月x日（3天）

出差目的：拜访意向客户新型项目，了解他们的项目销售情况和市场定位及对操作我们产品的认识和态度，为以后业务发展铺下更好的道路。

出差日程：4、27上午虎门—郑州东。

4、27下午到郑州后赶去焦作市县住宿。

4、28上午拜访新型项目张工和卢总经理。

4、28下午赶到郑州火车东站买票以及住宿。

4、29中午郑州东——虎门。

走访情况：※4月x日拜访新型项目采购张工、卢总经理和他们老板，该项目由博爱县清化镇村村民委员会拟投资7、3亿元建设村新型社区。项目地址位于博爱县城玉祥路以北、葵城路以东。项目规划占地面积181206、67m2，规划总建筑面积373095、04m2，预计建设期共计36个月。项目为房地产开发经营，属核准制项目，项目用地为商业、住宅用地，项目属旧城改造项目。我们的垃圾处理器产品拿过去也当场试验给他们看后总体表示满意，也想了解我们的卫生间垃圾处理器。我们产品的包装好，觉得价格过高，他们在网络上找了好多家公司有金钢侠，厨卫宝等公司都给他们报过价有100多元/台，不过没有哪家公司给他们送样以及试验给他们看，我们是第一家，要求我们放样给他们考虑和对比，我们双方要签署协议后再寄样过去给他们，放样时间暂定一个月，如达成战略合作后样品须放到工程结束后归还。

本次出差的感想及发现的一些问题，不足之处及今后的做法：

1、我们平时先熟练产品后才能在客户面前侃侃而谈，不论讲演我们占主导地位。

2、出差前要多做出差工作前准备工作，公交线路以及周边住宿。

个人出差工作报告范文 篇2

3月29号

1展会是11点开始的；我们28号下午到晚上去了会场位置熟悉情况。

2到了展会后我们4人一起去了展会中心，进行市场调查和品牌摸底。

3后着手拜访客户收集名片。取得第一手参考，包括-----侧面了解竞争对手的销售情况，市场份额所占比例是不到3%。

4 撰写工作总结，心得是累和感觉到自己是不足，成绩收集了103张名片都是大的品牌商。

3月30日

1 上午继续在展会拜访。取得拜访客户想达到的目的基本资料。

2 尝试和大的品牌商和装饰公司接触，如雷士照明和申远装饰 。了解了材料商和我以前的思路想象不同。

3 中午约了客户江国文设计师交流谈了下吃了个饭

4 成绩：收货了一本好资料和名片57张

3月31号

1、 4人分组：我和朱一组去展会总监 和刘拜访重要的有意向的新客户2位完毕。

2、 4人聚集一起去上海创意设计一条街陌拜了解了下。

3、 晚上火车返杭。

此次出差心得

1、 基本市场调查和分析:感觉公司在上海市场中的地位很低，知名度很弱；但是听说过我们大师网的就是这样 。市场中的竞争对手篱笆网和上海装饰网相比我们有很多的地方需要学习。除了推广度之前。他们的服务也同样受到客户的好评。

2、拜访客户想达到的目的。

a 了解当地市场的状况后感觉材料这块的对手是是篱笆网？设计装修的对手的上海设计装饰网。

d 开发的新客户感觉还不错！个人认为这次最大的收获的资源。

个人出差工作报告范文 篇3

上个月经历了工作以来的第一次出差到福建三明进行了两周的工作，在出差期间，进行了数据库转移方面的一些工作。

在出差伊始，感觉到有些新鲜，同时也有一些紧张，因为到这儿来是要解决问题的，必须要尽快并且很好的解决问题。上午到了三明，简单整理一下行装，下午就开始了工作。同去的工程一部孙亮给我讲解了要在做的工作：首先是要写一些存储过程把数据从HIS库转移到PHIS库，因为数据库是oracle的，之前对于oracle没有多少了解，因此要学习一下oracle存储过程的语法，写起来还是比较简单的，但是测试的时候就会比较耗费时间了，HIS中的每个表都有几十万条数据，调用存储过程的进行数据转移的大概速度是每分钟一万条，因此每执行一个存储过程大概都要花费一个小时左右。HIS库中的数据还有很多的问题，很多数据不符合我们要求的格式，在处理的时候就会出现错误，其中有一个错误就是把一个varchar类型的字段改为number，但是字段中出现了“6层”这样的数据，在处理的时候就会报错，而致使程序不能继续执行。在把存储过程做完之后便开始了从HIS到PHIS的增量提取工作，因为HIS的库比较复杂，数据量比较大，因此在做增量提取的时候工作量就会显得要大一点，在出差回公司的时候还有部分工作没有完成。经过两周的时间，大部分的工作都已经完成了，但是HIS到PHIS的增量提取工作还没有完成，在后续的时间里会对这项工作进行进一步的优化，以使其更好的运行。

在出差的过程中学习到了很多之前没有学到的东西，首先从到公司开始，都是早上上班，晚上下班，并且作为新人很多东西都不熟悉需要学习，因此感觉到和学校的环境大致一样，没有体会到上班的感觉。但是在经历过出差之后，就会有很大的体会，首先没有人监督你什么时候上班，没有打卡机一切都要自觉；做事情要讲究效率，在客户那边，客户有什么问题要马上解决；要很好的与人交流，做事说话都必须经过思考等等，在出差的过程中都体现出来了，因此在出差的过程中可以学到很多在学校在公司所不能学到的东西。

在出差的过程中，和工程一部的四位同事一起工作，相互之间的关系良好。经常一起进行打球之类的活动，在工作之余娱乐。在两周之中，我们经常一起聚餐，下班一起看会电视、聊天，只能强相互之间的了解，以充实下班之后的生活。

通过这次的出差一方面增强了业务方面的一些知识，对业务的了解加深了一下，还有对于数据的操作也有了更深一步的了解，学习到了很多之前没有学到的知识，另外加强了人际交往能力，不仅是和本公司的同事，也包括三明房产局那边的一些工作人员，提高了个人的综合素质。

个人出差工作报告范文 篇4

经过历时两个多月的出差，我们拓展部分别对山东、辽宁、山西、江西、广西等城市作了深入的了解及开发，收集市场的重要信息。从中我们在山西和辽宁两个地区开展了冬季的订货招商会，从招商会的开展情况及各个市场开发过程中我们各有不同的收获也从中了解到工作中的不足之处，下面以本人从以上走访的几个市场总结以下几点：

一、市场分析：

店铺费用的不断提升所造成的费用压力、物价上涨所造成的通货压力等等的一些因素造成大多数的客户对投资信心下降，所我们对市场开发的压力随之增大。

2、随着市场的不断发展现今在市场上的店铺资原也满足不了现状，就好以这次我们出差的几个省下面比较好的地区的店铺资原都非常的有限。出现一店难求的情况。

3、有某些地区客户对我们的品牌的价位和产品之关的`差距不太能接受，比如说他们会拿一些大众休闲品牌作对比，当然我们会对这方面的问题给客户作一个详细的分析，我们的品牌的优势在哪里，有什么好的政策从而引导他走进我们的品牌，用心去了解我们的品牌。

二、存在的问题：

1、工作安排的合理性及有效性，就好以这次我们所开展的冬季订货招商会在山西站我们的工作就安排得很不到位导致招商会的效果远远达不到理想的目标，所以工作合理安排也是一个成功的关键。

2、工作计划与实行性不强，做好工作计划我们之后的工作就是按照计划开展工作在要修正时对计划进行调整修正，但很多时候就会把计划省略掉。这样工作就没有了计划性和目的性，后期就很难把工作做好也难以得到理想的效果。

3、工作中团队之关的合理沟通，作为一个团队我们应该相互间进行有目的沟通，从沟通中相互吸收对方的优点从而提升自我的工作效率。我们团队在工作中就少了这种相互间沟通学习，我们有时分组在不同的市场工作会撞到不同的问题，我们在沟通中就可以相互了解不同市场的情况及学习不同的工作方式。

三、自我总结和下一步的工作

所向披靡的团队。

2、继续加大市场开发力度。进一步开拓市场，做细市场。消灭空白市场，构建一个立体市场销售网络。抓好大客户，抓好渠道建设，建好客户档案并随时跟踪回访。

在此感谢上级领导工作上给予关心及帮助。

个人出差工作报告范文 篇5

今年以来，我局按照市委办、市办公室关于“双联”工作的具体要求，切实按照“抓基层，打基础，保稳定，促发展”的工作思路，认真履行各项职责，努力推动各项工作的落实。现将工作开展情况汇报如下：

一是强化组织领导，落实工作责任制。

年初，成立了以局长为组长，局领导为副组长，各科、室负责人为成员的“双联”工作领导小组，并下设办公室，由我局具体负责办公室工作。同时，将“双联”工作纳入局领导班子重要议事日程，明确办公室成员各负其责，形成了局委、局长亲自挂帅，局各股室负责人为成员的办公室工作机制。

二是强化宣传教育，营造良好氛围。

今年以来，在县委办、县办、县直工委等部门的正确指导下，在全局职工的共同努力下，全局职工进一步增强了“双联”责任意识和大局意识，牢固树立了“双联”工作无小事观念，增强了服务意识、奉献意识、创新意识，为“双联”工作营造了良好的社会环境。同时，我局还结合工作实际，采取多种方式，大力宣传“双联”工作的重点。

一是通过召开职工大会、局办公会、全民大会、政务公开等形式，向各科、室下发“双联”工作要求。

二是利用各种载体，广泛开展“三会一课”等多种形式和途径宣传“双联”工作的目的和意义。

三是组织全体同志认真学习《“双联”办法》和《行政许可法》，进一步提高了、职工和群众的法律意识及依法行政的自觉性。今年以来，我局未发生一起涉及“双联”工作的重大问题，无越级事件。

四是在局办公楼前，设置了醒目的“双联”宣传标语，向广大及群众进行了“双联”宣传。

五是利用办公楼前的墙报，悬挂了“双联”工作要求及标语，营造“双联”工作的良好氛围。

三是通过办公楼前悬挂了“双联”宣传标语，向广大职工介绍“双联”工作的目的、意义、要求和具体要求，提高了“双联”工作的社会效益，扩大了“双联”工作的社会影响力。

四是积极协助市委、市做好“双联”工作。今年以来，我局在市委、市的统一部署下，在市直、各单位的大力支持下，在局办公楼前悬挂了“双联”宣传标语，向全局职工发放“双联”宣传标语。

四是在“双联”工作期间，我局共接待来访群众300多人次，办结率达100%，受理群众来信来访50多个，办结率达到80%以上。

五是在“双联”工作期间，我局共受理来信来访100余件，办结率达100%。

二、强化管理，提高服务水平。

“双联”的工作，我们在工作中始终围绕市委、市的中心任务，以“两联”为载体，积极开展工作。

一是加强组织领导，建立“双联”工作长效机制。我局始终把双联工作摆上重要议事日程，列入议事日程，成立了由局长任组长，分管领导和各科、室负责人为组员的双联活动工作领导小组，确保“双联”工作各项任务的落实。

二是加强工作督导，落实工作责任。按照“谁“干什么、怎么干、怎么干、谁要干等“四个重要环节和“要求，结合各科、室的具体情况，认真抓好落实，确保“双联”工作取得了较好成效，有力地推动了“双联”工作。

三是加强制度建设，建立起“单位、个人双联”工作机制。按照市委、市“双联”办的有关要求，我局与各科、室签订了“双联”工作目标管理责任书，局办公楼前悬挂了《双联”工作要求》明确“双联”工作的各项制度和要求，并在局和各科、室中推行了单独一人抓双联，单人人参与双联活动的工作模式，形成了“单位—个人—个人—个人”的管理新局面。今年以来，我局先后制定了“双联”工作方案，成立了工作领导小组，下发了“双联”工作要求，制定了《关于进一步加强单位双联工作的意见》，进一步规范了各单位工作行为。

三、深化服务，促进各项工作的开展。

“双联”工作是一项长效工作，为了切实做好“双联”工作，

个人出差工作报告范文 篇6

出差人：程洪浩 部门：人力资源部 职位：招聘主管 出差地点：上海 出差时间：20xx.12.23日—27日工作总结：

一：校园专项招聘方面：

本次校园招聘计划启动于20xx年x月x日，共与4所上海地区的东华大学、华东理工大学、上海商学院和上海工程技术大学联系，商讨进校以校园宣讲的方式招收优秀应届毕业生事宜，但华东理工大学、上海商学院、上海工程技术大学都表示由于我司的申请比较晚，参加人员会很少，建议我们不要进校宣讲，而是在他们的就业网发布招聘信息。东华大学表示可以接受我司进校宣讲，也会组织学生参加，但24日的东华大学校园宣讲实到只有3人。 1、 成果：

① 4所大学共收到简历17份，通知面试11人，实到7人，录用意向3人； ② 已经初步与上述4所大学的建立起合作机制。 2、 原因分析：

① 我司本次申请进校园宣讲招聘时间比较晚，错过最佳时机，每年校园招聘的高峰期是

10份—11月份，而12月份是学生复习课程、考试的高峰期，很少参加招聘会； ② 上海市规定，本地注册资金在100万元以上的企业，员工连续7年缴纳社会保险，非

上海市户口的将有机会转为上海市户口，导致大部分毕业生宁愿在上海市中、小企业就业、也不愿意去外地就业；

③ 学习服装、艺术设计类专业，学习费用较高，一般此类专业的学生家庭条件较好，没

有太多的压力，更从向自由度较大的工作；

3、 改进措施：

① 继续在上述4所大学挂招聘需求信息，接受学生的简历，见机安排面试；

② 时刻关注、提前准备20xx年x月份—6月份高校的第二批毕业生招聘会的高峰期，

和20xx年x月份—11月份20xx届毕业生的招聘工作；

③ 扩大范围，加强与华北、华中、华南、江浙地带、西南地带等服装或者综合类高校的

合作；

4、 其他：

上海地区有录用意向的3名应届生的工作安排事宜，建议与他们签订应届毕业生就业协

议，然后20xx年x月中旬开始直接安排至上海各门店实习。

二：上海地区常规招聘方面：

上海地区人员招聘一直都比较紧张，目前在用的招聘渠道主要是网站和人员介绍，报纸、现场招聘都尝试过但效果不是很理想。借这次出差的机会，针对上海地区招聘难和人员流失较大的问题进行了调研，结果如下： 1、 外部主要因素：

因上海地区跨区比较大，高峰时间交通比较拥堵，而市中心的租房价格极高，花在上班 途中的时间比较多，所以大部份商场的中、高端专柜营业员都是上1天通班、休息1天，上班时间一般是从10：00—22：00，也不排除加班，但第二天可以休息，更多人愿意上这样的班；我们公司现在二班倒，上班固定时间也不算很长，但员工花在上、下班途中的时间较长，头天上晚班，第二天可能还要赶时间上早班，这对我们的招聘和人员流失有一定影响。 2、 内部主要因素：

总结：在接下来的时间，我会就上海地区招聘存在的问题归纳总结成文本、PPT或者案例，并以此类推，检查华北、华南、华中、西南地区的招聘工作，指导其改进，必要时总部去上述地区专门做培训。

个人出差工作报告范文 篇7

第一站：黄果树瀑布

无法理解带队（出差一行四人）人竟然出卖自己的同事，随便让我们这些没有结婚的女孩子和那些结婚和没结婚的男人合拍照，让我难以接受，也很火。但我为了不伤及无辜还是忍了。

反思：我以前就是总是怕伤害别人，什么都忍着，委屈自己，现在虽然好了些，但是还是有时候有些话和思想还是说不出口。没那么勇敢、真实地说“不”。哎~~~~

第二站：都匀

a、同事加同伴，不明白，怎么为了自己哪小小的利益，就出卖同事加同伴呢？不明白，感觉太难以理解了。不但处处出卖同事加同伴还如此自私，自私应该有个限度啥。说的那么好、那么有责任心、那么懂得爱国顾全大局，怎么自己做不好呢？而且超级自私呢？？？狂泪~~~~~她写的东西真不想看了……

b、某总工程师，怎么能那么不懂顾全大局、一点当领导的魄力都没有呢，连一点点责任心都没有。他不但无视劳苦职工的辛勤果实，而且超级自我，自己不干啥，就强迫他人也跟着不干啥，而且事后推卸责任。狂晕吧~~~~~~~

c、其他小角色的演绎就不谈了，无素质、无品位，无语~~~~~~

第三站：贵阳至成都的火车上

谈话间，才知道，他们那些“超成熟的人”对活泼的理解竟然加上一层“随便”的意思；沉默竟然定义为完全默认，超级无法理解~~~~~~

第四站：成都

结语：此次出差是最长的一次（36天），也是大开眼界的一次，啥人、啥素质都融合在此次的人群中。是好还是坏，一时还无法下定论，在我的世界里，是能理解他们的存在，还是有些无法接受这些事实的存在！！！也许应该定论为收获，好些吧，只是对我来说发现的晚些而已，慢慢消化吧~~~~~~~~