副处级思想政治情况述职报告|副处级思想政治情况述职报告(集合18篇)
发表时间:2019-04-26副处级思想政治情况述职报告(集合18篇)。
副处级思想政治情况述职报告 〈一〉
一年来,本人认真工作,专心教学,做好自己的本职工作的同时,也兢兢业业为能在教师岗位上深扎根而努力学习,现将这一年来的情况总结如下。
一、思想方面:磨砺稚嫩,日趋成熟。
记得去年正式踏上讲台的那一刻,涌上心头除了那满满的欣喜,还有这一些极力压制的担忧。环视着学生们一张张稚嫩而又青春飞扬的脸,我的心头是满满的爱意。喜爱我的所有学生,在我的眼里,每一个都是美丽而又可爱的。但是,毕竟没有正式的走上过讲台,因此,那第一节课,我怀着欢乐的心情,却努力想扮演一个“成熟有威严”的老师,用着前辈所传授的“冰霜政策”,尽量去压服学生那不羁的飞扬。一节节课下来,是的,学生怕我的目的基本上是达到了,可是,令我痛心的是,学生对我是惧多于爱,课堂上也变得死气沉沉,学生们怕触怒这个凶巴巴的老师,连提问回答问题时也基本上鸦雀无声,而一些桀骜不驯的学生,又喜欢唱反调,只肯用眼角的余光“看”你……面对这种情况,我的心情很黯然。我只是担心学生“欺负”年轻老师,担心一旦学生对老师没有了畏惧,会变得放肆,可是现在却是过犹不及,造成了我的课堂的死水一潭,造成了学生对我的厌恶….
一周又是一周过去了,心思沉在其他事物里,觉得自己忽视了很多,在和同事交流的时候才发现,他们都有着越来越好的相处,而自己与学生的关系,一直在原地踏步走着,没有丝毫的进展。我的心里开始着急,我是希望我的课堂,能让学生轻松的学习,我的理想教学是师生融洽的一个交流环境。难道我真的太凶了?学生给了我一个肯定的答复,一个整天凶巴巴的,经常数落学生的老师是没有学生喜欢的。美与丑、善与恶、取与舍,不断引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观,克服“一切向钱看”的思想,防止“一切用钱管”的做法,正确处理国家、集体和个人三者利益的关系,在处理集体利益与个人利益时,应以集体利益为重,倡导自我牺牲精神。再次,要不断探索新形势下交通行业职工思想政治工作的内容、形式、方法、手段和机制的创新,增强思想政治工作的经
常性、针对性、实效性、主动性和创造性,不断提高职工的道德觉悟,强化道德意识,形成遵守和维护社会主义思想道德的内在动力,发展健康和谐、积极向上的人际关系。
第二,将职工的思想道德建设同典型教育结合起来。不断推出符合历史时代的要求,体现高尚道德风范的先进典型,是被现实证明行之有效的道德教育有效方法。积极开展正反典型教育,是激励先进、鞭策后进、弘扬正气、遏制歪风最有效、最直接、最现实的一种方法。要积极培养和树立体现时代精神和行业风尚的先进典型,通过大力宣传典型的先进事迹,营造深厚的“比、学、赶、帮、超”气氛,使广大职工在精神上有所追求,在行为上效法模仿,从而形成一种弘扬正气、人人争当先进的文化氛围。在正面典型教育中,要用身边看得见、摸得着的活生生的模范典型事例去感染、鼓励广大职工,使他们学有榜样,赶有目标,不断激发他们奋发向上的进取精神和无私奉献的“铺路石”精神。与此同时,要充分发挥领导干部率先垂范的人格力量的示范引导作用,领导干部要运用具体真实的道德形象的示范,向职工群众提供现成的道德活动方式,从而增强职工思想道德教育的说服力、感染力和实效性。在反面教育中,要选择对单位有普遍影响和有代表性的事件,公开曝光,使广大职工看得见危害,吸取教训,引以为戒。从而使思想道德建设在正反面典型的幅射下得到潜移默化,不断转化和升华。
第三,将职工的思想道德建设同交通文化建设结合起来。交通文化是交通系统在长期的交通实践活动中积累的各种具有交通行业特点的物质形式、管理制度、价值取向、行为规范、道德准则等的总和。构建良好的交通文化,其遵循的是人本理念,不管是营造一流的环境,制定严格的制度还是塑造文明的形象,培养崇高的精神,其根本目的就是关心人、爱护人、引导人、激励人,化消极因素为积极因素,最大限度地发挥和调动人的主观能动性。可以说,构建交通文化,就是美化交通环境,为交通职工思想道德建设和全面发展提供好的平台和载体。在构建良好的交通文化,促进职工思想道德建设工作的深入过程中,要着力抓好以下几方面:一要把弘扬时代精神和交通行业精神纳入交通文化建设的重要内容。坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,通过弘扬时代精神和“铺路石”精神,把潜散于职工思想中的认识、信念、理想和追求凝聚为统一的的群体意识,激发职工的责任感和使命感,充分发挥交通职工的积极性和创造性,促进交通事业的发展。二要以学习教育为抓手。创建学习型行业和单位,开展各种形式和内容的学习活动,以文化人,通过学习陶冶人、提高人,使干部职工在学习教育的参与过程中,不断完善自我,体现自身价值。三要以创优工作为动力。把服务人民、奉献社会作为根本要求,以内强素质、外树形象为主要目标,以养好公路、保障畅通、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容,积极推动交通行业创优工作。把创优工作与强化科学管理、加强职工思想道德建设紧密结合起来,进一步树立交通行业的良好社会形象,展示交通职工良好的精神风貌。四要以增强活力为手段。满足职工群众日益增长的精神文化追求和需要,是交通文化建设的中心任务和根本目的。丰富多彩的职工业余文化生活既可以给人以美的享受,又能陶冶职工情操,培养职工赋予深厚的文化内涵和美学底蕴。因此,要不断组织职工开展知识竞赛、书法、绘画、摄影、诗歌朗诵、唱咏比赛等文化娱乐活动,营造有利于职工陶冶情操、提升思想境界的文化氛围。广泛开展“共铸诚信”、“诚信交通”等道德实践活动,倡导基本道德规范,用社会公益、无偿服务等公众性活动,引导职工树立大公无私、勤政爱民的高尚情操,形成团结互助、扶贫济困的良好风尚,形成平等友爱、融洽和谐的社会环境。
第四,将职工的思想道德建设同解决职工的实际问题相结合。随着市场经济体制改革的进一步深化和社会开放程度的进一步扩大,职工的现实性、趋利性随之显性和有所增强,因此,要敢于面对单位职工道德建设方面的深层次问题,特别注意从职工的思想实际和工作、生活的迫切需要出发,把职工道德建设同解决职工的实际问题结合起来,找准症结,抓住要害部位,有的放矢,始终把职工利益放在心上,想职工之所想,急职工之所急,以职工群众的呼声为第一信号,热心为职工群众办实事办好事。通过关心人、理解人、尊重人而达到凝聚人心、统一思想的目的,使广大职工群众的思想与时俱进。
第五、将职工的思想道德建设同建立和完善制度体系结合起来。职工思想道德体系建设是一项艰巨的系统工程,没有一套完善的运行机制,是不可能搞好这项工程的。因此,要健全有关交通行业的制度规范,不断完善自律与他律相互补充和促进的制约机制,对干部职工的道德行为善恶作出判断,对其行为结果作出评判。要完善约束和监督机制,建立健全各项规章制度,综合运用教育、经济、法律等手段,制约不道德行为;依据有关法律、政策和道德建设标准对职工道德建设过程中的主要环节进行有效的督导、指引;利用公众舆论,加强对思想道德的约束和监督,充分利用各种宣传工具,形成强大的舆论氛围,通过赞誉和谴责,使干部职工接受公众的评判,从而规范自己的道德言行。健全激励机制,将职工道德建设的情况纳入年度目标责任考核体系,对在职工思想道德建设中做出贡献的单位和个人给予物质和精神奖励。
副处级思想政治情况述职报告 〈二〉
本人现将20XX年以来思想、工作、作风及廉政建设有关情况报告如下:
一、思想政治建设情况
一是从提高政治敏锐性和政治鉴别力入手,加强政治学习。在自觉参加各种集体学习的同时,始终注重自学。认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十六大及十六届历次全会精神,深化对世界观、人生观、价值观的改造,不断提高政治理论素养。
二是从提高工作能力入手,加强业务知识学习。认真学习纪委监察条例和自然保护区法律法规,不断提高查办案件工作能力和自然保护区管理工作能力。在实际工作中,我特别注重理论学习和实际工作的结合,在准确把握、吃透“上情”的基础上,切实搞好调查研究,摸透“下情”,及时发现,掌握新情况、新问题,对工作不断加以丰富和完善。
三是从增进团结入手,学习政治,凝聚干事创业的合力。时刻铭记“团结就是力量”这个真理。对上下级之间,做到了政治上互相信任,工作上互相支持,生活上相互关照,作风上不搞亲疏。同志间,谈心交心,相互促进,共同提高。工作管理上,有布置,有检查,有验收,严要求,对待工作精益求精,一丝不苟。班子成员之间,始终本着大事讲原则,小事讲风格,做到了讲党性,讲大局,讲原则,努力营造相互信任,互相支持,团结一心干事创业的浓厚氛围。
二、履行岗位职责情况
一年来,在市委、市政府的正确领导下,以党的十六届五中、六中全会精神为指导,努力树立和落实科学发展观,立足本职,全力尽责,积极工作,各项工作取得了较好地成绩。1—5月份,主要从事案件检查工作。全市纪检监察机关案件检查工作有条不紊的开展,大要案件检查工作有重大突破,“一案两报告”工作得到全面落实。5月底,主要从事自然保护区管理工作。工作中,端正态度,摆正位置,自我加压,不辱使命,迅速进入角色,协助组长全面推进各项工作的开展。在机关建设上,制定出台了20项规章制度,在较短的时间内,实现了干部职工思想稳定,机关面貌焕然一新的好局面;在业务工作开展上,狠抓规范化管理、违规案件处理和重点工程的实施,使整个自然保护区建设与管理逐渐步入正轨。
(一)“四清理四整顿”、“三落实”工作。为整顿自然保护区管理秩序,提高管理水平,集中开展了“四清理四整顿”、“三落实”工作,对未挂帐资金、土地海域承包、挂靠公司(施工队伍)及油田设施等情况进行了全面清理整顿。工作中,方法对路,措施有力,标准明确,取得了扎实效果。共清理出未挂帐资金**万元,对外承包土地**万亩、海域**万亩,下属公司**家,油田设施油气水井**口、生产生活设施**处、电力线路**公里、道路**公里、油气水管线**公里。在完成清理工作的基础上,制定出台了《财务监督管理办法》和《工程建设项目监督管理办法》。针对存在的问题,按照一事一议的原则,对区内油田勘探开发、土地和海域承包情况进行了反复研究,起草了《油田勘探开发建设项目监督管理办法》,制定了对外承包的土地、海域处理意见。目前,各项工作正在深入进行中。
(二)执法管理工作。按照核心区管死、缓冲区管严、实验区科学合理利用的原则,以《油田勘探开发建设项目监督管理办法》为依据,加强对自然保护区内油田勘探开发建设项目的审批管理,严格报批程序,提高规范化管理水平。对报请的项目,在现场勘查、核实后,对符合规定的按要求审批,对不符合要求的,及时退回。同时,加强对批复建设项目的监督检查。加强对工程建设项目的审批管理,严格工程项目申报审批和工程招投标程序。
(三)防火及安全生产工作。认真贯彻落实“预防为主,积极消灭”的方针,加强督促指导,周密安排部署,强化防范措施,确保了自然保护区的安全稳定。全市森林防火工作会议在黄河口管理站召开,自然保护区防火工作得到了市领导和有关部门的充分肯定。在工作中,我们坚持做到了“十个到位”。局、站两级成立了防火指挥部,修订完善了《防火应急预案》,层层签定了防火责任状,做到了组织领导、责任落实到位;加强查巡监测,严控火灾源头,做到了巡逻检查、火源管理到位;投入**万元防火经费,加强消防设备补充更新和维护保养,清理防火隔离带490公里、1.47万亩,开展防火宣传,举办4期防火知识培训班,做到了物资储备、宣传培训到位;加强扑火队伍建设,组织防火安全检查,做到了人员组织、督导检查到位;坚持24小时值班和领导带班制度,保持联络畅通,做到了值班带班、通讯联络到位。一年来,整个自然保护区安全生产形势平稳。
三、党风廉政建设情况
廉洁奉公、勤政廉政是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面,严格要求自己,坚持以自律为本,以廉洁从政为起点,正确处理“自律”与“他律”的关系,始终保持清正廉洁的作风。加强廉政学习,注重党性锻炼和自身修养,严格履行《廉政准则》,提高了廉洁自律意识;严格遵守廉洁自律有关规定,工作上高标准、高质量、严要求,坚持大事讲原则,小事讲风格,牢固树立正确的权利观、地位观、利益观,做到了拒腐防变不褪色,廉洁从政,克己奉公;生活上不攀高,不搞特殊化,人际交往坚持讲感情不失原则,做到了严于律己,率先垂范;从严要求身边的工作人员和亲属,秉公办事,不徇私情,做到了清清白白做人,干干净净做事,树立了一个党员领导干部的良好形象。
四、存在的问题及整改措施
总结一年来的工作,取得了一些成绩,但与当前自然保护区发展建设的要求相比,还存在一些问题和不足,主要是:理论学习不够深入,学习的主动性和自觉性有待于进一步提高;与同志们谈心较少,沟通交流不够;工作中有时有急躁情绪等。改进措施:一是加强系统学习,讲求学习深度,不断提高综合素质和工作能力;二是改进工作方法,加强与同志们的沟通协调。
副处级思想政治情况述职报告 〈三〉
作为一名组工干部,要以“严”为先、以“实”为本,带头守“三严”,行“三实”,做好表率,践行“三严三实”。
以“严”为先,心存敬畏。严以修身,就是要坚定理想信念,练好“内功”。严以用权,就是要秉公用权,释放“正能量”。严于律己,就是要率先垂范,发挥示范效应。身为一名组工干部,要敬畏事业,以“等不起”、“过不去”的责任感,要多做打基础、利长远的好事、实事。要敬畏权力,要加强党性修养,做到大公无私,慎决策、慎言行。要敬畏纪律,严格遵守各项选人用人纪律,使纪律成为带电“高压线”。
以“实”为本,真抓实干。做人要实,就是要襟怀坦白,说老实话、做老实人、干老实事,信念坚定、政治清白、表里如一。做事要实,就是做决策、理思路要从实际出发,尊重发展规律,实事求是,对群众负责、对实践负责、对未来负责。创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,以实实在在的政绩赢得群众的信任和支持。作为组工干部,要学习焦裕禄同志“吃别人嚼过的馍馍没味道”的求实作风,用脚步丈量民情,多接“地气”、察实情,想问题、做决策、干事情都要以“实”为本,从百姓最关心、最迫切需要解决的问题入手。
敢于担当,常“量尺子”,敢于担当,就是坚持原则、认真负责,发现苗头性、倾向性问题时,要敢于及时提醒;对不思进取、推诿扯皮的现象,要敢于较真碰硬,及时制止纠正。做好组织工作,要常以“三严三实”为尺,自我剖析、自我审视,查找自己在谋事、创业、做人方面存在的不足。经常量一量自己的工作作风、工作状态和敬业程度,找出与形势要求、群众企盼存在的差距,增强忧患意识和责任意识,以实际行动为发展提供有力保障。
副处级思想政治情况述职报告 〈四〉
(一)关于暑期时间地
正禾才艺培训机构是当地一家较有名和专业的民办学校, 成立于2003年,位于温州市永嘉县瓯北镇龙桥东街13-14号。成立至今,获得培训学员和家长的良好口碑,并影响辐射到周边地区。正禾才艺培训设立小学奥数、英语、作文、趣味实验班;设立初中奥科、奥数、英语班;高中物理、化学、数学、英语班。每年的学科竞赛中正禾培训的学员总是以优异的成绩获得县级市级乃至更高的荣誉。今年暑假正禾才艺培训机构对
外招聘实习教师,实习教师的主要工作就是帮助机构中教师批改试卷,跟教师学习上课,维护机构日常教育教学工作。
(二)关于我的工作
我有幸通过了面试,成为了机构中实习教师的一员。我的工作时从7月1日开始到8月8日结束。实习教师有着严格的作息时间和规章制度。每天早上七点上班,对学生进行点名工作,未到的学生通过电话联系提醒来上课。收齐学生前一天的作业之后批改。跟班上课,维持班级秩序。中午记录留校学生名单,发放午餐。有考试的班级需要实习老师监考并批改试卷登记分数。下午放学后还需对教室进行打扫。总的来说,一天的工作是十分充实的。
(三)工作中的遇到的问题与解决方案
1.台风天气
让我印象非常深刻的一点是学校对于学生的关怀。位于沿海地区的温州经常受到台风的侵扰,今年也不例外。台风来得突然,学校收到教育局通知第二天要停课。来不及在上课的时候通知,只能以短信的形式通知学生停课一天。发完之后学校又怕有人看不到短信,于是决定打电话给每个学生。为了让家长和孩子不需要白来一趟,为了孩子能安全的来上课,那天晚上我们一直工作到十点多才结束。虽然辛苦,但是我们得到了家长的赞赏和信赖。这件事也让我很感动,学校与学生的关系不仅仅是学生来上学那么简单,我们同时还担负着对学生的安全保障的责任。
2.学生课间出门买饮料
非常值得一提的是我们做的一笔生意。虽然教室里装有冷气,但是炎热的夏季仍然导致很多学生在上课的过程中口干舌燥,学生对饮料的需求量很大,学生总是趁着课间跑出学校买饮料。这对安全问题造成了极大地影响。过马路、中途逃学去上网等问题是来不及应付的。培训部工作人员开会表决,每人出了一些钱,在本培训部出售饮料,价格实惠,品质优先。这份额外的工作让人十分疲惫,饮料卖的很快。没过几天就要去进货,进货的地方很远,我们要骑着三轮车去拉,几十箱饮料,有人骑有人拉有人推,大家齐心协力进货。一个月过去了没我们得到了一些额外的收入。对于这个意外收获大家都很开心,通过这个我也学到了做生意要时刻能把握商机,什么饮料卖的火我们在进货的时候就多进一些;在学期快结束的时候我们就停止进货,集中精力把剩下的饮料卖完,以免把大批的饮料砸手里。俨然有了一种商人的感觉。
3.任课老师不在场
老师也不是神,常常有题目做错的时候。这时候就会有学生反映问题,而任课老师又不在场。这个时候就需要我们做题,然后讲解给学生听。出生到现在只做过学生的我,常常不知道如何是好。题目倒是会做,但是讲解起来相当费劲。有时候讲了很多遍还是听不懂,这个时候我又急又恨。但是还是强忍着把他搞懂为止。经过一个月的训练,我变得越来越有耐心了,也明白了老师的辛苦。
4.改试卷效率不高
批改作业算是一项老师必须具备的技能,看似简单的打钩打叉,真正做起来的时候
却没有那么容易。学生时代看老师改作业十分迅速,现在才知道这工作既要速度也要准度。开始的时候总是会不小心改错或者算错分数,害的要返工,效率十分低。但后来每天大堆的试卷改下来,觉得自己也能像老师那样下笔如飞。本以为自己达到要求了,在偶然一次聊天中才晓得有经验的老师能在改完试卷的同时知道学生对知识的掌握情况。每道题目都涵盖一定的知识点,某道题错的多就表明学生对这个知识点掌握的不好。老师在改完试卷之后对每一道题目的正确率都有个大概的了解,就可以针对试卷做讲解。原来在这其中还有如此的奥妙,当老师需要的不只是长期的积累,更需要多加思考,让作业让考试真正发挥其意义。要速度要数量更要质量。
副处级思想政治情况述职报告 〈五〉
社会科学部承担着学院思想政治教育课教学的工作任务。学院领导高度重视高校的思想政治教育课教改工作,指导社会科学部教师积极推进十六大精神和“三个代表”重要思想“三进”工作。尤其是学校升格为本科院校后,提高全校教师整体素质,对大学
生的思想政治教育注重实效成为重要任务,做到既教书又育人,培养大学生学会“做人”、“做事”、“做学问”,重新确立以学生为本的教育理念。根据中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,结合社会科学部近两年在高校思想政治理论课教学的实际,我们深深感到国家和人民对当代大学生的思想政治素质十分重视,作为高校思想政治教育工作者责任更重大。尽管我们一直在努力,但根据新形势、新目标要求,我们还有许多问题和疏漏要找到并及时解决。
一.思想政治理论课建设方面
1、课程设置与教学时数
学院一直严格按照教育部规定开设思想政治教育课,定为全体大学生的公共必修课,并保证了充分合理的教学时数。(课程设置一表1附后)
2、教师培训方面
2月下旬,社会科学部选派6名教师参加了教育厅在长春举办的全省高校思想政治教育课骨干教师培训班的学习,通过示范摩和听取教研科研经验交流,我们感到自己存在的差距很大,对我们进一步搞好教改和科研工作帮助极大。我们要在以下几方面下功夫:
(1)继续严格把好课堂授课质量关。
教学工作中,科学选聘任课教师,严格执行教学计划,遵守教学秩序,运用多媒体等多种教学手段努力提高教学效果。
(2)教师不断提高理论素养和教学及科研水平。
教师更应树立终身学习的观念,通过进修或自学等方式提高理论水平。大力开展教研科研活动,互相促进,利用现代的信息手段,获取前沿知识信息和其他院校和专家学者们的经验。
C3)联系实际、研究学生是思想政治教育中重要一环。
我校目前学生分为本科、专科、高职多个层次,结合当前社会环境、初高中教育、家庭教育的新特点和大学生的认识水平、行为习惯等,有针对性地对学生进行思想政治教育,教师注重言传身教,把课堂教学与实践结合,发挥好高校德育的导向、动力、保证作用。
3、精品课建设
为贯彻学院的教学改革,社科部决定将《法律》课程作为精品课进行试点。教师集体备课,对教学内容、教学方法和手段进行科学设计,注重激发学生兴趣,发挥双主体作用,培养学生创新思维。据学生反馈信息表明教师授课风格、典型案例教学方式、图文并茂的课件特色很受学生欢迎。社科部的法律课教师张国林老师在学院中青年教师讲课大赛中荣获“二等奖”。
存在的不足之处还很多如:缺少CAI课件;现在制作的课件标准还不够高;创新程度不够。
为改进不足,提高教学效果,我们将进一步加强实践教学力度。针对相关法律的修改信息及时调整授课内容。进一步完善教学方法,注重教学实效。为满足教改需要,增大人力、物力、财力投入。
4、科研立项方面成果显著
近两年社会科学部教师围绕建设东北老工业基地、加强党的建设和大学生思想政治教育等项目开展教研、科研活动,有8项课题结题。孙文山教授主持的课题《农业高职高专学生素质教育的研究与实践》获得省三等奖。金福来副教授主持的课题《振兴吉林老工
业基地须以点带面》王凤琴副教授主持的课题获得校级三等奖。-已申报8项课题,已有2项批准为省级课题,6项批准为市级课题。社会科学部全体教师都积极参与课题研究,形成了良好的科研氛围,提高了科研能力,并有助于以科研理论成果指导教学实践。(科研项目一表2附后)社会科学部-共发表科研论文8篇。(科研论文一表3附后)
5、学院扶持政策
学院鼓励社会科学部的教师参加学术交流活动,大部分教师都是 省和市社科联会员,学院在活动经费上给予大力支持。进修、读研给予经济扶助。思想政治课教师与专业课教师相比晋升职称条件有所放松。为支持思想政治教育课教改,特拨经费购进报刊、杂志、教学参考书、十六大精神辅导光盘、多媒体课件。学院在南北两个校区为社
科部专门提供了宽敞明亮的办公室,配备了电脑、打印机等现代化的办公设备,方便教师办公和进行教研活动。
6、教材订购和使用
我院在和使用了两年省统编教材,教材内容与时俱进,体系完整,理论联系实际,突出了针对性和实效性,适应我省高校政治理论课教学之所需,也便于指导学生自学。选用了国家教育部社政司组编的思想政治教育课立体化示范教材,引导学生合理运用网络获取知识、培养能力,也能缓解一下授课内容多而课堂学时有限的矛盾。
7、教研室和图书资料室建设情况。
社会科学部下设两个教研室,分别为德育教研室和马克思主义原理教研室。每个学期都按照制定的教研室计划开展丰富多彩的活动,教师们在此集中备课、交流经验,齐心协力致力于教改和科研,并通过师生座谈会、各系教师座谈会的形式了解实际情况,广泛征求意见和建议,努力提高教育教学水平。但是,在多媒体教学手段的运用,理论教学与实践教学的结合方面的研究还须加大力度。教研室的设施还须完备,如电脑少给教师上网查资料带来不便。由于授课任务繁重,教学时间和教研活动时间常有冲突的矛盾一时难以解决。教研活动的更好方式有待进一步探索,教研质量有待进一步提高。
社会科学部设有南北两个图书资料室,主要收藏了社科类的教学参考书籍,曾订阅过《新华文摘》《晾望》《求是》《高校理论战线》《半月谈》《哲学研究》《教学与研究》《社会科学战线》等期刊和光明日报、参考消息、吉林日报等报刊,经费紧张。
现有的书刊远远满足不了教师增大自己信息量的需求,只得从网络上补充一些知识信息或教师个人购买的资料常拿到办公室实现资源共享。
8、人员编制和经费投入情况
社会科学部共有专职教师1人,其中教授1人,副教授7人,讲师4人,7助教2人。无论从年龄上和职称上都呈比较合理的梯状结构。学历水平两位是硕士学位,三位硕士在读,其他的是学士学位或无学位,教师们应通过继续学习深造,改善学历结构,提高整体素质
和能力。面对近些年来高校扩招的新形势,我院两课教师人数偏少,个别教师工作中不得不双肩挑,承担超负荷的工作量。在新形势下,充分发挥专兼职教师的积极性是加强大学生思想政治教育工作的重要保证。
9、新课改方案筹备落实情况
根据教育部出台的高校思想政治课课程设置改革方案,学院教务处和社科部初步研究确定了实施计划,从06届新生开始实施新方案。
四年本科生开设课程有四大门:
马克思主义基本原理(54学时,2学分)
XXX思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想概论(70学时;3.5学分)
中国近现代史纲要C36学时,2.5学分)
思想道德修养与法律基础C40学时,2学分)
另外,开设形式与政策课(60学时,2学分),专升本的班级32学时。
大专开设课程:
道德与法律(40学时,2学分)
XXX思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论(100学时,5学分)
社科部教师通过教研活动针对马克思主义体系、马克思主义一级学科特点、马克思主义发展史、马克思主义中国化的发展进行过几次研究,并且对思想政治教学的.手段和考核方式进行认真研讨,从今年05届新生开始试点。
面对新的课改形势,我们更需要提高我们的理论素养和教学能力,同时需要配备相应现代化的教辅设施和材料来提高教学实效。
二.形势与政策教育方面
按照上级文件要求,初步计划对04届以来的学生开设形势与政策课。四年本科,每学年20学时,三学年完成,总课堂理论教学60学时(计2学分),由社会科学部教师承担教学任务。实践教学由学工处安排各系书记负责机动性的搞活动,包括专题报告或讲座3到5次。
教师配备由社会科学部专职教师5人,兼职教师10人。使用的教材内容结合教育部}C下半年高校“形势与政策”教育教学要点》的要求,参考《时事报告》《半月谈》《参考消息》等报刊杂志,同时上网搜集资料,整理出授课内容。加强集体备课共同研究,紧密结合国际国内形势变化和学生关注的热点难点问题,制定计划并认真组织实施,使教学内容突出科学性、针对性和实效性,积极推进这门课走向正轨。
上半年,已执行第一步计划,对04届学生开设形势与政策专题报告10学时,在南北校区大学生活动中心进行。聘请两位校领导做专题报告,另外,社科部6位专职教师做了专题讲座。对学生布置了思考题,学生都上交了学习心得或论文,教师对每位学生进行
了成绩考核。(形势与政策授课一时间表4附后)
为搜集信息材料,改进授课方式手段,需要给予经费支持。在大学生活动中心授课影响效果,希望安排多媒体教室授课。
学院领导比较重视形势和政策教育,协调教务和学工部门,安排授课时间和场所。并有两位校长亲自作了专题报告,深受学生欢迎,激发了学生关心时事的兴趣。
三.队伍建设
思想政治教育队伍中,整体素质有所提高,教师们爱岗敬业,中青年骨干较多。但也存在不足,如理论教学人员数量少,这与学生数量配备比例不合理,平均学历水平偏低,教研科研水平有待提高。为弥补不足,应做一下努力:
1.加强教师队伍建设,引进研究生、博士人才,加大引进人才的力度,给与倾斜政策。
2.加强师资培训,鼓励进修和攻读学位,给与宽松政策。
3.发扬思想政治教育工作者的团队精神,从理论教学、实践教学到日常管理,形成合力,提高教育教学效果。
总之,以上是我部落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《中共中央宣传部教育部关于进一步加强高等学校学生形势与政策教育的通知》精神的具体做法和今后所要采取的措施。
副处级思想政治情况述职报告 〈六〉
一、着重实效一主抓思想。
身先例行,积极的参加各项政治教育活动,思想上也有了更高一步的认识,牢固树立正确的思想,本人在思想上团结在党支部的周围,积极配合单位领导搞好全部门人员的思想工作,个人作为党员,首先要有模范带头作用。保持高度的稳定。努力学习政治理论,始终做到政治上合格。
配合单位领导的工作同时,细心的观察了解单位人员的思想情况,一年来,全班人员的思想基本上稳定,一年的工作中。积极向上,各项活动都达到连队所提出的要求,本人也能够从思想上提高认识,搞好内部人员的团结,做出了一定的铺垫,也起到良好的促进作用。围绕年初预定的工作计划,坚持按纲施训的原则,认真落实各项任务,坚持加强人员的执行条令意识,随时与大家沟通,解人员的最新情况,并通过谈心聊天等方式,对问题进行解决。日常的生活工作中,尤为注重单位内部人员的安全教育,从平时抓安全,注重教育,提高意识,加强自我约束能力,做到万无一失。
二、营造轻松快乐的学习氛围。
充分利用部门学习专业时间以及休息时间,坚持组织开展各种形式的专业学习,不影响单位成员正常的日常值班、休息的同时。单位中开展批评与自我批评形式的学习方式,大事小事号召单位成员互帮互助、专业学习中,开展自学为主,互相查缺不漏的学习形式,让单位成员,自己找到理论学习与实践中的差别,单位中挑选专业技能比较突出的骨干,设备维护以及洞库值班同时,对新同志进行一系列系统的专业学习,对知识盲点以及规范设备实操方面进行强化,并通过新同志自我摸索提问的方式,进行更深一层的学习。把业务学习与日常工作、生活有机结合,变枯燥无昧的读书读报为形式多样的点名提问、问题攻关探讨、岗位练功比武、经验心得交流、现场观摩学习、厂家技术人员请教。特别注意对新同志的培养,倡导大家互帮互学,全面发展,不断提高人员素质,从而提高班组战斗力。经常和单位同志促膝谈心,通过采取座谈式谈心、征求式谈心、激励式谈心,对专业知识的解与掌握,定期进行分块式、综合型的考核,从而增强新专业学同志学习的紧迫感,以及专业的处理、掌握情况。
三、落实各项规章制度.
定期对设备进行检查、维护,按照各项值班、以及设备维护、操作规定标准要求。值班执勤中仔细、认真,注意巡视、检查设备,准确的掌握了值班室内资料、仪表、工具的齐全情况,并做到各种值班登记本的正规、准确、及时填写。操作设备中,规范操作流程,按规定步骤进行操作,做到人人遵守,细化到个人每日工执勤中。每周进行工作检查、执勤安全教育、对各类规章制度的学习掌握情况进行检查,发现问题及时开展安全生产分析,将各项规章制度落到实处,提高执勤人员的业务素质与能力。
四、立足本职岗位。
加强对设备的维护,保障了设备完好率,配合技术室检修…当问题出现时加班加点抢修设备,牺牲休息日,全专业人员尽职尽责、冒着烈日,暴雨不怕苦不怕累,细心排查问题解决问题。以及在发信任务时,对突发事故的及时处理,圆满的完成了各项任务,20xx年初以来。和各项工作的顺利展开,受到连队首长的一致好评。做到立足本职,爱岗敬业的要求。
副处级思想政治情况述职报告 〈七〉
(一)调查方法
1.文献调查法:通过搜集各种文献资料,摘取与调查课题有关的信息。查阅资料要达到一定规模,充分利用图书馆电子阅览室、期刊室的资料。可利用图书馆的维普资讯网,查阅资料。了解内容包括大学生兼职一般工种,
2.实地观察法:亲临大学生兼职工作现场,经历一个完整的工作日。体验大学生兼职工作环境,工作强度。为此,本小组两位成员联系了东莞市“真功夫英语”补习社的负责人汪先生,后者向调查小组提供了体验一个完整的兼职工作日的机会。
3.访问(访谈)调查法:调查小组专门采访了曾经在中国移动公司东莞分公司工作过的方佳亿同学、校勤工助学中心常务副主任钟展鹏。调查小组还专程赶往东莞市东城区,采访了东莞市“真功夫英语”补习社的老板汪先生,与其探讨了大学生兼职的诸多问题。
4.问卷调查法:东莞理工学院是广东东莞的第一所普通本科院校,省市共建,以市为主。学校于1990年筹办,1992年4月经国家教委批准成立,2002年3月经教育部批准变更为本科全日制普通高等院校,2006年5月获批成为学士学位授予单位。学校现有普通全日制学生11437人,其中本科生10032人,专科生1405人,成人教育学生10132人。此次问卷调查,我们面向东莞理工学院全体在校大学生发放了电子版问卷110份,有效收回问卷103份。
副处级思想政治情况述职报告 〈八〉
金秋十月,金风玉露。很高兴站上今天竞聘上岗的演讲平台,感谢组织提供的这次自我展示,检验的机会,感谢领导,同事的信任与厚爱,举荐我为副处级干部的候选人
各位领导、各位评委、各位同事:
大家好!
金秋十月,金风玉露。很高兴站上今天竞聘上岗的演讲平台,感谢组织提供的这次自我展示,检验的机会,感谢领导,同事的信任与厚爱,举荐我为副处级干部的候选人,首先,做一下自我介绍:
我叫..,今年30岁,大学本科学历, 2006年7月毕业于xx民族大学法律专业,在校期间,曾担任学习委员,团支部书记;2006年12月通过公务员统一招考到……工作,先后在反贪局、公诉科工作,任公诉科副科长,妇女委员会主任,2009年作为后备干部担任新农村指导员;2011年9月转入工作。
接下来,我将谈谈我的竞争优势。
第一是专业方面
本人学的是法律专业,于2007年通过国家司法考试,检察院5年工作经历,让我更好的把理论与实践结合起来,积累了丰富法律专业知识。以提高企业理论水平和业务处理能力。
我认真学习《行政处罚法》、《旅行社条例》、《xx省旅游条例》、《xx市旅游业监察条例》等相关法规,这些专业将为我以后的旅游执法工作打下坚实的基础。
第二是较强的业务处理能力
一是综治维稳方面。自去年3月接手工作以来,认真贯彻市社会管理和综合治理委员会各项文件精神,按时上报综合治理和维稳月报材料;制定了《对各县(市)区旅游行政主管部门综治维稳考核办法》;自觉收集综合治理和维稳的各种信息资料,建立健全综合治理和维稳监督考核台帐。认真开展市级平安建设先进单位创建工作,围绕平安单位21项考核细则,完善综治维稳工作制度,建立健全迎检工作台帐。
二是市场监察方面。积极参与旅游行业“打非治违”专项执法活动,配合处室执法人员开展旅行社业务档案、旅游团队、旅游车辆、导游服务行为规范等检查工作;严格依法调查取证,参与办理康辉永辉、云南旅游等一批重大行政处罚案件。
副处级思想政治情况述职报告 〈九〉
时间就像流水。一学年的教学工作即将结束。回顾这一年的工作,想说的太多了。这一年忙碌而充实。在学校领导和同事的帮助下,我顺利完成了各方面的工作。现将本学年的工作做一个总结,以促进改进。
我。思想工作
本人思想周到,热情勤奋,服从领导的工作安排,做事认真负责。并在各方面严格自我完善,努力完善自我,以使自我更快适应社会发展形势。他热爱教育,在学校的教学过程中倾尽全力,能自觉遵守职业道德,在学生中树立良好的教师形象。能主动与同事学习业务,互相学习,默契配合,提高老师个人工作总结的教学水平,能顾全大局,团结协作。作为一名教师,我更明白只有不断充电,才能保持教学的活力。我很幸运这学期有机会出国留学。通过学习活动,我不断充实自己,丰富自己的知识和知识,为更好的教学实践做好准备。
二、教育教学
教育教学是我们教师工作的首要任务。今年的工作仍然侧重于培养学生的自主学习能力,提高学生的素质。经过教育,学生们可以深刻感受到拥有知识可以提高生活和工作的质量,让自己成为一个有智慧有品位的人!我深深明白,教育不是灌输,而是点燃!作为学校教学活动的基本单位,其管理水??平的高低对完成教学任务起着举足轻重的作用。因此,我在班级管理中千方百计挖掘学生学习的内在动力,让每一个基层宣传思想工作学生的潜能得到释放!
我一直很重视教学,如何准备和进行好课堂一直是我心中最重要的事情。下课后,如果我感觉良好,我会欢呼一整天。在做好教学工作的同时,坚持听课,关注学习组教师的教学经验,努力探索适合自己的教学模式。今年,在新一届领导班子的带领下,我校推进了以团队合作学习为基础的课堂教学模式。我很高兴加入改革的行列。虽然有时很难改掉以自学为主的习惯,但此刻逐渐把教室还给学生,我只担任主任。未来,我会多方面努力学习和学习,找到适合自己的高效课堂教学模式。
3.反思
这个学期,学校加强对教师的评价后,我的观念发生了很大的变化,对学校的影响很大。对老师的态度。对办学理念有了更好的理解,对自己的工作有了新的认识,自我定位也更加清晰。认真贯彻学校的办学理念,认真贯彻学校的各项指示和各项教学工作规章制度。加强自身素质的提高,调动进取的工作精神。做好本职工作,为学生服务,为教学服务。
回顾我这一学年的工作,我也在思考自己在工作中的不足。不足之处如下:
1. 思考不够及时记录一些教学思路和问题,以供反思。
2.在教研方面,本学年加大了学习力度,认真学习了一些相关方面的理论书籍,但在教学实践中的应用还不到位,研究不够详细和实用。达到你的目标。
3、教学中独到的、有创意的东西还不够多,还有一些工作还需要改进,以后的工作要更加认真。
回首过去的一年,路途坎坷泥泞,可能为家人感到羞耻,但我收获了经验,收获了启迪,收获了喜悦。在生命的长河中,很多事情都会随着时间的流逝而慢慢被遗忘,但这种独特的体验和感受,值得我一生去体验,去回味,我会坚守这份珍贵而永恒的财富,将最大的奉献对未来的工作充满热情,回报过去给予我无私帮助的人。我也坚信,我一定不辜负学生家长和学校领导的期望,因为我已经让人们憔悴,无怨无悔。
副处级思想政治情况述职报告 〈十〉
思想政治理论课社会实践报告
篇1:
今年暑假,根据思想政治理论课的要求我跟着我院金东区社会实践队来到澧浦镇进行了为期10天的实地普法平安宣传。这次充实而又难忘的社会实践经历给我带来了特别深刻的影响。
一、实践目的
实践让我走向科技应用,走出课堂。当前,我们缺少的主要不是知识,而是缺少将知识与实际相结合的能力。我们在课堂上所学的,与在实际当中遇到的是不尽相同的。其往往具有不具有明显的特征,这需要我们进行抽象概括才能解决各种问题。所以在大学期间我觉得多与社会接触,多了解自己所处的环境,多了解你将会面对的种种问题,对以后的发展和继续深造都是非常非常有益处的。
二、实践方式
采用“小分队式”社会实践,组员有15人
三、实践内容
(一)采取了以黑板报、广播、短信、网络等多种形式进行的法制宣传、平安宣传
我们在洪村和锁园利用黑板报的形式向当地村民介绍有关婚姻法、财产继承等和实际生活紧密相关的法律知识以及有关平安的诗歌。同时我们总结了宣传标语:平安在心,普法在行。另外我们利用网上的村民信箱给澧浦镇村民写了一封普法平安宣传的信,取得了良好的效应。也在广播上进行法律知识三字经的宣传,受到当地村民的好评。
(二)我们来到幼儿园给小朋友们进行平安知识的宣讲
在实践期间,我们也注意到儿童这一相对弱势的群体,认为很有必要对其进行平安知识的教育。于是我们联系了一家当地的幼儿园,给小朋友们上课。我们教他们学认交通标识、知识问答,还进行了简单的儿歌朗诵比赛。不仅他们学到了知识,我们也体会到了当老师的感觉,专业理论知识更好的结合了实际,这也是不可多得的经历。
(三)配合区政法委等部门进行问卷调查
因为今年我们浙江省正在进行“平安浙江”创建活动,金东区也进行了具体的实施。现在活动开展差不多了,要进行群众满意度调查以发现还存在的问题和不足,从而更好的改善。正好这和我们实践队平安宣传相一致,加上我们大学生也有这样的经验,于是我们利用一天的.时间在澧浦镇上进行了问卷调查。
(四)举行法律知识灯谜活动
法律条例是枯燥而乏味的,为了增加村民们的兴趣使他们主动且更好的了解法律知识,我们特地准备了法律知识灯谜活动。我们从专业书上找了一些题目,写在卡纸上,绑上漂亮的丝带,系在红绳子上,非常的漂亮。当天村民们也非常的热情,竞相回答问题,也得到了一份小礼物。一位老爷爷说这种活动应该经常举行,形式很好,这给了我们莫大的鼓励。
(五)进行流动模拟法庭的表演
我们给政府工作人员、村官们以及村民代表进行了一场模拟法庭的表演。我们精心准备了一场民庭和一场刑庭,都是生活中经常存在的案例。之后镇长说我们这样的表演很有实际意义,现在是法制社会,村民们更应该知道要通过法律的途径来解决问题。
(六)进行宣传模式的调研
因为前几天我们进行了群众满意度的调查,发现这的群众普遍反映宣传不够到位。于是我们觉得很有必要进行新农村宣传模式的调查,以发现存在的问题,从而出谋划策以找到可行的科学的宣传模式。
四、实践体会
“千里之行,始于足下”,这10天短暂而又充实的实践,我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用、过渡的作用,是人生的一段重要的经历,也是一个重要步骤,对将来走上工作岗位也有着很大帮助。
向他人虚心求教、遵守组织纪律和与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻,好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自学长和领导的教导,这是我一生中的一笔宝贵财富。这次实践也让我深刻了解到,在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人,要明白做人的道理,如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说,需要学习的东西很多,他们就是最好的老师,正所谓“三人行,必有我师”,我可以向他们学习很多知识和道理。
大学是一个教育我、培养我、磨练我的圣地,我以我能在此生活而倍感荣幸。而实践是学生接触社会,了解社会,服务社会,运用所学知识实践自我的最好途径。亲身实践,而不是闭门造车。实现了从理论到实践再到理论的飞跃。增强了认识问题,分析问题,解决问题的能力。为认识社会,了解社会,步入社会打下了良好的基础。在经历实践后,我发现自己的专业知识还很匮乏,综合能力还有待提升。交际能力、表达能力、写作能力等的培养非常的重要。同时还需在以后的学习中用知识武装自己,用书本充实自己,为以后服务社会打下更坚固的基础!
10天的实践,我感觉自己长大不少,终于认识到校园其实还是很小的,虽然它占地千余亩,但它仅仅是社会的一小部分,仅仅是一个引导人的机构。在学校,我们学的是理论,讲的是道德文化,而走出校门,步入社会,我们学的便是素质与能力,讲的便是气质与内涵,但两者还是相通的,为的都是顺利进入激烈的社会竞争,求的都是出类拔萃。所以从现在开始我就应该不断充实自己的思想文化,提高自身的素质修养,更应该不断增强各方面的实践能力,以适应竞争激烈的社会。
篇2:
在这次的暑期社会实践中,我感悟到,我还需要进一步的去学习,进一步的了解更多的知识并将之用于实践,很多事情也并不能看表面,还应该深入思考,去看到问题的实质,这次实践,就让我开始主动去深入思考。在辅导员将实践的一系列流程告诉我们后,我们就开始准备,组队,讨论实践方向。经过大家的努力,我们确定做关于“赴广安红色革命专题调研”的实践学习,期望通过走访邓小平故里、华蓥上等红色革命区,调查了解当地人的生活状态、人们对革命圣地广安的了解,了解广安在人们心中的地位。实践方向确定后,我们小组就开始收集材料,编制问题,制作问卷调查表等,并先与邓小平故里的管理局取得了联系。
我们的实践时间从2015年6月28号至7月4号,当时虽然已经是夏季,但我们实践的那几天却一直下着雨,我们也是打着雨伞,在队长的带领下进行的实践活动。我们实践的第一件事就是进行问卷调查,三人一组,调查问卷也分为游客、本地人、革命圣地革命老党员三部分,每组还要有照片、视频为证。
首先是对游客的调查问卷,问卷中我们设置了七个选择题以及一个问答题:
你觉得自己本次来广安得到了什么收获?圣地‘红色革命精神’对你的影响如何?根据问卷显示,大多数的游客对故居的印象都很好,而且有些人写着“缅怀革命先烈”,由于他们都是冒雨前来,有好几个人都是单纯地来广安看一看小平故里,他们认为,邓小平故里作为全国爱国主义教育示范基地,来这里参观,在观赏风景的同时,更加注重的是接受革命传统教育,表达对小平同志的无限崇敬之情。
副处级思想政治情况述职报告 〈十一〉
XXX思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论实践报告社会实践题目:家乡的群众文化生活情况
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调查时间:
20xx年1月15日至20xx年1月31日
调查地点:
鞍山市千山区档案局
调查对象:
单位的基层领导以及周边群众
调查主要内容:
此次社会实践活动主要调查了鞍山市千山区的群众文化生活情况。千山区地处鞍山市城郊,囊括了鞍山市的大部分农村范围。通过对千山区档案局部分领导干部的采访、调查,以及单位辐射范围内的群众的采访,来了解家乡的农村群众文化生活概况。
1、提升“文化低保”品质
近几年,我国文化建设投入的力度不断加强,文化事业经费逐年增加,为人民群众基本文化权益的实现提供了有力保障。
据了解,“十一五” 期间,发展改革委和文化部将安排中央预算内投资39.4亿元,带动地方配套资金约25亿元,新建和扩建2.67万个农村乡镇综合文化站,到2010年基本实现“乡乡有综合文化站”的建设目标。2007年,已安排资金1亿元,在全国534个乡镇先行试点。改善公共文化服务质量,提升“文化低保”品质,各地积极探索新方法。 受各地开展基层流动文化服务工作的启发,文化部与财政部于2005年启动了流动舞台车工程。工程采取“统一管理、统一采购、统筹配置”的.方式,为基层剧团配备近千辆流动舞台车,为艺术院团深化改革、提高服务能力创造条件,推动艺术院团面向基层、面向群众多演出、演好戏。
2、“自娱自乐”谱和谐乐章
近年来,悄然而起的农民自办文化为农村培育了不走的文化队伍,为农民带来了丰富的文化活动内容。
据调查,近年来,本地农民自筹资金、自定项目、自主经营,创办了各种文化实体,其中包括农民书屋、文化大院、农村个体电影放映队。这些自办文化来自农村,深受农民群众喜爱。农民自办文化反映了随着经济的发展农民精神追求的新变化。目前,全国大部分省、自治区、直辖市农民自办文化现象日益红火,不断创造新的经验和做法。“农民群众参与文化建设的主动性和积极性有了很大提高,农民自办文化在各地农村悄然兴起,发展迅速,满足了各年龄段农民的多层次文化需求,已成为新时期农村文化生活的重要形式和国办文化的重要补充。” 到贫困山区、革命老区演出,赠送科技图书,民营院团是“三下乡”活动的一支生力军,将先进文化的种子播种在田间地头;植根丰厚的民间土壤,农民艺术团不但丰富了农民的文化生活,还走向城市、走出国门,为文化交流、传承民间艺术作出贡献。
3、缩小城乡数字鸿沟,共享优质文化资源
把优秀的文化资源以数字化的方式传输到基层,使百姓坐在家门口就能享受到便捷的文化服务,文化部、财政部共同组织实施的全国文化信息资源共享工程实施5年来,优秀的文化科普信息正为越来越多的农民拓宽致富路。由于设备携带方便,放映质量高,发行周期短,运营成本低,电影数字化放映成为当前让农民群众看到电影、看好电影非常有效的技术手段。“从一定意义上讲,数字化放映事关一村一月放映一场电影目标的如期实现,事关农村电影发展全局。”
今后,鞍山市千山区农村文化建设要坚持和落实科学发展观,按照建立新农村文化建设的要求,以政府为主导,以乡镇为依托,以村为重点,以农户为对象,突出地方特色,建设文化活动场地,完善文化设施,开展文化活动培养文化体育人才,以此推动全市文化事业持续、快速、健康发展,不断满足城乡居民日益增长的文化需求,更好地为建设社会主义新农村服务。
1.进一步加强基层文化建设。一是抓好“十一五”期间国家加大对乡镇文化站建设投资力度的机遇,积极争取项目,拓宽融资渠道,努力改善和充实县区文化馆、图书馆、乡镇文化站、村文化室基础设施,优化环境,提高服务质量,夯实基础,切实改善和提升全市基层文化建设滞后的状况,不断提高广大基层群众的精神文化生活质量;二是突出重点和特色,以国道、省道沿线及全市新农村建设试点乡村和各大集镇为重点,在各县区及武威城区分别创建1-2个社会文化示范点和特色文化乡镇,争先创优,以点带面,全面提高基层文化建设的整体水平;三是要创新思路,积极创建“一县一品”、“一乡一品”特色文化活动,着力提高文化站(中心)服务功能,打造特色文化品牌,活跃地方文化生活,促进经济文化协调发展。
2.切实抓好民族民间文化保护工程。一是制定措施、确定目标任务,成立相关机构,全面启动武威市非物质文化保护工程,争取年内公布全市第一批非物质文化遗产保护名录;二是各县区要认真组织,精心布置,全面推进民族民间文化的普查等具体工作,确保非物质文化保护工程取得实质性进展;三是重点做好天祝藏族民歌抢救保护项目试点工作。
3.继续坚持送文化下乡。全年市上要举行综合性送文化下乡活动2次,各县区送文化下乡活动不少于3次。以实际行动积极开展“百乡千村”文化扶贫活动。
4.抓好乡镇文化站(室)建设工作。各县区从今年开始每年都要突出抓好2-3个阵地达标、设施齐全、服务管理率先、并有鲜明特色的文化站(室),力争使全市乡镇文化建设每年上一个台阶,“十一五”期间有一个突破性的发展。
5.大力发展文化产业。通过民办、公助政策扶持,支持和鼓励社会各界和有志之士,投资兴办文化产业。积极扶持热心文化公益事业的农户组建文化大院、文化中心户、文化室、图书室等,以市场运作方式开展多种形式的文体活动。按照“谁投资,谁受益”的原则,给予政策优惠和经营扶持,走好“政府引导,多方投入,企业运作”的发展道路,为文化产业发展提供宽松的社会环境,不断提升文化事业的规模、实力,品位和形式。
6.加强文化工作队伍建设,不断提高业务素质和思想水平。同时,大力培养和壮大民间文化队伍。
7.不断加大投入,切实搞好文化设施建设。文化事业经费要按财政收入的增长而增长,足额及时地拨付。
“千里之行,始于足下”,这几天短暂而又充实的实践,我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用、过渡的作用,是人生的一段重要的经历,也是一个重要步骤,对将来走上工作岗位也有着很大帮助。
大学是一个教育我、培养我、磨练我的圣地,我以我能在此生活而倍感荣幸。而实践是学生接触社会,了解社会,服务社会,运用所学知识实践自我的最好途径。亲身实践,而不是闭门造车。实现了从理论到实践再到理论的飞跃。增强了认识问题,分析问题,解决问题的能力。为认识社会,了解社会,步入社会打下了良好的基础。在经历实践后,我发现自己的专业知识还很匮乏,综合能力还有待提升。交际能力、表达能力、写作能力等的培养非常的重要。同时还需在以后的学习中用知识武装自己,用书本充实自己,为以后服务社会打下更坚固的基础!
经过这几天的实践,我感觉自己长大不少,终于认识到校园其实还是很小的,它仅仅是社会的一小部分,仅仅是一个引导人的机构。在学校,我们学的是理论,讲的是道德文化,而走出校门,步入社会,我们学的便是素质与能力,讲的便是气质与内涵,但两者还是相通的,为的都是顺利进入激烈的社会竞争,求的都是出类拔萃。所以从现在开始我就应该不断充实自己的思想文化,提高自身的素质修养,更应该不断增强各方面的实践能力,以适应竞争激烈的社会。
副处级思想政治情况述职报告 〈十二〉
围绕中心找准特色 抓好党建促和谐
__县供电公司现有9个党支部,149名党员,在公司的发展进步中发挥了重要的战斗堡垒作用和先锋模范作用。近年来,在曲靖供电局党委的正确领导下,公司党委紧紧围绕安全生产、经营管理、优质服务、队伍稳定这个中心,通过五个“抓住”,积极开展党建和思想政治工作,特别是通过扎实开展“四好”班子创建活动、“特色党支部”和“党员先锋岗”创建活动,着力提升党建工作质量,全公司党的思想、组织、作风、制度建设得到进一步加强,为构建和谐企业和促进公司各项工作目标任务的完成提供了有力保证。
抓住中心思想教育重实效
公司党委高度重视党委中心组、中层例会学习和员工理论学习,采取各种学习方式推进理论学习的深入。每季度都明确学习范围、重点和内容,有计划地组织员工认真学习政治理论知识,结合实际对供电企业有关业务知识和法律法规知识进行集中学习辅导。各党支部本着立足实际、注重实效的原则,坚持自学和集体学习相结合,看录像、听报告与学习有关材料相结合,集中学习与开展交流讨论相结合的方式组织学习。使员工政治理论素养和业务素质进一步提高。
围绕思想政治工作,积极开展系列主题教育活动。相继开展了“学党章、用党章”、“知荣辱、树新风”等一系列主题教育活动,通过报告会、知识竞赛、组织爱心捐赠、观看图片展、安全生产宣传日等方式,将员工的思想政治工作落实到位,提高广大干部员工的思想水平。按时召开会议,专题研究思想政治工作,分析员工思想状况和当前企业面临的问题。认真贯彻落实《谈心走访制度》,坚持做好困难员工和生产一线员工的走访慰问工作,使员工树立良好的心态,不断营造企业和谐发展的良好氛围。
抓住重点班子建设促和谐
按照曲靖供电局党委的要求,扎实开展“四好”领导班子创建活动,在各党支部开设了党课教育和专题讲座。并把干部资源的调整和盘活作为“四好”班子创建的重要任务来抓。加大干部的交流轮岗力度,通过交流取长补短,促进干部资源的优化配置,促进上下融合。坚持《领导干部下基层联系制度》和《工作调研制度》。领导班子成员坚持参加党支部民主生活会,参加基层单位安全学习、安全生产检查、经营分析等活动,对基层单位进行暗访、督查、检查,挂点基层单位加强电费回收工作。基层单位领导班子按照公司的要求,坚持抓好班组建设,解决工作难题,倾听员工心声,甚至手把手教员工如何规范地填写工作票。通过全员参与,实现班子间的和谐、班子与员工的和谐。
抓住关键党风建设不走样
启动廉政文化进企业活动,在全体员工中深入开展社会主义荣辱观学习教育,组织开展廉政文化进企业知识竞赛活动,扎实开展党风廉政教育月活动,对关键岗位人员开展廉洁自律谈话,由公司领导与中层干部和财务、营销、采购、招投标人员进行谈话,在廉洁自律方面提出要求。召开预防职务犯罪警示教育会,开展预防职务犯罪警示教育活动,组织重点岗位人员近100人,到__县看守所参观。加强纪检监察、财务审计和财务监督,扎实抓好治理商业贿赂专项工作,建立健全资金管理制度和电价管理、业扩报装管理制度,搞好用电营业普查专项工作,进一步清理和整顿营销管理秩序,对抄表收费人员进行异地交流轮换,保证抄表的实抄率和正确率。推出供电社会服务承诺制和首问负责制,建立事故抢修制度,公开报修电话,设立服务质量投诉电话和客户意见箱。通过各种形式,提高行风建设水平和优质服务水平,强化合法经营。
把加强党风廉政建设、行风建设与搞好计划用电和优质服务工作同安排、同落实。通过各种媒体公告,召开客户座谈会,开展客户问卷调查,加强与客户的沟通,增进社会各界对公司的理解和信任。同时,及时受理和处理客户意见及建议,回复满意率达100。向社会各界聘请行风监督员,经常性地深入基层、深入作业现场,对涉及客户业务的业扩报装、装表接电、工程施工等过程加大监督力度,严格内控制度的落实,杜绝违反行风规定的行为,持续巩固营业窗口建设成果,提升服务质量,延伸服务面。
抓住特色组织建设出实效
不断深化“两强两好四领先”主题实践活动,加强组织领导,成立特色党支部和党员先锋岗创建工作领导小组及办公室。组织开展“党建和思想政治工作大讨论”、“做安全生产明白人”安全生产大讨论活动。各支部依据党委的实施方案,结合自身实际,采取多种形式积极开展创建活动。机关支部的特色活动开展卓有成效,他们认真组织员工开展健康体检,增强员工的健康保健意识。并牵头开展了劳动纪律整顿活动,使公司机关的工作纪律和作风建设得到加强,工作效率和服务质量得到提高。安生修试联合党支部和营销输电党支部共同努力,切实加强各项重点工程建设和管理工作。离退休党支部组织召开离退休老员工座谈会,并组织离退休老同志到4个基层电站进行参观学习。
此外,公司还坚持在创新服务上下功夫,进一步深化优质服务的内涵,以科学用电、节约用电、扶贫帮困等内容为主题,组织党员、青年服务队深入客户上门服务。公司党委承担了华泥村、治都村等贫困村的帮扶任务,多年来,积极筹集资金帮助农民修路、架线,并坚持在每年底开展“献爱心、送温暖”活动,动员员工捐款,帮助解决挂钩贫困村困难群
众的实际困难。营销输电党支部牵头开展以“万家灯火、南网情深”为主题的优质服务活动,开展抄核收业务培训和营业普查工作,使供电优质服务水平进一步提高。金钟党支部、待补党支部和罗布古党支部通过建立特殊客户档案、不定期提供服务、定期安排回访等方式,为辖区的孤寡老人、伤残客户、困难客户提供义务服务。通过开展上述特色党支部创建活动,不仅增强了广大党员的服务、奉献意识,也使特色支部建设的核心任务更加明确,使各供电所员工的思想意识有了很大转变,服务质量明显提高,得到了客户的高度赞扬和认可。
在“党员先锋岗”的创建工作中,公司党委进一步明确了“党员先锋岗”的争创条件、创建要求。扎实开展“四双四建”(也就是双带一建、双培一建、双帮一建、双学一建)活动。“双带一建”就是公司党政主要领导带党委委员、群团组织负责人,党委委员带党支部书记、部室负责人,建设高效能的领导班子。目前,公司7名领导班子成员已与全公司中层干部分别结成了帮带对子。“双培一建”就是把业务骨干培育成党员,把党员培育成业务骨干,建设高素质的党员队伍。目前,7名班子成员已联系了46名机关党员、11名入党积极分子,从思想上、业务上、技能上、生活上关心其成长进步。“双帮一建”就是每名党员结对帮扶2—3名普通员工,帮助1名入党积极分子。目前,共有125名在岗党员结对帮扶451名在岗员工、65名入党积极分子,通过帮思想、帮技术,以自身的先锋模范行动,带动员工队伍建设。“双学一建”就是以自学为主,集中学习为辅,建设学习创新型企业,营造“人人追求进步,个个争相成才”的良好氛围。在党员先锋岗创建活动中,公司党委还建立了党员登记卡,制定了党员发展计划,建立了党员学习制度,坚持“三会一课”和其它活动制度,坚持党支部目标管理、民主评议党员及党内民主生活会制度。党委还与党员签订了岗位承诺书,增强了党员自身的约束力,使每位党员不断提升执行力,当好、树好“一面旗职”。通过大力开展创建活动,有1个党支部被县委评为“先进党支部”,1名党员被县委评为“优秀共产党员”。在“七一”表彰大会上,公司党委还表彰了3个先进党支部、13名优秀共产党员。
抓住载体企业文化保和谐
制定了精神文明建设三年规划和企业文化建设实施方案,推进制度文化、诚实文化和后果文化建设。在全公司组织开展学习上级工作会议精神知识竞赛活动,开展“先进生产工作者”、“十佳农电工”、“十佳营业员”的评选活动。将公司XX年度“先进生产工作者”、“十佳农电工”、“十佳营业员”事迹汇编成册。组织参加曲靖供电局建局30周年系列活动,在书画展览、征文等几个单项活动中取得好成绩。成功承办__县城区第十六届老年人运动会。组队参加县篮球运动会和曲靖电网“团结杯”篮球比赛,均取得好成绩。对外宣传质量与数量同步提高。XX年对外上稿率达到300多篇,在《云南农电信息网》和《曲靖供电报》上稿量排名第一,扩大了公司的影响力。对内宣传重心突出,实效性强,创办了《会供电通讯》。将南方电网公司主题形象语印发到全公司进行学习,大力开展南网方略、“三个文化”和上级工作会精神学习宣贯活动,制订专题学习贯彻实施方案,重点在融会贯通上下硬功夫。通过开展中心组专题学习、中层干部专题培训等各类学习活动和教育培训,使南网方略、“三个文化”由字面理解转入融会贯通,成为公司行事、议事的出发点,形成了全体员工上下齐心协力,共建和谐企业的良好氛围。XX年,公司被授予省级“重合同、守信用”单位荣誉称号,获得省公司“基建年报先进单位”表彰,被评为曲靖供电局文明单位和__县文明单位,评为曲靖市“模范员工之家”,被授予曲靖市“学习型组织”先进单位荣誉称号,公司及下属的8个供电所被评为__县平安单位,修试所、者海供电所被评为曲靖供电局“XX年度先进队所”通过多年的努力,__县供电公司党建和思想政治工作取得了一些成绩,对促进文明建设发挥了积极的作用。今后,公司党委将扎实抓好“南网方略”的宣贯落实,把安全生产、依法经营作为党建和思想政治工作的重点,发挥组织优势,继续深入开展形式多样的劳动竞赛,多种形式加强班组建设。进一步深化“特色党支部”和“党员先锋岗”建设活动,以制度建设为重点,不断加强党支部建设和党员管理工作,为公司的发展进步提供组织保证。
副处级思想政治情况述职报告 〈十三〉
本人在思想政治方面积极上进,善于学习。在以往的学习和实践中,我认真学习了马列主义、XXX思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,不断加强自己的思想政治修养。科学发展观是党在新时期下坚持与时俱进而取得的新的理论成果,发展是党执政兴国的第一要务,正是它系统而正确地回答了如何发展的问题。科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续性,根本方法是统筹兼顾,指明了我们进一步推动中国经济改革与发展的思路和战略,明确了科学发展观是指导经济社会发展的根本指导思想,标志着中国共产党对于社会主义建设规律、社会发展规律、共产党执政规律的认识达到了新的高度,标志着马克思主义的中国化,标志着马克思主义和新的中国国情相结合达到了新的高度和阶段。十八大以来,本人认真学习了十八大精神,坚决按照新时期下新的发展要求严格要求自己。
在学习态度上,我严格遵循科学严谨的求学和研究态度,实事求是,认真钻研,对所有的研究都保持着实事求是的学习态度,时刻鞭策、激励自己不断奋进,时刻注重提高自己的学习研究能力。我的研究生专业是西方哲学,主攻欧陆古典哲学,我对自己的专业领域有较为深入的研究和独到的认识和见解。
本人待人热情,做事认真负责。对待困难和挫折能够坚强不屈,百折不挠。我擅长写作,爱好各项体育运动。在日常工作和学习中能够以饱满的热情和精力全心投入,积极进取,敢于争先。在以往的实践中,我的工作成绩得到过领导和同事们的一致认可。
副处级思想政治情况述职报告 〈十四〉
从调查结果来看,我们可以发现存在的问题有:
1.总体重视程度不够。思想政治理论课教学“重理论、轻实践”的传统仍制约着高校思想政治理论课实践教学的展开,尤其是在高职院校中,很多的领导甚至思想政治理论课教师都认为,在专业技能和思想政治理论课教育重要性的排列中,专业技能往往要远远高于思想政治理论课实践教学。在这样的价值取向指引下,绝大部分教师轻视思想政治理论课实践教学的研究和使用,不太可能真正地、扎实地去研究实践教学问题。另外,有些教师不能适应形势变化的需要,思想保守,怕出问题,使得实践教学一直不能很好地落到实处。
2.大学生对“思想政治教育理论课”内容作为理论指导社会实践活动实施存在疑问。调查结果显示,大部分大学生参加的很多社会实践活动都没有“思想政治理论课”理论作为指导,这与我们参加的社会实践活动内容和形式有关。
3.基地建设不稳定,学生参与度不普及。长期稳定、健康发展的基地建设,可以提高基地的育人效果。现实的情况是,高职院校由于自身发展的需要,学校领导对专业实践基地很重视,对思想政治理论课基地教育投入的力度比较缺乏,而且管理上也经常是非正规状态,导致了基地建设的不稳定性。
4.大学生在进行自我教育的过程中存在问题。因为大部分大学生对自己的世界观、人生观、价值观及思想道德素质能进行自我教育,而调查却发现大学生自我教育时需要有老师的指导和分析。如何把不同的社会实践形式与思想道德教育的不同方面有机地结合起来,教师能结合具体的实践形式进行有针对性的引导,将形式多样的社会实践形式作为社会主义思想政治教育的材料和渠道,真正能够达到“润物细无声”的效果,这在很多社会实践活动之中是做得很不够的。大学生在遇到道德缺失或道德冲突时,运用“思想政治理论课”知识或者现行的社会准则进行处理时存在问题。
5.评价体系不系统,缺乏公正性。在对广州铁路职业技术学院思想政治理论课社会实践的评价机制的访谈中,很多同学反应,学校许多大型的、综合性的实践教学活动重形式、轻实效的现象比较严重。无论是对于教师还是学生都没有通过定期的检查、考核、考评等手段加强实践教学环节的监督,致使评价体系混乱,主观随意性大。
副处级思想政治情况述职报告 〈十五〉
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!
首先,衷心感激上级党委为我们供应了此次公道竞争展现才气的时机!
今日,可以站在这里参加副处级指导岗亭的竞聘,我倍感幸运。当官不是目标,此次竞聘,我将一直持以往常之心,尽本人最大的起劲,抓住时机,在能够的状况下完成本人的人生跨越。
下面我把本人的状况简略向各位作个引见:
我叫,(简略的小我引见,曾经担任过的任务,所取得过的声誉)。成果虽属于曩昔,但曩昔的成果也算是对我曩昔的任务的较好的总结吧。
我参与竞争的优势首要表现在四个方面:
一是文明理论功底扎实、眼界宽、悟性好、出手快,擅长掌握大的开展趋向,可以精确体会指导意图,实时而有用地完成指导交办的任务义务。
二是能说、能写、精干事,干成事。任务年来,先后在、等多个部分、多个岗亭任务,一直做到干一行、喜欢一行、懂一行、钻一行,营业上精雕细镂,获得了较分明的成果。
三是具有严于律己、诚信为本的优秀质量。老实待人、严于律己是我的处世之道。在日常生涯和任务中,我对峙以老诚恳实做人、勤勤恳恳干事为信条,严厉要求本人,不时增强小我涵养和党性磨炼,尊崇指导,连合同志,在干部职工傍边具有优越的口碑。
四是具有吃苦耐劳、坚定不移的坚强性情。我从小在乡村生涯长大,历经由乡村艰辛生涯的锤炼,深动人生不易。因而性情中又具有有别于我的外型的较为细腻的一面,那就是乐于助人、心肠仁慈、富有同情心,颇具情面味。
假如竞争成功,我将把指导和同志们赐与我的那份沉甸甸的支撑与信赖,化作经往后起劲任务的宏大动力,不辱任务,做到认为争位,以位促为。对峙与时惧进、开辟立异、连合协作、求真务实,持续发扬喜欢岗敬业、勤勉勤学、吃苦贡献的精力,扎扎实实做好各项任务,起劲仔细完成指导交办的各项义务。
瞻望往后的任务,我将要凸起做好以下三点:
第一、增强本身涵养。内圣方能外王。要不时在认仔细真进修上有新提高,在堂堂正正做人上有新境界,在踏扎实实干事上有新成效,在清正清廉上有新形象。
第二、摆正地位,当好副角。起劲做到五要。一要容身全局,当好顾问、助手。把所分担的任务归入全体目的中去,做到既能对本人分担的任务精心筹划,科学指点,又能参加全局任务,支撑、共同正职任务的展开。二要尽心尽职但不克不及越位。作为副职,要对正职担任,对其要多尊敬听从,多请示申报;对同级要了解、支撑、协作;对下级要多指点,多关怀,多协助。三要谋断不克不及擅断。身为副职,该当尽心辅佐正职,凡属于本人职责内的事要拿出本人的定见,发扬本人的主观能动性和发明性,不克不及事事请示正职。不是本人职责的事,要积极提建议、出定见,当好顾问,决不克不及事不关己,高高挂起。四要排忧解难不推难。作为副职,在任务坚苦时,应冲锋陷阵,不该惊惶万状,应为正职排忧解难,不克不及绕弯子、推脱责任,更不克不及给正职出难题、唱反调。五要学会补台,不克不及拆台、抢台。一把手经常微观思想的多些,微观落实的要少一些,思索的工作多了,那么疏忽脱漏的当地能够有,作为副职的,要学会补台,做好弥补任务,但不克不及在此进程中越位,力戒邀功取宠,更不克不及拆台,不然,工作就会办欠好,越弄越糟,形成不连合、闹矛盾,晦气于任务的展开。总之,红花需求绿叶配,一个好汗三个帮,如许连合起来力气大,我们的任务就会越干越好,就会有新的起色,就会更上一层楼。
副处级思想政治情况述职报告 〈十六〉
抓好基层民警思想政治工作的几点思考 目前,在各级公安机关,一线基层民警在公安队伍中有很大的比例。他们大部分都是年青民警,思想活跃,精力旺盛,接受新事物快,工作热情高,是公安工作的生力军和骨干力量。他们担负着巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。但同时,由于民警处在基层一线,生活经历丰富,特别是在市场经济的新形势下,容易受到一些不良倾向、思潮的影响和冲击,出现思想上的偏差和情绪上的波动,对基层青年民警的健康成长造成不利影响。因此,在当前全面落实公安部提出的“立警为公,执法为民”的新形势下,强化基层民警的思想政治教育,切实解决他们思想上存在的模糊认识问题,是摆在我们面前的重要课题。 一、重视教育,以正确的思想武装人 一是在教育内容上力求系统性。从多年在基层工作的经验中我们不难发现,民警认识上存在的偏差主要表现在:在选择岗位上,不愿干他人做“嫁衣”的工作;在学习上,坐不下来,钻不进去;在工作中,急于求成,吃不得苦,耐不得寂寞;在日常警务培训中,重业务,轻思想政治教育等现象。针对基层民警的上述表现:首先要以日常培训为阵地,以岗位练兵为载体,每年制定全年的教育训练和短期的学习安排。重点抓好五个方面的教育,即政治理论教育,提高广大民警政治理论水平,坚定正确的政治方向,解决为谁立警的问题;宗旨爱民教育,增强广大民警的公仆意识,密切警民关系,解决为谁服务的问题;执法执纪教育,不断提高执法水平,转变执法观念,做到严格公正文明执法,解决为谁执法的问题;反腐倡廉教育,教育民警树立正确的人生观、价值观,自觉抵制各种腐朽思想,解决为谁付出的问题;爱岗敬业教育,增强广大民警的责任感和使命感,解决为谁牺牲的问题。在教育过程中,坚持政治教育为第一必修,业务培训为重要内容,重点解决政治思想工作中“等米下锅”现象;解决思想政治工作中“有形”与“无形”、“务虚”与“务实”的问题,防止思想政治工作中的“跑、冒、滴、漏”现象,对民警中出现的不良思潮正确引导,打好主动仗,争夺思想阵地,高扬时代主旋律,防止听之任之随大流。 二是在教育方法上注意针对性。教育方法千差万别,公安民警教育必须找到适合公安工作特点的方法与形式,既要实行教育的经常化,更要调动受教育民警的积极性,解决“牛要喝水”与“要牛喝水”“要喝什么水”的问题。1、岗前教育,不论是新分配的毕业生,还是新录入民警,在上岗前,先进行政治、业务培训,到业务科室跟班学习,把思想工作做到跨入公安机关的门槛上。2、重点教育,跟进工作,围绕各项中心工作,适时开展重点教育,如在“严打整治”专项斗争中,对民警进行“严禁刑讯逼供”教育,做到文明办案、公正执法;在重要节日来临之际,开展廉政教育,做到清正廉洁,不沾不染;在任免职务、岗位交流之前进行谈心教育,确保思想稳定,到岗到位后能迅速开展工作。3、经常性教育。根据队伍实际,经常性的开展树立正确的世界观、人生观、价值观教育,及时地纠正和解决基层民警中一些带有倾向性、苗头性的问题,做到防微杜渐,警钟长鸣。4、教育工作要与时俱进,根据不同时期合理安排,在时间与教育的内容上合理分配,让广大民警永远走在时代的前列,准确把握时代的脉搏,勇立时代的潮头。 三是在教育形式上实现多样性。为了提高教育效果,必须本着干什么练什么,缺什么补什么的原则,积极开展“每周一课”、“每月一训”、“半月一谈”活动,为民警解难释疑。在教育活动中,充分发挥领导干部的作用,鼓励与倡导领导干部与基层民警“结对子”,开展“六谈六做”活动。1、谈思想,及时开展思想交流,把握民警思想脉搏,寻找思想政治教育的“共鸣点”,做民警思想上的引路人;2、谈学习,了解民警学习爱好,培养学习兴趣,做民警学习上的指导人;3、谈工作,定期听取民警对本单位工作的意见、建议和批评,找出工作的“盲点”和缺陷,做民警工作中可信赖的人;4、谈作风,掌握民警的思想作风、工作作风、生活作风,做民警作风上的知情人;5、谈纪律,增强民警组织纪律观念、清正廉洁观念,做民警执法守纪的监督人;6、谈生活,及时了解、帮助民警解决生活上遇到的困难,做民警生活上的贴心人。同时在教育训练中,抓住“二个结合”,即教育训练与民警的世界观、人生观、价值观相结合,教育训练与当前面临的形势相结合。如在日常思想政治工作中,要抓住时代特点,解决现实问题,及时对民警进行“立警为公,执法为民”教育,公安工作面临的形势教育,增强青年民警的政治敏感性和责任意识。 二、强化管理,用严格的制度规范人 队伍管理要围绕正规化建设的要求,实行以教育训练经常化、纪律作风军事化、治安管理服务化、业务建设制度化、工作环境整洁化“五化”为内容的规范化建设,制定以下三类制度。 一是责任型制度。落实责任是完成思想政治工作的基本保证,要建立思想政治工作承包责任制,党委成员按分工既要抓好分管工作,又要承包分管单位的思想政治工作;切实落实一岗双责,必须明确各单位一把手是思想政治工作的第一责任人,建立健全局党委、主管部门、基层科所队长及局长、政委、主管领导、政工干部、基层支部书记三层四级思想政治工作网络,实行“三级谈心”制度,分管政治思想工作的政委、副政委在谈心活动中坚持人人见面、逐个交流,其他局领导及政工干部下基层了解基层民警思想动态,采取集体谈心与个别谈心相结合、激励谈心与诫勉谈心相结合、平时谈心与定期谈心相结合等方式,全面搭建领导与民警沟通的桥梁,缩短领导与民警谈心的距离,在队伍中形成思想政治工作层层有人抓、事事有人管、齐抓共管的新格局。 二是惩戒型制度。惩戒制度是队伍建设不可或缺的部分,也是塑造队伍形象的重要内容之一。在制定惩戒的制度上实行黄牌警告、一票否决、督察扣分通知制度,违法违纪连带责任追究等制度,凡构成党、政纪处分的违法违纪问题和构成黄牌警告的轻微违纪问题,对责任人、直接领导逐级追究责任,从而达到责任权利的统一。例如近两年,我局有3名中层干部被免职,9名民警因轻微违纪受到黄牌警告,1名中层干部因受连带
责任被追究,受到经济处罚。这些都起到了重要的教育警示作用,队伍中违法违纪现象已越来越少,民警遵纪守法的自觉性、自律性大大增强。 三是监督型制度。监督是公安工作的清洁剂和消毒剂、必须将内部监督与外部监督统一起来,外部监督工作中实行警企联系制度,民警与人大代表、政协委员“三老”人员联系制度,内部监督实行警风警纪监督员与警属定期座谈制度,“五公开一监督”制度,(公开民警身份、公开民警职责、公开办事程序、公开收费标准、公开办事结果,接受群众监督)。同时全面落实“请进来,走出去”的工作思想,念好“服务经”,打好“监督牌”,基层派出所实行民警驻村联户制度,通过访村组干部、访老党员、老治安积极分子、访一般群众了解公安工作的不足与缺陷。听取他们的意见和建议,畅通联系和监督渠道,使公安工作始终处于人民群众的监督之下,确保“立警为公、执法为民”精神的落实,从而有效防止工作中的随意性。 三、选准目标,以明确的任务激励人 公安工作离不开工作目标,离不开繁杂而又艰辛的工作任务,在众多的目标面前,选目标既要讲究有可行性,更要科学论证实现的可能性。根据工作目标将思想政治工作贯穿于日常工作之中,使思想政治工作有声、有形、有色、有效。同时,按照不同时期的形势和任务要求,围绕工作目标,确定不同时期思想政治工作的主线,实行一年一主线,年年唱新戏,达到每年上台阶的目标。例如,三年来,针对我局基层基础建设较差的现状,我们拟定了“一年一个样,三年大变样”的工作思路,提出了三年内改革基层派出所工作、实现全县公安工作大跨越的工作目标。在全局营造干实事、求实效、看实现、有作为的浓厚氛围。在这种氛围之下,善谋实干,埋头苦干,蔚然作风,在业务工作与思想政治工作的双轮驱动下,自XX年以来我们就建起15个派出所的办公楼,完成了公安科技指挥大楼和一个一级派出所、两个二级派出所的建设,更新了18个派出所的交通工具,添置了四级网的一 /> --> 2年6月起相继开展了“礼仪教育”活动,“向刘陆锋同志学习”活动,争做“六种人”活动,在活动中民警观念得到更新,素质得到提高,调动了广大民警为金盾增光、为警徽添彩的主动性、积极性。同时各单位立足本职,相继推出一系列便民、为民、树公安形象的新举措,例如,基层派出所已推出了办理户口、身份证“一条龙”工作法,基层民警下村接访工作法;全局民警于去年三月、六月先后二次为局两位民警患病家属损资三万余元;交警梅江城市管理中队十年如一日照顾孤寡残疾老人胡林、陈礼清;巡警大队结对帮扶贫困学生,这一系列的活动,是广大基层民警思想政治觉悟大飞跃的具体表现。 五、从优待警,以真挚的情意温暖人 公安民警不仅工作压力大、生活压力也大,改进和加强从优待警工作任务既艰巨又迫切,基层公安机关在拓宽从优待警工作的基础上,在财力有限的情况下,可提倡亲情待警,为民警多办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,以真情换真心,激发广大民警爱岗敬业,无私奉献。 一是关心民警疾苦,解除民警后顾之忧。关心民警疾苦,尽心尽力为民警排忧解难是思想政治工作的重要一环,他可使民警甩掉包袱,轻装上阵,全身心投入工作中去,出色地完成工作任务。通过三年来的摸索总结,在从优待警和亲情待警工作中,先后出台了数十项从优待警工作措施。例如,工作中做到“五个一”、“三必访”。“五个一”是指每年免费为全体民警体检一次;每年底召开一次退休干部座谈会,介绍全年工作情况,送上一份纪念礼品;每年春节前夕,召开一次家属座谈会,征求意见;建立了警属联系制度,为警属送上一张连心卡,解决了领导与警属联系难的问题,起到了关心与监督民警的双重效果;每年年三十,局领导到一基层派出所过除夕,替基层民警值班;三必访,即民警调整岗位必访,民警有病必访,民警家中有红白喜事必访。同时在每年年终表彰工作中,以民主投票的评选方式评出“三十佳”(“十佳”科所队长、“十佳”民警、“十佳”警嫂),激励先进鞭策后进。通过落实以上措施,我们发现民警心齐了,讲条件的少了,奉献意识得到不同程度的增强和提高。 二是关心民警劳逸,让民警苦中有乐。随着社会治安形势的发展,公安工作愈来愈繁重,广大民警没有节假日、星期天,整日超负荷工作。为了缓解民警紧张的工作与生活,必须为民警提供良好的办公和休闲环境,例如改革机关食堂,为基层民警进城办事提供免费餐,改建扩建基层派出所,改善基层民警的办
公环境,实现基层派出所都有小浴室、小图书馆、小健身房、小休息室的“五小工程”,交警大队的文宣队与社区群众合办文艺节目,深入社区演出十余场次,寓教于乐收效明显,既丰富民警们的精神文化生活,又加强了与群众的交流。 三是关心民警进步,“有奔头才有劲头”,既要帮助民警业务上的进步,也要关心民警思想上的进步,更要关心民警政治上的进步。让民警在事业上充满信心。一是鼓励民警自学成才。是提高民警素质之路、科技强警之路,向素质要警力。在经费紧张的情况下挤出资金为民警补助学习微机费用,对参加自学考试的民警报销费用;二是鼓励民警上进。坚持任人为贤,重公认、重实绩、重德才,培养和启用靠得住、能干事、干得成事的优秀人才,用好的机制选准人、选好人,增强中层干部的活力,加大后备干部的教育培养力度,为公安事业的可持续发展储备后备人才,最大限度地激发全局奋发进取的工作热情。 在日常公安工作中,我们不难发现公安机关的思想政治工作是公安工作永恒的话题,它是抓好公安工作的一项基本功,需要广大基层公安工作者在工作实践中不断加以探索和改进。提高公安思想政治工作的针对性和时效性是我们一直尝试的课题。我们愿为公安思想政治工作提供更多的课题,为搞好此项工作作出更多的探索。
副处级思想政治情况述职报告 〈十七〉
8月27日,长达将近两周的思想政治社会实践之千岛湖非物质文化遗产调研之行便宣告结束了。而之后则是调查分析,从调查结果中,我发现在千岛湖,大部分的年轻人,尤其是25岁以下的这一部分人群对于千岛湖非物质文化遗产这一方面的了解十分的缺乏,甚至是不知其为何物,由此可看出在这方面,无论是家庭还学校都没有考虑周到,需要全面展开教育与宣传,以便这方面知识的普及。不过值得庆幸的是,仍有5%的这些人多少有些知道是怎么回事,可见他们对于自己的家乡的文化建设还是比较关注的,而这其中的原因大致来源于家长的口头传播,还有就是初中的那对淳安文化的课堂传授。而至于2650这一年龄段的成年人而言,他们中大约有五分之二的人对针对他们所展开的问卷调查较感兴趣,积极配合并对当地的非物质文化遗产较有所了解。鉴于这群人对下一代的影响较深,他们对千岛湖非物质文化遗产的了解也间接地影响着前面一群人的观念,因而对于他们也应加强宣传和教育,从而扩大影射力,为今后非物质文化的传承培养一批潜力军。
而50岁以上的老人们,他们不仅将他们知道的非物质文化遗产名目详细告知,还在得知调查人员这么做有利于千岛湖的社会发展后,尤其是那些从政府或者学校退休的老人们,还加以自己的观点就自己对非物质文化这一方面的看法加建议热心地讲给我,让我记录在册,说是以便让我将这些宝贵的建议提供给政府有关,为家乡的建设奉献自己的微薄之力,而这些无不让人感动,也许这样的活动不失为反映民生的一条较好的途径。总之,由上资料可知,在淳安还是有那么一群不服老、仍想为建设家乡贡献力量的老人们在默默地关注着社会的发展的。
副处级思想政治情况述职报告 〈十八〉
一年来,我时不时学习党的理论知识,在思想上严格按照党员标准要求自己,做事踏实肯干,勤劳朴实在作风上,实事求是,做好领导工作。以及各级部门交办的任务。尽你所能,为学校努力。主要情景报道如下:
思想上,利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内外形势,学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍;积极参加党委组织的各项政治学习教育活动;积极向广大职工宣传党的方针政策和精神;时刻牢记为人民服务的宗旨,明白自己的责任;积极参与基层建设,在工作中发挥示范引领作用,同时认真学习相关业务知识,不断提高自身理论水平和综合素质。
在教学中,我始终采用多种教学方法,在学习中调动学生的进取心和创造性思维,使学生具备推论他人的能力,培养学生的学习兴趣;为弥补疏漏,适当留一些有利于学生能力发展的功课,充分发挥学生的主动性和创造性。
在工作中,我积极配合学校领导的安排,服从分配,与同龄人相处融洽。在生活中发扬勤俭节约、坚忍不拔、乐于助人的优良传统,时刻牢记党员的责任和义务,严格要求自我。
经过反思,我还是有以下不足:
1.政治学习和专业知识学习没有计划性和系统性,抓得不够紧。
2.工作中还是细节不够,有时会出现应付的现象。
3、新课标中,研究力度不够,课前准备不足。
4、安于现状,积极主动,积极上进。
5、对学生的关心和沟通不够好,对落后学生的帮扶工作要更加细心。
针对以上不足,我将努力整改,努力把自己打造成真正符合党员要求的教师。
总之,我始终牢记,我是党员、教师,应该站在最前线,不怕苦,不怕苦,不求什么,做好本职工作,并发挥示范引领作用。今后的日子里,我将继续加强学习,提高自身素质,加强师德师风,加强党性建设,提高思想觉悟;我会更加认真负责,对工作更加认真负责,积极思考,主动让自己成为一个实事求是的人。优秀的老师。
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⧈ 思想政治必修一思想总结 ⧈个人认为自己比一般的大学生更能吃苦。在证书方面,我或许没有别人的多,而且专业或许也不对口,但是我坚信自己的能力不比别人差,甚至会更出色。在实习的期间,我不仅仅出色地完成教学职责,还协助教务处完成行政工作。我的接受能力比较强,对于用心想要去做的事情也能够全力去做,希望做到...