述职范文|110女警事迹材料(集合十四篇)

110女警事迹材料(集合十四篇)。

<一> 110女警事迹材料

在这一年的工作当中，我严格遵守单位的各项规章制度和纪律，服从领导的指挥，听从命令，对上级布置的工作任务认真履行，做到上传下达，不敷衍塞责。思想上坚定共产主义信念，坚决听党的指挥，树立人民利益高于一切的思想，以全心全意为人民服务为宗旨，尊重人民群众，强化服务意识，虚心接受人民群众的批评和监督。内勤工作是一项繁琐、劳神、不显山露水的、却又必不可少的工作。除了平时收发文件和各项报表考核以外，还要处理日常各种琐碎事。在今年的5月分开始，有机会参与了交警大队20xx年预防道路交通事故减量控大专项行动，成为了专班的一员。在这项任务中我主要负责**交通安全隐患排查这块工作，每月按照省交通局下发的文件要求开展工作，协助领导每月到辖区内隐患企业、检测机构、驾驶人培训工作、考场等开展隐患排查工作，收集整理文件对违规车辆和企业进行分析研判并上报领导，做好机动车和驾驶人准入管理工作。梳理出辖区内逾期未检验、逾期未审验、达到报废标准的重点车辆及驾驶人清单，通过短信、打电话等方式提醒车主及驾驶人尽快将交通违法清零，切实消除各类安全隐患，确保群众出行。这项工作对于我这个内勤新手来讲是一个巨大的挑战，同时也是一个锻炼自己的好机会，无论我有多少次在工作中碰到瓶颈的时候让我想放弃的念头，到最后我都坚持了下来，因为我知道我必须要承担属于我自己的责任，既然开始了就不能半途而废，不能辜负同事跟领导的平时工作上给予的支持。除了****以外我还负责我们**政务服务这一块业务，认真按照**局的政府公开实施方案要求，配合指挥局中心开展各项工作，及时编制修订实施清单和发布办事指南，让群众通过我局政务网站，引导办事人员能用最快的速度办好事。由于我参加内勤的工作只有一年的时间，经验有所不足，在实际工作中也不免出现一些错误，在今后，我除了继续保持今年的好成绩并努力克服不足以外，还会更好地完善自己，充实自己，为社会现代化建设贡献自己的一份力量，做一名优秀的人民辅警，继续为群众服务。

<二> 110女警事迹材料

4月11日，委党组中心组学习了市委、市政府《关于进一步加强机关作风建设，严肃工作纪律的规定》，即:“七条禁止性规定”，党组书记、主任董玉玲结合我委实际，就贯彻执行“七条禁止性规定”作了重要讲话。委党组制定了《关于全面执行“七条禁止性规定”的意见》，通过学习教育，感触很深，下面谈谈自己肤浅的认识。

禁令是铁的纪律。加强和改进机关作风建设，核心的问题就是要有铁的纪律，“七条禁止性规定”就是从源头上预防和克服不正之风的有效办法。这就要求我们机关干部“有令就行、有禁就止”，坚持立党为公，执政为民。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，尽量少犯错误或不犯错误。“七条禁止性规定”把打麻将第一次写进文件并作为禁令，这说明市委、市政府对“禁赌”的决心，要做到这一点，对每一个人来说，无疑是一个严峻的考验，作为委党组成员，一定要带好头，按照规定条款，坚决执行。关于出台奖励政策的权限规定，2002年年终目标考核后，个别县市区人口与计生局领导要求市上给奖励政策，自己在没有请示领导的情况下，擅自出台奖励政策。学习“七条禁止性规定”后，才意识到问题的严重性，自己一则无权、二则违纪，必须警钟长鸣，坚决改正。

领导是群众的榜样。认真执行“七条禁止性规定”，树立良好的风气是当前的首要任务。如何在机关内部形成“有令就行、有禁就止”的浓厚氛围，领导是关键。这就要求领导干部要严于律己，率先垂范，用榜样的力量去感化和带动每一个职工。好的风气，既是抓出来的，也是带出来的。只有树立了良好的风气，才能带动和促进机关作风的好转，才能保证“七条禁止性规定”的正确执行。

制度是有效的保证。全面执行“七条禁止性规定”，必须要有规章制度来保证，有效的规章制度是加强机关管理的唯一途径。机关以前制定的各项规章制度还须不断完善。委主任办公会对机关及事业单位财务制度进行了修改，从“帐户管理、政府采购、支出审批、权限规定、公开监督”五个方面作出了硬行规定，同时还完善了学习制度、会议制度、车辆管理制度。通过检查督促，要确保已有的制度真正落到实处。

监督是落实的关键。失去监督，必然导致腐-败，失去监督，规章制度如同虚设。要在机关内部建立多种形式的监督机制，一是领导干部定期进行述职述廉报告，把执行“七条禁止性规定”作为一项重要内容，对问题剖析要有深度，对改进措施要有力度。委党组每年要召开1~2次民-主生活会。二是在职工开展读书谈心活动，倾听群众呼声，集思广益，及时纠正决策在实施过程中的偏差。三是建立职工举报制度，对重大事项、重大决策、重大开支实行公开监督，欢迎职工查询、举报、反映，要求在限期内予以解决和答复。四是由纪检组出面，征求直属事业单位和各县市区人口与计生局对委机关工作人员遵守“七条禁止性规定”情况的反映，针对存在的问题，采取启发教育和示范教育的方式，不断改进和完善。

<三> 110女警事迹材料

优秀辅警事迹材精选料1篇

我是20xx年3月参加工作的，在协警这个岗位上已经工作近七个年头了。我最大的工作体会，总结为一句话就是：每一样工作都有她美丽的地方，我们要懂得从工作中体会这种美丽。

要想全心全意做好一份工作，首先你得热爱这份工作，去尝试发现它的美。我刚参加工作的时候，主要是协助内勤做好工作，那时我对本职工作没有任何概念，只知道干一份工作，就要认真负责去做好，但是对为什么而工作，怎么去认识这份工作没有任何概念，有时会觉得总要跟群众和一堆数字打交道，很枯燥，认真在帮群众办事了，还吃力不讨好，被群众骂，说难听的话，当时很不理解，闹情绪，消极怠工。后来发生的一件事情，彻底改变了我的想法。

其次，你要不断地调整工作态度，去体会这种美丽。经历这件事情以后，我开始有意识地去调整自己的工作态度。在平时注意加强自己的政治理论学习，不断提高政治思想觉悟，不断对照检查自己，总结心得体会，指导自己树立正确的人生观、世界观和价值观。同时，用理论指导实践，在工作中坚持全心全意为人民服务的宗旨，克服与己无关，视群众的求助为份外负担的错误观念，克服小事一桩，对群众请求我们办理的事情不屑一顾的错误观念，热情接待各方面的群众，尽心、尽力、尽快为群众办好事。在碰到与政策向左，无法办理，而群众又不理解的情况，我会耐心细致说明政策，分析寻找解决办法，争取群众的理解，让群众满意。面对群众的一张张笑脸，听着群众一句句感谢的话语，我深刻感受到我这份工作的重大意义。

最后，你将会树立正确的职业观念，去收获这份美丽。在六年多的工作经历中，我逐步树立了正确的职业观念，现在，协警这份工作对于我不仅仅是一份工作，而是一份有人生意义的职业。对工作的热爱，对职业的正确理解，让我更多了一份责任，“为人民服务”。正是这份责任，促使我努力学习，不断提高自己的业务能力;促使我尽心尽责、出色地完成了各项工作;促使我严于律己，严格遵守各项规章制度和纪律;促使我在工作中，不断强化服务观念，增强服务技能，改善服务手段，提高服务效率，更好地为人民群众服务。

在今后，我将继续发扬团结协作、任劳任怨、勤奋努力的精神，充分发挥协警的职能作用，认识自身不足，加强学习，努力提高，努力工作，再接再厉，争取在今后的工作中取得更好的成绩。

优秀辅警事迹材料精选2篇

xxx年辅警工作中，自己能够做到认真负责，刻苦钻研业务，在接待群众和处理交通违法行为工作中能够作到坚持原则，秉公办案，较好地解决了群众对执法工作不理解、存在疑义等问题，受到了群众和大队干警的好评，具体个人工作总结如下：

一、依法处理交通违法行为，努力作到罚当其责。

违法处理民警主要负责处理适用一般程序处理的交通违法行为和接待群众对违法处罚方面的问题咨询与投诉。这两项工作内容都需要有很强的政策水平和业务能力。不仅要求我们辅警要熟知法律条文，还要具备很强的业务素质，能够有理有据地、规范得体地解决好一些比较棘手的问题。20XX年工作中，自己能够认真分析当事人故意、存有侥幸心理、非故意和存在其他原因等心理情况，并作为确定违法情节的重要依据来决定处罚的量裁，努力作到罚当其责，妥善处理了多起群众投诉和对执法工作不理解的问题，作到了坚持原则，让干警无后顾之忧。对干警执法中确实存在的问题不护短，秉公解决，依法维护群众的利益，对确属群众不理解的问题则耐心作好解释工作，坚持原则，不徇私情，受到了群众和大队干警的广泛拥护。

二、认真钻研业务，为干警服务，作好领导的参谋。

违法处理民警的另一个重要职责就是负责收集和统计违法处理工作的各项数据，为领导研究工作提供依据和参考。在辅警工作中自己不仅能够及时、准确地将各项违法处罚工作数据收集上报，而且能及时处理解决。

通过这段时间的工作和学习，虽然取得了一定的成绩，得到了领导和同志们的认可，但同时也认识到自己存在着许多不足。

首先，由于工作实践不长，实践经验有所不足。在业务方面理论运用还不是很成熟，需要进一步的学习业务理论知识，并认真向每一位民警求教，汲取各位同事的宝贵经验，适应工作上的需要。

其次，在出警工作和案件办理过程中有些法律知识还不是很成熟，需要进一步的加强法律知识的学习。

在今后的工作和学习中，我将针对自己的这些不足，加强学习，虚心向老同志学习，把老同志处理事件方面的实践经验化为己用，不断提高自身的业务水平，将为人民服务的宗旨意识更深入的落实到实际工作中，切实提高工作效率，真正成为一名便民、利民、保障人民安居乐业的人民辅警。

优秀辅警事迹材料精选3篇

XX，男，1990年9月生，汉族，群众。2013年参加辅警工作，现任余杭分局出入境管理大队辅警。

一、考核和受奖情况

2014年12月被评为2014年第四季度“服务之星”

2015年2月被评为2014年度杭州市治保先进个人

2015年4月被评为2015年第一季度文化建设“服务之星”

2016年2月被评为2015年度全区公安机关协辅警先进个人

2016年9月被评为G20峰会优秀协辅警

2017年1月被评为2016年度“中心”先进个人

二、事迹材料

XX同志，在工作中牢固树立“服务群众、服务经济发展”的宗旨观念和大局意识。对前来办事群众态度热情、语言文明、礼貌待人、举止得体。对对有特殊情况的实行特事特办，随叫随到，从不推诿和刁难。用特有的亲和力、文明规范的举止、热情周到的服务表现赢得了人民群众的称赞，用一流的业绩赢得了领导和通知们的信任。

1、围绕“满意服务”，率先提出争创“零差错、零投诉”一流服务标兵活动，提升窗口服务质量和群众满意率。

以“争当排头兵”的担当和实现“零差错、零投诉”的决心，他坚决做到“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”，以铁军姿态响应最多跑一次改革，以实际行动践行为人民服务要求。

今年以来，本部窗口共受理出入境证件63041人次，同比+34.9%，全区共受理居民出入境证件75190人次，已接近去年全年办证量。他通过热忱服务来提升窗口服务质量和群众满意率、一次办结率。

2、围绕“品质服务”,通过礼仪培训塑造窗口服务形象，提升群众获得感。

在与群众交流过程中，他的一言一行、一举一动都将影响到群众对窗口整体服务的感受。对此，平时都会学习如何在接待过程中更好地服务群众，通过塑造窗口服务形象、统一服务标准，带给群众更佳的服务体验，努力提升群众的满意率和获得感。

<四> 110女警事迹材料

疫情就是命令，防控就是责任。面对新型冠状病毒感染疫情加快蔓延的严峻形势，他们除夕出征、星夜驰援、风雪兼程……完美逆行。新型冠状病毒感染疫情防控工作开展以来，县公安局高度重视、迅速部署，用最快的速度、最坚决的态度抗击疫情。在这场刻不容缓的防疫战争中，全体民警、辅警放弃休息，坚守岗位、严阵以待，为辖区居民的生命安全挺身而出，涌现出许多感人的事迹。

他貌不惊人，语不豪迈，确对警察这个神圣职业的无比热爱和满腔热血，他就是盐池县公安局交管大队辅警李勇。

李勇，男，汉族，1996年3月出生，2017年考入盐池县公安局，是一名九零后辅警。

“爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏，”本是万家灯火，阖家团圆的日子，然而，突如其来的新型冠状病毒感染疫情让我们告别亲人、穿上战袍挺进抗疫一线，一场没有硝烟的战争拉响了。这是一场没有硝烟的战争，全世界的人都在和病魔交战。这个春节，一切都变得与众不同。2020年1月25日晚接到上级命令，到省道S201麻黄山检查站执行任务，他深感使命光荣，也知责任重大，连夜收拾好行囊，第二天一早就冒着雪来到了工作岗位——宁夏与甘肃交界处的省道S201麻黄山检查站。麻黄山乡地形特殊，是盐池县唯一的一个纯山区乡，前段时间又是连绵的大雪，道路结冰、交通不畅、寒风刺骨，可是李勇同志从没有叫过一声苦、也没喊过一声累。防疫工作开展以来，应排查数据高度准确性的要求，决定了排查工作者必须近距离接触外省入宁人员，这意味着感染风险极其大，但在这场与时间较量的战疫中，李勇义无反顾地冲锋在前，在一个个潜在风险中摸清实情。疫情防控最难也是最有效的就是阻止扩散。如何做好严密防控，避免密切接触是工作的核心。从早到晚，他严密防控出入人员，严格做好各项排查登记，耐心劝阻，积极宣传。“安抚”公众情绪、“控制”恐慌状态、“有条不紊”度过难关……每一项工作都刻不容缓。这是一场看不见敌人的“战场”，面对严峻考验，李勇始终奋斗于防控第一线，虽家离自己的工作地点并不远，但是他从不想着回家，深有大禹治水，三过家门而不入的无私。他知道，保障人民安全才是他现在首要任务，防控工作要想有最大成效便不能有所懈怠。

革除麻痹思想去战斗。船到中流浪更急，人到半坡路更陡。越是在吃劲的时候，越要一鼓作气。抗击新冠疫情的严峻斗争是同时间赛跑、与病魔较量，必须分秒必争、雷厉风行。工作过程当然不会一帆风顺，几乎每天都会遇到不理解的群众，遇到新的问题，随着疫情的变化，根据上级安排，进宁人员需要扫取国务院客户端防疫行程卡，有些年龄大的群众还用的是只能接打电话，收发短信的手机，来到卡点扫取不了防疫行程卡，情绪特别激动，李勇一边安抚群众，一边拿出自己的手机帮他们扫取防疫行程卡;有时候住的离卡点近的群众会到卡点来询问进入宁夏都需要办些什么手续，李勇也会不厌其烦的一一作解答，“群众的难事就是自己的事，时刻做好群众的贴心人!”在李勇的工作笔记上的扉页上，写着这样朴实无华的一句话。

2月6日，卡点临时党支部组织火线入党，李勇主动申请火线入党。他说：“这次疫情突如其来，面对这样的灾难，身边的共产党员没有退缩，这种不怕吃苦，不怕牺牲的精神深深感染着我，从他们身上我看到了一名共产党员坚韧不拔，敢于担当的品格。恰同学少年，风华正茂，所以我想申请入党，向身边的党员同志学习，不断地提高自己，做一个对国家，对社会，对人民有用的新青年。我也始终相信我们终将成为新一代的接班人，成为中华的脊梁，砥砺前行不负韶华。”

自抗击新冠病毒疫情以来，李勇同志近两个月没有休息一天，一直战斗在一线，全身心投入到疫情防控工作中，以此守护人民群众的平安健康，虽然他现在不是一名共产党员，但是他时刻以一名党员的要求来严格要求自己。

疫情在前，交警坚守!面对当前严峻的疫情防控工作，李勇和同事一起坚守自己的岗位，全力以赴防范疫情。同时，加强路面管控力度，严查过往车辆，严惩各类违法行为，防范各种安全风险，预防和减少各类交通事故的发生。党旗所指，团旗所向，在新冠疫情防控斗争中，他们勇往直前齐心协力共同抗击。

他，切实履行了一个警察所应担负的社会责任，担当时代责任，以蓬勃的朝气和昂扬的锐气奋斗新时代、展现新作为。星光不负赶路人，时光不负有心人，正如他常说的一句话——誓与疫情战斗到底。

<五> 110女警事迹材料

__，女，32岁，本科学历。现为__县公安局指挥中心辅警。自2016年分配到__县公安局指挥中心以来，她刻苦钻研、一丝不苟、任劳任怨，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，赢得了广大群众和领导同事们的一致好评。近年来，先后荣获全市优秀接警员、县局目标责任考核先进警务辅助人员、全县政法工作“社会维稳”先进个人等荣誉称号，2020年获市局嘉奖1次。

主动请战，一连20多天不回家!

沧海横流方显英雄本色，临危受命必须全力以赴。面对新冠疫情，__作为一名辅警，她主动请缨，勇担流调溯源工作组联络员一职。流调溯源工作需要的是对信息的敏感度、耐心及细心，需要从繁杂的流调数据中一一核查，还需要给每个流调的人员进行电话核查，确保他们的行程和时间做到准确无误形成闭环，然后形成流调报告，加班熬夜、误餐挨饿已成常态，周末休息更是奢望，她几乎不分昼夜、24小时坚守在防疫岗位上，最长的一次连着20余天没有回家，吃住都在单位。

行动诠释担当，辛苦书写奉献

__说：“既然组织选择我，就是信任我，有困难我自己克服，有条件上，没有条件创造条件也要上，坚决不给组织添麻烦。”她没有豪言壮语，只有一颗全心全意为人民服务的心。从疫情防控工作开展以来，__生怕半夜推送的数据得不到及时核查，手机声音总是调到最大，时刻放在手边，有时晚上睡着，猛然坐起来以为误了手机信息，由于工作劳动强度大，精神紧张，不久她扁桃体发炎，领导让她回家休息吃点药。她说：没事，家人给她送来药了!她继续工作，每天要与多个部门协调对接、收集信息，及时汇总核实上报各类人员信息。疫情流调开展以来，她先后解答群众涉疫咨询120余次，核查各部门推送涉疫人员500余条，为各流调小组提供信息支持45余次，编辑上报各类流调信息，无一例迟报、漏报事件。

行动诠释担当，辛苦书写奉献。这是一场没有硝烟的战争，这是一场没有结束的考验，__以实际行动践行着一名辅警的责任，以默默无闻的付出回应着一位辅警的担当，以高度认真负责的态度诠释着“病毒不灭，战斗不止”的铮铮誓言。疫情的乌云终究会烟消云散，彩虹的斑斓就在风雨之后，正如__所说，心有所信，方能远行!

<六> 110女警事迹材料

优秀辅警个人先进事迹材料

一年来，在分局党委和大队中队的统一领导下，我坚持以三个代表重要思想为指导，认真贯彻执行党的十七大及十七大三中，四中会议精神，党中央国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示，严格遵循《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第**次全国公安会议精神，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报如下：

一、公安业务工作方面

不断向先进典型学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。一年来，在大队中队领导及同志们的关心帮助下，抓获违法犯罪嫌疑人数十名，调解纠纷300余起。抢险救灾十余起为人民群众挽回财产损失数万元。同时在自己上班期间加强巡逻摸索一套防两抢的工作方式，做到少发两抢严防恶性案件发生，在一年上班期间无恶性案件发生，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为巡逻辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了巡逻辖区社会风气。

二、思想政治方面

坚持以邓小平理论和江泽民同志三个代表的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。

三、廉政建设方面

回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。

四、组织纪律方面

今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。

针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。

优秀辅警个人先进事迹材料

我是20xx年3月参加工作的，在协警这个岗位上已经工作近七个年头了。我最大的工作体会，总结为一句话就是：每一样工作都有她美丽的地方，我们要懂得从工作中体会这种美丽。

要想全心全意做好一份工作，首先你得热爱这份工作，去尝试发现它的美。我刚参加工作的时候，主要是协助内勤做好工作，那时我对本职工作没有任何概念，只知道干一份工作，就要认真负责去做好，但是对为什么而工作，怎么去认识这份工作没有任何概念，有时会觉得总要跟群众和一堆数字打交道，很枯燥，认真在帮群众办事了，还吃力不讨好，被群众骂，说难听的话，当时很不理解，闹情绪，消极怠工。后来发生的一件事情，彻底改变了我的想法。

其次，你要不断地调整工作态度，去体会这种美丽。经历这件事情以后，我开始有意识地去调整自己的工作态度。在平时注意加强自己的政治理论学习，不断提高政治思想觉悟，不断对照检查自己，总结心得体会，指导自己树立正确的人生观、世界观和价值观。同时，用理论指导实践，在工作中坚持全心全意为人民服务的宗旨，克服与己无关，视群众的求助为份外负担的错误观念，克服小事一桩，对群众请求我们办理的事情不屑一顾的错误观念，热情接待各方面的群众，尽心、尽力、尽快为群众办好事。在碰到与政策向左，无法办理，而群众又不理解的情况，我会耐心细致说明政策，分析寻找解决办法，争取群众的理解，让群众满意。面对群众的一张张笑脸，听着群众一句句感谢的话语，我深刻感受到我这份工作的重大意义。

最后，你将会树立正确的职业观念，去收获这份美丽。在六年多的工作经历中，我逐步树立了正确的职业观念，现在，协警这份工作对于我不仅仅是一份工作，而是一份有人生意义的职业。对工作的热爱，对职业的正确理解，让我更多了一份责任，“为人民服务”。正是这份责任，促使我努力学习，不断提高自己的业务能力;促使我尽心尽责、出色地完成了各项工作;促使我严于律己，严格遵守各项规章制度和纪律;促使我在工作中，不断强化服务观念，增强服务技能，改善服务手段，提高服务效率，更好地为人民群众服务。

在今后，我将继续发扬团结协作、任劳任怨、勤奋努力的精神，充分发挥协警的职能作用，认识自身不足，加强学习，努力提高，努力工作，再接再厉，争取在今后的工作中取得更好的成绩。

优秀辅警个人先进事迹材料

每个人在不同的岗位上都扮演着不同的角色，经历着不一样的人生，但又都有着一个共同点，那就是为了自己的梦想不断努力。在追逐梦想的过程中，不断绽放自己的青春，收获自己的理想，直至到达理想的彼岸。

xx，男，23岁，高中文化，2012年应征入伍，2015年参加辅警工作，现工作于通川区公安分局治安管理大队。

初入警营勤练技能

源于那份对制服的向往，2014年退伍后xx进入了公安队伍。“天下安危，公安系于一半!”警察这个职业是神圣的，担负着国家安全，治安秩序，保护公民的人身财产安全，更是预防，制止和惩治违法犯罪的重要职责。2015年初进入公安队伍后，xx被分配到特巡警大队，他每天按时巡逻、处突，工作兢兢业业、毫无懈怠，领导和同事们看在眼里、记在心里。由于工作敬业、变现突出，xx被选调到治安大队行动中队。作为一名普通辅警，他没有太多的豪情壮语，但是在平凡的治安岗位上，他却用自己的实际行动留下了一串串闪光的足印，没有虚度自己宝贵的时光。三年多的时间，他始终兢兢业业、踏实奋进、勤勤恳恳、任劳任怨，从不计个人名利得失，服从安排、顾全大局，出色地完成了领导安排的各项任务。在新的环境下始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，犹如海绵一样，不断吸收着宝贵的工作经验，不断学习、不断进步。

融入警营速成能手

刚到治安大队行动中队的时候，xx犹如一张白纸，一片空白，什么都不懂，他对这个部门充满着好奇，抑制不住心中的求知欲，不管什么事，都爱问、都爱学，同事们看见这么上进的小伙也愿意教侦察抓捕、平台录入、卷宗整理、标采人口信息的采集，一步步他逐渐成长为一个业务精通的小伙子。

2016年8月中旬，他偶然发现通川区朝阳东路达县医院斜对面居民楼2楼左边最里面的民房内有人疑似聚集吸毒，立即通过电话向大队领导汇报，一边继续盯紧犯罪分子。增援警力到达现场后，根据他的情报信息制定了抓捕计划现场警力分为两组，一组上楼抓捕，二组在楼下防止吸毒人员从窗户翻越逃跑，当一组敲门冲入房间内发现5名正在吸毒的人员，其中一名嫌疑人试图从窗户翻越逃跑，正好xx所在的二组在楼下，不巧是他刚好跳到xx身边，急红了眼的嫌疑人看见xx后意图将他推到，凭借在部队锻炼出的良好身手，xx迅速侧身干净利落的一个锁喉摔将嫌疑人控制，随后将其带上2楼。将5名嫌疑人全部控制后，将他们全部带回公安局集中办案区,通过尿液检测，检测结果全部呈阳性。顾不上休息，xx又主动协助民警将他们带进询问室进行询问，并将5名吸毒人员的户籍信息打印出来，审讯结束，又主动对嫌疑人进行标采采集。等顺利完成一系列程序后，xx才发现自己的手受伤了，大家纷纷叫他快去看医生，他却笑呵呵的说这点小伤不算什么，非要坚持到最后同大家一起将嫌疑人送到达州市监管中心拘留所。

心系警营甘于奉献

自从参加公安工作后，xx一直战斗在打击违法犯罪的第一线，常常熬夜加班，对家庭有很大的亏欠，而家人也十分理解和支持他的工作。

2017年末到2018年6月，xx的家属身怀六甲，但xx几乎没有多少时间去关心她、陪伴她，下班回家也是半夜，怀孕的人脾气差，可她常常有苦也自己承受着。有一天，xx接到领导通知去出差，南充、成都等地来回跑，连续一个多月，面对就要随时临盆的老婆，xx已然坚守在工作岗位上，就连他家属要生的那一天都没在家，接到家属临产的通知才急忙从成都赶回，警服都没来得及换就急忙赶到医院。看到躺在病床的老婆和熟睡的女儿，突然间眼睛里布满了泪水，看着她们，心里说不完的愧疚。女儿的出生让他倍感欣喜，然而忙碌的工作只给了他短短3天的陪伴，就突然接到领导通知，安排他到火车站参加专项整治工作小组，这一待就是一个月，等工作结束回家，女儿都满月了。但是，看着，火车站周边治安秩序明显好转，他觉得自己的辛勤付出还是值得的。

打铁必须自身硬。xx时刻把“立警为公、执法为民”的思想贯穿于自己的一言一行，由于工作突出，2017年xx被全局通报表扬。面对成绩，他没有骄傲自满，而是以更加热情、更加饱满的态度全身心地投入到工作中，以实际行动报答党和人民的教育、培养，以更扎实的工作态度，全心全意投入到为人民服务中去。始终保持了良好的政治本色和警察品格，用对党和人民的忠诚，对警察这个神圣职业的无比热爱和满腔热血，在平凡的岗位上，抒写着为人民保驾护航的别样精彩!

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<七> 110女警事迹材料

***，女，大学文化程度，1970年9月生于**县拼茶镇，现任**农村商业银行公司业务部经理。42岁的她，成熟而睿智，热情而不失严谨，身上洋溢着**农村商业银行人特有的开拓豪气和创新胆魄。秉承长期积淀的职业道德修养，发扬一贯的专业专注精神，她在农村金融世界里演绎着别样的精彩。

作为一名中小农村金融机构从业人员，时刻不忘服务三农、支持中小企业发展。她靠着一股持之以恒的精神在农村金融领域服务了近二十年，为辖区内广大创业者默默无闻奉献。

专业，是***赢得客户信赖的制胜法宝。从接触这个岗位开始，她就踏上了一条悉心钻研、持续提升的专业修习之路，再忙再累也要挤出时间学习。几年来她深入学习了信贷领域专业书籍，先后参加了上海起航、人民大学、北京对外经贸大学等知名培训机构的系统培训。同时，他借助各种论坛、考察和会议的机会与金融同业的客户经理深入交流，不断开阔眼界，取长补短。

二、做实授信，满足中小企业资金需求。

在中小企业信贷服务过程中，***始终坚持把贷前调查和评级授信工作放在突出位置，认真做实授信工作。任职**农村商业银行拼茶支行行长期间，结合辖内企业经营发展特点，有针对性地开展了全辖范围内的中小企业调查、授信、评级等工作，亲自带队，带领客户经理下乡入户进企业，先后走访了**纤维有限公司、**橡胶制品有限公司、**纺织有限公司、**水产品有限公司、**纺织有限公司等多家中小企业，通过深入企业生产车间进行摸底排查，详细了解企业生产经营情况。在摸底调查过程中，认真调查收集了企业业主个人信用状况、家庭收支状况、企业经营管理情况、技术水平、行业状况、贷款需求情况及市场前景等，在深入细致的了解企业经营发展现状的基础上，根据企业的存续时间、经营者素质、资信状况等因素进行评级授信，特别是对信用条件好的企业，在授信金额、期限、利率和担保条件上给予优惠，不仅为中小企业融资提供了保障，也为全年贷款投放做足了准备。

<八> 110女警事迹材料

110抗疫事迹材料篇1<\/h2>

加强重症患者救治是降低新冠肺炎病亡率的关键，目前，全国已经调集x多名重症专业医务人员汇集武汉，协同攻坚。今天(3月1日)我们就来认识一位重症专家、中央指导组专家组成员邱海波。

作为中央指导组专家，邱海波一天内要跑三四家医院，巡诊危重症病例，给出有针对性的诊疗建议。刚到武汉时，他发现重症病例每天快速增长，但重症病房却一床难求。邱海波和专家组成员建议，增加集中收治重症患者的定点医院，迅速扩充重症病床，这个意见很快被中央指导组采纳。

在重症病房，邱海波不仅是指导组专家，还是临床大夫。他和同事们在一个个危重症患者的救治中，寻找着治疗的突破口和诊疗路径。

俯卧位通气是邱海波和同事们总结出来的对重症患者明显有效的一种呼吸治疗，目前已经写入新冠肺炎诊疗方案中。但是要将插管的患者翻身，还要避免病人身上各种插管的脱落和损伤，既是技术活又是力气活。

白天临床治疗，晚上研讨诊疗方案，这是邱海波这一个多月来的工作节奏。

在专家组成员夜以继日地努力下，不到一个月的时间，新冠肺炎诊疗方案已经更新了六版，现在又即将更新第七版。

各地精锐医疗力量汇聚武汉，不同学科协同作战，邱海波奔波在各个重症医院间。在最近几天的巡查中，邱海波欣喜地发现越来越多的重症患者在好转，icu开始出现了“床等人”的现象。

110抗疫事迹材料篇2<\/h2>

疫情突然袭击，过年的一切娱乐活动都按下了暂停键：没有串门、没有聚餐、没有庙会……人们为躲避病毒的侵害，只能呆在家里。然而这时却有一批逆行者，他们不顾生死安危、挺身而出、闯入疫区医治患者。他们用逆行，描绘出最美的样子。

钟南山，一位84岁高龄的医学院士，本该享受天伦之乐的年纪，他毅然选择前往武汉一线。没有飞机就坐动车，没有卧铺就在餐桌前小憩，他那仰头休息的样子，怎能不让人心疼、使人动容?

张定宇，一位身患渐冻症的院长，明知自己只有十年的寿命，他依然一瘸一拐地走进重症病房，与死神较量。而此时，他的妻子因接救病人也感染了病毒，他从不曾去探望过，为的是争取时间救治更多的病人。每当我的脑海浮现张爷爷的身影，眼圈总会湿润，难道还有比这更宽广、博大的胸怀吗?

还有那些主动请战的医生、护士，他们夜以继日地奋战在一线。那一双双被消毒水腐蚀的手、一张张被护目镜压得伤痕累累的脸，一个个理得像灯泡似的卤蛋头!他们不就是天使的样子、最美的容颜吗?

而我们呢?呆在温暖的家中，或浏览书籍、或啃着鸡腿、或躺在柔软的沙发上打游戏，甚至像知了一样反复埋怨：无聊……要知道，这看似无聊的生活，是他们用生命守候的呀!

所以，谢谢你们——最美的逆行者。有了你们，人们不恐慌、有信念：只要团结更坚、胜利就在明天!

110抗疫事迹材料篇3<\/h2>

华江二委社区党委副书记宋绍红，在疫情防控工作开展初期，就按照街道要求全面了解自己网格中各楼栋的信息，排查外地返津人员。自从大年三十疫情防控攻坚战打响之日起，她就坚守在工作一线防控岗位，她所负责的网格中一位在隔离期的居民想要购买温度计和蔬菜水果，当天，她为了确保隔离居民的正常生活，立刻从网上购买日用品并亲自送到这位居民家中。除此之外，她还陪同社区独居老人购买蔬菜水果和日用品，并帮助老人送到家中。

有一天晚上9点多，她刚刚完成一天的工作到家，一位独居老人打电话告知宋绍红身体不舒服，可能是心脏问题，宋绍红立刻和社区书记曹毅联系，并一同前往老人的家中，同时给老人的儿子拨打电话告知老人的情况。当她们到老人家里时发现老人呕吐不止，宋绍红再次和老人孩子取得联系，这时老人儿子及时赶到，老人的孩子说应该是颈椎引起的反映，没有大碍，宋绍红和曹毅这才放心离开，当她回到家时已经是晚上10多了。

宋绍红就是这样一位普普通通的社区工作者，疫情防控期间坚守社区大门的同时，还要为居民生活琐事奔波。她曾说：“居民的事情都是大事，居民有任何需求，我们都应该第一时间去了解。尤其现在是疫情期间，居民生活有很大的不便，保证居民正常生活更是我应该做的。我累一点没关系，看到居民脸上的笑容所有的疲惫就都烟消云散了。”

110抗疫事迹材料篇4<\/h2>

20__年伊始，一场突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，让正值新春佳节的大江南北进入了严峻的抗“疫”之战。疫情动态不仅时刻牵动着千家万户的心，也开启了众志成城、抗击疫情的阻击战。面对这场没有硝烟的战争，东昌里社区青年团员志愿者周梓煜，第一时间主动请缨加入战“疫”，自觉充当防疫工作的“宣传员”和“战斗员”，带上红袖筒、拿起测温枪、奋战在社区防控一线，协助社区做好疫情网格化防控工作。

他曾说：“我的工作是平凡的，身为抗疫战线的一枚螺丝钉，做好了也不平凡”。周梓煜工作认真，耐心细致，热情大方，忠于职守，谱写了优秀团员的时代之歌。他的突出表现，得到社区居民和党群服务中心领导的肯定和赞扬。周梓煜的家长对于他坚持志愿服务的行为也给予了极大的理解与支持，在此次抗击疫情的志愿服务中，父母的支持更坚定了周梓煜奋战的信心和勇气。

晨曦朝露去，披星戴月归。在这场“战疫”中，周梓煜就像一枚螺丝钉，哪里需要就出现在哪里，是他在寒风中扎根社区，不厌其烦劝导居民减少外出，是他在雨雪中依旧坚守，不知疲惫测量居民体温，他用脚步丈量初心，用行动践行使命。这些日子，感谢有你相伴。正是一个小小的“我”，构成了一个强大的“我们”，为社区的青年志愿者们点赞。

110抗疫事迹材料篇5<\/h2>

这个新年，我们全国人民都投入与新型冠状病毒的战斗中，我家也不例外。

我家每个人积极投入战斗。“炊事员”婆婆每天都在为我们家中的饮食而担忧。生怕小区因疫情而关闭，家中断粮。情形危及，没有充足的货源，可婆婆仍然每天做好香喷喷美味可口的饭菜给我们。家中“主力队员”——公公，他逼不得已要出门时，为了保证安全，每次出门前，他都要将口罩戴好，穿好外套衣服，回来用洗手液消毒，并将外出时的衣物单独用晾衣架摆在阳台，绝不让病毒潜伏我家。

妈妈作为“白衣天使’，每天都要上班，早上随便拢起头发，匆忙吃完饭，穿上外套，戴上她们医生专用的口罩，眼里红血丝但目光坚定。一边穿鞋一边提醒我们千万不要出门，还要再提醒我认真写作业。妈妈他们是这个年最忙的人，冲到“战斗”的最前线，辛苦万分，我也十分担心。我们帮不了她，只有每天祈祷他们在医院不要被感染。

有一天，我望着窗外，向往着出去。“什么时候才能出去呢?在家里太无聊了，虽然有满满的学习计划，有充足的娱乐时间可我还是想出去。”妈妈笑了笑，笑着对我说：“你现在可是‘名人’连出门都要让你的班主任、校长知道。”听到这里，我就知道出去这件事可“欲”而不可求了。也想到妈妈他们医务人员在这次“战斗”中的场面，我也必须乖乖待在家，就如婆婆对我说，我们待在家也是在与病毒战斗。

宅在家中的我每天都走向窗户边，看着外面阳光明媚，晴空万里，天上白云飘飘，树上鸟儿叽叽喳喳的叫，嬉戏着，打闹着，它们好像在说：“病毒快消灭吧，战争快点结束吧!让一切都恢复正常吧!”

110抗疫事迹材料篇6<\/h2>

消毒水的味道很浓很浓，一座本该热闹的城市很静，很静，新年伊始，本应是举国欢庆，共度佳节，而今……却满是孤寂，压抑。这是最黯然无光的一个，新型肺炎肆虐于神州大地，人心惶惶，但这也是热血高昂的一个春节，炎黄子孙守望相助，高歌一曲无畏的家国无疆。

万古新声彻九州，疾乱烟雨降江楼。

病虐桀桀危亡难，吾心灼灼护国安。

国土苍苍，四海升平时欢笑的人们，在阴霾压抑的日子里，也能挺身而出，眼角斑驳的是毅然决然的斗志;不曾忘，钟南山院士耄耋之年临危受命，奋战于疫情一线，是胸怀天下的国土无双……不曾忘，那请战书上一枚枚鲜红指印，“不计报酬，不论生死”，写满了铿锵有力的医者轩昂……不曾忘，他们擦干泪水，抛却恐惧和疲惫，披上层层的白色战袍和披荆斩棘的铠甲，义无反顾地冲上了同病毒生死搏击的战场，用血肉之身组成防线，拼杀抵挡着上蹿下跳的广道疫，把危险交给我，把健康还给你。冲锋陷阵的前线，永远有他们忙碌的影子，共和国的荣誉里，是否也该写下他们的名字?这世间哪有什么百毒不侵的白衣天使，不过是一群孩子换了身衣服，学着像前辈一样，治病救人和死神抢时间……病毒凶险，白衣逆行，致敬伟大的白衣战士。

此刻，四海八荒的人们，抛却新春的团圆和欢庆，撇去焦虑和慌张，奉己之力共筑长城万里，只愿再现中华河清海晏，国泰民安。中国有信心打赢，新型肺炎疫情攻坚战。请不要丧气，请充满希望。

白衣天使加油!武汉加油!中国加油!

110抗疫事迹材料篇7<\/h2>

2月12日晚，早过了下班时间的急诊科护士王欢欢脱下防护装备，正用手轻揉自己的脸，想缓解一下长时间穿戴隔离面罩在脸上磨出的印记。虽略有疲色，但她的眼眸里仍透着刚毅与坚定。

在疫情期间，王欢欢不仅承担急诊科的本职护理工作，还是医院发热门诊的专职护士。春节前她就进入发热门诊值守，连续在一线奋战十天，整个春节假期都没有休息。有同事关心她“别这么拼，休息一会”，她笑着反问“没事，我是党员，关键时候我不上谁上”。老家的亲人曾问她“春节还回来吗?”，她只能推说工作上忙可能还回不来。她不敢告诉年迈的父母，自己在“危险”的地方值守，对年幼的孩子也只能忍下思念，早早送回老家，连年夜饭也只是在医院匆匆对付。

每次进入发热门诊工作王欢欢都要穿上厚重的防护服、防护口罩和护目镜，为了减少防护装备的穿脱次数，她时常长时间不吃、不喝、不上厕所工作，毫无怨言。

她因为基础扎实、技术到位，还同时承担起发热门诊护理带教老师的职责，指导进入发热门诊增援的护理人员及收款处非医人员如何做好防护、规范工作。每天下班前，她都抽出时间耐心指导年轻护士解决发热门诊工作中遇到的问题。不仅如此，细心的她还发现进入发热门诊的患者大多非常紧张、害怕，她就主动和患者聊聊天、说说话，安慰他们。不少患者在她的疏导下平复了心情，每每看到患者放松后的神情，她都感觉工作没有白费，自己心里也暖呼呼的。

在与疫情的正面交锋中，发热门诊的一线医护人员是冲锋在前的排头兵，他们奋战一线，尽己所能，为守护人民群众健康贡献着自己的专业力量。

<九> 110女警事迹材料

__X，男，1989年09月19日出生，初中文化，2007年10月至2009年12月在75121部队服兵役，家住务川县涪洋镇水坝村，现在务川自治县看守所辅警，担任巡视工作。

2011年8月被骋用到看守所工作，主要负责1巡视工作。在工作中能勇挑重担，遇到疑难警情不推诿，维护了看守所整体形象。在工作中注意文明用语，礼貌待人，凡事均要以理服人，根据每次警情的轻重缓急，及时向领导汇报，尽可能及时解决问题，认履行工作职责制度，最大限度地保证监所安全。

工作以来，认真学习政策理论和业务知识，在工作中能不断提高自身的政治理论水平和业务技能。在工作中能做到尊重领导、团结同志，服从工作安排，听从指挥，服从命令。在具体工作中，坚持工作职责，坚持15分钟巡视制度，落实高危人员管控、强化安全管理、安全防范，发现问题及时处理，在我的班次上没有发生各种安全事件。

在今后的工作中，我能按照的要求，做好日常管理。

<十> 110女警事迹材料

协警是由公安局直接领导的据有企业性质，事业管理，实行全员劳动合同制的专业协警队伍。

其主要任务是：协助公安机关加强治安防范，加强外来人口和公共复杂场所、特行行业、重点区域、路段、居民区的整治与管理，预防和减少各类刑事案件，治安案

件和灾害事故发生，主动发现、检举、揭发各类犯罪线索，协助公安机关侦察破案，打击犯罪，抓获现行犯罪分子，推动社区管理和安全文明社区创建工作的发展，

具体工作职责是：

①在各级公安机关的统一组织和基层民警的带领下，参与"严打"整治斗争集中统一行动，对重点单位、部位、路段、场所等处开展执勤巡逻和安全检查，协助民警盘

查守侯，发现违法犯罪人员；

②协助公安机关和民警对辖区内特种行业、公共娱乐服务场所、治安复杂地区进行治安管理和整治；

③协助公安机关和民警开展辖区安全防范、交通安全和法制宣传教育工作；

④协助公安机关和民警负责对外来暂住人口、出租房屋的管理工作；

⑤协助街道办事处、居委会做好社区外来暂住人口的计生、劳务管理及其他相关工作；

⑥协助公安机关和民警做好群众报警求助，参加抢险救灾和重大节庆的保卫工作。

意义：

招收协警员，成立协警机构是公安机关改革和发展的客观要求和必然趋势，有利于缓解目前警力不足的矛盾，有利于实行专门机关与群众路线相结合的方针，有利于

社会治安稳定和社会面的控制。

协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权执法组织。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队（工纠队）的规定

目前，在交通管理任务日益繁重,警力严重不足的情况下,协警作为交通管理的一支辅助力量，正发挥着相当重要的作用。但是由于在协警的招收、录用、管理等工作中不够规范，协警队伍普遍存在着文化水平偏低、工作积极性不高、队伍不稳定等问题……如何加强协警队伍的管理，提高他们的政治、业务素质，发挥他们的主观能动性，学会做群众工作，成了当前急需解决的问题。下面本人结合我局当前交通协警队伍的实际,作浅显的思考。仅供参考。

一、有关数据

1999年永康市公安局交警大队有民警77人，占全局民警总数的%；2005年底，交警大队民警81人，占全局民警总数的%，下降个百分点。而在六年的时间内，永康市的道路、机动车辆、驾驶员队伍发生了相当大的变化。1999年，永康全市机动车拥有量辆，驾驶员人；2005年，全市机动车拥有量辆，驾驶员人；与1999年相比机动车和驾驶员分别增长了 %和 %。交警大队在警力无法满足的情况下，招收了大量协警作为交通管理工作的补充力量。目前，交警大队共有协警79名，基本分布在城区及路面中队，主要从事路面管理、交通秩序维护等工作。在基层一线中队，协警的数量大致为民警的3倍。

二、当前协警队伍存在的问题

1、队伍整体素质不高。由于面向社会招募，进入“门槛”较低，因而人员比较复杂，文化程度普遍不高。据统计，在79名在职协警中，小学文化的1人，初中文化的16人，高中文化（包括中专、职高）58人，大专4人。一般在录用后，经过简单的短时间的培训即上岗，因此政治素质和业务素质显得参差不齐：政治上还把自己等同于一般老百姓；业务上对交通管理方面的知识知之甚少或者一知半解。所以在日常执勤过程中，由于业务不熟练或工作方法不当等原因造成的投诉较多。

2、队伍凝聚力不强。由于交通管理工作极为枯躁、乏味、单一，付出多，得到少；而且因为“协助管理”的身份，协警在上路维持秩序、协助纠违时往往得不到尊重和认可，比民警更容易受到伤害。因为政治上没有归属感，经济上得不到保障，导致了队伍缺乏凝聚力。进入协警队伍成了许多人特别是青年人的“权宜之计”，一旦有好的去处便一走了之。据统计，在79名协警员中，工作满5年以上的不足15人，工作未满1年的有42人。队员的频繁流动对培训、管理等工作增加了难度，造成了诸多的不便。

3、队员纪律作风松懈。表现在协警员在协助纠违执勤过程中不能够严格要求自己，着装不规范，警容不整；在执法程序、文明用语、言谈举止等各方面不规范，缺乏自制力；根据个人喜好执法随意，意气用事，诸多情形下做不到冷静耐心，而是显得过于莽撞，促使个人行为失去了依据及准则，甚至于出现过激行为；对上级机关及大队中队制定的各项规章制度置若罔闻，自由主义严重；特别是8小时之外，个别协警放松了自我约束，甚至融于社会上不良现象而极大影响了日常工作。

4、队员特权思想较重。部分协警员在工作中没深刻领会到应担负的职责任务 ，警服上身无形中就助长了自身的特权意识，不仅不带头遵纪守法，甚至开特权车，如开警车随意拉警笛、不带证件、不系安全带，驾驶摩托车不戴安全头盔等；特别是在工作中对待人民群众的态度上时常出现“冷、硬、横、推”等现象。缺乏必要的敬业精神及奉献精神，甚至于出现了为了私利而做一些有悖于自己职权内的事，使得整个协警队伍中出现个别伤害群众感情的事例，极大地损害了交警队伍在群众心目中的形象。

三、产生上述问题的主要原因

1、没有把好聘用协警的"进口"。协警的工作性质决定其应当具备优良的思想道德品质和较高的文化知识以及较好的身体素质，具备勤奋工作、勇于奉献的吃苦精神等，但在实际操作中往往忽视了这些基本要求。由于受到人际关系等社会各方面的影响较多，把聘用协警作为解决民警和相关单位人员子女暂时就业的一个渠道，导致对聘用协警员的考察、考核流于形式。

2、没有开展必要的岗位培训。协警的工作性质虽然是协助民警工作，但其基本素质决定着工作效率和服务质量。但是协警在聘用后往往是进行几天的队列训练就匆忙上岗工作；在实际工作中，也不能保证协警按时、定期参加培训，往往是边干边学，造成工作效率和质量无法保证。

3、日常教育管理无章可循。虽然支队和大队都制定了协警管理办法，但是这些管理措施因为缺乏系统配套的监督制约措施，形不成系统的、规范的制度，因此使管理往往流于形式。

4、用人机制不完善。用不用人，用多少人，工资待遇怎样等劳资问题缺少政策依据和法律保障；录用和辞退不规范；时常加班加点却得不到相应的报酬；凡此种种，在一定程度上打击了协警的工作积极性。

5、入警动机不纯。有的协警认为临时工干临时活，干好干坏都无所谓，大不了走人。有的人目的不纯、动机不正，存在穿上警服捞一把的思想，因此造成部分协警吃拿卡要、违规违法办事的现象屡禁不绝。更有甚者认为反正是临时工，出了事一走了之，换个地方而已。

四、管理对策

1、畅通进出渠道，保持协警队伍的活力。

协警员聘用质量的高低，关键在于入口把关是否严格。在聘用程序上可采取文化考试、目测、面试、体检、政审等环节，择优聘用，并主动接受社会各界的监督，要防止出现选聘上的不正之风，杜绝讲人情，照顾关系，要坚决防止把那些品行不好，甚至有劣迹的人员招聘到协警员队伍中来。近几年，永康大队在广泛开展调查的基础上，制定了协警统一的录用和清退标准，坚持“公开、公平、公正”的原则，通过考试、考评等程序录用，并签订相关合同；规定在三个月的试用期内，给予中队较大的自主权，对组织纪律性差、难以胜任工作的人员，中队提出建议，大队确认后，一律不予录用；对在工作中表现较差，有违法、违纪苗头的，一律予以清退。

2、明确协警的职能权限，充分发挥队伍的协勤作用。

加强对协警队伍的教育管理，规范职责，要明确哪些可为，哪些不可为，严格依照《宪法》、《行政处罚法》、《道路交通安全法》的规定，做到主体合法、手段合法、程序合法。要求路面协警要协助民警维护交通秩序，提醒和约束行人、车辆按照交通法规的规定通行，消除交通路障，做好现场保护、抢救伤员等服务性工作；要树立交通协警的服务意识，把工作性质定位在“服务”上；明确规定协警不能单独上路执勤执法，协勤行为必须在民警的带领下开展，在民警的指挥下，有效维护交通秩序。同时要坚持不断地开展法律法规，业务技能教育培训和全心全意为人民服务，践行"三个代表"重要思想的宗旨教育，使协警员队伍步入健康良性发展轨道。

3、落实保障体系，保持协警队伍的稳定。

要做到政治上爱护、工作上支持、生活上关心，及时了解队员的思想动态，切实解决实际困难；重视对协警的权益保护，对不法侵害或打击报复协警的行为，坚决依法查处；对有突出表现的协警，积极为他们争取政治荣誉，增强协警队伍的凝聚力和向心力。同时，按照《劳动法》的规定，使协警有劳动用工合同保障，通过多种途径给予办理医疗、养老、意外伤害等各种社会保险，消除协警的后顾之忧。

4、建立考核奖罚机制，激发协警的工作积极性。 只有依靠严格、公正、合理的考核，才能奖勤罚懒，优胜劣汰，充分调动协警的工作积极性。永康大队从2002年开始对协警实行工作目标量化，完善月考核、年终评优等制度：对于完成月目标任务的，在考核后月兑现奖金；年终通过民警测评、协警自评，中队推荐，大队长会议决定，评选出优秀协警，除给予通报表扬外，还给予一定的物质奖励。在日常工作中，加强对协勤行为的监督、检查，通过明查暗访，定期对协警队伍进行全面梳理，考察有无作风散漫、工作无成效甚至越权执法、以权谋私等侵犯群众利益的问题，对发现的各类苗头问题及早处置，决不姑息迁就。

5、建立健全规章制度，加强协警队伍的长效管理。

加强协警队伍的长效管理，必须完善协警的工作制度、教育培训制度、督察考核制度、录用辞退等制度；并经常性开展法律知识、执勤规范、服务意识以及职业道德等方面的教育；在日常工作中鼓励协警开展自学自助，落实民警进行传、帮、带，实行民警连带责任制。对此，宁波公安局海曙交警大队作了有益的尝试：大队以党支部、团支部为枢纽，把协警和民警凝聚到一起，通过组织协警参加党团活动、民主生活会，使他们在工作和生活中与整个集体融合在一块，克服临时观念，以饱满的热情投入到工作中，充分发挥主观能动性；每位协警都由一名思想、工作表现较好的民警进行连带管理，监督其工作表现，了解其思想状况，帮助学习、指导工作，督促其不断进步。对协警的管理列入民警的考核内容。另外，须经常性开展协警队伍整顿活动，召开民主生活会开展批评与自我批评，查找队伍管理中的薄弱环节，深刻剖析存在的问题及原因，明确解决方法，对暴露出来的问题落实整改措施。要通过各项制度的完善，加大对协警队伍的规范化管理和正规化建设的力度，促进协警队伍的健康发展

希望能帮到你

1.为什么要当协警 ?

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一、就业需要

二、交通管理的需要，光凭交警是无法适应当前交通管理需要的。

三、交通协警可以缓解警力不足的问题。

2.对协警这份工作有什么看法? 协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队（工纠队）的规定

3.以后要怎么做好协警这份工作? 协警是由公安局直接领导的据有企业性质，事业管理，实行全员劳动合同制的专业协警队伍。

其主要任务是：协助公安机关加强治安防范，加强外来人口和公共复杂场所、特行行业、重点区域、路段、居民区的整治与管理，预防和减少各类刑事案件，治安案 件和灾害事故发生，主动发现、检举、揭发各类犯罪线索，协助公安机关侦察破案，打击犯罪，抓获现行犯罪分子，推动社区管理和安全文明社区创建工作的发展，

协警虽然不是一只正规的队伍，但是起着重要的作用！

派出所协警主要是管理着社会治安，在路上巡逻。现在部分协警主要出现的情况就是，对人处事个人态度极差，认为自己穿着跟民警同一颜色的制服就横行霸道。所以，要当好协警，首先解决好自身素质。

其次就是责任心和胆量，若巡逻遇到可疑人员，应有礼貌的请他配合你的工作，如果发现其身藏管制工具，这时，你的勇气和胆量就要拿出来了，首先叫将工具没收（注意：拿的位置，以免妨碍以后的指纹提取），再将他带到派出所交给值班民警。

当然当中有反抗现象存在，这时就看你的身体素质如何了（平时加强锻炼，跑步时必须的）

如果遇到寡不敌众时，不要和他们发生冲突，先将他们稳住，同时立刻要求支援。

还有就是巡逻时要注意观察，不要抱着多一事不如少一事的心态。

细的方面我也不多说了。

总结：1.提高两个素质，精神素质 和 身体素质。

2.有强的责任感和正义感。

协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权执法组织。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队（工纠队）的规定。在职权方面，杭州市公安局专门制定了《杭州市协警支队工作暂行规定》，明确了协警的职责，以利于协警开展各项工作。这些职责主要包括：第一，协助民警进行治安防范工作。在民警带领下，开展治安巡逻、“四防”工作检查与宣传、预防违法犯罪等。第二，协助民警参与公共治安秩序管理。比如协助民警进行危险物品管理，制止黄、赌、毒、娼等违法行为。第三，协助民警打击各类违法犯罪活动。协警队员如发现违法犯罪嫌疑人员正在实施不法行为，可立即将其扭送至公安机关处理。另外，协警队员可在民警的指导下，携带必要的防卫器械，用于制服违法嫌疑人和实施正当防卫。第

四、案发后，协誉应及时保护好现场，并迅速通知公安机关。第五，为公众提供各种救助和服务。比如协助公安机关为求助者提供良好的服务，积极参加抢险救灾等.

<十一> 110女警事迹材料

___是警察界的杰出代表。

摸爬滚打风吹日晒的训练场上有他率先垂范不畏劳苦的身影;抓凶手追逃犯的危险征程中有他身先士卒英勇顽强的身影;为群众办实事解难题的岗位有他耐心坚韧热情服务的身影……

在风风雨雨的警察生涯中，他带出了一支政治坚定、纪律严明、爱民似亲、攻坚克难、敢打硬仗的高素质公安巡警队伍，他所在的单位被国务院和省委省政府授予“人民的110”荣誉称号，被公安部荣记集体一等功2次，荣获省部级以上表彰奖励36次，并光荣地当选为漳州市“十大城市名片”。

他本人则是全国首届巡警防暴警技能比武狙击步枪射击个人第一名获得者，全省第二、三、五届公安巡警岗位练兵技能比武个人总分第一名获得者，全省首届公安系统武术散手擂台赛亚军获得者……并先后荣立一等功1次、二等功1次、三等功4次，获得全国、全省优秀人民警察、省最佳巡警、省严打先进个人等荣誉称号。

他便是现任“漳州110”大队长陈伟强，也是此次感动漳州人物评选过程中全市广大公安民警力荐的人选。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。荣誉面前，陈大队长依然严于律己，脚踏实地，励精图治，为全面提升队伍正规化建设水平，永葆“漳州110”这面红旗高高飘扬而努力拼搏，奋勇攀登。

公安民警先进事迹学习材料2

我是韶山市公安局清溪派出所，清溪镇社区民警，市局实施警务等级管理以来，我变压力为动力，锐意进取，积极投身警务等级管理，以《全员等级评定考核细则》为依据，认真履行社区民警的职责，种好自己的“责任田”，

努力向一级社区民警靠拢。在20__年全市警务等级考核中，我个人被评为二级社区民警，韶山市局优秀社区民警，湘潭市优秀社区民警。

一、克服畏难情绪，端正对警务等级管理的认识

警务等级管理犹如一块巨石，击开了我平静的心，我彻夜难眠，我有三怕。一怕评定等级比人低，没面子。“人要面子树要皮”，我是91年从地方院校毕业后，后经考核进入公安队伍，虽是半路出家，但我勤学苦练，尽快地内外行变成了内行。

二、种好“责任田”，做好社区工作

只要思想上通了，认识上到位了，我工作热情高了，干劲足了。我把《考核细则》复印了一份，反复学习研究。《考核细则》对社区民警从搜集掌握信息、加强人口管理、群防群治、严密阵地控制、为民服务五个方面作了具体规定，制定了详细的考核标准，我依据考核标准，扎实工作，努力种好“责任田”。

一是摸清社情，加强人口管理。我严格按照考核细则的要求，认真落实户访制。辖区人口多，情况复杂，路又不好走，我克服困难，吃住在警务区，骑着摩托车，起早贪黑，挨家挨户开展实有人口调查。为提高工作效率，我根据农村特点利用早上、中午、晚上以及休息日进行户访，仅用了3个月的时间，就对辖区户访了一遍，摸清了辖区暂住人口的全部，私房出租户一百多家，企事业单位13家，行业场所多家。

二是搞群防群治，筑成全天候治安防控体系。我针对农村工作特点，在各村主要路口设立了9个治安报警点，每个报警点布建5名治安信息员，又在22个路边小店，2个村卫生室，2个乡村小学，布建了联络员，并有目的地在犯罪分子易于落脚藏身、经常涉足的场所和易于销赃的渠道中物建信息员。形成了以派出所民警、保安联防队员、村干部、治安信息员为点的信息网络，并在辖区建立了楼长，户长负责制。我还以警务区工作站为依托，组建了14名志愿者联防队员，每周二次开展巡逻，开展村组治安联防工作。去年4月29日深夜，我接到110指令，石山村发生入室盗窃案，犯罪嫌疑人被发现后己逃离现场，我接到命令后，立即通知警务区联防队员巡逻设卡，同时通过镇广播站向全镇通报案件，号召各报警点信息并在辖区建立了楼长，户长负责制员、志愿者联防队、全体村民参加围捕。凌晨4时其中一名嫌疑被我们抓捕归案，天亮之后，当群众获悉还有三名犯罪嫌疑人尚未归案，于是参加了我们的抓捕的行列，最终在群众的协助下将其余3名犯罪嫌疑人全部抓获。摧毁了以湖南人为首的盗窃集团。95年滴水洞发生特大翻车事故，一二十人全部掉到深水里，我奋不顾身跳进深水里，救起多名游客，上级奖励我500元以至鼓励。98年清溪村村民汤龙把另一村民刘志笠追的猛打，要不是我及时制止还不知是什么后果，后奖励300元。

三是为民服务，争做人民的保护神。警务区是派出所街道、农村的延升，是连接群众的纽带，是公安机关最基层的单位。我对照考核细则，积极为民排忧解难。我在警务区设立了“便民服务箱”，装上气筒，板手等维修工具及感冒药、黄连素、红药素等常用药，还配备了便民三轮车，冲水枪等，想群众之想，解群众所急。我还坚持记民情日记，将社区群众的冷暖，记在本上，放在心上，为调解民间纠纷，我在警务区及时成立了社区纠纷调解中心，与村委会民调主任，镇司法助理、综合办干部相配合，及时调处疑难纠纷，防止矛盾扩大。清溪村的___与邻居___两家因一点小事结怨十多年，两家时常发生冲突，村干部多次上门做工作，都未能解决。两家为相邻一小路问题再次发生纠纷，双方都操起了家伙，眼看一场流血事件要发生。接警后我及时把双方召集起来和镇司法干部、综合办主任及分管领导一起做思想工作，动之以情，晓之以理，从白天一直到深夜，一连做了三天，我苦口婆心终于将这历时十年之久的纠纷平息了。

三、瞄准新的目标，争做一级社区民警

我虽被评上二级社区民警，但我并不满足，我把目标瞄在一级社区民警上，为此我要求自己努力做到三新。一是思想上要更新。我虽是大专生但是地方院校毕业的，因此干起公安工作很吃力，我自我加压，参加了党校的法律本科的函授学习;另外，我国加入了wto，公安工作如何面对入世后的挑战已摆在我们面前，我清醒地明白只有发奋学习，不断更新自己的知识结构，才能适应公安工作的需要。二是工作上要创新。要做到一级社区民警，墨守成规不行，沿着别人的老路走不行，必须大胆探索，创造出一套新的工作方法，因此，我开动脑筋，依托社会的力量，率先在警务区建立了社区纠纷调解室，并得以推广。社区纠纷调解室在方便群众及时调解纠纷方面起到积极的作用，越来越受到群众的欢迎。三是目标上要攀新。我把眼睛瞄在一级社区民警，而脚却牢牢地扎在社区，我深信只要我沉在基层，一步一个脚印，严格按照考核细则的要求去做，工作上高要求，作风上严标准，就一定能跨入一级社区民警的行列。

公安民警先进事迹学习材料3

蔡__，男，35岁，大学文化程度，中共党员，二级警司，曾先后在__县公安局__派出所、刑警大队、__派出所、经侦大队、法制科、__派出所工作，历任副所长、所长等职务，现任__派出所所长。警校出身的他中等身材，性格雷厉风行，善于观察分析，身手灵敏快捷，令狡猾、凶狠的罪犯闻风丧胆。从警13年来，他以高度的政治敏锐感职责感，大公无私地战斗在平凡的基层工作岗位上，用辛勤的汗水谱写对党和人民的赤胆忠诚，曾参与荣立群众三等功4次，多次受到上级公安机关的嘉奖，而在每一块奖牌和每一张奖状的背后，都有一个或动人，或惊喜，或辛酸，或惊险的故事。

20__年，蔡__服从组织安排，调到__派出所主持全面工作。__镇是__县的农业大镇，人口众多，三县交界处地理环境特殊，历年来社会治安环境复杂。到任之初，他就向全体工作人员叫响：一切向我看齐!一向以来，他始终把执法为民作为公安工作的出发点、着力点和归宿点，既当指挥员又当战斗员，时时处处起表率作用，始终不折不扣地履行自己的承诺。

近年来，蔡__带领全所民警，结合党的先进性教育和社会主义法治理念教育，充分发挥职能作用，对不同时期的治安特点，突出重点，一手抓打击处理，一手抓安全防范，成效显著，使辖区社会治安形势得到进一步好转。今年来，仅他亲自参与破获的各类刑事案件就达54起，共抓获违法犯罪嫌疑人48人，摧毁犯罪团伙4个17人，其中刑拘21人，打击处理(逮捕劳教)16人，有力震慑了犯罪，维护了全镇治安稳定。在平时侦查破案和打击处理工作中，他突出抓好了“快、细”二个字，并且要求全所民警也要如此，在他的带动下“要么不做警察，做警察就得会办案，办案就得办铁案”成为全所民警心中共同的信念，全所的办案水平也得到了极大的提高。

突出一个“快”字。蔡__在工作中，十分注重制定预案，未雨绸缪，一旦发案就快侦快破，及时打击处理。今年在办理“7.31”盗窃电信电缆线案中，他从接到110接警、组织警力到案发现仅用了5分钟的时间。从而在现场抓获犯罪嫌疑人1名，同伙趁机而逃。他对案情认真分析后，迅速启动“联动机制”出警预案，兵分两路设卡盘查和清查搜捕.透过对嫌疑人手机通话记录中，发现已逃往外地，准备到湖南岳阳火车站坐火车逃跑的信息.不顾连夜疲劳，组织力量驱车前往，设卡蹲点，在湖南岳阳火车站将正准备逃往广州嫌疑人李某抓获归案.由于出警迅速，及时抓住了战机，从发案时间到犯罪嫌疑人落网仅用6个多小时。

突出一个“细”字。在案件办理过程中，蔡__十分注重细节上的考量，不放过每一个环节和每一个疑点，正是由于他这种明察秋毫，心细如发的工作作风，使许多难啃的“骨头”在他里得以攻破。20__年4月至6月间，在辖区几个村连续发生数起入室盗窃现金案件，给广大群众心理造成恐慌，在社会上造成极坏影响。案件办理之初，由于民警不能透过周围群众描述及时找到嫌疑人，他就提出从细微处着手，多管齐下：一是将犯罪嫌疑人的体貌特征制成防范宣传单，发放各村交通主要出入口的群众，要求他们带给破案线索;二是从发案规律推理，发动相关村组的干部、群众，要密切注意，一旦发现，及时控制;三是将犯罪嫌疑人固定为曾在本地生活过，或者曾是附近周边乡镇的，为加快案件侦破进度，他组织全所警力进行拉网式排查，设卡、走访开展工作。在办案途中，他渴了自己找农户讨点水喝，饿了吃点快餐面，多次婉言谢绝村民们热情的款待，走访群众上千户、近万人。功夫不负有心人，犯罪嫌疑人章某落网，为社会铲除了一害。

他无论到哪里工作心中每时每刻想到的都是老百姓，在他的推动下，派出所办证厅配齐了便民椅、便民台、便民茶、便民资料驾、留言牌、明白卡、防范八法等设施，为群众带给了一个舒心的办证环境。同时，他还组织户籍民警进行上门服务，为孤寡老人解愁，为普通百姓解忧。并推行驻村入户制度，让民警自带生活用品与群众同吃同住，应对面的交流，倾听群众呼声，重点解决群众反映强烈问题。今年4月9日，据群众反映辖区内赌博成风，为了及时刹住赌博之风，很快成立整治专班，专项经营，顺藤摸瓜，一举抓获以段艮生、段小林、段次东为首的带有黑恶势力赌博团伙11人，有效遏制赌博，还百姓一个安宁。

开展治安防范是公安派出所的主要工作，打防结合是维护社会的重要手段。今年来，蔡__带领全所工作人员治安巡逻90个工作日，450小时左右，透过治安巡逻，他当场抓获违法犯罪嫌疑人16名，其中打击处理6人，移交__县警方打击处理2人，治安拘留8人。20__年6月20日凌晨，他组织民警在__镇__村进行治安巡逻和盘查时，发现一辆二轮摩托车见到检查时冲卡逃跑，行迹十分可疑，他不顾个人安危，果断驱车将其拦住，从而破获了一齐恶性抢劫案，并一举打掉以刘冬平为首的5名恶势力团伙及带破各类案件12起.

除了狠抓治安巡逻外，从年初开始，蔡__还带领全所民警以建立平安__为契机，狠抓安全礼貌单位建立工作，按五个一工程要求，以点带面，取得了良好的效果。在工作中，他透过召开警民联谊座谈会，听取社会各界对治安工作的意见和推荐，组建专业治安巡逻队，选派优秀治安队员，到校园、企业做保安，构成了构成单位联防，块块联防的格局。同时在街道实行门店联防;在单位宿舍集中的，透过砌院墙，修门房，出入人员实行登记，推行院落式管理和平安单位建立活动。在深入调查研究的基础上，他极力呼吁主要交通干道的居民普遍安装防盗门锁和防盗网，条件有限的居民也要加强必要防范措施，对一些具备技防条件的重点单位，如电信局和制衣厂等单位，他则多次上门督促其安装电子自动报警设备，使可防侵财性案件得到有效控制，今年刑事案件64起，比去年的76年下降18.4，治安状况明显好转。他十分注重加强治保会建设，并把它作为警力不足的补充。对全镇治保主任实施三权(即任免推荐权、管理调度权、考核计酬权)管理，充分调动治保会的用心性。他还组织民警在辖区内构建所、村、组三级控防网络，构筑区域大治安的防控体系，构成了齐抓共管的良好局面。

在工作和生活中，蔡__始终率先垂范，以身作则，他所带的班子精诚团结，严以律已，宽以待人，充分体现二级派出所的先进性。始终坚持以人为本的宗旨，将_、“五条禁令”、“八项铁规”学教活动作为提高民警思想素质、业务素质、服务意识的生命线，营造浓厚的学习氛围。制定了学习制度，把每周四规定为具体的学习时间，事先确定学习课程，指定专人开展辅导，保证定量的学习笔记;并要求所内要有政治学习、业务培训记录专本，民警要有政治学习笔记专本，所内外要设置政治学教专栏，学习室要办学习心得体会专刊。每周所例会、政治业务学习例会上，根据不同时段的精神和要求，结合民警一周的工作实际，对民警思想上、工作上存在的问题进行剖析，及时把握根源，群众研究解决方式、方法，做到防微杜渐。实现职责制管理，强化监导力度，规范了民警的日常行为及警务工作。他所带的队伍中无一人违纪违法。

他在平凡工作岗位上，做到了不平凡的事，个性是在抓打击处理和防范工作中做出了突出成绩，他的一身正气，得到了当地党委、政府领导和社会各界的高度肯定。应对如潮的好评，他没有豪言，没有壮语，依旧用实际行动默默实践着自己常说的一句话：“做警察，就要对得起这身警服，对得起自己的良心!”

公安民警先进事迹学习材料4

__，现任__分局__派出所主管社区工作副所长。在多年的基层工作实践中，始终坚持“忠诚、为民、公正、廉明、奉献”的价值观，用共产党员标准严格要求自己，时刻牢记并实践全心全意为人民服务的宗旨，立警为公、执法为民，努力做好本职工作。

他组织社区群防群治工作的开展，亲自到我所辖区内各个社区部署工作，带领社区干部和社区民警、群众建立义务巡逻队，组织楼长、单元长进行邻里守望，并在社区的重点位置建立守望岗。并带动各社区建立具有各个社区自己特色的义务巡逻队，比如红巾社区，全部巡逻队员带上红袖标、身穿红衬衫、头戴红帽子的“红色巡逻队”等。在工作的同时，他的糖尿病也加重了，血糖最高时达到了近20，依然带病坚持工作，晚上才到医院输液。没有星期日，没有节假日，坚持奋战在第一线。大夫叫他住院休息，他依然坚持只在晚上输液，一天都没休息，红巾社区陈书记劝他说“老熊，你身体不好，去住院休息两天吧”，他只是微微一笑，无任何怨言，也不攀比，就是自觉工作，扎扎实实的做点事情。

他作为社区中队长，也作为二十七中学法制副校长，更为学校学生的安全着想，他坚持全心全意为学校和师生服务，经常为我所辖区内中小学生上法制课，注重经常性的整治和管理工作，定期排查、妥善解决学校及周边存在的影响学校及师生安全的各种因素和突出问题，积极主动协调、配合、参与集中整治活动。他将我所辖区内5所学校，6所幼儿园领导召开关于校园义务巡逻队的会议，要求中小学、幼儿园巡逻队统一佩戴红袖标，并建立守望岗，以保证学生安全。

他召集我所辖区内所有房产中介业主，召开落实《辽宁省实有人口管理办法》工作部署会议，为各房产中介业主传达《办法》精神，部署实有人口管理工作，落实管理责任制度，并亲自带领民警组成实有人口监督小组，先后几次对我所辖区内60多家中介进行监督检查，对其中谎报、瞒报、漏报的中介予以警告和处罚。后又对我辖区房产中介分批分次的进行小规模会议，对实有人口工作更细腻的对各业主进行解读，对我所的实有人口工作有了更新的进步，还有我所内省医院和金秋医院工地，他更是单独给两所工地承包商开会，将工地民工逐一进行登记，并录入警务综合平台。在“流动人口百日清查”行动中，他亲自带领清查小组，对我辖区内工地、小区、中介、门市进行清查，努力做到“楼不漏户、户不漏人”。他更是带领我所辅警，清理警综平台内垃圾数据，由于白天警综平台网速较慢，这项工作只能在晚上进行，他每天都和辅警清理垃圾数据，一干就是凌晨2、3点钟，还自己拿钱为辅警买水，买饭，保证警综平台数据的真实性，无一虚假信息。

他在值班时亦是如此，作为带班领导，哪里缺人他就会出现在哪，警情多了，他就帮忙带队出警，带队押人送人，还亲自带队抓捕犯罪嫌疑人。一天晚上，他收到线索说，有一犯罪嫌疑人李某，在附近一麻将室，他亲自带队到麻将室将李某抓获。

在做这些工作的同时，他还兼顾保安管理工作，交通执勤更是风雨无阻，他做这些并不是想要如何回报，他只是想用智慧、汗水、热情、耐心去为辖区群众做一些应该做的事情。

<十二> 110女警事迹材料

陈曙红，女，汉族，1956年7月出生，中共党员，现任淄博唯达汽车服务有限公司董事长、总经理、党支部书记。中国出租汽车及汽车租赁协会常务理事、山东省道路协会常务理事、淄博市道路协会常务理事、淄博市女企业家协会副会长、淄博市工商联常委、淄博市高新区工商联女企业家商会副会长、淄博市第十二届、第十三届人大代表，民侨外专业委员会委员。个人主要获得荣誉：全国“三八红旗手”、省“三八红旗手”、省“巾帼建功竞赛先进个人”、 省“职业道德先进个人”、淄博市“民主管理好经理”、“振兴淄博劳动奖章”、淄博市“劳动模范”等。

提升服务质量，打造唯达服务品牌

陈曙红同志1997年4月调任淄博市唯达客运有限公司，1998年11月任总经理。当时，公司还是一个由全市部分个体出租汽车和个体客运汽车组织起来时间不长的企业。面对管理人员业务生疏，管理能力较低，存在重收费轻管理的思想以及驾乘人员综合素质低,服务意识淡漠,不服从管理现象比较严重的局面，她以企业家的责任心和使命感,抓住服务质量这个根本，组织开展了服务质量大讨论、建立健全服务质量管理体系、制定营运服务规范标准、建立完善了工作制度以及进行队伍培训等准备，对企业服务质量开始了全面的整顿和规范化管理：从上岗培训到例会制度，从查缺补漏纠偏到落实规范标准，从依法文明经营到服务质量稽查，从主动听取乘客意见到处理乘客投诉，进行了富有成效的工作，服务质量迅速提高，公司在两年时间里走在了行业前列：第一年被淄博市交通局评为“企业管理先进单位”，第二年被山东省文明办、山东省交通厅授予“行业文明创建先进单位”称号，这是我市出租行业首家获得此殊荣的单位。

出租汽车是城市的重要基础设施，是城市文明的重要窗口，出租汽车要为社会提供优质服务，社会需要优质服务，这是企业的责任，也是企业的生命。在公司服务走上规范化轨道的同时，以对消费者提供更佳服务为动力，陈曙红带领公司持续提升服务管理水平，不断推出新的举措。为了进一步改善车容车貌，为顾客提供整洁、舒适、文明的服务环境,公司先后拿出一百七十多万元为一千多台车辆提供全车座套并实行定期更换制度，免费为全部车辆定期消毒，为全部车辆提供凉席和脚垫，为全部车辆每月定期进行车辆安全检查等等;为了使驾乘人员更好地为乘客服务，她始终倡导服务式管理的理念，自己带头深入到驾乘人员中了解情况，征求意见，检查管理人员的服务质量、还多次带领管理人员帮助驾驶员擦洗车辆等等;公司建立健全了拾金不昧奖励制度、优质服务连优加奖晋升制度，并且通过组织开展和参加各类优质服务活动以及百分之百的服务承诺兑现等，使一线驾乘人员文明服务意识迅速提高，服务质量也大大提升，得到了社会的好评，公司的一些优秀经验和好的做法还得到了同行的认可，被广泛借鉴应用，为推动淄博市出租客运行业的文明服务水平做出了突出贡献。2005年“唯达”被淄博市交通局列为行业品牌;在淄博市张店区组织的首届由社会公开评选的消费者满意品牌活动中，“唯达”被评为“消费者满意品牌”;荣获省“第六届消费者满意单位”、省“文明服务先进单位”、市“文明单位”等荣誉称号，2007年荣获“淄博市精神文明建设十大服务品牌”提名奖。

强化制度建设，实施严细管理

作为现代企业的经理人，陈曙红十分重视企业管理，积极借鉴先进的管理理论、经验，推动公司管理创新工作，坚持把企业管理作为保持企业基业常青不可或缺的重要工作来抓。2006年,公司成为全市交通行业首家通过ISO9001：2000质量管理体系认证的单位,荣获“全国出租汽车规范化管理先进企业”称号。

建立健全规章制度是规范化、科学化管理的重要手段，是增强执行力，实现企业经营目标的重要保证。多年来，公司不断加强制度建设，先后制订包括《员工守则》及《质量手册》、《程序文件》、《营运管理规定》、《车辆、设备管理规定》、《安全管理制度》、《合同管理规定》、《物资管理规定》、《租赁公司管理手册》、《汽车修理厂管理手册》、《汽销公司管理手册》、《公司机关量化考核标准》等一系列规章制度，构成公司完整的管理制度体系。

实施严格管理，确保公司政令畅通，各项工作顺利进行。公司注重培养严细管理的工作作风，要求各项制度要不折不扣地执行，工作有部署、有检查、有考核，责任到人，奖罚到位。在公司考核中，上至总经理，下至普通员工都在考核范围之内。同时在一般管理人员工作失误时，还要追究相关单位部门领导的连带责任。每月公司召开考核会，通报公司考核情况，对工作不履责、不认真、不严细导致的失误进行考核并与每月工资收入挂钩。为提高驾乘人员服务质量，公司从加强培训开始，实施岗前培训，岗中教育，使企业文化理念、管理规章制度深入人心。公司通过实施三级稽查措施(实行分公司自查，稽查队巡查、公司通查)，确保各项管理制度落实到位，进一步规范驾乘人员服务行为，使优质服务、文明服务之风蔚然而成。

公司建立了以能力、业绩为导向的激励、约束机制。实施岗位靠竞争，收入靠业绩的动态管理办法。对工作出色的员工施行股份奖励，岗级提升等奖励，进一步提高了员工工作的积极性。同时，对履责不认真，工作出现失误的员工进行相应的处罚，使大家工作责任心加强，工作质量效率不断提高。

陈曙红同志尊重职工的民主权利和合法权益。坚持司务公开透明，实行民主管理，凡涉及职工切身利益的事项都通过职工大会审议通过或征求工会意见，重大事项集体决策。由于在实行厂务公开、民主管理方面的`突出成绩，公司被淄博市委市政府授予“厂务公开、民主管理先进单位”，她本人也荣获“民主管理好经理”称号。

实施多元化战略，不断加快企业发展

2002年初，在淄博市交通局的支持下，陈曙红果断领导企业顺利完成了公司改制。新的体制使公司焕发新的活力，她与班子成员一道，带领全体员工进取开拓，不断加快了公司的发展。几年来，公司依托主业形成的资源和优势，拉长产业链，形成新的经济增长点。同时，实施多元化发展战略，抓住机遇，不断拓展公司经营领域，增强公司发展的后劲。

公司先后拓展了汽车租赁、汽车修理、汽车销售、旅行社、广告等业务。汽车租赁公司根据市场的需求变化，高中低档轿车、中客、大客等车型配置齐全，满足了客户商务、旅行、生活等多方面的需求，租赁公司以其较大的经营规模和优质的服务稳居全市汽车租赁业的龙头地位;汽车修理厂围绕“向质量要市场，以服务留顾客” 着重抓了规范修理和售后服务，保持了良好的修车质量和较高的顾客满意度，也使汽修厂成为了天安保险、平安财险、太平洋财险、中华联合财险等4家保险公司的事故车定点维修拆检中心，获得“全国汽车维修行业诚信企业”、“山东省文明服务先进单位”、“淄博市机动车维修行业十佳诚信单位”等荣誉称号;汽车销售公司在全力向市场推介上海华普汽车，积极开拓厦门金龙客车市场的同时，又取得青年“莲花”(英国)牌轿车代理权，成为公司重要的效益增长点。旅行社面对激烈的市场竞争，通过稳定固定客户、大力开发寻求新客户，拓展新线路，足额配备从业人员、增设分店等措施，实现了自身的发展和壮大。

在公司实施多元经营的进程中，还通过合资合作等形式拓宽公司发展领域。参股与中石油合作，经营天然气加气站、河北盐山县民用气和工业用气的天然气供应;与韩国合资组建了的炭素生产企业，实现了市场拓展和效益增长;与美国合资进行光电互感器技术研发，研发工作进展顺利，关键技术已取得了突破性进展。对所参股经营开发的项目，公司以真诚的合作精神，在人力配合、资金支持、关系协调、外部环境的营造等方面都给予全力支持配合，使这些项目获得了良好的成长环境，规模不断扩大，效益不断增长，为公司带来了良好的收益，使股东有了丰厚的回报。

注重企业文化的培植，为企业不断发展夯实基础

陈曙红同志非常重视企业文化建设，提出并确立了“唯求信誉，真诚以达”的经营理念和“以人为本，严细管理”的工作方针，逐渐成为企业文化的核心理念，成为公司员工共同遵守的行为规范法则，成为各项管理工作的基础和依据。

“唯求信誉，真诚以达”作为一个企业的经营理念，是根据公司所属行业的性质,把企业经营的社会效益和经济效益辩证统一起来，提出了更高层次的企业文化理念。信誉是做人做事的根本，也是中国传统文化的精华。出租客运作为社会服务行业的一员，为顾客提供优质满意的服务是应尽的义务和责任，诚实守信也是基本的职业道德。“唯求信誉，真诚以达”正是把这一层内涵进行了深刻地揭示，成为公司立基之本、发展之源。

在企业文化的建设中，陈曙红同志倡导建立人本文化，确立了“以人为本，严细管理”的工作方针。企业管理的核心是人，人是生产力要素中最核心、最基本、最重要的。以人为本，具体的阐释就是企业的发展是为了员工，企业的工作依靠员工，企业经营成果由员工分享。严细管理是现代企业管理的需要，建立健全规章制度，细化岗位职责，加强过程控制，关注细节末端，实施严格考核成为公司管理基本特色。作为经营个体的驾乘人员，平时接受公司的日常管理，但是公司积极开展了驾驶员满意工程，实行了“一站式”、“一条龙”服务，设立和制定的“营运共同风险互助基金”、“营运抚恤救助基金制度和办法”，无不体现了公司对驾乘人员的尊重与关怀，受到了驾乘人员的好评。关注员工成长，关心员工的生活，切实保障员工应有的权利，积极支持工会组织开展丰富多彩的文体活动，增强了企业的凝聚力。在企业文化推进中，把严细管理与人文关怀有机结合起来，取得了员工高度的认同感。

经常多年的孕育培养，公司经营理念和工作方针融入到管理各项工作中，公司制度文化、品牌文化、团队文化建设都取得了丰硕的成果。以人为本、以业绩为导向的和谐向上的企业文化已基本形成，成为公司核心竞争力，成为企业保持稳定、健康、持续发展的精神动力。

重视履行社会义务，热心公益事业

陈曙红同志十分注重领导企业履行社会义务，热心公益事业。在履行社会义务方面，出色地完成了市里下达的下岗职工再就业、残疾人救助基金、帮困扶贫等任务。她热心领导公司开展和参加公益活动，组织救助困难员工、经营业户和社会义捐(抗洪救灾、慈心一日捐、资助贫困学生等)，几年来公司及公司员工共捐款40余万元及部分物品。在她的热心倡导下，公司还建立了帮贫救困长效机制，由公司出资和全体职工自愿捐款设立专门公益救助基金，用于救助特困学生和失学儿童以及特殊扶贫。公司已连续3年由员工捐款和公司出资9万元救助了6名特困女大学生，直至她们毕业。公司资助的一名女学生大专毕业后，她既无社会关系，又缺少工作经验，找不到一份称心的工作。这一情况反映到了公司，便安排她到唯达公司工作，解决了她的就业难题。被市妇联授予“特困女大学生捐资助学行动爱心集体”、“ 实施‘春蕾计划’工作先进单位”等称号。陈曙红多次捐款和先后资助4名贫困学生，并将对其中小学生、初中生和大学生包至大学毕业。她还是“姥姥爱心集体”和淄博市博山区特困少年协会成员。她在各类捐助中已捐款 4 万余元。2007年在市妇联组织的贫困母亲救助行动中，被授予“关注贫困母亲共创和谐家园 爱心大使”。

关注社情民意，履行人大代表职责和权利

作为市人大代表，陈曙红同志认真履行人大代表职责和权利，认真负责地关注政府工作和社情民意，多次深入到工厂、政府管理部门和出租汽车驾驶员中调查了解情况，到有关部门咨询了解政策，就出租汽车市场管理、市政管理、公共基础设施建设以及退休职工的养老待遇的落实等问题提交了议案和建议，得到了有关部门的重视。2006年被市人大授予“优秀人大代表”荣誉。

陈曙红同志是一名优秀的企业决策者和经营者。她敬业爱岗，以身作则，带出了一个干事创业、清廉亲和、深受职工拥护的好班子，一支团结务实、勤奋向上的好队伍。十一年间，在她的带领下，公司不断发展壮大，成为全市交通出租客运的骨干企业，树立了良好的社会公众形象。

<十三> 110女警事迹材料

<十四> 110女警事迹材料

**市**镇**村**夫妇，夫妻恩爱、互相提携，尊老爱幼、热心助人，他们用生活和工作中平平凡凡的事、点点滴滴的情诠释了家作为坚强阵地和爱的港湾的真谛，受到当地村民群众的一致好评。

凭着**夫妻积极进取的态度，经历多番磨难后，她家的养殖场从最初的30多亩山坑田，发展至目前达130多亩，建设猪舍达4000多平方米，发展林地种植面积100多亩；另一方面，通过总结探索逐步创出了塘中养鱼、塘基养猪和周边种林的立体循环生态养殖模式，大大降低了生产成本。目前，猪场生猪存栏量达1500头，年肉猪上市达3000多头，整个农场年产值可达500万元。**家养殖致富后，不忘帮助乡人发展生产，她鼓励和扶持该村的妇女走养殖致富的道路，带动和扶持村中的妇女们投入养殖业，现全村以妇女为主的养殖户有20多户，利用低洼山坑田开挖鱼塘700多亩，成为了**镇有名的养殖致富村。由于**的事迹较为突出，她连续多年被评为**市“双学双比”活动女能手、“双学双比”活动先进个人，20xx年度被评为江门市“巾帼科技兴农带头人”、广东省“双学双比”活动优秀女能手，后又被评委全国“双学双比”活动女能手。

**夫妻不仅在工作上相互支持，在生活上两人更是互敬互爱互商互谅，共同分担家务，孝敬老人、教育孩子，凡事一起商量，互相配合，成为人人羡慕的模范夫妻。为人妻、为人母和为人媳，**尽心尽力地做好一切，照顾好孩子和老人，关心体贴丈夫，并不因工作和学习而有丝毫的怠慢。逢年过节或公公婆婆、父母的生日，她记在心里，放在心上，她总会寄上一些现金和礼物，让老人感到儿子、女儿总在关心他们，生活上宽裕，精神上幸福。去年，她的母亲心脏重病住院做手术，她放下工作，全心全意守在母亲床前照料一个多月，直至母亲康复出院。

三、以德育人，母慈子孝

夫妻双方十分重视对孩子良好的思想道德品质和生活学习习惯的培养，他们认为父母是孩子的第一任老师，非常注重榜样的力量，要求孩子做到的自己首先做到，创设良好的家庭氛围，使孩子在潜移默化中受到教育。孩子在家中尊敬长辈，孝敬父母，自理能力强，是好孩子；在外遵守社会公德，讲文明，懂礼貌，讲卫生，爱清洁，是个好公民；在学校更是严格要求自己，刻苦学习，兴趣广泛，是老师的好帮手，是同学们的好伙伴，是学校的好学生。如今，一双儿子健康成长，大儿子已顺利考上了大学学习会计学，小儿子也成为了一名中学生，除了拼搏学业，两个儿子总是想着要减轻父母的负担，一放假就会回到家中农场帮忙，一家人共同奋斗，齐头并进。

**在20xx至20xx年期间连续两届担任**市第十二、十三届人大代表，其丈夫也在20xx年―20xx年间担任**镇两届政协委员。在此期间，夫妻俩认真收集民意，通过整理和思考，就怎样发展当地农村经济、调整农业产业布局、增加农民收入等方面提出了不少的意见和建议，得到了代表们的`认可，并争取到有关部门的重视和支持，取得了一定的成效，为当地经济的发展发挥了应有的贡献。20xx年9月，在镇妇联的倡议下，**带头成立了该镇首个女性协会“**镇种养殖女能手协会”，通过打造女性组织团体阵地，搭建交流平台，举办一些技术培训班等，促进了本地种养女能手和养殖户们的沟通交流和技术共享，推动本地农民妇女增收致富。

**在自己的生产生活劳动中，清晰的认识到了科学技术是第一生产力，光靠苦干是不够的，更需要巧干，必须用科学指导生产。因此，她积极参与市、镇妇联举办的“绿证班”、“一专多能”短训班和养殖知识学习及农技方面的培训课程，为了学习种养殖管理技术，她还订阅了多种农技报刊杂志以便第一时间掌握农技知识。此外，她还在妇联和家人的支持和鼓励下，20xx年到20xx年期间，两次赴京参加中国农博会，在农博会上她认识了来自各地的种养女能手，相互交流养殖经验和心得。**认为通过参加这类型的农博会，不仅能增长见识、学到新技能，还大大增强了继续把事业壮大发展的信心。

在公益事上，**一家更是不遗余力，每年**及其家人都积极参加我镇举办的“一元爱心日”等捐款活动，坚持为弱势群体尽一份力，在当地村民中受到极佳的评价，起到模范的作用。**家庭崇尚科学文明的生活方式，积极参与健康的文化娱乐活动；科学理财，理性消费，家庭生活质量不断提高；她还自觉改进养殖场内的循环净化系统，加强绿化，引领临近同行和村民美化生活环境。

一分耕耘，一分收获，播种文明，收获幸福。**夫妇二十多年的努力和付出，终于获得了丰硕的成果，她美满的家庭和事业也成为了**镇优秀文明家庭的代表。

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