发离职通知（推荐十八篇）
发表时间：2019-05-04发离职通知（推荐十八篇）。
✧ 发离职通知
尊敬的客户：
您好!感谢您一直以来对XXX有限公司瓷印象品牌工作的支持!XXX原有员工XXX、XXX已于XX年XX月XX日离职，我司郑重声明，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，与XXX公司、XXX品牌无关。XXX品牌由XXX公司继续经营，公司将加大经营力度，现有业务往来请与市场部经理XXX女士联系(手机号码1342908xx公司电话：075-2861)，公司资金往来帐户名均为XXX，请您知悉。给您带来不便之处敬请谅解，在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的'支持!
特此声明!
XXX有限公司
XX年XX月XX日
✧ 发离职通知
一、
我在我们的招聘网上看到了您投递的简历，我们公司经过一个初步审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午九―11点半来参加我们公司的统一面试。
方便记下地址的我们公司的地址是*******
附近公交**、**、***、*路，*********下车,东行至*****地即到，如
二、
**********有限公司通知邀请您来面试*****的职位。面试时间：20**年**月**日上午9点，面试地点：**************。来时请携带您本人简历，身份证原件复印件，学历证明(和其他你们公司需要的材料)。咨询电话：******(前台或人事部坐机就行)
[面试通知短信怎么发]
✧ 发离职通知
尊敬的全体员工：
受近期财务状况影响，公司决定将本月工资发放延迟至下个月10日。在此特向各位员工致以诚挚的歉意，并希望大家能够理解和支持。
近年来，公司面临着市场竞争加剧、经济形势不稳定等诸多挑战，导致业绩不及预期，资金流动性出现短缺。为了保证公司的正常运营，确保员工的长远利益和福祉，我们不得不暂时调整工资发放时间。
虽然工资发放延迟给各位员工带来了一定的不便和困扰，但希望大家能够理解并配合调整。我们会尽最大努力尽快处理资金问题，确保下个月的工资能够准时发放给大家。
在此期间，公司会尽量提供帮助和支持，如有特殊需求或困难，请及时与人事部门联系，我们会尽力解决问题。同时，也希望各位员工能够继续积极工作，发扬团队合作精神，共同努力应对挑战，实现共同发展。
再次向各位员工致以诚挚的感谢和歉意。相信通过大家的理解和支持，公司一定能够渡过难关，迎来更加美好的未来。
公司全体员工发出
日期：XXXX年XX月XX日
✧ 发离职通知
各队、站、中心：
为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，在认真贯彻执行《工作人员考勤管理制度》的基础上，经局务会研究决定，特制定制度通知，
(一)全体干部职工应严格遵守单位作息制度，按时上下班，按时签到、签退。
(二)迟到、早退2小时以上及一月内累计迟到、早退5次以上(含5次)按旷工半天处理，10次以上(含10次)按旷工1天处理。
(三)全年迟到、早退累计50次及以上、旷工连续超过5天或一年内累计超过10天、请事假一年内累计超过一个月或病假累计超过三个月的'，取消当年评先评优、推荐后备干部资格，
(四)工作人员每周出勤情况由办公室于下周一、二在公告栏予以公布，如有异议，请在公布期内将情况反馈办公室，逾期视为认可。每月将全体干部出勤汇总情况上报局主要领导。
工作人员因病、因事需要请假的，必须填写请假条。请假时先由分管领导同意并签字，再经局长签字后，将假条交到办公室，方可离岗。需延长请假时间或因病不能及时办理请假手续的需在上班后1日内补办。请假返岗后及时通知办公室并履行销假手续。
注：本制度从即日起执行，此前与本制度不一致的，以本制度为准。
✧ 发离职通知
女士/先生：
根据(填写劳动合同，企业规章等)，公司决定与您解除劳动合同(关系)。请您于年月日之前，按《员工离职交接表》的要求，做好工作、公司文件资料、财物的`移交，于年月日之前来财务部门办理工资结算等事宜，超过此时限，我们将视为您放弃此权益!
签发人：日期：
员工签名：日期：
被解聘人：XX签发人：XX
原因：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
结论：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
行政部审核人：_______
公司领导签字：_______
✧ 发离职通知
近日，公司高管一位优秀的领导决定离职，这无疑给带来了巨大的震动和不安。这位高管一直以来都以其卓越的领导才华和魅力受到的尊敬和崇拜，难以接受他即将离开的事实。但是，无论是否情愿，这个事实依然摆在的面前，只能尊重他的抉择，并坚信这对他个人和公司来说都是最好的选择。
这位高管，让我席卷了往日的回忆。他从事业的起点开始，就展现出了出色的领导才能和卓越的管理能力。他深知员工是公司最重要的财富，在公司中始终杜绝任何形式的歧视和压迫。他总是保持着一种谦虚和平和的态度，对每个人都平等对待。他把自己的意见和建议始终都敞开给员工，鼓励大家提出自己的想法和看法，为公司的发展出谋划策。
在他的带领下，公司取得了长足的发展。他总是以身作则，带领全力以赴，追求卓越。他从不满足于现状，总是推动公司向更高的目标前进。他善于分析和解决问题，对于公司的发展战略总是准确把握，为公司带来了巨大的收益和声誉。在他的管理下，公司不只是一个企业，更是一个充满活力和凝聚力的团队。
离职决定的背后，或许有着他无法告诉的原因。并不知道是什么原因让他做出这个决定，但要尊重他的选择，并希望他能够在新的环境中获得更好的发展和成就。相信，他的离开只是一个片刻的分离，而不是终点，他将继续追逐自己的梦想，为世界带来更大的改变。
虽然非常遗憾，但坚信，公司和每一个人都将从他的领导才华中获益匪浅。他的离去将给带来巨大的挑战，但这也是成长的机会。将继续坚持他为树立的标准，秉承他的管理理念，为公司的发展贡献自己的力量。
让一起为他送行，向他致以最真诚的祝福。愿他在新的征程中一帆风顺，取得更大的成就。虽然将无法再和他一同工作，但将永远怀念他的领导风范和对公司的贡献。他给留下了珍贵的回忆和宝贵的经验，使从中受益匪浅。
离别的时刻总是让人心情沉重，但生活还要继续，公司也需要每个人的努力和奉献。让怀着感恩的心情，继续努力工作，为公司的未来展望更加美好的明天。
相信，这个离职决定不会成为前进的绊脚石，而是激励更努力奋斗的动力。离别只是一个瞬间，而的梦想和目标将伴随一生，驱使不断追求更好的自己。
感谢每一位员工一直以来的辛勤付出，让共同努力，相信，在这个离职的时刻，将再次团结在一起，为公司的未来发展而努力奋斗。
✧ 发离职通知
我们系统规定，单位中层管理人员，离职不离岗的年龄在五十岁，我已超两年。此后，不到岗亦不会有人过问，通常选择不再上岗，一切待遇不变，等待到年龄，办理退休手续。
前天，十一号上午已找我谈话，下午开始交接工作，今天上午九点，已将工作全部交接完毕。
待我写完这段文字，将马上离开这里，尽管早有思想准备，但真正到来这一天，这一刻，心中还是没着没落的，让我茫然若失。。。
即将离开我三十八年的工作岗位，心情复杂，感慨万千，伤感、酸楚更多些
回头看，感到欣慰的是对自己比较满意，没有太大遗憾，较圆满走完人生工作历程;工作以来虽然没有大的成绩和值得炫耀亮点，但也算满意，已尽我最大所能，兢兢业业、认认真真对待每一项工作，从未有过失、犯过错，无怨无悔奉献了我全部的青春时光、美好年华
前来送我的好友、同事、都强忍眼泪对我依依不舍，令我动容，好在和他们有机会再见面。。。
[离职后感受]
✧ 发离职通知
尊敬的律师先生/女士：
我心怀感激地向您致以最诚挚的问候和祝福。我非常荣幸能够有机会与您进行沟通，并希望通过这封信向您传达一些紧急的、重要的事项。
我是某公司的法务部经理，我们公司在日常经营中不可避免地会遇到一些法律问题，因此我非常欣赏您在法律领域的专业知识与经验。今天，我写信给您是因为我们公司遇到了一项严峻的法律挑战，需要您作为我们的法律顾问来协助我们解决。
事情的起因是我们公司最近被指控侵犯了某个竞争对手的知识产权。我们公司一直以来注重知识产权的保护，严格遵守相关法律法规并尊重他人的权益。这次的指控对我们来说是个意外，我们对其事实上的严重性感到非常担忧。
在收到指控后，我立即组织了公司内部的调查小组，并举行了各种会议和讨论，以便确定我们的证据材料和辩护策略。在面对这个看似复杂的案件时，我发现自己的知识和经验有所不足，无法从法律角度全面分析和解决问题。我决定请您作为我们的法律顾问全权负责这个案件。
您的专业知识和经验是我们公司在此时最为需要的。我们希望与您合作，制定一套全面的辩护策略，确保我们能够保护自己的合法权益。您能提供各种法律咨询、代表我们进行诉讼等方面的服务。我们公司愿意支付您合理的报酬，并保证在整个过程中给予您充分的支持和合作。
为了更好地评估我们的案情，我非常希望能够亲自拜访您，以便将该案的具体细节与您进行深入的讨论。希望您能在回信中告知您最为便利的时间，我将根据您的安排决定是否亲自前来。如果您有任何预先的要求或者需要补充的材料，请随时告知，我们将尽全力满足。
我再次强调我们公司对您的专业能力的高度认可，期望您能迅速回复我们的请求，并且在我们最需要您的时候给予支持。我们相信在您的协助下，我们能够应对此次法律挑战，并且维护和保护我们的合法权益。
非常感谢您抽出宝贵时间阅读我写给您的这封信。期待您的回复！
再次向您表示最高的敬意并祝愿您和家人一切安好！
此致，
某公司法务部经理
某某
✧ 发离职通知
尊敬的公司领导、同事们：
我带着一种复杂的心情，怀着非常遗憾的情绪，写下这封离职通知单。多年来，在这个温暖而充满机遇的公司里，我经历了成长和收获，结识了许多优秀的人才和朋友。但是，经过深思熟虑，我决定迈出新的一步，开始我人生中的下一个阶段。
首先，我要对公司的领导以及各位同事表示衷心的感谢和歉意。感谢你们给予了我宝贵的机会和信任，让我可以在这个领域里探索和实践。感谢你们的悉心指导和支持，让我在工作中能够不断成长，提升自己的能力和素质。同时，也要为离开给大家带来的不便和遗憾表示诚挚的歉意。
在这里，我不能不提到我在公司度过的美好时光。从刚加入公司的那一刻起，我就感受到了浓厚的家庭氛围。每个同事都非常友善和乐于助人，让我很快融入了这个大家庭。在大家共同努力下，公司的业绩和声誉不断提升，我也由此感受到了自己的成长和进步。
离开的决定并不轻率，也不是一时冲动。这是我经过长期思考和权衡后做出的决定。在这个过程中，我感受到了自己的成长需求和职业规划的诉求，我希望在职业生涯的道路上寻求更广阔的发展空间与挑战，为自己的梦想而努力。虽然我离开了公司，但我会将公司所教给我的才能和品质永远带在我身上，为将来的发展打下坚实的基础。
在离职的同时，我也想为公司提几点建议，希望对未来的发展有所贡献。首先，公司在团队建设方面要更加注重培养和吸引优秀人才，不断提升整体实力。其次，要加强内部沟通与协作，形成团队合力，打造高效的工作方式。同时，要加强对员工的关怀和激励，不断提升员工的归属感和忠诚度。最后，要抓住市场变革的机遇，及时调整战略，确保公司的竞争优势。
在这最后的时刻，我想对公司的领导们说声再见。谢谢你们对我的信任和支持。在与你们共事的日子里，我深深感受到了你们的专业精神和领导力。感谢你们对我的指导和鼓励，让我能够以更好的方式面对人生的挑战。
最后，我要感谢所有的同事们。和你们一起度过的每一个日子，都是我人生中的珍贵财富。谢谢你们的友谊与支持，你们的笑容与努力，将成为我宝贵的回忆。在离别时，我会把祝福和祝愿带走，希望公司在未来能够取得更大的成就，每一位同事都能够实现自己的梦想。
离职对我来说是一个新的起点，也是一个新的挑战。我相信，在未来的日子里，我能够以更加饱满的热情和信心去迎接人生的新征程，不断超越自我。愿公司在我离开后能够发展更加辉煌，愿你们在职业道路上万事顺利，心想事成。
再次感谢公司的领导和同事们给予我的照顾和关心。在我离开之际，请允许我向每一位辛苦付出的同事深深地鞠躬致敬。离别固然令人伤感，但我相信只有离去，才能迎来更好的明天。祝离合时宜，一切顺利。
衷心感谢！
您真诚的我
✧ 发离职通知
致行政部：
兹有本部门员工XXX，岗位XXXX，职位XXXX，自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门继续工作。根据《员工手册》的相关规定，属自动离职。敬请办理后续相关事宜，谢谢！
部门总监（经理）：XXX
日期：20xx年X月XX日
✧ 发离职通知
离职通知函范文
下面是CN人才网小编给大家整理收集的离职通知函范文，欢迎大家阅读与参考。
离职通知函1
尊敬的客户：
首先感谢广大客户和合作伙伴对龙锋泰的'一贯支持!
我公司业务员：古自成，从20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：13xxxxx12 0xxxxxxx25
离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广大客户知悉，特此通知。
xxx自动化有限公司
20xx年3月1日
离职通知函2
尊敬的客户：
您好!本公司原销售部员工姚增增已于20xx年5月30日离职。
我公司郑重声明，自本声明公布之日起, 其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。.以前由姚增增负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持!如遇问题请拨：05xxxxx10 ###
特此通知!
离职通知函3
尊敬的客户：
本公司员工胡娜已于20xx年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
xxxx设计有限公司
20xx年xx月04日
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离职催办函范文
小姐/先生：
自 年 月 日至 年 月 日您已经连续 个(20 年度内累计 个)工作日未到公司上班、且未办理任何请假或休假手续。按照公司《考勤管理规定》《员工违纪处理管理办法》《员工离职管理办法》等相关规定：员工连续旷工3天、或一个月内累计旷工5天、或一年内累计旷工满15日的，即属严重违纪行为，公司予以解除劳动合同。
故此，您的离职生效日为年月职管理办法》等相关规定在此信发出的 个工作日内(以此信寄出邮戳为准)到公司办理离职手续。
在您办理完工作交接等离职手续后，公司将进行薪资结算、并将薪金存入您确认的银行账户。
若有任何问题，请与人力资源部联系，我们将为您提供指引和帮助。
年 月 日 致公司： 本人__________因（离职原因）__________________，于_____年____月____日（提前一个月）向公司提出离职申请，请领导给予批准。 申请人： 部门领导签批： 人力资源审核： 致公司： 本人__________因（离职原因）__________________，于_____年____月____日（提前一个月）向公司提出离职申请，请领导给予批准。 申请人： 部门领导签批： 人力资源审核： 近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下： 一、作息时间： 每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。 二、打卡规定： 1、职工每日上下班时， 应亲自至打卡地点依规定打卡。 2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。 3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。 4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。 5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。 行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理： 1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天; 2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。 不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪 。 每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理 。 为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下简称“指纹打卡”)。现将有关事项通知如下： 一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。 三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员(物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查)。 四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。 五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。 六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行。 xxxxxxx先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的'经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。 xxxxxxxx有限责任公司 年 月 日 XXX部XX先生： 由于XXXXXXXXX原因，您将于XXXX年XX月XX日离开公司，请在XX小时内办理以下手续： （1）向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档；工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明； （2）向公司各相关部门归还公司财产（含一切相关款项）、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的“交接表”上签名证明； （3）在相关部门主管签完名后，将此“交接表”交回行政部。 通知人：行政部 XXXX年XX月XX日 员工辞职申请/辞退员工通知书/交接清单 Employees resign application /Dismissal notice of employees/Work handover list 日 期Date： 姓 名Name： 部 门Department： 入职日期Entry Date： 离职日期Departure date： 职 务Position：考勤卡号Attendance Card： 附：移交文件多的另外列清单做移交附件。说明移交什么文件多少份。 Appendix: Transfer files to do more than the other columns list the transfer accessories. What number of copies of the file transfer instructions. 本人申明：本人办理完毕交接手续，与该公司终止劳动关系，无任何劳动纠纷。 I affirm that I completed it transfer procedures, with the company's termination of labor relations, without any labor disputes. 员工签名Signa：日 期Date： 本资料由行政部报关部。 敬爱的家长： 在中秋节即将来临之际，为了使公司全体员工欢度佳日，公司为每位员工准备了一份礼品，现将有关事宜通知如下： 1、20XX年XX月XX日前在公司做满2个月的员工，每人一份月饼，并寄给家人。 2、公司决定将在9月XX日晚18点整在公司内进行聚餐，希每个员工准时参加。 3、9月27日放假一天。 在此，特祝各新老客户中秋愉快，合家欢乐! 暮云收尽溢清寒，银汉无声转玉盘，中秋又至祝福来，恭祝您“中秋节”快乐! 现将公司中秋节放假安排和福利发放通知如下： 根据国务院办公厅节假日安排的通知精神，XX年中秋节公司放假安排如下： 209月15日-9月17日放假三天，9月18日正常上班。 在福利方面，公司将对不同级别员工提供不同的福利组合，使得福利的支出和发放效果更有针对性更有意义。经公司管理层讨论决定，本着关爱基层员工的精神，本次节日福利发放将依照去年的福利发放政策进行发放：公司各体系所属职级m1以下员工(名单由总部人力资源中心提供)享受节日福利购物卡(200元/人)待遇。m1以上干部(含)将不享受节日福利购物卡(200元/人)待遇，其节省费用将做为员工/干部培训、员工关系活动等经费。 人力资源中心代表公司向全体员工致以衷心的问候!感谢你们一直以来对公司的贡献! 根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》精神，经学院研究，现将我院20中秋节放假安排及有关事项通知如下： 一、时间安排： 9月26日(星期六)、9月27日中秋节(星期天，法定节假日)，共两天。 二、注意事项： 1.各单位须根据放假时间，提前做好各项工作的安排，认真做好放假前的安全教育，妥善安排好值班和安全保卫等工作，切实维护校园安全稳定。 2.各单位须在放假前组织开展一次安全检查工作，采取有力措施，排查、消除安全隐患。在节日期间，要注意防火、防盗，尤其要加强对要害部位和重点实验室的管理。 3.师生在节日期间外出要实行请销假制度。各系要及时掌握学生外出情况以及假期结束后的返校情况。 预祝全体师生员工节日快乐! 范文四： 各位学员和访客朋友，中秋佳节即到，培训部结合全日制和业余制学员的要求，决定放假2天，具体放假时间为9月14号至9月15号。9月16号开始为大家上课。 放假期间，请大家注意人身、财物、交通等方面的安全!出去游玩一定注意安全! 祝愿大家中秋快乐，不能回家团圆的学员们请多和家人打打电话，和朋友们相约团聚。 [2016中秋节通知发月饼]✧ 发离职通知
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大家好！我是贵子女的班主任XXX老师。首先，我想告诉大家一个并不容易的决定。我将离开贵校，结束我在这里的教职工作。离职的决定对于我来说也是非常困难和不舍的，因为这是一个我在这个学校工作的美好时光。
我记得刚来到这所学校的第一天，阳光明媚，校园绿草如茵。我怀着激动的心情进入了教师团队，迎接那些天真、可爱的孩子们。在这里，我得到了学校领导和同事们的支持和帮助，让我能够更好地适应工作环境，并且成为了一个受欢迎的班主任。和孩子们相处的这些年，我秉持着对教育事业的热爱和执着，尽心尽力地培养每一个学生的全面发展。
在这个聪明伶俐的班级里，我见证了孩子们的成长和进步。看着他们从一个稚嫩的小学生逐渐成长为独立、自信的中学生，让我感到无比的骄傲和满足。每一次上课，我都会尽量创造一个轻松、和谐的教学氛围，激发孩子们的学习兴趣和责任心。在我的教导下，他们勤奋刻苦，取得了令人瞩目的成绩，并在各种比赛和评比中屡屡获奖。这些成绩的背后是孩子们的努力和我的辛勤付出。每一次看到他们取得进步，我都感到无比的欣慰和开心。
然而，人生总是要面对各种各样的选择和改变。经过深思熟虑，我做出了一个离开的决定。这一离职决定对我来说同样艰难和痛苦，因为我将要离开这里，与孩子们、与您们告别。尽管如此，我相信这是对我的一个成长机会，也是对我的一个挑战。我相信，在新的工作岗位上，我会遇到新的挑战和机遇，继续发挥我的专业才能和教育热情。
贵校的每一位家长和学生都给了我很多温暖和支持。您们的理解和鼓励使我能够充满信心地面对每一天的工作，您们的参与和配合也让我感到无比的开心和满足。我衷心感谢您们对我的信任与支持。尽管我即将离开，但是我希望您们能够继续关注您们的孩子的学习和成长，给予他们更多的鼓励和支持。
最后，我衷心祝愿贵校和贵子女在未来的岁月里，蒸蒸日上，取得更加辉煌的成绩。希望您们继续与贵校的师生保持紧密的联系，共同创造一个优秀的教育环境。让我们共同努力，让贵子女的未来更加美好！
再次感谢您们在这段时间内对我的支持和理解。祝愿大家身体健康，工作顺利！
您的班主任
XXX老师✧ 发离职通知
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