述职范文|机关干部检讨书（必备14篇）_机关干部检讨书

机关干部检讨书（必备14篇）。

机关干部检讨书 篇1

机关干部述职报告是一种重要的工作文书，用于总结、评估和展示干部的工作业绩和能力。一个好的述职报告应该具备准确详实、客观公正、具体生动的特点。

尊敬的领导、各位同仁：

大家好！我是XX机关的干部XX，非常荣幸参加这次述职报告，向大家汇报我过去一年的工作情况和取得的成绩。

一、工作概况

去年，我承担了机关的综合办公工作，主要负责协调各部门之间的沟通、统筹安排日常事务，并负责行政事务的管理工作。在这一年里，我精心组织、协调各项工作，全力以赴地完成了领导交给的各项任务，努力为机关的顺利运转做出了自己的贡献。

二、综合办公工作

作为综合办公工作的负责人，我积极履行职责，准确掌握部门工作动态，及时了解并妥善处置各类突发事件。我始终保持高度的责任感和敬业精神，认真处理各项行政事务，确保各部门正常运行。在组织会议、协调工作方面，我尽力做到高效专业，确保会议的顺利召开和工作的有序进行。

三、沟通协调能力

在工作过程中，我经常需要与各部门的同事们沟通和协调，以保证信息畅通和工作的井然有序。我善于倾听他人的意见和建议，能够平衡各方利益，确保各部门之间的协作顺利进行。我还注重与同事们保持良好的工作关系和团队合作精神，通过沟通交流，在工作中形成了一种和谐的氛围。

四、创新工作思路

在日常工作中，我不断探索创新方法，提高工作效率。通过学习先进的管理理念和方法，我尝试引入一些新的管理工具，对工作流程进行优化。例如，我与同事们共同设计了一个在线协同办公系统，使得同事们可以更高效地协同工作，提高办公效率。这一举措大大减少了传统纸质文档的使用，降低了办公成本。

五、个人成长和改进

在工作中，我时刻保持谦虚和进取的态度，不断学习和提升自己。我积极参加各类培训和学习活动，提高自己的综合素质和专业能力。同时，我也积极反思自己的不足之处，并与同事们交流，分享经验，共同进步。去年，我取得了某某专业证书，进一步提升了自己的专业素养。

六、反思和未来规划

回顾过去一年的工作，我对自己取得的成绩感到满意，但也意识到还有许多不足之处。未来，我将进一步加强自己的学习，提升自己的综合能力，更好地为机关工作奉献自己的力量。我将继续关注和学习最新的管理理念和方法，不断创新、探索更好的工作方式，提高自己的工作效率和质量。

机关干部检讨书 篇2

中共某市纪委：

6月13日下午，我镇三座楼村陈湾自然村境内出现部分地块焚烧秸秆现象，由于焚烧地块地处高速沿线，损害了我市对外形象，造成了一定的影响，我作为某镇镇主要负责人，对此失职工作负有不可推卸责任，特向市纪委作出深刻检讨。

尽管今年我镇提前召开全镇三夏工作暨禁烧秸秆动员大会，通过成立三夏防火指挥部、签订责任状、上交禁烧押金等多种形式和措施强化秸秆禁烧工作，但工作百密一疏，仍然发生了陈湾村焚烧秸秆现象，通过我们的深刻反省，认真分析，具体原因有以下几点： 一是部分镇村干部思想认识不到位。部分镇村干部认为我镇秸秆禁烧工作年年都抓的很好，今年也不会出现任何问题，从而导致思想上麻痹大意。还有极少部分村组干部存在厌战情绪，工作低落，没有热情。这些思想问题的存在都为焚烧秸秆现象的发生埋下了思想隐患。

二是群众工作开展不够扎实。当前部分群众对秸秆禁烧存在着消极的、甚至是抵触的情绪，所以禁烧工作的关键是要耐心做好群众工作，要得到群众的理解、支持和配合，群众的一些不理解，群众的一些错误思想和传统的陋习，可以通过我们认真细致的工作去解决。但此次陈湾村焚烧秸秆事件充分说明我们的群众工作做的还不够扎实。

三是禁烧措施和责任落实力度不到位。尽管我们也实行了镇、村、组三级防火安全承包责任制，要求把防火措施落实到村、组地块，责任到人，并严格落实值班、巡查制度，但部分包村驻队人员、部分村组干部贯彻落实力度不到位，以致陈湾村出现火情时，值班巡查人员脱岗不在现场。今年我们在和各村签订目标责任书的同时，还明确了各村支部书记为第一责任人，各村也将责任和地块量化到人，从陈湾焚烧秸秆现象也可以看出，由于分管该处地块责任人责任感不强，甚至责任缺失，导致焚烧现象发生，镇党委政府已对相关责任人进行了处理，并要求其深刻检讨。

总之，陈湾焚烧秸秆现象的发生教训极为深刻，下一步，我们将以本次事件为契机，认真查找工作中的薄弱环节，对禁烧工作再动员，再安排，认真做到组织领导到位，思想认识到位，政策宣传到位；进一步强化督查，严管重罚，加大人力、物力、财力投入，突出重点区域和路段，重点村组和地块，严格落实责任制，死看硬守，确保禁烧工作万无一失，杜绝类似事件再次发生。

中共某镇镇委员会 二〇一二年六月十三日

机关干部检讨书 篇3

一、当前基层机关干部思想作风建设现状及存在问题

乡镇办事处作为最基层的政权组织，承担的职能和任务越来越重，对乡镇办事处干部的素质和服务的要求越来越高。从我们广水的情况来看，总体情况良好，干部队伍表现出“五个新”：

1、精神面貌有新的转变。近年来，全市乡镇办事处的招商引资、项目建设、道路建设及退

耕还林等工作在推进过程中所产生的各类矛盾、利益冲突，给机关干部带来了严峻的考验。在困难和挑战面前，党员干部表现出了不畏艰难、顽强拼搏与时俱时的创新精神，创造性地开展工作，积极推进各项工作，打开了新的工作局面，经济社会实现了较快发展，充分展示了基层干部开拓进取、奋发向上的良好精神风貌。

2、大局观念有新的提高。科学发展要求全市干部目标一致，认识统一，这是对全市干部大局观念的一次考验。从实际来看，当前绝大多数干部能从推进经济发展和维护社会稳定这个大局出发，在思想上、行动上自觉与党委、政府保持高度一致，坚决服从党委、政府的重大决策。在招商引资、道路建设、社会稳定等工作中，多数干部都能正确处理全局与局部的关系，围绕经济发展这个中心，积极主动地做好每项工作，体现出强烈的政治意识、大局意识、责任意识，把大量矛盾和问题解决在基层。

3、改革创新意识有新的增强。科学发展的过程也是一次思想解放、工作创新的过程。机关干部在推进科学发展的过程中不断解放思想，更新观念，突破传统的发展模式与思维定势，研究新情况，解决新矛盾，探索新思路。在招商引资、新农村建设、社会稳定等方面进行了积极的探索，取得了较好效果。

4、干部形象和干群党群关系有新的改善。全市基层干部大都能以“在位一任，造福一方”为己任，勤恳工作，敬业奉献，把实现富民强镇作为工作的出发点与落脚点，千方百计发展经济，为群众办实事、好事，积极推行的农村合作医疗、道路建设、便民服务、驻村员制度等，让群众得到了实惠，受到群众的肯定。这些都有效提高了党在群众中的威信，提高了全市干部的形象，对党群、干群关系的改善起到了很大的推进作用。

5、廉洁自律意识得到新的增强。在重大问题的处理前和决策出台上，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，确保决策的科学化、民主化、规范化；在项目建设上，全部实施招投标。在支出上，严格控制非生产性开支。通过一系列措施，有效地提高了干部的廉洁自律意识，进一步提升了干部在群众中的形象。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，与科学发展观的要求相比，与人民群众的期望相比，与全市干部队伍建设的自身要求相比，干部队伍建设还存在一些问题与不足，主要体现在“四个不够”。

一是学习抓得不够扎实。有些干部存在“以干代学”的思想，理论学习自觉性不强，不能真正静下心来学，一些干部的知识水平、理论水平已不能很好地适应形势发展的要求，对当前基层群众的思想动态分析不细，法律法规了解太少，遇到问题和矛盾，拿不出解决办法和点子，影响到地方的发展。

二是作风和能力不够强。有的服务意识淡薄，存在官本位的思想；有的敬业精神不强，事业心、责任心有所退化；有的思想不解放，患得患失，工作打不开局面；有的工作缺乏深度与硬度，缺乏一种一抓到底，雷厉风行的激情；有的片面夸大不利因素，把问题归咎于客观原因，不能正视和积极解决问题，结果问题越积越多，工作陷入被动；有的缺少工作的前瞻性，对基层工作缺乏研究；有的工作拖拉，缺乏艰苦奋斗的作风。

三是群众工作不够扎实。由于乡镇干部年龄普遍较大,加之近几年随着一些政策的调整和发展的加快，已经进入了一个矛盾的“凸现”期，各种矛盾和利益冲突不断出现。有些同志平时忙于事务，较少深入群众，对群众的思想动态掌握得不够全面，对群众提出和反映的问题不够重视，存在“避、拖、压”的情况；有的同志把私情带到工作中，缺乏“在位一任，致富一方”的服务意识，导致个别干部的群众认可度低，群众基础欠牢固。

四是工作不够深入。主要表观为“四多四少”：在机关城区多，下村到街少；迎来送往多，调查研究少；掌握上情多，了解下情少；做表面文章多，讲究实效少。

上述存在的问题，尽管只是少数和个别现象，有的还只是苗头，但如果不警惕、不重视，任其蔓延，终将损害党和干部在群众中的形象，影响到地方的发展。这些问题的产生，有其深刻的思想根源和社会根源：一是有些干部的理想信念发生了动摇；二是当今社会各种思潮不断涌现，拜金主义、享乐主义、个人主义对人们的思想冲击很大；三是一些制度和机制的可操作性、激励性不强，在督察落实上不到位。

二、建议和对策

加强机关干部队伍作风建设是一项系统的、长期的任务。转变作风的过程应该有科学系统的制度体系和良好载体。根

据广水这些年了实践和乡镇办事处的实际情况，我们认为，要切实转变乡镇办事处机关工作作风，要从两个方面入手。

（一）建立三个机制，完善优良作风促成体系

1、培训教育机制。建立“四个一”制度，即每周一次自我学习教育、每月一次集中学习、每半年一次测验考试、每年一次封闭培训。通过培训教育，提高机关干部的素质和能力，增

长才干，增强工作的系统性、预见性和创造性。

2、公开机制：对各部门的财务实行代管，对工程进行招投标制度，打造阳光政务。

3、监督惩处机制：一是述职、评议制度：对部门负责人每年一次向农村干部、人大代表、政协委员就部门工作情况、个人履行职责情况和廉洁勤政情况的述职，评议结果与评优和年终奖金工资挂钩。二是谈话诫勉制度：对态度消极，履责乏力，工作失职，违反纪律，造成不良影响，但又构不成党纪处分，给予诫勉，并在进行通报。诫勉诫勉对象应在5日内写出整改措施。诫勉期满后，经考察，问题已经改正的，解除诫勉。

（二）实施三项制度，构建促进作风转变的新载体

1、驻村员制度。全市管理区撤消后,基层力量薄弱.按照“重心下移、沉到一线、服务群众”的思路，本着“人员不减增效能、机构不变换角色”的原则，应从机关干部中选拔了责任强、素质好、能力强的机关干部到各村担任驻村员，双岗双责，精镇壮村。驻村员定位于“五员”：一是传达员。把上级的政策和乡镇办事处党委、政府的决定决议及时传达贯彻到所驻村“两委”干部、党员和群众；二是指导员。指导驻村“两委”科学地制定本村发展的基本思路、措施，依法民主科学地决定重要事项；三是办事员。根据群众需要代为办理手续、证件等服务；四是督查员。督促和检查法律法规和上级党委、政府以及村庄做出的决定决议、部署安排的贯彻执行；五是报告员。经常深入到驻村党员群众中，听取呼声要求，解答疑难困惑，征求意见建议，并及时报告。准确的定位，完善的制度，有效的措施，使“驻村员”制度表现出旺盛的生机和活力，成为打开群众“心锁”、开启基层难题的“金钥匙”。

2、服务代理制：把人员和力量向农村一线延伸，乡镇办事处设代理服务中心，在村里和街道设代理服务点。通过服务代理实现“三变、两提、一为”。“三变”：就是变群众跑为干部跑、变多次办为一次办、变暗里办为明里办。“两提”就是行政提速、干部素质提高。“一为”就是为民。实施代理服务很好地解决了群众办事难，提高了办事效率，密切了干群关系

3、工作分线制。机关作风的转变最终要通过落实来体现。在明确目标任务、责任领导、责任单位的基础上，各工作线制定出具体的工作目标、完成时限、推进措施，并做好内部分工，分解细化目标，落实责任到人，扎口负责。实行周调度、月总结，确保各项目标任务的落实。并通过每周工作安排、每日碰头会及时了解各条工作线、每项工作的进展情况，及时研究解决遇到的困难和问题，确保各项工作顺利进行。

机关干部检讨书 篇4

机关干部培训是组织机关对干部进行培训和提升的一项重要工作。通过培训，可以帮助干部提升工作能力、拓宽视野、增强组织认同感，从而更好地为人民群众服务。

在机关干部培训的过程中，注重理论学习和实践操作相结合，既注重干部们的理论知识素养，又注重培养干部的实际应用能力。培训通常会从政治理论、法律法规、组织管理等方面进行教学，为干部提供深入的知识储备。同时，也会通过案例分析、团队合作、模拟实践等方式进行培训，锻炼干部的解决问题和应对压力的能力。

在培训中，注重培养干部的领导力和创新精神。通过课程设计和培训方式上的创新，激发干部的学习兴趣和主动性。培训机构会利用实际案例和典型事例，引导干部思考问题和解决问题的方法，并通过讨论和互动的方式加深干部对问题的理解和认识。同时，还会安排课程和活动以培养干部的领导能力，如领导力演讲、团队合作等。

培训过程中，注重培养干部的社交技能和沟通能力。作为机关干部，与各级领导、同事、下属以及外界人士的沟通交流是一项非常重要的工作能力。因此，在培训中，会安排相关课程，如有效沟通、人际关系管理等，教授干部与不同人群的沟通技巧和人际交往策略，提升干部的社交能力和解决问题的能力。

另外，培训还注重培养干部的团队合作能力和项目管理能力。现代社会工作已经从单打独斗转变为团队合作的模式，机关干部需要具备良好的团队合作能力才能更好地完成任务。在培训中，会组织各类团队活动和项目实践，提升干部的团队协作和项目管理能力。

最后，在机关干部培训中，还注重培养干部的德育、廉政意识和遵纪守法的诚信品质。通过开展党纪法规教育、廉政风险防控等课程，加强对机关干部的廉政教育，提高干部的廉政意识和自我约束能力。同时，也会通过开展廉政宣传和组织警示教育，对干部进行廉政警示教育，引导干部自觉遵守纪律规定，加强廉洁自律。

总之，机关干部培训是提升干部能力、加强组织建设的重要途径。通过理论学习、实践操作、领导力培养、沟通能力提升、团队合作和廉政教育等方面的综合培训，能够有效提升机关干部的综合素质和能力，让他们更好地为人民群众服务。

机关干部检讨书 篇5

XXXX年，我在XXXXX领导班子以科学发展观统领全县档案工作，不断创新服务机制，不断拓展服务领域，不断更新服务手段，不断提高服务水平，档案宏观管理更加有力，资源结构更加优化，基础业务更加扎实，社会功能更加完善，创新动力更加强劲，服务成效更加明显。

岁末驻足凝眸间，档案服务民生的足音铿锵有力，亮点频现，档案事业生机勃勃，取得了显著成绩： 一、求真务实，廉洁高效，领导班子更加和-谐 实现档案事业的科学发展、率先发展、和-谐发展，关键在于能否创建团结干事、和-谐共事、按章办事的“和-谐班子”，领导班子要充分发挥战斗堡垒作用，真正成为团结带领全市档案工作者奋勇前进的“火车头”。

县档案局馆领导班子不断强化自身建设，为开创档案事业新局面提供了坚强的政治保证和组织保证。

1、以坚定理想信念为重点加强思想建设。

思想建设是党的根本建设，理论素养是领导干部素质的核心。

局馆领导班子按照建设学习型机关的要求争做学习的表率，紧密结合档案工作实际，深入学习贯彻xx大精神和中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑。

2、以打造和-谐班子为重点加强组织建设。

团结干事、和-谐共事、按章办事，是“和-谐班子”的基本标准。

作为领导干部，不仅要有干事的'精神和本领，也要有共事的意识和水平，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。

近年来，局馆工作任务十分繁重，压力也很大，我们始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高整体素质;另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党组集体领导下，明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责，做到事事有人管，人人有责任。

同时努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，增强班子协调合拍程度。

“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。

班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大局、办大事。

班子成员在推动档案工作发展中统一思想、增强合力、加深感情、坦诚相见，形成了清新和-谐的政治氛围和工作环境。

3、以健全民-主集中制为重点加强制度建设。

在具体工作中，对干部任免和推荐、重大资金使用、重要项目安排等，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，局党组都坚持按照“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求。

在今后的道路上，我会将党组议事规则由党组集体讨论决定，党务、政务实行规范化、公开化操作，并及时向职工公示结果，让职工有最大限度的知情权、参与权，确保民-主集中制的落实和工作取得成效，将工作更上一层楼。

机关干部检讨书 篇6

敬爱的党组织：

20xx年1月17日，经Xx大学医学院公共卫生系党支部大会讨论通过，我成为了一名光荣的中国共产党预备党员，20xx年1月17日预备期满，为此特向党组织正式提出转为正式党员的申请，请党组织根据我的表现，讨论通过我由预备党员转为中国共产党正式党员。为了便于党组织对我的考察，现将自己在预备期间的表现，向党组织作详细的汇报。

一、思想上：努力掌握政治理论知识，提高自身政治素质。在党的教育和党员同志的团结帮助下，我严格按照一个共产党员的标准要求自己，同时继续深入学习马列主义、XXX思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论知识，为更好的提高自己的理论水平，我还积极从从广播、报纸中学习当今的国际政治形势，社会动态及党中央的方针政策等。同时通过党内一系列活动，学到了党的光荣传统，加深了对党的宗旨的认识，增强了自己的党性，进一步认识到做一个合格的共产党员，不仅要解决组织上入党的问题，更重要的还是要解决思想入党的问题。

二、学习上：这一年是研究生毕业的关键一年，我深入学习专业理论知识，进一步加强科研实践技能，圆满完成了硕士课题和毕业论文，并顺利通过毕业答辩获得医学硕士学位。一年以来的党组织生活教育我作为一名光荣的中国共产党员应该把学习作为一种政治责任、一种思想境界来对待，更好的学习掌握知识，提高业务水平就是更好的把伟大的共产主义理想与现实生活相结合，才能更好的为人民服务。

三、工作上：20xx年7月投入工作以来，深切意识到自己身上的不足。作为一名应届毕业生，初次接触社会，担心不知如何与同事共处，不知如何做好工作，但是单位宽松融洽、团结向上的工作氛围，各位领导的关心和教导打消了我的焦虑，使我很快完成了从学生到职员的转变。几个月以来，作为科室一名新兵，我时刻以共产党员的标准要求自己，并克服纠正自身存在的问题，工作负责，不计较个人得失，做好本职工作。工作给我的深切感触是：无论做什么工作，要从工作实际出发，踏踏实实，既不好高骛远，也不妄自菲薄。作为一名预备党员，时刻注意自己的言行，努力在同志中树立一个良好的形象。

四、生活中：第一次离开校园离开父母独立生活，生活上有较多事情需要安排，对此单位领导多次慰问关切，使我在异乡感到亲人般的温暖，我也很快的安排好各种生活琐事，全心全意投入到新的工作和挑战中。

去年，支部大会在讨论我入党时，有同志对我提意见，说我性格过于内向，参加班级活动不够积极主动。这一年来，我针对自己存在的这一缺点，努力加以改进，积极融入集体活动，与同志们加强交流，基本上克服了这一毛病。

总之，过去一年来，我在各方面都取得了较大进步，但用共产党员的标准来衡量，我还存在一些不足。比如，业务水平还不完善,工作缺乏创新性，面对压力有时还有畏难情绪，对于自己的缺点与不足，我将在今后继续加以克服和改正。如果这次我不能按期转正，说明自己还不具备一个正式党员的条件，我一定继续努力，争取早日成为一名正式党员。如果能够按期转正，我绝不骄傲自满，而是以此作为自己人生又一个新的起点，在未来的道路上不断努力，争取做一个优秀的共产党员。

此致

敬礼

申请人：

申请期：xx年x月x日

机关干部检讨书 篇7

机关干部检讨书 篇8

按照上级要求，8月4日，油田机关组织200多名机关干部集体观看了电影故事片《大火种》。

由省委宣传部、省新闻出版广电局等单位联合拍摄的革命历史题材电影故事片《大火种》，取材自荣获中宣部第十三届精神文明建设“五个一工程”的长篇报告文学《国家记忆》，再现了上世纪二十年代山东广饶地区的中共党员和人民群众经过艰苦卓绝的斗争，用生命保护中国首版《共产党宣言》，并使其如火种般传播开来的感人故事。刘忠良、石厚哥等一批共产党人对信仰的执着、以及为了追求理想不惜抛头颅洒热血的革命精神深深感动了观影的每位观众。身边人、身边事、家乡话，《大火种》犹如一部生动的教材，充满了亲切感、感召力，让观众感同身受，在净化观众灵魂的同时，也更加坚定了大家的政治信仰。

观看影片后，局党委办公室文书科副科长李玲动情地说：“电影的每一屏都在向我们传递一种坚强的信念，这种信念如同磐石。电影的每一帧都在向我们展示中国共产党和人民群众对党的忠诚和信赖。面对革命先烈用生命给我们开辟的盛世，我们无以为报，能做到的就是追随革命的脚步，做火种的传递着和接班人。”技术监督处海洋监督科干部徐云涛也深受震撼，在采访时，他说：“我看到了老一代革命先辈用朴素的思想解读共产党宣言、用生命去实践宣言的故事，我深受感动。作为一名年轻的共产党员，我要努力践行“四讲四有”标准，争做一名合格的党员，在油田保效创效的新形势下，作出新的贡献。”劳动就业服务中心实体用工管理科副科长张勇也向我们畅谈了他的观后感受：“‘我们永远跟着党走，一直往前、不回头’，这是我观看《大火种》这部影片印象最深的一句话。作为油田机关的一名共产党员，我要继承先烈的遗志，积极投入到“两学一做”学习教育中去，不忘初心、努力工作，时刻按“四讲四有”标准要求自己，为油田的全面发展作出自己新的更大的贡献。”

机关干部检讨书 篇9

时光匆匆流逝,失去的是一去不复返的岁月,留下的是往日辛勤工作的记忆。

20__年，虽没有收获累累硕果的欢欣，但却因忙碌工作而感到日子充实。一年来，我们组织的活动既有贯穿全年的创先争优活动，也有围绕迎庆__大所开展的系列活动，既有从年初伊始开展的保持党的纯洁性教育活动，也有贯穿全年的其他党务活动。在组织开展这些活动的过程中，个人经手办理和协同完成的工作主要有：

一是围绕创先争优活动所做的工作。

在全台广泛开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，继续完善《“全面对标、夺旗争星”活动的实施意见》，要求各总支、支部和广大党员对照可学可比的先进典型和工作标准，进行全面对标，查找差距不足，每季度进行一次“先锋旗”和“模范星”评比活动。制作党务政务公开栏，对全台十星级党组织、十星级党员、20__年度标兵、先进个人等进行张张榜公示。完成了“创先争优”活动调研论文的撰写工作。完成了全台“一先双优”的评比表彰工作，并向市直机关推荐报送创先争优工作2个先进基层党组织，1名优秀党务工作者，5名优秀共产党员。根据市委创先争优领导小组和工委的通知，随时上报有关创先争优活动的各种报表，统计材料等。

二是围绕建党91周年活动和迎庆__大所做的工作。

为了庆祝建党91周年，迎接党的__大胜利召开，根据市直机关工委的统一安排，结合我台工作实际，在全台范围内组织开展了“火红七月话党建”征文活动，总结党建工作的经验和教训，探索挖掘新时期党建工作的新思路、新方法，创新党建活动的内容和形式，共征集党建工作论文15篇。在全台开展了“党组织书记讲党课”活动，充分发挥各级党组织书记的表率作用，进一步增强广大党员的先进性意识，激发创先争优的进取意识。协同组织党员、入党积极分子开展“洁净港城”义务劳动等，实施义务劳动常态化措施。

三是做好日常党建工作。

年初，根据市直机关工委有关《20__年党建工作责任制考核目标》的通知精神，结合我台工作实际，对全台党建工作进行责任分解，制定考核细则，明确考核内容。制定下发了全台20__年理论学习计划，对全年的政治理论学习提出了重点学习内容，明确重点学习篇目，提出具体要求。协助组织基层支部书记、支委对中央《条例》、省委《实施办法》和市委《实施细则》进行了集中学习，并进行了考核验收;邀请工委领导给全台基层支部书记进行党务知识专题辅导，进一步规范全台各基层支部党员发展工作。组织19名入党积极分子参加市直机关组织的培训。在全台范围内开展党员志愿服务活动，设立党员暑期志愿服务岗，通过为过往行人提供饮用水、开展旅游咨询、政策解答以及指路引导等各种服务活动，把党员服务暑期活动真正落到实处。

四是做好精神文明建设方面的工作。

根据全省关于开展“迎__大，讲文明，树新风”暨“善行河北”公益广告创意征集大赛活动的通知精神，组织电台、电视台参加比赛，共报送音频作品20件，视频作品3件。按照市文明办有关全国文明城市满意度测评的有关要求，把我台有关精神文明的资料进行搜集整理上报。按照市直机关工委的要求，认真做好“文明科室”、“文明标兵”和“文明家庭”的推荐申报工作，全台共推荐文明科室3个，文明标兵5个，文明家庭4个。

五是做好纪检监察方面的工作。

制定下发了《关于开展保持党的纯洁性教育 加强反腐倡廉建设活动》的实施方案，对全台保持党的纯洁性教育提出具体要求。制定下发了《秦皇岛市广播电视台20__年党风廉政建设实施意见》，结合班子分工，对党风廉政建设方面的工作进行责任分解，与全台各部门签定党风廉政建设责任状。对全台各项招标工作进行全程监督。参加市直机关组织的“以德为魂，廉洁从政”主题演讲活动，我台职工______荣获比赛特等奖，并代表全市到省里参加比赛。完成纪检监察的日常工作，各种材料信息撰写上报工作。

六是做好临时工转聘、聘用人员转人事代理以及空岗竞聘等各项测评和考核工作。

七是完成包括扶贫工作在内的其他日常事务性工作。几点体会：

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1、只有加强学习，提升个人素质，才能更好地完成各项工作任务。

2、只有分工不分家，加强协作，协调沟通到位，工作才能完成得更好

3、只有大家心往一处想，劲往一处使，始终保持良好的工作状态，才能建设一个更加团结和谐的团队。

机关干部检讨书 篇10

狂风，烈日，险峻的高加索山上，普罗米修斯被铁链束缚在峭壁，头顶盘旋着鹫鹰，起伏的胸口上钉着一颗金刚石钉，而他坚定地面对苦难，从来不在宙斯面前丧失勇气。

西风，残阳，枯黄的芦苇荡中，共产党人刘忠良被竖直地捆绑在柱子上，一根粗大的钢钎钉穿胸膛，行刑的铁锤敲打钢钎，听到的没有恐惧，只有不屈的斗志。

电影《大火种》震撼心灵的一幕，竟像极了古希腊神话中盗火种造福人类的普罗米修斯受难的场景。不同的是，普罗米修斯是不朽的神，而刘忠良是血肉之躯的共产党人；普罗米修斯保护的是温暖人身的物质火种，而刘忠良守护的是照亮人心的信仰大火种；普罗米修斯只有一个，而刘忠良这样的共产党人有千千万万。

芦苇荡之于高加索，“泥汉”（长工）党员刘忠良之于普罗米修斯，这样的类比似乎对比过于强烈，甚至有些格格不入，但这样的碰撞贯穿于观影始终，却不让人觉察有半点突兀。让碰撞化为激荡的正是影片的主题――信仰。

信仰的传播需要种子和土壤，故事设定的'鲁北村庄，并不是马克思主义容易扎根的土壤。黄沙，枯树，泥坯房。白色恐怖时期，这里被束缚的不仅仅是妇女的小脚，还有人们反抗压迫的意志，这里贫瘠的不仅仅是盐碱土地，还有人们的文化知识。贫乏、饥饿、荒凉，黑暗是这里的主色调。

从“济南府”归来的共产党员涉险带回的《共产党宣言》，为村民们在黑暗中燃起一点亮光，但环境险恶，如果白色恐怖的邪风吹灭火种，一切重归黑暗。在先进与落后，光明与黑暗的碰撞中，共产党人以坚定的信念在村民中传播信仰的种子，从“炕头学习会”到“枣木棒子”宣传戏，人们的目光逐渐从向“马大胡子”要馍馍变为共产主义向往。“种子扎根需要土壤，能成为土壤，好！”烈士的鲜血化为信仰成长的土壤，火种终于燎原，带领人们走向了光明。

《大火种》是一场关于信仰与坚持的洗礼，无论是高加索山，还是芦苇荡，都需要“普罗米修斯”般的信念。而今天，无论角色、岗位，每一名党员都是共产主义火矩的接力者。火种，代表着光明与温暖，是全人类的福社；信仰，是方向与力量，是成就一切事业的基石。“有梦就有蓝天，相信就能看见”,作为公司一名普通党员，我将怀着坚定的信念，立足本职，脚踏实地，融入、成长、贡献，与全体蒲城供水人一起，送出甘泉，传播温暖！

如今的祖国，繁荣昌盛，亦如巨龙从东方盘旋腾飞。共产党引领祖国走过了九十多年的波澜壮阔，九十多年的壮丽辉煌。这是一段百折不挠艰辛求索的伟大历程。共产党胸怀救国救民的崇高理想，肩负开天辟地的历史重托，高擎马克思主义真理的火炬，照亮黑暗的旧中国，点然新中国黎明的曙光，指引中华民族走向复兴的航程，驶向宏伟的中国梦。

我愿做“火种”的传递者，将共产党的精神和信念恒久的传递下去。我愿跟随共产党的脚步，努力实现一个磅礴的、绚丽的中国梦！

机关干部检讨书 篇11

省局对我局专项行动工作进行验收。其间，XX镇XXXX在酒行查获非法生产的软中华1.4条，对我局造成了极大的负面影响。对此，我深感惭愧，在此进行严肃检讨。

通过这件事，我深刻的体会作为一名专卖人员责任十分重要。此次问题的出现在于自己并没有把自己的职责行使到极致，对市场的监管还不够细致，因此造成了工作的失误。虽然此次事故是一件偶然事件，但却也是长期以来对自己放松了要求，工作做风不严谨的必然结果。经过几天的反思，我总结了加入烟草行业五年来的工作经历，我从一个门外汉成长到了一名专卖人，这一切都离不开领导对我的关怀与信任，同事对我的帮助与支持，加上我自己的不懈努力，终于取得了一定的成绩。但这次的事故使我清楚地认识到，我还有很大的不足，辜负了领导的信任，让我悔恨不已，痛定思痛，我总结了本人工作中的致命错误：

(一)理论知识储备不够，对于领导讲话、会议精神的理解能力还浮于表面，不能深刻领会精神，一些工作还做得不够细致机关单位工作失职检讨书机关单位工作失职检讨书。

(二)市场监管不够细致深入，对于商户的检查不能完全到位，只是片面的进行入户检查，忽略了提醒教育与宣传。

(三)作为一名中队长仍有不足之处，如对队员的督促不够，(学生犯错误检讨书)有时碍于情面，不能对其进行严肃的批评教育。

我决定做出如下整改：

(一)对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。

(二)认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。

(三)加强自身修养，不断提高自身和中队素质。

除参加县局组织的集中学习外，利用业余时间对行业各级会议精神、领导讲话进行自学，力争在最短的时间内学懂、吃透，然后在中队范围内对所属队员进行传达，确保全队能够在思想取得统一。

在此基础上加强技能学习，彻底解决案卷制作水平、法律法规掌握、真假烟鉴别技巧参差不齐的现象，真正实现“素质提升”。

(四)加强市场监管力度。我将带领队员深入推进“两打一控”(打网络、打无证、控大户)，完善打击制售假烟、整治无证经营、监控违法大户的长效管理机制，将市局专卖细节创新，引入日常管理之中，在保证监管严肃性的同时，不断强化服务意识，对完全守法商户以服务促管理。

虽然我局专设一个要案中队，但大要案侦破需要全局上下的共同努力，因此我将在疑似违规或有违规记录的商户周边，加大举报网络的建设力度，既起到对其的监控作用，同时也能更好的为大要案件线索的采集、侦破提供助力。

坚持销售大户销售台账的维护，按时对其销量进行比对，增强对销售大户经营行为监控的时效性和针对性，一旦发现销量波动较大的情况发生，第一时间对其进行监控、检查，将违规经营行为消灭在萌芽之中，确保辖区市场干净、受控、无反弹。

[机关单位个人检讨书]

机关干部检讨书 篇12

作为机关干部，我们时刻处于求知的状态中。我们不仅要对本职工作进行深入研究，还需要学习其他领域的知识，以拓宽我们的视野和思维方式。因此，阅读是我们不可替代的学习方式之一。我在多年的读书生涯中，深深的体会到了读书的重要性。

读书不仅仅是为了获取知识，更是为了强化我们的思考能力。我认为，读书不仅是一种消遣，更是一种思考的过程。每一本书，都有它的价值和意义，可以帮助我们了解世界、认识自己。读书可以让我们扩大视野，更好地处理和应对复杂的问题。从书中汲取智慧，推动思想交流、思想碰撞，不断提高自己的思维水平。

在读书的过程中，我也发现：不同的书籍，有着不同的作用和内涵。有的书籍可以让我们深入了解世界的发展历程，了解人类文明的进步；有的书籍可以让我们接触到不同领域的知识，从而提高我们的综合素质和专业知识；还有的书籍可以锤炼我们的心灵，激励我们坚定信念，在热爱祖国、热爱人民的道路上勇往直前。

总的来说，读书是一件很有意义的事情。我们可以从书籍中获取宝贵的知识和经验，更可以感受到心境上的乐趣和满足。读书还可以让我们更好地了解不同的社会文化，增加文化的交流和理解，推动文明的进步。尤其是对于机关干部而言，读书更是一种必不可少的工作和学习方法。

因此，我在此呼吁广大机关干部，应该把读书作为一种必要的习惯，不断提升自身思想水平和素质水平。我们要以身作则，引导更多的人加入到读书的队伍中。只有不断地积累、进步，我们才能更好地服务于人民、服务于国家。

机关干部检讨书 篇13

亲爱的领导：

您好！我是贵单位的一名普通职工，今天我写这封检讨信，深表懊悔与愧疚。因为我的不慎，我犯下了一次酒后驾驶的错误，对此我深感愧疚和自责。

事情发生在上周五的晚上，我和一帮同事一起出去庆祝某个项目的顺利完成。在喜庆的氛围中，我醉心于快乐与放松，完全没有意识到自己可能会犯下酒驾的错误。当大家纷纷散去，我独自驾车返回家中时，突然被交警拦下检查，结果呈现出了超标的酒驾。

我自知犯了不可饶恕的错误，对不起自己、对不起家人和对不起组织。作为一名机关职工，我深知自己肩负的责任和义务。我在这个大家庭中工作多年，组织上给予了我很多机会和发展空间。然而，我却以这种酒后驾驶的行为伤害了组织的形象，对不起了组织的信任和培养。我知道自己的行为影响到了部门的声誉，给领导和同事们带来了负面的影响，我愿为此承担全部责任。

我对违反交通法规的行为深感羞愧和内疚。作为一名机关干部，我应当做到守法守纪，践行道德和职业操守。酒后驾驶严重违反了道德底线，不仅危害到自己的生命安全，也有可能给他人带来严重的伤害。我深刻认识到我的行为是多么的不负责任和愚蠢。

同时，我也意识到这一错误的严重性。因此，我决心以此次失足为教训，从人生的苦痛中汲取教益。我将主动接受组织的惩戒，自觉接受相关法律的制裁，积极参加交通安全教育和心理疏导课程，以便更好地认识自己的错误并进行自我反省。

此外，我也愿意向整个领导班子、同事们和全体机关人员公开检讨，绝不回避自己的过错以及应有的惩罚。我将竭尽所能地通过各种途径向所有人道歉，并希望大家能够原谅并支持我进行自我调整和完善。

最后，我保证以此次错误为鉴，引以为戒，做出坚决的改变。我将严格遵守交通规则，坚决不再酒后驾驶。我深深地明白在人生的道路上，任何华丽的背后都需要付出努力与担当。我将更加珍惜与组织在一起的每一天，努力工作，提升自己，并以实际行动赢得领导和同事们对我的信任。

衷心感谢领导对我的教育和关心，我将通过努力工作和良好的表现来弥补我的过错。请让我重新开始，回到组织的大家庭中，共同创造辉煌。

再次向领导和所有受到影响的人深感抱歉！

敬礼！

贵单位一位悔过的普通职工

机关干部检讨书 篇14

世界，像一棵繁茂的大树，而我们便是那叶子，在四季的交替中轮回着，每一生可以一次落叶归根。可是我们一生只有一次。

小的时候，以为在父母身边就一辈子。突然长大，一辈子就变成了一阵子，或者是一下子。家，没有什么特别的，睡觉吃饭的对方。但那里有这个世界上最重要的人，纯度最高的记忆。很多时候，总以为离开家，独自生活，为事业，为工作而漂泊。

在《落叶归根》这部电影中，这样一个挣扎在底层的小人物，为一句诺言，千里迢迢。一路的幽默，但笑过又是满腹的辛酸。突然发现，我一开始的猎奇心表现出的是极大的冷漠。这冷漠就如同这个故事本身与现实世界的格格不入一样。但当人们可以克服那种冷漠，去正视那样一种善良和诚挚的时候，一切就都凸显出来

老赵为了一个与死者生前的约定和承诺，凭着坚韧顽强的精神，历经磨难和艰辛最终死者送回重庆万州老家，到达后却发现因修三峡大坝死者全家举家迁徙，老赵又一次上路。一路走来，老赵遇上了形形色色的人，公交车上那一幕深刻揭示了人性的阴暗和丑陋，那些在得知老赵背着一具死尸与之同车前行时所表现出来的厌恶的同行者，人性中信守承诺的光辉感动了匪徒却未能感动一车的同行者，而将老赵赶下车，让其背着死尸一个人孤苦伶丁地走在路上，这让我们真切地感受到中国传统文化中温、良、恭、俭、让、仁、义、礼、志、信正离我们越来越远，法国诗人但丁曾说过：“道德可以弥补智慧的不足，但智慧却不能弥补道德的缺失”中国人信守了几千年的道德文化，正在从我们身旁消亡，这将是整个中华民族的悲哀，也是历史的倒退。

一路走来，细心的观众不难发现，影片中有许多穿邦的镜头，如，死尸是僵硬的，手脚怎能随意搬动，更不能放到一个圆形轮胎的内圈中，但或许正是影片艺术的需要，或许是老赵的体温、老赵的精神融化了刘全能那颗死而犹生，能洞查人世一切的心。

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