述职范文|精彩干部辞职报告(锦集10篇)

发表时间：2020-11-10

精彩干部辞职报告(锦集10篇)。

♛ 精彩干部辞职报告 ♛

尊敬的领导：

我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。

来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。

在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这些话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。

在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证诚信马达的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧……

最后祝愿公司蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。

此致

敬礼！

辞职人：xx

xx年xx月xx日

♛ 精彩干部辞职报告 ♛

xx乡党委：

本人于20xx年12月份考录为村官被乡政府分配到xx村担任书记助理。20xx年1月，经过村党支部换届选举，本人被推选为新一届。

xx年1月13日，本人参加xx市事业单位招录考试，后经过面试、体检、政审等程序，已经到xx镇人民政府报到上班。根据组织部、所在单位要求及本人综合考虑，现要求辞去中共xx乡xx村职务，望上级党委予以批准。

此致

敬礼

辞职人：xx

xx年xx月xx日

♛ 精彩干部辞职报告 ♛

尊敬的领导：

我是贵公司的人事干部王某某，担任这一职务已有五年之久，心怀感激和不舍地向您提出辞职报告。在这五年的工作中，我吸取了许多宝贵的经验和教训，收获了许多成长和进步。今天，我想就这一段人事工作的岁月，向您做以下的总结与回顾，并表达我自己的敬意和愿望。

回想起五年前，是贵公司给了我机会，让我能够担任这个重要职务。那时，我怀揣着对人力资源管理的热爱和追求，希望能够为公司的发展做出贡献。我记得起初，人事工作对我而言是一片陌生的领域，我不断学习和努力，逐渐掌握了各种人事管理的知识和技能，进行了大量的招聘、培训、绩效评估等工作，并取得了一定的成绩。

在这五年中，我既感到骄傲，也感到内心的疲惫。身为人事干部，是一项需要高度责任感和敏锐感知的职务。我经历了很多人事纠纷和危机处理，包括解雇员工、调动员工职位、升迁员工等。这些都是具有挑战性的工作，但同时也给了我很多宝贵的经验和成长机会。我曾在人事工作中遇到各种问题和困难，但始终尽力做到公正、公平、透明，同时不断学习进步。

作为人事工作的主要负责人之一，我一直以来都深知自己的责任重大。除了日常的招聘、培训和员工关系管理，我还积极组织了各种团队活动和培训课程，以提升员工的工作积极性和团队合作精神。我认为，在良好的工作氛围中，每个员工都能够潜心专注于工作，激发自己的潜能，同时将自己的能力和智慧贡献给公司。

在这五年的工作中，我不断与员工进行沟通和交流，采集他们的意见与建议，以期改善工作环境和制定更适合他们的制度和政策。我还注意到员工的职业发展和积极参与公司的发展，为此我组织了培训班和职业规划指导，鼓励他们努力学习和提升自己的能力。我希望每位员工都能够在公司得到成长和发展，实现自己的职业梦想。

然而，在这段时间里，我也发现了一些问题和局限性。首先，在人力资源管理中，我对员工的了解和关怀还不够深入，有时无法做到公正和公平的处理问题。其次，我对现代人事管理理论和方法的了解还不够深入，不能够为公司提供更有效的人力资源解决方案。因此，我决定辞去现有的职务，以便能够更深入地学习和思考，提升自己的能力和素养，为公司的发展做出更大的贡献。

尊敬的领导，我在此表示由衷的感谢和敬意，感谢贵公司给我这五年来的成长和进步带来的机会和平台。我将带着这段宝贵的工作经验，继续努力学习和提高自己的能力，为贵公司的发展贡献自己的力量。

最后，我衷心祝愿贵公司能够在未来的发展中取得更大的成绩，希望我的离去不会给贵公司的人事工作带来太大的不便。请领导在审核后，尽早安排我的离职手续，以便我能够顺利过渡到新的工作中。

再次感谢您对我工作的支持和帮助！祝贵公司蒸蒸日上、前程似锦！

此致

敬礼

王某某

♛ 精彩干部辞职报告 ♛

尊敬的领导：

您好！

本人于x年x月x日禀承各级领导和群众信任，担任xx村干部，任职期间，严格执行村委会有关规定，按政策办事，面对工作中的千头万绪，努力克服困难，力所能及地解决群众实际困难。工作上得到了村委会领导的大力支持与帮助，工作也得到了领导和群众的认可，对此，我表示由衷地感谢！

通过实践，我深刻认识到村官官职虽小，责任却很重大，从村官的身上更能体现开展农村基层工作的重要性，也体会到作为一个村官所要面临的种种挑战。农村工作虽然看似简单，但点点滴滴都是群众关心的问题，都会涉及到群众切身利益，因而工作中要能吃苦，对待群众也要有耐心。这些说起来很简单，真正实践起来并不容易，为此，村里的工作赢得群众的信任，说明村委会成员付出了努力，我从心底里对积极为群众办事的村委成员感到敬佩。通过这些年的工作，我学到了很多东西，积累了一定的工作经验，本人从心理上来说也更愿意在此基础上更好地为村委会分忧为群众服务，但由于个人原因，无法继续工作，不能很好地完成村委交给的任务，对这一点我个人感到非常遗憾，为不影响村委会的工作，经过认真思考，我决定辞去目前所担任的村官职务，由此给村委会工作带来的不便，我深感歉意，并愿意尽自己所能降低这种影响。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

♛ 精彩干部辞职报告 ♛

尊敬的领导：

您好！我是贵公司人事部的一名干部，非常惋惜地向您报告，我决定辞去目前的职务。在贵公司工作期间，我深切地感受到了您的关心和支持，但我想理由说明我的决定。

首先，我在贵公司工作的这段时间里，得到了很好的成长和锻炼机会。感谢公司给我提供了丰富多样的培训和发展机会，使我能够不断提升专业技能和管理能力。同时，也要感谢公司在我遇到问题时，给予的指导和倾听。这些经历对我个人的职业发展有着很大的帮助。

然而，我认为自己的职业兴趣和发展方向已经发生了一些改变。在与同事交流和思考后，我意识到我更倾向于从事非盈利组织或慈善事业的工作。我希望能够用我所学和经验去更深入地参与社会公益事业，关注弱势群体的需求，并为社会做出更多的贡献。我相信，这样的职业选择会让我更有成就感和满足感。

另外，我也想提到，在人事部工作期间，我遇到了一些挑战和困难。人事管理工作本身就是一个非常复杂和繁琐的工作，需要考虑到员工的权益、公司的利益以及各种规章制度等多个方面。由于公司规模的扩大和业务的增多，人事部工作的压力也在逐渐加大。我曾努力克服这些困难，但我发现我对这样的工作并不是真正热衷。这种状况不仅让我感到压力，同时也影响了我的工作效率和情绪状态。

因此，我认为辞去人事部的职务是我目前最好的选择。我深知这样的决定会给公司的人事工作带来一定的影响和困难，但我会尽最大努力保证辞职过程的顺利进行，确保工作的后续交接工作成功完成。

最后，我想再次表达对公司的感谢。感谢贵公司给了我这个机会，让我在这里工作和成长。在贵公司的这段经历对于我的个人和职业发展来说都是宝贵的财富。我相信，贵公司将继续发展壮大，在各个领域都取得更加辉煌的成就。同时，我也衷心希望公司在人事管理的工作中继续创新和进步，为员工提供更好的工作环境和发展机会。

衷心感谢您一直以来对我的支持和理解。

祝公司蓬勃发展！

此致

敬礼

XXX

♛ 精彩干部辞职报告 ♛

尊敬的领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从xx年xx月份到xxxxx乡政府工作以来，至今已xx年多时间，在这xxx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的xxxx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

xxx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。

工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。

经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的`感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!

此致

敬礼

辞职人：

年月日

篇二：中层干部辞职报告

尊敬的公司领导：

很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重，来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然出差工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，自从三个月前我从团购部调任华东大区经理，内部的斗争就一直伴随而来，我也曾经试图让自己尽快融入到经销商课这个团队中去，由于种种原因我不得不选择离开。

我决定辞职基于以下两方面的原因：

首先是我个人职业发展问题，当初入职公司团购部主要还是考虑家庭因素，在厦门总部上班可以照顾到家里，面试的时候公司也同意在厦门总部上班，但是后来的团购部春节过后并入营销部，结果被分到了发展部经销商课任大区经理，需经常性出差，之后我决定留下来是由于我认同公司的“战略规划”这样一个名称下所涵盖的职能和才干，在此期间我得到公司赵总监及张总适时的点拨与指导，我真的收益匪浅，非常感激！同时，我也把自己的全部热情和激情投入到工作中，然而，经过三个月的时间下来，我发现自己并不是在做营销管理工作，而是到处在救火，处理库存遗留问题（市场费用未审批先执行，导致费用核消不实；区域直营系统对账严重滞后，没有专人对接，随时面临被清场的危险；口头承诺客户未经公司审批，导致公司信誉受损；南京办事处形同虚设，成为欢乐聚会的天堂；更可恨的是还有我司人员私下向经销商借货借款，利用公司资源做自己的产品），在此过程中，我也一直在和我的直接上司领导沟通，但是得到更多的还是阻力和嘲笑，甚至我还听到消息说什么“我到一个市场就乱指挥乱说话，临走时，就说你就这么干吧”，说什么“我到市场后，就批评业务员，说什么这个做得不对，那个做得不对”，说什么“我专挑豪华宾馆住宿，住一晚就是二三百”，说什么“我不像个领导样子，倒像是来骗吃骗喝的，出差是到处去玩”，到最后还跟所有的经销商讲我只是来询查的，具体业务什么都不懂，反正，什么说法都有，什么语言都有，真是的，让人哭笑不得!这哪是我啊，我是这样的人吗其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而浪费，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎所有的人都那么本位，那么安逸，满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐(也有一些人很忙碌，然而，仅仅是形式上的)。曾经有人这么说，文化的激励作用是巨大的，是从内到外的，它会渗透组织成员的每一根毛细血管;与此同时，文化的力量杀人是无形的却也是最厉害的，它可以像温水煮青蛙一样。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。

另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。

1）企业文化方面。

公司形式会议太多，都快成“传销”企业了，重量不重质，同时扬善惩恶机制不够健全。中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。在我所有就职过的企业中，从来没有见过老板这么有胸怀的，不是每个人都能像徐懂事长那样具有高度的胸怀，明知道员工犯了严重的错误，还再三原谅并包容他的所作所为，记得从哪里看过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同；同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛围不同。是的，在企业中如果没有了规距能成方圆吗？

2）人才战略方面。

公司人才流动性太高。从我进公司这半年多以来，许多优秀同仁工作不到1年都流失掉了，据我所知中层干部很大一部分人不仅仅是因为薪资问题而离开，而是看到了公司责权力不清晰，导致个人能力无法得到充分发挥而最终选择离开公司的，孤军作战只会是让“英雄出师未捷身先死”。正如联想的柳传志所说，做企业，就像撒土一样，撒一层土，把它夯实，再撒一层土，再把它夯实，层层撒土，层层夯实，企业就是这样的炼成的!我们公司，又何尝不是如此，我们只有不断地引进专业人才，通过专业人才的引进，带来一股又一股清新的职业习惯和氛围，不断地融合和聚合，才能形成一种良好的积极向上的企业性格和文化。而我们呢留不住外来人才，留不住新聘人才，永远就是那股旧有的习惯和势力在坚守阵地，就算是有些新鲜空气偶然吹进来，但最后还是被“吹”走了。只有新进力量大或强到足以抵抗或阻止旧有势力的进攻或蔓延，新旧文化才可以和平共处或相互融合共同成长。

当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，无法为公司分忧，实在是深感歉意，因此请求允许离开。希望公司能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果公司组织上需要我本人作出配合的，我一定会努力将交接工作做好!本人于今天提出离职，希望能得到公司领导的准许！

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！同时也祝福我们的嘉祺企业明天会更好！最后也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。

此致

敬礼！

辞职人：

时间：20xx年6月28日

♛ 精彩干部辞职报告 ♛

尊敬的领导：

您好！首先请允许我以最深的感激和无比沉痛的心情写下这份行政干部辞职报告。我感到十分抱歉，因为我的个人原因，我决定辞去当前担任的行政干部职务。

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回首过去的岁月，我深深地感到自己在这个职位上所承担的责任和压力。公正、廉洁、专业、勤勉是我一直追求的品质，但是现实情况却让我产生了困惑和迷茫。

首先，我想说的是，这个职位给我带来了巨大的工作压力。我时刻都面临着各种各样的事务，既有日常的管理工作，也有政务和组织方面的沟通协调。项目的推进、会议的组织和安排、汇报的撰写，这些都是我必须承担的责任。长时间的工作深度投入让我感到疲惫不堪，身心疲惫，生活质量也严重下降。

其次，我不愿做出一些违法违规的事情。行政干部所承担的职责是公正、廉洁的，但是在实际工作中，我发现有时候为了某些外部因素的影响，有些决策并不符合法律法规。即便是遵守了法律法规，却违背了我的内心和职业道德，这种困扰让我无法继续承担行政干部的职责。

最重要的是，在这段时间里，我开始重新审视人生的意义和价值。行政干部虽然是个光荣的职位，但是它并不能满足我的内心需求。我渴望做一些能够直接帮助他人、改善社会的事情，而不仅仅是在桌面上审批文件、开会沟通。我希望能够以自己的方式影响更多的人，做更有意义的事情。

因此，根据上述原因，我决定辞去当前担任的行政干部职务。

在此我要感谢组织对我的培养和信任，感谢领导们在我担任行政干部期间给予的关心和支持。也请您接受我由衷地道歉，希望我的辞职不会给组织带来太多的不便，同时也真诚地希望组织能够找到一位更加优秀的接班人。

我将在合适的时间交接工作，并全力协助新任行政干部的工作顺利进行。同时，我也将会投入到更有意义的工作中，为社会做出自己的贡献。

再次感谢您对我的理解和支持！

谨上！

行政干部辞职人 XXX

日期：

♛ 精彩干部辞职报告 ♛

尊敬的领导：

我在这份报告里向您表示我的辞职决定。经过慎重考虑和深思熟虑，我决定辞去招聘干部的职务，并重新解放自己，追求我的梦想。

我曾接受过公司提供的这个岗位的培训，并尽心尽力地履行我的职责与职权。我深知这个职位的重要性以及对公司发展的影响，但随着时间的推移，我渐渐发现自己与这个岗位不太相符。

我开始意识到我对于招聘干部这个岗位的兴趣正在减退，使得我对工作的投入度不如当初。每天处理大量的简历、面试、与应聘者沟通等重复工作，虽然让我磨练了沟通能力和处理问题的能力，但我渐渐感到这些工作的重复性和单调性使我对工作失去热情。我反复反思自己的职业目标，发现我更想从事与社会问题相关的工作，以帮助更多需要帮助的人。

我对于这个岗位所需的技能与知识感到压力。虽然我在这个岗位上得到了很多锻炼和成长，但同时我也发现自己在某些方面的不足。例如，我发现我在人际关系的处理和团队协作能力方面存在一些欠缺，这对于一个招聘干部来说是十分重要的。另外，我也逐渐发现自己更适合从事具有更高创造性的工作，例如市场营销或者项目拓展，这些岗位能更好地发挥我的优势并获得更大的成就感。

我意识到我对于公司文化的认同感正在减弱。我与同事之间的交流也越来越少，工作上的人际关系逐渐淡化。实事求是地讲，这种距离感和孤立感使我感到非常不舒服，也进一步影响了我的工作积极性。我希望找到一份与我的价值观更契合，与我更加相互认同的工作岗位，以便在工作中能够找到归属感和成就感。

小编认为，我辞职的决定是经过慎重考虑的结果，而且是出于对自我的追求和发展的需要。我感谢公司给予的机会和培训，我也将在离去之前尽力确保工作交接的顺利进行。希望公司在招聘新的干部时能找到更加适合而又能够为公司带来更大价值的人才。

最后再次表达我对公司的感谢和对您的理解与支持的希望。相信离职后我能找到更适合我的工作，实现我的职业野心和理想。

再次向您表示感谢和致以最诚挚的问候！

此致

礼敬

招聘干部

♛ 精彩干部辞职报告 ♛

尊敬的___________领导：

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的______________乡、镇里工作终老，让组织考验我锻炼我，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，这心里搓火呀。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大尼?人生数年，弹指一挥间。是的，领导有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位村官培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要往死里折腾呢人家咋不用培养就进了事业，收了优秀，入了中共呢?呸!你个臭不要脸的。严厉打击地方保护主义。俺还有多少光阴来给你锻炼?到时候，人老珠黄，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。小平同志说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己。

因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的__________大榆树镇。请求领导批准。